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購買・物流・生産管理/千葉県の求人・転職情報

89中の150件を表示

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仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです
(※組織管理ではなく、プロジェクトを自ら動かし完遂する「高度スペシャリスト」としての募集です)。

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・顧客(店舗様等)の潜在課題の抽出と、関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進の一連のプロセス(課題抽出〜企画・立案〜実行・完遂)に関わったご経験
・業務フローの構築や、システム・設備導入、新サービス立ち上げ等のプロジェクトを主導したご経験

★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験

【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい方
・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフ
ト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・高卒以上
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

【歓迎するスキル・経験】
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成

【求める人物像】
経営視点をもってセンター運営業務に取り組める方現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方
を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

外資系医薬品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務詳細
生産計画および購買戦略に基づいた原材料計画および供給計画の立案
原材料の在庫戦略の立案
求める経験 / スキル
■経験
SCMの経験
PSIの理解
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【業務内容】
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、
ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。
当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

▼主な品目・役務
 素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
 軸受、配管材、樹脂製品
 塗装作業、配管作業
 荏原製作所海外拠点製品・サービス

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達実務経験
・産業機械業界での実務経験(エンジニア、生産系、営業系共に可)

▼歓迎要件
・モノ作り・機械が大好きな方
・機械図面の読み取り経験
・サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築経験
・安全保障貿易管理、取適法検定、通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格
・プログラミングの知識(業務改善での活用)

▼求める人物像
ものづくり・機械が大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。

▼使用アプリケーション・資格
調達EDI他、社内システム各種。他Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

590 万円 ~ 880 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【職務要約】
弊社物流倉庫(楽天フルフィルメントセンター)から発送する商品の輸配送に関わる管理・企画業務を行っていただきます。
実運送業務は業務委託をしており、デスクワークが8割の業務となります。

■業務概要
・物流倉庫から発送する荷物に関する輸配送オペレーションの検討、及び運送会社への委託並びにその管理業務
・社内及び社外との輸配送オペレーションに関する調整、及び問合せ対応業務
・輸配送オペレーションに関する配送品質・配送コストの分析、及び改善業務の企画
・輸配送オペレーションに関する精算業務及び予実管理業務

■業務例
日々変動する物流倉庫からの発送荷量に合わせ必要なトラック台数を計画し、運送会社へ発注を行います。また、発送荷量の増加などに応じた輸配送方法の見直しを随時検討し、社内関係部署や運送会社と調整を行い、輸配送業務の効率化を図っていただきます。

■教育体制
・入社後半年間程度はOJTにて先輩社員が指導サポートします。
EC物流未経験でも早期スキルアップできる環境ですので、ご安心ください。
入社後当面の間は異動はなく、拠点に常勤し業務を担っていただきます。
業務習熟状況や希望等を踏まえ、他拠点もしくは本社異動の可能性あり(入社1年後以降)
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
〈最終学歴〉大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒業以上
・配送に関わる業務のご経験 (宅配会社でのご経験、傭車発注経験、業務改善経験など)
・Excel/Word操作、PCに関連する基本的スキル

【歓迎するスキル・経験】
・定量的なデータ分析スキル
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel、パワーポイント等)
【求める人物像】
・EC物流への強い興味、意欲をお持ちの方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを行い調整/推進/完遂できる人物(必須) ・現場に入ることを厭わない方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。
SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進のご経験
★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験
【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい

・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築(日本およびアジア)
 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善
 ・ロジスティクスDXの推進:各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
 ・(将来的に)国内およびグローバルの最適SC構築、改善 

【得られるスキル】
・ロジスティクス全般知識(安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等):OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能
・各事業分野における製品、業界知識:様々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます

【配属先ミッション】
●調達・ロジスティクス部のミッション:調達・ロジスティクスの“技術”と“つなぐ力”でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。

●配属課の役割:事業に深く入り込み、ロジスティクスで事業を変革し続け事をモットーとして各工場においてロジスティクス管理、改善及び体制構築を担っています。
■関連記事
AGC採用HP:https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview04.html

ロジスティクスの取り組み事例
① 貿易プラットフォーム:https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html
② 共同輸送データベース構想:https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
物流現場における管理、改善の経験

【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・データ分析スキル(Tableau,PowerBI活用)
・プログラミング(Python,visual basic等)スキル
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
・物流に関する資格(物流技術管理士,通関士、包装士 等)
・TOEIC730以上(海外拠点、客先等とのコミュニケーションで活用機会有)

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力:TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力
・変革推進力:関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)に関わる購買業務を行っていただきます。現在、業績好調に伴い、日々生産量が増している中で、サプライヤーの育成、部材の安定共有、仕入れ先の増強が急務となっております。サプライヤーは日本だけでなく、アジア各地にもございます。

■ミッション
部門レベルおよびローカル(拠点)レベルの調達目標と整合する、直接材(direct material)カテゴリおよびサプライヤーに関する戦略を実行する。主要サプライヤーとの重要なパートナーシップを育成し、サプライチェーンの変革およびサプライヤーパフォーマンス向上を目的としたプロジェクトを特定・統括することで、持続可能で柔軟かつ効率的な供給基盤の実現を目指す。

■業務内容
・担当するカテゴリについて、調達/ソーシングのプロセスを管理し、ビジネス目標および予算制約との整合を確保する。
・製品開発(product development)、エンジニアリング(engineering)、オペレーション(operations)チームと密に連携し、新製品の取り組みおよび継続的な生産ニーズを支援する。
・オペレーショナルバイヤー、工場の管理(factory management)、製造セル(manufacturing cells)との緊密な連携。
・社内外の利害関係者とのやり取り(コミュニケーション力)が重要。
・担当カテゴリにおける主要な調達窓口(primary sourcing window)として、サプライヤー対応を行う。

■主要な責任範囲
【サプライヤー関係のマネジメント】
・共通のビジネス目標を持つ、強固なサプライ供給パートナーシップを構築し、長期的な成功につなげる。
・パフォーマンス管理ツールを活用し、継続的改善を促す。
・サプライヤーに関する機会とリスクを把握し、必要に応じて計画を調整する。
・明確なエスカレーションプロセスにより、安定供給を確保する。

【OGSMに基づくQCDサプライヤー開発】
・VA/VE(価値分析/価値工学)、リードタイム短縮、ムダの最小化に焦点を当てたサプライヤー開発プロジェクトを実行する。
・コスト削減イニシアチブ(CC7)を推進し、特定のカテゴリおよびサプライヤーに対してコスト削減分の交渉を行う。

【サプライヤーの機動力・持続可能性】
・リスク評価を行い、既存サプライヤーの強化または新規開拓により課題への対応計画を作成する。
・供給の継続性に関するさまざまな観点(財務、能力、品質、コンプライアンス等)でサプライヤーのパフォーマンスを継続的に追跡する。目標に対する達成度を測るためにKPI(主要業績評価指標)を用いる。

【レポーティング・分析】
・詳細なカテゴリ分析および部品評価を行い、サプライ市場に基づいて支出をセグメント化する。
・コストモデリング手法を用いて「あるべきコスト(should-cost)」のベンチマークを設定する。
・素材・コモディティの価格変動が与える影響を評価・管理し、リスクを軽減する、または機会を活用する。
・戦略的な判断のために、サプライ市場調査およびベンチマークを徹底して実施する。
・分析結果と提言を、カテゴリマネージャー/リードまたはセクション管理者に提示する。

【契約管理】
・供給契約を交渉し、すべての条件が明確に定義され、かつ会社方針に合致することを確認する。
・契約の遵守状況およびパフォーマンスをモニタリングし、差異や問題が発生した際に対応する。
・契約を定期的に見直し、条件の再交渉やサプライヤーの集約によるより良い価格につながる機会を追求する。

【NPI(新製品導入)】
・製品開発チームと連携し、新製品に必要な材料・部品の調達を行う。
・サプライヤーが、NPIプロジェクトで求められる仕様および納期を満たせることを確実にする。
・NPI会議に参加し、調達戦略およびサプライヤー能力に関する知見を提供する。
求める経験 / スキル
・最低2〜3年の調達(プロキュアメント)経験(可能であれば製造業での経験)。
・細部への強い注意力と、品質への強いこだわり。
・強い交渉力・コミュニケーション能力(契約管理およびNPIプロセスに重点)。複数の優先事項を管理し、期限を守る能力。
・分析的思考力と問題解決力。データ分析および調達ソフトウェアの習熟。
・市場動向やサプライヤーの動向に関する知識。
・業務状況や戦略に応じて出張する意欲。
・優れた組織力および時間管理能力。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング(サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析)

■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務(電気部品 or 機械部品)の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
<仕事概要>
弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。

▼具体的にお任せしたいこと
・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・ピッキング作業
・各事業部との連携やコミュニケーション
・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全)
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ

中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、キャリアアップしていくこともできます!
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ

<仕事の魅力>
■サブスク特化のクラス独自のSCM構築
家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。

■成果を出せばきちんと評価される評価制度
半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。
目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで
目標達成に向けて一緒に走ります。

■裁量が大きく、自身で考えて実行できます
主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
求める経験 / スキル
■必須
・ピープルマネジメントのご経験(人数不問、チームリード経験など)
・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方(規模問わず)
・数値管理のご経験(生産性やコスト、品質等)
・業務改善のご経験(規模問わず)
・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

■歓迎
・物流関連企業での就業経験
・倉庫責任者のご経験
・予算設定、実績管理のご経験
・配送オペレーションのご経験

■求める人物像
・私たちが目指すビジョンに共感できる
・私たちのバリューを体現してきたことがある
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
勤務地

千葉県

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
仕事内容
本ポジションは、・・・「営業中心に、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進する」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. マネジメント
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
『2つ以上該当する方』
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

483 万円 ~ 579 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)

JP楽天ロジスティクス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
365日稼働するECを支える物流倉庫のマテハン設備やデバイス機器の安定稼働と低コストでの維持管理を行う技術戦略を策定し推進する。一方で、つくられた仕組みを愚直に実行し続ける。
その結果、他物流企業では容易に真似ができない維持管理技術を確立し、管掌組織を世界一のエンジニアリング集団へ成長させ、親会社を含めた日本の物流の自働化推進に貢献することを担います。

【業務内容】
・事業環境に連動した技術戦略策定と各指標のモニタリング&コントロールを行う
・メンバーのスキル向上のため、リスクアセスメント・品質管理・メカトロニクスの教育を計画実行する
・ステークホルダーと良好な関係を築き、方針を誰に対してもわかりやすく伝える
・異常発生に対して、率先して正常化の行動をするとともに関係各所と調整を行い被害を最小限にする
・異常発生に対して、再発防止対策ををメンバーとともにハンズオンで徹底して実行する
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・製造の組立ラインなどの工程設計~設備保全・改善をリードしたご経験
・7名程度の組織マネジメント経験(教育、評価含む)

【歓迎するスキル・経験】
・5Sなどのコンセプトを基に、仕組み化・標準化をしたご経験
・設備やデバイスの維持管理に必要な知識と突発故障対応などのご経験
・予知保全などを推進するためのデータサイエンスの知識とご経験
・設備設計や設備導入時の品質管理を行ったご経験
・リスクアセスメントなどOSHMSの導入経験
・事業状況を把握し技術戦略を立案し実現のために関係者と共創した経験
・情報を素早く把握し、的確にレスポンスするテクニカルスキル

【求める人物像】
・環境の変化を楽しみながら、学習し続け自らの役割を拡大するかた
・職場の従業員に対して、おもてなしの心で課題を解決することに喜びを感じるかた
・周囲を巻込むために、相手にわかりやすい表現力をお持ちのかた
・事業成長に向け、課題を特定し解決する喜びをメンバーに伝えられるかた
・与えられた環境化で最適な判断を行う決断力のあるかた
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【千葉事業所 生産管理課】

※千葉事業所は、石油精製と石油化学工場が一体となった当社グループ最大の事業所です。原油・ナフサから石油製品、潤滑油、プラスチック原料までを一貫して生産しています。
生産管理課は、事業所全体の操業計画の立案・実行管理に加え、操業に関わる通関・税務手続きを担い、製品の安定供給と収益最大化を支えています。

【通関税務担当】
<職務内容>
通関税務担当者として、以下の業務を担当いただきます。入社後は、これまでの経験や習熟度に応じて担当業務を決定し、将来的には各業務をローテーションしながら担当領域を広げていただく予定です。

■原油・ナフサの輸入および製品の輸出入に関する外航通関手続き
・外航船の荷役に伴う手続き
・税関に提出する輸出入申告書類の作成・申告
・関税、石油石炭税等の納付手続き
・税関との照会対応、折衝・調整

■石油石炭税、揮発油税、軽油引取税等に関する税務手続き
・納税、還付、免税に関する申告書類の作成・申告
・国税局、税務署等との照会対応、折衝・調整

<ポジション魅力>
原油・ナフサの輸入から製品の輸出入、各種税の申告・納付等まで、事業所の操業に直結する通関税務業務を一貫して経験できるポジションです。正確な申告と関係官庁との調整を通じて、コンプライアンスと安定操業を支える専門性を高められます。
将来的には、千葉事業所における通関税務の中核担当者に加え、本社で全社の関連業務を統括するキャリアも想定しています。

<キャリアパス>
入社後は千葉事業所で通関・税務実務を幅広く経験し、担当領域の専門性を高めていただきます。将来的には、千葉事業所における通関税務の第一人者・チームの中核として活躍するほか、本社の需給部門等で全社の関連業務を支えるキャリアも想定しています。また、各事業所を含む全社の通関税務体制や人財育成に貢献する役割への広がりも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・輸出入、貿易実務、通関、国際物流、または税務・申告業務のいずれかに関する実務経験を有する方

・法令・制度を正しく理解し、複雑な案件についても論点を整理して、正確かつ確実に業務を遂行した経験を有する方
・税関等の関係官庁、取引先、社内関係部署など、複数の関係者との折衝・調整を主体的に進めた経験を有する方
・上記のご経験がある方で、なおかつ、担当業務の遂行に留まらず、課題解決や業務改善、関係者との調整などを主体的に推進し、より広い役割や責任を担うことに意欲を有する方

【歓迎要件】
石油、化学、素材、エネルギー業界において以下のご経験がある方
・通関業務または輸出入申告書類の作成経験
・輸出入申告書類の作成・審査、申告内容の確認業務の経験
・関税、石油石炭税、揮発油税、軽油引取税等の申告・納税・還付・免税手続きの経験
・税関、国税局、税務署等の関係官庁との折衝・照会対応経験
・通関士資格
・業務手順の標準化、マニュアル整備
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー(約5名)の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案

5. 経営層との連携
・経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には役員クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

567 万円 ~ 813 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名
仕事内容
<募集背景>
自社で養殖した水産物の販売に係る営業企画並びに事業開発の責任者候補を募集いたします。

▼現状の体制
現在3名体制で構成され、販売に向けた顧客基盤確立、及び併設される加工場の立ち上げ業務をおこなっています。現在は、加工・販売部の部長を代表が兼務しておりますが、今後の事業拡大を見据え、この部門をリードしていただける責任者候補を募集しています。

<業務内容>
・顧客基盤確立のための営業活動(量販店、回転すしチェーン店等との商談)
・加工場の操業開始準備 (人材採用・オペレーション管理・品質管理)
・生産中の水産物販売業務
・将来的に展開を予定している海外プラントの事業開発
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・水産業界での営業/商品開発の経験
・食品系商社での営業/商品開発の経験
※サーモンの販売先(小売/飲食など)とのパイプラインを持っている方歓迎
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
【求めるスキル】
・新規事業を拡大していくスタートアップ企業で働くことに情熱を持てる方
・社内外にファンを作って物事を推進できる方
・柔軟な発想と行動力を持ち、スピーディーに業務に取り組める方
・素直で明るい性格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

イオントップバリュ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。

国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス(当社で工場を持たない)的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名
仕事内容
■主要責務
商品の安定供給を目的に、製造委託先と共同で需要に基づく生産管理及び、​センターの在庫管理を実施し、納品率の向上と​長期在庫削減の実現、さらには、物流改革を行い、物流の最適化を図ることがミッションになります。
製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
また、災害時には緊急支援物資の供給対応を担っています。
主に納品率などのKPIを管理するグループ、データマネジメントやシステムサポートを行うグループ、商品の需要集約を担うグループ、カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。

<国内生産商品管理担当>
国内で製造された商品において、まずは生産補充や在庫管理を行うグループで、パフォーマンスを発揮していただくことを期待しております。

<海外生産商品管理担当>
イオングループで販売されるプライベートブランド商品のうち、海外で生産した食品・H&BC商品の輸入管理、ロジスティクス管理を担当するポジションです。
為替変動や輸送コスト高騰など外部環境は大きく変化しており、商品の輸出入において確実な輸送はもちろんのこと、効率的かつ最適化されたコストで輸出入を推進していく重要性が増しています。
ご自身の英語力と、貿易に関する経験と知識を活かして働くことのできるポジションです。


■主要職務内容
<共通職務内容>
・社内外関係各部署とのコミュニケーション
・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注
・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整
・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務
・発売前および発売後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達による改善アクション
・既存品在庫コントロール
・終売前から在庫0までの進捗管理及び商品部への伝達による改善アクション
・災害時対策実務(緊急支援物資の供給対応)
・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成
・物流インフラの企画・構築・管理・改善など
・基幹システムへのインプット作業(その他システムの操作)

<海外生産商品管理担当>
海外で生産している直輸入商品の輸入管理業務全般
・海外メーカーとのメールでのやり取り
・船積書類入手、通関依頼
・為替申請・管理業務
・海上/航空貨物の輸送コントロール
求める経験 / スキル
【必須(共通)】
・商社やメーカー等における需給管理、在庫管理どサプライチェーン領域での職務経験が2年以上もしくは商社、メーカー、小売業等での輸出入貿易実務の経験(アシスタント経験含む) 2年以上
・PCスキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルが使用できるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・Excel(マクロやVBAの構築・解読・改修のできるレベル)
・メール、電話での英語コミュニケーションに抵抗がない方(海外生産商品管理担当)

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

【求める人物像】
・向上心・探究心を持つ方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・交渉や調整能力の有る方
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

455 万円 ~ 560 万円

従業員数
590名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
プロジェクト・デリバリー・マネージャーは、カスタマーロジスティクス部門における各種プロジェクトの企画から導入・定着まで、一連のプロジェクトライフサイクル全体をリードします。
物流オペレーション、サプライチェーン、IT、財務など複数部門と連携しながら、予算・スケジュール・品質を管理し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
また、イントラロジスティクス(構内物流)やサプライチェーン領域における業務改善・自動化・システム導入などのプロジェクトを推進し、事業成長に貢献していただきます。プロジェクトによってはグローバルメンバーとの協業や海外案件への参画も発生するポジションです。


■業務内容
・Customer Logistics領域におけるプロジェクトの企画、立案、推進
・業務要件・機能要件の整理および仕様策定
・プロジェクト計画(予算・スケジュール・リソース)の策定と管理
・社内関係部署(物流、IT、財務等)および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト会議やステアリングコミッティの運営、進捗管理およびレポーティング
・リスク、課題、変更要求の管理と関係者へのエスカレーション対応
・データ分析や実現可能性調査を通じた業務改善・新規ソリューションの提案
・サプライチェーン・物流領域におけるシステム導入やプロセス改善の推進
・アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー業務(該当プロジェクトの場合)
・ベンダー選定や入札プロセスの支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
•物流またはサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
•物流、サプライチェーン、ロジスティクス領域におけるシステム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
•複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
•日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎条件
•物流システム(WMS、SCM関連システム等)の導入経験
•自動化・物流設備に関するプロジェクト経験
•アジャイル開発環境でのプロジェクト経験
•Product Ownerとしての業務経験
•グローバルプロジェクトへの参画経験


【必要な知識とスキル】
■プロジェクトマネジメント
•ウォーターフォール型プロジェクト管理の知識・経験、アジャイル開発手法の知識・経験
•Jira、Confluence等のプロジェクト管理ツール利用経験
•予算管理、スケジュール管理、リスク管理スキル

■専門知識
•物流、サプライチェーン、イントラロジスティクスに関する知識
•ITシステム導入・業務改善プロジェクトの知識
•データ分析・統計に関する基礎知識
•ビジネスおよびエンジニアリングに関する知識

■ビジネススキル
•マトリクス組織におけるリーダーシップ
•優れたコミュニケーション力、ファシリテーション力、交渉力および調整力、プレゼンテーション力
•分析力・論理的思考力、マルチタスク対応力
•高いタイムマネジメント能力

■ITスキル
•Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)、Microsoft Project
•Jira、Confluence などのコラボレーションツール
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し

②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化

③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張

※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
 業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。

【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験(生産管理、販売管理、物流管理のいずれか)
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
 システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理/販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験

■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP/業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
<業務内容>
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP(事業継続計画)リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立

<当該ポジションにおける魅力point>
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ

【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
求める経験 / スキル
・半導体業界または電子部品業界での経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

大手総合物流企業

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社が運営するEC拠点責任者候補として業務を頂きます。
培ってこられたEC物流知見を、生かして、増加しているEC案件の運営拡充に貢献頂きます。

■業務内容
1. 物流センター運営管理
EC商品の入荷、保管、ピッキング、梱包、出荷の管理
出荷品質や作業生産性の改善
在庫精度の維持
納期遵守率の管理
繁忙期(セール、年末年始等)の運営計画策定

同社ではセンター管理部門が「入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務」を担っており、拠点責任者はその統括を行います。

2. 人員マネジメント
正社員、パート、派遣社員の管理
シフト作成
採用活動
教育・育成
労務管理、安全管理

EC物流は人員数が多いため、現場マネジメント能力が非常に重要です。

3. 収支管理
拠点の売上・利益管理
人件費や物流コスト管理
予算策定
KPI管理
業務改善による利益向上

4. 顧客対応
EC事業者との定例会議
業務改善提案
クレーム対応
新規案件の立ち上げ

物流会社では単に運ぶだけでなく、顧客への物流設計・提案も重要な役割です。

5. 品質・安全管理
誤出荷防止
食品衛生管理
温度管理
労働安全管理
事故防止活動
求める経験 / スキル
【必須項目】
・物流・倉庫・3PL等での実務経験
・物流経験のオペレーション改善経験
・入出荷・仕分け等の物流業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎項目】
・3温度帯経験
・物流センターの立ち上げ経験
・顧客への物流改善提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ミッション】
生成AIの普及により急速に拡大するAIデータセンター市場に向け、次世代光通信技術であるCo-Packaged Optics(CPO)製品の安定供給を実現することがミッションです。部材調達から生産計画、海外拠点との連携、納期管理までサプライチェーン全体をマネジメントし、最先端の光電融合技術を活用した製品をタイムリーに市場へ届けることで、未来の通信インフラ構築に貢献します。

【業務内容】
・AIデータセンター向けCPO製品に使用される部材の調達、発注管理
・生産計画の立案および需給管理
・試作品および量産品の組み入れ計画策定と進捗管理
・海外関連会社への生産指示、材料供給、納期調整
・在庫管理、棚卸管理および原価管理
・開発部門、製造部門、品質保証部門、サプライヤーとの連携によるサプライチェーン最適化
・最先端の光接続技術や光ファイバ配線技術を活用した新製品の事業化支援

【所属組織の魅力・やりがい】
AIデータセンター向け次世代光通信技術(CPO)の事業に携わり、部材調達から生産計画、海外拠点との連携まで幅広く担当します。世界最先端の光電融合技術を活用した製品の市場投入を支え、自らの仕事が未来の通信インフラを支える実感を得られると思います。
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・製造業における調達、生産管理、需給管理等の実務経験を有し、納期・在庫・進捗管理を主体的に推進できること。
 また、社内外の関係者と連携しながら課題解決を行った経験を有することが望ましいです。
・TOEIC 600点以上、または同等レベルの英語力
  英文メールの作成・読解
  海外関連会社や海外サプライヤーとのコミュニケーション
・Excelを用いたデータ管理・分析スキル
・生産計画、在庫管理、需給管理に必要なデータ分析能力
・製造業における調達、生産管理、需給管理のいずれかの実務経験・

■歓迎経験/スキル・資格
・光通信、電子部品、半導体関連業界での業務経験を有する方を歓迎します。また、海外拠点との業務経験、サプライチェーン構築経験、原価管理経験、ERP活用経験、英語によるコミュニケーション能力を有する方はさらに活躍の場が広がります。
・海外工場・海外サプライヤーとの業務経験
・原価管理、収益管理の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・光通信、電子部品、半導体関連業界での業務経験
・AIデータセンター、CPO、光電融合技術(業界)への知識や興味
・VLOOKUP/XLOOKUP、ピボットテーブル等を活用した業務経験

■語学力
日常的な英語の読み書き、ビジネス英会話(中級以上)
勤務地

千葉県

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
ブリーダーの総合的な指示の下、育種プログラムの指定された部分を主導・管理し、成功に不可欠なタスク、プロセス、プロジェクトを実行頂きます。

【詳細】
育種プログラム強化のため、研究農場での採種業務、栽培管理ならびに農場管理業務をお任せ致します。

■業務内容
・ブリーダーの要望に応じた年間採種栽培計画の立案と実行
・圃場およびハウス内の農作業(栽培管理、農薬散布、圃場準備、交配、収穫、採種、脱穀、圃場片付け、訪花昆虫管理)
・ブリーダーとの試験採種計画の立案・ニッキング試験の実施
・パートへの業務指示・監督・進捗管理
・上長やブリーダーへの作業進捗の報告(口頭、メール、現地調査、月報)
・Office(Word, Excel, Power point )を使った業務報告書作成
・農業資材、農薬の知識および在庫管理
・作業現場および人員の安全衛生管理
求める経験 / スキル
【必須】
・職務に必要な知識習得・学習を自律的に行える方
・パートやアルバイトの方々のマネージメント経験
・人との調和を重んじる方
・日常的に屋外・農業用ハウスでの農作業が可能な方
・電子メール、Office(Word、Excel、Power Point)等を使った報告書・資料の作成をおこなえる方

【歓迎】
・応用植物育種プログラム(学術的または商業的)の実務経験。
・育種データシステムまたはデジタルツールの使用経験。
・種苗業界で採種経験
・人材育成や現場監督経験
・ビジネスレベルの英語
・トラクター免許をお持ちの方
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

発泡スチロールメーカー

  • 課長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】

関東工場(千葉県茂原市)での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連)
・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連)
・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理)
・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社)
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・生産管理システム操作経験(特にSAP経験)
・大卒以上

(歓迎)
・医薬品業界経験

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))

外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本国内における入荷物流、輸入オペレーション、倉庫運用、国内配送を統括し、3PLパートナーを通じた日々の物流業務を管理する。
求める経験 / スキル
Required
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■職務概要
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。

・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底


■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
<具体的には>
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理(30%)
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発(20%)
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト(20%)
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理(15%)
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI(品質改善)連携(10%)
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募条件:以下いずれも必須
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C(消費者向け直販)物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種


■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
勤務地

千葉県

想定年収

935 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
メンテナンス・マネージャーは、フルフィルメントセンター(FC)における保守・エンジニアリング業務全体を統括し、自動化設備や物流インフラの安定稼働を通じて、事業継続と顧客への安定した商品配送を支える責任者です。
安全・法令遵守・コスト効率を確保しながら、設備の稼働率向上、ダウンタイム削減、運用リスク低減を推進し、予防保全・予知保全・設備投資計画などを主導します。

・エンジニアリング組織のマネジメント
スーパーバイザー、エンジニア、技術者、スペシャリストで構成される保守組織を統率し、人材育成・後継者計画・技術研修を推進する。
事業成長を支えるため、高い専門性を持つ組織づくりと従業員エンゲージメント向上を担う。
・人材育成・組織開発
リーダーシップやコーチングを通じて高い成果を生み出すチームを構築し、必要な技術力・資格・コンピテンシーの強化を推進する
また、継続的な学習、知識共有、責任感を重視する組織文化の醸成をリードする。
・プロジェクトおよび設備導入支援
新規設備の導入や既存設備の改修プロジェクトに参画し、保守性・標準化・信頼性の観点から専門的な助言を提供する。
設備の長期的な運用効率と保守性向上に貢献する。
・ステークホルダーマネジメント
サイト・リーダーシップ・チームの主要メンバーとして、オペレーション、安全衛生、人事、財務、調達、法務などの関係部署と連携し、エンジニアリング戦略を事業目標と整合させる。
また、社内外の会議において保守チームを代表し、ベストプラクティスや改善活動を推進する。


■業務内容
◎エンジニアリングおよび信頼性管理(20%)
・保全戦略や資産ライフサイクル計画を策定し、設備の稼働率を最大化する。
・マテリアル・ハンドリング機器(MHE)を最新の状態に維持するための長期計画の策定
◎人材のリーダーシップ、教育・訓練、および組織開発(20%)
・メンテナンスチームを主導・指導・育成し、後継者計画、教育・訓練プログラム、
およびパフォーマンス管理プロセスの策定・運用を実施。
◎自動化・制御・資産の所有・管理(20%)
・ASRS(自動倉庫)、コンベア、仕分けシステム、PLC、WCS、MHE(マテリアル・ハンドリング機器)、
および施設関連資産の所有・管理。
◎コンプライアンス、安全、ガバナンス(10%)
・法令遵守、監査、検査、およびリスク管理を確実に実施。
◎サプライヤーおよび請負業者の管理(10%)
・サプライヤー、SLA(サービスレベル合意)、および請負業者のパフォーマンス管理。
◎予算・財務管理(10%)
・OPEX(運営費)およびCAPEX(設備投資費)の予算とビジネスケースを管理。
◎プロジェクトおよび変更管理(10%)
・エンジニアリング・プロジェクトやアップグレードの主導。
・継続的改善とイノベーション:リーン(Lean)、信頼性向上、およびイノベーションに関する取り組みの推進。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・自動化されたイントラロジスティクス(構内物流)、製造、または配送業務における経験
・大型物流センター関連業界での実務経験(5年以上)
・日本語:ネイティブレベル、英語:中級レベル

■歓迎要件
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(5年以上)
・継続的改善(カイゼン)に関する専門知識・経験

■必要な知識とスキル
・リーダーシップ・人材育成力
メンテナンス・エンジニアリングチームを率い、コーチングや育成を通じて組織力を高める能力。
・エンジニアリングの専門知識
物流倉庫における、機械や電気設備に関する幅広い技術知識と実務経験
・自動化・物流設備の知識
PLC、ASRS(自動倉庫)、倉庫システム、搬送機器などの自動化設備に関する理解
・保守・設備管理能力
設備の信頼性向上、故障予防、安定稼働を実現する保守管理スキル
・プロジェクト・予算管理能力
予算、サプライヤー、設備投資、各種プロジェクトを計画・管理する能力
・コンプライアンス・ガバナンス管理
安全・法令・社内規程を遵守しながらエンジニアリング業務を運営する能力
・問題解決力
設備トラブルや業務課題を分析し、迅速かつ効果的に解決する能力
・変革・プロジェクト推進力
改善施策や新たな取り組みをリードし、組織や業務の変革を推進する能力
・継続的改善の知識
Lean(リーン)や継続的改善の手法を活用し、生産性・品質・効率向上を実現する能力。


■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方(限られた予算での予防保全など)
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社(※他地域子会社の可能性もあり)への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助(実施後のフォローアップ含む)
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。

■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課

■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・在宅勤務頻度:有(月数回程度の出社あり)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):状況により海外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力(PPT、Word、Excel)
・英語力:会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安:TOEIC 730),英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用

■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■業務内容
・製造日程計画、製造指示
・製品・仕掛在庫管理
・納期回答、納期管理
・外注管理
・原材料、副資材の購入請求起票と在庫管理

■期待値役割等
製造日程計画、受注~出荷までの管理の徹底

■業務の面白み・魅力
開発、受注、製造、出荷にわたる全てのプロセスで影響力を発揮することが出来る。

■募集部署のビジョン
光デバイス事業における製造出力最大化・最適化に向けた生産管理の実現と各製品の納期遵守で事業計画の達成を目指す。

■所属のミッション・業務
光デバイス事業部製品の品種・負荷配分の方針作成、日程計画の立案および管理、納期回答、在庫管理、外注管理

■募集背景
増員:受注量・業務量の増加
求める経験 / スキル
■必要資格
Excel、Word、PowerPointなどMS Office全般

■必須条件
生産管理業務または調達業務経験者

MS Offece全般(特にExcel、Word、PowerPoint)が使用できること
 *最低限、Excelの基本的な関数(VlookやIfなど)が使えるレベルを想定しています。

■求める人物像
様々な部署の意見に流されず、お客様・会社のため何がベストか考え行動出来る、バランス感覚のある方。責任感のある方。コミュニケーション能力のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の物流倉庫運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・物流ネットワークの最適化、配送スケジュール管理と改善、倉庫運営の効率化
・倉庫内オペレーション全般管理、入出庫の監督と効率化、在庫管理と棚卸実施、予算管理
・現場スタッフシフト管理と教育、チームパフォーマンス評価と改善
・業務プロセスの改善と効率化
・倉庫の立ち上げ

今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
求める経験 / スキル
■必須
・物流倉庫の実務・管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【設備調達業務】
・専用設備の選定および調達
・大型設備の選定および調達
・設備購入品の選定および調達
・設備投資案件の見積取得および価格交渉
・設備メーカー選定
・海外拠点との調達連携

【試作品・金型調達業務】
・試作品加工品の手配
・金型の選定および調達
・新製品立ち上げ支援

【設備消耗品調達業務】
・設備消耗品の購買管理
・調達実績分析
・コストダウン施策立案
・全社最適購買の推進

【期待する役割】
・生産設備および大型設備の調達推進
・設備消耗品のコスト分析およびコストダウン推進
・国内外拠点との調達最適化推進・設備開発部門との協業による最適設備選定
・新製品立ち上げに必要な試作品や設備の手配
・設備投資案件におけるサプライヤー選定および価格交渉

【海外について】
海外出向:ほぼ無し
海外出張:ほぼ無し
TOEIC:400点以上推奨。または入社後に学習する意思をお持ちの方
海外拠点との協業機会があるため英語への抵抗感が無い方を歓迎します。

【レポートライン】
ポジション対象者 → 設備調達室長 → 購買生管管理本部長

【配属部署】
購買・生産管理本部 設備調達室
設備調達室は約14名体制の組織です。
設備投資に関わる調達業務の専門組織として、国内外の生産拠点、設備開発部門、研究開発部門と連携しながら設備調達を担っています。

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における設備調達や消耗品調達に関する業務経験
・生産設備/FA関連業界における業務経験

【歓迎要件】
・海外拠点との業務経験
・設備メーカーやFA機器メーカーでの営業またはサービスエンジニア経験

【英語力について】
TOEIC:400点以上推奨。または入社後に学習する意思をお持ちの方
海外拠点との協業機会があるため英語への抵抗感が無い方を歓迎します。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

570 万円 ~ 730 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
<募集背景>
2026年春から稼働を開始した新プラントが本格稼働を開始したことに伴う増員募集。
製造規模の拡大に合わせて、加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)体制を、安全性と一貫性の両面から構築・強化していくフェーズに入ります。微生物検査の実務に強みを持ちながら、HACCP・SSOP・SOP 等の品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できる、現場と仕組みの両面で活躍できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの役割】
・加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)業務の担当として、製品の安全性と品質を確保する役割。
・微生物検査の実務力を備えつつ、品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できるリーダーを求めています

【具体的な仕事内容】
●QC(品質管理)
・製造工程品質管理
・細菌検査の実務
・検査結果の分析及び是正措置の立案
・加工場の衛生管理(清掃・洗浄の検証、環境モニタリング)
・原材料の受け入れ検査および最終製品の品質確認
・検査機器の管理・校正
●QA(品質保証)
・HACCP プラン、SSOP、GMP 等の品質マネジメント
・SOP(標準作業手順書)の策定および現場教育
・取引先・行政の監査対応、内部監査の実施
・クレームの原因調査および是正・予防措置(CAPA)の構築
・品質関連記録の維持管理
・法規制(食品衛生法等)への適合性確認
●マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・製造部門との連携による品質改善活動の推進
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・食品工場(加工食品・中食・コンビニベンダー等)での品質管理実務経験
・細菌検査の実施経験  ※自ら手を動かせること

【歓迎】
・HACCP、SSOP、SOP 等の品質管理文書の作成・運用経験
・品質管理部門またはチームのマネジメント経験
・FSSC 22000、ISO 22000、JFS 等の食品安全認証の取得・運用経験
・食品衛生管理者等の資格

【求める人物像】
・食品安全に対して高い意識と責任感を持ち、妥協しない姿勢がある方
・現場と協力・コミュニケーション力のある方
・新しい事業の品質基盤をゼロから構築することに意欲がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

白鳥製薬株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【MISSION】
当社原薬の国際営業(既存顧客担当/将来新規対応あり)

【業務内容】
当社の医薬品原薬(API)に関する海外営業業務を担当する。
主に既存の海外顧客を対象とし、顧客対応および安定供給に向けた事前調整を通じて、継続的な取引関係の維持・強化を行うポジションである。
新規開拓営業は行わず、既存顧客の安定運用を主業務とする。(将来新規対応あり)
業務習得後は、小規模な新規案件や案件推進業務にも段階的に関与し、将来的には技術部門と連携しながら、技術的な論点を含む顧客対応にも携わることを想定している。

【具体的な業務内容】
・既存海外顧客への対応および関係構築
・受注、納期に関する顧客との事前調整
・顧客要望の整理と社内展開
・社内関係部門(製造、品質等)との連携および情報共有
・英文メールによるコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語力中級以上(読み書き中心でも可)※入社後のキャッチアップも可能
・業務上、英語を使用することに抵抗がない方
・基本的なビジネスマナー
・PCの基本操作(Word、Excel、メール)
※以下いずれかに該当する方
・法人営業経験をお持ちの方(業界不問)
・顧客対応、調整業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】・英語でのビジネス経験(メール、会話)
・海外顧客対応経験
・医薬品、化学業界での実務経験
・技術系商材の営業経験
・理系バックグラウンド(化学、生物、薬学等)
従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 520 万円

従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))

ミズホ株式会社

仕事内容
センター長候補として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。
・課員マネジメント (労務管理、安全衛生管理含む)
・効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透 (各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど)
・社内外の調整・折衝 (配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など) 
・各種実務の管理監督
・商品管理、在庫管理業務 (荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など)
・入出荷システム、バーコード管理業務
・医療器械の貸し出し業務
※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、
両事業所の管理監督を行います。

【所属組織の構成】
20名:男性11名、女性9名(正社員13名 パート7名)

**************  企 業 紹 介  *******************

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
■必須条件
物流センターにおけるプレイングマネージャー経験 3年以上 

■歓迎条件
医療業界における物流管理の経験
海外向けの物流管理の経験
10名以上のチームにおける管理監督経験
(薬事法やISO等の規格、滅菌に関する知見をお持ちの方、なお歓迎)
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
600名

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化

■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。

・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進

これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。

※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。

【将来のキャリア】
 成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
グループで扱われる衣料・生活雑貨商品の検査・分析をお任せします。
・衣料品などの繊維製品、生活雑貨品などをJIS規格など試験方法に基づいて検査を実施
・測定機器や分析機器を操作して強度、耐久性、安全性などの品質確認
・検査した結果を報告書にまとめて報告
・品質に関するご相談に対して、改善内容の提案やアドバイスを行います
※変更の範囲:当社が定める業務


【特徴・魅力】
◆取り扱う商品の多くはPBブランド◎
 アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎
◆年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境
◆駅からも近く、交通のアクセスも◎
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■衣料・繊維製品の法律知識を保有
■衣料品、繊維製品の検査経験
■繊維試験JISの機器操作ができる
■衣料品、繊維製品の報告書判定経験
■家庭用品の法律知識を保有
■JIS試験規格の理解
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■各プロジェクトに関わる機器や配管材料、電機・計装品等の調達や⼿配をご担当頂きます。
機器、電気・計装品、配管材等お客様に納⼊するプラントに必要な資機材につきまして、協⼒会社の選定〜価格交渉を経て発注までを⾏います。
□同社の魅力:東洋エンジニアリンググループ/転勤なし/落ち着いた雰囲気の社風

【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】
同社は東洋エンジニアリング株式会社が100%株を保有するグループ会社でエンジニアリングノウハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【ワークライフの充実】
会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。また非常に定着率が高く、部署の雰囲気は非常に和気あいあいとした職場環境です。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【当社ならではの福利厚⽣】
仕事とプライベートを両⽴しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。
1)国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う⽣活変化がなく安⼼して働けます。※短〜⻑期の国内出張があります。
2)基礎研修をはじめ、階層別研修、専⾨職能⼒開発研修、⾃⼰啓発研修等、豊富な研修をご⽤意。その他、⽀援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。
3)フレキシブルな働き⽅が可能。有給消化率は74%(2023年度実績)と⾼⽔準。⼊社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安⼼してご活⽤ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活⽤して、学校⾏事や通院、役所関係の⼿続きも可能です。「家族の⽤事のために1時間だけ抜けたい」等の⼩さなニーズにもフレキシブルに対応しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気、計装、配管に絡む設計または現場でのご経験
※現場作業に必要な材料(配管材・電気/計装品・機器等)の知識が必要となります

■歓迎要件
・プラント(製品問わず)・製造業界での調達、購買のご経験
・システムの導⼊などITツールに抵抗がない⽅
・新たなことへの挑戦を積極的に⾏える⽅
・臨機応変な対応ができる⽅
勤務地

千葉県

想定年収

441 万円 ~ 727 万円

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
戦略調達推進コーディネイターとして以下業務をご担当いただきます。

・ベンダー情報の海外拠点との共有化の仕組みづくり、システム化、データの利活用
・機器資材コストの予測モデル構築および運用
・ベンダー情報の定点観測、評価、feedbackなどベンダーマネジメント

【具体的な業務例】※下記に限りません
1) ベンダー情報の海外拠点との共有化業務の標準化の仕組みづくり、システム化およびデータの利活用の推進
2) ベンダーリストの整備、管理および新規ベンダー開拓を主導
3) ベンダー情報の定点観測、評価およびベンダへの定期的feedbackの実施
4) 機器資材コスト予測モデルの構築タスクへの参加とコスト予測モデルの運用
5) 発注統計分析を主導
6) サプライチェーンマネジメントタスクへの参加とルール作り
7) DXの活用による生産性の向上の仕組み構築および運用
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:3年以上の調達業務経験を有する方
・PCスキル:Microsoft Office
・言語:日本語・英語。ビジネス・技術文書の読み書き、会話

【歓迎条件】
・職歴:海外調達経験を有する方
・言語:TOEIC730点以上
・学歴:大卒

【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く取り組める方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

300 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
ロジスティクスコーディネーターとして以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務例】※下記に限りません
1) 現地サーベイの実施と輸送プランの作成
2) 輸送費積算と予算管理
3) 船会社・輸送会社・Forwarderとの引き合い、価格交渉、契約、その作業管理
4) Vendor、当社検査・工程・サイト工事部門等との調整作業
5) 船積み書類・L/C買取書類作成
6) 輸出許可取得、通関、免税申請
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:商社、メーカー等で在来船による荷役を実施した経験を有する方
・PCスキル:Microsoft Office
・言語:日本語・英語。ビジネス・技術文書の読み書き、会話

【歓迎条件】
・職歴:重量物輸送に関わる計画実施の経験を有する方
・言語:TOEIC700点以上
・学歴:大卒
・資格:国際複合輸送士

【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強く取り組める方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

300 万円 ~ 700 万円

タカラスタンダード株式会社

  • 上場企業
仕事内容
住宅設備機器(キッチン・バス・洗面)の製造における生産技術及び生産管理をして頂きます。
生産計画立案~工程管理~品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。
(具体的には)
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理もしくは生産技術、品質管理経験5年以上(業界不問)

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
仕事内容
■ミッション
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。

■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理及びマネジメント
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理

■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。

【東京エリア】
・東雲物流センター(東京都江東区東雲2-5-25)30名
・京浜T営業所(東京都大田区平和島2-1-1)電車通勤
・芝浦物流センター(東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋) 電車通勤
・羽田京浜物流センター(東京都大田区京浜島2-6-1)120名
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2)電車通勤
・秦野営業所(神奈川県秦野市平沢42-2)自動車通勤
【千葉エリア】
・野田物流センター(千葉県野田市船形字上原四1650-1)10名 自動車通勤
【茨城エリア】
・日立中央物流センター(茨城県日立市助川町砥岫2810-13)
・日立北倉庫(茨城県日立市小木津町井戸尻918-11)
求める経験 / スキル
■必須要件 
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
・危険物取扱・・
従業員数
349名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
349名
仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など

■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など

■収支管理
・収支改善業務など

■その他
・車両管理
・配送管理など

※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。                ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格(貨物)
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験

【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
280名

国際化工株式会社

仕事内容
・購買業務(資材・製造備品・消耗品など)
・倉庫管理業務
・外注加工者管理業務
・その他上記付随業務

業者選定、見積書検討、発注、納品、在庫管理、業者管理等資材購買業務全般となります。
資材購買は、製造業の要となる業務であり、品質が満足された資材を、適時に、適量を調達する必要があります。
そのため、業者や他の部署との調整、信頼関係の構築も重要な業務のひとつとなります。
また、資材購買は、製品の生産、品質、価格などに大きな影響を及ぼしますので、他の工程やコストへの配慮をもって、業務を行うことが求められます。

■企業について
国際化工社代表は、「社員は皆家族」の考えから、一度雇用した方にはその方の意欲と能力・成果に見合ったポジションと役割を与えて、定年までの雇用を前提としております。
また、社員の意欲・熱意を大切にしており、意欲に応じて未経験分野にも挑戦できる社風です。なお、社員のほとんどが中途入社のため、馴染みやすい環境です。
会社負担で懇親会や忘年会の開催をしており、不定期で社員旅行や食事会も開催しております。

■その他
「火薬」という特殊分野のため、入社後は研修を兼ねて製造ライン及び倉庫業務を経験していただき、製造全体の流れを理解していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での勤務実績(3年以上)(購買経験不問)
・製作図面や加工図面をみて、大体の形状を想像できるくらいの知識
(知識が不足をしていても、図面に抵抗がなく、勉強をし、吸収していく意欲があれば可)
・PCスキル(Word・Excel)
※関数、表計算、フォーマット作成、報告書作成経験、必須。
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・役職、チームリーダー等のマネジメント経験
・フォークリフト運転資格
従業員数
80名
勤務地

千葉県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
80名

JFEスチール株式会社

仕事内容
【業務詳細】
・生産計画(生産・出荷)の策定
・受注管理、進捗管理内容

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験

【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
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