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75中の150件を表示

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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

仕事内容
機構課または電気課に配属

【機構課】
機構部品(成形/加飾/板金部品)の量産購買担当

■機構部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■機構部品/電子部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝

【電気課】
電子部品の量産購買担当

■電子部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■電気部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝
求める経験 / スキル
【機構課の場合】
■必須条件
・機構部品の製造に携わった経験
・機構部品調達業務もしくは設計の経験
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成

■尚可条件
・生産管理(資材管理)業務のご経験
・コミュニケーション能力
・語学力(英語および中国語による折衝)
・機構部品に関する知識(製造工程、業界動向、使用方法など)

【電気課の場合】
■必須条件
・電子部品市場動向の分析(製造工程、業界動向、使用方法など)
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成
※下記いずれか
・電子部品調達業務の経験
・電気設計業務のご経験
・メーカーまたは商社での営業経験

■尚可条件
・情報処理能力(情報収集と分析)
・調達業務構想デザイン力
・コミュニケーション能力(理解、説得力)
・経営分析
・語学力(英語or中国語による折衝)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■担当業務
原料計画・製造計画・在庫管理・工程管理といった、生産管理に関する業務をご担当頂きます。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産管理の知識・経験
・化学製品・医薬品・樹脂等の製造に関わる知識・経験
・高専卒以上

【歓迎要件】
・新しい分野への挑戦意欲
・業務の仕組みやシステムを構築するレベルの能力
・製造現場での勤務経験
・製造にかかわる経理知識
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化

■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。

・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進

これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。

※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。

【将来のキャリア】
 成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
レゾナックは、世界トップクラスのハードディスクメディア(磁気記録媒体)メーカーです。ハードディスクは、これからのAIや画像処理、監視カメラといった広い用途で、必要となる大量のデータを記録するデータセンターを構築する上で、コストパフォーマンスの優位性の観点で今後も欠かせないものとして、大きな需要が期待されています。お客様に世界トップクラスのハードディスクを届けましょう。

<業務概要>
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。

<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定

これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。

<配属部署>
株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 購買グループ(株式会社レゾナックより出向)

<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に㈱レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。

<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
市原工場以外にも国内(山形/小山)、海外(シンガポール/マレーシア)に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 千葉事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかのご経験をお持ち且つ、英語のビジネス利用経験をお持ちの方
・調達や購買の経験をお持ちの方
・製造業において営業の経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・周囲のステークホルダーと連携した行動ができること
・相手の立場を考慮しながら論理的な説明能力を備えていること
・自社の状況に対して適切な交渉を実現できる能力を身に付けること
・TOEIC700点以上

<求める人物像>
・コンプライアンスを遵守し、誠実であること(一般常識を備えていること)
・現状に満足することなく成長し続ける意欲があること
・業務関連知識(法令/契約/原価管理等)を備えていること
・論理的思考能力をもっていること
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。
生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、
国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・部門KPIの達成
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理監督
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
・メンバーの安全衛生及び労務管理

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機事業部は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。
その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、
国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。
当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。
地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。
冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、
製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる
実践的なマネジメント力を身につけることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。
当面は基本的に中袖事業所をメインに勤務していただく予定ですが、藤沢事業所にも出社していただくことがあります。
今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります(国際情勢による)。
将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営(工場長)、経営幹部として
事業経営に参画していただく可能性があります。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
製造メーカにおける15年間以上の生産管理業務経験

▼歓迎要件
・管理監督者として10名以上のメンバーを指揮したことのある方
・海外での生産管理業務の経験を有する方
・生産業務に関する経験または知識を有する方
従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

930 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】

Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。

※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。

· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。

A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00~18:00
11:00~22:00
21:00~8:00
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)

【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ(社員の家族をFCに招待する会)等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
メンテナンスチームは設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。購買担当はそれらの業務が円滑、且つ効率的に推進できるようにメンテナンスメンバーをサポートするポジションです。
 
具体的には以下の主な役割があります。
1.購買業務(見積取得、システム入力、納品受け取り検品、棚入れ)
2.パーツの入出庫、在庫管理
3.メンテナンス予算管理
4.保全費削減活動(業者との価格交渉、パーツ変更)
求める経験 / スキル
Essential Skills:
1.購買管理業務経験(見積り~検収手配の一連フロー)
2.PCスキル(Excel:表計算、グラフ作成 / Word:書類作成 / E-mail)
3.ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる)

Preferred Qualifications
1.設備に対する深い知識
2.設備に係る部品(チェーンやベアリングなど)の市場をよく把握している
3.購買に関する法務に明るい(下請法や契約に関する法律をよく知っている)
4.購買のみでなく、購買の視点より工程に対しての提案、調整が出来る(PMの計画立案)
5.英語力
6.空圧機器、ベアリング、電気機器等の知識(部品の形式、形状が図面から把握出来る)
7.5Sの重要性を認識していること(購買改善はすべからく5Sの改善に帰結する)
8.インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

千葉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【業務内容】
富津工場は、当社のポンプ製品におけるマザー工場として、上下水道施設などの水インフラ、オイル&ガス、発電、海水淡水化市場に向けた大型・高圧のカスタムポンプ(お客様の仕様に合わせて設計・製造を行う受注生産のポンプ)を生産する工場です。
今回の求人では、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる、資材・部材の受発注業務、納期調整、サプライヤーの品質管理といった調達業務ご担当いただきます。
今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする調達品目・役務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください

▼主な品目・役務
 素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
 軸受、配管材、樹脂製品
 塗装作業、配管作業
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 工場調達課

・インフラカンパニー:https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html
 └紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=G_iesWK50k4

インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中で調達の側面から、インフラカンパニーや社会を支える社会貢献性の高い業務です。

▼調達部 工場調達課
調達部は3つの課から構成されています。
① 工場調達課:富津工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。
② 機器調達課:富津工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置の調達
③ システム調達課:システム事業における工事品目の調達

今回の募集は①工場調達課での募集となります。
工場調達課はメカニカルシール、カップリング、他社製ポンプ等を担当している「完成品チーム@羽田本社」、鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム@富津事務所」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム@富津事務所」の3つに分かれています。
ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながら将来的にはチームリーダーとして登用を想定しています。
なお転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮いません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
富津工場の規模は業界トップクラスであり、当社は公共ポンプで国内トップのシェアを誇ります。その中で使用先の厳しい要求仕様を満たした製品・サービスを納入するご経験や新規サプライヤーの開拓・整備、代替材料の捜索などを主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにサプライチェーンの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
下記に当てはまる方
・モノ作りが大好きな方
・調達のご経験をお持ちの方(業界・品目不問)
もしくは
機械図面の読み取り経験があり、調達職にチャレンジしたいというご志向の方

▼歓迎要件
製造業や産業機械分野での調達経験がある方
エンジニアリング会社又は回転機械、原動機メーカーでの調達経験。
通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格。

▼求める人物像
モノ作りが大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。
調達業務経験をもとに、現状の富津工場の調達業務の課題を把握し改善できる人物。
 ※調達先や調達手法等

▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 910 万円

仕事内容
【業務内容】
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただき、ゆくゆくはチームリーダー・課長代理等を担っていただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

▼主な品目・役務
 素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
 軸受、配管材、樹脂製品
 塗装作業、配管作業
 海外拠点製品・サービス

※変更の範囲:会社の定める業務

同社は誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中で調達の側面から、社会を支える社会貢献性の高い業務です。

▼調達部 工場調達課
調達部は3つの課から構成されています。
① 工場調達課:富津工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。
② 機器調達課:富津工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置の調達
③ システム調達課:システム事業における工事品目の調達

今回の募集は①工場調達課での募集となります。
工場調達課はメカニカルシール、カップリング、他社製ポンプ等を担当している「完成品チーム@羽田本社」、鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム@富津事務所」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム@富津事務所」の3つに分かれています。
ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。各種品目を担当してもらい、適性を見ながら2~3年後を目安にチームリーダーや課長補佐として登用を想定しています。
なお転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
富津工場の規模は業界トップクラスであり、当社は公共ポンプで国内トップのシェアを誇ります。その中で使用先の厳しい要求仕様を満たした製品・サービスを納入するご経験や新規サプライヤーの開拓・整備、代替材料の捜索などを主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにサプライチェーンの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
① モノ作りが大好きな方 ②製造業での調達業務経験
③サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築のご経験

▼歓迎要件
リーダーとしてチームで業務を遂行した経験
後輩指導の経験
エンジニアリング会社又は回転機械、原動機メーカーでの調達経験。
通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格。

▼求める人物像
・モノ作りが大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。
・調達業務経験をもとに、現状の富津工場の調達業務の課題を把握し改善できる人物。
 ※調達先や調達手法等

▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 980 万円

仕事内容
ディリー商品(日配商品 冷凍食品含む)を担当していただきます。

■担当カテゴリーの戦略策定
・トレンドをリサーチして情報収集
・顧客データ 他社を分析し、購買傾向などの把握
・自社が品揃えを行う商品の選定
・自社での販売価格の決定

■取引先政策立案  
・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉
・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案

■数値管理
・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案
・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上必須
・プライベートブランド・留型開発経験
・原料調達から加工、物流、販売までの知見

※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。

社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上 ※他の分野のご経験の方でも可。

【歓迎要件】
・プライベートブランド・留型開発経験のある方
・原料調達から加工、物流、販売までの知見
・EC業界経験のある方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
<主な管理指標>
・作業精度
・リードタイム
・生産性


■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。


■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷:トラックの案内、荷卸し、入荷計上など(全温度帯)
・ピッキング:ピッキング(常温、冷蔵)
・出荷:ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど(冷蔵)
・冷凍:冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など(冷凍)
・返品:顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理:入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング&デキット:お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など


■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可

【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
・環境分析に基づく戦略・戦略価格の検討および実行

大きく変化するヘルスケア市場での、環境分析を行った上で、適切な戦略および価格戦略を考え、実施する業務です。
市場動向を敏感に観察しながら、当面や価格を継続的に見直します。また、新たなチャレンジを積極的に実施し、その効果を検証することもこの業務の中心になります。

ヘルスケア市場は、トレンドや消費者ニーズ変化にあわせた、常に適切な商品を提案していくことが求められます。EC業界ならニーズも感じならスピード感と柔軟性を活かしながら、より良いサービスの提供を目指しています。

※ファーマシー商品は発注・物流・品質管理、市場分析までを担当し、かつオンライン・オフラインで適正な価格・セールスプランの立案などを提供する役割を担っておりますが、必ずしも有資格者である必要はありません。
より良い商品をお客さまに届けたいという想いがある方であれば、活躍できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
医薬品・衛生用品・介護用品・健康食品のバイヤー業務経験 3年以上

【歓迎】
エクセルなどMicrosoft365ソフト関連の関数・マクロが活用できる方。
従業員数
690名 (2026年2月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
690名 (2026年2月末時点)
仕事内容
■役割・ミッション
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。
取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。

■ 職務内容
【発注実務】
・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整
・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整
・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出
・関連部署(物流センター、MD、IT)との協業・調整
・お客様からの納期問い合わせ回答、発注

【物流戦略の実行及びサポート】
・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する
・倉庫キャパシティの管理と対策の立案・実行
・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定

【倉庫の安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート】
・倉庫との定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験(店舗不可)
・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識
・Excel(基本的な関数、Pivot table)/Word/PowerPointによる文書作成スキル
・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・コミュニケーション能力 : 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える
・数値分析能力 : 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる

【歓迎(WANT)】
・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験
・需要予測経験
・いずれかのカテゴリーの商品知識(グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産)
・SQLserver/M言語
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社(※他地域子会社の可能性もあり)への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助(実施後のフォローアップ含む)
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。

■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課

■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・在宅勤務頻度:有(月数回程度の出社あり)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):状況により海外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力(PPT、Word、Excel)
・英語力:会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安:TOEIC 730),英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用

■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
①TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査
②輸出関連行政庁対応業務:輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応
③TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援
④世界の情勢や海外子会社の状況によっては海外赴任・出向による輸出業務体制確立・維持支援
⑤その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般

*ご入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、将来的には審査や監査、教育やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 審査課

■組織のミッション
①TDKグループ会社全体が国際社会で定められたルールに則って企業活動を行えるように導くこと
②円滑に輸出を行う環境を維持し続けること

■募集背景
更なるグローバル化に伴い、TDKグループにおいて貨物・技術・人材の往来が活発に行われており、輸出件数や海外への技術提供業務も増加しています。また、近年の法規制や国際情勢の変化に対応し、当課では内部規程・審査基準の改訂対応を順次実施しています。主な改定事項には、最新の輸出管理法令・制裁対応の反映、技術移転管理の強化、改定後のルールを現場に定着させるための教育・周知、関係部門との連携や当局対応も重要な役割となります。増加する審査対応に加え、これらの取り組みを牽引し、将来的な体制強化と組織の継続性を担保できる方を歓迎します。

■働き方
・残業時間:10h~
・在宅勤務頻度:週4日
・フレックスタイムの有無:有り
・出張頻度/期間/行先(国内外):3か月に1回くらい/日帰り~1泊/国内(秋田、長野、大分)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションでは、TDKの多様かつ高度な事業ドメインや最先端技術、世界的な技術トレンドに直接触れることができます。安全保障輸出管理室はルール改定や対応事項の頻度が高く、資格取得支援や申請業務、申請者やメーカーとの折衝・調整、継続的な学習を通じて日々専門性が求められる環境です。そのため、実務を通じて高度な専門スキルを獲得し、輸出管理のプロフェッショナルとして成長できます。加えて、日本および各国の輸出規制の遵守を通じて、企業全体のコンプライアンス強化に貢献する重要な役割を担います。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・これまでの業務の中で輸出に携わった経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル,役務審査の際に英語で作成された資料を読解する英語力が必要となります

■歓迎要件
・安全保障輸出管理に関する業務(審査・監査・教育・行政庁対応)経験
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
とらのあな物流事業の責任者(候補)として、物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化を担っていただきます。(コスト、収益、品質の管理を中心に裁量を持って任せていくポジションです)

■戦略立案と実行
・中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標(KGI/KPI)の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行

■人材マネジメント
・現場オペレーター(パート・アルバイト) 約100名の管理
・リーダー層(正社員・契約社員) の採用・教育・評価
・シフト管理、労務管理、現場スタッフの動機づけ

■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム(WMS)の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施

■コスト管理と利益最大化
・物流コスト(人件費・配送費・システム費用)の最適化
・外部業者(運送会社・資材会社)との交渉および契約管理

■品質管理(QMS)
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化 およびクレーム対応
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のうち複数の条件に該当する方
■物流センターでの現場管理経験(5年以上)
・BtoCのEC物流、または同人誌や出版物の取り扱い経験があれば尚可
■オペレーションの最適化・改善経験
・ピッキング、梱包、発送のフロー改善の実績
・AutoStoreや他の自動倉庫システム、またはWMSの運用経験があると尚可
・TOC(Theory of Constraints:「制約条件の理論」)を用いた物流の最適化の経験
■物流コスト管理とKPI/KGIの設計・管理経験
Daily/Weeklyの業務進捗率、スループット、売上、在庫回転率、誤出荷率、配送リードタイムなどの指標意識。そして、Weekly/Monthlyで管理ができる方
■ ピープルマネジメントの経験
・30~50名規模の現場管理や教育経験
・パート・アルバイトスタッフを含む多様な人材の管理経験
■ プロジェクトマネジメントスキル
新規物流拠点の立ち上げやシステム導入プロジェクトのリーダー経験
■ クライアント対応の経験
クリエイターとの交渉や、店舗・EC部門との調整経験がある方は歓迎(顧客視点を持った対応が出来る方)

【歓迎要件】
・EC物流の業務経験(例:アマゾン、楽天、Yahoo!ショッピングなど)
・自動倉庫システム(AutoStoreなど)の運用経験
・WMS(倉庫管理システム)の運用経験
・データ分析やそのツール(Excel, Tableau, Power BIなど)の活用経験
・物流業務の外部委託管理(3PLの活用経験)
・サプライチェーンマネジメント(SCM)の知識
・ISO9001やISO14001などの品質管理認証の取得・運用経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・多様なスタッフをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・「現場感覚」と「経営視点」を併せ持つバランスの取れた方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起でき、衆知を集めつつ、即座に解決策を出せるように努める方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

617 万円 ~ 820 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
【業務内容】
世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作~梱包完了迄の工程管理業務と、コンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただきます。
工場(生産部)・営業・物流(請負会社)・調達など多方面の関係者を巻き込みながら、工程/納期/手配を前に進める『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。
まずは海外案件の部品工程管理の担当者として業務をご担当いただく予定です。
入社後は海外案件の部品工程管理から着手し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へ、段階的に担当範囲を広げていきます。
案件数は年間約2,500件(月100~200件、繁忙期は300~400件)と多く、購入品が約8割、工場での製造品が約2割です。
納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけて改善を推進する役割も担います。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
□必須要件
以下の両方を満たす方
①機械図面の読解経験
 ※必須となる読図は組図レベルを想定しており、寸法・公差・加工指示までの読解は不要です。
②案件ごとにモノ単位で工程・納期・手配を調整したご経験
 ※一品一様・オーダーメイド品・受注生産品 等

□歓迎要件
・英語能力初級
・回転体修理、整備の経験がある方
・機械工学を専攻された方
・機械の修理、整備業務に興味のある方
・図面を読むフィールドエンジニア経験者や、複数部署との調整を伴う生産技術経験者
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
当社製品に関する以下の業務
 ・販売拠点→生産拠点への生産指示に関する各種処理
 ・モデル別の生産計画の立案、生産能力調整(各生産拠点と共に)製品に使用する部品、生産設備の能力確認
 ・製品仕様の設計変更に関する管理
 ・増産、新製品立上げに関する立上げ管理

■配属部署
購買・生産管理本部 生産企画部 生産管理グループ

■キャリアプラン
ご希望に応じて、将来的には海外拠点の購買・生産管理部門長としてのキャリアも可能。
※あくまで想定となりますので、ご志向・ご状況等によって異なります。

■海外出向、出張
海外出向:可能性あり(3年程度)※希望は考慮します。
海外出張:あり(年間0~2回程度)

■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■会社概要
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■参考URL
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの生産管理業務若しくは、メーカーでのバイヤー(調達/購買/仕入)業務
・Excel(IF、VLOOKUP関数などの基礎関数、データベースが使用できる)、WORD、PowerPointを使用できること
・TOEIC 600点以上(海外生産拠点と実務関係の交信や調整が英語で出来ること)

【歓迎要件】
・メーカーでの新製品立上げ等のプロジェクト管理業務
・生産拠点での生産管理業務
・ISO/IAFT等のQMS監査対応経験
・TOEIC 730点以上
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
■業務内容
新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。

<具体的業務>
・新製品プロジェクト進捗管理
・量産準備(部材の発注管理、サンプルの手配および管理)
・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス
・業務改善
・他担当者への教育、サポート

■配属部署
購買・生産管理本部 生産企画部 生産企画グループ
マネジャー含む8名
ベテラン社員が多い組織で、穏やかで雰囲気の良いグループです。

■キャリアプラン
ご希望に応じて、将来的には海外拠点の購買・生産管理部門長としてのキャリアも可能。
※あくまで想定となりますので、ご志向・ご状況等によって異なります。

■海外出向、出張
海外出向:可能性あり(3年程度)※希望は考慮します。
海外出張:あり(年間0~2回程度)

■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■会社概要
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■参考URL
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務の実務経験(3年以上)
・生産管理領域での新製品立上経験(プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整)
・複数部門との調整業務の経験
・業務改善やプロセス設計の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎要件】
・製造業での生産拠点での勤務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験

【英語力】
推奨:TOEIC500点相当の語学力を求めております。(メール対応可能なレベル)
資格取得に関しては、証明書の提出は求めておりませんので、学生時代に取得された経歴などあれば、履歴書もしくは職務経歴書内にて記載をお願いいたします。
資格がない場合は、実務でのご活用経験もしくは、今後キャッチアップされるご意向があれば記載をお願いいたします。

【求める人物像】
・新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割
・部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進める役割
・他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組んでいただきます。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
マネージャー以下:4名(平均年齢43.0歳)

【ポジションの魅力】
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。

【キャリアパスイメージ】
経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作(WORD、Excel、PowerPoint)、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
・製造業での、生産企画や生産管理に関する業務知識

【歓迎要件】
・製造業でのERPシステムを利用した生産企画、生産管理、又は会計での業務知識
・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識を有する
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験

【英語力】
海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる方。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務

【配属部署】
資材調達部 購買一グループ
マネージャー以下:7名

【部署雰囲気】
部署の雰囲気:女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。

【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの資材調達経験

【歓迎要件】
・生産管理業務知識
・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識
・品質規格知識(IATF等)
・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上

【求める人物像】
海外仕入れ先工場の視察なども業務となるため、海外志向がある方は歓迎します。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)

白鳥製薬株式会社

仕事内容
■営業事務業務
・受付、電話対応
・郵便物、FAX仕分け
・郵便物管理(受信簿入力)
・中元・歳暮記帳 及び 礼状発送
・顧客への進物手配
・※備品、お客様用飲料等の在庫管理・補充

■デリバリー業務
・受注業務
・注文書発行業務
・前払請求書発行業務
・基幹システム入力作業
・支給原材料の管理(顧客報告)
・製品出荷作業
・納期返信Fax処理
・製品棚卸業務

■営業支援業務
・販促物等の準備
・サンプル発送
・重要顧客への管理台帳、品質検査表、送り状等の資料作成・送付
・※企画書・営業企画内容の詳細資料作成支援
・小口顧客受注対応
・注文番号付与
・必要各署への申請、書類受領対応(大使館等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
訪問客、顧客、納入業者、関連部門等との的確なコミュニケーション

【歓迎要件】
同種の業務を行った経験のある方
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

420 万円 ~ 500 万円

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))

白鳥製薬株式会社

仕事内容
【MISSION】
当社原薬の海外販売および海外ビジネス立ち上げの営業

【業務内容】
当社原薬の海外顧客(欧州、米国、中国などの医薬品製造販売メーカー、商社)への販売および販促活動。並びに新規顧客候補への販促活動、海外ビジネス(海外顧客への社の原薬の販売)の立ち上げ業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】 英語力:ビジネスレベル
顧客との対面で英語での交渉力
医薬品の基本知識
・GMP(Good Manufacturing Practice)の意味と重要性
・COA(分析証明書)、DMF(Drug Master File)などの書類の役割
・ICHガイドラインや主要規制(FDA、EMA、PMDA)の概要
医薬品業界への強い興味
学習意欲
ビジネスマナー
パソコンの使用(word、excel、メール)
     
【歓迎要件】
・海外での医薬品営業経験(医薬品の国内営業だけの方は不可)
・海外留学(大学以上)や海外インターン経験
・医薬品・化学・バイオ系の学部卒
・原薬製造メーカー、医薬品製造販売業者、医薬品商社での事業開発経験
・海外メーカーとの取引やライセンス交渉経験
・新規事業立ち上げや市場分析の経験
・契約書全般の作成経験
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
仕事内容
【MISSION】
医薬品原薬の製造における原価管理、発注・購買管理、及び社内システムのオペレーションなどを通じて、効率的な工場の運営を担う。

【業務内容】
社内基幹システムの運用、月次原価計算及び結果の集計・改善提案、発注、固定資産管理などを主業務として、作業効率向上のための内製プログラムの開発・維持管理も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆EXCEL・VBA・ACCESSでの業務用ツール開発経験

【歓迎要件】
◎原価計算の実務経験
◎医薬品原薬に知見のある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎DXに関心のある方
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

370 万円 ~ 540 万円

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
仕事内容
・製造拠点の部材、原材料等の調達、在庫管理、拠点内協力会社作業管理等。
・契約品目の調達方針立案、海外を含む各拠点と連携し、原材料の調達業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務経験

【歓迎条件】
・国際ビジネスでの購買経験、または海外駐在経験。
・DXを用い改善を推し進めた経験
・海外サプライヤーからの調達経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社における物流管理・設計(SCMの構築、デジタル技術を活用したSCMの最適化・改善など)を担って頂きます。ロジスティクス業務のマネジメント、改善および体制構築(日本およびアジア)をご担当いただきます。

・国内およびグローバルの最適SC構築、改善
・ロジスティクスDXの推進:各所管事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクスマネージメント

◎キャリアパス
・入社後は当社の各拠点で現場スキルを身に付けて頂き、その後は本社にて全社横断の物流業務を経験して頂きます。
それらのスキルを武器に国内外の各生産拠点の物流最適化や本社にて企画関連業務に携わって頂く予定です。
将来的には海外拠点での就業も可能な環境です。

・ 技術統括室が設置されており、文系・理系それぞれの知見が活かされる組織になっています(文系にとってみると技術も身に付く、理系としては技術を活かす場がある組織)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流業務経験

【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・SCM構築または物流現場における改善の経験
・データ分析スキル(Tableau,PowerBI活用)
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力:TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力も有する方
・変革推進力:関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力のある方
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢をお持ちの方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】

関東工場(千葉県茂原市)での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連)
・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連)
・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理)
・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社)
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・生産管理システム操作経験(特にSAP経験)
・大卒以上

(歓迎)
・医薬品業界経験

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
 https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流オペレーションに関する経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・メンバー業務管理、フォロー等の経験
・ロジスティクス業界経験(物流企画、物流営業、倉庫管理、輸配送等)
・倉庫内作業における安全・品質・生産性に対する改善の経験
・マテハン設備を利用した業務の経験
・ロジスティクス関連資格の保有(ロジスティクス・オペレーション2級・3級、ロジスティクス管理2級・3級、フォークリフト、防火・防災管理者、倉庫管理主任者、第一種衛生管理者など)
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
仕事内容
とらのあな八千代物流センターにてデータドリブンをリードできる人材として分析から課題解決を担っていただきます。

【具体的には】
■物流に関するデータの抽出、分析
■データに基づいた戦略課題策定と解決支援
■在庫管理および最適化の提案
■ 輸送ルートや配送計画の最適化
■物流コストの分析と削減策の立案
求める経験 / スキル
【必須】※役職に関わらず要件は同一です。
・物流会社や物流部門でデータ分析経験。3年以上を想定
・現場スタッフから経営層まで円滑なコミュニケーションがとれる方

【歓迎要件】
・ロジカルコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切に業務を行える方
・BtoBの営業経験
・物流倉庫又はEC物流倉庫、3PL企業での実務経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起できる方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

718 万円 ~ 925 万円

従業員数
400名 (2025年現在)

日系医療機器メーカー

仕事内容
入出庫管理
発送等に関わる業務
展示会の物品管理及び準備、発送業務
求める経験 / スキル
■必須
・物流業務の経験
・パソコン作業の経験(エクセルのSUM 関数の理解程度)
勤務地

千葉県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

JFEスチール株式会社

仕事内容
【業務詳細】
・生産計画(生産・出荷)の策定
・受注管理、進捗管理内容

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験

【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

大手SPA企業

仕事内容
【業務内容】
業務委託している倉庫や店舗配送・顧客配送に関わるコスト改善・KPI改善、ベンダーマネジメント全般が主な業務

担当業務例:
・倉庫・配送オペレーションを点検し、課題について委託先と協議し、改善策の実行を期限を明確にして具体的に推進する。
・社内関連部署(主に在庫コントロール部・生産部)と連携し入荷・在庫・出荷のフォーキャスト管理を行い、安定供給できる効率的な倉庫運営・配送の推進する。
・物流費、物量双方の数値分析から課題の発見と改善策の立案・実行の管理サイクルを実行する。
・パートナー企業・社内他部署・自チームメンバーなどの社内外の複数の関係者と複数のタスクが同時に走る中で、優先順位を付けて適切にインプット・アウトプットを行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・国内倉庫運営業務または国内輸配送に関する運用実務経験(3年以上)
・物流関連業務におけるベンダーマネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,040 万円

日系医療機器メーカー

仕事内容
手術台に使用される部材やユニット(機械・電気・油圧等)の調達管理・原価管理・品質管理を行っていただきます。 当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。 自社設計したパーツやユニットを外注することも多く、小ロットかつ多品種の部材を扱います。 発注先の選定から発注先への品質面の要請、納品時の品質チェックまで携わります。 単なる在庫補充や流れ発注ではない、メーカーにおける購買職務の醍醐味、やりがいが味わえる仕事です。

【仕事の内容】
※全てのご経験がなくても構いません。経験・強みをお持ちの領域から携わっていただきます※
・調達管理 / 仕入先選定から契約締結、見積依頼、納期管理、品質管理、支払管理、左記に関する折衝等
・原価管理 / 原価管理、原価低減、仕入先見直し等
・品質管理 / 調達品の不適合原因潰しこみ、仕入先との検査基準の取り決め、品質向上業務等
・購買もとになる設計開発部門や品質管理部門・製造部門は同工場内にあり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

【所属組織の構成】 ・購買係 4名(男性3名・女性1名)  購買係が属する千葉工場生産管理課全体では20名
**************  企 業 紹 介  ******************* 日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。 人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
求める経験 / スキル
"●必須条件
・メーカーでの購買・調達の実務経験者 2年以上

●そのほか歓迎条件
・技術的なバックボーンのある方(学業や実習、実務経験)
・製作図面の読解ができる方、計測や検査の機器の使用経験がある方
・語学力のある方(部材の輸入対応できるレベルの英語読み書きの経験がある方歓迎。会話ができれば更に歓迎します)"
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補

仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。

<主な業務内容>
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷~保管~出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS(倉庫管理システム)をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理(KPIマネジメント)
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築

★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験(食品の取扱経験があれば尚可)
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験(組織の規模は不問)

【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】

■職務概要:
(1)東日本管轄2拠点((1)ネット通販向け(2)3PL向け)の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
(2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。

・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI(業務指標)結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード(計画策定~進捗管理)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか経験
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上

■歓迎要件:
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル(MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 610 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。

国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス(当社で工場を持たない)的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

525 万円 ~ 910 万円

従業員数
590名
仕事内容
■主要責務
商品の安定供給を目的に、製造委託先と共同で需要に基づく生産管理及び、​センターの在庫管理を実施し、納品率の向上と​長期在庫削減の実現、さらには、物流改革を行い、物流の最適化を図ることがミッションになります。
製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
また、災害時には緊急支援物資の供給対応を担っています。
主に納品率などのKPIを管理するグループ、データマネジメントやシステムサポートを行うグループ、商品の需要集約を担うグループ、カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。

<国内生産商品管理担当>
国内で製造された商品において、まずは生産補充や在庫管理を行うグループで、パフォーマンスを発揮していただくことを期待しております。

<海外生産商品管理担当>
イオングループで販売されるプライベートブランド商品のうち、海外で生産した食品・H&BC商品の輸入管理、ロジスティクス管理を担当するポジションです。
為替変動や輸送コスト高騰など外部環境は大きく変化しており、商品の輸出入において確実な輸送はもちろんのこと、効率的かつ最適化されたコストで輸出入を推進していく重要性が増しています。
ご自身の英語力と、貿易に関する経験と知識を活かして働くことのできるポジションです。


■主要職務内容
<共通職務内容>
・社内外関係各部署とのコミュニケーション
・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注
・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整
・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務
・発売前および発売後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達による改善アクション
・既存品在庫コントロール
・終売前から在庫0までの進捗管理及び商品部への伝達による改善アクション
・災害時対策実務(緊急支援物資の供給対応)
・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成
・物流インフラの企画・構築・管理・改善など
・基幹システムへのインプット作業(その他システムの操作)

<海外生産商品管理担当>
海外で生産している直輸入商品の輸入管理業務全般
・海外メーカーとのメールでのやり取り
・船積書類入手、通関依頼
・為替申請・管理業務
・海上/航空貨物の輸送コントロール
求める経験 / スキル
【必須(共通)】
・商社やメーカー等における需給管理、生産管理などサプライチェーン領域での職務経験が2年以上もしくは商社、メーカー、小売業等での輸出入貿易実務の経験(アシスタント経験含む) 2年以上
・PCスキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルが使用できるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・Excel(マクロやVBAの構築・解読・改修のできるレベル)
・メール、電話での英語コミュニケーションに抵抗がない方(海外生産商品管理担当)

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

【求める人物像】
・向上心・探究心を持つ方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・交渉や調整能力の有る方
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
590名
仕事内容
■業務内容:
ご入社後、当社の生産管理業務の理解・習得をして頂き、工場ー本社間の異動、工場ー工場への異動をして頂きながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。
※長期的なキャリア形成のため、北海道・宮城・山形・千葉・大阪・長崎・タイ・中国にある同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、よりご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。

【主な業務】
・各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理
・生産委託先への指導

■ミッション:
・需給調整と担当工場の業績とりまとめ(工場に在籍している生産管理担当とやりとりをします)
・管理職候補として一連の業務をドライブできる方
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造現場でのご経験をお持ちの方
・生産管理(生産工程管理、生産効率改善、生産計画立案、業績管理、原価計算・管理 等)に関する、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理や社内調整などで、社外や社内の他部門との折衝を担ったことにある方
■歓迎条件:
・キャリア形成のために、本社-国内外の工場等転勤に前向きな方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容
自社のコーヒー焙煎工場に併設の物流センターにて、流通業務をご担当いただきます。
次期センター長候補として、下記管理業務をご担当いただきます。
・隣接するコーヒー焙煎工場製品の在庫管理および生産管理
・工場製品の出荷管理、現場作業委託先管理(出荷指示や作業指示)
・車両手配等の物流管理(営業得意先への配送、自社定期便の運行管理)
※デスクワークがほぼ占めますが、トラブル時や繁忙期時期は現場作業を行うこともあります
※社内外のやりとりは6:4で発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車免許
・在庫管理実務経験

【歓迎】
フォークリフト免許

【求める人物像】
・自分で考え行動できる人材
・周りとの協調性がありリーダーシップを発揮できる存在(一緒に働く派遣社員の方やアルバイトの方など)
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)

【東証プライム上場/業界トップクラス 総合住宅設備機器の製造販売会社】

仕事内容
・本社部門において、全社の生産体制の計画立案、新製品立ち上げ時の生産体制の構築、中長期における設備投資計画の立案、実行など、生産体制に関わる一連の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・生産体制の計画、立案
・新製品立ち上げ時の生産体制の構築
・中長期の設備投資計画、立案
・新技術、新しい製造方法の調査、導入
・各工場の改善、品質、安全に関わる指導、フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理もしくは生産技術、品質管理経験5年以上(業界不問)

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【募集背景】
水産養殖・加工プラントの稼働に伴い、調達部門は単なる「買い付け」から、経営直結の「戦略的サプライチェーン構築」へと進化するフェーズにあります。調達フローを設計し、自らの交渉と戦略で事業利益を最大化させる。そんな「攻めの調達」のコアメンバーを募集します。将来的にはチームマネジメントもお願いしたいと思います。

【本ポジションのミッション】
調達戦略立案〜実行、コストマネジメント、サプライヤーマネジメント、を社内連携を取りながらリードしていただくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
戦略的ソーシングの立案・実行
・工場の操業に最適化された調達戦略(コスト・品質・納期・リスク)の策定。
・「何を買うか」だけでなく「どう管理するか」まで含めた在庫・発注フローの構築。

コストマネジメント
・原価低減に向けたサプライヤー構造の分析と最適化。
・設備投資および運営費用の予算管理・改善。

サプライヤーマネジメント
・国内外の新規サプライヤー開拓とアライアンスの構築。
・BCP(事業継続計画)を意識した安定供給網の確立。

クロスファンクショナルな社内連携
・技術、製造部門と連携し、仕様の最適化からコストダウン提案。
・財務経理部門と連動したキャッシュフロー改善への寄与。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(または製造系商社)での調達・購買実務経験(3年以上)
・価格交渉、契約交渉の実績
・原価構造の理解(財務知識含む)
・社内外関係者との調整能力
・エクセルで集計/分析等の経験
【歓迎】
・グローバルな調達経験(ビジネス英語を用いての海外交渉)。
・ERPの導入や、ITツールを活用した調達業務のDX推進経験。
【求める人物像】
・現場理解があり、机上論で終わらない方
・交渉に強く、粘り強い方
・数値で物事を語れる方
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<募集背景>
自社で養殖した水産物の販売に係る営業企画並びに事業開発の責任者候補を募集いたします。

▼現状の体制
現在3名体制で構成され、販売に向けた顧客基盤確立、及び併設される加工場の立ち上げ業務をおこなっています。現在は、加工・販売部の部長を代表が兼務しておりますが、今後の事業拡大を見据え、この部門をリードしていただける責任者候補を募集しています。

<業務内容>
・顧客基盤確立のための営業活動(量販店、回転すしチェーン店等との商談)
・加工場の操業開始準備 (人材採用・オペレーション管理・品質管理)
・生産中の水産物販売業務
・将来的に展開を予定している海外プラントの事業開発
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・水産業界での営業/商品開発の経験
・食品系商社での営業/商品開発の経験
※サーモンの販売先(小売/飲食など)とのパイプラインを持っている方歓迎
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
【求めるスキル】
・新規事業を拡大していくスタートアップ企業で働くことに情熱を持てる方
・社内外にファンを作って物事を推進できる方
・柔軟な発想と行動力を持ち、スピーディーに業務に取り組める方
・素直で明るい性格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<募集経緯とポジションの魅力>
陸上養殖プラントにて、計装、機械設備の保守・保全業務を担当していただくエンジニアを募集します。 プラントは、水槽、配管、回転機、計器、電気設備、制御装置といった要素で構築され、さらに硝化槽や排水処理設備も備えた大規模プラントになり、水処理プラントのみならず、石油、化学プラントでのメンテナンスの知見も大いに生かせる職場となります。

▼現状の体制
現在約20名の社員で構成されており、他社で大型プラントの建設や設備メンテナンスにかかわってきたメンバーも多数在籍しています。陸上養殖は新しい産業であり、今後は海外への展開も視野に入れているため、正解を模索しながら新しいことに挑戦できる環境にあります。

<業務内容>
・養殖設備の計装、機械保全管理業務
・現場計装設備、機械設備の日常点検・保守業務
※養殖業の知識経験が全くなくても問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・計装もしくは機械設備の知識、保全スキルおよび経験があり、計装もしくは機械設備全般の保全管理ができる方
・基本的なPCスキル(Excel、報告書作成など)
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・製造業やメンテナンス会社での計装設備もしくは機械設備保全経験
・養殖業や水処理産業への興味
【求めるスキル】
・マイプラント意識をもって、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術を活用して、最先端の設備を構築する意欲がある方
・メンテナンスの知見、経験を生かし、改良保全の意識をもって保全に携われる方
・テクノロジーを活用した持続可能な食の未来に関心がある方
・チームワークを大切にし、現場での柔軟な対応ができる方
・魚が好きで情熱をもって業務に取り組める方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
【仕事内容】
・業務用グリスフィルターの運送・配送管理をお任せします。
・約20名のドライバーの運搬先コースの組立~再配送の手配等。
・運搬先は関東全域です(レストラン、スーパーの惣菜売り場、食品工場、弁当ベンダー、コンビニなど
求める経験 / スキル
【必須】
・普通運転免許証をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・物流、流通業界でのご経験
・関東地方の道路状況に詳しい方
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

転職支援サービスお申し込み