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購買・物流・生産管理/千葉県の求人・転職情報

96件中の1〜50件を表示

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仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング(サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析)

■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり

■勤務地
日本オーチス ロジスティックス&エンジニアリングセンター(NOLEC) は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務(電気部品)の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
【配属先】
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課
FEMC(古河電工メタルケーブル)への在籍出向となります。

【業務内容】
メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善

【当課のミッション・業務内容概要】
1.生産計画の立案・進捗管理、 2.顧客納期に関する関係部門との連絡・調整
3.製品手配および製造工程の管理、 4.製品の入庫管理
5.使用材料の購入計画および在庫管理、 6.製品・返送品の保管、荷造りおよび出荷指示
7.倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督、 8.不要品の処分管理
9.予算・決算管理

【当課で働く魅力】
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。

【将来的なキャリアパス】(5~10年)
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル・資格】
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること

【歓迎経験/スキル・資格】
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験
・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
玩具メーカー、タカラトミーのグループ会社で、グループ販社として玩具・雑貨の卸販売および国内物流の機能を担っている会社です。
定番商品の品揃えを販売店との約束事と考え、高い納品率での安定供給をバックボーンに、売場提案・集客率のアップを実現しています。
今回の募集は、ロジスティクス部門において BtoBおよびEC物流の運営・管理を担当していただきます。荷主側の立場で委託会社との間に立ち、日々のオペレーション調整から、データに基づく課題抽出・改善施策の立案、実行推進まで幅広く携わっていただく仕事です。
単なる調整役にとどまらず、物流品質やコスト、業務効率の向上に主体的に関与できるポジションであり、改善の成果が数字や現場の変化として実感できる点が特長です。

【主な仕事内容】
①取引先との日常的な調整・折衝業務
②出荷フォーキャスト・品質・物流コストに関するデータの確認・整理および課題抽出
③物流現場・社内部署(営業/EC等)との情報連携・調整業務
④物流業務に関する改善テーマの検討・実行、委託先とのKPI管理
⑤社内メンバーとの情報共有や会議ファシリテート、会議資料作成

【魅力・やりがい】
・荷主の立場で様々な改善や施策を推進できる。
・BtoBとECの双方を経験できる
・グループの物流機能の中核を担い重要な役割を果たすことができる。
・今までの物流業界の経験、スキルを活かしながら、更にステップアップして活躍頂ける。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①物流会社または事業会社物流部門で実務経験3年以上
②PCスキル(Excelでのデータ集計・分析、PowerPoint・Wordでの資料作成)
 
【歓迎(WANT)】
①物流委託会社の管理・改善業務の経験

【求める人物像】
・委託先や社内関係者と円滑に情報共有・調整ができる折衝力を有している
・物流上の課題を数値・事実に基づき捉え、改善策を検討できる
・関係者を巻き込みながら、業務改善や調整事項を主体的に進める力
従業員数
130名 (2026年4月1日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

532 万円 ~ 720 万円

従業員数
130名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
<業務内容>
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP(事業継続計画)リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立

<当該ポジションにおける魅力point>
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ

【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
求める経験 / スキル
・半導体業界または電子部品業界での経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

株式会社宝仙堂

仕事内容
健康食品・サプリメントの製造販売を行う当社にて、原料・資材・包材の調達およびSCM業務をご担当いただきます。

現在は商材ごとに発注や在庫管理を行っており、調達機能の最適化や原価管理の強化が課題となっています。本ポジションでは、調達業務の一元化を推進し、コスト削減や需給バランスの最適化、部門間連携の強化に取り組んでいただきます。

将来的にはSCM機能の中核メンバーとして、調達体制の構築や業務改善をリードいただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・原料・資材・包材の発注および納期管理
・サプライヤーとの折衝、価格交渉、関係構築
・在庫管理および適正在庫維持に向けた需給調整
・営業計画に基づく生産計画・調達計画の策定
・製造委託先および物流会社との調整業務
・原価管理およびコスト削減施策の企画・実行
・品質・納期トラブル発生時の対応および改善推進
・営業部門、商品開発部門、製造部門との調整・連携
・調達業務の標準化および業務フロー改善
・調達データの分析およびレポーティング

■このポジションの魅力
・SCM・購買機能の立ち上げフェーズに携われる
・経営に直結する原価改善・利益創出に貢献できる
・営業、商品開発、製造など幅広い部署と連携しながら全社最適を実現できる
・調達戦略や業務改善など上流業務にもチャレンジできる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excelを活用した数値管理・データ分析経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにおける購買・調達業務の経験
・SCM、生産管理、需給管理の経験
・サプライヤーとの折衝、価格交渉の経験

【歓迎要件】
・食品、健康食品、化粧品、日用品業界での調達経験
・原料・包材・資材の調達経験
・原価管理、コスト削減プロジェクトの経験
・ERPや基幹システムを活用した業務経験
・物流管理や在庫最適化の経験
・SCM体制構築や業務改善の経験
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
40名
仕事内容
とらのあな物流事業の課長として物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化、
コスト、収益、品質の管理を裁量を持って任せていくポジションです。

【職務内容・Mission】
とらのあな物流事業のマネージャーとして、八千代物流センターにおける3PL事業の運営・改善を担っていただきます。
約100名のスタッフが働く物流現場をマネジメントしながら、入荷・保管・出荷までのオペレーションを管理し、品質・生産性・コストの継続的な改善を推進していただきます。
また、顧客ニーズに応じた物流設計やWMS・AutoStore等を活用した業務改善にも携わり、事業拡大に対応できる物流体制を構築していただくことを期待しています。
3PLの知見と現場経験を活かし、「安定した物流運営」と「継続的な改善」の両面から、物流事業の成長を支えることが本ポジションのMissionです。

【職務内容詳細】
■3PL案件・顧客対応
・3PL案件の立ち上げ・運営管理
・顧客ニーズに応じた物流オペレーションの設計・改善
・既存顧客との調整・課題対応
■物流センター運営・改善
・入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷までの工程管理
・生産性・品質・コスト等のKPI管理
・業務フローの改善・標準化
■組織マネジメント
・約100名の現場スタッフ・リーダー層のマネジメント
・人員配置・シフト管理および教育・育成
・安全かつ安定したセンター運営体制の構築
■物流システム・設備活用
・WMS・AutoStore等を活用した業務改善
・システム導入・改修に伴う現場側のプロジェクト推進
・データを活用した生産性・物流品質の改善
求める経験 / スキル
【必須】
・3PL事業における物流センターの運営、管理経験(3年以上)。

【歓迎要件】
以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・EC/BtoC物流の運営経験
・30名以上の現場マネジメント経験
・WMS・自動倉庫システムの運用・改善経験
・物流KPIを活用した生産性・品質・コスト改善経験
・新規物流案件・拠点の立ち上げ経験

<フィットする人物像>
・現場に入り込み、課題発見から改善まで自ら推進できる方
・品質・生産性・コストを数値で捉え、改善につなげられる方
・多様なスタッフを巻き込み、安定した現場運営ができる方
・顧客ニーズと現場双方を理解し、最適な物流オペレーションを構築できる方
・変化の多い環境でも、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

601 万円 ~ 801 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
■配属予定部署:
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課

■職務内容:
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化

■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。

■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。

■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。

■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則(EAR)に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■仕事内容
① 物流現場の改善・効率化に向けた企画立案・推進
└ 作業生産性向上、業務フロー見直し、運用改善の企画・実行
② 社内外関係者との調整・折衝業務
└ 倉庫事業者、配送会社、社内関連部門との連携・調整
③ 物流DXにおける企画・改修・改善
└物流システム・ネットワークインフラ・マテハンシステムの管理とイレギュラー(故障)対応
④ システム開発の推進と調整
└新規案件の推進や改善ポイントの抽出
⑤ 情報資産管理
└ISMS運用を軸とした資産管理(保守契約・予実管理を含む)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
① 物流会社または事業会社物流部門で実務経験3年程度
② 物流システムやマテハンシステムへの知見(使用経験にとどまらない、仕組みや連携についての理解)

【歓迎(WANT)】
① システム改修や更新プロジェクトなど参画経験あり
② ISMS認証の運用経験(特に内部監査員資格者歓迎)
③ RPA・AIに明るい

【求める人物像】
① 物流業務従事経験があり基礎的な物流知識を有している
② 物流業務と物流関連システムを体系的に理解ができている
③ 中級レベルのパソコンスキル(Microsoft Office全般)を有している
④ 社内やシステム会社(常駐)、物流委託先などの関係先と円滑なコミュニケーションがとれる
従業員数
130名 (2026年4月1日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

532 万円 ~ 720 万円

従業員数
130名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
◆業務内容
主に品質保証・品質管理・ISO運営の3つの役割を担っております。
法令・コンプライアンスを遵守し、高い品質の製品を世に送り出し続けるためにとても重要な役割を担っています。


【具体的なあ業務内容】
◆製品検査
◆品質管理(データ分析、傾向管理)
◆試験表の発行
◆認証を受けているISO9001及びISO14001の管理、運営の取りまとめ
※分析業務・デスクワークがございます。

◆職務の特徴:
品質管理部門が行う「原料・製品検査」は当社の品質維持の為の「最後の砦」となる重要な役割を担います。
品質や環境に関する制限に厳しくなる昨今では、不良品出荷を未然に防ぐことが当たり前とされておりますが、その当たり前を維持・向上するための仕組みや流れを構築し、検査や管理等の実務を行う重要な部署です。
製品検査、品質管理(データ分析、傾向管理)、試験表の発行、また認証を受けているISO9001及びISO14001の維持・管理・運用を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:(どちらか必須)
・理系学部の大学卒
・有機化学の知見のある人(大学での授業の必修科目レベルの知見を想定しています。)

■歓迎要件:
・化学系の学部卒
・ISO(9001・14001)の知識のある方
・分析機器が扱える方(GC/GPC/HPLC等)
・品質管理業務経験者
・塗料メーカーでの製造経験者
従業員数
123名
勤務地

千葉県

想定年収

460 万円 ~ 610 万円

従業員数
123名

非公開

  • 上場企業
仕事内容
住宅設備機器(キッチン・バス・洗面)の製造における生産技術及び生産管理をして頂きます。
生産計画立案~工程管理~品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。
(具体的には)
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行
・中長期の設備投資計画策定

将来的には、生産課長、工場長などの生産部門幹部へのキャリアアップを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■金属加工における生産技術または生産管理の経験
■樹脂成型における生産技術または生産管理の経験

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■生産部門におけるDX推進の経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
■工場でのユーティリティ管理の経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)に関わる購買業務を行っていただきます。現在、業績好調に伴い、日々生産量が増している中で、サプライヤーの育成、部材の安定共有、仕入れ先の増強が急務となっております。サプライヤーは日本だけでなく、アジア各地にもございます。

■ミッション
部門レベルおよびローカル(拠点)レベルの調達目標と整合する、直接材(direct material)カテゴリおよびサプライヤーに関する戦略を実行する。主要サプライヤーとの重要なパートナーシップを育成し、サプライチェーンの変革およびサプライヤーパフォーマンス向上を目的としたプロジェクトを特定・統括することで、持続可能で柔軟かつ効率的な供給基盤の実現を目指す。

■業務内容
・担当するカテゴリについて、調達/ソーシングのプロセスを管理し、ビジネス目標および予算制約との整合を確保する。
・製品開発(product development)、エンジニアリング(engineering)、オペレーション(operations)チームと密に連携し、新製品の取り組みおよび継続的な生産ニーズを支援する。
・オペレーショナルバイヤー、工場の管理(factory management)、製造セル(manufacturing cells)との緊密な連携。
・社内外の利害関係者とのやり取り(コミュニケーション力)が重要。
・担当カテゴリにおける主要な調達窓口(primary sourcing window)として、サプライヤー対応を行う。

■主要な責任範囲
【サプライヤー関係のマネジメント】
・共通のビジネス目標を持つ、強固なサプライ供給パートナーシップを構築し、長期的な成功につなげる。
・パフォーマンス管理ツールを活用し、継続的改善を促す。
・サプライヤーに関する機会とリスクを把握し、必要に応じて計画を調整する。
・明確なエスカレーションプロセスにより、安定供給を確保する。

【OGSMに基づくQCDサプライヤー開発】
・VA/VE(価値分析/価値工学)、リードタイム短縮、ムダの最小化に焦点を当てたサプライヤー開発プロジェクトを実行する。
・コスト削減イニシアチブ(CC7)を推進し、特定のカテゴリおよびサプライヤーに対してコスト削減分の交渉を行う。

【サプライヤーの機動力・持続可能性】
・リスク評価を行い、既存サプライヤーの強化または新規開拓により課題への対応計画を作成する。
・供給の継続性に関するさまざまな観点(財務、能力、品質、コンプライアンス等)でサプライヤーのパフォーマンスを継続的に追跡する。目標に対する達成度を測るためにKPI(主要業績評価指標)を用いる。

【レポーティング・分析】
・詳細なカテゴリ分析および部品評価を行い、サプライ市場に基づいて支出をセグメント化する。
・コストモデリング手法を用いて「あるべきコスト(should-cost)」のベンチマークを設定する。
・素材・コモディティの価格変動が与える影響を評価・管理し、リスクを軽減する、または機会を活用する。
・戦略的な判断のために、サプライ市場調査およびベンチマークを徹底して実施する。
・分析結果と提言を、カテゴリマネージャー/リードまたはセクション管理者に提示する。

【契約管理】
・供給契約を交渉し、すべての条件が明確に定義され、かつ会社方針に合致することを確認する。
・契約の遵守状況およびパフォーマンスをモニタリングし、差異や問題が発生した際に対応する。
・契約を定期的に見直し、条件の再交渉やサプライヤーの集約によるより良い価格につながる機会を追求する。

【NPI(新製品導入)】
・製品開発チームと連携し、新製品に必要な材料・部品の調達を行う。
・サプライヤーが、NPIプロジェクトで求められる仕様および納期を満たせることを確実にする。
・NPI会議に参加し、調達戦略およびサプライヤー能力に関する知見を提供する。
求める経験 / スキル
・最低2〜3年の調達(プロキュアメント)経験(可能であれば製造業での経験)。
・強い交渉力・コミュニケーション能力(契約管理およびNPIプロセスに重点)。複数の優先事項を管理し、期限を守る能力。
・分析的思考力と問題解決力。データ分析および調達ソフトウェアの習熟。
・市場動向やサプライヤーの動向に関する知識。
・業務状況や戦略に応じて出張する意欲。
・優れた組織力および時間管理能力。
・細部への強い注意力と、品質への強いこだわり。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
本ポジションは、八千代工場における設備製品およびサービス関連製品の物流運営を担い、生産活動および販売活動に大きな影響を与える重要な役割です。

ロジスティクスセンターの運営管理を通じて、在庫精度の維持、納期遵守、物流品質向上および物流コスト最適化を推進します。また、物流業務を委託している3PL事業者との連携・管理を行い、安定した物流サービスの提供を実現します。

1. 物流および在庫管理
・ロジスティクスセンター(LC)に入荷する製品・部材について、数量確認および外観検査を実施し、正確な在庫管理を実現する。
・社内関係者からの指示に基づき、出荷および配送業務を適切に管理・調整する。
・在庫精度を維持し、在庫管理に関するKPIの達成を推進する。

2. 業務改善およびプロジェクト参画
・業務プロセス改善を目的とした各種プロジェクトへ積極的に参画する。
・業務効率向上を目的としたKAIZEN活動を推進し、改善提案の立案・作成・発表を行う。
・物流プロセスの最適化を通じて品質向上およびコスト削減に貢献する。

3. 関係者との連携・調整
・3PL(サードパーティ物流会社)をはじめとする外部パートナーと連携し、物流業務の最適化を推進する。
・サービス契約内容の調整、サービスレベルのモニタリングおよび物流上の課題解決を行う。
・生産管理(PC)、カスタマーセンター(CC)、製造現場(八千代工場・伊那工場)と密接に連携し、顧客要求および事業要件を満たす物流体制を構築する。
・関係者との定期ミーティングを実施し、物流パフォーマンス、出荷計画、特別対応案件および課題について情報共有と調整を行う。

4. コンプライアンスおよびレポーティング
・監査対応、年次棚卸、循環棚卸(Cycle Count)、廃棄処理および会計関連レポートを管理する。
・物流関連文書および業務プロセスが会社方針や法規制に適合していることを確保する。
・正確かつ適時な報告を実施し、内部統制の維持に貢献する。
求める経験 / スキル
・物流・倉庫管理・配送管理など物流業務全般における実務経験
・ロジスティクスおよびディストリビューション業務における複数年の実務経験
・在庫管理、出荷管理、物流改善活動の経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の実務利用経験
・SAPなどERPシステムの利用経験があれば尚可
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
物価高や人口減少が進む中、日本の物流業界にはこれまで以上に、
生産性向上とサプライチェーン全体の最適化が求められています。
当社では、物流センターを単なる「モノを動かす現場」ではなく、
AIやデータを活用しながらサプライチェーン全体の最適化を実現する
「価値創造の戦略拠点」へ進化させる取り組みを進めています。

【業務内容】
現場を「回す」だけでなく「価値を生み出す」仕事です
・物流センター運営管理 (入出荷、在庫、人員配置、進捗管理)
・KPI(生産性、品質、コスト)の可視化、改善施策の立案、実行
・荷主、協力会社、関係部門との連携による課題整理、改善推進
・作業フロー、レイアウト改善、マテハン導入による生産性向上
・AI、データ活用による物流業務の効率化、意思決定高度化の推進
・在庫最適化や配送、保管業務の改善を通じサプライチェーン全体の最適化

★ご経験、スキル、適性に応じて下記領域もお任せ致します
・物流センター運営管理の進捗管理の統括
・現場スタッフ(社員、パート)のマネジメントおよび教育、育成
・採算管理(収支管理、コスト構造の可視化と改善)

【求人部署の魅力】
AIやデータを活用しながら改善施策を企画・実行し、
生産性向上・品質向上・コスト最適化を実現。
その成果をもとに荷主や関係部門を巻き込みながら、物流センターだけでなく、
サプライチェーン全体の改革を推進していただきます。
運営・改善に加え、AI活用や物流DX、SCM高度化にも挑戦できる環境です。
自身の強みを活かしながら、より大きなフィールドで価値を発揮いただけます。

【入社後のステップ】
現場運営での経験をベースに、志向・適性に応じて、
多様なキャリアパスを描くことが可能です。

入社~3年目:現場マネジメント
品質管理・数値管理・業務改善の基礎を習得し、
物流センター運営の全体像と課題把握力を習得。

3年目~5年目:センター運営の中核人材
担当領域を持ち、コスト管理・顧客対応・組織マネジメントを担い、
現場責任者として、数値に基づいた意思決定力と改善推進力を強化。

5年目以降:センター運営管理責任者
センター全体の運営を統括し、収支・生産性・品質の向上を推進。
経営視点を持った組織運営力を発揮し、事業成長をリード。

適性・志向に応じて:キャリア展開
以下のようなキャリアへステップアップが可能です。
・エリアマネージャー/エリア統括(複数拠点の運営、戦略推進)
・物流企画/DX推進(自動化、標準化、業務改革の企画、実行)

【身につくスキル/キャリアパス】
幅広い挑戦機会の中で、経験とスキルを拡張し、
物流のプロフェッショナルとしてキャリアを高めていくことが可能です。

・センター長/副センター長
(拠点運営責任者として、組織・収支を含めたセンター全体の統括)
・自動化/DX推進責任者
(マテハン導入や業務効率化の企画・実行を通じて現場改革をリード)
・物流企画/戦略部門責任者
(ネットワーク設計、新規拠点立ち上げ、全体最適化を推進)

【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・物流センターまたは製造現場での実務経験(1年~3年以上)
・業務改善の企画、実行経験
・Excel等を用いた基本的なデータ集計、分析スキル

【歓迎】
・マネジメント経験(人数、規模不問)
・KPI管理や収支管理の実務経験
・マテハン導入や業務自動化のプロジェクト経験
・Power BI等のBIツールを用いたデータ分析経験
・業務システムの導入や要件定義に関わった経験

【活躍人材イメージ】
・現場課題を自ら捉え、構造的に整理し改善へ落とし込める方
・数値に基づき、論理的に判断、提案できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的に管理職として組織を牽引したい志向をお持ちの方
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 740 万円

仕事内容
物流センターの安定運営を支える若手メンバーを募集します。
入社後は、入出荷・在庫・作業進捗の確認など、担当工程の日常業務からスタートします。
先輩社員や上司の指示・支援を受けながら業務を覚え、経験に応じてデータ集計や改善活動の
サポートにも携わっていただきます。

【業務内容】
・入出荷、在庫、作業進捗などの確認、記録
・担当エリアにおける作業者への連絡、作業状況の確認
・作業手順に沿った日常業務の実施
・生産性、品質に関するデータ入力、集計
・現場で発生した問題や気づきの上司への報告
・改善活動における資料作成、検証作業などのサポート
・荷主、協力会社、社内部門への定型的な連絡、確認


【求人部署の魅力】
物流センターの運営実務を基礎から身につけられるポジションです。
入社後は、担当工程の日常業務や進捗確認など、取り組みやすい業務からお任せします。
先輩社員や上司の支援を受けながら、物流センターの仕事の流れや数値管理の基本を学べます。
業務に慣れた後は、データ集計や改善活動のサポートなどへ担当範囲を広げることができます。
※入社時点でリーダー経験、改善企画、DX・AIに関する知識は必要ありません。

【入社後のステップ】
入社後はご経験や適性に応じて、以下ステップで業務を習得いただきます。

Step1:担当業務の習得
・入出荷、在庫、進捗確認などの日常業務を覚える
・安全、品質、作業ルールを理解する
・報告、連絡、相談を確実に行う

Step2:担当工程の安定運営
・担当エリアの作業状況を確認する
・データ入力、集計、資料作成を行う
・改善活動にメンバーとして参加する

Step3:業務範囲の拡大
・経験や適性に応じて、作業者への指示や工程管理の一部を担当する
・将来的に現場リーダーを目指すことも可能

【身につくスキル/キャリアパス】
物流センターの日常運営を経験しながら、以下の基礎スキルを身につけることができます。
まずは担当業務を確実に遂行できる状態を目指し、その後は本人の経験・適性・志向に応じて、
担当工程の管理や現場リーダーなどへステップアップも可能です。

・入出荷、在庫、進捗管理の基礎知識
・安全、品質、作業ルールに沿った現場運営
・Excel等を用いたデータ入力、集計、資料作成
・関係者と連携するための報告、連絡、調整力
・改善活動の基本的な進め方

【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・物流センター、倉庫、製造現場などでの実務経験
※未経験可
・PC(Excel、Word、Outlook等)の基本操作ができる方  
・決められた手順を守り、周囲と協力して業務を進められる方

【歓迎】
・入出荷、在庫管理、検品、進捗確認などの経験
・Excelを用いた入力、集計の経験
・後輩への作業説明やフォローの経験
・業務改善活動への参加経験

【活躍人材イメージ】
・物流現場の経験を活かして、担当業務の幅を広げたい方
・決められた手順を守り、正確に業務を進められる方
・分からないことを確認し、報告、連絡、相談ができる方
・周囲と協力して仕事に取り組める方
・将来的に現場リーダーを目指したい方
勤務地

千葉県

想定年収

490 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【マーケティング~仕入れ~国内販売まで担当/輸入切花業界のリーディングカンパニー/世界30か国以上の農園とお取引】

■業務内容:
輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分から川下部分にも携わっていただけるポジションです。
また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。

■業務詳細:
・産地との日々の交渉と仕入れ原価の進捗管理
・海外産地との年間交渉の準備・進行・情報整理)
・産地トップとの日常的な関係構築
・国内/海外出張・展示会参加
・国内/海外拠点のメンバーとの連携(短期的な調整、長期的戦略等)
・部下のマネジメント(2~3名の部下の業務管理・育成・成果管理)
・需給・割当方針の決定
・トラブル時の判断
・国内花市場との交渉・販売(営業)
・商品の検品・品質改善
・産地・商品開発

※国内顧客の訪問によるマーケットニーズの把握を行うのはもちろんのこと、その情報を海外サプライヤーと共有し、中長期の生産共有体制を決定していきます。
国内・海外の現場に直接出向くことで、信頼関係を築くこともできますし、新商品の開拓、取引上の課題解決等、同社の仕事に欠かせないファクターです。
※顧客は花市場、量販店、花店、冠婚葬祭会社(ウエディング業界、葬儀業界)、花束加工会社など、その全てが卸販売です。切花業界における同社の知名度は高く、スムーズに話を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・マネジメントのご経験(2~3名程度のメンバー指導、教育、計数管理を経験された方)
・英語での折衝が可能な方(週3程度の現地とのオンラインMTGやアテンド対応、年2回の海外出張等が想定されます)

■尚可
・生鮮貨物の取り扱い/国内営業/海外営業といったご経験
・購買、仕入れ、バイヤーのご経験
・貿易実務の知識
従業員数
151名 (2026年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
151名 (2026年6月現在)
仕事内容
【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回はAmazon Logistics(AMZL) という新しい領域への配属となります。
AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
現在、巨大SCMセンターからエンドユーザーの自宅に商品を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業務をご担当いただける方を探しております。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという巨大物流拠点に集約され、各地の配送拠点を経てお客様先に届けられます。現在、Amazonでは物流網を拡大すべく配送拠点の全国展開に注力しております。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。

【業務内容】
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・社内ツールを使った生産管理業務
・荷物の配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進

*勤務はシフト制となります。(夜勤有)

◎本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務内容
・物品購入、物流・購買管理
・予算管理補助
・報告書類等の文書管理
・契約書類の管理
・図書・雑誌の管理
・電話・来客対応
・設備管理および設備点検対応
・各種業者対応
・研究環境の整備
・IT関連設定変更やトラブルの一次対応
・産業廃棄物・廃液管理対応
・安全衛生、法令対応関連業務
求める経験 / スキル
◆必須要件
・理化学系の大学卒業者
◆歓迎要件
・研究所・工場等の管理業務経験者

◆求める人物像
研究センターの管理業務は、設備管理、物流、購買、予算管理、契約対応、IT対応、研究環境整備など、非常に幅広い領域を対象としています。
従って、安全衛生、産業廃棄物管理、設備管理、法令対応など研究所運営の根幹を支える業務となります。
そのため、本業務では専門部署のように特定分野の深い専門性を追求するよりも、研究所全体の運営を支える立場として、幅広い業務に柔軟に対応する姿勢が重要となります。

以下のような資質を持つ方を希望します。
・必要な知識を自ら調べ、学びながら業務を進められる方
・幅広い業務に抵抗なく取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・研究所全体の運営に関心を持ち、主体的に関与できる方
従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 630 万円

従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))

セイコーフューチャークリエーション株式会社

仕事内容
■業務内容
調達管理グループに所属いただき、本社機能として会社全体の調達活動を統括します。
調達規程・標準の管理、サプライヤー管理、契約管理、調達教育、全社コストダウン推進、設備調達、ロジスティクス戦略など幅広い領域を担い、事業部門と連携しながら事業競争力向上に貢献いただきます。
事業部購買ではなく、本社機能として全社横断の調達マネジメントを担うポジションの為、特定品目の購買担当ではなく、制度・仕組み・管理体制の企画および運営をお任せいたします。

■具体的な業務内容
①調達企画・調達ガバナンス
全社調達戦略の企画・推進/調達規程、標準、運用ルールの企画・管理/調達関連KPIの設計および運営/調達プロセス改革・業務効率化推進/全社調達データベースの運営・高度化/調達関連法規への対応および社内教育推進

②サプライヤーマネジメント
サプライヤー認定制度の運営/サプライヤーデータ管理/新規取引先審査・口座開設管理/信用リスク管理/重要取引先との関係構築/サプライヤー評価制度の高度化

③契約・調達統制
購買契約、取引契約管理/契約相談対応および稟議主管/下請法・取適法等への対応/内部統制強化および監査対応

④コストマネジメント
全社コストダウン活動の推進/原価分析/コスト改善施策の企画立案/事業部門のコストダウン活動支援/サプライヤーとの価格交渉支援

⑤設備・資産調達
設備調達に関する統括管理/機械設備調達プロジェクト推進
リース契約管理/固定資産取得・管理・処分運用

⑥ロジスティクス・貿易管理
全社ロジスティクス戦略の企画推進/輸出入関連規程の運用管理/貿易コンプライアンス推進/輸出管理教育および内部監査/官公庁対応(税関・経済産業省等)/物流改善プロジェクト推進

⑦組織マネジメント
メンバー育成/業務改善推進/部門KPI管理/部門横断プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造業における調達・購買・SCM関連業務経験(10年以上目安)
・調達企画または調達管理業務経験
・サプライヤーマネジメント経験
・契約管理または調達コンプライアンス対応経験
・社内外関係者との折衝・調整能力
・マネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

■歓迎経験
・本社調達部門での勤務経験
・調達制度設計経験
・調達DX推進経験
・ERP導入または運用経験
・ロジスティクス管理経験
・下請法・取適法等の知識
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
従業員数
207名
勤務地

千葉県

想定年収

780 万円 ~ 930 万円

従業員数
207名

株式会社ビューティガレージ

  • 上場企業
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
 https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し

②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化

③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張

※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
 業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。

【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験(生産管理、販売管理、物流管理のいずれか)
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
 システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理/販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験

■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP/業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。
日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。

■具体的な業務内容
-青果品(野菜・果物など)の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理

-産地、本社との交渉
・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉

-買掛(請求)業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理

- 現場オペレーションの改善(工数・コスト削減)
・リパック工程(計量・袋詰め等)の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案

キャリアパス
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。
ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メールの使用が可能)をお持ちの方
・目標に向け、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験

《歓迎要件》
・物流管理または発注の経験(業種は問いません)
・店舗運営やリーダー経験がある方

《求める人物像》
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
・チームを巻き込み、課題に粘り強く取り組める方
・将来のステーション長を目指す、高い成長意欲を持つ方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社QVCジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
プロジェクト・デリバリー・マネージャーは、カスタマーロジスティクス部門における各種プロジェクトの企画から導入・定着まで、一連のプロジェクトライフサイクル全体をリードします。
物流オペレーション、サプライチェーン、IT、財務など複数部門と連携しながら、予算・スケジュール・品質を管理し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
また、イントラロジスティクス(構内物流)やサプライチェーン領域における業務改善・自動化・システム導入などのプロジェクトを推進し、事業成長に貢献していただきます。プロジェクトによってはグローバルメンバーとの協業や海外案件への参画も発生するポジションです。


■業務内容
・Customer Logistics領域におけるプロジェクトの企画、立案、推進
・業務要件・機能要件の整理および仕様策定
・プロジェクト計画(予算・スケジュール・リソース)の策定と管理
・社内関係部署(物流、IT、財務等)および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト会議やステアリングコミッティの運営、進捗管理およびレポーティング
・リスク、課題、変更要求の管理と関係者へのエスカレーション対応
・データ分析や実現可能性調査を通じた業務改善・新規ソリューションの提案
・サプライチェーン・物流領域におけるシステム導入やプロセス改善の推進
・アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー業務(該当プロジェクトの場合)
・ベンダー選定や入札プロセスの支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
•物流またはサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
•物流、サプライチェーン、ロジスティクス領域におけるシステム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
•複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
•日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎条件
•物流システム(WMS、SCM関連システム等)の導入経験
•自動化・物流設備に関するプロジェクト経験
•アジャイル開発環境でのプロジェクト経験
•Product Ownerとしての業務経験
•グローバルプロジェクトへの参画経験


【必要な知識とスキル】
■プロジェクトマネジメント
•ウォーターフォール型プロジェクト管理の知識・経験、アジャイル開発手法の知識・経験
•Jira、Confluence等のプロジェクト管理ツール利用経験
•予算管理、スケジュール管理、リスク管理スキル

■専門知識
•物流、サプライチェーン、イントラロジスティクスに関する知識
•ITシステム導入・業務改善プロジェクトの知識
•データ分析・統計に関する基礎知識
•ビジネスおよびエンジニアリングに関する知識

■ビジネススキル
•マトリクス組織におけるリーダーシップ
•優れたコミュニケーション力、ファシリテーション力、交渉力および調整力、プレゼンテーション力
•分析力・論理的思考力、マルチタスク対応力
•高いタイムマネジメント能力

■ITスキル
•Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)、Microsoft Project
•Jira、Confluence などのコラボレーションツール
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,500名
仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社(※他地域子会社の可能性もあり)への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助(実施後のフォローアップ含む)
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。

■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課

■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・在宅勤務頻度:有(月数回程度の出社あり)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):状況により海外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力(PPT、Word、Excel)
・英語力:会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安:TOEIC 730),英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用

■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

グローバルライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。

■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
 倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。(SAP WMS)
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS(Warehouse Management System)を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力

■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語:入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office (上級程度のExcel スキル)、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

セイコーフューチャークリエーション株式会社

仕事内容
■業務内容
FA事業部門における生産管理業務(主にサプライヤー選定・部材発注・サプライヤーとの価格交渉)を担当いただきます。
設計・製造部門と密に連携し、自社製品の生産全体をサポートする重要なポジションです。

■所属部署
私たちのFA事業部門では、工場の自動化を実現するFA設備の開発・製造・販売を一貫して行っています。
生産管理部門は管理グループと調達グループに分かれており、部材発注・サプライヤーとの価格交渉・生産計画立案・在庫管理・物流管理などを担当し、製品の安定供給を支える重要な役割を担っています。
同ポジションでは、生産管理部門の調達担当として従事いただく予定です。

■魅力
FA事業部門は約70名という少人数精鋭の部門で、設計・製造部門が同じ拠点内にあるため、密に連携しながら設計から製造、販売まで一貫して行える環境です。
自分たちが関わった設備が世の中の製品づくりに貢献していることを実感できるやりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・購買、調達、生産管理いずれかの実務経験5年以上

■歓迎経験
・図面を読み、発注先の選定経験をお持ちの方
・サプライヤーとの折衝経験がある方
・金属加工などの知識がある方
・電子部品業界での経験者
従業員数
207名
勤務地

千葉県

想定年収

538 万円 ~ 766 万円

従業員数
207名
仕事内容
【業務内容】
同社では関東エリアにて多種多様な荷主様の物流3PL業務を担う「国内3PL事業」を展開、現在はお菓子や酒類・サプリメント、アパレル、住宅内装資材やPC関連機器・電子部品など、幅広いカテゴリーの商材を扱っております。
今回募集のポジションは、アパレル・バッグ類を取扱う案件での現場運営管理をお任せするマネジメント層の募集となります。
入社後に一連業務を経験した後に、現場運営(作業者のシフト管理・作業進捗管理・収支管理)などを習得していただき、収支管理まで含んだ『案件担当マネージャー』としてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・センター運営管理業務
・配車管理
・事務業務管理
・入出荷現場管理(フォークリフト運転免許業務あり)
OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。
※参考:https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/

【働き方】
残業時間は10~25時間/月程度(季節入替等の繁忙期は25~45時間超/月、また休日出勤の可能性あり)。
また、案件移管までは、案件元の柏第二物流センターにて勤務いただき、経験を積んでいただきます。その後、案件の移管に合わせて、境古河にて案件担当として勤務いただく予定です。(2026年12月~2027年1月頃を想定)
従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。勤務時間は9:00~18:00が基本ですが、前後する可能性があります。また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。

※シフト例※ 
 7:00-16:00(実働8時間 / 休憩1時間)
 9:00-18:00(実働8時間 / 休憩1時間)
10:00-19:00(実働8時間 / 休憩1時間)

【キャリアパス】
将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。
ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)
■倉庫管理業務経験
■倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験

【歓迎】
■フォークリフト免許を取得している方
■コミュニケーション力や調整力のある方(接客・営業経験者など)
■配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方

【応募者へのメッセージ】
▶実力次第で早期昇格できる人事制度!
 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
勤務地

複数あり

想定年収

507 万円 ~ 643 万円

仕事内容
■ミッション
本社および物流拠点にて、まずは営業事務・営業サポート業務をご担当いただきます。新規顧客への問い合わせ対応、アポイント・案件進捗管理、見積・提案資料の作成補助、入札関連業務、関係部署との調整などをお任せします。入社当初は営業活動のサポートが中心となります。
将来的には、物流センター・営業所のマネージャー候補として、顧客・協力会社との折衝、倉庫・配車管理、収支管理、安全・労務管理など、物流拠点全体の運営・マネジメントを担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容
・新規顧客からの問い合わせ対応、営業担当者のサポート
・顧客とのアポイント調整、スケジュール管理
・顧客案件の進捗管理
・プレゼンテーション資料・見積書等の作成補助
・入札参加に伴う資料作成・各種手配
・入札案件の進捗管理、入札ポータルへの入力
・関係部署への依頼・調整業務 など

※将来的に物流拠点では、以下のような幅広い業務・マネジメントを担っていただく想定となります。
・顧客・協力会社との営業活動、折衝、管理運営
・倉庫運営・作業管理
・配車管理、ドライバー管理
・拠点の収支管理
・安全管理・労務管理
・傘下の関係会社の管理

■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて、本社または以下のいずれか物流センターでの配属となります。選考を通じて決定致します。

【東京エリア】
・東京本社(東京都中央区日本橋小網町7-2)
・芝浦物流センター(東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋)
・羽田京浜物流センター(東京都大田区京浜島2-6-1)
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2)
・秦野営業所(神奈川県秦野市平沢42-2)
【千葉エリア】
・野田物流センター(千葉県野田市船形字上原四1650-1)
求める経験 / スキル
■必須要件 
・物流センターにて2年以上の業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
・物流拠点にて以下のご経験をお持ちの方
 保管、梱包、出荷、配車管理、庫内スタッフまたはドライバーの管理
・運行管理者資格保有
・フォワーディング業務(輸出入に関する手配業務)経験
・フォークリフト運転技能講習 修了
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

イオンネクスト株式会社

仕事内容
オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
<主な管理指標>
・作業精度
・リードタイム
・生産性


■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。


■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷:トラックの案内、荷卸し、入荷計上など(全温度帯)
・ピッキング:ピッキング(常温、冷蔵)
・出荷:ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど(冷蔵)
・冷凍:冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など(冷凍)
・返品:顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理:入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング&デキット:お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など


■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可

【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
従業員数
690名 (2026年2月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
690名 (2026年2月末時点)
仕事内容
手術台に使用される部材やユニット(機械・電気・油圧等)の調達管理・原価管理・品質管理を行っていただきます。
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
自社設計したパーツやユニットを外注することも多く、小ロットかつ多品種の部材を扱います。
発注先の選定から発注先への品質面の要請、納品時の品質チェックまで携わります。
単なる在庫補充や流れ発注ではない、メーカーにおける購買職務の醍醐味、やりがいが味わえる仕事です。

【仕事の内容】
※全てのご経験がなくても構いません。経験・強みをお持ちの領域から携わっていただきます※
・調達管理 / 仕入先選定から契約締結、見積依頼、納期管理、品質管理、支払管理、左記に関する折衝等
・原価管理 / 原価管理、原価低減、仕入先見直し等
・品質管理 / 調達品の不適合原因潰しこみ、仕入先との検査基準の取り決め、品質向上業務等
(その他補足情報)
・手術台は約1000の部材を使い構成されており、様々な部位の術式に対応する複数の手術台を開発・製造しています。
・購買もとになる設計開発部門や品質管理部門・製造部門は同工場内にあり、コミュニケーションの取りやすい環境です。

【所属組織の構成】
・購買係 4名(男性3名・女性1名)  購買係が属する千葉工場生産管理課全体では20名

**************  企 業 紹 介  *******************

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
"●必須条件
・メーカーでの購買・調達の実務経験者 2年以上

●そのほか歓迎条件
・技術的なバックボーンのある方(学業や実習、実務経験)
・製作図面の読解ができる方、計測や検査の機器の使用経験がある方
・語学力のある方(部材の輸入対応できるレベルの英語読み書きの経験がある方歓迎。会話ができれば更に歓迎します)"
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
600名
仕事内容
本ポジションは、・・・「営業中心に、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進する」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. マネジメント
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち2つ以上該当する方
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

483 万円 ~ 579 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

パラマウントベッド株式会社

仕事内容
【業務概要】
■概要
医療介護用ベッド国内シェアNo.1を誇る当社にて、生産管理業務を担当。医療/介護/健康用ベッド、マットレス、その周辺機器の生産計画立案(国内工場/海外関連会社/協力サプライヤー)をお任せします。
■詳細
◎製造・生産の業務工程の理解があれば、ご経験に合わせて、業務をお任せしてキャッチアップいただける環境です。

《業務内容》
・上記に関する管理/調整業務
・生産管理に関する基準情報の整備(生産BOM作成)業務

【ワークライフバランスについて】
(1)残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。
(2)所定労働時間7時間50分・年間休日131日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。
(3)誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。

【パラマウントベッド製品について】
同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア/海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。
また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須】■製造メーカーにおける下記いずれかのご経験 3年以上
・生産技術 ・生産管理 ・品質管理 ・品質保証 ・購買 など
※医療機器・家電メーカー・自動車・光学/精密機器など商材経験は不問
従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,000名 (パラマウントベッドホールディングス連結:4,126名(2024年3月期))
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■ミッション
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。

■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理

■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。

【東京エリア】
・芝浦物流センター(東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋)
・羽田京浜物流センター(東京都大田区京浜島2-6-1)
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2)
・秦野営業所(神奈川県秦野市平沢42-2)
【千葉エリア】
・野田物流センター(千葉県野田市船形字上原四1650-1)
求める経験 / スキル
■必須要件 
①物流拠点にて以下のご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・運行管理者資格保有
・フォワーディング業務(輸出入に関する手配業務)経験
・フォークリフト運転技能講習 修了
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

キャボットジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
千葉工場における物流・出荷・外部倉庫の管理業務を担当いただきます。
出荷・梱包について、委託協力企業の作業計画の立案、進捗管理、協力企業の管理監督業務を行う。
(バルク車の出荷作業計画立案など)
製品の出荷・(輸入品の受入も今後可能性ある)梱包、保管、在庫管理に加え、(包装設備の管理)安全かつ効率的な物流オペレーションを支える重要なポジションです。
また、ラベル装置や袋詰め設備、搬送設備などの保守・トラブルシューティングにも携わり、製品品質の維持と安定した工場運営に貢献していただきます。

■主な業務内容
出荷・入荷・倉庫管理業務
• 製品およびの出荷、受入、梱包、保管業務の(委託協力企業の業務の)監督
• 作業手順書および品質管理計画に基づく各種物流業務の実施
• 出荷書類や物流関連書類の作成・管理
• 荷物の積み込み・運送会社との連携 / 製品の倉庫内保管・在庫管理
• JDE等のシステムを使用したデータ入力や各種記録管理

品質・安全管理
• ISO規格および社内品質基準の遵守
• 安全ミーティングおよび安全教育への参加
• SH&E(安全・衛生・環境)活動への積極的な参画

その他
• シフト勤務および必要に応じた時間外勤務への対応(土曜出勤の可能性あり、その場合振替休暇の取得)
• 部門横断的な改善活動への参加 / 事業運営上必要な関連業務
求める経験 / スキル
●必須要件
•高等学校卒業以上
•安全意識を持って業務に取り組める方 / チームで協力しながら業務を遂行できる方
•エクセル初級スキル(四則演算)

●歓迎要件
•製造業、物流、倉庫管理、出荷業務等の実務経験(4年以上目安)
•ISO9001、ISO14001環境下での業務経験
•JD Edwards等のERPシステム利用経験(出荷業務を行う上で必須)
•フォークリフト運転技能講習修了者
•工場設備の保守・メンテナンス経験、製造設備や搬送設備のトラブルシューティング経験

●求める人物像
•安全と品質を最優先に考え行動できる方
•チームワークを重視し、フットワーク軽く周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
146名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
146名
仕事内容
<概要>
「Rakuten Fashion」とは?
「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォームであるのに対し、「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。

「Rakuten Fashion」で扱う商品とは?
「Rakuten Fashion」では、UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど、名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。

「Rakuten Fashion」に携わる魅力とは?
「Rakuten Fashion」は、楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり、急成長を遂げている分野です。この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を感じることができ、ビジネス成長とともに自己成長を実現できる貴重な機会を得ることができます。


<業務内容>
楽天ファッションにおけるサプライチェーンのリードタイム短縮が顧客の支持拡大と販売機会ロス低減に直結するため、努力の成果が目に見えるやりがいのある業務です。勤務地は、商品の管理・運用がされている楽天フルフィルメントセンターのオフィスエリアです。
物流の現場に身を置きながら、事務作業のみならず、実際に商品を手に取って確認し、発生しているイレギュラー事象の根本を紐解くことで、取引先や社内関連部署と迅速に連携を取り、取引先や顧客の満足度向上を目指します。関係者同士のコミュニケーションを円滑にするためのハブ的なポジションであり、重要な役割を果たす部署です。
ファッションや物流の深い知識を得られ、幅広い業務対応をすることでビジネスのバランス感覚を学ぶこともできます。様々な人とかかわることができ、成長を実感できる環境です。

<主な業務内容>
取引先との入荷・返品の運用業務
各種データの登録やシステム連携
不具合調整および改善対応
オープンブランド運用の設計・調整
商品関連の運用業務および管理
商品仕様や不具合に関する取引先との確認・調整
顧客からの問い合わせに基づく商品調達対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・業務改善の経験
・問題解決力(社内関係者、取引先様(ブランド)に対して問題を的確に伝え、解決に向けたアクションを調整する)
・基本的なPCスキル(PC操作におけるショートカットや各種設定を理解している)
・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP、Pivot table等 )

<歓迎要件>
・アパレルECビジネスにおけるサプライチェーン関連の運用・管理経験
・アパレルメーカーでのDB(ディストリビューター)や商品管理職経験
・リーダー職経験

<求める人物像>
・社内外の関係者と良好な関係を維持しつつ、柔軟に調整できる方
・他責ではなく自責志向で、自ら中心となって解決しようとする姿勢を重んじる方
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■仕事内容
・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開
・従業員(部下)の労務管理・目標管理
・SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販)
・関連部署との調整業務(製販管理など)

■やりがい
・基幹工場の製造現場で「これがやりたい!」が実現できる環境です。
・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工場の管理業務経験
■マネジメント経験2年以上
■製造業での就業経験(食品なら尚可。製薬、飲料、衛生用品なども可。)

【歓迎】
■工場の管理業務=生産管理の考え方が出来る方
■調達、労務管理に関する知識、経験
■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験
■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格があれば尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本国内における入荷物流、輸入オペレーション、倉庫運用、国内配送を統括し、3PLパートナーを通じた日々の物流業務を管理する。
求める経験 / スキル
Required
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

マブチモーター株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。

・調達先の選定
・取引先との価格交渉
・取引先及び子会社工場との納期調整
・調達品の品質保証
・子会社工場の指導
※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります(年間0~2回程度)

【期待する役割】
・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事
・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事

【配属部署】
資材調達部 購買一グループ

【部署雰囲気】
部署の雰囲気:女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。

【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの資材調達経験

【歓迎要件】
・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)の知識
・品質認証知識(ISO、IATF等)
・生産管理業務知識

【求める人物像】
海外仕入れ先工場の視察なども業務となるため、海外志向がある方は歓迎します。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

570 万円 ~ 840 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)

ミズホ株式会社

仕事内容
センター長候補として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。
・課員マネジメント (労務管理、安全衛生管理含む)
・効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透 (各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど)
・社内外の調整・折衝 (配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など) 
・各種実務の管理監督
・商品管理、在庫管理業務 (荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など)
・入出荷システム、バーコード管理業務
・医療器械の貸し出し業務
※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、
両事業所の管理監督を行います。

【所属組織の構成】
20名:男性11名、女性9名(正社員13名 パート7名)

**************  企 業 紹 介  *******************

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
■必須条件
物流センターにおけるプレイングマネージャー経験 3年以上 

■歓迎条件
医療業界における物流管理の経験
海外向けの物流管理の経験
10名以上のチームにおける管理監督経験
(薬事法やISO等の規格、滅菌に関する知見をお持ちの方、なお歓迎)
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
600名

株式会社QVCジャパン

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
・市場のトレンド分析、売れ筋商品・ブランドの発掘および評価
・ベンダーとの交渉(価格・取引条件)、関係構築、新規開拓
・社内関連展開(番組制作、マーケティング等)との連携および販売戦略の策定
・在庫計画、売上・利益管理、放送枠の調整
・国内展示会視察および総合調査
・PB商品の企画・開発推進


■魅力・やりがい
・商品の機能だけでなく「ストーリー」を伝えることで、顧客の共感を生む販売スタイルが強み です。
・自ら発掘した商品がTVを通じて全国に紹介され、リアルタイムで反響を実感できるダイナミックな環境です。
・売上規模が大きく、単なる仕入れに留まらずブランド育成の醍醐味を味わえます。
・裁量が大きく、自らの目利きで発掘したブランドを日本全国のヒット商品へ育て上げるチャンス があります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・バイヤーまたはバイヤーアシスタント経験2年以上
・化粧品関連の実務経験(メーカー・小売問わず)
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,500名

株式会社QVCジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
キッチン雑貨カテゴリーのバイヤー業務を担当します。

【主な業務内容】
・国内外の市場トレンド分析、売れる商品・ブランドの発掘・選定
・ベンダーとの交渉(価格・取引条件)、関係構築、新規開拓
・社内関連部署(番組制作、マーケティング等)との連携および販売戦略の策定
・在庫計画、売上・利益管理、放送枠の調整
・国内外の展示会視察および競合調査
・商品の企画・開発推進


■魅力・やりがい
・商品の機能だけでなく「ストーリー」を伝えることで、顧客の共感を生む販売スタイルが強み です。
・自ら発掘した商品がTVを通じて全国に紹介され、リアルタイムで反響を実感できるダイナミックな環境です。
・売上規模が大きく、単なる仕入れに留まらずブランド育成の醍醐味を味わえます。
・裁量が大きく、自らの目利きで発掘したブランドを日本全国のヒット商品へ育て上げるチャンス があります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・キッチン雑貨・商品関連の知識・経験およびバイイングキャリアをお持ちの方(3年以上)
・バイイングに熱意があり、新規開拓や新商品導入に積極的な方
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,500名
仕事内容
■職務概要
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。

・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底


■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
<具体的には>
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理(30%)
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発(20%)
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト(20%)
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理(15%)
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI(品質改善)連携(10%)
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募条件:以下いずれも必須
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C(消費者向け直販)物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種


■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

935 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,500名

株式会社QVCジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
メンテナンス・マネージャーは、フルフィルメントセンター(FC)における保守・エンジニアリング業務全体を統括し、自動化設備や物流インフラの安定稼働を通じて、事業継続と顧客への安定した商品配送を支える責任者です。
安全・法令遵守・コスト効率を確保しながら、設備の稼働率向上、ダウンタイム削減、運用リスク低減を推進し、予防保全・予知保全・設備投資計画などを主導します。

・エンジニアリング組織のマネジメント
スーパーバイザー、エンジニア、技術者、スペシャリストで構成される保守組織を統率し、人材育成・後継者計画・技術研修を推進する。
事業成長を支えるため、高い専門性を持つ組織づくりと従業員エンゲージメント向上を担う。
・人材育成・組織開発
リーダーシップやコーチングを通じて高い成果を生み出すチームを構築し、必要な技術力・資格・コンピテンシーの強化を推進する
また、継続的な学習、知識共有、責任感を重視する組織文化の醸成をリードする。
・プロジェクトおよび設備導入支援
新規設備の導入や既存設備の改修プロジェクトに参画し、保守性・標準化・信頼性の観点から専門的な助言を提供する。
設備の長期的な運用効率と保守性向上に貢献する。
・ステークホルダーマネジメント
サイト・リーダーシップ・チームの主要メンバーとして、オペレーション、安全衛生、人事、財務、調達、法務などの関係部署と連携し、エンジニアリング戦略を事業目標と整合させる。
また、社内外の会議において保守チームを代表し、ベストプラクティスや改善活動を推進する。


■業務内容
◎エンジニアリングおよび信頼性管理(20%)
・保全戦略や資産ライフサイクル計画を策定し、設備の稼働率を最大化する。
・マテリアル・ハンドリング機器(MHE)を最新の状態に維持するための長期計画の策定
◎人材のリーダーシップ、教育・訓練、および組織開発(20%)
・メンテナンスチームを主導・指導・育成し、後継者計画、教育・訓練プログラム、
およびパフォーマンス管理プロセスの策定・運用を実施。
◎自動化・制御・資産の所有・管理(20%)
・ASRS(自動倉庫)、コンベア、仕分けシステム、PLC、WCS、MHE(マテリアル・ハンドリング機器)、
および施設関連資産の所有・管理。
◎コンプライアンス、安全、ガバナンス(10%)
・法令遵守、監査、検査、およびリスク管理を確実に実施。
◎サプライヤーおよび請負業者の管理(10%)
・サプライヤー、SLA(サービスレベル合意)、および請負業者のパフォーマンス管理。
◎予算・財務管理(10%)
・OPEX(運営費)およびCAPEX(設備投資費)の予算とビジネスケースを管理。
◎プロジェクトおよび変更管理(10%)
・エンジニアリング・プロジェクトやアップグレードの主導。
・継続的改善とイノベーション:リーン(Lean)、信頼性向上、およびイノベーションに関する取り組みの推進。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・自動化されたイントラロジスティクス(構内物流)、製造、または配送業務における経験
・大型物流センター関連業界での実務経験(5年以上)
・日本語:ネイティブレベル、英語:中級レベル

■歓迎要件
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(5年以上)
・継続的改善(カイゼン)に関する専門知識・経験

■必要な知識とスキル
・リーダーシップ・人材育成力
メンテナンス・エンジニアリングチームを率い、コーチングや育成を通じて組織力を高める能力。
・エンジニアリングの専門知識
物流倉庫における、機械や電気設備に関する幅広い技術知識と実務経験
・自動化・物流設備の知識
PLC、ASRS(自動倉庫)、倉庫システム、搬送機器などの自動化設備に関する理解
・保守・設備管理能力
設備の信頼性向上、故障予防、安定稼働を実現する保守管理スキル
・プロジェクト・予算管理能力
予算、サプライヤー、設備投資、各種プロジェクトを計画・管理する能力
・コンプライアンス・ガバナンス管理
安全・法令・社内規程を遵守しながらエンジニアリング業務を運営する能力
・問題解決力
設備トラブルや業務課題を分析し、迅速かつ効果的に解決する能力
・変革・プロジェクト推進力
改善施策や新たな取り組みをリードし、組織や業務の変革を推進する能力
・継続的改善の知識
Lean(リーン)や継続的改善の手法を活用し、生産性・品質・効率向上を実現する能力。


■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方(限られた予算での予防保全など)
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
従業員数
1,500名
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名
仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです
(※組織管理ではなく、プロジェクトを自ら動かし完遂する「高度スペシャリスト」としての募集です)。

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・顧客(店舗様等)の潜在課題の抽出と、関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進の一連のプロセス(課題抽出〜企画・立案〜実行・完遂)に関わったご経験
・業務フローの構築や、システム・設備導入、新サービス立ち上げ等のプロジェクトを主導したご経験

★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験

【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい方
・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。
SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進のご経験
★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験
【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい
方
・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【職務要約】
弊社物流倉庫(楽天フルフィルメントセンター)から発送する商品の輸配送に関わる管理・企画業務を行っていただきます。
実運送業務は業務委託をしており、デスクワークが8割の業務となります。

■業務概要
・物流倉庫から発送する荷物に関する輸配送オペレーションの検討、及び運送会社への委託並びにその管理業務
・社内及び社外との輸配送オペレーションに関する調整、及び問合せ対応業務
・輸配送オペレーションに関する配送品質・配送コストの分析、及び改善業務の企画
・輸配送オペレーションに関する精算業務及び予実管理業務

■業務例
日々変動する物流倉庫からの発送荷量に合わせ必要なトラック台数を計画し、運送会社へ発注を行います。また、発送荷量の増加などに応じた輸配送方法の見直しを随時検討し、社内関係部署や運送会社と調整を行い、輸配送業務の効率化を図っていただきます。

■教育体制
・入社後半年間程度はOJTにて先輩社員が指導サポートします。
EC物流未経験でも早期スキルアップできる環境ですので、ご安心ください。
入社後当面の間は異動はなく、拠点に常勤し業務を担っていただきます。
業務習熟状況や希望等を踏まえ、他拠点もしくは本社異動の可能性あり(入社1年後以降)
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
〈最終学歴〉大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒業以上
・配送に関わる業務のご経験 (宅配会社でのご経験、傭車発注経験、業務改善経験など)
・Excel/Word操作、PCに関連する基本的スキル

【歓迎するスキル・経験】
・定量的なデータ分析スキル
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel、パワーポイント等)
【求める人物像】
・EC物流への強い興味、意欲をお持ちの方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを行い調整/推進/完遂できる人物(必須) ・現場に入ることを厭わない方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。

国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス(当社で工場を持たない)的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名
仕事内容
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフ
ト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・高卒以上
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

【歓迎するスキル・経験】
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成

【求める人物像】
経営視点をもってセンター運営業務に取り組める方現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方
を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、
ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。
当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

▼主な品目・役務
 素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
 軸受、配管材、樹脂製品
 塗装作業、配管作業
 荏原製作所海外拠点製品・サービス

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達実務経験
・産業機械業界での実務経験(エンジニア、生産系、営業系共に可)

▼歓迎要件
・モノ作り・機械が大好きな方
・機械図面の読み取り経験
・サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築経験
・安全保障貿易管理、取適法検定、通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格
・プログラミングの知識(業務改善での活用)

▼求める人物像
ものづくり・機械が大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。

▼使用アプリケーション・資格
調達EDI他、社内システム各種。他Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

590 万円 ~ 880 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
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