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購買・物流・生産管理/千葉県の求人・転職情報

81中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など

■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など

■収支管理
・収支改善業務など

■その他
・車両管理
・配送管理など

※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。                ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格(貨物)
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験

【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
280名
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
132名 (2026年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
132名 (2026年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
世界各国又日本国内の客先からの弊社製品アフターサービス部品の受注から部品製作~梱包完了迄の工程管理業務と、コンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担っていただきます。
工場(生産部)・営業・物流(請負会社)・調達など多方面の関係者を巻き込みながら、工程/納期/手配を前に進める『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。
まずは海外案件の部品工程管理の担当者として業務をご担当いただく予定です。
入社後は海外案件の部品工程管理から着手し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へ、段階的に担当範囲を広げていきます。
案件数は年間約2,500件(月100~200件、繁忙期は300~400件)と多く、購入品が約8割、工場での製造品が約2割です。
納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけて改善を推進する役割も担います。

※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
□必須要件
・メーカーにおいて、関係部門に働きかけながら納期・工程を前に進めた経験
(※機械メーカー、完成車メーカー、装置メーカー等)

□歓迎要件
・英語能力初級
・回転体修理、整備の経験がある方
・機械工学を専攻された方
・機械の修理、整備業務に興味のある方
・図面を読むフィールドエンジニア経験者や、複数部署との調整を伴う生産技術経験者
勤務地

千葉県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

ミズホ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
センター長候補として、ロジスティクスセンターのマネジメント、および入出荷・在庫管理・棚卸しなど実務の管理を行って頂きます。ロジスティクスセンターは、千場工場で製造された手術台や関連製品、五泉工場で製造された脳動脈瘤クリップ、鋼製器具、各種インプラント等の医療機器を集約し、受注に基づいて日本と世界各国へ出荷しています。機器小物やパーツなど多品種の製品群と手術台のように重量物の製品群があり、規格や出荷国の言語に応じたラベルや同梱書類を取り扱うのが特徴です。
・課員マネジメント (労務管理、安全衛生管理含む)
・効率化を図るための分析及び施策の立案と浸透 (各種手順やマニュアルの見直し、仕組みづくりなど)
・社内外の調整・折衝 (配送業者・資材業者とのコスト・納期に対する交渉など) 
・各種実務の管理監督
・商品管理、在庫管理業務 (荷受、出荷、梱包、検品、誤出荷改善、長期保管製品の期限管理など)
・入出荷システム、バーコード管理業務
・医療器械の貸し出し業務
※ 千葉工場内にあるロジスティクスセンターに勤務頂きますが、羽田にも少数事業所があり、
両事業所の管理監督を行います。

【所属組織の構成】
20名:男性11名、女性9名(正社員13名 パート7名)

**************  企 業 紹 介  *******************

日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、""グローバル・スタンダード""として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
■必須条件
物流センターにおけるプレイングマネージャー経験 3年以上 

■歓迎条件
医療業界における物流管理の経験
海外向けの物流管理の経験
10名以上のチームにおける管理監督経験
(薬事法やISO等の規格、滅菌に関する知見をお持ちの方、なお歓迎)
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
600名
仕事内容
◇自社製品を扱い、全国スーパー、生協、外食チェーン等との取引実績のある老舗食品会社で仕入れ担当のお仕事です◇

焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、主に肉類(豚肉・鶏肉)の仕入れ調達業務をお任せいたします。
自社製品の原料を扱うため、ご自身のスキル・経験を活かして、商品力や利益率向上を目指していただきます。

【業務内容】
・仕入れ先の精査/選定
・顧客対応
・商品調達
・見積管理/価格管理
・顧客情報管理(顧客先・金額・仕入れ内容等)
・新規仕入れ先の開拓(ゆくゆくご対応頂く想定)
※まずは部門に在籍する社員の方より顧客先情報や仕入れのノウハウを引き継いで頂く予定です。
※業務に慣れてきたら組織の中核として新規仕入れ先の開拓等も担当し、組織を推進して頂くことを想定しています。
※また将来的には肉類だけでなく、野菜・調味料・小麦粉や資材などの調達業務にも関わっていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
食品業界での仕入れ業務経験 or 食品営業経験につきまして、生鮮原料に限らず、日配品(チルド食品、乳製品、畜肉加工食品、生菓子など和日配・洋日配どちらでも)のご経験がある方

【必須資格】
第一種普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
385名
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 540 万円

従業員数
385名

国際化工株式会社

仕事内容
・購買業務(資材・製造備品・消耗品など)
・倉庫管理業務
・外注加工者管理業務
・その他上記付随業務

業者選定、見積書検討、発注、納品、在庫管理、業者管理等資材購買業務全般となります。
資材購買は、製造業の要となる業務であり、品質が満足された資材を、適時に、適量を調達する必要があります。
そのため、業者や他の部署との調整、信頼関係の構築も重要な業務のひとつとなります。
また、資材購買は、製品の生産、品質、価格などに大きな影響を及ぼしますので、他の工程やコストへの配慮をもって、業務を行うことが求められます。

■企業について
国際化工社代表は、「社員は皆家族」の考えから、一度雇用した方にはその方の意欲と能力・成果に見合ったポジションと役割を与えて、定年までの雇用を前提としております。
また、社員の意欲・熱意を大切にしており、意欲に応じて未経験分野にも挑戦できる社風です。なお、社員のほとんどが中途入社のため、馴染みやすい環境です。
会社負担で懇親会や忘年会の開催をしており、不定期で社員旅行や食事会も開催しております。

■その他
「火薬」という特殊分野のため、入社後は研修を兼ねて製造ライン及び倉庫業務を経験していただき、製造全体の流れを理解していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での勤務実績(3年以上)(購買経験不問)
・製作図面や加工図面をみて、大体の形状を想像できるくらいの知識
(知識が不足をしていても、図面に抵抗がなく、勉強をし、吸収していく意欲があれば可)
・PCスキル(Word・Excel)
※関数、表計算、フォーマット作成、報告書作成経験、必須。
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・役職、チームリーダー等のマネジメント経験
・フォークリフト運転資格
従業員数
80名
勤務地

千葉県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
80名

JFEスチール株式会社

仕事内容
【業務詳細】
・生産計画(生産・出荷)の策定
・受注管理、進捗管理内容

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験

【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)に関わる購買業務を行っていただきます。現在、業績好調に伴い、日々生産量が増している中で、サプライヤーの育成、部材の安定共有、仕入れ先の増強が急務となっております。サプライヤーは日本だけでなく、アジア各地にもございます。

【サプライヤー納期管理】
・サプライヤーからタイムリーかつ正確な情報提供を促し、適切なコミュニケーション戦略を構築する。

【On Time Delivery(OTD)】
・OTDの達成・維持を目的として継続的な改善活動を推進する。
・リスク、根本原因を特定し、軽減策を講じることで、資材不足による生産への影響を最小限に抑える。
・重大な資材不足状況に対するマイクロマネージメント。

【バッファストックとリードタイム短縮】
・サプライヤーとのバッファストック契約の定義を策定し実行する。
・物流リードタイムの削減。

【請求書処理】
・請求書の適切な支払い管理。

【配属部門の特徴】
・先輩など、優しく教えてくれるカルチャーがあります。
・在宅勤務を含め、気軽に相談可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上の調達業務経験
・サプライチェーン及びサプライヤーのパフォーマンス管理・改善の実績
・組織内のあらゆるレベル、社内及びサプライヤーとの間で迅速なコミュニケーション能力
・フォーキャストが日々変わる中で、先に起こることを想定し、サプライヤーと連携し、業務を進めるプロジェクトマネジメント力
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

発泡スチロールメーカー

  • 課長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■企業詳細
オーチスは世界有数のエレベーター・エスカレーター企業で、世界中で2.4億人/日を移動させる製品群と約240万台のサービスポートフォリオを有するインフラ企業です。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■ポジションについて
今回の募集ポジションは購買部長(エレベーター・エスカレーター構成部品)になります。
ご経験に応じてマネージャーのポジションからでも可能です。
※要相談

■ミッション
・購買チーム約10名のマネジメント
・グローバルスタンダードへの対応・グローバルとの連携強化

■職務内容
・構成部品(電気部品等)のソーシング戦略策定と実行:
開発部門や工場、カテゴリーマネジャーと連動して最適な調達方針を設計します。

・サプライヤー管理:
リスクアセスメント、評価(QCD/財務観点)、納期管理、価格交渉などを通じて安定調達を実現します。

・コストセービングと価値創出:
コスト分析に基づく改善、サプライチェーン最適化の推進。

・部門マネジメント:
チームの目標管理、人材育成、パフォーマンス管理を担当します。

・グローバル連携:
APAC・US本社との折衝、英語での会議・レポート作成・プレゼンテーション。

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
求める経験 / スキル
【要件】
・購買業務(電気部品)、マネジメント業務の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【求められるスキル・経験】
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・折衝 ピープルマネジメント
・目標管理 サプライヤーマネジメント:納期管理・価格折衝
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■MISSION
品質と供給を維持するための適正な保管・出荷と履歴管理

■業務内容
・医薬品原薬製造工場における生産活動の中で、以下の業務を担います。
製品の移動、保管、製品出荷
原料の受入れ、移動、保管
倉庫管理
上記に関わる書類の作成と管理(システムでの管理を含む)
・主な製品と原料は以下です。
医薬品(原薬)、化学品
危険物、毒物、劇物、高圧ガス
各種資材、各種廃棄物
求める経験 / スキル
必須:フォークリフト免許、重量物の運搬
歓迎:化学品、GMP、危険物、ITの経験またはスキル
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

360 万円 ~ 580 万円

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
仕事内容
【このポジションの魅力】
〇20〜30 億円規模の調達を、実質一人で設計・実行できる裁量
 本ポジションは入社直後から、上長と共に戦略立案・サプライヤー選定・契約交渉までを自らの判断で動かせるポジションになります。
〇調達物のカテゴリの幅が広いこと
 飼料(海外調達含む)、電力・ユーティリティ(市場連動)、化学品、プラント業務委託 性質の異なる幅広い調達領域を横断的に経験できるポジションになります。
〇経営直結・部門立ち上げポジション
 レポート先は、大手商社出身の事業部長(40 代)。商社時代のグローバルネットワークとビジネス感覚を持つ上長と共に、調達戦略を経営アジェンダの一部として議論・実行できる環境です。近い将来に購買部門の責任者となり、組織を自ら設計・拡大していくことを期待しているポジションになります。

【本ポジションのミッション】
新工場立ち上げを支える調達戦略の立案・実行、コストマネジメント、サプライヤーマネジメントをリードし、年間 20〜30 億円規模の調達ポートフォリオで、事業利益と BCP(事業継続)の両立を実現することです。

【具体的な業務内容】
戦略的ソーシングの立案・実行
・新工場の操業に最適化された調達戦略(コスト・品質・納期・リスク)の策定。
・「何を買うか」だけでなく「どう管理するか」まで含めた在庫・発注フローの構築。

コストマネジメント
・原価低減に向けたサプライヤー構造の分析と最適化。
・設備投資および運営費用の予算管理・改善。

サプライヤーマネジメント
・国内外の新規サプライヤー開拓とアライアンスの構築。
・BCP(事業継続計画)を意識した安定供給網の確立。

クロスファンクショナルな社内連携
・技術、製造部門と連携し、仕様の最適化からコストダウン提案。
・財務経理部門と連動したキャッシュフロー改善への寄与。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(または製造系商社)での調達・購買実務経験(5年以上)
・価格交渉、契約交渉の実績
・原価構造の理解(財務知識含む)
・社内外関係者との調整能力
・データに基づく意思決定(カテゴリ分析、コスト分析等)の経験
【歓迎】
・ローバル調達経験(海外サプライヤーとのビジネス英語での交渉)
・ERP(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics 等)の導入・運用経験
・調達業務の DX・デジタル化推進経験
・電力・ユーティリティ、化学品、飼料のいずれかの
【求める人物像】
・ 陸上養殖という未確立の業界で、サプライチェーンをゼロからルールメイクすることに挑
戦したい方
・大手の分業体制ではなく、自分の意思決定と交渉で事業を動かしたい方
・サステナビリティと事業収益性の両立に、当事者として向き合いたい方
・現場理解を重視し、机上論で終わらず手を動かせる方
・数値・データに基づいて物事を語り、論理的に判断できる方
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

グローバルライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。

■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
 倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。(SAP WMS)
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS(Warehouse Management System)を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力

■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語:入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office (上級程度のExcel スキル)、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社ホソヤコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、肉野菜類の仕入れ調達業務をお任せいたします。組織の中核を担っていただける方を募集します。

当社は、売上/利益共に成長しており、更なる売上拡大には調達部門の役割が非常に重要になります。
今後、調達部門は体制の拡大が見込まれるため、マネジメントのポジションも狙えます。自ら手を挙げて積極的にキャリア構築を行っていただける方からの応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】
食品業界での仕入れ業務経験 or 食品営業経験につきまして、生鮮原料に限らず、日配品(チルド食品、乳製品、畜肉加工食品、生菓子など和日配・洋日配どちらでも)のご経験がある方
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■ミッション
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。

■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理及びマネジメント
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理

■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。

【東京エリア】
・東雲物流センター(東京都江東区東雲2-5-25)30名
・京浜T営業所(東京都大田区平和島2-1-1)電車通勤
・芝浦物流センター(東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋) 電車通勤
・羽田京浜物流センター(東京都大田区京浜島2-6-1)120名
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2)電車通勤
・秦野営業所(神奈川県秦野市平沢42-2)自動車通勤
【千葉エリア】
・野田物流センター(千葉県野田市船形字上原四1650-1)10名 自動車通勤
求める経験 / スキル
■必須要件 
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
・危険物取扱・・
従業員数
349名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
349名
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名
仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
勤務地

千葉県

想定年収

660 万円 ~ 950 万円

東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補

仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。

<主な業務内容>
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷~保管~出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS(倉庫管理システム)をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理(KPIマネジメント)
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築

★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験(食品の取扱経験があれば尚可)
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験(組織の規模は不問)

【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
とらのあな物流事業の責任者(候補)として、物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化を担っていただきます。(コスト、収益、品質の管理を中心に裁量を持って任せていくポジションです)

■戦略立案と実行
・中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標(KGI/KPI)の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行

■人材マネジメント
・現場オペレーター(パート・アルバイト) 約100名の管理
・リーダー層(正社員・契約社員) の採用・教育・評価
・シフト管理、労務管理、現場スタッフの動機づけ

■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム(WMS)の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施

■コスト管理と利益最大化
・物流コスト(人件費・配送費・システム費用)の最適化
・外部業者(運送会社・資材会社)との交渉および契約管理

■品質管理(QMS)
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化 およびクレーム対応
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のうち複数の条件に該当する方
■物流センターでの現場管理経験(5年以上)
・BtoCのEC物流、または同人誌や出版物の取り扱い経験があれば尚可
■オペレーションの最適化・改善経験
・ピッキング、梱包、発送のフロー改善の実績
・AutoStoreや他の自動倉庫システム、またはWMSの運用経験があると尚可
・TOC(Theory of Constraints:「制約条件の理論」)を用いた物流の最適化の経験
■物流コスト管理とKPI/KGIの設計・管理経験
Daily/Weeklyの業務進捗率、スループット、売上、在庫回転率、誤出荷率、配送リードタイムなどの指標意識。そして、Weekly/Monthlyで管理ができる方
■ ピープルマネジメントの経験
・30~50名規模の現場管理や教育経験
・パート・アルバイトスタッフを含む多様な人材の管理経験
■ プロジェクトマネジメントスキル
新規物流拠点の立ち上げやシステム導入プロジェクトのリーダー経験
■ クライアント対応の経験
クリエイターとの交渉や、店舗・EC部門との調整経験がある方は歓迎(顧客視点を持った対応が出来る方)

【歓迎要件】
・EC物流の業務経験(例:アマゾン、楽天、Yahoo!ショッピングなど)
・自動倉庫システム(AutoStoreなど)の運用経験
・WMS(倉庫管理システム)の運用経験
・データ分析やそのツール(Excel, Tableau, Power BIなど)の活用経験
・物流業務の外部委託管理(3PLの活用経験)
・サプライチェーンマネジメント(SCM)の知識
・ISO9001やISO14001などの品質管理認証の取得・運用経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・多様なスタッフをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・「現場感覚」と「経営視点」を併せ持つバランスの取れた方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起でき、衆知を集めつつ、即座に解決策を出せるように努める方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

617 万円 ~ 820 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー(Sr. Area Manager)を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQuality Assurance (品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間:1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段:公共交通機関(および徒歩)、自転車、自家用車から選択可能
• 休日:年間120日(月平均10日)

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方(3年以上の業務経験)
- 5人程度のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上(例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等)
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・千葉事業所で製造している各種ケーブル類の材料の調達業務全般
・国内/国外の取引先様との価格交渉、納期交渉や事業部、工場との調整

■当課で働く魅力・やりがい・過去の実績など
グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施し収益改善に寄与できる。
購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。

■この部署で働く難しさ
関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。

■配属後のキャリアイメージ(5年~10年)
千葉事業所資材調達業務 
 → 本社資材調達業務 
   → 事業所資材調達業務 
     → 社内規定に達していた際は、本社・事業所の資材課長
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル
・購買・調達業務 3年以上
・資料作成(エクセル:グラフ・関数、パワーポイント:アニメーション、図表)

■歓迎条件:
・下請法の知識
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

株式会社ヒガシホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
SCM事業部にて、ECセンターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。
具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。
スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界でのセンター管理の経験、および顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメントや部下育成などの経験をお持ちの方
・フォークリフト運転経験
【歓迎】
・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方
・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方
・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善(作業生産性改善)の経験をお持ちの方
・大人数の人員への指示や、業務手順(ルール)の確認、業務指導等の経験をお持ちの方
・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方
従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
仕事内容
【業務内容】

関東工場(千葉県茂原市)での生産管理業務。
供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。

※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。

・生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認、受託品関連)
・原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連)
・システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理)
・他部署との調整業務(製造部門、品質部門、管理部門、本社)
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・生産管理システム操作経験(特にSAP経験)
・大卒以上

(歓迎)
・医薬品業界経験

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
仕事内容
<募集背景>
2026年春から稼働を開始した新プラントが本格稼働を開始したことに伴う増員募集。
製造規模の拡大に合わせて、加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)体制を、安全性と一貫性の両面から構築・強化していくフェーズに入ります。微生物検査の実務に強みを持ちながら、HACCP・SSOP・SOP 等の品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できる、現場と仕組みの両面で活躍できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの役割】
・加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)業務の担当として、製品の安全性と品質を確保する役割。
・微生物検査の実務力を備えつつ、品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できるリーダーを求めています

【具体的な仕事内容】
●QC(品質管理)
・製造工程品質管理
・細菌検査の実務
・検査結果の分析及び是正措置の立案
・加工場の衛生管理(清掃・洗浄の検証、環境モニタリング)
・原材料の受け入れ検査および最終製品の品質確認
・検査機器の管理・校正
●QA(品質保証)
・HACCP プラン、SSOP、GMP 等の品質マネジメント
・SOP(標準作業手順書)の策定および現場教育
・取引先・行政の監査対応、内部監査の実施
・クレームの原因調査および是正・予防措置(CAPA)の構築
・品質関連記録の維持管理
・法規制(食品衛生法等)への適合性確認
●マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・製造部門との連携による品質改善活動の推進
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・食品工場(加工食品・中食・コンビニベンダー等)での品質管理実務経験
・細菌検査の実施経験  ※自ら手を動かせること

【歓迎】
・HACCP、SSOP、SOP 等の品質管理文書の作成・運用経験
・品質管理部門またはチームのマネジメント経験
・FSSC 22000、ISO 22000、JFS 等の食品安全認証の取得・運用経験
・食品衛生管理者等の資格

【求める人物像】
・食品安全に対して高い意識と責任感を持ち、妥協しない姿勢がある方
・現場と協力・コミュニケーション力のある方
・新しい事業の品質基盤をゼロから構築することに意欲がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

デルタ電子株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
データセンター事業の拡大に伴い、関連する物流業務の重要性および業務量が増加しています。
今後の持続的な事業成長を見据え、物流体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集することとなりました。
本ポジションでは、現場の最前線で実務を経験しながら、業務改善や効率化の提案を通じて、事業全体の発展に貢献していただきます。

【仕事内容】
主に倉庫管理業務をお任せします。

入出荷管理(在庫管理、各種伝票作成、SAPを使用したシステム操作)
他部署との連携・調整業務(電話・メール対応)
業務改善・システム改善に向けた企画・提案
物流の効率化・最適化に向けた改善活動の推進
派遣社員・アルバイトスタッフの指導およびマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
中国語力(ビジネスレベル)
PCスキル(Excel/Outlook/PowerPoint/Word)

【歓迎スキル】
普通自動車免許
英語力(読み書きレベル)
貿易または物流管理に関する実務経験

【 求める人物像 】
強い責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢をお持ちの方
現状の課題を自ら発見し、主体的に改善提案・実行ができる方
状況の変化に応じて、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
協調性があり、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
新しい知識やスキルの習得に前向きで、成長意欲・向上心のある方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。

国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス(当社で工場を持たない)的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。
<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー/新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
電子部品ビジネスカンパニー COM-BG Mobile RF Components統括部 製品設計開発部 製品開発課

■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。

当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。

■働き方
・在宅勤務頻度:有(週2~3日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):1~2か月に1回程度/1回あたり数日程度/ アメリカやアジア兼(中国,韓国,ベトナム等)のベンダーへの出張あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
<当事業の魅力>
当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。
<ポジションの魅力>
SAW/BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。
<社風や職場メンバーの魅力>
配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。
<部門独自の制度や取り組み>
入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2~3日のリモートワークも選択可能です。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験(目安3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

イオントップバリュ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

525 万円 ~ 910 万円

従業員数
590名
仕事内容
<募集背景>
自社で養殖した水産物の販売に係る営業企画並びに事業開発の責任者候補を募集いたします。

▼現状の体制
現在3名体制で構成され、販売に向けた顧客基盤確立、及び併設される加工場の立ち上げ業務をおこなっています。現在は、加工・販売部の部長を代表が兼務しておりますが、今後の事業拡大を見据え、この部門をリードしていただける責任者候補を募集しています。

<業務内容>
・顧客基盤確立のための営業活動(量販店、回転すしチェーン店等との商談)
・加工場の操業開始準備 (人材採用・オペレーション管理・品質管理)
・生産中の水産物販売業務
・将来的に展開を予定している海外プラントの事業開発
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・水産業界での営業/商品開発の経験
・食品系商社での営業/商品開発の経験
※サーモンの販売先(小売/飲食など)とのパイプラインを持っている方歓迎
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・メンバーマネジメントのご経験
【求めるスキル】
・新規事業を拡大していくスタートアップ企業で働くことに情熱を持てる方
・社内外にファンを作って物事を推進できる方
・柔軟な発想と行動力を持ち、スピーディーに業務に取り組める方
・素直で明るい性格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■主要責務
商品の安定供給を目的に、製造委託先と共同で需要に基づく生産管理及び、​センターの在庫管理を実施し、納品率の向上と​長期在庫削減の実現、さらには、物流改革を行い、物流の最適化を図ることがミッションになります。
製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
また、災害時には緊急支援物資の供給対応を担っています。
主に納品率などのKPIを管理するグループ、データマネジメントやシステムサポートを行うグループ、商品の需要集約を担うグループ、カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。

<国内生産商品管理担当>
国内で製造された商品において、まずは生産補充や在庫管理を行うグループで、パフォーマンスを発揮していただくことを期待しております。

<海外生産商品管理担当>
イオングループで販売されるプライベートブランド商品のうち、海外で生産した食品・H&BC商品の輸入管理、ロジスティクス管理を担当するポジションです。
為替変動や輸送コスト高騰など外部環境は大きく変化しており、商品の輸出入において確実な輸送はもちろんのこと、効率的かつ最適化されたコストで輸出入を推進していく重要性が増しています。
ご自身の英語力と、貿易に関する経験と知識を活かして働くことのできるポジションです。


■主要職務内容
<共通職務内容>
・社内外関係各部署とのコミュニケーション
・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注
・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整
・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務
・発売前および発売後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達による改善アクション
・既存品在庫コントロール
・終売前から在庫0までの進捗管理及び商品部への伝達による改善アクション
・災害時対策実務(緊急支援物資の供給対応)
・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成
・物流インフラの企画・構築・管理・改善など
・基幹システムへのインプット作業(その他システムの操作)

<海外生産商品管理担当>
海外で生産している直輸入商品の輸入管理業務全般
・海外メーカーとのメールでのやり取り
・船積書類入手、通関依頼
・為替申請・管理業務
・海上/航空貨物の輸送コントロール
求める経験 / スキル
【必須(共通)】
・商社やメーカー等における需給管理、在庫管理どサプライチェーン領域での職務経験が2年以上もしくは商社、メーカー、小売業等での輸出入貿易実務の経験(アシスタント経験含む) 2年以上
・PCスキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルが使用できるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・Excel(マクロやVBAの構築・解読・改修のできるレベル)
・メール、電話での英語コミュニケーションに抵抗がない方(海外生産商品管理担当)

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

【求める人物像】
・向上心・探究心を持つ方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・交渉や調整能力の有る方
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
590名
仕事内容
【仕事内容】
3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。

社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上 ※他の分野のご経験の方でも可。

【歓迎要件】
・プライベートブランド・留型開発経験のある方
・原料調達から加工、物流、販売までの知見
・EC業界経験のある方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。

<具体的業務>
・新製品プロジェクト進捗管理
・量産準備(部材の発注管理、サンプルの手配および管理)
・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス
・業務改善
・他担当者への教育、サポート

■配属部署
購買・生産管理本部 生産企画部 生産企画グループ
マネジャー含む8名
ベテラン社員が多い組織で、穏やかで雰囲気の良いグループです。

■キャリアプラン
ご希望に応じて、将来的には海外拠点の購買・生産管理部門長としてのキャリアも可能。
※あくまで想定となりますので、ご志向・ご状況等によって異なります。

■海外出向、出張
海外出向:可能性あり(3年程度)※希望は考慮します。
海外出張:あり(年間0~2回程度)

■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

■会社概要
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

■参考URL
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務の実務経験(3年以上)
・生産管理領域での新製品立上経験(プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整)
・複数部門との調整業務の経験
・業務改善やプロセス設計の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎要件】
・製造業での生産拠点での勤務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験

【英語力】
推奨:TOEIC500点相当の語学力を求めております。(メール対応可能なレベル)
資格取得に関しては、証明書の提出は求めておりませんので、学生時代に取得された経歴などあれば、履歴書もしくは職務経歴書内にて記載をお願いいたします。
資格がない場合は、実務でのご活用経験もしくは、今後キャッチアップされるご意向があれば記載をお願いいたします。

【求める人物像】
・新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割
・部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進める役割
・他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組んでいただきます。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
ディリー商品(日配商品 冷凍食品含む)を担当していただきます。

■担当カテゴリーの戦略策定
・トレンドをリサーチして情報収集
・顧客データ 他社を分析し、購買傾向などの把握
・自社が品揃えを行う商品の選定
・自社での販売価格の決定

■取引先政策立案  
・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉
・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案

■数値管理
・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案
・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上必須
・プライベートブランド・留型開発経験
・原料調達から加工、物流、販売までの知見

※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。
日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。

■具体的な業務内容
-青果品(野菜・果物など)の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理

-産地、本社との交渉
・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉

-買掛(請求)業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理

- 現場オペレーションの改善(工数・コスト削減)
・リパック工程(計量・袋詰め等)の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案

キャリアパス
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。
ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メールの使用が可能)をお持ちの方
・目標に向け、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験

《歓迎要件》
・物流管理または発注の経験(業種は問いません)
・店舗運営やリーダー経験がある方

《求める人物像》
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
・チームを巻き込み、課題に粘り強く取り組める方
・将来のステーション長を目指す、高い成長意欲を持つ方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

【東証プライム上場/業界トップクラス 総合住宅設備機器の製造販売会社】

  • 上場企業
仕事内容
・本社部門において、全社の生産体制の計画立案、新製品立ち上げ時の生産体制の構築、中長期における設備投資計画の立案、実行など、生産体制に関わる一連の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・生産体制の計画、立案
・新製品立ち上げ時の生産体制の構築
・中長期の設備投資計画、立案
・新技術、新しい製造方法の調査、導入
・各工場の改善、品質、安全に関わる指導、フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理もしくは生産技術、品質管理経験5年以上(業界不問)

【歓迎】
■生産設備の設計、導入経験
■本社部門等で生産工場を統括する経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<募集経緯とポジションの魅力>
陸上養殖プラントにて、計装、機械設備の保守・保全業務を担当していただくエンジニアを募集します。 プラントは、水槽、配管、回転機、計器、電気設備、制御装置といった要素で構築され、さらに硝化槽や排水処理設備も備えた大規模プラントになり、水処理プラントのみならず、石油、化学プラントでのメンテナンスの知見も大いに生かせる職場となります。

▼現状の体制
現在約20名の社員で構成されており、他社で大型プラントの建設や設備メンテナンスにかかわってきたメンバーも多数在籍しています。陸上養殖は新しい産業であり、今後は海外への展開も視野に入れているため、正解を模索しながら新しいことに挑戦できる環境にあります。

<業務内容>
・養殖設備の計装、機械保全管理業務
・現場計装設備、機械設備の日常点検・保守業務
※養殖業の知識経験が全くなくても問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・計装もしくは機械設備の知識、保全スキルおよび経験があり、計装もしくは機械設備全般の保全管理ができる方
・基本的なPCスキル(Excel、報告書作成など)
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・製造業やメンテナンス会社での計装設備もしくは機械設備保全経験
・養殖業や水処理産業への興味
【求めるスキル】
・マイプラント意識をもって、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい技術を活用して、最先端の設備を構築する意欲がある方
・メンテナンスの知見、経験を生かし、改良保全の意識をもって保全に携われる方
・テクノロジーを活用した持続可能な食の未来に関心がある方
・チームワークを大切にし、現場での柔軟な対応ができる方
・魚が好きで情熱をもって業務に取り組める方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

  • 上場企業
仕事内容
機構課または電気課に配属

【機構課】
機構部品(成形/加飾/板金部品)の量産購買担当

■機構部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■機構部品/電子部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝

【電気課】
電子部品の量産購買担当

■電子部品の納期管理および生産変動時の納期調整
■製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動
■電気部品のコスト管理
■取引先企業評価による適正発注先の選定
□(副業務)業務改善提案
□(副業務)海外出張よる外資系取引先との折衝
求める経験 / スキル
【機構課の場合】
■必須条件
・機構部品の製造に携わった経験
・機構部品調達業務もしくは設計の経験
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成

■尚可条件
・生産管理(資材管理)業務のご経験
・コミュニケーション能力
・語学力(英語および中国語による折衝)
・機構部品に関する知識(製造工程、業界動向、使用方法など)

【電気課の場合】
■必須条件
・電子部品市場動向の分析(製造工程、業界動向、使用方法など)
・ExcelやPowerPointを使用したデータ集計、資料作成
※下記いずれか
・電子部品調達業務の経験
・電気設計業務のご経験
・メーカーまたは商社での営業経験

■尚可条件
・情報処理能力(情報収集と分析)
・調達業務構想デザイン力
・コミュニケーション能力(理解、説得力)
・経営分析
・語学力(英語or中国語による折衝)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■担当業務
原料計画・製造計画・在庫管理・工程管理といった、生産管理に関する業務をご担当頂きます。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産管理の知識・経験
・化学製品・医薬品・樹脂等の製造に関わる知識・経験
・高専卒以上

【歓迎要件】
・新しい分野への挑戦意欲
・業務の仕組みやシステムを構築するレベルの能力
・製造現場での勤務経験
・製造にかかわる経理知識
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
・業務用グリスフィルターの運送・配送管理をお任せします。
・約20名のドライバーの運搬先コースの組立~再配送の手配等。
・運搬先は関東全域です(レストラン、スーパーの惣菜売り場、食品工場、弁当ベンダー、コンビニなど
求める経験 / スキル
【必須】
・普通運転免許証をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・物流、流通業界でのご経験
・関東地方の道路状況に詳しい方
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】

Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。

※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。

· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。

A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00~18:00
11:00~22:00
21:00~8:00
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)

【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
冷凍機の生産と生産管理機能を担う部門にて管理監督者を担って頂きます。
生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫して担当する部門において、
国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
・部門KPIの達成
・冷凍機(ターボ冷凍機・吸収式冷凍機・スクリュー冷凍機など)の生産計画立案・工程管理監督
・貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減推進
・国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進
・メンバーの安全衛生及び労務管理

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機事業部は現在、主要製品の生産拠点を中国工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。
その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、
国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。
当社の冷凍機は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。
地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。
冷凍機は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、
製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、中国側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる
実践的なマネジメント力を身につけることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は生産管理の管理監督者としてメンバーの業務効率向上に努めて頂き、更なるキャリアアップを目指していただきます。
当面は基本的に中袖事業所をメインに勤務していただく予定ですが、藤沢事業所にも出社していただくことがあります。
今後、中国工場への出張、あるいは赴任の可能性があります(国際情勢による)。
将来的に生産管理以外のものづくりに関わる部門のマネジメント、工場経営(工場長)、経営幹部として
事業経営に参画していただく可能性があります。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
製造メーカにおける15年間以上の生産管理業務経験

▼歓迎要件
・管理監督者として10名以上のメンバーを指揮したことのある方
・海外での生産管理業務の経験を有する方
・生産業務に関する経験または知識を有する方
従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

930 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
仕事内容
■新規3PL事業として立ち上げを進める化粧品物流において、製造業許可取得および品質管理体制構築の中核を担っていただきます

<具体的な業務内容例>
・化粧品物流立ち上げに伴う、化粧品製造業許可の取得業務
(行政・関係機関との折衝、各種申請書類の作成・提出、届出対応 等)
・GMPに準拠した業務基準書・手順書(SOP)の策定および運用管理
・監査対応(行政・内部監査等)および是正対応の推進
・物流センター内の設備・作業環境・衛生管理体制の構築および維持管理
・現場スタッフへの運用ルール浸透、品質意識向上に向けた指導・支援
※新規事業の立ち上げフェーズとなるため、制度設計・仕組み作りから関与いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・「化粧品製造業責任技術者」の資格を保有している方
・化粧品製造業責任技術者として選任可能な資格要件を満たしている方
(薬剤師等、関連する資格・ご経歴をお持ちの方)

【歓迎要件】
・化粧品業界における品質管理・品質保証業務のご経験
・製造・物流現場における現場管理、運営管理のご経験
・GMPに基づく業務運用、監査対応のご経験
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年現在)

キャボットジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Position Summary
国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。
また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。

■Job Requirements
•工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う
•社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。
•必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。
•サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。
•品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。
•アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。
•購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語による意思疎通が可能な方(目安:TOEIC800点以上/海外との会議において、発言・意見交換が行えるレベル。)
・設備関連の発注、仕入れ、折衝など何らかの購買業務(Purchasing)の実務ご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・化学業界に関する知識をお持ちの方。
・調達対象となる物品・サービスに関する市場動向への理解。
・契約書を業務で取り扱ったことがあり、契約条項・条件・契約設計について理解のある方。
・ビジネス上の課題や財務原則について、基礎的な理解をお持ちの方。
従業員数
146名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
146名

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
レゾナックは、世界トップクラスのハードディスクメディア(磁気記録媒体)メーカーです。ハードディスクは、これからのAIや画像処理、監視カメラといった広い用途で、必要となる大量のデータを記録するデータセンターを構築する上で、コストパフォーマンスの優位性の観点で今後も欠かせないものとして、大きな需要が期待されています。お客様に世界トップクラスのハードディスクを届けましょう。

<業務概要>
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。

<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定

これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。

<配属部署>
株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 購買グループ(株式会社レゾナックより出向)

<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に㈱レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。

<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
市原工場以外にも国内(山形/小山)、海外(シンガポール/マレーシア)に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 千葉事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかのご経験をお持ち且つ、英語のビジネス利用経験をお持ちの方
・調達や購買の経験をお持ちの方
・製造業において営業の経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・周囲のステークホルダーと連携した行動ができること
・相手の立場を考慮しながら論理的な説明能力を備えていること
・自社の状況に対して適切な交渉を実現できる能力を身に付けること
・TOEIC700点以上

<求める人物像>
・コンプライアンスを遵守し、誠実であること(一般常識を備えていること)
・現状に満足することなく成長し続ける意欲があること
・業務関連知識(法令/契約/原価管理等)を備えていること
・論理的思考能力をもっていること
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・補助金/助成金申請関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応等のサポート
・財務計画、予算管理、経理の策定や実行のサポート
・経理会計、労務、法務業務の管掌等のサポート
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行等のサポート
・社内規程の設計/運用等のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業会計、経理・財務等の実務経験
・企業における会計の規制、および税務を理解していること(簿記3級程度)


【歓迎要件】
・バイオベンチャーでの就業のご経験
・助成金管理等のご経験
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■仕事内容
・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開
・従業員(部下)の労務管理・目標管理
・SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販)
・関連部署との調整業務(製販管理など)

■やりがい
・基幹工場の製造現場で「これがやりたい!」が実現できる環境です。
・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工場の管理業務経験
■マネジメント経験2年以上
■製造業での就業経験(食品なら尚可。製薬、飲料、衛生用品なども可。)

【歓迎】
■工場の管理業務=生産管理の考え方が出来る方
■調達、労務管理に関する知識、経験
■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験
■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格があれば尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社(※他地域子会社の可能性もあり)への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助(実施後のフォローアップ含む)
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。

■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課

■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。

■働き方
・残業時間:月平均20時間程度
・在宅勤務頻度:有(月数回程度の出社あり)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):状況により海外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力(PPT、Word、Excel)
・英語力:会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安:TOEIC 730),英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用

■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。
主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、
韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、
消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

【主な業務】
自社工場に常駐し、倉庫での商品管理とフォークリフトを使った入出庫作業をお任せします。
工場が問題なく稼働できるよう、商品を「安全に・正確に・スムーズに」動かすポジションです。

【主な業務内容】
■ 食品工場での倉庫業務
・商品在庫の管理(数量チェック・ロケーション管理 など)
・フォークリフトを使った商品の搬入・搬出・保管
・出荷に向けた商品のピッキング・梱包・トラックへの積み込み補助

■ 安全対策・事故防止
・倉庫内の安全ルールの遵守・声かけ・指差し確認
・通路確保・整理整頓など、安全で働きやすい環境づくり

■ その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・工場での倉庫管理業務の実務経験 2年以上
・フォークリフト運転技能講習修了(フォークリフト免許保有者)

【歓迎経験】
・食品製造工場での勤務経験
・物流倉庫・メーカー物流部門などでのフォークリフト実務経験
従業員数
295名 (2025/12現在)
勤務地

千葉県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
295名 (2025/12現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. バイヤー
  3. 購買・物流・生産管理/千葉県の求人・転職情報

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