原材料調達担当
イオントップバリュ株式会社
想定年収
510万円 ~ 770万円
勤務地
千葉県
従業員数
590名
仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス（当社で工場を持たない）的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。
【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
・大学卒業以上（あくまでも目安で必須ではございません。）
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験（バイヤー・マーチャンダイザーなど） 3年以上
・PCスキル：Excel（データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上）
・PCスキル：PowerPoint（提案資料が作成できるレベル以上）
・PCスキル：Word（ビジネス文書が作成できるレベル以上）
【歓迎】
・農産物（特に野菜）の仕入れの経験を有する
【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社日の３ヶ月到達後の20日まで)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 770万円
月収：31万円～
月額基本給：30万円～
※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により優遇 ※月収には地域手当10,000円（固定）含む
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：4.232ヵ月分
支給月（5月・7月・12月）
※5月の賞与は業績賞与のため支給しない場合があります。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県
■本社：〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
交通手段1 沿線名：京葉線 駅名：海浜幕張 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～15時間程度
※当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
※勤務時間：勤務計画にもとづき、1日4～10時間
※一定の資格等級においては、時間外勤務事前申請に加え、終業時間にはPCが強制終了する新システム導入で残業時間削減に努めています。
残業手当
通常の残業代
一部資格は以下の規定になります。
・月30時間相当分の時間外手当を含む（固定残業時間 30時間 / 月、固定残業代 101,000円 / 月）
固定残業時間を超過した分については、時間外手当は支給
・管理監督者採用の場合は時間外手当支給無し
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅助成金（支給条件がありますが、約30,000円～50,000円の範囲で手当として支給）、子育て支援手当、介護手当、子女教育手当（幼稚園から大学生まで規定に応じて支給）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日：120 日～125日
■休日：年間休日日数は100～105日（以下の長期休日を含まず）
1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく。
■長期休日：年間20日（20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。
■年次有給休暇：前年度の出勤率が80％以上の場合、法の定めるところにしたがって付与。ただし中途入社者は入社月度にもとづき付与。
■時間有給：有（年次有給休暇のうち年間5日を限度とし1時間単位で取得可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回
労働組合あり（ユニオンショップ制）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は想定年収となり、候補者のスキル・経験により増減致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2371621
最終更新日：2026/9/7
企業情報
企業名
イオントップバリュ株式会社
代表者名
代表取締役社長 土谷 美津子
設立
1979年1月
従業員数
590名
資本金
745,200,000円
本社所在地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.topvalu.net/
事業内容
衣料品、食料品、家庭用品、日用品、酒類、化粧品の商品開発・輸入・卸売
事業に関する特色
◆大手総合スーパー、イオングループのプライベートブランド商品（食品・家庭用品など生活関連商品）の企画から製造・在庫管理、リニューアルまでの一連の流れにワンストップで対応◆
・イオングループの販売ネットワークやその他調査によって、消費者の声をダイレクトに吸い上げ、商品企画から着手
・商品の企画後、海外の原材料調達・生産拠点確定・生産品質管理、L/C開設、輸送、小売店への納品、在庫管理までをすべて同社で行います。
【同社のビジネスモデルの特異性について】
開発輸入商社として、商品企画開発から納品までを一括して行うには、相当のコストと手間をかけることになりますので、一般にはリスクを伴うものであり、
なかなかできるものではありません。
しかし同社では、イオングループの大規模な販売ネットワークを有していること、自社で工場を持たないこと、納品はイオン系列の小売企業の100％買取であることなどからこれを可能にしており、世の中の商社の中でも異彩を放っています。
また、このビジネスモデルであるからこそ、一般消費者への良質で安価な商品の提供を実現できていると言えます。
会社の特色
「トップバリュ（TOPVALU）」とは、“TOP＝最高”と“VALUE＝価値”を組み合わせた造語で、どこにも負けないお値打ち価格の商品を意味し、圧倒的な低価格と品質を両立させたブランドとして誕生しました。
食品をはじめ、衣料品、住居余暇商品、生活家電に至るまで幅広い商品を有し、食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）カテゴリーの商品は、「トップバリュ」「トップバリュ グリーンアイ」「トップバリュベストプライス」の3つのブランドで展開しています。同社は、食品およびH&BCカテゴリーの商品の開発を担っています。
同社のミッションは、新しい価値を創り続け、「こんなのあったんだ！」「おいしそう！」「次はどんな商品だろう？」と思わず「ワクワクする」 商品をお届けし、お客さまに「あの店たのしいね」「ワクワクするね」と来店していただける店舗・売場を「トップバリュ」で創造することです。
その他の特色
イオンは、世界14カ国 国内外約300社の企業で構成された企業集団です。
イオンは、小売をはじめ、ディベロッパー、金融、サービスなど、多様な事業が有機的に結びつき、シナジーを創出しながら、グループとして高い相乗効果を発揮しています。
それぞれ独自の専門性を活かしながらも「お客さま第一」という一つの理念を共有し、「ONE AEON」として革新に挑み続けています。
【グループ事業】
●GMS（総合スーパー）事業
●SM（スーパーマーケット）事業
●ヘルス＆ウエルネス事業
●総合金融事業
●ディベロッパー事業
●サービス・専門店事業
●国際事業
●機能会社・その他
売上実績
求人No.：NJB2371621
最終更新日：2026/9/7