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SCM担当(国内生産商品管理担当・海外生産商品管理担当)

イオントップバリュ株式会社

想定年収

433万円 ~ 489万円

勤務地

千葉県

仕事内容

■主要責務
商品の安定供給を目的に、製造委託先と共同で需要に基づく生産管理及び、​センターの在庫管理を実施し、納品率の向上と​長期在庫削減の実現、さらには、物流改革を行い、物流の最適化を図ることがミッションになります。
製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
また、災害時には緊急支援物資の供給対応を担っています。
主に納品率などのKPIを管理するグループ、データマネジメントやシステムサポートを行うグループ、商品の需要集約を担うグループ、カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。

<国内生産商品管理担当>
国内で製造された商品において、まずは生産補充や在庫管理を行うグループで、パフォーマンスを発揮していただくことを期待しております。

<海外生産商品管理担当>
イオングループで販売されるプライベートブランド商品のうち、海外で生産した食品・H&BC商品の輸入管理、ロジスティクス管理を担当するポジションです。
為替変動や輸送コスト高騰など外部環境は大きく変化しており、商品の輸出入において確実な輸送はもちろんのこと、効率的かつ最適化されたコストで輸出入を推進していく重要性が増しています。
ご自身の英語力と、貿易に関する経験と知識を活かして働くことのできるポジションです。


■主要職務内容
<共通職務内容>
・社内外関係各部署とのコミュニケーション
・製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注
・イオングローバルSCM社との配送及び入庫・出庫調整
・事業会社への供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務
・発売前および発売後の過剰ロットモニタリング及び商品部への伝達による改善アクション
・既存品在庫コントロール
・終売前から在庫0までの進捗管理及び商品部への伝達による改善アクション
・災害時対策実務(緊急支援物資の供給対応)
・事業会社商品責任者向け会議体の資料作成、社内向け週次/月次報告資料作成
・物流インフラの企画・構築・管理・改善など
・基幹システムへのインプット作業(その他システムの操作)

<海外生産商品管理担当>
海外で生産している直輸入商品の輸入管理業務全般
・海外メーカーとのメールでのやり取り
・船積書類入手、通関依頼
・為替申請・管理業務
・海上/航空貨物の輸送コントロール

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

非管理職

募集背景

欠員補充のため

募集人数

4人

応募条件

技能/経験

【必須(共通)】
・商社やメーカー等における需給管理、生産管理などサプライチェーン領域での職務経験が2年以上もしくは商社、メーカー、小売業等での輸出入貿易実務の経験(アシスタント経験含む) 2年以上
・PCスキル:Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルが使用できるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・Excel(マクロやVBAの構築・解読・改修のできるレベル)
・メール、電話での英語コミュニケーションに抵抗がない方(海外生産商品管理担当)

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

※ご経歴やスキルにより、SCM担当(国内)・海外生産商品管理担当を選考を通して決定いたします。

【求める人物像】
・向上心・探究心を持つ方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・交渉や調整能力の有る方

学歴

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社日の3ヶ月到達後の20日まで)

給与

月給制

年収:433万円 ~ 489万円

月収:27万円~

月額基本給:26万円~

※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※月収には地域手当10,000円(固定)含む

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績:4.232ヵ月分

支給月(5月・7月・12月)
※5月の賞与は業績賞与のため支給しない場合があります

昇給

有り 年1回 / 2月

勤務地

千葉県

出向

出向:有り (出向・海外駐在時は出向先・海外現地法人における業務)

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~15時間程度

※当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
※勤務時間:勤務計画にもとづき、1日4~10時間
※時間外勤務事前申請に加え、終業時間にはPCが強制終了する新システム導入で残業時間削減に努めています。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅助成金(支給条件がありますが、約30,000円~50,000円の範囲で手当として支給)、子育て支援手当、介護手当、子女教育手当(幼稚園から大学生まで規定に応じて支給)

休日・休暇

週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:入社半年で10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日:120 日~125日
■休日:年間休日日数は100~105日(以下の長期休日を含まず)
1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく。
■長期休日:年間20日(20日間連続、10日×2回、5日×2回+10日、5日×4回で取得可)
※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。
■年次有給休暇:前年度の出勤率が80%以上の場合、法の定めるところにしたがって付与。ただし中途入社者は入社月度にもとづき付与。
■時間有給:有(年次有給休暇のうち年間5日を限度とし1時間単位で取得可能)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回
労働組合あり(ユニオンショップ制)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収は想定年収となり、候補者のスキル・経験により増減致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2300410

最終更新日:2025/11/27

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