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流通(EC・運輸・小売)/千葉県の求人・転職情報

83中の150件を表示

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ロジスティクス企業

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・簿記2級または同等の会計知識
・経理・財務の実務経験5年以上
・マネジメント経験 ※規模不問
・Excel(VLOOKUP, SUMIFなどの関数)、Wordの基本操作

【歓迎するスキル・経験】
・SAPの使用経験
・会計監査人対応、税務申告経験ある方は歓迎します
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など

■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など

■収支管理
・収支改善業務など

■その他
・車両管理
・配送管理など

※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。                ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格(貨物)
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験

【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
280名
仕事内容
勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。

 
・医薬品の適切な販売の実施(薬店店頭・特定販売)それに付随するレジでの会計業務
・特定販売におけるお客様への正しい情報提供と適正販売の実施及び管理
・商品のピッキング作業
・在庫管理
・管理薬剤師への業務報告
 (業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。)
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
・調剤業務経験者優遇
・優れたコミュニケーション能力と柔軟性

【求める人物像・スキル】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人 
・新規事業に果敢に挑める方
・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方
・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
従業員数
690名 (2026年2月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
690名 (2026年2月末時点)
仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・内科、精神科、眼科、整形外科、耳鼻咽喉科
・処方箋枚数・・・60枚/日
・在宅・・・居宅20件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員2名、パート1名 ※常時2名体制(曜日によって1人の場合もあり)
・事務人数・・・正社員3名
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
■業務内容:
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。
その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。
店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■入社後のキャリア:
店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。
求める経験 / スキル
販売サービスや店長・エリアマネージャー・SV経験
勤務地

複数あり

想定年収

482 万円 ~ 610 万円

仕事内容
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進

■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援(営業支援を含む)
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ(状況に応じて)

※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです

■補足
国際事業本部に配属を想定しております。同組織は 営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています。



~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能(TOEIC700点以上目安)
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験

【歓迎】
・法人営業(ソリューション営業)の経験
・流通、小売業界での知見

■働き方
・出張ベース(1〜2ヶ月程度の長期出張あり)
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
従業員数
894名 ((2025.3.31現在)※連結)
勤務地

千葉県

想定年収

629 万円 ~ 非公開

従業員数
894名 ((2025.3.31現在)※連結)
仕事内容
■責任の範囲
• 会員データ、購買データ、アクセスデータ、および配送データ等のマルチソースな各種データを用いた分析
• 分析結果の可視化(ダッシュボード構築)および、経営層や各部門、社外パートナーに対する分析資料作成、およびビジネス改善提案
求める経験 / スキル
【必要条件】
• Big QueryにてSQLクエリを用いた、大規模データの抽出・集計・分析 2年以上の実務経験
• 購買データや会員データなどのデータを用いた、ビジネス課題に対する集計および提案 2年以上の実務経験
• GA4(Google Analytics)を利用したWebサイトや広告効果の数値計測・分析経験 2年以上の実務経験
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
清水建設100%出資の安定基盤。年間休日125日、充実の福利厚生のもと、スーパーゼネコンが手掛ける大型プロジェクトの安全と効率を支える「仮設計画・設計」に携わるスケールの大きなポジションです。

■概要
清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。

■詳細
スーパーゼネコン・清水建設の大型プロジェクトを中心に、建設現場に不可欠な「足場」の仮設計画図の作成(労働基準監督署への届出用)や強度計算、積算などを担当します。図面作成に向けた顧客との打合せから、床・梁などの支保工計画、特殊仮設計画まで幅広く対応。AutoCADを用いた作図スキルを活かし、建設現場の安全と効率を支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。


◎年休125日×残業手当全額支給
「技術者として長く、安心して活躍してほしい」という想いから、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日、夏季や年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇やリフレッシュに最適な特別休暇(勤続10年~)も完備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AutoCADを用いた実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■仮設計画の経験がある方
従業員数
466名 (令和8年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

526 万円 ~ 非公開

従業員数
466名 (令和8年6月現在)
仕事内容
経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。

・事業戦略に基づく予算の策定および管理
・経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施
・財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援
・予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング
・予算実績差異の分析と改善策の立案
・経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用
求める経験 / スキル
【必要条件】
・もっと便利で楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いがある方
・Excelを用いた数値分析が苦にならず、分析結果や数値計画を説明できる数字への強さがある方
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップがある方
・高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方
・高い学習意欲と好奇心がある方
・誠実かつ真摯な方

【歓迎条件】
・データサイエンティスト、データアナリストのご経験
・外資・日系コンサルでの業務経験
・金融機関、商社などでの業務経験
・ライフスタイル・小売・ECに対する関心
・EC企業でのデータ分析の経験
・日本語ネイティブ
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ミッション
物流センター/営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。

■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・物流センター/営業所の倉庫管理および実務作業
・物流センター/営業所の配車管理およびドライバーの管理及びマネジメント
・物流センター/営業所の収支管理
・物流センター/営業所の安全・労務管理
・物流センター/営業所傘下の関係会社管理

■配属想定物流センター
ご経験・適性に合わせて以下のいずれか物流センターでの配属となります。
選考を通じて決定致します。

【東京エリア】
・東雲物流センター(東京都江東区東雲2-5-25)30名
・京浜T営業所(東京都大田区平和島2-1-1)電車通勤
・芝浦物流センター(東京都港区海岸3-29-1 都営内貿2号上屋) 電車通勤
・羽田京浜物流センター(東京都大田区京浜島2-6-1)120名
【神奈川エリア】
・東扇島物流センター(神奈川県川崎市川崎区東扇島16-2)電車通勤
・秦野営業所(神奈川県秦野市平沢42-2)自動車通勤
【千葉エリア】
・野田物流センター(千葉県野田市船形字上原四1650-1)10名 自動車通勤
求める経験 / スキル
■必須要件 
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
・危険物取扱・・
従業員数
349名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
349名
仕事内容
総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・全社的なリスクマネジメントの事務局(事務局として規定の管理・運用、会議体の運営)
・配送拠点におけるリスク管理
・個人情報保護の取組み(規定管理・運用)
・防火防災管理
・文書管理
・オフィス管理

リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。
分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。
また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。

■組織構成
マネージャー1名(出向者)、メンバー4名、アシスタント2名(合計7名)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方
・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3~5年程度ご経験されている方
 ┗リスクマネジメントに関する業務(管理・運用)
  個人情報保護に関する業務(管理・運用)
  BCP対策に関する業務(管理・運用)
・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方
・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・株主総会運営のご経験
・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験

【求める人物像・スキル】
・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補

仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。

<主な業務内容>
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷~保管~出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS(倉庫管理システム)をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理(KPIマネジメント)
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築

★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験(食品の取扱経験があれば尚可)
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験(組織の規模は不問)

【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
とらのあな物流事業の責任者(候補)として、物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化を担っていただきます。(コスト、収益、品質の管理を中心に裁量を持って任せていくポジションです)

■戦略立案と実行
・中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標(KGI/KPI)の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行

■人材マネジメント
・現場オペレーター(パート・アルバイト) 約100名の管理
・リーダー層(正社員・契約社員) の採用・教育・評価
・シフト管理、労務管理、現場スタッフの動機づけ

■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム(WMS)の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施

■コスト管理と利益最大化
・物流コスト(人件費・配送費・システム費用)の最適化
・外部業者(運送会社・資材会社)との交渉および契約管理

■品質管理(QMS)
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化 およびクレーム対応
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のうち複数の条件に該当する方
■物流センターでの現場管理経験(5年以上)
・BtoCのEC物流、または同人誌や出版物の取り扱い経験があれば尚可
■オペレーションの最適化・改善経験
・ピッキング、梱包、発送のフロー改善の実績
・AutoStoreや他の自動倉庫システム、またはWMSの運用経験があると尚可
・TOC(Theory of Constraints:「制約条件の理論」)を用いた物流の最適化の経験
■物流コスト管理とKPI/KGIの設計・管理経験
Daily/Weeklyの業務進捗率、スループット、売上、在庫回転率、誤出荷率、配送リードタイムなどの指標意識。そして、Weekly/Monthlyで管理ができる方
■ ピープルマネジメントの経験
・30~50名規模の現場管理や教育経験
・パート・アルバイトスタッフを含む多様な人材の管理経験
■ プロジェクトマネジメントスキル
新規物流拠点の立ち上げやシステム導入プロジェクトのリーダー経験
■ クライアント対応の経験
クリエイターとの交渉や、店舗・EC部門との調整経験がある方は歓迎(顧客視点を持った対応が出来る方)

【歓迎要件】
・EC物流の業務経験(例:アマゾン、楽天、Yahoo!ショッピングなど)
・自動倉庫システム(AutoStoreなど)の運用経験
・WMS(倉庫管理システム)の運用経験
・データ分析やそのツール(Excel, Tableau, Power BIなど)の活用経験
・物流業務の外部委託管理(3PLの活用経験)
・サプライチェーンマネジメント(SCM)の知識
・ISO9001やISO14001などの品質管理認証の取得・運用経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・多様なスタッフをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・「現場感覚」と「経営視点」を併せ持つバランスの取れた方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起でき、衆知を集めつつ、即座に解決策を出せるように努める方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

617 万円 ~ 820 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー(Sr. Area Manager)を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQuality Assurance (品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間:1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段:公共交通機関(および徒歩)、自転車、自家用車から選択可能
• 休日:年間120日(月平均10日)

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方(3年以上の業務経験)
- 5人程度のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上(例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等)
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【業務詳細】
■IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進(AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入)
■共通技術基盤(API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等)の設計・改善
■セルフ開発基盤(ノーコード/ローコード、AIエージェント等)の構築
■技術的負債の解消とアーキテクチャの改善
■各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援
■技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援

事業拡大に向けエンジニア組織も人員が増え、約50名(※業務委託も含め)ほどの組織になり、更なる組織強化が必要なフェーズとなります。エンジニア組織の生産性向上に挑戦できるやりがいのあるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(5年以上)
■IT戦略の策定・実行における技術的リード経験
■大規模・分散システムの設計・運用経験
■クラウド(Azure, AWS等)に関する深い知識と実務経験
■DevOps/SREの理解と組織横断的な推進経験
■CI/CDの構築・改善経験
■技術的負債の解消に向けた計画・実行経験
■AI/生成AIの開発・運用への応用経験または強い関心
■高度な技術課題の分析・解決能力
■技術的な意思決定を推進できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■API基盤やInternal Developer Platformの構築経験
■セキュリティアーキテクチャの設計・推進経験
■データ基盤(DWH、データレイク等)の構築・運用経験
■グローバルチームとの技術連携経験
■AIエージェントやローコード/ノーコード開発の知識・経験
■AIコーディング支援ツールの導入・活用経験
■社内エンジニアへの技術トレーニングやメンタリング経験

【求める人物像】
■技術でビジネスやサービスに革新をもたらす意欲のある方
■AI/生成AIなどの先端技術を戦略的に活用できる方
■複雑な課題に対して主体的・創造的に取り組める方
■継続的な学習意欲と技術探究心を持つ方
■高い目標を掲げつつ、現実的なアプローチで着実に実行できる方
■多様な意見を尊重し、部門横断で協調できる方
■技術的リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
セキュリティの知見を活用して開発組織全体のセキュリティ向上を図ることがミッションとなります。具体的には、主に以下のような業務を担当します。

【業務詳細】
■Security as Code(SaC)
■クラウドセキュリティ監視基盤の設計や運用
■脆弱性報告窓口に寄せられた報告への一次対応
■脆弱性診断の自動化への取り組み
■開発者用のID管理、認証認可基盤の運用改善

事業拡大に向けエンジニア組織も人員が増え、約50名(※業務委託も含め)ほどの組織になり、更なる組織強化が必要なフェーズとなります。エンジニア組織の生産性向上に挑戦できるやりがいのあるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■Webセキュリティ、クラウドセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験
■各種セキュリティベストプラクティスに沿った開発経験
■プロダクトセキュリティ組織への所属し、サービスの運用をされたご経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■デバイスセキュリティの知見
■セキュリティ関連資格の保有(RISS、CompTIA Security+、CISSP、GIAC等)
■マイクロサービスアーキテクチャへの理解
■ゼロトラストな設計に携ったご経験
■DockerやKubernetesなどのコンテナおよびオーケストレーション技術に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社ヒガシホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
SCM事業部にて、ECセンターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。
具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。
スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界でのセンター管理の経験、および顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメントや部下育成などの経験をお持ちの方
・フォークリフト運転経験
【歓迎】
・物流業界での営業や顧客折衝経験をお持ちの方
・陸運業・倉庫業の経験をお持ちの方
・倉庫内で使用する物流システム導入やリロケーション等、物流改善(作業生産性改善)の経験をお持ちの方
・大人数の人員への指示や、業務手順(ルール)の確認、業務指導等の経験をお持ちの方
・3000坪以上のセンターでのオペレーション経験をお持ちの方
従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
アマゾンジャパンでは、全国で25拠点以上のフルフィルメントセンター(FC)、50拠点以上のデリバリーステーション(DS)が稼働し、数千の機械、数万の従業員が、正しい商品を正しい人、正しい場所、正しい時間に届けるために、調和を保ちながら働いています。Japan Customer Fulfillment Solutions (JCFS) は、Amazonのストアビジネスにおけるカスタマーエクスペリエンスを高めるソリューションを追求するオペレーション技術統括本部です。Amazon Stores業務の中核部門として、オペレーションの各部門と効率的に連携し、ソリューションの提供と継続的なプロセス改善を通してカスタマーに貢献しています。
私たちReliability & Maintenance Engineering – Maintenance (RME-M) は、グローバルなAmazonのフルフィルメント・デリバリーネットワークに導入されるMaterial Handling Equipment (MHE) を維持し、最適化しています。
RME-Mは、 戦略的、戦術的、部門横断的、技術的なプロジェクトやプログラムを管理するRME Program Manager (RMEPM) を募集しています。この役割には、スコープ作成、プロジェクトプランの作成、プロセスの開発、実行の調整と推進、ステータス、リスク、プロセス/製品の変更に関する上級管理職へのコミュニケーションが必要です。チーム横断的な調整、プロジェクト管理、経営幹部へのプレゼンテーションスキルも不可欠となります。

Amazon Japan operates more than 25 Fulfillment Centers (FC) and 50 Delivery Stations (DS) across Japan, with thousands of machines and tens of thousands of employees working in harmony to deliver the right product to the right person, at the right place, at the right time. We at Reliability & Maintenance Engineering - Maintenance (RME-M) maintain the Material Handling Equipment (MHE) deployed across Amazon's global fulfillment delivery network.
Japan Customer Fulfillment Solutions (JCFS) is the operations and technology headquarters for Amazon's store business, seeking solutions to enhance the customer experience. JCFS is the core of Amazon Stores operations and works effectively with operations departments to deliver solutions and continuous process improvement to serve our customers.
RME-M is looking for an RME Program Manager with a strong delivery record and proven project management experience to own strategic, tactical, cross-functional and technology projects and programs within Amazon. These roles require scoping and creating project plans, developing processes, coordinating and driving execution, and communicating to senior management on status, risks and process/product changes. Cross-team coordination, project management and executive presentation skills are essential.

関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:メンテナンス
メンテナンスエンジニア特設サイト

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

オペレーション部門のDEIの取り組み(Japanese Only)

Key job responsibilities
- 複数の組織に大きな影響を与える複雑な部門横断的プログラムのライフサイクル全体を管理する
- 全体的なプログラム戦略を策定し、組織内外のチームを戦術的に動かして成果を上げる
- プログラムの定義(ミッション、ビジョン、基本方針)、目標の設定、データの分析、メトリックスで定量化された改善の推進
- 曖昧な環境で自律的に働き、ビジネス上の問題、リーダーシップの意思決定の理由を理解する
- リソースの調達、割り当て、調整を行うために、サポートするビジネスやそれ以外のチームと協力する
- 顧客、社内外のチーム、エンジニアリングチームと連携し、どのプロジェクトをどの優先順位で進めるかを決定する
- チーム、プロセス、システム間のギャップを監督し、典型的な課題(要件が十分に理解されていない、文書化されていない、効果的なチーム間連携が行われていない、セキュリティが考慮されていない、利害関係者のレビューが不十分など)にチームがさらされる機会を減らすのを支援する
- 曖昧な問題を解決し、障害となる前にリスクを積極的に特定し緩和する
- プログラムマネージャー、ビジネスリーダー、エグゼクティブチームと協力し、重要なビジネスイニシアチブを伝え、影響を与える
- プログラムポートフォリオのKPIレポートを作成、実施、管理し、すべてのプロジェクトのマイルストーンとパフォーマンスを可視化する
- ベストプラクティスを共有し、Amazonの顧客のためにエンドツーエンドの結果を改善するために、Amazonの他のビジネスユニットをグローバルに巻き込む
- プロジェクトの予算作成、調整、管理

- Manage full lifecycle of complex cross-functional programs with considerable impact across multiple organizations
- Development of the overall program strategy, tactically driving teams in and outside of your organization to deliver
- Define the program (mission, vision, tenets), set objectives, analyze data and drive improvements that are quantified with metrics
- Work autonomously in an ambiguous environment, seeking to understand business problems, automation limitations, scaling factors, boundary conditions and reasons behind leadership decisions
- Partner with teams across the business you support and beyond to source, allocate, and coordinate resources
- Partner with customers, internal/external teams, and engineering teams to determine what projects move forward and in what priority order
- Oversee gaps between teams, processes and systems, helping teams reduce exposure to classic failure modes (e.g., requirements not sufficiently understood or documented, ineffective cross-team collaboration, long-term impact(s) from third-party solutions, security not considered, insufficient stakeholder review, etc.)
- Solve ambiguous problems and proactively identify and mitigate risks (before they become roadblocks)
- Work with program managers, business leaders and executive team to communicate and impact critical business initiatives
- Develop, implement, and govern KPI reporting for a portfolio of programs, providing visibility to the milestones, and performance across all projects
- Engage other Amazon business units globally to share best practices and improve end to end outcomes for Amazon customers
- Create, communicate, and manage budget for projects

A day in the life
% of Time:Description of essential functions
1:30% 部門横断プログラム戦略の策定、定義決定、目標設定、データ分析、改善の推進
2:20% 設備管理におけるグローバルソリューションの開発・導入
3:20% KPIレポートの作成・発行・管理と報告会議の開催・運営
4:10% 組織の中長期プラン、ビジョンの策定
5:10% 優秀な人材の採用、メンバーの評価、メンター支援
6: 5% Business LeadersやField Teamへの教育・トレーニング
7: 5% グローバルビジター来日時の受け入れ対応

% of Time: Description of essential functions
1:30% Develop and define cross-functional program strategies, set goals, analyze data, and drive improvement
2:20% Develop and implement global solutions in equipment management
3:20% Create, publish, and manage KPI reports and organize and manage reporting meetings
4:10% Formulate mid- to long-term plans and visions for the organization
5:10% Recruitment of talented people, evaluation of members, and mentoring support
6: 5% Education and training for Business Leaders and Field Team
7: 5% Reception of global visitors when they arrive in Japan
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネス、金融、経済学、またはその他の定量性の高い分野での4年生大学の学士号
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- プロジェクト/プログラムマネージャーとしての経験 プログラム管理および計画、報告、戦略全般における経験
- MSエクセルの高度なスキル、大規模かつ複雑なデータセットを扱った経験
- ビジネス要件を収集し、スコアカードやダッシュボードを開発、有意義なKPIや実行可能なインテリジェンスを機能横断的なステークホルダーに提示した経験
- ビジネスレベルの日本語と英語によるコミュニケーション能力(CEFR B1相当以上)

歓迎条件
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の修士号取得者
- 基本的なリレーショナルデータベース設計、データウェアハウス、ビジネスインテリジェンスのベストプラクティス、方法論、用語に関する実務知識
- プロジェクト開発に精通し、口頭および書面による明確なコミュニケーションスキルを有し、ダイナミックな環境において日々の活動を処理し、成果物を推進する能力
- エグゼクティブや一般従業員を含む様々なレベルの社員・顧客に対する優れたプレゼンテーションスキル
- 主要な分析結果をまとめ、報告することで、ダイナミックなビジネスインテリジェンスニーズをサポートする能力
- 高度なビジネス問題を具体的な分析ソリューションに落とし込む能力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)

大手小売・ベンチャー子会社

  • 課長以上
仕事内容
■主な業務内容

・IT戦略テーマの整理および施策ポートフォリオ(目的・成果・優先度・投資枠)の設計
・事業課題・経営課題のIT施策への翻訳と、意思決定に必要な選択肢の提示
・IT予算の編成・予実管理・見通し更新の運用設計と推進
・稟議・ゲートプロセスの設計・運用(レビュー観点・承認条件・証跡管理の確立)
・セキュリティ・統制領域の優先度付け・投資判断・ロードマップへの反映の統括
・大規模インフラ構築プロジェクトの統括(依存関係・統合計画・横断リスク管理)
・PdMOと連携した横断案件の優先度設計・意思決定の加速
・IT企画チームの目標設計・役割分担・採用計画・メンバー育成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■経営・事業・ITをまたぐ企画業務の経験(戦略、予算、ガバナンス、意思決定支援のいずれか)
■部門横断の推進経験(利害調整、会議体運営、合意形成、エスカレーション)
■不確実な状況で論点を立て、意思決定に必要な資料を作り切る力(プレイング能力)
■統制・リスクの基本理解(規程、監査、証跡、例外、リスク受容など)と、関係者を巻き込んで是正を前に進める力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■セキュリティガバナンス(GRC/ISMS/CSIRT運用 等)に関する経験
■TBMや管理会計、配賦、コストモデル整備の経験
■大規模インフラ構築(クラウド/NW/基盤)や移行プロジェクトの統括経験
■PMO/PgMO、プロダクト横断組織(PdMO相当)の立ち上げ・運用経験

【求める人物像】
■きれいな計画よりも「意思決定が進み、実行が止まらない仕組み」をつくれる
■対立する利害の間に入り、落としどころを設計できる
■統制・セキュリティを“ブレーキ”ではなく“スケールのための仕組み”として実装できる
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【仕事内容】
3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。

社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上 ※他の分野のご経験の方でも可。

【歓迎要件】
・プライベートブランド・留型開発経験のある方
・原料調達から加工、物流、販売までの知見
・EC業界経験のある方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ディリー商品(日配商品 冷凍食品含む)を担当していただきます。

■担当カテゴリーの戦略策定
・トレンドをリサーチして情報収集
・顧客データ 他社を分析し、購買傾向などの把握
・自社が品揃えを行う商品の選定
・自社での販売価格の決定

■取引先政策立案  
・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉
・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案

■数値管理
・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案
・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上必須
・プライベートブランド・留型開発経験
・原料調達から加工、物流、販売までの知見

※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。
日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。

■具体的な業務内容
-青果品(野菜・果物など)の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理

-産地、本社との交渉
・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉

-買掛(請求)業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理

- 現場オペレーションの改善(工数・コスト削減)
・リパック工程(計量・袋詰め等)の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案

キャリアパス
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。
ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メールの使用が可能)をお持ちの方
・目標に向け、積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験

《歓迎要件》
・物流管理または発注の経験(業種は問いません)
・店舗運営やリーダー経験がある方

《求める人物像》
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
・チームを巻き込み、課題に粘り強く取り組める方
・将来のステーション長を目指す、高い成長意欲を持つ方
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務詳細】
■組織強化とチームマネジメント
■データ基盤(ANXDB, ANXDWH等)の開発・運用とクラウドコスト最適化
■MCCの管制機能強化、監視・インシデント対応体制の整備
■コアプラットフォーム(ANP1/ANP2)の保守性・堅牢性向上
■開発効率向上、トイル削減、自動化推進
■セルフ開発基盤(API等)の構築支援
■オフショア開発体制の技術支援
■他部署との連携によるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■バックエンド、データプラットフォーム、ITインフラ、SRE領域での開発・運用経験
■エンジニアチームのマネジメント経験
■クラウド(Azure, AWS等)環境での開発・監視・インシデント対応経験
■DevOps、CI/CD、自動化に関する知識と実践経験
■複数ステークホルダーとの調整・推進力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■データエンジニアリングやDWHに関する深い知識
■大規模・複雑なシステムの保守性向上経験
■ハードウェアに関する基本的な理解
■オフショア開発チームとの協働経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務詳細】
■会計・人事・物流などのバックエンドシステムの開発・改善
■デリバリー領域のDX推進(業務自動化、モニタリング強化など)
■開発体制の強化と技術基盤の整備(CI/CD、API基盤など)
■データ・AI活用による業務効率化
■業務部門との連携による課題解決と施策推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■バックエンド領域での開発またはプロダクトマネジメント経験
■Webアプリケーション、API、クラウドインフラ等の技術理解
■データ分析・活用経験
■AIの概念理解と業務応用への関心
■高いコミュニケーション・調整能力
■新技術への適応力と実行力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■小売・EC・物流・会計・人事領域のシステム経験
■大規模システムの統合・管理経験
■オフショア開発マネジメント経験
■API基盤の構築・活用経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。

【業務詳細】
■デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進
■商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消
■新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進
■日々の運用・保守、インシデント対応の管理
■業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携
■チームメンバーの育成とSCM知識の継承
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
■サプライチェーン関連システム(発注・入荷・マスター管理等)の知識・実務経験
■システム開発・運用保守に関する経験
■データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力
■チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験
■業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
■複数プロジェクトの同時進行・推進力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■ECプラットフォームや物流システム(OSP等)の知識・経験
■技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験
■組織変革(運用→開発主体)を推進した経験
■需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
Amazon.co.jpで医薬品販売するために医薬品専用物流センターにおいて、医薬品販売するために必要な、お客様への情報提供、適正販売の判断、薬機法遵守した販売のサポート等をおこなっていただく業務となります。

特に医薬品に関するプロジェクトにおいて、医薬品販売に関わる薬剤師業務となります。主にウェブサイトを通じてお客様が医薬品を購入する際に、適正販売の判断を中心に担当していただきます。
薬機法遵守の上で適正販売を判断することで、お客様に販売できる商品のセレクションの拡大に貢献頂きます。

このポジションでは、お客様から医薬品に関する電話での問合せ業務も多くなりますので、お客様と円滑にコミュニケーションする必要がございます。
電話を通しお客様への正しい情報提供を行うことで、セルフメディケーションを推進してくことが重要となります。

【チームとしての職責】
・ Customerへの正しい情報提供と適正販売を行う。
・ Amazon.co.jp上の医薬品商品説明に責任を持つ。
・ 医薬品、医療機器等の出荷業務を確認する。
・ 物流センターにおける安全および衛生に関する助言および安全衛生活動を実施する。

【薬剤師としての職責】
・ 薬機法関連法規の遵守
・ 問い合わせが合ったお客様の症状により、お客様の求めている医薬品の服用可否の判断を行う。
・ 医薬品を適正に使用するための服薬指導、情報提供を実施する。
・ 医薬品の購入者ごとに提供すべき情報の範囲を判断する。
・ 医薬品の購入者から、医薬品副作用の苦情や相談を受け付ける。
・ 一般用医薬品で対応できないと判断した場合、医療機関への受診を勧める。
・ コミュニケーションを通じ、副作用相談など、購入者のアフターケアを実施する。
・ 必要に応じてPMDAへの報告を実施する

【業務割合(目安)】
50% 医薬品に関するプロジェクトにおいて医薬品適正販売の判断
40% Customerとのコミュニケーション
10% CSチームとのCustomer対応に関するコミュニケーション
求める経験 / スキル
【基本条件】
- 薬剤師免許を有していること
- 製薬会社、病院、調剤薬局、ドラッグストア等医療業界経験が5年以上
- 対人販売(OTCの販売)の経験が1年以上

【歓迎条件】
- 社内他部署との業務対応経験
- 電話対応しながら、サイト内で調査や、記録をする程度のPCスキル
- ドラッグストア・コールセンターでの経験
- 英語力(読み書き/会話)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

給与について:賃金に関する条件は、1次面接の前に個別に通知します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
(非公開となっております)

アジア最大規模の国内流通・小売グループ

  • 上場企業
仕事内容
東証プライム上場、売上高約10兆円、グループ会社約300社を有する当社のIR・SR部にて、グループ全体のIR関連業務を中心にご担当頂きます。

【業務内容】
■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応(取材アレンジ・投資家面談・説明会・議事録作成など)
■海外ノンディールロードショー(NDR)やカンファレンスへの対応
■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成
■決算発表・説明会の企画・運営
■ESG・サステナビリティ関連の情報開示サポート
その他、上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IR実務経験(特に、個人投資家や機関投資家対応経験)
・経営、財務の基本的な知識
・社内外問わず、関係者と円滑な関係性を築くための協調性およびコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・英語力
・プライム市場でのIR経験
・証券アナリスト資格保有
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】

Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。

※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。

· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。

A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00~18:00
11:00~22:00
21:00~8:00
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)

【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■新規3PL事業として立ち上げを進める化粧品物流において、製造業許可取得および品質管理体制構築の中核を担っていただきます

<具体的な業務内容例>
・化粧品物流立ち上げに伴う、化粧品製造業許可の取得業務
(行政・関係機関との折衝、各種申請書類の作成・提出、届出対応 等)
・GMPに準拠した業務基準書・手順書(SOP)の策定および運用管理
・監査対応(行政・内部監査等)および是正対応の推進
・物流センター内の設備・作業環境・衛生管理体制の構築および維持管理
・現場スタッフへの運用ルール浸透、品質意識向上に向けた指導・支援
※新規事業の立ち上げフェーズとなるため、制度設計・仕組み作りから関与いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・「化粧品製造業責任技術者」の資格を保有している方
・化粧品製造業責任技術者として選任可能な資格要件を満たしている方
(薬剤師等、関連する資格・ご経歴をお持ちの方)

【歓迎要件】
・化粧品業界における品質管理・品質保証業務のご経験
・製造・物流現場における現場管理、運営管理のご経験
・GMPに基づく業務運用、監査対応のご経験
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年現在)

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Description】
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。


【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス(回復力)を支援
• 脆弱性(損失、アソシエイト体験、プロセス改善など)の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者(法執行機関や業界団体など)とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保

【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門(法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など)との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。

【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします:
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験(セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど)
- 実務環境におけるMicrosoft Office(Word、Excel、Outlook)の使用経験
- 高度な日本語力(読み書き、会話)

【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません(あれば望ましいレベル)。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力(読み書き、会話)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Amazonでは日々全国で多くの物流センターが稼働しています。その中でも自動化が進む配送拠点となる20拠点以上のFC(Fulfillment Center)、40拠点以上のDS(Delivery Station)には多くの自動化設備が導入され出荷業務の効率化を進めています。私たちRME-M(Reliability & Maintenance Engineering–Maintenance)は、それらの自動化設備を維持管理する設備保全の部門として、オペレーション技術統括本部であるJCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)の一部門として組織編成されています。JCFSで導入された設備をRME-Mのメンバーで維持管理し安定稼働させることによって効率的な出荷を実現し、多くのお客様への安定した出荷に貢献します。
この度、RME-Mでは、製造設備や物流設備のメンテナンス、エンジニアリング経験のあるお客様思考のリーダーを求めています。機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエンジニア、製造工場などでの設備改善・品質改善の経験があり、またそのエンジニアチームをまとめるリーダーです。将来的には複数拠点のリーダーとして組織のマネジメントやメンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行など、チームの全ての業務における責任者としての期待があります。

今回募集する職種であるSite Maintenance Managerは担当するFCの設備全体の管理と拠点のRME-M メンバーの育成、Management全般を担います。
幅広い技術知識を持ち、日本全国にある複数の拠点とネットワークしながら、FC内で入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安定的に稼働させるために組織をリードします。
 “地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、安全管理や設備全体の管理に加えメンテナンス業務の標準化や組織の中長期プランを策定するのもSite Maintenance Managerのミッションです。
また、Amazonが日々成長を続ける企業であり続けるために、将来を担う優秀な人材の採用と育成も担当します。

% of Time:Description of essential functions
1: 30% 拠点における安全管理や設備の維持管理・能力向上
2: 20% マネージャーの教育・トレーニング
3: 20% ネットワークと連携した業務の標準化や施策の実行
4: 10% 設備管理の中長期プラン、ビジョンの策定
5: 10% 人事管理と労務管理、メンバーの評価、優秀な人材の採用
6: 10% 他部署とのプロジェクト推進

Site Maintenance Managerの主な業務は下記の通りですが、これらに限定されません。
・拠点の安全部門や拠点のリーダーシップと協力してメンテナンス業務における安全基準を管理・改善し、全てのメンバーに安全な作業環境を提供する中で安全意識の高い組織を構築すること
・拠点の設備全体に対する責任を持ち保全コストを意識した維持管理と稼働率の向上を推進すること。また設備トラブル時の緊急対応方法を検討し、影響を受ける関係部署と事前に認識を合わせ早期に復旧できる体制を構築すること
・チームをリードしチームの年次報告責任を持ち、チーム内のメンバーを育成する直属の上司を指導すること
・RME-Mのネットワークにおける施策を打ち出し標準化と展開を推進すること
・組織の中長期プランを策定し,長期的な視野で安定した設備稼働を実現すること
・ 採用チームと協力し、割り当てられた組織人員数に対してAmazon RME-Mの将来を担う、安全意識の高い経験豊富なメンバーを採用し育成すること
・他部署と連携し新規設備の導入や設備の能力向上を行うこと
求める経験 / スキル
<Basic Qualifications>
- 5年以上の人的管理(階層での管理)、技術担当メンバーの育成経験
- 機械・電気・制御工学・生産工学基礎知識(工業高等専門学校または短大卒業程度)
- 労働安全衛生基礎知識(法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
- 機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど)の知識と取り扱い経験
- Microsoft Officeのスキル(Excel, PowerPoint, Word)
- ビジネスレベルの日本語と英語能力(Writing & Verbal)

<Preferred Qualifications>
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステムの保全経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- 5年以上の作業安全管理、工事安全管理経験
- 優れたチーム管理能力、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
=====================================
■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager(AM)として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
 AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC(海外含)に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。

■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10%
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
=====================================
求める経験 / スキル
<必須条件>
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験(チームリーダーなど)
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル(マクロ使用)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる

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<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識(生産性、稼働率、故障率などの理解)がある
●制御工学基礎知識(フィードバック制御、サーボ制御の理解)
●労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
●労務管理の経験1年以上
●機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
アマゾンジャパンのフルフィルメントセンター(FC)やソートセンター(SC)、デリバリーステーション(DS)は他に例の無いほどに自動化が進んでおり、多様な設備・装置にて自動化を進めています。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるアマゾンが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。Amazonのメンテナンスチーム(RME)は、FC,SC,DSの設備・装置のメンテナンス、設備を安定的に稼働させることでお客様一人ひとりに貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この業務を私たちと一緒に実施していただける、豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。

設備管理課 スペシャリストは日本全国のFC,SC,DSに導入されている設備に新たな技術を投入し、稼働率や保全工数を改善するポジションです。 “地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備の設計変更を推進する役割りとなります。またRMEの工数低減のため作業の分析やより効率の高まるツールを導入し、安全性や生産性を継続して改善する役割も担います。設備管理課 スペシャリストの主な業務は下記の通りです。

• 過去の設備情報を分析しコスト改善や工数低減のための新規技術を研究開発する
• 自動化、遠隔監視を推進するための新しい保全技術の研究及び開発を推進する
• FC,SC,DSで発生した設備トラブルの原因調査や再発防止対策を他のサイトに横展開を推進する
• 新規FCや設備の立ち上げに参画し、設備維持や立ち上げ業務を標準化し設備稼働の安定化を実現する
• 技術開発に対してRMEやメーカーと協力し技術導入を推進する

本ポジションに期待する人材には、新しい技術を探求し実現するカイゼン力が求められます。現場へ投入可能な技術を確立するためインダストリアルエンジニアリングとして製造に関わる知識や経験や正しく迅速な判断力が必要です。将来、海外のRMEチームとはメールや電話会議により技術交流も行うため、英語でのコミュニケーションスキルも望ましい能力です。

% of Time:Description of essential functions
1: 40% 生産設備、物流設備の新規保全技術の検討・導入
2: 30% 生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入
3: 15% ネットワークレベルでの設備管理や標準化(各指標:設備稼働率、OEEなど)
4: 15% 設備・安全仕様の策定・推進
求める経験 / スキル
<必須条件>
プロジェクト(期間6ヵ月以上)の参加経験2年以上
- 機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全の知識を有し、いずれかの実務経験があること
- 労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
- 工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発に携わった経験2年以上
- 高卒以上

=====================================

<歓迎条件>
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の製造及び物流システム、マテリアルハンドリングシステムの開発または改善の経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
- 日本語と英語の両言語における、メールや会話でのコミュニケーション能力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
(非公開となっております)

大手コンビニエンス

仕事内容
■新規出店及び既存店に係る業務
・店舗レイアウト作成(AutoCAD)
・設計事務所/建築業者などへの調整/指示
・社内間調整(営業/店舗開発/部内)
・発注に係る金額査定/立案/請求処理
・発注完成品に対する諸検査(地縄/墨出/竣工など)
・建設業務に関する社内データ登録
・設計事務所/その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携
・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応
求める経験 / スキル
■業界・業務経験
・建築業界(現場監督)
・建築設計(小売店舗をメインの業務)
・FCチェーンや小規模の店舗展開している小売・流通・飲食の建設関連経験者


歓迎要件
■業界・業務経験
・FCチェーンや小規模の店舗展開している小売・流通・飲食(部門経験年数2年以上)
・建築の現場監督経験・5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

外資小売・物流系企業

  • 外資系企業
仕事内容
・物流系拠点の従業員をサポートし、拠点長のパートナーとして組織・人材面の課題解決に携わるHRBPポジション
・採用・評価・配置・労務管理・ER対応など、現場密着型で幅広い人事業務を担当
・人事データ分析にも基づき、組織開発やタレントマネジメントを推進
・多様な雇用形態の従業員が働く環境で、変化の大きい現場に対応する役割
・人事ジェネラリストに限らず、HRコンサル・アウトソーシングなど特定領域の経験者も歓迎
求める経験 / スキル
★北海道、千葉、静岡 などの物流拠点でのスタンドアローンポジションです★

◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低5年の人事業務経験
◆流暢な日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆MS Word, Excel, PPT使用経験
◆データ収集とデータ分析経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

大手物流メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ(社員の家族をFCに招待する会)等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

大手物流会社

  • 外資系企業
仕事内容
WHS(Work Health Safety)マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
1)安全管理・推進業務
・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進
・構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整
・事故の調査と分析、是正改善活動
・業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック
・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター、安全に関するコミュニケーションツールの活用)
・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成)
・各種法規の順守、監査対応サポート

2)防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後サーベイならびにブラッシュアップ

3)安全備品発注・管理業務
WHS備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
・2年以上の社会人経験
・パソコンスキル(Windows Officeが一通り使える)
・ビジネスレベルの日本語力

PREFERRED QUALIFICATIONS
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・安全及び衛生に関する基礎的な知識、経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方
・パソコンスキル(Windows Office/マクロが組めれば尚可)
・第一種衛生管理者、危険物乙4取扱い者、甲種防火管理者、上級救命講習があれば尚可
・読み書きレベルの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

380 万円 ~ 480 万円

仕事内容
■役割・ミッション
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。
取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。

■ 職務内容
【発注実務】
・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整
・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整
・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出
・関連部署(物流センター、MD、IT)との協業・調整
・お客様からの納期問い合わせ回答、発注

【物流戦略の実行及びサポート】
・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する
・倉庫キャパシティの管理と対策の立案・実行
・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定

【倉庫の安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート】
・倉庫との定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験(店舗不可)
・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識
・Excel(基本的な関数、Pivot table)/Word/PowerPointによる文書作成スキル
・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・コミュニケーション能力 : 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える
・数値分析能力 : 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる

【歓迎(WANT)】
・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験
・需要予測経験
・いずれかのカテゴリーの商品知識(グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産)
・SQLserver/M言語
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
<主な管理指標>
・作業精度
・リードタイム
・生産性


■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。


■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷:トラックの案内、荷卸し、入荷計上など(全温度帯)
・ピッキング:ピッキング(常温、冷蔵)
・出荷:ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど(冷蔵)
・冷凍:冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など(冷凍)
・返品:顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理:入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング&デキット:お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など


■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可

【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Specialistの主な業務は以下となります。
・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業を推進
・FCにおける設備トラブルの削減と対策をリードし、再発防止に向けた推進
・新しい保全技術を導入し、FCが安全で効率よく保全ができる取り組みの推進
・設備保全の中長期プランを策定し、継続的な組織成長と安定した設備稼働の実現
・Amazon メンテナンス部門の将来を担う優秀な人材の採用と育成
これらの業務を着実に推進することによりFCにおける生産をサポートし、お客様からの信頼性向上とAmazonの発展に貢献していただきます。

% of Time:Description of essential functions
1:40% 生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
2:30% 生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
3:10% 保全または改善のための作業監督・工事監督
4:10% 優秀な人材の採用
5:10% メンテナンステクニシャンへの技術的教育・トレーニング実施
求める経験 / スキル
Basic Qualifications:
1.高卒以上
2.3年以上の技術面における育成経験
3.労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
4.以下のいずれかの工学基礎知識:機械工学、電気工学、生産工学、制御工学
5.機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど)の知識・実務経験
6.Excel(表計算、グラフ、関数)、Word(文書作成)、eメールを使用できる
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

従業員数
(非公開となっております)

ワイン専門商社

  • 外資系企業
仕事内容
詳細はお問い合わせください。
求める経験 / スキル
◆求める能力
・ワインについて一定の知識や興味があること
・自立して、積極的に自身で活動範囲を広げることができる人
・食品業界における営業経験、
 卸業者における経験、または卸業者との経験があること

<下記の資格やスキルを持っている方優遇>
・JSAの資格保持者
・英語が出来る方(海外サプライヤーとのやり取りやアテンド等で使います。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【主な業務内容】
・市場のトレンド分析、売れ筋商品・ブランドの発掘および評価
・ベンダーとの交渉(価格・取引条件)、関係構築、新規開拓
・社内関連展開(番組制作、マーケティング等)との連携および販売戦略の策定
・在庫計画、売上・利益管理、放送枠の調整
・国内展示会視察および総合調査
・PB商品の企画・開発推進


■魅力・やりがい
・商品の機能だけでなく「ストーリー」を伝えることで、顧客の共感を生む販売スタイルが強み です。
・自ら発掘した商品がTVを通じて全国に紹介され、リアルタイムで反響を実感できるダイナミックな環境です。
・売上規模が大きく、単なる仕入れに留まらずブランド育成の醍醐味を味わえます。
・裁量が大きく、自らの目利きで発掘したブランドを日本全国のヒット商品へ育て上げるチャンス があります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・バイヤーまたはバイヤーアシスタント経験2年以上
・化粧品関連の実務経験(メーカー・小売問わず)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
キッチン雑貨カテゴリーのバイヤー業務を担当します。

【主な業務内容】
・国内外の市場トレンド分析、売れる商品・ブランドの発掘・選定
・ベンダーとの交渉(価格・取引条件)、関係構築、新規開拓
・社内関連部署(番組制作、マーケティング等)との連携および販売戦略の策定
・在庫計画、売上・利益管理、放送枠の調整
・国内外の展示会視察および競合調査
・商品の企画・開発推進


■魅力・やりがい
・商品の機能だけでなく「ストーリー」を伝えることで、顧客の共感を生む販売スタイルが強み です。
・自ら発掘した商品がTVを通じて全国に紹介され、リアルタイムで反響を実感できるダイナミックな環境です。
・売上規模が大きく、単なる仕入れに留まらずブランド育成の醍醐味を味わえます。
・裁量が大きく、自らの目利きで発掘したブランドを日本全国のヒット商品へ育て上げるチャンス があります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・キッチン雑貨・商品関連の知識・経験およびバイイングキャリアをお持ちの方(3年以上)
・バイイングに熱意があり、新規開拓や新商品導入に積極的な方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■ポジション概要
プロダクトプランナーは、プランニングマネジャーの指揮管理下で年間~1番組ごとの商品の販売計画、新商品のローンチ計画(オンエア計画)の立案、また、適正な在庫管理を実施することで生産性を最大化しカテゴリー年間予算の達成を目指していただきます。

■主な職務内容
・ブランドや商品毎のオンエア計画立案、及びファイナンスの方向性を定める。
・番組のスクリプト、PALに責任を持ち、売上と生産性を管理する。
・顧客・ベンダー・競合・商品トレンドを理解しオンエアにおける商品の最適な販売方法を開発・決定・実行する。
・番組、時間毎の販売予測を立て、適正な在庫数量管理とリオーダー、RTVを実施する。
特にアクションコードの設定を徹底し在庫管理業務の効率化を図る。
・主にバイヤーと共同し、カテゴリーの売上計画と戦略を立案し実行する。
・ブロードキャスティングと連携し、オンエア内容、ショーの進行計画と販売促進策を立案する。
・ベンダーと連携し、オンエア、在庫管理に関する業務を円滑に進める。
・番組レビューと数値分析を行う。
・不振番組の差替えを行う。
・TSV・TP提案資料を作成しマネジャーに提案。履歴、数値分析を元に予測値、適正在庫、アクション内容を算出、策定する。
・月次番組のエントリーと、適正編成を作成する。
・自主的な判断力および実行力を持ちつつ、会社の方針および手順に従い任務を遂行する。

■主なカウンターパート
MD:バイヤー、マーチャンダイジングアシスタント、アドミスペシャリスト、プログラミングプランナー、イベントプランナー、カテゴリープランナー
放送部門:ライブプロデューサー、カテゴリープロデューサー、ナビゲーター、Vizrtオペレーター、セールスストラテジスト
EC:ホームページプランナー、カテゴリープランナー
Other:ベンダー
求める経験 / スキル
■必須条件
応募に際しては以下2点のうち1点の経験が必須です。
・小売業でのマーチャンダイザー、ディストリビューター、営業、又は販売企画の経験3年程度
・B2C業界でのCRM、販売データ分析や需要予測の経験3年程度(※小売,日用消費財メーカー出身者優遇)

■必要なスキルや知識
・論理的思考能力
・数値分析力
・コミュニケーション能力
・4年制大学卒業以上
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

  • 課長以上
仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者経験のある方
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
メンテナンスチームは設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。購買担当はそれらの業務が円滑、且つ効率的に推進できるようにメンテナンスメンバーをサポートするポジションです。
 
具体的には以下の主な役割があります。
1.購買業務(見積取得、システム入力、納品受け取り検品、棚入れ)
2.パーツの入出庫、在庫管理
3.メンテナンス予算管理
4.保全費削減活動(業者との価格交渉、パーツ変更)
求める経験 / スキル
Essential Skills:
1.購買管理業務経験(見積り~検収手配の一連フロー)
2.PCスキル(Excel:表計算、グラフ作成 / Word:書類作成 / E-mail)
3.ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる)

Preferred Qualifications
1.設備に対する深い知識
2.設備に係る部品(チェーンやベアリングなど)の市場をよく把握している
3.購買に関する法務に明るい(下請法や契約に関する法律をよく知っている)
4.購買のみでなく、購買の視点より工程に対しての提案、調整が出来る(PMの計画立案)
5.英語力
6.空圧機器、ベアリング、電気機器等の知識(部品の形式、形状が図面から把握出来る)
7.5Sの重要性を認識していること(購買改善はすべからく5Sの改善に帰結する)
8.インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

千葉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 百貨店・スーパー・小売
  3. 流通(EC・運輸・小売)/千葉県の求人・転職情報

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