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年収600万円以上/千葉県の求人・転職情報

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ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

MR一人あたりの担当施設数は30施設程度。
眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと
眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。

MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの5割を担う中核事業として、
圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格
・2027年2月1日付でのご入社が可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・要大学卒
・全国転勤可能な方(初任勤務地については面接時に相談)
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署
エネルギーインフラ研究開発統括部 電力技術開発部 試験技術課

■当課のミッション
ケーブル・機器に関する電気試験、機械試験全般に関わる実験・試験・作業などの実施とそれらの遂行に必要な設備、機器などの点検・保守活動を行う。加えて技術開発部の予算・決算の管理、起業予算管理・資産管理・試験設備の改修及び修繕・その他(ユーティリティー系)修繕の管理を実施する。

■業務内容
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフラインである。
技術開発部 試験技術課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施している。
例えば、50万ボルトの電圧の電力ケーブルは、外径が約20cmと太く、重さも1mの長さで約50kgというものであり、こういったケーブルを100mの長さに切り出した状態にして、100万ボルト以上の電圧を印加する。
このような電気試験において、大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し現場に指示して線路建設を行ったり、数億円規模の高電圧試験設備を用いて試験を実施する。また、こういった設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討する。

■当ポジションで働くやりがい
・再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができる。
・この開発・評価にあたっては、多種多様な新製品を直接取り扱うことができる。
・数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来る。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
電力ケーブル製品の高電圧試験実施を担当することから始めて、将来的には現場作業者の管理を含めた組織のマネジメントができる人材を期待する。


■働き方
時間外:月15H程度、繁忙期:年度末等
テレワーク:可(月1~4回)
出張:月1-2回程度:都内、設備メーカ等
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
製品の研究開発・設計、または品質管理に関わった経験
バックグラウンドは、電気>機械、制御(化学のみはNG)

■歓迎経験・スキル
高電圧試験設備の導入や運用に関わった経験
設備投資計画の策定や工事の進捗管理に関わった経験
英文メールや英語での仕様書が読めること(海外メーカとのやりとり有り)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
当社のMRとして医療従事者に対する医薬品の有効性、安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を担当頂きます。

<具体的には>
・新規顧客開拓(新規施設への採用提案)
・既存施設のフォロー(患者さんへの治療方法の提案、副作用情報収集)
・説明会、講演会等のイベント企画・立案・開催
・担当エリアの情報収集・分析
・医療関係者からの質問対応
・医薬品卸(特約店)との連携

<当社が取り組む領域>
(1)CNS領域MR:統合失調症・双極性障害を中心とした患者さんの病期に合わせた治療提案
(2)糖尿病領域MR:糖尿病のガイドラインの方針に準じた個別化医療に即した治療提案
(3)レアディジーズMR:希少疾患の疾患啓発から治療導入に繋げる活動
※ 2025年10月より各領域に特化した「領域別MR体制」へ変更になり、各領域における専門性を発揮いただけます。

<当社の魅力と社風>
住友ファーマは、研究開発を基盤とした製薬企業であり、グローバル展開を積極的に推進しています。(北米を中心に海外売上比率70%以上)
国内事業としては糖尿病領域、精神科領域の先発品を中心に医薬品の価値を適切に患者さんにお届けするため、医療関係者に情報提供活動を行っています。歴史ある会社ながら、組織はフラットで風通しが良く、チャレンジを推奨する気風があります。2024年の事業構造改革後、現在は「Boost2028~"力強い住友ファーマ"への加速」を掲げ、研究開発型ファーマとしての価値創造を力強く推進すべく、2026年4月には新人事制度もスタートしています。1人1人の社員が自らの役割責任を果たすだけでなく、今までのやり方や枠組みにとらわれない「価値創造」に拘り、変革を遂げようとしている企業です。
また、積極的にダイバーシティ&インクルージョンの取組を実施しており、年齢や性別等の属性にとらわれることなく、能力を発揮したいと望み努力されるすべての人に活躍の機会を提供することに重きを置いています。

<入社後のキャリアパス>
MRとして専門性を高めていく方やマネジメントにキャリアアップする方、あるいは営業統括部、マーケティング部など営業本部内の他部署で活躍される方や経営企画部や人事部など営業本部以外の本部で活躍される方もいます。また、公募制や自己申告制度を通じて、ご自身のキャリアについて意思表示できる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須の資格・能力】
MR認定資格
普通自動車運転免許


【求める人物像】
自ら変化に対応し、自ら挑戦する方
自己研鑽に努め、自らの価値を高める方
主体的に課題を見つけ、その解決のために動くことができる方
従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,747名 (連結:3,123名(2026年3月31日現在))

大手日系メーカーのグループ会社

仕事内容
千葉県にある事業所の人事総務担当として、下記業務をご担当頂きます。
適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。

【業務内容】
■総務、法務業務
(事業所運営、文書管理、契約管理、渉外対応、コンプライアンス推進等)
■人事、労務業務
(採用、教育、人事評価運用、勤怠管理、労務管理、福利厚生業務等)
■購買業務
(資材・備品の調達、取引先管理、発注・検収業務等)
■施設環境保全業務
(施設管理、安全衛生、防災・防犯、BCP推進、環境保全活動等)
求める経験 / スキル
■必須経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル
・人事総務領域での何らかの業務経験

■歓迎条件
・人事総務の主要業務を、主体的に企画・運営できるレベルの方
・マネジメントやリーダークラスの経験
・メーカーでの勤務経験
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務
<具体的には・・・>
■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価
■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討
■開発関連業務(報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応)

【事業所の紹介】
総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。
木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の3つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの2つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。

【キャリアパスに関して】
まずは総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
研究開発関連業務(目安:3年~)

■歓迎条件
化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
安全関連の資格(有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等)、英語力(メール、読み書き)
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)

老舗食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■経理・会計業務全般の統括
・日常経理から決算まで一連の会計業務の推進・管理
・月次・年次決算および財務諸表・計算書類の作成、開示対応
・管理会計を活用した業績分析および経営判断への情報提供

■財務・ガバナンスの強化
・財務報告に係る内部統制の整備・運用
・会計・経理プロセスの適正化およびガバナンス強化

■業務改善・DX推進
・会計業務の標準化・効率化に向けた業務プロセスの改善
・会計システムの運用改善、業務フローの構築・見直し

【ゆくゆくは】
組織マネジメント
・メンバー育成(OJT・ナレッジ共有)
・業務の仕組み化・標準化を通じた組織力向上

【やりがい】
- 形式にとらわれず仕組みづくりから関われる裁量の大きさ
- 上場経理の経験を活かすチャンス
- 現場連携・他部署との対話が多く、幅広く経営に関与できる
- AI活用など新たな手段で効率化や業務改革にチャレンジできる

【魅力】
・経営と現場をつなぐ、経理の“その先”へ
上場企業としての経理体制強化を担うポジションです。経営陣や現場部門とも近い距離でやり取りし、単なる処理ではなく「なぜ・どうする」を一緒に考えるスタンスが求められます。会計士・監査法人とのやり取り、内部統制、制度設計なども幅広く関われる環境です。

・業務改善・仕組みづくりを歓迎するカルチャー
「とりあえずやる」ではなく「やる意味があるか」を考える風土。紙ベースの作業や属人化した業務も多く、IT化・仕組み化の余地が大きいフェーズです。自身の経験や知見を活かして全体設計に携わるチャンスがあります。

・経理の枠を超えて、キャリアの広がりを実感できる
経理スペシャリストとしての成長はもちろん、財務や他部署へのキャリアシフトも可能。実際に異動実績もあり、「経理しかやれない自分」ではなく、「自分の得意を活かして変化し続けたい方」にマッチします。

・柔軟な働き方 × メンバーとの協力体制
出社ベースですが、在宅勤務の実績もあり、時短勤務者や子育て中の社員も活躍中。決算期は残業がやや多くなりますが、それ以外は月10時間程度とオンオフのメリハリを重視しています。雑談や声掛けなど、日々のコミュニケーションも大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経費精算、請求書処理、仕訳、入出金管理などの実務経験
・月次・年次決算業務の経験
・開示業務
・監査法人/税理士など専門家との折衝経験
・上場企業における経理職経験3年以上(上場企業の子会社でも可)

【求める人物像】
・経理・会計の専門性を活かし、組織や業務プロセスの進化を主体的に推進できる方
・プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、組織マネジメントや人材育成にも取り組みたい方
・制度会計・管理会計の双方を通じて、経営に貢献する視点をお持ちの方
・目の前の業務に留まらず、本質的な課題を捉え、改善策を考え実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションと合意形成ができる方
・将来的に財務・経営企画など幅広い領域へ活躍のフィールドを広げたい方
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

富士フイルムメディカル株式会社

仕事内容
内視鏡機器及び関連するシステムの専任セールスを担当していただきます。
・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・医用内視鏡及びその周辺機器、消耗品の販売
・医用ネットワークシステムの販売、営業活動
・導入後の定期サポート

【ポジションの魅力】
・医療の最先端技術に触れられる 
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3年以上提案営業に従事したご経験と、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・メーカーもしくは商社で消化器内視鏡、気管支鏡等の軟性内視鏡に関する販売経験
・医療業界において医療機器の提案営業・販売経験

【必須資格】普通自動車免許
従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,169名 ((2024年7月1日現在))

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・新技術を新製品へ適用し、モーターの付加価値を高めるための研究開発
・モーターの寿命・信頼性を向上させる具体的ノウハウの確立、および限界ポテンシャルを拡大させる技術研究
・軸受・グリス、金属接点・カーボンブラシ等の部材開発および性能向上の技術研究
・摩耗・振動・機械ノイズ等のメカニズム解明と、分析・評価技術の高度化

【期待する役割】
新技術を新製品へどう落とし込むかを研究するポジションです。
入社時点で当社の要素技術領域における専門知識は求めません。
テーマを深く追求し、仮説・検証を回しながら0→1で技術を形にしていく志向を重視します。
研究テーマの立案から仮説検証、実験・評価、製品適用の見極めまでを一貫して担い、将来の競争力を支えるコア技術の創出を期待します。

【配属部署】
技術研究所 新製品技術研究グループ
マネージャー以下:18名(平均年齢47.2歳)

【部署の雰囲気】
少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。
若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。

【ポジションの魅力】
汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面も多く社会貢献性を実感できる。

【キャリアパスイメージ】
入社~10年:担当する研究領域の主担当
10年以降:組織のマネージャーor技術主幹

【働き方】
■勤務地・アクセス
・勤務地:千葉県印西市
・自動車通勤可(社員の約7割が利用)
 会社敷地内に駐車可能。
 また、規程に基づきガソリン代を支給します。

■働き方の特徴
・テレワーク利用者が増加中。業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。

■社内環境
・社員食堂完備 ランチは1食300~400円とリーズナブル。メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【企業概要】                        
当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 1954年の創立以来、一度も営業赤字に陥ることなく、毎年、利益を創出してきました。その背景には、小型・軽量・高効率の製品を生み出す製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力と、世界5極経営体制下でのグローバル生産体制、高い量産品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に贈られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開し、当社社員は世界を舞台に活動をしています。 一方で、日本国内の事業所は都内からも通勤が可能な千葉県内に本社及び技術研究所の2か所に限られていますので、国内での生活基盤を安定させることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械工学/電気工学/材料・化学いずれかの専攻・実務バックグラウンド

以下のような姿勢をお持ちの方
・研究開発業務に前向きに取り組める方
・技術課題を深く追求し、自ら考えながら研究を進められる方
・技術探求への高い興味・関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・金属材料・グリス、または電気接点材料に関する知識
・機器を用いた分析/解析手法に関する知識
・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【求める人物像】
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。
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■担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクトを策定。実行していただき、その成果を成功事例として海外を含む他のFCに共有・発信し、アマゾン全体の発展に貢献いただく機会もあります。
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Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.FCに導⼊されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。
⼊社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、
幅広い領域で活かしていただくことができます。

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求める経験 / スキル
<必須要件>
1. 工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を日常的に業務で使用したご経験のある方
2. 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導⼊や立ち上げを1年以上ご経験された方
3. 車通勤が可能な方
4. シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方  
※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。
5. PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)
6. ルールを守り、安全に作業ができる方。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
(非公開となっております)

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験(wetは過去タッチしていればOK)。

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【配属部門のミッション】
UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。

【職務内容】
・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード
・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦
・DX推進(マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等)を駆使した革新的な研究スタイルの構築
・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得
・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化

※コアタイムなし。保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数!
※平均残業月10時間程度
※当社では、働き方改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
・基礎研究における実務経験

■歓迎
・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験
・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績

■求める人物像
・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した方
・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))

グローバルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■Position Summary
市川物流センターの環境・健康・安全(EHS)および設備運用を支援・強化する、経験豊富で積極的なEHS & Facility Engineering Specialistを
募集します。採用候補者は一定の独立性を持って作業し、確立された専門知識を活用して安全プログラムを管理し、設備関連の活動を調整し、
地域・グローバルの利害関係者と効果的に連携します。
この役割は、安全で法令順守かつ運用上健全な流通環境を維持するうえで重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■応募要件
・EHS(環境・安全・衛生)、施設エンジニアリング、施設管理、倉庫業務、
 または関連する業務環境における3~5年の実務経験。
・安全KPI管理、ヒヤリハット報告プロセス、リスク評価開発における実績。
・グローバルなステークホルダー向けに資料を作成し、プレゼンテーションを行う確かな能力。
・施設調整、ベンダー管理、保守フォローアップ、またはエンジニアリングサポートの役割における実務経験。

■歓迎要件
・優れた対人スキルとコミュニケーション能力を持ち、国内外を問わず、様々な部門と効果的に連携できる能力を備えている。
・日本語はネイティブレベルまたはビジネスレベルの能力が必要。
 グローバルチーム内でのコミュニケーションには、ビジネスレベルの英語能力
・自主性と責任感を持ち、約束を必ず守り、自主的に改善を推進してきた実績がある。
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務  
・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など

<業務のやりがいや面白さ>
・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。
・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。

<将来のキャリアイメージ>
入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。
その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する
(特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する)

<歓迎要件>
■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
■TOEIC600点以上
■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する
■国内外の新規化学物質の登録経験を有する

<求める人材像・期待すること>
■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
千葉工場プラント機種(変圧器、変換装置)における以下の業務を担当していただきます。
・生産ライン・機械設備の設計/導入業務
(新設ライン・設備の計画設計/(詳細設計)/製作見積り/設備投資決裁起案/ライン・設備の導入・立上げ実行)
・DX推進によるものつくり改善の推進
(DXの企画/基本設計/立上げ実行)
 
■業務の魅力
千葉工場で製造している変圧器や変換装置といった大型電機設備の生産技術は、
市場環境・工場方針を具現化するために、生産ライン・設備・システムをゼロベースから構築・改善していく役割を担います。
業務の範囲は、案件の初期企画から設備投資決裁の起案、設計、導入、立ち上げまで一気通貫で担当するため、
「世の中にない最適な生産インフラを自らの手で具現化する」という、エンジニアとしての真の達成感を実感することができます。
さらに、生産工程全般を俯瞰するマネジメント力に加え、製造設備に関わる機械系・制御系の専門技術、
および現場の変革を主導するデジタル系(DX推進)の知識まで、多角的な先端スキルを網羅的に修得できます。
他工場や他業界との交流機会も多く、自身の専門性を広げながら確固たるキャリアを築くことができる、大変やりがいに満ちたポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ものづくり改善に自発的に取り組む意欲のある方

■歓迎要件
・機械系、制御系のエンジニアリング知識、または経験をお持ちの方
・生産技術業務の経験が5年以上あり、自立的に業務が遂行できる方
・生産ラインや機械設備の計画・導入・立ち上げの実行経験がある方
・周囲と円滑な連携ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
27,391名
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです
(※組織管理ではなく、プロジェクトを自ら動かし完遂する「高度スペシャリスト」としての募集です)。

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・顧客(店舗様等)の潜在課題の抽出と、関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進の一連のプロセス(課題抽出〜企画・立案〜実行・完遂)に関わったご経験
・業務フローの構築や、システム・設備導入、新サービス立ち上げ等のプロジェクトを主導したご経験

★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験

【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい方
・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
当社が展開する次世代エネルギー事業の施工管理コアメンバーとして、各種建設・導入プロジェクト全体の工程・スケジュール管理、およびパートナー企業のマネジメント(予算・発注交渉など)を担っていただきます。

(1)プロジェクトの全体統括・ディレクション (PM業務)
・工程・スケジュール管理、設計、資材調達、施工、試運転の各フェーズが計画通りに進むよう全体調整を行います。
・コスト・品質・利益管理:予算内での完工を目指し、高い品質基準を維持するための管理・調整を行います。

(2)協力会社のマネジメントおよび折衝
・協力会社のディレクション:パートナー企業に対し、指示出しや進捗管理を行います。
・予算・スケジュール交渉:プロジェクトの利益を最大化するため、工事会社との間で予算やスケジュールの調整、利益管理のタフな交渉業務を担当します。

(3)品質管理の仕組み化・現場指導(期待する役割)
・社員の電気工事に関する専門知識を底上げするため、あなたの知見を活かして「現場の作法」や「品質管理の基準」をチームに定着・牽引していくリーダーシップを期待しています。

(4)現場対応(スポット)
・業務の9割はオフィス(またはリモート)での勤務ですが、案件開始時の現地調査や引き渡し前の検査など、重要な局面ではスポットで現場へ赴き、指揮を執ります。

■将来のキャリアパス
入社後はこれまでの経験を活かした品質管理や現場指導、PM業務からスタートしていただく想定です。
ただ、将来的には「全国規模で工事を完結させるための工事ネットワーク(施工パートナー網)の構築」など、会社の成長に直結する企画・戦略的ミッションへの関与も可能です。

■働き方について
【「現場で動く」から「現場を動かす」へ】
業務の9割が内勤でのプロジェクトマネジメントです。ITツールを駆使した現場のリモート管理により、従来の常駐型施工管理とは一線を画す、効率的でスマートな働き方を実現しています。

(1)現場常駐なし・長期出張なし
建設現場などの詰所に長期間常駐することや、長期の出張はありません。案件の約9割が東京都内のため、基本はオフィス勤務で電話やPCを活用しながら各現場を管理し、必要な局面でのみスポット出張(日帰り〜数日程度)で現地対応するスタイルです。

(2)基本夜間作業なし・優れたワークライフバランス
商業施設での夜間対応が稀に発生することがありますが全体の1%未満です。原則として夜間工事や休日出勤が常態化することはありません。

(3)柔軟な働き方と充実の休日
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)を導入。年間休日120日(完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休業など)で、自身の家庭や生活も大切にしながら安定して働けます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・一級または二級電気工事施工管理技士
・普通自動車免許

■必須スキル
・電気工事または土木工事の施工管理、設計、あるいはPM/ディレクションの実務経験(目安:5年〜10年程度)
・設計要件や施工方法に対して、技術的な視点から意見・提案ができる知識
・工事会社やベンダーとの間で、予算、スケジュール、利益管理の交渉・調整を行った経験

■歓迎スキル
・現場の施工管理実務経験
・高圧/特別高圧設備に関する知識
・協力会社の新規開拓や単価交渉経験
・ITツールの活用に抵抗がない方
・全国出張や夜間試験等への柔軟な対応力

■求める人物像
【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】
・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方
・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方
・仕事を「他者への贈与(価値提供)」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
【業務内容】
◆社内システムの企画・開発・運用保守

<具体的な業務内容>
・ERP更新を予定しており、まずはプロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。
・また、生産管理システム(MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。
・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。
・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。
求める経験 / スキル
<必須>
製造業や事業会社にて、ERP導入関連、生産管理システムに関する業務経験がある方

≪歓迎≫ 
・製造業や事業会社での開発工程の経験値が豊富な方
・PM経験
・レガシーシステムの刷新

◆コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方
◆フットワークが良く、臨機応変に判断し対応できる方
◆指示待ちでなく、自ら能動的に業務に取り組める方
従業員数
695名 ((単独) 連結3,864名(連結))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
695名 ((単独) 連結3,864名(連結))

EAファーマ株式会社

仕事内容
【業務詳細】
製薬業界MRの活動内容と同等です。
病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。


【当社MRの特徴・魅力】
・エリアで担当 (自エリアにおける基幹HP・GPを訪問、卸訪問も注力)
・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患に関連するDTL活動中心
・活動の中心製品と領域
  グーフィス・モビコール(慢性便秘症治療薬)、レクタブル(潰瘍性大腸炎治療薬)
  既存注力品 パリエット(胃潰瘍)、エレンタール(クローン病)、リーバクト(肝疾患)、モビプレップ(大腸内視鏡前処置)
・また、2022年3月~4月に新製品・適応追加、剤型追加として3剤が加わり、今現在はその3剤に際注力しています。
  新製品:カログラ(潰瘍性大腸炎)、適応追加:ジセレカ(潰瘍性大腸炎)、剤型追加(モビコール配合内用剤HD(慢性便秘症)
・慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化(拡大化)しており、
 同社は競合も含めた主力4製品のうち、2つの薬剤を有しており市場創造という重要な
 役割を担っている
・関係企業との情報連携は密に実施(エーザイ社)
・個人販売計画は1,000万/月~1,500万/月程度
・全国4オムニチャネルユニット、25エリア体制  1エリアはエリアマネージャー1名・MR8人程度 (MRは最少5人~最大12名)
 営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置(MR用事務所)
・全国でMR約230名体制
・社有車、私有車借上げ制度有
・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り
・パソコン、iphone貸与
・借上社宅制度あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・MR資格
・現在基幹病院を担当していること
・先発医薬品製薬会社のMRを原則とする

【歓迎スキル】
・消化器領域でのご経験
・大学病院担当/分院担当の経験
従業員数
950名 (2025年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
950名 (2025年7月1日現在)

持田製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
自社の医薬品(医師の処方箋により使用する医療用医薬品)を中心に、医薬品が安全かつ効果的に使われるように、
医師、薬剤師、看護師など医療従事者に対し、医薬品の効果、使い方、副作用などの情報を提供するとともに、医療現場からの情報収集等を行う。
求める経験 / スキル
■必須条件
・MR認定証保持およびMR業務の遂行に必要な知識、技術、経験
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

仕事内容
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフ
ト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・高卒以上
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

【歓迎するスキル・経験】
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成

【求める人物像】
経営視点をもってセンター運営業務に取り組める方現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方
を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

外資系医薬品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務詳細
生産計画および購買戦略に基づいた原材料計画および供給計画の立案
原材料の在庫戦略の立案
求める経験 / スキル
■経験
SCMの経験
PSIの理解
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
DX Solution PL/PMとして、ServiceNowの案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。
 
・プロジェクト管理(3~30名)全般 ※PL管理スパン目安:10未満/PM管理スパン目安:8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力/得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバーがDX Solution Unitには在籍しており、メンバーの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー(部門長)/テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【魅力点】
自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・ServiceNowを用いた開発経験(5年以上目安)
・PMのご経験
・組織マネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ資格保持者
・以下①~③いずれかを満たす方
①Salesforce、ServiceNow導入実務経験者
②その他「<注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例>」記載の技術領域経験者
③(AI領域希望の場合)機械学習/深層学習/数理最適のモデル開発に関わる実績

【求める人物像】
・リーダーシップが発揮できる方
・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方
・習得済み技術・スキルだけに留まらず、さらなる技術やスキルの幅を広げるのに貪欲な方
・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方
・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社原価管理業務をご担当。将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に幅広くついていただくことを期待しています。

【業務詳細】
・原価計算・利益計画業務
・製鉄所における原価計算、管理業務
・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかを経験していること
■経理部門での実務経験
■税務関連業務の経験
■決算業務(月次・四半期・年次)経験者
※原価管理業務以外(税務・財務・会計)のご経験をお持ちの方もお気軽に応募ください。ご経験に応じて、様々なキャリアパスを検討いたします。

【歓迎】
■工場経理としての経験を含む原価管理の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験:いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験:
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能:
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
・新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画提案、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発、試作品評価
・新製品の量産立上
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など

【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。

【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70%以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。

【製品について】
1セル用バッテリー保護IC
https://www.ablic.com/jp/semicon/products/power-management-ic/lithium-ion-battery-protection-ic/intro-1cell/
多セル用バッテリー保護IC
https://www.ablic.com/jp/semicon/products/power-management-ic/lithium-ion-battery-protection-ic/intro-multi-cell/
リチウムイオン電池保護IC
https://www.ablic.com/jp/semicon/products/power-management-ic/lithium-ion-battery-protection-ic/intro/
車載用バッテリー
https://www.ablic.com/jp/semicon/products/automotive/automotive-lithium-ion-battery-protection-ic/intro/
求める経験 / スキル
・顧客エンジニアと折衝し、製品仕様決定の実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
など
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
・製販調整、納期コントロール
 中国および香港の各グループ拠点(深セン・香港・上海等)からの納期調整・問い合わせに対し、工場や生産管理部門と連携してスムーズな折衝・調整を行う。

・各種手配、イレギュラー出荷対応
 サンプル手配をはじめ、イレギュラー出荷対応、赤黒処理などの営業事務・手配業務。

・業務改善、マニュアル作成の推進
 各種業務の運用見直し提案や、各タスクのマニュアル化・標準化を進める。また、必要に応じてチームメンバーと連携し、業務ヘルプ・サポートを行う。
・受給データ管理、関連部門連携
 受注データや出荷状況を確認し、関連部門(生産管理・品質保証・物流等)と連携して安定した出荷運用を維持する。

【ポジションの魅力】
需要と供給をつなぐSCMコーディネータとして、実務からスタートし、将来的に業務改善も主導できる環境です。
営業・海外拠点と自社工場・品証等の間に立ち、グローバルな受給調整を円滑に回す重要ポジションです。
まずは現場の納期調整や出荷手配実務を中心にお任せするため、立ち上がりも安心です。業務や製品知識が身についた後は、業務改善や新基幹業務システム移行に伴うマニュアル化など、仕組みづくりやチームリードにも関わっていける成長ステップがあります。

【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70%以上、全社平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。※残業時間は部署毎に異なります。
求める経験 / スキル
(必須)
・製造業・商社等におけるSCM、生産管理、納期調整、受給管理などの実務経験(3年以上推奨)
・工場や関係部署との納期調整や利害調整を主導した経験
・業務マニュアルの作成、業務改善、またはプロジェクト推進の経験
・PCスキル(Excelでのデータ集計・分析、各種基幹システムの利用経験)

(歓迎)
・半導体・電子部品業界でのSCM、製販調整、デリバリー管理の経験
・チームリーダー、後輩指導、あるいは業務プロセスの構築・推進経験
・中国・香港など海外拠点や代理店との実務調整経験
・販売管理システムの移行、運用経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
仕事内容
本ポジションは、採用・労務・制度企画といった人事業務全般に携わるだけでなく、人員計画や人件費管理、組織運営、人事制度改定など、経営に近い立場で組織づくりを推進いただく重要な役割です。また、グループ再編や制度統合に伴う各種プロジェクトにも参画いただく予定であり、人事として企業変革に主体的に携わっていただきます。

【仕事内容詳細】
・人事関連規則類の所管
・人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理
・人事法令対応(諸規則改正)
・人事企画.規則改正対応
・労働組合対応、労使協定・労働協約の管理
・採用(中途、新卒)、研修(コンプライアンス、ハラスメント研修など)
・合併にともなう人事諸制度改正対応(コンサル会社協働)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■人事企画業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■第一種衛生管理者資格をお持ちの方
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 980 万円

東証プライム上場 大手電子部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
※下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。
(1)採用(新卒・キャリア採用)の企画・実行
・母集団形成:採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応:書類選考、適性検査、面接(準備・運営含む)、カジュアル面談・オファー面談
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
(2)採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行(イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用)
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
会社の将来を担う人財の採用、そして当社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人財をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。
また、採用課は、若年層を対象に、当社に対する認知を高め、働く場所としての理解を深めていく活動にも取り組んでいます。
エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社または人材紹介エージェント等での採用に関わる経験が2年以上あること
※上記に加え、英語力:口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上)

■歓迎条件
・採用領域以外の人事経験(HRBP、人材育成、労政 等)
・マーケティング、広告・宣伝、SNS運用の経験
勤務地

千葉県

想定年収

670 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、
ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。
当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。

▼主な品目・役務
 素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
 軸受、配管材、樹脂製品
 塗装作業、配管作業
 荏原製作所海外拠点製品・サービス

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達実務経験
・産業機械業界での実務経験(エンジニア、生産系、営業系共に可)

▼歓迎要件
・モノ作り・機械が大好きな方
・機械図面の読み取り経験
・サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築経験
・安全保障貿易管理、取適法検定、通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格
・プログラミングの知識(業務改善での活用)

▼求める人物像
ものづくり・機械が大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。

▼使用アプリケーション・資格
調達EDI他、社内システム各種。他Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

590 万円 ~ 880 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【職務要約】
弊社物流倉庫(楽天フルフィルメントセンター)から発送する商品の輸配送に関わる管理・企画業務を行っていただきます。
実運送業務は業務委託をしており、デスクワークが8割の業務となります。

■業務概要
・物流倉庫から発送する荷物に関する輸配送オペレーションの検討、及び運送会社への委託並びにその管理業務
・社内及び社外との輸配送オペレーションに関する調整、及び問合せ対応業務
・輸配送オペレーションに関する配送品質・配送コストの分析、及び改善業務の企画
・輸配送オペレーションに関する精算業務及び予実管理業務

■業務例
日々変動する物流倉庫からの発送荷量に合わせ必要なトラック台数を計画し、運送会社へ発注を行います。また、発送荷量の増加などに応じた輸配送方法の見直しを随時検討し、社内関係部署や運送会社と調整を行い、輸配送業務の効率化を図っていただきます。

■教育体制
・入社後半年間程度はOJTにて先輩社員が指導サポートします。
EC物流未経験でも早期スキルアップできる環境ですので、ご安心ください。
入社後当面の間は異動はなく、拠点に常勤し業務を担っていただきます。
業務習熟状況や希望等を踏まえ、他拠点もしくは本社異動の可能性あり(入社1年後以降)
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
〈最終学歴〉大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒業以上
・配送に関わる業務のご経験 (宅配会社でのご経験、傭車発注経験、業務改善経験など)
・Excel/Word操作、PCに関連する基本的スキル

【歓迎するスキル・経験】
・定量的なデータ分析スキル
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel、パワーポイント等)
【求める人物像】
・EC物流への強い興味、意欲をお持ちの方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを行い調整/推進/完遂できる人物(必須) ・現場に入ることを厭わない方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。
SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進のご経験
★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験
【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい

・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

日系製薬メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方

【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手ポンプ・タービン等の風水力機械、浄水設備・排水処理装置製造メーカー

  • 上場企業
仕事内容
カスタムポンプの「品質保証」を担うポジションです。
品質管理課が実施する検査結果や、出荷後のトラブル情報を起点に、
「なぜ起きたのか」「どうすれば繰り返さないか」を仕組みとして作り込んでいく役割を担っていただきます。

■業務詳細:
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。

・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
 *営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例:QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など

■役割分担:
まずはこれまでのご経験やスキル等をもとに親和性のある製品・領域を中心に案件を担当いただきますが
他製品・他領域も順次経験いただくことで、幅広い知見・経験を積んでいただきたいと考えております。
- 1人あたり同時に3~5件程度の案件を担当いただきます。

■キャッチアップについて:
研修やOJTを通してご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくため
未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・基幹職(=管理職)へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、
 ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができる。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上ができる
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上する
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につく
・トラブル対応に伴う客先への対応能力が身につく
・設備投資やシステム投資が進む中で、新しい設備・システム環境下での最新の品質課題に取り組めるため、
 「人と仕組み」の両面から品質改善に携わることができる。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・大学または大学院で機械系を専攻されていた方
・機械メーカーで技術系職種に携わっている方
・大学または大学院で電気系を専攻されていた方
・チームで物事を進めたご経験のある方(公私でのリーダー経験尚可)
・コミュニケーション能力が高い方

▼歓迎要件
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験

▼求める人物像
・リーダーシップ: 課題を解決に向けて率先して行動する姿勢がある。
・コミュニケーション能力:相手の意見を正確に理解し、自分の考えを明確に伝えることで、円滑な人間関係を築ける。
・当事者意識: 「自分事」として物事を捉え、責任感を持って行動する姿勢がある。
・主体性: 指示を待つだけでなく、自ら感じた課題に積極的に取り組む姿勢がある。
勤務地

千葉県

想定年収

520 万円 ~ 600 万円

仕事内容
店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

地域で一番身近な医療従事者として患者様の健康を守ります。かかりつけ薬剤師として、患者様に処方せん医薬品を正しくご使用頂けるよう適切な服薬指導を行って頂きます。

調剤業務を中心としてOTC医薬品や健康食品の販売など治療から疾病予防に幅広く携われます。幅広い年代層の方にご利用いただけるため地域のかかりつけ薬剤師として活躍することがやりがいに繋がります。

【キャリアパス】
店舗薬剤師として入社
⇒店舗での経験(店長:店舗運営を通して経営を学ぶことができます)
⇒複数店舗統括(SV)
⇒バイヤー、人事担当など 本部スタッフとして幹部候補として
 全職種をお選びいただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・調剤併設ドラッグストアにてご就業経験をお持ちの方
・面対応の薬局にてご就業経験をお持ちの方
・管理薬剤師業務を経験されている方
従業員数
7,581名
勤務地

千葉県

想定年収

458 万円 ~ 600 万円

従業員数
7,581名
仕事内容
ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築(日本およびアジア)
 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善
 ・ロジスティクスDXの推進:各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等
 ・(将来的に)国内およびグローバルの最適SC構築、改善 

【得られるスキル】
・ロジスティクス全般知識(安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等):OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能
・各事業分野における製品、業界知識:様々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます

【配属先ミッション】
●調達・ロジスティクス部のミッション:調達・ロジスティクスの“技術”と“つなぐ力”でAGCグループの事業競争力に貢献し続けることをミッションとしています。

●配属課の役割:事業に深く入り込み、ロジスティクスで事業を変革し続け事をモットーとして各工場においてロジスティクス管理、改善及び体制構築を担っています。
■関連記事
AGC採用HP:https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview04.html

ロジスティクスの取り組み事例
① 貿易プラットフォーム:https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html
② 共同輸送データベース構想:https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
物流現場における管理、改善の経験

【歓迎条件】
・製造業における物流オペレーションもしくは生産計画実務経験
・データ分析スキル(Tableau,PowerBI活用)
・プログラミング(Python,visual basic等)スキル
・WMS,TMSやIoT等の現場への導入経験
・物流に関する資格(物流技術管理士,通関士、包装士 等)
・TOEIC730以上(海外拠点、客先等とのコミュニケーションで活用機会有)

【求める人物像】
・課題発見能力、分析力:TOPダウンではなく自ら課題を発見する、課題に対して論理的に分析を行い改善策を見出す能力
・変革推進力:関係者を牽引して変革をリードし、抵抗を乗り越えるためのリーダーシップ、実現に結び付ける力
・イノベーション志向: 新しい技術や方法を積極的に取り入れる姿勢
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))

株式会社千葉銀行

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする業務】
業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理

【具体的には】
・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO

【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。

・製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。
主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。

【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
RPAツールはBluePrismを利用
求める経験 / スキル
必須要件】
下記いずれかの経験がある方
・PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験がある方
・上場企業の業務改革に携わった経験がある方

【歓迎要件】
金融に近い分野での業務経験。

【求める人物像】
・多少の困難があっても、目標に向かって推進する情熱を持った方
・自ら進んで関連各部と折衝ができる方
・経営向け資料を想定した、論理的で分かりやすい資料を作成できる方
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)

参天製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

MR一人あたりの担当施設数は30施設程度。
眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。

MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの6割を担う中核事業として、圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・要大学卒
・全国転勤可能な方(初任勤務地については面接時に相談)

【求める人物像】
・顧客志向が高く、本質的な価値提案にチャレンジしたい方
・達成志向が高く、成果にこだわりたい方
・知識習得意欲が高く、専門性を身に着けたい方
・課題を粘り強く解決でき、協働や向上心が高い方
従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,968名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
■配属予定部門
ソーシャルデザイン統括本部 レーザ応用事業部 レーザ応用2部 技術課

■業務内容
古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しています。
・レーザ加工(表面処理)技術を利用したシステムの開発をチームで実施していただきます。
・産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化を行って頂きます。
・システム系のパートナー会社と共同でシステム構築を実施頂きます。
・お客様納品後は購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行っていただく場合があります。

■所属組織の魅力・やりがい
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様ともインフラレーザによるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。電気・電子、電子制御・AI、機械・機構系のエンジニアも複数いますので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。さらに、社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキルアップにもつながります。

■働き方
テレワーク:あり(週1日程度)
残業時間:20H程度 
出張:月に数回、出張多い
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械・電気系の機器やシステム提案、構築、納品に携わられたご経験
・自動機や、機械、装置等のメカ設計経験のある方
・2D、3D-CADが使用可能な方
■技術士(機械部門)

【歓迎要件】
・IoT等に関する知識をお持ちの方
・エンジニアとして、お客様対応経験のある方
・エンジニアとして、社内の取り纏めの経験のある方
・ロボット等搬送装置の操作経験をお持ちの方
・電気回路の知識がある方
・機械や装置の据付・納品経験のある方
・1級機械施工管理技士※技士捕含む
・2級機械施工管理技士※技士捕含む
・技能検定(機械保全、機械製図CAD、配電盤・制御盤製図作業、
空気圧装置組立て作業、電気機器組立て、機械加工)
・低圧電気取扱業務特別教育
・電気工事士
・産業用ロボットの教示等特別教育

【語学スキル】
将来的に600点を超える程度の英語学習が継続できる方
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験(目安3年以上)。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援アカウントマネジメント(AE業務)
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業(経営層向け)またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上)。
・財務諸表(B/S, P/L)を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー(PM)の実務経験。
・経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック(投資家向け資料等)の作成経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR(業務プロセス改革)の推進経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
【業務概要】
当社のデジタル推進部 デジタルマーケティングGにて、全国150を超えるモールのマーケット分析業務を担当いただきます。

【主な業務】
・3C分析基盤の運用・自動化:商圏分析(人口メッシュ・商業統計等)、競合施設調査、自社データの統合・ダッシュボード化
・モール戦略シートの整備・発信:全モール向けの経営指標の標準化、定例運用
・心理ロイヤルティ分析(応用):NPS・NRS(推奨・愛着度)のスコアリング、競合比較
・テナント企業向けデータ活用支援(新規):3C分析の知見を活かし、テナント企業に分析データを提供・販売する新規事業の企画・設計
・分析委託先(協力会社)の成果物レビュー・品質管理

【キャリア形成】
分析実務を通じて、将来的にはテナントサクセス事業の企画・推進や、マーケット分析チームのマネジメントを担うキャリアパスも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力、ご経験をお持ちの方
・データ分析・マーケットリサーチの実務経験(小売・不動産・流通業界歓迎)
・Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード設計・運用経験
・複数の関係者(社内・委託先)と連携しながら分析プロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】
・3C分析・商圏分析・GISデータの活用経験
・小売・商業施設業界での分析実務経験
・顧客満足度・NPS等の心理指標を用いた分析経験
・SQL・Pythonを用いたデータ分析経験
・BigQuery・Tableau・Looker Studio・Amplitude等の実務利用経験
従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

740 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)に関わる購買業務を行っていただきます。現在、業績好調に伴い、日々生産量が増している中で、サプライヤーの育成、部材の安定共有、仕入れ先の増強が急務となっております。サプライヤーは日本だけでなく、アジア各地にもございます。

■ミッション
部門レベルおよびローカル(拠点)レベルの調達目標と整合する、直接材(direct material)カテゴリおよびサプライヤーに関する戦略を実行する。主要サプライヤーとの重要なパートナーシップを育成し、サプライチェーンの変革およびサプライヤーパフォーマンス向上を目的としたプロジェクトを特定・統括することで、持続可能で柔軟かつ効率的な供給基盤の実現を目指す。

■業務内容
・担当するカテゴリについて、調達/ソーシングのプロセスを管理し、ビジネス目標および予算制約との整合を確保する。
・製品開発(product development)、エンジニアリング(engineering)、オペレーション(operations)チームと密に連携し、新製品の取り組みおよび継続的な生産ニーズを支援する。
・オペレーショナルバイヤー、工場の管理(factory management)、製造セル(manufacturing cells)との緊密な連携。
・社内外の利害関係者とのやり取り(コミュニケーション力)が重要。
・担当カテゴリにおける主要な調達窓口(primary sourcing window)として、サプライヤー対応を行う。

■主要な責任範囲
【サプライヤー関係のマネジメント】
・共通のビジネス目標を持つ、強固なサプライ供給パートナーシップを構築し、長期的な成功につなげる。
・パフォーマンス管理ツールを活用し、継続的改善を促す。
・サプライヤーに関する機会とリスクを把握し、必要に応じて計画を調整する。
・明確なエスカレーションプロセスにより、安定供給を確保する。

【OGSMに基づくQCDサプライヤー開発】
・VA/VE(価値分析/価値工学)、リードタイム短縮、ムダの最小化に焦点を当てたサプライヤー開発プロジェクトを実行する。
・コスト削減イニシアチブ(CC7)を推進し、特定のカテゴリおよびサプライヤーに対してコスト削減分の交渉を行う。

【サプライヤーの機動力・持続可能性】
・リスク評価を行い、既存サプライヤーの強化または新規開拓により課題への対応計画を作成する。
・供給の継続性に関するさまざまな観点(財務、能力、品質、コンプライアンス等)でサプライヤーのパフォーマンスを継続的に追跡する。目標に対する達成度を測るためにKPI(主要業績評価指標)を用いる。

【レポーティング・分析】
・詳細なカテゴリ分析および部品評価を行い、サプライ市場に基づいて支出をセグメント化する。
・コストモデリング手法を用いて「あるべきコスト(should-cost)」のベンチマークを設定する。
・素材・コモディティの価格変動が与える影響を評価・管理し、リスクを軽減する、または機会を活用する。
・戦略的な判断のために、サプライ市場調査およびベンチマークを徹底して実施する。
・分析結果と提言を、カテゴリマネージャー/リードまたはセクション管理者に提示する。

【契約管理】
・供給契約を交渉し、すべての条件が明確に定義され、かつ会社方針に合致することを確認する。
・契約の遵守状況およびパフォーマンスをモニタリングし、差異や問題が発生した際に対応する。
・契約を定期的に見直し、条件の再交渉やサプライヤーの集約によるより良い価格につながる機会を追求する。

【NPI(新製品導入)】
・製品開発チームと連携し、新製品に必要な材料・部品の調達を行う。
・サプライヤーが、NPIプロジェクトで求められる仕様および納期を満たせることを確実にする。
・NPI会議に参加し、調達戦略およびサプライヤー能力に関する知見を提供する。
求める経験 / スキル
・最低2〜3年の調達(プロキュアメント)経験(可能であれば製造業での経験)。
・細部への強い注意力と、品質への強いこだわり。
・強い交渉力・コミュニケーション能力(契約管理およびNPIプロセスに重点)。複数の優先事項を管理し、期限を守る能力。
・分析的思考力と問題解決力。データ分析および調達ソフトウェアの習熟。
・市場動向やサプライヤーの動向に関する知識。
・業務状況や戦略に応じて出張する意欲。
・優れた組織力および時間管理能力。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
業界不問で異業界から法人営業(代理店営業)を募集中
■大同生命について
・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)

①代理店営業担当
・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店:税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)

②法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
 ※営業職員としての採用ではありません。

■特徴
エリア型での採用となり転勤は発生しません。
しかし、ご自身のキャリアで東京への就業でキャリアチェンジすることも可能です。
詳しくは下記キャリアパスの例をご参照ください。


■配属について 下記エリアで転居を伴う転勤はなし ※各拠点募集中! ※各拠点で若干名採用です。

【首都圏】
千葉市中央区新宿2-5-3 千葉大同生命ビル6階「千葉税理士推進支社」※税理士代理店担当

【北海道】
札幌市中央区北三条西3-1 大同生命札幌ビル12階「北海道TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
旭川市四条通10-左7 アルファ旭川ビル2階「北海道TKC企業保険支社 道北推進課」※税理士代理店担当

【東北地区】
福島市栄町3-22 帝北ビル4階「福島TKC企業保険支社 福島推進課」※税理士代理店担当
福島県いわき市平字小太郎町1-6 いわきセンタ-ビル3階「福島TKC企業保険支社 いわき推進課」※税理士代理店担当
仙台市青葉区大町1-1-1 大同生命仙台青葉ビル4階「東北TKC企業保険支社」※税理士代理店担当

【関信越地区】
新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1214-2 大同生命新潟ビル3階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 新潟推進課」※税理士代理店担当
松本市本庄1-3-10 松本博労町ビル3階「長野TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
長野市南千歳1-12-7 新正和ビル5階「長野TKC企業保険支社 長野推進課」※税理士代理店担当
諏訪市四賀赤沼1730-1 メイクイットビル2階「長野TKC企業保険支社 諏訪推進課」※税理士代理店担当
前橋市南町3-9-5 大同生命前橋ビル4階「群馬TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
水戸市桜川1-1-25 大同生命水戸ビル3階「茨城TKC企業保険支社 水戸推進課」※税理士代理店担当
神栖市大野原3丁目2-10 パレスビルⅢ 202号室「茨城TKC企業保険支社 鹿島推進課」※税理士代理店担当
長岡市今朝白1-8-18 長岡センタービル2階「新潟TKC企業保険支社 長岡推進課」※税理士代理店担当
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-333-13 大同生命さいたま大宮ビル3階「東日本税理士推進支社」※税理士代理店担当
宇都宮市大通4-1-18 宇都宮大同生命ビル4階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 宇都宮推進課」※税理士代理店担当
埼玉県川越市脇田本町6-20 くぼたビル5階「埼玉TKC企業保険支社埼玉西TKC営業部」※税理士代理店担当

【北陸地区(金沢、富山)】
金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル9階「金沢支社北陸税理士共済営業部 金沢推進課」※税理士代理店担当
富山市本町9-10 YSG富山センタービル5階「金沢支社北陸税理士共済営業部 富山推進課」※税理士代理店担当
富山市本町9-10 YSG富山センタービル5階「北陸TKC企業保険支社 富山推進課」※税理士代理店担当

【東海地区】
岡崎市明大寺町字菩提円13-2 大同生命岡崎ビル2階「東海税理士共済支社 西三河推進課」※税理士代理店担当
豊橋市白河町61 タ-ミナル・プラザ4階「東海税理士共済支社 東三河推進課」※税理士代理店担当 
静岡県浜松市中央区元城町216-18 浜松大同生命ビル8階「東海税理士共済支社 浜松推進課」※税理士代理店担当
静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル4階「静岡TKC企業保険支社 島田推進課」※税理士代理店担当
名古屋市千種区覚王山通8-14 税理士会ビル5階「名古屋税理士推進支社」※税理士代理店担当
静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル4階「静岡TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
岐阜県岐阜市吉野町6-16 岐阜スカイウォールビルディング4階「中部TKC企業保険支社三岐TKC営業部」※税理士代理店担当
浜松市中央区元城町216-18 浜松大同生命ビル3階「浜松TKC企業保険支社」※税理士代理店担当

【近畿地区】
和歌山県和歌山市西汀丁38 Regulusビル2階「南近畿TKC企業保険支社 阪和TKC営業部」※税理士代理店担当
大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル10階「阪奈税理士推進支社」※税理士代理店担当
大阪市中央区谷町1-5-4 近畿税理士会館・大同生命ビル7階「大阪税理士推進支社」※税理士代理店担当

【中国地方】
広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル5階「中国税理士共済支社」※税理士代理店担当
鳥取県鳥取市富安2-159 久本ビル4階「中国TKC企業保険支社山陰TKC営業部」※税理士代理店担当
福山市霞町1-2-11 太陽生命福山ビル7階「中国西TKC企業保険支社 福山推進課」※税理士代理店担当
周南市本町1-3 大同生命徳山ビル5階「中国西TKC企業保険支社 徳山推進課」※税理士代理店担当
徳島市八百屋町3-26 ゲ-トウェイ徳島ビル4階「四国TKC企業保険支社 徳島推進課」※税理士代理店担当

【四国地方】
高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル3階「四国TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
徳島市八百屋町3-26 ゲ-トウェイ徳島ビル4階「四国TKC企業保険支社 徳島推進課」※税理士代理店担当

【九州地区(北九州、沖縄)】
熊本県熊本市中央区中央街3-8 熊本大同生命ビル3階「南九州税理士推進支社」※税理士代理店担当
長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル5階「九州北部税理士推進支社 長崎推進課」※税理士代理店担当
大分県大分市城崎町1-3-31 AIG大分ビル2階「南九州税理士推進支社 大分推進課」※税理士代理店担当
福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル5階「九州TKC企業保険支社」※税理士代理店担当
福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル3階「九州代理店支社」

※エリアのため将来的に、一定地域内において転居を伴わない勤務地の変更の可能性がございます※
※募集支社が頻繁に変わるため、都度コンサルタントまで現在募集中の支社をご確認ください※

■キャリアパス
・モデルケース(地域型)
 1年目  約520万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
 5年目  約630万円 営業スタッフ(昇格) 税理士代理店へのサポート営業
 8年目  約800万円 本社管理職 本社営業企画(チャレンジキャリア制度利用、本社希望する場合) 
13年目  約960万円 営業管理職
※入社時年齢27歳/前職 他業界(未経験者)
※産休・育休取得推奨(取得率は男女100%)
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種普通自動車免許

【尚可】
・正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず)
・金融機関での営業経験
従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 743 万円

従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
仕事内容
<ミッション>
セブンイレブンに並ぶ新商品の開発や既存商品(スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど)の企画開発を担当いただきたい。

具体的に...
①商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化
②各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施
③原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備

▼試作補足
まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求。
工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討し、試作品を完成へ。
いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成。
▼コンペ補足
まずは社内コンペに参加。社内コンペに通ったら社外コンペに参加し、採用されれば発売へ!

<魅力>
・自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いませんので、あなたの興味のあるジャンルをお任せ
・当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えている
・機械や設備の導入にもアイデアを出すことができる
・企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも
・商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品メーカーで開発経験もしくは、メニュー開発経験のご経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
当社国内工場(千葉県茂原市・茨城県神栖市)での医薬品の品質管理業務
・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等
・試験記録、報告書の作成
・使用機器の保守点検
など

※兵庫県、福岡県での募集もございます。
求める経験 / スキル
(必須)
・医薬品あるいは類似製品の品質管理業務経験あるいは物性分析研究経験(1年以上)
(機器分析や理化学試験などを駆使した、医薬品における品質管理業務経験の豊富な方)
・大卒または高専卒以上

(歓迎)
・マネジメント経験(リーダー格含む)
・医療用医薬品の品質管理業務経験
・品質管理システム(LIMS)の経験
・医薬品などの製剤開発経験
・理系大卒の方

(その他要件)
・自動車等で自力通勤が可能な方(公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
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