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技術系(機械設計・製造技術)/千葉県の求人・転職情報

611中の150件を表示

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仕事内容
【募集ポジションについて】
ご経験/スキルに応じてレンズ関連分野を中心にご担当いただく予定です。弊社は光学レンズ技術を活かした製品を開発から製造まで一気通貫で手掛けているため、多様な工程に携わることが可能です。

具体的な業務内容:
・光通信用光学部品(データセンター,WSS,WXC,OXCなどに用いられる光学部品)のプロセス開発責任者として、技術的洞察力を通じて業界の技術トレンドを先見的に把握し、チームを率いて革新的な技術開発及び重要プロセス研究・技術突破を推進する。
・光通信用光学部品製造技術(特にマイクロレンズアレイ、フライアイレンズ、ガラスモールドレンズ、粉末硝子成形など)を熟知しており、製造プロセス課題解決を主導する
・外部連携手法を構築し、研究開発と製造組織間の技術連携を推進。資源の相互補完と価値共創を実現し、効率的な連携とプロジェクト協業を展開する
求める経験 / スキル
・業界に先駆けた光通信用光学部品の開発主導経験があり、主要開発実績品は業界トップ水準であること
・光通信用光学部品の生産プロセスに熟知しており、材料、製品設計、金型設計、金型製造、成形、コーティング、組立、測定に関わる技術問題の解決に対して主導した実績がある
・光通信用光学部品の業界動向、技術動向、サプライチェーンの知識が豊富であり、将来の技術ロードマップを作成、運用経験があり、業界主要サプライヤーとの協業経験がある

あれば、尚
・組織マネジメント経験があり、複数の人材育成経験及び組織構築経験がある
・製造採算作成、管理経験がある
・中国語あるいは英語会話能力、文書作成能力
従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・トラブルシュート対応

■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ビジョンよりQCDの最適化を立案する。

■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる

■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。

■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。

■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCを用いたモーションコントロール技術
・電気回路の基礎知識

■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
・各種通信(Ethernet/IP, Modbus)

■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験:いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験:
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能:
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
電線御三家の技術を活かし、AIデータセンターや通信用途の高品質な光ファイバーを製造しています。本ポジションでは、設備導入により光ファイバーの生産性向上を担っていただきます。

・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施

■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方

■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。

■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験
・設備設計、設備導入のご経験

■歓迎条件
・電気電子、機械、化学(有機)、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験

■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

製粉・製油大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。

・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。
 ・顧客(主にBtoB)への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。
・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。(顧客での生産を含む)


ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。

【CVSチーム】
・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。
・将来的にはグループ会社(焼成パンメーカー)への出向を見据え、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。
・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。

【一般チーム】
・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。
・一部海外業務も担当(海外での講習など海外のお客様向けの開発業務)。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。
・語学力は必須ではありませんが、海外志向が高い方だとモチベーション高く就業ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品に関する開発実務経験3年以上

【歓迎】
・製粉メーカーの開発実務経験がある方
・食品製造に関する知識・経験を有している方
・プレゼンテーション力がある方(提案資料の作成から商談まで、自ら考え行動できる)
・食品表示検定(中級)の資格を有している方
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

老舗食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■製造工程から発生する機能性素材(食品素材・健康食品・化粧品素材)の開発
ご製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施。
・高付加価値化に向けたストーリー設定
・試験系の確立、実験検証の推進、特許対応
・若手社員の育成等

■製造工程の最適化に向けた検証、工程改善
製造の各工程で、食品素材に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施。また、下記項目についての実験検証を推進。
・製造工程の最適化・メカニズム解明に向けた試験、理化学分析、データ解析
・食品素材に含まれる成分の残留度合いのコントロールに向けた基礎データ取得
・高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得

■部門間連携による業務推進の円滑化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品/化粧品/化学製品の研究開発、製法検討(少量、スケールアップ)の経験
→食品素材、機能性表示食品、生化学、化粧品、化学合成等に関する幅広い知見や経験をお持ちの方は特に歓迎します
・車通勤が可能な方

■歓迎条件:
・業界動向、社内外のネットワークをお持ちの方
・特許取得、論文作成能力をお持ちの方
・5名程度のマネジメント経験を有する人物
・コミュニケーション能力の高い方

■求める人物像
・地道に実験検討を進められる人物
・研究や商品開発、生産、品質管理、品質保証などモノづくりのいずれかのセクションで深く突き詰めた経験とその周辺部門についても理解と課題認識を持つ(モノづくりについての素養を備えている)
・部署の方針に対する自分の考えを持ち、実行に移せる
・モノづくりに対する情熱がある
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
当社デバイス(電子部品、センサー、電池)を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。

【開発マネジメント】
- 複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理(QCD管理、リスク管理)
- 要求仕様~設計~実装~評価~量産に至る開発プロセスの設計・管理
- PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
- 外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー

【組織マネジメント】
- 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
- 若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
- チーム成果の可視化と組織貢献への展開
- 技術的・事業的観点から、意思決定を行う

【事業・製品への貢献】
- ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
- 事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
- 経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
- 品質、製造、法規・規程部門との合意形成

*参考URL:
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html

人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html

edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx

■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部

■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」(Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー)の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。

■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。
電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。
これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。

■働き方
・残業時間:多くても平均20~30時間
・在宅勤務頻度:週1~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):【国内】月に数回、【海外】年に数回

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。

あわせて、本ポジションでは、センサ/デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC(概念実証)にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェア開発経験(10年以上)
・開発チーム(5名以上)のマネジメント経験(3年以上)
・複数プロジェクトの並行管理経験
・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用

■歓迎要件
・組込みソフトウェア/ファームウェア開発の知見
・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験
・外注・委託開発の管理経験
・事業企画・製品企画への関与経験
・品質管理、リスクマネジメントの実務経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,040 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・外注先の品質監査、検査規格書の作成、環境関係書類の作成
・顧客からの品質監査対応
・ISO9001認証の維持、改善を含めた管理
・検査成績書の作成
・品質事故の処理

■期待値役割等
即戦力としての経験と改善提案力を期待します。 役割としては、品質課題の早期発見・是正、社内外との調整、品質向上の仕組みづくりなどが中心です。 特に、前職で培った知識や視点を活かし、既存のプロセスに新しい風を吹き込むことを期待します。

■業務の面白み・魅力
品証部は製品の品質を守る「最後の砦」として、企業の信頼を支える重要な役割を担います。
不具合の原因究明や改善提案を通じて、技術力と論理的思考力が磨かれます。
社内外との連携も多く、幅広い視点で仕事ができるのが魅力です。

■募集部署のビジョン
顧客満足と信頼を支える品質文化の創造と定着

■所属のミッション・業務
光デバイス製品の品質保証活動

■募集背景
増員:グループ長の後任候補が必要であるため
求める経験 / スキル
■必須条件
以下すべてを満たす方
・ISO9001の取得企業での品質保証実務経験
・製品設計又は製造業務に関する実務経験
・QC分析スキル
・英語力(海外のクライアント/サプライヤー/工場スタッフと、流暢ではなくても会話ができること)

■必要資格・ライセンス
エクセル、ワード、パワーポイントが使用可能なこと。(マクロ等高度な知識は歓迎)

■歓迎条件
・光学の知見
・ガラス材料の知見
・ISO9001 登録、維持、更新に関する実務経験 
・ISO9001 / ISO14001 内部監査員資格
・QC検定(1級/2級)
・エクセルのマクロ作成経験

■求める人物像
光デバイス製品のQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■職務内容
当社デバイス(電子部品、センサー、電池)を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。
・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発
・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装
・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の開発、及び顧客への提案

*参考URL:
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html

人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html

edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx

■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」(Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー)の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。

■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部

■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。

電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。

これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。

■働き方
・残業時間:多くても平均20時間
・在宅勤務頻度:週1~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):【国内】月に数回、【海外】年に数回

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。

あわせて、本ポジションでは、センサ/デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC(概念実証)にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・C/C++/C#/Python/R/MATLAB等を用いた開発経験(3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用

■歓迎条件
・電子デバイス向け新材料開発経験
・センサーデバイス信号処理開発経験
・音声信号処理開発経験
・OS/ドライバ等組み込みLinux/RTOS向け開発経験
・機械学習、統計解析等を用いた開発経験または知識
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) アプリチーム
(在籍出向となります)

■業務内容
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。

■製品情報
FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
<参考URL>
https://www.ff-opticalcomponents.com/
・FFOC(トランシーバー製品)
https://ent.box.com/s/03rsv5s97ntqhwbxwoibwgmt39kf3j45
・FFOC(PIC製品)
https://ent.box.com/s/24gacctglxicr21i2ey8p1jymqpv1sct

■当課のミッション
光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発
製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議

■当ポジションで働くやりがい
・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現できる。
・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。
・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂く。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れる。

■働き方
・フレックス:あり、コアタイム13:00-14:00
・テレワーク:週4日~5日、出社は月1回~数回程度
・出張:小山工場へ2~3回/年(日帰り、泊まり)、海外顧客へ1回/年(10日間程度)


#2025299/【千葉・課長候補】光トランシーバ向けシミュレーション技術開発・開発支援(FFOCアプリチーム)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発計画マネージメント(顧客対応、製品仕様決め、要素技術開発、サプライヤ交渉、スケジュール、コストダウン設計)経験
・電気・電子・光通信に関連するハードウェア技術職
 または、シミュレーションツール開発やシミュレーションを用いた設計業務
・電気・電子・光通信に関連する基礎知識
・Microsoft Office((Excel(マクロ含む)、Word、Outlook、PowerPoint他)を用いた評価データの解析、まとめ、報告スキル
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・光デバイス設計(RF設計、実装設計)
・光デバイス評価(DC特性、RF特性(EO、OE))
・伝送特性設計、評価(BER、光レベルダイヤ設計)
・高周波設計・評価スキル(電磁界sim(HFSS)、回路sim(ADS)または同等のツール、光コンポーネントアナライザ)
・実装設計・評価スキル(3D-CAD、熱応力sim(Flotherm、Ansys等))
・伝送特性設計、評価スキル(伝送sim(VPI)、AWGやOMAを用いた大信号応答評価、DSP評価経験)
・プログラミング技術活用したデータ解析、評価自動化(C、Pythonなど)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【イノベーションセンター次世代技術研究所 先端無機材料研究室】
宇宙用CIS太陽電池
(CIGS:Cu(銅)、In(インジウム)、Ga(ガリウム)、Se(セレン))

■職務内容
①半導体デバイス解析
 ・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析を行う。
 ・解析結果をR&Dラインのデバイス開発へフィードバックさせる。
②半導体デバイスの性能向上
 ・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更、等を提案する。実験結果を考察し、PDCAを回す。
 ・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出する。

■キャリアパス
研究者として専門性を高めていただく他、将来的に生産(製造技術)、海外駐在、研究企画、事業企画等でご活躍いただく場合もあります。

【組織ミッション】
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化にも取り組んでいます。
先端無機材料研究室では、電化・ICTエレクトロニクス分野に向けた研究に取り組んでいます。独自の無機合成/無機材料設計/無機薄膜プロセス/デバイス技術を差別化技術とし、O/Iを活用しながらプロダクト・イノベーションを起こすことが当室のミッションです。

特徴・魅力
次世代技術研究所は、保有技術、外部連携を活かし中長期を見据えた開発を推進しています。
10年後、20年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
 先端無機材料研究室では、宇宙用CIGS太陽電池を開発しております。CIGS材料のもつ放射線耐性を活かし、人工衛星をはじめとする宇宙用の電源用途として事業化を目指しています。
 当社は、100%子会社のソーラーフロンティアでの事業開始前から 40 年以上の長い期間にわたり、太陽電池の研究開発を行なっており、世界的なリーディングカンパニーのひとつです。
 地上用の太陽光発電事業としては、過去に 23.4%( AM1.5)の変換効率と、累計 6GW 相当の太陽電池モジュールの出荷を達成しています。
 R&Dでは、一貫した試作ラインを有しており、最終製品相当のデバイス製作を通した製品開発および量産技術開発に取り組んでおります。
https://www.idemitsu.com/jp/company/rd/cigs/index.html

ベンチプラントへの投資、JAXA「宇宙戦略基金」への採択も決定しました。
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体工学、物理の知識(修士以上)
・5年以上の研究開発の経験があること(分野不問)

■歓迎要件
・デバイス特性評価の経験
・デバイスシミュレーション経験
・スパッタリング、ALD等の真空製膜プロセスを用いた薄膜デバイス開発経験
・論文執筆または特許出願経験、国際会議発表経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【イノベーションセンター次世代技術研究所 先端無機材料研究室】
宇宙用CIS太陽電池
(CIGS:Cu(銅)、In(インジウム)、Ga(ガリウム)、Se(セレン))

■職務内容
宇宙環境を想定した信頼性評価をご担当頂きます。
・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価する。社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施する。
・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性を向上させる。

■キャリアパス
将来的には海外を含む量産工場における品質管理、信頼性関連研究者として専門性を高めていただく他、研究企画、事業企画等でご活躍いただく場合もあります。

【組織ミッション】
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化にも取り組んでいます。
先端無機材料研究室では、電化・ICTエレクトロニクス分野に向けた研究に取り組んでいます。独自の無機合成/無機材料設計/無機薄膜プロセス/デバイス技術を差別化技術とし、O/Iを活用しながらプロダクト・イノベーションを起こすことが当室のミッションです。

【特徴・魅力】
次世代技術研究所は、保有技術、外部連携を活かし中長期を見据えた開発を推進しています。
10年後、20年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
 先端無機材料研究室では、宇宙用CIGS太陽電池を開発しております。CIGS材料のもつ放射線耐性を活かし、人工衛星をはじめとする宇宙用の電源用途として事業化を目指しています。
 当社は、100%子会社のソーラーフロンティアでの事業開始前から 40 年以上の長い期間にわたり、太陽電池の研究開発を行なっており、世界的なリーディングカンパニーのひとつです。
 地上用の太陽光発電事業としては、過去に 23.4%( AM1.5)の変換効率と、累計 6GW 相当の太陽電池モジュールの出荷を達成しています。
 R&Dでは、一貫した試作ラインを有しており、最終製品相当のデバイス製作を通した製品開発および量産技術開発に取り組んでおります。
https://www.idemitsu.com/jp/company/rd/cigs/index.html

ベンチプラントへの投資、JAXA「宇宙戦略基金」への採択も決定しました。
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
 ・半導体工学、物理の知識
 ・デバイス評価または信頼性試験の実務経験(目安3年以上)
 ・社内外との各種試験をまとめてリードできること
 ・顧客との技術ディスカッションができること

■歓迎要件
 ・量産工場での品質管理経験
 ・宇宙関連部品の品質管理経験
 ・加速試験の設計経験、劣化メカニズム解析
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。

<募集背景>
拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為

<やりがい・魅力点>
・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 山形事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・特定の製品を対象にした技術開発、プロセスエンジニア等の経験
・データ分析・解析に関する知識

■歓迎条件
・半導体製造プロセスにおける業務経験、知識
・CVD、エピタキシャル成長プロセスに関する知識、経験
・新規装置導入、装置改良等に関する業務経験
・学会での発表経験もしくは特許出願経験
・品質管理関係資格(QC検定など)
・安全関係資格(酸欠、有機溶剤、危険物取扱など)
・工程管理に関する知識(QC7つ道具、シックスシグマ など)
・トラブル分析に関する知識(なぜなぜ分析、4M5E分析 など)
・JIS製図に関する知識(読み・書き)
・英語(TOEIC 500点相当以上)

■求める人物像
・新しいチャレンジにポジティブに取り組める方
・生産や開発の成果にコミットする強い意思を持って働ける方
・技術課題に粘り強く取り組むことができる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

老舗食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務詳細(研究開発職)】

① 製造工程から生まれる食品素材・健康食品・化粧品素材の開発
製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発および知的財産化を推進し、ごまの価値向上に貢献していただきます。

●高付加価値化を実現するストーリー設計
●試験系の構築と実験検証の推進、特許出願対応
●若手社員の育成にも積極的に携わっていただきます。

② 製造工程の最適化に向けた検証と改善提案
製造過程での成分の挙動を科学的に把握し、工程の効率化と品質向上を目指します。以下の実験検証を中心にご担当いただきます。

●製造工程の最適化およびメカニズムの解明(試験、理化学分析、データ解析)
●成分の基礎データ収集と残留度合いのコントロール
●新規製品や高付加価値製品の開発に必要な基礎データの取得

③ 部門間連携による業務推進の円滑化
研究開発部門だけでなく、製造や営業など関連部門と連携し、プロジェクトを円滑に進めていただきます。


【ポジションの魅力】
① 歴史あるブランドで、新たな事業の柱を創り出す経験ができる
●社員同士が知見やアイデアを共有することでイノベーションが生まれ、会社と個人がともに成長できる土壌があります。

②可能性を秘めた素材の価値を最大限に引き出す面白さ
●従来は飼料や肥料、燃料などとして安価に処理されていた素材を機能性素材として高付加価値化。
●サステナブルな素材開発を推進し、社会貢献とともにかどや製油の新たな成長を実現していきます。

③ 提案しやすい風通しの良い環境
●少数精鋭で業務を進めているため、風通しが良く意見が通りやすい環境です。
●自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすいアットホームな職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品/化粧品/化学製品の研究開発、製法検討(少量、スケールアップ)の経験
→食品素材、機能性表示食品、生化学、化粧品、化学合成等に関する幅広い知見や経験をお持ちの方は特に歓迎します
・車通勤が可能な方

■歓迎条件:
・業界動向、社内外のネットワークをお持ちの方
・特許取得、論文作成能力をお持ちの方
・5名程度のマネジメント経験を有する人物
・コミュニケーション能力の高い方

■求める人物像
・地道に実験検討を進められる人物
・研究や商品開発、生産、品質管理、品質保証などモノづくりのいずれかのセクションで深く突き詰めた経験とその周辺部門についても理解と課題認識を持つ(モノづくりについての素養を備えている)
・部署の方針に対する自分の考えを持ち、実行に移せる
・モノづくりに対する情熱がある
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 780 万円

国際化工株式会社

仕事内容
・機械設計業務
・設備保全業務
・その他上記付随業務

機械設計や設備保全業務などを担当していただきます。製造用機械の導入のため設計やレイアウトの検討、機械メーカーとの折衝を行っていただきます。その他、自社製品の改良に向けた研究開発や、顧客要望に基づく新製品の開発業務などにも携わっていただきます。
確実な生産設備の導入、安全な作業や操作を実現するための手順書等の作成のためにも、他の部署との調整、信頼関係の構築も重要な業務のひとつとなります。

■企業について
国際化工社代表は、「社員は皆家族」の考えから、一度雇用した方にはその方の意欲と能力・成果に見合ったポジションと役割を与えて、定年までの雇用を前提としております。
また、社員の意欲・熱意を大切にしており、意欲に応じて未経験分野にも挑戦できる社風です。なお、社員のほとんどが中途入社のため、馴染みやすい環境です。
会社負担で懇親会や忘年会の開催をしており、不定期で社員旅行や食事会も開催しております。

■その他
「火薬」という特殊分野のため、入社後は研修を兼ねて製造ライン及び倉庫業務を経験していただき、製造全体の流れを理解していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計のご経験または機械系の学校を卒業された方
・自動車運転免許
従業員数
80名
勤務地

千葉県

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名
仕事内容
■業務内容
医療施設で使用されている医療ガス供給設備(麻酔)などの定期点検・メンテナンスを行います。国内市場でトップクラスのシェアを誇る医療ガス供給設備を担当いただきます。
また、医療施設に対して保守プランの提案や医療機器の販売活動もあります。(無影灯など)
①医療ガス設備の定期メンテナンス
②保守プランや医療機器の提案販売

■働き方や業務の魅力
主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。
・訪問は基本的には1日1件
・一つの病院に対し年に数回の定期点検がメイン業務であり、緊急対応は基本的にありません
・業務に慣れてくれば自宅からの直行直帰も可能です

■教育体制
入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
・入社時研修(4-5日程)
・フォローアップ研修
・技術2ヵ年ロードマップ研修
・メーカーメンテナンス研修
・資格手当取得金制度(ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担)

■キャリアパス
最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。

■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、1951年に設立した老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。
同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、国内シェア率は50%以上を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・整備士などのご経験をお持ちの方
・学生時代に電気や機械を学んでいた方
従業員数
152名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 550 万円

従業員数
152名 (2024年9月現在)

国際化工株式会社

仕事内容
・発炎筒、救難信号類の検査業務(受入検査・工程検査・完成検査)
・開発品検査業務
・その他上記付随業務

品質基準や規格を満たしているか確認するため、目視等による外観検査や検査機器を使用した性能検査、自社製品や輸入品の破壊検査などを行い、検査記録の集計、記録書の作成を行っていただきます。

確実な検査業務の実行、検査結果の適切なフィードバックのため、他の部署との調整、信頼関係の構築も重要な業務のひとつとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での勤務実績(3年以上)(検査業務経験不問)
・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・DXの経験、関心がある
・製造業における品質保証部の経験
従業員数
80名
勤務地

千葉県

想定年収

300 万円 ~ 450 万円

従業員数
80名
仕事内容
グループ精製会社(3製油所)を含めた、6製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製プロセスにおける触媒評価業務

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。


【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製装置・石油化学プロセスで使用する触媒に関する評価業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境/液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー/ヘリオステクノホールディング株式会社100%子会社/年休120日】

液晶ディスプレイ向け配向膜印刷装置で世界トップシェアを誇る同社。クリーンルームでの実験と、構造に落とし込む設計を担う、最上流のポジションです。

■業務内容:
ご入社後は下記業務内容をご担当頂きます。
<クリーンルーム作業>
◎社内実験装置の操作
・開発装置の評価、改善の実験
・開発装置の改造
・実験サンプルの測定、解析
・生産装置の立上げ、調整作業
<デスクワーク作業>
◎実験治具、新機構の設計(AuotCAD使用)、手配
・実験レポートの作成
・資料の作成
※本格的な装置設計を行う部署は別におり、治具設計等を行う事が多いです。
<業務割合>
◎クリーンルーム7割、デスクワーク3割程

■モノづくりの最上流工程
開発する装置はオーダーメイドで、印刷精度が1ミクロン以下の高精度印刷装置です。インクの粘度、印刷精度、膜圧が基準内に収まるかなど様々な実験・評価を行い、顧客が求める印刷精度に至るまでテスト開発を行い、実現の可能性を探ります。まさにモノづくりの最上流工程を任されるポジションです。誰もが知る世界的企業からの案件もあり、最先端な情報に触れる事ができる仕事です。

■難しさと魅力
当社の顧客は国内外屈指の大手メーカーも多く、ご要望のレベルも高いのが特徴。要望に応えるため、期待通りの装置が開発できるかを探っていく必要があり、探求心や忍耐力、想像力などが求められます。
経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境で自身の考えが採用されるなどモノづくりの醍醐味を存分に味わえる、エンジニア冥利に尽きる仕事だと思います。

■主力製品:
・フレキソ印刷機:液晶製品(TV、スマホ等の液晶製品全般)の生産ラインに欠かせない装置。世界90%以上のシェアを持つ。
・インクジェット印刷機:スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置で高精細な精度を誇る。

■当社について:
1937年創業の老舗印刷機メーカーを母体とし、配向膜印刷装置で世界シェア90%を獲得しています。液晶パネル製造に不可欠な装置を提供し、アジアを中心に多数の大手メーカーから支持されています。ヘリオステクノホールディングの100%子会社として安定した基盤を持ち、印刷技術を応用した新領域にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・CAD使用経験がある方 ※ソフト問わず
・研究、または開発職の経験がある方

■歓迎条件:
・開発職の経験がある方
・実験作業/測定/分析機器の操作経験がある方
従業員数
143名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
143名

出光興産株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【先進マテリアルカンパニー電子材料部 電子材料開発センター 材料設計グループ】

・顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の材料設計(分子設計)および開発段階の合成を行い、高性能材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく。
・化学構造ー物性相関を理解し、材料設計方針の立案から試作合成までの一連の研究開発業務を担当いただきます。
具体的には以下のとおりとなります。
・顧客要求仕様(発光波長、効率、寿命、安定性、加工性、コスト等)を理解し、それを満たすための材料設計コンセプトの立案
・自ら有機合成実験を行い、設計した材料の少量試作(ラボスケール合成)を実施
・合成ルート・反応条件の検討と最適化
・材料物性および素子特性の把握と次の改善策提案
・関連技術分野の特許・論文の調査および出願・権利化
・材料の生産性・物性を直接把握し、量産化過程で発生する技術的な問題への対応
・研究開拠点立ち上げ・運営に関わる設計・合成面での各種支援業務
・スキルに応じて、若手・新入社員や委託先への技術指導
・開発品に関する知的財産獲得・特許出願   など

◆特徴・魅力
1997年、長年不可能とされてきた青色発光材料の実用化に世界で初めて成功。2022年には世界最高レベルの性能を実現する新技術を開発し、さらなる挑戦を続けています。
◆キャリアパス
入社後は電子材料開発センター材料設計グループに所属し、有機EL材料の分子設計とラボスケール合成を担当いただきます。まず半年程度は日本で、材料設計・合成・精製・素子評価・改良設計から成る出光の開発サイクルを実務として習得し、顧客要求を踏まえた材料設計や特許出願を自立して進められる研究者へ育成していきます。同時に韓国・中国戦略への理解を深め、海外拠点で研究開発を担う視点も養っていただきます。その後は電子材料中国(成都)に赴任し、有機EL材料の設計・合成に加え、日本で確立した開発サイクルの現地展開、研究者育成、開発体制構築に従事してもらいます。将来は次世代材料開発や新規テーマ創出を担うグローバル中核人材としての成長を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてを満たす方

①有機電子材料(※)において、構造-物性相関を踏まえた新材料(分子)の設計経験を有する方
※有機電子材料=主に、有機EL、有機太陽電池、有機FET

②製薬・農薬・化学メーカー等で、低分子の有機合成および高純度化の実務経験(5年以上)を有する方
③現在もラボレベルでの材料設計や有機合成実験に従事している方
④近い将来中国への海外赴任の可能性があり中国駐在が可能な方
⑤英語によるコミュニケーションができる方(目安TOEIC600点以上;英語を使ったコミュニケーションを日常的に行なった経験がある人が望ましい)

【歓迎要件】
有機電子材料分野において、AIや計算化学を用いた化合物の設計業務に従事した経験がある方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士又は2級建築施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
・工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
・ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理のご経験がある方
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務(得意先、及び社内)
 ※設置時の点検、年2回の定期点検、クライアント依頼に基づく点検
・保守契約の締結業務

アルコン製品における「高機能・高性能の維持と安全性の確保」のためにフィールドサービスエンジニアを募集します。
主な職務内容は,サージカル器械製品の設置・点検・保守・修理と技術的情報の提供を通して顧客満足を得る事。点検・修理・保守契約販売において個人目標を達成する事です。
眼科における手術装置を中心に様々な製品に触れ,器械を通して医療を支えていきます。

私たちの製品,医療への貢献に魅力を感じるならば,ぜひ応募ください。
■身につけるスキル製品ラインナップも豊富で幅広いスキルが身につきます。国内初承認の白内障手術用レーザー手術装置、硝子体手術用機器をはじめとした眼科医療に関する機器を幅広く取り組んでいます。
求める経験 / スキル
・サービスエンジニアとしてのご経験や機械の保守、点検の業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・普通自動車免許
・工学系専門学校卒以上。理工系大学卒業尚可。
・コミュニケーション能力が高く行動計画・管理ができる方
従業員数
600名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
600名 (2025年5月現在)

世界最大級の外資系化学分析機器・ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
専門機器に関するフィールドサービスエンジニアとして、顧客先での導入支援から運用・保守までを一貫して担当いただきます。具体的には、機器の設置や初期設定、操作説明を行うとともに、検証作業や定期点検、トラブル発生時の原因特定および修理対応に従事します。また、稼働状況を踏まえたサービス提案や保守契約の促進にも関与し、顧客の安定運用と価値最大化を支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
理系分野における基礎的なバックグラウンドを有し、専門機器に関するエンジニア業務またはそれに準ずる実務経験を一定期間お持ちの方。加えて、業務上の移動に対応可能であること。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

診断機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
プロジェクトを完了するための運用計画を設計・伝達し・実施。
プロジェクト計画に対する進捗とパフォーマンスを監視。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒(工学系(機械/電気等)専攻)
・生産技術系の経験5年以上(生産設備設計、設備導入、製造プロセス設計等)
・英語力:簡単な内容であれば会話で意思疎通が図れる事
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 675 万円

仕事内容
【具体的には】
・粒子線治療用加速器システムの設計業務
└チームリーダーの指示に基づいて、加速器システム設計及びビーム調整法案の作成や、当該業務にて、市場や既存製品の改善点を抽出し設計に反映。
※営業がお客様から製品に対する要望を吸い上げてきた内容を踏まえ、各種機器のレイアウト設計や、制御方法の検討などを行っていただきます。基本的に機器(機械・電気回路)設計は行わず、システム設計および仕様書作成を行い機器設計部隊へ依頼を出す役割となります。

・加速器システムの保守計画、障害(不具合)対応業務
└既存施設の加速器システムの全体像を学習した上で、故障時の要因分析と対策を行う。また保守を効率化するために情報の見える化(図書・データベース化)を推進する。
※現地に常駐している保守担当がおりますのでこちらも実作業ではなく、機器の異変をつきとめ原因究明と対策方法を検討する部分をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれかを満たす方】
①電気工学(電気・電子・磁気・物理)に関する業務経験のある方(目安3年程度)
②加速器に関する業務経験や知見をお持ちの方

■歓迎要件
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等の計測器使用経験がある方
・TOEI600点程度の英語力
・回路設計の経験のある方
・システム設計経験者

■求める人物像
・専門的な技術内容を積極的に学び、業務にフィードバックできる方
・社内規程や現地・現場ルールを順守し業務遂行できる方
勤務地

千葉県

想定年収

524 万円 ~ 988 万円

発泡スチロールメーカー

  • 課長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、同社には、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

●入社後の業務イメージ
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
配属先はご本人の希望および適正等を総合的に判断し決定致します。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
<設計>
・ 設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案する業務。
また、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う

●仕事の魅力・やりがい
製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それら製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。
設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、同社社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理も同社社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的には全国の製油所や本社(東京都千代田区)への異動の可能性がございます。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
将来的には、マネジメントを担っていただく事を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
・石油精製・石油化学プラントエンジニア経験のある方。
・以下の資格を保有の方。
 - 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
 - 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
 - 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
 - ボイラー技師(2級以上)
 - 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容:
センサをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を通じて、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。

たとえば、製造業の現場では、設備の稼働状態を把握し、故障を未然に防ぐことが重要な課題となっています。当部門ではこのような課題に対し、振動センシングとAI技術を活用し、設備の劣化兆候を早期に検出するモジュール製品の開発にも取り組んでいます。これにより、生産停止や品質低下のリスクを低減し、安全かつ持続可能な生産活動を支援しています。

具体的な業務内容は以下の通りです:
・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発
・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発
・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装
・ファームウェア基本設計からテスト設計,結合テスト実施まで

本ポジションの製品の紹介ページ
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx/

■配属部署
Edge AI部 日本オペレーション

■組織のミッション
当部門は社内で新規の事業開発を担っており、特に当課ではセンサ技術とAI・機械学習などのソフトウェア技術を組み合わせたIoTモジュールによるソリューション開発をミッションに業務を遂行しています。

■働き方
・残業時間:10h/月 前後
・在宅勤務頻度:業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):出張の頻度は多くありませんが、業務内容に応じて、稀に国内顧客への同行や、将来的に海外の開発・生産拠点(アメリカ・中国)への出張が発生する可能性があります。

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
プロトタイプの構想段階から製品化まで、グローバルな顧客の課題に向き合いながら、新製品やサービスを一から創り上げることができる、挑戦的でやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じた製品を自らの発想で形にすることが可能です。
ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働することで、スキルの幅を広げるとともに、新たな知識や経験を積むことができます。また、アメリカ・中国などの海外開発拠点との連携を通じて、最先端のエッジAI技術や機械学習を活用した製品をグローバル市場に展開しており、国際的なビジネス環境の中でダイナミックに活躍できる点も魅力の一つです。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組み込みソフトウェア開発経験
・Cプログラミング言語経験(3年以上)
・組込みMCU搭載型モジュール製品開発経験(2年以上)
・OS/ドライバ等組込みLinux/RTOS向け開発経験(1年以上)
・シリアルバスや通信プロトコルに関する知識、実装経験

■歓迎条件:
以下のいずれかのご経験者の方
・AI/機械学習、統計解析等に関する知識
・センシングデータ等の一次元信号処理アルゴリズム開発経験
・オシロスコープやロジックアナライザー等の計測器を用いた解析経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
医薬品製造業務

【中長期的にお願いしたいこと】
グループメンバーの進捗管理や工程責任者(チームリーダー)として管理業務
既存文書(指図記録、作業SOP、変更管理文書など)の改定や新規作成
求める経験 / スキル
(必須)
・下記いずれかの経験のある方 (1年以上)
 医薬品の製造業務経験
 医薬品の製剤研究経験
 医薬品の工業化、生産技術経験
・医薬品製造に関わるGMPなどの理解・実践指導を行える方
・PCスキル(Word、Excel)

(歓迎)
・小規模チーム、グループのマネジメント経験
・固形製剤の製造経験または基礎知識
・理系大卒の方

(その他要件)
・自動車等で自力通勤が可能な方 (公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方 (もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
LiSMIC(Li Separation Method by Ionic Conductor)の社会実装に向けてのエンジニアリング業務をご担当頂きます。
・リチウム回収装置の全体最適化
・プロセス設計
・マテリアルバランス計算
・ヒートバランス計算
・PFDの作成
・P&IDの作成と安全設計など
・機器の選定など

現在、ベンチプラント1号機(大きさ1/3スケール、処理容量1/500程度)が完成し、協力企業へ設置されました。そこで実際に稼働させ、データをとっている状態です。
技術は確立されているので、スケールアップとコスト削減を目指していくことになります。

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジアリングの経験
・化学工学のバックグラウンド
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

LiSTie株式会社

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
超高純度リチウム回収法(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)を使用した装置に最適な、リチウム含有原液(例:塩湖かん水)の前処理調整プロセスの構築

・上記前処理装置の設計、製作及び運転
・上記前処理装置を使用したリチウム回収プロセス全体のマテリアルバランスの評価
・上記評価の解析・考察
・技術報告書の作成
・上記に付随又は関連する業務

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不純物から目的物を抽出するプロセス開発経験者
(溶媒抽出や、金属リサイクルなど)
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・イオン伝導体リチウム分離法(LiSMIC)用の新たな分離膜(イオン伝導体)の開発
・開発したイオン伝導体の性能評価(イオン伝導度、耐久性など)
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成及び膜メーカーとの調整

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️電気化学のバックグラウンドまたは、電気化学領域の開発経験
◼️セラミック材料の開発経験
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

LiSTie株式会社

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
▪️世界初の超高純度リチウム回収法(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)の分離膜を複数枚積層した装置(ユニット)の設計製作及び運転

・上記ユニットの付帯装置(リチウム含有溶液の調整装置、回収リチウム粉末精製装置等)のスタックの設計、製作及び運転
・上記ユニット及び付帯装置スタックを使用したリチウム回収装置の設に関連する実験計、製作及び験用装置の設計製作運転
及び運転・上記装置を使用したリチウム回収性能評価
・設計製作した装置の上記性能評価データの解析

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️装置の機械設計経験3年以上
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

業界トップシェアを誇るモノづくり系中小企業

  • 課長以上
仕事内容
住宅や土木関連資材の開発業務をお任せします。
【具体的には】
  ・他部門(営業部門、生産部門)との打ち合わせ
  ・製品の設計
  ・製品の試作
  ・製品の改良
求める経験 / スキル
【必須条件】
 -設計経験または開発経験
 -樹脂に関する知見がある方

【歓迎条件】
 -3DCAD(SOLIDWORKS)の使用経験がある方
 -建築又は土木業界での実務経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。
• O&M会社管理業務全般
• 保全計画立案、設備管理台帳の作成/運用
• バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理
• 不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成
• 国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施
• サプライヤ選定・購買品発注・受入業務
• 関連事業者との協議・対応
※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある

■配属先
グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 
社員6名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
• 必要資格:第2種電気主任技術者
• プラント(火力発電所の製造設備※バイオマス発電所が望ましい)での操業経験が5年以上。設備運用やプロセスも理解していること。
• バイオマス発電所における技術課題について、他者を巻き込みながら組織的なアプローチで効果的・効率的に課題を解決できる能力
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
建築用板ガラスの技術スタッフとして当事業部の品質管理システムの維持管理を担っていただきます。
・社内外の品質問題発生時の原因調査、対策立案
・製造工程の品質指標の動向分析
・品質管理に関わる規定、標準、規格の整備
・材料サプライヤー、組織顧客との製品仕様の打合せ

■キャリアプラン
・当社製品の基礎的な商品知識や生産技術、品質保証の建て付けなどを習得していただいたところで、グループ内製造拠点での品質改善活動や品質監査、関連部門への啓蒙教育活動、営業支援で顧客との打合せなどをおこなっていただきます。

■本ポジションの魅力
・当社建築用板ガラスの生産技術、品質管理関連の知識と考え方が得られます。
・テーマによっては全国の拠点に出張して活動範囲を拡げられます。

【配属部署】
建築ガラス事業部門 日本統括部 品質管理部 品質管理グループ
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での品質管理経験

■歓迎要件
・QC検定(3級以上)
・技術文書や規格を読むのが苦にならない方
・業務でのAI使用経験
・業務又は私用でAIエージェントツール(ChatGPT、Geminiなど)を使ったことがある方

■資格
・普通運転免許

■志向性
・ルール/標準を基準として合理的かつコンプライアンス重視で考えられる
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【具体的なポジション】
①法人・施主向け サービスソリューション提案営業
☆勤務地:札幌サービスステーション
■業務内容
空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今の設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入前後での保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
また、近年では設備管理業界における人材不足が深刻化しており、設備管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。これには計装技術も不可欠なスキルとなります。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを用いた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなソリューション分野への進出も進めており、空調に限らず幅広い分野での人材を求めています。
■具体的な担当業務
北日本エリア,特に北海道を主体とした「デベロッパ様やビル管理会社様、設備代理店」各社等、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の提案営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化・省エネ対策等々、非常に多岐にわたります。私たちはこれらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えすることが使命と考えています。空調業界だけでなく計装業界や建築設備業界・電気設備業界・不動産業界など、幅広い業界からの応募をお待ちしています。
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②法人向け サービスソリューション提案営業
☆勤務地:東京都内(中央区、江東区、等)
■業務内容
空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。
また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。また、これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。
■具体的な担当業務
首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。
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③空調サービスエンジニア
☆勤務地:首都圏サービスステーション
(城南、江東、練馬、多摩、葛飾、世田谷、横浜、戸塚、草加)
■業務内容
ダイキン製品の空調アフターサービス業務
■具体的な担当業務
一般家庭~店舗・オフィス~大規模ビル・病院・工場などあらゆる現場に訪問し、修理・メンテナンスを行う。機器の不具合を点検修理するだけでなく、料金説明、点検表・見積書の作成、お客様に対する説明、お客様のニーズを汲み取りソリューション提案を行い、空調機のライフサイクルに関わる。
・機器据付後の空調機試運転
・出張修理対応
・サービスソリューション対応(保守点検、オーバーホール、省エネ診断)
・機器更新までの長期修繕計画(ライフサイクルコスト)の提案

【使用ツール】
・パソコン(専用アプリ・office365)、スマートフォン(iPhone)
・各種診断ツール(データロガー等)、各種計測器(圧力計、電流計など現地作業)
 ※使用方法については教育あり

【ポジション・立場】
■ダイキン製品の空調アフターサービス業務を行うサービスエンジニア
入社後・・・先輩社員に同行、サービス大学(社内研修)などで技術や仕事の流れを学ぶ。現場対応する上で必要資格の取得。
<入社半年~1年後>・・・家庭用の現場を中心に現場デビュー
<入社1年以降>・・・先輩社員に同行、サービス大学(社内研修)などでレベルアップしながら、
①ゼネコン・サブコン・設計会社やデベロッパーと対等に渡り合える
②営業部門/開発部門とも連携し、ソリューション事業(商材開発)を担えるサービスエンジニアを目指します。
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④計装力強化 ソリューション営業・技術営業支援
☆勤務地:東京支社、大阪本社
■業務内容
国内空調事業の領域拡大、システムソリューション展開の一貫として計装システム力の強化を図っています。現場施工や設計、エンジニアリング力を活かし、ダイキンシステムを展開する業務を担っていただきます。
■具体的な担当業務(ご経験を鑑み、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。)
①計装設計:設計事務所やゼネコン設計が携わる設計案件へのダイキンシステムのスペックイン(作図)対応と共に、ダイキングループ関係者と共に受注に向けての技術営業支援を担います。
②計装エンジニアリング:当社製コントロールシステム(DK-CONNECT、D-BIPS等)のシステム構築を行い、現場支援業務を担います。
③計装営業:計装知識を活かし顧客のニーズや課題を引き出して解決に導くソリューション営業を担います。
④BMS開発・品質:システム商材の実開発を担う社内の生産本部に対し、顧客が求める機能や仕様を整理して要件定義の取りまとめを行い、実開発に繋げます。合わせてシステム商材の品質対策も担います。

【使用ツール】
AUTO CAD、Word、Excel、PowerPoint、 ※④はAWS知識があれば尚可

【ポジション・立場】
ソリューション取組みの拡大に向けて、中堅実行メンバーとして若手への教育指導と共に国内空調グループの窓口として関係会社への指導的立場で営業技術業務を推進していただきます。
求める経験 / スキル

■必須条件 ※以下いずれかの経験
・空調設備を中心とした建築・電気設備・不動産業界での営業・現場経験をお持ちの方
・計装設備機器やネットワーク設備の営業・現場経験をお持ちの方
・Web系システム、またはAWSなどクラウド型サービスを利用したサービスやアプリケーションの開発、販売に携わった経験をお持ちの方
・上記業界においてアフターサービスを含む新商品・新サービスの開発や上市に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件
・ソフト、ハード問わず保守・メンテナンス系の営業経験のある方(空調設備なら尚可)
・センサー・通信機器などのデバイス系、ネットワーク構築などの知識がある方
・建物総合管理、又は特定の設備保守に関する営業または現場管理経験のある方


■必須条件 ※以下いずれかの経験。
・空調設備を中心とした建築設備業界での営業または現場施工管理の経験をお持ちの方
・計装設備機器やネットワーク設備の営業または現場施工管理の経験をお持ちの方
・Web系システム、またはAWSなどクラウド型サービスを利用したサービスやアプリケーションの開発、導入に携わった経験をお持ちの方
・上記業界においてアフターサービスを含む新商品・新サービスの開発や上市に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件
・ソフト、ハード問わず保守・メンテナンス系の営業経験のある方(空調設備なら尚可)
・センサー・通信機器などのデバイス系、ネットワーク構築などの知識がある方
・ビル総合管理、又は特定の設備保守に関する営業または現場管理経験のある方


■必須条件
・運転免許証

■歓迎条件 ※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1.空調機だけでなく空調のシステム全体の技術知識、経験をお持ちの方。
2.計装関係での技術知識、経験をお持ちの方。
3.土日、夜間対応など、柔軟な対応ができる方。
4.フロン類取扱技術者の資格を有する方。
5.大型熱源の保守・整備の経験が豊富な方
6.工事現場等で職長経験のある方

■歓迎資格
第一種又は第二種冷媒フロン類取扱技術者、第一種又は二種電気工事士、冷凍空気調和機器施工技能士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、管工事施工管理技士、職長教育など


■必須条件 ※以下いずれかの経験。
1⃣計装設計、2⃣計装エンジニアリング、3⃣計装営業
・セントラルやパッケージ物件での計装エンジニアリング、施工管理、設計業務の経験者(経験5年以上)

4⃣BMS開発/品質
・メーカー系でのBMS、コントローラ開発、品質セクションの経験者
・計装エンジニアリング会社でのBMSや計装システム商材の構築(開発)経験者

■歓迎条件
(資格):エネルギー管理士、電気/電気通信/管工事施工管理技士、計装士、電気工事士
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・装置設計の立案・推進及びマネジメント
・世界初の超高純度リチウム回収法
(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)の分離膜
を複数枚積層したスタックの設計、製作及び運転
・スタックを使用したリチウム回収装置の設計、製作及び運転
・上記装置を使用したリチウム回収性能評価
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️装置の設計経験5年以上
(薬液を用いた装置設計:配管設計)
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
・全固体リチウムイオン電池用固体電解質の製造プロセス開発および量産化検討
・ベンチ設備、パイロット設備を用いた試作・スケールアップ検討
・製造プロセスの安定化、歩留まり改善、生産性向上に向けたプロセス条件検討
・製造設備の改善、改造検討、設備導入プロジェクトの推進
・製造トラブルの原因解析および対策立案
・研究部門、設備部門、委託先製造拠点と連携した製造技術確立

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

<部のミッション>
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
<開発拠点である開発センター>
■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学、材料、化学工学、機械など理工系分野の知識
・製造業におけるプロセス開発、製造技術、または生産技術の経験
・製造設備やプロセス改善に関わる業務経験
・高専卒以上

【歓迎要件】
・化学プラントまたは材料製造プロセスの開発経験
・スケールアップ検討やパイロット設備での試作経験
・粉体、無機材料、電池材料などの取り扱い経験
・設備導入、設備改造プロジェクトの推進経験
・データ解析やプロセスシミュレーションの経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

キッコーマンバイオケミファ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
当社の医薬用ヒアルロン酸を中心とした新製品・改良製品の開発、および製造・加工技術の開発に従事いただきます。
研究開発にとどまらず、試作・検証から製造設備への落とし込みまで一貫して担当いただきます。

① 新製品・改良製品の開発
・競争力のある新製品、リニューアル製品の企画・開発
・医薬用ヒアルロン酸の製造プロセス(発酵・精製等)の設計・最適化
・試作、評価および有効性データの取得
② 製造・設備への展開
・開発品の製造現場への移管(スケールアップ対応)
・製造条件の確立、工程設計
・設備導入、改造検討および条件設定
③ 技術開発・調査
・新技術の探索および導入検討
・新事業・新製品開発に向けた基礎検討
④ 対外対応・連携
・得意先への技術的支援、品質・技術面での指導
・国内外の大学、研究機関、企業との共同研究企画・推進
・外部機関との提携方針立案および契約締結
⑤ 社内連携
・営業部門への技術支援(顧客対応、提案支援等)
・品質保証部門と連携した品質設計および申請対応(品保申請含む)
⑥ 委託研究・開発管理
・外部委託研究の企画、進捗管理、成果取り込み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学、バイオ分野における開発(製品またはプロセス)経験
・製造スケールへの展開(スケールアップ、工程設計等)に主体的に関わった経験
・開発テーマまたは組織単位での目標設定および進捗管理、成果創出に責任を持った経験

以下いずれか必須
・開発テーマの責任者として、計画立案から実行、成果創出まで主導した経験
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験(規模不問)
・製造、品質、営業等を含む複数部門を横断した開発推進の経験

<歓迎要件>
・医薬品または原薬の開発経験
・発酵、精製プロセスに関する知見
・不純物、残留溶媒など品質課題の検討・改善経験
・設備導入、改造、条件設定に関する経験
・工学系の知識・経験
・研究にとどまらず、製造・事業化までやり切った経験
・課題を分解し、原因と打ち手を整理できる力
・実機・現場レベルで手を動かして検討できる力
・不確実な状況でも前に進める推進力
従業員数
168名 (2024年12月1日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
168名 (2024年12月1日時点)
仕事内容
【このポジションの魅力】
〇20〜30 億円規模の調達を、実質一人で設計・実行できる裁量
 本ポジションは入社直後から、上長と共に戦略立案・サプライヤー選定・契約交渉までを自らの判断で動かせるポジションになります。
〇調達物のカテゴリの幅が広いこと
 飼料(海外調達含む)、電力・ユーティリティ(市場連動)、化学品、プラント業務委託 性質の異なる幅広い調達領域を横断的に経験できるポジションになります。
〇経営直結・部門立ち上げポジション
 レポート先は、大手商社出身の事業部長(40 代)。商社時代のグローバルネットワークとビジネス感覚を持つ上長と共に、調達戦略を経営アジェンダの一部として議論・実行できる環境です。近い将来に購買部門の責任者となり、組織を自ら設計・拡大していくことを期待しているポジションになります。

【本ポジションのミッション】
新工場立ち上げを支える調達戦略の立案・実行、コストマネジメント、サプライヤーマネジメントをリードし、年間 20〜30 億円規模の調達ポートフォリオで、事業利益と BCP(事業継続)の両立を実現することです。

【具体的な業務内容】
戦略的ソーシングの立案・実行
・新工場の操業に最適化された調達戦略(コスト・品質・納期・リスク)の策定。
・「何を買うか」だけでなく「どう管理するか」まで含めた在庫・発注フローの構築。

コストマネジメント
・原価低減に向けたサプライヤー構造の分析と最適化。
・設備投資および運営費用の予算管理・改善。

サプライヤーマネジメント
・国内外の新規サプライヤー開拓とアライアンスの構築。
・BCP(事業継続計画)を意識した安定供給網の確立。

クロスファンクショナルな社内連携
・技術、製造部門と連携し、仕様の最適化からコストダウン提案。
・財務経理部門と連動したキャッシュフロー改善への寄与。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(または製造系商社)での調達・購買実務経験(5年以上)
・価格交渉、契約交渉の実績
・原価構造の理解(財務知識含む)
・社内外関係者との調整能力
・データに基づく意思決定(カテゴリ分析、コスト分析等)の経験
【歓迎】
・ローバル調達経験(海外サプライヤーとのビジネス英語での交渉)
・ERP(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics 等)の導入・運用経験
・調達業務の DX・デジタル化推進経験
・電力・ユーティリティ、化学品、飼料のいずれかの
【求める人物像】
・ 陸上養殖という未確立の業界で、サプライチェーンをゼロからルールメイクすることに挑
戦したい方
・大手の分業体制ではなく、自分の意思決定と交渉で事業を動かしたい方
・サステナビリティと事業収益性の両立に、当事者として向き合いたい方
・現場理解を重視し、机上論で終わらず手を動かせる方
・数値・データに基づいて物事を語り、論理的に判断できる方
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性・使いやすさ・安定性・システム動作の検証に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。

①テストケース設計・実施
・製品要件とユーザーワークフローに基づくマニュアルテストケースおよびテストシナリオの設計・実施・維持管理
・機能・回帰・統合・スモーク・サニティ・探索的・エンドツーエンドテストの実施
・ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーション・API・統合システムワークフローの検証
・必要に応じたハードウェア統合または接続システムを含むテスト活動の実施
・日本語・英語を含む多言語環境におけるUI表示・動作・ワークフローの検証

②品質検証・不具合管理
・ソフトウェア不具合の特定・記録・追跡・再テスト
・複数のデバイス・OS・ブラウザ・環境にわたるシステム動作の検証
・顧客報告の問題のトラブルシューティングと再現サポート

③クロスファンクショナル連携
・QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・サポートチームとの緊密な連携による課題解決
・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための製品要件・仕様・ワークフローのレビュー

④ドキュメント・リリース準備
・プロダクションサニティテスト・リリース準備活動のサポート、明確なテストドキュメントと不具合レポートの作成・維持管理

*ご入社後は、まずedgeRXプラットフォームのシステム構成理解と日常的なテスト実行業務から始め、グローバルチームとの連携フロー・製品品質基準の理解を深めていただきます。

*将来的には、ご経験や志向に応じて、
・テスト設計・テスト戦略への関与
・QAプロセス改善への主導的な参画
・グローバルQAチームとの知見共有・連携強化
など、品質エンジニアリング面からプロダクト開発を支援する役割を期待しています。

*募集部門に関する参考URL
製品情報:https://sensei.tdk.com/
プレスリリース:https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
<BD>
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。

<部・課>
TDK SensEI Japan Unit Engineering Departmentは、Edge AI BDの中核開発組織として、エッジAIセンサモジュールおよび関連ソリューションの設計・開発・量産化を担う部門です。センサデバイス、組込みファームウェアからAIアルゴリズム、クラウドアプリケーションまでを一体で設計し、実際の産業現場で安定して使用される品質・信頼性を備えた製品として市場に届けることをミッションとしています。また、グローバルの開発・生産拠点(米国・中国等)と連携しながら、試作・評価に留まらず、量産・実運用フェーズまで見据えたエンジニアリング主導のプロダクト開発を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・ソフトウェアマニュアルテストにおける3年以上の実務経験
・ウェブ・モバイルアプリケーションのテスト経験
・APIおよびエンドツーエンドシステムテストの実施経験
・日本語力:日本語能力試験JLPT_N2保有、または日常会話・文面での使用経験があること
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2),USグローバルDevOps・エンジニアリングチームとの日常的なコミュニケーション(会議・Teams・技術ドキュメント等)に英語を使用します。読み書きを中心とした実務レベルの英語力が必要です。

*上記必須要件は、本ポジションにおいて基本的にすべてを満たしていることが望ましい要件ですが、ご経験の内容や強みに応じて、一部は入社後にキャッチアップいただくことも想定しています。

*本ポジションでは、手動テストが中核業務となるため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムのテスト実務経験と不具合管理の経験を特に重視しています。

■歓迎要件
・ハードウェアデバイスまたはIoTプラットフォームを含む統合システムのテスト経験
・Postman・Swagger等のAPIテストツールの知識
・自動化テストフレームワークおよび方法論への理解
・クラウドベースまたは分散システムの検証経験
・オンプレミス(オフライン)環境を含むシステム評価・検証経験
・AI/MLを活用したシステムの経験
・Jira・TestRail・Zephyr等のテスト管理・不具合追跡ツールの経験
・ソフトウェアテスト手法および不具合ライフサイクル管理の理解
・Bluetooth・LTE・Wi-Fi等の通信プロトコル/無線通信に関する基礎知識
・MQTT・TCP/IP等のネットワーク/通信プロトコルに関する理解
・複雑なワークフローを検証するための高い分析・問題解決能力
・グローバルチームとの協業経験

*歓迎要件に記載したハードウェア統合・クラウド・AI/ML等の経験は必須ではありませんが、edgeRXプラットフォームの理解を深め、業務の幅を広げる観点で歓迎する要素です。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■職務内容
アジア・日本地域をはじめとするグローバル市場において、板ガラス製造ラインの新規建設および大規模改修プロジェクトにおける電気・制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。

■主な業務
計画立案:電気・制御システムに関する基本計画の策定
設備設計:設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成
工事管理:プロジェクト現場における設備据付工事管理
試運転・立上げ:システムの動作確認および安定稼働に向けた調整

プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります。グローバルな環境で、設備導入の全プロセスに携わることができる大変やりがいのあるポジションです。

【配属部署】
グループファンクション部門 AGエンジニアリング部
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎要件:
・FA制御システム設計
・計装システム設計
・プラント電気設備保全・改善業務
・電気設備工事施工管理のご経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

千葉県

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
◆業務内容:
お客様(主にモノづくりメーカー)の技術的・事業的課題を把握し、当社の特殊機能性コーティング剤や顔料分散体などの製品・技術を活用した提案を行うセールスエンジニアとして活躍いただきます。

・お客様が抱える生産性向上、品質改善、コスト削減、新製品開発などの課題をヒアリングし、当社製品・サービスの技術的な特長や価値を踏まえた提案を行います。
→単なる製品販売ではなく、お客様の実現したい姿に向けて、営業・技術・製造など社内外の関係者をつなぐプロジェクト推進役として、課題解決を支援していただきます。
・提案活動だけでなく、技術部門と連携した仕様確認、設備導入支援、試作・評価のフォロー、製品採用に向けた調整、アフターフォローまで一貫して携わることで、お客様との長期的な信頼関係を構築していただきます。

■具体的な業務:
・特殊機能性コーティング剤および顔料分散体関連製品の提案・販売
・お客様の製品開発や製造工程における課題・ニーズをヒアリングし、当社製品・技術を活用した解決提案を実施
・新製品開発や品質改善、生産性向上に向けた技術課題を把握し、新規開発テーマの案件化・推進を支援
・技術部門と連携しながら、製品仕様の確認、技術説明、試作内容の整理、評価試験のフォローなどを実施
・見積作成、提案資料作成、販売計画立案、在庫管理などの営業・販売管理業務
・展示会や技術セミナー、各種イベントを通じた市場情報・技術ニーズの収集および顧客との関係構築
・お客様との価格、納期、取引条件などの調整を行い、長期的なパートナーシップの構築を推進
・営業、技術、製造、品質など社内外の関係者をつなぎ、お客様の課題解決から製品採用までを総合的にサポート

■お取引先:
電材・ヘルスケア・化粧品・食品・玩具・印刷・自動車・建材・農業・トイレタリーなど幅広い業界に広がっています。
多様な業界の課題や技術に触れることで、専門知識だけでなく、課題発見力、技術的な提案力、プロジェクト推進力を身につけることができ、セールスエンジニアとして幅広いキャリア形成が可能です。

◆今後のキャリアについて:
【1年目】
社内OJTや技術研修、営業研修を通じて、当社製品、化学製品の基礎知識、主要なお客様の業界知識、課題解決型提案の基礎を習得していただきます。
入社直後から一人で技術判断や提案活動を行うのではなく、先輩社員との同行を中心に、お客様の課題やニーズを理解し、問い合わせ対応、提案準備、技術部門への情報共有、試作・評価案件のフォローなどから担当いただきます。
覚えていただく内容は多岐にわたりますが、営業・技術の両面から丁寧にサポートします。自社製品や技術がお客様の課題解決につながる喜びや、お客様と新たな価値を共創する面白さを実感していただきたいと考えています。

【3年目】
担当顧客を持ち、自立して顧客訪問や提案活動を行えるレベルを目指していただきます。
お客様の開発テーマや技術課題を把握し、社内の技術部門、製造部門、品質部門と連携しながら、当社製品・技術を活用した提案を行います。また、試作、評価、仕様確認、量産化検討などの案件についても、関係部門と連携しながら推進していただきます。
イレギュラー案件や品質・納期に関する調整についても、単独で対応するのではなく、社内外の関係者をつなぎながら、課題解決に向けた中心的な役割を担っていただきます。
さらに、部門間の調整や案件の取りまとめを通じて、技術提案力、顧客対応力、案件推進力を高めていただきます。

【その後】
専門性を活かしたセールスエンジニアとして、大型案件や重要顧客を担当しながら、後輩育成やチーム内の案件取りまとめにも携わっていただきます。
電材、ヘルスケア、化粧品、工業材料などの重点分野において、顧客課題の解決、当社製品・技術を活用した提案、新規テーマの案件化、社内外の関係者との連携を推進し、事業成長を支える存在としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
社会人歴3年以上かつ、①②③のいずれかに該当する方
①化学系の学部・学科を卒業された方
②化学製品を扱ってきた経験(技術的サポートを伴うセールスエンジニア・技術営業経験等)※こちらは文系出身の方でも、業務で触れていればOK
③研究開発経験

■歓迎要件:
・危険物取扱者(甲、乙4、乙5)の資格を持っている方
従業員数
123名
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 680 万円

従業員数
123名

BWSC Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
市原バイオマス発電所の運転員として、DCS(分散制御システム)の操作を行っていただきます。
【主な業務内容】
■ DCS(分散制御システム)の操作・監視
中央監視室において発電設備の運転状況(温度・圧力・流量・燃焼状態など)をリアルタイムで監視し、負荷調整や各設備の遠隔操作を行います。異常発生時にはアラーム内容をもとに状況判断を行い、適切な操作指示や対応を実施します。
■ 現場設備との連携対応
巡回点検により設備状態を確認し、異常や兆候を把握します。現場対応(簡易な調整・復旧作業など)を行った後、DCS上での運転復帰や条件調整を行い、設備の安定運転につなげます。
■ 起動・停止およびトラブル対応
発電設備および関連設備の起動・停止操作において、DCSを使用した一連の操作を担当します。トラブル発生時には、原因に応じた操作対応と現場との連携により、迅速な復旧を行います。
■ 運転記録・データ管理
DCSで取得した運転データをもとに、運転日誌や報告書の作成を行います。設備の状態や運転傾向を分析し、安定運転および効率向上に向けた改善に活用します。

当社はデンマークBWSC A/Sの子会社で、バイオマス発電設備の運転、保守を行っている会社となります。
また、市原バイオマス発電所は、千葉県市原市の三井E&Sホールディングス千葉事業場内に位置し、燃料に木質ペレットおよびパーム椰子殻(PKS)を使用するバイオマス発電所(発電容量49.9MW)です。年間想定発電量は約3.5 億キロワット時であり、一般家庭約12万世帯の年間消費電力量に相当する発電規模となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■産業系設備の運転(シフト)の経験がある方

【尚可】
■発電設備での運転員としての経験がある方(バイオマス、蒸気タービン設備)でDCS操作の経験がある方
■ボイラー設備運転経験のある方(産業系設備:製油所、製紙、石油化学、焼却設備等)でDCS操作の経験がある方
■電気主任技術者・ボイラータービン主任技術者
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

キッコーマンバイオケミファ株式会社

仕事内容
当社の医薬用ヒアルロン酸を中心とした新製品・改良製品の開発、および製造・加工技術の開発に従事いただきます。
研究開発にとどまらず、試作・検証から製造設備への落とし込みまで一貫して担当いただきます。

① 新製品・改良製品の開発
・競争力のある新製品、リニューアル製品の企画・開発
・医薬用ヒアルロン酸の製造プロセス(発酵・精製等)の設計・最適化
・試作、評価および有効性データの取得
② 製造・設備への展開
・開発品の製造現場への移管(スケールアップ対応)
・製造条件の確立、工程設計
・設備導入、改造検討および条件設定
③ 技術開発・調査
・新技術の探索および導入検討
・新事業・新製品開発に向けた基礎検討
④ 対外対応・連携
・得意先への技術的支援、品質・技術面での指導
・国内外の大学、研究機関、企業との共同研究企画・推進
・外部機関との提携方針立案および契約締結
⑤ 社内連携
・営業部門への技術支援(顧客対応、提案支援等)
・品質保証部門と連携した品質設計および申請対応(品保申請含む)
⑥ 委託研究・開発管理
・外部委託研究の企画、進捗管理、成果取り込み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学、バイオ分野における製品開発またはプロセス開発の経験
・スケールアップに関わった経験または製造・工程に関わる実務経験
・開発、製造、品質保証をつなぐ調整力

<歓迎要件>
・医薬品または原薬の開発経験
・発酵、精製プロセスに関する知見
・不純物、残留溶媒など品質課題の検討・改善経験
・設備導入、改造、条件設定に関する経験
・工学系の知識・経験
・研究にとどまらず、製造・事業化までやり切った経験
・課題を分解し、原因と打ち手を整理できる力
・実機・現場レベルで手を動かして検討できる力
・不確実な状況でも前に進める推進力
従業員数
168名 (2024年12月1日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
168名 (2024年12月1日時点)
仕事内容
■お任せする職務内容
・12インチ半導体工程でのプロセス開発や工程管理
・大学や研究機関との共同研究開発
・開発素子や材料の試作及び評価
・製造視点で開発マネージメント

*ご入社後はスピントロニクスデバイスのための12インチ半導体プロセスの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、将来的には開発リーダーやマネージメント業務をお任せします。
*募集部門に関する参考URL
:https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html
:https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
スピントロニクスはTDKのフェライトツリーを支えるコア技術の一つであり、常に世界No.1を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた独自の脳型AIデバイスを開発しており、TDKのもつコア技術から新たな製品を創出してAIによる電力爆発の問題解決などの社会に貢献することがミッションです。

■募集背景
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ強みのある技術を基に、成長分野であるAI市場向けの新規AIデバイスの開発を進めています。TDKのコア技術であるスピントロニクスを応用展開することで競争力あるデバイスの開発を行っていますが、半導体工程でのプロセス開発が可能な技術者が不足しています。
本募集では大口径でのプロセス開発/実務の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる柔軟性があるエンジニアを募集します。将来の量産化を見据えてプロセス開発力を強化し、新技術の確立を加速することを目的としています。

■働き方
・共同研究開発先拠点へ駐在しての勤務も想定します。
・残業時間:40時間以下/月 (業務とご本人の都合による)
・在宅勤務頻度:業務によって可能な日がある
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1回程度、国内を想定します。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKはスピントロニクスにおけるリーディングカンパニーであり、これらの基盤技術を基に新たな成長市場へと常に挑戦しており、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、新しい技術や製品の開発にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、広い領域でも活躍ができる人材となることができます。プロセス開発のご経験があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・8インチ以上のプロセスの開発やデバイスの開発に関する経験
・少なくとも3名以上のチームのマネージメント経験者
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・12インチ以上のプロセスの開発に関する経験
・半導体プロセスの開発に関する経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
  1. ハイクラス転職TOP
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