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技術系(機械設計・製造技術)/千葉県の求人・転職情報

658中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証
 対象:アナログ回路,デジタル回路,マイコン周辺回路(DCDCコンバータ,センサーI/F,充放電回路)
・推進機への回路の組込および試験の実施

■業務の魅力
近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。
人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズでかかわることができます。
回路の設計・試験を通して、推進機の能力向上に貢献し、衛星の機能向上やミッション実現に直接的にかかわることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路、電気基板設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・組み込みに関する知識、ご経験をお持ちの方
・量産を見据えた回路設計の経験
・電源開発のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
<ミッション>
セブンイレブンに並ぶ新商品の開発や既存商品(スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど)の企画開発を担当いただきたい。

具体的に...
①商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化
②各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施
③原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備

▼試作補足
まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求。
工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討し、試作品を完成へ。
いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成。
▼コンペ補足
まずは社内コンペに参加。社内コンペに通ったら社外コンペに参加し、採用されれば発売へ!

<魅力>
・自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いませんので、あなたの興味のあるジャンルをお任せ
・当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えている
・機械や設備の導入にもアイデアを出すことができる
・企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも
・商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品メーカーで開発経験もしくは、メニュー開発経験のご経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・人工衛星用推進機の構造設計・解析
・関連する治具設計の実施
・推進機の組立,試験の実施

■業務の魅力
・近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。
・人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から詳細設計、製造、試験、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズでかかわることができます。
・軽量化、組立性、熱など、小型化に伴う多くの課題を、他分野の専門家と協力しながら解決していく、推進機全体を俯瞰することのできるポジションで。
求める経験 / スキル
■必須要件
・精密機械・精密部品の設計経験
・3D CADを用いた設計・解析の経験
・2D図面への落とし込みや加工業者との折衝の経験

■歓迎要件
・3D CADを用いた構造解析の経験
・振動,衝撃など環境試験の知識・経験
・真空に関する業務の知識・経験

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)

フジフーズ株式会社

仕事内容
【品質管理】

『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成など
具体的にはHACCPやFSMSに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。

■衛生管理体制のチェック
 (防止策・改善策の考案〜実施、課題の原因究明など)
■管理基準に則った社内ルールの作成
■審査機関への対応
■現場改善提案
■品質管理指導(工場内、全従業員) など

充実の教育制度
入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。
最初の1〜2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品の品質管理/品質保証経験者 

【歓迎】
■冷凍食品の工場経験者
■惣菜加工商品を扱っていた経験がある方 
 ※おかずや嗜好品、米飯含めて即席性のある商品
■大手冷凍食品メーカー出身者
■新しい価値を創造したい方
■調理師や管理栄養士、栄養士などの資格所持者
従業員数
9,000名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
9,000名

沢井製薬株式会社

仕事内容
工場における生産支援設備の保守管理運営業務全般
・保全計画
・日常点検
・修理、各種工事対応 等
求める経験 / スキル
【必須】
・工場でのユーティリティ設備保守・管理業務のご経験をお持ちの方(2年以上)
・高校または大学の機械科または電気科の卒業者
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・CAD(AutoCAD)が扱える方
・消防設備士または消防設備点検資格保有者
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・アーク溶接特別教育受講者

【その他要件】
・自動車等で自力通勤が可能な方(公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
仕事内容
本社にて、自社工場設備の設計・施工に関する業務をご担当頂きます。

業者との折衝・施工管理業務の他、官公庁の対応、役所の届出対応等幅広い業務をご担当頂きます。

【業務詳細】

■自社工場設備(製造設備・包装設備等)の開発及び導入、並びにユーティリティ(受変電設備・空調・換気設備・給排水衛生設備・用排水処理設備・副産物処理設備)の設計・施工管理業務

※入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、中長期的に対応範囲を広げて頂きます。

※配属部門では自社工場建屋に関する設計・施工についても担当をしておりますので、ゆくゆくは両軸で携わって頂く可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■自社工場の工程や機器・設備の設計やライン立ち上げの経験
■設備設計や施工管理業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■新しいことを一から提案し、実施する事が可能な方
■協調性をもって仕事に取り組める方
勤務地

千葉県

想定年収

410 万円 ~ 600 万円

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・LiSMIC(Li回収システム)に関する研究開発
・主に膜開発、前処理プロセス開発(溶液調整)に関わる実験計画の作成
・イオン伝導体リチウム分離法(LiSMIC)用の新たな分離膜(イオン伝導体)の開発
・膜を使用したスタックの開発
・溶液の最適化、溶出要件整理、ph値の最適化
・指示書作成、分析、解析業務
・実験結果のFB及び、仮説立て、パラメータ調整
・装置開発要件検討
※全体を把握しながら、世界初の技術確立に向けて開発に関わっていただきます。

現在、ベンチプラント1号機(大きさ1/3スケール、処理容量1/500程度)が完成し、協力企業へ設置されました。そこで実際に稼働させ、データをとっている状態です。
技術は確立されているので、スケールアップとコスト削減を目指していくことになります。

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学のバックグラウンド(3年以上) 

【歓迎要件】
・無機化学、電気化学への知見
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
世界39の国と地域に拠点を展開する世界トップクラスの総合人材サービス企業の同社にて、技術系エンジニアとして大手メーカー等のプロジェクトに参画いただきます。各顧客先にて設計・開発業務を担当いただきます。

<担当領域例>
・機械設計
・電気・電子回路設計
・組込み制御設計
・生産技術(プロセス開発含む)
・プラント設計
・その他技術系職種全般
※ご経験やスキル、ご希望勤務地を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。

■プロジェクト例(配属先)
自動車メーカー/サプライヤー
家電・精密機器メーカー
半導体関連企業
産業機器・FAメーカー
プラント・重工・鉄鋼業界 など
※ものづくり領域を中心に幅広い業界の案件に携わることが可能です。

■ポジションの魅力
エンジニアとして専門性を高められる環境
多様な業界・製品に携わることで市場価値を向上
ブランクや異業界からの再チャレンジも可能
安定した基盤のもと長期就業が可能
※同社営業担当の多くが元エンジニア出身のため、技術理解のあるサポートが可能
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する当社の食品工場で、 生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。

【具体的には…】

◆定期点検業務

午前中は工場内の巡回がメイン。

各生産機器に異常がないかをチェックします。

その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。

製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。

◆修理業務

製造スタッフからの修理依頼に対応。

依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、

点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。

社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが

大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。

注目  機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップできます。

何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方には入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行いますので、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。

注目  「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション。

「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
求める経験 / スキル
・機械メンテナス等の技術を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【品質管理】

『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成など
具体的にはHACCPやFSMSに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。

■衛生管理体制のチェック
 (防止策・改善策の考案〜実施、課題の原因究明など)
■管理基準に則った社内ルールの作成
■審査機関への対応
■現場改善提案
■品質管理指導(工場内、全従業員) など

充実の教育制度
入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。
最初の1〜2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品の品質管理/品質保証経験者 

【歓迎】
■冷凍食品の工場経験者
■惣菜加工商品を扱っていた経験がある方 
 ※おかずや嗜好品、米飯含めて即席性のある商品
■大手冷凍食品メーカー出身者
■新しい価値を創造したい方
■調理師や管理栄養士、栄養士などの資格所持者
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

ソフトバンクロボティクス株式会社

仕事内容
ソフトバンクロボティクスは、ロボットソリューションのパイオニアとして、幅広い業界に新たな価値を提供してきました。私たちは、ロボットとAIを融合したPhysical AI技術を活用し、世界中の人々がより豊かで持続可能な社会を実現できるよう貢献することを使命としています。

世界的な労働力不足という社会課題に対し、製造・物流をはじめとするさまざまな産業分野で新たな価値を創出するとともに、世界中の企業とのグローバルなパートナーシップを通じて、次世代のロボットソリューションを社会へ届けていきます。

(概要)
私たちのチームは、AI、ロボティクス、ハードウェア、ソフトウェアなど、多様な専門性を持つエンジニアやプロジェクトマネージャーで構成されています。世界中のパートナー企業と連携しながら、製造・物流をはじめとするさまざまな分野における社会課題の解決を目指し、新たなロボットソリューションの企画・開発を推進しています。
技術的な知見と創造力を融合し、次世代のPhysical AIを社会実装することで、人とロボットが協調する新しい社会の実現に挑戦しています。

(具体的仕事内容)
本ポジションでは、ロボット開発における技術リーダーとして、要件定義、システム設計、プロジェクトマネジメントをリードしていただきます。国内外の開発パートナーや社内のエンジニアと連携しながら、技術的な意思決定を行い、開発プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

また、複数の開発テーマを横断的に俯瞰し、開発優先順位やリソース配分を最適化するとともに、開発プロセスの改善やチーム全体の技術力向上にも貢献していただきます。


・要件定義・システム仕様策定
顧客要求や現場課題を理解し、ロボットのシステム要件・仕様へ落とし込み、開発チームと連携しながら実現を推進します。

・技術課題・リスクマネジメント
開発中に発生する技術課題やリスクを早期に特定し、関係者と協力しながら解決策を立案・推進します。

・グローバルパートナーとの技術連携
海外のロボット・AI企業と技術的な議論や仕様調整を行い、共同開発を推進します。

・開発プロセスの改善
Scrumなどのアジャイル開発手法を活用し、継続的なプロセス改善を通じて、開発効率と品質の向上を推進します。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・3年以上のプロダクトマネージャー、テクニカルリーダー、またはそれに準ずる実務経験
・技術的な課題を整理・分析し、関係者と連携しながら解決へ導いた経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・英語で技術的なディスカッションができるコミュニケーション能力
・MS Officeを用いた仕様書、要件定義書、提案資料などのドキュメンテーション経験

(歓迎条件)
・工学系(機械、電気・電子、情報、制御等)または関連分野の大学・大学院卒業
・ロボット、産業機器、自動化設備、医療機器、自動車などのハードウェア製品の開発経験
・システムアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験
・アジャイル開発(Scrum等)によるプロジェクト推進経験
・AI、ロボティクス、自動化技術などの最新技術に関する知識・関心
・グローバルな開発プロジェクトへの参画経験
・中国語でのコミュニケーション能力
従業員数
-
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
-
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) IT推進部 設備技術課
(在籍出向となります)

■業務内容
半導体製造装置の維持管理および安定稼働を目的とした設備保全業務をお任せ致します。
日常的な点検・保全に加え、装置トラブルの原因解析や再発防止、設備改善にも関与し、製造現場と連携しながら生産の安定と品質向上に貢献していただきます。
・高圧ガスを使用する真空系装置)の維持管理および安全管理
・半導体ウエハのパターン形成に関わる製造装置の点検、保全、トラブル対応
・加工工程に関わる設備(ウェットエッチング、ドライエッチング装置)の維持管理、条件管理
・半導体評価設備、製造関連設備の保全業務
・製造装置・評価設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進

■当ポジションで働くやりがい
半導体製造装置は高度な技術の集合体であり、その安定稼働は製品品質と生産効率を大きく左右します。
当課の業務は、まさに製造現場の中核を支える役割であり、自身の技術力が生産に直結する実感を得られる点が大きなやりがいです。
装置トラブルの未然防止や迅速な復旧だけでなく、設備改善やIoT化による運用高度化にも主体的に関われるため、保全エンジニアとしての専門性と応用力を高めることができます。
少人数の組織であるため裁量も大きく、自ら提案した改善策が実際の設備仕様や運用ルールに反映される環境です。

■将来的なキャリアパスのイメージ
社後は半導体製造装置および評価設備の保全業務を通じて、装置・プロセスへの理解を深めていただきます。
5年後:装置保全・改善を主導するリーダーとして、後輩育成や設備改善計画を担当
10年後:製造設備全体を俯瞰した設備技術責任者として、設備戦略やIoT化推進を担う
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・半導体製造装置または精密機械装置の維持管理、保全業務経験
・真空設備や高圧ガス設備を使用する装置の取り扱い経験

■歓迎経験・スキル
・結晶成長装置(MOCVD)の運用・保全経験
・エッチング装置(ウェット/ドライ)の運用・保全経験
・半導体評価設備の保全、立上げ、改善経験
・製造装置のIoT化、自動監視、データ活用に関する経験
・原因解析、再発防止を含むトラブル対応経験
・高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、機械保全技能士
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD) IT推進部 設備技術課
(在籍出向となります)

■業務内容
半導体製造工場のユーティリティ設備の維持管理および安定稼働を目的とした設備保全業務をお任せします。
日常的な点検・保全に加え、装置トラブルの原因解析や再発防止、設備改善にも関与し、製造現場と連携しながら生産の安定と品質向上に貢献して頂きます。
・高圧ガス貯蔵設備(水素)および高圧ガス製造設備(窒素)の運用管理、定期点検、リスク評価
・高圧ガス設備の新設・改造工事における設計確認、工事立ち会い、完成検査対応
・半導体製造に関わる各種法令(高圧ガス保安法、水質汚濁防止法、消防法・火災予防条例、労働安全衛生法、電波法 等)の法令管理
・官公庁への各種届出、変更手続き、定期報告および監査・立入検査対応
・半導体製造で使用する毒性ガス、可燃性ガス等の安全管理を担う警報システムの維持管理、更新計画立案・導入対応
・ガス設備・警報システムに関する安全基準の整備、運用ルールの改善、教育・指導
・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進

■当ポジションで働くやりがい
半導体工場のユーティリティ設備は、生産を支える「見えないインフラ」であり、設備技術課は工場の心臓部とも言える役割を担っています。
設備トラブルを未然に防ぎ、生産ラインを止めないことは、工場全体の生産性・品質に大きく貢献する重要な仕事です。
当課では単なる点検・保全にとどまらず、設備更新計画の立案やIoT化、自動監視など、新しい取り組みにも主体的に関わることができます。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の改善提案が実際の設備仕様や運用に反映される点も大きなやりがいです。
資格取得支援やOJTを通じて、ユーティリティ分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

■将来的なキャリアパスのイメージ
配属後は工場ユーティリティ設備および製造設備管理に関する実務経験を積み、設備保全・改善の中核メンバーとして活躍いただく事を期待しています。
5年後:ユーティリティ設備・保全管理を統括するリーダーとして、保全計画立案や設備更新を主導
10年後:設備保全部門の管理職として、人材育成や中長期の設備戦略立案を担う
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・工場建屋または生産工場における設備管理業務の経験
・ユーティリティ設備(空調設備、ボイラー、チラー、水処理設備など)の運用または保全経験
・高圧ガス設備または化学プラント、製造工場における設備管理・安全管理の経験
・高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法等の法令対応に関わった経験

■歓迎経験・スキル
・水素、毒性ガス、可燃性ガスを扱う設備の管理経験
・官公庁への各種届出、立入検査・監査対応の経験
・半導体工場での設備・安全管理経験・保全管理システムの運用、導入、改善経験
・設備のIoT化、自動監視、データ活用に関する経験
・半導体デバイス、光学に関する知識
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【仕事内容】
スマートフォンの液晶や自動車部品に使用される精密部品へのコーティング技術を強みとしており、創業以来黒字で安定経営を継続する当社の野田はやま工場にて、製造業務をお任せします。

機械を使用した粘着剤コーティング業務です。4人一組で以下の一連作業を対応しており、その方の適性に応じた業務をお任せします。

【流れ】
・機械へのロールのセット
・糊のセット
・塗工の際に品質不良がないか、異物が入りこんでないかチェック
求める経験 / スキル
未経験歓迎/これまでのご経験・文系、理系などは不問です。
~一緒に成長しながら、モノづくり面で会社を支えて頂ける方をお待ちしています~
勤務地

千葉県

想定年収

300 万円 ~ 340 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
・分光分析技術(FT-IR、Raman等)を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務
・有機構造解析技術(GC、GC/MS、LC、LC/MS、NMR、ToF-SIMS等)を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務
*ご入社後は、依頼解析業務をお任せし、将来的には課題解決のプロジェクトの推進やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
・評価解析技術を用いて顧客をサポートする。
・評価解析のベンチマーク/ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発する。

■募集背景
電子部品の製造において、有機材料は必要不可欠であり、製品の小型化、薄層化が進むにつれ、有機材料の機能を明らかにすることが求められている。また、有機材料には不純物が含まれることがあり、電子部品の性能に悪影響を与えることがある。電子部品の品質を向上させ、信頼性を高めるためにも有機分析技術が重要となっている。近年、有機分析のニーズが高まっており、それに対応するために有機分析技術の強化が急務となっている。

■働き方
・残業時間:平均15時間
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1~2回 / 1-3日 / 国内海外のTDK拠点

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
評価解析技術は技術開発のプラットフォームを築く基盤技術として、重要な役割を担っています。
TDKの事業は、電子部品、センサ・アクチュエータ、エナジーデバイス、モジュール製品、磁気応用製品等多岐に渡り、製品やソリューションは、自動車、ICT(情報通信)、産業機器、家電、医療など幅広い分野で活用されています。当部門では、横断的な材料・デバイスの評価解析を行っており、様々な種類の解析装置や製品群を扱える環境のため、恒常的に解析技術を向上させることができ、グローバルで活躍することができます。また、新素材を通じた幅広い産業への発展、新持続可能な社会づくり、最先端の分析技術や評価手法を駆使した技術革新への貢献等に繋がる業務になるため、高い社会貢献性を感じることができます。
技術力をベースに社内外関係者とコミュニーケーションを取りながら、難しい課題に対しても、前向きに最後まで粘り強く、挑戦し続ける方を希望します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・分光装置(FT-IRやRaman等)を用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析業務
・有機構造解析装置(GC、GC/MS、LC、LC/MS、NMR、ToF-SIMS等)用いた定性・定量分析、前処理およびデータ解析業務
・分析・解析結果に基づく顧客との折衝および分析提案

■歓迎要件
・分析結果報告書などの書類作成業務
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【業務内容】
ご経験とスキルに応じ、レベル1~3の項目をお任せします。
共通項目については、いずれのレベルでも共通対応いただく内容となります。

共通項目:
・Copilotおよび生成AIの活用推進
・ユーザー要望のヒアリング
・AI活用ナレッジ整備
・他部門との連携

レベル1(AI活用支援担当)
・Copilot利用支援
・exaBase AI利用支援
・問い合わせ対応
・FAQ作成
・ガイドライン整備
・ユーザー教育
・勉強会運営

レベル2(AI導入推進担当)
※レベル1を包括
・PoC実施
・AIモデル構築
・業務改善テーマ推進
・AI効果検証
・利用状況分析
・AI施策提案
・プロジェクト推進

レベル3(AI戦略企画担当)
※レベル1・2を包括
・AIロードマップ策定
・全社テーマ企画
・製造AI戦略立案
・AIガバナンス整備
・AI組織運営
・経営レベルへの提言

【期待する役割】
AI CoEのメンバーとして、製造業ならではの豊富なAI適用フィールド(品質検査、予知保全、生産最適化、需要予測など)において、AIプロジェクトの企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。
IT企業とは異なり、自社の製造現場で実際にAIを導入し、その効果を直接確認できる環境で、AIモデルの開発・実装・運用を通じた成果創出に貢献いただきます。
また、社員のAI活用に寄り添いながら、現場の声やユーザーニーズを起点に新たなAI施策の企画・提案を行い、AI活用の定着と全社展開をリードしていただくことを期待します。

【海外について】
海外出向:ほぼ無し
海外出張:ほぼ無し

【レポートライン】
ポジション対象者 → AI CoEリーダー → IT企画室長 → IT本部長

【配属部署】
IT本部 IT企画室

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
共通項目:
・AIに関する実務経験
・利用者とのコミュニケーション経験
・ドキュメント作成経験
・課題分析経験
※AIを使わない業務改善経験のみは対象外となります。

レベル1(AI活用支援担当)
・Copilotや生成AI利用経験
または
・生成AI導入支援経験
または
・生成AIに関するユーザーサポート経験

レベル2(AI導入推進担当)
※レベル1を包括
・機械学習実務経験
または
・深層学習実務経験
または
・自然言語処理実務経験
・Pythonによる開発経験
・データ分析経験
・PoC経験

レベル3(AI戦略企画担当)
※レベル1・2を包括
・AI施策企画経験
・AIプロジェクト責任者経験
・組織横断プロジェクト経験
・AI導入戦略立案経験

【歓迎要件】
共通項目:
・生成AI活用経験
・研修講師経験
・海外拠点との協業経験

レベル1(AI活用支援担当)
・ユーザー教育経験
・ヘルプデスク経験
・ITサポート経験
・ナレッジ管理経験

レベル2(AI導入推進担当)
※レベル1を包括
・製造業でのAI導入経験
・画像認識経験
・需要予測経験
・予知保全経験
・品質検査AI経験
・Azure ML利用経験
・AWS SageMaker利用経験
・Vertex AI利用経験
・MLOps経験

レベル3(AI戦略企画担当)
※レベル1・2を包括
・全社DX推進経験
・AI組織立ち上げ経験
・AI戦略立案経験
・中長期ロードマップ策定経験
・経営層向け提案経験
・製造業DX責任者経験

【英語力について】
海外グループ拠点とやり取りがあり、英語力がある方は歓迎します。
TOEIC500点以上推奨
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
【業務内容】
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当いただきます。

具体的には
・ISO9001/IATF16949に関する文書管理
  ・文書作成
  ・改訂レビュー
  ・展開・管理
・内部品質監査の運営
  ・監査計画策定
  ・監査実施
  ・結果報告
  ・是正フォローアップ
・外部審査対応
  ・審査申請
  ・日程調整
  ・不適合事項への対応
・国内外拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応および運用支援
・顧客提出用資料(PPAP等)の取りまとめ
  ・関連資料収集
  ・内容確認
  ・提出対応
  ・納期管理

【期待する役割】
品質部門の中でも「品質の番人」としての役割を担います。
設計、生産、製造など多くの部門と連携しながら、ISO9001やIATF16949といった品質規格に基づく運用が適切に行われているかを監督し、品質リスクの未然防止と継続的改善を推進していただきます。
また、各拠点への技術支援や監査対応を通じて、グローバルな品質基盤の維持・向上に貢献いただくことを期待しています。

【海外について】
海外出向:ほぼ無し
海外出張:ほぼ無し

【レポートライン】
ポジション対象者 → 第一品質保証部品質システムGマネジャー → 第一品質保証部 部長 → 品質保証本部 本部長

【配属部署】
第一品質保証部 品質システムG

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてを満たす方
・自動車業界における品質マネジメントシステム(QMS)関連業務経験
・自動車業界における内部監査または第二者監査の実務経験 (受審側の経験を含む)
・PCスキル
  ・Word
  ・Excel
  ・PowerPoint
・円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・自動車業界におけるコアツール(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)の実務経験
・VDA6.3に基づく内部監査または第二者監査経験
・顧客クレーム対応経験
 ・原因調査
 ・是正対応
 ・改善活動
・TOEIC500点以上(業務上必須ではありませんが、グローバル拠点との連携機会があるため、英語に抵抗がない方を歓迎します)

【語学以外の社外資格】
VDA-QMC認定VDA6.3監査員(歓迎レベル)
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

870 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
①マブチモーター株式会社における小型~中型(数~200W程度まで)電装用途のDCブラシ付き、ブラシレスモータ及び周辺部品(ギヤ、ファン等)の開発・設計・評価検証
②海外顧客対応
③入社3年後にはチームリーダーになれるポテンシャルを持つ統率力

■具体的な業務内容
・電装用途のブラシ付・ブラシレスDCモータの開発・設計・評価検証を通したAPQP業務
・周辺部品(ギヤ、ファン等)の仕様設定・内外作試作を通じた設計検証業務
※プロジェクトマネジメント経験豊富な方においては、プロジェクトマネージャー業務をお任せすることも可能です。

【補足】
・現在モーター単体ではなく、ギア、アクチュエーターなどを設けたユニット化する製品対応を新規推進しており、ギア関連の設計経験ある方も歓迎しております。(詳細はご説明いたします)
・実設計から手が離れており、プロジェクトマネジメント経験が豊富な方も募集しております。

【配属部署】
第一製品開発部(グループは内定後決定となります)
部長以下:35名

【部署の雰囲気】
海外販社(北米・欧州・中国・アセアン)や生産拠点への出向機会もあり、社歴を問わずクリエイティブな能力を発揮できる組織です。
※海外出向については、希望を考慮します。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動車電装用のデザインレビューの経験
・自動車電装用のチーフエンジニア

【歓迎条件】
・海外顧客との設計的やり取りを主体的に実施した経験
・TOEIC:600点以上

【求める人物像】
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方。
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めております。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
【業務内容】
製造技術部で集約されているデータを分析して現場に落とし、製造の方向性決定や改善につなげていくポジションです。

■期待する役割
・生産情報(部品/工程/設備/人)を統合したデータ構造設計
・データを活用して工場の課題を可視化し、改善推進
・現場業務を基にERP/MESなどのシステム要件設計
・部門・拠点間で分断されたデータと業務をつなぐ
・改善が継続的に回るデータ活用の仕組みを構築

■職務内容
・BOM・BOP・BORなどの基準情報と実績データを整理・設計
・生産実績や不良・ロスをデータ分析・課題特定
・ERP/PLM/MESに対する業務要件を定義
・生産指示書や帳票類を見直しデータ活用しやすく再設計
・改善施策を各工場へ展開し定着推進
・関係部門と連携し改善プロジェクトを推進

■レポートライン
ポジション対象者⇒チームリーダー⇒技術情報管理グループマネージャー⇒製造技術部⾧⇒生産技術本部⾧

【ポジション魅力】
・国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能。
・海外生産比率100%であり、海外拠点との距離も近いポジションです。

【配属部署】
生産技術本部 製造技術部 技術情報管理グループ
マネージャー、パート含めて計27名

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における実務経験を有している
 もしくは
 生産コンサルタントとしての勤務経験がある
・データを活用して課題分析や業務改善を行った経験がある
・関係部門と調整しながら業務を推進した経験がある

【歓迎要件】
・BOM/BOP/BORなど生産情報に関する知識や実務経験がある
・生産指示書や帳票・標準類の設計や改善経験がある
・ERP/PLM/MESなどの運用・導入経験がある
・VBA・RPA・BI・AIなどを用いた業務改善経験がある
・海外拠点との業務連携やプロジェクト経験がある
・工場運営や生産改善に関するコンサルティング経験がある

【求める人物像】
・データに基づいて課題を特定し、改善に落とし込める方
・工程単位ではなく、工場全体最適で考えられる方
・現場目線とデータ視点の両方を持っている方
・主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・アナログ業務の改善や標準化に前向きに取り組める方
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)

マブチモーター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。
モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「潤滑(トライボロジー)」、「摺動接点」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
【磁気】
 ・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立
 ・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究
 ・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討
 ・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究

【潤滑(トライボロジー)】
 ・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究
 ・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究
 ・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討

【摺動接点】
 ・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発
 ・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上
 ・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究
求める経験 / スキル
■必須要件
「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対する前向きな取組姿勢

■歓迎要件
【磁気】
 ・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、実際の業務に活用するための電磁気学、数学の知識
 ・磁性材料に関する知識
 ・磁場解析技術に関する知識
 ・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに習熟

【潤滑(トライボロジー)】
 ・軸受材料や含浸油およびグリスなどに関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【摺動接点】
 ・接点材料やその不具合現象に関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

■英語力
現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK
※TOEICスコア500点程度あればなお可

■求める人物像
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
モノマーから高分子材料まで幅広く、分子を設計し、合成できる発想力豊かで、タフな技術職を募集します。

【具体的な業務内容】
■モノマーおよび高分子材料(樹脂や機能性ポリマーなど)の分子設計・合成
■合成した材料の化学構造解析、および物性評価
■社内外の関係者と技術的なディスカッション、研究報告書や技術文書の作成・発表

・当部署はR&D統括本部に所属しており、現在は電子材料分野向けの高機能材料の研究開発を行っています。主に有機合成技術をベースとして、モノマー設計から高分子材料の創製まで一貫して取り組んでいます。
・開発は先端解析技術、計算科学・マテリアルインフォマティクスやプロセスエンジニアリング技術などの社内の専門家チーム、及び、海外グループ会社の研究チーム、社外(公的研究機関や大学)と連携して推進しています。
・お客様や市場からは、高性能化と同時に環境対応、省エネルギー化、コスト競争力向上などが求められており、それらを実現する基盤となる新規材料開発が主なミッションです。
・1テーマあたり3~4名のチームで比較的短期間に集中して研究テーマを進め、柔軟に次々と新しい研究テーマに取り組んでいます。

【業務のやりがいや面白さ】
■自ら設計し、合成した物質が、性能向上や新規用途の実現につながる点が大きな魅力です。
■また、分子設計から合成、評価まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になっていくプロセスを実感できます。研究成果が事業や製品に結びついた際には大きな達成感があります。
■社内外の多くの研究者との技術的なディスカッションを通じて、多くの刺激や学びがあり、知見の広がりが感じられます。

【職場の雰囲気】
■専門性を持った研究者が多く在籍しており、技術的な議論が活発な職場です。くわえて、
研究所全体で相談しやすく、互いに協力しながら研究を進める風土があります。
■新しいアイデアや提案も歓迎されるため、主体的に取り組みやすい環境です。

【将来のキャリアイメージ】
■研究開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアのほか、プロジェクトリーダーや研究テーマ責任者として組織を牽引するキャリアもあります。
■また、材料開発で培った知見を活かし、新規事業開発や技術マーケティング、知財や化学物質管理など、研究開発以外の領域で活躍いただける可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学・材料系企業または研究機関において有機合成研究の実務経験を有している(3年以上)
・低分子化合物から高分子化合物までの幅広い有機合成や評価に関する知見や実務経験を有している
・課題設定に基づき、実験計画の立案から結果解析までの業務を主体的に遂行した経験を有する

<歓迎要件>
・マテリアルインフォマティクスを活用した材料開発経験を有する
・甲種危険物取扱者、第1種衛生管理者の資格を有している
・英会話や、英語文献を読むことに抵抗がない(TOEIC 600点以上が目安)
・ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する

<求める人材像・入社後期待すること>
・有機合成や高分子化学に関する専門知識はもちろんですが、それ以上に新しいテーマに前向きに挑戦する姿勢や、自ら課題を発見し解決策を考える力を期待しています。
・また、研究開発は社内外との連携により推進していくため、周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します。
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

仕事内容
・半自動機、自動機、組立治具等の機械設計及び組立・調整業務
・製作した設備の海外移管業務/管理職として課の運営、技術的な課題解決

中堅社員(即戦力)として、設備設計/製作を対応し、内製化比率の向上に貢献頂きます。
今までの設計経験(ノウハウ)を課内へ展開頂くことで、生産技術部全体の設計スキル向上を担う。

■キャリアイメージ
課長補佐、将来専門職(プロフェッショナル)としてご活躍頂くことを想定

【魅力】
・新製品生産設備の設計から立上げ業務まで担当することが出来、幅広い業務を経験できる機会が多い。
・製作を担当した設備を海外へ移管する為、海外で活躍出来る機会が多い。
・自分で設計、製作した設備で生産した製品が顧客へ出荷され、最終製品として市場で使用される為、達成感がある。

【組織】
正社員:課長 (40代)
    専門職(50代2名)
    主任 (50代1名、40代3名)
    一般 (30代2名、20代3名)
実習生:1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学専攻又はそれに類する経験
・CADソフトを使用した生産設備設計の経験
・設備の調整・組立作業

【歓迎条件】
・精密部品の組立装置(半自動機、自動機、組立治具等)の設計実務経験
・六軸ロボットを使用した装置の設計及び調整
・海外での設備立上げ経験

【その他】
コミュニケーション能力(他部署や外部とのやりとりも多い為)
従業員数
390名 (2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 830 万円

従業員数
390名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
本社(技術研究所含む)を中心に、ISO9001およびIATF16949認証維持に関わる業務を担当します。

具体的には
QMS文書管理
QMS関連文書の作成
・改訂レビュー
・配布・展開
・運用管理

品質監査対応
・内部品質監査の計画策定
・監査実施
・監査結果の報告
・是正活動フォロー

外部審査対応
・審査申請
・日程調整
・不適合事項対応
・フォローアップ

拠点支援
・各拠点への教育・トレーニング
・ISO/IATF関連の問い合わせ対応
・技術支援

顧客提出資料対応
・PPAP等の顧客提出資料作成支援
・関連資料の収集
・成果物チェック
・納期管理

【期待する役割】
入社後は品質システムグループの一員として、ISO9001およびIATF16949の認証維持業務に携わります。
まずは品質監査やQMS運営支援を経験しながら知識を習得し、将来的には以下を単独で遂行できる人材への成長を期待しています。
内部品質監査
外部審査対応
国内外拠点への技術支援
品質のルールや仕組みを通じて、製品品質を未然に守る役割を担います。

【海外について】
海外出向:ほぼ無し
海外出張:ほぼ無し
TOEIC500点以上(推奨)
グローバル拠点との連携機会がある環境です。

【レポートライン】
ポジション対象者 → 第一品質保証部品質システムGマネジャー → 第一品質保証部 部長 → 品質保証本部 本部長

【配属部署】
第一品質保証部 品質システムG
第一品質保証部:45名
品質システムG:13名

【本ポジションの魅力】
① 品質の専門性を基礎から身につけられる
品質保証の中でも市場クレーム対応ではなく、「問題を未然に防ぐ仕組みづくり」に携わることができます。ISO9001やIATF16949といった国際規格を実務を通じて学べる環境です。

② グローバル品質に関われる
国内外の製造拠点と連携しながら品質体制を支えるポジションです。海外工場への監査や支援に関わる可能性もあります。

③ 若手から専門性を高められる
育成枠として採用されるため、すべての経験を最初から求められるわけではありません。品質保証や品質管理の経験を活かし、QMSのスペシャリストを目指せます。

④ 幅広いキャリアパス
将来的には品質保証部門内でのキャリア形成が可能であり、品質システム以外の品質保証領域へキャリアを広げる可能性もあります。

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・品質マネジメントシステム(QMS)の運営経験
・品質保証業務経験
・サプライヤー品質管理経験

加えて、
・内部監査または第二者監査経験 (被監査側・受審側経験含む)
・Word/Excel/PowerPointによる資料作成スキル
・円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・自動車業界における内部監査経験
・自動車業界における第二者監査経験
・顧客クレーム対応経験
 ・苦情調査
 ・問題解決
 ・改善活動

また、以下のような経験を持つ方との親和性が高いです。
・QMS運営経験を持つ方
・サプライヤー品質管理経験者
・IATF16949やISO9001の知識を有する方
・品質関連業務からQMS領域へキャリアを広げたい方

【英語力について】
TOEIC500点以上(歓迎レベル)
グローバル拠点との連携機会がある環境です。

【語学以外の資格について】
VDA-QMC認定VDA6.3監査員(歓迎レベル)
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社「東日本エンジニアリング」にて課長ポジションでメンバーのマネジメントをお任せします。
スケールの大きい事業に幅広く携わることが可能です。
丁寧なOJTがあるので着実なスキルアップをフォローします。

■業務内容
・メンバー11名(20代~40代)のマネジメント
・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整
・現場トラブルへの対応(部長の補佐業務からスタート)
・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等

■働き方
・基本的には内勤メイン
・月1-2回数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応あり
・残業は平均20時間程度

■教育制度
・部長からのフォローを受けながら3年程度の期間で1人前に成長していただきます。
・自社の事業を知るため入社当初は施工管理/設計にも携わっていただきます。

■東日本エンジニアリングについて
http://www.ejec.net/ 
添付資料をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・プラント業界での経験(目安10年以上)
・設計/施工管理いずれかの実務経験 

【歓迎要件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・さまざまな年齢や立場の方とも円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名

東日本エンジニアリング株式会社

仕事内容
石油・石油化学を中心としたプラント設備の工事における施工管理業務をお任せします。
スケールの大きい工事に携わることができ、やりがいのあるお仕事です。
未経験の方は簡単なサポート業務からスタートし、徐々にステップアップをめざしていただきます。

<具体的な業務内容>
・工事方法・工程・工期などに関する打合せ、計画の作成および、各種申請や手配
・CADを使用した図面の作成(使用ソフト:AutoCAD)
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注、各種調整
・進捗状況の管理や顧客への報告など

■この求人の魅力
・年間休日125日、完全週休二日制、土日休み、転勤なし、有給取得率77%(2024年実績)とワークライフバランス良好です。
・現場の管理だけでなく、CADの操作も習得できます
・入社時には3か月の基礎研修を実施。
 その後OJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・高度な技術をもつ設計者や職人と竣工に向けて一致団結して業務を行います。
スケールの大きな仕事に携われ、やりがいや達成感を感じることができます。

■働き方
・休日:年間125日、完全週休二日制、土日祝休み
・転勤:なし
・夜勤:なし
・出張:あり(期間:3〜4か月〜、場所:北海道から九州まで全国各地のプラント)
※原則1年に1案件のため、長期出張から帰ってすぐ次の出張になることはありません。
・有休消化率77%(2024年実績)、平均残業30時間程度

■職場の雰囲気や教育制度
・穏やかな雰囲気の職場です。
 20代30代も多く在籍している一方で、60代以上の社員も複数おり、安定して長く働ける職場です。
・入社後3か月は基礎研修にてCADの操作や基礎知識を学び、その後1年間OJTを行います。
 教育担当の先輩とコミュニケーションを取る時間をこまめに設けており、質問をしたりアドバイスをじっくり受けることができます。
・習得すべきスキルも整理されており、ひとり一人に寄り添った育成を行っています。

■こんな人におススメ
・プラントや施工管理の仕事に興味がある
・チームで取り組む仕事がしたい、コミュニケーションが得意
・向上心があり、高い技術や専門性を身に着けていきたい

■東日本エンジニアリングについて
http://www.ejec.net/ 
添付資料をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・普通自動車免許 ※未経験歓迎

【歓迎要件】
・プラントや建築、土木系などの施工管理のご経験のある方
・現場系の職種のご経験者

【求める人物像】
・プラントや設計の仕事に興味があり、向上心をお持ちの方
・協調性とコミュニケーション力があり、主体的に周囲と協力しながら動ける方
・マルチタスクが得意で計画性のある方
従業員数
40名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
■業務内容
石油・石油化学を中心としたプラントの配管設計業務を担当いただきます。
自分の設計したものが形になっていくのを見ることができ、やりがいのあるお仕事です。
・CADを使用した配管設計、機器配置の計画、配管計画の設計、配管施工スプールの作図
・配管耐震設計・配管熱応力計算等の各種解析業務
・顧客との打ち合わせなど

■この求人の魅力
・年間休日125日、完全週休二日制、土日休み、転勤なし、有給取得率77%(2024年実績)とワークライフバランス良好です。
・2次元CAD(AutoCAD)だけでなく3次元CAD(EYECAD)も積極的に活用しており、スキルアップしたい方にもおススメです。
・入社時には3か月の基礎研修を実施。
 その後OJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・自分の設計したものが形になっていく様子を実際に見ることができ、やりがいにつながります。

■職場の雰囲気や教育制度
・穏やかな雰囲気の職場です。
 20代30代も多く在籍している一方で、60代以上の社員も複数おり、安定して長く働ける職場です。
・入社後3か月は基礎研修にてCADの操作や基礎知識を学び、その後1年間OJTを行います。
 教育担当の先輩とコミュニケーションを取る時間をこまめに設けており、質問をしたりアドバイスをじっくり受けることができます。
・習得すべきスキルも整理されており、ひとり一人に寄りそった育成を行っています。

■こんな人におススメ
・プラントや設計の仕事に興味がある
・コツコツとした作業が好き、探求心がある
・街や森をつくるようなクリエイティブ系のゲームが得意
・向上心があり、高い技術や専門性を身に着けていきたい

■東日本エンジニアリングについて
http://www.ejec.net/ 
添付資料をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・普通自動車免許 
※未経験歓迎

【歓迎要件】
・プラントや配管、建築系の設計のご経験のある方
・CADを使用した実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プラントや設計の仕事に興味があり、向上心をお持ちの方
・コツコツと作業に取り組め、よりよいものを作る探求心をお持ちの方
・協調性とコミュニケーション力があり、顧客や同僚と協力して働ける方
従業員数
40名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格(CCPS Certified Process Safety Professional資格等)
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
<募集背景>
2026年春から稼働を開始した新プラントが本格稼働を開始したことに伴う増員募集。
製造規模の拡大に合わせて、加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)体制を、安全性と一貫性の両面から構築・強化していくフェーズに入ります。微生物検査の実務に強みを持ちながら、HACCP・SSOP・SOP 等の品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できる、現場と仕組みの両面で活躍できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの役割】
・加工場における品質管理(QC)および品質保証(QA)業務の担当として、製品の安全性と品質を確保する役割。
・微生物検査の実務力を備えつつ、品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できるリーダーを求めています

【具体的な仕事内容】
●QC(品質管理)
・製造工程品質管理
・細菌検査の実務
・検査結果の分析及び是正措置の立案
・加工場の衛生管理(清掃・洗浄の検証、環境モニタリング)
・原材料の受け入れ検査および最終製品の品質確認
・検査機器の管理・校正
●QA(品質保証)
・HACCP プラン、SSOP、GMP 等の品質マネジメント
・SOP(標準作業手順書)の策定および現場教育
・取引先・行政の監査対応、内部監査の実施
・クレームの原因調査および是正・予防措置(CAPA)の構築
・品質関連記録の維持管理
・法規制(食品衛生法等)への適合性確認
●マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・製造部門との連携による品質改善活動の推進
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・食品工場(加工食品・中食・コンビニベンダー等)での品質管理実務経験
・細菌検査の実施経験  ※自ら手を動かせること

【歓迎】
・HACCP、SSOP、SOP 等の品質管理文書の作成・運用経験
・品質管理部門またはチームのマネジメント経験
・FSSC 22000、ISO 22000、JFS 等の食品安全認証の取得・運用経験
・食品衛生管理者等の資格

【求める人物像】
・食品安全に対して高い意識と責任感を持ち、妥協しない姿勢がある方
・現場と協力・コミュニケーション力のある方
・新しい事業の品質基盤をゼロから構築することに意欲がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社で新たに医療機器修理業の認定を取得し、事業進出をいたします。その中で、修理業に関する手順書の作成や薬事関係書類作成、電気医療機器のメンテナンス等、修理に関わる業務全般をご担当いただきます。納品と設置 、初期不良の対応、保守点検も行っていただきます。
ノルマでもございません。ハードウェア製品もこれから増えていく予定です。

【担当製品】
独自ネットワークによりインプラント・矯正歯科治療を支える世界中から調達した製品を扱う当社にて、様々な製品の修理業に携わって頂きます。
※具体例:医科用体外バキューム、歯科用吸引装置、技工用吸引装置など

【研修制度】
入社後は、OJT形式で知識・技術を身に付けていただき、5年程度かけて一人前を目指していただきます。

【社風】
エンジニアの部署を売り上げの軸としており、営業とのセッションにも社長が自ら関り風土を改革しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・医療機器修理責任技術者の資格
・医療機器業界での管理職経験
・医療機器に関する法令・品質マネジメントに関する知識
・業務改善やシステム導入の経験

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、組織をまとめられる方
・部門全体を俯瞰し、課題解決や業務改善を推進できる方
・関係部署や取引先と円滑なコミュニケーションを図れる方
・品質・安全を最優先に考え、責任感を持って業務に取り組める方
・経営層と連携しながら、会社の成長に貢献したいという意欲のある方
・現場対応ができる方
従業員数
100名 ((2026年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名 ((2026年6月30日現在))
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
 ✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
 ✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
 ✔国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
 ✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
 ✔女性活躍を前提とした設備検討(女性運転員・エンジニアの増加)
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
 ✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
 ✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
 ✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
 ✔新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
 ✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
  ✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません!
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
 ✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
   上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
 ✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
 ✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
 ✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
 ✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
 ✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
 ✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
 ✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
  ✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
 ✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
  供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
 同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
 石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
 これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
 燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■配属予定部署
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) アプリチーム
(在籍出向となります)

■業務内容
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。

■製品情報
FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
<参考URL>
https://www.ff-opticalcomponents.com/
・FFOC(トランシーバー製品)
https://ent.box.com/s/03rsv5s97ntqhwbxwoibwgmt39kf3j45
・FFOC(PIC製品)
https://ent.box.com/s/24gacctglxicr21i2ey8p1jymqpv1sct

■当課のミッション
光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発
製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議

■当ポジションで働くやりがい
・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現できる。
・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。
・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂く。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れる。

■働き方
・フレックス:あり、コアタイム13:00-14:00
・テレワーク:週4日~5日、出社は月1回~数回程度
・出張:小山工場へ2~3回/年(日帰り、泊まり)、海外顧客へ1回/年(10日間程度)


※2025299【千葉・リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計(FFOCデバイスチーム)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発計画マネージメント(顧客対応、製品仕様決め、要素技術開発、サプライヤ交渉、スケジュール、コストダウン設計)経験
・電気・電子・光通信に関連するハードウェア技術職
 または、シミュレーションツール開発やシミュレーションを用いた設計業務
・電気・電子・光通信に関連する基礎知識
・Microsoft Office((Excel(マクロ含む)、Word、Outlook、PowerPoint他)を用いた評価データの解析、まとめ、報告スキル
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・光デバイス設計(RF設計、実装設計)
・光デバイス評価(DC特性、RF特性(EO、OE))
・伝送特性設計、評価(BER、光レベルダイヤ設計)
・高周波設計・評価スキル(電磁界sim(HFSS)、回路sim(ADS)または同等のツール、光コンポーネントアナライザ)
・実装設計・評価スキル(3D-CAD、熱応力sim(Flotherm、Ansys等))
・伝送特性設計、評価スキル(伝送sim(VPI)、AWGやOMAを用いた大信号応答評価、DSP評価経験)
・プログラミング技術活用したデータ解析、評価自動化(C、Pythonなど)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■ 本ポジションのミッション
社内外を繋ぐ架け橋(ハブ)として、進捗管理・課題管理・ドキュメンテーションなどの事務・管理側面からプロジェクトの円滑な推進を支えていただきます。
キャリアとしては、まずはPMO業務を通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくはPM(プロジェクトマネージャー)として裁量を持って活躍いただくことを想定しております。

・プロジェクトの進捗(WBS)、課題(Issue)、リスクの管理および可視化
・会議体の設定、ファシリテーション、議事録作成、ネクストアクションの追いかけ
・社内外(クライアントやベンダー、開発チーム)との調整、報告資料の作成
・案件形成・提案サポート(フロント業務への関与)
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・PMO・PM等のプロジェクトの遂行経験、もしくは何かしらの管理/とりまとめ経験(3年以上)。
・Word、Excel、PowerPoint(またはGoogle Workspace)を用いた高度な資料作成・データ集計スキル
・マルチタスクを整理し、泥臭い調整業務も厭わず推進できる高いコミュニケーション能力
・英語での技術ドキュメントの読み書き、および基本的なコミュニケーションへの抵抗がないこと

応募資格(歓迎)
・総合コンサルティングファームやITベンダー等でのPMO経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部門
電力事業部門 品質保証部 電力品質保証課

■採用背景
至近で電力事業の拡大、特に大型海底線案件対応を控えており、出荷試験設備の増強に対応すべく新たな人員が必要なため。

■当課のミッション
1.電力ケーブルの品質管理及び標準化の推進
2.電力ケーブルの品質評価及び品質評価の為の設備、技術、技能の維持・改善
3.電力ケーブルの異常に関する評価・判定、処置・是正の指導・助言又は実施
4.電力ケーブルの社内外クレームに関する工場窓口
5.電力ケーブルの品質情報の解析・伝達・助言
6.電力ケーブルの顧客に対する品質保証業務
7.電力ケーブルに関する供給者への品質管理活動の助言・指導及び受入原材料の品質管理
8.電力ケーブルの原材料試験の設備・技術・技能の維持・改善及び標準化


■業務内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導(含クレーム)も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。

■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることが出来る。

■当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。

■働き方
フレックス勤務可能
基本は出社、リモートは研修等の時のみ。
時間外労働 10~20h/月(20-35h:繁忙期)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での生産技術または品質保証業務の経験があること
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、物理
・積極的かつ行動力があり、協調性があること

【歓迎要件】
・製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の何れかの取り扱い経験があること
・製品の研究開発、設計、生産技術の経験があること
・ISOの体系を理解していること
・高電圧製品の評価、または金属や樹脂加工品の評価の経験があること
・製作図面の読み取りや簡単な製図経験
・海外顧客対応向けの英語での書類(試験成績書、技術資料等)作成経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
医薬品製造業務

【中長期的にお願いしたいこと】
グループメンバーの進捗管理や工程責任者(チームリーダー)として管理業務
既存文書(指図記録、作業SOP、変更管理文書など)の改定や新規作成
求める経験 / スキル
(必須)
・下記いずれかの経験のある方 (1年以上)
 医薬品の製造業務経験
 医薬品の製剤研究経験
 医薬品の工業化、生産技術経験
・医薬品製造に関わるGMPなどの理解・実践指導を行える方
・PCスキル(Word、Excel)

(歓迎)
・小規模チーム、グループのマネジメント経験
・固形製剤の製造経験または基礎知識
・理系大卒の方

(その他要件)
・自動車等で自力通勤が可能な方 (公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方 (もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります
従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,630名 (2026年(サワイグループ連結(単体3,060名))

グローバルマイクロニクス株式会社

仕事内容
■業務概要:
当社は製品の開発から製造を高品質で実現し、お客様へ提供している企業です。製品保証Gr.の永続スローガン「不良ZERO」の下、開発・製造工程の品質管理業務を担当して頂きます。当社の顧客満足度を高めていく、やりがいのある仕事です。


■業務詳細:
入社前直後は品質管理業務キャッチアップのため、下記業務を行って頂きます。
・各種書類のチェック、仕分け、ファイリング
・品質調査(不良調査)に関わる代理店、解析会社への対応(サポート業務から)
 調査依頼書の作成、調査品の送受業務
・不良品の初期調査
・不良調査報告書の作成(難易度の低い案件から)
・Gr.内業務の進捗管理台帳の更新とweekly_MTGの進行など

一人前になった後は、下記業務を担当頂きます。
・現場と連携し不良の未然防止策の立案と実行
・不良発生時の原因分析、再発防止策の立案と実行、客先への報告
・仕入れ先への品質管理状況の監査
・製品の信頼性評価


■主要製品:
医療系分析装置、セキュリティセンサー、人感センサーなど
求める経験 / スキル
■必須条件:
・理系出身の方もしくは製造業での就業経験が3年以上ある方

■歓迎条件:
・電気、電子の基礎知識があること
・品証、設計の経験があること

■求める人物像
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、自主的に仕事を進められる方
従業員数
106名
勤務地

千葉県

想定年収

385 万円 ~ 500 万円

従業員数
106名
仕事内容
■業務内容
・品質不適切防止活動の有効性改善
・顧客からの品質情報の対応・是正
・保証検査の電子化推進
・製品・材料の検査規格管理
・調達先の品質保証調査
・ISO9001認証維持管理

■期待値役割等
製品の知識を身に付け、品質保証に関して先頭に立ってグループを取りまとめることが出来るようになる事。

■業務の面白み・魅力
お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感。

■募集部署のビジョン
光ファイバ(汎用、特殊)・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする。

■所属のミッション・業務
製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。

■募集背景
欠員補充:特殊ファイバ製品の品質保証を統括するグループ長のローテーションによる欠員補充

■キャリアパスイメージ
特殊ファイバの品質保証部のグループ長を任って頂きたいです。品質保証の業務に携わる前に製品の知識を身に付けてもらうため、事業部での実習を考えています。

■職場長から応募者へのメッセージ
製品の品質保証を担う業務は重要な役割であり、会社に貢献していることを実感でき、やりがいのある仕事だと思います。是非一緒に頑張っていきましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ISO9001もしくはそれに類する国際規格(IATF16949、ISO13485等)を取得している企業での品質保証実務経験
・リーダー経験(管理職経験あれば歓迎)

■必要資格・ライセンス
エクセル、ワード、パワーポイント(マクロ等は必須ではない)。

■歓迎条件
・製品設計又は製造業務に関する実務経験
・光関係の知識
・英語力(目安としてTOEIC600点程度以上)

■求める人物像
特殊ファイバのQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。

■その他
即戦力としての活躍を考えており、コミュニケーション能力、マネージメント能力がある方を希望します。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
自社リサーチセンターにて、化学領域の有機合成業務をメインに担当いただきます。技術派遣と異なり、自社内のラボにて常駐し、多くの顧客の研究を手助けしていくため、勤務地固定し、スキルを磨くことが可能です。

業務概要:自社リサーチセンターでの有機合成業務
■有機合成業務
■未知化合物の合成ルート探索、合成方法の企画立案。
■企画書作成業務。
■各種分析業務。
■報告書、各種書類作成、社内システム登録業務。
■顧客対応

【募集背景とポジション説明】
低分子化合物から高分子化合物まで幅広く委託合成を担当いただきます。
研究要素の高い検討を含む実験が多いのも特徴で、ベテランから、
修士卒業1年目の社員まで、様々な層の社員がご活躍いただいております。
実験環境の増設、拡張に伴いまして新メンバーの募集を行っております。
有機合成のスペシャリストが多い環境ですので、1on1での指導が可能で、
短期間でのスキルアップ、キャリアアップが可能です。
また、マネジメントのご経験がある方につきましては、
2~5名のメンバーを率いて、プロジェクトの管理、推進をご担当いただく、
もしくは新たな環境構築、サービスメニューの構築など、ご自身の裁量でチームを動かしていただくことも可能です。



【魅力】
■社宅(自己負担2万円※規定あり)
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■既知化合物のスケールアップ合成、未知化合物の合成ルート探索(企画立案)および合成。
各種分析機器(NMR、MS、LC、GC等)を用いた構造決定の基本的知識。


【歓迎】
■数人の実験進捗管理など、マネジメント経験のある方
■複数ステップ(5ステップ以上)の化合物合成経験
■大スケール(5 L以上)での合成経験
■工場等での合成プロセス改善業務の経験
■主体性、協調性の高い方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
【設備とメンテナンス現場および出張期間の目安】
◆大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地設備:首都圏
◆小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地設備:主に関東・中部・東北・北海道等(短期間の出張)
◆天然ガス充填所設備:主に関東・中部・東北(短期間の出張)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エネルギー・石油・化学・環境などの各種プラントや製品製造工場等で、機械設備の点検・検査・整備等のメンテナンス業務の経験を有する方で、自社設備を協力会社へ発注してメンテナンスされた経験の方でも、お客様の設備のメンテナンスを受注された経験のどちらでも可能です。また、元請けの経験が無くても歓迎いたします。

【歓迎要件】
■ガス設備関連の業務に従事した経験のある方歓迎
■1級施工管理技士(管工事・土木・電気工事・建築)
※いずれかの保有者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM/PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。
現在進めている中では、レーザ加工技術開発のリソースが不足しています。
・レーザ加工(表面処理)技術の開発をチームで実施していただきます。
・レーザ表面処理の加工条件確立を実施していただきます。
・社内の材料解析部門と共同で、レーザ加工後の材料評価解析を実施していただきます。
・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバックして頂きます。


■所属組織の魅力・やりがい
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様ともインフラレーザによるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキル、特にマーケティング力や新事業創出力はスキルとして磨くことが可能です。また、最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。

■語学について
日本国内のお客様を主としていますので採用条件としては特に求めません(管理職クラスである基幹社員昇格にはTOEIC600点以上が求められます)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・材料開発、製品開発などの材料や物に触れる実験系の開発経験に携わった経験
・普通自動車運転免許(出張で運転あり)

【歓迎要件】
・機械・電気系の機器やシステムにふれる業務経験
・レーザ加工、レーザ加工機などに携わった経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
病院・クリニックにおける医療機器・ITシステムの導入・保守・サポートを実施します。
・デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置~保守
・医用画像ネットワークシステムの構築~保守
・各種機器、システムの定期点検

【ポジションの魅力】
・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる 
・医療機器、医療ITシステム等、様々な技術を習得できる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【製品情報】
・デジタルX線画像撮影装置
・医療画像情報システム(SYNAPSE)
・電子内視鏡システム
・超音波診断装置
・生化学検査装置
・その他関連する医療機器・ITシステム  

【医療とITに関して】
経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的です。
その中で電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。
そのような状況の中で院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合し、さらには電子カルテ等の基幹システムとデータを共有して、医師の診断から治療までを支援する「診療統合システム」の潜在ニーズがあります。

【教育環境】
個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方。
・フィールドサービス、カスタマーサービス経験
・理系バックグランドでネットワーク、電気、機械の知識を有している
・ネットワークITの知識・経験

【必須資格】普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。
手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。

【仕事の内容】
・手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発
・設計検証、妥当性評価(機構・機造設計)、リスクマネジメント、原価低減施策
・技術文書作成
(その他補足情報)
・一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。
 「要件定義」~「基本設計」~「詳細設計」~「試作製造」~「単体試験」~「結合試験」~「統合試験」
・手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。
 それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。
 開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。

【所属組織の構成】
・技術部 37名  工場全体 130名

**************  企 業 紹 介  *******************
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
●必須条件
・機械工学科出身者でメーカーにおける設計経験3年以上 (機構・機造設計経験)
・3DCADが使用できる方 (できればSolid Worksが使用できればベター)
・コミュニケーション力、アウトプット力のある方

●そのほか歓迎条件
・力学全般(材料力学を含む4力学)や金属材料に知見のある方、強度計算ができる方
・(翻訳ソフト等使用して)英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力
従業員数
600名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
600名
仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
=====================================
■Essential Functions
アマゾンではMaintenance Area Manager(AM)として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。組織、予算、 プロジェクトの管理に携わるため、マネージメント経験を持つエンジニアを求めています。具体的には機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエ ンジニア、生産工場での設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。
アマゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。AM は設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネージメント能力の両方が必要な仕事です。
 AMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC(海外含)に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。

■具体的には…
◎40%
生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動。
◎30%
生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務。
◎10%
改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督。
◎10%
優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理。
◎5%
メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施。
◎5%
部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務。
=====================================
求める経験 / スキル
<必須条件>
●マネージャー経験1年以上
マネジメントの経験としては、下記①、②のいずれかの経験があること
①部下のシフト管理
②仕事・業務の割り当て・指示だし・任命する経験(チームリーダーなど)
●生産設備、マテハン機械のメンテナンス経験または装置製造経験(5年)
●機械工学基礎知識 ・電気工学基礎知識がある
●エクセル(マクロ使用)、ワード(文書作成)、eメールを使用できる

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<歓迎条件>
●会社の方針に沿った組織の目標設定し、計画及び実行できる
●PDCA, QAなどの手法を使ったプロジェクトマネージメント能力がある
●生産工学基礎知識(生産性、稼働率、故障率などの理解)がある
●制御工学基礎知識(フィードバック制御、サーボ制御の理解)
●労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
●労務管理の経験1年以上
●機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)の取扱経験・知識
●機械加工、CAD、設計の知識・経験
●またはPLCを使った制御・通信のプログラミング経験(5年)
●または物流機器メンテナンス経験または物流機器製造経験(5年)
●または装置改善、フィールドサポート経験(5年)
●または5年以上の装置開発経験または装置設計経験(5年)
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■ 採用背景・プロジェクト説明
当社は元々、人工衛星のエンジン(推進機)メーカーとして立ち上がりましたが、現在はその確かなエンジン技術を強みとしたサービスとして「OTV(軌道間輸送)事業」への挑戦を進めています。
※OTV(軌道間輸送)とは?:ロケットから切り離された人工衛星を、それぞれの目的地(軌道)までピンポイントに送り届ける「宇宙のタクシー」のようなサービスです。


衛星システム開発・事業企画業務

将来の衛星バスを活用した事業構想の立案・検討取りまとめ
初号機および2号機以降の衛星システム要件の検討・整理
衛星バスのコスト試算およびコスト最適化検討
衛星システム開発の進捗管理・課題管理
衛星システム開発の予算計画・予算管理

システム設計・技術管理業務

幹線輸送システムとのインターフェース(IF)調整および仕様取りまとめ
推進系・RCS(姿勢制御用スラスター)仕様の検討・設計取りまとめ
東京大学による衛星設計成果の技術移管・技術継承推進
東京大学との技術・開発窓口対応

調達・ステークホルダーマネジメント業務

推進機器の調達計画策定およびベンダー調整・取りまとめ
衛星システム開発に関わる関係機関・パートナーとの調整業務
開発体制全体の取りまとめおよびプロジェクト推進
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・人工衛星、探査機、またはドローン、自動車、産業用ロボットなど、複雑なクロスファンクショナル(電気・機械・ソフトが融合した)な製品のシステム設計、開発、および社会実装の経験(5年以上)
・全体俯瞰だけでなく、自ら回路設計、ソフトウェア実装、または構造・熱解析などの「手を動かす技術」を1つ以上お持ちの方
・複数名の技術チーム、またはベンダーをリードした経験(主任・リーダークラス)
・多様な専門家(エンジニア)の意見を集約・構造化し、チームの合意を形成して妥協案や最適な解決策を論理的に提案できる高いコミュニケーション能力
・英語での技術ドキュメントの読み書き、および基本的なコミュニケーションへの抵抗がないこと(ビジネス英語力があれば尚可)

応募資格(歓迎)
・宇宙業界での実務経験、または超小型衛星などの開発から打上げ、初期運用までの一連のサイクルを経験した方
・宇宙機の熱制御システム(Thermal)、または電源システム(EPS)に関する深い知見・設計経験
・宇宙品質標準(JAXA、ECSSなど)や、信頼性設計(FMEA、FTA、セーフティ解析)に関する知識
・ビジネスレベルの英語力(海外ベンダーや打上げプロバイダとの直接的な技術調整・交渉経験)
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2022年7月)

株式会社Pale Blue

仕事内容
【業務内容詳細】
・広報戦略の立案と実行
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会等のイベント企画・運営
・SNS等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り
・IR支援業務(コーポレートサイト管理、開示支援等)
・危機管理・リスク対応・情報統制
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・広報戦略の企画~実行までの一連の経験
・各種メディアと関係構築ができるコミュニケーション能力
・英語でのリリース対応経験がある方(外注・翻訳利用可)

応募資格(歓迎)
・IR、開示関連の業務経験
・スタートアップにおけるIPO前〜IPO後までの広報業務経験
・ニュアンスも含め読み書きができるレベルの英語力
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■ 本ポジションのミッション
本ポジションでは、人工衛星と地上を繋ぐ全てのシステム(地上局ネットワーク、衛星管制、データ受信・処理、ミッション計画システムなど)からなる「グランドセグメント(地上システム)」のアーキテクチャ設計・開発・インテグレーションのリードをお任せいたします。
打上げ前のシステム構築だけでなく、打上げ後の実際の軌道上運用(Flight Operations)までを見据え、運用の自動化や効率化、システムの信頼性向上を技術面から支えていただくことがミッションです。

・衛星管制システムの設計・開発
・データ処理・配信用バックエンドシステムの設計・開発
・地上システム網・衛星通信網におけるプロトコル設計・開発
・運用フェーズを見据えた監視・自動化ツールの設計・開発
・宇宙機製造および各種試験、軌道上運用のサポート
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・バックエンド、またはインフラ寄りのシステム開発・構築経験(5年以上)
・システム、ソフトウェア、あるいはツールの自作経験
・SW言語不問、計算機工学の基礎(メモリ、ネットワーク、データ構造など)に基づいた設計ができる方
・クラウドインフラ(AWS/GCP等)を用いた可用性の高いシステム構築経験
・英語での技術ドキュメントの読み書き、および基本的なコミュニケーションへの抵抗がないこと

応募資格(歓迎)
・宇宙業界または通信業界での実務経験
・宇宙業界における通信プロトコル(CCSDS等)や、衛星管制ソフトウェア(YAMCS、OpenMCT、COSMOS等)の知識・利用経験
・宇宙業界における各種シミュレーションの知識・利用経験
・衛星開発チーム(ハード・ソフト)や運用チーム、外部の地上局ベンダーなどのマルチステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・リアルタイムデータストリーミング、または大規模データのETL(抽出・加工・格納)パイプラインの構築経験
IoT機器、または組み込み機器等の開発経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■業務内容
工程設計担当と連携し、弊社の製品である推進機の製造、加工、組立、試験、検査等の作業に従事していただきます。

・人工衛星用エンジン(部品点数100点以上)の組立・調整
・電気配線(DC12V程度)、RS-422通信を用いた動作確認
・ヒーター制御・流体制御系の組立、調整、確認
・真空環境下での動作確認、リークチェック
・振動試験・温度試験などの環境試験の実施
・検査手順書・作業標準書の作成・更新
・不具合の一次切り分けおよび改善提案
・設計・工程設計との連携による試作機の立上(年間2品種程度)
※製品としては両手で持てるサイズ感で精密機械に近いような製品です

■業務の魅力
・開発・設計・工程設計と密に連携し、装置の完成度を自分の手で高められる他、試作~量産の全フェーズに関われるため、技術者としてのスキルの幅を広げられることができます
・また、技術としても様々な要素技術(メカ、エレキ、流体、熱)を扱い、ハイブリッドなスキルが身に付けることができます
・将来的なキャリアパスとして将来的には製造リーダーやプロダクト開発の中核としてのキャリアも可能です
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械もしくは電子部品の組み立てのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・製品の製造~試験・検査の一連のご経験をお持ちの方
・電気系の知識、電子部品の組み立て経験をお持ちの方
・新規製品のライン立ち上げのフェーズに携わった経験をお持ちの方

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
60名 (2022年7月)

図研モデリンクス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ(プライム市場上場図研グループ)企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発(MBD/MBSE)の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。

■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙

【具体的な業務の流れ】
お客様(特に製造業の研究・開発部門)の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR&Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20~30時間程度。4~6月が閑散期、11~3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域(特に自動車・機械・電気電子系)での開発実務経験10年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール(Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等)の利用経験
・MBDツール(MATLAB/Simulink、Stateflow等)によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全(ISO26262)またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名 (2024年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
19名 (2024年6月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商品企画・商品開発(技術系)
  3. 技術系(機械設計・製造技術)/千葉県の求人・転職情報

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