【WLB◎ (残業時間11h) ×大手ガス会社×千葉勤務】 上下水道工事の設計積算・施工管理
京葉瓦斯株式会社
想定年収
430万円 ~ 600万円
勤務地
千葉県
従業員数
730名(2025年12月末現在/常勤の就業人員)
仕事内容
過去の業務に携わって頂きます。
・下水道管路の新設、布設替、更生工事の設計積算、施工管理
・上水道管路工事の新設、更新の設計積算、施工管理
・ガス管路工事の新設、更新の設計積算、施工管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
上下水管路工事の行政入札と、水の官民連携事業に参画する為、
新たな事業に取り組んで頂ける方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須資格】
下記どちらかの資格を保有している方
・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
【歓迎資格】
・技術士
・推進工事技士
・下水道管路管理技士
・給水装置工事主任技術者
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:430万円 ~ 600万円
月収:26万円~36万円
月額基本給:26万円~36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5ヶ月 (6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
千葉県 市川市 市川南 2-8-8
交通手段1 沿線名:JR総武線 駅名:市川駅 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
事業所:市川,船橋,松戸,柏,我孫子他
出向
就業時間
08:50~17:30
休憩時間:60分
残業:月11時間~
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
時差勤務制度(一部、例外部署あり)
勤務間インターバル制度(交替勤務者除く)
残業手当
通常の残業代
時間外勤務手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当、出先手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始(4日)、特別休暇、保存休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
諸制度:社内預金、住宅資金融資、各種財形貯蓄、従業員持株、退職年金、確定拠出年金、共済会 他
諸施設:保養所、独身寮、社宅、総合グランド、テニスコート、会員制スポーツクラブ法人会員 他
文体部:野球部、柔道部、硬式テニス部、剣道部、卓球部、バスケットボール部 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 副業制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
適性検査あり (SPI)
求人No.:NJB2420864
最終更新日:2026/10/30
企業情報
企業名
京葉瓦斯株式会社
代表者名
代表取締役社長 江口孝
設立
1927年1月
従業員数
730名(2025年12月末現在/常勤の就業人員)
資本金
2,754,700,000円
本社所在地
〒272-8580 千葉県市川市市川南2-8-8
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
当社が営む主な事業内容は次のとおりである。
エネルギー、ライフサービス、リアルエステート
事業に関する特色
[エネルギー]
・市川市•松戸市•鎌ケ谷市•浦安市•船橋市•柏市を主な供給区域として、都市ガスの製造、供給及び 販売を行っている。
・主に都市ガスをお使いいただいているお客さまに、電力の販売を行っている。
・お客さまからのお申し込みにより、お客さま負担のガス内管工事を行っている。
ガス事業においては、お客さま件数が約100万件となっており、全国で約200社あるガス事業者の中で5番目の規模である。
都市ガスの安定供給、保安の確保に加えレジリエンスの強化を第一に、業務の効率化 を推進していく。併せて、収益性の向上を念頭に、脱炭素化の推進および再生可能エネルギー開発等の将来に向けた投資につ いても取り組んでいる。
[ライフサービス]
・ガス機器の販売を行っている。
お客さま接点の拡大・強化、リフォーム事業やくらしサポートサービスの強化、 業務用サービスの拡大に取り組み、対面接点とデジタル技術を活用しながら、お客さまに多様なサービスをご提供 することで、お客さまの"くらしのかかりつけ’’を目指していく。
[リアルエステート]
・不動産の賃貸等を行っている。また、当社は京葉ガス不動産㈱(連結子会社)から 事務所建物の一部を賃借し、土地の一部を賃貸している。
リーフシティ市川(*)の開発を計画通りに進め、地域活性化と収益最大化に向け た取り組みを推進していく。
会社の特色
当社は、お客さま視点を重視した以下の「経営理念」に基づく事業活動を実践することにより、お客さまのみなら ず、株主の皆さまや地域社会、ビジネスパートナー等の全てのステークホルダー(利害関係者)との信頼関係を築 き、持続的な成長を実現できる企業を目指している。
【経営理念】
「私たちはお客さまの視点に立った企業活動を通じ、より快適な生活と豊かな社会の実現に貢献いたします。」
・エネルギーの安定供給と保安の確保を通じ、お客さまに快適と安心を提供いたします。
・より魅力あるサービスと商品の提供を通じ、お客さま満足の向上に努めます。
・変革と創造により、お客さまから選ばれる企業を目指します。
・環境に配慮し、地域社会に共感を得られる企業活動に努めます。
・ビジネスパートナーとのフェアな企業活動を通じ、協力と信頼関係の構築を目指します。
・社員一人ひとりの意欲と創造性を尊重し、活気ある企業風土の醸成に努めます。
その他の特色
当社では、「働き方改革」以前から従業員の労働環境の整備に力を入れており、それが以下の数字に表れている。※いずれも2025年実績
・平均勤続年数:20.1年
・平均年齢:44.1歳
・年次有給休暇取得日数:16.6日(消化率8割超)
・平均残業時間:11.1時間/月
・女性の育児休職取得率:100%
・男性の育児休職取得率:87%
※令和6年度の「千葉県男女共同参画推進事業所表彰」において最高賞である「千葉県知事賞」を受賞。県内のエネルギー関連企業として初受賞。
売上実績
求人No.:NJB2420864
最終更新日:2026/10/30
