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年収1,100万円以上/千葉県の求人・転職情報

401中の150件を表示

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仕事内容
【募集ポジションについて】
ご経験/スキルに応じてレンズ関連分野を中心にご担当いただく予定です。弊社は光学レンズ技術を活かした製品を開発から製造まで一気通貫で手掛けているため、多様な工程に携わることが可能です。

具体的な業務内容:
・光通信用光学部品(データセンター,WSS,WXC,OXCなどに用いられる光学部品)のプロセス開発責任者として、技術的洞察力を通じて業界の技術トレンドを先見的に把握し、チームを率いて革新的な技術開発及び重要プロセス研究・技術突破を推進する。
・光通信用光学部品製造技術(特にマイクロレンズアレイ、フライアイレンズ、ガラスモールドレンズ、粉末硝子成形など)を熟知しており、製造プロセス課題解決を主導する
・外部連携手法を構築し、研究開発と製造組織間の技術連携を推進。資源の相互補完と価値共創を実現し、効率的な連携とプロジェクト協業を展開する
求める経験 / スキル
・業界に先駆けた光通信用光学部品の開発主導経験があり、主要開発実績品は業界トップ水準であること
・光通信用光学部品の生産プロセスに熟知しており、材料、製品設計、金型設計、金型製造、成形、コーティング、組立、測定に関わる技術問題の解決に対して主導した実績がある
・光通信用光学部品の業界動向、技術動向、サプライチェーンの知識が豊富であり、将来の技術ロードマップを作成、運用経験があり、業界主要サプライヤーとの協業経験がある

あれば、尚
・組織マネジメント経験があり、複数の人材育成経験及び組織構築経験がある
・製造採算作成、管理経験がある
・中国語あるいは英語会話能力、文書作成能力
従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・トラブルシュート対応

■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ビジョンよりQCDの最適化を立案する。

■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる

■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。

■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築
②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化
③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築
④制御システムの最適化と汎用化
⑤設備の本質安全設計
⑥収集データの多角的分析
⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。

■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCを用いたモーションコントロール技術
・電気回路の基礎知識

■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
・各種通信(Ethernet/IP, Modbus)

■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

インテュイティブサージカル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Clinical Territory Associate (CTA)は、Clinical Sales Associate (CSA)及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間(2年間)となり、ダビンチサージカルシステム(以下、「システム」)の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ(初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム)とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング(実機を使用した研修)とドライトレーニング(システムのセッティング、理論、概要の研修)を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング(ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング)の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス(製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく)を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報(営業・症例報告、営業活動の結果)や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低3年以上の営業経験(業界問わず)
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office(Excel/Word/PPT)の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許

【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
従業員数
132名 (2026年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
132名 (2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容

木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか。

お客様への提案段階(基本設計)から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。

ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。

■業務詳細

提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。
間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。

契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。

実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴:
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■キャリアステップ
年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。

デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

大手道路会社

  • 上場企業
仕事内容
■事業内容
・道路建設/舗装事業
・土木事業
・環境開発/整備事業
・製品販売事業

■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
求める経験 / スキル
■必須
建設・土木工事現場等での実務経験(10年以上)をお持ちの方
(施工管理、安全管理、現場監督経験など)
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 非公開

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
当社デバイス(電子部品、センサー、電池)を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。

【開発マネジメント】
- 複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理(QCD管理、リスク管理)
- 要求仕様~設計~実装~評価~量産に至る開発プロセスの設計・管理
- PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
- 外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー

【組織マネジメント】
- 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
- 若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
- チーム成果の可視化と組織貢献への展開
- 技術的・事業的観点から、意思決定を行う

【事業・製品への貢献】
- ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
- 事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
- 経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
- 品質、製造、法規・規程部門との合意形成

*参考URL:
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html

人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html

edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx

■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部

■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」(Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー)の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。

■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。
電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。
これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。

■働き方
・残業時間:多くても平均20~30時間
・在宅勤務頻度:週1~2日
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):【国内】月に数回、【海外】年に数回

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。

あわせて、本ポジションでは、センサ/デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC(概念実証)にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェア開発経験(10年以上)
・開発チーム(5名以上)のマネジメント経験(3年以上)
・複数プロジェクトの並行管理経験
・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用

■歓迎要件
・組込みソフトウェア/ファームウェア開発の知見
・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験
・外注・委託開発の管理経験
・事業企画・製品企画への関与経験
・品質管理、リスクマネジメントの実務経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,040 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

大手小売グループのユーザー系SI

仕事内容
【業務内容】
<サービス概要>
■EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発
■店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発
■NativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発

<お任せしたい業務>
多くのWEB系サービスのサーバーサイド(バックエンド)開発のエンジニアをまとめる組織長として、以下の業務を担当いただきます。
・エンジニアのマネジメント、育成、採用
・プロジェクト単位へのエンジニアのアサイン判断
・サーバーサイド技術の共有や横展開
・新規技術検証の先導
など

【業務上利用することになる技術領域の例】
・Java(SpringBoot)、C#、PHP、kubernetes、Azure、AWS
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・サーバーサイドエンジニア経験 5年以上 ( Java、Go、Ruby、PHP、C#などのオブジェクト指向言語)
・WEB系開発プロジェクト経験 5年以上
・組織長として5名以上のピープルマネジメント経験( 目標設定、評価を含む )

【歓迎要件】
・事業会社におけるサービス立ち上げ経験
・新規技術の検証、ビジネスへの装着経験
・外部に対する発信/登壇経験

【求める人物像】
・牽引力のある強いリーダーシップを持つ兄貴肌の方
・システム開発をメインとする開発において、事業会社社員もしくはSIerでの請負として、toC向けのトランザクション(購入、予約など)が発生するWEBサイトの開発経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

イオンスマートテクノロジー株式会社

仕事内容
・iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発チームにおける、プロジェクトマネジメント
∟現在、会員認証基盤はイオングループの多様なEC、アプリに順次展開しており、ミッションクリティカルな大規模システムを支える業務です。
∟現在、イオングループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指します。

・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーエンゲージメント
・システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)、進捗・品質・課題管理
・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用

【業務上利用することになる技術領域の例】
・c# .net core、Java
・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネジメントの経験(5年程度)
・要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上
・C#やJavaを用いた開発経験
・品質管理(QA・検収)の経験
・ベンダーコントロールの経験

【歓迎要件】
・Open ID ConnectやOAuthの理解
・パブリッククラウド経験(Azure/AWS/GCPいずれか)
・パブリッククラウド/オンプレミス含めたインフラ設計/構築経験
・データベースなどサイジング経験
・コンテナの知識
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)

イオンスマートテクノロジー株式会社

仕事内容
・AEONグループのトータルアプリである“iAEON”アプリに関する新規要件、カスタマイズ案件をリードするPM職を募集します。グループ内の各事業会社のリクエストを整理し、内製開発チーム、ベンダーさんを効率よく使ってプロジェクトをドライブしていただきます。

・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーマネージメント
・システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)、進捗・品質・課題管理
・案件立ち上げと社内開発承認倫理の実施

【業務上利用することになる技術領域の例】
・Angular/TypeScript、Ionic、BFF
・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネジメントの経験(5年程度)
・要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上
・BtoC向けプロダクト/サービスの開発経験
・品質管理(QA・検収)の経験
・ベンダーコントロールの経験
・請負開発案件における開発PMの経験

【歓迎要件】
・ScrumにおけるPOの経験
・パブリッククラウド経験(Azure/AWS/GCPいずれか)
・モバイルアプリの運用経験(ストア申請、ストアコメント)
・電子マネー、クレジット関連の知識
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)

イオンスマートテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
<サービス概要>
グループ次世代ネットスーパー、EC等OMO基盤のシステム開発、導入、保守

<事業フェーズ>
レガシーのネットスーパー、ECサイトに置き換わるグループ標準のネットスーパーシステム、EC基盤、クイックコマースシステムを構築・展開中です。それらのシステムの構築後、全国のグループ会社への展開及び、マーケットプレイスや各種サービスの統合により更なる進化を見据えたシステム開発を推進します。

店舗や従業員向けの業務システムについても順次システム開発・導入・展開中で、今後も様々な企画・開発を推進予定です。

<現状の課題>
現在、国内の協力ベンダー、中国のグループ会社と協力してシステム開発を進めていることから、仕様管理・内部統制をより強化するため内製化を推進していくこと、中国とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化していきます。

<お任せしたい業務>
ネットスーパー、EC、クイックコマース等の、企画、システム開発、保守、改善業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

また、管理業務だけでなく要件定義フェーズ等において、プロジェクトメンバーと共に実務を実施していただくケースもあります。

【業務上利用することになる技術領域の例】
・Azure、Kubernetes
・マイクロサービス
・コンテナ
・MySQL
・Java

【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】
・イオンをご利用いただく、全国約8500万人のユーザーの利便性向上に貢献できる
・全国のイオングループ従業員の業務効率化に貢献できる
・自身が開発に携わったシムテムの利用状況を近隣のイオン店舗やネット上で体感できる

【グループのDXに挑戦】
同社はスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■自社アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約された同社のトータルアプリの開発

■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超の従業員業務環境のDX化を推進

■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロジェクトマネジメント経験(5年以上、かつ10人以上のプロジェクト経験あり)
・パブリッククラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)を使ったシステム開発経験
・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業のシステム開発経験

【歓迎要件】
・小売業、物流業の業務知識
・ECサイトもしくはネットスーパーの構築、開発、運用経験
・中国オフショアを使った開発業務経験
・開発・実装経験(担当領域は問わない)
・リモート環境でのプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い人
・自律的に行動できる人
・目的志向で物事を考え改善に取り組める人
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)

イオンスマートテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
<サービス概要>
■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。

■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。

■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

<現状の課題>
いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。

この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。

<具体的な業務>
下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
・アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
・内製化チームのテックリードとして技術選定/レビュー/基本設計/ガイドライン策定

【業務上利用することになる技術領域の例】
・Spring Boot, C#, PHP Laravel
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions, New Relic

【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】
・テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
・立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
・開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
・大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる


【イオングループのDXに挑戦】
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。

■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。

■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

■超大規模データ基盤の構築と展開
当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、
グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Web系開発言語(Java・C#・PHP等)を用いた開発実務経験 (5年以上)
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験 (3年以上)
・5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計/技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジングの経験
・API、バッチ処理の設計・実装の経験

【歓迎要件】
・Spring Bootを用いた実務経験
・CI/CD設計・構築の経験
・コード品質の方針策定・維持、テスト計画の経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・OpenID Connect仕様の理解、または実務経験

【求める人物像】
・事業会社において一定のシステム/サブシステムのリーダーとして従事している方
・技術方針の策定やコードレビューなどを実施している方
・より自身の責任範囲や社会へのサービスを通じた影響を拡大したいと考え転職活動中の方
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)

イオンスマートテクノロジー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
<事業領域>
フルクラウド環境(Microsoft Azure)において、インフラ構成のコード化(IaC)をはじめとするインフラ自動化の推進、オブザーバビリティプラットフォームの整備など、インフラ周りの業務を中心にSREのプラクティスを会社に導入していくための取り組みを進めています。

今までは以下のような取り組みを行ってまいりました。
・ポストトーテムの習慣化
・コストモニタリングの仕組みづくり
・監視・モニタリング基盤の統一
・アプリケーションリリースのCI/CD化

<現状の課題>
本来SREは一人ひとりが実践している状態にしていかなければならないはずで、SREチームはその状態を実現するための役割を担っています。
また、各プロダクトに対してオブザーバビリティやSREなどの各種成熟度モデルも取り入れて可視化した上で継続的に改善をしていける状態を目指しています。

<お任せしたい業務>
・Azure AKS(K8S)上にイオン業務システムのビジネスロジックを集めた基盤システムのITインフラを主務とし、イオンスマートテクノロジーが担う各プロダクトのAzure上のITインフラのインフラアーキテクチャと設計品質に横断で責任を持つ。

【業務上利用することになる技術領域の例】
・Azure AKS(Terraform) / IAM
・Azure IaaS (Terraform) / Redis / MySQL / Spark / Hadoop , Java/ Node.js
・CICD (Git / pipeline)
・Microserviceの思想 ・Linux系OS

【こちらのポジションにおける魅力・得られる経験】
・スタートアップ感はありながらも、資本力を活かしたさまざまな投資のもと技術的なチャレンジができる環境
・SREとしてテクノロジーに集中できる環境で業務ができる
・自分が良いと思ったことは裁量を持って進めることができる
・元からオンプレミスがないため、オンプレミスからの移行や、クラウドの導入の説得コストは不要である

【イオングループのDXに挑戦】
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。

■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。

■50万超のイオン従業員環境のDX化
モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。

■超大規模データ基盤の構築と展開
当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、
グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・チーム開発経験
・インフラ業務経験(5年以上) 
・Databaseの移行やメンテナンス経験(種類問わず)
・Terraform / Ansible などIaC実装経験
・Docker / Kubernetesに関する知識(経験問わず) 

【歓迎要件】
・プレイングマネージャーの経験
・パブリッククラウドにおけるサービス運用
・メンテナンスなどの運用経験
・インフラマイグレーション・DBマイグレーションの経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース(CI/CD構築)の経験
・ITインフラのテスト設計もしくはテストコーディングによる品質担保経験
・BCP要件や、バックアップに関する設計経験  
・モニタリングおよび監視の設計・設定経験
・データベース設計(スケールの計算)経験 
・負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計経験

【求める人物像】
・事業会社出身の方
・SIerなどで経験を積み、事業会社にチャレンジしたい方
内製化チームとして組織を作っていくので、環境を含めてみんなでチームを盛り上げていく志のある方に参画いただきたいです。
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)
仕事内容
本ポジションは、当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携(アライアンス)を戦略的に企画・推進いただくポジションです。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。

当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。

主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進(室長としての責務)
 ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
 新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
 事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
 主要パートナーとのリレーション構築・維持
 交渉方針の策定、重要交渉のリード
 契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
 室内メンバー(担当者クラス)の育成・指導
 室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
 経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
 パートナー企業との共同プロジェクトの推進
 提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
 新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
 既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
 事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓

【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。

BizDev/事業戦略/契約/組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。

外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。

【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。

また対外折衝/事業戦略/契約/社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
SIerまたはソリューションベンダーでの営業/事業開発/プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力

【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解(クラウド、ネットワーク、API連携など)
組織マネジメント経験(人数規模は不問)
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業~企画~実施まで一気通貫で担っている営業部門の部長(候補)を募集しています。グループならびに事業のDX化を中長期的に支援・推進する当部門セールスエンジニアのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・サポートをいただき、グループ内の新たな課題や要望の案件化ならびにPM業務も推進いただきながら、営業部門の強化・マネジメントを推進いただきます。

〈業務内容〉
■セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ

■グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するグループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング
求める経験 / スキル
■必須
※すべて必須となります
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験
・マネジメント業務における以下のいずれかのご経験
  ‐大規模プロジェクトマネジメント経験
  ‐規模問わず、チームまたは組織でのリーダー経験
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
  ‐小売業店頭での運営全般業務
  ‐小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務

■歓迎
・5名以上のチーム・部門のリーダーまたはマネージャー経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポート
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・小売業店頭での実務経験
・システム開発経験
・大きな改善活動経験(QCや業務改善、コスト削減など)

■求める人物像
・理論的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方。
・顧客(グループ会社)に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方。
勤務地

千葉県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,150 万円

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・外注先の品質監査、検査規格書の作成、環境関係書類の作成
・顧客からの品質監査対応
・ISO9001認証の維持、改善を含めた管理
・検査成績書の作成
・品質事故の処理

■期待値役割等
即戦力としての経験と改善提案力を期待します。 役割としては、品質課題の早期発見・是正、社内外との調整、品質向上の仕組みづくりなどが中心です。 特に、前職で培った知識や視点を活かし、既存のプロセスに新しい風を吹き込むことを期待します。

■業務の面白み・魅力
品証部は製品の品質を守る「最後の砦」として、企業の信頼を支える重要な役割を担います。
不具合の原因究明や改善提案を通じて、技術力と論理的思考力が磨かれます。
社内外との連携も多く、幅広い視点で仕事ができるのが魅力です。

■募集部署のビジョン
顧客満足と信頼を支える品質文化の創造と定着

■所属のミッション・業務
光デバイス製品の品質保証活動

■募集背景
増員:グループ長の後任候補が必要であるため
求める経験 / スキル
■必須条件
以下すべてを満たす方
・ISO9001の取得企業での品質保証実務経験
・製品設計又は製造業務に関する実務経験
・QC分析スキル
・英語力(海外のクライアント/サプライヤー/工場スタッフと、流暢ではなくても会話ができること)

■必要資格・ライセンス
エクセル、ワード、パワーポイントが使用可能なこと。(マクロ等高度な知識は歓迎)

■歓迎条件
・光学の知見
・ガラス材料の知見
・ISO9001 登録、維持、更新に関する実務経験 
・ISO9001 / ISO14001 内部監査員資格
・QC検定(1級/2級)
・エクセルのマクロ作成経験

■求める人物像
光デバイス製品のQMS向上と品質コンプライアンス向上のため、熱意を持って業務に取り組める方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■ ポジション概要
新規事業として半導体業界への参入を進めており、
シリコンウェハー両面研磨装置やSiC研磨装置の開発・販売を展開しています。
すでに顧客への納入実績もあり、今後は台湾を中心とした市場開拓・拡販を担うポジションの募集です。
半導体装置に加え、パッケージ工程向け装置の拡販も予定しており、
事業として大きく成長していくフェーズに携わることができます。

■ 業務内容
・自社半導体装置の強み・開発状況の理解および営業戦略の企画立案
・台湾市場の調査・分析
・顧客の潜在ニーズや技術課題のヒアリング
・最適な装置・ソリューションの提案
・国内外の新規顧客開拓

■ このポジションの魅力
◎ 事業立ち上げフェーズに携われる
半導体領域はこれから拡大していくコア事業。
市場開拓の中心メンバーとして裁量を持って動ける環境です。
◎ 拡販スタイルは自由度高め
決まった手法はなく、これまでの経験・得意なスタイルを活かした拡販企画ができます。
◎ グローバルに活躍できる
語学・海外ビジネススキルを活かせる環境です。

■ 組織体制
・営業統括部:約26名
・台湾営業所:現地社員約10名(日本語対応可)、子会社社員約5名+日本からの出張者数名

■当社について:
◇老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力を持ち、近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。
◇フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ(LCD)向け配向膜印刷装置の世界シェアNo.1メーカーとして、液晶パネル製造に不可欠な配向膜印刷装置およびその関連装置の設計、製造、販売を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
半導体業界の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

セレイドセラピューティクス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
<仕事の魅力>
次世代型の細胞治療・遺伝子治療製品の創薬開発について、今後2~3年で米国IND申請、Phase1/2という、創薬ベンチャーでも最もダイナミックな開発フェーズを経験でき、キャリアアップを図ることができます。

<仕事内容>
ヒト造血幹細胞を利用した細胞治療・遺伝子治療のCMC業務(直近ではFDAへのIND申請)に携わっていただきます。
具体的には、ご経験やスキル等に応じて主に以下の業務の中からいくつかを担当いただきます。
・CMC規制業務(製造工程定義、SOP等文書化、QC、Comparability、GMP対応、IND申請関連等)
・海外委託先(CDMO等)の管理とマネジメント、トラブルシューティング(米国との英語でのやり取り)
・社外パートナーとの窓口業務
・CMCスタッフのマネジメント業務
*以下の実験業務は必要に応じた支援やマネジメント
・ヒト細胞を用いた分離、培養、解析等のin vitro実験及び付随した業務(計画の策定とデータレビュー・解釈含む)
・ヒト細胞を用いた細胞培養法・製造法のスケールアップ実験(上記に同じ)
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業(製薬企業、CRO、CDMO等)でのCMC業務経験(特に規制関連)
・ヒト細胞培養に関する知識・経験(例:造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等)
・ビジネス英語中級以上(Reading and Writing スキル必須)

■歓迎要件
・フローサイトメトリーを用いた実験の立案・実施の経験
・AML/ALL/MM等の造血器腫瘍やその他血液・免疫系疾患に関する知識・経験
・FDAまたはPMDAへのCMC関連申請経験
・動物実験(マウス)の経験
・分子のスクリーニングや条件最適化に従事した経験
・ビジネス英語上級スキル(例:海外CDMOとのメール・会議対応が可能なレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進

■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援(営業支援を含む)
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ(状況に応じて)

※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです

■補足
国際事業本部に配属を想定しております。同組織は 営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています。



~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能(TOEIC700点以上目安)
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験

【歓迎】
・法人営業(ソリューション営業)の経験
・流通、小売業界での知見

■働き方
・出張ベース(1〜2ヶ月程度の長期出張あり)
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
従業員数
894名 ((2025.3.31現在)※連結)
勤務地

千葉県

想定年収

629 万円 ~ 非公開

従業員数
894名 ((2025.3.31現在)※連結)
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表(BS/PL/CF)の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー(募集ポジション)ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験(目安:10年以上)
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■企業詳細
オーチスは世界有数のエレベーター・エスカレーター企業で、世界中で2.4億人/日を移動させる製品群と約240万台のサービスポートフォリオを有するインフラ企業です。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。

■ポジションについて
今回の募集ポジションは購買部長(エレベーター・エスカレーター構成部品)になります。
ご経験に応じてマネージャーのポジションからでも可能です。
※要相談

■ミッション
・購買チーム約10名のマネジメント
・グローバルスタンダードへの対応・グローバルとの連携強化

■職務内容
・構成部品(電気部品等)のソーシング戦略策定と実行:
開発部門や工場、カテゴリーマネジャーと連動して最適な調達方針を設計します。

・サプライヤー管理:
リスクアセスメント、評価(QCD/財務観点)、納期管理、価格交渉などを通じて安定調達を実現します。

・コストセービングと価値創出:
コスト分析に基づく改善、サプライチェーン最適化の推進。

・部門マネジメント:
チームの目標管理、人材育成、パフォーマンス管理を担当します。

・グローバル連携:
APAC・US本社との折衝、英語での会議・レポート作成・プレゼンテーション。

■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション:エレベーター/エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力:APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生:年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会:デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。

■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム(スーパーフレックス/コアタイムなし)を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可(週1〜2回、応相談)/着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス(成田駅発)あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
求める経験 / スキル
【要件】
・購買業務(電気部品)、マネジメント業務の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験(エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎)

【求められるスキル・経験】
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・折衝 ピープルマネジメント
・目標管理 サプライヤーマネジメント:納期管理・価格折衝
・英語:ビジネスレベル(会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表)

【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
セールス・スペシャリスト(Endoscopy)は、General Surgery/Endoscopy領域における営業戦略に基づき策定された目標達成を目指し業務を遂行します。また、Endoscopy Marketingチームと連携し、整形外科領域で培った確固たるブランドの信頼を外科領域においても確立させるべく、スタートアップ期のブランディングを担います。
求める経験 / スキル
【求める能力と経験】
・外科領域で3年以上の手術立ち会いを伴う機器の販売経験

・内視鏡システム(主に腹腔鏡・胸腔鏡)の販売経験 ※その他大型医療機器販売経験も考慮します

・プロジェクトの計画・進捗・管理能力

・セールスに必要な知識とスキルへの向上心と学習意欲

・新規事業立ち上げフェーズとなるため、状況に応じてイレギュラーな業務を遂行できる柔軟性

・ピープルマネージメント/チームリードの経験 ※あれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、同社には、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

●入社後の業務イメージ
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
配属先はご本人の希望および適正等を総合的に判断し決定致します。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
<設計>
・ 設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案する業務。
また、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う

●仕事の魅力・やりがい
製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それら製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。
設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、同社社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理も同社社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的には全国の製油所や本社(東京都千代田区)への異動の可能性がございます。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
将来的には、マネジメントを担っていただく事を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
・石油精製・石油化学プラントエンジニア経験のある方。
・以下の資格を保有の方。
 - 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
 - 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
 - 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
 - ボイラー技師(2級以上)
 - 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
LiSMIC(Li Separation Method by Ionic Conductor)の社会実装に向けてのエンジニアリング業務をご担当頂きます。
・リチウム回収装置の全体最適化
・プロセス設計
・マテリアルバランス計算
・ヒートバランス計算
・PFDの作成
・P&IDの作成と安全設計など
・機器の選定など

現在、ベンチプラント1号機(大きさ1/3スケール、処理容量1/500程度)が完成し、協力企業へ設置されました。そこで実際に稼働させ、データをとっている状態です。
技術は確立されているので、スケールアップとコスト削減を目指していくことになります。

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジアリングの経験
・化学工学のバックグラウンド
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

LiSTie株式会社

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
超高純度リチウム回収法(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)を使用した装置に最適な、リチウム含有原液(例:塩湖かん水)の前処理調整プロセスの構築

・上記前処理装置の設計、製作及び運転
・上記前処理装置を使用したリチウム回収プロセス全体のマテリアルバランスの評価
・上記評価の解析・考察
・技術報告書の作成
・上記に付随又は関連する業務

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不純物から目的物を抽出するプロセス開発経験者
(溶媒抽出や、金属リサイクルなど)
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・イオン伝導体リチウム分離法(LiSMIC)用の新たな分離膜(イオン伝導体)の開発
・開発したイオン伝導体の性能評価(イオン伝導度、耐久性など)
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成及び膜メーカーとの調整

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️電気化学のバックグラウンドまたは、電気化学領域の開発経験
◼️セラミック材料の開発経験
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

LiSTie株式会社

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
▪️世界初の超高純度リチウム回収法(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)の分離膜を複数枚積層した装置(ユニット)の設計製作及び運転

・上記ユニットの付帯装置(リチウム含有溶液の調整装置、回収リチウム粉末精製装置等)のスタックの設計、製作及び運転
・上記ユニット及び付帯装置スタックを使用したリチウム回収装置の設に関連する実験計、製作及び験用装置の設計製作運転
及び運転・上記装置を使用したリチウム回収性能評価
・設計製作した装置の上記性能評価データの解析

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️装置の機械設計経験3年以上
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
清水建設100%出資の安定基盤。年間休日125日、充実の福利厚生のもと、スーパーゼネコンが手掛ける大型プロジェクトの安全と効率を支える「仮設計画・設計」に携わるスケールの大きなポジションです。

■概要
清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。

■詳細
スーパーゼネコン・清水建設の大型プロジェクトを中心に、建設現場に不可欠な「足場」の仮設計画図の作成(労働基準監督署への届出用)や強度計算、積算などを担当します。図面作成に向けた顧客との打合せから、床・梁などの支保工計画、特殊仮設計画まで幅広く対応。AutoCADを用いた作図スキルを活かし、建設現場の安全と効率を支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。


◎年休125日×残業手当全額支給
「技術者として長く、安心して活躍してほしい」という想いから、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日、夏季や年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇やリフレッシュに最適な特別休暇(勤続10年~)も完備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AutoCADを用いた実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■仮設計画の経験がある方
従業員数
466名 (令和8年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

526 万円 ~ 非公開

従業員数
466名 (令和8年6月現在)

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。
• O&M会社管理業務全般
• 保全計画立案、設備管理台帳の作成/運用
• バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理
• 不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成
• 国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施
• サプライヤ選定・購買品発注・受入業務
• 関連事業者との協議・対応
※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある

■配属先
グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 
社員6名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
• 必要資格:第2種電気主任技術者
• プラント(火力発電所の製造設備※バイオマス発電所が望ましい)での操業経験が5年以上。設備運用やプロセスも理解していること。
• バイオマス発電所における技術課題について、他者を巻き込みながら組織的なアプローチで効果的・効率的に課題を解決できる能力
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・装置設計の立案・推進及びマネジメント
・世界初の超高純度リチウム回収法
(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)の分離膜
を複数枚積層したスタックの設計、製作及び運転
・スタックを使用したリチウム回収装置の設計、製作及び運転
・上記装置を使用したリチウム回収性能評価
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️装置の設計経験5年以上
(薬液を用いた装置設計:配管設計)
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)

株式会社インフラテック・ジャパン

仕事内容
グループ企業の業績向上に向けたバリューアップ業務全般

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化(IMEの営業部門とも連携)
業務力・技術力の強化(IMEの工事技術部門とも連携)
人材採用力の強化
人事・組織力の強化(人事制度・評価制度などを含む)
経営管理体制の強化(財務・経営管理責任者とも連携)
生産性の向上(AI活用などを含む)
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】

グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者(入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど)とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果(業績向上)につなげます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
PMI(事業会社のバリューアップ)の実務経験、または、中小・中堅企業の業績向上を主導した経験(3年以上:事業会社・PEファンド・コンサルティング会社等において)
グループ企業の経営者や部門長、協力会社(IME)の業務責任者などと対話し、信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力

【歓迎要件】
土木業界への理解
M&Aの実務経験

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
テクニカルソリューションコンサルタントは信頼されるアドバイザーとして、デジタルおよび資本販売チームと連携し、同社のデジタルソリューション導入に必要な技術要件について顧客に説明します。
技術的な議論を行い、同社のデジタルポートフォリオの成功裡の導入を推進します。
病院の経営層やIT担当者など、社内外のステークホルダーと関わりながら、成功裏の導入と持続可能なデジタルプログラムを実現できるよう支援します。
コミュニケーション能力、ステークホルダーエンゲージメント、プロジェクトマネジメント、横断的リーダーシップに優れ、顧客ニーズに適応しながらプロジェクトを前進させることが求められます。

■主な職務内容
デジタル・資本販売チーム、プロダクトネットワーク、データチーム、他の部門横断的パートナーと連携し、デジタル製品の完全な導入を定義、計画、管理する。
製品開発チームや市場投入チームと協力し、業界動向を把握してデジタルソリューションを強化する。
社内外で強固な関係を築く。
当社のデジタルソリューションが同社のロボットプラットフォームや病院のIT環境にどのように統合されるかを理解し、顧客に向けた技術専門家として機能する。
コンサルティング的統合戦略の準備と提示を通じて営業プロセスを支援する。
病院の技術導入プロセスを効果的に進め、承認、優先順位付け、導入を達成する(ネットワーク構成図やデータフロー図の提示、技術審査委員会への対応を含む)。
複数のプロジェクトやリソースを管理し、社内外の顧客と作業期待を確立する。
導入目標を達成するために同僚と連携し、文書管理とプロジェクトの引き継ぎを確実に行い、臨床面の期待に応える。
顧客現場のスケジュールやリソースの調整を行い、作業継続性と効率性を維持する。
範囲変更、スケジュール変更、マイルストーンの達成、定期的な状況報告など、関係者への一貫したコミュニケーションと報告を行う。
SFDC(Salesforce)などのプロジェクト追跡システムの詳細の正確性を維持する。
技術的なリスクや課題の早期発見、エスカレーション、解決を担当する。
教育やスキルのギャップを積極的に特定し、必要な専門知識の習得に努める。
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
医療機器分野のコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントで最低6年以上の実務経験。
ネットワークおよびクラウドホスティングソリューションに関する高度な知識。オンプレミス環境の知識があれば尚可。
複数地域・タイムゾーンにまたがるリモートチームや部門横断的チームでの実績。
スケジュール作成、タスク完了、チームの責任管理、リスクマネジメントを推進した実績。
優れた事務処理能力と記録管理能力。
自発的で細部に注意を払える方。
オペレーション、臨床、技術を含む全レベルのステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力。

■学歴・資格
大学卒業(学士号)
PMP、ITIL資格(あれば望ましい)または同等のIT技術プロジェクト・導入プロセス管理に関する深い知識(例:技術インフラ、ソフトウェア構成、ネットワーク、技術製品開発、ビジネスシステム導入)

■勤務条件
柔軟なダイナミックなスケジュールで働くことが可能。
リモートワーク可能。
最大25%の出張あり(短期間の出張も含む)。
手術室やその他の患者ケアエリアへの立ち入りが可能。
23kg(50ポンド)までの荷物の持ち運びが可能。
勤務地

複数あり

想定年収

805 万円 ~ 1,150 万円

日系 医療用医薬品メーカー

仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手製薬メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要
全社横断で内部監査業務を担当いただくポジションです。
国内外の様々な部門・拠点を対象に監査業務に携わっていただきます。

■業務内容
・国内監査:主担当として対応(定型監査は自走)
・海外監査:マネージャーと連携しサポートとして対応
・対象領域:財務、人事、営業、IT、製造など全社横断
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(会話含む)
・監査/内部統制/リスク管理などの関連経験(いずれか)
・論理的思考力、課題特定力
※監査未経験でも検討可能(QA、企画、コンサル等からのチャレンジ歓迎)

【歓迎要件】
・監査法人での経験
・製薬業界または品質(QA/QC)領域の経験
・J-SOXの知識(入社後キャッチアップ可)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

グローバルライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。

■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
 倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。(SAP WMS)
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS(Warehouse Management System)を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力

■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語:入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office (上級程度のExcel スキル)、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■お任せする職務内容
・12インチ半導体工程でのプロセス開発や工程管理
・大学や研究機関との共同研究開発
・開発素子や材料の試作及び評価
・製造視点で開発マネージメント

*ご入社後はスピントロニクスデバイスのための12インチ半導体プロセスの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、将来的には開発リーダーやマネージメント業務をお任せします。
*募集部門に関する参考URL
:https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html
:https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
スピントロニクスはTDKのフェライトツリーを支えるコア技術の一つであり、常に世界No.1を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた独自の脳型AIデバイスを開発しており、TDKのもつコア技術から新たな製品を創出してAIによる電力爆発の問題解決などの社会に貢献することがミッションです。

■募集背景
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ強みのある技術を基に、成長分野であるAI市場向けの新規AIデバイスの開発を進めています。TDKのコア技術であるスピントロニクスを応用展開することで競争力あるデバイスの開発を行っていますが、半導体工程でのプロセス開発が可能な技術者が不足しています。
本募集では大口径でのプロセス開発/実務の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる柔軟性があるエンジニアを募集します。将来の量産化を見据えてプロセス開発力を強化し、新技術の確立を加速することを目的としています。

■働き方
・共同研究開発先拠点へ駐在しての勤務も想定します。
・残業時間:40時間以下/月 (業務とご本人の都合による)
・在宅勤務頻度:業務によって可能な日がある
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1回程度、国内を想定します。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKはスピントロニクスにおけるリーディングカンパニーであり、これらの基盤技術を基に新たな成長市場へと常に挑戦しており、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、新しい技術や製品の開発にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、広い領域でも活躍ができる人材となることができます。プロセス開発のご経験があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・8インチ以上のプロセスの開発やデバイスの開発に関する経験
・少なくとも3名以上のチームのマネージメント経験者
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・12インチ以上のプロセスの開発に関する経験
・半導体プロセスの開発に関する経験
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

外資大手製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資大手製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資大手製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
■ミッション■
顧客が真に必要とする製品仕様を見極め、技術を「使える形」で社会に実装する研究開発要素の強いソフトウェアチーム、生産や導入をリードする製造チーム、そして顧客の要望を持つ営業チームの中心に立ち、プロジェクトを円滑に推進いただくポジションです。単にスピードを求めるだけでなく、「顧客の課題解決につながる仕様になっているか」を技術的な視点から精査し、開発と現場のギャップを埋めることが最大のミッションです。また、限られたリソースの中でチームが迷わないよう優先順位を整理し、計画に沿ってプロジェクトを完遂へと導く重要な役割を担っていただきます。

■業務概要■
開発プロジェクトの全体進行管理、要件定義、および他部門(営業・製造)との仕様調整業務を担います。エンジニアが開発に集中できる環境を作るため、曖昧な要件を具体的なタスクに落とし込み、開発の進行を妨げる課題を解消・サポートします。

■業務詳細■
1. 部門間の仕様調整と要件の具体化
・営業の「顧客要望」や製造現場の「改善要求」を、エンジニアが実装可能な「技術仕様」や「タスク」へ整理します。
・技術的に実現が難しい要求に対しては、代替案を提示しながら営業・製造と合意形成を図り、後工程での手戻りを防ぐための調整を行います。
2. 開発スケジュールの策定と進行管理
・優先順位を整理し、「いつまでに、どの機能を実装するか」の期限を明確にしてチームに共有します。
・進捗に遅れが生じた際は、リソースの再配分や仕様の調整を検討し、納期を守るための段取りを再構築します。
3. 技術的な方向性の整理と意思決定のサポート
・ハードウエア(メカ設計、組み込みなど)とソフトウエア(ロボット制御、Web開発など)が融合したシステムにおいて、エンジニアと議論を重ねながら、設計方針の合意形成をリードします。
・技術的負債の解消と新機能開発のバランスを見極め、開発の方向性を定めるサポートを行います。
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・プロジェクトマネージャー、またはテックリードとしての進行管理経験
・ハードウエア(メカ設計、組み込みなど)とソフトウエア(ロボット制御、Web開発など)の双方の基礎的な知見を持ち、アーキテクチャや制御の制約を理解できること

【歓迎要件(Wants)】※下記いずれかの要件
・ハードウエア制御(センサー、アクチュエータ、通信制御など)を伴うシステムの開発の実務経験
・モダンC++、Python、フロントエンド言語などの開発経験
・Git もしくは類するVCS(バージョン管理システム)を用いたチーム開発経験
・Linux環境での開発・運用経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでのマネジメント経験
・ロボコンやロボカップなどでの開発経験

【求める人物像】
・技術とビジネスの結節点として機能できる方:エンジニアの技術的なこだわりと、ビジネスサイドの事業上の制約の双方を理解し、現実的な落とし所を見つけられる方。
・整えるのが好きな方:未整備な環境を嘆くのではなく、散らかった状況を整理し、効率的な仕組みを作ることにやりがいを感じられる方。
・現場主義の方:会議室での議論だけでなく、実際のモノや現場を見て判断することを大切にできる方。
・コミュニケーション力が高い方:部署の垣根を超えた対話を通じ、社内の風通しを良くし、心理的安全性を高めていただける方。
・学習意欲が高い方:自身の専門外であっても、開発メンバーが取り組んでいる技術内容を積極的にキャッチアップし、建設的な議論ができる方。
・高いリーダーシップを持つ方:変化の激しい環境においても、自ら旗を振り、チーム全体を巻き込んで開発をリードできる方。
従業員数
20名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,126 万円

従業員数
20名

日系製薬メーカー

仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
ディーラー様のテクニシャン(メカニック)向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門をリードする立場として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションです。
・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント
・テクニカル/プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修
・テクニカル/プロダクト・トレーナーの育成
・テクニカル/プロダクト・トレーニングのスケジューリング
・アクティブ・ラーニング・プログラムの開発の監修
・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務 など

【当ポジションの魅力】
・世界的ブランドBMW・MINIの教育を支える貢献度の高い仕事
・未経験から外資系企業の高度な人材育成システムが学べる環境
・事務スキルを活かし、専門性の高いキャリア形成が可能です
・適性に応じた業務分担で、無理なく着実に成長できる体制
・研修運営を通じて、全国のディーラーの成長を実感できるやりがい
求める経験 / スキル
【必須】
・輸入車メーカーや輸入車ディーラーでのテクニシャン(メカニック)の勤務経験のある方(マイスター取得であれば尚可)
・部門横断型プロジェクト・マネージャーなどのご経験(10名規模)

自動車整備士 尚可
従業員数
22名
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
22名
仕事内容
フッ素系の先端素材製品である、塗料、撥水撥油剤や、半導体や自動車関連の用途に使用される先端素材製品(主に液体製品)の品質保証業務をお任せします。

具体的には、千葉工場における、品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等、品質業務を幅広くご担当いただきます。

また、比較的若手のメンバーとベテランメンバーが多いため、中核を担って頂きます。ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
※国内外のグループ会社と連携して業務を行っています。海外拠点との打ち合わせや技術支援業務もあります。

【部署に関して】
・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
・部の構成:在籍数:70~80名(派遣社員含む)、キャリア入社比率(大卒の専門採用):約40%
求める経験 / スキル
【必須条件】
■化学製品(有機系液体・気体)に関する品質保証、もしくは品質管理の経験
■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方

【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■チームリーダーまたはマネジメントとしての指導・管理経験
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 千葉県
  3. 年収1,100万円以上/千葉県の求人・転職情報

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