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サイバーセキュリティスペシャリスト

大手小売グループのIT企業

想定年収

800万円 ~ 1,600万円

勤務地

千葉県

仕事内容

当社が運営するサービスや社内システムで、サイバーセキュリティインシデントの検知、初動調査、封じ込め、原因究明までを技術面から担っていただきます。
インシデント発生時には「何が起きているか」「影響範囲はどこまでか」を素早く正確に見極め、被害を最小限に抑えることが本ポジションのミッションです。

平常時は、調査で得た知見を検知の強化、対応手順の整備、再発防止策に活かし、インシデントに強い組織づくりを技術面からリードしていただきます。

【インシデント対応(初動調査)】
・セキュリティアラートの一次判断(トリアージ)と緊急度の評価
・端末、サーバー、クラウド、ネットワーク機器のログ解析による侵入経路と影響範囲の特定
・不正アクセスやマルウェア感染、情報漏えいの疑いへの初動対応(端末隔離、アカウント停止、証拠保全など)
・原因分析と、経営層・関係部門への技術的な報告
・外部専門機関(フォレンジックベンダーなど)との連携と調査の取りまとめ

【平常時の運用・改善】
・EDR、SIEMなどの検知ルールやアラートのチューニング
・インシデント対応手順書(プレイブック)の整備と訓練の企画・実施
・脆弱性情報や脅威情報の収集、自社環境への影響評価
・開発・運用部門へのセキュリティに関する技術的な助言

【使用するツール・技術(想定)】
EDR、SIEM、Azure/AWS/GCPの各種ログ、Windows/Linux、Active Directory/Entra IDなど

【当ポジションの魅力】
・イオングループのDXを支える事業会社で、多くのお客さまが使うサービスを守る最前線に立てる
・検知、調査、封じ込め、再発防止まで一連の流れに関わり、インシデントレスポンスの専門性を深められる
・立ち上げ段階のため、対応体制や手順、検知の仕組みを自分の手で作れる
・調査結果が経営判断に直結し、技術者として大きな裁量と影響力を持てる
・クラウドから社内IT、店舗やEC関連まで幅広い環境に触れながら経験を積める

募集人数

ー

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・セキュリティインシデント対応(初動調査、封じ込め、原因分析)の実務経験3年以上
・Windows/Linuxのイベントログ、プロキシ、ファイアウォール、認証ログなどの解析経験
・マルウェア感染や不正アクセスなどのインシデントで、侵入経路や影響範囲を特定した経験
・OS、ネットワーク、認証基盤(Active Directoryなど)に関する基礎的な技術知識
・調査結果を、技術者以外にもわかるようにまとめて報告した経験

【歓迎スキル】
・デジタルフォレンジック(ディスク、メモリ、ログの保全と解析)の経験
・マルウェアの簡易解析(静的解析・動的解析)の経験
・EDRやSIEMの運用、検知ルールの作成・チューニングの経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境でのインシデント調査の経験
・SOC、CSIRT、セキュリティベンダーでのインシデント対応の経験
・脅威インテリジェンスやMITRE ATT&CKを活用した分析の経験
・情報処理安全確保支援士、GCIH、GCFA、CISSPなどの資格

【求める人物像】
・デジタルフォレンジック(ディスク、メモリ、ログの保全と解析)の経験
・マルウェアの簡易解析(静的解析・動的解析)の経験
・EDRやSIEMの運用、検知ルールの作成・チューニングの経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境でのインシデント調査の経験
・SOC、CSIRT、セキュリティベンダーでのインシデント対応の経験
・脅威インテリジェンスやMITRE ATT&CKを活用した分析の経験
・情報処理安全確保支援士、GCIH、GCFA、CISSPなどの資格

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,600万円

月収:66万円~

月額基本給:44万円~

※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:賞与支給月(7月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

千葉県

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制

残業手当

通常の残業代

コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・120日~125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇  有
・その他 慶弔休暇等 有

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業基金

求人No.:NJB2420989

最終更新日:2026/10/23

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