サイバーセキュリティスペシャリスト
大手小売グループのIT企業
想定年収
800万円 ~ 1,600万円
勤務地
千葉県
仕事内容
当社が運営するサービスや社内システムで、サイバーセキュリティインシデントの検知、初動調査、封じ込め、原因究明までを技術面から担っていただきます。
インシデント発生時には「何が起きているか」「影響範囲はどこまでか」を素早く正確に見極め、被害を最小限に抑えることが本ポジションのミッションです。
平常時は、調査で得た知見を検知の強化、対応手順の整備、再発防止策に活かし、インシデントに強い組織づくりを技術面からリードしていただきます。
【インシデント対応(初動調査)】
・セキュリティアラートの一次判断(トリアージ)と緊急度の評価
・端末、サーバー、クラウド、ネットワーク機器のログ解析による侵入経路と影響範囲の特定
・不正アクセスやマルウェア感染、情報漏えいの疑いへの初動対応(端末隔離、アカウント停止、証拠保全など)
・原因分析と、経営層・関係部門への技術的な報告
・外部専門機関(フォレンジックベンダーなど)との連携と調査の取りまとめ
【平常時の運用・改善】
・EDR、SIEMなどの検知ルールやアラートのチューニング
・インシデント対応手順書(プレイブック)の整備と訓練の企画・実施
・脆弱性情報や脅威情報の収集、自社環境への影響評価
・開発・運用部門へのセキュリティに関する技術的な助言
【使用するツール・技術(想定)】
EDR、SIEM、Azure/AWS/GCPの各種ログ、Windows/Linux、Active Directory/Entra IDなど
【当ポジションの魅力】
・イオングループのDXを支える事業会社で、多くのお客さまが使うサービスを守る最前線に立てる
・検知、調査、封じ込め、再発防止まで一連の流れに関わり、インシデントレスポンスの専門性を深められる
・立ち上げ段階のため、対応体制や手順、検知の仕組みを自分の手で作れる
・調査結果が経営判断に直結し、技術者として大きな裁量と影響力を持てる
・クラウドから社内IT、店舗やEC関連まで幅広い環境に触れながら経験を積める
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・セキュリティインシデント対応(初動調査、封じ込め、原因分析)の実務経験3年以上
・Windows/Linuxのイベントログ、プロキシ、ファイアウォール、認証ログなどの解析経験
・マルウェア感染や不正アクセスなどのインシデントで、侵入経路や影響範囲を特定した経験
・OS、ネットワーク、認証基盤(Active Directoryなど)に関する基礎的な技術知識
・調査結果を、技術者以外にもわかるようにまとめて報告した経験
【歓迎スキル】
・デジタルフォレンジック(ディスク、メモリ、ログの保全と解析)の経験
・マルウェアの簡易解析(静的解析・動的解析)の経験
・EDRやSIEMの運用、検知ルールの作成・チューニングの経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境でのインシデント調査の経験
・SOC、CSIRT、セキュリティベンダーでのインシデント対応の経験
・脅威インテリジェンスやMITRE ATT&CKを活用した分析の経験
・情報処理安全確保支援士、GCIH、GCFA、CISSPなどの資格
【求める人物像】
・デジタルフォレンジック(ディスク、メモリ、ログの保全と解析)の経験
・マルウェアの簡易解析(静的解析・動的解析)の経験
・EDRやSIEMの運用、検知ルールの作成・チューニングの経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境でのインシデント調査の経験
・SOC、CSIRT、セキュリティベンダーでのインシデント対応の経験
・脅威インテリジェンスやMITRE ATT&CKを活用した分析の経験
・情報処理安全確保支援士、GCIH、GCFA、CISSPなどの資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,600万円
月収:66万円~
月額基本給:44万円~
※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:賞与支給月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・120日~125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業基金
求人No.:NJB2420989
最終更新日:2026/10/23
