人事・労務／千葉県の求人・転職情報
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株式会社ストラテジック
・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント
・テクニカル/プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修
・テクニカル/プロダクト・トレーナーの育成
・テクニカル/プロダクト・トレーニングのスケジューリング
・アクティブ・ラーニング・プログラムの開発の監修
・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務 など
【当ポジションの魅力】
・世界的ブランドBMW・MINIの教育を支える貢献度の高い仕事
・未経験から外資系企業の高度な人材育成システムが学べる環境
・事務スキルを活かし、専門性の高いキャリア形成が可能です
・適性に応じた業務分担で、無理なく着実に成長できる体制
・研修運営を通じて、全国のディーラーの成長を実感できるやりがい
・輸入車メーカーや輸入車ディーラーでのテクニシャン（メカニック）の勤務経験のある方（マイスター取得であれば尚可）
・部門横断型プロジェクト・マネージャーなどのご経験（10名規模）
自動車整備士 尚可
千葉県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
【詳細】
■株主総会/及び取締役会関連業務(法定書類作成/運営全般)
■コンプライアンス体制の立案/整備(研修/内部通報制度含む)
■リスクマネジメント体制の立案/整備(BCP策定含む)
■法律相談/契約書審査・管理(顧問弁護士との連携)
■与信管理
■海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化
■総務の業務経験（総務の業務を幅広くご対応されていた方）
■マネジメント経験
【歓迎】
■人事制度の導入・運用の経験
■上場企業における総務または法務の業務経験
■IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方
■IPO準備における監査法人・審査機関対応
■リーガルリスクマネジメント体制の構築(社内コンプライアンス教育など)の経験
■韓国語日常会話レベル
千葉県
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社千葉銀行
【業務概要】
・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。
・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。
・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。
・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。
・私たちは、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。
【業務の流れ】
①お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
②テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
③研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。
会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。
【従事していただく業務内容】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。
未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。
また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。
■自治体案件のプロジェクト推進業務
こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。
自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。
企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。
【このポジションの魅力】
■やりがい
・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。
■成長機会／サポート体制
・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。
・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第１部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携することも多く、仕事を通じて幅広い知見を獲得し、成長機会を得ることができます。
・メンバーのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的に支援しています。また、経験豊富なメンバーのサポートを十分に受けられるので、業務内容はもちろん、社内の制度やルールへの順応も心配ありません。
■働きやすさ
・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップや、既存のお客さまからのお問い合わせが多く、提案を行うための新規開拓営業はありません。千葉銀行とお客様との強固な信頼関係があり、皆さんの能力を生かせる「企画提案」に注力しやすい環境で働くことができます。
【資格】
・普通自動車免許
【経験／スキル】
・職務経歴５年以上
・教育や研修に関する企画業務経験（２年以上目安）
（人事部の勤務経験は問いません）
●歓迎要件
・研修講師経験
・プロジェクトマネジメント経験
●求める人物像
・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方
・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方
・提案資料作成能力のある方
・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
千葉県
500 万円 ~ 1,100 万円
農業DXベンチャー
中途採用の実務経験
複数あり
550 万円 ~ 750 万円
大手プライム上場メーカー
(1)キャリア採用の企画・実行
入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談
・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
(2)社内公募制度の運営
・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行
・選考の運営
(3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
・事業会社でのキャリア採用の経験が2年以上あること
・人材紹介エージェントにおける大手企業への営業、コンサル経験
・RPOコンサル経験
※上記の中のいずれかに加え、英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）
■歓迎条件
・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）
千葉県
630 万円 ~ 1,080 万円
大手製薬メーカー
・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務
・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験（5年以上）
・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む）
・将来的な転勤の可能性有
【その他要件】
・同社に応募していない方
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
千葉県
700 万円 ~ 1,000 万円
非公開
給与・社会保険事務、採用活動、労務管理、非正規雇用者管理、人事制度構築、研修企画運営 等
【組織構成】 人事室で現在、正社員5名（うち時短2名、うち1名山梨）＋派遣スタッフ2名（時短、週4）です。
経営陣との距離も近く、会社の根幹を支える重要な業務です。
・人事総務関連業務経験者 ・住宅不動産関連業界での営業経験者
・事務作業ではなく、企画的な動きが出来る方 ・社員、社外との調整・折衝が出来る方
・一般常識があり、守秘義務を遂行できる方
複数あり
450 万円 ~ 650 万円
外資小売・物流系企業
・採用・評価・配置・労務管理・ER対応など、現場密着型で幅広い人事業務を担当
・人事データ分析にも基づき、組織開発やタレントマネジメントを推進
・多様な雇用形態の従業員が働く環境で、変化の大きい現場に対応する役割
・人事ジェネラリストに限らず、HRコンサル・アウトソーシングなど特定領域の経験者も歓迎
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆5年以上の社会人経験
◆最低5年の人事業務経験
◆流暢な日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆MS Word, Excel, PPT使用経験
◆データ収集とデータ分析経験
複数あり
800 万円 ~ 1,100 万円
スーパーゼネコン
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
大手100%子会社の半導体メーカー
採用：新卒・中途・障碍者雇用
教育：研修プログラムの実行
■職務詳細：
・求職者対応
・面接、説明会、インターンシップの準備
・インターンシップ受け入れ
・転職エージェント対応
・求人サイトの管理
・入社書類の手続きサポート
・教育プログラムの推進と実行
・研修に関する資料作成、データ管理
■組織体制：
配属先のタレントサクセスセンターは9名で構成されており、採用、教育、労務、人事制度関連、エンゲージメント向上等の人事業務を全員で分担しながら行っています。働き方改革やシステム関連等のプロジェクトには他部門から兼任で参加する社員もおり、チーム全体で一体感を持ちながら業務に取り組んでいます。
■働き方
年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
在宅勤務の回数は特段制限がなく、業務内容によって個人の裁量でお任せしています。イベントごとや業務内容によっては、必ず出社していただきたい日はあります。
事業所は千葉県松戸市・千葉市(オフィス)と秋田県大仙市の3か所があり、コミュニケーションはリモートで行います。
・人事経験がある方（新卒・中途問わず採用のご経験がある方は歓迎）
・主体的に行動できる人
■歓迎要件：
・人材紹介会社（エージェント）出身の方
・給与、社会保険、勤怠、福利厚生の担当経験
・英語力がある方
＜語学補足＞
海外拠点とのコミュニケーションもあるため、英語にアレルギーのない方
千葉県
400 万円 ~ 600 万円
東証プライム上場／大手電子部品メーカー
・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
■初任地について：
ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。
※初任勤務地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。
メーカーにおける人事経験の経験がある方
※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。
■歓迎条件
労務業務のご経験
複数あり
540 万円 ~ 820 万円
＜経理担当業務＞
・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査
・法人税別表、消費税、所得税理解
・銀行折衝、融資、経営資料提出（できれば不動産、抵当権、担保設定、解除など）
・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応
・資金繰表他経営資料作成
・事業承継、自社株式評価、Ⅿ＆A、ビジネスマッチング相談対応、
・上場株式、投資信託、外国為替など相場投資
・部下の指導、相談
＜管理部業務＞（将来的）
・経理 担当業務（東金テクニカルセンター）
月次処理、金銭出、売掛金管理、買掛金管理、与信管理、請求書処理、取引先管理（購買管理）
・総務 担当業務
庶務、経費精算、勤怠管理、諸規則、規定、文書管理並びに示達、印鑑（章）の管理、損害保険、
固定資産、社有車、リースおよび消耗品の発注管理、防災体制整備、個人情報の保護
・人事 担当業務
人事評価、給与・賞与・退職金、社会保険・労働保険等、従業員の採用、退職、研修、教育、
福利厚生、労働安全衛生、労働法令、人事、労務関係規程
・資材調達 担当業務
担当責任者（部下）のマネジメント： （発注、入庫・出荷、在庫管理）
・IT 担当業務
担当責任者（部下）のマネジメント： （情報システム導入・運用・保守、投資予算管理、プロジェ
クトマネジメント、委託、情報リテラシー教育、情報セキュリティ
・課長以上の管理職経験者（転職経験多い方は不可）
・税務、財務会計を中心とした企業会計経験15年以上尚可
・大局的に事案を考えられる志向あるとよい
・製造業での経理経験あり尚可
【歓迎スキル：資格】
＜経理部業務＞
・工業、商業簿記有資格者優遇（分かる範囲で建設業簿記）
・できる範囲で弁護士、司法書士、行政書士対応
・分かる範囲で相続税、贈与税知識、労働保険法、社会保険法
・TKCシステム（できれば可 親切指導）
＜管理部業務＞（将来的）
・法律（労務管理、契約書、秘密保持契約等）の基本的知識
・労務管理（勤怠管理、精算）等の基本的な知識と運用の経験
・総務・人事の知識と経験
・受発注システムの知識と経験（TECHSが望ましいがそれ以外でも可）
・勤怠管理システム、経費精算システム等の導入運用の経験があればベター
・採用の基本的知識と経験
・ITの知識（技術詳細ではなく、会社システムを理解できる基本的知識と経験）
複数あり
560 万円 ~ 700 万円
大手上場企業のグループ/メーカー
【具体的な仕事内容】
■経理：決算、納税、売掛買掛、出納
■人事総務：人事取りまとめ、労務管理、給与社保、総務・庶務
管理職として入社の場合は部下マネジメントがあります
・経理経験
■歓迎条件
・経理以外の人事や総務でのご経験
・管理職経験
・メーカー経験
千葉県
450 万円 ~ 600 万円
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