人事・労務／千葉県の求人・転職情報
19件中の1〜19件を表示
大手製薬メーカー
・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務
・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験（5年以上）
・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む）
・将来的な転勤の可能性有
【その他要件】
・同社に応募していない方
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
千葉県
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社千葉銀行
千葉銀行では、人的資本経営の実現に向け、職員一人ひとりが活躍できる組織づくりに取り組んでいます。DE&I推進や組織文化改革に関する施策の企画・推進を担う人材を募集します。
●お任せする業務
・DE&I推進および組織文化変革に関する企画・施策立案
・職員のエンパワーメント向上に向けた企画・推進
・研修・ワークショップ・対話施策の企画運営
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・DE&I、組織開発、エンパワーメント推進など、組織の未来をつくる重要テーマに携わることができます
・組織開発、行動変容、サーベイ分析、ファシリテーションなどの専門性を高めることができます
・経営層との距離が近く、自ら企画した施策を全行規模で推進できます
・データ分析や生成AIなどの新たな手法も活用しながら組織変革に挑戦できます
●キャリアパス
・入社後は組織開発・行動変容施策等の企画、運営を担当いただきます。
・将来的には人事・人材戦略、サステナビリティ等の企画部門での業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
●配属予定部署
・サステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室
●組織の特徴
・ダイバーシティ推進室は、多様な人材が能力と意思を最大限発揮できる環境整備と、挑戦と対話を後押しする組織文化の醸成を通じて、人的資本価値および企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。
・女性活躍推進や仕事と家庭の両立支援に加え、全職員を対象としたエンパワーメント向上や組織文化変革に取り組んでいます。
・人材育成部をはじめとする関係部署や、経営層・各本部・営業店と連携しながら全行的な施策を企画・推進しています。
・人事、人材開発、組織開発、コンサルティング等における企画業務経験
・ Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Word、Teams等）を活用したデータ分析、資料作成などPCスキル
●歓迎要件
・Excelを活用したデータ集計・分析経験
・PowerPointを活用した経営層向け資料作成経験
・Copilot等の生成AIを活用した業務改善経験
●求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、関連部門や外部関係者との調整を苦としない方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
千葉県
500 万円 ~ 1,100 万円
株式会社QVCジャパン
Operations Area Managerは、電話・チャット・メールなどの各サポートチームの管理者を統括し、コンタクトセンター運営全般およびアウトソースパートナーの戦略的マネジメントを担当していただきます。 業務プロセスの最適化、サービス品質の向上、人材育成、予算管理、各種プロジェクトの推進を通じて、優れた顧客体験の提供と事業目標の達成を牽引していただきます。 社内外の関係者と密接に連携しながら、組織戦略に基づく施策を企画・実行し、継続的な組織成長を実現できるリーダーを求めています。
・SV・チームリーダー等の管理者の育成およびマネジメント
・アウトソースパートナー（委託先ベンダー）の運営管理・品質管理・改善指導
・電話、チャット、メール等のマルチチャネルを通じた受注およびカスタマーサポートの運営管理
・顧客対応品質・生産性・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
・データ分析を通じた課題抽出、改善施策の立案および実行
・プロジェクトの推進・進行管理（システム導入、業務改善、CX向上施策等）
・部門予算の管理およびコスト最適化
・組織目標と会社戦略を連動させた業務推進およびチームへの浸透
・デジタルカスタマーサービス（Web・アプリ・SNS等）領域の経験
・CX（顧客体験）向上施策の企画・推進経験
・アウトソースマネジメント（委託先ベンダー管理）の実務経験
・管理者としての人材育成・組織マネジメント経験（5年以上）
・データ分析や業務分析を通じた課題抽出・改善推進経験
・業務改善・問題解決能力および改善施策の立案・実行経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・予算管理・コスト管理の経験
・英文資料の読解や英語環境に抵抗のない方、英語環境へ意欲的な方（AIツールや翻訳ツール活用可能）
【歓迎】
・AIツールを活用した業務改善やデータ分析の経験
・コンタクトセンター領域におけるシステム導入・刷新・運用改善経験
・ビジネスレベルの英会話力
・グローバルチームとの協働経験
千葉県
726 万円 ~ 950 万円
SMC株式会社
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の研究開発拠点（Japan Technical Center）にて、人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。
【詳細】
○採用業務
新卒（高校・短大・専門・大学卒）／中途／パート等、幅広い採用業務における計画～実行
―募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整
―選考の実施
―応募者管理、入社までのフォロー
○労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務）
○現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援
≪東証プライム上場≫
■FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、70万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
■事業会社で採用業務の経験
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成）
【尚可】
■第1種衛生管理者
■会話ができる英語力（目安TOEIC600点）
千葉県
500 万円 ~ 800 万円
岩城製薬佐倉工場株式会社
【仕事内容詳細】
・人事関連規則類の所管
・人件費・予算・経費・要員計画・採用計画の管理
・人事法令対応（諸規則改正）
・人事企画．規則改正対応
・労働組合対応、労使協定・労働協約の管理
・採用（中途、新卒）、研修（コンプライアンス、ハラスメント研修など）
・合併にともなう人事諸制度改正対応（コンサル会社協働）
■人事企画業務の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■第一種衛生管理者資格をお持ちの方
千葉県
800 万円 ~ 980 万円
株式会社ハウスパートナーホールディングス
事業拡大および組織体制強化に伴う人事・総務部門の管理職募集です。グループ会社を含むバックオフィス機能の強化を推進し、組織基盤の整備を担っていただきます。
■業務内容
人事・総務領域の管理職候補として、グループ全体の組織運営支援をお任せします。
・給与計算、社会保険、福利厚生業務の管理
・外部専門家との連携・折衝
・グループ各社の人事・総務機能の統括および支援
・労務管理、コンプライアンス体制の整備
・就業規則や各種規程の整備・改定
・人事評価制度、報酬制度の運用・改善
・組織運営に関する各種課題への対応
■ポジションの魅力
・複数法人を横断した人事・総務マネジメントに携われる
・経営層に近い立場で組織づくりを推進できる
・制度運用だけでなく、仕組みづくりや業務改善にも関与できる
・将来的にはバックオフィス全体の統括ポジションを目指せる
・成長フェーズの企業で裁量を持って活躍できる環境です。
・事業会社における人事・総務経験（目安として10年以上）
・組織横断での採用・労務など幅広い業務経験
・チームマネジメント経験または複数部門の業務統括経験
【歓迎要件】
・人事制度 評価制度の構築、規程整備のご経験
・労働集約型業界（飲食、小売、介護、物流等）でのバックオフィス経験
・柔軟なコミュニケーション力、現場との橋渡し役を担える方
【求める人物像】
・バックオフィス領域から企業成長を支えたいという意欲のある方
・縦割りでなく、横断的・俯瞰的に課題解決に取り組める方
・現場と信頼関係を構築できるオープンな対話力を持つ方
・柔軟な姿勢と改善意識を持ち、主体的に提案・実行できる方
千葉県
700 万円 ~ 800 万円
エイブリック株式会社
①共育を通じた組織文化の浸透：人材育成方針の立案および当社のバリューに沿った企業文化の醸成
②財務体質の強化と基盤構築：健全な会社経営を支える財務基盤の構築・強化
③経営管理・会社運営全般の統括：経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理
など
会社運営全般を統括し大きな裁量を持って企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
将来的には弊社の海外現地法人（中国）へ駐在いただくことを前提とし、入社後数年間は、国内拠点にて人事総務部門・財務経理部門等での上記業務を通じて、当社の事業運営のための基盤を固めていただきます。
ご入社直後は本社財務、もしくは人事に在籍いただき（4年ほど）、その後駐在という流れになります。
・財務経理、または人事総務、事業管理のいずれかの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（現地スタッフとの円滑なコミュニケーションや、英語での業務遂行が可能なレベル）
・将来的に、海外赴任やグローバルな組織づくりに挑戦したいという成長意欲のある方
・外国人とコミュニケーションをとれる方
【歓迎要件】
・海外拠点の駐在経験
・現地会社法、労働法に関する全般知識をお持ちの方（中国、香港）
・中国語
千葉県
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Liberaware
【労務業務】
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理や給与計算（36超過管理など含む）
・健康管理全般（健診、予防接種）、安全衛生、産業医、メンタルヘルス
【人事企画業務】
・全社コミュニケーション施策、イベント企画/運営
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応）
・文書・備品・アカウント管理
【採用業務】
・採用要件定義の策定
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・チャネル選定から効果測定まで一連の採用オペレーションの運用
・事業会社における人事部門での目安3年以上のご経験
＜歓迎条件＞
・労務分野におけるご経験
・ベンチャー企業における就業経験
・ITスキル（Offfice製品やATS等、業務に必要なアプリケーションを使いこなす）
千葉県
450 万円 ~ 700 万円
富士電機株式会社
【サポート業務】
働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。
■給与賞与
■福利厚生
■退職
■組合対応
【人事・労務戦略業務】
企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす（活性化）ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。
■採用の企画立案、運用
■能力開発における企画業務
■人事制度企画、運用
■労政業務
人事としてのキャリア形成を行う中で、ジョブローテーションとして３～５年で勤務地の変更を伴う異動が発生する場合があります。
■上場企業での就業経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・採用
・教育・研修
・労務
・組合対応
・人事制度
【歓迎要件】
■英語力
■工場人事経験
複数あり
550 万円 ~ 900 万円
SMC株式会社
■FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。
■約1万2千種の基本型、70万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。
【仕事の内容】
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の研究開発拠点（Japan Technical Center）にて、人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。
【詳細】
○採用業務
新卒（高校・短大・専門・大学卒）／中途／パート等、幅広い採用業務における計画～実行
―募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整
―選考の実施
―応募者管理、入社までのフォロー
○労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務）
○現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援
■事業会社で採用業務の経験
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成）
【尚可】
■第1種衛生管理者
■会話ができる英語力（目安TOEIC600点）
千葉県
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ストラテジック
ディーラー様のセールス（営業）向けにプロダクト・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの魅力を伝えるプログラム作りをリードするポジションです。
■詳細
・プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修／トレーナーの育成
・外部トレーナーの取りまとめおよびマネジメント
・メーカー本国との折衝、研修参加、日本向けプログラムの開発監修
・プロダクト・トレーニングのスケジューリング
・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務
・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント
【当ポジションの魅力】
・世界的ブランドの教育を支える貢献度の高い仕事
・外資系企業の高度な人材育成システムを共に開発できる立場
・新型車の魅力を伝えるプログラムを、自らの企画でつくり上げられる裁量
・ドイツ本国での研修参加を通じて、最新のブランド戦略に触れられる環境
・着任後はシニア・マネージャーが業務推進をサポートし、キャッチアップを丁寧に支援
新しいモデルが発表された際は、ドイツ本国での研修（2週間～1ヶ月程度）に参加して知識を持ち帰り、日本のアカデミー内で共有・プログラム化し、現場へ落とし込むまでのマネジメントをお任せします。
入
社時点での自動車業界の高度な専門知識は不問です。技術的なコンテンツ開発は専門のテクニカル・トレーナー陣が担うため、当ポジションに期待するのは「教育体系の構築」や「プロジェクトマネジメント」といった上流工程の推進です。
【必須要件】
・専門学校卒以上で社会人経験10年以上の方
・Word・Excel・PowerPoint等による資料作成ができる方
・自動車業界のご経験がある方/自動車業界の案件に携わったことがある方（年数は問いません）
【歓迎要件】・海外での勤務／留学経験がある方
・部門横断型プロジェクト・マネージャーの経験がある方
・研修講師／トレーナーの経験、もしくはそれに類似する経験がある方
・輸入車メーカーや輸入車ディーラーでの勤務経験のある方（トレーナー経験者であれば尚可）
千葉県
600 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場大手グローバルメーカー
【配属事業所】
初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、以下いずれかの事業所を予定しています。
・東京都内工場 総務グループ 担当マネジャー
・千葉県内工場 総務グループ 担当マネジャー
・大阪府内工場 総務グループ 担当マネジャー
【キャリアパス】
入社後数年間は初期配属事業所にてご活躍いただきますが、ご本人のキャリア希望や人事部門としてのキャリア形成支援を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
【人材開発、組織開発】採用、人材育成、昇格試験、人事考課、発令、等級管理、退職管理など
【労務、給与】労政企画、労務、組合協議、社内活性化、給与、福利厚生、健康管理など
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、製造業の工場・事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する
【歓迎要件】
●語学力（TOEIC 600以上目安）
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
複数あり
1,050 万円 ~ 1,250 万円
大手日系メーカーのグループ会社
適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。
【業務内容】
■総務、法務業務
（事業所運営、文書管理、契約管理、渉外対応、コンプライアンス推進等）
■人事、労務業務
（採用、教育、人事評価運用、勤怠管理、労務管理、福利厚生業務等）
■購買業務
（資材・備品の調達、取引先管理、発注・検収業務等）
■施設環境保全業務
（施設管理、安全衛生、防災・防犯、BCP推進、環境保全活動等）
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル
・人事総務領域での何らかの業務経験
■歓迎条件
・人事総務の主要業務を、主体的に企画・運営できるレベルの方
・マネジメントやリーダークラスの経験
・メーカーでの勤務経験
千葉県
630 万円 ~ 850 万円
株式会社千葉銀行
【業務概要】
・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。
・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。
・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。
・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。
・私たちは、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。
【業務の流れ】
①お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
②テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
③研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。
会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。
【従事していただく業務内容】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。
未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。
また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。
■自治体案件のプロジェクト推進業務
こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。
自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。
企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。
【このポジションの魅力】
■やりがい
・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。
■成長機会／サポート体制
・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。
・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第１部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携することも多く、仕事を通じて幅広い知見を獲得し、成長機会を得ることができます。
・メンバーのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的に支援しています。また、経験豊富なメンバーのサポートを十分に受けられるので、業務内容はもちろん、社内の制度やルールへの順応も心配ありません。
■働きやすさ
・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップや、既存のお客さまからのお問い合わせが多く、提案を行うための新規開拓営業はありません。千葉銀行とお客様との強固な信頼関係があり、皆さんの能力を生かせる「企画提案」に注力しやすい環境で働くことができます。
【資格】
・普通自動車免許
【経験／スキル】
・職務経歴５年以上
・教育や研修に関する企画業務経験（２年以上目安）
（人事部の勤務経験は問いません）
●歓迎要件
・研修講師経験
・プロジェクトマネジメント経験
●求める人物像
・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方
・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方
・提案資料作成能力のある方
・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
千葉県
500 万円 ~ 1,100 万円
株式会社千葉薬品
単に店舗で物販を販売するだけでなく、急激な少子高齢化を受け、医療型ドラッグストア・在宅医療・介護サービスなどマーケット拡大する見込みのあるビジネスを複数展開しています。
また地方自治体との包括提携協定も締結し、地域住民の健康を支えています。
■業務内容
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・人事データの管理・集計
・従業員からの相談対応
・その他、人事労務に関する業務
■働き方
リモート・在宅制度あり、働きやすい環境です。
・人事労務実務経験
千葉県
450 万円 ~ 600 万円
バイオベンチャー
①人事領域の実務経験5年以上
②就業規則・社内規程の策定経験
③採用業務のリード経験
④人材育成・研修企画の経験
複数あり
700 万円 ~ 950 万円
大手上場企業のグループ/メーカー
【具体的な仕事内容】
■経理：決算、納税、売掛買掛、出納
■人事総務：人事取りまとめ、労務管理、給与社保、総務・庶務
管理職として入社の場合は部下マネジメントがあります
・経理経験
■歓迎条件
・経理以外の人事や総務でのご経験
・管理職経験
・メーカー経験
千葉県
450 万円 ~ 600 万円
株式会社ストラテジック
・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント
・テクニカル/プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修
・テクニカル/プロダクト・トレーナーの育成
・テクニカル/プロダクト・トレーニングのスケジューリング
・アクティブ・ラーニング・プログラムの開発の監修
・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務 など
【当ポジションの魅力】
・世界的ブランドBMW・MINIの教育を支える貢献度の高い仕事
・未経験から外資系企業の高度な人材育成システムが学べる環境
・事務スキルを活かし、専門性の高いキャリア形成が可能です
・適性に応じた業務分担で、無理なく着実に成長できる体制
・研修運営を通じて、全国のディーラーの成長を実感できるやりがい
・輸入車メーカーや輸入車ディーラーでのテクニシャン（メカニック）の勤務経験のある方（マイスター取得であれば尚可）
・部門横断型プロジェクト・マネージャーなどのご経験（10名規模）
自動車整備士 尚可
千葉県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
＜経理担当業務＞
・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査
・法人税別表、消費税、所得税理解
・銀行折衝、融資、経営資料提出（できれば不動産、抵当権、担保設定、解除など）
・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応
・資金繰表他経営資料作成
・事業承継、自社株式評価、Ⅿ＆A、ビジネスマッチング相談対応、
・上場株式、投資信託、外国為替など相場投資
・部下の指導、相談
＜管理部業務＞（将来的）
・経理 担当業務（東金テクニカルセンター）
月次処理、金銭出、売掛金管理、買掛金管理、与信管理、請求書処理、取引先管理（購買管理）
・総務 担当業務
庶務、経費精算、勤怠管理、諸規則、規定、文書管理並びに示達、印鑑（章）の管理、損害保険、
固定資産、社有車、リースおよび消耗品の発注管理、防災体制整備、個人情報の保護
・人事 担当業務
人事評価、給与・賞与・退職金、社会保険・労働保険等、従業員の採用、退職、研修、教育、
福利厚生、労働安全衛生、労働法令、人事、労務関係規程
・資材調達 担当業務
担当責任者（部下）のマネジメント： （発注、入庫・出荷、在庫管理）
・IT 担当業務
担当責任者（部下）のマネジメント： （情報システム導入・運用・保守、投資予算管理、プロジェ
クトマネジメント、委託、情報リテラシー教育、情報セキュリティ
・課長以上の管理職経験者（転職経験多い方は不可）
・税務、財務会計を中心とした企業会計経験15年以上尚可
・大局的に事案を考えられる志向あるとよい
・製造業での経理経験あり尚可
【歓迎スキル：資格】
＜経理部業務＞
・工業、商業簿記有資格者優遇（分かる範囲で建設業簿記）
・できる範囲で弁護士、司法書士、行政書士対応
・分かる範囲で相続税、贈与税知識、労働保険法、社会保険法
・TKCシステム（できれば可 親切指導）
＜管理部業務＞（将来的）
・法律（労務管理、契約書、秘密保持契約等）の基本的知識
・労務管理（勤怠管理、精算）等の基本的な知識と運用の経験
・総務・人事の知識と経験
・受発注システムの知識と経験（TECHSが望ましいがそれ以外でも可）
・勤怠管理システム、経費精算システム等の導入運用の経験があればベター
・採用の基本的知識と経験
・ITの知識（技術詳細ではなく、会社システムを理解できる基本的知識と経験）
複数あり
560 万円 ~ 700 万円
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職種から求人を探す
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業種から求人を探す
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勤務地から求人を探す
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年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み