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建設・不動産/千葉県の求人・転職情報

266中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■業務内容

木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか。

お客様への提案段階(基本設計)から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。

ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。

■業務詳細

提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。
間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。

契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。

実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴:
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■キャリアステップ
年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。

デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

大手道路会社

  • 上場企業
仕事内容
■事業内容
・道路建設/舗装事業
・土木事業
・環境開発/整備事業
・製品販売事業

■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
求める経験 / スキル
■必須
建設・土木工事現場等での実務経験(10年以上)をお持ちの方
(施工管理、安全管理、現場監督経験など)
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 非公開

仕事内容
パシコン技術管理では、高速道路、鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの事業監理(PM)、施工監理(CM)、工事監理(発注者支援)等を行っています。

 こちらのお仕事は国内(東京)を拠点に、海外建設プロジェクトの技術管理・資金管理・進捗管理等、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。
 
 パシフィックコンサルタンツチームの一員として、発注者側の立場に近い建設コンサルタントとして設計・施工を俯瞰し、プロジェクト全体の円滑な推進をお手伝いいただきます。

「これまでの海外案件の経験を活かしたい」
「海外案件に携わりたいが、生活拠点は日本に置きたい」
 そんな方に最適な環境です。

※これまでのご経験や専門分野を踏まえ、特定フェーズまたは分野を中心
 に業務をお任せします
※現地(海外)への長期駐在は原則ありません
※勤務は東京を拠点として、短期・スポットを中心とした海外出張により
 対応していただく想定です
※通常の国内オフィス勤務時は日本語でのやり取りとなります
※通訳がおりますので、英語力はエントリーレベルから歓迎します

【主な業務内容】
 それぞれの各専門分野(土木・建築・設備・機械・電気・電気通信・環境)における下記の各業務。
・海外プロジェクトの計画立案・進行管理
・設計・施工に関する技術的検討・レビュー
・工程・品質・コスト管理
・海外現地コンサルタント・施工会社との技術調整
・発注者(官公庁・民間)との協議、報告資料作成
・社内外関係者との調整・マネジメント 他

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ゼネコン、建設コンサル、設備会社、プラント会社、JICA、大手メーカー、
 商社等における海外建設プロジェクト経験 5~10年程度以上ある方
・調査、計画、設計、積算、施工管理、工事監理、PM/CM、事業監理などの経験
 または類似の経験
・チームリーダー、管理職としての経験のある方
・土木、建築、設備、機械、電気、通信、環境の各分野の上級資格をお持ちの方
 ※1級土木/建築/管工事/電気工事/電気通信工事 施工管理技士、技術士、
  技術士補、RCCM、一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士等
・技術資料・報告書作成の実務経験
・Microsoft office(word,excel,outlook,teams他)スキル必須
・英文メールが読める、片言の英会話ができるなどエントリーレベルの英語力
※通訳がいますので、スタート段階の英語力はエントリーレベルでも歓迎です
※3週間~1か月程度の海外現地(当面はグアム島)への出張が年3回程度ございます

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英文でのメールのやり取りや英会話のできる方、大歓迎
・海外建設PJにおける海外赴任経験のある方
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる
調査・計画・設計業務全般。

【具体的な業務内容】
〇道路設計 :道路計画・設計(予備設計、詳細設計)
〇構造物設計:道路構造物(擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計)
       橋梁設計(予備設計、詳細設計、耐震補強設計)
〇都市開発・都市防災:防災まちづくり、無電柱化業務
〇下水道設計:管渠基本設計・実施設計

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)
求める経験 / スキル
〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
※コンクリート(主任技師)、コンクリート診断士、河川点検士、道路橋点検士お持ちの方歓迎

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

〇その他
※外国籍の方は業務に支障のない水準の日本語力(会話、文書作成)必須
※上記の条件を満たしていない方も契約社員スタートが可能です(正社員登用制度あり)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
当社は国内大手の総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。
大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在は土木設計部門、インフラ構造物の調査・点検部門も設立され、事業監理・土木工事監理(発注者支援)から計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げ、業績も堅調に推移しております。

 親会社パシフィックコンサルタンツの100%子会社ではありますが、当社単独でも競争入札等により全体の約70%は元請として業務を受注しております。

業務内容ですが、主に競争入札等により落札した、取引中の自治体、官公庁へのルート営業を中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
〇営業関連業務
・新規自治体への営業活動
・落札時の挨拶、必要書類の作成
・契約締結関連業務
・取引中の客先フォロー
・担当部門と連携しての各種対応、打合せ同行
・納品時の挨拶、必要書類の作成

〇入札関連業務
・新規自治体への競争入札参加資格取得のための書類作成・申請業務
・入札参加資格の更新、変更に関する業務
・担当部門と連携しての入札、札入れ(ネット入札中心)
・入札参加~結果の社内システムへのデータ入力業務

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
・運転免許必須
・業務上必要なOAスキル(word、excel、mail)
※土木設計や土木施工管理経験のある技術営業経験者の方、大歓迎
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士又は2級建築施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
・工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
・ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理のご経験がある方
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)

日比谷総合設備株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主(データセンター運営者等)を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。

【主な業務内容】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動(既存顧客維持/新規顧客開拓)
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー(施工中の窓口対応)
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案(東京・関西エリア中心)
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案

【目標管理について】
10名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。
※場合により営業社員1人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。
・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。
・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。
・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。
・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。

【組織体制】
東京(20名)、関西(5名)
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与6~11カ月程度(過去5年実績)

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【MUST(いずれか必須条件)】
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
・営業職経験10年以上


【WANT(歓迎条件)】
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士(または準ずる資格)の保有
従業員数
815名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
815名 (2025年3月現在)
仕事内容
リフォームプランナーとして、既存のオーナー様向けのリフォーム提案から、工事完成までを担っていただきます。お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、最適なプランを提案。プロジェクトを円滑に進めるための業務を担当します。将来的には、既存のお客様に加え、新たな顧客層への拡大を目指し、地域に根差したリフォーム事業の成長を担う重要なポジションです。

【主な業務内容】
・プラン提案    
 既存オーナー様向けを中心に、プラン提案を行います。
・プロジェクト管理 
 工程のスケジュール管理、予算管理、品質管理を実施。
・顧客フォロー  
 工事後のアフターケア、定期点検の実施など、長期的な関係構築。

【仕事の魅力】
◇安定した基盤
 新築オーナー様をはじめとした安定した顧客層に対して 提案できるため、信頼感を持って進められます。
◇報酬制度
 基本給に加え、成果に応じた報奨金制度を完備。やりがいを感じながら 収入アップを目指せます。
◇キャリアアップ
 リフォーム事業部の拡大に伴い、ポジションの選択肢も広がります。将来的には管理職への道も開けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・接客経験(リフォーム業界未経験でも歓迎)
・建築・施工管理の経験(未経験可、ただしリフォーム現場の管理経験があれば)
・要普通自動車運転免許(AT限定可)  

【歓迎】
・一級建築士、二級建築士
・一級施工管理技士、二級施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
注文住宅の施工管理業務全般(木造)
【お任せする業務について】
職人手配~工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
(当社では、"直営施工システム"と呼んでいます)。工期は4~5ヶ月ほどと余裕があり、
平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。
◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。
事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場と
ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
木造戸建て住宅施工管理経験3年以上

■歓迎条件
1級施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ビーテック

仕事内容
RC造(ワンルームマンション)またはS造(事務所ビル・介護施設等)の新築案件(元請け)をご担当いただきます。
担当構造・用途はご経験や希望を考慮して決定いたします。

■担当する建築物の例

RC造マンション(4〜5階建、3〜7億円規模)
S造テナントビル・介護施設(5〜7階建、5〜6億円規模)
※現場は東京23区が中心で、通勤可能な範囲に限定(出張・転勤なし)

■働く環境

東京23区中心の案件/宿泊を伴う出張なし
1人1案件制で並行管理なし
直行直帰OK/転勤なし
書類業務はご希望により別部門が担当、施工管理本来の業務に集中できる環境

また、当社では以下のフォロー体制を整備しており、社員の要望に応じて対応しています。
①着工前の見積及び、業者発注
②各種申請業務、提出書類の作成・管理(通行止め許可・引渡し書類など)の書類作成部門の設置
③施工図・製作図の整合性確認や検査対応を設計監理担当がおこなう
このように施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境を整備しています。

■会社の成長性と将来性

当社は現在、元請け案件受注が拡大しており、新規デベロッパーとの取引も増加しています。
施工管理の業務フローや社内の分業体制が高く評価され、他社との差別化を実現することで安定的な成長を続けています。
介護施設分野では、施主間での口コミにより紹介案件が広がっており、大手メーカー様との取引実績もございます。
今後はRC・S・木造の各構造にバランスよく注力しつつ、年商倍増を短中期目標とし、更なる事業拡大を目指しています。
最終面接官を担当する代表は元々施工管理経験者のため、現場への理解度が高く、面接を通じて現場で大切にしていることや経営に対する考えを質問することが可能です。

■定年後も安心のキャリア設計

正社員として65歳まで再雇用制度あり
66歳以降も希望と体力に応じた継続雇用をいたします。(給与維持)
施工管理としての知見を活かし、腰を据えて長く働ける職場です。

66歳(RC施工管理のご経験者 一級施工管理技士、一級建築士資格保有)の方もご活躍されています。

■組織貢献・教育機会

ご経験に応じて若手社員や未経験者の指導役をお願いする場合があります。
現場経験・判断力を次世代に伝えることで、技術継承に貢献いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:RC造・S造・木造いずれかの新築施工管理経験
      建築施工管理技士(1級)

■歓迎条件:普通⾃動⾞免許(AT限定可)
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名

株式会社ビーテック

仕事内容
建築現場での施工管理業務を、未経験からじっくりと学んでいただきます。
お任せするのは、RC造(鉄筋コンクリート)マンションやS造(鉄骨)ビル・介護施設など、すべて新築・元請け案件です。
まずは、先輩社員のOJTのもと、現場の流れや基本的な管理業務を習得。
現場巡回・職人さんとのやり取り・品質チェックなど、ものづくりの基礎から着実に成長できる環境を整えています。
当社の特徴(フォロー体制)は、着工前の業者発注や各種申請業務、提出書類の作成・管理(通行止め許可・引渡し書類など)をおこなう書類作成の部署の設置、施工図の整合性確認を設計監理担当がチェックをおこない、施工管理担当者が「品質・工程・安全管理」に専念できる環境です。

【担当する建築物の例】

・RC造マンション(4-5階建て、3-7億円規模)
・S造テナントビル・介護施設(4-7階建て、5-6億円規模)
※現場は東京23区が中心で、通勤可能な範囲に限定(出張・転勤なし)

【ビーテック施工管理職の魅力】

・1人1案件制: 複数現場の掛け持ちはなく、1現場に集中
・直行直帰OK/宿泊出張なし: プライベートとの両立も可能
・申請書類・施工図チェックは専任部門が担当: 管理業務に専念できる体制
・OJT+資格支援あり: 国家資格取得を目指せる環境
・資格を取得しベテランになれば年収700~1,000万円が可能

【ビーテックで働く魅力】

・1996年創業 総合建設会社として約30年の実績
・社員数約50名 少数精鋭による高品質施工
・RC造・S造・木造まで幅広い構造に対応
・マンション、事務所ビル、介護施設、店舗など多彩な施工実績
・受注増で安定した経営 デベロッパーからの紹介案件も拡大中
求める経験 / スキル
■歓迎条件:普通⾃動⾞免許(AT限定可)
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
45名
仕事内容
ニッチトップクラスの鉄骨施工図専門会社で、大型案件・上流工程に関わるBIM推進リーダーに従事いただきます。

■業務内容
・当社およびグループ会社作業員のマネジメント
・鉄骨施工図業務全体のマネジメント
・鉄骨製作図のチェック(一部作成も発生します)
・顧客との折衝(ゼネコンや大手ファブリケーターや協力会社との打ち合わせ、窓口業務)
・社内におけるBIM推進の主導

■ ポジションの魅力
①大型案件へ深く関与できる環境
1997年の創業以来、ゼネコン・大手ファブリケーターから、アウトソーシングを引き受けてきた鉄骨施工図の専門会社です。これまでに、虎ノ門ヒルズステーションタワー、常盤橋タワー、東京都豊洲新市場鮮魚棟、横浜スタジアム(増築)、大阪・中之島プロジェクト等の日本のランドマーク建築に携わってきました。

②BIM推進に本気で取り組める環境
当社はBIMの本格的な体制構築や標準化をこれから推し進めるフェーズです。上記のような大型案件を含めて年間約100件以上の案件数というニッチトップクラスの実績があり、市場シェアも伸ばせている状況なので、現場の実態に即したBIM推進を行っていただくことができると考えております。

③リモートでの勤務可能
当社は愛媛県新居浜市に本社を構えていますが、遠方からのリモート勤務が可能です。
現在の生活基盤を変えず、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

また、建築BIMの普及に伴い、鉄骨工事においてもフロントローディングによる早期の課題解決が不可欠な現代において、当社は鉄骨製作図・チェックの知見を活かし、実務に即した高精度なBIMモデルを作成も行っております。
建設DXの最前線で高度なエンジニアリング技術を提供し、会社のさらなる成長期を共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
鉄骨製作図の作図またはチェックの経験

【歓迎(WANT)】
・いずれかの資格を保有している方
┗鉄骨製作管理技術者1級
┗1級建築士/2級建築士
・鉄骨製作図またはチェックの実務経験が5年以上のある方
・顧客との折衝経験・窓口業務の経験のある方

【こんな方がピッタリな職場・ポジションです】
・場所にとらわれず、ハイレベルな仕事に取り組みたい方
・「人」と「誠実さ」を大切にする社風で働きたい方
・「描くだけ」でなく、一歩先のエンジニアリングに挑戦したい方
従業員数
743名 ((グループ会社含む) ※2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
743名 ((グループ会社含む) ※2026年4月現在)
仕事内容
■分譲住宅用地の仕入れ、開発業務をお任せします。

不動産仲介会社や土地オーナーにアプローチし、分譲地に最適な土地を購入し、分譲地の企画を行います。区割り、デザイン、価格はエリア特性を踏まえて営業が決定します。
一般の顧客への販売は子会社や仲介会社が担います。

【魅力】
北関東では知名度も高く、仕入れ実績がある為仲介会社との関係性が良好であるためスムーズな情報の収集や人脈構築が可能です。
東京都内及び新規出店地域ではまだ知名度が低く、関係性の構築段階ですが、魅力ある土地は強気で買取を行い、また購入の決定までは最短即日で行う為、他社に先駆けた仕入れが可能です。

【新規出店を担うマネジメント候補、コアメンバーを歓迎】
各新規出店エリアにネットワークやお強みをお持ちの方には、拠点長候補として、各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・住宅・不動産・建設業界での営業経験

【管理職候補クラス】
・宅地建物取引士
・土地の仕入れ、売買仲介等ネットワークをお持ちの方
・人材の育成、教育、マネジメント経験
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■オフィスビル、マンション、教育施設、商業店舗など、さまざまな規模の建築工事における設備施工管理業務
【具体的には】
●施工計画の立案
●工事進捗・出来形管理
●各工種担当協力会社への発注・管理調整、
●図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
※現場への直行直帰をしていただくケースもあります

原則、総合職としての採用となりますが、地域及び職務を限定とした「専任職」の選択も可能です。
その場合、給与・諸手当等、総合職と一部異なる点がございます。
求める経験 / スキル
・高校卒業以上
・施工管理経験を3年以上
・次のいずれかの資格を保有している方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
★海洋土木の分野で100年以上の歴史のある当社にて建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。工種ごとの分業ではなく現
場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。

◆現場における品質管理·工程管理·原価管理·安全環境
◆社内外資料作成
◆資機材発注
◆発注者、設計事務所対応や近隣対応 など

◎マンション·物流倉庫·PFI案件(給食センター·斎場等)を得意としています。◎平均工期は物件規模によりますが1年間~2年間です。
求める経験 / スキル
【必須資格】
■2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士補もしくは二級建築士をお持ちの方
【必須経験】
■施工管理の経験、もしくは学校で建築を専攻していた方(施工管理のご経験は不問です)
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる大型建築物の空調・衛生設備工事の提案営業を担います。

【詳細】
■取引先企業(施主やゼネコンなど)から設備工事に関する引き合い
■設計・積算部門、工事部門などと連携して、案件に関する情報を収集
■設備プランの提案ならびに見積もりの提示
■受注
■お客様と工事部門の調整役として、工事の円滑な進捗管理
■竣工・引き渡し

※既存顧客への法人営業が中心で、個人ノルマはなく、チームとして目標達成を目指します!

■当社の魅力:
◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。

<設備工事事業の施工実績一例>
森永乳業(株)利根工場、筑波宇宙センター追跡管制棟 、千葉総合救急災害医療センター、日暮里・舎人ライナー車輌基地 、東京芸術大学総合芸術棟、阪神甲子園球場リニューアル 、名古屋港水族館、札幌ドーム 、千葉総合救急災害医療センター、NHK放送技術研究所 、アサヒビール(株)神奈川工場、本田技研工業(株)新物流センター など多数
求める経験 / スキル
建設業や関連業界での営業経験のある方
従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲:会社の定める範囲】
空調・衛生・電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理~工事工程監理
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
*他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
*基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与6~11カ月程度(過去5年実績)

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■設備の施工管理業務経験がある方(空調、衛生、電気の分野は不問)
■大規模ビルなどの設備施工に従事した経験がある方
■1、2級管工事施工管理技士の有資格者
■1、2級電気工事施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
■エネルギー管理士の有資格者
■計装士1級の有資格者
■建築設備士
従業員数
815名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
815名 (2025年3月現在)
仕事内容
《業務内容》 据付工事監督、工事工程管理、現場安全管理など施工監理業務
《担当領域》 空調・給排水・衛生設備と電気設備で担当を分割しております。過去のご経験に応じて配属を決定致します
《案件》
・各種オフィスビルや集合住宅、病院など。受注する物件は大小様々。清水建設内での受注が大半を占めます。他社案件についても取り扱いをしておりますが、案件の選定を正確に行い、安定した環境での経営を堅持しております
・出張期間はプロジェクトにもよりますが、3ヶ月から約1年です。(国内出張)
・東京都内で現場に合わせて現場付近の独身寮への入居が可能です。全国レベルの転勤はほとんどありません。
《取引先》 清水建設、諸官庁、セイコーエプソン、味の素、ゼネコン各社、民間企業
《チーム体制》 30代前半の方を中心とした組織構成です。
受注する物件につきそれぞれ担当がつき1~20名体制で案件を担当致します
《教育環境》 新入社員:1年間の研修を用意し、半年を現場で、半年は本社でCADや資格取得などの設計技術研修を行います
・若年社員教育:実務教育
・中堅社員、主任教育:技術・原価・見積教育
・工事長教育:リーダーシップ研修
・その他年4回1チーム15人で集合研修(2泊3日)も実施しています
求める経験 / スキル
学歴不問、業種・業界未経験歓迎

【こんな方は更に歓迎!】

誠実な姿勢で業務に取り組むことを大切にしたい方
向上心を持って仕事に臨みたい方
施工管理者として自らのスキルを磨いていきたい方
安定した環境のもと、確固たるキャリアを築きたい方

※施工管理経験者は優遇します!
所長・次席クラスで現場を取り仕切っていた経験をお持ちの方
設備の保守やメンテナンス経験をお持ちの方
お客様との折衝、調整業務の経験がある方
工事現場での業務経験をお持ちの方(※分野不問)など

社会人経験10年以上の方も歓迎です!
従業員数
332名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 980 万円

従業員数
332名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
元請として、担当のNEC事業所およびクライアント施設の改修企画提案~工事マネジメントをご担当頂きます。

-LCCやBCPを見据えた中長期修繕計画および具体的施策の提案
-省エネルギー提案やコスト削減、耐震補強、施設安定稼働の提案
-改修計画立案~工程・コストマネジメント
-協力業者(ゼネコン・サブコン)の選定~マネジメント
-工事監理および竣工後の品質検査
-アフターフォロー

※適性に応じ、特定の地方拠点への配属として選考となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須
一般建築物の施工管理経験(建築/機械設備/電気設備)

下記いずれかの資格必須
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 
・1級電気工事施工管理技士
・1級建築士
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

526 万円 ~ 852 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))

株式会社関電工

  • 上場企業
仕事内容
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者(業界を問わない、建設業に限定しない)
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル

★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)

株式会社ビーテック

仕事内容
総合建設業のビーテックにて、RC造・S造の設計監理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

・設計図書の内容確認・把握
・施工図の確認(図面修正あり)
・工事現場と設計図書との照合・確認
・定例会議
・検査立ち合い
・行政提出書類の作成・確認
・各種打ち合わせ

【案件】

一都三県メインのマンション・オフィスビル・介護施設

【備考】

40代50代が活躍中。部署長は全員40~50代。
定年後再雇用制度あり。
大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。
特定の業種や企業に依存しない経営方針。
求める経験 / スキル
■必須条件:新築工事の設計監理経験(RC造マンション/S造マンション、事務所ビル、介護施設)
      JWCADの実務経験

■歓迎条件:確認申請業務経験
      ARCHITREND ZEROの使用経験
      建築士(級問わず)
      建築施工管理技士(級問わず)
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
45名
仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。
【主な業務】
・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。

◇働き方改善◇
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者資格保有の方
・大規模建築物の施工管理経験がある方
・サブコンでの実務経験者
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集背景】
技術本部では、工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。
現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、
日本にはまだ数少ない木造の中型~大型建造物の建築受注率の増加に伴い、
施工現場の現場代理人(所長)を募集します。

【業務内容】
・木造新築工事における現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応
・施主、運営会社、下請協力会社との打合せ
・現場施工管理に伴う各種資料作成
・各種レポートラインへの報告、メンバーの育成

【勤務地】(2025年現在)
・東京都町田市
・東京都八王子市
・東京都日野市
・神奈川県藤沢市
・千葉県千葉市
・千葉県柏市
※ご希望に沿って勤務地を選定致します。

【メンバー構成】
1現場(所長・次席を含む)5~6名+協力会社様の合計約15名前後
※施工現場の規模によって変動あり

【扱う建物】
主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上(5億円以上)の中~大型規模の
商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。
グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級施工管理技士
・RC・S造・木造の施工監理経験(各々3年以上目安)

【歓迎】
・施工管理現場代理人のご経験
・2×4工法のご経験がある方

【人物像】
・施主、運営会社、下請協力業者との折衝能力
・期日を厳守した資料作成能力
・若手の育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます
案件調査・概算見積 /着工前準備(現場調査、見積、発注、施工計画など)/施工管理(安全・品質・工程・請求・検査・書類など)/引き渡し業務
■主に規格物件の施工管理業務(請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2~4階建)
■新築の案件調査、概算見積、着工前段取り(各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等)
■工事期間中の施工管理(安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等)等

【当社の設計・施工】規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件: 
・一級施工管理技士
・施工管理のご経験
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))

株式会社メルディア

仕事内容
■不動産開発営業(BtoC)
~住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門~

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

♦売主様との関係構築・ヒアリング
♦周辺の地域環境の調査・確認
♦価格相場から試算した仕入価格の設定
♦地域将来性(開発計画)の確認
♦用地造成・行政との交渉

【1日のスケジュール例】
09:15 出社
09:30~10:00 メールチェック・業者・売主連絡(交渉・進捗確認)
10:00~12:00 現地調査・役所調査
12:00 ランチ
13:00~15:00 業者訪問
15:00~16:00 物件の現地打ち合わせ
16:00~17:00 現場進捗確認
17:00 帰社
17:00~20:00 案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認
20:00 退社
求める経験 / スキル
★未経験歓迎

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
宅地建物取引士
営業、接客、販売サービス経験者
建設/不動産業界で営業をされていた経験者、大歓迎
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))
仕事内容
■業務内容
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

■業務詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
①施工計画の作成
②プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
③工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
④安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

■案件詳細
ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・外勤者も働きやすい環境:作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
■必須条件:
1級土木施工管理技士をお持ちの方
従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
ヘーベルハウスのオーナー様宅を訪問し1日に1~3件ペースで定期点検を実施、築年数に応じて必要箇所(内外装、設備等)を点検します。
ご自身で簡単な補修を対応する場合や、パートナー企業に見積依頼・工事手配を行う場合もあります。設備などの消耗品交換やリフォーム提案、
手配を行ったり、台風地震などの災害時にオーナー様へ必要な各種対応も行います。
お客様に寄り添ったコミュニケーション力、ホスピタリティのある方、契約社員スタッフをリードいただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼の構築
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

【キャリアパス】
総合職としてのご入社となり、ご入社後はご希望や適性に応じアフターサービスの本社部門、新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等
様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 1級/2級建築士、または、1級/2級建築施工管理技士 資格所有者


【歓迎要件】
・建設会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・リフォーム会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・住宅設備メーカーのメンテナンス従事経験者
・住宅関連業務従事経験者

・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル(当社専用システムを操作します)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 1,010 万円

ケイアイスター不動産株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
▼戸建供給数日本一を目指すケイアイスター不動産が仕掛ける、国家プロジェクトとして推進されている次世代の【木造高層建築物】プロジェクト。その責任者として現場を指揮し、将来的には組織を支えるマネージャーとしてご活躍いただきます。

【 具体的な業務 】
新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、施工計画の策定から現場の統括までをリードしていただきます。

・木造高層建築における現場管理(工程・品質・安全・予算)
・立ち上げに伴う課内メンバーの育成・マネジメント
・現場の知見を活かした、次世代の施工体制の構築

■ このポジションの価値
日本が国策として推進する「都市の木質化」の最前線に立つことができます。これまでの施工管理キャリアの集大成として、地図と歴史に残る仕事に携わるチャンスです。

■ プロフェッショナルを支える環境
現場のDX化を推進: 業界トップクラスの供給実績を支える独自の管理システムを導入。最新のテクノロジーを活用し、高精度かつ効率的な現場運営を可能にします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・施工管理のご経験のある方
・1級建築士
・1級施工管理技士

【歓迎用件】
・マネジメント経験のある方
・木造構造計算、品質管理の経験がある方
・CAD、JWの経験がある方
・集合住宅の現場管理経験者

新たな立ち上げ事業となりますので、業務の立ち上げや新規事業を担える方、自己の向上を目指したい方を全力でサポートいたします。
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
建設工事もしくは土木工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。
技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つひとつ形づくる仕事です。

【取引先例】
金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など

【業務の特徴】
・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。
・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。
 工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。
・顧客1社につき、営業担当数名のチームで対応し、営業チームが先頭に立って
 クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。
・自社開発した建物OS「DX-Core」との連携等、ただ建築を建てるだけでなく建物に
 どの様なIT機能を追加するかの提案を行うケースがあります。


■キャリアについて:
グローバル職もしくはエリア職での採用想定ですが、エリア職の場合でも役職者への選任可能性、手当等の面でグローバル職(総合職)との差はございません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界での営業経験 
・土木業界での施工管理経験
・建材メーカーでの営業経験がありゼネコン現場の理解をお持ちの方

【尚可条件】
・宅地建物取引士
・1級土木施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社錢高組

  • 上場企業
仕事内容
<設備施工担当>
同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
■業務詳細:
見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案~受注・施工~竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
物件種別:工場、商業施設、学校等
■主な業務内容
・品質管理(設備)
・予算管理(設備)
・工程管理(設備)
・安全管理(設備)
■1人1テーマが与えられ、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます
■中途入社の方も多くなじみやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
電気工事施工管理の経験(3年以上)
管工事施工管理の経験(3年以上)
■歓迎要件
■1級電気工事施工管理技士(30歳以上)
■1級管工事施工管理技士(30歳以上)
従業員数
901名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
901名 (2022年3月31日現在)

株式会社旭ハウジング

  • 課長以上
仕事内容
■同社の手掛ける木造分譲住宅の土木施工管理業務を行なっていただきます。

具体的には
■現地調査…現状確認(ライフライン等)、造成計画の確認、周囲状況の確認
■積算発注…工事内容の精査、積算、各業者への見積もり手配及び業者選定
■現場管理…施工内容・品質の管理、業者手配、工程管理
■発注業務…発注業者へ発注書作成、請求書チェック
■その他…地盤調査及び改良工事、解体工事の発注管理事務
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれも必須
・造成経験または土木・造成の現場管理経験
・普通自動車第ー種免許

■歓迎
・土木施工管理技士の資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要:
コスモエネルギーグループを中心とした石油化学プラントの回転機保全業務・保全計画・工事計画・予算積算・購入手配・官庁申請文書作成・工事管理
※日常保全、定期整備、更新工事、新増改工事、トラブル対応など

■業務内容:
・客先 工事概要に応じた 積算・工事計画の資料作成・整理
・協力会社査定業務でのEXCEL 関数入力・誤記確認
・各工事 仕様書類 フォーマット改定、管理
・各工事にて作成された資料の仕分け、タイトル付け、採番、整理
※主に事務を中心とした業務に従事いただく予定ですが、繁忙期には施工管理業務も発生する場合がございます

■特徴・魅力:
提案見積から、調達、設計、製作、検査、現地切替、動作確認、更新導入後の保守メンテナンスまで、一気通貫で担当・経験できます。
得意分野をより伸ばしつつ、未経験分野も習得していくことができます。また裁量も大きく、自身の考えややりたいことを業務に反映させやすい環境です。

■働く環境
育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年(平均年齢43歳)と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。
また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。

■同社の特徴:【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】
同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システム等コスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラントの静機器保全業務の経験、または静機器工事管理の経験
・各種機器(塔槽、熱交、加熱炉、配管、タンク等)の基本構造の理解、設置およびメンテナンスの施工管理
・PC活用スキル(Excel・Word、PowerPointなど)
・客先、協力会社や他カテゴリとの調整・折衝能力、現場工事の安全に関するスキル

【歓迎】
・石油精製、化学工場などでの工事、保全業務経験有
・監理技術者資格(1級土木、建築、管工事施工管理技士、機械器具設置工事など)
・危険物取扱者(乙種4類、甲種)、消防設備士、足場の組立等作業主任者、玉掛作業主任者
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、有機溶剤作業主任者など、その他工事安全管理に必要な資格
・タンク・配管の設計の知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。
■業務詳細:
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。
(1)安藤ハザマグループ全体の機械調達管理
(2)安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用
(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
(5)機械・装置の技術開発、技術導入
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・第3種電気主任技術者
(2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方
従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)

株式会社安藤・間

  • 上場企業
仕事内容
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】

構造設計業務全般をご担当いただきます。
スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。

■業務詳細
具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々です。

■出張について
担当物件によりますが、日帰り出張または一泊の出張が、目安月一回程度ございます。

■転勤について
東北支店・名古屋支店・大阪支店・九州支店への転勤の可能性がございます。
記載の支店以外への転勤可能性は基本的にございません。
また、全員が必ず転勤しているという訳ではなく、定年まで本社でお勤めになられている方も多くいらっしゃいます。

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)RC造建築物の構造設計のご経験をお持ちの方
(2)一級建築士の資格をお持ちの方

■求める人物像:
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

1) 施工計画の作成
2) プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3) 工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
4) 安全衛生、労務管理並びに記録の保管 
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。

案件詳細:オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

■施工事例
 https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,446名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
下記の技術分野を対象とした研究開発業務に従事いただきます。
研究開発業務(調査・実験・実測・数値解析等)、および技術支援業務を通じて、
社会課題の解決と企業価値の増大の両立をはかっていただきます。

①土木分野(構造、材料、土質基礎)
②建築分野(構造、材料、環境工学)
③その他(風工学、再エネ ほか)

【会社特徴】
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
・東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
・ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
・スクライム(SQRIM)工法(特許取得)を保有し、梁と柱梁接合部を一体にした、接続部に現場打ちコンクリートを設けない、オールプレキャストコンクリート工法で大幅な工期短縮を鉄骨造並みの施工速度で実現することができます。
・社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、
目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・同社の技術分野①~③を対象とした基本的な知識を有し、
 研究開発業務(調査・実験・解析等)、技術支援業務、設計業務、施工管理業務のいずれかの経験が1年以上あること
・新技術の開発に関心があり、責任感をもって主体的に業務に取り組めること

【歓迎条件】
・技術分野①~③を対象とした数値解析スキル、経験があること
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力があること

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)
勤務地

千葉県

想定年収

560 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)
仕事内容
居住用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。
当社の特徴として、
・グループ会社の分譲したブランドマンション「Brillia(ブリリア)」所有のお客様
・管理組合と共同で運営するマンション公式サイトからお問い合わせのお客様
・賃貸部門、系列の管理会社からの紹介
など、「充実した顧客基盤と社内・グループ内連携によるネットワーク」が強みです。

【具体的な業務内容】
・売却プランのご提案、ご自宅への訪問査定
・購入希望のお客様へお部屋をご案内、内見同行
・リフォームプランのご提案、工事会社のご紹介
・売主様と買主様の売買条件交渉
・資金計画作成、住宅ローンのご紹介、審査のお手伝い
・契約書類の作成、契約締結
・広告出稿、物件調査、マーケット調査

【情報ルート】
当社の売却受注は、
・DM反響、当社サイトからの査定依頼、店舗へのご来店、新築分譲時からのお付き合い、従前顧客からの紹介
・賃貸部門からの紹介、管理会社などグループ会社/提携企業からの紹介
など様々です。
銀行や弁護士・税理士からの紹介案件が多いことも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引士 資格
・下記いずれかの不動産営業経験2年以上
(売買仲介営業、買取再販営業、ハウスメーカー(土地仕入れ等)営業、金融機関の不動産部門の営業、事業会社の不動産部門の営業)

【歓迎(WANT)】
・不動産売買仲介営業経験3年以上
従業員数
430名 ((2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 920 万円

従業員数
430名 ((2023年12月31日現在))
仕事内容
当社が運営する商業施設においてファシリティマネジメント業務を担っていただきます。
工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援行って頂きます。

不動産の価値向上のために多角的な視点で提案を行い、社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。

【具体的な業務】
・個別プロジェクト(建物リニューアル、増床等)の主導もしくは技術支援
・現状調査、中長期修繕計画作成、工法検討、見積査定、工事完了確認
・その他、個々の事案に対する対策・工法検討、行政協議、協力会社協議等の現場サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験のある方
・ゼネコン、設計、BM、FM、内装監理等の企業での業務経験
・発注者もしくは、発注者代行の立場で工事の発注経験のある方

【歓迎要件】
・電験二種(第二種電気主任技術者)取得者
・商業施設のテナント入替工事に関する業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・電気設備設計
太陽光発電所施工における、工事費用の見積もり、工事案の策定、設計図面(施工図面、キュービクル、配線など)の作成を行っていただきます。

▼お任せする仕事の一例
配線設計: 高圧ケーブルと低圧幹線計算(仕様決定・許容電流・電圧降下・短絡電流・PV)
施工図面作成:ストリング図(太陽光パネルの接続図面※PCS配置検討も含む)、太陽光パネル設置向き図 、配管図、材料積算


【企業の魅力】
業務を進める上で、『自由度』が高いのも当社の魅力です。
ルールはありますが、より良い方法や改善点があれば積極的に取り入れていくことが可能です。
基幹システムを利用して業務効率を上げたり、新たな業務システム導入なども相談できる環境なので、あなたの経験やアイデアが活きる環境です。

当社の社風として、主体的なアイデアや意見は大歓迎です。
ぜひ成長中の当社に力を貸してください。ご応募お待ちしています。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・電気設備(分電盤、キュービクルなど)の設計経験者
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・取引先各所との連携(重機メーカー、商社など)
・受注案件の工程、原価、品質、安全の管理

本社サイドから太陽光発電施設工事の施工計画の策定や案件の進捗管理(着工日や引渡日など)を
実際に施工をする電気工事士と連携しながら進めていただきます。

【企業の魅力】
業務を進める上で、『自由度』が高いのも当社の魅力です。
ルールはありますが、より良い方法や改善点があれば積極的に取り入れていくことが可能です。
基幹システムを利用して業務効率を上げたり、新たな業務システム導入なども相談できる環境なので、あなたの経験やアイデアが活きる環境です。

当社の社風として、主体的なアイデアや意見は大歓迎です。
ぜひ成長中の当社に力を貸してください。ご応募お待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業者等における工務関連部署のご経験
・自動車免許 取得者(実際に運転ができる方)
※常駐はありませんが、イレギュラー発生時など現場への移動が発生します

【歓迎条件】
・太陽光発電業界経験者
・電気工事施工管理技士 取得者
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
当社が構築したISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂⾏上のシステムの統括管理をお任せします。

【詳細】
■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理・全社的な活動計画、技術的・法的指導・マネジメントシステム(MS)の維持管理
■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動:・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育・事故・災害・品質トラブルの統括管理(事例周知と再発防⽌の継続的監視)
■ISO審査、内部監査に係る事項・ISO再認証、更新に関する窓⼝業務、内部監査業務

【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】
同社は東洋エンジニアリング株式会社が100%株を保有するグループ会社でエンジニアリングノウハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【ワークライフの充実】
会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間19h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。また非常に定着率が高く、部署の雰囲気は非常に和気あいあいとした職場環境です。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【当社ならではの福利厚⽣】
仕事とプライベートを両⽴しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。
1)国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う⽣活変化がなく安⼼して働けます。※短〜⻑期の国内出張があります。
2)基礎研修をはじめ、階層別研修、専⾨職能⼒開発研修、⾃⼰啓発研修等、豊富な研修をご⽤意。その他、⽀援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。
3)フレキシブルな働き⽅が可能。有給消化率は74%(2024年度実績)と⾼⽔準。⼊社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安⼼してご活⽤ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活⽤して、学校⾏事や通院、役所関係の⼿続きも可能です。「家族の⽤事のために1時間だけ抜けたい」等の⼩さなニーズにもフレキシブルに対応しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・実務経験5年以上
・ISO MSの運営または統括管理の実務経験者
【歓迎】
・ISO内部監査員(14001、9001)、ISO審査員資格の保有者
従業員数
240名 ((2025年4月時点))
勤務地

千葉県

想定年収

520 万円 ~ 894 万円

従業員数
240名 ((2025年4月時点))
仕事内容
三井グループの大手エンジニアリング企業であり、プライム市場上場の東洋エンジニアリングを母体に持つ当社にて、プラントの既存顧客向け営業をお任せします。プラント業界未経験の方も歓迎です◎

【プラント営業とは】
工場やエネルギー設備などの“プラント”を必要とする企業・行政に対して、設備導入や建設プロジェクトを提案し、受注から引き渡しまでをリードするお仕事です。

【業務詳細】
■顧客開拓、案件開拓、プロジェクト/設計部門と共同での見積業務
■客先との条件・価格交渉、契約に関わる業務
■受注後のフォローアップ 
※社内関連部門や客先担当部門など、人と関わることが主体となります。


【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】
同社は東洋エンジニアリング株式会社が100%株を保有するグループ会社でエンジニアリングノウハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちのチームワークもあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【ワークライフの充実】
会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。また非常に定着率が高く、部署の雰囲気は非常に和気あいあいとした職場環境です。

【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

【当社ならではの福利厚⽣】
仕事とプライベートを両⽴しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。
1)国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う⽣活変化がなく安⼼して働けます。※短〜⻑期の国内出張があります。
2)基礎研修をはじめ、階層別研修、専⾨職能⼒開発研修、⾃⼰啓発研修等、豊富な研修をご⽤意。その他、⽀援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。
3)フレキシブルな働き⽅が可能。有給消化率は74%(2023年度実績)と⾼⽔準。⼊社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安⼼してご活⽤ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活⽤して、学校⾏事や通院、役所関係の⼿続きも可能です。「家族の⽤事のために1時間だけ抜けたい」等の⼩さなニーズにもフレキシブルに対応しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■⾼専卒、4年制⼤学卒以上の学位保有者で以下のご経験を有する⽅
■同業界やその協⼒会社等での3年以上の営業職経験
■設計〜建設まで⼀連の製造にかかわったことがある⽅(商品の分野問わず)
従業員数
240名 ((2025年4月時点))
勤務地

千葉県

想定年収

520 万円 ~ 894 万円

従業員数
240名 ((2025年4月時点))
仕事内容
■業務内容
新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■業務詳細
・客先との工事内容に関する折衝
・協力会社との業務に関する折衝
・計画積算
・仮設計画の作成
※施工図などの図面作成は行いません。

■案件・業務について
*工期
半年~1年、長くて2~3年です。
現場までの通勤が難しい場合には、半年~1年の長期出張となります。

*担当案件数(規模や期間により件数は変動します)
大規模案件:年間1件程度
小中規模案件:年間1件~15件程度。

*受注金額・フォロー体制
大規模案件:金額は50億~100億円/3~4名程度で担当
小中規模案件:金額は100万~数億円/1名~2名程度で担当

*DXへの取り組み
タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。

■働き方:
・在宅:担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能(最低週1回は出社)
・夜勤:なし

■同社の特徴:
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
求める経験 / スキル
■必須
①普通自動車の運転免許(AT限定可)
②下記いずれかの監理技術者資格を有する方
 ・機械器具設置工事(異業種も可)【優遇】
 ・水道施設工事
 ・清掃施設工事

■歓迎
・エンジニアリング業、水処理業での経験者
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 890 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・住宅・不動産業界での営業経験

【歓迎要件】
・営業職として高い実績をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方

【求める人物像】
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/
・品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
・個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
【募集背景】
技術本部では、工程・品質・安全・原価追求のプロ集団として日本一の住空間の提供を心がけております。
現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、
日本にはまだ数少ない木造の中型~大型建造物の建築受注率の増加に伴い、
施工現場の現場代理人(所長)を募集します。

【業務内容】
・木造新築工事における現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応
・施主、運営会社、下請協力会社との打合せ
・現場施工管理に伴う各種資料作成
・各種レポートラインへの報告、メンバーの育成

【勤務地】(2025年現在)
・東京都町田市
・東京都八王子市
・東京都日野市
・神奈川県藤沢市
・千葉県千葉市
・千葉県柏市
※ご希望に沿って勤務地を選定致します。

【メンバー構成】
1現場(所長・次席を含む)5~6名+協力会社様の合計約15名前後
※施工現場の規模によって変動あり

【扱う建物】
主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上(5億円以上)の中~大型規模の
商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。
グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級施工管理技士
・RC・S造・木造の施工監理経験もしくは商業施設の内装施工管理経験(各々2年以上目安)

【歓迎】
・2×4工法のご経験がある方

【人物像】
・施主、運営会社、下請協力業者との折衝能力
・期日を厳守した資料作成能力
・若手の育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

708 万円 ~ 800 万円

仕事内容
イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。
オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。
オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。
2040年までに当社直営モールは100%再エネ自給自足を目指しています。

【具体的な業務内容】
・上記発電業務全般における計画・実行・管理
・社内だけでなくステークホルダーと共に対話をしながら構築して頂きます
・オンサイト発電:屋根上やソーラーカーポートを現場と調整、計画実行
・オフサイト発電:メガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電の計画実施

【事業・業務の魅力】
脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。
先手を打って着実にお客さまや国民に知って頂き、地域で使う電気は地域でつくり地域経済を発展させ、国内外に発信、また時代の子供たちへの教育のリアルな場として繋げていく機会と考えます。更には、本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。
(例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など)
世界でも前例がない考え方の基進めている業務である事と同時に、イオングループとも連携している大きなプロジェクトとなります。

【キャリア形成】
総合職での採用となりますので、発電に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■再生可能エネルギー開発や導入推進の経験をお持ちの方、又は興味のある方

【歓迎要件】
■EPC事業者、電力会社、ビル管理会社での電気設備関連のご経験
■ゼネコンやサブコンの業界で電気設備の経験をお持ちの方
■電力業界や発電業界の経験をお持ちの方
■商業施設での勤務経験をお持ちの方
従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,611名 (2023年2月末日現在)
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