年収1,300万円以上／千葉県の求人・転職情報
160件中の1〜50件を表示
薬事コンサルを行うスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属部門のミッション】
UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。
【職務内容】
・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード
・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦
・DX推進（マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等）を駆使した革新的な研究スタイルの構築
・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得
・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化
※コアタイムなし。保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数！
※平均残業月10時間程度
※当社では、働き方改革に取り組んでいます。
UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。
【職務内容】
・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード
・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦
・DX推進（マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等）を駆使した革新的な研究スタイルの構築
・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得
・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化
※コアタイムなし。保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数！
※平均残業月10時間程度
※当社では、働き方改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
・基礎研究における実務経験
■歓迎
・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験
・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績
■求める人物像
・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した方
・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方
・基礎研究における実務経験
■歓迎
・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験
・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績
■求める人物像
・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した方
・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
勤務地
千葉県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,693名
（連結7,563名（2025年3月末現在））
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務（電気部品 or 機械部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
・購買業務（電気部品 or 機械部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
株式会社INPEX
仕事内容
【募集部門】
低炭素ソリューション事業本部
【部署紹介】
-業務概要-
低炭素ソリューション事業本部は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存の石油・天然ガス事業で蓄積した技術に親和性の高いCCUS事業（CO2回収・有効利用・貯留）やブルー水素事業等を積極的に推進しています。 社内におけるCCUS・ブルー水素などのクリーンエネルギー事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入・関連する制度の調査や提言などを担っています。
【職務内容】
中長期的に石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などのパイプラインの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発業務を視野に入れつつ、現在推進中のプロジェクト担当者として、エンジニアリング業者・EPC（設計・調達・建設一括請負）業者の管理および官庁・地元協議を担う。
・パイプライン設計・調査に係わる技術（土木、機械、電気・計装等）の検討および評価
・パイプライン建設に係わる計画および工事の管理
・官庁・地元協議および手続き（道路・河川等占用および借地等の手続き）
・安全衛生、環境保全および災害防止の管理
など
低炭素ソリューション事業本部
【部署紹介】
-業務概要-
低炭素ソリューション事業本部は、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存の石油・天然ガス事業で蓄積した技術に親和性の高いCCUS事業（CO2回収・有効利用・貯留）やブルー水素事業等を積極的に推進しています。 社内におけるCCUS・ブルー水素などのクリーンエネルギー事業のヘッドクォーターのような立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入・関連する制度の調査や提言などを担っています。
【職務内容】
中長期的に石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などのパイプラインの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発業務を視野に入れつつ、現在推進中のプロジェクト担当者として、エンジニアリング業者・EPC（設計・調達・建設一括請負）業者の管理および官庁・地元協議を担う。
・パイプライン設計・調査に係わる技術（土木、機械、電気・計装等）の検討および評価
・パイプライン建設に係わる計画および工事の管理
・官庁・地元協議および手続き（道路・河川等占用および借地等の手続き）
・安全衛生、環境保全および災害防止の管理
など
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・パイプラインおよび付帯施設、或いはそれに類する土木工事の施工管理経験3年以上
・又は、土木工事の設計、施工管理および官庁協議業務の経験3年以上
【望ましい経験等】
・国内、海外におけるエネルギープロジェクト経験者
・天然ガスパイプライン事業のFS、設計、建設、操業管理
・その他各種プラントのFS、設計、建設、操業管理
・施工管理者或いは設計者として地元説明会等の経験
・土木施工管理技士、技術士、ガス主任技術者、高圧ガス製造保安責任者
・普通自動車免許
【英語力】
・基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。
・パイプラインおよび付帯施設、或いはそれに類する土木工事の施工管理経験3年以上
・又は、土木工事の設計、施工管理および官庁協議業務の経験3年以上
【望ましい経験等】
・国内、海外におけるエネルギープロジェクト経験者
・天然ガスパイプライン事業のFS、設計、建設、操業管理
・その他各種プラントのFS、設計、建設、操業管理
・施工管理者或いは設計者として地元説明会等の経験
・土木施工管理技士、技術士、ガス主任技術者、高圧ガス製造保安責任者
・普通自動車免許
【英語力】
・基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
大手エネルギー系エンジニアリング会社
仕事内容
【職務内容】
同社では現在航空機エンジンのリース事業に着手しており、同事業における投資のソーシング～クロージング、AMへの引継ぎまで一気通貫でご担当頂きます。
その他アセット（再エネ、発電所）にも携わっていただく可能性がございます。
【具体的には】
1)ソーシング段階
パイプライン構築のためのリレーション開発・維持
2)クロージング業務
①具体的パイプラインから当社/売主間のエコノミクスが合致した案件についてLOI締結～クロージングまでの各種作業
（DD・KYC・ドキュメンテーション）
②クロージング後社内AMまでの業務引継ぎ
3)ファイナンス業務
①コーポレート
②ノンリコース
同社では現在航空機エンジンのリース事業に着手しており、同事業における投資のソーシング～クロージング、AMへの引継ぎまで一気通貫でご担当頂きます。
その他アセット（再エネ、発電所）にも携わっていただく可能性がございます。
【具体的には】
1)ソーシング段階
パイプライン構築のためのリレーション開発・維持
2)クロージング業務
①具体的パイプラインから当社/売主間のエコノミクスが合致した案件についてLOI締結～クロージングまでの各種作業
（DD・KYC・ドキュメンテーション）
②クロージング後社内AMまでの業務引継ぎ
3)ファイナンス業務
①コーポレート
②ノンリコース
求める経験 / スキル
【必須】
上記仕事内容記載一連の内容を処理できること。
アセット投資（航空機・航空機エンジン・船舶・不動産・電源etc）について、左記一連作業を自らカバーして1件、または複数件のクロージング実績を有していること。
■CFモデリング（月次ベース/ノンリコース組成に要するレベル：発電所CF程度の複雑なモデリング経験値を期待したいが、かならずしもそこまでは要さない）
■読み書きレベルの英語（契約書対応やメール対応ができれば可）
【歓迎】
ノンリコース組成の経験値（可能であればエクイティサイド/ただしレンダーサイドでも当然に可）
上記仕事内容記載一連の内容を処理できること。
アセット投資（航空機・航空機エンジン・船舶・不動産・電源etc）について、左記一連作業を自らカバーして1件、または複数件のクロージング実績を有していること。
■CFモデリング（月次ベース/ノンリコース組成に要するレベル：発電所CF程度の複雑なモデリング経験値を期待したいが、かならずしもそこまでは要さない）
■読み書きレベルの英語（契約書対応やメール対応ができれば可）
【歓迎】
ノンリコース組成の経験値（可能であればエクイティサイド/ただしレンダーサイドでも当然に可）
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手外資系製薬会社
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験（マネジメント人数の目安；10人前後）
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
【千葉求人/850万/Finance Manager/落ち着いた環境/英語が使える/Next Director候補】
仕事内容
外資系プライベートブランドコンサルティング・パッケージデザイン会社の日本支社にて日本の経理業務の取りまとめ及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるファイナンスマネージャーを募集致します。
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 非公開
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
400名
（2025年5月現在）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【業務内容】
DX Solution のシニアPMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。
・部門管理（20～50名）
・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理
・要員管理、採用活動
・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動
・ビジネスパートナー管理
【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent
【魅力/得られる経験やスキル】
・自ら事業推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）から参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのリーダー（CTOやVPoE等）を担っていただくことも想定したポジションです。
【本ポジションの特徴】
自らの手で、事業計画を立て、事業推進していくことができ、成果を実感することができる。
DX Solution のシニアPMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当領域における事業推進を担当して頂きます。
・部門管理（20～50名）
・パイプライン管理、売上予算管理、売上管理、損益管理
・要員管理、採用活動
・PM/PLの受注活動フォローアップ、提案活動
・ビジネスパートナー管理
【注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例】
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent
【魅力/得られる経験やスキル】
・自ら事業推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）から参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのリーダー（CTOやVPoE等）を担っていただくことも想定したポジションです。
【本ポジションの特徴】
自らの手で、事業計画を立て、事業推進していくことができ、成果を実感することができる。
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・DXに関する何かしらのマネージャーとしてのデリバリー経験
（Snowflake・Databricksやローコード・ノーコード、ServiceNow等のDX推進）
・組織マネジメントのご経験
・PMOやPMのご経験
・プレイングマネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・以下①～④いずれかを満たす方
①システム開発事業における営業経験者
②ITコンサルタント実務経験者
③ソフトウェアプロダクト企画・販売経験者
④インターネットサービスプロバイダー運営経験者
・DXに関する何かしらのマネージャーとしてのデリバリー経験
（Snowflake・Databricksやローコード・ノーコード、ServiceNow等のDX推進）
・組織マネジメントのご経験
・PMOやPMのご経験
・プレイングマネージャーのご経験
【歓迎スキル】
・以下①～④いずれかを満たす方
①システム開発事業における営業経験者
②ITコンサルタント実務経験者
③ソフトウェアプロダクト企画・販売経験者
④インターネットサービスプロバイダー運営経験者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社エイジス
仕事内容
※※詳細は 担当コンサルタントより面談時にお伝えさせて頂きます※※
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■所属・体制
・国際事業本部配属
・営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■所属・体制
・国際事業本部配属
・営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
※商社やメーカーでの海外営業経験者をイメージしています
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
■補足
・ご経験や年齢に応じて、担当範囲や責任領域は調整予定です
・営業職表記となりますが、実態としては事業推進寄りの役割となります
・紹介型に加え、公開求人による募集も併用可能であればご提案ください
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
※商社やメーカーでの海外営業経験者をイメージしています
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
■補足
・ご経験や年齢に応じて、担当範囲や責任領域は調整予定です
・営業職表記となりますが、実態としては事業推進寄りの役割となります
・紹介型に加え、公開求人による募集も併用可能であればご提案ください
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
勤務地
千葉県
想定年収
629 万円 ~ 非公開
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
内資 医薬品メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
・MR認定資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ENEOS株式会社
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
世界最大級の外資系化学分析機器・ライフサイエンス企業
仕事内容
専門領域向け製品・ソリューションのマーケティングマネージャーとして、担当市場における事業成長の推進を担っていただきます。グローバルで策定された戦略を地域特性に合わせて展開し、市場開拓や需要創出に向けたマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションです。
営業部門や関連部門と密接に連携しながら、市場動向や顧客ニーズの分析を通じて効果的な施策を立案・推進いただきます。また、デジタル施策やイベント、セミナーなどを活用した見込み顧客の創出や案件形成支援にも携わります。
さらに、顧客との対話を通じて得られた市場インサイトを事業戦略へ反映するとともに、各種事業指標や市場情報の分析を通じて、事業成長に向けた提言を行っていただきます。国内外の関係者と連携しながら、中長期的な市場拡大と事業価値向上を推進する役割を期待しています。
営業部門や関連部門と密接に連携しながら、市場動向や顧客ニーズの分析を通じて効果的な施策を立案・推進いただきます。また、デジタル施策やイベント、セミナーなどを活用した見込み顧客の創出や案件形成支援にも携わります。
さらに、顧客との対話を通じて得られた市場インサイトを事業戦略へ反映するとともに、各種事業指標や市場情報の分析を通じて、事業成長に向けた提言を行っていただきます。国内外の関係者と連携しながら、中長期的な市場拡大と事業価値向上を推進する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
専門性の高い領域に関する知見を有し、市場開発やマーケティング、事業推進の経験をお持ちの方。市場や顧客ニーズの分析から戦略立案、施策実行までを一貫して推進し、事業成長に貢献した実績を有する方を求めています。
また、複数の部門や関係者が関わる環境において、組織横断で連携しながら成果創出を実現できる方を歓迎します。加えて、営業組織やパートナー企業と協働し、需要創出や市場拡大を推進できる高いコミュニケーション力および影響力を備えた方を期待しています。
さらに、日本語および英語を用いた業務コミュニケーションが可能で、出張を伴う業務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
また、複数の部門や関係者が関わる環境において、組織横断で連携しながら成果創出を実現できる方を歓迎します。加えて、営業組織やパートナー企業と協働し、需要創出や市場拡大を推進できる高いコミュニケーション力および影響力を備えた方を期待しています。
さらに、日本語および英語を用いた業務コミュニケーションが可能で、出張を伴う業務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
■お任せする職務内容
本ポジションでは、TDK SensEIのインバウンドマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知の向上、質の高いリード創出、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立を担います。営業、プロダクトマネジメント、経営陣と緊密に連携し、見込み客を惹きつけ、育成し、顧客へ転換するプログラムを推進します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
□コンテンツマーケティング・ソートリーダーシップ
・包括的なコンテンツマーケティング戦略の策定・実行
・ホワイトペーパー、ケーススタディ、顧客成功事例、ブログ、ソリューションブリーフ、経営層向けプレゼンテーションの作成・管理
・社内外の専門家と連携し、技術的な概念を説得力のある事業価値メッセージへ変換
・Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOI分野におけるTDK SensEIのリーダーとしての地位確立
□デマンドジェネレーション
・マーケティング適格リード（MQL）を創出するキャンペーンの企画・実行
・複数チャネルにわたるリードナーチャリングプログラムの構築・運用
・マーケティングファネル全体の転換率の最適化
・営業と連携した戦略顧客向けアカウントベースドマーケティング（ABM）の推進
□デジタルマーケティング
・ウェブサイトコンテンツおよび最適化施策の管理
・オーガニックおよび有料トラフィックを伸ばすSEO・SEM戦略の策定
・ウェブサイトのパフォーマンス、エンゲージメント、リード転換指標のモニタリングと改善
・LinkedIn等のプロフェッショナルプラットフォームにおけるソーシャルメディアエンゲージメントの向上
□ウェビナー・バーチャルイベント
・ウェビナー、バーチャルワークショップ、教育コンテンツプログラムの企画・実行
・顧客、パートナー、業界専門家の登壇者としての招聘
・パイプラインと市場認知を創出する拡張可能なプログラムの構築
□メールマーケティング・マーケティングオートメーション
・メールマーケティングキャンペーンと顧客ナーチャリングプログラムの管理
・業界、地域、購買段階に基づくオーディエンスのセグメント化とコミュニケーションのパーソナライズ
・マーケティングオートメーションプラットフォームを活用した施策効果とレポーティングの改善
□カスタマーアドボカシー
・顧客リファレンス・推薦プログラムの構築
・測定可能な事業成果を示す説得力のあるケーススタディの作成
・顧客を中心としたマーケティング施策および成功事例の支援
□分析・パフォーマンス管理
・インバウンドマーケティング活動のKPIとレポーティング指標の設定
・キャンペーン実績、リード品質、転換率、パイプライン貢献の追跡
・経営陣への定期レポートと改善提案
□部門横断連携
・営業、プロダクトマネジメント、地域マーケティングとの緊密な連携
・製品ローンチ、戦略施策、コーポレートコミュニケーションの支援
・すべての顧客接点におけるメッセージの一貫性確保
着任後は、インバウンドマーケティングの戦略、KPI、コンテンツ計画、リード獲得・育成プロセスを整理し、優先施策の実行を主導していただきます。
継続的には、ご経験や事業状況に応じて、
・Industrial AI・Predictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立
・マーケティングファネル全体の最適化とパイプライン貢献の拡大
・インバウンドとアウトバウンドが連動するグローバルマーケティング機能の構築
など、TDK SensEIの市場認知と事業成長をマーケティング面から牽引する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。
特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEIのマーケティング機能は、Industrial AIおよびPredictive Maintenance領域におけるブランド認知の向上、質の高いリード創出、ソートリーダーシップの確立を担います。
コンテンツ、デジタル、顧客エンゲージメント、リードジェネレーションを一体的に推進し、営業・プロダクトマネジメント・経営陣と連携して、見込み客の獲得・育成・顧客化を支援します。
アウトバウンドマーケティング組織とも協働し、バランスの取れた拡張性のあるグローバルマーケティング機能の構築を目指します。
■働き方
・残業時間：残業時間：10h/月 前後
・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：必要に応じて国内客先・パートナー企業、展示会等イベントへの出張が発生する可能性があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
TDK SensEIは、Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOIといった成長領域で事業を展開しています。本ポジションでは、技術的な強みを顧客に伝わる事業価値へ変換し、市場認知と需要の創出に直接貢献できます。
＜ポジションの魅力＞
コンテンツ戦略からデマンドジェネレーション、デジタル、ウェビナー、メール、顧客アドボカシー、分析まで、インバウンドマーケティング全体をリードできます。施策の成果をMQL、転換率、リード品質、パイプライン貢献で捉え、データに基づいて改善する裁量の大きいポジションです。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、各分野の専門家と緊密に連携し、技術と顧客価値をつなぐメッセージや施策を構築します。
グローバルチームや国際市場と関わりながら、一貫した顧客向けメッセージと拡張性のあるマーケティングプログラムを推進できます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
本ポジションでは、TDK SensEIのインバウンドマーケティング戦略を策定・実行し、ブランド認知の向上、質の高いリード創出、Industrial AIおよびPredictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立を担います。営業、プロダクトマネジメント、経営陣と緊密に連携し、見込み客を惹きつけ、育成し、顧客へ転換するプログラムを推進します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
□コンテンツマーケティング・ソートリーダーシップ
・包括的なコンテンツマーケティング戦略の策定・実行
・ホワイトペーパー、ケーススタディ、顧客成功事例、ブログ、ソリューションブリーフ、経営層向けプレゼンテーションの作成・管理
・社内外の専門家と連携し、技術的な概念を説得力のある事業価値メッセージへ変換
・Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOI分野におけるTDK SensEIのリーダーとしての地位確立
□デマンドジェネレーション
・マーケティング適格リード（MQL）を創出するキャンペーンの企画・実行
・複数チャネルにわたるリードナーチャリングプログラムの構築・運用
・マーケティングファネル全体の転換率の最適化
・営業と連携した戦略顧客向けアカウントベースドマーケティング（ABM）の推進
□デジタルマーケティング
・ウェブサイトコンテンツおよび最適化施策の管理
・オーガニックおよび有料トラフィックを伸ばすSEO・SEM戦略の策定
・ウェブサイトのパフォーマンス、エンゲージメント、リード転換指標のモニタリングと改善
・LinkedIn等のプロフェッショナルプラットフォームにおけるソーシャルメディアエンゲージメントの向上
□ウェビナー・バーチャルイベント
・ウェビナー、バーチャルワークショップ、教育コンテンツプログラムの企画・実行
・顧客、パートナー、業界専門家の登壇者としての招聘
・パイプラインと市場認知を創出する拡張可能なプログラムの構築
□メールマーケティング・マーケティングオートメーション
・メールマーケティングキャンペーンと顧客ナーチャリングプログラムの管理
・業界、地域、購買段階に基づくオーディエンスのセグメント化とコミュニケーションのパーソナライズ
・マーケティングオートメーションプラットフォームを活用した施策効果とレポーティングの改善
□カスタマーアドボカシー
・顧客リファレンス・推薦プログラムの構築
・測定可能な事業成果を示す説得力のあるケーススタディの作成
・顧客を中心としたマーケティング施策および成功事例の支援
□分析・パフォーマンス管理
・インバウンドマーケティング活動のKPIとレポーティング指標の設定
・キャンペーン実績、リード品質、転換率、パイプライン貢献の追跡
・経営陣への定期レポートと改善提案
□部門横断連携
・営業、プロダクトマネジメント、地域マーケティングとの緊密な連携
・製品ローンチ、戦略施策、コーポレートコミュニケーションの支援
・すべての顧客接点におけるメッセージの一貫性確保
着任後は、インバウンドマーケティングの戦略、KPI、コンテンツ計画、リード獲得・育成プロセスを整理し、優先施策の実行を主導していただきます。
継続的には、ご経験や事業状況に応じて、
・Industrial AI・Predictive Maintenance分野におけるソートリーダーシップの確立
・マーケティングファネル全体の最適化とパイプライン貢献の拡大
・インバウンドとアウトバウンドが連動するグローバルマーケティング機能の構築
など、TDK SensEIの市場認知と事業成長をマーケティング面から牽引する役割を期待しています。
*募集部門に関する参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
＜BD＞
Edge AI BDは、TDKグループにおける成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担う組織です。TDKが長年培ってきた高精度・高信頼のセンサ技術を強みとし、エッジ側での信号処理、特徴量抽出、AI推論を組み合わせることで、単なるデバイス提供に留まらない「使われ続ける価値」を持つプロダクトの実現を目指しています。
特に製造業を中心とした産業分野において、設備状態の可視化、異常兆候検知、予知保全といったユースケースを通じて、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォームの構築に注力しています。
＜部・課＞
TDK SensEIのマーケティング機能は、Industrial AIおよびPredictive Maintenance領域におけるブランド認知の向上、質の高いリード創出、ソートリーダーシップの確立を担います。
コンテンツ、デジタル、顧客エンゲージメント、リードジェネレーションを一体的に推進し、営業・プロダクトマネジメント・経営陣と連携して、見込み客の獲得・育成・顧客化を支援します。
アウトバウンドマーケティング組織とも協働し、バランスの取れた拡張性のあるグローバルマーケティング機能の構築を目指します。
■働き方
・残業時間：残業時間：10h/月 前後
・在宅勤務頻度：業務内容に応じ比較的自由に在宅勤務日を選択可能です
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：必要に応じて国内客先・パートナー企業、展示会等イベントへの出張が発生する可能性があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
＜当事業の魅力＞
TDK SensEIは、Industrial AI、Predictive Maintenance、Machine Health Monitoring、AOIといった成長領域で事業を展開しています。本ポジションでは、技術的な強みを顧客に伝わる事業価値へ変換し、市場認知と需要の創出に直接貢献できます。
＜ポジションの魅力＞
コンテンツ戦略からデマンドジェネレーション、デジタル、ウェビナー、メール、顧客アドボカシー、分析まで、インバウンドマーケティング全体をリードできます。施策の成果をMQL、転換率、リード品質、パイプライン貢献で捉え、データに基づいて改善する裁量の大きいポジションです。
＜社風や職場メンバーの魅力＞
営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、各分野の専門家と緊密に連携し、技術と顧客価値をつなぐメッセージや施策を構築します。
グローバルチームや国際市場と関わりながら、一貫した顧客向けメッセージと拡張性のあるマーケティングプログラムを推進できます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング、経営・ビジネス、コミュニケーション、エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・B2Bマーケティングにおける10年以上の実務経験
・マーケティングのリーダー職における5年以上の経験
・インバウンドマーケティングおよびデマンドジェネレーションプログラムの策定・実行実績
・高いコンテンツマーケティング力およびストーリーテリング力
・経営層向けプレゼンテーションおよび業界ソートリーダーシップコンテンツの作成経験
・優れたプロジェクトマネジメント力およびオーガナイズ能力
・高い分析力とデータに基づく意思決定力
・ビジネスレベルの英語および日本語コミュニケーション能力（目安：TOEIC 800/CEFR B2、JLPT N1保有）
*英語等を用いる場面等：営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、グローバルチームとの会議・資料作成・施策推進において、ビジネスレベルの英語を使用します。
※1次面接後に課題（資料の翻訳＋プレゼン資料の作成）を提出していただきます。
■歓迎要件
・Industrial AI、SaaS、IoT、製造技術、オートメーション、ロボティクス、半導体、産業用ソフトウェアソリューションのマーケティング経験
・グローバルチームおよび国際市場での業務経験
・HubSpot等のCRMおよびマーケティングオートメーションプラットフォームの知識・使用経験
・テクノロジースタートアップまたは高成長組織を支援した経験
・マーケティング、経営・ビジネス、コミュニケーション、エンジニアリングまたは関連分野の学士号
・B2Bマーケティングにおける10年以上の実務経験
・マーケティングのリーダー職における5年以上の経験
・インバウンドマーケティングおよびデマンドジェネレーションプログラムの策定・実行実績
・高いコンテンツマーケティング力およびストーリーテリング力
・経営層向けプレゼンテーションおよび業界ソートリーダーシップコンテンツの作成経験
・優れたプロジェクトマネジメント力およびオーガナイズ能力
・高い分析力とデータに基づく意思決定力
・ビジネスレベルの英語および日本語コミュニケーション能力（目安：TOEIC 800/CEFR B2、JLPT N1保有）
*英語等を用いる場面等：営業、プロダクトマネジメント、経営陣、地域マーケティング、グローバルチームとの会議・資料作成・施策推進において、ビジネスレベルの英語を使用します。
※1次面接後に課題（資料の翻訳＋プレゼン資料の作成）を提出していただきます。
■歓迎要件
・Industrial AI、SaaS、IoT、製造技術、オートメーション、ロボティクス、半導体、産業用ソフトウェアソリューションのマーケティング経験
・グローバルチームおよび国際市場での業務経験
・HubSpot等のCRMおよびマーケティングオートメーションプラットフォームの知識・使用経験
・テクノロジースタートアップまたは高成長組織を支援した経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社SI&C
仕事内容
【業務内容】
ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。
■主な業務
・ネットワーク要件定義
・基本設計・詳細設計
・ネットワーク構築・導入
・検証・テスト
・移行計画策定・移行対応
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー業務
■プロジェクト例
・金融系大規模基幹ネットワーク対応
・ネットワークセキュリティ対応
・セキュリティ脆弱性対応
・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築
■主な技術環境
・Cisco
・Juniper
・FortiGate
・F5
など
【社員インタビュー】
Business Unit2で活躍するプロジェクトマネージャー・組織長のインタビュー動画も公開しています。
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html
ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。
■主な業務
・ネットワーク要件定義
・基本設計・詳細設計
・ネットワーク構築・導入
・検証・テスト
・移行計画策定・移行対応
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー業務
■プロジェクト例
・金融系大規模基幹ネットワーク対応
・ネットワークセキュリティ対応
・セキュリティ脆弱性対応
・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築
■主な技術環境
・Cisco
・Juniper
・FortiGate
・F5
など
【社員インタビュー】
Business Unit2で活躍するプロジェクトマネージャー・組織長のインタビュー動画も公開しています。
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク構築経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ネットワークの要件定義、設計のご経験がある方
・セキュリティに関する知見がある方
・ネットワーク観点での脆弱性対応・診断・改善提案経験 など
・ネットワーク構築経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ネットワークの要件定義、設計のご経験がある方
・セキュリティに関する知見がある方
・ネットワーク観点での脆弱性対応・診断・改善提案経験 など
従業員数
1,586名
（（2026年4月））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,586名
（（2026年4月））
株式会社荏原エリオット
仕事内容
日本国内におけるプロセス安全管理（PSM）の主要な技術的権限者（Technical Authority）として、袖ケ浦・富津の各拠点を対象に、重大事故リスクの特定・評価・管理をリードしていただきます。
水素システム、極低温設備、高圧ガス・圧力システム、回転機器など、高いエネルギーを扱う設備・プロセスについて、設計から試運転、運転開始、保守、設備のライフサイクル全体にわたり、プロセス安全の観点から技術的な判断・助言を行うポジションです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・日本国内事業におけるプロセス安全管理（PSM）のTechnical Authorityとしての技術的リーダーシップ
・重大事故リスクの特定、評価、管理に必要な技術的手法・フレームワークの構築
・HAZOP、LOPA、SIL評価・検証、定量的リスク評価、エンジニアリング設計レビューの主導
・プロセス安全重要要素（PSCE）、独立防護層（IPL）に関するエンジニアリング要件の策定・評価
・設計、試運転、運転開始前安全審査（PSSR）、変更管理（MOC）、設備ライフサイクルにおける技術ガバナンス
・水素システム、極低温設備、圧力システム等に関するアセット・インテグリティ戦略の支援
・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する原因調査、根本原因分析および再発防止策の策定
・エンジニアリング、操業、保守、試運転部門およびサイトリーダーへの専門的な技術助言
・プロセス安全に関する社内技術基準、ガバナンス、グローバルスタンダードの継続的改善への参画
・エンジニアへの技術的なコーチング、メンタリング、プロセス安全能力の向上支援
・顧客、機器メーカー・OEM、外部専門家、規制当局等との専門的な技術協議
袖ケ浦、富津1、富津2の各拠点間を定期的に移動するほか、グローバルな技術レビュー、顧客対応、エンジニアリングフォーラム等を目的とした海外出張が発生する場合があります。出張は業務全体の約20％を想定しています。
まずは日本国内事業におけるプロセス安全の主要な専門家として、袖ケ浦・富津の各拠点における技術課題や重大事故リスク管理をリードいただきます。
その後も専門性を軸に、全社的なPSM基準・エンジニアリング基準の策定や改善、グローバルな技術レビュー・戦略的イニシアチブへの参画、社内エンジニアへのメンタリングなど、国内にとどまらずグローバルなTechnical Authorityとして活躍領域を広げていただくことができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは、日本国内のプロセス安全に関するTechnical Authorityとして、高度な専門性と独立した技術判断を求められる役割です。
単に安全ルールや制度を運用するポジションではなく、水素システム、極低温設備、高圧設備、回転機器などに関する複雑な技術課題に対し、HAZOP・LOPA等のリスク評価やエンジニアリングの知見を活用しながら、設計や操業そのものに踏み込んで安全性・信頼性を高めていきます。
また、組織上の権限ではなく専門家としての信頼性をもとに、サイトリーダーやエンジニアリング・操業部門、グローバル組織の意思決定に影響を与えることができます。国内拠点のみならず、グローバルEHS組織、外部専門家、OEM、顧客等とも連携し、荏原エリオット全体のプロセス安全基準やエンジニアリング能力の向上に貢献できる点が本ポジションの特徴です。
水素システム、極低温設備、高圧ガス・圧力システム、回転機器など、高いエネルギーを扱う設備・プロセスについて、設計から試運転、運転開始、保守、設備のライフサイクル全体にわたり、プロセス安全の観点から技術的な判断・助言を行うポジションです。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・日本国内事業におけるプロセス安全管理（PSM）のTechnical Authorityとしての技術的リーダーシップ
・重大事故リスクの特定、評価、管理に必要な技術的手法・フレームワークの構築
・HAZOP、LOPA、SIL評価・検証、定量的リスク評価、エンジニアリング設計レビューの主導
・プロセス安全重要要素（PSCE）、独立防護層（IPL）に関するエンジニアリング要件の策定・評価
・設計、試運転、運転開始前安全審査（PSSR）、変更管理（MOC）、設備ライフサイクルにおける技術ガバナンス
・水素システム、極低温設備、圧力システム等に関するアセット・インテグリティ戦略の支援
・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する原因調査、根本原因分析および再発防止策の策定
・エンジニアリング、操業、保守、試運転部門およびサイトリーダーへの専門的な技術助言
・プロセス安全に関する社内技術基準、ガバナンス、グローバルスタンダードの継続的改善への参画
・エンジニアへの技術的なコーチング、メンタリング、プロセス安全能力の向上支援
・顧客、機器メーカー・OEM、外部専門家、規制当局等との専門的な技術協議
袖ケ浦、富津1、富津2の各拠点間を定期的に移動するほか、グローバルな技術レビュー、顧客対応、エンジニアリングフォーラム等を目的とした海外出張が発生する場合があります。出張は業務全体の約20％を想定しています。
まずは日本国内事業におけるプロセス安全の主要な専門家として、袖ケ浦・富津の各拠点における技術課題や重大事故リスク管理をリードいただきます。
その後も専門性を軸に、全社的なPSM基準・エンジニアリング基準の策定や改善、グローバルな技術レビュー・戦略的イニシアチブへの参画、社内エンジニアへのメンタリングなど、国内にとどまらずグローバルなTechnical Authorityとして活躍領域を広げていただくことができます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは、日本国内のプロセス安全に関するTechnical Authorityとして、高度な専門性と独立した技術判断を求められる役割です。
単に安全ルールや制度を運用するポジションではなく、水素システム、極低温設備、高圧設備、回転機器などに関する複雑な技術課題に対し、HAZOP・LOPA等のリスク評価やエンジニアリングの知見を活用しながら、設計や操業そのものに踏み込んで安全性・信頼性を高めていきます。
また、組織上の権限ではなく専門家としての信頼性をもとに、サイトリーダーやエンジニアリング・操業部門、グローバル組織の意思決定に影響を与えることができます。国内拠点のみならず、グローバルEHS組織、外部専門家、OEM、顧客等とも連携し、荏原エリオット全体のプロセス安全基準やエンジニアリング能力の向上に貢献できる点が本ポジションの特徴です。
求める経験 / スキル
□必須要件
・化学工学、機械工学、プロセス工学いずれかの学士号を有する方
・水素、LNG、産業ガス、石油化学、石油精製、発電、
またはこれらに類する高リスクプロセス産業で、8～10年以上のエンジニアリング経験を有する方
・複雑なエンジニアリング・操業環境において、プロセス安全管理（PSM）プログラムを主導した経験
・HAZOP、LOPA、SIL評価・決定、PSSR等のプロセス安全・リスク評価を主導またはファシリテートした経験
・エンジニアリング設計レビュー、試運転、操業準備、変更管理（MOC）に関する実務経験
・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する事故調査、根本原因分析および改善策策定の経験
・上級管理職やエンジニアリング・操業部門に対し、専門的な立場から技術的助言を行った経験
・認定されたプロセス安全資格、またはプロセス安全管理に関する大学院レベルの認定資格を有する方
・HAZOP、LOPA、MOC、PHA等のプロセスハザード解析手法に関する正式なトレーニングを受講している方
□歓迎要件
・化学工学、機械工学、プロセス工学、プロセス安全等の修士号
・英国Chartered Engineer（CEng）または国際的に認められた同等の専門資格
・ISO 45001 Lead Auditor資格
・Lean Six Sigma Green Belt以上の資格
・水素技術、極低温システム、高圧ガス・圧力システム、回転機器に関する高度な専門知識
・IEC 61511等の機能安全、アセット・インテグリティ、信頼性工学、ヒューマンファクター等に関する知識・経験
□使用アプリケーション・資格
以下の資格・トレーニング経験を重視します。
・プロセス安全関連資格
・HAZOP／LOPA／MOC／PHAに関する公式トレーニング
・根本原因分析手法を用いたインシデント調査リードに関する資格・トレーニング
・Chartered Engineer（CEng）または同等の国際資格
・ISO 45001 Lead Auditor
・Lean Six Sigma Green Belt以上
・化学工学、機械工学、プロセス工学いずれかの学士号を有する方
・水素、LNG、産業ガス、石油化学、石油精製、発電、
またはこれらに類する高リスクプロセス産業で、8～10年以上のエンジニアリング経験を有する方
・複雑なエンジニアリング・操業環境において、プロセス安全管理（PSM）プログラムを主導した経験
・HAZOP、LOPA、SIL評価・決定、PSSR等のプロセス安全・リスク評価を主導またはファシリテートした経験
・エンジニアリング設計レビュー、試運転、操業準備、変更管理（MOC）に関する実務経験
・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する事故調査、根本原因分析および改善策策定の経験
・上級管理職やエンジニアリング・操業部門に対し、専門的な立場から技術的助言を行った経験
・認定されたプロセス安全資格、またはプロセス安全管理に関する大学院レベルの認定資格を有する方
・HAZOP、LOPA、MOC、PHA等のプロセスハザード解析手法に関する正式なトレーニングを受講している方
□歓迎要件
・化学工学、機械工学、プロセス工学、プロセス安全等の修士号
・英国Chartered Engineer（CEng）または国際的に認められた同等の専門資格
・ISO 45001 Lead Auditor資格
・Lean Six Sigma Green Belt以上の資格
・水素技術、極低温システム、高圧ガス・圧力システム、回転機器に関する高度な専門知識
・IEC 61511等の機能安全、アセット・インテグリティ、信頼性工学、ヒューマンファクター等に関する知識・経験
□使用アプリケーション・資格
以下の資格・トレーニング経験を重視します。
・プロセス安全関連資格
・HAZOP／LOPA／MOC／PHAに関する公式トレーニング
・根本原因分析手法を用いたインシデント調査リードに関する資格・トレーニング
・Chartered Engineer（CEng）または同等の国際資格
・ISO 45001 Lead Auditor
・Lean Six Sigma Green Belt以上
従業員数
441名
（2019年9月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
990 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
441名
（2019年9月現在）
仕事内容
【業務内容】
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
・顧客エンジニアと折衝し、製品仕様決定の実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
ショーボンド建設株式会社
仕事内容
建築分野の設計業務全般をお任せいたします。
施主：民間が主流
工事規模：平均３憶円の案件
工期：1年未満
担当エリア：全国（首都圏７割）
対象構造物：RC造、SRC造，S造
【同社の強み・魅力】
(1)メンテナンス業界トップの会社です。
(2)傘下に化学会社があり、材料費低減に寄与しています。また、製造した製品そのものを競合企業でも利用しているため、施工そのものに依存しない収益体制が作り上げられています。
(3)60年の歴史で培った当社専任の職人がおり、多能工化に成功しています。
(4)筑波に業界唯一の研究所を保有しており、研究開発も行っています。工法についても特許取得済みです。
施主：民間が主流
工事規模：平均３憶円の案件
工期：1年未満
担当エリア：全国（首都圏７割）
対象構造物：RC造、SRC造，S造
【同社の強み・魅力】
(1)メンテナンス業界トップの会社です。
(2)傘下に化学会社があり、材料費低減に寄与しています。また、製造した製品そのものを競合企業でも利用しているため、施工そのものに依存しない収益体制が作り上げられています。
(3)60年の歴史で培った当社専任の職人がおり、多能工化に成功しています。
(4)筑波に業界唯一の研究所を保有しており、研究開発も行っています。工法についても特許取得済みです。
求める経験 / スキル
必須：1級建築士
歓迎：構造設計1級建築士
歓迎：構造設計1級建築士
従業員数
855名
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
855名
アンバフレックスジャパン合同会社
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
求める経験 / スキル
【必須】
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
従業員数
11名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11名
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
法令管理の専門家として、一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)
①デザインレビュー（DR）への参加
L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。
■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画～工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。
■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。
■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)
①デザインレビュー（DR）への参加
L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。
■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画～工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。
■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。
■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。
【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像：若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。
【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像：若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
勤務地
複数あり
想定年収
778 万円 ~ 1,300 万円
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト として活躍いただく役割です。
IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。
同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。
■具体的な業務内容
・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導
・システム導入プロジェクト全体のマネジメント
・ITベンダーマネジメント
・業務システム改善・効率化施策の推進
・インフラ部門との連携によるシステム最適化
・導入後の運用設計および改善活動
【期待する役割】
経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。
単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。
・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導
・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成
・グローバル基幹システム戦略の推進
・大規模プロジェクトマネジメント
・システム導入後の継続的な改善・高度化推進
・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援
【配属部署】
IT本部 次世代ERP最適化プロジェクト
【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト として活躍いただく役割です。
IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。
同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。
■具体的な業務内容
・ERPを中心とした基幹システム刷新の企画・提案
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程の主導
・システム導入プロジェクト全体のマネジメント
・ITベンダーマネジメント
・業務システム改善・効率化施策の推進
・インフラ部門との連携によるシステム最適化
・導入後の運用設計および改善活動
【期待する役割】
経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。
単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。
・ERP刷新プロジェクトの企画構想・要件定義の主導
・経営層・業務部門・ITベンダーとの合意形成
・グローバル基幹システム戦略の推進
・大規模プロジェクトマネジメント
・システム導入後の継続的な改善・高度化推進
・IT戦略立案支援および重要プロジェクト運営支援
【配属部署】
IT本部 次世代ERP最適化プロジェクト
【部署の雰囲気】
面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。
少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・ERP、PLM、MES等の導入・運用経験
・製造業向け業務システム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーまたは同等の立場で推進した経験 ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可
・ベンダーマネジメント経験
■歓迎
・mcframe
・ITインフラ領域の知識・経験
・ITセキュリティ領域の知識・経験
・BI/DWH導入経験
・AWS活用経験
・会計、生産、販売管理等の基幹業務プロセスに関する知識
・システム導入・改善・運用いずれかの実務経験
■英語力
TOEIC:500点以上推奨（TOEIC受講歴が無い方においては、選考途中でTOEIC IP試験を受験いただく場合がございます）
※当社の昇格、昇給基準にTOEIC500点以上を設けており、500点以上を推奨しております。
■語学以外の歓迎資格
いずれかの資格・知識・経験を歓迎
・IPAレベル3以上
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・応用情報処理技術者
※IT関連資格を保有している方は、IT手当が別途支給されます（詳細お問い合わせください）
・ERP、PLM、MES等の導入・運用経験
・製造業向け業務システム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャーまたは同等の立場で推進した経験 ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可
・ベンダーマネジメント経験
■歓迎
・mcframe
・ITインフラ領域の知識・経験
・ITセキュリティ領域の知識・経験
・BI/DWH導入経験
・AWS活用経験
・会計、生産、販売管理等の基幹業務プロセスに関する知識
・システム導入・改善・運用いずれかの実務経験
■英語力
TOEIC:500点以上推奨（TOEIC受講歴が無い方においては、選考途中でTOEIC IP試験を受験いただく場合がございます）
※当社の昇格、昇給基準にTOEIC500点以上を設けており、500点以上を推奨しております。
■語学以外の歓迎資格
いずれかの資格・知識・経験を歓迎
・IPAレベル3以上
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・応用情報処理技術者
※IT関連資格を保有している方は、IT手当が別途支給されます（詳細お問い合わせください）
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
830 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
大手教育企業
仕事内容
日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。当社が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。
【エリアカウンセラーとは】
全国に約1,000校ある当社予備校を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の教育ネットワークを構築しています。
当ポジションでは、当社予備校とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。
すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポート。各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。
地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。
【業務内容】
◎千葉県エリアご担当
・担当地域別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等
【エリアカウンセラーとは】
全国に約1,000校ある当社予備校を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の教育ネットワークを構築しています。
当ポジションでは、当社予備校とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。
すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポート。各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。
地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。
【業務内容】
◎千葉県エリアご担当
・担当地域別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
□４年制大学卒業（学部学科不問）
□当社教育理念への共感
□教育への興味関心
□営業またはSV職のご経験者
【歓迎スキル・経験】
□教育に強い感心を持ち、教育を通して地域社会に貢献したい方
□これまでの営業経験より成功体験を展開できる方
【求める人物像】
□コミュニケーションスキルに自信がある方
□じっくりと時間をかけて相手の信頼関係を構築できる方
□リーダーシップを発揮してチームをつくることが得意な方
□自ら目標を定めて、それにチャレンジすることができる方
□４年制大学卒業（学部学科不問）
□当社教育理念への共感
□教育への興味関心
□営業またはSV職のご経験者
【歓迎スキル・経験】
□教育に強い感心を持ち、教育を通して地域社会に貢献したい方
□これまでの営業経験より成功体験を展開できる方
【求める人物像】
□コミュニケーションスキルに自信がある方
□じっくりと時間をかけて相手の信頼関係を構築できる方
□リーダーシップを発揮してチームをつくることが得意な方
□自ら目標を定めて、それにチャレンジすることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
社会貢献型事業を展開する企業
仕事内容
【募集事業】
展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の中で、
ご経験・志向に応じて「事業責任者」「統括マネージャー」として事業運営をお任せします。
同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、「仕組みをつくり、地域に広げる」ことを目指せるポジションです。
【具体的な業務内容（一例）】
・担当事業の全体統括・収支／KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上／業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の中で、
ご経験・志向に応じて「事業責任者」「統括マネージャー」として事業運営をお任せします。
同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、「仕組みをつくり、地域に広げる」ことを目指せるポジションです。
【具体的な業務内容（一例）】
・担当事業の全体統括・収支／KPI管理
・事業成長に向けた戦略立案・実行
・人材育成・組織マネジメント
・サービス品質の向上／業務設計・改善
・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進
・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築
・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験。
(小規模企業の事業責任者、大企業でのプラダクトマネージャークラス（予算策定から実行）
■求めるマインド・志向性
・数値をもとに事業を成長させるビジネスマインドを持ちつつ、現場を理解しスタッフの育成や巻き込みが得意。
・変化に柔軟で、スピード感のある環境を楽しめる。
・事業経営に近い立場で責任を持ちたい。「安定よりも成長」を選びたいタイプ。
・新しい近代サービスの仕組みを“ビジネスとして成功させることで社会課題を解決したい
・利用者支援だけでなく、事業拡大（AU・売上・KPI）に責任を持つ視点がある。
・数字に強く、改善・戦略立案を楽しめる
業界やその職種での経験や資格は不問。（介護職や医療職など）
それよりもビジネスリテラシーが高く、多拠点運営・数値管理・人材マネジメントに強みを持つ方がターゲット。
これまで培ったビジネス視点とチームマネジメント力を、社会貢献性の高い領域で活かしたいと考えている、
「数字で語れるリーダー」かつ「人を育てるマネージャー」として、経営の右腕ポジションとなる人材を想定しております。
ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験。
(小規模企業の事業責任者、大企業でのプラダクトマネージャークラス（予算策定から実行）
■求めるマインド・志向性
・数値をもとに事業を成長させるビジネスマインドを持ちつつ、現場を理解しスタッフの育成や巻き込みが得意。
・変化に柔軟で、スピード感のある環境を楽しめる。
・事業経営に近い立場で責任を持ちたい。「安定よりも成長」を選びたいタイプ。
・新しい近代サービスの仕組みを“ビジネスとして成功させることで社会課題を解決したい
・利用者支援だけでなく、事業拡大（AU・売上・KPI）に責任を持つ視点がある。
・数字に強く、改善・戦略立案を楽しめる
業界やその職種での経験や資格は不問。（介護職や医療職など）
それよりもビジネスリテラシーが高く、多拠点運営・数値管理・人材マネジメントに強みを持つ方がターゲット。
これまで培ったビジネス視点とチームマネジメント力を、社会貢献性の高い領域で活かしたいと考えている、
「数字で語れるリーダー」かつ「人を育てるマネージャー」として、経営の右腕ポジションとなる人材を想定しております。
勤務地
千葉県
想定年収
965 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務内容】
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
①クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
②DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
③セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
④リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。
【本ポジションの魅力】
■社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎】
・クラウド環境（AWS等）におけるセキュリティ設計・構築経験（目安3年以上）
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス（DevSecOps）の構築・運用経験
・プログラミング（Python, Go, Bash等）を用いた自動化やツール開発の経験
従業員数
650名
（2026年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
650名
（2026年7月現在）
大手グループ会社 MBSE/MBD エンジニアリング・コンサルティング企業
仕事内容
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。
※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
＜具体的には＞
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。
＜働き方＞
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。
■おすすめポイント：
現在当社では、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
＜具体的には＞
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。
＜働き方＞
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。
■おすすめポイント：
現在当社では、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
求める経験 / スキル
＜必要業務経験＞
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
（1）製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
（2）製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
（3）CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
（4）計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
（5）CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（6）AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方
■歓迎条件
（1）自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
（2）制御システム設計の実務経験をお持ちの方
（3）信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
（4）モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
（5）コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
（6）通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
（7）HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
（8）システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
（9）機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
（10）ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
（11）コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
（1）製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
（2）製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
（3）CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
（4）計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
（5）CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（6）AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方
■歓迎条件
（1）自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
（2）制御システム設計の実務経験をお持ちの方
（3）信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
（4）モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
（5）コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
（6）通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
（7）HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
（8）システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
（9）機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
（10）ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
（11）コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,490 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
日本国内における入荷物流、輸入オペレーション、倉庫運用、国内配送を統括し、3PLパートナーを通じた日々の物流業務を管理する。
求める経験 / スキル
Required
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社千葉薬品
仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。
◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。
◆総合病院門前薬局（調剤薬局単独店）
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。
◆在宅医療基幹薬局（無菌室設置の調剤薬局）
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。
◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。
◆総合病院門前薬局（調剤薬局単独店）
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。
◆在宅医療基幹薬局（無菌室設置の調剤薬局）
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
＊マイカー通勤できる方歓迎
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
＊マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名
（パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
従業員数
925名
（パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在）
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job Purpose:
GSK OncologyはGSKの中核をなす分野であり、この数年間で多くの進歩がありました。がん領域での存在価値を確立するための活動を通じて、数多くの新しい経験を得ることが可能です。GSK-Japan Oncologyとして経験豊富なリーダーを求めています。この職務の目的は新たに立ち上げた担当テリトリを責任者として管理し、ブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としています。また社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています。営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き、科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供します。この職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働き、オンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます。GSKは「患者さんのために高い志を持つ（Ambitious for patients）」「結果に責任を持つ（Accountable for Impact）」「正しいことをする（Do the right thing）」という文化を大事にしています。これらの価値観を理解し体現することはGSKの更なる成長にとって非常に重要なことだと考えています。
Primary Responsibilities:
•会社方針に従ってオンコロジー製品を全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する。
•マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し、目標達成のために確実に実行する。
•設定した目標の達成、及び日々の進捗管理を行う。
•全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する。
•製品知識・スキルの習得など積極的に自己啓発を行う
•活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する
•会社のビジネス方針・手順・ルールなどの関連事項を常に把握し、100%遵守した実施を保証する。
GSK OncologyはGSKの中核をなす分野であり、この数年間で多くの進歩がありました。がん領域での存在価値を確立するための活動を通じて、数多くの新しい経験を得ることが可能です。GSK-Japan Oncologyとして経験豊富なリーダーを求めています。この職務の目的は新たに立ち上げた担当テリトリを責任者として管理し、ブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としています。また社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています。営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き、科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供します。この職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働き、オンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます。GSKは「患者さんのために高い志を持つ（Ambitious for patients）」「結果に責任を持つ（Accountable for Impact）」「正しいことをする（Do the right thing）」という文化を大事にしています。これらの価値観を理解し体現することはGSKの更なる成長にとって非常に重要なことだと考えています。
Primary Responsibilities:
•会社方針に従ってオンコロジー製品を全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する。
•マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し、目標達成のために確実に実行する。
•設定した目標の達成、及び日々の進捗管理を行う。
•全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する。
•製品知識・スキルの習得など積極的に自己啓発を行う
•活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する
•会社のビジネス方針・手順・ルールなどの関連事項を常に把握し、100%遵守した実施を保証する。
求める経験 / スキル
■必要な条件Basic Qualification
• 血液がん領域もしくは固形がんを含むオンコロジー領域での営業経験がある
•医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができる（One Patient Detailingの実践経験）
•社内外において、他者との良好な協業／協力関係を構築できる
•コンプライアンス順守・Governanceマインドセットを有している
•大学病院及び基幹病院での成功実績および新薬採用経験を有している
•優れたコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力
•論文に興味を持ち、最新情報を自ら学ぶことができる
•ビジネスニーズに応じて出張可能
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
•大学卒業以上
•MR認定資格
•普通自動車運転免許証
■望ましい条件 Preferred Qualification
•募集勤務地における、血液癌領域もしくはオンコロジー領域における勤務経験およびネットワークを有している
•多発性骨髄腫／骨髄繊維症での活動経験
•デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験
• 血液がん領域もしくは固形がんを含むオンコロジー領域での営業経験がある
•医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができる（One Patient Detailingの実践経験）
•社内外において、他者との良好な協業／協力関係を構築できる
•コンプライアンス順守・Governanceマインドセットを有している
•大学病院及び基幹病院での成功実績および新薬採用経験を有している
•優れたコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力
•論文に興味を持ち、最新情報を自ら学ぶことができる
•ビジネスニーズに応じて出張可能
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
•大学卒業以上
•MR認定資格
•普通自動車運転免許証
■望ましい条件 Preferred Qualification
•募集勤務地における、血液癌領域もしくはオンコロジー領域における勤務経験およびネットワークを有している
•多発性骨髄腫／骨髄繊維症での活動経験
•デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
東京海上日動火災保険
仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。
＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。
②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。
③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。
④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。
＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務
＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。
＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①～④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。
＜4つの希望コース＞
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。
②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。
③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。
④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。
＜職務内容＞
■損害サービス関連：保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連：損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他：商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務
＜働く魅力・サポート体制＞
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。
＜選考について＞
応募書類、適性検査、複数回の面接（WEB・対面）を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須：大卒（含む短期大学卒）
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ヌーラボ
仕事内容
【ミッション・仕事内容】
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。
【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成
【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。
■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。
■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。
■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。
ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。
【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成
【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。
■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。
■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。
■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。
ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験
▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます）
【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル（SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験）とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験
▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます）
【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル（SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験）とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
従業員数
207名
（2026年3月時点、グループ全体）
勤務地
複数あり
想定年収
952 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
207名
（2026年3月時点、グループ全体）
非公開
仕事内容
総合資産コンサルティング営業（ウェルスマネジメント）
グループでの一体運営を展開しており、お客さまのニーズを的確に把握した上で、金融商品やサービスをご提供するのみならず、グループの有するサービスやソリューションをワンストップでご提供することができます。総合金融コンサルティング営業を実践いただきます。
※ご希望、適正に応じて、リテール営業部、法人営業部の選択となります。
グループでの一体運営を展開しており、お客さまのニーズを的確に把握した上で、金融商品やサービスをご提供するのみならず、グループの有するサービスやソリューションをワンストップでご提供することができます。総合金融コンサルティング営業を実践いただきます。
※ご希望、適正に応じて、リテール営業部、法人営業部の選択となります。
求める経験 / スキル
◇必須条件
・証券会社での5年以上の営業経験をお持ちの方
◇歓迎条件
・証券会社での営業経験をお持ちの方
（一度証券会社を退職し、他業界の職務を経験した方の応募も可能です）
・証券会社での5年以上の営業経験をお持ちの方
◇歓迎条件
・証券会社での営業経験をお持ちの方
（一度証券会社を退職し、他業界の職務を経験した方の応募も可能です）
勤務地
複数あり
想定年収
685 万円 ~ 1,954 万円
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容・入社後のキャリアパス】
・国内の新規水素・CCUS事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉。
・現場事務所における総務業務（渉外、庶務、労務、経理、等 現場事務所に関わるの広範囲の事務業務等）。
・入社後数年間は首都圏CCSプロジェクトに関する渉外業務、現場事務所における総務業務をご担当いただきます（千葉勤務）。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
先進的CCS事業の渉外業務（用地交渉、ステークスホルダー対応等）、許認可取得手続き（管理者協議等）及び総務業務（庶務、労務、経理等、現場事務所のに関わる広範囲の事務業務等）等を担当しています。
【配属部署】
・首都圏CCS株式会社 業務管理ユニット 地域連携グループ
・首都圏CCS株式会社 パイプライン建設準備事務所 総務グループ
・国内の新規水素・CCUS事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路/河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉。
・現場事務所における総務業務（渉外、庶務、労務、経理、等 現場事務所に関わるの広範囲の事務業務等）。
・入社後数年間は首都圏CCSプロジェクトに関する渉外業務、現場事務所における総務業務をご担当いただきます（千葉勤務）。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
先進的CCS事業の渉外業務（用地交渉、ステークスホルダー対応等）、許認可取得手続き（管理者協議等）及び総務業務（庶務、労務、経理等、現場事務所のに関わる広範囲の事務業務等）等を担当しています。
【配属部署】
・首都圏CCS株式会社 業務管理ユニット 地域連携グループ
・首都圏CCS株式会社 パイプライン建設準備事務所 総務グループ
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー企業（日系及び外資系の電力、ガス、石油会社）、再エネ開発専業会社、建設会社、マンションデベロッパー、不動産会社、コンサルティング会社（補償・建設・不動産）、公的機関等で渉外業務（地元ステークホルダー対応含む）及び事務管理業務（庶務、労務、経理等）を10年以上、かつ、複数人を取り纏めるリーダー経験2年以上。
・国内における各プロジェクトの拠点や各事業所への転勤ができること。
【望ましい経験・資格等】
・普通自動車免許
・宅地建物取引士など法律系の公的資格、民法その他関係法規に関する法務知識
・ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語力及び基礎的なITスキル
・ コミュニケーション能力
・ スケジュール管理能力
・ プレゼン力
※特定の資格は不要
・エネルギー企業（日系及び外資系の電力、ガス、石油会社）、再エネ開発専業会社、建設会社、マンションデベロッパー、不動産会社、コンサルティング会社（補償・建設・不動産）、公的機関等で渉外業務（地元ステークホルダー対応含む）及び事務管理業務（庶務、労務、経理等）を10年以上、かつ、複数人を取り纏めるリーダー経験2年以上。
・国内における各プロジェクトの拠点や各事業所への転勤ができること。
【望ましい経験・資格等】
・普通自動車免許
・宅地建物取引士など法律系の公的資格、民法その他関係法規に関する法務知識
・ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語力及び基礎的なITスキル
・ コミュニケーション能力
・ スケジュール管理能力
・ プレゼン力
※特定の資格は不要
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
680 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
ENEOS株式会社
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者
【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者
【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
非公開
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
積水ハウス不動産ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者
※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格：宅地建物取引士
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者
※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格：宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
施工管理担当者が現場管理をスタートするまでの前裁き、現場の工務、難易度の高い物件の技術指導、自社分譲物件開発におけるコンストラクションマネジメントなど、ご経験に合わせてポジション検討いたします。
基本的には内勤業務となります。
具体的には…
・施工計画、技術支援など（内勤中心となります）。
※施工管理者担当者でしかできない業務に施工管理者が集中するため、支援を行っていただきます
・仮設の準備（総合仮設）、躯体の計画、土留め、建て方の計画、工程計画、仮設の原価、受注時のフォロー、現場の書類管理など。
・デューデリジェンス、契約図・契約書確認、品質提示、環境についての要望提示、建設費の妥当性確認・要望提示、現場定例への参加、現場検査
など、
ご経験を活かしご活躍いただける業務をお任せいたします。
■物件：
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等
■組織：
現状、全国の母店（本店／支社）に40名程度の規模ですが、今後組織を拡大していく方針です。
このタイミングで入社いただく方には、組織作りから貢献いただき、将来の幹部候補として活躍いただくことを求めております。
基本的には内勤業務となります。
具体的には…
・施工計画、技術支援など（内勤中心となります）。
※施工管理者担当者でしかできない業務に施工管理者が集中するため、支援を行っていただきます
・仮設の準備（総合仮設）、躯体の計画、土留め、建て方の計画、工程計画、仮設の原価、受注時のフォロー、現場の書類管理など。
・デューデリジェンス、契約図・契約書確認、品質提示、環境についての要望提示、建設費の妥当性確認・要望提示、現場定例への参加、現場検査
など、
ご経験を活かしご活躍いただける業務をお任せいたします。
■物件：
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等
■組織：
現状、全国の母店（本店／支社）に40名程度の規模ですが、今後組織を拡大していく方針です。
このタイミングで入社いただく方には、組織作りから貢献いただき、将来の幹部候補として活躍いただくことを求めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。
勤務地
複数あり
想定年収
778 万円 ~ 1,300 万円
図研モデリンクス株式会社
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。
■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。
■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名
（2024年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
19名
（2024年6月現在）
図研モデリンクス株式会社
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100％近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100％近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
従業員数
19名
（2024年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
19名
（2024年6月現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。
■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。
■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社千葉銀行
仕事内容
【お任せする業務】
・千葉銀行の営業店と連携したリース取引のエリア営業（千葉銀行からの紹介案件への取組みなど）
・リース取引の提案営業（当社既存取引先や千葉銀行の預金先への提案セールスなど）
【このポジションの魅力/得られる経験やスキル】
・これまでの営業経験やスキルを活かした千葉銀行のお取引先に対する設備投資等のリースコンサルタント
・千葉銀行やグループ会社が有するリソースを活用・連携したダイナミックな仕事への挑戦ができます。
・リース取引を活用した設備投資等の提案を通じて、地域社会に貢献できます。
【キャリアパス】
・まずは、エリア担当としてリース営業に従事していただきます。
・また、公共リース・協調リース・メンテナンスリース等、特定業務の専担や千葉銀行の法人営業部署との連携営業など、エリア営業以外の業務を担当いただくこともあります。
・将来的には、営業部の若手職員の管理・育成・指導等を行う営業管理者や営業施策を策定する企画担当者になっていただきます。
・千葉銀行の営業店と連携したリース取引のエリア営業（千葉銀行からの紹介案件への取組みなど）
・リース取引の提案営業（当社既存取引先や千葉銀行の預金先への提案セールスなど）
【このポジションの魅力/得られる経験やスキル】
・これまでの営業経験やスキルを活かした千葉銀行のお取引先に対する設備投資等のリースコンサルタント
・千葉銀行やグループ会社が有するリソースを活用・連携したダイナミックな仕事への挑戦ができます。
・リース取引を活用した設備投資等の提案を通じて、地域社会に貢献できます。
【キャリアパス】
・まずは、エリア担当としてリース営業に従事していただきます。
・また、公共リース・協調リース・メンテナンスリース等、特定業務の専担や千葉銀行の法人営業部署との連携営業など、エリア営業以外の業務を担当いただくこともあります。
・将来的には、営業部の若手職員の管理・育成・指導等を行う営業管理者や営業施策を策定する企画担当者になっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関等において法人営業の実務経験をお持ちの方。
【歓迎要件】
リース業界で営業の実務経験をお持ちの方。
【求める人物像】
・タスクとスケジュールを明確化して、最後まで仕事を遣り抜くことの出来る方。
・前例にとらわれず、新しいことに挑戦することが出来る方。
・明るく前向きな発想で仕事に情熱をもって取組む方。
金融機関等において法人営業の実務経験をお持ちの方。
【歓迎要件】
リース業界で営業の実務経験をお持ちの方。
【求める人物像】
・タスクとスケジュールを明確化して、最後まで仕事を遣り抜くことの出来る方。
・前例にとらわれず、新しいことに挑戦することが出来る方。
・明るく前向きな発想で仕事に情熱をもって取組む方。
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
非公開
仕事内容
1）複数の店舗統括
担当エリアの店舗マネジメントや対応施設との渉外業務が主なミッションです。本部と各店舗、また対応施設の橋渡し役を目指して頂きます。
※勤務地・担当店舗はご自宅からの通勤時間を踏まえて相談の上、決定
2)既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。
3)新店の立ち上げ
担当エリア近隣で新店立ち上げがある場合、立ち上げ支援に携わって頂きます。
担当エリアの店舗マネジメントや対応施設との渉外業務が主なミッションです。本部と各店舗、また対応施設の橋渡し役を目指して頂きます。
※勤務地・担当店舗はご自宅からの通勤時間を踏まえて相談の上、決定
2)既存店舗での薬剤師業務
プレイングマネジャーとして欠員発生時などは担当店舗での薬剤師勤務をお任せします。
3)新店の立ち上げ
担当エリア近隣で新店立ち上げがある場合、立ち上げ支援に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・エリアマネージャー経験、もしくは相当の管理職経験
・エリアマネージャー経験、もしくは相当の管理職経験
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み