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ファインディ株式会社

仕事内容

■募集背景と解決したい課題
Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

具体的には以下のテーマに取り組んでいます。
・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
・拡張領域における戦略策定・実行
・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築
・メンバーマネジメント及び採用

Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアのマッチングが多くなっていますが、
今後、企業・ユーザーともに支援範囲の拡張を検討しています。本ポジションでは、ターゲットの拡張を市場調査から戦略立案・実行、ビジネスオペレーション構築まで推進いただきます。

■ポジションのミッション
既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築

■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。役員や事業責任者とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。
・顧客調査の企画・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）

◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。

■魅力
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること（HR領域のご経験があり、事業開発を行いたい方にはかなり刺激的な機会かと思います）
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

■ファインディ株式会社とは、、

「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■Findy (https://findy-code.io/)
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。

求める経験 / スキル

※以下いずれかのスキルをお持ちの方
■HR業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー
■ベンチャー人事
■Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験　（0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません）
・（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上
・プレイヤーとして自らも動ける方

【歓迎要件】
■プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験
■短期～中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
■コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験

【求める人物像】
■Findyのビジョン&バリューに共感できる方
■仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方
■常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方
■世の中のサービスについて、ビジネスモデルや売上・利益構造を自分なりにイメージしたり、ビジネス視点で定量的に考えたり、想像したりするのが好きな方
■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方

従業員数

478名（2026年2月）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

478名（2026年2月）

カスタマーサクセス・ユーザーサクセス　部長候補

ファインディ株式会社

仕事内容

■本ポジションについて
エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセス（RA）またはユーザーサクセス（CA）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。

短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、
施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。

【具体的業務】
<共通>
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

<カスタマーサクセス（RA）＞
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集

<ユーザーサクセス（CA）>
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

求める経験 / スキル

■10名以上のチームマネジメント経験
■セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません

【歓迎】
■事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力
■チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力
■数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
■既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験
■プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験

従業員数

478名（2026年2月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

478名（2026年2月）

【Findy 転職事業部】両面エージェント_責任者（候補）

ファインディ株式会社

仕事内容

DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。
当社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための転職エージェント事業を新たに立ち上げます。
このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを担っていただきます。

【想定業務内容】
1、事業ドメインの拡張（新市場の開拓）
従来のスタートアップ中心から、エンタープライズ、SIer領域へのターゲット拡大
開発ポジションメインから、インフラ・データ・DX領域への職種拡張の戦略立案と実行

2、集客チャネルの独自構築
Findyプラットフォーム（PF）依存の集客から脱却し、エージェント独自でユーザーを獲得・循環させる体制の構築

3、組織設計・Ops（オペレーション）の構築
中長期的な拡大を見据えた、属人化しない業務フローの標準化・仕組み化
メンバーのレベルアップを支援する育成プログラムやナレッジシェアの仕組み作り

【本ポジションの魅力】
■「正解がない」領域を模索する醍醐味
どの領域を強化すべきか、エージェントとしてどう差別化するか。まさに「模索段階」だからこそ、自身の仮説に基づいた事業成長を体験できます。

■PF×エージェントのハイブリッドモデル
自社プロダクト（Findy）の膨大なデータを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「データドリブンなエージェント事業」を創れます。

■経営に近い視点での組織構築
単なるメンバーマネジメントに留まらず、Ops全体の改善やKPI設計など、事業運営の屋台骨を作る経験が積めます。

【解決したい課題（入社後に一緒に取り組みたいこと）】
■事業面：どの領域（企業群・職種）を次なる注力領域とするかの市場分析と戦略立案、およびPF依存を脱却する独自集客の実現。
■組織面：属人的な業務の棚卸しと、全体フローの最適化。メンバーのポテンシャルを最大化する育成・Ops環境の整備。￥

事業のグロースだけでなく、ゆくゆくは経営視点での戦略立案や組織全体の最適化をになっていただく事も期待しております。　

■ 転職サービス『Findy』とは　
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。
現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。
将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。

求める経験 / スキル

・人材紹介事業におけるリーダー、マネジメント、または事業企画の経験
・目標達成に向けたKPI設計、および業務フロー（Ops）の構築・改善経験
・法人営業における、ターゲット選定からクロージングまでの戦略立案経験
・新規事業の立ち上げ経験

【歓迎スキル】
・エンジニア採用、またはIT領域のエージェント経験
・エンタープライズ、SIer企業向けの新規開拓・深耕営業経験
・マーケティング観点を持ったユーザー集客の企画・実行経験
・SQL等を用いたデータ分析、またはSalesforce等のCRM/SFAの設計経験

【求める人物像】
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方
・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導くことができる方
・「仕組み」を設計し、生産性や稼働率の改善に取り組める方
・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

【代表＆CTO直属】新規事業開発（マネージャー候補）

ファインディ株式会社

仕事内容

■具体的な業務内容イメージ ※適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・サービス企画を実現するプロダクト企画
・エンジニアプラットフォームを活かしたビジネスモデル作り
・新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証
・サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行
・事業をグロースしていくための採用・組織づくり
・エンジニア会員基盤を拡大させるためのサービス・企画立案

■仕事の魅力
・すでに一定の会員基盤を活かして事業立ち上げができるため、軌道に乗りやすい
・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。
・2025年に100億円の売上を目指す中で、インパクトの大きい事業を0から創出できる。
・すでに多数の事業を0から立ち上げている代表＆CTO直属のプロジェクトとして、0→1経験が積める。・業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。

求める経験 / スキル

■必須スキル
下記いずれかに該当する方
・ユーザー/クライアントの解像度を上げて、価値を提供されて来られた方
具体的には、
-営業経験（法人/個人、問いません。営業として自ら工夫して提案やアクションをしてきた方歓迎）、カスタマーサクセスの経験
-マーケティングで上流のKPIから事業成長のためのマーケティング戦略、施策立案・実行経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎スキル
・事業立ち上げ経験もしくは事業立ち上げに関わった経験
・SaaS事業、業界ご経験者

■求める人物像
・迅速に仮説検証を回し、事業開発を推進する意欲のある方
・走りながら考えて手を動かせる方
・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方

従業員数

478名（2026年2月）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

478名（2026年2月）

【代表＆CTO直属】新規事業開発

ファインディ株式会社

仕事内容

■具体的な業務内容イメージ
・新規サービスのリリースに向けた情報収集と分析
・新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証
・サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行
・エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案
・エンジニア向けの技術メディア構築　等（※他にも具体化されていない新規企画の芽がたくさんあります！）

求める経験 / スキル

■必須スキル
・営業経験（法人/個人、問いません。営業として自ら工夫して提案やアクションをしてきた方歓迎）
・マーケティング（事業推進）で施策立案・実行経験（対外的にコミュニケーションしていた方）

■歓迎スキル
・事業立ち上げ経験もしくは事業立ち上げに関わった経験
・SaaS事業、業界ご経験者

■求める人物像
・迅速に仮説検証を回し、事業開発を推進する意欲のある方
・走りながら考えて手を動かせる方
・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方

従業員数

478名（2026年2月）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

478名（2026年2月）

デジタルイノベーション部（新規事業開発）

クレジットカード・信販会社

仕事内容

■業務内容
・新規事業開発（アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般）
・事業部門の新商品・新サービス開発の企画業務の支援
・スタートアップ企業との協業・投資（オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造）

■対象テーマの一例
・テーマ①（BtoC）
従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々（例：在留外国人、フリーランス、若年層など）に対して、デジタル技術やデータを活用し、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品・サービスを提供
・テーマ②（BtoB）
スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新たに開発した商品・サービスの提供
・テーマ③（BtoCマーケティング）
NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客（当社会員）に対して、顧客満足（=顧客価値）を高めるマーケティング企画を立案、遂行。

求める経験 / スキル

■管理監督者　※給与テーブルに依拠せず、柔軟な対応も可
<必須①>
・一定の新規事業開発経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方

<必須条件②>※以下のいずれかの経験が必須です
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり

<歓迎>
・金融または決済関連の業務経験あり

■非管理監督者
<必須>
・一定のビジネス経験（3年以上）
・新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方

<歓迎>
・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発・事業企画経験あり
（アイデアの立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験）
・コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験あり
・VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験あり
・金融または決済関連の業務経験あり
・エンタープライズ向けの法人営業にて提案・ソリューション営業経験あり

※事業開発未経験の方でも、新規事業開発に対して積極的に取り組む姿勢をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 960 万円

社長室リーダー(大阪本社/東京本社勤務・2025年12月プライム上場)

NSグループ株式会社

仕事内容

【本ポジションの魅力】
・社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディー。
・プライム上場企業での業務経験。
・今後、M＆Aにもアクティブ。デューデリやPMI経験が積める。
・活躍次第では短期間でマネジメントポストが目指せる。

日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月にはプライム上場上も果たしました。全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
中期戦略の立案、全社横断的な施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行推進、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進など担当いただきます。

【業務詳細】
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進（営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など）
■DX含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案、実行支援

求める経験 / スキル

【必須】
　■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
　（数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる）
　■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
　■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力
　
※ 経験の目安
　・事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する5年程度の経験
　・コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで2-3年程度の経験

【尚可】
　■新規事業立上・推進経験
　■不動産業界（特に不動産管理・仲介）での業務経験
　■M&A案件の経験
　■プロジェクトマネジメント経験
　■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
　■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験

従業員数

61名（2024年4月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

61名（2024年4月現在）

【未経験歓迎！ポテンシャル重視】新規事業開発担当募集！

ホワイトエッセンス株式会社

仕事内容

【仕事内容】
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。

◆ソリューション営業
・フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の矯正プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
◆生産管理・サプライチェーンマネジメント（SCM）
・工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善（BPR）を行います。
・品質管理（QC）: 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
・在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
◆カスタマーサクセス・プロダクト改善
・導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。
・顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
◆パートナーマネジメント
・社内の歯科技工士（職人）と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。

【本ポジション3つの魅力】
①「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様（加盟院）への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流（バリューチェーン）の全てを20代のうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
②最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、ヒリヒリするような興奮と達成感を味わえます。
③エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。

求める経験 / スキル

【必須】
下記いずれか１つ必須
・理系（工学系・理工系・生命科学系など）大学院卒以上
・1年以上の営業経験（業界不問、無形商材 or ソリューション営業経験を歓迎）
・新規事業、経営企画、商品企画など、ビジネスの立ち上げフェーズに関わった経験

【歓迎】
・歯科業界のご経験
・製品サービスの企画開発の経験、予測PL（予算）作成・事業計画を立てて実行したご経験
・美容に興味のある方

従業員数

136名（（2022年6月時点））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数

136名（（2022年6月時点））

事業開発(新規事業責任者候補）

株式会社スイッチメディア

仕事内容

【概要】
■テレビ広告市場約1.8兆円に向けたマーケティング支援SaaS
■業界の商慣習的に効果測定、PDCAの流れがなかったテレビCMのマーケティングを変革する高いポテンシャルがあるマーケット
■IPO準備中の成長企業

【業務内容】
■ 株式会社スイッチメディアはテレビ視聴データから広告主のテレビCM出稿のデータ分析ツールを提供している会社です。
■今後は、テレビCMだけでなく、YouTubeやそのほかX、TikTok、Instagram等のインターネット広告や、TVer、AbemaTV、Netflixなどに配信する広告を統合的にマーケティングの支援をする新規事業の立ち上げを担っていただきます。

【具体的な業務の例】
・テレビ×デジタルの分析SaaSツールのプロダクト企画への助言
・広告主へのテレビ×デジタルのメディアプランニングの提案、メディアコンサルティング
・事業責任者として、デジタル広告の広告代理事業（メディア案件獲得）の立ち上げ

※ご参考(スイッチメディア社のクラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」について）
・URL：https://www.switch-m.com/service/tval
・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。
・国内最大規模の全国24,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積
・リサーチ業界の最大手インテ―ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。
・コネクテッドTVのデータの取得・提供も開始しており、YouTube、TVer、ABEMAなど様々な配信サービスへの広告出稿を計測することも可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・大卒以上
・広告会社にてインターネット広告に関する業務経験

【歓迎要件】
・大手総合広告会社（電通、博報堂）でのご経験
・インターネット広告代理事業など、広告に関する事業立ち上げのご経験
・テレビ広告とインターネット広告、両方のメディアプランニング・バイイングに携わったご経験
・事業企画もしくは事業計画の作成経験
・P/L、簡単な管理会計の知識

従業員数

60名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

60名

Environmental & EIA Coordinator

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.

Role Purpose：
Support the EIA workstream as a hands-on practitioner, primarily responsible for surveys, document preparation, and coordination tasks under the direction of the Environmental & EIA Lead .
Over time, the role is expected to develop into an independent sub-lead position in a specific discipline (e.g., seabirds, fisheries, or social impacts).

Key Responsibilities：
1. Surveys and Data Management
　・Organize and perform quality checks on reports and datasets received from survey consultants (environmental, fisheries, and social impacts), ensuring consistency, formatting, and data integrity.
　・Visualize and summarize survey results using GIS, Excel, and other tools for internal and external materials.
　・Prepare and maintain internal FAQs and Q&A materials related to environmental impacts, fisheries, and local co-existence.

2. Support for EIA Documentation
　・Support drafting and editing of EIA documents, including Scoping Reports, Draft EIA Reports, and Final EIA Reports (primarily in Japanese, with selected extracts in English as required).
　・Draft submission materials for authorities, presentation and handout materials for public and fisheries briefings, including figures and tables.
　・Compile progress reports, risk registers, and summary materials for the Project Director and Environmental & EIA Lead.

3. Secretariat Function for Stakeholder Coordination
　・Support coordination with three municipalities on the scope and methods of public notification (e.g., leaflets), under the direction of the Environmental & EIA Lead.
　・Support advance briefings with local community representatives within the notification areas (e.g., neighborhood association heads across the three municipalities) and coordinate cooperation for leaflet distribution.
　・Support outreach to sensitive facilities such as schools and hospitals (up to approximately 100 facilities across the three municipalities), including preparation of materials and attendance at explanations where required.
　・Coordinate with relevant authorities and facility managers to support information display (e.g., leaflet posting) and explanations at key landscape and public locations such as roadside stations and scenic viewpoints.

4. Internal Interface Support
　・Organize and reflect design change information from technical teams (e.g., layout changes, cable route modifications) into EIA documentation.
　・Coordinate with commercial and finance teams to and communicate how EIA conditions may impact CAPEX/OPEX and project schedules.
　・Support information sharing with JNBP Global Permitting/EIA teams and assist in collecting best practices.

求める経験 / スキル

Qualifications & Experience：

Essential：
・2–5 years of relevant work experience in one or more of the following:
　＊Environmental consulting, construction consulting
　＊Power generation companies
　＊Government agencies or local authorities (environmental or permitting-related roles)
・Japanese：Business-level proficiency (ability to independently draft administrative documents, meeting minutes, and briefing materials).
・Strong document preparation skills using Word, Excel, and PowerPoint.
・Basic project management skills (task management, deadline control, stakeholder coordination)

Desirable：
・Willing to handle detailed document preparation and data organization with both accuracy and efficiency.
・Comfortable reading and understanding formal administrative and technical documents.
・Open to feedback from team members (senior staff, technical, and commercial teams) and motivated to continuously develop professional expertise.
・English： Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Environmental & EIA Lead / Manager

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

About JERA Nex bp：
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world-class digital and operational capabilities, we are seeking a dedicated Environmental & EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.

Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment (EIA) for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance, fisheries impact management, stakeholder engagement, and permitting activities.

Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
　・Develop and continuously update EIA strategy, schedule, and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
　・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Assessment Act and relevant guidelines (MOE, METI, MLIT, prefectural ordinances, etc.).
　・Establish integrated policies to ensure consistency across sea area use permits, public tender occupancy plans, EIA, fisheries impact assessments, and local co-existence initiatives.

2. Leadership in Government, Fisheries, and Stakeholder Engagement
　・Lead negotiations and consultations on EIA and permitting with METI/ANRE, MLIT (Ports and Harbours Bureau), MOE, prefectural and municipal governments, and port authorities.
　・Design and facilitate explanation, Q&A, and feedback processes with fisheries cooperatives, fishermen, and local community organizations regarding environmental and fisheries impacts.
　・Act as company representative at public hearings and community briefings, including localization of English materials into Japanese as required.

3. Management of Surveys, Assessment, and Monitoring
　・Plan and review survey programs covering seabirds, marine mammals, benthic organisms, fishing grounds, landscape/visual impact, noise, radar, and radio interference.
　・Select and manage environmental, fisheries, and social impact consultants, including contract review and quality control of deliverables.
　・Develop environmental monitoring plans for construction and operation phases and define interfaces with EPC and O&M teams.
　・Identify EIA-related risks (e.g., radar interference, conflicts with shipping routes or fishing grounds) and work with technical teams to develop mitigation measures such as layout or construction method changes.

4. Permitting and Compliance Management
　・Perform final quality and consistency checks of EIA reports, supplementary documents, and environmental mitigation plans.
　・Ensure permit conditions (construction methods, environmental standards, monitoring requirements, etc.) are effectively transferred to engineering, construction, and O&M teams, and establish internal compliance frameworks.

5. Project and Organizational Leadership
　・Provide line management and task management for a small Environmental and EIA team in Japan (Katagami), comprising approximately 2–3 members, including Environmental and EIA Coordinators and external consultants.
　・Coordinate cross-functionally with PD, commercial, engineering (WTG, foundations, cables, ports), finance, and insurance teams.
　・Prepare materials for the Board and Steering Committee, reporting EIA progress, risks, and required decisions (e.g., layout or schedule changes).
　・Professional development of staff in team, perform annual HR activities
　・Department development plan, resource planning and strategic development of a permitting strategy for current and future Japanese projects within scope.

求める経験 / スキル

Qualifications & Experience：

Essential：
　・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment, social impact assessment, and/or permitting in consulting firms, developers, general contractors, or similar organizations.
　・Proven experience completing EIA as a project lead (power, infrastructure, port, or power generation projects).
　・Practical, working-level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
　・Experience in consultations and explanations with national/local governments, fisheries cooperatives, and local communities.　
　・Japanese：Native-level proficiency (able to independently lead discussions with authorities and fisheries).
　・English：Business-level proficiency (email and meeting communication with overseas sponsors, EPC contractors, and international lenders).

Desirable：
　・ A trusted bridge between authorities, fisheries, and local communities—able to engage sincerely and translate external concerns into internal action points.
　・Capability to engage on equal footing with technical, commercial, and finance experts and to structure and explain trade-offs and compromise options clearly.

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

生産管理責任者候補　リモート可【農業×テクノロジー】

株式会社AGRI SMILE

仕事内容

「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
　 - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上（倉庫・物流などのロジスティックスは除く）
- プロジェクトマネジメント経験（5人程度の部下のマネジメント含む）
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
　　Googleスプレッドシート、ドキュメント
　　Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）
　　Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎（WANT）】
- 農学にご関心のある方
- 英語力（読み書きレベル）

従業員数

57名

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

57名

海外事業開発【フルリモート】

株式会社AGRI SMILE

仕事内容

海外事業の立ち上げ責任者候補として、戦略策定から実行、組織構築などをお任せします。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。

▼業務概要
・海外事業の戦略立案と実行
　　海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
　　各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
　　貿易実務の管理
・販路開拓・市場参入
　　パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
　　現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
　　グローバル事業部の立ち上げ
　　現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
　　海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
　　投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
　　海外事業のP/L管理および収益性向上の実現

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・新規海外事業の立ち上げ経験（企画から実行までの全体管理）
・農業資材、バイオ関連製品、または同業界での事業経験
・グローバル市場での販路開拓および代理店ネットワーク構築経験
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC、TOEFL、IELTSなどで上級水準。加えて多言語対応できれば尚可)
・高いリーダーシップとチームビルディング能力
・日本語能力（グローバルに活躍しつつ、本社とも円滑に連携できるスキル）

【歓迎（WANT）】
・農業、バイオテクノロジー、または関連分野での高度な専門知識
・海外駐在や現地法人設立、多国籍チームの管理経験
・輸出実務を含む貿易事業の管理経験
・多国籍企業またはスタートアップでの経営または役員経験
・海外政府機関や国際的な農業政策に関する知識

従業員数

57名

勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

57名

【BizDev】新規事業「アプリペイ」/アプリ業界向け決済サービスの事業開発をお任せします

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

■求人概要
新規事業「アプリペイ」※1の事業開発・推進を行っていただける方を募集いたします。
※1.当事業「アプリペイ」について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。
https://www.garage.co.jp/pr/release/20240604/

■求人詳細
「アプリ業界向け新規決済サービス」に関する商品企画・事業推進
▼具体的には･･･
・事業機会の創出と対策立案、実行
・事業成長にむけた受注促進施策の立案、実行
・サービスの新機能の企画立案
・マーケティング施策の立案・実行
・KPI/PL管理
・提携企業やクライアントとの調整・交渉
・開発メンバーや社内関係者とのプロジェクト調整
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案・運用
新規事業開発部門の事業グロース、新規サービス開発およびユーザー獲得拡大フェーズで新規施策の立案、セールスやマーケティングにおける課題対策をメインに事業成長に向けた業務を推進していただきます。

■このポジションの魅力
・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます

求める経験 / スキル

■必須条件
以下、いずれかに該当する方
①IT領域の事業開発経験、または事業グロースした経験
②ITやアプリ市場に対しての知見や関心が高く、事業開発経験、または事業グロースした経験（業界不問）

■歓迎条件
・ゲーム、決済など事業ドメインに対する深い理解
・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【プロダクト戦略プランナー】DX・フィンテック領域における新規サービス担当／開発・営業・事業推進の司令塔

株式会社デジタルガレージ

仕事内容

▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DG Technology本部について
DG Technology本部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼業務内容･求人概要
同社のプロダクト（製品・サービス）の成長戦略を描き、それを実現するための社内体制を構築・推進する、戦略的な司令塔となるポジションです。
具体的には、営業部門が求める市場ニーズやフィードバックを基に、社内向けのプロダクトロードマップを策定・整備します。
さらに、開発案件の優先順位付けと採算性の検証を行い、開発リソースを最も収益性の高い分野に集中させ、事業成長と収益最大化を推進していただきます。

■具体的な業務内容
このポジションは、主にプロダクト戦略立案と部門間連携・マネジメントの二軸で構成されます。
1.プロダクト戦略とロードマップの策定
•営業部門や市場分析から得た情報を基に、同社の中長期的なプロダクト戦略を立案。
•社内向け（営業・開発部門、経営層向け）のプロダクトロードマップを策定し、機能開発の優先順位とリソース配分を明確化。
•開発部門と密接に連携し、技術的な実現可能性と市場投入時期を調整。

2.全社開発案件のビジネス・マネジメントと採算性検証
•ロードマップに基づき、全社開発案件の計画・推進の取りまとめを実施。
•提案中の案件および開発プロダクトについて、開発コスト、投資対効果（ROI）、収益予測を分析・検証し、ビジネスとしての健全性を確保。
•営業・開発・経営層の間で、要望、実現性、予算のバランスを取り、最適な意思決定を導くための部門間調整（ファシリテーション）を遂行。

求める経験 / スキル

▼必須要件
• IT・開発に関する深い知識と事業責任者もしくは近いポジションで事業を推進した経験（3年以上）。
• プロダクトロードマップ策定またはプロダクトマネジメント（PM）の経験。
• プロジェクトマネジメント（PMO）として、複数の開発案件を同時に管理・推進した経験。
• 事業・案件の採算性（ROI、原価構造など）を理解し、定量的な分析に基づき意思決定をした経験。
• 高いコミュニケーション・ファシリテーション能力：異なる視点を持つ部門（開発、営業、経営）をまとめ、共通の目標へ導く力。

▼歓迎条件
• 経営層への事業戦略・ロードマップ報告の実務経験。
• 事業計画、予算策定、または財務分析に関する知識・実務経験。
• アジャイル開発環境におけるプロダクトオーナー（PO）としての経験。

従業員数

1,087名（（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,087名（（連結））

【東京】新規事業企画・開発

株式会社KOKUSAI ELECTRIC

仕事内容

■採用背景：
半導体市場は拡大の一途をたどっており、性能向上に向けた革新技術を伴う新技術開発で各社凌ぎを削っています。弊社は半導体製造、特に「前工程」と呼ばれるトランジスター周りで使用されるバッチ型成膜製造やトリートメント装置分野で高いシェアを確保しています。一方でビジネスは半導体市場動向に大きく左右されるため、半導体に限らないビジネス領域での事業検討も進めており、新しいビジネス立上げの経験や知識を有し、事業化検討を推進出来る人材強化を進めています。

■業務詳細：
自社の強み技術を活用した新規事業検討と立ち上げを担っていただきます。
・弊社の強み技術を活用した新事業の探索
・セミナーや展示会参加による協業パートナー候補選定
・協業候補パートナーとの共同開発契約などの業務
・事業ビジネスモデル策定とビジネス提案
・POC(Proof of Concept)向け試作と検証

求める経験 / スキル

◆必須要件 : いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業の立上げ検討業務に従事経験がある方
・長期開発計画の策定業務に従事経験がある方
・産学官との連携する業務経験がある方
・半導体デバイス・製造装置の知識をお持ちの方

◆歓迎条件：いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・企業でのCVC業務経験がある方
・ベンチャ企業や、企業内での新規事業の立上げ経験がある方
・機械設計や装置システム構築の経験や知識をお持ちの方
※理工系出身のエンジニアの方は業種を問わず、新しい分野への挑戦意欲が高い方、大学や研究開発法人、パートナー企業との共同研究を希望される方を歓迎します。

従業員数

1,148名（※連結:2,540名（2025年3月31日時点））

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数

1,148名（※連結:2,540名（2025年3月31日時点））

新規事業開発担当/AI･DXで食品業界を革新/事業計画から実行まで担う/SO付与

株式会社TWO

仕事内容

AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題（製造、流通等）を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。

“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート（経営陣と協議）
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。

求める経験 / スキル

【必須】
■ 以下のいずれかの経験（1年以上）
自立した営業実務（個人・法人不問）/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験

■基本ビジネススキル（論理的思考や資料作成）

■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方

【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。

従業員数

73名

勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

73名

事業開発・プロダクトマーケティングマネージャー｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約600サイト以上に導入されています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
事業成長を支えるための組織拡大に伴って、プロダクトマーケティングマネージャーはビジネスと技術を横断を強化すべく新設された専任ポジションです。

プロダクトマーケティングマネージャーの役割は特に、FAQ SaaS 「Helpfeel」に関わっていただきます。エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。

＜主な役割＞
・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ
・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務
・大きな売上達成や戦略推進に関わるが、いずれの事業部にも分類するのが難しい業務

＜具体的な業務例＞
・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート
・大手顧客に特化した特別サポートの提供
・新製品を販売・提供するための事業部に向けたデリバリー活動
・プライシングルールの設計
・機能アップデートの発信

求める経験 / スキル

【必須スキル】
以下すべてを満たすスキルをお持ちであること
・新製品の企画、売上推定、要件定義、開発、販促、サポート提供に関わった経験
・toBのお客様への対応経験
・IT/Webに関わる知識や経験
・社内外のステークホルダーとの複雑な調整の経験
・機能を正しく顧客や社内に理解してもらい、利用してもらうための説明に関わった経験

【歓迎スキル】
・料金の設計や分析運用に関わる経験
・何らかのプログラミング言語のコーディング経験
・ナレッジ管理に用いられるサードパーティー製品の知識（Wordpress, ZenDesk, SharePoint等）

【歓迎職種】
SE
ITコンサルタント
PdM（プロダクトマネージャー）
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
プリセールスやセールスエンジニア
テクニカルサポートやサポートエンジニア
Webエンジニア
カスタマーサクセス

【求める人物像】
・Helpfeelのビジョンやバリューに共感する方
・チームメンバーや他部署のメンバーと協業できるコミュニケーション能力がある方
・スピード感を持ち、会社の変化を楽しめる方
・常にアウトカムを意識して業務に臨める方

社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。
https://note.helpfeel.com/n/ndef80ca47829
https://note.helpfeel.com/n/nf0c82a8a416a

従業員数

221名（2026年1月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

221名（2026年1月現在）

経営企画・事業開発【将来の執行役員候補】

株式会社ベルテックス

仕事内容

株式会社ベルテックスは、岡山・東京を拠点とし、通信設備・電気設備工事事業を軸として、ソリューション（問題解決）をキーワードに様々な分野に事業を拡大してきました。
ICTの進歩とエネルギー問題の解決が騒がれる中で、通信・電気分野で培ってきた現場対応能力を武器に、お客様の問題解決の為のサービスの開発に日々取り組んでいます。今後とも飲食業界を含め様々な分野に挑戦しながら、日本の文化の発展に寄与できる企業を目指してまいります。

【事業内容】
■エナジーソリューション事業
・太陽光発電
・蓄電池
・V2H
・AI・IoTの企画販売
■弱電工事事業
・アンテナ工事
・防犯カメラ工事
・LANネットワーク工事
■環境改善事業
・DPF洗浄事業

今回、東京エリアでの事業拡大に伴い、役員直下で、営業～業務フロー改善～新規事業開発など、役割分担しながら様々な業務に一緒にチャレンジいただける方を募集します。
まずは、既存事業の足固めや、業務フロー改善から取り組んで頂き、新規事業にも携わっていっていただきたいと考えております。
ゆくゆくは将来の執行役員として、一緒に事業を牽引いただく事も想定しております。

【業務内容】
・既存事業の拡大（営業がメイン）
・新規事業の立ち上げ
・業務フローの構築
・契約書の契約、手続等

求める経験 / スキル

【MUST】
・法人営業経験　3年以上
・対人コミュニケーション力
・臆さず何事にもチャレンジする力

【WANT】
・新規事業立ち上げ・事業開発の経験
・経営層向けの営業経験

従業員数

15名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

15名

【福岡市】ビジネスプロデューサー（ホテルの企画・収支設計）/年間休日125日/年収608万円～

Local Design株式会社

仕事内容

<ホテルの企画～ブランディング・開業準備/不動産開発の経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度>

■業務概要：
当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。
今回はビジネスプロデューサーとして、新規ホテル建築におけるホテル企画業務を担当頂ける方を募集致します。

■業務詳細：
主にビジネスプロデューサーとして受託前の調査・提案～受託後のブランディング等ホテルの企画段階から形作りに入るまで、一連の業務に関わって頂きます。
▽受託前
・候補地のマーケット調査、ターゲット設計
・ホテルプラン・コンセプト立案、収支計画の作成
・事業者向けプレゼンテーション
※限られた敷地や条件の中で、どんなホテルがこの場所で成立しうるのか。正解がない問いに、自分たちで仮説を立て、形にしていきます。
▽受託後
・設計・施工会社との打ち合わせ
・ホテル名・ロゴ・Webといったブランド構築、FFEやアメニティの手配
・社内運営チームとの連携による開業準備など

■仕事の特徴・魅力：
・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。
・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。

求める経験 / スキル

■必要要件　※どれか1つが3年以上のご経験がある方
・デベロッパーでの開発推進や企画業務
・設計事務所やPM会社でのプロジェクトマネジメント
・商業施設やホテルなど、新規開発の上流から関わった経験
※外出が多いため、普通免許を取得されており、運転が苦ではないことも必須

■業務経験
・不動産ならびに建築の基礎理解（デベロッパーやゼネコンの経験が理想）
・不動産企画の経験
・収支シミュレーションの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

従業員数

92名（2025年8月現在）

勤務地

福岡県

想定年収

608 万円 ~ 1,008 万円

従業員数

92名（2025年8月現在）

経験者歓迎！【新規事業開発コンサルタント】

株式会社インディージャパン

仕事内容

製造・製薬業等の経営変革を担うコンサルタントとして、戦略立案、新規事業開発、実行支援まで幅広くお任せします。
※ご自身の強みや、今後やっていきたいこと、受注案件などによりお任せする業務は異なりますが、以下一例となります。

・新規事業立ち上げの伴走型支援
・社内で新規事業の種が潰れてしまう企業に対するプロセス整備や経営陣への啓蒙
・イノベーションに関する研修やワークショップ
・日系企業の海外進出支援（シンガポールと連携）

研究シーズや保有技術の事業化、社会課題と技術を繋いだ新規事業創出をメンターの立場で取り組みます。
また企業内のアクセラレーションプログラムの企画・運営支援の仕事、イノベーションにまつわる企業内研修、
大学や政府機関と連携した起業家育成やベンチャー創出もコンサルタントとして支援します。
並行して、ベンチャーキャピタル（VC）の活動も行なっていますので、Deep Techスタートアップを創業期から支援し続け、
共に成長する機会にも恵まれています。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
コンサルティング会社での新規事業開発コンサルタント経験

＜歓迎条件＞
プロジェクトマネジメント・リーダー経験

従業員数

7名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

7名

未経験可！【新規事業開発コンサルタント】

株式会社インディージャパン

仕事内容

製造・製薬業等の経営変革を担うコンサルタントとして、戦略立案、新規事業開発、実行支援まで幅広くお任せします。
※ご自身の強みや、今後やっていきたいこと、受注案件などによりお任せする業務は異なりますが、以下一例となります。

・新規事業立ち上げの伴走型支援
・社内で新規事業の種が潰れてしまう企業に対するプロセス整備や経営陣への啓蒙
・イノベーションに関する研修やワークショップ
・日系企業の海外進出支援（シンガポールと連携）

研究シーズや保有技術の事業化、社会課題と技術を繋いだ新規事業創出をメンターの立場で取り組みます。
また企業内のアクセラレーションプログラムの企画・運営支援の仕事、イノベーションにまつわる企業内研修、
大学や政府機関と連携した起業家育成やベンチャー創出もコンサルタントとして支援します。
並行して、ベンチャーキャピタル（VC）の活動も行なっていますので、Deep Techスタートアップを創業期から支援し続け、
共に成長する機会にも恵まれています。

最初のうちは、ご自身のバックグラウンドを踏まえたバリューを出せる部分から業務に入りつつ、
ベテランコンサルタントと一緒に活動しながら、徐々にできる領域を増やします。
また、社内にはイノベーション創出に必要な知識を体系的に習得できる環境がありますので、レクチャーおよび自習で習得することが可能です。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
新規商品・新規事業の立ち上げに携わった経験

＜歓迎条件＞
新規事業の顧客開拓経験
事務局などでの事業開発支援経験
新規事業開発マネージャーの経験
新規事業に関わる研修やワークショップの実施経験

従業員数

7名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

7名

CVC：Project Management、Alliance Development

ホンダ・イノベーションズ株式会社

仕事内容

■募集人数詳細：PM/AD 各1名

■ミッション
・革新的技術や事業モデルを有するベンチャー企業を、世界中からいち早く探索・選定し、出資や協業によって、Honda-スタートアップの協業による相互の戦略リターンを最大化する

■具体的には
スタートアップとの協業/出資に関わる業務全般
・スタートアップのソーシング、協業/出資仮説の立案、デューデリジェンス、出資提案、交渉、クロージング
・出資後のモニタリング、ボード会議への参加、協業によるバリューアップ
・Hondaの戦略を踏まえた上で、企業変革に繋がる提案の実行
・出張頻度：国内/海外合わせて1回/月程度

▷ホンダイノベーションズPORTFOLIO：https://xcelerator.hondainnovations.com/#portfolio
▷座談会：https://xcelerator.hondainnovations.com/ja/crosstalk/

■面白み・魅力
•年間100億円の投資予算有
•世界一流のイノベーターとの協業により、Hondaの企業変革、新たな価値/事業の創造というダイナミックな業務に携わることができる
•世界中のベンチャー企業の出資/協業の提案を行い、エグゼキューションから、出資後のバリューアップまで主体的に関わることができる
•国籍/文化/言語/組織バックグラウンドが多様なメンバーで構成されるプロジェクトに関わることができる
•ライフプランに沿った働き方ができる

求める経験 / スキル

■必須
・ビジネス英語力(海外とのやりとり有)
・協業先探査やアライアンス交渉に類する経験

※下記のいずれかの経験
・ベンチャー協業or出資の経験
・ベンチャーファイナンスの知見orデューデリジェンスの知見or出資契約交渉に関する知見

■歓迎
・カーボンニュートラル、モビリティ、エネルギー、AI、ロボティクス、生産技術領域、いずれかの深い知識
・リーダーとしてのチームマネジメント経験
・海外駐在経験

■求める人物像
・目指すべきゴールに向かう最良のアプローチを主体的に考え実行できる方
・リーダーシップとチームワークを発揮し、周囲を巻き込みながら成果をあげられる方
・固定観念にとらわれず未経験領域に対しても積極的に挑戦できる方

従業員数

20名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数

20名（2025年3月現在）

【中古車買取】新規事業立ち上げ責任者

株式会社ガッツ・ジャパン

仕事内容

全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方

従業員数

40名（2025年12月時点）

勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数

40名（2025年12月時点）

新規事業開発セールス/マネージャー候補/スタンダード上場

株式会社ODKソリューションズ

仕事内容

自社取扱いサービス（iStudy等）における
●新規開拓ならびに顧客業務の分析、企画提案
●プレゼンテーションの実施
●顧客の課題解決からのサービスの導入及び運用等
●顧客のニーズを拾いプロダクトに反映(事業開発)
●提案書、見積書、請求書等の作成　など

教育サポートソリューションやカスタマーサポートソリューションにおける顧客業務の分析・
課題解決、サービスの導入支援及び運用等の幅広く携わったいただきます。

求める経験 / スキル

◆必須要件
・法人営業経験が5年以上ある方

◆歓迎要件
・法人営業経験
・ITや金融知識
・新規事業開発経験

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

146名（※連結ベースで210名（2025年3月31日現在））

開発マネジメント

日本高圧電気株式会社

仕事内容

全国10電力会社/大手鉄道・大手民間企業と多くの取引がある当社にて、高電圧配電機器および設置周りの設計・開発業務のプレイングマネジメントを
お任せします（ご経験や適性を見て、いずれかの担当業務範囲を決定します）。
・高電圧配電機器のおよび設置周りの設計･開発業務（カットアウト、開閉器･遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性）
・性能確認・長期信頼性などの評価試験
・高電圧試験評価業務
・海外製品の日本市場へのローカライズ化
　※当社のエンジニアには、前職が大手自動車部品メーカー（Tier1、Tier2）/
　　遊技機メーカー/大手家電メーカー出身者の社員も在席しています。

必ずしも上記経験を保有している必要はなく、
マネジメントや新規領域の開発業務などのミッション遂行いただける方でも歓迎です。

求める経験 / スキル

【必須】
・製品開発・製品設計の経験
・数名以上の部下のマネジメント経験

【歓迎】
・電気機器の製造関係の経験
　※製品知識･電気知識は入社後研修で取得可

【やりがい】
個人の裁量に委ねられる部分が大きく、仕事の幅を広げるチャレンジや自分の得意を活かしやすい職場です。
また、注目されている再生可能エネルギー/建設業/電気工事業/海外･国内パートナー企業との協業など
スキルアップできる環境が揃っています。新製品を積極的に開発していますので、営業担当からの新製品の要望・
意見を前向きに取り込む環境もあります。

従業員数

250名（2024年5月（※海外連結含め400名））

勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 892 万円

従業員数

250名（2024年5月（※海外連結含め400名））

新規事業開発／新規事業企画・推進【エッセンシャルワーカー向けDX事業の業界トップ企業にて新規事業をリードしていただきます】～リモート＆フレックスワーク等働きやすさも魅力です～

株式会社クロスビット

仕事内容

【ポジション概要】
クロスビットは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っているベンチャー企業です。同社が提供するプロダクトは、社会の安定的成長に欠かせないエッセンシャルワーカー向けDXであり、その中では業界トップの企業となっています。同社はコロナ以降劇的に進んでいる働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決したいと考えています。
今回の採用ポジションは、同社のCBO（Chief Business Officer）直下で新規組織となる新規事業開発のチームに配属となります。現在専任の担当者が不在の状態の中で、既存メンバーが主業務と兼務しながら新規事業開発のミッションを進めているのですが、今回の採用ポジションの人にそのミッションの責任者としてお任せしたいと考えております。
今回は「新規事業開発」と「新規事業企画・推進」の2つのミッションで採用を検討しております。いずれのケースでも現在立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要なことを状況に応じて実行していただく予定です。キャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただくなど、Willに沿った機会も提供できると考えております。選考・配属ポジションは候補者の方の適性や志向に応じて決定される予定です。

【主な業務内容の例】
①新規事業開発
・市場調査から新規プロダクトの企画
・顧客接点を通じたプロダクトの仮説検証
・PdMなど多職種と連携したプロダクト企画、ノーコードツールの活用
②新規事業企画・推進
・事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必要なこと全て
・各種オペレーション構築・設計からその実行、モニタリングの体制づくり
・顧客へ成功体験を提供するために、Tobeを描き実際にオペレーションを作り実行すること
・ABM（アカウントベースドマーケティング）の考えに沿って大手企業を開拓する上での戦略立案から実行

【クロスビット社CBO：河合氏について】
https://www.softbank.jp/business/content/blog/202508/retail-shift-management

【働き方について】
■リモートワーク
基本的にリモートワークを導入。職種により異なりますが週1回の出社を推奨。
■フレックスワーク
ビジネス職は11時～16時、エンジニア職は13時～17時がコアタイムのフレックス制を導入。上記コアタイム以外に自分の好きな時間で働き、1か月間で8時間×営業日数を下回らなければ給与控除発生しません。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・事業会社もしくはコンサルティングファーム等での経験を通じて、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキルを磨いてきた方
・状況に合わせた計画を立て、柔軟に見直しながら進めるプロジェクトマネジメントスキル

【歓迎】
・IT/Web業界でのご経験
・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験　※事業会社・コンサルティングファームいずれでの経験でも可
・経営層とのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメントの実務経験
・プロダクト開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協業経験
・新規事業を主担当として市場調査から企画、検証まで担ったご経験
・SaaSやBtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・行動観察などのユーザーリサーチの経験
・プロダクト開発の優先度や要件スコープについて、最終的な意思決定をした経験
・テーマの検証から事業化、初期セールスまでの一貫したご経験
・B2Bプロダクトのエンタープライズ向け新規提案営業のご経験

【望ましい人物像】
・自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方
・ユーザー以上にユーザーや業務のことを理解しようとする方
・不確実で複雑な事柄を分化して検証することを楽しめる方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方

従業員数

80名

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

80名

Wi-Fi/BT Business Development(APAC) ※中国大手IoT向け通信モジュール企業の日本法人

香港移遠通信技術有限公司

仕事内容

【Responsibilities】
▪ Develop and drive APAC Wi-Fi/BT business
▪ Conclude business with customers and initiate supply agreements
▪ Market research, monitor competitive activities, and identify customer needs
▪ Identify market trends and new verticals/applications
▪ Define and propose “go to market strategy”
▪ Search for and evaluate potential new channel partners and rep. firms
▪ Sales support to our APAC region
▪ Provide product training to APAC sales team, customers and channels
▪ Cooperate with our Marketing department for marketing activities
▪ Attend trade shows and regional events
▪ SalesForce (CRM) registration, & information sharing

【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast-growing team. This role will develop our WI-FI/BT sales in APAC (Taiwan, Japan, Korea, India, South East Asia, Australia and New Zealand).
Your goal is to grow Quectel´s WI-FI/BT revenue and market share in APAC. You will guide and support our APAC sales team to sell throughout whole APAC. You will be a link to key customers and product managers, develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short, you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role, you need to be experienced within WI-FI/BT, be well connected with a Sales/Product marketing profile. You should have several years of WI-FI/BT sales and/or product marketing experience in the APAC market.

【業務内容(和文)】
▪ APAC地域におけるWi-Fi/Bluetooth 事業の開発と推進
▪ 顧客との取引締結および供給契約の締結
▪ 市場調査、競合状況のモニタリング、顧客ニーズの特定
▪ 市場動向および新規業種／アプリケーションの特定
▪ 市場開拓戦略の策定と提案
▪ 潜在的な新規チャネルパートナーおよび代理店の探索と評価
▪ APAC地域における営業サポート
▪ APAC地域の営業チーム、顧客、チャネルへの製品トレーニングの提供
▪ マーケティング部門との連携によるマーケティング活動
▪ 展示会および地域イベントへの参加
▪ SalesForce（CRM）登録および情報共有

【役割(和文)】
急成長中のチームに加わっていただける優秀な人材を募集しています。このポジションでは、APAC（台湾、日本、韓国、インド、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランド）におけるWi-Fi/BTの販売拡大を目指します。
本ポジションの目標は、APACにおけるQuectelのWi-Fi/BTの収益と市場シェアの拡大です。APAC全域での販売を成功させるために、APAC営業チームを指導・支援していただきます。主要顧客や製品マネージャーとの橋渡し役として、新たな市場セグメントや業種を開拓していただきます。また、計画策定と実行においてサポートを提供するRSD（Research Development Officer）と緊密に連携していただきます。
つまり、本ポジションは当社の成功の鍵となる存在となるのです。
このポジションで成功するには、Wi-Fi/BT分野での経験、優れた人脈、そして営業/製品マーケティングの実績が必要だと考えております。APAC市場における数年のWi-Fi/BTの営業および/または製品マーケティングの経験も必要になります。

求める経験 / スキル

▪ Working experience in a WIFI module company / WIFI module distributor ▪ Five years or more experience in Business Development and sales.
▪ Knowhow within wireless, RF technologies & understanding of IoT verticals, customer segments and WIFI module competitor landscape
▪ Previous Experience in Japan, Korea, Taiwan, and South East Asia are highly preferred

【求める経験(和文)】
▪ Wi-Fiモジュールメーカー／販売代理店での勤務経験 ▪ 事業開発および営業経験5年以上
▪ 無線・RF技術に関する知識、IoT市場、顧客セグメント、Wi-Fiモジュールの競合状況に関する理解
▪ 日本、韓国、台湾、東南アジアでの経験があれば尚可

＜求める人物像＞
▪ 組織的かつ体系的な業務アプローチと、100%のフォローアップ体制
▪ 意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
▪ 前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持っていること
▪ 優れた分析能力
▪ 優れたプレゼンテーション能力

従業員数

12名（GLOBAL社員約6000名(そのうち4000名ほどの研究開発人員））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

12名（GLOBAL社員約6000名(そのうち4000名ほどの研究開発人員））

事業開発マネージャー

非公開

仕事内容

【募集ポジションの位置づけ】
同社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。
【業務内容】
①事業開発計画の策定
②ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築
③顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進
④社内外の事業関係者との連携・調整（政府へのロビー活動を含む）
⑤補助金・助成金の獲得
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。

求める経験 / スキル

■基本要件
重厚長大系の業界経験者、もしくはエネルギー領域の出身者
【必須スキル】
①新規事業開発の実務経験
②法人営業経験
③海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力
【歓迎スキル】
①スタートアップ企業での事業開発経験
②エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験
③海外赴任経験・MBA取得者
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方

勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

うみかぜ交通立ち上げメンバー｜事業開発シニア

newmo株式会社

仕事内容

＜newmoとは＞
newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。テクノロジーの力を活用し、地域に根ざした移動のあり方そのものをアップデートしています。
高齢化が進む地域では、バスや電車の減便・廃止が相次ぎ、「移動できないこと」が暮らしや選択肢を狭める課題となっています。一方、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。
newmoはこうした課題に対して、移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。現在はタクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。

＜ポジション概要＞
タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担うポジションです。

提案書を作って終わる仕事ではありません。フェーズが進むにつれ、デューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善——チームで動きながら、一人が関わる領域の幅がとにかく広いしごとです。一人が担う仕事の幅が広い分、短期間で経営の土台になる経験が積み重なります。

新卒入社2年弱で、M&AのDD・PMI事務局・ソーシング活動・FP&A・新拠点の立ち上げ（認可申請・不動産・施工管理・事業計画）を経験したメンバーがいます。

＜仕事内容＞
担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。

◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント

◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード

◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与

求める経験 / スキル

■必須スキル
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味

以下のいずれかのご経験:
・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験

■歓迎スキル
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

■求める人物像
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方
・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方

従業員数

45名

勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

45名

タクシーCxO候補／札幌拠点事業責任者～移動で地域をカラフルに～

newmo株式会社

仕事内容

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team

◆◆ 仕事内容 ◆◆
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進

2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行

3. 組織横断・チームづくり
・プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・拠点組織づくり、採用、人材育成

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味

以下のいずれかのご経験:
・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験

【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力

従業員数

45名

勤務地

北海道

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

45名

タクシーCxO候補／大阪拠点事業責任者～移動で地域をカラフルに～

newmo株式会社

仕事内容

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team

◆◆ 仕事内容 ◆◆
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進

2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行

3. 新規モビリティ事業開発
・ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案

4. 組織横断・チームづくり
・プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・拠点組織づくり、採用、人材育成

◆ カジュアル面談について
newmo経営メンバーとのカジュアル面談からスタートすることも可能です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味

以下のいずれかのご経験:
・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験

【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方

・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力

従業員数

45名

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

45名

1_11 事業開発（BizDev）シニアリード～移動で地域をカラフルに～

newmo株式会社

仕事内容

移動の“当たり前”を、自らの手で塗り替える。
newmoは、「利用者視点の新たな移動体験」を社会実装するスタートアップです。私たちの挑戦は、タクシーを起点に日本の“移動インフラ”を再定義し、ライドシェアや自動運転などの次世代モビリティを地域に根ざした形で実現していくこと。
このポジションでは、M&Aや新拠点の立ち上げ、モビリティ関連の新規事業の立ち上げ、地域交通の仕組みづくりなどをリードいただきます。リアルとテクノロジーが交差する複雑かつスケール性のある課題に、「事業家」として立ち向かうことを期待しています

本ポジションでは、経営直下で以下のような領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。特定のプロジェクトに閉じず、事業・組織・拠点の成長に必要なあらゆる打ち手を構想から実行まで一貫してリードしていただきます。

◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント

◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード

◆ 新規モビリティ事業の企画・実装・スケール
ハイヤーなどの新規事業構想とサービス設計
PoC（概念実証）の設計・実行、本格導入に向けたプロジェクト推進
市場・技術・ユーザー起点でのユースケース開発とサービス成長戦略の立案

◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与

※本ポジションに関して、週3～4日程度の出張が発生する見込みです

求める経験 / スキル

【必須スキル】
以下いずれかの実務経験：
・スタートアップや事業会社における新規事業の責任者またはそれに準ずる経験
・M&AやPMIに関する実務、リード経験（投資銀行／FAS／事業会社での経験）
・地域に根ざしたリアルアセット系（モビリティ／不動産／交通など）の事業立ち上げ経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を設定し、事業を前に進めた経験
・組織やオペレーションの仕組み化・標準化を推進した経験

【歓迎スキル】
・交通業界での就業のご経験
・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験
・赤字事業の再生・構造変革をリードした経験
・実務でAIを活用したご経験

【求める人物像】
事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方

・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方

従業員数

45名

勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

45名

International Sales Manager (Distributor Manager)

YETI Japan合同会社

仕事内容

At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.

The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.

This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.

Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees

求める経験 / スキル

Qualifications & Attributes
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint

従業員数

7名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

7名

≪マネージャー候補≫マーケティング／プロダクトマネジメント・事業開発（心臓血管外科領域）

センチュリーメディカル株式会社

仕事内容

＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
　※国内外の出張あり

＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
　次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

＜目指せるキャリア＞
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
　責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

求める経験 / スキル

１．必須条件
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。

従業員数

306名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,135 万円

従業員数

306名（2025年4月時点）

≪経験者向け≫マーケティング・事業開発（心臓血管外科領域）

センチュリーメディカル株式会社

仕事内容

＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
　※国内外の出張あり

＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
　次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
　責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。

求める経験 / スキル

１．必須条件
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

２．任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。

従業員数

306名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

306名（2025年4月時点）

マーケティング・事業開発（心臓血管外科領域）

センチュリーメディカル株式会社

仕事内容

＜仕事概要＞
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
　※国内外の出張あり

＜やりがいや魅力＞
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
　次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
　責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。

求める経験 / スキル

１．必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。（海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方）
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

２．任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。

従業員数

306名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数

306名（2025年4月時点）

【日本有数のユニコーン企業】営業部長/Head of Strategic Sales (次世代AI半導体・HPCインフラ)

株式会社Preferred Networks

仕事内容

Preferred Networksが開発する次世代AI半導体を搭載する大規模計算インフラシステム（オンプレミス）および、クラウドサービスをはじめとする各種サービスの拡販に向け、製品完成前のフェーズからグローバル市場を開拓し、事業を牽引していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客への価値提案から製品仕様へのフィードバックまで、事業開発・経営企画的な視点を持ってリードする役割です。

■トップセールス・エバンジェリスト活動
・製品完成前の段階から、国内外のHPC・データセンター・AI研究開発領域のキーマン（CXOクラス）に対し、PFNの技術ビジョンとロードマップを提示し、導入への期待感を醸成する（Dream Selling）。
・ローンチカスタマーやPoCパートナーの開拓および関係構築。

■市場起点の製品開発リード（マーケットイン）
・顧客との対話から得られたインサイト（価格、電力効率、システム要件、必須機能など）を開発部門へフィードバックする。
・技術的な実現可能性だけでなく市場適合性（Product-Market Fit）を重視し、ビジネス成立の要件と乖離がある場合は、開発サイドへ率直かつ論理的に提言を行い、製品仕様の最適化をリードする。

■インフラビジネスのスキーム構築
・チップ単体ではなく、サーバー、冷却、ネットワーク、ソフトウェアスタックを含めた「システム/インフラ」としてのビジネスモデルを構築する。
・BizDevチームと連携し、単発の売り切りではなく、継続的な価値提供が可能な事業構造を策定する。

求める経験 / スキル

■必須要件
・大規模ITインフラ業界（HPC）における深い知見と人脈
　業界の主要プレイヤー（ハイパースケーラー、研究所、自動車・製造業の大手など）の決裁者クラスと既にネットワークがあり、ドアノックなしで商談を創出できること。
・AI業界のインフラ導入における深い知見と人脈
　急速に拡大する生成AI・AIサービス市場において、主要なプレイヤー（開発ベンダー、プラットフォーマー等）の意思決定者へのアクセスを持っていること。
　AIサービスの事業フェーズ（PoC、学習、推論・サービス化）ごとのインフラニーズの違いを熟知しており、顧客の事業成長に合わせた計算環境の提案・構築支援の経験があること。
・「有形」と「無形」双方のビジネス構築・提案経験
　ハードウェア（スペック・納期・コスト）と、ソリューション（課題解決・将来のビジョン・ソフトウェア価値）の両方の視点を持ち、俯瞰的にビジネスを組み立てられること。
・開発・技術部門との対等なコミュニケーション能力
　エンジニアである必要はないが、システムアーキテクチャやAIトレンドについて常にキャッチアップし続け、開発責任者に対して- 市場視点で論理的に意見具申ができること。
・ビジネスレベルの英語力（海外ハイパースケーラーやパートナーとの交渉のため）。

■歓迎要件
・新規アーキテクチャのプロセッサや、新規プラットフォームの市場立ち上げ（Go-to-Market）をリードした経験。
・スタートアップや新規事業部において、ゼロベースで営業組織や代理店戦略を設計した経験。

■求める人物像
・ビジョンを描き、周囲を巻き込むエネルギー
　まだ世にない製品・技術に対して、自らの言葉と熱量で相手（顧客・社内）に夢を抱かせ、人を動かすことができる方。
・本質的な価値を追求する姿勢と実行力
　開発の経緯や社内の事情よりも、「顧客にとって真に価値があるか」「事業として成立するか」を最優先し、開発責任者に対しても対等な立場で率直な議論ができる方。
・既存の枠にとらわれない戦略的思考
　既存の商習慣や「営業とはこうあるべき」という固定観念に縛られず、PFNの技術を売るために最適な手法を柔軟かつ戦略的に考えられる方。

従業員数

300名（2023年1月）

勤務地

東京都

想定年収

1,350 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

300名（2023年1月）

【日本有数のユニコーン企業】ビジネス開発（リテールチーム）

株式会社Preferred Networks

仕事内容

■事業内容・会社概要
株式会社Preferred Networks では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。その中でチェーンストア向け業務改善ソリューション MiseMise(ミセミセ)を24年10月にリリースしました。

チェーンストアを構成する本部と店舗には様々な課題があります。店舗では、個々人の作業に属人性が派生しノウハウの共有が進まなかったり、本部と店舗の間でも、本部からの指示に沿った売場作りができていなかったり、店舗で実際に起きていることを把握できていないことが発生しています。このような課題や非効率はチェーンストアが誕生して以降続いてきたものであり、弊社では、データとIT活用によって課題を解決し、業務オペレーションを質的に改善したいという思いの下、MiseMiseの開発を進めています。

MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、さらに利用ログデータ分析による店舗運営を効率化する複数のITプロダクトで構成しています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売業の現場に入り込んで、業務オペレーションを見ながら課題を把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じてブラッシュアップし開発を進めてきたものになります。これらのプロダクトをSaaS型のサービス、またSIやオペレーション改善のコンサルティングも絡めて、顧客への提供を進めています。

顧客にサービスを導入いただくにあたっては、顧客店舗で実際にサービスを利用したPoCを実施します。PoCでは、業務オペレーションの課題把握、自社サービスによる解決策の仮説策定と効果の検証を行い、結果を踏まえて、本格的な商用導入を決定いただく流れになります。

■業務内容
職務内容
「ビジネス開発」では、お客様の本質的な課題を理解し、小売業の店舗オペレーション及びマーチャンダイジングへの改革やDX推進に貢献する自社サービスの事業計画の策定、事業ストレッチのための新たな事業リソースの獲得、戦略的パートナシップの構築を通じて、事業の成長を継続的に推進するなど、Preferred Networks におけるリテール事業の拡大のため幅広く活動を行います。

Preferred Networks が誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、リテールテック事業における新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードしていただきます。また、ビジネス開発だけでなく、事業成長に必要な組織の設計、人材の育成や採用も進めていただきます。

リテール事業における事業企画、推進、拡大
アライアンス先との事業交渉
新規顧客候補およびパートナーの開拓
顧客やパートナーとのプロジェクト推進
技術メンバー、バックオフィスと協力しながら顧客の問題解決方法の提案
社内法務・知財部門と協力しながら顧客との契約条項の交渉
新事業としての立ち上げフェーズということもあり業務範囲が広くかつ臨機応変な対応が求められることに加え、データやロジックだけではなく本部、店舗それぞれのステークホルダーと良好な信頼関係を築くための人間力、コミュケーション力が求められます。非常に大変なポジションではありますが、その反面、非常に挑戦的かつ手触り感の強い魅力的なポジションとなっています。

■ポジションの魅力
スタートアップ＆新規プロダクト立ち上げ時期ならではの、「仕組みから作る」ことを経験できるポジションです。

既に出来上がっている仕組みを用いるのではなく、実際の顧客対応を通し、自身が顧客および自社に取って最適と考えるカスタマーサクセスを、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの領域で全方位的に検討および実現することができます。

また、将来的にはインサイドセールス設計やプロダクトへの機能フィードバックなど、セールス領域への拡張やプロダクト企画領域への拡張など、様々なキャリアプランが描ける領域でもあります。

非常に大変なポジションではありますが、サービスを0→1で作り上げる醍醐味を味わえるポジションです。

求める経験 / スキル

■求める経験（下記いずれか）
・（BtoB向け）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定以上の成果を残された経験
・事業計画の策定、売上・利益目標の設定など3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

■歓迎要件
・事業企画部門の立ち上げ、リーダー役としての経験
・パートナー企業と共同事業会社を設立した経験
・社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・5名以上のエンジニア・リサーチャーで構成される技術チームとの協働経験
・深層学習や機械学習に関する基本的な知識
・ビジネスレベル以上の英語力

従業員数

300名（2023年1月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

300名（2023年1月）

【経営企画】物語の次なる成長を描く戦略リーダー・統括マネージャー候補

株式会社物語コーポレーション

仕事内容

【1】業務内容
経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略立案から実行管理、リソースの最適配分までを担っていただきます。店舗現場と経営層の架け橋となり、具体的な収益改善を推進する司令塔の役割です。

■予算管理・業績分析と対策立案
　・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と具体的な打ち手の提示。
■投資判断およびポートフォリオ管理
　・新規出店に向けた投資判断や、不採算店舗の撤退判断などのポートフォリオ最適化。
■中期経営計画の策定・推進
　・3〜5カ年の中期経営計画の立案および各事業部へのブレイクダウン。
■M&A・アライアンスの実行
　・買収案件のソーシングからデューデリジェンス、PMI（PMI：買収後の統合プロセス）までの一連の実務。
■重要会議体の運営・ファシリテーション
　・取締役会や経営会議の事務局運営、意思決定のための資料作成。
■サステナビリティ（ESG）経営の推進
　・全社的なESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応。

【2】仕事の魅力・期待すること
仕事の魅力
■経営の羅針盤を握る手応え
　デスク上の数値分析にとどまらず、原材料高騰などの外部環境の変化に対し、粘り強く解決策を提示する「攻め」の経営企画を経験できます。
■現場の息吹を感じる戦略立案
　店舗のオペレーションや顧客体験にまで想像力を働かせ、現場が納得して動ける戦略を構築する、手触り感のある仕事です。
■全社を巻き込むリーダーシップの発揮
　商品開発、店舗現場、管理部門など多部署を巻き込み、会社全体の未来を自らの手で動かしていくダイナミズムを実感できます。

【3】期待すること
■ロジカルとエモーショナルの融合財務三表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の知識や高度な財務モデリング（Excel）スキルを武器に、数値に基づきつつも人の心を動かすロジカルシンキングを期待しています。
■自走する課題解決力指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示して周囲を牽引する強いリーダーシップを発揮してください。
■現場視点を忘れない姿勢外食・小売等の現場感覚を大切にし、常に「お客様や店舗にとってどうか」という視点を持って、戦略を具現化することを求めています。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■実務経験
・外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの経営企画実務経験（3年以上）。
・または、コンサルティングファームや金融機関での財務分析・戦略立案経験。
■スキル
・ PL/BS/CFの基礎知識と、数値に基づくロジカルシンキング能力。
・ Excel（VLOOKUP、財務モデリング）およびPowerPointの高度な操作スキル。
・多部署（現場・商品開発・管理部門）を巻き込む高いコミュニケーション能力。

【歓迎条件】
・外食産業における店長やエリアマネージャーなどの現場マネジメント経験。
・M&Aの実務経験（バリュエーション、契約交渉など）。
・証券アナリストや中小企業診断士、公認会計士等の資格。

従業員数

1,820名（2025年6月30日現在（単体））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 830 万円

従業員数

1,820名（2025年6月30日現在（単体））

コンサルティングチーム新規プロジェクト開発・推進担当

物流デベロッパー

仕事内容

グループのあるべき将来像を構想し、標準的な物流施設の賃貸スペース提供にとどまらず、より高いレベルでの顧客価値創造を実現すべく、自動化推進プロジェクトに関連する業務を、責任感を持って主導いただける方を募集します。

■顧客が抱える物流課題に対し、社外パートナーと協働しながらコンサルティングサービスを提供し、課題解決までリード。２５年以上に渡り物流拠点を開発・運営をしてきた当社には、既に多くのカスタマーが存在しています。社内の様々な部門でリレーションを築いている顧客の物流課題に対し、コンサルティングを提供。（本ポジション単独で新規リードを獲得していくケースは少ない）

■顧客課題に対する具体施策として、自動化推進プロジェクトの新規企画立案、必要に応じたシステム開発等を推進システム開発などに自ら手を動かすという訳ではなく、最適なベンダーを選定し、コントロールをしていく、プロジェクトの立上げからマネジメントがミッションになります。

■顧客ヒアリングや案件推進を通じて物流業界の実態を把握・分析し、今後当社が提供すべき商品（次世代物流施設）・サービス・価値を立案・実行

■長期ビジョンの具現化につながる提案であれば、新商品企画、新サービス開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A等、手段は問いません

求める経験 / スキル

【必須】
不動産または物流業界における営業・企画・マーケティング経験をお持ちの方
何かしらのプロジェクト、新サービス企画を推進した経験をお持ちの方

【歓迎】
英語力（ビジネスレベル）
→米国本社や欧州オフィス等とのやり取りを行って頂く等、業務の幅が広がります
外部パートナーと協働での新サービス開発をした経験のある方
マテハン会社でのソリューション設計経験や、荷主・物流会社で自動化企画・設計などを推進された経験のある方

【求める人物像】
顧客視点に立った自動化提案や企画、またはその実行に関心のある方
既存業務の効率的な遂行だけではなく、変革を起こしたい方
好奇心がありチャレンジ精神の旺盛な方
チームプレイヤー
物流、ロジスティクス、サプライチェーンなどに関心の高い方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

【SaaS_AI/DX統括本部】事業開発（BD）マネージャー候補_MA/CDP/SEARCH

株式会社ジーニー

仕事内容

【業務内容】
事業開発として弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。
SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。
具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。
同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正
・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進

【この仕事で得られる経験】
・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル
・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験
・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験
・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル
・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験
・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与

【この求人の魅力】
・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる
・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる
・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる
・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく
・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる
・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる

求める経験 / スキル

■必須条件
下記いずれかの経験を満たす方。
・事業立ち上げ〜推進をリードし、グロースさせてきた経験：3年以上
・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験：3年以上

■歓迎条件
・マネジメント経験がおありな方
・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験
・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験
・デジタルマーケティングに携わった実務経験
・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験
・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験
・新規事業の立ち上げやアライアンス構築に関わった経験
・データドリブンな意思決定に基づいたプロジェクト推進の経験
・社内外のステークホルダーと連携し、中長期的な成長戦略を描いた経験

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

【AD Platform世界No1を目指す】SSP_事業開発（BD）

株式会社ジーニー

仕事内容

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

＜業務内容＞
BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・新規事業の企画と推進
・既存事業の課題発見と解消のための事業推進
・アライアンスパートナーシップの構築
・担当プロジェクトの戦略立案と実行

求める経験 / スキル

■必須条件
・事業開発経験2年以上

■歓迎条件
・新規事業立ち上げ経験
・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験
・広告代理店（Web広告）の業務経験
・アドテクノロジー業界経験者（SSP/DSP/ADNW等）
・BtoBの営業経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用統括候補

株式会社ジーニー

仕事内容

当社は2010年の創業以来、SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI（Post-Merger Integration）を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。

現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。

グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。

＜業務内容＞
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築）

■KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

■マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

＜本ポジションで得られる経験や魅力＞
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。

・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件
・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験
・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験
・海外拠点のマネジメント経験
・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験
・広告詐欺対策（ads.txt, sellers.json, IVT対策）への対応経験

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

877名（連結、2025年3月末現在）

AIコンサルティング/セールスリーダー（対話型AIソリューション）

【業界のスタンダードへ】マルチAIエージェント

仕事内容

【“業務を変えるAI”で、企業のCXそのものを設計するセールスへ／リモート可】

自社プロダクトの対話型AIソリューションは、コンタクトセンターなどカスタマー領域における、業務改革を実現するマルチAIエージェントプラットフォームです。

単なる自動化ではなく、「業務設計・システム連携・運用改善」まで踏み込み、企業のCX（顧客体験）そのものを変革します。
現在は第二成長フェーズ。
市場拡大とともに、事業・組織のスケールを加速させるタイミングです。

＜サービス紹介：CAT.AI（キャットエーアイ)＞
CAT.AIは「人とAIの豊かな未来をつくる」をミッションに、コンタクトセンターを中心とした企業向けに高精度のAI対話エージェントを提供しています。
◎ CAT.AIの強み
・フルカスタマイズ型：シナリオ・UI/UX・API連携を企業ごとに構築
・高精度の音声認識・生成AI活用：自然な会話体験を実現
・幅広いシステム連携：例：CRM、在庫管理、予約システムなど
・大規模案件の実績多数：エンタープライズ企業を中心に導入が進行中
従来型のFAQ Botとは異なり、業務全体をAIと融合させる「AIエージェント」への進化を実現しています。

今回募集するのは、AIプロダクト「CAT.AI」を軸に、顧客のCX（顧客体験）変革を実現するAIセールスです。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の業務やビジネス構造を理解し、最適なAI活用を設計・提案しながら、継続的な価値創出にコミットしていただきます。
本ポジションでは、新規・既存問わず顧客との接点を持ち、顧客のCX変革をリードしていただきます。
プロダクトの進化にも深く関わりながら、マーケットを自ら切り拓いていく──
そんな裁量と成長機会の大きいポジションです。

＜ポジションの魅力＞
・金融・製造・通信・自治体など大手企業の基幹業務に関わる案件に携われる
・プロダクトだけでなく、業務設計・運用設計まで踏み込めるため、提案の幅が広い
・仕組みづくりフェーズのため、営業戦略やプロダクト改善にも関与可能
・複数AIを統合したプラットフォームにより、単一機能ではなく“全体最適提案”ができる
・「売る営業」ではなく「設計する営業」としてキャリアを伸ばせる

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 働きやすさにも配慮したハイブリッド勤務／柔軟な働き方
 子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）

求める経験 / スキル

▢以下いずれかに該当する方
● ITソリューション営業またはコンサルティング営業経験
● 顧客課題の整理、要件定義、提案資料作成の経験
● 社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力

▢尚可
● エンタープライズ企業への提案経験
● コンタクトセンター／BPO領域での提案経験
● AI、SaaS、DX関連サービスの営業経験
● システム連携・API連携の基礎知識
● 大型案件（1,000万〜数億円規模）の提案経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【新規事業部立上げ】BizDev

日系コンサルグループ企業

仕事内容

急成長スタートアップにおける営業部長・マネージャー代行プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、営業戦略立案からチームマネジメント、予算達成までを一気通貫で担います。

単なる営業実行支援ではなく、経営戦略と接続した営業戦略の設計・実行を担い、事業開発に近い領域からクライアントの事業成長を推進するポジションです。

■具体的には
・予算策定：経営陣と対話し、事業計画と連動した実現可能かつ野心的なKGI/KPIを設計
・営業戦略の立案：ターゲット選定、提供価値の定義、チャネル戦略、プライシング設計などの戦略策定
・営業プロセス設計：再現性のある営業プロセスの構築、パイプライン設計、CRM設計
・プレイングマネジメント：自らトップセールスとして型を作り、クライアントの営業チームへ展開・定着化
※クライアント支援のほか、自チームの組織づくりとして、メンバーの採用や育成、案件レビューなどの組織マネジメントもお任せします

■過去支援企業例
・会計系スタートアップ（IPO済み、時価総額1000億円以上）
・医療系スタートアップ（国内最大級のカンファレンスで優勝、Forbes起業家ランキングTOP10）
・金融系スタートアップ（3桁億円の資金調達、Forbes起業家ランキングTOP10）
・環境系スタートアップ（EY Innovative Startup受賞、海外投資家から資金調達）
など

■本ポジションの魅力
・支援の中心は、日本の次世代産業を担うスタートアップです。企業の成長だけでなく、日本の市場を創出したり、業界の常識を覆したりと、日本全体にインパクトを与える事業の拡大に関わる経験が積めます
・社内外に戦友ができる環境です。社内には、大手コンサル出身者やSaaS営業責任者、起業家、トップセールスなど、実戦で結果を出してきたメンバーが揃っています。また、思考と実行のスピードを高い次元で両立する“ビジネスアスリート”であるスタートアップ経営者と対話する機会も多く、刺激を受けながら自身を成長させられる環境です
・営業を個人の成果で終わらせず、事業成長の仕組みに変える力が身につきます。0→1や1→10の支援を通じて、再現性のある営業プロセスの構築や、組織として成果を出し続ける仕組みづくりなど、営業の枠を超えて事業開発代行に近いレベルのスキルセットを実践を通じて獲得できます

（JACコンサルタント補足）
1つの会社であらゆる経験ができるためご自身の市場価値UPにも繋がります。
和気あいあいとした社風で経験豊富な社員も多く、営業力を高めることのできる環境です！
年次関係なく実力で評価され出世していける環境です！

求める経験 / スキル

【必須】
・SaaS企業のBizDev経験またはビジネスサイドを横断的に携わった経験
・スタートアップや急成長ベンチャー企業でのマネジメント経験
・0→1、1→10のフェーズにおける事業立ち上げ経験

【尚可】
・常に高い目標を追い続ける環境に身を置き、自分よりレベルの高いメンバーや経営者と働くことで更に自身を成長させたいと考えている方
・将来的に新規事業の立ち上げに携わりたいと考えている方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【アップベース社出向】マーケティング部長候補

株式会社じげん

仕事内容

【仕事内容】
＜具体的な仕事内容＞
マーケティング責任者として、グループ会社、アップベース社に出向頂き
事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。
・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行
・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行
・KGI/KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略（プライシング、チャネル戦略等含む）の立案・実行
・デジタルマーケティング（SEO/SEM、WEB広告運用、SNS等）の全体統括と最適化
・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル（PDCA）の推進
・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成（採用、育成、評価、文化醸成）

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社について】
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

・建設 JOBs
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

・リアルエステートWORKS
https://realestateworks.jp/?code=corporate
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。

【想定キャリアパス】
■入社後のイメージ
入社後〜2年目
一事業のグロースを牽引し、再現性のある成功モデルを確立する。
まずは、マーケティング責任者として、裁量と責任を持って事業成長を牽引していただきます。PL責任を負い、戦略立案から実行、チーム組成までを一貫して担うことで、事業家としての基盤を固めます。

3年目〜
成功モデルを横展開し、複数事業のポートフォリオを構築する。
確立した成功モデルを基に、第二、第三の事業をリードします。複数の事業を統括し、個々の成長だけでなく、事業間のシナジーを最大化させるためのポートフォリオ戦略を構築。全社視点でマーケティング投資を最適化する「戦略家」を目指していただきます。

求める経験 / スキル

・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケティング実務経験（5年以上目安）
・新規事業立ち上げ、もしくは1→10のグロースをマーケティング責任者として牽引したご経験
・3名以上のチームマネジメント経験（育成・評価含む）
・経営層と直接対話し、事業戦略の立案から実行までを主導した経験

■歓迎スキル
・メディア、人材いずれかの事業領域でのマーケティング経験
・オフラインマーケティングやPR、ブランディングの戦略立案・実行経験
・事業開発やプロダクトマネジメントへの関与経験
・M&A後のPMI（特にマーケティング組織の統合）経験

■求める人物像
・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方　
・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方　
・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方

従業員数

927名（（連結・2024年3月時点））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

927名（（連結・2024年3月時点））

ラーニングデザインコンサルタント（研修・カリキュラム開発）

株式会社AVILEN

仕事内容

■募集概要

募集概要
2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。

AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。

AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。

今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。

なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。

■仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。

AI/DX/データ活用の人材育成にかかる研修案件の提案
研修プログラムの企画、設計
AIツール/ビジネスフレームワークを使用した教材の作成/編集/更新
研修の運営/講師登壇

求める経験 / スキル

■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・研修関連事業での実務経験
└AIやDXを教えていた方
└新人研修・マネジメント研修やっていた方
・ソリューション営業経験
・スタートアップなどでプロジェクトを回した経験
・教員経験

■歓迎要件
・ビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション）
・論理的思考力
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験
・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験

従業員数

74名（2025年12⽉末時点　※アルバイト除く）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

74名（2025年12⽉末時点　※アルバイト除く）

ハンズオン型プロジェクトマネージャー／顔だけで暮らせる街づくりプロジェクト担当

ミガロホールディングス株式会社

仕事内容

【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。

【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。

◆ 顔認証技術（当社提供の「FreeiD」等）を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。

◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする＜まち全体をつなぐ＞サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。

◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。

◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。

ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/

■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。

また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。

グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。

今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。

和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。

求める経験 / スキル

必須条件（MUST）
・新規事業の開発・推進に関する実務経験（業界不問）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験

歓迎条件（WANT）
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験（PoC）に携わった経験

<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方

・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方

従業員数

381名（連結　2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,301 万円

従業員数

381名（連結　2025年3月現在）

【コンシューマ事業】コンシューマー向け新規事業＿サービス・システム企画

SB C&S株式会社

仕事内容

【募集部署のミッション】
【事業本部として】
・コンシューマ向け(主に家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向け) ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等

【募集ポジションとして】
・コンシューマー向け事業部門における新規事業として、将来的な収益の柱になるサブスクビジネスを構築すること

【ポジションについて】
コンシューマー事業加速を目的に、サブスクリプションモデルのサービス管理プラットフォームを構築・推進していただきます

【主な業務内容】
＜システム企画(メイン)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用

＜サービス企画担当(サブ)＞
コンシューマ向けサービスビジネスの企画立案、調査、建付け、GTM、推進

【チーム編成】
部長：1名
メンバー：3名
（主に30代～40代）

【ポジションの魅力点】
・コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門
・ソフトバンクグループのアセットを活用しつつ、新規事業としてご自身でビジネス構築が可能な大きな裁量を持てるポジション
・事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちながらマネジメントが出来る可能性があります

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験
・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験(5年前後目安/経験に応じて検討)

【望ましい知識・経験】
＜メイン＞
・コンシューマ向けECサイトやサービスサイトの立ち上げ、開発プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクトの全体設計(3rdベンダーを活用した経験でも可)
・UI/UXデザイン設計(ディレクション経験でも可)
・クラウドアーキテクト設計(AWS,Azureなどクラウドサービスに精通していること)
・パワーポイントを使ったプレゼンテーションの経験
・EXCELを使っての複雑なデータ分析経験
・英語（読み書きレベル）

＜サブ＞
・Microsoft Officeの基本操作
・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務とプリセールス経験（経験3年以上）
・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 1,130 万円

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

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