未経験可！【新規事業開発コンサルタント】
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
7名
仕事内容
製造・製薬業等の経営変革を担うコンサルタントとして、戦略立案、新規事業開発、実行支援まで幅広くお任せします。
※ご自身の強みや、今後やっていきたいこと、受注案件などによりお任せする業務は異なりますが、以下一例となります。
・新規事業立ち上げの伴走型支援
・社内で新規事業の種が潰れてしまう企業に対するプロセス整備や経営陣への啓蒙
・イノベーションに関する研修やワークショップ
・日系企業の海外進出支援（シンガポールと連携）
研究シーズや保有技術の事業化、社会課題と技術を繋いだ新規事業創出をメンターの立場で取り組みます。
また企業内のアクセラレーションプログラムの企画・運営支援の仕事、イノベーションにまつわる企業内研修、
大学や政府機関と連携した起業家育成やベンチャー創出もコンサルタントとして支援します。
並行して、ベンチャーキャピタル（VC）の活動も行なっていますので、Deep Techスタートアップを創業期から支援し続け、
共に成長する機会にも恵まれています。
最初のうちは、ご自身のバックグラウンドを踏まえたバリューを出せる部分から業務に入りつつ、
ベテランコンサルタントと一緒に活動しながら、徐々にできる領域を増やします。
また、社内にはイノベーション創出に必要な知識を体系的に習得できる環境がありますので、レクチャーおよび自習で習得することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント
募集背景
ビジネス拡大による増員です。
【魅力】
・クライアントは国内に拠点を持つ大企業が中心です。
・INDEE Singaporeとの連携、Innosight の協業をはじめ、海外での活躍の場もあります。
・クライアントからの受注案件だけでなく、自分たちが興味のある分野での活動提案をおこないINDEE Japan内での事業立ち上げが可能です。
・ベンチャーキャピタルの活動との重なりや、連携をサポートいただくこともあります。
・未経験の方については、上司のサポートのもと、同行やマーケット調査等基礎から学び、成長できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
新規商品・新規事業の立ち上げに携わった経験
＜歓迎条件＞
新規事業の顧客開拓経験
事務局などでの事業開発支援経験
新規事業開発マネージャーの経験
新規事業に関わる研修やワークショップの実施経験
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：36万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋本町2-3-11
日本橋ライフサイエンスビルディング
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：新日本橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
コアタイムなし
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 90,646円 / 月
※固定残業代超過分は別途支給
※経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日120日以上 完全週休二日制土日祝日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
オフィス勤務やクライアント先への外勤のほか、一部リモートワークも実施
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2334933
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
株式会社インディージャパン
代表者名
代表取締役 津嶋 辰郎
設立
2011年12月
従業員数
7名
資本金
7,500,000円
本社所在地
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町2-1-1
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■INDEE Japanとは
イノベーション創出をミッションとした会社で、新規事業開発コンサルティングやスタートアップ投資、INDEE Singaporeと連携した海外展開支援を行っています。
クライアントは製造業や製薬など研究開発型の大手企業が多く、スタートアップはDeepTech企業への出資および事業開発支援を行っています。
■代表的な取り組み
・イノベーション領域・戦略策定支援
・アクセラレーションプログラム構築・実行支援
・新規事業開発プロセス・人事制度構築コンサルティング
・メンタリングを介した新規事業立ち上げ加速支援
・スタートアップと大企業のマッチング、オープンイノベーション
・イノベーションに関する各種調査、講演、セミナー、ワークショップ
事業に関する特色
ハーバードビジネススクールの故クレイトン・クリステンセン教授らが提唱した破壊的イノベーション理論やジョブ理論などをベースに、アクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、組織・文化育成のための研修まで幅広く展開。ディープテック中心の投資事業を通じ、事業・資金両面でスタートアップの成長を後押ししています。
会社の特色
■イノベーション創出の専門家集団
イノベーションに特化した数多くの手法と実績を持ち、思いを戦略へ、アイデアをビジネスへ、研究開発を事業へ、人材をイノベーターへ、偶然をプロセスへと発展させてきました。
■オープンなコミュニケーション
立場や職種に関係なく、意見やアイデアを自由に交わせる文化があります。日常的にオンライン・オフラインでディスカッションを行い、年4回の合宿では役員もメンバーも対等に議論を重ねます。
■チャレンジし続ける社風
「やりたいことは、まずやってみよう！」の精神で、失敗を恐れずに自ら手を挙げ、学び、成長していく人を全力で応援します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2334933
最終更新日：2026/2/12