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ネットワークエンジニア(運用・保守系)の求人・転職情報(7ページ目)

561中の301350件を表示

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仕事内容
<分類:SE>

【業務内容】
■中央省庁(宇宙防衛関連含む)・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件における保守または運用業務をPM(またはサブPM)として担当していただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。
・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。
・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。
・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本であり、特に運用・保守業務は高い品質レベルを維持し、顧客の課題を早期に解決する必要があるため、顧客満足度向上に寄与することになります。このため次期案件獲得に関わる重要なポジションという位置づけです。

【組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気】
アカウント体制となっており、3部体制、約100名で構成されています。部の配下はアカウント別に2~6グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。

【キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)】
・サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN/NWシステムのスキルを向上させることができます。
過去の経験を活かしての安定的な業務を期待しており、原則定年まで腰を据えて本業務に従事頂く予定です。
(昇進や組織マネジメントの機会は少なくなります)
・状況次第で、大規模システムの設計、構築案件にプロジェクトマネージャ(リーダ)、構築リーダ等の立場で参画することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OA系基盤システム(サーバ、NW)の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験がある(保守、運用経験があると尚よい)
■基盤システムにおいて、リーダとして数十名程度のメンバーを管理した経験がある。
■顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方
■コミュニケーション能力
■課題を見つけ、主体的に解決していくことができる。または解決しようと行動することができる。

【希望要件】
以下のいずれかの経験があることが望ましい
■官公庁案件の経験
■基盤系システムの運用設計経験
■セキュリティ要求の高い案件経験
■システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験
■クラウド知見(特にMicrosoft 365等)を活用したシステム構築・移行経験
■クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
【業務内容】
■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント(将来的には大規模案件のマネジメント)
■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部 関西エンジニアリング部 30名
20代前半~50代後半の年齢層が在籍しており、関西地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。キャリア入社者も2割以上在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
・ITインフラ運用におけるマネジメント経験を積むことができます。
・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することがきる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力
■ITインフラプロジェクト(仮想化、サーバ、ストレージ、DB)のPM経験

【希望要件】
■顧客に対してITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験
■クラウド(パブリック、プライベート)を利用したプロジェクトへの参画経験
■ITインフラ(仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB)の技術領域における得意領域を1つ以上
■システム移行・移設プロジェクト参画経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。
広畑地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして
企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。

◆職種:ITスペシャリスト
 └職務内容:顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務
 (主にLinux系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務)
  数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
・顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。
・顧客もNSSOLを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、
 自らの業務知識を高める事ができます。
・大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
・中長期的に安定した業務継続が可能です。
・処遇(年収)や昇格には東京・地方で有意差はありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
 (参考)ミドルウェア:Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
・Linux系AP開発の経験(言語:C、JAVA系等)
・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験

◆全職種共通(希望要件)
・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方
・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方
・普通自動車免許を有する方
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])

日鉄ソリューションズ株式会社

仕事内容
<分類:SE>

【業務内容】
■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング
■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト

【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に何が最適化"を軸にフラットにご提案ができる環境です。

※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

 <プロジェクト事例>
  クライアント:売上高5,000億円以上の製造業
  プロジェクト内容:統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援。

【身に付くスキル】
 ITILに基づく、ITインフラ領域における運用設計、運用企画、運用体制構築に関する知見を得ることができます。
 運用自動化(AIOps、RPA、ITSMツール)等の提案・企画実装の経験を積むことができます。

【配属部署】
ITインフラサービスエンジニアリング事業本部クラウドプラットフォーム事業部

【組織メンバー構成】
 クラウドプラットフォーム事業部 81名
  管理職 13名(30代後半~50代後半)
  上級専門職 34名(30代前半~40代後半)
  専門職 34名(20代前半~40代後半)

 ・クラウドプラットフォーム事業部は以下の3部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で2つ、クラウドサービスの企画、運営で1つの部署で構成されております。
  エンジニアリング第一部(アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供)
  エンジニアリング第二部(アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供)
  クラウドソリューション部(企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営)

 ・キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■パブリッククラウドを利用した開発プロジェクトに参画し、
インフラ・ネットワーク・セキュリティに関連する設計・構築の経験
■顧客・ベンダーとのコミュニケーション、調整力

【希望要件】
■AWS、Azure、GCP等のプロジェクトにおけるインフラアーキテクト経験
■顧客にむけたITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験
■AWS、Azure、GCP等においてCI/CD , Terraform , Ansibleなどを活用した経験
■AWS、Azure、GCP等で稼働するシステムにおける運用・管理に携わった経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、
DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。


【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
◆メンバーは20~30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。


【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など)の周辺知識を習得することができる環境です。

コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。
また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。

NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントの経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いをお持ちの方。

【希望要件】
以下いずれかの提案・実装・運用・経験があるのが望ましい。
<優先度:高>
■DaaS/VDI/Win10/EDR/PCLCM、UEM:クライアント端末領域
■VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識
■SASE/CARTA/ZTA:認証・認可・ネットワークセキュリティ領域
■MS365/Box/Zoom:SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域
<優先度:中>
■ユーザ振舞分析/SOC(SIEM):アナリティクス領域
■botサービス/RPA:サービスデスク領域
<優先度:低>
■サービス企画・新規事業立ち上げ経験
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメントの経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いをお持ちの方。
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
①運用コンサルタント
②【運用設計エンジニア】運用案件の提案・設計・立上げ
③【運用企画エンジニア】運用効率化・高度化(AIOps、ITSMツール、SRE)等の提案・企画実装

【事業部紹介資料】
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309

【自社サービス】
運用自動化で高品質なITシステムを実現する次世代運用サービス

【業務内容】
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①運用コンサルタント
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【業務内容】
■顧客のアウトソースニーズに対して、初期のアセスメント(当社ひな形活用)およびToBeを描くコンサルティング活動を主導し、ToBe実現のための施策として当社運用の提案に誘導する。

【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

<プロジェクト事例>
クライアント:売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容:統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名
20代前半~50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション(NSFITOS/emerald)につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【ITサービス&エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。
日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

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②運用企画エンジニア:運用効率化・高度化(AIOps、ITSMツール、SRE)等の提案・企画実装
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【業務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション(NSFITOS/emerald)の競争力強化するための企画立案を行う。
■運用効率化・高度化(AIOps、ITSMツール、SRE)等の企画とソリューション立上げ

【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

<プロジェクト事例>
クライアント:売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容:統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名
20代前半~50代前半の年齢層が在籍しており、運用効率化技術・ツール等の調査・導入などの企画・実装を行っており、 先端技術にも触れられる環境です。
キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【キャリアパス・身に付くスキル】
運用効率化技術・ツールの等の企画・実装の経験を積みながら、運用にかかわる技術・業務に関する知見が深まります。
運用サービス全体を俯瞰し企画・運営する能力・視座の獲得が可能です。

★事業部紹介資料
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309

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③運用設計エンジニア:運用案件の提案・設計・立上げ
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【業務内容】
■顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション(NSFITOS/emerald)を適用した運用を提案・設計・立ち上げる。
■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、当社標準の運用設計(運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等)に誘導する。

【ポジションの魅力・特徴】
当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。
※顧客の状況を無視して、自社製品のみを薦めるということは決してなく、顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。

<プロジェクト事例>
クライアント:売上高5,000億円以上の製造業
PJ内容:統合基盤をデータセンター内に構築、運用まで一貫して支援した。

【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】
ITソーシング事業部 運用ソリューション部 22名
20代前半~50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション(NSFITOS/emerald)を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。
キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【キャリアパス・身に付くスキル】
運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードする役割を担うスキルを獲得します。その先で運用コンサルや運用企画などへのキャリアが広がって行きます。

★事業部紹介資料
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/1419191512/infrastructure1.pdf?2309
求める経験 / スキル
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①運用コンサルタント
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【必須要件】
■運用提案の前段となる現状調査と評価(アセスメント)やToBe策定から実現施策提案(コンサルティング)を主導的に実施した経験

【希望要件】
運用案件の要件定義や運用設計(運用立上げ準備)の経験。又は、複数顧客を横断する運用サービス立ち上げや運用サービス運営の中心的役割の経験。

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②運用企画エンジニア:運用効率化・高度化(AIOps、ITSMツール、SRE)等の提案・企画実装
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【必須要件】
■運用サービスや運用ソリューションの企画業務やサービス立上げ・運営の経験
■顧客折衝能力

【希望要件】
※必須要件に加えて以下のいずれかの経験が望ましい
■運用案件の提案・設計・立上げ
■運用高度化(SREやDevOpsなどの組込み)の企画・実装
■運用効率化(AIOps、chatbot、RPA、ServiceNow等のITSMツール)等の提案・実装
■運用サービスメニューや料金表の整備
■運用コンサル経験

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③運用設計エンジニア:運用案件の提案・設計・立上げ
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【必須要件】
■ITILをベースとした運用設計や運用立上げを主導した経験を3件以上。
■顧客折衝能力

【希望要件】
※以下のいずれかの経験が望ましいが、必須要件を満たしていれば下記はなくても可。
■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験
■ITSMツールの設計・構築経験
■運用コンサル経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])

日鉄ソリューションズ株式会社

仕事内容
<分類:SE>

【業務内容】
■大規模顧客のAWS基盤の運用リーダー

【ポジションの魅力】
大規模顧客の集約基盤を担っているAWS基盤の運用チームを率いる重要なポジションです。
このAWSの運用を足掛かりに他のパブクラの運用やプライベートクラウドの運用の巻き取りを狙っており、このAWS運用の成功が今後の本顧客への運用領域のビジネス上大きな意味を持っています。
顧客ビジネスへの貢献、弊社ビジネスへの貢献の両方を感じられる案件です。

【組織メンバー構成】
データマネジメント事業部  78名
 20代前半~60代前半の年齢層が在籍しております。
 オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。
 今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメントあるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。
 キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。
・AWS運用における顧客、ベンダとのコミュニケーションの経験。
・AWSのテクニカルスキル。
・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。
・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、
 インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■AWSのインフラの実務経験
■AWSの資格(Solutions Architect AssociateもしくはSysOps Administrator - Associate)
■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力

【希望要件】
■ProfessionalレベルのAWSの資格(Solutions Architect Professional)
■大規模顧客への案件参画経験
■インフラ運用移管プロジェクト参画経験
従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,647名 ((連結)[2025年3月期])
仕事内容
■業務概要
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
◇概要
ご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。想定される業務・配属部署は下記の通りとなります。

1. 情通業務管理グループ
情報通信部門の運営管理全般を担当。組織体制の見直しや業務プロセスの最適化など、部門全体の統括業務を担う。

2. ICT戦略グループ
情報通信技術部の経営貢献および社会貢献に寄与するためのICT戦略の策定支援。クラウド、データ、セキュリティ、アプリケーションなどのICT戦略立案・推進。「都市計画」に例えられる全社的な情報通信システムの最適化と整備を大所高所から見据え策定。企業戦略の策定やプロジェクト統括管理も含む。

3. 情報セキュリティグループ
ICT戦略と連携し、全社的な情報セキュリティの統括業務を担当。電力制御システムを中心としたセキュリティ強化と維持施策の企画・実施。セキュリティ監視ツールの導入、インシデント対応体制の強化。OT-SOC(電力制御システムの監視体制)強化、24時間365日の監視体制構築、監視員育成。独自の情報システムとインフラ基盤に関するセキュリティ確保・維持の先行的取り組み等。

4. DX推進グループ
全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を担当。各部門に溶け込み、業務変革を促進。デザインシンキングによるアイディア創出やPoC(概念検証)の企画・実施。DXテーマの提案から導入までのプロジェクト全般を管理。グループ全体のDX推進エンジンを目指す社内DXコンサルティング組織。

5. データマネジメントソリューショングループ
各部門のデータドリブン戦略立案を支援。統合データ活用基盤整備に向けたPoCや設計のプロジェクトマネジメント支援(2028年4月以降運用開始予定)。データマネジメント・ガバナンススキームの検討支援。データ利活用を推進する施策の検討支援。

6. インフラソリューショングループ
ICT戦略に基づき、全社インフラの企画・導入・保守運用を一貫して管理。通信ネットワークの構築・運用、最新技術を活用した情報収集システムやIoTネットワークの整備。自社インフラ基盤への移行と環境整備支援(2026年3月までに専用仮想サーバ基盤の導入完了予定)。クラウドシフトに向けた対策検討および環境構築支援。M365テナントや認証基盤、OA環境の分割拡大に向けた検討支援。
求める経験 / スキル
◇必須要件
IT知識(プログラミング経験不問)
コミュニケーション能力(部署間や協力会社への伝達が発生するため)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社エル・ティー・エス

仕事内容
現在、弊社では世界的な部品メーカーとの取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。また、弊社とクライアントの関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、クライアントの悩みや課題の解決、提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの関係性を維持しつつも、本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策を実行していくことが求められます。

<担当業務>

・システム運用管理
‐ヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入

・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務

<運用環境>

1. インフラ環境
オンプレミス:
VMware
Windows Server
Linux(ディストリ配布まで)

クラウド:
Microsoft Azure

2. クライアント環境
OS:Windows

【1】挑戦できる環境
熱意とチャレンジ精神があれば挑戦を歓迎する風土があります。
ITの専門性よりも、自分の発想やアイディアを形にしたいという熱意や、新しい領域に挑戦してみたいというチャレンジ精神を重要視しています。また、ただ重要視するだけではなく、それをポジションという形などで反映させていく事も行っています。
例えば、入社から半年でチームを1つ任されている者もおりますし、能力とやる気があれば年齢にかかわらず積極的に責任あるポジションを任されます。また、今後日本全国へと拡大していく事業ですので、外部要因も昇進・昇給を含めた挑戦を後押ししています。

【2】広範なキャリアパス
今回のポジションではクライアントからの期待に応えていく過程で、高品質なサービスや顧客折衝能力が身に着くことは勿論ですが、その先にはIT運用に限らないキャリアパスがあります。無論、IT運用の領域でマネジメント能力を高めて拠点の運営や新規拠点の立ち上げに携わることも出来れば、専門性を高めて技術の領域でクライアントに貢献していくことも出来ます。あるいは、IT運用に閉じることなくITコンサルや新規クライアントの開拓などへの挑戦もキャリアパスとして選択可能です。

【3】安定的かつ長期的に就業できる環境
客先常駐ではありますが、常駐先にはLTS専用の執務部屋があり、30名近いメンバーも在籍しています。加えて、多くのメンバーがキャリア入社者でもありますので、キャリア入社者が馴染みやすい環境が整っています。
また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。

<入社後のキャリアイメージ>
入社後2年の間は、リーダーの指示を的確に理解し、ツールの改修・メンテナンス、データベースを活用した調査や資料作成、他チームへ技術支援などを担当します。協調性を発揮して他メンバーと円滑な連携を図りつつ、難易度の高い課題解決にも取り組めるような成長意欲を持ちながら実務を通してのITスキル向上を図っていただきます。
同時に、顧客のIT担当者や社内のメンバーとのコミュニケーションを通じて、顧客のIT課題の解決に取り組んでいただきます。
3年目から4年目にかけては、クライアント様の新拠点立ち上げがあればその立ち上げに携わっていただくこともできますし、もし拠点立ち上げが無ければ複数のチームマネジメントへも挑戦も出来ます。
5年目からは積み上げた知見やご経験をもとにキャリアパスを自由に選べます。例えばITコンサルティングにステップアップしていただく事も可能ですし、別プロジェクトへの参画も出来ます。あるいは、拠点レベルではなく、エリアレベルでのマネジメントへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
【スキル】 
以下いずれかを満たすこと。
・何らかのITに関するヘルプデスク経験
・PC管理・PCキッティングなど社内におけるITに関わる実務経験
(社内SE/ITヘルプデスク/PC・サーバ等のフィールドエンジニアなど)

【マインド】
・粘り強く業務に取り組みエンジニアとしてのキャリアを築いていくと決めておられる方
・コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを発揮してお仕事をしてもらえる方
・先輩・上長の指示を正しく理解して業務遂行が出来る方
・広くご自身の可能性を追求し、継続的に学ぶ姿勢がある方

【歓迎要件】
以下の業務経験をお持ちの方。入社時時点で必須ではございません。
・チームリーダーとして3~5名をマネジメントしながら業務遂行したご経験
・顧客との折衝経験
・ITを活用した業務改善
・顧客へのヒアリングおよび改善提案
・ヘルプデスク等ユーザサポートのご経験
・各種サーバ、セキュリティ関連施策、ITILなどの導入・運用の経験
・システムの企画、運用設計の経験

【推奨される資格】
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITサービスマネージャ

【フィットする人物像】
・コミュニケーションを取る事が苦にならない方
・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・経験のない事でも粘り強く成し遂げることができる方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
同社のIT部門にて、下記の業務内容をお任せいたします。

<主な業務内容>
➀社内利用のサーバー・ネットワーク等のインフラ基盤の運用・保守業務
・現在はサーバーのクラウド化に着手しており、モダンな環境を目指しています。

➁各種アプリケーション導入に伴う、管理・運用・保守および簡単なプログラム開発などの業務
・基本的に下流工程は外注しておりますが、一部改修や簡単な開発を行って頂く場合があります。

➂マネジメント業務
・委託したベンダー様の管理が中心となり、『ベンダーコントロール』『スケジュール管理』など、マネジメント業務をご対応頂きます。

<所属組織について>
・20代×1名、30代×1名、40代×4名
★新卒での採用も行っており、若手の育成にも注力しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なITに関する知見をお持ちの方
・ITに関する勉強意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
➀サーバー・ネットワーク等の企業向けインフラ保守・運用経験
 特に仮想基盤の運用、保守経験をお持ちの方歓迎
➁システム(プログラム)開発経験
 特にOracle・PL/SQL・Ruby・VBA・Web系の経験をお持ちの方歓迎
従業員数
505名 (2024年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
505名 (2024年3月末現在)
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。

①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ATMの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト

■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識(Java、Pythonなど)
・データベース管理の知識(SQL、NoSQLなど)
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験(CCNA等)
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))

大手ネット銀行

仕事内容
■役割・・・オペレーションは協力会社が実施します
・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善
・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化
・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等

■ポジション
運用管理マネージャー、運用管理担当
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム運用の上流設計や運用業務の経験
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・自ら進んで課題等を改善していく意欲がある方
・社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる方
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・少数精鋭の業務運営を志向しており、品質と効率のバランスを追求できる方

【任意要件】
・クラウド基盤を利用した場合の運用設計や運用実務
・システム運用業務の効率化の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【主な業務内容】
 ●ネットワークの設計・構築・設定・テスト(主担当)
  ・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
  ・NW監視
  ・キャパシティプランニング
  ※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。

 ●その他
  ・当社内案件対応(要件定義からの参画)
  ・セキュリティ対応
  ・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
  ・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
  ・ベンダーコントロール

【システム環境】
 ●サーバ約250台
  ・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
 ●仮想化インフラ 物理ホスト約60台
  ・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
 ●ネットワーク機器約50台以上
  ・Router
  ・Firewall
  ・Load Balancer
  ・L3 Switch, L2 Switch
 ●その他・アプライアンス
  ・NAS、IPS、WAF
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ●システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がある方
 ●プロジェクトマネジメント経験がおおむね2年以上ある方
 ●ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方
 ●トラブルシューティングの経験がある方
 ●チームメンバーと協力し、主体的に業務に取り組める方

【歓迎要件】
 ●金融系システムまたは大規模Webサービスのネットワーク設計・構築・運用・保守経験
 ●NW技術を中心にクラウド、サーバを含めたインフラ全般にスキルを広げたい方
 ●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドサービスの知見

【歓迎資格】
 ●Cisco CCNP資格
 ●AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド認定資格

【以下のような人材を求めます!】
 ●常にプロ意識、責任感を持って、業務を遂行できる方
 ●課題解決に向け、積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
 ●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
 ●ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
 ●ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
 ●No1サービスを生み出すという意思を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手デベロッパー

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識

【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験

【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方(顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【お任せする仕事内容】
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的な業務内容】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース
上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること

【プロダクト】
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験1年以上(開発言語は問いません)
・リレーショナルデータベースの設計の経験
・チームでのソフトウェア開発の経験

【歓迎要件】
・静的型付け言語での経験
・クラウド (AWS)周りの知見
・詳細設計の経験
・保守運用の経験
・toBサービスの開発経験
・スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験

【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ(1→10、10→30)のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
nimaru のコンパウンド化を支える基盤の設計・構築をリードしていただきます。nimaru は、農業流通における業界特化型 SaaS と、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。

現在はプロダクトごとに独立した構成で運用していますが、今後のコンパウンド化にあたり、複数プロダクトを横断する ID 基盤やインフラを一元的に管理するプラットフォームチームを新設します。プロダクト開発チームが機能開発に集中できる環境を整え、事業のスケーラビリティを支える役割です。

【具体的な業務内容】
- 複数プロダクトを横断する認証・認可基盤(ID 基盤)の設計・構築。
- 組織・ユーザー・権限など、プロダクト間で共通する情報を管理する共通サービスの設計・構築。
- クラウドインフラの設計・運用の標準化と、プロダクト横断でのガバナンス整備。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn

バックエンド
・Go
・Echo
・GORM

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態

【プロダクト】
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 認証・認可基盤(OAuth 2.0 / OIDC 等)の設計・構築経験
- 複数プロダクト・複数チームが利用する共通基盤の構築経験
- IaC を用いたクラウドインフラの設計・運用経験

【歓迎要件】
‐ Web アプリケーションバックエンドの開発経験

【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ(1→10、10→30)のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
新規開発中のnimaruプラットフォーム(仮名)のバックエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。

【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn

バックエンド
・Go
・Echo
・GORM

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態

【プロダクト】
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験

【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験

【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ(1→10、10→30)のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
新規開発中のnimaruプラットフォーム(仮名)のフロントエンド開発を行います。
サービス開発初期フェーズでのサービス設計から要件定義、画面デザインから実装、テストまで幅広く携わっていただけます。
また、ご希望とご経験次第ではフロントエンド、バックエンドと隔てなく横断的にお任せさせていただきます。

【具体的な業務内容】
・1スプリント1週でのスクラム開発
・ビジネスチームとのコミュニケーションおよび要件ヒアリング
・上記をもとに具体的なサービス/システム設計への落とし込み
・開発チームへの共有やご自身含めてメンバーへの開発タスクのアサイン
・実装内容をビジネスチームと共有
上記のような流れで開発を行います。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・Next.js
・Shadcn

バックエンド
・Go
・Echo
・GORM

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・スクラムチームの一員として特にフロントエンド領域をリードできる状態

【プロダクト】
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・React/Next.jsでの実装経験3年以上
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのレビュー経験

【歓迎要件】
・toB向けSaaSの開発経験
・3名〜チームのチームリーダー経験

【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ(1→10、10→30)のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
当社のプロダクト nimaru のプロダクトデザインをリードしていただきます。nimaru は、農業流通現場のデジタル化を推し進める業界特化型 SaaS と、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。

JA や卸売市場の現場でほぼ毎日使われる業務基盤でありながらも、ユーザーには高齢の農家や IT に不慣れな現場担当者も多く、「誰でも迷わず」「迅速に使える」ことがプロダクトの生命線です。

プロダクト全体の UI/UX の方針策定から実際の画面の定義まで、顧客・営業・CS・PM・エンジニアとさまざまなステークホルダーを巻き込みながら事業を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
- SaaS の 体験の改善から、取引プラットフォームの新規 UX 設計を含む、プロダクト全体の UI/UX 設計・改善のリード。
- JA の集荷場や卸売市場などの、プロダクトが実際に使われる現場における、業務プロセスの理解とデザインへの反映。
- デザインシステムの構築・運用。コンポーネントや設計原則を体系化し、チーム全体がデザイン意図を理解した上で自律的に判断できる仕組みづくり。

【デザイン環境】
- Figma
- Miro

【コミュニケーション】
- Slack

【プロジェクト管理】
- Jira

【プロダクト】
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
- B2B SaaS 領域での UI/UX デザイナーとしての 5 年以上の経験
- SaaS プロダクトが使用される現場の業務プロセスを把握し、UX に組み込んだ経験
- IT リテラシーが低いユーザーに対するデザインを行った経験
- ドメインが明らかでない状況下でデザインを行った経験
- デザインシステムの標準化を進め、運用・改善をした経験

【歓迎要件】
- 農業流通ドメイン自体への興味(入社後のキャッチアップ意思)

【求める人物像】
- 生活インフラにまつわる社会課題の解決に関心がある
- レガシーな産業の複雑さを「取り組み甲斐のあるチャレンジ」として前向きに捉える
- 成長フェーズ(1→10、10→30)のスタートアップ環境を自ら選びに来る
- チームワークと協働の重要性を理解し、尊重できる
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX(業界特化型SaaSの開発・提供)に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。

代表の上村が青果の小売店舗を経営して得た経験を基に、自社プロダクトの『nimaru』『nimaru JA』を開発し、独自のネットワークを活かして農業流通に新しいインフラを提供しています。

2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。
更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。


◆プロダクト◆
農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/

▷『nimaru』について
国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。

『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています!

私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。

【お任せする仕事内容】
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的な業務内容】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース
上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験1年以上(開発言語は問いません)
・リレーショナルデータベースの設計の経験
・チームでのソフトウェア開発の経験

【歓迎要件】
・toBサービスの開発経験
・静的型付け言語での経験
・クラウド (AWS)周りの知見
・スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験
・詳細設計の経験
・保守運用の経験

【求める人物像】
・柔軟な思考ができる人
・現場と一次情報を大切にし、泥臭く向き合える方(顧客志向がある方)
・レガシー業界のアップデートやDXにワクワクする方
・kikitori及び事業のミッション・バリューに共感いただける方

【kikitoriのバリュー】
Seek Wisdom「歴史から創造する」
- 連綿と続く業界の歴史への敬意を持ち、農とテクノロジーの知見を融合してより良い未来を提案しよう

Launch Adventure「不確実性を楽しむ」
- 安定した環境に満足せず勇気ある挑戦を続け、その先のまだ見たことのない景色を見に行こう

Be Professional「結果に責任を持つ」
- 顧客の成功に対して高い理想を描き、自らの全力をもって結果を出し続けよう

Boost Teamwork「協力して一歩先へ進む」
- 互いの能力を高めあって個の集合を超えるチームを作り上げ、私たちにしかたどり着けない境地に到達しよう
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

◆プロダクト◆
農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。
nimaru:https://www.nimaru.jp/
nimaru JA:https://sam.nimaru.jp/

【具体的な業務内容】
(1) 質の高いプロダクト開発の牽引
nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド(場合によってはインフラ・DevOps等も含む)の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。

(2) 設計レビュー・コードレビューの推進
相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。

業務に慣れてきた際には、プロダクトロードマップ実現のためのプロダクト開発や、中長期的な技術的戦略の検討・実現など、テックリードとしてご活躍いただくことを考えております。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
求める経験 / スキル
【必須要件】
・実務経験3年以上(言語は問いません)
・基本/詳細設計の経験
・GitHub等でのプルリクの経験

【歓迎要件】
・toBサービスの開発経験
・静的型付け言語での経験
・クラウド (AWS)周りの知見
・保守運用の経験
・PdMまたはステークホルダーに対して折衝を行なった経験
・要件や設計をメンバーに落とし込んだ経験
・スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験

【求める人物像】
・この要件は、どのドメイン概念に属するのかを整理したくなる
・データ構造が将来の事業展開の制約にならないか気になる
・短期的な機能追加より、構造の一貫性を優先したくなる
・無理な設計が中長期的な事業にどう影響するかを考えてしまう
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】
ITインフラ・セキュリティ対策の多様化・複雑化、および、対応範囲の拡大に合わせて増員

【職務ミッション】
ITインフラ基盤担当として戦略を立案し推進を行う。

【職務内容】
・社内ITインフラ基盤(通信ネットワーク、データセンター、サーバーシステム、認証基盤等)構築のための構想・企画・構築、推進及び、運用管理
・グループ企業のITインフラ基盤構築に合わせたサポート

【キャリアプラン】
ITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務の推進担当
将来的には海外赴任の可能性有
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須(下記のいずれかの経験があること)
・ITインフラ基盤(サーバー、ネットワークなど)要件定義・設計・構築・運用に関わる業務経験が5年以上ある方
・ITインフラ全般のプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験
・仮想化やクラウド案件の設計・構築経験のある方

□歓迎
・グループ全体のITインフラ基盤構築、運用整備に興味と意欲のある方
・自動車業界でITインフラに関わる業務経験がある方

【求めるスキル】
■必須
・ITインフラ基盤技術、仮想化技術、情報セキュリティ技術
・英語(TOEIC500点以上)

□歓迎
・自動車業界に関する知見
・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力

【求める人物像】
・継続的に最新の技術動向にキャッチアップし、情報発信する事ができる。
・能動的にプロジェクト、業務改善に取り組むことができる。
・様々なステークホルダー(IT子会社、外部ベンダー、ユーザー等)の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの立案、推進できる。
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
【仕事内容】
①自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守
当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当して頂きます。

②自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務
当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、
アプリケーションの動作検証に関する業務を担当して頂きます。

【技術スタック】
OS:Linux, Windows Server
NW:Fortigate、Cisco、HPE(Aruba)、NEC、YAMAHA
仮想環境:VMWare ESXi/NSX、Hyper-V
クラウド:AWS, Azure(検証環境など)
DB:PostgreSQL, Oracle
スクリプト:Shell, PowerShell
その他:Git, Jenkins, Zabbix, Ansible, Terraform
※プロジェクトにより異なる場合があります

【アピールポイント】
・インフラエンジニアとしての幅が広がる
 システム基盤(ミドルウェア)やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。

・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる
 自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験を有する方(目安:5年以上、構築/設計/運用/保守など)

【歓迎要件】
・仮想環境(VMware、Hyper-Vなど)やクラウド環境(AWS、Azureなど)の利用経験
・Linux/Windowsサーバの構築・運用経験
・自治体向け業務システムに関する知識・経験
従業員数
312名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
312名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
プロジェクトの企画から実装、評価、そしてその後の運用まで、一貫してチームを牽引する重要な役割を担っていただきます。

★具体的な業務内容
・プロジェクト推進
チームメンバーと協力し、企画、要件定義、設計、実装、評価までの一連のプロセスを主導。
・チームマネジメント
タスク管理や進捗管理、コミュニケーションの活性化、チームメンバーのサポート。
・新サービス開発
他部署や外部パートナーと連携し、革新的なサービスの立ち上げと継続的な運用を実現。
・ベンダーマネジメント
外部ベンダーとの交渉や調整を担い、プロジェクトを円滑に進行。

■メンバー構成
サービスプラットフォーム開発チーム/配属いただくチーム 
 └課長(40代、男性)、主任4名(30~40代、男性)、スタッフ3名(20~30代、男性)、派遣3名
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト管理経験:1年以上またはプロジェクトの一部をリードした経験
・仮想化基盤の設計/構築:3年以上(vmware/Hyper-v/KVM等)
・ネットワークの設計・構築経験:3年以上(使用機器ベンダ不問)

【歓迎】
・AIのインフラ基盤に関する知見
・システム移行の設計・作業経験:3年以上
・サーバー仮想化基盤の設計/構築 経験者(vmware/Hyperv/KVM/Openstack等)
・ネットワーク(LAN, WAN)の設計・構築経験
・オープンソースを使用したサーバインフラ設計・構築経験
・セキュリティに関する設計・構築経験(ファイアウォール等)
・サーバインフラ、ネットワーク(LAN,WAN)運用設計の経験

【求める人物像】
・知的好奇心と探求心に溢れる方
・積極的なコミュニケーションで連携を築ける方
・当事者意識、責任感を持って配下メンバと伴走してタスクに取り組める方
従業員数
120名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

535 万円 ~ 713 万円

従業員数
120名 (2026年4月現在)
仕事内容
システム刷新を進めており、ご経験に合わせ以下の各プロェクト・ポジションにて従事して頂きます。

■システム企画
グループシステム本部にて、大規模なIT・システム改革を行っている当社グループにおけるDX・IT企画業務をお任せします。経営に近い立場でユーザーのニーズを捉えながら最上流でIT戦略策定や実行に従事して頂きます。
【主な業務】
グループIT戦略の検討・立案、システム企画立案/システム化方針の策定、IT最新技術導入による改善策・対応策の検討・立案、
IT人材育成方針策定・推進、ベンダー調達・委託 など

■システム開発、運用・保守
グループ子会社が構築したシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。また、システムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。

【入社後3ヵ月〜6ヶ月間(OJTよる教育期間)】
配属先によりますが、本人の経験に合せてOJTにて抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。その後は個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業(データ抽出作業やデータ修正作業他)のポジション携わっていただきます。

■CSIRT・情報セキュリティ
グループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析、セキュリティ対策の立案/推進、リスク分析/課題抽出、セキュリティ意識向上の啓発活動などを担当頂きます。
【主な業務】
サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進、サイバーセキュリティイベントの監視、分析、
脅威・脆弱情報の収集と対応、サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査、サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施

■社内SE(品質管理)/新組織立ち上げ
グループ会社各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。
◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
◆各事業部門と連携した、品質向上計画/プロセス改善施策の立案と推進
◆障害分析、障害是正の提案

■内製開発・アジャイル推進
今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。

【主な業務】 ※全て担当頂くわけではございません。
アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発、アーキテクト(テックリード)と共に社内システムの設計と開発、テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス、
コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能)
求める経験 / スキル
【必須】IT推進に関わる業務経験をお持ちの方
【歓迎】金融業界での業務経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
社内システムの保守管理業務を担当していただきます。また全社の業務効率化(デジタル化)推進チームのサポートメンバーとしても業務に関わっていただきます。今後の事業拡大を見通し、社内IT化を促進しています。

■具体的には
社内ネットワークの障害対応、サーバーリプレイス、パッチ検証/適用、組織改定や入退社者発生時の対応、従業員からのPC操作問い合わせ対応等が主な業務内容となります。その他には、システム導入検討(業務改善ツール等)。
※独自でのシステムの構築は行っていないので、外注のベンダーとの打合せなどの業務も発生致します。
求める経験 / スキル
【必須】
ITやデジタル化に関する知見や経験がある方(実務レベル不問/勉強中でもOK)
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

仕事内容
【概要】
民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革×システム刷新×DXを三位一体で捉えたコンサルティングサービスを提供しています。
現場業務の可視化から構想・戦略立案、基幹システム刷新やDX施策の実行・定着まで、上流からPMOによる実行支援までを一貫して伴走します。
システム開発を担わないベンダーフリーの立場を強みに、特定製品やソリューションに依存せず、クライアントにとって最適な選択肢を提案します。

【職務内容】
・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定
・業務改革(BPR)・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成
・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定(ベンダーフリーの立場での第三者評価)
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、意思決定支援)
・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング
・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
 -コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験(目安2年以上)
 -コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、システム導入プロジェクトの計画作成~要件定義~設計~開発~テスト~運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験(目安4年以上)
 -事業会社で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進に関わったご経験(目安5年以上)

【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
従業員数
1,400名 (2025年4月1日付現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
1,400名 (2025年4月1日付現在)

楽天銀行株式会社

仕事内容
【部署・サービスについて 】
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。

社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、データセンターネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラネットワークの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。
特にリードエンジニアを担える方、その候補者となれる意欲とスキルのある方を特に歓迎します。

【組織】
・システム基盤部
企画チーム 企画・要件定義・PM
テックチーム 設計・構築・テスト維持保守
※NWに限らずサーバーやDB・クラウドにも携わっていただきます。

【職務内容】
・新サービス向けのネットワークの設計と構築
・既存インフラシステム(主にネットワーク)の改善
・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案
・プロジェクトマネージメント
・チームリーディング
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Cisco製および他社ネットワーク機器の設計/構築/運用の実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ファイヤーウォール、ロードバランサに関する基本的な知識
・実サービス環境で自らパフォーマンスチューニングやトラブル対応を行った経験
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名

楽天銀行株式会社

仕事内容
【業務内容】
・銀行のシステムの運用全般
・ユーザからの依頼に応える臨時作業の実施
・システムのリリース実施
・社内ユーザ向けのオフィスサポート
・システム基盤の保守管理
・運用の改善

【技術スタック】
・シェル、UNIX/LINUXの基本コマンド
・JP1などのジョブスケジューラ
・Oracle Database, WebLogicなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人にて、システム開発/運用の経験がある方
・システム技術に関する基本的な知識を有する方
・オープン系システム(Linux, Windows, Solaris, Oracle Database,WebLogic, JP1など)の経験や知識
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名
仕事内容
【概要】
・NTTグループ(NTT東西ドコモビジネス各社)の通信ネットワークを支えるシステムの
 開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)


【詳細】
・NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、
 システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、
 協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通して
 サービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。

◆エンジニアに求めるもの
 ∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
 ∟お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、
  様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
 ∟リスクや課題に対して能動的に解決策を導き出し、
  プロジェクトメンバーとともに実行する行動力

◆配属予定のプロジェクト
・CSAシステム開発:
 NTTグループの次世代ネットワークにおける
 カスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務
・APNコントローラー関連開発:
 IOWN オールフォトニクス・ネットワーク[低消費電力、高品質・大容量、
 低遅延の伝送網]の設計/設定/監視装置の開発、SE、顧客対応業務
・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発:
 NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を
 遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務
・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発:
 NTTグループ網のサービス申し込み業務をServiceNowを活用し
 デジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの
 開発、SE、顧客対応業務
・その他各種通信システム開発:
 フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、
 SE、顧客対応業務
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・システムエンジニア、システム開発の経験3年以上
 ∟お客様の文化や特徴、訴求できるポイントの勘が働く方
・システム開発案件への従事経験、特に開発の一連の工程を経験、理解していること

■スキル
・テクニカルスキル
・ITに関する一般知識(基本情報処理資格相当)
 ・通信ネットワークに関する知識
・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・システム開発チームプロジェクトマネージャ、
 プロジェクトリーダーまたはそれに準じた役割の経験
・通信会社ネットワークシステム関連の開発経験
・パッケージを活用したシステム開発・構築経験

■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・リスクマネージメントができ、予兆を検知し
 先手のアクションを打てるリスク管理能力

■資格
・中上級情報処理、各種データベース、ネットワーク/クラウド構築関連資格
従業員数
5,083名
勤務地

北海道

想定年収

625 万円 ~ 810 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における
ネットワーク構築

【詳細】
■業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、
 技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして
 案件を牽引する役割を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
 ∟システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての
  活躍を期待する
 ∟ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
  アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を
  自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
 ∟システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門との
  スケジュール調整やタスク管理、及び社外(顧客)との検討事項等の
  合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
 ∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて
  行動できることを求める

■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながらドコモモバイルネットワーク、
 ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に
 参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
 スキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
 今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
 仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
 →仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
 →仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、
  課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・ネットワークのアーキテクト・設計のご経験

■スキル
・提案書作成とプレゼンテーションスキルを活用して
 社内外のメンバとディスカッションできる
・PMとしてのスケジュール策定、課題管理、チームビルディング能力を発揮し
 QCD達成にモチベーション高く取り組める
・ネットワークに関する基礎知識

■知識
・システムアーキテクチャやインタフェースに使用する標準的なプロトコル知識

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があると望ましい
 ∟ チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、
   協力会社も含めてマネジメントした経験
 ∟ 部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、
   技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・ネットワークオペレーションシステムにおける
 ネットワークインフラ構築経験があると望ましい

■製品
・NW系オペレーションサポートシステム製品:オープンソースベースのソリューション
 (OpenSouceMANO、ONAP、O-RAN OSCイニシアチブ)の構築、検証
・NW運用高度化に適用する可能性をもった各社ベンダ製品
 (Netcracker、DoSuite、HPE-ServiceDirector、ServiceNow等)

■能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
・建設的な提案、コミュニケーションを通して論理的な説明、
 プレゼンテーションを行える能力
・語学力/TOEIC600点以上、もしくは国際標準団体のドキュメントや
 グローバル製品パンフレット等の英語ドキュメントを読み内容を理解できる。

■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI ZSM」、
 「3GPP」、「TM-Forum」に関する知見があるとよい。

■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、
 高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【詳細】
■業務内容
・お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義~総合試験)に一貫して参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。
◆入社後に担っていただく業務イメージ
 ∟お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待
  -仮想化RANを実現するために、オペレーションシステムに必要となる機能要件の理解、システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決を行いプロジェクトを推進する。 
  -クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証を主体となって計画、遂行する。
◆リーダクラスに求めるもの
 ∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・(例)大規模システムのPL、PMを目指す場合
 AWS研修や担当内勉強会などで仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方
■製品/スキル
・プログラミング経験/2年以上
・パブリッククラウド
■知識
・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・通信業界システム開発でのチームリーダorサブリーダー経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
 ∟チームマネジメントは、直営メンバだけでなく、協力会社も含めてマネジメントした経験
 ∟部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
  ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。
・お客様の立場での業務経験
 ∟要件検討等においてはお客様の文化や特徴、響くポイントをおさえる必要があるため、SE支援経験などがあればご経験を存分
に活かせる。
■製品/スキル
・Java,Python,シェルスクリプト等
・AI製品:製品種類は問わないが、構築・運用経験があるとよい
・一般的なOSS製品
・AWS(EKS,ALB,RDS,OpenSearch,Cognito,API-GW,Route53,MSK,その他各マネージドサービス)
・コンテナ/Kubernetes
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
■知識
・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、「ETSI NFV」、「ETSI ZSM」に関する知見があるとよ
い。
・AI技術に関する知識。特に機械学習や統計学に関する知見があるとよい。
■保有資格
・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
・オペレーションシステム内でのIntelligent機能を具備することから、統計検定等のAIやDS技術に関する資格があるとよい
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【詳細】
■業務内容
NTTグループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化・高度化(ゼロタッチオペレーション等)に向けて、最新技術(ICT/NW系)に関するグローバル技術動向の調査/目利き、先行知見の獲得、及び、関連するグローバルキャリア/
ベンダ動向やオープン化/標準化(O-RAN/ETSI等)動向に関する調査・検討を実施する。
・ドコモグループ/持株での各種WG、案件を踏まえた、市中製品/技術/通信業界動向の調査
・持株研究所・ドコモ等との協業による、標準化活動でのグローバルキャリア/ベンダとの検討(ビジネス/業務要件、標準に基づくアーキテクチャ・方式等)・検証(要件に応じた実装対応も含む)を通じた、グローバル動向・技術の蓄積
・これら取組みに基づく、社内の関連組織、持株や持株研究所・ドコモ等との連携、及び標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けたNTT要件の標準化・F2Sの推進、その先でのゼロタッチオペレーション・オペレーション自律化等によるIOWN貢献
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で、技術動向や標準化動向の調査業務に参画いただき、徐々に標準化提案・検討に向けて業務の幅を広げていただきます。
・調査・検討に取り組んでいる標準化団体毎にメンバが担当しており、各有識者メンバからのスキルトランスファーを行います。
・調査/目利きに必要となるIT/NW技術については、社内外の研修メニューを活用しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・協調性を持って円滑なコミュニケーションができる方
・チームを主導する役割を担った経験を有し、そのリーダシップ力を伸ばしたい方
・自らの発案で業務改善を遂行した経験を有し、その実行力を提案フェーズに活かす事に興味がある方
・IT基礎知識、クラウドに関する基礎知識を有し、ITシステムにおける業務要件定義等を自ら実践した経験がある方
・オンライン/Face to Faceにおいて、英語での双方向コミュニケーションでの業務経験のある方 ※語学力(TOEIC800点以上)

【望ましい能力・経験・資格】
準化関連業務(テレコムに限らずISO等も含め)への従事経験
英語での折衝経験のある方
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、
 インフラ設計・構築・保守における技術支援を行っています。
・支店社員への育成施策として学習会等の計画・推進をしています。
 それにより自己スキルアップも同時に行えます。

【詳細】
■支店における開発プロジェクトに対する支援
 ・プロジェクトからの問合せ対応
 ・プロジェクトからの技術支援(設計支援・構築支援・保守)
 ・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー

■OJT・社員向け講習
 ・担当内OJTによるチームメンバのインフラスキル向上
 ・支店社員向けに講習会等を計画・推進
 ・自己スキル向上のための自己学習・研修受講

■リーダクラスに求めるもの
 ・プロジェクトからの問合せ・支援依頼に対し一人称で対応でき、
  チームメンバを率いて行動できること
 ・未経験の製品やソフトウェアについても、探求心を持って調査し、
  問題を解決していくマインドをもっていること
 ・支店全体の状況を自分事と捉え、最大限の価値創出ができるように
  能動的に行動ができること

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
 ・まずは開発プロジェクトでのインフラ設計担当に参画していただきます。
 ・また新技術領域(AI、LLM等)に関する担当施策にも同時に参画頂くことで、
  インフラ設計や新技術に関する知識・経験を積んでいただきます。
 ・上記で習得した知識・経験をもって様々な開発プロジェクトに参画して
  支援していただくとともに、当該知識・経験がない未経験者に
  スキルトランスファーを行ってもらい体制強化を推進してもらいます。
 ・ゆくゆくは当該知識・経験をもって、プロジェクトマネージャとして
  活躍していただくルートもあります。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■システム開発経験
・サーバ設計/構築の業務経験3年以上(UNIX,Linux環境)

■スキル
・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力

■製品
・OS、各種ミドルウェア(DB、APサーバなど)、ネットワーク・ルータ・スイッチ類で
 なんらかインストール、ログ確認、操作ができるレベル

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・UNIX、Linuxでのサーバ設計/構築の業務経験3年以上
・クラウド系サービス(AWS,Azure等)の業務経験
・仮想化サービス(VMware等)の業務経験
・保守・運用設計の業務経験
・ミッションクリティカル(24H365D)システムでの開発、運用経験があるとなおよい

■スキル
以下のテクニカル経験のいずれか。
・Linuxサーバ製品(DNS,メール,Proxy,FW等)の設計・構築・チューニングができる
・AP製品の設計・チューニングができる
・DB製品の設計・チューニングができる
・NW機器の設計・チューニングができる
・システムのバックアップ・リカバリ設計ができる
・サーバ性能測定の実施、考察、チューニングができる
・セキュリティ脆弱性に関する対策ができる
 (診断受診・パッチ適用・設定変更・AP修正指示ほか)

■知識
・開発支援ツールに関する知識を有する(Jenkins、CI/CD他)
従業員数
5,083名
勤務地

愛知県

想定年収

625 万円 ~ 810 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
ヤンマーホールディングスのDX推進・拡大や、積極的なグローバル展開に伴い、各分野でご活躍いただける方を募集しております。
本求人は【プラットフォーム戦略推進部 セキュリティ・デバイスグループ】での配属を予定しております。

▼プラットフォーム戦略推進部
ヤンマーグループ全体のインフラ・プラットフォーム関連を取りまとめております。

▼業務内容
製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システム・セキュリティを“企画から運用まで”一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しているため、スケールのある環境で、影響力の大きなセキュリティ施策に携わることができます。

・セキュリティ関連業務のリード(実務+推進)
・セキュリティインシデント対応・体制強化
・グループ会社向けの提案・調整(ユーザーに近い立場での推進)
・小~中規模プロジェクト推進(計画・進捗・品質・リスク)
・予算策定・予実管理(コスト最適化/投資対効果)
・メンバーのフォローアップ/育成・業務設計

▼その他
企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。また経験・志向に応じて、企画寄り/運用寄りいずれもお任せできます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する構築・運用・管理の実務経験(目安:4年以上)
・セキュリティインシデント対応の経験

【歓迎要件】
・小規模プロジェクトのマネジメント経験(予算・人員・進捗・品質管理など)
・ベンダ/ビジネスパートナー管理(見積・契約・成果物レビュー・運用品質管理)
・セキュリティフレームワーク(NIST CSF等)の理解・適用経験、監査対応経験
・ゼロトラストの考え方に基づく施策検討・導入経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験(EDR/EPP、FW/UTM、SIEM等)
・AIセキュリティと工場OTセキュリティ施策検討・導入経験
・関連資格:情報処理安全確保支援士、PMP 等
・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、クラウドセキュリティに関する知識・経験
従業員数
246名 ((2025年4月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
246名 ((2025年4月現在))

ヤンマー情報システムサービス株式会社

仕事内容
グループのDX推進・拡大や、積極的なグローバル展開に伴い、各分野でご活躍いただける方を募集しております。

▼業務内容
製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社にてサーバー、ネットワーク、セキュリティ関連業務に従事していただきます。
国内外グループ企業に向けてインフラ提供やシステム提供を行っている為、ユーザーにも近い立場で提案をしていくことも可能です。

▼詳細
・グループ企業向けクラウドインフラの設計・構築・運用
・クラウド環境の最適化、コスト管理
・CCoE(Cloud Center of Excellence)としてのクラウド戦略推進
・クラウド技術標準化、ベストプラクティスの策定
・社内向け技術支援、新技術の検証、導入提案
・インフラ自動化、DevOps推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラエンジニア実務経験3年以上
・LinuxまたはWindows Server運用経験
・ネットワーク、セキュリティ等の基礎知識
・新しい技術への強い好奇心と継続的な学習姿勢
・主体性及びメンバーと円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・クラウド経験(AWS、Azure、GCP等)もしくは仮想化技術経験(VMware等)
・オンプレミスからクラウド等への移行経験
・インフラ自動化への興味・経験
・チームリーダー・後輩指導経験
・社内調整・ベンダー折衝経験
・既存の枠にとらわれない発想力・提案力
従業員数
246名 ((2025年4月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
246名 ((2025年4月現在))

ヤンマー情報システムサービス株式会社

仕事内容
グループ企業のDX推進・拡大や、積極的なグローバル展開に伴い、各分野でご活躍いただける方を募集しております。

▼業務内容
製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社にてサーバー、ネットワーク、セキュリティ関連業務に従事していただきます。
国内外グループ企業に向けてインフラ提供やシステム提供を行っている為、ユーザーにも近い立場で提案をしていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・サーバー構築・運用業務経験(実務2年以上)
・サーバー仮想化、パプリッククラウド、ADの知識
・ネットワーク構築・運用業務経験(実務2年以上)
・Windows やLinuxサーバーの管理経験(実務2年以上)

【歓迎要件】
・小規模プロジェクトのマネジメント(予算・人員・進捗・品質等の管理)
・社内外の関係者と折衝できるコミュニケーション能力
・ビジネスパートナー管理
・英語力
・新しい技術習得に意欲的な方
・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方
・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
246名 ((2025年4月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
246名 ((2025年4月現在))
仕事内容
◆当社の社内SE (WEBアプリケーション担当) として、WEBアプリケーション開発を中心にお任せします。

■業務詳細
・WEBアプリケーションの開発・運用
・社外向けホームページの技術的サポート
・クラウドインフラの運用・セキュリティ確保

【当社について】
■有線・無線問わず接続技術に強みを持つ電子機器メーカー (東証プライム上場)
■コネクタ/スイッチ/無線モジュール等の接続技術を強みに、スマホ、カーナビ、PC、リモコン向け電子デバイスを提供。
■技術力と先進性は世界の大手電子機器メーカー、自動車関連メーカーからも一目置かれており、業界で確固たる地位を確立。
求める経験 / スキル
【必須】下記はメンバー採用での必須条件
・5年以上のWEBアプリケーション開発 (Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
・要件定義~実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験


【歓迎】
・クラウド構築などインフラ構築の経験
・エンジニアのメンバー育成経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社野村総合研究所

仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
(クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部)

【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。

【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験

■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格(Cisco等)
従業員数
7,645名 ((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
7,645名 ((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

ダッソー・システムズ株式会社

仕事内容
■役割・具体的な業務内容
- 大規模なキャンパスやリモート オフィスへの Cisco Core-Distribution-Access アーキテクチャの実装
- 次世代データセンターへの Arista Universal Cloud Network アーキテクチャの実装
- DC の実装と運用用に設計されたフレームワークの最適化
- APAC オフィス向け Cisco Wireless ソリューションの導入と運用
- 東京DCの運営保守
- APAC 全体で提起された DC LAN 関連のサポート チケットの対応
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・人物像(必須)
- コンピュータ サイエンス エンジニアリングまたは関連分野の学士号。
- 15 年以上の業界経験、 LAN (有線/無線) 導入プロジェクト
- ネットワークでの運用に関する 8 ~ 10 年の実務経験
- MP-BGP および VXLAN を実装した Arista Leaf-Spine アーキテクチャによる大規模企業データセンターの導入と管理における 3 年以上の実践経験
- Cisco Catalyst 6800、9500、9300 および Nexus 9000 プラットフォームに関する 5 年以上の実践経験と十分な知識レベル
- Cisco Wi-Fi テクノロジーに関する 5 年以上の実践経験
- Arista の VXLAN、MP-BGP、M-LAG、BGP、VRF の概念に関する深い知識と実践経験。
- Arista Cloudvision Portalを使用してスイッチの導入と管理を行った実践経験
- Cisco の VSS、VPC、VRF の概念に関する深い知識と実践経験
- Cisco Wireless ポートフォリオ、その実装と運用に関する深い知識。
- ルーティングの概念とルーティング プロトコルについての十分な理解
- データセンターの運用業務の経験
- Ansible、Python、Jenkins、Rest API の使用法などの基本的な理解。
- 優れた書面および口頭コミュニケーション(英語)スキル、分析スキル
従業員数
826名 (グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
826名 (グループ会社含む)
仕事内容
■情報システム課の次長として社内IT資産の管理、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・業務ツール、業務効率化ツールの開発(社内開発)
・DX化の推進
・データベースサーバ構築、
・社内インフラ企画・構築・運用
・拠点間全社ネットワーク運用、保守
・ライセンス管理
・セキュリティ対策
・社内ヘルプデスク
求める経験 / スキル
【必須】
・システムの運用保守や開発の経験を5年以上お持ちの方
従業員数
957名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
957名
仕事内容
・本ポジションでは、業務の基盤となる業務系システムを中心に、企画・開発から運用まで一貫して携わっていただきます。
 単なる運用保守にとどまらず、業務改善や安定運用を支える重要な役割を担うポジションです。

<具体的な業務内容>
■システム開発業務
・業務要件を踏まえた設計フェーズから参画し、
 基本設計・詳細設計、製造(プログラミング)、
 単体・結合・総合テストまで、開発工程全般を幅広く経験いただきます。
 既存システムの改修や改善にも関わりながら、業務に直結するシステムづくりを行っていただきます。

■システム保守・運用業務
・本番稼働後のシステムについては、
 安定稼働を維持するための保守対応や改修業務を担当。
 障害対応だけでなく、再発防止や品質向上を見据えた改善にも関与可能です。

■問い合わせ対応
・ユーザーからのシステムに関する問い合わせに対し、
 調査・回答・対応を行いながら、
 業務理解を深め、より使いやすいシステムへの改善につなげていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界での実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・基本設計の実務経験があり、設計工程から一人称で業務を遂行できる方
・他社・他チームとの調整や説明を含め、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、プロジェクトを円滑に進めるため主体的に行動できる方

【歓迎】※必須ではありません
・Androidアプリケーションの開発経験
・以下いずれかの言語を用いた開発経験
・C++
・Kotlin
・Java
従業員数
30名 (契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

325 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名 (契約社員含む)
仕事内容
・本ポジションでは、業務の中核を支える業務系システムを対象に、開発から運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
 入社後はまず、製造(プログラミング)や保守対応時のプログラム改修、問い合わせ対応などを中心に経験を積みながら、
 業務理解とシステム理解を深めていただく想定です。

<システム開発業務>
・業務要件に基づき、基本設計・詳細設計から製造(プログラミング)までを担当。
 さらに、単体テスト・結合テスト・総合テストまで開発工程全般に関与し、品質を意識したシステムづくりに携わっていただきます。
 既存システムの改修・改善にも関わりながら、実務に直結する開発経験を積むことが可能です。

<システム保守・運用業務>
・本番稼働後のシステムについては、安定稼働を維持するための保守対応や改修業務を担当。
 障害対応にとどまらず、再発防止や業務効率化を見据えた改善提案にも取り組んでいただきます。

<問い合わせ対応>
・お客様からのシステムに関する問い合わせに対し、内容の調査・原因分析・回答を行います。
 ユーザー視点での課題把握を通じて、より使いやすいシステムへの改善につなげられる点も本ポジションの特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・IT業界におけるシステム開発の実務経験をお持ちの方
 ・チーム内外で円滑なやり取りができる、基本的なコミュニケーション能力をお持ちの方 
 ・自身の成長を意識して主体的に行動できる方
 ・プログラム(C++、Kotlin、Java のいずれかを用いた)開発経験をお持ちの方

【歓迎】※必須ではありません
 ・Androidアプリケーションの開発経験をお持ちの方
従業員数
30名 (契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

325 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名 (契約社員含む)

リアルワールドデータ株式会社

仕事内容
■治験・臨床研究業務支援システム(自社開発)の医療機関への導入推進をお任せします。
今後も導入施設の増加が見込まれており、医療機関ごとに以下の業務を中心にご担当いただきます。

■現地システム導入対応
・プロジェクト管理
・サーバ導入/端末設定作業、各種テスト
・電子カルテ等との接続作業(データ連携、起動連携 等)
・ユーザー運用支援(運用体制検討、説明会 等)
・各種調整対応(医療機関担当者、他システムベンダー、社内関係者 等)
■アプリケーション開発支援
・医療機関側担当者との要件定義
・アプリケーション仕様検討
・開発部門との調整
■システム運用保守
・ユーザーサポート対応
・システム保守作業

〇医療機関向けシステム ※主にオンプレミスサーバを利用
<システム>
OS:Windows Server
DB:MariaDB, PostgreSQL
アプリケーション開発言語:Python(フレームワーク:Django)
Webサーバ:Nginx
規模:1施設あたりサーバ1台(導入施設数は順次拡大中)

社内コミュニケーションツール:Slack
求める経験 / スキル
【必須】
・システム導入経験:1年以上
(新規でクライアント先にシステムを導入した経験)

・社員やクライアントと連携して業務を進めた実績

【歓迎】
・医療機関向けシステム導入
・医療機関向けシステムの運用経験
・製薬企業のGxP業務に関するシステム運用経験
・アプリケーション開発における要件定義経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
■役割・ミッション
富士フイルムサービスリンク株式会社は、三菱重工業株式会社との包括提携により、ドキュメントサービスとコミュニケーションの革新を通じてお客様の新たな価値創造を支援しています。
私たちはサービスソリューション開発部は、お客様の業務高度化に向けたソリューションサービスプロダクトの企画、開発、運用が役割です。
私たちのミッションは、デジタル技術を活用し、エネルギー、防衛など社会インフラの根幹を支える三菱重工の知的資産の利活用を進めること、その価値提供を通じて社会貢献を行うことです。

■業務内容
・プロジェクトマネージャ(PM)
当社がサービス提供する製造図面システムや技術図書システム、その他のシステムの開発・更新案件について、プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーを担当していただきます。

【具体的な働き方】
・所掌システムだけではなく、お客様の業務や連携システムへの影響を確認し、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、確実丁寧な案件実施を行います。
・社内の関係部門担当者だけでなく、社外ベンダーや協力会社のシステムエンジニアとも密接に連携を取りながら業務を進めていただきます。
・開発手法については、ウォーターフォール型での実施が主ですが、要件や実現手法により、アジャイル、スプリント型も取り入れていきたいと考えています。

【仕事の魅力】
・お客様は世界トップクラスの製造業であるため、業界の最前線で経験を積むことができます。
・様々な社会インフラで貢献するお客様を通じた社会貢献へ参画できます。
・お客様の業務を支える基幹システムの刷新案件など、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるポジションです。
・今後も複数のプロジェクトが、継続的に計画されており、スキルやキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
・お客様である三菱重工業(株)と、同じ敷地内で業務を行い、お客様と一緒に、変革や成長を実現していくやりがいのある仕事です。

■システムエンジニア(SE)
当社がサービス提供する製造図面システムや技術図書システム、その他のシステムの運用保守を担当していただきます。
また、機能追加等の要件定義~設計、開発(外部)、検査、運用設計を担当していただきます。

【具体的な働き方】
・お客様からの問合せに対する応答対応や調査。
・必要に応じ、社外ベンダーや協力会社のシステムエンジニアとの密接な連携を取りながら業務を進めていただきます。
・システム運用・保守に関わる対応業務や調査、設定変更作業、また、それらの改善提案を実施していただきます。

【仕事の魅力】
・基幹システムの運用保守業務を通じ、汎用的なスキルや業務経験を身に着けることができます。
・システムの維持や運用だけでなく、改善提案業務が含まれているため、単なる運用にとどまらず、顧客の業務フローやシステム課題に深く関わります。
これにより、システム関連だけでなく業務プロセス全般の視点での課題解決力が鍛えられます。
・スキル、経験を高めていき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントを目指していただきます。
・顧客視点や運用改善の観点で大きな価値を提供できる環境で、業務に従事していただけます。
・お客様である三菱重工業(株)と、同じ敷地内で業務を行い、お客様と一緒に、変革や成長を実現していくやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験
・システムエンジニアもしくは、システム営業としてシステム構築、運用、保守に3年以上携わった経験

スキル
・IPA ※1 レベル2「基本情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識・スキル
・OS、サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティの知識

人物面
・快活なコミュニケーションが取れる
・成長意欲が高く、困難な仕事に前向きに取り組める
・お客様の課題改善に積極的に取り組める。

【歓迎要件】
経験
・案件のプロジェクト管理者(PM)もしくはプロジェクトリーダー(PL)として、システム構築、改修案件に3年以上携わった経験
・製造業でのシステム構築、改修案件のプロジェクトマネジメント経験
・中規模(1,000人時)以上のプロジェクトマネジメント経験

スキル
・IPA レベル3「応用情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識・スキル
・ミドルウェア(データベース、Webサービス、データ変換等)の知識・スキル
・IPA レベル4「プロジェクトマネージャ」有資格者
・PMP ※2 @PMI 有資格者
・もしくは上記と同程度の知識・スキル

人物面
・長期的に勤めていただける
・困難なシステム案件であっても影響力を発揮し、周囲を巻き込みながら確実な実施と、完了までを主体的に行える
従業員数
629名 (2025年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
629名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
★ご経験に応じ、SRE責任者候補も検討させて頂きます★

当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社である Japanticket の インフラの構築、運用保守を担当いただきます。

ebica は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。また、チームの拡大に伴い、エビソルグループを横断したプロジェクトへの参加もいただきます。

今後はインフラ構築だけではなくSRE を実践していくチームの構築を目指しており、SRE チーム組成のためリーダシップを発揮いただける方を募集しています。

【具体的な業務】
開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきます
・Terraform による AWS のインフラ構築:実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・各種インフラの運用保守、リファクタリング:サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
・問合せ対応:問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決

【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加

【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発 (アジャイル開発にシフトしていく予定)
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発

言語等
・ フロントエンド: Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・ バックエンド: Golang / Java / Kotlin

インフラ
・AWS: RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理: Confluence / Growi
求める経験 / スキル
・AWS を利用したシステム構築・運用経験
・Linux 系 OS の構築・保守運用経験
・bash / Python 等のスクリプト言語を利用したシステム構築や自動化の経験
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
・週1回程度の出社が可能の方(海外在住不可)

あれば、尚
・SRE 組織での実務経験
・Terraform 等の IaC、CI/CD などによる運用自動化などの実務経験
・スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計・構築経験
・RDBMS (PostgreSQL等) の構築・運用・パフォーマンスチューニングの経験
・GitHub / Gitlab 等を利用した Pull Request ベースの開発経験
従業員数
152名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,197 万円

従業員数
152名
仕事内容
【職種内容】
社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール
求める経験 / スキル
【業務経験Experiences】
ネットワークエンジニアとしての実務経験を重視する。

▪必須 Required
・金融機関系ネットワーク基盤の設計/構築/運用経験(目安:3年超)
(運用経験のみの場合、本格的に設計/構築業務へのキャリアを目指す者)
・管理職層以上向けの、提案書・報告書の作成経験(文責者として)
・社内他部署、および、取引先ベンダーを含む社外組織との調整・交渉経験

▪あると望ましい経験 Preferred
・IT基盤構築に係るサービス標準の策定、管理職層以上への説明、および統括/責任者経験
・大規模プロジェクトへの直接的な参画経験(目安:予算1億円超)
・金融系ネットワーク基盤刷新・更改プロジェクトの実装経験(ユーザー数2,000名超規模)

【スキルとコンピテンシー Skills and Competencies】
上記業務経験に対応するスキルを重視する。

▪必須 Required
・金融機関向けIT基盤サービス構築・運営に係る一般的な知識
・Cisco CCNP資格取得経験以上、または左記相当の業務経験
・管理職層向け報告/説明資料作成、およびプレゼンテーション能力
・ネットワークを利用する業務システム(アプリケーション/ミドルウェア/サーバOS等)担当や、外部ベンダー等との社内外における直接的な折衝/コミュニケーション能力
・大規模組織・プロジェクト体制下で、その目的/意図を理解した上で基盤構築業務を遂行する能力

▪あると望ましいスキル Preferred
・ファイアウォール/ロードバランサー/VoIP/Wireless LANなど、ネットワークに付帯する各設計/実装業務経験・知識
・ネットワークセキュリティ分野に係る専門知識
・IT基盤サービスに関する、計画策定までの企画、および、当行環境への適用に係る能力
・経常組織の組成・運営、および、プロジェクト組織の統括に係る能力

【その他の応募資格Other Qualifications】
ITインフラ全般も視野に、将来の当行IT部門のマイスターおよびマネージャー候補として、長期に渡り目的意識を持って業務に従事頂ける方。

実務経験とスキルを重視し、高度情報処理技術者・シスコ認定技術者・その他ベンダー認定等の関連資格は、参考とするが要件とはしない。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者(業界を問わない、建設業に限定しない)
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル

★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【魅力】
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ネットワーク設計・構築の実務経験者

【WANT】
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
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