SRE
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当社沿線グループ資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。
【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
その他、上記内容に関連する業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI/CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI/SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【歓迎要件】
・IaC(AWS CloudFromation, AWS CDK, Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・AWS/GCPのサービスやミドルウェアを使いこなしたパフォーマンス改善・設定最適化の経験
・AWS/GCPのサービスやネットワークの知識が必要なトラブルシューティングの経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・運用経験
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験
・開発チームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案の経験
・SRE組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
※前職での経験や役職、年収等を考慮の上、当社規程により支給いたします。
賞与・インセンティブ
なし
昇給
有り 年1回 / 4月
定期昇給無し
年に二度、業務実績等を基に考課を実施し、年収を改定いたします。
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
就業時間目安:9:30〜18:30
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
年間休日：122
年間有給休暇：■有給休暇 初年度 11 日～21日
※毎年７月１日に、社会人年次に応じた所定の日数を付与
※入社日が７月１日以外となる場合、入社日付に応じて、初年度分は暫定の休暇日数（※）が入社と同時に付与
（※）初年度暫定の休暇日数は以下のとおりです。
７月１日入社の場合⇒社会人年次に応じた所定の日数（11日～最大21日）が付与 ※暫定なし。
７月２日～年内入社の場合⇒入社と同時に10日間付与。翌7月1日にあらためて、社会人年次に応じた休暇日数付与
1月1日～3月31日入社の場合⇒入社と同時に6日間付与。
４月１日～6月30日入社の場合⇒入社と同時に３日間付与。
【休日・休暇詳細】
■年間休日 122日（完全週休2日制(土日)祝、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇ほか）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2195931
最終更新日：2026/2/19