金融システムの求人・転職情報（5ページ目）
643件中の201〜250件を表示
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【概要】
■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
【業務内容】
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
■テスト自動化の計画作成、設計、推進等
■E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
■品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【概要】
■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
【業務内容】
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
■テスト自動化の計画作成、設計、推進等
■E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
■品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
求める経験 / スキル
【必須】
■基本的なWebシステムの仕組みを理解している
■ 何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験
■ソフトウェアエンジニアリングのスキルを用いたテスト自動化・効率化にモチベーションのある方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方
■テストプロセスの構築や改善を推進した経験
■テスト計画策定、テスト実施推進といったテストプロセス一連の経験
■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の計画作成、実装経験
■基本的なWebシステムの仕組みを理解している
■ 何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験
■ソフトウェアエンジニアリングのスキルを用いたテスト自動化・効率化にモチベーションのある方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方
■テストプロセスの構築や改善を推進した経験
■テスト計画策定、テスト実施推進といったテストプロセス一連の経験
■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の計画作成、実装経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
■分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるデータエンジニアを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
【業務内容】
■データ分析基盤の設計、実装、運用
■データ連携処理の設計、実装、運用
■データの利活用推進
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
■分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるデータエンジニアを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
【業務内容】
■データ分析基盤の設計、実装、運用
■データ連携処理の設計、実装、運用
■データの利活用推進
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感
【推奨】
■データウェアハウスの開発経験
■GoogleCloudPlatformでの開発経験
■Java、Pythonいずれかを用いた開発経験
■何らかのDBを用いた開発経験
【歓迎】
■BigQuery,CloudSQLの開発経験
■データ連携処理（ETL処理）の開発経験
■データサイエンティスト、マーケターとの協働経験
■データマネジメント業務経験
■金融データの取り扱い経験
■ストリーミングデータの取り扱い経験
■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感
【推奨】
■データウェアハウスの開発経験
■GoogleCloudPlatformでの開発経験
■Java、Pythonいずれかを用いた開発経験
■何らかのDBを用いた開発経験
【歓迎】
■BigQuery,CloudSQLの開発経験
■データ連携処理（ETL処理）の開発経験
■データサイエンティスト、マーケターとの協働経験
■データマネジメント業務経験
■金融データの取り扱い経験
■ストリーミングデータの取り扱い経験
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
■ エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
■ 国際化したチームのマネジメント経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
■ エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
■ 国際化したチームのマネジメント経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
※当社の品質管理業務は、テスト業務ではなく品質分析に関わる業務になります。
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。
・開発案件の品質管理計画、工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告
・本番障害の再発防止策策定支援
・品質管理に関わる規定の整備
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
※当社の品質管理業務は、テスト業務ではなく品質分析に関わる業務になります。
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。
・開発案件の品質管理計画、工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告
・本番障害の再発防止策策定支援
・品質管理に関わる規定の整備
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■品質メトリクスを利用した品質分析経験
■品質目標値の設定経験
■品質に関わる改善経験
■品質に関わる啓蒙活動経験
■障害の原因深堀・再発防止策の妥当性確認
■開発・テスト経験（業界・言語問わず）
※すべての業務と経験を有する必要はありませんが、それらの理解・スキルを向上させようとする姿勢が大事です
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発における品質管理経験
■事業会社における品質管理経験
■ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有
（JCSQE)
■課題解決による業務効率化ができる
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■品質メトリクスを利用した品質分析経験
■品質目標値の設定経験
■品質に関わる改善経験
■品質に関わる啓蒙活動経験
■障害の原因深堀・再発防止策の妥当性確認
■開発・テスト経験（業界・言語問わず）
※すべての業務と経験を有する必要はありませんが、それらの理解・スキルを向上させようとする姿勢が大事です
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発における品質管理経験
■事業会社における品質管理経験
■ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有
（JCSQE)
■課題解決による業務効率化ができる
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
■自社開発システムの品質を開発チームと共に作り上げ、事業の成長を加速させることがミッションです。
■本ポジションは、単なるテスト実行担当者ではありません。開発の上流工程から参画し、品質戦略の策定、テストプロセスの設計・改善、品質の可視化まで、品質保証に関するあらゆる活動をリードしていただきます。
■開発チームに品質文化を根付かせ、組織全体の品質向上を牽引する、品質保証のプロフェッショナルを求めています。
■将来的には、チームのQAリードとして品質保証活動全体を統括する役割を期待しています。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
▽業務内容
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主体的にリードしていただきます
■開発初期段階からの品質リスク分析とテスト戦略の立案
■テスト計画、テスト設計、テストケースレビュー、テスト実行
■テスト自動化方針の策定と推進、自動化コードのレビュー
■品質指標（メトリクス）の設計・収集・分析と、開発チームへのフィードバック
■QAプロセスの標準化と継続的な改善活動
参考情報
・みんなの銀行 公式YouTube（採用動画）
https://www.youtube.com/playlist?list=PLLI6B4ko4aoCIUHyxhw73WEL1dnWWQ3Qp
・みんなの銀行 公式note
https://note.minna-no-ginko.com/
・メンバーインタビュー
https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/member/
■本ポジションは、単なるテスト実行担当者ではありません。開発の上流工程から参画し、品質戦略の策定、テストプロセスの設計・改善、品質の可視化まで、品質保証に関するあらゆる活動をリードしていただきます。
■開発チームに品質文化を根付かせ、組織全体の品質向上を牽引する、品質保証のプロフェッショナルを求めています。
■将来的には、チームのQAリードとして品質保証活動全体を統括する役割を期待しています。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
▽業務内容
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主体的にリードしていただきます
■開発初期段階からの品質リスク分析とテスト戦略の立案
■テスト計画、テスト設計、テストケースレビュー、テスト実行
■テスト自動化方針の策定と推進、自動化コードのレビュー
■品質指標（メトリクス）の設計・収集・分析と、開発チームへのフィードバック
■QAプロセスの標準化と継続的な改善活動
参考情報
・みんなの銀行 公式YouTube（採用動画）
https://www.youtube.com/playlist?list=PLLI6B4ko4aoCIUHyxhw73WEL1dnWWQ3Qp
・みんなの銀行 公式note
https://note.minna-no-ginko.com/
・メンバーインタビュー
https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/member/
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■QAエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）
■テスト計画、設計、実行の一連のプロセスを主体的に実施した経験
【推奨】
■業務システムにおけるQA経験
【歓迎スキル】
■アジャイル（スクラム）開発におけるQA経験
■JSTQB/IVEC等の資格保有、またはそれに準ずる知識
■金融システムにおけるQA経験
■QAチームのリーダーやマネジメント経験
■テスト自動化の設計・実装経験
■QAプロセスの構築や改善をリードした経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■QAエンジニアとしての実務経験（3年以上目安）
■テスト計画、設計、実行の一連のプロセスを主体的に実施した経験
【推奨】
■業務システムにおけるQA経験
【歓迎スキル】
■アジャイル（スクラム）開発におけるQA経験
■JSTQB/IVEC等の資格保有、またはそれに準ずる知識
■金融システムにおけるQA経験
■QAチームのリーダーやマネジメント経験
■テスト自動化の設計・実装経験
■QAプロセスの構築や改善をリードした経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です
【業務内容】
■スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
■コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります
■開発環境
【OS】Windows／Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova
■フロントエンドグループ
【所属人数】6名
【年齢層】25歳～35歳
■キャリアプラン
経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。
参考情報
・みんなの銀行デザインシステム、始めました。｜みんなの銀行 公式note ：
https://note.minna-no-ginko.com/n/na5b010ad5687
・UI開発におけるStorybookの活用法って？ ｜みんなの銀行 公式note：
https://note.minna-no-ginko.com/n/n7d612e8d95e5
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です
【業務内容】
■スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
■コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります
■開発環境
【OS】Windows／Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova
■フロントエンドグループ
【所属人数】6名
【年齢層】25歳～35歳
■キャリアプラン
経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。
参考情報
・みんなの銀行デザインシステム、始めました。｜みんなの銀行 公式note ：
https://note.minna-no-ginko.com/n/na5b010ad5687
・UI開発におけるStorybookの活用法って？ ｜みんなの銀行 公式note：
https://note.minna-no-ginko.com/n/n7d612e8d95e5
求める経験 / スキル
【必須】
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TypeScriptでの開発経験
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■以下のキーワードにワクワクする方
- HTML
- CSS/SCSS
- JavaScript/TypeScript
- Node.js
- Angular/Ionic
- Cordova
- Storybook
- VRT
- Express
- Firebase
- git・GitLab
- デザインシステム
- アクセシビリティ
- パフォーマンス
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TypeScriptでの開発経験
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■以下のキーワードにワクワクする方
- HTML
- CSS/SCSS
- JavaScript/TypeScript
- Node.js
- Angular/Ionic
- Cordova
- Storybook
- VRT
- Express
- Firebase
- git・GitLab
- デザインシステム
- アクセシビリティ
- パフォーマンス
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（3年以上）
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（3年以上）
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
求める経験 / スキル
【必須】
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践
■ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方
■応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験
■社内ルール整備の経験
■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
※東京勤務を希望される方も、採用時に一定期間、福岡でのOJTを実施させていただく場合がございます。実施要否や期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル】
■銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験
■ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践
■ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方
■応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験
■社内ルール整備の経験
■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
※東京勤務を希望される方も、採用時に一定期間、福岡でのOJTを実施させていただく場合がございます。実施要否や期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル】
■銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験
■ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系）
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
693 万円 ~ 1,176 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■社内外のビッグ・データからお客さまのインサイトを発見し、既存ビジネスの強化や、新ビジネスの創出に繋げることができる人財を募集しております。
■社内の関連部署と協力して、社内の様々なデータの可視化、分析に加え、機械学習などを活用した予測、推論などのモデル開発を支援頂きます。また、社外のデータも活用し、さらに高度な分析や、新商品・サービスを生み出して頂きます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■データエンジニアリングチーム連携した行内外のデータ収集、基盤環境構築
■ビッグデータの前処理及び分析・レポーティング用各種データマートの設計
■BIツールを用いた各種ダッシュボード開発
■データサイエンススキルを用いたビジネスにおける課題の発見と解決
■統計的手法をベースとした仮説設計と検証による意思決定支援
■データのエビデンスに基づくPDCAサイクルの実施と改善
■機械学習などを活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装
■お客さま一人ひとりに最適な情報やサービスを提供するためのハイパーパーソナライズへの取組
■ネットワーク分析手法に基づくコミュニティ向けサービス展開を志向した「つながり」の可視化
■先進的なデータサイエンス手法の調査と研究開発
【利用している技術/ツール】
Google Cloudのツールを中心に利用しています。
・BigQuery
・Vertex AI Workbench（Python）
・Tableau Desktop/Prep
・Microsoft Excel
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■社内外のビッグ・データからお客さまのインサイトを発見し、既存ビジネスの強化や、新ビジネスの創出に繋げることができる人財を募集しております。
■社内の関連部署と協力して、社内の様々なデータの可視化、分析に加え、機械学習などを活用した予測、推論などのモデル開発を支援頂きます。また、社外のデータも活用し、さらに高度な分析や、新商品・サービスを生み出して頂きます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■データエンジニアリングチーム連携した行内外のデータ収集、基盤環境構築
■ビッグデータの前処理及び分析・レポーティング用各種データマートの設計
■BIツールを用いた各種ダッシュボード開発
■データサイエンススキルを用いたビジネスにおける課題の発見と解決
■統計的手法をベースとした仮説設計と検証による意思決定支援
■データのエビデンスに基づくPDCAサイクルの実施と改善
■機械学習などを活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装
■お客さま一人ひとりに最適な情報やサービスを提供するためのハイパーパーソナライズへの取組
■ネットワーク分析手法に基づくコミュニティ向けサービス展開を志向した「つながり」の可視化
■先進的なデータサイエンス手法の調査と研究開発
【利用している技術/ツール】
Google Cloudのツールを中心に利用しています。
・BigQuery
・Vertex AI Workbench（Python）
・Tableau Desktop/Prep
・Microsoft Excel
求める経験 / スキル
【必須スキル／要件】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■統計学や機械学習に関する基礎的な知識（例：統計検定2級以上、G検定）
■3年以上のPython、SQL、SAS、Rの実務経験（PythonとSQLはいずれかを必須とします）
※東京勤務を希望される方も、採用時に福岡で数週間から最大2年間程度のOJTを実施させていただきます。期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル／要件】
■データ分析環境・基盤の整備経験
■クラウド環境上でのデータ処理・分析経験
■リレーショナルデータベースの利用経験
■大量データ（数百万レコード以上のデータ）の処理経験
■BIダッシュボードの開発経験
■機械学習モデルの構築と実装の経験
■金融サービス／業務／システムに関する業務経験
■データドリブンなマーケティングの業務経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■統計学や機械学習に関する基礎的な知識（例：統計検定2級以上、G検定）
■3年以上のPython、SQL、SAS、Rの実務経験（PythonとSQLはいずれかを必須とします）
※東京勤務を希望される方も、採用時に福岡で数週間から最大2年間程度のOJTを実施させていただきます。期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル／要件】
■データ分析環境・基盤の整備経験
■クラウド環境上でのデータ処理・分析経験
■リレーショナルデータベースの利用経験
■大量データ（数百万レコード以上のデータ）の処理経験
■BIダッシュボードの開発経験
■機械学習モデルの構築と実装の経験
■金融サービス／業務／システムに関する業務経験
■データドリブンなマーケティングの業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験
【歓迎スキル／要件】
■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度）
■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験
【歓迎スキル／要件】
■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度）
■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
仕事内容
★人材サービス型AWS認定パートナー★
https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc
【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウ
ド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc
【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略
【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウ
ド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
●必須
・ソフトウェア設計、構築の経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
※要件満たずとも自己研鑽の内容含めて
面接の場にてお話しお伺いさせてください。
●尚可
・クラウドに興味関心のある方
・下記の技術のいずれかを経験されている方
-Java
-C#
-C++（VC++）
-C言語
-JavaScript
-VB（VisualBasic）
-PHP
-Python
●求める人物像
＜マインド＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
・ソフトウェア設計、構築の経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
※要件満たずとも自己研鑽の内容含めて
面接の場にてお話しお伺いさせてください。
●尚可
・クラウドに興味関心のある方
・下記の技術のいずれかを経験されている方
-Java
-C#
-C++（VC++）
-C言語
-JavaScript
-VB（VisualBasic）
-PHP
-Python
●求める人物像
＜マインド＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社テクノプロ
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、要件定義など、上流工程を担当いただける方を募集します！
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等、豊富な案件数にて要望に応えます。
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
＜業務系システム＞
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
※リモート可能求人一部あり（ご経験に合わせご提案させていただきます）
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等、豊富な案件数にて要望に応えます。
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
＜業務系システム＞
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発
※リモート可能求人一部あり（ご経験に合わせご提案させていただきます）
求める経験 / スキル
【必須】
開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
【歓迎】
◎Web系システム開発経験
└Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
└C、C++、VC++ など
開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
【歓迎】
◎Web系システム開発経験
└Java、PHP、Perl、VB.net など
◎組込みソフト開発経験
└C、C++、VC++ など
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 800 万円
株式会社千葉銀行
仕事内容
【お任せする業務】
・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発
（勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体）
・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から
下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進
※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。
・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など
【具体的には】
【概要】銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。
・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
・既存業務システムの保守開発・管理
・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです
【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。
銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。
【同行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。
・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発
（勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体）
・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から
下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進
※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。
・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など
【具体的には】
【概要】銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。
・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
・既存業務システムの保守開発・管理
・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです
【このポジションの魅力】
・仕事の魅力
千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。
銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。
【同行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融関連の業務システムに関する、導入・開発・プロジェクト管理のいずれかの経験（２年程度）
※金融機関勤務、IT企業のいずれの経験でも構いません
【歓迎要件】
・銀行業務のシステム企画、開発経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・デジタル領域の業務経験
・金融関連の業務システムに関する、導入・開発・プロジェクト管理のいずれかの経験（２年程度）
※金融機関勤務、IT企業のいずれの経験でも構いません
【歓迎要件】
・銀行業務のシステム企画、開発経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・デジタル領域の業務経験
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
株式会社千葉銀行
仕事内容
【お任せする業務】
自治体/金融/製造業/物流・流通業/建設業/サービス業など、様々な業務、業種に対して、システムの提案・設計・開発・導入・保守作業を手掛けます。
【具体的には】
一連のシステム構築の中で、あなたの経験・習得言語・志向に応じて、各種システム開発/導入等をお任せします。
お客様システムの規模や内容も幅広くありますので、今までの経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジできる環境です。
システムエンジニアとしての成長とともに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーでの活躍を目指していきます。
■民間企業向け業務システムの開発
クライアントの要望に合わせたオーダーメイド開発を行います。
豊富な案件がありますので、ご経験に見合った案件があれば、是非ご応募ください。
■大手ITベンダーのパッケージ開発
主に自治体で使用する大規模なシステムの開発を行います。
■電子カルテパッケージの導入・運用・保守
大学病院等で使用するシステムの導入・運用・保守を行います。
【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
千葉県内を中心として、自治体や病院、民間企業など幅広いお客様を持っている当社ですが、社会的影響が大きいシステムやお客様の業務の根幹となるシステムを担務することが多いため、高い品質が求められる仕事となります。その分、社会や地域に貢献していることを実感できる、達成感のあるお仕事に従事することができます。
会社の拠点は２箇所ありますが、いずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
■製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である千葉銀行のグループ会社として、幅広いお客様に向け、多彩なITソリューションを提供している当社ですが、盤石な経営基盤のもと、安定感は抜群です。キャリア形成として、業務に応じた資格の取得費用や、外部セミナー・研修等の代金等も会社側で負担して、あなたのスキルアップをサポートします。積極的な姿勢をお持ちの方には、マネジメントなどもお任せするので、PLやPMといった一段上のステージを目指してみませんか？
【使用言語、環境、ツール、資格等】
■使用言語
言語：Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOL…など
※配属先に応じていずれかの言語を使います。
■開発環境等
OS：Windows、Linux、Unix…など
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL…など
自治体/金融/製造業/物流・流通業/建設業/サービス業など、様々な業務、業種に対して、システムの提案・設計・開発・導入・保守作業を手掛けます。
【具体的には】
一連のシステム構築の中で、あなたの経験・習得言語・志向に応じて、各種システム開発/導入等をお任せします。
お客様システムの規模や内容も幅広くありますので、今までの経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジできる環境です。
システムエンジニアとしての成長とともに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーでの活躍を目指していきます。
■民間企業向け業務システムの開発
クライアントの要望に合わせたオーダーメイド開発を行います。
豊富な案件がありますので、ご経験に見合った案件があれば、是非ご応募ください。
■大手ITベンダーのパッケージ開発
主に自治体で使用する大規模なシステムの開発を行います。
■電子カルテパッケージの導入・運用・保守
大学病院等で使用するシステムの導入・運用・保守を行います。
【このポジションの魅力】
■仕事の魅力
千葉県内を中心として、自治体や病院、民間企業など幅広いお客様を持っている当社ですが、社会的影響が大きいシステムやお客様の業務の根幹となるシステムを担務することが多いため、高い品質が求められる仕事となります。その分、社会や地域に貢献していることを実感できる、達成感のあるお仕事に従事することができます。
会社の拠点は２箇所ありますが、いずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。
■製品・サービスの魅力
東証プライム上場企業である千葉銀行のグループ会社として、幅広いお客様に向け、多彩なITソリューションを提供している当社ですが、盤石な経営基盤のもと、安定感は抜群です。キャリア形成として、業務に応じた資格の取得費用や、外部セミナー・研修等の代金等も会社側で負担して、あなたのスキルアップをサポートします。積極的な姿勢をお持ちの方には、マネジメントなどもお任せするので、PLやPMといった一段上のステージを目指してみませんか？
【使用言語、環境、ツール、資格等】
■使用言語
言語：Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOL…など
※配属先に応じていずれかの言語を使います。
■開発環境等
OS：Windows、Linux、Unix…など
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL…など
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれか必須
・Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOLの開発経験が１年以上の方
・AWS、Oracle Cloud等、クラウド環境構築の経験がある方
・自治体システム開発に携わった経験のある方
・病院情報システム（医事会計・電子カルテ等）の導入・保守・運用経験のある方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・お客様との要件定義、設計に向けた仕様検討の経験
・販売管理、生産管理システムの開発・導入経験
・テスト、プログラミング、各種テスト工程を実施経験
・サーバ・クライアント構築、ネットワーク構築、セキュリティ対策の経験
【求める人物像】
・業務を通じて社会に役立つ実感を得たい方
・お客さまと直接やりとりしながら開発したい方
・成長意欲が高く前向きな姿勢で業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる、協調性のある方
・Python、JavaScript、HTML5、CSS、VB.NET、Java、COBOLの開発経験が１年以上の方
・AWS、Oracle Cloud等、クラウド環境構築の経験がある方
・自治体システム開発に携わった経験のある方
・病院情報システム（医事会計・電子カルテ等）の導入・保守・運用経験のある方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・お客様との要件定義、設計に向けた仕様検討の経験
・販売管理、生産管理システムの開発・導入経験
・テスト、プログラミング、各種テスト工程を実施経験
・サーバ・クライアント構築、ネットワーク構築、セキュリティ対策の経験
【求める人物像】
・業務を通じて社会に役立つ実感を得たい方
・お客さまと直接やりとりしながら開発したい方
・成長意欲が高く前向きな姿勢で業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる、協調性のある方
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【事業詳細】
3組織からご経験・ご志向に合わせてご提案いたします。
①大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客の組織
②社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して 社会保険ソリューションを提供する組織
③証券・銀行・資産運用会社向けの内販・外販を含むグループ会社および顧客向けの組織
【業務詳細】
社会保険事業者向けの大規模システム開発プロジェクトで、アプリエンジニア プロジェクトマネジャー（PM）/チームリーダー（TL）として、以下のような業務をご担当いただきます。
・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・保守
・顧客折衝やベンダー/オフショアコントロール
＜開発事例＞
・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の開発（設計、開発、運用、保守）
・健康保険組合向けシステム
－健康保険組合の職員向けポータルサイト
－健康保険組合の職員向け申請サイト
－健康保険組合の職員向け分析システム
・国民健康保険組合向けシステム
・被保険者向け医療費情報紹介サイト
・被保険者向けe－Tax用データ提供サイト
・分散システムのアーキテクチャ設計
・ローコード開発ツールによるフロントシステム開発
【業務の魅力】
・ミッションクリティカルなシステムのノウハウや開発実績を活用しながら、様々な業種のお客様に対し、幅広く活躍できます。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。
【プロジェクト事例】
・大和証券グループ本社、大和証券におけるシステム開発プロジェクト（以下、システム例）
株式・債券・FX・デリバティブ等各種金融商品向けの取引業務システム、ファンドラップ、投信運用会社システム、リスク管理システム、CRM・コールセンター、データレイク、API基盤、セキュリティートークンウォレット 他
・大和証券グループ以外の証券会社様・銀行様向けフロント～バックシステムの開発プロジェクト
3組織からご経験・ご志向に合わせてご提案いたします。
①大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客の組織
②社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して 社会保険ソリューションを提供する組織
③証券・銀行・資産運用会社向けの内販・外販を含むグループ会社および顧客向けの組織
【業務詳細】
社会保険事業者向けの大規模システム開発プロジェクトで、アプリエンジニア プロジェクトマネジャー（PM）/チームリーダー（TL）として、以下のような業務をご担当いただきます。
・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画
・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・保守
・顧客折衝やベンダー/オフショアコントロール
＜開発事例＞
・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の開発（設計、開発、運用、保守）
・健康保険組合向けシステム
－健康保険組合の職員向けポータルサイト
－健康保険組合の職員向け申請サイト
－健康保険組合の職員向け分析システム
・国民健康保険組合向けシステム
・被保険者向け医療費情報紹介サイト
・被保険者向けe－Tax用データ提供サイト
・分散システムのアーキテクチャ設計
・ローコード開発ツールによるフロントシステム開発
【業務の魅力】
・ミッションクリティカルなシステムのノウハウや開発実績を活用しながら、様々な業種のお客様に対し、幅広く活躍できます。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。
【プロジェクト事例】
・大和証券グループ本社、大和証券におけるシステム開発プロジェクト（以下、システム例）
株式・債券・FX・デリバティブ等各種金融商品向けの取引業務システム、ファンドラップ、投信運用会社システム、リスク管理システム、CRM・コールセンター、データレイク、API基盤、セキュリティートークンウォレット 他
・大和証券グループ以外の証券会社様・銀行様向けフロント～バックシステムの開発プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの要件を満たす方
・IBM汎用機等でのCOBOL、DB2開発における開発経験
・分散系システム開発における開発経験
【歓迎（WANT）】
・PM、リーダーなどのマネジメント経験
・HULFT、A-AUTO、A-SPOOL、VisualBasicに関する知識
・オフショアを利用した開発経験
・金融/健康保険に関する制度・法律に関する知見
・高度情報処理資格（プロジェクトマネージャー）やPMPなどの資格保有者
・下記いずれかに関する専門性をお持ちの方
（bash、PHP、C#、PL/SQL、SQL、Python、R、Oracle、Postgres、MySQL、Hadoop、Spark、Tableau、Qlikview、SAS、WebFOCUS等）
下記いずれかの要件を満たす方
・IBM汎用機等でのCOBOL、DB2開発における開発経験
・分散系システム開発における開発経験
【歓迎（WANT）】
・PM、リーダーなどのマネジメント経験
・HULFT、A-AUTO、A-SPOOL、VisualBasicに関する知識
・オフショアを利用した開発経験
・金融/健康保険に関する制度・法律に関する知見
・高度情報処理資格（プロジェクトマネージャー）やPMPなどの資格保有者
・下記いずれかに関する専門性をお持ちの方
（bash、PHP、C#、PL/SQL、SQL、Python、R、Oracle、Postgres、MySQL、Hadoop、Spark、Tableau、Qlikview、SAS、WebFOCUS等）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
株式会社大和総研
仕事内容
【業務詳細】
3組織からご経験・ご志向に合わせてご提案いたします。
①大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客の組織
②社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して 社会保険ソリューションを提供する組織
③証券・銀行・資産運用会社向けの内販・外販を含むグループ会社および顧客向けの組織
【業務詳細】
様々な業種・企業様向けに、アプリケーションスペシャリストとしてDX推進を始めとしたシステム開発業務をご担当いただきます。
（プロジェクトマネージャー志望の方）
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・プロジェクト運営、QCDマネジメント
（フロントエンドエンジニア志望の方）
・UI/UX提案およびフレームワーク選定
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
（バックエンドエンジニア志望の方）
・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
【業務の魅力】
・ミッションクリティカルなシステムのノウハウや開発実績を活用しながら、様々な業種のお客様に対し、幅広く活躍できます。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。
【プロジェクト事例】
・大和証券グループ本社、大和証券におけるシステム開発プロジェクト（以下、システム例）
株式・債券・FX・デリバティブ等各種金融商品向けの取引業務システム、ファンドラップ、投信運用会社システム、リスク管理システム、CRM・コールセンター、データレイク、API基盤、セキュリティートークンウォレット 他
・大和証券グループ以外の証券会社様・銀行様向けフロント～バックシステムの開発プロジェクト
3組織からご経験・ご志向に合わせてご提案いたします。
①大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客の組織
②社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して 社会保険ソリューションを提供する組織
③証券・銀行・資産運用会社向けの内販・外販を含むグループ会社および顧客向けの組織
【業務詳細】
様々な業種・企業様向けに、アプリケーションスペシャリストとしてDX推進を始めとしたシステム開発業務をご担当いただきます。
（プロジェクトマネージャー志望の方）
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・プロジェクト運営、QCDマネジメント
（フロントエンドエンジニア志望の方）
・UI/UX提案およびフレームワーク選定
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
（バックエンドエンジニア志望の方）
・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
【業務の魅力】
・ミッションクリティカルなシステムのノウハウや開発実績を活用しながら、様々な業種のお客様に対し、幅広く活躍できます。
・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。
・顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。
【プロジェクト事例】
・大和証券グループ本社、大和証券におけるシステム開発プロジェクト（以下、システム例）
株式・債券・FX・デリバティブ等各種金融商品向けの取引業務システム、ファンドラップ、投信運用会社システム、リスク管理システム、CRM・コールセンター、データレイク、API基盤、セキュリティートークンウォレット 他
・大和証券グループ以外の証券会社様・銀行様向けフロント～バックシステムの開発プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発業務またはシステムコンサルティングの経験
・アプリケーションエンジニアとして数名程度のチームリーディング経験
【歓迎（WANT）】
・顧客の業務や顧客とのコミュニケーションに興味があり、能動的に案件推進できる方
・顧客課題の解決・改善に向けた業務要件整理やシステム化要件定義の経験を有する方
・システム開発業務において、プロジェクトをリードした経験を有する方
・クラウドリフト/シフトプロジェクト経験を有する方
・ローコード/ノーコードツールのプロジェクト経験を有する方
・システム開発業務またはシステムコンサルティングの経験
・アプリケーションエンジニアとして数名程度のチームリーディング経験
【歓迎（WANT）】
・顧客の業務や顧客とのコミュニケーションに興味があり、能動的に案件推進できる方
・顧客課題の解決・改善に向けた業務要件整理やシステム化要件定義の経験を有する方
・システム開発業務において、プロジェクトをリードした経験を有する方
・クラウドリフト/シフトプロジェクト経験を有する方
・ローコード/ノーコードツールのプロジェクト経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
第一生命保険株式会社
仕事内容
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
新契約業務システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務
■具体的な職務内容
・保険契約管理システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務
対象システム：「契約管理システム（新契約）」、「代理店向けWebシステム」、「社内向けダイレクト申込システム」「公式ホームページ」 等
・当部発信にてビジネス部門を巻き込んだIT企画・提案・実現
・Ｗｅｂシステムのデータ分析およびアジャイル手法を用いた高速開発・ローンチ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■職務概要・趣旨
新契約業務システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務
■具体的な職務内容
・保険契約管理システムを中心としたシステム開発・保守・運用のマネジメント業務
対象システム：「契約管理システム（新契約）」、「代理店向けWebシステム」、「社内向けダイレクト申込システム」「公式ホームページ」 等
・当部発信にてビジネス部門を巻き込んだIT企画・提案・実現
・Ｗｅｂシステムのデータ分析およびアジャイル手法を用いた高速開発・ローンチ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を保持している方
①DX推進、CX向上に資する業務設計経験（金融機関での業務経験に限定しない）
②システム開発・保守運用経験（特に、金融機関アプリケーションの要件定義・基本設計経験）
③Webアクセス分析およびWeb画面開発経験
④ミドル・バックシステム開発経験
⑤システム開発プロジェクトのマネジメント経験
■歓迎要件
金融機関本体、システム子会社、システムベンダー・コンサルティング会社等での業務経験者
■求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つ部内メンバーと共に、社内関連部門やシステム業務委託先とアジャイルな働き方で、協働して推進する意欲ある人財
・ＤＸ・ＣＸについて興味を持ち、テクノロジー動向に対する情報収集や業界研究を厭わない人財
・仲間と協働・共創してパフォーマンスを発揮しながら、IT分野のプロフェッショナルとして成長できる人財
・マネジャー・役付として即戦力で活躍していただく想定ですが、アソシエイト・役付として育成しながらコアメンバーとして戦力化を図ることもあります。
■期待される目標・ミッション
・機動的な商品供給とWEBシステムのレベルアップを通じたCXとAXの向上
・新商品創設やお客さま向けサービスの向上、事務の効率化を支えるシステム開発、運用
・全体最適と将来志向を意識した価値創出
・長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備
・安心・安全なシステムサービスの提供
以下のいずれかの経験を保持している方
①DX推進、CX向上に資する業務設計経験（金融機関での業務経験に限定しない）
②システム開発・保守運用経験（特に、金融機関アプリケーションの要件定義・基本設計経験）
③Webアクセス分析およびWeb画面開発経験
④ミドル・バックシステム開発経験
⑤システム開発プロジェクトのマネジメント経験
■歓迎要件
金融機関本体、システム子会社、システムベンダー・コンサルティング会社等での業務経験者
■求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つ部内メンバーと共に、社内関連部門やシステム業務委託先とアジャイルな働き方で、協働して推進する意欲ある人財
・ＤＸ・ＣＸについて興味を持ち、テクノロジー動向に対する情報収集や業界研究を厭わない人財
・仲間と協働・共創してパフォーマンスを発揮しながら、IT分野のプロフェッショナルとして成長できる人財
・マネジャー・役付として即戦力で活躍していただく想定ですが、アソシエイト・役付として育成しながらコアメンバーとして戦力化を図ることもあります。
■期待される目標・ミッション
・機動的な商品供給とWEBシステムのレベルアップを通じたCXとAXの向上
・新商品創設やお客さま向けサービスの向上、事務の効率化を支えるシステム開発、運用
・全体最適と将来志向を意識した価値創出
・長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備
・安心・安全なシステムサービスの提供
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
＜取り組みについて＞
当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ / タブレット
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット
・CRM等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
＜取り組みについて＞
当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ / タブレット
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット
・CRM等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画・開発・運営いずれかの業務経験（業界不問）
・システム開発経験（SIやコンサル不問/PL・PM不問）
・非対面チャネル（アプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、AIチャットBOT等）の企画経験（内容不問）
【歓迎要件】
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
・Webマーケティングの経験のある方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画・開発・運営いずれかの業務経験（業界不問）
・システム開発経験（SIやコンサル不問/PL・PM不問）
・非対面チャネル（アプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、AIチャットBOT等）の企画経験（内容不問）
【歓迎要件】
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
・Webマーケティングの経験のある方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属されるグループ】
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
＜具体的な業務内容＞
・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案
・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応
・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言 等
【本ポジションの魅力】
・事業部門のシステムエンジニアとして部門の課題抽出からプロジェクト発足、企画などの上流工程業務に携わることができます。決まったシステムの企画構築ではなく、自ら課題を抽出・分析を行ってシステム構築を企画・推進していく業務のため、裁量権も多く非常にやりがいのあるポジションです。
・システムエンジニアとしてPM・PLを経験し、決まったプロジェクトを推進していく業務からより上流工程に携わり能動的にプロジェクトを生み出し、自ら推進していきたいと考えている方に是非応募いただきたいです。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均２時間程度です。
・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
＜具体的な業務内容＞
・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案
・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応
・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言 等
【本ポジションの魅力】
・事業部門のシステムエンジニアとして部門の課題抽出からプロジェクト発足、企画などの上流工程業務に携わることができます。決まったシステムの企画構築ではなく、自ら課題を抽出・分析を行ってシステム構築を企画・推進していく業務のため、裁量権も多く非常にやりがいのあるポジションです。
・システムエンジニアとしてPM・PLを経験し、決まったプロジェクトを推進していく業務からより上流工程に携わり能動的にプロジェクトを生み出し、自ら推進していきたいと考えている方に是非応募いただきたいです。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：繁閑によって異なりますが、1日平均２時間程度です。
・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファーム・SIerにおいて、ITコンサルティングもしくはシステム開発のPMもしくはPL経験
・事業会社の社内SEとしてPM経験をお持ちの方
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方を歓迎いたします。
■歓迎要件
・データベース構築やデータ分析に関する業務、プロジェクト推進の経験
・システム運用・保守に関する業務の経験
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・コンサルティングファーム・SIerにおいて、ITコンサルティングもしくはシステム開発のPMもしくはPL経験
・事業会社の社内SEとしてPM経験をお持ちの方
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方を歓迎いたします。
■歓迎要件
・データベース構築やデータ分析に関する業務、プロジェクト推進の経験
・システム運用・保守に関する業務の経験
従業員数
8,127名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています。
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【配属されるグループ】
りそなホールディングス DX個人部 兼りそな銀行 個人部、またはりそなホールディングス DX法人部 兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部
※当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20時間～40時間程度(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。
･テレワーク：週1~2回
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています。
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【配属されるグループ】
りそなホールディングス DX個人部 兼りそな銀行 個人部、またはりそなホールディングス DX法人部 兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部
※当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20時間～40時間程度(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。
･テレワーク：週1~2回
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・業界や事業会社、コンサル会社問わず、サービス企画・開発・運営のいづれかの業務経験をお持ちの方
・SIやコンサル等で開発におけるPM(PL含む）のご経験をお持ちの方
・SE出身者でサービス企画やロンチ後の運用等にもチャレンジしたい方
・上記経験はないものの、WEBやアプリ等の運営している企業にて経験がある方で、銀行における非対面ビジネスの企画等にチャレンジしたい方
＜求める人物像＞
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
【歓迎要件】
・新しいことに挑戦して顧客体験の向上を取り組まれたご経験のある方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・業界や事業会社、コンサル会社問わず、サービス企画・開発・運営のいづれかの業務経験をお持ちの方
・SIやコンサル等で開発におけるPM(PL含む）のご経験をお持ちの方
・SE出身者でサービス企画やロンチ後の運用等にもチャレンジしたい方
・上記経験はないものの、WEBやアプリ等の運営している企業にて経験がある方で、銀行における非対面ビジネスの企画等にチャレンジしたい方
＜求める人物像＞
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
【歓迎要件】
・新しいことに挑戦して顧客体験の向上を取り組まれたご経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
【業務内容】
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■組織のミッション
d払い、dポイント会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）
■業務内容
<担当業務>
＜d払い、dポイントSoR領域における運用・セキュリティ改善＞
■新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備
■各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討
■PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）
■DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
d払い、dポイント会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）
■業務内容
<担当業務>
＜d払い、dポイントSoR領域における運用・セキュリティ改善＞
■新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備
■各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討
■PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）
■DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験
・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験
<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・クラウド利用経験（AWS）
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士）
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験
・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験
<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・クラウド利用経験（AWS）
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ｄカードの発展に向けて、ビジネス部門や社内開発部門と円滑なコミュニケーションを築き、強固な協力体制を構築します。金融業界の法令や社内規定を遵守しながら、社内システム全体を俯瞰して把握し、全体最適化を実現します。
■組織の業務概要
・事業計画の策定・契約管理
・各種開発案件の進行管理
・リリース管理、変更管理
・品質管理および依頼管理の推進
・本番切替の計画・実行支援
・SOX対応、システムリスク管理、及び安全保障関連業務
・PMO業務全般
・各種改善施策の立案・実行
・横断課題や照会対応
・新規施策やロードマップの策定支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・変更管理対応
-開発中や既存の案件で変更があった場合に、関係する各部署やベン
ダーとの調整を実施する。
-課題のキャッチアップ・解決に向けた推進
・全体工程管理
-開発案件の工程管理・クライテリア対応
・要員育成
-若手社員育成
-チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・キャッシュレスの普及を通じて、社会を大きく変えるビジネスに携わることができます。
・金融決済や開発に関する知識はもちろん、各種法令や事業計画など多方面の知見を身につけることができます。
・社内のさまざまな部署と連携する機会が豊富にあり、交渉や調整、マネジメント、リーダーシップといった幅広いビジネススキルを磨けます。
■採用企業からのメッセージ
金融決済は、私たちの日常生活に欠かせない重要なインフラサービスです。社会のさまざまな場面で活用されるこのサービスに携わることで、多くのお客様の生活をより便利で豊かなものにする貢献ができます。単に決済の仕組みを提供するだけでなく、お客様のニーズや時代の変化に応じて、価値ある新しいサービスを創造し続けることが求められています。
ドコモは、多岐にわたるサービスを展開しており、その豊富な資産やノウハウを活用しながら、既存の枠にとらわれない新たな価値の創出に挑戦することが可能です。金融決済の分野で得た知識や経験は、お客様の信頼を得るだけでなく、社会の発展にも大きく寄与します。
この重要かつダイナミックなフィールドで、私たちと共に金融決済業界を活性化させ、未来を切り拓いていきませんか。お客様の暮らしを支え、新たな可能性を追求するチャレンジにぜひご参加ください。
ｄカードの発展に向けて、ビジネス部門や社内開発部門と円滑なコミュニケーションを築き、強固な協力体制を構築します。金融業界の法令や社内規定を遵守しながら、社内システム全体を俯瞰して把握し、全体最適化を実現します。
■組織の業務概要
・事業計画の策定・契約管理
・各種開発案件の進行管理
・リリース管理、変更管理
・品質管理および依頼管理の推進
・本番切替の計画・実行支援
・SOX対応、システムリスク管理、及び安全保障関連業務
・PMO業務全般
・各種改善施策の立案・実行
・横断課題や照会対応
・新規施策やロードマップの策定支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・変更管理対応
-開発中や既存の案件で変更があった場合に、関係する各部署やベン
ダーとの調整を実施する。
-課題のキャッチアップ・解決に向けた推進
・全体工程管理
-開発案件の工程管理・クライテリア対応
・要員育成
-若手社員育成
-チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・キャッシュレスの普及を通じて、社会を大きく変えるビジネスに携わることができます。
・金融決済や開発に関する知識はもちろん、各種法令や事業計画など多方面の知見を身につけることができます。
・社内のさまざまな部署と連携する機会が豊富にあり、交渉や調整、マネジメント、リーダーシップといった幅広いビジネススキルを磨けます。
■採用企業からのメッセージ
金融決済は、私たちの日常生活に欠かせない重要なインフラサービスです。社会のさまざまな場面で活用されるこのサービスに携わることで、多くのお客様の生活をより便利で豊かなものにする貢献ができます。単に決済の仕組みを提供するだけでなく、お客様のニーズや時代の変化に応じて、価値ある新しいサービスを創造し続けることが求められています。
ドコモは、多岐にわたるサービスを展開しており、その豊富な資産やノウハウを活用しながら、既存の枠にとらわれない新たな価値の創出に挑戦することが可能です。金融決済の分野で得た知識や経験は、お客様の信頼を得るだけでなく、社会の発展にも大きく寄与します。
この重要かつダイナミックなフィールドで、私たちと共に金融決済業界を活性化させ、未来を切り拓いていきませんか。お客様の暮らしを支え、新たな可能性を追求するチャレンジにぜひご参加ください。
求める経験 / スキル
<必須>
以下のいずれかの経験を有する方
・システム開発経験のある方（ウォータフォール開発）（5年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（5年以上）
・金融決済の開発もしくは業務経験のある方（5年以上）
以下のいずれかの経験を有する方
・システム開発経験のある方（ウォータフォール開発）（5年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（5年以上）
・金融決済の開発もしくは業務経験のある方（5年以上）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」新たな基幹システムに関するシステム開発PMO業務の推進
■業務内容
<担当業務>
・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理等の推進
・組織横断の検討事項、課題に対するステークホルダーマネジメント（ビジネス部門等の関連組織）
・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理の推進
・PJ管理の効率化に向けた自動化検討
・経営幹部層向け報告、資料作成
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」新たな基幹システムに関するシステム開発PMO業務の推進
■業務内容
<担当業務>
・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理等の推進
・組織横断の検討事項、課題に対するステークホルダーマネジメント（ビジネス部門等の関連組織）
・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理の推進
・PJ管理の効率化に向けた自動化検討
・経営幹部層向け報告、資料作成
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）における基幹システムのアプリケーション開発､構築､運用に関する経験(5年以上、必須)
・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上、必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）における基幹システムのアプリケーション開発､構築､運用に関する経験(5年以上、必須)
・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上、必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
■業務内容
<担当業務>
「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
■業務内容
<担当業務>
「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方
<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験（AWS、GCP）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・開発/運用の自動化導入経験
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方
<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験（AWS、GCP）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・開発/運用の自動化導入経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施
■業務内容
<担当業務>
dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。
・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）
・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）
・システム維持管理業務
<業務の魅力>
・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。
・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。
・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施
■業務内容
<担当業務>
dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。
・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）
・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）
・システム維持管理業務
<業務の魅力>
・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。
・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。
・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、業務をやりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下すべてのスキルや経験を有する方
・システムの企画､開発､構築､運用に関する経験(3年以上、必須)
・アジャイル開発の経験（1年以上）
・クラウド（AWS,Azure,GCP）の開発/運用の経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・アジャイル開発のプロダクトオーナー、あるいはスクラムマスターの資格
・AWSなどのクラウド関連資格
・チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、業務をやりきる責任感と行動力のある方
<求めるスキル>
以下すべてのスキルや経験を有する方
・システムの企画､開発､構築､運用に関する経験(3年以上、必須)
・アジャイル開発の経験（1年以上）
・クラウド（AWS,Azure,GCP）の開発/運用の経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・アジャイル開発のプロダクトオーナー、あるいはスクラムマスターの資格
・AWSなどのクラウド関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
■業務内容
<担当業務>
「d払い」、「dポイント」等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・データ移行計画、移行試験計画の策定
・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等）
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
■業務内容
<担当業務>
「d払い」、「dポイント」等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・データ移行計画、移行試験計画の策定
・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等）
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方
<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験（AWS、GCP）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・開発/運用の自動化導入経験
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方
<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験（AWS、GCP）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・開発/運用の自動化導入経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマーサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。
■業務内容
<担当業務>
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
<担当いただく業務概要>
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・開発・試験の標準プロセス策定、導入
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく
・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマーサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。
■業務内容
<担当業務>
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
<担当いただく業務概要>
・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・開発・試験の標準プロセス策定、導入
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができる
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができる
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につく
・急拡大しているキャッシュレス決済・Fintechサービスの競争力を支える、金融決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・試験管理、試験統制の経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験
・市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・試験管理、試験統制の経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験
・市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、スマートライフカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの新たな基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払い（主にリアル店舗向け決済サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・クラウド環境におけるデータベースの実装検討及びシステム移行検討（決済関連のオンプレDBをクラウド環境のDBへの移行）
<業務の魅力>
・9,800万を超える顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,775万以上の会員を有するクレジットサービス「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務システム構築に立ち上げフェーズから参画して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、スマートライフカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの新たな基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払い（主にリアル店舗向け決済サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・クラウド環境におけるデータベースの実装検討及びシステム移行検討（決済関連のオンプレDBをクラウド環境のDBへの移行）
<業務の魅力>
・9,800万を超える顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,775万以上の会員を有するクレジットサービス「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務システム構築に立ち上げフェーズから参画して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
サービス利用者や加盟店様が、日常的にドコモの金融・決済サービスを利用するために、中心となる「d払い」等の金融・Fintech系サービスをスクラム開発を通じて進化させ続けること（Android/iOSアプリ、サーバアプリ/インフラの開発及び運用業務）
■業務内容
<担当業務>
・「d払い」サービス開発・運用業務（Android/iOSアプリ、またはクラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務）
・開発パートナー様とのアジャイル・スクラム開発による開発業務推進（設計・製造・試験）
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義
・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整
・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のアジャイル開発を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバ/アプリの一体アジャイル開発のため、Android/iOS/サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
サービス利用者や加盟店様が、日常的にドコモの金融・決済サービスを利用するために、中心となる「d払い」等の金融・Fintech系サービスをスクラム開発を通じて進化させ続けること（Android/iOSアプリ、サーバアプリ/インフラの開発及び運用業務）
■業務内容
<担当業務>
・「d払い」サービス開発・運用業務（Android/iOSアプリ、またはクラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務）
・開発パートナー様とのアジャイル・スクラム開発による開発業務推進（設計・製造・試験）
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義
・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整
・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のアジャイル開発を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバ/アプリの一体アジャイル開発のため、Android/iOS/サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のスキル・経験を有する方
・Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験（開発マネジメント含む）：2年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・パブリッククラウドを活用したサービス構築経験（開発マネジメント含む）、または金融・決済事業における業務経験
・アジャイル（スクラム）開発経験、またはそれに準じる資格（CSPO、CSM等）
・データ分析スキル又は業務経験（GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務経験）
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のスキル・経験を有する方
・Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験（開発マネジメント含む）：2年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
・パブリッククラウドを活用したサービス構築経験（開発マネジメント含む）、または金融・決済事業における業務経験
・アジャイル（スクラム）開発経験、またはそれに準じる資格（CSPO、CSM等）
・データ分析スキル又は業務経験（GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務経験）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。
■組織の業務概要
「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用
■業務内容
「dカード」の業務システムに関する以下の業務
・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整
・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応
・システム運用の高度化・効率化の検討～導入
・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント
・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備
・各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整
・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配
・上記業務に関わる社内システムでの申請・管理業務等
<業務の魅力>
・上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験できる。
・アプリ／インフラ両方の開発・運用を経験できる。（アプリ／インフラどちらかに軸足は置くことになる。 ）
・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,775万以上の会員を有するクレジットサービス「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務システム構築に立ち上げフェーズから参画して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。
■組織の業務概要
「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用
■業務内容
「dカード」の業務システムに関する以下の業務
・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整
・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応
・システム運用の高度化・効率化の検討～導入
・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント
・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備
・各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整
・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配
・上記業務に関わる社内システムでの申請・管理業務等
<業務の魅力>
・上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験できる。
・アプリ／インフラ両方の開発・運用を経験できる。（アプリ／インフラどちらかに軸足は置くことになる。 ）
・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できる。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,775万以上の会員を有するクレジットサービス「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務システム構築に立ち上げフェーズから参画して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・内発的動機づけができ、課題解決や目標達成に向けて自律的に行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・不確実、困難な状況でもチャレンジする積極性を持ち、周囲を牽引していけるようなリーダーシップを発揮できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を実施した経験（3年以上）
・中規模（※）以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー／協力会社のコントロールを行った経験（1年以上）
※中規模：事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済分野の業務経験があり、分野に求められるシステムセキュリティや開発プロセスの概要知識を持っている方
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の知識や実務がある方
・各種申請・契約や資産管理等の事務作業が円滑に実施できる方
・内発的動機づけができ、課題解決や目標達成に向けて自律的に行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・不確実、困難な状況でもチャレンジする積極性を持ち、周囲を牽引していけるようなリーダーシップを発揮できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を実施した経験（3年以上）
・中規模（※）以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー／協力会社のコントロールを行った経験（1年以上）
※中規模：事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済分野の業務経験があり、分野に求められるシステムセキュリティや開発プロセスの概要知識を持っている方
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の知識や実務がある方
・各種申請・契約や資産管理等の事務作業が円滑に実施できる方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払いの新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務
・d払いの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
※主査の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払いの新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験環境整備、試験統括関連業務
・d払いの可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
※主査の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・試験管理、試験統制の経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験
・市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・試験管理、試験統制の経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験
・市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
【組織】
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。
【チーム】
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
■業務内容
<担当業務>
金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務
・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築
・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進
・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等）
・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことができます。
・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
【組織】
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。
【チーム】
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント
■業務内容
<担当業務>
金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務
・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築
・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進
・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等）
・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことができます。
・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの金融サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
＜必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
システムの企画､開発､構築､運用に関する経験
<その他あると望ましい経験・スキル>
金融領域、運用統制業務経験
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
システムの企画､開発､構築､運用に関する経験
<その他あると望ましい経験・スキル>
金融領域、運用統制業務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
「dポイント」を中心とした「ｄ払い・ｄカード」の金融・ポイントサービスの新たな基幹システムのインフラに関する企画や要件定義、設計、構築、テスト、維持等を実施（インフラチーム）
■業務内容
＜ポイント・金融領域に関するバックエンドシステム領域の更改＞
■システムアーキテクチャの検討
■新システム基盤におけるインフラ領域の要件定義、設計、構築、維持、障害対応
■ビジネス企画部門との要件調整、技術課題解決
■各種SaaSの活用(Jira,Github,各種試験ツール等)による高度化検討
■DevOps導入に向けた各種検討
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
「dポイント」を中心とした「ｄ払い・ｄカード」の金融・ポイントサービスの新たな基幹システムのインフラに関する企画や要件定義、設計、構築、テスト、維持等を実施（インフラチーム）
■業務内容
＜ポイント・金融領域に関するバックエンドシステム領域の更改＞
■システムアーキテクチャの検討
■新システム基盤におけるインフラ領域の要件定義、設計、構築、維持、障害対応
■ビジネス企画部門との要件調整、技術課題解決
■各種SaaSの活用(Jira,Github,各種試験ツール等)による高度化検討
■DevOps導入に向けた各種検討
<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザー（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・高い意欲を持ってミッションクリティカルな重要システムの基盤の実装における要件定義、課題検討・遂行､プロセス整備等を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れ、困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割をやりきる責任感と行動力のある方。
・トラブルやシステム実装途中での変化や市場動向の変化や課題に柔軟に対応できる、もしくはチャレンジできる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・システム構築や導入経験のある方（特にクラウド・DB・NWの経験がある方が望ましい）（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や課題への対応を行った経験がある方
・アプリケーション開発チーム、プロジェクト管理チーム、ビジネス企画部門と連携してシステム基盤の導入を推進できるコミュニケーション力
<その他あると望ましい経験・スキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・システム導入に関する戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・IPA高度情報処理技術者資格（DB、NW、情報処理安全確保支援士）
・クラウド利用経験（AWS）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・自動化の導入経験
・高い意欲を持ってミッションクリティカルな重要システムの基盤の実装における要件定義、課題検討・遂行､プロセス整備等を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れ、困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割をやりきる責任感と行動力のある方。
・トラブルやシステム実装途中での変化や市場動向の変化や課題に柔軟に対応できる、もしくはチャレンジできる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・システム構築や導入経験のある方（特にクラウド・DB・NWの経験がある方が望ましい）（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や課題への対応を行った経験がある方
・アプリケーション開発チーム、プロジェクト管理チーム、ビジネス企画部門と連携してシステム基盤の導入を推進できるコミュニケーション力
<その他あると望ましい経験・スキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・システム導入に関する戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・IPA高度情報処理技術者資格（DB、NW、情報処理安全確保支援士）
・クラウド利用経験（AWS）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・自動化の導入経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「dカード」に関連するの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。
■業務内容
<担当業務>
「dカード」の審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務。
・システム開発の上流工程(業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等)
・ビジネス部門及び、社内外関連システム､開発委託先との各種調整
・委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等)
・商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務
・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討
・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き
※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない）
<業務の魅力>
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ドコモが提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。
■組織の業務概要
「dカード」に関連するの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。
■業務内容
<担当業務>
「dカード」の審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務。
・システム開発の上流工程(業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等)
・ビジネス部門及び、社内外関連システム､開発委託先との各種調整
・委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等)
・商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務
・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討
・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き
※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない）
<業務の魅力>
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ドコモが提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・システム障害、問題発生時など困難な状況においても解決に向けて前向きに行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・お客様、ビジネス部門、市場動向等を観察し、現状の課題発掘し解決に向けてチャレンジできる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・事業会社システム部門での要件定義又は、SIerでユーザ企業の要件定義経験のある方（3年以上）
・顧客情報を扱う大規模基幹システム（顧客数が百万以上）におけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
・プロジェクト管理のある方（開発ベンダーの品質、コスト、進捗管理等）（3年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・システム障害、問題発生時など困難な状況においても解決に向けて前向きに行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・お客様、ビジネス部門、市場動向等を観察し、現状の課題発掘し解決に向けてチャレンジできる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・事業会社システム部門での要件定義又は、SIerでユーザ企業の要件定義経験のある方（3年以上）
・顧客情報を扱う大規模基幹システム（顧客数が百万以上）におけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）
・プロジェクト管理のある方（開発ベンダーの品質、コスト、進捗管理等）（3年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築経験
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムや全社的なAML基盤の企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払い（主に送金サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・全社的なAML基盤の開発・運用
・各種法令対応
<業務の魅力>
・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムや全社的なAML基盤の企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施
■業務内容
<担当業務>
d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・d払い（主に送金サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・全社的なAML基盤の開発・運用
・各種法令対応
<業務の魅力>
・1億人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム開発・運用スキルを開拓、取得していけます。
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる施策を提起、実践していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることができます。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステム開発、運用知識を得ることが可能です。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するドコモの決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築や法令対応経験
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・システム開発経験のある方（特にクラウド・DB・NWの開発経験がある方が望ましい）（2年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（2年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・金融・決済事業におけるシステム構築や法令対応経験
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・開発・維持管理・運用実践経験
・開発戦略策定のための、市場・技術動向分析スキル、および、IT技術、プログラム、システムエンジニア、インフラエンジニア、システムアーキテクチャの知識
・プロジェクトマネジメント知識
・人材育成(コーチング)の知識・スキル
・自動化の導入経験
・プロジェクト管理経験
・IPAプロジェクトマネージャ、PMP等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用
・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化
■業務内容
<担当業務>
クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。
・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整
・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応
・システム運用の高度化・効率化の検討～導入
・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント
・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備
・社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整
・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配
・システム利用者との業務のRPA化調整
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できる。
・RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できる。
・数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できる。
・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できる。
■働く環境
・資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実し、ビジネスに関するスキルアップのチャンスがある環境となります。
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・「dカード」のサービス運営担当者が利用するセキュアなクライアント端末基盤システムの開発・運用
・クライアント端末基盤システム上で遂行する業務のRPA化
■業務内容
<担当業務>
クライアント端末基盤システムに関する以下業務を担当いただきます。
・業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整
・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応
・システム運用の高度化・効率化の検討～導入
・システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント
・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備
・社内外の各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整
・システムの開発・運用に必要な各種物品の手配
・システム利用者との業務のRPA化調整
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・インフラ構築をメインとして、上流から下流まで一貫したシステム開発を経験できる。
・RPA開発やAzure環境におけるシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得できる。
・数百台規模のクライアント端末基盤の開発・運用を行うことにより事業への貢献が実感できる。
・「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済に関する知識を習得できる。
■働く環境
・資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実し、ビジネスに関するスキルアップのチャンスがある環境となります。
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・内発的動機づけができ、周囲を牽引していけるようなリーダーシップを発揮できる方
・誰とでもコミュニケーションができ、相手の特性に応じて適切な対応ができる柔軟性、協調性を持った方
・不確実、困難な状況でもチャレンジする積極性を持ち、解決や目標達成に向けて自律的に行動できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・ユーザー企業もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を牽引した経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーとして中規模（※）以上のITシステム開発の一連のマネジメント、およびITベンダー/協力会社のマネジメントを行った経験（2年以上）
※中規模：ユーザー企業・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融・決済分野の業務経験があり、分野に求められるシステムセキュリティの概要知識を持っている方
・Azureやインフラの知識があり、システム開発や運用を円滑に実施できる方
・システム開発委託契約や固定資産管理の実務が円滑に実施できる方
・内発的動機づけができ、周囲を牽引していけるようなリーダーシップを発揮できる方
・誰とでもコミュニケーションができ、相手の特性に応じて適切な対応ができる柔軟性、協調性を持った方
・不確実、困難な状況でもチャレンジする積極性を持ち、解決や目標達成に向けて自律的に行動できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・ユーザー企業もしくはITベンダーの立場で、中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義・設計・開発・試験・リリース・運用）を牽引した経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーとして中規模（※）以上のITシステム開発の一連のマネジメント、およびITベンダー/協力会社のマネジメントを行った経験（2年以上）
※中規模：ユーザー企業・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融・決済分野の業務経験があり、分野に求められるシステムセキュリティの概要知識を持っている方
・Azureやインフラの知識があり、システム開発や運用を円滑に実施できる方
・システム開発委託契約や固定資産管理の実務が円滑に実施できる方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。
大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
■具体的な業務内容
昨今のトレンドを鑑みたICTソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義～基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
■想定されるプロジェクト
・生成AIを活用したSaaSシステム開発
・地域創生DX化に関するシステム及びサービス開発
・システム統合におけるプロジェクトマネジメント
・業務システムの仕様検討、受入試験、ベンダーコントロール
■ポジションの魅力
・一次請け案件がメインとなり商流の高いポジションで業務参画が可能
・AIやDXなど世の中のトレンドをおさえた経験が積める
・幅広い業界で様々な経験が積める
大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
■具体的な業務内容
昨今のトレンドを鑑みたICTソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義～基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
■想定されるプロジェクト
・生成AIを活用したSaaSシステム開発
・地域創生DX化に関するシステム及びサービス開発
・システム統合におけるプロジェクトマネジメント
・業務システムの仕様検討、受入試験、ベンダーコントロール
■ポジションの魅力
・一次請け案件がメインとなり商流の高いポジションで業務参画が可能
・AIやDXなど世の中のトレンドをおさえた経験が積める
・幅広い業界で様々な経験が積める
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～④の内、複数項目を経験している方が対象となります
①ソフトウェア領域（フロントエンド,バックエンド)における設計開発の経験
②PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験
③システム開発におけるクライアント折衝の経験
④他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
下記①～④の内、複数項目を経験している方が対象となります
①ソフトウェア領域（フロントエンド,バックエンド)における設計開発の経験
②PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験
③システム開発におけるクライアント折衝の経験
④他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 907 万円
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要・趣旨
第一ネオ生命保険は金融事業を支える基幹・周辺システムのモダナイゼーションを推進しており、その中核となる Azure クラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードする役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
・Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理
・リソース管理、セキュリティ設定、ネットワーク構成の最適化
・Datadogを用いたシステム監視・アラート設定・パフォーマンス分析
・障害対応およびトラブルシューティングの迅速な実施
・運用業務の自動化（スクリプトやツールの開発、導入）
・新しい技術やサービスの調査・導入提案
・関連部署との連携およびユーザーサポート
・チームへの技術的リード、運用レベル底上げ
・技術選定・設計レビュー・運用方針の策定
■キャリアパス
ITサービスマネジメント責任者（クラウド・内製・委託を横断した運用統括）から、将来の「クラウド×運用×統制」を担う幹部候補へ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
第一ネオ生命保険は金融事業を支える基幹・周辺システムのモダナイゼーションを推進しており、その中核となる Azure クラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードする役割を担っていただきます。
■具体的な職務内容
・Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理
・リソース管理、セキュリティ設定、ネットワーク構成の最適化
・Datadogを用いたシステム監視・アラート設定・パフォーマンス分析
・障害対応およびトラブルシューティングの迅速な実施
・運用業務の自動化（スクリプトやツールの開発、導入）
・新しい技術やサービスの調査・導入提案
・関連部署との連携およびユーザーサポート
・チームへの技術的リード、運用レベル底上げ
・技術選定・設計レビュー・運用方針の策定
■キャリアパス
ITサービスマネジメント責任者（クラウド・内製・委託を横断した運用統括）から、将来の「クラウド×運用×統制」を担う幹部候補へ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・Azureクラウドサービス経験
・Datadogや他のObservabilityツールを用いた監視・運用経験
・システム障害対応・パフォーマンスチューニングの実務経験
・PowerShellやCLIなどによる自動化スクリプト作成経験
・ネットワーク・セキュリティ・分散システムの設計のいずれかにおいて少なくとも10年以上の経験があり、堅牢なシステム構築の実務経験
・日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・Azure / Datadog 関連資格
・Datadogのダッシュボード作成やアラート設計経験
・Azure DevOps、データベース管理に関する豊富な経験
・クラウドコスト可視化・最適化（FinOps）の経験
・セキュリティ設計・クラウドセキュリティ運用経験
・Hub & Spokeネットワークモデルの設計・構築経験
■求める人物像
Azureクラウドの信頼性と運用を「設計と判断の責任」をもってリードし、現場を技術と合意で正しい方向に動かせる方
■期待される目標・ミッション
当面の組織目標は2026年8月までに、モダナイゼーションした Azure クラウド環境において、可用性・安定性・セキュリティ・統制を前提とした運用管理モデルを確立することです。「安定して変化できるクラウド運用体制」を実現したく、その実現に向けた設計と判断を技術的に引き受けていただきます。
・Azureクラウドサービス経験
・Datadogや他のObservabilityツールを用いた監視・運用経験
・システム障害対応・パフォーマンスチューニングの実務経験
・PowerShellやCLIなどによる自動化スクリプト作成経験
・ネットワーク・セキュリティ・分散システムの設計のいずれかにおいて少なくとも10年以上の経験があり、堅牢なシステム構築の実務経験
・日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・Azure / Datadog 関連資格
・Datadogのダッシュボード作成やアラート設計経験
・Azure DevOps、データベース管理に関する豊富な経験
・クラウドコスト可視化・最適化（FinOps）の経験
・セキュリティ設計・クラウドセキュリティ運用経験
・Hub & Spokeネットワークモデルの設計・構築経験
■求める人物像
Azureクラウドの信頼性と運用を「設計と判断の責任」をもってリードし、現場を技術と合意で正しい方向に動かせる方
■期待される目標・ミッション
当面の組織目標は2026年8月までに、モダナイゼーションした Azure クラウド環境において、可用性・安定性・セキュリティ・統制を前提とした運用管理モデルを確立することです。「安定して変化できるクラウド運用体制」を実現したく、その実現に向けた設計と判断を技術的に引き受けていただきます。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
大手資産運用会社
仕事内容
【仕事内容】
当社全体のテクノロジーリスク管理を担当する1.5線のチームです。海外拠点のIT担当、社内各部署の関係者、グループの関係者と活発にコミュニケーションをとり合意を得ながら進めていきます。
当社全体のテクノロジーリスク管理を担当する1.5線のチームです。海外拠点のIT担当、社内各部署の関係者、グループの関係者と活発にコミュニケーションをとり合意を得ながら進めていきます。
求める経験 / スキル
（必須要件）
・ 統制、開発、運用、インフラ、セキュリティ等、経験領域は問わず、IT部門内で継続した経験（５年以上）を有する。
・ 自ら問題意識をもって、能動的に行動できる。
・ 指示待ちではなく、当事者意識をもって問題解決、提案できる。
・ リスクコントロールに高い興味がある、またはその分野の専門家を目指す。
・ ネイティブまたはビジネスレベルの日本語
・ 英語に苦手意識がない。
・ 統制、開発、運用、インフラ、セキュリティ等、経験領域は問わず、IT部門内で継続した経験（５年以上）を有する。
・ 自ら問題意識をもって、能動的に行動できる。
・ 指示待ちではなく、当事者意識をもって問題解決、提案できる。
・ リスクコントロールに高い興味がある、またはその分野の専門家を目指す。
・ ネイティブまたはビジネスレベルの日本語
・ 英語に苦手意識がない。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
富士ソフト株式会社
仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■
■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。
■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。
■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。
■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。
■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
求める経験 / スキル
＜技術＞
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）
＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識
＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）
＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識
＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
沖縄県
想定年収
455 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
大手金融機関(証券、銀行)の重要システムを支えるインフラ設計／構築を遂行しております。
同領域におけるサブリーダとして実際に設計や構築に携わりつつ、PJ管理の補佐を遂行頂きたいと考えております。
その後はマネジメントなどPMとしての活躍を期待しております。
実務を通して、色々なことが身につく業務内容となります。
【想定プロジェクト】
対応案件としては既存オンプレミスシステムからクラウド化や、新規システムの開発があります。
ここでは提案や上流工程となる要件定義から設計、構築、試験の一連の流れが体感できます。
案件の規模感としても小規模～大規模まで多様であり、ご経験やご希望により業務内容を調整可能です。
【ポジションの魅力】
大手金融機関(証券、銀行)が提供する重要なシステムを支えるインフラ構築の案件において、要件定義、概要設計などの上流工程からサービスインまでの一連の流れが体感でき、ここではマネジメント経験とスキル習得が可能です。
対応案件の規模感を徐々に拡大させることで、永続的にキャリアアップを目指して頂けると考えております。
【キャリアパス】
入社後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当案件の推進管理等のマネージメントの役割での活躍を期待しています。
大手金融機関(証券、銀行)の重要システムを支えるインフラ設計／構築を遂行しております。
同領域におけるサブリーダとして実際に設計や構築に携わりつつ、PJ管理の補佐を遂行頂きたいと考えております。
その後はマネジメントなどPMとしての活躍を期待しております。
実務を通して、色々なことが身につく業務内容となります。
【想定プロジェクト】
対応案件としては既存オンプレミスシステムからクラウド化や、新規システムの開発があります。
ここでは提案や上流工程となる要件定義から設計、構築、試験の一連の流れが体感できます。
案件の規模感としても小規模～大規模まで多様であり、ご経験やご希望により業務内容を調整可能です。
【ポジションの魅力】
大手金融機関(証券、銀行)が提供する重要なシステムを支えるインフラ構築の案件において、要件定義、概要設計などの上流工程からサービスインまでの一連の流れが体感でき、ここではマネジメント経験とスキル習得が可能です。
対応案件の規模感を徐々に拡大させることで、永続的にキャリアアップを目指して頂けると考えております。
【キャリアパス】
入社後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当案件の推進管理等のマネージメントの役割での活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・少人数でもサブリーダーの実務経験を有する。
・Linuxサーバのインフラ設計、構築、試験の経験
【歓迎】
・クラウド（主にAWS、OCI）を活用したシステム構築、運用経験
・コンテナのスキルや実務経験
・少人数でもサブリーダーの実務経験を有する。
・Linuxサーバのインフラ設計、構築、試験の経験
【歓迎】
・クラウド（主にAWS、OCI）を活用したシステム構築、運用経験
・コンテナのスキルや実務経験
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。
また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。
【想定プロジェクト】
ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。
業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
【プロジェクト人数】
プロジェクト人数：5〜20名程度
【技術】
ServiceNow、Arrchibus、AWSなど
【開発手法】
ウォーターフォール・アジャイル
【社内ツール】
Teams
Zoom
【ポジションの魅力】
このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。
【入社後のキャリアパス】
入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む
1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進
3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。
私たちは、企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、顧客企業の社内業務変革や業務プロセスのデジタル化（DX）を支援しています。これにより、慢性的な人手不足や、特定の社員に業務が集中する「属人化」といった課題の解決に取り組んでいます。
また、サービスの企画段階やお客様への提案の初期からマーケティング部門と連携し、積極的にお客様へアプローチし、NEC-Gのビジネスに貢献しています。主に社内業務用SaaSを駆使し、顧客企業の業務効率化や働き方改革を実現しています。
【想定プロジェクト】
ServiceNowやSalesforceなど企業向け社内業務用クラウドサービス（SaaS）を活用し、デジタルサービス領域のシステム／サービス開発におけるプロジェクト推進の中核メンバーとして参画していただきます。
業種・業界を問わず使える共通技術・製品を基盤とし、収益性の高い開発をリードいただきます。また、成果を成功事例として整理し、他案件・他顧客へ横展開を進めていただきます。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
【プロジェクト人数】
プロジェクト人数：5〜20名程度
【技術】
ServiceNow、Arrchibus、AWSなど
【開発手法】
ウォーターフォール・アジャイル
【社内ツール】
Teams
Zoom
【ポジションの魅力】
このポジションは、NECグループが重点的に取り組んでいる分野であり、活躍できる機会を提供します。グループ内の中心的な役割を担うプロフェッショナルとして、新しいキャリアや専門性を私たちとともに築き上げたいという意欲を持つ方を広く募集しています。
【入社後のキャリアパス】
入社～1年：サブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積む
1年～3年：リーダーとしてプロジェクトを推進
3年～：より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジ
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験
ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験
【歓迎】
ServiceNow資格
4～6名以上のチームで構成された、システム・インテグレーションのプロジェクトマネジメント経験
ServiceNow、もしくは類似するSaaSのシステムインテグレーションの経験
【歓迎】
ServiceNow資格
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け（銀行、証券等）に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。
マネジメント対象となる社員は5~10名程度。
当社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。
【想定プロジェクト】
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、リーダの立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第三金融ソリューション統括部
第十グループ
【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。
【プロジェクト人数】10名〜30名
【開発環境】java、AWS、Windows、Linux
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】Teams
【本ポジションの魅力】
大手金融機関（銀行、証券等）で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。
徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。
【入社後のキャリアパス】
入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。
これまでのIT業界の管理経験を活かし、大手金融機関向け（銀行、証券等）に対応しているアプリケーションエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。
マネジメント対象となる社員は5~10名程度。
当社メンバーからノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。
【想定プロジェクト】
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、リーダの立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第三金融ソリューション統括部
第十グループ
【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。
【プロジェクト人数】10名〜30名
【開発環境】java、AWS、Windows、Linux
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】Teams
【本ポジションの魅力】
大手金融機関（銀行、証券等）で提供するサービスにおけるアプリケーション開発のマネジメント経験とスキルを習得いただけます。
徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。
【入社後のキャリアパス】
入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション開発経験1年以上（設計～テストまで）
・リーダー以上の経験
【歓迎要件】
・Javaでの開発経験
・コミュニケーションスキル
・アプリケーションエンジニア経験
・プロジェクト管理スキル（QCD管理）
・PMP関連の資格をお持ちの方
・アプリケーション開発経験1年以上（設計～テストまで）
・リーダー以上の経験
【歓迎要件】
・Javaでの開発経験
・コミュニケーションスキル
・アプリケーションエンジニア経験
・プロジェクト管理スキル（QCD管理）
・PMP関連の資格をお持ちの方
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融機関勘定系のサブ業務の効率化のための大型開発（スクラッチ含む）
【想定プロジェクト】
要求分析
要件定義
基本設計
詳細設計
テスト仕様書作成
上記レビューア
客先向けドキュメント作成
業務、タスクボリュームを見積る
WBS作成
進捗、品質管理
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第一金融ソリューション統括部
第八グループ
【配属部門の紹介】
当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバに多く、活気のあるグループです。
【プロジェクト人数】10～15名
【技術】
・Java
・Angular（Java scriptフレームワーク）
・Spring Boot（Javaフレームワーク）
・DB oracle
【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり）
【社内ツール】
メール
Teams
Zoom
【キャリアパス】
教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にはプロジェクトリーダの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。
キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。
金融機関勘定系のサブ業務の効率化のための大型開発（スクラッチ含む）
【想定プロジェクト】
要求分析
要件定義
基本設計
詳細設計
テスト仕様書作成
上記レビューア
客先向けドキュメント作成
業務、タスクボリュームを見積る
WBS作成
進捗、品質管理
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第一金融ソリューション統括部
第八グループ
【配属部門の紹介】
当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。女性や外国籍の方もメンバに多く、活気のあるグループです。
【プロジェクト人数】10～15名
【技術】
・Java
・Angular（Java scriptフレームワーク）
・Spring Boot（Javaフレームワーク）
・DB oracle
【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり）
【社内ツール】
メール
Teams
Zoom
【キャリアパス】
教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にはプロジェクトリーダの役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。
キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある）
・開発経験
・基本情報資格以上の保有
【歓迎】
・顧客とのコミュニケーションスキル
・チャレンジ精神
・Java開発経験
・金融機関業務知識
・リーダー経験（マネジメント補佐、リーダー補佐的な役回り含む。上の支援しつつ配下のメンバーを管理した経験がある）
・開発経験
・基本情報資格以上の保有
【歓迎】
・顧客とのコミュニケーションスキル
・チャレンジ精神
・Java開発経験
・金融機関業務知識
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
メガバンク向けの開発プロジェクトにご参画頂き、開発に関する全フェーズ（要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用）に関わっていただきます。
別部門のインフラ基盤チームと連携し、サーバー側の環境構築段階から、その上でのアプリケーション開発をお任せします。
アプリケーション開発がメインとはなりますが、インフラ構築経験も生かしていただくことが可能です。
■プロジェクト事例：
・外部との連携するハブシステム（Acosなど）
半期で１億程度のプロジェクトが複数動いており、定期的な更改対応なども対応いただきます。
小型プロジェクトで５～６人、大きめのプロジェクトで30～40名程度です。
＃勘定系周辺システムの開発を担うチームへの配属となります。
【想定プロジェクト】
・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進
・企画段階から参画し、案件の立上げも実施
【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 第二金融ソリューション統括部
【本ポジションの魅力】
・大規模〜中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。
・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。
・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。
【入社後のキャリアパス】
◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。
◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。
（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能）
◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。
例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、ローコード、ｅＫＹＣ等）
メガバンク向けの開発プロジェクトにご参画頂き、開発に関する全フェーズ（要件定義から 設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用）に関わっていただきます。
別部門のインフラ基盤チームと連携し、サーバー側の環境構築段階から、その上でのアプリケーション開発をお任せします。
アプリケーション開発がメインとはなりますが、インフラ構築経験も生かしていただくことが可能です。
■プロジェクト事例：
・外部との連携するハブシステム（Acosなど）
半期で１億程度のプロジェクトが複数動いており、定期的な更改対応なども対応いただきます。
小型プロジェクトで５～６人、大きめのプロジェクトで30～40名程度です。
＃勘定系周辺システムの開発を担うチームへの配属となります。
【想定プロジェクト】
・メガバンク向けのシステム開発において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進
・企画段階から参画し、案件の立上げも実施
【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 第二金融ソリューション統括部
【本ポジションの魅力】
・大規模〜中小規模、希望に応じたPJアサインが可能となります。
・将来のキャリア形成を図るためにも様々な業務経験ができます。
・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。
【入社後のキャリアパス】
◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダ、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。
◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。
（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能）
◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。
例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、ローコード、ｅＫＹＣ等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てを満たす方／金融系業務開発経験は問いません。
・C系の言語（C#、C++）およびJavaでのアプリケーション開発経験 通算３年以上
・Linux環境下でのアプリケーション開発経験、もしくはLinuxサーバ構築経験 通算１年以上
＃Linux環境での本番作業（動作確認や調査など）を実施することがございます）
・アプリケーションもしくはインフラ開発案件におけるサブリーダー
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントに関するスキル
・銀行業務システムの開発経験
・大型開発案件のサブリーダ経験
・銀行業務知識
以下全てを満たす方／金融系業務開発経験は問いません。
・C系の言語（C#、C++）およびJavaでのアプリケーション開発経験 通算３年以上
・Linux環境下でのアプリケーション開発経験、もしくはLinuxサーバ構築経験 通算１年以上
＃Linux環境での本番作業（動作確認や調査など）を実施することがございます）
・アプリケーションもしくはインフラ開発案件におけるサブリーダー
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントに関するスキル
・銀行業務システムの開発経験
・大型開発案件のサブリーダ経験
・銀行業務知識
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
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