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年収1,400万円以上／金融システムの求人・転職情報

271件中の1〜50件を表示

条件を変更
情報システム部　基盤部 グループ マネージャー

ネット系保険会社

仕事内容
グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。

○グループマネージメント
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプ・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc）
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業　etc)
・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)

○各チームの作業
各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。

【開発環境】
Windows　Server Linux　Server
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運用・保守の経験が5年以上
・運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が５年以上
・チームなどのマネージメントの経験が5年以上
・社内SEの経験が５年以上　

【歓迎要件】
・ヘルプ・アカウント対応の経験
・開発経験（SQLなどを理解している）
・本番リリースなどの計画・推進の経験
・金融機関での業務経験

■求める人物像
・セルフスターター（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
・周囲を動かしていけるコミュニケーション力（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
・自ら手を動かせる方（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

【デジタルソリューション部】システム企画・運用

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用　　　　　　　

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
　 - 業務運営、業務要件定義など

※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております

【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
　 - システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
　 - 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
AI・機会学習エンジニア／Senior Machine Learning Engineer【Credit ML】 - Merpay

株式会社メルカリ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
•与信モデルの開発・運用・改善を通じた、事業成長への貢献
•企画: 課題発見と言語化、解決案の提示
•評価設計: オフライン指標だけでなく、重要なビジネスKPIやリスク指標、UX を含めた評価設計
•運用設計: ドリフト/モデル性能劣化/不具合の検知から恒久対応まで含む、SLO/運用設計
•技術意思決定: モデリング方針（解釈性 vs モデル性能、オンライン/バッチ、リアルタイム要件、ルールベースとの境界等）の決定
•モデル構築: データ分析、特徴量設計、テーブルデータ向けのMLモデルの設計・実装、推論/学習パイプライン整備、再現性担保、実験管理、モデルの品質保証を含む設計・実装
•プロダクト/ビジネス/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、コラボレーションの主導
•次世代与信モデルの検討および開発
•チームメンバーへの技術的なメンタリング

■ユニークなチャレンジ
•2,300万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムのなかで、行動から信用を創造する AI 与信、およびこれまでにない金融サービスの基盤を創ることができます。
•データと機械学習で「信用のあり方」そのものをアップデートし、これまで金融の選択肢が限られていた方々にも適切な与信機会を届けることで、金融包摂の実現に挑戦できます。
•金融という社会的責任が求められる環境において、モデル精度のみならず、UX や品質も含めた機械学習プロダクトの開発を行うため、多くの方が使いやすいプロダクトづくりに関わることができます。
•職種や役割を越え、全く新しい与信の仕組み・モデルアーキテクチャについて、企画提案から、開発まで一気通貫で携わることができます。

■組織・チームのミッション

【Mercari Engineering Principles】

Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly

▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/　

Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 機械学習エンジニアとして、メルカリ/メルペイのデータを使った独自の与信モデルを開発・運用しつつ、次世代与信モデルのアーキテクチャ設計・実装に貢献していただきます。

■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル

•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•scikit-learn, LightGBM, PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたMLモデル構築およびMLプロダクトの開発経験（3年以上）
•モニタリング設計、アラート運用、モデル更新フロー、障害対応などのモデル運用・MLOps の実務経験（1年以上）
•データベース・SQLの知識、及び分析~特徴量設計の経験（2年以上）
•4人以上のチームやプロジェクトのリーダーとして、技術選定、設計レビュー、メンバーのメンタリングを行った経験（2年以上）
•チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
•金融機関、Fintech企業での就業経験
•AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
•大規模言語モデル、基盤モデル等の深層学習モデルの開発・運用経験
•Off-Policy Evaluation / Learning、オフライン強化学習の開発、運用の経験
•機械学習・データサイエンス領域での査読付き論文採択・発表経験

■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,120名 （連結）
ITリスク・セキュリティ管理グループ：グループ長候補※高年収帯

楽天生命保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

＜管理業務＞
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）
協力会社：100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景：キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務経験（目安：5年以上）
・ITリスク・セキュリティに関する業務経験（目安：3年以上）
・組織またはチームのマネジメント経験（目安：3年以上）
・複数名のメンバーを統括し、目標設定・評価・育成を行った経験
・部門横断での調整、合意形成を導いた経験
・コミュニケーションスキル（日本語）
【歓迎要件】
・ITリスク・情報セキュリティ関連コンサルティングの経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験
・コンプライアンス関連の知識や実務経験
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ITリスク／セキュリティ領域における組織立ち上げ、体制強化の経験
・経営層向けレポーティング、委員会体（リスク委員会等）への説明経験
・外部監査、内部監査対応を統括した経験
・複数プロジェクト／複数チームを横断的にマネジメントした経験
・CISA、CISM、CISSP等ITリスク／情報セキュリティ関連資格
・ビジネス英語力
従業員数
322名 （2020/03　現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
322名 （2020/03　現在）
Software Engineer, QA - Merpay／Mercoin

株式会社メルカリ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
•品質保証とテスト
•AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
•AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
•AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
•仕様のレビューと改善を行う
•中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
•テスト環境を管理する
•ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
•APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う
•コラボレーションと調整
•開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
•関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
•複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
•担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う
•プロセス改善
•AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
•Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
•QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する

■ユニークなチャレンジ
•サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
•複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
•QA業務における高い意思決定権を持てる
•多様なチームや社外パートナーと協力できる
•複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
•AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる

■組織・チームのミッション

【Mercari Engineering Principles】

Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly

▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/　

■メルペイのQA エンジニアリングチーム
メルペイのQAチームは、革新的なプロダクトとサービスの高い品質を保証することに全力を尽くしています。従来のQA手法とAIを活用したテストソリューションを組み合わせることで、品質保証プロセスの最適化を図っています。チームの取り組みは、Webやモバイルアプリケーション、バックエンドシステムを対象に、仕様のレビュー、テストの計画や実行、バグの報告、プロセスの改善など、幅広い領域にわたります。
メルペイのQAエンジニアは、私たち提供するサービスの品質を全体的に向上させるために広範な責任を担い、チームの重要な一員として活躍できるポジションです。現在チームは少人数の体制をとっているため、メンバーそれぞれが主体性を持って積極的に貢献できる環境となっています。

■開発環境
•使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
•AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code

■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件
•コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
•3年以上のソフトウェアQAとしての経験
•ソフトウェアテストの知識や経験
•モバイルアプリ、またはWebアプリのQA経験
•優れた分析力と問題解決能力
•テスト自動化フレームワークの経験と、AIを活用した自動化技術を学びたいという意欲
•AIのコンセプトと、それをソフトウェアQAに応用することへの強い興味と理解
•プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
•プロジェクトにおけるコミュニケーション能力
•ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
•メルカリグループのミッションとバリューに対する共感

■歓迎する経験・スキル
•ソフトウェア開発経験
•AIツールやプラットフォーム（例：AIを使ったテスト生成ツール）に関する知識
•大規模データセットの分析やデータ可視化ツールの使用経験と、AIを使用したデータ主導型のQA判断に対する関心
•テスト環境の構築経験とCD/CIに関する知識
•自動テストの実装および運用に関連する経験と能力
•品質管理またはテスト管理の経験
•マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
•一からテスト計画を立案した経験
•メンバーのマネジメント経験
•金融業界や決済業界のQA経験
•歓迎スキル：機械学習モデルに関する経験

■語学力
•英語：日本語：Independent (CEFR - B2) / Basic (CEFR - A2)
従業員数
2,120名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,120名 （連結）
デジタルカンパニー：AI　BizDev（新規事業開発）

大手証券会社

  • 上場企業
仕事内容
具体的な仕事：
①関係各部署との連携、ニーズや課題の可視化と特定、関係構築
・ＡＩを活用し各部門のビジネスの拡大、または生産性の向上に資するニーズや課題を可視化
②上記ニーズや課題に対するAIを中心とした企画・プロジェクト化
③ＡＩ企画、プロジェクト案件のマネジメント
・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント
・新規ＡＩプロダクト・サービスの企画、開発
求める経験 / スキル
■必須要件
AIまたはデータ活用に関する企画、導入推進、またはプロジェクトマネジメント経験　3年以上
業務要件定義、PoC推進の経験
多数のステークホルダーとの調整・推進経験
高いコミュニケーション力、提案力、ドキュメンテーション力
金融への興味・関心

■尚可条件
生成AI、LLM等に関する知見または実務経験
OpenAI等APIの活用経験、または関連する開発経験
データ戦略、データマネジメントに関する知識または実務経験
ＡＩ活用におけるデータ品質評価、データ整備、運用設計の経験
法務・コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理を踏まえた導入経験
業務改革、BPR、PMO経験
データ分析、統計解析に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

【金融ネクスト事業部】ファイナンス業務（主にリース業）のPM/PL/アプリケーションスペシャリスト

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。

・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）
・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定）

【キャリアパス】
１年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。
　　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
　　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。

【魅力】
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・基本的なIT業界の知識、ならびに金融業務/システムの知見のある方
・プロジェクト経験として、外部設計から結合テストまでの経験を有する方
・自身の考えをアウトプットできる方
・受け身ではなく、自発的に行動できる方

【WANT】
・リース業務の知見ならびにリースシステム開発の経験のある方
・要件定義や要求事項の整理など、上流工程の経験・実績のある方
・50～100人月規模のプロジェクト経験あり
・Java、AWSなどオープン系の技術経験あり
・PegaPlatformによる開発経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

516 万円 ~ 1,500 万円

Senior Site Reliability Engineer（SRE）　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

  • 課長以上
仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験（Developer Experience）向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術（Docker など）を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス（Sentryなど）を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js（TypeScript） / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名 （2025年12月）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 （2025年12月）
Senior WEB Engineer　※フルリモート※

株式会社ヘンリー

仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 （2025年12月）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 （2025年12月）
BPM・ワークフローシステム基盤構築・運用エンジニア

大手証券会社

  • 上場企業
仕事内容
◆ポジション概要：
・組織横断での業務効率化を目指すグループ全体の取り組みとして、BPM・ワークフロー製品を利用した業務システム基盤の構築・運用保守を担当いただきます。
・外部システム連携、Linux / MSSQL環境での構築、ネットワーク接続設定まで幅広く対応いただくポジションです。
・開発チーム及びプロダクションサポートチームと会話をしながら、現場のニーズを直に反映した本当に価値のあるシステム基盤の構築及び維持管理に取り組んでいただきます。
◆業務内容：
・エンジニア兼マネージャーとして、各領域の関係者とのコラボレーション
・BPＭ・ワークフロー業務システム基盤の安定稼働に向けた各種施策実行管理（障害調査、ログ確認、設定変更、運用改善）
・セキュリティ統制を効かせた仕組み・ガバナンスの構築及び運用
・グループ内でのBPM・ワークフロー実行環境の導入、構築、設定、運用保守
求める経験 / スキル
必須スキル
ネイティブレベルの日本語力と、ビジネス文書を読み書きできる英語力
ベンダー管理のスキルと経験
Linux環境でのWebアプリケーション構築・運用経験
MSSQLの基本知識、SQL作成・調査経験
ファイル連携、API連携の設計または実装経験
ロードバランサー、SSL/TLS証明書、Proxyなどネットワーク関連の基本知識
尚可スキル
ビジネスレベルの英語力
Git / GitLabを利用したソースコード管理経験
Jenkins / Ansible等を利用したCI/CDまたは自動化経験
AWS環境でのWebアプリケーション構築・運用経験
Intra-mart製品でのローコードもしくはプロコード開発経験
F5ロードバランサーの設定・運用経験
Spring Boot / Java / Python / Shell Scriptの開発経験
Angular / Reactなどのフロントエンド開発経験
Flyway、Nexus、SonarQube、Jiraの利用経験
JUnit、Cucumber、Playwright等を利用したテスト経験
個人情報や機密情報を扱うシステムの開発・運用経験
アクセス制御、ログ管理、セキュリティ対応の知識

Intra-martは野村グループの標準DXツールとして展開する方針が決まっており、Intra-mart CoE を立上げ、その中心メンバーとなっていただく、リードクラスの方を募集いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

金融ビジネスプラットフォームの企画提案・コンサルティング NEW !

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【募集職種の期待役割】
これまで培った銀行業務や銀行システムに関する知見を強みに、業界を横断したテーマに挑戦したい方を募集しています。
より柔軟に社会に新しい価値や利便性を提供する金融ビジネスプラットフォームを共に育てていきたいという方の参画をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
新たなテーマ探索やプラットフォームの企画、アーキテクチャグランドデザインのコンサルティング、ソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。
（企画・コンサルティング業務が主な職務であり、ソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。）

ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。
例として以下のようなケースがございます。

[アサイン例1]
前職でのご経験領域に近いプロジェクトに参画いただき、感覚を掴んだ上で、新規の企画提案や導入プロジェクトへ

[アサイン例２]
新規の企画提案に参画いただき、コンサルティング案件のリーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<実施プロジェクト例>
・新たな銀証連携サービスのアーキテクチャデザインコンサルティング
・基幹システムモダナイゼーションの構想策定支援
・ITロードマップ策定支援
・AIを活用した業務改革の企画推進
・デジタルマーケティングの構想策定・実行支援
・2030年に向けた新規事業開発支援　　など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するNRIだからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。
・金融ビジネスプラットフォームの企画提案を通じて、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会があります。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
　[ご経験]
　・銀行システム（勘定系、情報系、チャネル系 等）の設計・開発のご経験をお持ちの方
　　※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません

　[ご志向]
　・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。
　・弊社の使命：「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること

【歓迎するスキル・経験・資格】
　以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします
　・銀行業務に対する業務知見
　・システム開発の上流工程（システム化計画・要件定義）のご経験
　・ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験
　・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードのご経験
　・変化のある職場で幅広い経験をすることでキャリアの幅を広げたい方
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
自社金融クラウドサービス事業（NRI BaaS/CORE）の企画提案・プロジェクトマネジメント

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部 金融コアシステム事業一部

【組織の概要】
金融コアシステム事業一部では、NRIの自社企画事業であるNRI BaaS/CORE（クラウド型軽量勘定系サービス）の企画から新規プロジェクト立上げ、開発・エンハンスまでをワンストップで担っています。

当サービスは銀行業務のデジタル化や非金融企業によるエンベデッド・ファイナンスを迅速に可能とすることを志向しており、自社に独自の付加価値を付けたい、というニーズを強くお持ちのお客様にお選び頂いています。
コア機能は他社パッケージを活用しながら、NRIはサービスの付加価値を高めるための新規機能の企画・実装に注力しており、多くのプロジェクトを推進しています。

他社様で銀行システムに携わった後にキャリア入社された方が部内で多数活躍されております。
これまでの業務で培った銀行業務や勘定系システムの知見を用いて、より柔軟に社会に新しい価値や利便性を提供するサービスを、共に育てていきたい、という方に参画いただきたいと考えています。

【募集職種の期待役割】
当部では企画・導入～開発・エンハンスまでをワンストップで行っておりますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。
例として以下のようなケースがございます。

[アサイン例1]
新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ／リーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。

[アサイン例２]
前職でのご経験領域に近いプロジェクト（サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等）にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ

全社研修に加え、当部での独自研修制度を整備もしております。ＯＪＴにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようサポートいたします。

【具体的な職務内容】
本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。
具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。

＜お任せする業務の例＞
・サービス企画・システム化提案 ： 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘
・要求分析・要件定義 ： お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・設計・開発・テスト ： 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント ： 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
NRI BaaS/CORE
https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/nri_baas_core

野村総合研究所、クラウド型の軽量勘定系サービス「NRI BaaS/CORE」を開発し、2024年に提供開始
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2023/cc/0206_1

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜チャレンジし変化する勘定系＞
・NRI BaaS/COREは新しい付加価値を志向するお客様と共に今まさに育てているサービスです。変化を求め、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会がございます。

＜サービス企画～設計・開発までの広範な経験が可能＞
・部内にNRI BaaS/COREの事業推進に必要な機能を幅広く有しています。そのため、部内の役割分担変更で様々なご経験を積んで頂くことが可能です。

＜幅広いキャリアパス＞
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアモデルは様々です。管理職層への登用の可能性もございます。また、将来的には他の事業に携わって頂くことや、コンサルタントなどへの職種転換も可能です。

・サービス企画・顧客RM・コンサルタント
銀行業務知見やシステム開発のご経験を活かし、事業創造やお客様とのリレーションシップ深化、新規案件立上に従事いただく

・プロジェクトマネージャ
プロジェクトの企画立案から携わり、プロジェクトの特徴を捉えた計画の立案や遂行を担います。様々な大規模・高難度プロジェクトの経験を通じたキャリアアップが可能です

・アプリケーションスペシャリスト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導きます"
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・銀行勘定系システム（預金、融資、為替 等）の設計・開発のご経験をお持ちの方
※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません。

【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします。
・システム上流工程（お客様からのビジネス・業務課題のヒアリング・抽出）のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードのご経験をお持ちの方
・変化のある職場で幅広い経験をすることでキャリアの幅を広げたい方
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
保険関連アプリケーション企画、設計、開発（SAP、Guidewire）

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部　保険デジタルアーキテクチャー推進部

【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、業界・顧客が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険業界は従来、基幹業務システムは自前でスクラッチ開発する動きが主流でした。しかし、常にビジネス変革が求められる昨今ではパッケージ/SaaS等のITマーケットに偏在する既成ソリューションを活用する事で、より迅速、高度、柔軟性をもってその変革を実現する傾向が強まっています。NRIは、保険業界の基幹システムを長年担当してきており、その知見と保険業界の制度・風習を踏まえて、パッケージの特性を損なわなく、ベストプラクティスを実践し、保険業界へ最適なシステムを提供していきます。

■組織構成
保険デジタルアーキテクチャー推進部
ITコンサルタント13名、ITエンジニア15名（業務アプリケーション、アプリ共通、ITアーキテクト、基盤エンジニア）

【募集職種の期待役割】
保険会社の基幹業務や営業向けシステムを対象に、パッケージ/SaaSを活用し、システムデザインからアプリケーション導入まで行います。ただ、保険会社の既存業務とパッケージ/SaaSの特性・制約はトレードオフになる場面があります。全体方針をコンセンサスとして共有し、現場業務へ落とすことによるインパクトとパッケージ/SaaSの特長を損なわない事の両面に配慮しながらフィット＆ギャップを行い、提案型でソリューションを含めた全体システムデザインを推進します。
また、パッケージ/SaaSベンダと協調しながら、実装にあたっても部品再利用や保守性を高める工夫をしていくことにより、長期間に渡りパッケージ/SaaSのメリットを享受できるシステムへ仕上げていきます。このような活動へ、各専門分野を担っていただき、チームとしてチャレンジしていきます。

【具体的な職務内容】
保険会社のトランジションに向け、業務・営業支援パッケージ/SaaSを活用し、DX事業に参画いただきます。
（提案、上流工程～開発、導入を担当。スキル・経験により担当範囲はすり合わせさせていただきます。なお、担当範囲は徐々に上流工程へ拡大できるよう取り組んでいきます）

■SAP社の保険業界向けソリューション（SAP for Insurance）を活用したシステム構築
■Guidewire PolicyCenter/BillingCenter/ClaimCenterを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■保険会社の基幹業務システムのトランジション（SAP）
■保険会社の損害調査システムの保守・開発（Guidewire）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
保険業界でのパッケージ/SaaS利用は、大手の損保会社を中心に活用が始まっています。今後その動きは、生保も含めた保険業界全体に拡大する傾向にあります。また、保険会社のグローバル進出に伴い、将来パッケージ/SaaSでコア業務のITをグローバルで共有していくことも想定されます。
そのようなトレンドを踏まえ、NRIはパッケージ/SaaS活用を通して、保険会社の効率化やITケイパビリティへの支援に取り組んでいきます。本業務を通して、パッケージ/SaaS実装だけでなく、保険会社の業務全体の理解を深めることが可能です。更に、新たな金融ビジネスプラットフォ―ムへ展開の可能性を探っていきます。様々なプロジェクトを通して、キャリアをより高度化できる機会を提供します。
なお、現時点は2種類のソリューションにフォーカスを当てていますが、並行して有望なソリューションの探索を行い、将来的にラインアップを増やしていく計画です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
下記のいずれかに該当する方
■SAP社の保険業界向けソリューション（SAP for Insurance）を活用したシステム構築に関して上流工程からの開発、導入業務の経験のある方
具体的には、以下のSAPソリューションのいずれかを用いての業務経験をお持ちの方、ABAP等のSAP for Insuranceに関連した各種資格をお持ちの方（SAP FS-PQM、FS-PM、FS-CM、FS-CD、FS-ICM、FS-BP、msg.PMQ、msg.PM）
■Guidewire社の保険業界向け契約管理業務ソリューション（PolicyCenter）、請求管理ソリューション（BillingCenter）、損害調査業務ソリューション（ClaimCenter）を活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規・改修に関して上流工程から開発、導入業務の経験のある方

【歓迎するスキル・経験・資格】
・上記パッケージの上流工程か開発・導入の経験
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
資産運用ソリューション　アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【配属想定組織】
資産運用ソリューション事業本部

【組織の概要】
資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【募集職種の期待役割】
　[アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー]
　資産運用立国の実現に向けて、高い視座で業界大手の金融機関のお客様や、弊社の業界標準プラットフォーム（ 30 年以上の実績・国内運用会社の約 8 割が利用）の更なる発展を推進する役割(最上流工程からの設計、開発推進、プロジェクトマネジメント）

【具体的な職務内容】
◆業務概要
　[アプリケーションエンジニア]
　お客様に対するシステム開発（SI・アジャイル）、自社サービスの設計・開発 を推進

　[プロジェクトマネージャー]
　お客様に対するシステム開発（SI・アジャイル）や、自社サービスのIT開発プロジェクトマネジメントを推進

◆当本部のお客様
金融セグメントの他本部と比較して、非常に多岐に渡ります
・資産運用／投資顧問会社
・信託銀行／資産管理銀行
・証券会社／都市銀行／地方銀行／保険会社（ファンド販売、資金運用）
・年金基金（国民年金基金、厚生年金基金、および関連企業）
・事業会社（自社の年金運営・自己資金運用領域）
・官公庁・協会（金融庁、投信協会、証券業協会など）
・情報ベンダー（有価証券・ファンド運用に関する情報）

「ファンド」に関連する領域に関する、システム化計画、DX対応支援、
AI活用コンサル・導入支援、大規模システムに対するモダナイズなども対象

「ファンド」以外の業務領域として、以下のような分野も対象
・法人系融資、プロジェクトファイナンス、サステナブルファイナンス
・オルタナティブ分野
・市場／信用リスクなど、各種リスク管理

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・【具体的な職務内容】に記載の範囲での「業務」または「IT」経験をお持ちの方
　‐業務経験（以下いずれか）
　　　・お客様に対するシステム設計・開発
　　　・お客様に対するシステム開発プロジェクトのマネジメント
　　　・自社サービスの設計・開発推進
　　　・自社サービスのIT開発プロジェクトマネジメント
　‐対象領域（以下いずれかの領域で上記業務を経験）
　　　・「ファンド」に関連する領域
　　　・法人系融資、プロジェクトファイナンス、サステナブルファイナンス
　　　・オルタナティブ分野
　　　・市場／信用リスクなど、各種リスク管理

・共通して求められる能力としては、
　「コミュニケーション能力」、
　「論理的な思考、問題解決力」
　が挙げられます


【歓迎するスキル・経験・資格】
　[アプリケーションエンジニア]
　◆資格
　高度情報処理、各種ベンダー資格（ORACLE MASTER 、プログラミング関連、AWS ・ Azure ・ GCP ・ OCI 認定等）

　◆スキル
　・マルチクラウド環境、コンテナ等DevOps 基盤での開発経験を保有、または学ぶ意欲がある方
　・資産運用、金融業務に対する興味・関心および、学ぶ意欲あり

　[プロジェクトマネージャー]
　◆資格
　PMP 、高度情報処理、ベンダー資格（ ORACLE MASTER 、クラウド各種認定など）

　◆スキル
　・マルチクラウド環境、コンテナ等DevOps 基盤での開発経験を保有、または学ぶ意欲がある方
　・数100MM 以上での IT プロジェクトマネジメント経験を有する方
　・資産運用、金融業務に対する興味・関心および、学ぶ意欲あり
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
資産運用ソリューション　ビジネスアナリスト/システムアナリスト/ビジネスディベロッパー

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【配属想定組織】
資産運用ソリューション事業本部

【組織の概要】
資産運用事業者様（運用会社・投資顧問・信託銀行・年金等）の業務をトータルにサポートし、投資信託の基準価額算をはじめとする業界標準のプラットフォームを提供しています。当社の資産運用事業者様向けソリューションは30年以上にわたる実績があり、日本国内で事業展開されている運用会社の約8割がご利用されています。
自社開発によるSaaS、業界に特化したリサーチ活動とコンサルティング、システムインテグレーション、グループ会社と連携したオペレーション等の各種サービス提供を通じて、業務改革や制度改正及びグローバル事業展開など資産運用事業者様のビジネスへの貢献と資産運用業界全体の発展を目指します。

【募集職種の期待役割】
　[ビジネスアナリスト/システムアナリスト]
　業界・お客様のビジネス発展と、「資産運用立国」の実現に向けて、業界をリードする役割(リサーチ、コンサルティング、ソリューション提案）

　[ビジネスディベロッパー]
　幅広いステークホルダーと対話しつつ、金融商品に関わる法令、当局指針、規制対応を理解・調整を行いつつ、 業界をリードするNRIの業界標準プラットフォームの企画を推進する役割

【具体的な職務内容】
◆業務概要
　[ビジネスアナリスト/システムアナリスト]
　お客様業務／IT 分野でのリサーチ、コンサルティング、システム化構想・計画策定、要求事項整理・システム要件定義、新規営業を推進

　[ビジネスディベロッパー]
　自社投資でのIT＆BPOサービス事業企画を推進

◆当本部のお客様
金融セグメントの他本部と比較して、非常に多岐に渡ります
・資産運用／投資顧問会社
・信託銀行／資産管理銀行
・証券会社／都市銀行／地方銀行／保険会社（ファンド販売、資金運用）
・年金基金（国民年金基金、厚生年金基金、および関連企業）
・事業会社（自社の年金運営・自己資金運用領域）
・官公庁・協会（金融庁、投信協会、証券業協会など）
・情報ベンダー（有価証券・ファンド運用に関する情報）

「ファンド」に関連する領域に関する、システム化計画、DX対応支援、
AI活用コンサル・導入支援、大規模システムに対するモダナイズなども対象

「ファンド」以外の業務領域として、以下のような分野も対象
・法人系融資、プロジェクトファイナンス、サステナブルファイナンス
・オルタナティブ分野
・市場／信用リスクなど、各種リスク管理

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・多くの事業者様がご利用される業界標準のプラットフォームの企画開発により、資産運用業界の変革へ貢献ができます
・堅牢かつ安定的なサービス運営による安全安心な金融ITインフラの実現を通し、自らのスキル向上が図れます
・資産運用立国実現へ向けての、多様な金融プレーヤの集積、海外からの資産運用業者の誘致推進、金融サービスのデジタル化による事業環境整備へ携わることができます。

※1on1面談など、キャリア入社された方を組織的に支援する仕組みも整えています。
また、プロフェッショナル人材や、DX人材を育成する研修コンテンツも豊富に揃えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・【具体的な職務内容】に記載の範囲での「業務」または「IT」経験をお持ちの方
　‐業務経験（以下いずれか）
　　・業務／IT 分野でのリサーチ、コンサルティング
　　　システム化構想・計画策定、
　　　要求事項整理・システム要件定義、新規営業
　　・自社投資でのIT＆BPOサービス事業企画推進
　‐対象領域（以下いずれかの領域で上記業務を経験）
　　・「ファンド」に関連する領域
　　・法人系融資、プロジェクトファイナンス、サステナブルファイナンス
　　・オルタナティブ分野
　　・市場／信用リスクなど、各種リスク管理

・共通して求められる能力としては、
　「コミュニケーション能力」、
　「論理的な思考、問題解決力」
　が挙げられます


【歓迎するスキル・経験・資格】
◆資格
・高度情報処理資格
・証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー、金融商品に関するリスク管理経験
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
Full Stack Engineer

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務目的
当社では、Java、Spring Boot、Angular、AWSクラウド、データベース開発・運用に精通した、ハンズオン型のシニア・フルスタックエンジニアを募集しています。保険業界向けのデジタルプラットフォーム構築において、フロントエンド・バックエンドの技術力、クラウドアーキテクチャの経験、プラットフォームエンジニアリングのスキルを兼ね備えた方を歓迎します。

■職務内容
・Java、Spring Bootを用いたバックエンドサービスの開発・保守、およびOracle・PostgreSQLなどのデータベースとの連携
・保険ポータルや顧客向けプラットフォームにおける、Angularを用いたレスポンシブでユーザーフレンドリーなフロントエンド開発
・AWS（EC2、S3、Lambda、RDS、Glue、Aurora PostgreSQL、CloudFormationなど）を活用したスケーラブルなクラウドソリューションの設計・展開・運用
・GEN AI技術を活用した自動化、CI/CDパイプライン構築、インフラコード化、モニタリングなどのプラットフォームエンジニアリング推進
・複数環境におけるプラットフォーム管理と運用の最適化（独立性・安定性・可用性の確保）
・保険業界に関連するセキュリティ基準やデータプライバシー規制への準拠
・フロントエンド・バックエンド両面でのシステムパフォーマンスの監視・最適化・トラブルシューティング
・最新のデジタル技術やクラウドトレンドのキャッチアップと、ベストプラクティスの導入

求める人物像

・保険業界のプロジェクト経験（見積、申込、請求、契約、引受など）をお持ちの方
・技術的な課題解決力が高く、セキュリティや長期的な保守性を重視できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）をお持ちの方は歓迎
・他クラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可
求める経験 / スキル
■ 学歴要件
コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号を取得していること。

■ 専門的な資格・スキル要件
・Java、Spring Boot、Angular を用いたエンタープライズ向けアプリケーションの開発・保守に精通しており、スケーラブルかつ保守性の高いコードを重視できること。
・保険業界のプロジェクト（見積、申込、請求、契約、引受など）に関する実務経験があること。
・AWSクラウドサービスに関する高度な専門知識を有し、クラウドベースのソリューションの展開・管理・自動化・最適化が可能であること。
・OracleやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースに関する深い理解があり、データモデリング、複雑なクエリ、パフォーマンス最適化が行えること。
・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API設計、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）、CI/CDパイプラインの実装に関する豊富な知識を有していること。
・複数の環境におけるプラットフォーム運用を、独立性・安定性・スケーラビリティを保ちながら管理できる能力があること。
・セキュリティ、システムパフォーマンス、長期的な保守性を重視した優れた問題解決能力を有していること。
・多様なステークホルダーやクロスファンクショナルなチームとの効果的な協働を可能にする優れたコミュニケーション能力を有していること。
・他のクラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可。
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど）を保有していれば尚可。
・保険業界におけるデジタルエンジニアリングの経験があれば尚可。の理解
従業員数
6,425名 （2022年7月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,670 万円

従業員数
6,425名 （2022年7月1日現在）
金融システム コンサルティング

フィンテック企業

仕事内容
1. 職種概要
要件定義・設計・プロジェクト推進の支援およびカスタマイズ開発を通じて、次世代の金融サービスのためのシステム構築プロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・銀行・証券・クレジットカード・決済Fintchなどの金融機関における業務・シ・ステムに関する理解
・ITコンサルティングファームまたはSIerにおける上流工程の経験（要件定義・設計など）
・関係者ヒアリングを通じた課題整理およびドキュメント作成経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

アプリケーション開発第三部　資産運用領域担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
生保業務システム　企画・開発担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,509 万円

従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
【データアナリティクス室】データエンジニア

ソニー銀行株式会社

仕事内容
会社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、当社顧客の属性・志向・取引などの多様なデータを効率的に収集・管理・処理し、マーケティング施策、社内業務の効率化に資するデータ分析を実施、関連データの提供を行います。また、社内のデータ利活用推進を目的とした仕組みや教育体制の構築も行っています。今後はグループ会社（ソ ニー生命・ソニー損保など）とも顧客データを共有することで、グループ独自の分析連携なども行い顧客への新たな価値提供を行っていきます。このために必要な安定的なデータ供給を実現するクラウドDWH(Data Ware House)の構築、およびDWHの管理、データパイプラインの開発・運用、データマネジメントなどの体制構築も進めています。

【社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析】
・マーケティング・営業・社内業務の効率化に関連するビジネス分析。
・キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。
【ビジネス分析の高度化】
・AI等最新技術の調査、ノウハウ社内共有、予測技術等を用いたビジネス分析の高度化。
・AI活用ルールの構築など。
【分析システムの構築・管理】
・ビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築、管理。
・データ収集、ETLプロセスの設計・実装、バッチデータ処理のためのパイプライン設計・実装、データフローの最適化と自動化。
・データ品質管理等のデータマネジメント・データガバナンスの実施など。
【データ民主化の促進】
・BIツール（Google Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.）を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化、BIツールの管理。
・社員へのデータ分析支援、人材育成。
【ソニーグループ連携】
・グループ会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の検討、企画、実施など。

■配属組織
データアナリティクス室は18名体制（部長1名、課長2名、メンバー15名（契約社員・派遣社員含む））にて構成されております。社内でのデータ利活用ニーズが高まるなか、今回入社していただく方には、データ利活用に関する社員の育成や部署の体制強化の役割もお願いしたいと考えております。

■アピールポイント
自身が行った分析結果がトップマネジメントに伝わり、その結果が会社の方針にそのまま繋がります。
グループ会社（ソニー生命、ソニー損保）と顧客データを連携するため、より大きなデータの分析ができます。
ソニーグループ、他社との協業もあり、自身の分析スキルを高めていただける環境です。
データ提供だけではなく、新規プロジェクトにメンバーとして参加することも可能です。
在宅勤務は週2~3日程度。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・分析のためにデータを収集して解釈、検証し、データベースを構築、運用する業務経験。
・SQL/Pythonでデータパイプライン・ETLの設計・実装に関する業務、知識。

■歓迎条件：
・金融業界での業務経験
・クラウドDWH（Snowflake・BigQueryなど）、クラウドプラットフォーム（AWS・GCPなど）の利用経験、知識。
・データマネジメントに関する業務経験、知識。
・メンバー育成や体制組織強化に関する業務経験。
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
655名
アプリケーション開発第三部　AWS・Azure担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待されます。
将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社の
IT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが
重要です。
特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サー
ビスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラと
して、クラウドサービスの利活用を推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの
領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域
リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可）
◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可）
aws certified cloud Pratitioner
Microsoft Certified:Azure Fundamentals

【歓迎要件】
・「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が複雑に絡み合うプロジェクトの実
行経験、参画経験
・CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進経験
・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案
資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画
書作成経験
◎歓迎資格◎
aws certified solutions architect - Associate
aws certified solutions architect - professional
IPA プロジェクトマネージャ、PMP
IPA ITサービスマネージャ
従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,456 万円

従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
Operations Full Stack Developer

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務目的
Policy Administration System Development Lead（契約管理システム開発リード）は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務（BAU）のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。

■職務内容
•契約管理システムにおける開発（BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等）のリードと管理
• 新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
• ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
• 開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
• システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
• リリース管理および展開計画のビジネス／IT両部門との調整
• システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
• 課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供

■責任範囲
• 変更対応：すべてのシステム変更（BAU、規制対応、新商品対応）を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
• システム信頼性：堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信頼性を維持
• ステークホルダー連携：ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
• 規制遵守：当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
• 商品対応：損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
• チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文化を醸成
• リスク管理：システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減


■関係者
・ビジネス部門、ITメンバー
・SI実装パートナー（社外）
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号（必須）
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可

■特定資格・スキル
•日本語・英語での業務遂行能力

■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC（システム開発ライフサイクル）全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解
従業員数
6,425名 （2022年7月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
6,425名 （2022年7月1日現在）
【トランスフォーメーション推進部】DX　生成AI　プロセス改革

アセットマネジメントOne株式会社

仕事内容
【業務内容】
・DXに係る企画立案、推進および開発において、ユーザー部門の要件やニーズを収集し、プロジェクト全体を牽引
・DXに係る調査・研究において、最新技術の動向を把握し、新しい技術やツールの導入を検討し、提案
・最新の生成AI技術を活用し、業務プロセスの自動化や高度なデータ分析を実現するためのシステム設計と導入を担当
・業務プロセス変革に係るソリューション開発において、現行プロセスの分析と評価を行い、業務効率化やコスト削減を目指した新しいソリューションの設計と提案
求める経験 / スキル
■経験
以下のいずれかの経験を有する方
・DXに関する企画立案・推進および関連アプリケーションの開発経験
・生成AIの開発や利活用に関する知識と実務経験
・金融機関での業務経験、特に金融業務プロセスの理解
・業務プロセス変革に係るソリューション開発の実務経験

■知識・スキル等
・データサイエンスやAIに関する専門知識
・優れたコミュニケーションスキルと調整能力
・最新の金融技術やトレンドに関する知識
・業務プロセス分析・改善のためのツール・手法

■その他
（期待する人物像）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・論理的思考力と問題解決能力を持つ方
・チームワークを重視し、他部門との協力ができる方
・自ら積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
・高い責任感とリーダーシップを発揮できる方
・顧客志向で、ユーザーのニーズを理解し対応できる方。
（働き方）
・リモートワーク有。月間60%以上の出社としているが、育児・介護等の理由があればリモートワーク主体も可。
従業員数
948名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
948名
【デジタル戦略統括部】DXコンサルティング （社内業務高度化の企画と実践）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。
また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。

主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案
・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援
・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般
・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成
・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理　
・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます

・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）
※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です

【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており（今は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュ、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方
・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい）
・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい）

【歓迎スキル/経験】
・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験
・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験
・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験
・国内外での金融機関でのシステム導入経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【デジタル戦略部】市民開発に係る全社戦略の企画・推進（Microsoft社PowerPlatform、生成AI Copilot、Dataverse等）

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員

【組織構成】
デジタル戦略部
Ｌ AI推進グループ：31名
　・AIツール導入/組み立て：15名程度（内MUSK出向者：4名）
　・エンパワー(ツールの社内展開/浸透)：５～6名　　（★特にこの領域でご活躍頂ける方）
　・開発力強化(MUSK連携)、開発基盤関連：10名程度

【本ポジションの業務内容】
・本ポジションは、三菱UFJ信託銀行デジタル戦略部AI推進グループの開発民主化に係るもの。弊社はリテール・企業年金・証券代行など多様な部門が存在。またお客様と相対し長期間お付き合いするサービスが多いことから少量多品種の業務が多い。当該業務のデジタル化について、採算性の観点から、プロ開発に加え、生成AIやノーコード/ローコードツールを活用した開発民主化が、ビジネス戦略として必要
・開発民主化のソリューションとしてMicrosoft社のPowerPlatform・Copilotを採用。PowerAutomateDesktop、CopilotStudio、Dataverseなど高度なソリューションも導入し本格的な開発民主化を進めている
・また展開にあたって、社内浸透のためのインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、従業員や部門とのコミュニケーションが求められ、幅広いスキルが求められる

【三菱UFJ信託銀行の民主化の魅力】
①Microsoft社Copilot,PowerPlatformに係るスキルを獲得可能。また展開にあたってインナーマーケティングやインセンティブ/育成戦略といったスキル獲得が可能
②現場においては主体的/前向きな民主化推進アンバサダーが多数存在し、アンバサダーと協力しながら現場と本部一体の民主化活動が可能
③外部登壇の機会やベンダー重役との意見交換も定期的に実施。最新の外部動向や、様々な方の意見を得られる機会多数
④本人の希望次第で裁量広く働くこと可能。また部門により課題が多種多様で、1つの会社で様々な業務改善経験が得られる
⑤民主化領域以外も、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広くキャリアパスを描ける環境

【中長期的な業務イメージ／キャリアパス例】
・AI領域に関しては、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広いキャリアパスが描ける
・またデジタル戦略部では、部門アーキテクト戦略、基盤戦略、セキュリティなど多様な領域が存在。また部外において部門DX推進する部署もあり、中長期的なキャリアパスも多様

【働き方】
・ソリューションスキルの追求に特化することや、インナーマーケティングスキルといったビジネススキルまで幅広く活動するなど、働き方の幅の相談が可能
・また在宅勤務等も柔軟に相談可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外を問わず、高いコミュニケーション力を発揮できる方。（巻き込み力、発信力）
・組織課題などに対する企画/検討のご経験やツールやシステム導入によるソリューション経験をお持ちの方。（AIツールの使用経験は必須ではない）

【歓迎要件】
・AIツールに関する知見をお持ちの方。（Microsoft社PowerPlatform、Copilotの知見があると尚可）
従業員数
6,372名 （2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 （2025年3月現在）
生命保険基幹システム開発PM（契約照会領域）

SOMPOシステムズ株式会社

仕事内容
■事業内容・私たちが目指す姿
現在我々がシステム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しい価値の提供を通して、​豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となることに挑戦しています。我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への価値の提供に貢献していきます。

■具体的な仕事内容
＜主な業務＞
・プロジェクトの推進（計画、スケジュール、コスト、品質管理）およびステークホルダーとの調整
・開発メンバーおよびパートナー企業のマネジメント
・ビジネス部門との要件定義、システム設計、工数見積もりなど

＜主なシステム＞
・お客さま向けサービスである「MYひまわり」アプリ
・代理店および社内向け契約照会システム
・代理店向けデータ提供システム

■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。
チームの社員8名、ビジネスパートナー会社10名程度のラインマネージャーとして、マネジメントスキルやPM・ビジネスアナリストスキルを高めることができます。

■環境・要素技術
技術領域：メインフレーム（IBM zO/S）、AWS
言語：COBOL、Java
コミュニケーション：Google Workspace、Teams、Slack
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・数億規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験、またはチームリード経験
・JavaまたはCOBOLを用いた業務システム開発経験（5年以上）
・要件定義～テスト計画～リリース計画までの上流工程の開発経験
・ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験

＜歓迎要件＞
・PMP資格
・生命保険の業務・商品知識や開発経験
・クラウド（AWS）環境での開発経験
・ホスト・サーバー両方の開発経験

＜こんな人と働きたい！＞
・PM・PLとしてプロジェクト推進力やビジネスアナリストスキルを高めたい方
・ユーザー部門や関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・責任感をもってプロジェクトを完遂できる方
従業員数
1,692名 （2023年4月現在）
勤務地

東京都

想定年収

939 万円 ~ 非公開

従業員数
1,692名 （2023年4月現在）
テスト戦略・実行管理マネージャー

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容
•テスト戦略・実行管理チームのマネージャーとして、保険システム・アプリケーションの品質と信頼性確保のための包括的なテスト業務を主導・管理する。
•生成AI技術の統合を含む革新的なテスト戦略の実装により、規制要件とビジネス目標の遵守を確保しながら、日本市場における競争優位性の維持に重要な役割を果たす。
•複数拠点にわたる高パフォーマンスなテストチームの構築・主導と、オフショアパートナーとの効果的な連携により、卓越したテストサービスの提供を実現する。

■具体的な職務内容
チームリーダーシップ・管理:
・東京・大阪に所在する3～4名のテスト専門チームを主導・管理し、指導、メンタリング、パフォーマンス管理を提供
• 継続的改善とテスト実践における卓越性に焦点を当てた、協働的で革新的なチーム文化の醸成
• 定期的なチームミーティング、パフォーマンス評価、キャリア開発討議の実施

ベンダー・オフショア管理:
•インドベースのオフショアベンダーを管理・調整し、テスト能力とコスト効率を最適化
•オフショアパートナーシップに対する明確なコミュニケーションプロトコル、品質基準、パフォーマンス指標の確立
•知識移転の確保と、オンショア・オフショアチーム間での一貫したテスト基準の維持

戦略企画・AI統合:
•生成AI技術を活用した包括的なテスト戦略の開発・実装により、テスト効率と効果を向上
•AIを活用したテストツールと手法の調査、評価、導入
•テストプロセスと自動化におけるデジタル変革のロードマップ作成

財務・契約管理:
•テスト活動、ツール、ベンダー契約の予算管理
•外部テストサービスプロバイダーとの契約交渉・監督
•予算活用と費用最適化イニシアティブの監視・報告

オペレーショナル・エクセレンス:
•日本の損害保険業界特有の規制要件に準拠したテストプロセスの確保
•開発チーム、プロダクトマネージャー、ビジネス関係者と連携してテスト要件を定義
•テストフレームワーク、基準、ベストプラクティスの実装・維持
求める経験 / スキル
【スキル】
・リーダーシップスキル:クロスファンクショナルチームとオフショアパートナーシップの管理における実証済み経験
・バイリンガルコミュニケーション:日本語・英語の両言語での流暢性（文書・口頭）
・技術専門性:ソフトウェアテスト手法、自動化フレームワーク、品質保証プロセスの深い理解
・AI・イノベーション:ソフトウェアテスト・品質保証における生成AI応用の知識
・保険業界知識:日本における保険ビジネスプロセスと規制要件の理解
・プロジェクト管理:予算管理、契約交渉、ベンダーリレーションシップ管理における強力なスキル

【性格/気質】
・戦略的思考と詳細への注意を両立できる能力
・変化の激しい環境での適応性と革新性
・文化横断的なチーム環境でのリーダーシップ能力
・ソフトウェアテスト・品質保証における8年以上の経験
・チーム管理・リーダーシップ役職における5年以上の経験
・ベンダー管理・オフショア調整における3年以上の経験
・保険または金融サービス業界での経験（優遇）
・革新的テスト戦略・AI活用ソリューション実装の実証済み実績
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

ITアーキテクト

株式会社日本総合研究所

仕事内容
SMBCグループのシステム案件に対して、アーキテクトとして技術的な支援や企画・提案をご担当いただきます。ITX・DX推進のテックリードや、社内のアーキテクト人材の育成、SMBCグループ各社の各システムにおける標準化も推進していきます。

【業務内容例】
・大型案件のアーキテクチャ策定／レビューなどの技術支援（オンプレ・クラウド双方あり）
・開発案件の実装／トラブル対応支援
・SMBCグループのアーキテクチャ／インフラの標準化推進
・クラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）としての、SMBCグループのクラウド展開支援
・アーキテクト人材の育成施策企画・推進
・社内外への活動事例紹介・広報活動

【当部のやりがい】
・SMBCグループの数多くのシステムのアーキテクチャに触れる事で、ITアーキテクトに関わるスキルやを向上させることができます。
・オンプレ・クラウド問わず多様な側面からアーキテクチャを検討する事で、幅広い知識を身に着ける事ができます。また、多様なベンダーと日常的に情報交換を行っており、最新技術に触れやすい環境があります。
・多くのシステムの担当とやり取りを行う事で、社内・グループ内の人脈を築くことができ、幅広いシステムの知識が得られます。
・CCoEとしての活動を通じて、システムのクラウド化を牽引する人材として活動する事ができます。
・自身が得た知識／スキルを基に育成施策を企画し、社内に還元することで全社への影響力を実感できます。
求める経験 / スキル
●経験
【必須】※以下いずれか一つのご経験（３年以上）をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験
・システム開発に関わるPM・PL等の実務経験
・技術標準策定、技術企画等に関する実務経験
【歓迎】
・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定経験
・システムのグランドデザイン検討・策定経験
・各種標準化施策の企画・推進経験

●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【求める人物像】
・日々進化する新しい技術やアーキテクチャを探求し、実際の開発業務への適用に向け、前向きに取り組める方
・多様なシステム領域やそれに伴う関係者と、ニーズ・課題をヒアリングしながら課題解決を進められる方
従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 非公開

従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
セキュリティ専門スキル保有エンジニア

株式会社日本総合研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
専門性を活かした業務（当社のCSIRT、プライベートSOC、脆弱性診断、インテリジェンス）に参画いただき、将来的にSMBCグループ全体のセキュリティ強化に向けて企画推進いただきます。
インテリジェンス、インシデント対応、フォレンジック、脆弱性診断などSOC業務やセキュリティ業務に係る専門性を発揮できる方からの応募をお待ちしております。

【仕事のやりがい】
SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。

【職場の雰囲気、魅力】
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
世の中の変化、セキュリティ脅威動向、対策・製品動向などに興味を持ち、自ら周囲に働きかけ行動に移せる方

●経験
【必須】
・セキュリティ業務経験3年以上
【歓迎】
・クラウドセキュリティ業務経験

●資格
【必須】
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他
従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
＊フルリモート＊シニアITコンサルタント（プロジェクトマネージャー）

株式会社Finatext

仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■募集ドメインについて
現在以下の事業部にて募集しております
FintechSHIFT、Brokerage（証券）、Insurtech（保険）

■Finatextが提供しているプロダクト事例
---FintechSHIFT
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---Brokerage（証券）
- 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」
---Insurtech（保険）
- SaaS型デジタル保険システム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」

■業務の概要
証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。
また、弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の統括マネジメント: プロジェクトの進行を総括
・リスク管理を含めた全体マネジメントを行います。
・パートナー企業とのサービス企画や要件定義等の上流工程
　リレーションシップマネジメント
・エンジニアやディレクターとのコミュニケーションを通じた内製開発マネジメント
・Bizdevチームと連携たプリセールスやビジネスプランニング
・サービス稼働後のプロダクトアップデート

プロジェクト規模はおおよそ数十人月から100人月程度であり、入社後、ご経験を考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMやメンターの支援を受けながら、オンボーディングを行います。

■ポジションの魅力
事業が拡大しているため、今後より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

＜事業領域＞
▼保険領域：『Inspire』など
https://note.com/k_kawabata/n/ne8bbeb2baa6a
▼証券領域：『BaaS』『DWM』など
https://smartplus-sec.com/product/baas
▼クレジット領域：『Crest』など
https://finatext.com/domain/credit

＜導入企業＞
▼保険・銀行領域
- [あいおいニッセイ同和損害保険株式会社](https://finatext.com/news/20210119/)
- [株式会社エポス少額短期保険](https://finatext.com/news/20210513/)
- [ニッセイプラス少額短期保険株式会社](https://finatext.com/news/20220405/)
- [エムエスティ保険サービス株式会社](https://finatext.com/news/20211027/)
- [三井住友海上火災保険株式会社](https://finatext.com/news/20221028/)
- [株式会社三菱UFJ銀行](https://finatext.com/news/20221101/)
- [共栄火災海上保険株式会社](https://finatext.com/news/20230201/)
- [東京海上日動火災保険株式会社](https://finatext.com/news/20230508/)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
いずれかに近しいご経験のある方
・5年以上のPM経験
・100人月規模以上のPM経験

【歓迎スキル】
・エンジニアとして2年以上、大規模プロジェクトの開発に携わった経験
・PMP資格やクラウド資格をお持ちの方
・ミッションクリティカルなシステムの初期構築、運用の経験
・ネット銀行・ネット証券会社等での金融システムの開発・運用の経験
・クライアントの要望・課題に対するソリューション提案の経験
・大規模システム開発における開発リード経験
・大規模システム開発でのプログラミング経験
・AWS、Google Cloud、Azure等のクラウドでの開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

金融業界向け営業ポジション

ITコンサルファーム

  • 上場企業
仕事内容
＜お任せする役割・業務の例＞
・社内外のソリューションを組み合わせた企画営業
既存ソリューションの導入提案はもちろん、全社のソリューションを組み合わせた提案や他社ソリューションや個社向けシステム開発を組み合わせた企画を行います。お客様のビジネスニーズを満たすための自由度が高い提案が可能です。

・共同利用型自主事業の拡充企画、新規ソリューションの立案
リサーチや顧客サーベイ、仮説立案、事業企画や収支計画策定などを担います。企画を元にした営業や、お客様との協働検討の座組を作っていく活動を行います。

・顧客RM
RMはもちろん、ユーザー会や金融機関アライアンスとの連携によるソリューション企画など、お客様のビジネス戦略や課題解決の実現に向けて、新たな事業機会を探索・ご提案を行います。

・ソリューション導入プロジェクトの顧客フロント
　ソリューションを提案・受注して終わりではなく、導入プロジェクトの伴走支援を行います。伴走する中で新たなお客様からの信頼を深め、新たなソリューション提案に繋げていきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
＜コンサルティング企業・SI企業・ITサービス企業にお勤めの方＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発の上流工程（システム化計画・要件定義）のご経験
・ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験
※金融機関向けプロジェクトのご経験は問いません

＜金融機関にお勤めの方＞
・ビジネス部門、経営企画部門、IT企画部門等で、新システムの企画、業務刷新のご経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験・資格】
・銀行業務に対する業務知見をお持ちの方
・エンジニアとして銀行フロント領域のプロジェクト参画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

銀行関連デジタルサービス/ITソリューションの企画、PM、設計・開発

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部

【組織の概要】
金融機関向け（銀行、ノンバンク）を顧客として、長年蓄積したナレッジと最新技術を駆使したITソリューションを提供しています。
金融ソリューション事業本部は、産業×金融の尖ったお客様向けに、DXソリューションの取り組みを行っています。

セブン銀行
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2017/cc/0809
じぶん銀行
https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/fis/kinyu_itf/lst/2022/02/09
nanaco
https://www.nri.com/jp/journal/2022/0425


【募集職種の期待役割】
・金融機関（銀行、ノンバンク）のビジネス課題を分析し、仮説検証型でITソリューションの要求事項を整理いただける方
・金融機関（銀行、ノンバンク）のアプリケーション開発において、プロジェクトのPL、PMとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂ける方。
・金融機関（銀行、ノンバンク）のアプリケーション開発において、
ソリューションコンサルタントとして、お客様のビジネス課題を解決する最新技術を駆使したITソリューションの検討、および、ソリューション実現のためソフトウェアの実現方針の策定や設計・実装を担って頂ける方。
上記いずれかを担っていただける方

【具体的な職務内容】
・金融機関（銀行、ノンバンク）向けのITソリューション企画～構築、ITサービスの提供
　　－　DX案件のシステム要件整理とソリューション提案
　　－　フロントシステムソリューション構築
　　－　DXを実現する新プラットフォームの企画構築
　　－　システムコンサルティング、業務コンサルティング
　　－　PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
　　－　WF/アジャイル開発および保守エンハンス

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
配属される部著によって異なりますが、下記のビジネス・サービス・テーマに携わって頂く予定です。

・DX企画・営業・提案
・お客様の新たなサービス導入にかかるシステムの企画～開発～リリース
・基幹システムのエンハンス
・クラウド等を活用した大規模開発プロジェクト
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
エンハンスからDX企画、営業、提案と幅広い業務に関わり、専門性を深め、拡げるチャンスに恵まれています。各案件に携わりながら、ビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、システムコンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、営業など多彩なキャリアパスを目指せます。


また、ご家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。性別に関係なくご活躍いただけます。キャリア入社の女性社員や子育てと仕事を両立している社員のインタビュー記事はこちらです。
https://spur.nri.co.jp/interview/index.html
https://spur.nri.co.jp/interview/interview07.html
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・金融システム開発のご経験　
・銀行業務知識
・ノンバンク業務知識
上記いずれかの経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム開発プロジェクトのチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・システム化計画、要件定義などの上流工程の推進経験
・大手銀行における勘定系基幹システム（預金、融資、為替　等）構築経験またはインターネットバンキングシステム等のチャネルシステム構築経験
・高度情報処理試験資格
・パブリッククラウドやOracle等、サービス提供者やパッケージ等の外部資格
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
【ITソリューション部】DX関連領域のシステム開発

ソニー銀行株式会社

仕事内容
部署名：ITソリューション部（DXエンジニア）
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です

部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■担当いただく業務内容
・銀行DX関連領域のシステム開発
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。

・スマホアプリ、Web3、AI／データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトの推進
・プロジェクトマネジメント
・上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）

■ポジションの魅力
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。

入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています

■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIer、ITコンサル、ユーザー企業等において、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちの方、または同等の知識・経験をお持ちの方
※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
【サイバーセキュリティ（技術・運用）】

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
【サイバーセキュリティ（技術・運用）】
1.サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理
　第三者評価に基づく不足項目の強化活動において、協力会社と協業して案件を進める
2.サイバーセキュリティ・システム(製品)の運用保守・管理
　全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの管理、機能改善を担う
3.全体のSOC・CIRT監視体制強化に関する企画・推進
　全体のSOC・CIRT監視体制強化において、計画策定や実務を担う
4.グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
　海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う
5.脅威インテリジェンスとサイバー犯罪対策に関する企画・推進
　脅威インテリジェンスとサイバー犯罪対策強化において、計画策定や実務を担う


※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容について検討いたします。

【配属部署】
サイバーセキュリティ統括部　100名程　
「サイバーセキュリティ」とという時代の最先端をいく業務を、グループ・グローバルベースで統括する部門、かつ、メガバンクのサイバー攻撃対応の最前線として貴重な実戦経験も積める部門です。

■サイバーセキュリティ統括部の特徴
サイバー攻撃を経営のトップリスクの一つとして位置づけており、当部では1 線としてサイバー攻撃に対する防御や検知への対応、2 線として手続等のルールメイクを実施しています。
サイバー攻撃対応の最前線として実戦経験を積める部署かつグループ・グローバルベースで全体を統括している部署です。
大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、実戦経験を通じスキルアップを図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。


【魅力】
在籍社員の1/3以上が中途入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
入社者のバックグラウンドはSIerやコンサル、事業会社と様々で多様性を受け入れる風土です。
リモート率も人によっては90%近く活用しており、柔軟な働き方が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
○セキュリティ技術に関する専門知識・技術評価経験等を有する人材
　（例）ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者

○ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

【希望要件】
○CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格
○英語力


【求める人物像】
○〈みずほ〉の「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、メガバンクのサイバー攻撃対応の総本部で、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ戦略企画や、フレームワーク、サイバーインテリジェンス機能の構築等、先進的かつグローバルでトップクラスの態勢構築に、積極的に貢献したいと考えている方。
○サイバーセキュリティの分野での高い知見と経験、技術等を有し、〈みずほ〉の現場の最前線で、攻撃者と勝負の中で、自らのスキルを発揮し、サイバー防衛に貢献したいと考えている方。
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

システム監査、システムリスクコンサルタントとして採用

大手監査法人

  • 課長以上
仕事内容
■システム監査
・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査
・監査基準委員会第18号、SAS70に基づく検証業務
・金融検査マニュアルに基づくシステムリスク管理態勢の評価
・システム統合等のプロジェクト管理態勢の評価
■システムリスクコンサルティング
・システム管理体制のコンサルティング
・情報セキュリティ、個人情報管理体制の調査
・システム開発・システム統合等のプロジェクト管理
・システム内部監査のアウトソーシング
・顧客データ統合等、データマネジメント、データガバナンスに関するアドバイザリー
求める経験 / スキル
※下記はスタッフ採用での必須条件です。

■業務経験
・金融業（銀行、信託、証券、生損保、クレジットカード、リース等）でシステム開発・管理またはシステム監査の経験を2年以上有している方。特に金融系経験者の方歓迎。
・一般事業会社でシステム開発・管理またはシステム監査の経験を2年以上有している方、システム開発プロジェクトでPMOの経験があれば、尚可。
・大手ベンダで流通業、製造業などのシステム開発・管理の経験を2年以上有している方。
・大手ITコンサルティング会社や監査法人でITコンサルティング・システム監査の経験を2年以上有している方。

■英語力
できれば尚可

■資格
下記資格があれば尚可
・システム監査技術者
・公認情報システム監査人（CISA）
・PMP（Project Management Professional）　等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,700 万円

【65歳定年/福岡/Uターン歓迎】大規模案件PM/PMO｜デリバリー管理本部

FPTソフトウェアジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である同社にて、大規模PM/大規模PMO/本部長/事業本部長いずれかを担って頂きます。

具体的には、数十億規模の大規模案件の統括PMとして、日本側100-300名程度（リーダー10名程度）、オフショア（ベトナム）側数百～1000名程度（リーダー10名程度）のメンバーの案件マネジメントとラインマネジメント両方をお任せいたします。

システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

同社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりましたが、本部門は立上げ・拡大傾向にあるため、自分が主体となり一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。拡大成長期だからこそ、自由に裁量もって組織づくりもできる魅力を理由にご入社されている方が多いです。

【プロジェクト事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

【配属】
デリバリー管理本部
→現在約27名の所属で、立ち上げ期となります。

【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
【必須経験】※いずれか一つ当てはまる方
・システム開発においてPMの経験がある方
・デリバリー案件の立ち上げや円滑なリードを行っている方
・クライアントフェーシングを行っておられる方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方

※グローバル環境にご興味があれば、英語不問です。

【その他】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 （2022年7月 現在）
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,070名 （2022年7月 現在）
システムリスク管理スペシャリスト

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・ITガバナンスの推進、IT投資案件のガバナンスとモニタリング
・SOX監査対応（IT全般統制、IT業務処理統制）
・IT業務処理統制テストと調書作成
・業務効率化・改善
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・監査対応やリスク管理業務を通じて、最新テクノロジーのスキルを向上することができます。
・生命保険事業のシステム監査対応とオリックスグループ全体での監査対応が経験できます
・サイバーセキュリティやサードパーティリスク、クラウドサービスのリスク管理など監査以外の新しい分野にも挑戦できます
・育児や介護の事情がある方は、当社規定による時短での勤務や在宅での勤務も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発もしくは運用経験3年以上
・J-SOX IT全般統制、IT業務処理統制関連業務の経験

【歓迎要件】
・金融機関でのシステム監査経験
・監査法人での金融機関向けシステム監査経験

＜歓迎資格＞
・公認情報システム監査人
・システム監査技術者
従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,128名 （2025年3月末現在）
金融ITリスクコンサルタント（銀行/保険/証券） (ITRG)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【チーム紹介】　
デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。　
当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。


【主なサービス領域】
ITガバナンス・リスクマネジメント
デジタルガバナンス・テクノロジーリスク
プログラム・プロジェクトマネジメント
オペレーショナル・レジリエンス
サイバーセキュリティ
内部監査支援

【プロジェクト事例】
ITセキュリティ
■国内大手銀行のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築
■国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査
■国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案

システムリスク
■大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理
■大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援
■官庁系金融関連機構に対するＣＩＯ補佐官業務

エマージングリスク
■大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供
■金融機関のデジタル資産（NFT）活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供
■金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施


※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。

【背景】
金融機関においてAI活用が急速に進展している中で、AIガバナンスの必要性も高まっています。このような金融機関のニーズに対応するために、EYSC FSOではAIガバナンスの専門チームを立ち上げることとなり、今般、その立ち上げメンバーを募集します。

【要件】
データ分析の経験があり、その経験をコンサルティングに活かしたいと考えられていている方
ガバナンスやリスクマネジメントに興味をお持ちの方
経験業種（ターゲット）
コンサルファーム、システムインテグレータ、AIベンチャー　etc.

【募集ランク・人数】
M,SCそれぞれ若干名、Cランクの採用もあり

【プロジェクト事例】
メガバンクのAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価
大手損保会社のAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価　など
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャー

【必須要件】

・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験
シニアマネージャー：経験５年以上
マネージャー：経験３年以上
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験

【歓迎要件】

以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識



◆シニアコンサルタント/コンサルタント

【以下いずれかに該当する方】

・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験

【歓迎要件】

以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

◆語学力

【英語】
・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します
　
【日本語】
・ネイティブレベル（母国語が日本語）
・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）
従業員数
4,501名 （2024年4月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,501名 （2024年4月1日時点）
【仙台】金融向け業務アプリケーションコンサルタント

アビームシステムズ株式会社

仕事内容
［仕事内容］
お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。

①共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築・運用保守
構築を通じて業務知識・アジャイル開発・先端技術（クラウド、データ活用等）の習得をし、
クライアントへの付加価値提供を行います。

②クライアント基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守
クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築・運用保守までの一連の業務を担当します。

【マネージャー/リーダー】
金融業界向けの業務改革プロジェクトにおいて、アビームコンサルティングと共に、
業務改善提案からシステム導入・運用保守までを担当していただきます。
プロジェクトマネジメントやチームマネジメントを担いながら、クライアントの業務課題に
対して最適なソリューションを提供していただきます。

■基幹システム及び周辺システムの構築・導入案件を担当いただき、
　構想策定～テスト・移行・運用定着までの全工程をリード。
■基幹システム及び周辺システムの運用保守を担当いただき、安定稼働の維持とともに、
　継続的な業務改善・システム改修提案を実施。
■金融業界の業務バリューチェーンに関する知見を活かし、業務プロセスの可視化・
　改善提案・システム導入を推進。
■組織のラインマネジメントや人材育成、事業戦略の立案などをリード。

[案件例]
①金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト
②リース会社の企業統合におけるシステム統合プロジェクト
➂リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト

[配属予定部署]
・経営基盤グループ(BIG)

キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

職種別の社員インタビューやクロストーク形式の動画を掲載しています。
仕事の進め方や職場の雰囲気を知る参考として、ぜひご覧ください。

▶ 社員インタビュー・動画
求める経験 / スキル
（必須）
【マネージャー】
・ITプロジェクト（20名以上）のシステム構築ベンダーとしてのPMや管理経験
・課題意識を持ち自ら主体となりクライアントの業務改善に取り組んだ経験
・金融業界の業務バリューチェーン（見積・成約・請求回収・支払・契約終了）に関する知見
・組織のマネジメント経験

【リーダー】
・ITプロジェクト（5名以上）のシステム構築ベンダーとしてのチームリーダーや管理経験
・課題意識を持ち自ら主体となりクライアントの業務改善に取り組んだ経験
・オープン系システムの設計・開発経験

（歓迎）
【リーダー】
・金融業界の業務バリューチェーン（見積・成約・請求回収・支払・契約終了）に関する知見

[こんな方にお勧めです]
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案をもっと経験したい方
・リース、金融業界など専門知識を得てこの分野のプロになりたい方
・プロジェクトをリードしていきたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・ITの提案ができるようになりたい方
・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・新技術など習得しITスキルを高めていきたい方
従業員数
1,221名 （2026年4月1日現在）
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,221名 （2026年4月1日現在）
【ITプラットフォーム部、ITソリューション部】生成AI活用・ローコード開発推進（AI/DXテクノロジスト）

ソニー銀行株式会社

仕事内容
■■ 生成AI活用・ローコード開発推進 ■■
一般業務領域および銀行業務領域において、生成AIやローコード開発環境を積極的に活用し、業務の抜本的な変革を推進していくため、以下のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。
◇ 一般業務領域
Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintone などの生成AIサービスやローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
全社員へのCopilot活用定着に向けた、継続的な研修体制の整備や、社内外における好事例の収集・共有体制の構築・推進
社内各部と連携し、具体的な業務・タスクへの生成AI適用およびシステム化の推進
◇ 銀行業務領域
AWS、Salesforce、UiPath などの生成AIおよびローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
コンタクトセンター／カスタマーサポート領域における、生成AI活用による業務改革の推進
（Salesforce Agentforce を中心に活用し、生成AIを各種業務・タスクへ適用することで、人手による作業の大幅な削減を目指します）
上記以外の銀行オペレーション業務（外貨送金、住宅ローン審査 等）においても、生成AIやローコード開発環境を活用した抜本的な業務改善を推進
◇ 共通
生成AI分野をリードするグローバル企業や国内大手SIer、ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携を推進
生成AIおよびローコード開発環境の活用について、企画・検討段階から、実装・定着、継続的な改善に至るまで、一連のプロセスを一貫して担当

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
（中長期的なキャリアパス）
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
（IT部門のミッション）ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
・ITプラットフォーム部、またはITソリューション部への配属を想定しています
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■

■ 部の役割
∟ITプラットフォーム部（一般業務領域）
・Microsoft365 Copilot、Copilot Studio、Power Platform、kintonenaなどの生成AIサービス、ローコード開発環境を活用し、社内一般業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・全社員にCopilot活用を浸透させるための継続的な研修態勢の整備や、社内外の好事例の収集・共有体制の整備を推進
・社内各部と協業し、具体的な業務、タスクへの生成AI適用、システム化を推進
∟ITソリューション部（銀行業務領域）
・AWSやSalesforce、UiPathなどの生成AI、ローコード開発環境を活用し、銀行オペレーション業務の抜本的な改善、効率化、高度化を推進
・コンタクトセンター/カスタマーサポート領域における、生成AI活用による抜本的な業務改善を推進（Salesforce Agentforceを中心に活用し、生成AIを様々な業務、タスクに適用し、人手による作業の大幅な削減を推進）
・これ以外の銀行オペレーション業務への生成AI、ローコード開発環境活用による抜本的な業務改善を推進（外貨送金、住宅ローン審査など）

■働き方
在宅勤務可能です。出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名
【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ（脅威インテリジェンス・RedTeamリード）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
脅威インテリジェンス機能および Red Team／Purple Team 活動をリードし、
サイバー攻撃に対する対処能力（検知・対応・レジリエンス）を継続的に引き上げていく役割です。SOC／CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、攻撃者視点でのシミュレーションと防御側の改善サイクルを設計・実行していただくことを期待しています。

①脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード
　脅威情報を収集・加工・分析し、価値あるインテリジェンスとして整理・分析
②レッドチーム・パープルチーム活動に関する企画・推進・リード
　攻撃者の視点で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、脆弱性の検証や効果的な防御戦略を立案する役割を担う
③サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発
最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施
必要に応じて、対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。

■サイバーセキュリティ統括部の特徴
サイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線：サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線：グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム／大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティ技術・攻撃手法に関する高度な専門知識・実務経験
（例）
　金融機関・大手企業における脅威インテリジェンス、Red Team／ペネトレーションテスト、セキュリティアセスメント
　セキュリティプロダクトベンダーでの攻撃手法研究・シグネチャ／検知ロジック設計 等
○ネットワーク／OS／アプリケーション／クラウド／ID基盤等に関する幅広い技術知識と、実際の攻撃手法・TTP に基づく脆弱性の見抜き方・攻撃シナリオ構築力
○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

【希望要件】
○CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC（GCTI、GREM、GPEN等）、OSCP 等の国際的なセキュリティ資格の保有
○MITRE ATT&CK・D3FEND などのフレームワークを用いた、攻撃手法の分析・検知／防御策とのマッピング経験
○海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ（SOC・CSIRTリード）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
グループ全体（国内・海外拠点含む）を対象に、SOC／CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用（平時）と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。

①SOC・CSIRT監視／対応態勢の高度化（平時）
グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング
サイバー脅威インテリジェンス（CTI）の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動（Threat Hunting）の企画・推進
②グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
　海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う
③サイバーインシデントレスポンス（有事）のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル／マネジメント両面での指揮・統括
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与
④サイバー犯罪対応の企画・推進（フィッシング、不正送金等）
　フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティ技術・インシデントレスポンスに関する高度な専門知識・実務経験
（例）ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者
○ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

【希望要件】
○CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC（GCIA、GCFA、GCIH等）、OSCP 等のセキュリティ・インフラ関連資格の保有
○金融機関または重要インフラ事業者における、重大サイバーインシデント対応（事案統括・再発防止策取りまとめ）の経験
○フィッシング対策、不正送金対策、不正アクセス対策等のの企画・運営経験
○海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ（グローバル企画推進）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードいただきます。
国内のCISOや企画チームと連携しながら、各国規制・事業特性を踏まえつつ、グローバルとして一貫したフレームワークを構築・運用する役割です。

①グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
各国規制や業界標準を踏まえた、現地ポリシーとの整合性確保
②海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
③グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
実際のインシデント発生時の、海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
④グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割（リード／企画・実務推進）を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
○グローバル環境での業務経験または同等のコミュニケーション能力
(例）以下のいずれかの経験を有する方
　海外拠点・海外子会社・海外顧客とのプロジェクト推進・協議・交渉経験
　グローバルプロジェクトへの参画経験
○複数の部門・複数の国／拠点を跨ぐプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたは中核メンバーとして推進した経験
○ビジネスレベルの英語力

【希望要件】
○国際的に通用するセキュリティ関連資格を保有している方
　（CISSP、CISM、CISA、GIAC、情報処理安全確保支援士 など）
○NIST、CIS、CRI等のセキュリティガイドラインに関する文書レベルでの深い理解と、実際の組織適用・ギャップ分析の経験
○グローバル金融機関、または金融当局・国際機関・多国籍企業におけるサイバーセキュリティ／ITリスク管理経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

ダイレクター・リスク＆コントロール

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Summary of Responsibilities:

The Technology Risk & Control Director leads the IT Risk and Controls function for MetLife Japan. This role is responsible for planning, overseeing, and managing technology risk management frameworks, controls, and compliance strategies to ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and global standards

The role partners closely with Japan IT leadership, Global Risk, Compliance, Internal Audit, and business stakeholders to ensure risks across infrastructure, cyber security, data, applications, and business continuity are effectively identified, managed, and remediated. The position plays a critical leadership role in enabling technology transformation while maintaining strong governance, controls, and operational resilience.
___________________________________________________________________

■Principal Responsibilities:

●Strategic Leadership & Governance
Establish and execute the strategic direction for the IT Risk & Controls function across MetLife Japan.
Define and implement a comprehensive vision for technology risk management, controls, and governance aligned with global standards.
Ensure compliance with local and global regulatory requirements, MetLife policies, and control requirements.

●Risk Management & Controls
Develop, implement, and continuously improve technology risk management frameworks, standards, and control processes.
Lead Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) activities, partnering with Operational Risk to define the assessment universe and remediation plans.
Identify, manage, and resolve technology risks, control gaps, dependencies, and audit findings.

●Audit & Issue Management
Serve as the primary technology interface with Internal Audit, External Audit, Operational Risk, and Compliance.
Coordinate and oversee technology audits, regulatory examinations (e.g. SOX, GAAP), and internal/external control assessments.
Own remediation planning, execution, and reporting for technology risk and control issues. Develop programs to proactively assist IT in audit preparation.
Partner with IT leadership to facilitate and submit regulatory reporting related to IT.

●Stakeholder & Partner Management
Partner with Japan business leaders, IT leadership, and Global GTO stakeholders to embed risk‑aware decision making.
Collaborate with Architecture, Information Security, Infrastructure, and Data teams to proactively manage risks.
Manage key vendor relationships to ensure third‑party risk and control obligations are met.

●Technology Enablement & Ways of Working
Enable secure, compliant delivery of technology initiatives and digital transformation programs.
Support adoption of Agile ways of working across the software delivery lifecycle while ensuring strong controls.
Balance speed, innovation, and risk management in a complex, regulated environment.

●People & Capability Development
Build, develop, and sustain strong technology risk and controls capabilities.
Drive upskilling and reskilling aligned with an engineering‑led culture
Lead by example in fostering accountability, ownership, and continuous improvement
求める経験 / スキル
■Knowledge/Skills/Competencies Required:

●Education:
Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering, Computer Science or a related field or an equivalent combination of education and work experience.

●Experience:
7+ years of experience in Information Technology, Technology Risk, IT Governance, Controls, or related disciplines within financial services or other highly regulated environments.
7+ years of leadership experience overseeing technology risk, controls, governance, or assurance functions at an enterprise or country level.
Demonstrated experience leading IT risk and control programs covering infrastructure, applications, cyber security, data, and business continuity.
Proven track record of direct engagement with Internal Audit, External Audit, Regulators, and Operational Risk teams, including ownership of audit responses and remediation.
Experience operating within global operating models, coordinating with regional and global stakeholders while addressing local regulatory requirements (e.g., JFSA).
Hands‑on experience managing third‑party / vendor risk, including oversight of outsourced technology services and SaaS providers.
Experience supporting or governing Agile and DevSecOps delivery models while maintaining strong risk and control discipline.
Demonstrated ability to influence senior executives and technology leaders without direct line authority.

●Preferred Experience
Prior experience in insurance, banking, or capital markets environments.
Experience supporting regulatory examinations or supervisory reviews related to IT risk, cyber security, or operational resilience.
Experience participating in or leading Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) or equivalent enterprise risk frameworks.
Experience driving technology transformation initiatives (cloud adoption, digital platforms, modernization) with embedded risk controls.


■Knowledge and skills (general and technical):
●Risk, Controls & Governance
Deep understanding of IT risk management frameworks, internal controls, and governance models.
Strong knowledge of technology control domains, including:
Cyber security & information security
Data protection & privacy
Application & infrastructure controls
Identity & access management
Ability to design and implement risk‑based control strategies that balance regulatory compliance with delivery velocity.

●Audit & Regulatory
Strong working knowledge of audit methodologies, issue management, and remediation tracking.
Ability to translate regulatory and policy requirements into practical, executable control activities.
Skilled in preparing executive‑level materials for Audit Committees, Risk Committees, and senior management.

●Technology & Delivery
Solid understanding of modern technology architectures, including cloud, APIs, data platforms, and SaaS environments.
Familiarity with Secure SDLC, DevSecOps, and Agile delivery practices, including control integration into CI/CD pipelines.
Ability to assess technology risks across both legacy and modern platforms.

●Leadership & Influence
Strong management presence with the ability to challenge, influence, and advise senior technology and business leaders.
Excellent communication skills, capable of translating complex technical and risk concepts into clear business language.
Demonstrated ability to build trust and partnerships across technology, business, risk, compliance, and audit functions.

●Language & Communication
Business‑level fluency in Japanese and English, both written and verbal, with the ability to engage regulators, auditors, and global stakeholders.

●Certifications (Relevant / Preferred)
One or more: CISM (Certified Information Security Manager), CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
ITIL v4 (Foundation or higher)
SAFE Agile or equivalent Agile certification
___________________________________________________________________
■Leadership Competencies
Motivates People: Inspires commitment through clear vision, communication, and adaptable leadership styles.
Creates Partnerships: Builds trusted relationships across global, diverse, and cross‑functional teams.
Grows Talent: Develops and empowers talent to drive engagement, performance, and inclusion.
Models Our Values: Demonstrates MetLife values through accountability, integrity, and ownership.
Drives Results: Sets ambitious goals and delivers outcomes while leading change and continuous improvement.
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

【Technology】Technology Consultant(金融領域 / (AS-FS/ITS-FSS))【キャリア領域】

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
お客様企業のビジネス変革の実現に向け、主にエンジニアバックグラウンドの人材が、業界別、プラットフォーム別のテクノロジー専門集団として金融サービス本部をサポートしています。

テクノロジー職は、大きくサブインダストリー特化グループと、ソリューション・プラットフォームグループに2分され、計８つの専門組織があります。 銀行、証券、保険各業界向けの支援を行う３つのチームがインダストリーに特化したグループ、テクノロジーコンサルタントとともにお客様企業を変革する最先端ITデリバリー推進・実現する役割を担う5つのチームがソリューション・プラットフォームグループがあります。

【サブインダストリー特化グループ】
１：銀行業界向け テクノロジープラクティス
２：証券業界向け テクノロジープラクティス
３：保険業界向け テクノロジープラクティス
各業界向けにシステム刷新におけるグランドデザイン検討、業務改革・新規ビジネス構築におけるシステム化の検討～構築・導入など、テクノロジーに関わる支援行うグループ

【ソリューション・プラットフォームグループ】
４：エマージング テクノロジー
金融機関におけるデジタルトランスフォーメーションにおいて、システムソリューションの検討から実装、導入まで行うグループ
５：セールス & マーケティング トランスフォーメーション
大手金融機関のクライアントのトップライン（売上）向上や顧客満足度向上を目的としたCRMコンサルタントを主とするグループ
６：プロセス トランスフォーメー ション
デジタルトランスフォーメーションを推進するクライアントに対し、自動化・作業効率の大幅向上・業務の継続的改善等を支援するグループ
７：データサービス
経営基盤となるデータ管理・分析・活用プラットフォームの実現を、最新の技術やソリューションを活用し実現することを目指したグループ
８：レガシー トランスフォーメー ション
金融機関を中心にシステムのモダナイゼーション推進やマイグレーション計画の推進やメインフレーム系調査分析案件の提案～実行を行うグループ

具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
・システムアウトソーシングの計画策定

＜参考：プロジェクト例＞
・ふくおかフィナンシャルグループ様 「iBankプロジェクト」：金融・非金融をつなぐエコシステム型ビジネス“iBank”の立ち上げを支援
　更にGCPを用いたフルクラウド基幹システムソリューション「MAINRI」を大手国内地銀の勘定系システムに導入予定
・第一生命保険様 「健康第一プロジェクト」：業界を超えた、健康に関する様々なサービスをアプリで実現できるサービスを包括的に支援
・日本郵船様：新たな電子通貨プラットフォームを活用した「船上のイノベーション」
・大手外資生保：代理店向け設計・申込システム構築
・大手国内生保：営業職員向け電子申込システム構築
・大手損害保険会社：オープン技術を使った基幹系システムの刷新による商品投下スピードの向上とシステム保守コストの削減
・大手証券会社：富裕層向けウェルスマネジメント・プラットフォームの企画・構想立案

＜テクノロジーコンサルタント＞
銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
・システムアウトソーシングの計画策定

<ソリューション・エンジニア>
銀行、証券、保険の金融各分野において、主にアクセンチュアが力を入れている既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリーのすべてのフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。

・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システム要件の定義
・システムアーキテクチャの選定
・設計・アプリケーションの設計
・開発
・テスト
・システム開発におけるプロジェクト管理
・推進・システム開発における各種支援
・システムアウトソーシングの計画策定
・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

【同ポジションの魅力】
■最先端技術
クラウド、ブロックチェーン、AI、IoT、AR/VRなどの最先端技術を突き詰めていくことのできる環境です。
■上流工程に携わることのできる環境
技術に軸足を置きながらも、コンサルタントと一緒に構想段階から技術的観点を盛り込んで創り上げていくことができます。
求める経験 / スキル
【求める人物】
■世の中の課題を解決するサービスのアイデアを考え、実装し、実現性を社内外へ示し、自らリードしていくことのできる方。
■バックエンドからフロントエンドまで問わず、新しいことチャレンジしたい方、新しい技術/サービス/仕事の仕方など前例のないものの企画・モノづくり・プラットフォームビジネスに参加したい方。
■成長意欲が高く、チャレンジングな環境でも結果を残すことにやりがいを感じる方

【求められるスキルの例】
・Java、.NET、C＋＋、などのオープン言語での開発経験
・COBOL開発・運用・保守経験も歓迎
・Murex、Calypsoなどによる海外ベンダーの製品の知識
・データベースの知識
・Gitの利用経験
・AWS、Azure、GCPの知識、経験

【あると望ましい経験・スキル（歓迎要件）】
・市場取引システムの経験
・DWH, BI, などの金融機関における情報システムに携わった経験
・銀行・証券・保険の基幹システムに携わった経験
・海外システムにあたり英語を用いた経験
・金融機関向けの大規模開発PJのマネジメント経験
・Blockchainの実装経験
・API開発の実装経験
・Docker、Kubernetesの利用経験

【使用ソフトウエアの例】
・Murex、Calypso
・Swift
・Teradata
・SFDC
・Pega
・Anaplan
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
ITコンサルタント(インフラ)

Trust株式会社

仕事内容
主に金融業界のクライアントに対して、の経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定。
現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、
上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。

【業務内容】
・インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。

・アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。

・プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。

・セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。

・プロジェクトマネジメント（PMO）: 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。

・業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【やりがい】
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（設計・構築）を５年以上有すること。
・ITインフラ領域におけるコンサルティング経験、またはシステムインテグレーター（SIer）での上流工程（要件定義・基本設計）の経験。
・顧客の経営層や情報システム部門に対し、技術的な内容を分かりやすくプレゼンテーションし、合意形成を行う能力。
・ドキュメンテーション能力（論理的な構成の提案書、報告書の作成）。

【歓迎要件】
・大規模なデータセンター統合や、オンプレミスからクラウドへの大規模移行プロジェクトのリード経験。
・ITIL、PMPなどのプロジェクトマネジメントに関する資格。
・IT監査、ISMS、ゼロトラストアーキテクチャに関する深い知見。
・英語力（グローバルプロジェクトの場合）。

【求める人物像】
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方
従業員数
200名 （2026年3月時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
200名 （2026年3月時点）
ITコンサルタント(ノンバンク／カード・貸金業 × AI・DX推進)

Trust株式会社

仕事内容
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。
ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。
戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。

◆ AI戦略・ロードマップ策定
・経営層・事業部門へのヒアリング
・与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想
・3〜5年のAI活用ロードマップ策定

◆ AICoE立ち上げ・組織設計
・CoE組織の役割定義・ミッション設計
・ガバナンスモデル設計
・AI活用プロセス標準化
・社内教育体系の設計

◆ 生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計

・社内利用ガイドライン策定
・PoC企画〜実装伴走
・全社展開支援

◆ データ活用高度化支援
・データ基盤活用方針策定
・KPI設計
・分析テーマ抽出
・データドリブン経営推進

◆ PMO／ステークホルダーマネジメント
・経営層／事業部門／IT部門の合意形成
・マルチベンダー管理
・進捗・品質・リスク管理

◆デジタルマーケティングの構想～実行支援
・AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化（自動化）・高度化

◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜マネージャー以上＞
・ITコンサルまたはDX／PMO経験（5年以上）
・データ活用・AIへの強い関心
・経営層向け提案・合意形成経験
・組織横断プロジェクトのリード経験
・カード・貸金業に関する知見

＜コンサルタントクラス＞
・IT／データ関連プロジェクト経験（2年以上目安）
・データ活用・AIへの強い関心
・高いコミュニケーション能力
・論理的思考力
　※金融業界経験は必須ではありません。

【歓迎要件】
・CoE組織立ち上げ経験
・デジタル推進部門でのAI活用経験
・生成AI導入プロジェクト経験
・与信モデル／リスク分析経験
・Python／SQL等のデータ分析経験
・デジタルマーケティングの構想～実行推進経験
・金融業界（特にノンバンク）経験
従業員数
200名 （2026年3月時点）
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
200名 （2026年3月時点）
ITコンサルタント（資産運用サービス本部）

Trust株式会社

仕事内容
【資産運用ITコンサルタント】運用・市場領域の変革を担うコンサルタント募集－データとITで資産運用の高度化を実現しませんか？

■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。

フロント（運用）・ミドル（リスク管理）・バック（事務・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。

プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。
また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。

■業務内容
資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。

IT戦略／システム化企画
・IT戦略立案、システム化構想策定
・RFP作成、ベンダー選定支援
・業務要件定義、業務設計支援

プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）
・大規模プロジェクトにおける進捗・課題管理
・フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整
・ステークホルダー間の合意形成支援

テスト／移行支援
・SIT／UATの計画・推進
・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応

データ活用／運用高度化
・データマネジメント推進、BI化支援
・投資判断・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援

モダナイゼーション
・レガシーシステム刷新、基盤更改支援
・パッケージシステムの導入・バージョンアップ支援

プロジェクト事例
・Calypsoバージョンアップ実行支援
・インターネットバンキングシステムの老朽化対応
・ホスト基盤更改における設計・環境構築支援

■やりがい
①金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

②生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタントとしての実務経験
・金融機関（銀行・証券・資産運用会社等）におけるIT部門での業務経験
・大手SIerでのシステム開発・プロジェクト経験

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融系SIerでの経験
・資産運用会社または金融機関の運用部門に関する知見
・市場系／資産運用システムに関する知見
・PMOまたはビジネスアナリストとしての経験
・システム導入・更改プロジェクトの経験
・データ基盤、BI、データマネジメントに関する知見
・Calypso等のパッケージ経験

■求める人物像
・資産運用ビジネス（運用・リスク管理等）に関心・理解をお持ちの方
・金融業務とITの両面から課題を捉え、橋渡しができる方
・複雑なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力・構造化力を持ち、課題整理ができる方
・上流工程から顧客と直接対峙し、価値提供したい方
・将来的にパートナー／経営層を目指したい方
従業員数
200名 （2026年3月時点）
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
200名 （2026年3月時点）
【金融事業G】アプリケーション開発エンジニア（課長職 / 課長候補ポジション）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
※同社金融事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署にて配属となります。

【担当業界】
・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）

【業務内容】
・大手金融機関を中心とした顧客の案件にて、アプリケーション開発やPL/PMとしてプロジェクトを推進
・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード

【担当業務例】
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SI案件でのアプリケーション開発の経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・チームリードやラインマネジメントの経験

【歓迎（WANT）】
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当

【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

東京都

想定年収

975 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
【金融事業G】※インフラ構築・運用ポジション（課長候補 / 課長クラス）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
※同社金融事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署にて配属となります。

【担当業界】
・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）

【業務内容】
・大手金融機関を中心とした顧客の案件にて、ITインフラの設計・構築やPL/PMとしてプロジェクトを推進。
・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード。

■担当業務例
－クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
－顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【案件事例】
■AWS、Azure、Offi ce365、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステム構築
■クラウドネイティブ開発を推進するアーキテクト
■アンチウィルス、ShadowIT対策、ゼロトラストなどのセキュリティサービス
■カスタマージャニーを最適化するコンタクトセンターの高度化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SI案件でのNW/サーバーの設計・構築等の経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・チームリードやラインマネジメントのご経験

【歓迎（WANT）】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

東京都

想定年収

975 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
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