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金融システム/IT・通信の求人・転職情報

233中の150件を表示

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仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。

【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルUPはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。

【組織構成・雰囲気】
約6割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。

【歓迎(WANT)】
中規模以上(100人月程度)の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。

【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL/PMとしてのキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者(開発ベンダの管理含む)

【歓迎(WANT)】
クレジット業務知識
AI駆動開発
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
お客様のDX推進を支える業務アプリケーション開発において、ソリューションアーキテクトとして技術面をリードしていただきます。

・お客様の業務課題・システム課題のヒアリングおよび現状分析
・ソリューション選定およびシステム全体アーキテクチャの策定
・アプリケーション・データ・インフラ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義、基本設計における技術リードおよび設計レビュー
・顧客やステークホルダーとの技術的な折衝
・国内外の開発メンバーと連携した技術推進
・開発成果物のレビューおよび品質担保
・クラウドやAIなど最新技術を活用したモダナイゼーション推進
・オフショア開発チームとの協業および技術支援
※本ポジション以外にも、PMなど多数のポジションがございます。

DXCでは、グローバル案件を通じてアーキテクトとしての専門性を高めながら、多様なキャリア形成が可能です。

【キャリアパス】
・ソリューションアーキテクトとして大規模案件の技術責任者を担う
・クラウド・データ・AI領域のリードアーキテクトへステップアップ
・エンタープライズアーキテクトとして全社レベルのIT戦略・標準化を推進
・DXコンサルタントやプリセールスなど顧客提案領域へ挑戦
・志向に応じてテクニカルリードやマネジメント職へのキャリア展開も可能
・データとAIを活用したDX支援
データ基盤構築から分析・AI活用まで一気通貫で支援し、お客様のビジネス変革に携わることができます。

【Data&AI事業部の魅力】
・顧客に近い立場で課題解決
プライム案件を中心に、業務部門と直接コミュニケーションを取りながら提案から実装まで幅広く担当できます。

・AI時代に求められるスキルを習得
独自の生成AI基盤や研修制度を活用し、AI駆動開発を実践しながら専門性を高めることができます。

・風通しの良い組織文化
約350名規模の組織でありながら部署間の連携が活発で、相談や意見交換がしやすい環境です。

・働きやすさと成長を両立
リモートワークを活用しながら、データ・AI領域の専門性を高められる環境が整っています。

【Data&AI事業部概要】
・組織の概要(Data&AI事業部): Data&AI事業部では、グローバルのアナリティクス、AI 活用、人間中心設計、開発サービスを組み合わせることで、データドリブンな意思決定の実現や運用の自動化、魅力的な製品・サービス開発を支援しています。
また、複雑なソフトウェアエンジニアリング課題に対しても最適なソリューションを提供します。業務分析・計画策定からグローバル展開、グローバルリソースを活用した保守・運用まで、ワンストップで高品質なサービスを提供する組織です。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・業務システム開発における設計経験(基本設計以上)
・顧客または社内関係者と要件・仕様に関する調整を行った経験
・システム全体を考慮しながら設計・技術課題の解決を行った経験

■歓迎(Want)
・アーキテクトまたはテクニカルリードとしての経験
・データ基盤、データ連携基盤、分析基盤の構築経験
・AWS、Azure等のクラウド環境における設計・構築経験
・要件定義の経験
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計経験
・Java、Python、C#等を用いた開発経験
・オフショア開発プロジェクトの経験
・提案書作成、ソリューション提案の経験
・AI・生成AIを活用した開発経験
・英語を用いた業務経験

※あくまで目安でございます。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
1,400名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,400名
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。。
 想いは~働くを良くしたいから~「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
 システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE(アプリ)として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
 設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
 業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
 他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
 裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
 また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
 成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間:約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。

■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような業務がある方
・業務システムや各種アプリケーションのシステム開発・構築経験がある方
・アプリケーションにおけるシステム導入や顧客折衝経験がある方
※同職務は顧客折衝も含めたSE業務となります。

■歓迎要件
・SIerやクライアントワークの中で顧客へのシステムPJの対応経験がある方
・ローコードツール(kintone、PowerPlatform、Salesforce等)の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
 適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験(生成AIまたは機械学習AI)/お客様の課題を引き出して、
 業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・生成AI、機械学習AIなどAI関連技術スタックに精通・興味関心がある方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
<Finatextグループについて>
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■業務の概要
証券プラットフォームのBaaSおよび保険プラットフォームであるInspireを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進およびマネジメントを担当していただきます。
また、弊社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。

【具体的な業務内容】
シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション
・マスタースケジュール、WBSの作成
・各種計画書、進捗資料などの作成
・各工程(要件定義からテスト・リリース)での業務推進・ドキュメンテーション

■ポジションの魅力
シニアPMのサポートを受けながらスキルを伸ばせるため、SEとしてのご経験が豊富で、今後PMとしてキャリアアップしたい方に是非ご応募いただきたいポジションです。


<事業領域>
▼保険領域:『Inspire』など
https://note.com/k_kawabata/n/ne8bbeb2baa6a
▼証券領域:『BaaS』『DWM』など
https://smartplus-sec.com/product/baas
▼クレジット領域:『Crest』など
https://finatext.com/domain/credit

<導入企業>
▼保険・銀行領域
- [あいおいニッセイ同和損害保険株式会社](https://finatext.com/news/20210119/)
- [株式会社エポス少額短期保険](https://finatext.com/news/20210513/)
- [ニッセイプラス少額短期保険株式会社](https://finatext.com/news/20220405/)
- [エムエスティ保険サービス株式会社](https://finatext.com/news/20211027/)
- [三井住友海上火災保険株式会社](https://finatext.com/news/20221028/)
- [株式会社三菱UFJ銀行](https://finatext.com/news/20221101/)
- [共栄火災海上保険株式会社](https://finatext.com/news/20230201/)
- [東京海上日動火災保険株式会社](https://finatext.com/news/20230508/)ラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇以下いずれかのご経験3年以上を必須とします。
・システムエンジニアとして上流工程(要件定義・外部設計)のご経験、またはそれに類する知識のある方
・受託案件における顧客とのコミュニケーション経験(レベル不問)
・プロジェクトのタスク管理経験(PJ規模不問)

【歓迎スキル】
〇事業ドメインごとに求める要件が異なります。必須要件に加えて以下いずれかを満たしている方を歓迎します。
・PjMまたはリーダーの経験
・エンジニアメンバーまたはPL、PMとしてWeb系開発環境のプロジェクトに携わったご経験(大規模システムやミッションクリティカルなシステムの初期構築、運用経験尚可)
・銀行・証券、保険会社等での金融業界のご経験(必須要件を満たした上で)
・サービス企画、サービス設計のご経験
・AWS、Google Cloud、Azure等のクラウドでの開発経験
・オフショア開発のご経験

【求める人物像】
・どんな局面においても、組織をより良くする事に対して強い熱意を持ちその努力を惜しまない方
・誰かの指示を受けるのではなく、自ら自分のやるべきことを見つけられる方
・組織のあらゆる職種のメンバーと適切にコミュニケーションがとれる方
・フラットな組織で柔軟に働くことができる方
・最後まで責任をもってやりきれる方
・自ら学び考え、創意工夫しながら行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■システムインテグレーション事業においてWebシステムなどのアプリケーション開発を受託しています。今では多業界のアプリ開発を手掛けております。現在は、同社事業の拡大期と位置付け、今まで培った技術とノウハウを活かし、他業界へのシステムのサービス拡大、時流に合わせたビジネス展開を行っております。
既存チームのリーダー、もしくは受託案件チームを立上げる予定でそのチームのリーダー/リーダー候補をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・WEB系開発言語の経験3年程度
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理/要員管理/コスト管理等)経験をお持ちの方
・メンバーの育成に関心が高い方
・システム開発の流れを理解されている方
(事業部キーマンと折衝しながら開発を進めるポジションとなります)
・顧客折衝経験のある方

今回のポジションでは、現在大手プライム案件を口コミの評判で獲得し、主力事業とした同社でのリーダー候補リーダーでのポジションとなります。
顧客折衝経験のある方、Javaでの開発経験がある方は特に経験を活かしていただけるポジションです。
他事業や案件については面談にてご紹介させていただけますと幸いです。
従業員数
135名 (2026年現在時点)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
135名 (2026年現在時点)
仕事内容
<業務内容>
PE(プロダクトエンジニアリング)事業部は工作機械、ロボット、半導体関連のお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

<仕事内容>
組込ソフトウェア開発:
  車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア(ドライバ及びミドルウェア)開発を担当します。
  要件定義から保守まで幅広く対応しています。

ロボット・PLC制御開発:
  産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程をを担当します。
  ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。

制御系アプリ開発:
  自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。
  AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。

業務系システム、Webアプリ開発:
  フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
  一次請け案件が多く、上流工程から携われます。

<開発事例>
・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御(ドライバ、ミドルウェア) 、Windowsアプリケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
・MaaS領域(車・鉄道・航空・地図等)のモビリティ・交通関連システム開発
・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発

<開発言語>
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,NET等、
OS:Linux、Windows、Android、iOS等、
DB/DC環境:Oracle、Postgres、MySQL、SQLServer等

<キャリアビジョン>
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

<役割>
工業機器・ロボット・半導体関連:組込みエンジニア(ソフトウェア、ミドルウェア)/業務系システムエンジニア(Web、アプリエンジニア)(メンバークラス)

<期待するミッション>
これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

<キャリアビジョン>
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

<ポジションの魅力・得られる経験>
・経験を活かしながら、担当領域を広げられる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、AI・データ活用、クラウド、IoTの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

・お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

・成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

・これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

・志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記のいずれかの経験を有する方
<組込みエンジニア>
・組込ソフトウェア開発経験2年以上
・C言語、C++等の言語による開発経験2年以上

<業務系システムエンジニア>
・業務系アプリ開発経験3年以上
・Webアプリ開発経験3年以上

■歓迎要件
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・基板回路設計及びFPGA論理設計スキル
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・英会話能力(日常会話からビジネスレベル)

■求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 741 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
【業務内容】
コンシューマ向けWebサイトや、メーカー様が用いるクラウドシステムの開発を実施します。
開発工程は要件定義工程~総合評価まで、業務としてはバックエンド開発・フロントエンド開発・クラウドインフラ構築(AWS・Azure)を一貫した形で行う事例が多く、いずれかのご経験を軸にしながら、開発業務の中で更にスキルの幅を広げることが可能です。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。

【案件例】
・カメラ機器を管理するためのクラウド開発
・放送事業者様向けのコンテンツ編集・管理用クラウドの開発
・FTTH通信事業者様向け基幹システムの開発
・MVNE事業者様向けのプラットフォーム開発
・マイナポータルと連携する企業向け人事システムの開発
・大手携帯キャリア様のユーザ向けWebサイトの開発

【開発規模】
3~10名程度、期間は5ヵ月~1年程度での開発を行うプロジェクトが主となります。

【作業場所】
テレワーク勤務が中心です。打合せ等はオンラインで実施しています。

【開発言語】
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、Kotlin、Python、SQL等、
OS:Linux、Windows、DB/DC環境:MySQL、Postgres、Oracle、NoSQL、など
【役割】
Webアプリ/クラウドエンジニア(上流~下流工程)(メンバークラス)

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。


【このポジションの魅力】
・経験を活かしながら、担当領域を広げられる
次世代の通信・ネットワーク基盤を支える領域において、クラウド、Web・業務アプリケーション、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

・これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

・研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

・在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

・志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・Webアプリケーションの開発経験
・クラウド(AWS又はAzure)の構築経験
・その他のシステム開発経験(3年以上)

■歓迎要件
・プロジェクトマネージメントの経験
・SEとしてのお客様との折衝経験

■求める人物像
・新たな技術にも興味を持って積極的にチャレンジできる方
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 741 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド/CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。

<仕事内容>
Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM/SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。

1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計
・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討
・カスタマイズ範囲および拡張方式(Apex、外部連携等)の設計・技術判断
・ソリューション/アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー

2. 要件定義~リリースまでの全工程対応
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード
・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発
・外部システムとの API/データ連携による業務最適化
・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー

3. 技術リード・品質向上・活用高度化
・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー
・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー
・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案

【案件事例】
大手企業様向け Salesforce による CRM/営業支援システムの導入・開発
開発言語:Apex、Visualforce、JavaScript
参画工程:要件定義 ~ 総合テスト
事例内容:
Salesforce を基盤とした CRM/営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。
参画規模:40人月

【開発言語】
Apex、Visualforce、JavaScript 、※外部システム連携において Java を使用する場合あり、OS:問わない、DB/DC環境:問わない

【役割】
Salesforce技術者(技術スペシャリスト)/専門性を磨ける環境×上流工程×一部在宅可(メンバークラス)

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

【このポジションの魅力】
●専門性を活かし、技術面の中核を担える
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、専門性を深めながら、技術選定や設計方針の策定など中核的な役割を担える点が魅力です。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー/マネージャーなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
■応募要件 
ソリューション技術経験(Salesforce)3年以上

■歓迎要件
・プロジェクトマネージメントの経験
・SEとしてのお客様との折衝経験

■求める人物像
・新たな技術にも興味を持って積極的にチャレンジできる方
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 741 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
【業務内容】
大手メーカー様の市販製品等へ搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。
開発対象となるデバイスは様々ですが、ウェアラブルデバイスや音響機器などのデジタル家電・ガジェット類が多く、またドライバからミドル、アプリ、UI部分まで幅広く開発を行っています。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。

【案件例】
・各種センサ搭載の高機能腕時計の開発
・スマートウォッチの開発
・TV向けオーディオ機器の開発
・スマート照明機器の開発
・セミプロ、プロ業者向けのビデオカメラ開発
・ノイズキャンセルイヤホンのPF開発

【開発規模】
3~20名程度で6ヵ月~2年で開発を行うプロジェクトが主となります。

【作業場所】
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。
案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。
【開発言語】
C、C++、OS:Linux、RTOS、等

【役割】
組込エンジニア(自社内開発多数)(メンバークラス)

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、組込・制御システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

【このポジションの魅力】
・経験を活かしながら、担当領域を広げられる
生活に身近な製品・サービスを支える領域において、組込みソフトウェアの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

・これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

・研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

・在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

・志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL/PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・組込ソフトウェア開発経験
・その他のシステム開発経験(3年以上)

■歓迎要件
・プロジェクトマネージメントの経験
・SEとしてのお客様との折衝経験

■求める人物像
・新たな技術にも興味を持って積極的にチャレンジできる方
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 741 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
【業務内容】
・主務として、損保ジャパン社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム(オープン系オンプレ、クラウド)の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJavaなどのオープン技術を全面採用した損保ジャパンの次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。
・兼務として、首都圏罹災時における主要システムの維持・保守を担当します。そのために有事を想定した各種訓練にも参画いただきます。

【魅力】
・IBMのメインフレームは、企業の基幹システムのインフラとして、世界の大手金融機関、生損保、製造業などで現在も多く使用され、高い信頼性のもと安定・安全なサービスを提供し続けています。損保ジャパン社においても基幹系システムで利用しており、IBMメインフレームを中心に、接続するオープン系サーバシステム(オンプレ、クラウド)も含めた幅広い領域で、損保ジャパン社のビジネスに貢献すべく、様々な提案を実施し、これを実行に移す貴重な経験機会が得られる魅力的な仕事です。
・さらに大阪センターにおいては、首都圏有事において損保ジャパン社の本社機能を担う臨時対策本部の一員として、様々な活動に参加する貴重な経験を得ることができます。

【環境・要素技術】
インフラ: IBM Z
OS:IBM z/OS
ミドルウェア:IMS、CICS、MQ、DB2、Javaクラウドサービス:
コミュニケーション:Outlook、Teams
求める経験 / スキル
■必須条件:
・IBMメインフレームのシステム基盤・運用業務経験 10年以上
 z/OS、IMS、CICS、MQ、DB2、Netview、A-AUTOのいずれか

■歓迎条件:
・メインフレームにおけるOS、ミドルウェアのバージョンアップ作業経験
・運用保守フェーズにおけるHW、OS、ミドルウェア障害時のリカバリー作業経験
従業員数
1,804名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 876 万円

従業員数
1,804名 (2026年7月現在)

MUデジタルバンク設立準備株式会社

仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。

開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。

業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。

【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進

デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。

【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です(コードは書きません)。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・開発プロジェクト推進経験(方針策定・要件整理含む)
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験

〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
89名 (2025年8月現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
【業務内容】
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【解決したい課題】
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』

■事業方針
・顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。

・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。

・当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。
求める経験 / スキル
■必須経験(いずれか)
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験

■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。

ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備

■技術スタック
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase

■本ポジションの魅力
・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。

■キャリアパス
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
下記のうち、いずれかのご経験を有していること
・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験
・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験
・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験

■歓迎経験
・既存サービスの運用保守経験
・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験
・CI/CDに関する知識や開発経験
・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験
・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識
・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識
・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験
・顧客折衝経験

■求める人物像
・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方
・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人
・技術力の向上に前向きな人
・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。

【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW(性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域)
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub

■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
求める経験 / スキル
※金融系の知識や経験は不問
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 (※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可)
・要件定義(顧客折衝含む)~リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験

■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です!
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。

【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク(フロント:Vue.js、React、バック:Spring)を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上

■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動

■私たちについて
シンプレクスは証券/銀⾏/⽣損保/仮想通貨などの⾦融領域を中⼼に、さまざまな難易度の⾼いシステム開発を、設計から実装、保守、運⽤までを⼀気通貫して担う ITコンサルティング企業です。
スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠⾦取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。
近年では、⼤⼿証券会社の個⼈向け株式投資アプリの開発や、⼤⼿仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。

■入社後の動き
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。

他にも
勉強会:社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能(会社負担)
ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
があります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・モバイルアプリの開発経験 2年以上
Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか

■歓迎条件
・チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績
・Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験
・API(REST/GraphQL/gRPC 等)連携に関する知識・実務経験
・マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験(Flutter、React Native 等)
・UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーなコードベースの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可)
・自動テスト(Unit/UI/Integration/E2E)の設計・実装と運⽤経験
・CI/CD 環境(GitHub Actions 等)構築・運⽤の実務経験
・モニタリング/クラッシュ解析(Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等)や品質管理(Lint、静的解析)の導⼊経験
(いずれか 1 つでも当てはまれば歓迎です)

■求める人物像
・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。
・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。
・本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

外資保険系ユーザーSI

  • 外資系企業
仕事内容
▍仕事内容
情報セキュリティ領域のテクニカルプログラムマネジメントのプロフェッショナルとして、複数のプラットフォームおよびチームにまたがる主要施策をリードいただくポジションです。主な期待役割は、計画段階からローンチ・安定化まで、スコープ、スケジュール、リスク、依存関係、成果を管理し、情報セキュリティ施策の実行確度を高めることです。

具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。

・担当する情報セキュリティ施策について、統合デリバリー計画を策定・推進し、マイルストーンやデリバリーコミットメントを管理する
・RAID(リスク、前提、課題、意思決定)を管理し、阻害要因やチーム間依存関係を解消する
・デリバリー健全性、定着状況、統制準備状況、リスク低減などの指標を用いて、関係者へ簡潔かつタイムリーに報告する
・情報セキュリティ、テクノロジー、ビジネス、統制パートナー、ベンダーと連携し、全社優先事項に沿った成果を創出する
・プログラムレベルのガバナンス会議をファシリテートし、運用引き継ぎ・承認・文書化・監査可能性を確保する
・プログラム管理プロセスやツールを継続的に改善し、実行規律と透明性を高める

▍Positionの魅力/得られる経験等
・グローバル基準の情報セキュリティ施策に関わり、重要度の高い横断プログラムをリードできます
・サイバーセキュリティ、テクノロジーリスク、統制、ガバナンスを実務レベルでつなぐ高度なプログラム管理経験を積めます
・情報セキュリティおよびテクノロジーのリーダー層と近い距離で働き、優先順位付けや意思決定支援に関与できます
・規制環境における監査可能なデリバリー、運用引き継ぎ、リスク低減など、金融業界ならではの専門性を高められます
・実行規律、ステークホルダー管理、成果志向の報告を通じて、組織全体のプログラム管理成熟度向上に貢献できます

▍当社で働く魅力
当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。
全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます!日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。
求める経験 / スキル
<Must>
・金融業界でのご経験
・日本語で流暢にコミュニケーションできる方
・英語にて日常業務や会議の遂行ができる方(ビジネスレベル)
・情報セキュリティ、テクノロジーリスク、サイバーセキュリティ、または関連分野で8年以上の実務経験を有する方
・プログラム/プロジェクト管理およびアジャイル開発手法の双方に関する実績があり、ハイブリッド環境でも業務遂行できる方
・情報セキュリティまたはテクノロジー環境において、統合計画、依存関係管理、関係者報告、ガバナンス運営、RAID管理、エスカレーションを含むプログラムデリバリー経験を有する方
・脅威、統制、リスク、ID、脆弱性管理、インシデント対応などのサイバーセキュリティ概念を理解し、デリバリー要件や測定可能な成果に落とし込める方
・規制環境において、統制、文書化、承認、運用引き継ぎを含む監査可能なデリバリーを推進できる方
・優れた問題解決力、コミュニケーション力、協働力、正確性、成果創出力を有する方

<Want>
・地域やタイムゾーンをまたぐ多様な関係者を含むプログラムを支援または管理した経験がある方
・セキュリティエンジニアリング、セキュリティ運用、インシデント対応、脆弱性管理、IAMなどのサイバーセキュリティ実務経験がある方
・規制環境においてセキュリティ実務を適用した経験がある方
・プログラム管理プロセスやツールの標準化・改善を推進した経験がある方

■以下のような方におすすめのポジションです
・ 情報セキュリティの専門性を活かし、全社横断・グローバル規模の重要施策をリードしたい方
・セキュリティ、IT、リスク管理、ビジネス部門を巻き込みながら、経営視点でプログラムマネジメントを推進したい方
・サイバーセキュリティ領域における実務経験を土台に、より上流のガバナンスや戦略推進へキャリアを広げたい方
勤務地

東京都

想定年収

非公開

富士ソフト株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
当社は、銀行、生保、証券など幅広い金融業種を顧客とし、
業務コンサルティングから要件定義/実装/運用までのシステム開発を主導しています。
こちらのポジションでは、損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集します。

■仕事内容
主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

①直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。
②チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。

【開発環境】
Java、.Net、COBOL、JavaScript、Azure
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・仕事内容欄に記載の活動を実行できる方
・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方
※課長職での採用の場合、選考過程において、ご本人の同意を得たうえでコンプライアンスチェックを実施いたします。

■歓迎要件
・損害保険会社向け業務システムの業務経験を有する方

■求める人物像
・チームマネジメントスキル
・リーダーシップ
・コミュニケーション力
従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
勤務地

東京都

想定年収

753 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,806名 (2024年12月末現在(連結:19,669名 ))
仕事内容
銀行向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、
金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心とした上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

【魅力】
社会的重要な金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。
金融機関のアプリに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。

【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です

【成長環境】
・自社開発多数/上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
求める経験 / スキル
【必要条件】
下記いずれも必須
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(言語問わず)
・要件定義(顧客と課題を詰めた経験のある方)~設計の工程を経験されている方

【歓迎条件】
・パッケージベースの開発経験がある方(intra-mart等)
・信用リスク管理の開発経験がある方
※金融業務の開発/運用経験は不問です
従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

567 万円 ~ 765 万円

従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
静岡拠点にて、金融機関向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)支援業務を担当いただきます。
計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。
将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。

■業務詳細
・プロジェクトの管理・推進:10名〜100名超、数億円規模の プロジェクトの進捗管理および品質管理を中心に、計画書、進捗報告書の作成、課題管理、リスク管理のサポートを行います。
・ステークホルダー調整: お客様側では多くの開発会社が参画しているため、社内外の多様なプロジェクト関係者との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を支えます。
・現場でのチーム参画: 既に現場で活躍している複数名のPMOメンバーと協力しながら、実務にあたっていただきます。

■働き方
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
残業も月20~30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

■業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。

【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です

---キャリアアップ支援---
【成長環境】
・自社開発多数/上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発におけるリーダーまたはサブリーダーの経験
・システム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験

■歓迎要件
・数十名規模〜のプロジェクトマネジメント経験
・金融機関向けシステムの開発・運用経験、または業務知識
・将来的にPMとして数億規模の案件に携わりたい方
従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

567 万円 ~ 765 万円

従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
静岡拠点における注力プロジェクトとして、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当いただきます。単なる受託開発ではなく顧客のビジネスを拡大させるための提案型エンジニアとして、支援依頼に基づき、「チームの立ち上げ」から「顧客への深く入り込んだ提案」までを担う第一人者としての活躍を期待しています。
将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。

■業務詳細
・開発・カスタマイズ: Apex言語を中心とした開発業務のほか、JavaやJavaScriptを用いた関連機能の実装を担います。
・要件定義・ソリューション提案: 顧客要件のヒアリングから最適なカスタマイズ案の提示、要件定義の支援まで幅広く携わります。
・チームマネジメント: リーダーとしてプロジェクトの進捗・品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導を通じてチームを牽引します。

■働き方
【入社後について】
・着実なステップアップ: 入社後はまず「開発実務」からスタートし、環境や製品に慣れていただきます。実力や成果に応じて、徐々に要件定義などの「上流工程」へ領域を広げていただく方針です。
・充実したサポート体制: お客様側からも知識面でのフォローをいただける環境があるため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組むことができます。
・組織立ち上げの経験: 顧客の課題解決を支える中心メンバーとして、ゼロからのチーム作りに携われる非常に裁量の大きなポジションです。

【働きやすさ】
残業も月20~30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

■業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。

【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です

---キャリアアップ支援---
【成長環境】
・自社開発多数/上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・Web系言語(Java, C#, JavaScriptなど)でのシステム開発経験(2年以上)
・システム開発におけるメンバー管理や進捗管理の経験

■歓迎要件
・Salesforce(Apex/LWC)の開発経験
・CRM/SFA(営業支援・顧客管理システム)の導入・カスタマイズ経験
・金融業界向けのシステム開発・運用経験
・Salesforce認定資格(アドミニストレーター、デベロッパー等)
・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

567 万円 ~ 765 万円

従業員数
523名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■主な業務内容
・監督指針を踏まえたサイバーセキュリティ管理態勢の構築、推進
・セキュリティリスクに対する予防的対策の推進
・セキュリティインシデント対応 及び 演習企画・推進
・セキュリティアウェアネス向上の企画・推進

■期待する役割
サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、同社定義上の基本機能の一部を担っていただきながら、コア機能の強化を推進していただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力
セキュリティ組織が立ち上げ段階の環境で、事業会社に必要なセキュリティ機能の実装を推進できる
主体的な意思により、直接的な改善活動が推進できる
社会貢献性の高い事業へセキュリティの立場で関与できる
ワークライフバランスが取りやすい環境

■サイバーセキュリティチームの取り組み記事
社内セキュリティレポートの始め方
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/f5aeb2d62d86be
脅威モデリングを参考に、社内全体のセキュリティリスク可視化を試みた話
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/e4b5bef8d1b03f
ウェルスナビ、クラウドインフラのセキュリティ強化にOrca Securityを採用。プロダクト環境の網羅的なリスク管理を効率的に実現
https://forgevision.com/works/works-2244/
サイバーセキュリティチーム立ち上げにあたり考えたこと
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/d2d0248726860b

参考
ウェルスナビの社風や社員の様子を知っていただけると嬉しいです!

▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました!
https://youtu.be/yyddQcuB6po

▼ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

▼WealthNavi Engineering Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
求める経験 / スキル
■事業会社におけるセキュリティ担当経験(2年以上)
・セキュリティリスクアセスメントと改善活動の経験
・セキュリティインシデント対応経験
・ITインフラに関する知識

■歓迎要件
・金融機関におけるセキュリティ担当経験
・事業会社でセキュリティに関する経営報告や戦略策定の経験
・事業会社におけるセキュリティポリシー策定経験
・セキュリティ教育の企画・推進経験
・アプリケーション開発経験

■求める人物像
・同社Missionおよび当チームVisionへの共感
・セキュリティ課題解決に強い関心を持ち、意志を持って改善提案する
・専門的な用語を分かりやすく表現し説明することを心がけている
・ビジネスとセキュリティのバランスを図った調整、提案ができる
従業員数
214名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
214名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【業務概要】
SCSKとの協業体制による大規模エンハンス開発における、開発マネジメント、および技術推進をお任せします。

【業務詳細】
・全体最適を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定
・プロジェクトにおける担当領域の主体的推進
・部門内エンジニアに対する技術メンター、勉強会の主催など、技術力底上げに寄与
求める経験 / スキル
【必須経験】
・業務システム開発の要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計の豊富な経験(目安7年以上)
・複数プロジェクトの統括、または数千万円〜億円規模のプロジェクト管理経験

【歓迎経験】
・事業計画や部門予算の策定・管理経験
・電力、製造業関連分野での業務知見
従業員数
230名 (2026年4月)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
230名 (2026年4月)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
本ポジションでは、Salesforceを活用したCRM基盤の構築・高度化を通じて、顧客接点の強化および業務効率化を実現します。

【担当いただきたい業務内容】
Salesforce(Service Cloud等)を活用したシステム構築において、要件定義・設計・開発・導入までをご担当いただきます。また、顧客業務の整理や課題抽出を行い、業務改善やシステム化の提案にも関与いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
Salesforceを活用したCRM領域の開発に加え、顧客業務の理解をベースとした提案・業務改善スキルを習得できます。顧客と直接対話しながら課題解決を推進できる点が特徴で、将来的にはCRMコンサルタントやPMとしてのキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
Salesforce の導入・構築経験
PM/PLとしてのプロジェクト推進経験

【求める人物像】
Salesforce導入プロジェクトにおける提案、要件定義、基本設計などの上流工程経験
Service Cloudの導入・構築経験
Agentforce を活用したAIエージェントの設計・導入経験
システム連携(API、MuleSoft等)の経験
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
企業の根幹を支える情報システムの企画・開発から運用・保守までを一気通貫で担う部署となります。クラウドネイティブな思想を取り入れ、常に最新のアーキテクチャを追求する開発スタイルが特徴で、事業は右肩上がりの成長を続けています。
それに伴い、エンジニア一人ひとりが技術的挑戦を重ね、著しい成長を遂げています。実力と意欲のある方には、入社年次に関わらずチームを率いるリーダーのポジションでご活躍いただけます。
困難な課題には、個々の専門性を尊重しながらチーム一丸となって取り組む組織であり、ナレッジシェアを行い、互いに高め合える環境作りも注力しています。ServiceNow技術者として、市場価値の高いキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

本ポジションでは、ServiceNowプラットフォーム上での設計・実装・改善を中心に担当いただきます。
導入コンサルタントが構想や全体設計を担うのに対し、本ポジションは、決定した要件・構成をもとに、ServiceNow上で確実に形にしていく技術職です。
Service Portal、各種Script、App Engine、外部システム連携などを活用しながら、業務に即した仕組みを構築していく役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
1. ServiceNow上での設計・実装
要件に基づき、ServiceNowプラットフォーム上でアプリケーションや機能の設計・実装を行います。
標準機能を活用しながら、拡張性・保守性を意識した構成を検討し、安定したシステム構築を担います。

①スクリプト開発・画面開発
Service Portal、Server Script、Client Script、App Engine などを用いて、ServiceNow上の各種機能開発を行います。
業務要件に応じて、必要なカスタマイズやUI改善にも対応いただきます。
②外部システム連携
REST API等を用いて、他システムとの連携機能の実装を行います。
ServiceNow単体ではなく、周辺システムと組み合わせた業務基盤として機能するよう、連携面の開発も担当いただきます。
③リリース・改善対応
開発した機能のリリース対応、導入後の改修、パフォーマンスや運用性を考慮した改善を行います。
安定運用を見据え、品質面を意識した実装・見直しを進めていただきます。
④技術面での調整・支援
プロジェクト内で必要となる技術的な確認、仕様の擦り合わせ、実現方法の検討を行います。
技術者として実現性の観点からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。

【キャリアパス】
まずはServiceNow技術者として、設計・実装・改善を通じてプロジェクトでの活躍を期待しています。
その後は、ご志向や適性に応じて、技術リード、連携設計、顧客提案支援、導入コンサルタントなど、より上流の役割へキャリアを広げていただくことも可能です。

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ServiceNowプラットフォームにおける開発・実装経験を3年以上お持ちの方
 - Service Portal
 - Server Script
 - Client Script
 - App Engine
 などを用いた開発・設定・実装経験を想定しています
・ServiceNowを利用者として使用していた経験ではなく、
 導入・設定・開発・実装のいずれかに主体的に関わったご経験をお持ちの方
・JavaScript等を用いたアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方
 ※ServiceNow上での実装に加え、一般的な開発経験もある方を想定しています

【歓迎条件】
・REST APIやSOAP APIを用いた外部システム連携の開発経験
・顧客や社内メンバーとの技術的な仕様調整経験
・ServiceNow認定資格(CAD、CIS など)をお持ちの方
・ITSM、ITOM、SecOps、HRSD等、複数モジュールに関する知見をお持ちの方
・クラウド(AWS、Azure など)に関する知識や利用経験をお持ちの方
・開発リーダー、テックリード等のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。


【主な業務】
企業のITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援するため、ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。

・課題ヒアリング・提案
クライアント企業の課題や要望を詳しくヒアリングし、その背景を把握したうえで、ServiceNowを用いた最適なソリューション提案を行います。見積り作成や提案書の準備・プレゼンテーションも含まれます。

・要件定義・業務設計
現行業務プロセスを分析し、ServiceNowの標準機能をベースに業務フローを再設計します。

・システム構築・テスト
再設計した業務を実現するため、ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築や必要な開発・カスタマイズ、テストを推進します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質管理を担い、プロジェクトをリードします。

・導入・展開支援
構築したシステムを本番環境へ導入し、トレーニングやUAT(受入テスト)支援を実施します。ユーザーが新しいシステムを円滑に受け入れ活用できるよう支援し、必要に応じて運用プロセスの整備も行います。

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験(導入コンサルもしくは開発・運用)が3年以上ある方
・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計・開発経験が5年以上ある方
・顧客折衝の経験がある方

■歓迎条件
・ServiceNow認定資格(CIS, CAD など)をお持ちの方
・ITSM、ITOM 等複数のServiceNowモジュール導入経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・業務プロセス改革(BPR)や業務標準化プロジェクトに携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【担当より】
急成長中のグローバルFintechベンチャーにてWebシステムやアプリ開発に携わりませんか?
CEOはエンジニア出身、CTOはEXPOにも登壇歴あり。
マネジメント力を高めたい、技術力を高めたいといったご志向にあわせたキャリアを選べる環境です。
自由度の高い環境で、当社からご入社された方も複数名活躍されている環境です。

◆業務内容
このポジションでは、単なる実装担当ではなく、以下の役割を担っていただきます。
・曖昧な要件を整理し、保守性・拡張性・可用性・セキュリティを踏まえた設計に落とし込む
・既存システムや開発フローの課題を分析し、改善方針の策定から実行までを主導する
・納期、品質、運用性のバランスを取りながら技術的意思決定を行う
・局所最適ではなく、システム全体最適の観点で設計・改善を主導する
・レビューや技術議論を通じて、開発チーム全体の品質を引き上げる
・将来的には、リード層等の上位エンジニアとしてエンジニアリング組織を牽引する

◆開発環境
・フロントエンド:Java/TypeScript / Next.js
・バックエンド:PHP(Laravel) / Kotlin(Server Side) / Go
・データベース:MySQL(Aurora)
・インフラ・クラウド:AWS(ECS / EKS など)
・ソースコード管理:Bitbucket / GitHub

◆プロジェクト例
・既存システムの新機能開発および改善の推進
・技術的負債の整理と改善計画の主導
・品質や開発フローの改善推進

◆このポジションの魅力
・ITと金融が交差する、難易度と責任のある領域に携われる
・高可用性、高性能、高信頼性が求められる環境で、設計力/技術判断力を深められる

◆組織構成
20~30代を中心とした若手エンジニアが活躍中。
マネジメントは30代~40代の経験豊富なエンジニアが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中規模以上の開発において、設計・実装・改善を主導する役割を担った経験 ・Webアプリケーションまたは業務システム開発経験
・AWSなどクラウド環境を活用した設計、開発、運用経験
・少なくとも1つ以上の言語において、高い専門性を持つこと
・複雑なシステムや既存コードを読み解き、構造的に改善できること
・納期、品質、保守性、拡張性のトレードオフを踏まえて意思決定できること

【歓迎要件】
・金融、Fintech、FX、暗号資産、決済など高信頼性が求められる領域での経験
・リアーキテクチャ、基盤刷新、技術的負債解消の経験
・Docker、CI/CD、クラウドネイティブな開発運用への理解
・静的型付け言語での開発経験
・生成AIツール(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した開発経験、または導入推進への強い関心
・将来的にはリード層等の上位エンジニアとして、チーム全体の成長やエンジニアリング組織を牽引していく意欲
従業員数
132名 (パートタイム・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
132名 (パートタイム・アルバイト含む)
仕事内容
【職務内容】
最上流工程(システム企画)から参画可能な環境において、リーダー候補としてインフラ領域(業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守)をご担当いただきます。入社後、ご経験やご志向に応じて、早期にチームリーダーとしての役割を担うことや、大規模案件にコアメンバー・プロジェクトリーダーとして参画することを想定しています。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【業務システム】
・リテールシステム
・証券代行システム
・不動産システム
・資産金融システム
・年金システム
・資産運用システム
・資産管理システム
・市場システム
【基盤システム】
・AWS基盤
・ネットワーク基盤
・インターネット基盤
・コミュニケーション基盤
・セキュリティ基盤
・ホスト基盤

【開発環境】
環境:オンプレミス、クラウド(AWS、Azure、等)
OS:Windows,Linux等
DB:Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバー、ネットワークなどインフラ構築のご経験5年以上
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方/PLやPM、チームリーダーとしての業務のご経験
<学歴補足>
大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・金融業務アプリケーション開発のご経験
・応用情報技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
・コミュニケーションスキルが高く、ユーザー視点での開発ができる方
【キャリアパス】
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 965 万円

従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
最上流工程(システム企画)から参画可能な環境において、リーダー候補としてアプリケーション開発をご担当いただきます。入社後、ご経験やご志向に応じて、早期にチームリーダーとしての役割を担うことや、大規模案件にコアメンバー・プロジェクトリーダーとして参画することを想定しています。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【開発環境】
言語:Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript等
OS:Windows、Linux 等
DB:Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリケーション開発のご経験5年以上
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方/PLやPM、チームリーダーとしての業務のご経験
<学歴補足>
大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・金融業務アプリケーション開発のご経験
・応用情報技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
・コミュニケーションスキルが高く、ユーザー視点での開発ができる方
【キャリアパス】
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 965 万円

従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
最上流工程(システム企画)から参画可能な環境において、インフラ領域(業務システムの基盤開発・保守または基盤システムの開発・保守)をご担当いただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、構築、テスト、移行、保守、運用まで、全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。
※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【業務システム】
・リテールシステム
・証券代行システム
・不動産システム
・資産金融システム
・年金システム
・資産運用システム
・資産管理システム
・市場システム
【基盤システム】
・AWS基盤
・ネットワーク基盤
・インターネット基盤
・コミュニケーション基盤
・セキュリティ基盤
・ホスト基盤

【開発環境】
環境:オンプレミス、クラウド(AWS、Azure、等)
OS:Windows,Linux等
DB:Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバー、ネットワークなどインフラ構築のご経験
<学歴補足>
大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
【キャリアパス】
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

579 万円 ~ 965 万円

従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
最上流工程(システム企画)から参画可能な環境において、アプリケーション開発をご担当いただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から要件定義、設計、製造、テスト、移行、保守、運用まで、ユーザーに近い立場で全ての工程に携わることが可能なポジションです。ご経験・ご志向に応じて、将来的にはリーダーとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。
※入社後、小規模案件の遂行を通じて当社の開発ルール・プロセスや担当システム・業務の理解を進め、一定の経験を積んだ後に、大規模案件の担当者やチームリーダー等の業務をお任せいたします。
◆信託銀行の業務は、預金、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築しています。
※ご経験・スキルに応じて、適する部署へ配属いたします。

【開発環境】
言語:Java、COBOL、C、VB、PL/I、HTML、JavaScript 等
OS:Windows、Linux 等
DB:Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリケーション開発のご経験
<学歴補足>
大学院(MBA含む)/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校
【歓迎】
・金融業務アプリケーション開発のご経験
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方
【キャリアパス】
社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。
従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

579 万円 ~ 965 万円

従業員数
1,146名 (2026年4月現在)
仕事内容
<資産管理銀行様向けのシステム開発>
世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守しています。
社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を募集します。

【職務内容・担当業務】
入社後は、主に金融分野(資産管理銀行)向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。
社内向けシステムのエンハンス(要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守)
各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐
  計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動
  社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成
  顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝
  要員調達、協力会社様に関連する管理全般など
具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。

【役割・ポジション例】
・業務系SE(アプリケーションスペシャリスト)
・開発リーダー(プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー)

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。
金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
金融系アプリケーション開発
言語:PL/I、COBOL
メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験(もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験)

◆歓迎条件
PMP、PMS、プロジェクトマネージャーなど関連資格の保持
要件定義~外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験
顧客折衝経験
数名~10名程度のチームリーダー経験
PM/PL経験(規模は不問)
従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
仕事内容
【職務内容】
・金融分野におけるいずれかの領域(メガバンク、地域金融機関、証券、保険、クレジット、決済インフラ、政府系金融機関等)におけるシステム開発(アプリケーション開発エンジニア、もしくはインフラエンジニア)をご担当いただきます。
・お客様の業務の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、次世代システム開発プロジェクトや新技術を活用したクラウドベースでのプロジェクトを担当いただく場合もあります。
NTTデータの金融分野でITを通じて何を実現したいか、といったご志向や適性に合わせて配属先を決定し、丁寧に育成します。


※本求人は「応募・入社時社会人2年目~3年目」の方を対象とした集約求人となります。
※IT開発経験、金融業務経験有無は問いません。
※金融分野内での具体的な配属部署・担当する職務内容は、内定承諾後入社までの間に決定します。
※同期とのコミュニティ形成、育成施策実施の観点から、入社日は4/1、7/1、10/1、1/1となります。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・IT経験の浅い方でも、OJT、Off-JTを通じてIT・デジタル領域でキャリアの基礎を形成することができます。また、将来はアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、企画・営業など、多様なキャリアを目指すことが可能です。
・社会貢献性や成長性の高い金融機関様向けのサービス提供・開発プロジェクトに、プライムベンダーの立場で関わることができます。
・企画・要件定義といった上流工程から、設計、開発、保守まで、システム開発全体の経験を積み、技術や知識を習得することができます。
・大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで幅広く経験するチャンスがあります。また、当社のプロジェクトマネジメントを学ぶことができます。
・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。

【参考情報】
若手向けエントランスブック:https://finance-hr.nttdata.com/entrancebook-second-newgraduate/
NTTデータ金融分野採用ポータルサイト:https://finance-hr.nttdata.com/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・当社のGroup Visionである「Trusted Global Innovator」に一緒に向かっていける、以下の要件を持った方
  社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」
  最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」
  多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」
  そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。
・社会人としての基本的なビジネススキル(ビジネスマナー、コミュニケーション力等)を身につけていること。当社システム開発エンジニアはお客様、協力会社、自チームなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って仕事を進めていきます。そのため関係者と能動的にコミュニケーションを取る姿勢、周囲と良好な関係を築いていくスキルが必要となります。
・お客様の課題・技術が日々変化するビジネスの中で、未知の領域や新しいスキルを積極的に学ぶ力。
・IT業界と金融業界に対する興味、関心。
※IT開発経験、金融業務経験の有無は問いません。

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術への興味関心
 ・技術やモノつくりが好きな方
 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方
■コミュニケーション
 ・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方
 ・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方
■主体性、一人称
 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人
 ・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方
■ストレス耐性
 ・高いプレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方"

■他言語力
特になし

■資格
・各種情報処理技術者試験
・クラウド・DB・NW等ベンダー資格
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)

外資・SIベンダー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
・金融向けITプロジェクトPM経験10年以上ある方
・銀行勘定系システム、モバイルバンキングシステム、情報系システムのいずれかの経験がある方
求める経験 / スキル
金融IT分野で長年働いた方。50歳以上の方のご応募も歓迎します。
語学力(英語・韓国語)は問いません。

【必須条件】
・銀行ITプロジェクトPM経験10年以上ある方
・銀行勘定系システム、モバイルバンキングシステム、情報系システムのいずれかの経験がある方

【歓迎条件】
・銀行次期システムプロジェクト経験のある方
・銀行業務知識のある方
・金融DXプロジェクト経験のある方
・クラウドの知識がある方
・PMP資格をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
・クラウドおよびオンプレミス環境における基盤構築プロジェクトのマネジメント業務
(AWS/Oracle Cloud/Azure/Linux/Windows Server など)
・プライム案件が50%以上を占めており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広いフェーズに携わることが可能です。
大規模インフラ構築案件において、PM・PLとしてスキルアップを目指せます。
・ご経験やスキルに応じて、チームマネジメントに加え、プロジェクト全体の管理(品質・コスト・スケジュール・収益管理、メンバー育成など)もお任せします。
成果に応じて、早期のキャリアアップも実現可能です。
・クラウド領域の案件にも注力しており、クラウドエンジニアとして専門性を高めていくキャリア形成も可能です。

同社受託案件例
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)

【仕事の魅力】
・インフラにおける上流~下流工程、保守まで「全ての工程」に携われる。
・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。
・数名程度のチームから50人単位のプロジェクトがあり、段階を踏んでマネジメントスキルを向上させることができます。
・全国展開している大規模システムに携わり、やりがいを持って仕事ができます。

【豊富なキャリアパス】
同社は4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能です。
①マネジメントコース:組織をまとめ、業績向上に貢献する。
②プロジェクトマネジメントコース:担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
③プロフェッショナルコース:高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
④スペシャリストコース:卓抜な発想・実践力・高度IT技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談が行えます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・チームマネジメント経験(年数不問)
下記のいずれか
・AWS設計・構築の実務経験3年以上
・Linux系の設計・構築経験5年以上
・インフラエンジニア経験5年以上

【歓迎スキル】
・OracleやAWS、LPIC等、インフラ関連の資格をお持ちの方
・プロジェクトの管理経験
・オンプレミス環境のクラウドリフト経験者の方
・複数プロジェクトを管理できる方

【求める人物像】
リーダークラスの方で本格的にマネジメントを目指したい方、既にマネジメントを経験済みでより広域なマネジメントを通して様々なステークホルダーと成果を共有したい方大歓迎。
大きなビジネスチャンスが広がっている同社で、前向きにチャレンジしながら、会社と共に大きく成長していただける方を求めています!
従業員数
595名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
595名
仕事内容
【業務内容】
・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発のマネジメント(C♯、COBOL、.Net、Python、PHP、Kotlin、Perl、Pega、ローコード、TypeScript、JavaScript他)

【案件の特徴】
・プライム比率50%以上
・要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトが多数
・大規模開発のPM、PLとしてスキルアップを目指せる
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や公共を中心に、製造、サービスなど多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
・ご経験や能力次第でチームのマネジメントだけではなく、プロジェクト全体のマネジメント(品質やコスト、スケジュール、売上等の管理やスタッフ育成)もお任せ
・成果に応じて早期にキャリアアップが可能な環境


【仕事の魅力】
・自社社員だけでなく多くのビジネスパートナーをマネジメントするため、プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。
・多様なステークホルダーとの調整・提案を行うため、高い折衝能力と提案力が身につきます。
・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。
・長年継続している案件も多く、お客様との信頼も厚いため、腰を据えてシステム開発に取り組めます。
・要件定義から運用まですべての工程を担当することが可能
・5~最大100名規模のチームの為、大規模案件のPM・PLの目指すことができる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
・チームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等)
・PMP等のマネジメント系資格
・プロジェクトの管理経験

【求める人物像】
リーダークラスの方で本格的にマネジメントを目指したい方、既にマネジメントを経験済みでより広域なマネジメントを通して様々なステークホルダーと成果を共有したい方大歓迎。
大きなビジネスチャンスが広がっている当社で、前向きにチャレンジしながら、会社と共に大きく成長していただける方を求めています!
従業員数
595名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
595名

株式会社インフキュリオン

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
・ ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・ プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・ 市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・ 開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・ デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・ 大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・ 大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・ 将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます
求める経験 / スキル
■応募資格
・金融業界をクライアントとしてITコンサルティングファーム、または受託開発におけるPM/ディレクター経験等、外部クライアントとの折衝・期待値調整を主導した経験(3年以上)。
・複数の利害関係者が存在するプロジェクトにおいて、論理的な根拠に基づき合意形成をリードした経験。
・要件定義、PMO、開発管理など、システムに関する業務経験。
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方

■歓迎する経験・スキル
・キャッシュレス/FintechサービスもしくはSMB向け業務系SaaSのPdM/PO経験
・経理/会計/請求書管理/受発注業務などの業務経験・知見
・スタートアップ、大企業双方での業務経験
・クライアントワーク、事業会社双方での実務経験
従業員数
330名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
330名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容
- 「intdash」を利用したクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用
- プロビジョニング・デプロイの自動化と環境整備
- 可用性、パフォーマンスの向上のための検証・改善
- セキュリティの維持・改善
- 新しいインフラ・OS・ミドルウェア等のプロダクション適用に向けた技術検証

intdash は、自動車やインテリジェントロボットなどが生成する大量で高頻度な時系列データを、効率よく安定的に伝送するデータ伝送プラットフォーム(を構築するためのミドルウェア)です。

intdash を流れる高頻度なデータを効率的に扱い安定したサービスを提供するためには、クラウドやOSやミドルウェアを適切に組み合わせてインフラを構築する必要があり、それらについての幅広い知識が求められます。また、インフラの知識に加え、より上位のシステムやアプリケーションに対する理解力も必要とされます。

長期に渡り利用されるエンタープライズシステムの運用では、一度構築すれば終わりではなく運用しながら常に改善していく必要があります。継続的な改善のために、最新技術にアンテナを張り、必要に応じて取り入れていく姿勢が求められます。

■開発環境
- 開発ジャンル   : 自社製品/自社サービス・B2B・インフラ設計・サービス運用
- クラウドサービス :AWS
- Ops       : Terraform、Ansible
- OS        : RHEL (based) 8/9/10, Amazon Linux 2
- ミドルウェア  : Nginx, PostgreSQL, Supervisor, InfluxDB 等
- ツール     : Docker
- インフラ監視  : Zabbix、Prometheus
求める経験 / スキル
【必須要件】
- クラウドインフラの構築・運用の実務経験 3 年以上
- Linux を用いたサーバシステムの構築・運用の実務経験 3 年以上
- TCP/IP・HTTP 等のインターネットプロトコルについての基礎知識
- 冗長化、負荷分散手法についての基礎知識
- Docker 等のコンテナ技術の利用経験
- GitやSubversionなどのバージョン管理システムを利用したチーム開発経験

【歓迎要件】
- インフラ構成管理ツール (Terraform, CloudFormation など) の利用経験
- Terraform: ELB,S3,EKS,EC2の構築
- Ansible: EC2へのミドルウェアインストール・設定
- 構成管理ツール (Ansible, Chef, Puppet など) の利用経験
- オーケストレーションツール (Kubernetes, Mesos など) の利用経験
- kubernetes
- 基本的なトラブルシューティングやデバッグなど
- EKS: 周辺ツール(ALBC,Karpenter)も含む
- ArgoCD: GitOpsによるリソース管理
- Prometheus: 監視やログ
- Helm Chart: intdash のチャート利用
- マイクロサービスアーキテクチャを採用したシステムの運用経験
- CI ツール (Jenkins, Travis CI, CircleCI など) の利用経験
- 大規模サービスの運用経験
従業員数
71名 ((兼務役員3名含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
71名 ((兼務役員3名含む))
仕事内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・ サービス開発における要件定義~リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・ 仕様書、設計書のドキュメント作成
・ コードレビュー
・ 機能改善/技術提案

<下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします>
・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・ 担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部?等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20221110_001/

【魅力・得られる経験】
・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百~数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万~数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。


言語/フレームワーク
└バックエンド   :Go
└フロントエンド  :React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース    :Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ      :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築      :Terraform
CI/CD       :SAM, GitHub Actions
デザイン      :Figma
ソースコード管理  :GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理  :JIRA
情報共有ツール   :Slack
求める経験 / スキル
■応募資格
・TypeScriptでの開発経験
・ Webアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験(3年以上)
・ AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・ 日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル)
・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・ プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験
・ RDBMSを利用したデータモデル設計経験
・ 複数名のチームのリーダーとしての実務経験
・ ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・ アジャイル開発(スクラムなど)の経験
・ 実装方針やコーディングルールの策定
・ 開発チーム・組織立ち上げ~構築経験
・ エンジニアの生産性を上げるための施策の策定/実行経験
従業員数
330名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 (2025年3月現在)
仕事内容
銀行・生命保険・旅行・不動産・人材サービスなど、幅広い業界の業務アプリケーション開発を手がけています。
今回募集するのは、東京本社が受注した案件を、ニアショア拠点で推進するプロジェクトリーダーのポジションです。

具体的には、設計・開発・運用保守に加え、顧客や社内関係者との調整、品質向上に向けた取り組みなど、プロジェクト全体をリードしていただきます。
上流工程から携わることができるため、技術力とマネジメント力の両方を活かし、さらに磨ける環境です。

「自ら考え、動く」ことが求められるポジションですが、その分やりがいも大きく、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドです。

【このポジションでの必須経験】
・ソフトウェア開発経験
・複数名のプロジェクトのPL、PM経験者
・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導
※いずれかのご経験がある方が対象です

【このポジションであれば尚良い経験】
・PMとして、プロジェクトの進捗管理、品質、リスク、人員・外注管理のいずれかの経験がある方

【求める人財像】
・新しいことに挑戦する意欲があり、成長志向の強い方
・チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な素養を持ち、積極的に周囲と連携を取れる方
・東京本社との連携のための出張に前向きに取り組める方
・在宅勤務にも柔軟に対応できる方
求める経験 / スキル
【このポジションでの必須経験】
・ソフトウェア開発経験
・複数名のプロジェクトのPL、PM経験者
・開発現場におけるメンバー育成・教育・指導
※いずれかのご経験がある方が対象です

【このポジションであれば尚良い経験】
・PMとして、プロジェクトの進捗管理、品質、リスク、人員・外注管理のいずれかの経験がある方

【求める人財像】
・新しいことに挑戦する意欲があり、成長志向の強い方
・チームや関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な素養を持ち、積極的に周囲と連携を取れる方
・東京本社との連携のための出張に前向きに取り組める方
・在宅勤務にも柔軟に対応できる方
従業員数
1,678名 (連結:3,602名 男性:2,668名 女性:934名)
勤務地

福岡県

想定年収

545 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,678名 (連結:3,602名 男性:2,668名 女性:934名)
仕事内容
◆組織について
当部門は金融業界を対象に活動しており、メガバンク、信託銀行、ネット銀行、信用金庫など、様々な銀行向けの案件を担当しています。昨年度から金融事業グループの注力領域の一つとして位置づけられ、より一層の成長を目指しています。

【NEW!!】 <本部署所属の社員が出演しているYouTube動画です>
①社員座談会 (2026年2月掲載/11分程度)
https://youtu.be/Ikfo_F_T2Cg
②ベテラン社員インタビュー (2024年3月掲載/6分程度)
https://youtu.be/Q2Gln1bJeGo&t=6s

◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
 第一課:銀行向けモバイルアプリの保守・開発、社内開発標準(モバイルアプリ)の構築
 第二課:メガバンク向けモバイルアプリの保守・開発
■事例紹介
モバイルアプリ開発の事例紹介
(1)メガバンク向け案件
言語:Kotlin、Swift
環境:AWS
内容:リテール向けバンキングアプリ
範囲:要件定義、設計、構築、リリース、保守
(2)信託銀行向け案件
言語:Flutter
環境:AWS
内容:信託銀行ライフプラン シュミレーションアプリ
範囲:要件定義、設計、構築、リリース、保守

◆職務内容・担当業務
大手金融機関(主に銀行)のモバイルアプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。プライムベンダーの立場として、コスト管理も含めてプロジェクト管理全般を担当していただきます。

顧客の課題にダイレクトに向き合い、要件定義からデリバリーまで一貫して携わります。これにより、顧客からの信頼を獲得し、継続的な取引関係を築いています。また、顧客接点領域であり、新たな技術の習得やビジネス機会に触れることで自身の成長を感じることが可能です。

◆開発環境・商材の説明
■開発環境
【モバイルアプリ】
 開発言語:Kotlin、Swift、Flutter、Java
 コラボレーションツール:Redmine、Teams、Slack、GitHub 等

◆関連URL
■社員インタビューページ
https://www.bing.com/videos/riverview/relatedvideo?&q=SCSK+%e6%8e%a1%e7%94%a8+youtube&&mid=3CFADF30151CB4F219273CFADF30151CB4F21927&&FORM=VRDGAR

◆役割・ポジション
チームリーダ

◆このポジションの魅力
【魅力・特徴】
顧客と共にプロジェクトの計画からリリースまでを遂行することで、マネジメント能力を身に付けることができます。プロジェクトマネジメントは弊社の開発標準を活用します。最初は学ぶことが多いですが、標準を活用することで効率的なプロジェクト推進が可能です。

【アサイン】
実務経験や技術知識レベルを考慮し、適切なプロジェクトにアサインします。まずは弊社のプロジェクト運営や担当領域に慣れていただくため、開発・保守を担当しながら、チームリーダーとして要件や仕様についてお客様と直接調整し、5~10名程のチームをまとめていただきます。その後はPMとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。

◆将来のキャリアパス
【キャリアパス】
PMスキルを磨き上げ、より大規模なプロジェクトを担うことや、専門領域の知識を積み上げ自社サービスの検討・構築に向けて活躍することが期待されます。また、課長や部長などのライン職としてのキャリアに進むことも可能です。社員の希望や特性に合わせ、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。
さらに、複数の顧客を担当することでマーケットのニーズを把握し、適切なシステム導入や構築提案を行う機会も多くあります。顧客と共にビジネスを考えるキャリアも選択可能です。

◆研修
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しております。そして、一定の経験を積んだ後は、自分のキャリアプランに即した資格取得をサポートする制度もあります。このサポートにより、さらなる専門知識と技能の向上を目指すことができます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
【業務経験】
①プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験が2年以上

上記に加えて、以下のいずれかに該当する方:
②iOSのネイティブアプリ(Objective-CもしくはSwift)の開発経験が3年以上
③Androidのネイティブアプリ(JavaもしくはKotlin)の開発経験が3年以上
※上記に該当しない場合でも、ご相談ください。

◆歓迎条件
・アジャイル(Scrum)開発経験
・顧客への提案、見積りの実施経験者
従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,328名 (2023年3月31日現在 連結)
仕事内容
グローバル保険会社向け大規模プロジェクトを想定した、以下のポジションがオープンしております。
保険、金融業界のご経験を活かして、Global環境、Global大規模プロジェクトにチャレンジしませんか?

※保険業界の経験が必ずしも必要というわけではございませんので、
 積極的なご応募、お問い合わせをお待ちいたしております。

☆Test Lead
☆Test Manager
☆Manual Test Engineer
☆Automation Test Engineer
☆UAT test engineer
☆Fullstack Engineer / Senior Engineer
☆Performance Test Engineer
☆Bilingual Java developer
☆Design System Analyst
☆Development Scrum Master
☆UiPath Developer
☆Power Platform Developer
☆Genesys Developer

各ポジションの詳細を知りたいという場合は、メール返信、もしくは検討中ステータスへご変更いただき、
ご興味のあるポジションをご教示いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
ポジションにより要件は異なりますので、
個別でお問い合わせいただけますと幸いです。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。

■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発 など

当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流~下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】
<某SIer様での家電製品のIoTサービス(AWS)の運用、開発 >
■環境:Java、JavaScript(Node.js)、TypeScript、Python、MySQL
■工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2~3回(現場作業状況により変動)
■特徴:大手グループ企業製品にまつわる開発にて大規模なシステムに携われる。
┗顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中

<某SIer様での顧客向けWebシステムの開発>
■環境:Java(Spring Boot)、PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、AWS、MySQL
■工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2~3回(現場作業状況により変動)
■特徴:ソフトウェア開発、販売、システムインテグレーションなど技術要素含めて非常に幅広い案件を持つ大手SIer様での案件。
┗技術レベルによって上流SEとしての役割も担うことができる。

<某事業会社様での自社パッケージ製品の開発>
■環境:Java、Struts、PostgreSQL
■工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1~2回(現場作業状況により変動)
■特徴:自社パッケージの改善業務として、幅広い技術に携わることが可能。
┗DBの設計・構築・パフォーマンスチューニング、管理画面・画面追加・UIの開発、導入先のユーザー様から専用のシステムを介した問い合わせ対応。
当社内のメンバー同士の連携も多く、相談がし易い環境。

<某SIer様での半導体製造装置の次世代プラットフォーム開発>
■環境:Java、Python、Docker、Kubernetes
■工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
■特徴:半導体製造装置のログ収集や可視化といったプラットフォーム開発、Javaを用いてシステムのパフォーマンスチューニングを行える。
┗当社内のベテラン層がリーダーとして参画しており、技術知識やビジネス面での確認・相談といったフォロー体制が整っている。

<某事業会社様での電子書籍サービスと業務システムの開発>
■環境:PHP(Laravel)、AWS、Vue.js、Docker
■工程:基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1~2回(現場作業状況により変動)
■特徴:顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、改修や機能追加の対応において設計~開発を担当。
┗機能や扱うサービス毎に当社メンバーがそれぞれ参画しているが、自社メンバー同士の連携が多く相談し易い環境。

<某事業会社様でのECサイト開発>
■環境:JavaScript、React、Angular、JQuery、Python、MySQL
■工程:詳細設計、開発、テスト
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2~3回(現場作業状況により変動)
■特徴:大手企業や一般消費者向けのECサイトの開発なため開発規模が大きい。
┗顧客先の人間関係や空気感が温和であり、技術も積極的にモダンなものを取り入れる環境。

【ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリア】
・PMやPLを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など
求める経験 / スキル
【応募要件】
<必須>
<必須>
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験1年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript

<歓迎>
詳細設計、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PMの経験

【求める人物像】
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
【職務内容】
AI/データ活用コンサルタント、データサイエンティスト、またはAIエンジニアとして、金融分野の銀行、保険、カード会社等の様々な顧客に対し、デジタル化戦略としてのAIやデータ活用をテーマに、コンサルティングをはじめとして、データ可視化や分析、データ活用のためのデータマネジメント、AIモデル構築まで、幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。

【アピールポイント】
金融機関におけるAI/データ活用推進のプロフェッショナルとして、業界トップレベルの顧客に向けた上流のコンサルティングからデータ分析・データマネジメント・AIモデル設計・実行、開発プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。
今まさに多くの金融機関がDXに取り組むにあたっては、AIやデータ活用のケイパビリティを獲得することが不可欠であり、ITだけでなく金融ビジネスも理解するパートナーを求めています。全社レベルでのAI・データ活用戦略策定によって改革実現に向けたロードマップを描き、現場レベルのオペレーション改善につなげるためのデリバリーまでを含めたトータルサポートへの二―ズは非常に強いものがあります。
今後拡大していくビジネスとともに、個人としての成長だけでなく、組織のビジネス成長・拡大の中心となって活躍できるチャンスです。
金融分野に限らず当社内で他の業界に向けて同領域を展開している部隊とも連携し、AIエージェントなどの最先端の情報や技術にも触れて専門性を高め、経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(下記のいずれかの要件を満たす方)
(現所属企業はコンサルティング会社、Sier、事業会社(ユーザサイド)などを問わずご応募可能です。)
1. 積極的に人とのコミュニケーションを図る事ができること
2. 新たな知識を吸収し、自ら調査・学習することに意欲的に取り組めること
3. 簡易的なSQLを扱えること

【歓迎要件】
※データ活用・分析による業務改善活動や、AIやBIの導入推進、データマネジメント業務のご経験をお持ちの方
※金融業界の豊富な知見があり、経営層への企画提案経験とプロジェクト実行経験をお持ちの方
※金融業界においてPMとして上流工程の業務のご経験、システム開発経験をお持ちの方

英語(製品情報、知識を原典に当たって調査できるレベル)

統計検定やTableau Certified Data Analyst、CDMPなど、AI/データ活用やデータマネジメントに関する資格をお持ちの方
応用情報処理技術者試験をはじめとした高度情報処理資格をお持ちの方
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
■組織のミッション
d払いの基幹システム領域(SoR)において、お客様に「安心・快適」なサービスを提供し、事業の収益拡大に貢献することを使命としています。
金融決済サービスの信頼性と安全性を守りながら、常に進化し続けることを目指しています。

■組織の業務概要
d払いを中心とした金融決済サービスプラットフォームにおいてAIやSaaS等の最新テクノロジーを活用し、運用の効率化や共通化を通じて、強固かつ柔軟なシステム基盤を構築。以下を実践し、金融サービスの安定運用を支える。
1. オペレーションマネジメントとガバナンス体制の構築
2. オブザーバビリティとインシデントマネジメントの共通化
3. 決済領域に特化したセキュリティ・コンプライアンスの実践

■業務内容
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・最新テクノロジーの活用によるオブザーバビリティ強化に取り組みクラウド/オンプレミス含めたシステム全体の可視性を向上
・AI活用による自動化でスケーラブルで信頼性の高い基盤を構築
・PCIDSS準拠を目指したセキュリティ強化をリード、お客様の安心を守るため業界標準を超える安全性を追求
・DDoS攻撃やランサムウェアなど、進化する脅威に対抗するための防御機能を設計/構築、金融サービスの信頼性を守る重要な役割
・サービスを守る最後の砦として商用作業のリスクを可視化/コントロールしガバナンスを統制

<業務の魅力>
・クラウドネイティブ、自動化、AI活用など最新技術を実践で習得できる環境
・PCIDSSやDDoS・ランサム対策など、金融領域特有の専門性の高いセキュリティ領域で経験を積みむことができます
・安定したサービス運用を支えることで、ビジネスの成長に貢献し、自身の成果が会社の価値向上に直結
・システムの導入/運用のみならず、リリースルールの策定や作業の取りまとめといったガバナンス統制に関わる重要なミッションを担います

■採用企業からのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。

ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方(いずれも3年以上)
・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応 等のセキュリティ実務経験

<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格(情報処理安全確保支援士)

<求める人物像>
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。

【募集組織の特徴】
当組織は、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。
参画するプロジェクトは事業ドメイン(金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc)・事業主体(受託開発・自社サービス)・開発規模(開発工数:数百人月の超大規模から数人月のMVP開発)を問わず、様々です。

社内の事業オーナーやPM/PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。
事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト(テックリード)・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件=【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。
事業の成功のために技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。
誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。

【業務内容】
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。

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【働き方】
・基本はテレワーク、週1~2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発チームのリーダー経験もしくは技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
・アプリケーション開発言語(言語問わず)もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア/サービスの開発経験
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること

【尚可要件】
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,515 万円

仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。

■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行

■業務内容
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)

■採用企業からのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう!!
求める経験 / スキル
<必須>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方

<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。(1年以上)
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。(3年以上)
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。(3年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験(AWS、GCP)
・プロジェクトマネジメント知識(プロジェクトマネージャ、PMP等)
・開発/運用の自動化導入経験
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現する最高の顧客価値を実現する。

■組織の業務概要
融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等を実施

■業務内容
<担当業務>
dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。
・フロントエンドシステム(Webサイト)、およびモバイルアプリケーションの開発業務(開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験)
・アジャイル開発チームの開発管理業務(PO,あるいは、POAを想定)
・システム維持管理業務

<業務の魅力>
・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。
・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー(あるいはPOA)として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。
・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

■採用企業からのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
その中でも金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,700万人以上の会員を有するクレジットカード「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務系システムの開発・運用に参加して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・チームメンバを率いて、高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築、運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、業務をやりきる責任感と行動力のある方

<求めるスキル>
以下すべてのスキルや経験を有する方
・システムの企画、開発、構築、運用に関する経験(3年以上、必須)
・アジャイル開発の経験(1年以上)
・クラウド(AWS,Azure,GCP)の開発/運用の経験(1年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・アジャイル開発のプロダクトオーナー、あるいはスクラムマスターの資格
・AWSなどのクラウド関連資格
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応(東京出張週1~2回あり、当該以外はテレワーク可)
または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる方を募集します。(仙台勤務)
※PJ終了後はSEとして勤務する可能性があります。

【主な業務内容】
お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定
範囲:IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制

または、
当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定

【業務の魅力】
・時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しております。
近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。
・その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用およぶ効率化が求められており、当社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションとなりますので、第三者視点でシステムを横断的に見て頂くことで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長にも繋げることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・会計業務のノウハウを保持
・J-SOXを含め内部統制の経験
・システム監査等の経験
・業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程~下流工程までの一連の経験があること

【歓迎条件】
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・J-SOX内部統制の経験
従業員数
337名 (2026年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

557 万円 ~ 973 万円

従業員数
337名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。

■組織の業務概要
サービス利用者や加盟店様が、日常的にドコモの金融・決済サービスを利用するために、中心となる「d払い」等の金融・Fintech系サービスをスクラム開発を通じて進化させ続けること(Android/iOSアプリ、サーバアプリ/インフラの開発及び運用業務)

■業務内容
<担当業務>
・「d払い」サービス開発・運用業務(Android/iOSアプリ、またはクラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務)
・開発パートナー様とのアジャイル・スクラム開発による開発業務推進(設計・製造・試験)
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義
・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整
・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のアジャイル開発を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバ/アプリの一体アジャイル開発のため、Android/iOS/サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務)

■採用企業からのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。

ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、お客様体験向上やIT関連のスキルや知識習得に、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のスキル・経験を有する方
・Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験(開発マネジメント含む):2年以上

<その他あると望ましい経験・スキル>
・パブリッククラウドを活用したサービス構築経験(開発マネジメント含む)、または金融・決済事業における業務経験
・アジャイル(スクラム)開発経験、またはそれに準じる資格(CSPO、CSM等)
・データ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務経験)
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融システム
  3. 金融システム/IT・通信の求人・転職情報

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