仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

取締役社長　高橋一興

設立

1988年6月

従業員数

2,416名（2026年4月1日時点）

資本金

181,000,000円

本社所在地

〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

主として三菱UFJ銀⾏、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
（1）システムの企画・設計・開発・販売
（2）システム運用および保守管理の受託
（3）コンピューターの導⼊および利用に関するコンサルティング
（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム⼈材育成サービス
（5）電気通信業務およびそれに附随する業務

事業に関する特色

三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」、証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」、システムインフラを構築する「プラットフォーム」、そして、システムの安定稼動を支える「ITサービス」の4つから成り立っており、公共性が非常に高く、大きな社会的責任を担っています。三菱UFJ銀行の勘定系や市場系、情報系など、銀行が国内・海外の様々なお客さまと取引をするうえで欠かせないシステムの設計・構築を手掛ける他、直近では、銀行内にある大量データのビッグデータ技術での活用や、AI技術を銀行業務に繋げる研究・開発、様々なブロックチェーンプラットフォームの環境構築・導入に向けた実証実験など、三菱UFJ銀行と協働しながらR&Dも推進しています。

会社の特色

■5つの経営⽅針：
（1）三菱UFJ銀⾏をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の⾦融サービスを⽀えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全⼒を尽くし、その発展に貢献する。
（2）グローバルで幅広い視野を持つ⼈材の育成に⼒を⼊れるとともに、従業員⼀⼈ひとりが個性と能⼒を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最⼤の財産とする企業グループの⼀員として先導的役割を果たす。
（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み：R&D部⾨では⼈⼯知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。

その他の特色

同社は「子育てサポート企業（くるみんマーク取得企業）」認定を取得しています。また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得しています。社員ひとり一人が自身の能力を十分発揮できるように、個人の働き方や多様性を尊重する制度を整えています。

【参考記事/URL】
■同社について：https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/mag/
■会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=vIq68bQlh7k
■社員インタビュー：
①ネットワークのプロとして金融システムを支える
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview01.html
②関係者100名を超えるプロジェクトリード
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview02.html
③グループ会社の計画立案から、開発・運用・保守に携わる
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview03.html
④海外で得た経験が今後の礎に
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview04.html
⑤管理職としてより強固な組織を創っていく
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview06.html
⑥システムを止めない為に
　https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview07.html