【事業統括部】社内戦略コンサル（MUFGのシステム・ソリューション開発事業における戦略企画職）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
想定年収
807万円 ~ 1,279万円
勤務地
東京都
従業員数
2,416名（2026年4月1日時点）
仕事内容
【ポジション概要】
MUFGのシステム・ソリューション開発・運用を担うIT事業会社にて、組織横断的な経営課題の洗い出し・可視化、企画立案、施策推進を行う。
システム部門約3,000名の総合力を発揮するため、ご自身の開発経験に基づく改善施策立案や、組織間のコミュニケーション円滑化、システム部門全体の業務効率に関わる枠組みの整備や総合調整を担い、組織変革をリードする。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・MUIT全社目線での横断課題の解決がミッション。プロジェクトベースで課題解決にあたるコンサルのような業務。
・大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案して、必要な関係者を巻き込んで推進いただく。
・自身のポジションより2-3段上位の職位者とのやり取りも多く、短期間でビジネススキルの鍛錬・成長も可能。
経験や適正に応じて具体的な担当内容を調整するが、例えば以下のような業務を担っていただく。
１）大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進
・要件（施策目的・要件妥当性・スリム化等）観点での適正化
・開発（体制、設計粒度、BPコントロール、コスト等）観点での適正化
２）苦戦案件の即応支援
・進捗報告・案件ヒアリング等に基づく課題の早期把握・報告
・苦戦の要因分析に基づく立て直し計画策定・推進
３）システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進
・障害対応運営高度化の支援、影響度の大きい障害での三菱UFJ銀行との協働の支援等
４）各開発部署の投資予算計画・期中運営における要員需給調整の全体統制
・全社要員状況の把握・本部を跨る調整事項等への対応
・本社部門（人事、企画）との連携、牽制・コントロール
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載したような特定の経営課題に対する施策を担当し、経験や適性に応じてチームの責任者あるいはメンバーとして参画。
【おもな関係者】
MUFG業務部門、システム企画部、MUIT社内各部署（企画管理部署、業務アプリ開発部署、システム基盤開発部署、システム運用部署）のマネジメントから個々チームメンバーまで幅広い関係者と関わる機会あり。
【想定担当案件（例）】
業務内容に記載したような特定の経営課題に対する施策を担当。
【成長機会】
IT事業会社の経営層に近い立場から、戦略企画立案や組織運営に関する知見・ノウハウを身に付け、金融xITの専門性を深めることと合わせて、システム開発・運用部署のマネジメントを目指すキャリアの他、本社部門・企画部署で事業戦略を立案し、組織の成長戦略をリードするポジションでの活躍も可能
【想定キャリアパス】
・特定の重要プロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして当該プロジェクトを成功に導く。
・システム開発・運用部署のマネジメントとして、ITと業務部門の協働をリードし、組織を運営する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
MUFGは年間数千億円のシステム投資を行っており、当社が担う銀行システム開発も数千万円~数百億円まで大小さまざまな開発案件が並行で走っています。メガバンクという社会インフラを支えるシステムの開発では、安心・安全・安定の確保と昨今では既発のアジリティ向上を両立させる必要があり、単にベンダー提供のベストプラクティスを適用するのではなく、日々更新される最新情報を主体的に収集し、高度な金融業務知識とITスキルに裏付けられた最適なソリューション提供を行えることが重要であると考えています。2021年4月には人事制度を抜本的に見直し、社員全員が高度な専門性を持つ金融×ITのスペシャリストとなるべく変革期を迎えています。更には2020年夏の三菱UFJ銀行との間での体制変更に伴い当社は銀行の機能分割会社として銀行のシステム開発を全面的に担うこととなり、今般システム基盤の開発を担う人材は当社で採用することになりました。そのような背景を踏まえ、高度な業務知識とITスキルと併せ持ち、この当社の変革期をリードして頂ける方を募集しています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
＜経験＞
・システムエンジニアとして、システム開発における要件定義やソリューション提案の経験あり
・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験あり
・標準的な開発プロセス（設計・実装・テスト・移行・保守）の経験あり（規模は問わず）
＜スキル・知識＞
・多くのステークホルダーとやりとりできるコミュニケーションスキル（傾聴力、ファシリテーション）
・フレームワークや抽象化表現を使った論点の可視化スキル
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・数億円ロット以上の大規模な開発やシステム再構築の経験あると良い
・金融系システムの開発経験があると良い
＜スキル・知識＞
・IT標準・ポリシー・手続などへの理解力
・銀行（金融）業務知識
・多角的なビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、各種マーケット・社会と経済の動向、財務と経営の視点 等）
＜資格＞
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（労働条件は本採用時と変更なし）)
給与
月給制
年収：807万円 ~ 1,279万円
月収：67万円～106万円
月額基本給：46万円～74万円
※残業代は1分単位で申請可能です。 8,070,000 円 - 12,790,000円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
職務能力に応じて見直し
勤務地
東京都
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：中野 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
【諸手当】
・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（同社規定による）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■企業年⾦、慶弔⾦
■財形預⾦（利⼦補給あり）
■在宅勤務
■育児休職、介護休職
■育児短時間勤務、介護容易措置
■⾃⼰啓発⽀援
■託児補助制度
■会員制福利厚⽣制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2262549
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
代表者名
取締役社長 高橋一興
設立
1988年6月
従業員数
2,416名（2026年4月1日時点）
資本金
181,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.it.mufg.jp/
事業内容
主として三菱UFJ銀⾏、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
（1）システムの企画・設計・開発・販売
（2）システム運用および保守管理の受託
（3）コンピューターの導⼊および利用に関するコンサルティング
（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム⼈材育成サービス
（5）電気通信業務およびそれに附随する業務
事業に関する特色
三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」、証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」、システムインフラを構築する「プラットフォーム」、そして、システムの安定稼動を支える「ITサービス」の4つから成り立っており、公共性が非常に高く、大きな社会的責任を担っています。三菱UFJ銀行の勘定系や市場系、情報系など、銀行が国内・海外の様々なお客さまと取引をするうえで欠かせないシステムの設計・構築を手掛ける他、直近では、銀行内にある大量データのビッグデータ技術での活用や、AI技術を銀行業務に繋げる研究・開発、様々なブロックチェーンプラットフォームの環境構築・導入に向けた実証実験など、三菱UFJ銀行と協働しながらR&Dも推進しています。
会社の特色
■5つの経営⽅針：
（1）三菱UFJ銀⾏をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の⾦融サービスを⽀えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全⼒を尽くし、その発展に貢献する。
（2）グローバルで幅広い視野を持つ⼈材の育成に⼒を⼊れるとともに、従業員⼀⼈ひとりが個性と能⼒を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最⼤の財産とする企業グループの⼀員として先導的役割を果たす。
（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み：R&D部⾨では⼈⼯知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。
その他の特色
同社は「子育てサポート企業（くるみんマーク取得企業）」認定を取得しています。また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得しています。社員ひとり一人が自身の能力を十分発揮できるように、個人の働き方や多様性を尊重する制度を整えています。
【参考記事/URL】
■同社について：https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/mag/
■会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=vIq68bQlh7k
■社員インタビュー：
①ネットワークのプロとして金融システムを支える
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview01.html
②関係者100名を超えるプロジェクトリード
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview02.html
③グループ会社の計画立案から、開発・運用・保守に携わる
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview03.html
④海外で得た経験が今後の礎に
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview04.html
⑤管理職としてより強固な組織を創っていく
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview06.html
⑥システムを止めない為に
https://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/work/interview07.html
売上実績
求人No.：NJB2262549
最終更新日：2026/5/20
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