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【未経験可能】カスタマーサクセス／”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・SaaS化推進・生産性向上推進などの事業の”コア戦略”を推進する仕事です。（連結決算（会計）×自社ソフトウエア（IT）の専門性）

株式会社ディーバ

仕事内容

【業務内容】
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識

【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方

【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる

従業員数

570名（2025年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

570名（2025年1月現在）

【東京】ServiceNow テクニカルスペシャリスト

Ｓｋｙ株式会社

仕事内容

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
企業の根幹を支える情報システムの企画・開発から運用・保守までを一気通貫で担う部署となります。クラウドネイティブな思想を取り入れ、常に最新のアーキテクチャを追求する開発スタイルが特徴で、事業は右肩上がりの成長を続けています。
それに伴い、エンジニア一人ひとりが技術的挑戦を重ね、著しい成長を遂げています。実力と意欲のある方には、入社年次に関わらずチームを率いるリーダーのポジションでご活躍いただけます。
困難な課題には、個々の専門性を尊重しながらチーム一丸となって取り組む組織であり、ナレッジシェアを行い、互いに高め合える環境作りも注力しています。ServiceNow技術者として、市場価値の高いキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。

本ポジションでは、ServiceNowプラットフォーム上での設計・実装・改善を中心に担当いただきます。
導入コンサルタントが構想や全体設計を担うのに対し、本ポジションは、決定した要件・構成をもとに、ServiceNow上で確実に形にしていく技術職です。
Service Portal、各種Script、App Engine、外部システム連携などを活用しながら、業務に即した仕組みを構築していく役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
1. ServiceNow上での設計・実装
要件に基づき、ServiceNowプラットフォーム上でアプリケーションや機能の設計・実装を行います。
標準機能を活用しながら、拡張性・保守性を意識した構成を検討し、安定したシステム構築を担います。

①スクリプト開発・画面開発
Service Portal、Server Script、Client Script、App Engine などを用いて、ServiceNow上の各種機能開発を行います。
業務要件に応じて、必要なカスタマイズやUI改善にも対応いただきます。
②外部システム連携
REST API等を用いて、他システムとの連携機能の実装を行います。
ServiceNow単体ではなく、周辺システムと組み合わせた業務基盤として機能するよう、連携面の開発も担当いただきます。
③リリース・改善対応
開発した機能のリリース対応、導入後の改修、パフォーマンスや運用性を考慮した改善を行います。
安定運用を見据え、品質面を意識した実装・見直しを進めていただきます。
④技術面での調整・支援
プロジェクト内で必要となる技術的な確認、仕様の擦り合わせ、実現方法の検討を行います。
技術者として実現性の観点からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。

【キャリアパス】
まずはServiceNow技術者として、設計・実装・改善を通じてプロジェクトでの活躍を期待しています。
その後は、ご志向や適性に応じて、技術リード、連携設計、顧客提案支援、導入コンサルタントなど、より上流の役割へキャリアを広げていただくことも可能です。

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ServiceNowプラットフォームにおける開発・実装経験をお持ちの方
　- Service Portal
　- Server Script
　- Client Script
　- App Engine
　などを用いた開発・設定・実装経験を想定しています
・ServiceNowを利用者として使用していた経験ではなく、
　導入・設定・開発・実装のいずれかに主体的に関わったご経験をお持ちの方
・JavaScript等を用いたアプリケーション開発経験をお持ちの方
　※ServiceNow上での実装に加え、一般的な開発経験もある方を想定しています

【歓迎条件】
・REST APIやSOAP APIを用いた外部システム連携の開発経験
・顧客や社内メンバーとの技術的な仕様調整経験
・ServiceNow認定資格（CAD、CIS など）をお持ちの方
・ITSM、ITOM、SecOps、HRSD等、複数モジュールに関する知見をお持ちの方
・クラウド（AWS、Azure など）に関する知識や利用経験をお持ちの方
・開発リーダー、テックリード等のご経験をお持ちの方

従業員数

4,319名（グループ従業員数：2026年2月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,319名（グループ従業員数：2026年2月1日時点）

【東京】ServiceNow導入コンサルタント

Ｓｋｙ株式会社

仕事内容

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

【主な業務】
企業のITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援するため、ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。

・課題ヒアリング・提案
クライアント企業の課題や要望を詳しくヒアリングし、その背景を把握したうえで、ServiceNowを用いた最適なソリューション提案を行います。見積り作成や提案書の準備・プレゼンテーションも含まれます。

・要件定義・業務設計
現行業務プロセスを分析し、ServiceNowの標準機能をベースに業務フローを再設計します。

・システム構築・テスト
再設計した業務を実現するため、ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築や必要な開発・カスタマイズ、テストを推進します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質管理を担い、プロジェクトをリードします。

・導入・展開支援
構築したシステムを本番環境へ導入し、トレーニングやUAT（受入テスト）支援を実施します。ユーザーが新しいシステムを円滑に受け入れ活用できるよう支援し、必要に応じて運用プロセスの整備も行います。

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

求める経験 / スキル

■必須条件
・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験（導入コンサルもしくは開発・運用）がある方
・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験がある方
・顧客折衝の経験がある方

■歓迎条件
・ServiceNow認定資格（CIS, CAD など）をお持ちの方
・ITSM、ITOM 等複数のServiceNowモジュール導入経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験
・業務プロセス改革（BPR）や業務標準化プロジェクトに携わった経験

従業員数

4,319名（グループ従業員数：2026年2月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,319名（グループ従業員数：2026年2月1日時点）

【デジタル戦略統括部】データ基盤アーキテクト

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発)

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼デジタル戦略統括部長の江見盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

求める経験 / スキル

【必須経験・スキル】
以下。いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【デジタル戦略統括部】データプロバイダー

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上　など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼デジタル戦略統括部長の江見盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

求める経験 / スキル

【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【リテール・デジタル企画部】リテール・デジタル事業本部におけるシステム戦略の企画・立案・推進

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
リテール・デジタル事業本部戦略におけるMUFG全体のグループデータ利活用の戦略・企画・推進をミッションに、主に以下のいずれかの業務に従事いただきます。
１）グループデータ連携・利活用の企画推進
・個人のお客さまに対して三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）として最適なサービスのご提供やご提案を行うために、MUFGグループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステム基盤・インフラの企画・開発推進や、フロントアプリケーションとの連携も含めた統合的なアーキテクチャーの検討、プログラムマネジメントを行う

２）システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・データベースをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う

【配属部署】
リテール・デジタル企画部システム企画グループ

【役割】
・リテール・デジタル事業本部戦略の実現に向けたシステム化構想・システム化計画の企画立案
・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー㈱や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う
・事業本部戦略を要求事項として具体化・ドキュメント化し、実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割

【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略を支えるシステム基盤やインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります

求める経験 / スキル

【求められる業務経験（いずれか必須）】
・金融機関や事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当／ユーザー部門におけるPMOとしての3年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定、および、それを実現するためのシステム導入プロジェクト支援の3年以上の実務経験
・システムインフラ・DBのレベルアップに係る企画・開発・推進について5年以上の実務経験

【求められる資格・スキル】
必須：基本情報技術者または応用情報技術者
歓迎：PMP、ビジネスアナリシス認定資格（CCBA、CBAP）、高度情報処理技術者試験（特に、ITストラテジスト／プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト／データベーススペシャリスト）、Tableau認定資格、SQL

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【デジタル戦略統括部】システム企画・運用

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用　　　　　　　

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼デジタル戦略統括部長の江見盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

求める経験 / スキル

【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
　 - 業務運営、業務要件定義など

※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております

【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
　 - システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
　 - 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【カスタマーサービス推進部】コンタクトセンター起点でのマス顧客向け銀行体験（CX）向上企画、デジタル化推進、業務運営

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【ミッション】
国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーも活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX の継続的な向上を目指します

【業務内容／役割】
三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当
※主なプロジェクト：HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応等
主に以下の業務に従事いただきます。
・入電データ・お客さまの声/VoC（Voice of Customer）分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点（HP/FAQ、チャット、電話等）改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案
・（生成）AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営
・AIエージェント（生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム）の導入に向けた業務企画・運営
・オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。

【配属想定部署】
カスタマーサポートオフィス

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下のうち、いずれかの経験
・コールセンター領域における入電内容・VoC分析に基づく顧客接点改善経験
・コールセンター領域におけるAI等を活用した新システム導入、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革経験

【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など
・銀行（金融）業務知識
・折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む姿勢

【資格】
・実務経験重視
・IT関連資格保有推奨
　基本情報技術、応用情報技術等

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【国際事務企画部】グローバル戦略企画・グローバル運営

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、グローバル戦略の企画・推進と、3,000名を超える組織のグローバル運営を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆海外事務領域のグローバル戦略企画と施策推進
　運営高度化に向けた、事務システムの標準化、集中化、自動化を軸とした施策の立案・推進
◆海外事務領域のグローバル運営
　安定運営に向けた、経費・投資の予算管理、組織・要員の設計・運営、事務手続・リスクの管理、人材育成など

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。

求める経験 / スキル

【必須】
・上記業務いずれかの経験
・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC800点以上もしくは海外経験）

【歓迎】
・銀行若しくはそれに準じる他業種における事務企画、事務リスク管理経験
・BPRなど、業務改善・効率化の経験
・商業銀行の業務知識
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【グローバル金融犯罪対策室】国内・海外拠点のAML関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・保守業務

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

AML(Anti-money laundering)や経済制裁に必要なテクノロジー戦略の策定、システムの開発、維持
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関するシステム開発・導入のプロジェクトマネジメント
・新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守におけるユーザー側タスク（要件定義、システム開発側とのソリューション検討、ユーザーテスト等）の実施
・AML領域におけるデータ利活用態勢の構築、運用

求める経験 / スキル

【必須】
・システム開発・運用・管理業務経験
・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途）

【推奨】
・システム開発に関するプロジェクトマネジメント経験
・プログラミングやテスト関する基本的なノウハウを（基本情報技術者試験合格または同等レベル）。
・新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守に関する要件定義やユーザーテスト等スキル
・国際業務や海外での業務経験
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】グローバルIT調達

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【ポジション概要/募集の背景・目的】
三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。
国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、MUFG・当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。

【業務内容／役割】
国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、MUFG全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。
既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。

上記業務内容の主たる日本国内の推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等
（例：国内外のMUFG各社（合計で十社以上になる場合もあり）のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、MUFG内のクラウド利用の最適化を図ります。）

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、多様な関係者を巻き込みながら、大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結を主導いただきます。システム開発の経験・理解を活かしつつ、交渉力、企画力、グローバルジョブにおけるコミュニケーション能力等を飛躍的に向上させる、またとない成長機会と言えます。

【キャリアパス】
グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連部署やnon-IT調達部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。"

求める経験 / スキル

【必須要件】
■IT関連部署での業務経験3年以上
■海外システム部署やグローバルIT企業と口頭でコミュニケーションが可能なレベルの英語力

【歓迎要件】
■IT調達業務の経験
■システム開発またはプロジェクトマネジメント業務の経験（特に基盤領域）

【人物面】
・IT調達のプロフェッショナルとして専門性を高めたい方
・これまでの企画経験を活かし、多様なステークホルダーを纏め、最適な計画を立案・推進したい方
・コストへの強いこだわりを持ち、コスト削減を通じて会社全体へ貢献する熱意をお持ちの方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方

【資格】
・CPSM（Certified Professional in Supply Management）
・調達プロフェッショナル認定資格 CPP（Certified Procurement Professional）- A級、B級
・ITパスポート、基本情報処理技術者
※上記はいずれも歓迎要件

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【国際事務企画部】デジタル技術を活用したグローバル戦略企画

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
◆事務・システム領域のグローバル戦略企画と施策推進
・海外事務分野での効率化（ServiceNowを活用、追加開発）
・AI/データを活用した効率化の検討、推進

【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。

求める経験 / スキル

【必須】
・システム開発またはプログラミングの経験（ローコード/ノーコード、Saas製品の実装/運用の経験）
・外部協力会社と協働し、システム/DXツールを開発出来る
・コミュニケーション力
・要件定義スキル
・TOEIC800点以上、もしくは海外経験

【歓迎】
・金融業界、金融関連システム開発の経験
・外部協力会社（ベンダー）コントロールの経験
・ServiceNowの開発経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】IT戦略策定・企画管理担当

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。経営陣や各業務の企画部署など多様な関係者を巻き込み、MUFG・当行全体のIT戦略策定を推進いただける方を募集します。

【業務内容/役割】
システム部門の企画・総括業務の中核を担っていただきます。
経営陣や各業務の企画部署、システム開発子会社、協力会社など多様な関係者との議論・調整を主導し、経営戦略に基づいたMUFG・当行のあるべきシステム像の実現に向けて、下記業務を推進いただきます。
・各年度および中期（3年）のIT戦略策定
・IT戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・IT戦略に基づく各施策の状況管理・推進
上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
経営戦略に基づいたMUFG・当行全体のIT戦略策定、およびシステム部門の運営・コントロール

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。

【想定キャリアパス】
IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
事業会社のシステム部門でのIT戦略策定・企画管理業務経験1年以上

【歓迎要件】
システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務の経験

【スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル
・ITの基礎知識（歓迎要件）
・ハイレベルなプレゼンテーションスキル、Microsoft Office等を用いた資料作成（歓迎要件）

【人物面】
・金融機関のIT戦略に強い関心を持ち、IT戦略策定・企画管理を通じて会社全体へ貢献する意欲・熱意をお持ちの方
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・IT戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方

【資格】
ITの基礎知識に繋がる資格（歓迎要件）
例：ITパスポート・基本情報処理技術者　等

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】次世代OA・スマートワーク企画

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
先進ICTを活用し、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の業務効率化・高度化を導くOA環境を構築することで、ビジネス競争力向上を実現いただきます。

【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■全社10万人以上が利用する大規模OA環境を刷新し、従業員の生産性向上によるビジネス競争力強化を実現。

【業務内容／役割】
■次世代OAアーキテクチャの企画・導入
■先進ICT活用によるスマートワーク推進
■業務部門と協業での先進ICTを活用したビジネス施策の推進
＜案件例＞
①VDIからFAT端末へのOAアーキテクチャ刷新企画の推進
②次世代ネットワーク（Wi-Fi 6、5G、SD-LAN等）導入の企画・推進
③Power Platform等を活用した全社BPRの企画・推進

【配属想定部署】
システム企画部 DX推進グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。

【魅力・やりがい】
DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。日本最大・世界有数の金融機関において、多岐にわたるステークホルダーと協働し、時代に即した業務の在り方への変革を導く中核的役割を担うことは、DX人材としてまたとないチャレンジ・成長の機会です。

【想定キャリアパス】
DX企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、他のIT業務領域や、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場でご活躍いただくことも展望可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記いずれかの経験 3年以上
■スマートワーク（先進ICTを活用した従業員の生産性向上に資する取り組み）の企画・推進
■OAシステム・先進ICTの企画または開発プロジェクトのマネジメント

【歓迎要件】
■先進ICTを駆使し業務の効率化・高度化を実現する熱意
■企画・推進スキルの向上意欲

【スキル・知識】
・OA系システムのIT知見
・多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション・交渉スキル
・英語でのコミュニケーションに必要となる最低限の英語スキル

【人物面】
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、コミュニケーション力を持った方

【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学

【語学】
・不問（TOEIC730点以上あれば尚可）

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【デジタル戦略統括部】DXコンサルティング（社内業務高度化の企画と実践）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。
また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。

主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案
・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援
・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般
・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成
・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理　
・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます

・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）
※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です

【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており（今は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュ、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼デジタル戦略統括部長の江見盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

求める経験 / スキル

【必須スキル/経験】
上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方
・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい）
・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい）

【歓迎スキル/経験】
・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験
・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験
・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験
・国内外での金融機関でのシステム導入経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【カスタマーサービス推進部】リテールデジタルチャネルのサービス・商品企画、業務部門におけるシステム開発プロジェクト推進

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容／役割】
主に以下の業務に従事いただきます。
・三菱UFJダイレクト、かんたん手続きアプリ、スマート口座開設等のデジタルチャネル（マスリテール領域）におけるシステム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。
具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。
・リテールデジタルチャネル領域における更なる顧客体験向上に向けた企画・立案
・デジタルチャネル領域における金融犯罪/セキュリティ対策の企画・立案、システム化検討、日常のモニタリング、運用。
・関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。

【配属想定部署】
カスタマーサービス推進部　デジタルチャネルGr
リテール・デジタル企画部　新事業Gr

【主な関係者】
協業先（一般事業会社／金融機関／開発ベンダー）、システム企画部、MUIT、リテールデジタル企画部、リスク所管部ほか、

求める経験 / スキル

【必須要件】
・金融機関のユーザー部門として大規模なシステム開発プロジェクトマネジメント経験、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施の業務経験

【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、　
　コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など
・UI/UXの検討・構築スキル
・銀行（金融）業務知識
・非対面サービス（アプリ・ブラウザ）のシステム開発
　のユーザー部門としての経験
・アジャイル開発のプロダクトオーナー経験

【人物面】
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、
推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者
意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合に
　おける合意点の見い出し、組織調整力を持った方

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【デジタル戦略統括部】データエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【業務内容】
データエンジニアとして、主に以下の何れかの役割を担っていただきます。
①ITアーキテクト
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発)　など

②データプロバイダー（データ提供・最適化）
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上　など
*1 社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール

③データ企画・整備
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング　など

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼デジタル戦略統括部長の江見盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/

求める経験 / スキル

①ITアーキテクト
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験

②データプロバイダー（データ提供・最適化）
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験

【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験

③データ企画・整備
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*。事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験
・金融機関でのデータ利活用経験

【歓迎】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験

*経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【国際事務企画部】＜海外x事務＞ビジネスアナリスト

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。

【組織のミッション】
持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営

【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
① パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
④上記各プロジェクトの推進・管理

【留意事項】
・部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定
・プロとして認定された場合は処遇を優遇

【今後のキャリア】
・海外駐在可能性あり！海外システム室、地域企画室において、ニューヨーク、シンガポール、ロンドン等に駐在できる可能性もございます。

求める経験 / スキル

【必須】
・システム関連プロジェクトにおける、3年以上の要件定義、設計等の実務経験
・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC800点以上）

【歓迎】
・金融システム関連のプロジェクト経験
・パッケージシステム導入経験
・商業銀行の業務知識
・システム開発におけるPMOリード経験
・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
・金融機関の決算やMIS（BIツールを活用した各種計数管理や報告）の経験

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

市場系デジタル開発/フィンテック活用

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【組織】
市場企画部市場エンジニアリング室デジタルICT推進Gr 市場系デジタル開発メンバー 21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。

【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
開発推進ノウハウ底上げと内製力強化を通じた生産性向上をめざす為の人材を必要としています。【業務内容】

MUFG業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現

社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、ＩＴ専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域においてMUFGの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、上記先端技術基盤上においてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現します。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者と共にスキル向上が可能です。
・市場系フィンテック領域における新たなアプリケーションの検討及び導入の推進が可能です。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント（ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発（クオンツ開発）への部内異動の機会も有ります。

【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

求める経験 / スキル

・システム開発の実務経験が3年以上ある方。
・銀行・証券会社等金融機関の業務知識、フロントとのコミュニケーション能力、市場系システム開発経験があれば尚可。
・C#,C++,Python等の言語による開発経験があれば尚可。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可（TOEIC730点以上）。

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【サイバーセキュリティ推進部】＜金融×IT＞サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
■サイバーセキュリティに係る教育企画・運営

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただけます。グローバルを含めた大局的見地で課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。

【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理・教育推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記いずれかの業務経験1年以上
・全社/事業部門の業務戦略企画、または海外拠点の業務戦略企画および予算・財務企画
・コンサル会社等での業務戦略策定支援、予算・財務管理
・専門知識教育の企画推進

【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験

【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件

【学歴】
高校卒業以上

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

32,786名（2023年3月末現在、単体）

【管理職】社内SE/インフラ担当者

auじぶん銀行株式会社

仕事内容

・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。
・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。
・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。

【業務詳細】
推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。

・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応
・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築
・サイバーセキュリティ対策強化
・Windows11移行プロジェクト

【中長期で計画しているプロジェクト】
アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)

求める経験 / スキル

【必須要件】以下いずれか必須（業界や経験年数は不問）
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。
・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験
・ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域の実務経験
・システム開発経験（業界不問）※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。

【歓迎条件】
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、マスタープラン策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

【管理職】金融システムPM

auじぶん銀行株式会社

仕事内容

■業務内容
・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。

・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。

■業務詳細
プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。

【推進中プロジェクト】
・新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等）
・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件）
・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応）
・全銀/法制度対応
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　

■ポジションの魅力
・銀行の事業用システムにおける企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となり、事業/組織ともに成長途上にあります。従って、大手企業で一部の開発業務しか携われずにもどかしさを感じる方には、領域の大きな案件に携わることができるやりがいある仕事です。
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・システム開発経験（業界不問）※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。

【歓迎条件】
・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、MP(マスタープラン)策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

金融システムPL・PM

auじぶん銀行株式会社

仕事内容

■業務内容
下記いずれかの取組みチームに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。
当社では基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。
従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となります。

・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPI基盤の開発。
・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。
・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。

PM：IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。
PL：担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務。

【補足事項】
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。

求める経験 / スキル

［必須要件］
・システム開発経験（業界不問）※
※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。

［歓迎要件］
・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方
・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。
・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を推進した経験のある方。
・IT関連のMP(マスタープラン)策定、予実算管理等のコスト管理経験のある方。
・事業会社において、IT施策を経営/役員層向けに、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。
・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,360 万円

従業員数

650名（2026年4月1日現在）

グループのCREマネジメント業務

大手銀行

仕事内容

【業務内容、案件例】
■不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新

■企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進

■予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理

上記の他、関連業務から適正に応じてアサインすることを想定しています。

■ポジションの魅力
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、
銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例：
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル・能力
※総合不動産、大手信託銀行、マンションデベロッパー、REIT、不動産投資顧問、大手仲介、プロパティマネジメント会社、ゼネコン、コンサル等において、下記業務に3年以上従事した経験をお持ちの方
・不動産の売買、賃貸借、開発、仲介、有効活用に関する業務（小規模の賃貸アパート等ではなく、中規模以上のオフィス等）
・アセットマネジメント業務
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務
・上場企業等、大手事業会社向けの不動産コンサルティング提案業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・PowerPoint中級（プロジェクト等の説明資料が作成可能なレベル）
・Excel中級（予実管理やプロジェクト採算が作成可能なレベル）
・英語で業務を遂行可能であれば尚良い

■求める人物像
・丁寧に業務を行い、社内外の関係者及び関係各部と信頼関係を構築できる方
・プロフェッショナルとしての責任感とオーナーシップを持ち、意欲的に業務を進められる方
・自らの企画の実現に、労をいとわず取り組める粘り強さと実行力に自信がある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

バックエンドエンジニア（三菱UFJフィナンシャルグループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

■求人概要
国内No.1ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。
複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。

■開発環境･ツール
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：SpringBoot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。

■開発組織全体の特徴・魅力
全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。
金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。
トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。三菱UFJ銀行の子会社となってからも、スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。

■バックエンドメンバーの特徴
・出身業界：SIer、事業会社（EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍）
・年齢層：20代〜40代（全社平均38歳）
▼雰囲気：
・物腰柔らかく、落ち着いた人柄
・主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ
・「手触り感」を重視する
▼ウェルスナビに興味を持ったきっかけ
・30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた
・業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた
・金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう
・家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた

■キャリアパス
内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。
会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。
・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者
・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM
・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援
・開発組織全体を統括するCTO
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP

求める経験 / スキル

■必須要件
・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験
・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験

■歓迎要件
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
・Spring Bootを使った開発経験
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

【トヨタグループ】※大阪拠点オープンポジション※【PM/PDM・バック・フロントエンジニア・iosエンジニア】

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。

①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理

②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営

③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。

【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。

◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。

私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。

また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。

⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備

求める経験 / スキル

①プロダクトマネージャー
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル

②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験

③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験

⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

【関西採用】デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント【RC_Com_ER (Risk Transformation)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

求める経験 / スキル

▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ　または　ビジネス（JLPT N1以上）

【歓迎】
英語：読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
　ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
　監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

金融ITリスクコンサルタント（銀行/保険/証券） (ITRG)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【チーム紹介】　
デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。　
当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。

【主なサービス領域】
ITガバナンス・リスクマネジメント
デジタルガバナンス・テクノロジーリスク
プログラム・プロジェクトマネジメント
オペレーショナル・レジリエンス
サイバーセキュリティ
内部監査支援

【プロジェクト事例】
ITセキュリティ
■国内大手銀行のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築
■国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査
■国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案

システムリスク
■大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理
■大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援
■官庁系金融関連機構に対するＣＩＯ補佐官業務

エマージングリスク
■大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供
■金融機関のデジタル資産（NFT）活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供
■金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施

※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。

【背景】
金融機関においてAI活用が急速に進展している中で、AIガバナンスの必要性も高まっています。このような金融機関のニーズに対応するために、EYSC FSOではAIガバナンスの専門チームを立ち上げることとなり、今般、その立ち上げメンバーを募集します。

【要件】
データ分析の経験があり、その経験をコンサルティングに活かしたいと考えられていている方
ガバナンスやリスクマネジメントに興味をお持ちの方
経験業種（ターゲット）
コンサルファーム、システムインテグレータ、AIベンチャー　etc.

【募集ランク・人数】
M,SCそれぞれ若干名、Cランクの採用もあり

【プロジェクト事例】
メガバンクのAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価
大手損保会社のAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価　など

求める経験 / スキル

◆シニアマネージャー/マネージャー

【必須要件】

・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験
シニアマネージャー：経験５年以上
マネージャー：経験３年以上
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験

【歓迎要件】

以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識

◆シニアコンサルタント/コンサルタント

【以下いずれかに該当する方】

・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験

【歓迎要件】

以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

◆語学力

【英語】
・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します
　
【日本語】
・ネイティブレベル（母国語が日本語）
・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント【RC】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

下記➀～⑥のいずれかの業務を担います。　

【業務内容】　
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援

②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援

③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援

④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援

⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し

⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

求める経験 / スキル

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ　または　ビジネス（JLPT N1以上）

【歓迎】
英語：読み書き中級以上

◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
　ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
　監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【シニアデータアーキテクト】金融業界のデータ基盤を支えるデータアーキテクト募集－データ基盤から金融業界のデータ活用を変革しませんか？】

Trust株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
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【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）との連携を見据えたAIモダナイゼーション推進

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞
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◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に携われる
・要件定義から実装設計まで、金融システムの根幹を支えるアーキテクチャを構築
・セキュリティやスケーラビリティを重視した“金融グレード”の基盤設計をリード
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、AI実装を支えるデータ構造を設計

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

求める経験 / スキル

■応募要件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

■歓迎要件
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

【横浜】ソフトウェア設計【オープン求人(メンバークラス～管理職クラス)】

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容

本社人事とカジュアル面談を実施後、選考ポジションを決定いたします。
ソフトウェア開発において全体設計や、リーダー業務をご経験された方は是非ご応募ください。
車載業界以外の方もご活躍いただける環境です。

■パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社について
会社HP
https://automotive.panasonic.com/corporate/about/overview

YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCiMKRSgB3TtXNj2sMkEwxrw

IVI事業の取り組み
https://automotive.panasonic.com/newsroom/IVI
https://automotive.panasonic.com/innovation/cockpit

社員インタビュー
https://automotive.panasonic.com/recruit/job-guide/
■具体的な仕事内容
・開発メンバーを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーをご担当いただきます。
・開発課題やリスクの管理/解決、顧客や関連会社との調整/折衝
・インフォテインメント事業の大規模開発を中心とした多数のプロジェクトを展開しており、個人の経験/スキル/希望に応じてアサインを決定します。

■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・上司と相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務のアサインとステップアップを実行します。
・希望に応じてソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（プログラムマネージャーなど）
・希望に応じて他部門への移籍や、カーメーカー様、海外拠点への出向の機会もあり、お客様とモノづくりに寄り添った仕事が可能です。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーとしての取り纏め経験のある方
・車載製品プロジェクトでの設計開発でリーダー経験をお持ちの方
・ソフトアーキテクチャの設計経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・自動車に興味のある方
・前向きな思考を有する方
・変化対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・コミュニケーション能力に優れている方

従業員数

21,000名（2024年12月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,550 万円

従業員数

21,000名（2024年12月現在）

【楽天グループ採用】System Risk Governance/Governance Management Specialist - Governance Management Department, Pakuten Payment

楽天グループ株式会社

仕事内容

＜職務概要＞

以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、将来的にマネジメントレベルの上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。
・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案、リスク対応支援）業務
・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務
・社内規程類の整備・策定支援
・金融庁の各種ガイドラインへの対応業務
・重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営等

＜魅力＞

・プロダクト管理、新技術／新規制への対応、サイバーセキュリティ強化等幅広い業務に携われる
・新しいシステムのリスク管理等、最新のITトレンドのキャッチアップができる
・外注先が多く社内外管理のノウハウを広げられる

求める経験 / スキル

■必須要件：

・下記いずれかの情報システムのリスク／ガバナンス／コンプライアンスに係る実務経験 3 年以上
　システム開発／システム運用／システム基盤構築／プロジェクト管理／システムセキュリティ／サイバーセキュリティ
・ビジネスレベルの英語力(英語へのモチベーションが高い方でも可)

■歓迎要件：

・システムリスク管理、情報セキュリティ、IT 監査、または関連分野での実務経験
・IT プロジェクトやシステム導入におけるリスク評価の経験
・コミュニケーションスキル（部内や他の部門とのコラボレーションが求められるため）
・学習意欲と成長への意欲（未経験者でも業務を適切に理解し、成長する意欲があること）
・チームワーク（チーム内での協力関係の構築）

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

プロダクト開発本部プラットフォーム／Database Administrator

楽天グループ株式会社

仕事内容

Database Administrator

求める経験 / スキル

必須要件：
データベース管理の実務経験（3年以上）
MySQLに関する知識と実務経験（MariaDBも可）
パフォーマンスチューニングとトラブルシューティングの経験
コミュニケーション能力とチームで効果的に作業できる能力望ましい要件
Oracle GoldenGateに関する知識と実務経験（Oracle以外の場合）
Googleクラウドベースのデータベース運用経験（CloudSQL、Spanner）
データベース自動化ツールとスクリプト言語（Python、Shellなど）の経験
データベース監視ツール（Zabbix、Grafanaなど）の使用経験-
AIを使用したデータベース運用の改善経験
リーダーシップ経験またはリーダーシップスキル- ステークホルダーを積極的に巻き込み、ルールを提案および確立する能力

フィンテック業界（例：FISC）での経験、知識、ノウハウ

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

30,830名（単体：9,885名　（2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）

【Technology】【関西勤務】ソリューション・エンジニア（金融領域） - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-FSS)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

◆仕事内容
<ソリューション・エンジニア>
銀行、証券、保険の金融各分野において、主に同社が力を入れている既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリーのすべてのフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システム要件の定義
・システムアーキテクチャの選定・設計
・アプリケーションの設計・開発・テスト
・システム開発におけるプロジェクト管理・推進
・システム開発における各種支援
・システムアウトソーシングの計画策定
・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

◆プロジェクト事例
・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築
・API基盤を用いたクラウド上での銀行勘定系構築
・チャットボットをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築
・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築

求める経験 / スキル

◆応募要件
・ビジネスレベルの日本語能力
および以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
・システム設計・プログラミング経験、１年以上
・業界を問わずカスタムでのWebシステムの開発経験、もしくは金融機関向けシステム開発経験

◆望ましい経験・スキル
・Angular／ReactなどのフロントScriptFWの開発経験
・JavaベースでのWebシステム開発経験
・Salesforceによるシステム開発経験
・AWS/Azure/GCPなどのクラウドベースでのシステム開発経験
・Pythonによるデータ分析経験

◆期待するヒューマンスキル
・業務のあるべきを考えていきたい、という思いがある

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

【Technology】【関西勤務】ソリューション・エンジニア（素材・エネルギー領域） - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-RES)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

【社会インフラである素材・エネルギー業界のDXを担う】
化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。
業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今グローバル化やデジタル、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで携わることができます。

◆業務内容詳細
<ソリューションエンジニア>
・ソリューションの選定、システム開発計画の立案
・システム要件定義
・システムアーキテクチャの選定設計
・システム開発におけるプロジェクト管理／推進
・アプリケーションの設計／開発／テスト

◆プロジェクト事例
・電力業界：お客様と共にジョイントベンチャーを立ち上げ、DXや先端テクノロジーの活用検証/構築を推進
・化学業界：SAP S4/HANAとマルチプラットフォームを利用した基幹システムの刷新
・鉄鋼業界：ITグランドデザインに基づく全社デジタル化の推進
その他、各拠点のお客様に根付いた大規模プロジェクト（SI関連プロジェクトやSAP関連プロジェクト等）多数。
長くお付き合いを頂いているお客様も多く、良好な関係を築きながらご支援をさせて頂いております。

求める経験 / スキル

◆応募要件
・業界経験は不問。素材・エネルギー業界に興味関心のある方
・ビジネスレベルの日本語
・システム設計・開発経験（COBOLやJava等）

◆望ましい経験・スキル
・パッケージ導入経験（SAPやOracle等）
・ITコンサルティングのご経験
・要件定義などの顧客折衝経験
・プロジェクトリード・プロジェクトマネジメントなどの経験

◆求める人物像
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・いずれはコンサルタント・プロジェクトマネジャーとして、大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

金融領域ITコンサルタントまたは開発ポジション

アクセンチュア株式会社

仕事内容

銀行、証券、保険、各業界向けにシステム刷新におけるグランドデザイン検討、業務改革・新規ビジネス構築におけるシステム化の検討～構築・導入など、テクノロジーに関わる支援を担っていただきます。

【テーマ例】
-エマージングテクノロジー
金融機関におけるデジタルトランスフォーメーションにおいて、システムソリューションの検討から実装、導入まで行うグループ
-セールス & マーケティングトランスフォーメーション
大手金融機関のクライアントのトップライン（売上）向上や顧客満足度向上を目的としたCRMコンサルタントを主とするグループ
-プロセストランスフォーメーション
デジタルトランスフォーメーションを推進するクライアントに対し、自動化・作業効率の大幅向上・業務の継続的改善等を支援するグループ
-データサービス
経営基盤となるデータ管理・分析・活用プラットフォームの実現を、最新の技術やソリューションを活用し実現することを目指したグループ
-レガシートランスフォーメーション
金融機関を中心にシステムのモダナイゼーション推進やマイグレーション計画の推進やメインフレーム系調査分析案件の提案～実行を行うグループ

求める経験 / スキル

【求められるスキルの例】
・Java、.NET、C＋＋、などのオープン言語での開発経験
・COBOL開発・運用・保守経験も歓迎
・Murex、Calypsoなどによる海外ベンダーの製品の知識
・データベースの知識
・Gitの利用経験
・AWS、Azure、GCPの知識、経験

【あると望ましい経験・スキル（歓迎要件）】
・市場取引システムの経験
・DWH, BI, などの金融機関における情報システムに携わった経験
・銀行・証券・保険の基幹システムに携わった経験
・海外システムにあたり英語を用いた経験
・金融機関向けの大規模開発PJのマネジメント経験
・Blockchainの実装経験
・API開発の実装経験
・Docker、Kubernetesの利用経験

【使用ソフトウエアの例】
・Murex、Calypso
・Swift
・Teradata
・SFDC
・Pega
・Anaplan

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

金融業界向け経営コンサルタント

アクセンチュア株式会社

仕事内容

金融業界のクライアントに向けたコンサルティングサービスの提供をしている部門です。

クライアントは、外資日系問わず、保険・証券・銀行など多岐にわたります。

＜参考：PJT一例＞
• 大手銀行向け新規事業戦略立案
• 大手銀行向け海外オペレーション戦略策定支援
• 大手銀行向け次世代システム化計画策定支援

クライアントの成長戦略を実現するため、上流の戦略コンサルティングからビジネスコンサルティング、プロセスコンサルティングまで一気通貫のコンサルティングを提供できる強みがあります。

当部門は下記5つの組織に分かれています。

【1】経営コンサルタント
保険、証券、銀行、カード等の金融各分野における経営コンサルティング業務を担当します。
戦略立案から実行支援までトータルサポートします。

【2】テクノロジーコンサルタント
保険、証券、銀行、カード等の金融各分野におけるITコンサルティングおよびITデリバリーを担当します。
金融ビジネスの根幹をなすITの分野で、その企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルを様々な形態で、プロジェクト成功に導きます。

【3】マーケティングコンサルタント
金融+IT（FinTech)専門の新設チームです。
新しいビジネスモデルの創出や、クライアントの売上を向上させるための提案をミッションとし、大手金融機関のFintech、AI、ロボティクス、IoT対応、サービス企画、ジョイントベンチャー設立支援など多岐にわたるプロジェクトを担当します。

【4】会計、リスクコンサルタント
金融機関に対して、従来型の守りに留まらず、リスクを取る経営判断を支えます。
戦略的リスク管理・財務管理について真にEND-TO-ENDでサービスが提供可能な、グローバルでも数少ないコンサルティングファームです。

【5】人事コンサルタント
金融機関が新たな価値創造に向け、ビジネス戦略を実行していく中で、目標達成に必要な組織・人材のパフォーマンス最大化や変革そのものを支援しています。
組織開発やハイパフォーマーの行動分析等をおこなうことで、働き方改革の実現をサポートします。

求める経験 / スキル

必要とされる経験・能力】
■金融業界向けに業務プロセスの提案や改善のご経験をお持ちの方
■金融機関にて経営戦略立案や新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
■成長意欲が高く、チャレンジングな環境でも結果を残すことにやりがいを感じる方

※人事、戦略コンサルタントはコンサルファーム出身者であれば金融業界でのご経験は不問です。

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

サイバーセキュリティ・システムリスク管理

大手ネット銀行

仕事内容

■役割
以下のような業務をご担当いただきます。
・サイバーセキュリティおよびシステムリスクに関する規程類作成
・システムリスク評価基準の作成や所管部門による評価結果等の確認
・CSIRT関連のルール整備とインシデント発生時のCSIRT活動
・所管業務に関する議題の会議体等報告
・当局、社内外監査対応

求める経験 / スキル

【必須要件】
金融機関や金融機関の関連会社等におけるサイバーセキュリティリスクやシステムリスク管理経験（システム構築や運用経験者でキャリアチェンジしたい方も可）

勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,400 万円

システム運用企画

大手ネット銀行

仕事内容

■役割・・・オペレーションは協力会社が実施します
・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善
・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化
・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等

■ポジション
運用管理マネージャー、運用管理担当

求める経験 / スキル

【必須要件】
・システム運用の上流設計や運用業務の経験
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・自ら進んで課題等を改善していく意欲がある方
・社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる方
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・少数精鋭の業務運営を志向しており、品質と効率のバランスを追求できる方

【任意要件】
・クラウド基盤を利用した場合の運用設計や運用実務
・システム運用業務の効率化の経験がある方

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

業務システム開発管理

大手ネット銀行

仕事内容

■役割
・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当。（基礎検討～要件定義～設計～保守のプロジェクトマネジメントが中心です。）
・ビジネス企画部門、システム開発会社と協業して、システム開発をマネジメント、リードする担当。
・各工程の進捗管理、システム開発会社の見積りや品質の妥当性確認を行います。
・QCDに関わる課題、リスクを察知し、ステークホルダーを巻き込みながら最適解を探ります。
・ユーザーの要求に対し、その背景や真の目的を正確に把握したうえで、優先度を付けてシステム化要件に落とし込みます。
・開発手法はウォーターフォールが大半ですが、一部アジャイルも取り入れています。

■ポジション
　プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アプリケーション開発エンジニア

求める経験 / スキル

【必須要件】
・金融機関におけるオープンシステム系での開発経験（3年以上）
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・少数精鋭の業務運営を志向しており、品質と効率のバランスを追求できる方

【任意要件】
・金融機関におけるチャネル系、情報系での要件定義、開発経験歓迎
・金融機関における勘定系での要件定義、開発経験もあれば尚可
・スマホアプリ開発経験、 AWS等パブリッククラウド上での開発経験もあれば尚可

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

システム基盤開発

大手ネット銀行

仕事内容

【システム基盤系エリア】
■役割
以下の様な銀行システムの全ての基盤の企画立案、プロジェクト推進・開発において、実際の開発を担当するベンダーをリードしながら、プロジェクトマネジメントにおいて中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。
・クラウドベースの次世代システムの検討、開発
・銀行システムの横断的な基盤（オンプレ、クラウド）の開発・保守
・DXに関わる企画、開発

■ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ITアーキテクト

・管理職層として業務、プロジェクト、案件等を主導するとともに、メンバーの指導育成にもあたって頂きます。
・10名程度の組織マネジメント（含む人事評価など）の経験を必須とします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・システム基盤導入の企画、導入経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、PC、OAなど5年以上）
・社内ユーザ、外部委託先とのコミュニケーション能力
・ビジネスニーズを的確にとらえる力
・クラウド基盤構築、移行プロジェクト経験者

【任意要件】
・金融機関での開発経験もあれば尚可
・ユーザ企業の立場でのシステム企画・開発経験のある方
・AWSでのシステム導入経験のある方
・セキュリティ対策のご経験がある方
・ネットワーク管理管理のご経験がある方
・Active Directory、DNS管理のご経験がある方
・システム運用に関わるパフォーマンス、キャパシティ管理

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

【東京】グローバルRTRプロセスの統括、決算早期化およびSAP S/4HANA実装を通じた決算品質・効率性向上の推進 (RTR Global Process Owner)

関西大手製薬会社

仕事内容

【職務内容】
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保

2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進

3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備

4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化

5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案

6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援

7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開

求める経験 / スキル

【必須要件】
＜経験業界・職種・内容＞
1. 実務経験・年数
財務・経理領域における実務経験8～12年以上
Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
月次・年次決算業務への主体的関与経験
複数法人・複数拠点を含む決算業務経験

2. プロセス／ガバナンス経験
決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験

＜語学・資格＞
日本語（ネイティブレベル）

＜その他＞
1. ステークホルダー対応力
業務調整・コミュニケーション経験
連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験

2.業務推進・問題解決力
決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
単独ポジションとしての高い自立性および責任意識

【歓迎要件】
＜経験業界・職種・内容＞
システム・改革プロジェクト経験
ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験

＜語学・資格＞
Strong command of English

勤務地

東京都

想定年収

1,085 万円 ~ 1,856 万円

【AI.Cloud】グローバル保険会社向け大規模プロジェクト（アプリ、インフラ、テスト、フルスタック、アナリスト　etc）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

グローバル保険会社向け大規模プロジェクトを想定した、以下のポジションがオープンしております。
保険、金融業界のご経験を活かして、Global環境、Global大規模プロジェクトにチャレンジしませんか？

※保険業界の経験が必ずしも必要というわけではございませんので、
　積極的なご応募、お問い合わせをお待ちいたしております。

☆Test Lead
☆Test Manager
☆Manual Test Engineer
☆Automation Test Engineer
☆UAT test engineer
☆Fullstack Engineer / Senior Engineer
☆Performance Test Engineer
☆Bilingual Java developer
☆Design System Analyst
☆Development Scrum Master
☆UiPath Developer
☆Power Platform Developer
☆Genesys Developer

各ポジションの詳細を知りたいという場合は、メール返信、もしくは検討中ステータスへご変更いただき、
ご興味のあるポジションをご教示いただけますと幸いです。

求める経験 / スキル

ポジションにより要件は異なりますので、
個別でお問い合わせいただけますと幸いです。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

アプリケーション開発第三部　AWS・Azure担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待されます。
将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社の
IT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが
重要です。
特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サー
ビスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラと
して、クラウドサービスの利活用を推進していきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの
領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域
リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可）
◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可）
aws certified cloud Pratitioner
Microsoft Certified:Azure Fundamentals

【歓迎要件】
・「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が複雑に絡み合うプロジェクトの実
行経験、参画経験
・CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進経験
・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案
資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画
書作成経験
◎歓迎資格◎
aws certified solutions architect - Associate
aws certified solutions architect - professional
IPA プロジェクトマネージャ、PMP
IPA ITサービスマネージャ

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,456 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

IT本部　商品開発担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【部署ミッション】
・将来の運用収益の拡大実現に向けた資産運用系商品の販売拡大
・会社の安定的成長を実現に向けた死亡保障系商品を中心とした、保証系
商品の販売拡大
・商品開発の早期化
・より一層の業務効率化によるコスト削減、資産運用力の向上
・お客さま本位の業務運営を引き続き発展させ、業務・サービス品質の高さと
寄り添いによって選ばれる会社の実現
【具体的な仕事内容】
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の商品開発案件をリードす
る立場を担っていただきます。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連
のデリバリー業務を行う中で、商品開発プロジェクトにおけるITリードの役割*を
期待します。
*IT開発全体の成果物作成をリードし、IT開発全体における主要成果物のレ
ビュー、各システム/基盤の進捗・課題・リスク・品質・費用等の管理
（商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、
ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をし
ています）
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下の経験を全てお持ちの方
・生命保険のビジネス知識、生命保険商品開発へのITプロジェクトマネジャーと
しての参画経験
・IT業界でのシステム設計・開発経験　(5年以上)
・PL、PM、PMO経験　(総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),
PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル２資格をお持ちの方
・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験
具体的には以下のような人材を求めています。
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上
のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,142 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

アプリケーション開発第三部　資産運用領域担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション等広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

IT統制管理チーム_セキュリティマネジメント

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【配属先部署】
IT品質保証部
【部署ミッション】
社内外の侵害から情報資産を保護するための各種セキュリティ施策を立案・実施いただきます
【具体的な仕事内容】
・サイバーセキュリティ計画の作成
　⇒内外の動向を踏まえたセキュリティ計画を年次で作成
・セキュリティ啓もう活動
　⇒従業員のセキュリティ教育とセキュリティ情報発信
・情報セキュリティ関連規程の策定
・サイバーセキュリティリスク管理
　⇒サイバーセキュリティリスクの評価・分析・報告・改善提案
・CSIRT
　⇒セキュリティインシデント対応策の策定と訓練実施
※SASEなど新しいセキュリティ技術を扱う事ができ、グループ間や他金融機関との合同訓練を通して幅広く他社事例に触れる事が可能なポジションとなっております。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
・サイバーセキュリティの実務経験*がある方
＊セキュリティ教育計画や年次計画の策定、セキュリティリスク評価のご経験を想定しています
・システム開発もしくはインフラエンジニアリング・運用の経験がある方

【歓迎要件】
・ネットワークセキュリティ製品の構築・運用経験
・セキュリティ教育の開発経験
・生命保険のビジネス知識のある方
・CISM/CISSP/情報処理安全支援士をお持ちの方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,028 万円 ~ 1,691 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

生保業務システム　企画・開発担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

生保業務システム_企画・開発エンジニア（大阪）

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理保全・保険金／代理店募集人管理／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/生命保険数理／資産運用等）の企画・開発業務に携わっていただきます。

①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。

②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
　当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。

③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。

①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)

①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)

①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 1,482 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

【Data &AI】UX Design Specialist（最新のUX/UIトレンド×自動車領域）

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

仕事内容

【業務内容】
本ポジションでは自動車業界およびその周辺エコシステムにおいて、UX（ユーザーエクスペリエンス）領域を軸に、次世代のインターフェースを創りあげ、今までにない車載体験を推進する役割です。

【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
・自動車業界および関連エコシステムにおけるデジタルプロダクト／サービスのUX/UIデザイン業務
・クライアント要件やビジネス背景を踏まえたUX設計・UIデザインの実行
・デジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティ等のソリューションに関わるUX検討
・最新のUX/UIトレンドや自動車業界動向を踏まえたデザイン改善への反映

【自動車領域の魅力】
■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。

■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社は、Luxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。

【キャリアパス】
UXデザインエキスパート
UXデザインマネージャー
UXデザインコンサルタント

※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件(MUST)】
･ UIデザイン、UXデザイン、インタラクションデザイン等の学位、または同等の職業訓練を修了している方
･自動車・モビリティ分野において、国際企業または自動車メーカーのインハウスデザイン部門でのUX／UIデザイン実務経験（ 2年以上）
･デザインアイデアや成果を、社内外およびクライアントに分かりやすくプレゼンテーションできる能力
･デザイン、エンジニアリング、マーケティング、ブランド、コミュニケーションなど、部門横断的な専門領域への理解

【歓迎要件（WANT）】
･組織の機能や意思決定プロセス、キーパーソンを理解し、状況に応じた立ち回りができる力
･クライアントに共鳴し、新たな視点やインスピレーションを提供できる発想力
･インターフェース、技術革新、プロダクト、オートモーティブ分野の最新トピックへの高い関心
･商業提案書（提案資料）の作成経験
･組織内外、経営層を含む多様な関係者と、論理的かつ効果的にコミュニケーションできる方

【求める人物像】
・新しい発想や視点で物事を考えることができる方
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションが取れる方
・UXデザインに情熱を持ち、グローバルな環境で活躍したい方

従業員数

1,400名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,400名

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