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SCSK株式会社

仕事内容

◆募集組織について
損保・生保向けの業務システム開発・保守業務を担当する事業本部。
社員数500名超の体制にて、営業、アプリ開発、インフラ・基盤構築、CC・CRM、事業開発など保険会社向けの幅広いIT事業を展開しております。

保険会社の基幹系アプリ（SoR）、サーバー・クラウド系アプリ（SoE）、情報系アプリ（SoI）や、CRM、音声基盤、インフラ・クラウド基盤など幅広い業務を担当。
＜事例＞
　・COBOL基幹系システムのJava刷新プロジェクト
　・顧客DX推進協働でのクラウドネイティブ開発
　・ホスト基幹系システムの開発・保守とモダナイゼーション検討
　・ネット直販損保におけるCRM導入
　・顧客データ分析基盤の構築　・・・など

◆職務内容・担当業務
1. PM相当の方
保険基幹システム開発のチームリーダー (メンバー：5～6名程度予定)として、主に以下の業務をお任せします。
・顧客との折衝（業務調整、進捗会議参加、受託工数調整　他）
・PRJ管理（WBSによる進捗確認　等）
→小規模開発で経験を積んだ後は、大規模案件のPMや組織管理業務を担当いただけることを期待しております。

2.アプリケーションスペシャリスト（開発担当者）相当の方
入社直後は保守案件の開発チームへの配属を予定しております。
まずはPG、テスト工程から参画いただき開発運営に慣れてもらいつつ、担当領域の業務、システム構成、環境について習熟を進めていただき、2,3年をめどでチームリーダーとして活躍できるようキャリアサポートを行います。
→将来的にはシステムデザインを含む上流工程を担える人材となっていただくことを期待しています。

◆開発環境
開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・開発言語：Java, JavaScript, HTML,COBOL等
・フレームワーク：Strus,　Spring 等
・コラボレーションツール：Teams,Notes等
・開発環境：Eclipse等
※記載の言語、環境に該当しなくても、一定の開発経験を有していれば業務を通して習熟できるものと考えています。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【特徴・魅力】
金融機関向けの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。部署により、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっていますので、システム全体を俯瞰する力を養えます。また、プロジェクトマネジメントを通じて培った経験を活かし管理職としての道を選択することもできます。そのため、これまでの経験を活かせる業務領域へのアサインが可能です。

求める経験 / スキル

（以下はリーダークラス想定での募集要件です）
◆必須条件
以下、①② 両方を満たす方。
① 顧客向けシステム開発について、一連の工程に携わったご経験がある方 (目安：3年以上)
　※使用言語・顧客業界は不問 (ホスト、オープン系どちらのご経験も活かせます)
② 将来のキャリアイメージとして、リーダー・PMを目指していきたい方

◆歓迎条件
生保システム領域でのご経験がある方
5名程度のチームPJを率いてのリーダー/PMのご経験がある方
要件定義～外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験のある方
顧客折衝経験のある方

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

【大阪】銀行向けシステム開発・新規ビジネス企画に携わる将来のリーダー層募集

SCSK株式会社

仕事内容

＜資産管理銀行様向けのシステム開発＞
世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守しています。
社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を募集します。

【職務内容・担当業務】
入社後は、主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。
社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）
各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐
　　計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動
　　社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成
　　顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝
　　要員調達、協力会社様に関連する管理全般など
具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。

【役割・ポジション例】
・業務系SE（アプリケーションスペシャリスト）
・開発リーダー（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー）

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。
金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。

求める経験 / スキル

◆必須条件
金融系アプリケーション開発
言語：PL/I、COBOL
メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験（もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験）

◆歓迎条件
PMP、PMS、プロジェクトマネージャーなど関連資格の保持
要件定義～外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験
顧客折衝経験
数名～10名程度のチームリーダー経験
PM/PL経験（規模は不問）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

Technology Risk & Controls Manager

AIG損害保険株式会社

仕事内容

【職務目的】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。

主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。

【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。

・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施

求める経験 / スキル

【経験】
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

アプリケーションマネージャー

AIG損害保険株式会社

仕事内容

■職務目的
アプリケーションマネージャーは、複数のテクノロジーアプリケーションを担当し、担当するアプリケーションが正常な状態で稼働していることに責任を持つ役割です。この役割は、ビジネスチームと連携して作業し、プロダクションサポートパートナーを率いて、AIG ガバナンスに沿って BAU アクティビティを進めます。
また、異なる文化や背景を持つ人々と協力しコミュニケーションする機会を持ち業務を遂行します。

■職務内容
•アプリケーションマネージャーは、テックマークジャパンの業務アプリケーションの安定した環境を維持運営します。
•グローバル / ローカルガバナンスに準拠し、アプリケーションの健全性を維持します（サイバーセキュリティ改善、アプリケーション / ドキュメントの定期的な更新）。
•アプリケーションの専門家として、ベンダーが BAU アクティビティ（機能開発、障害管理、問題管理、変更管理など）を適切に実行できるようにガイド / 主導する。
•アプリケーションのリーダーとして、ビジネスユーザー、IT アプリケーション開発チーム、その他の関係者と連携して BAU アクティビティの優先順位付けを行う。
•ベンダーとの契約締結やライセンスを管理する。
•新規テクノロジーの調査や、新規業務アプリケーションの導入を推進します。

求める経験 / スキル

■スキル/知識
•アプリケーションメンテナンスに関する十分な理解
•IT インフラストラクチャとネットワークに関する基礎知識
•文書と口頭の両方での優れたコミュニケーションスキル
•指示を待たずに積極的に行動ができる自発性
•さまざまなチームにまたがって働く能力
•複数のタスクを処理し、タスクに優先順位を付け、期限を守る能力
•新しい環境における適応力と柔軟性
•ビジネスレベルの日本語能力、基本的な英語スキル

■業務経験
•5年以上のオープン系アプリケーション運用保守経験
•すべての開発フェーズ（要件収集、設計、開発、テスト、リリース）での5年以上のアプリケーション開発経験
•Java/JSP/Angular、API、AWS、を開発経験があれば望ましい
•損害保険業界、もしくは延長保証業界での経験があれば望ましい
•実践的な技術経験

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 910 万円

データエンジニア

AIG損害保険株式会社

仕事内容

■職務目的
データエンジニアは、最適なデータアーキテクチャおよびパイプラインの設計・構築・維持に加え、ビジネス部門・オペレーション部門・ITチームと連携し、独自のデータ基盤やアプリケーションを構築します。また、設計のテストを実施してエラーを特定し、ビジネス戦略の変化に対応できるようシステムを改善・更新します。

本ポジションは、AIG損害保険ジャパンにおける戦略的なデータ基盤の整備を担う、非常に重要かつハイプロファイルな役割です。データアーキテクチャ／データモデル／データパイプラインおよび関連アプリケーションを構築・維持し、アプリケーション開発チーム、ソリューションアーキテクト、データアーキテクト、アナリティクスチームなどとコラボレーションします。目指すべきデータ基盤は、クラウドベースのデータエコシステムを中心とします。
理想的な候補者は、テクノロジーデリバリーチームやアーキテクチャチーム、ビジネス部門と密接に連携し、設計を推進しながら、AIGのデータ戦略およびアプリケーションの標準に沿ったデータ基盤を実現していただきます。また、外部ベンダーエンジニアのマネジメントも担います。

■具体的な職務内容
設計（Design）
• グループ会社全体のデータアーキテクチャ／データモデル／データパイプラインを設計・最適化し、データ統合・データ取込・データクレンジング等についてステークホルダーを指導。
• 全社共通の設計・実装ガイドラインを策定し、実装を監督。
• ETL/ELT、RDB（Oracle / Sybase）、ビッグデータ処理（Hadoop / Kafka / Spark等）を含むデータソリューションを提案。
• データモデル／データパイプライン／BIツール／DWH／データレイク／マスターデータ管理等を活用し、分析および業務運営に資するソリューションを提供。

実行（Deliver）
• データ関連アプリケーション開発・拡張、データモデリング、データパイプラインの実行責任。
• データ要件を技術仕様に落とし込み、開発チームをリード。
• グローバルおよび国内規制遵守の観点から、コンプライアンスチームと協働して実装を評価。
• コスト効率と技術動向を踏まえた継続的改善。
• ベンダー納品物の品質レビューと承認。

コラボレーション（Collaborate）
• データ関連アプリケーションのライフサイクル全般をリード。
• レガシーデータ資産の合理化および廃止計画をビジネス部門と推進。
• グローバルのデータ・アプリケーションデリバリーチームと連携し、分析基盤の強化を推進。
• 営業・オペレーション部門のニーズを把握し、ビジネスソリューションに転換。
• 将来の代理店エクスペリエンスの構築において重要な役割を果たす。

求める経験 / スキル

• 学士号以上または同等の学歴
• AWS認定（ソリューションアーキテクト／データ関連等）
• Salesforce認定（アーキテクト／データ関連等）
• ITIL Foundation認定
• 英語：TOEIC 800点以上またはIELTS 6.0以上
• 日本語：JLPT N2以上
•損害保険業界での経験 8年以上
•IT全般の経験 10年以上
•データ管理・BI関連業務経験 10年以上（直近はデータアプリケーションデリバリー経験を含む）
技術スキル
• クラウドベース（AWS / Azure / Snowflake / Spark等）のデータ基盤設計・構築経験
• データ戦略の策定・実装経験
• データアーキテクチャ／データデリバリーの豊富な実務経験
• データウェアハウス設計経験（オンプレ／クラウド両方）
• 各種DBソリューション経験（Oracle / Sybase / Hadoop / Snowflake / MongoDB等）
• ビッグデータソリューション経験（Hadoop / Spark / Kafka等）
• ストリーム処理経験（Storm / Spark等）
• プログラミング経験（Python / Java / Scala等）
• BIツール経験（Tableau / Power BI等）
• 論理／物理データモデリング経験
• 保険業務領域の知識（生保／損保／コールセンター／マーケティング／営業・代理店／財務）
• クラウドプラットフォーム経験（AWS / Azure / GCP / Salesforce等）

ソフトスキル・その他

• ビジネス部門・技術部門双方と円滑に連携できるコミュニケーション能力（プレゼン含む）
• 成長志向およびエンゲージメント向上への貢献意欲
• 日本における保険商品知識（法人向け・個人向け両方）
• 変化の激しい環境における柔軟性・適応力
• 自発的に課題を特定し、迅速に解決できる実行力
• アジャイル開発手法経験（Scrum / Kanban）
• ベンダーマネジメント経験（契約／SLA／KPI／チーム管理等）

勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,260 万円

【シニアデータアーキテクト】金融業界のデータ基盤を支えるデータアーキテクト募集－データ基盤から金融業界のデータ活用を変革しませんか？】

Trust株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
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【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）との連携を見据えたAIモダナイゼーション推進

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞
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◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に携われる
・要件定義から実装設計まで、金融システムの根幹を支えるアーキテクチャを構築
・セキュリティやスケーラビリティを重視した“金融グレード”の基盤設計をリード
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、AI実装を支えるデータ構造を設計

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

求める経験 / スキル

■応募要件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

■歓迎要件
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

金融業界のデータ基盤を支えるデータアーキテクト募集－データ基盤から金融業界のデータ活用を変革しませんか？

Trust株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
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【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）との連携を見据えたAIモダナイゼーション推進

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞
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◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に携われる
・要件定義から実装設計まで、金融システムの根幹を支えるアーキテクチャを構築
・セキュリティやスケーラビリティを重視した“金融グレード”の基盤設計をリード
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、AI実装を支えるデータ構造を設計

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

求める経験 / スキル

■応募要件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

■歓迎要件
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

IT企画部　セキュリティ戦略＆リスクマネジメント担当

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容

サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担う。
プロアクティブなリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。

○グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なＰＤＣＡプロセスの実行
○ＩＴリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
○サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
○経営および関連部署（リスク管理部門）への連携、報告業務

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
○情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（1年以上）
　・セキュリティ対策の検討・実装・推進
　・セキュリティ運用（SOC/CSIRT）
　・サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価と分析、リスク管理業務
　・コンサルティングおよびアドバイザリ

＜推奨要件＞
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(3年以上）
○組織戦略の策定と業務推進に関する経験
○子会社管理もしくはプロジェクト管理
○経営層への報告、委員会等の運営に関する経験
○チェックリスト、ルールベース、コンプライアンスベースでなく、リスクベースで適切なコントロールの在り方を考えられる柔軟な思考力
○リスク管理に関する基礎知識（ジュニアレベル可）
○予算管理等の実務処理能力
○ビジネスレベルの英語力

従業員数

537名（2024年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

537名（2024年3月現在）

IT企画部　脅威インテリジェンス・SOC担当orCSIRT担当

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容

脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。

●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理（SIEM）ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応（封じ込め、被害範囲の特定など）から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
●IT開発／運用／企画いずれかに関する経験(5年以上）
●サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（3年以上）
　・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
　・セキュリティ監視ツール（SIEM等）の利用経験
　・インシデント対応プロセスに関する実務経験
　・SOCオペレーション業務の経験

＜推奨要件＞
●ネットワークやセキュリティ機器の構築・保守の経験
●脆弱性情報や脅威情報への対応経験、管理業務経験
●マルウェア解析の経験
●セキュリティ関連の資格（CISSP、SANS、GIAC等）
●ビジネスレベルの英語力（あれば尚可）

従業員数

537名（2024年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

537名（2024年3月現在）

IT企画部　セキュリティプラットフォーム企画

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容

〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

求める経験 / スキル

○ネットワークやセキュリティ機器・サービスの構築・保守の経験（3年以上）
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上）
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（3年以上）
　・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
　・情報セキュリティマネジメントの経験

○英語力は尚可

従業員数

537名（2024年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

537名（2024年3月現在）

IT企画部　サイバーセキュリティエバンジェリスト

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容

サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

インタビュー記事①：https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②：https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ：https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織：IT企画部　サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。

求める経験 / スキル

○セキュリティ教育の企画、実装、展開の経験（2年以上）
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上）
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験（3年以上）
　・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
　・情報セキュリティマネジメントの経験

○ビジネスレベルの英語力

従業員数

537名（2024年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

537名（2024年3月現在）

SRE（三菱UFJ銀行グループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【会社について】
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆5000億円、運用者数44万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。

既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

▼業務内容
・アプリケーションやデータベースのパフォーマンス分析、最適化の推進
・インフラの設計・開発・運用
・開発・運用業務のプロセス改善や自動化
・インシデント管理とオンコール対応
・クラウドコストの可視化や最適化
・監査対応や脆弱性対応、セキュリティのエンハンス
・共通基盤/内部開発者ポータルの設計・開発・運用
・共通サブシステムの設計・実装・運用（例: Goによるメール送信基盤実装）
・運用業務をAIで効率化し、ナレッジをAI基盤やプロダクトに還元する

キャリア志向に合わせて選択いただくことができます。

マネジメント職（例: ユニット・チームマネージャー）
エキスパート職（例: 高度な技術を要する案件の推進、基盤技術戦略の策定・推進）

▼期待する役割
上記の業務について、能力やキャリア志向を考慮した上で担当いただきます。
背景に記載のある通り、非常に早いスピードで事業が成長しているため、そのボトルネックになっている箇所を見つけ、技術やコミュニケーションを駆使して解決する事を期待します。
リーダーシップを発揮し、チームメンバーと共に粘り強く目標を達成することを期待します。
SRE文化の醸成など、開発組織全体に好影響を与えるような取り組みにも期待します。

▼当ポジションの役割
働く世代が長期で利用する社会的意義のあるプロダクト運営に携われる
新規プロダクトの立ち上げや大規模なシステムの運用を経験できる
特定プロダクトに深く関わるSRE、横断的なSRE、DBRE、開発者向けプラットフォーム開発など、様々な役割を行き来できる
同グループにAI、セキュリティ、統制などの専門家チームが存在するため、強力な支援を得ながら業務に取り組める
組織の拡大が続いており、手を挙げればチャンスを掴みやすい環境
新技術や新ツール導入に積極的な文化

▼技術スタック
インフラ：ECS（新規プロダクトはEKS）
開発言語: Go, Terraform
データベース：Aurora MySQL（新規プロダクトはPostgreSQL）
認証基盤: Auth0
CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD
モニタリング: Datadog
データ基盤: BigQuery
ドキュメント/コミュニケーション: Notion, Slack, Zoom
AI: GitHub Copilot, Notion AI, Bedrock, Open AI Service
セキュリティ: Orca Security, Netskope, Keeper

求める経験 / スキル

■必須要件
・クラウドを活用したシステムの設計、実装、運用経験
・アプリケーションのチーム開発、運用経験（言語問わず）
・開発、運用業務のプロセス改善や自動化の経験
・チームやプロジェクトにおけるリード経験

■歓迎要件
・CUJ/SLI/SLOを設計し、ステークホルダーを巻き込んで運用した経験
・システムの課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決した経験
・データベースのテーブル設計やパフォーマンス改善経験
・モダンアーキテクチャへのリプレイス経験
・脆弱性対応やセキュリティのエンハンス経験
・アーキテクチャや業務内容を把握しクラウドコスト最適化に繋げた経験
・Kubernetesの深い知識、運用経験
・TypeScript, Java/Kotlinの経験（プロダクト側で採用されている言語のため）
・プロダクトの企画、戦略策定、設計、開発経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア（三菱UFJ銀行グループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【会社いついて】
ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆5000億円、運用者数44万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。

既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

【職務要約】
『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。
配属チームによって業務内容の詳細は異なりますが、より多くのお客様に・より快適に・より長くご利用いただけるプロダクトへと改善、強化していくための新規機能の開発や、既存機能の問題抽出および解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただくポジションです。
チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。
配属先は下記のいずれかのチームを予定しており、ご志向や適性に応じて決定いたします。

【金融システム開発チーム】
ウェルスナビは生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としたサービスです。
金融業界では法律で定められていることも多く、要件を満たしながらプロダクトを作ると、資産運用の開始時や使い続ける中で必要となる手続きが煩雑になる現状があります。
そのような中でも、シンプルなUIUXでより良いサービスを提供することでお客様に負担なくサービスの利用を始めていただき、さらに、末永く使用いただくためのサービス・プロダクト・運用の仕組みを構築、デリバリーを行い、常に改善し続けることが金融システム開発チームのミッションです。

▼業務内容
以下のいずれかの業務を中心に担当いただきます。
・お客様が直接利用するシステムのバックエンドにおける、APIやバッチ処理の設計・実装、諸手続き管理の仕組みおよびシステムアーキテクチャの刷新など
・社内のオペレーターや、提携先の営業員が利用するWebシステムの開発や業務の自動化、外部連携処理の開発を中心とした、業務システムアカウントの共通化、認証・認可の仕組み刷新など

▼仕事の魅力
・お客様が直接操作するアプリケーションの提供を通して、お客様に提供する価値をダイナミックに変えていくことができます。
・お客様が利用するシステムの改善が社内業務改善につながることも多く、システム開発を通して、社内で一緒に働く仲間が喜んでくれるやりがいもあります。
・システム利用者（オペレーター・カスタマーサポート・経理チームなど）との距離が近く、最適解を相談しながら開発・改善することができます。
・業務要件や業務フローの定義から行うことが多いため、キャリアパスとしてTechLeadやEMだけではなく、PdMなどプロダクトの企画側に携わることも可能です。
・業務システムは利用者が限定されるシステムが多く、ウェルスナビの中でも特に技術的なチャレンジをしやすい環境です。技術選定や開発チームが裁量を持って行うことができます。

【サービス機能開発チーム】
ユーザー一人ひとりの資産形成をサポートするためのサービス開発、運営をミッションとしています。
バックエンドグループの中で一番お客様に近い部分を担当しており、ユーザーの長期利用の促進のための機能開発やUX改善、安定したシステムの提供、及びLTV最大化を実現できる開発環境の改善に取り組んでいます。

▼主な業務内容
・ユーザーに直接提供する機能の実装や改善
・パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善
・障害発生時の即時対応、恒久対応に関わる実装や改修
・モバイルアプリにおけるAPI連携の最適化
・開発者体験向上のための開発フロー及びシステムデリバリーの改善

▼仕事の魅力
・他の金融機関と比較して技術的な制約が少なく、技術スタックやアーキテクチャの検討は開発チームが主体となって行っています。プロダクトを成長させるための技術やアイデアは積極的に取り入れております。
・お金を預かるサービスのため、責任が大きく、法律を解釈して実装に落とし込む難しさがありますが、ウェルスナビのようなFintech企業の中でも「ものづくりする金融機関」は国内を見渡してみてもユニークな存在であり、「老後2,000万円問題の解決」という社会的意義の大きい金融サービスのグロースに携わることができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・Java、Spring Bootでの開発経験5年以上
・要件定義～保守運用までの一貫したご経験
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方

■歓迎要件
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・システムのアーキテクチャ設計
・CI/CDについての環境構築設計等の経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
・金融関連の業務知識
・自らオーナシップを持って開発を推進できる方

■キャリアパス
内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがございます。

・0→1のサービス企画に携わるPdM
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP
・新規事業立ち上げの開発責任者
・開発組織全体を統括するCTO

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

サイバーセキュリティエンジニア

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

■主な業務内容
・監督指針を踏まえたサイバーセキュリティ管理態勢の構築、推進
・セキュリティリスクに対する予防的対策の推進
・セキュリティインシデント対応及び演習企画・推進
・セキュリティアウェアネス向上の企画・推進

■期待する役割
サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、同社定義上の基本機能の一部を担っていただきながら、コア機能の強化を推進していただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力
セキュリティ組織が立ち上げ段階の環境で、事業会社に必要なセキュリティ機能の実装を推進できる
主体的な意思により、直接的な改善活動が推進できる
社会貢献性の高い事業へセキュリティの立場で関与できる
ワークライフバランスが取りやすい環境

■サイバーセキュリティチームの取り組み記事
社内セキュリティレポートの始め方
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/f5aeb2d62d86be
脅威モデリングを参考に、社内全体のセキュリティリスク可視化を試みた話
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/e4b5bef8d1b03f
ウェルスナビ、クラウドインフラのセキュリティ強化にOrca Securityを採用。プロダクト環境の網羅的なリスク管理を効率的に実現
https://forgevision.com/works/works-2244/
サイバーセキュリティチーム立ち上げにあたり考えたこと
https://zenn.dev/wn_engineering/articles/d2d0248726860b

参考
ウェルスナビの社風や社員の様子を知っていただけると嬉しいです！

▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！
https://youtu.be/yyddQcuB6po

▼ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

▼WealthNavi Engineering Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering

求める経験 / スキル

■事業会社におけるセキュリティ担当経験（2年以上）
・セキュリティリスクアセスメントと改善活動の経験
・セキュリティインシデント対応経験
・ITインフラに関する知識

■歓迎要件
・金融機関におけるセキュリティ担当経験
・事業会社でセキュリティに関する経営報告や戦略策定の経験
・事業会社におけるセキュリティポリシー策定経験
・セキュリティ教育の企画・推進経験
・アプリケーション開発経験

■求める人物像
・同社Missionおよび当チームVisionへの共感
・セキュリティ課題解決に強い関心を持ち、意志を持って改善提案する
・専門的な用語を分かりやすく表現し説明することを心がけている
・ビジネスとセキュリティのバランスを図った調整、提案ができる

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

システムリスク管理（リーダー候補）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

■主な業務内容
リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施
自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援
開発管理／インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用
開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育
システム障害等に関わる当局報告対応

■期待する役割
FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ウェルスナビのシステムリスク管理を推進いただきます。
リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。
また、システムリスク管理担当部門のリーダーとしてチーム課題対応を牽引するとともに、メンバーの育成・支援にも期待しています。

■当ポジションの魅力
社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる
開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる
未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる

■参考
ウェルスナビの社風や社員の様子を知っていただけると嬉しいです！

▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！
https://youtu.be/yyddQcuB6po

▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction

▼WealthNavi Engineering Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering

求める経験 / スキル

■必須要件
・システムリスク管理、ITガバナンス体勢構築に関わる以下のいずれかの経験があること
　金融分野におけるシステムリスク管理（アセスメント・リスク対応等）に関わった経験
　IT内部統制、システム監査に関する経験
・プロジェクトマネジメント or チームマネジメントの経験があること
　複数部門にまたがるプロジェクトの企画・推進
　小規模チームのマネジメント

■歓迎要件
・システムライフサイクル管理プロセスの構築・維持・改善に携わった経験
・システムリスク・ITガバナンスに関わるフレームワークの知見・利活用した経験
　経済産業省システム管理基準・監査基準
　金融機関等コンピュータシステムの安全対策基準
　金融機関等のシステム監査基準
　COBIT
・システム開発もしくは運用の経験
・システム障害・重大インシデントの対応（監督官庁への報告含む）経験
・業務監査、システム監査の経験
・金融分野の慣習・風土に関わった経験
・IT統制・プロジェクトに関する資格保有
　CISA
　システム監査技術者
　PMP
　プロジェクトマネージャ

■求める人物像
・ウェルスナビのビジネスやシステム開発の方向性に対して、守るべき要点を押さえつつ、現場に寄り添いながらリスク管理を推進・支援することができる方
・部門と部門の間に落ちそうな事案を拾い、組織間で連携を取りながらチームやプロジェクトをリードして課題の解決まで導ける方

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア（三菱UFJフィナンシャルグループ）

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

■求人概要
国内No.1ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のグロースに加え、個人向けの金融プラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっております。「ものづくりする金融機関」としてあらゆるシステムを内製化しており、事業の伸びに合わせてバックエンド組織を拡充していくことは経営課題となっております。
複数のバックエンド開発チームが採用をしているため、ご経験やご希望に合わせてポジションのご提案が可能です。

■開発環境･ツール
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：SpringBoot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
AI活用:Github copilot、Microsoft Copilot、Gemini、社内AIチャットボットを中心に活用。各チームで新たなツールも随時検討。

■開発組織全体の特徴・魅力
全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されております。内製開発にこだわっており、顧客の声を反映した改善のPDCAや法令・制度変更への迅速な対応を実現しています。エンジニアがビジネスドメインを理解し、自ら開発したプロダクトを通して顧客課題の解決をするという手ごたえを感じていただける環境です。
金融というドメイン上、「セキュリティ重視がゆえにユーザビリティが棄損するのでは」という懸念を持たれる方もいますが、「顧客のために、セキュリティもユーザビリティも両立できる道を探す」ことを大事にしています。実際、ご入社いただいた方々より、思った以上に顧客目線が大事にされており、そこが合言葉となって社員が助け合っているため、むしろ働きやすさを感じたという声も上がっています。
トップダウンでルールが定められることはなく、最前線で開発する現場の声を重要視し、最適な技術選定や開発環境整備などを行っていく方針です。取れるリスクは積極的にとり、新しい手法も柔軟に検討しています。三菱UFJ銀行の子会社となってからも、スピーディーかつユーザーファーストなプロダクト開発を期待されており、今までのやり方を崩すことはありません。

■バックエンドメンバーの特徴
・出身業界：SIer、事業会社（EC系・人材系・SaaS系など金融以外も多数在籍）
・年齢層：20代〜40代（全社平均38歳）
▼雰囲気：
・物腰柔らかく、落ち着いた人柄
・主体性がありながらも、柔軟性や協調性を持つ
・「手触り感」を重視する
▼ウェルスナビに興味を持ったきっかけ
・30代になり、家族が増えたことをきっかけに、資産形成を意識する機会が増えた
・業務をしつつ金融リテラシーをあげられる環境に魅力を感じた
・金融サービスは社会基盤であるため、やりがいを感じられそう
・家族や友人に薦めたいと思えるサービスに携わりたいと考えており、使いやすさが実感できるところに魅力を感じた

■キャリアパス
内製化した開発体制だからこそ、キャリアアップ、ビジネスサイドへのキャリアチェンジなどの幅広いキャリアパスがあります。
会社としても、同じことをやるだけではなく、ビジネスや会社のフェーズが変わっていく中で役割も変えていけるエンジニアメンバーを増やしたいと考えています。
・モバイルアプリ開発チームのEM→新規事業開発責任者
・開発チームのマネージャー→サービス企画に携わるPdM
・エキスパート職として、チームの課題解決を技術力・専門性で支援
・開発組織全体を統括するCTO
・開発組織を横断的に強化していくVPoEやHRBP

求める経験 / スキル

■必須要件
・Javaを用いたWebアプリケーション・システムの開発経験
・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験

■歓迎要件
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
・Spring Bootを使った開発経験
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

バックエンドエンジニア　リーダー候補（取引管理）※三菱UFJ銀行子会※

ウェルスナビ株式会社

仕事内容

【募集背景】
『WealthNavi』は正式リリースから7年目を迎え順調に事業成長を続けてまいりました。
新しいNISA制度の開始や成人年齢の引き下げに伴い、より多くのお客様に
『WealthNavi』をご利用いただくために、既存機能の見直しや運用だけでなく、新しい機能開発をしていきたいと考えております。

全ての方が安心して資産形成できるような仕組みを作っていくためには、
まだまだ解決すべき開発テーマが数多く存在しています。
技術への飽くなき探究心を持ちながら、開発をリードし「働く世代に豊かさを」を実現して頂ける方を募集しております。

【期待する役割】
資産運用を自動化するロボアドバイザー『WealthNavi』のバックエンド開発をリードしていただきます。

弊社のエンジニアは企画から開発・運用まで一連の工程に携わること、技術を用いて課題解決することを大切にしており、新機能の企画から設計・開発・運用や、既存機能の問題抽出及び解決策の提案、機能の効果検証・改善などに携わっていただきます。
当ポジションでは、Wealthnaviにおいて最もミッションクリティカルであるトレーディング機能や入出金機能の開発・改善を担っています。
沢山の開発テーマがございますので、ご経験やご志向性に応じてお任せする役割を調整いたします。

【具体的な業務内容】
取引管理システムの新規機能の開発から運用までおまかせします。
※取引管理システムとはWeatlhNaviのトレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステムです。

・取引管理システムの新規機能の設計、開発
・取引管理システムの既存機能の改善
・取引管理システムのパフォーマンス改善やキャパシティ改善、アーキテクチャ改善、運用業務

【開発環境・使用ツール】
言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Springboot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Java8以上、SpringBootでのWebアプリケーション設計開発、運用経験
・バックエンド開発経験5年以上
・３名以上の開発チームのリーダーもしくはマネジメントの経験

【歓迎要件】
・システム開発要件の意思決定をした経験（何を作るかを自身の裁量で決定した経験）
・ミッションクリティカルなシステム開発に携わった経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・設計やコーディングにこだわりがある方
・自らオーナシップを持って開発を推進できる方
・金融関連の業務知識

従業員数

214名（2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

214名（2025年3月末時点）

【Xard（次世代カード発行プラットフォーム事業）】テックリード(バックエンド)

株式会社インフキュリオン

仕事内容

【会社概要】
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

【業務内容】
今回は同社プロダクト「Xard（エクサード）」のテックリードとしてプロダクト開発・企画をお任せします。
「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、
開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。

【具体的には】
・ Xardの機能改善、新機能開発における企画～アーキテクチャ設計
・外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
・開発メンバーのマネジメント
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進

▼Xardについて詳しくはこちら
https://pages.infcurion.com/xard・recruit

【魅力・得られる経験】
・前例の無いプロダクトの立ち上げ～グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、
大きなやりがいを感じることができます。

・フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
同社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド～バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
同社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

言語
└バックエンド　　　：Go
└フロントエンド　　：Elm, React, TypeScript
データベース　　　　：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ　　　　　　：AWS
環境構築　　　　　　：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　　：CircleCI
ソースコード管理　　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　　：JIRA
情報共有ツール　　　：Slack
その他　　　　　　　：Datadog

求める経験 / スキル

■応募資格
・ Goを用いたアプリケーション開発経験
・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　5年以上
・複数名のエンジニアマネジメント経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・ Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験
・ DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験
・ AWSなどのインフラ設計~運用経験
・ Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業Webアプリケーションエンジニア（TypeScript）

株式会社インフキュリオン

仕事内容

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成
・コードレビュー
・機能改善/技術提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部?等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20221110_001/

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

言語/フレームワーク
└バックエンド　　：Go
└フロントエンド　：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　　：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　：Figma
ソースコード管理　：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　：JIRA
情報共有ツール　　：Slack

求める経験 / スキル

■応募資格
・TypeScriptでの開発経験
・ Webアプリケーションエンジニアとしての設計・構築・テスト経験（3年以上）
・ AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験
・ RDBMSを利用したデータモデル設計経験
・複数名のチームのリーダーとしての実務経験
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト・運用経験
・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・実装方針やコーディングルールの策定
・開発チーム・組織立ち上げ~構築経験
・エンジニアの生産性を上げるための施策の策定／実行経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

リードエンジニア候補（フルスタック）_Winvoice

株式会社インフキュリオン

仕事内容

「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。同社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。

お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計/ 開発 / 運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20241002_001/

【組織について】
Winvoice部：14名
　エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,デザイナーが在籍）
　BizDevチーム：3名
　オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。

2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本リモートワーク中心で業務頂く事になります）

求める経験 / スキル

■応募資格
・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　5年以上
・フロントエンジニア及びバックエンドエンジニア経験 4年以上
・ AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■歓迎する経験・スキル
・ REST API開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本的な理解と実務での活用経験
・クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計などの設計原則に基づいたソフトウェア設計の経験
・ SpringBoot などフレームワークを利用した開発経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・ Vue.jsを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・ AWS Lambda や Cloud Run Functions などによるサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】プロダクトマネージャー(コンサル出身者歓迎)

株式会社インフキュリオン

仕事内容

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

求める経験 / スキル

■応募資格
・金融業界をクライアントとしてITコンサルティングファーム、または受託開発におけるPM/ディレクター経験等、外部クライアントとの折衝・期待値調整を主導した経験（3年以上）。
・複数の利害関係者が存在するプロジェクトにおいて、論理的な根拠に基づき合意形成をリードした経験。
・要件定義、PMO、開発管理など、システムに関する業務経験。
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感し、高いレベルで体現いただける方

■歓迎する経験・スキル
・キャッシュレス/FintechサービスもしくはSMB向け業務系SaaSのPdM/PO経験
・経理/会計/請求書管理/受発注業務などの業務経験・知見
・スタートアップ、大企業双方での業務経験
・クライアントワーク、事業会社双方での実務経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

フロントエンドエンジニア（フルスタック）_Xard【FinTech・決済の新しい未来を創るBaaS（Banking as a Service）カンパニー】

株式会社インフキュリオン

仕事内容

※カジュアル面談も可能です！是非お気軽にお問い合わせください。
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■業務内容
今回は主力プロダクトである「Xard（エクサード）」のフロントエンドエンジニアとしてプロダクト開発・企画をお任せします。また、ご経験に応じてWebフロントエンドのみではなく、バックエンド含めフルスタックな開発経験を得ることができます。

「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

現状、Reactを用いてフロントエンド開発を進めており、開発を進める際にはフロントエンド技術だけでなくバックエンド、ビジネスロジックの理解も必要となります。
新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。

【具体的には】
-Xardの各種サービスのフロントエンド開発におけるアーキテクチャ設計・開発・運用
-フロントから呼び出すAPIの開発・運用
-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
-コードレビューによる品質の確保
-UI/UX向上のための改善・技術提案

▼Xardについて詳しくはこちら
https://pages.infcurion.com/xard-recruit

【実現したいこと】
新規サービス・機能のフロントエンド開発はもちろんながらサービス改善も積極的に行っており、その一貫として既存フロントエンド環境のマイグレーションを進めています。
上記活動を通じ、ユーザビリティ・保守性の高いサービス提供を実現したいと考えています。

▼技術スタック
当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

言語/フレームワーク
└バックエンド　　　：Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド　　：JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル　　　　　：Dart(Flutter),Swift, Kotlin
データベース　　　　：Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ　　　　　：AWS,Azure
環境構築　　　　　：Terraform, Ansible, Docker, Firebase
CI/CD 　　　　　　　：Bitrise, Azure DevOps, Github Actions, codemagic
テストツール　　　　：JUnit, Autify
デザイン　　　　　　：Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　：Backlog, Jira
情報共有ツール　　　：Slack,Confluence
言語
└バックエンド　　　：Go
└フロントエンド　　：Elm, React, TypeScript
データベース　　　　：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ　　　　　　：AWS
環境構築　　　　　　：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　　：CircleCI
ソースコード管理　　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　　：JIRA
情報共有ツール　　　：Slack
その他　　　　　　　：Datadog

求める経験 / スキル

【必須】
・ Goを用いたアプリケーション開発経験
・ Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験　3年以上
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
・複数名のエンジニアマネジメント経験
・ Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験
・ DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験
・ AWSなどのインフラ設計~運用経験
・ Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験
・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

リードエンジニア（バックエンド）_Winvoice

株式会社インフキュリオン

仕事内容

※カジュアル面談も可能です！是非お気軽にお問い合わせください。
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■会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

■業務内容
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。

Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。

お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計/ 開発 / 運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20241002_001/

【組織について】
Winvoice部：14名
　エンジニアリングチーム：5名（エンジニア,PjM,デザイナーが在籍）
　BizDevチーム：3名
　オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・ Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。
2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心の働き方）が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本はリモートワーク中心で業務頂く事になります）

【技術スタック】
同社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

＜Winvoice＞
アーキテクチャ：サーバーレス/マイクロサービス
言語/フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway, Lambda, SQS, SNS, StepFunctions, S3, SES, etc）
環境構築：SAM, Terraform
CI/CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack, Gather

求める経験 / スキル

【必須】
・バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義～設計～開発に関わった経験　5年以上
・ AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
・ REST API開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本的な理解と実務での活用経験
・クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計などの設計原則に基づいたソフトウェア設計の経験
・ SpringBoot などフレームワークを利用した開発経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・ Vue.jsを使用したSPAのフロントエンド開発経験
・ AWS Lambda や Cloud Run Functions などによるサーバレス/マイクロサービスアーキテクト経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

エンジニアリングマネージャー【FinTech・決済の新しい未来を創るBaaS（Banking as a Service）カンパニー】

株式会社インフキュリオン

仕事内容

※カジュアル面談も可能です！是非お気軽にお問い合わせください。
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■インフキュリオンとは
インフキュリオンは決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、あらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

■業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、プロダクトドリブンなエンジニアリング組織を作り上げたい、そんなエンジニアリングマネージャを募集しています。

-Valueの1つである「Great Work、Great Team.」を体現するためのエンジニア組織設計および施策企画・実行
-エンジニアの技術成長推進に向けた育成・研修プログラムの策定・運用
-パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
-各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など)
-エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価）
-プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など）

■技術スタック
当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。
https://whatweuse.dev/company/infcurion

スキルによって、いずれかのプロダクトのエンジニアリングマネージャーとして参画いただく想定です。

Wallet Station：言語/フレームワーク
└バックエンド　　　：Java(SpringBoot),Kotlin,Ruby (Ruby on Rails)
└フロントエンド　　：JavaScript(Vue.js/TypeScript),Thymeleaf
└モバイル　　　　　：Dart(Flutter),Swift, Kotlin
データベース　　　　：Microsoft SQL Server, Google BigQuery
インフラ　　　　　：AWS,Azure
環境構築　　　　　：Terraform, Ansible, Docker, Firebase
CI/CD 　　　　　　　：Bitrise, Azure DevOps, Github Actions, codemagic
テストツール　　　　：JUnit, Autify
デザイン　　　　　　：Figma, AdobeXD,Illustrator, Photoshop
ソースコード管理　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　：Backlog, Jira
情報共有ツール　　　：Slack,Confluence

Xard：言語
└バックエンド　　　：Go
└フロントエンド　　：Elm, React, TypeScript
データベース　　　　：MySQL, DynamoDB,S3
インフラ　　　　　　：AWS
環境構築　　　　　　：Terraform,Docker,AWS Fargate
CI/CD　　　　　　　：CircleCI
ソースコード管理　　：GitHub、GitHub Copilot
プロジェクト管理　　：JIRA
情報共有ツール　　　：Slack
その他　　　　　　　：Datadog

■関連リンク
▼神戸へ移住しフルリモート勤務に。働き方はどう変わった？
https://note.com/infcurion_hr/n/ncdd4893b56c0
▼好奇心とオーナーシップこそが、エンジニアとしての成長を促す【CTOインタビュー】
https://note.com/infcurion_hr/n/nbd6262566696
▼エンジニアに、新しい取り組みを行う余白を。インフラの開発スピードを向上させた「Wallet Station のAWS移行」
https://note.com/infcurion_hr/n/n46e285ed9d0b
▼2023年度グッドデザイン賞受賞！法人カード発行プラットフォーム「Xard」は社会にどのような影響を与えるのか
https://note.com/infcurion_hr/n/n6d8650375751
▼大規模プロジェクトがローンチ　エンジニアが語るマネーフォワード×Xard開発秘話
https://note.com/infcurion_hr/n/ne9e4c29bd89d

求める経験 / スキル

■必須スキル
・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験
・複数チームのエンジニアマネジメント経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

■歓迎スキル
・ Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・データベース（MySQL）やクラウドの経験
・テストやリファクタリング、パフォーマンスチューニングなど品質改善に取り組んだ経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】エンジニアリングマネジャー

株式会社インフキュリオン

仕事内容

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも同社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。
国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

そのような事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

【具体的には】
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】

自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【言語/フレームワーク】
　└バックエンド　：Go
　└フロントエン　：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　　：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　：Figma
ソースコード管理　：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　：JIRA
情報共有ツール　　：Slack

求める経験 / スキル

【必須要件】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

【歓迎要件】
・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎

従業員数

330名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

330名（2025年3月現在）

金融DXリードコンサルタント（ロケーションフリー可）/ キャリア領域

フューチャー株式会社

仕事内容

【銀行業界】
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。

【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施

【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現

【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進

【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト

求める経験 / スキル

【応募資格（必須）】
共通してコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
◆メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
◆リーダークラス
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方

【応募資格（歓迎）】
◆リーダークラス
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方

【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある

勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

金融DXリードコンサルタント (リモートワーク／ロケーションフリー可)

フューチャー株式会社

仕事内容

【銀行業界】
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。

【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施

【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現

【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進

【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト

求める経験 / スキル

【求める人物像】
■難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
■お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
■論理的に物事を考える力がある
■難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
■自身やチームを成長させようとする向上心がある
■最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
■良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
■新しい環境や状況変化への適応力がある

勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

【沖縄】Web開発エンジニア※U・Iターン者歓迎※

富士ソフト株式会社

仕事内容

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■

■業務内容：
Web開発案件の要件定義（設計）～製造～評価工程業務を行います。

■就業環境：
意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。

■同社の魅力：
・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

求める経験 / スキル

＜技術＞
・Web系アプリ開発経験（Java or .Net）

＜管理＞
・開発の作業見積経験
応募資格：あれば尚良
・3～5名の体制でのプロジェクトリーダー経験
・セキュリティ、Web開発、ネットワーク等幅広い知識

＜補足＞
首都圏のお客様がメインとなる事もあり、首都圏への出張について柔軟に対応頂ける方

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

勤務地

沖縄県

想定年収

455 万円 ~ 909 万円

従業員数

9,806名（2024年12月末現在（連結：19,669名））

【Technology】【関西勤務】ソリューション・エンジニア（金融領域） - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-FSS)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

◆仕事内容
<ソリューション・エンジニア>
銀行、証券、保険の金融各分野において、主に同社が力を入れている既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発を計画から要件定義、設計、開発、テストまで、デリバリーのすべてのフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集いたします。
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システム要件の定義
・システムアーキテクチャの選定・設計
・アプリケーションの設計・開発・テスト
・システム開発におけるプロジェクト管理・推進
・システム開発における各種支援
・システムアウトソーシングの計画策定
・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

◆プロジェクト事例
・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築
・API基盤を用いたクラウド上での銀行勘定系構築
・チャットボットをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築
・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築

求める経験 / スキル

◆応募要件
・ビジネスレベルの日本語能力
および以下のうちいずれかの経験をお持ちの方
・システム設計・プログラミング経験、１年以上
・業界を問わずカスタムでのWebシステムの開発経験、もしくは金融機関向けシステム開発経験

◆望ましい経験・スキル
・Angular／ReactなどのフロントScriptFWの開発経験
・JavaベースでのWebシステム開発経験
・Salesforceによるシステム開発経験
・AWS/Azure/GCPなどのクラウドベースでのシステム開発経験
・Pythonによるデータ分析経験

◆期待するヒューマンスキル
・業務のあるべきを考えていきたい、という思いがある

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

【Technology】【関西勤務】ソリューション・エンジニア（素材・エネルギー領域） - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-RES)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

【社会インフラである素材・エネルギー業界のDXを担う】
化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。
業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今グローバル化やデジタル、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで携わることができます。

◆業務内容詳細
<ソリューションエンジニア>
・ソリューションの選定、システム開発計画の立案
・システム要件定義
・システムアーキテクチャの選定設計
・システム開発におけるプロジェクト管理／推進
・アプリケーションの設計／開発／テスト

◆プロジェクト事例
・電力業界：お客様と共にジョイントベンチャーを立ち上げ、DXや先端テクノロジーの活用検証/構築を推進
・化学業界：SAP S4/HANAとマルチプラットフォームを利用した基幹システムの刷新
・鉄鋼業界：ITグランドデザインに基づく全社デジタル化の推進
その他、各拠点のお客様に根付いた大規模プロジェクト（SI関連プロジェクトやSAP関連プロジェクト等）多数。
長くお付き合いを頂いているお客様も多く、良好な関係を築きながらご支援をさせて頂いております。

求める経験 / スキル

◆応募要件
・業界経験は不問。素材・エネルギー業界に興味関心のある方
・ビジネスレベルの日本語
・システム設計・開発経験（COBOLやJava等）

◆望ましい経験・スキル
・パッケージ導入経験（SAPやOracle等）
・ITコンサルティングのご経験
・要件定義などの顧客折衝経験
・プロジェクトリード・プロジェクトマネジメントなどの経験

◆求める人物像
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・いずれはコンサルタント・プロジェクトマネジャーとして、大規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

金融領域ITコンサルタントまたは開発ポジション

アクセンチュア株式会社

仕事内容

銀行、証券、保険、各業界向けにシステム刷新におけるグランドデザイン検討、業務改革・新規ビジネス構築におけるシステム化の検討～構築・導入など、テクノロジーに関わる支援を担っていただきます。

【テーマ例】
-エマージングテクノロジー
金融機関におけるデジタルトランスフォーメーションにおいて、システムソリューションの検討から実装、導入まで行うグループ
-セールス & マーケティングトランスフォーメーション
大手金融機関のクライアントのトップライン（売上）向上や顧客満足度向上を目的としたCRMコンサルタントを主とするグループ
-プロセストランスフォーメーション
デジタルトランスフォーメーションを推進するクライアントに対し、自動化・作業効率の大幅向上・業務の継続的改善等を支援するグループ
-データサービス
経営基盤となるデータ管理・分析・活用プラットフォームの実現を、最新の技術やソリューションを活用し実現することを目指したグループ
-レガシートランスフォーメーション
金融機関を中心にシステムのモダナイゼーション推進やマイグレーション計画の推進やメインフレーム系調査分析案件の提案～実行を行うグループ

求める経験 / スキル

【求められるスキルの例】
・Java、.NET、C＋＋、などのオープン言語での開発経験
・COBOL開発・運用・保守経験も歓迎
・Murex、Calypsoなどによる海外ベンダーの製品の知識
・データベースの知識
・Gitの利用経験
・AWS、Azure、GCPの知識、経験

【あると望ましい経験・スキル（歓迎要件）】
・市場取引システムの経験
・DWH, BI, などの金融機関における情報システムに携わった経験
・銀行・証券・保険の基幹システムに携わった経験
・海外システムにあたり英語を用いた経験
・金融機関向けの大規模開発PJのマネジメント経験
・Blockchainの実装経験
・API開発の実装経験
・Docker、Kubernetesの利用経験

【使用ソフトウエアの例】
・Murex、Calypso
・Swift
・Teradata
・SFDC
・Pega
・Anaplan

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

金融業界向け経営コンサルタント

大手外資コンサルティングファーム

仕事内容

金融業界のクライアントに向けたコンサルティングサービスの提供をしている部門です。

クライアントは、外資日系問わず、保険・証券・銀行など多岐にわたります。

＜参考：PJT一例＞
• 大手銀行向け新規事業戦略立案
• 大手銀行向け海外オペレーション戦略策定支援
• 大手銀行向け次世代システム化計画策定支援

クライアントの成長戦略を実現するため、上流の戦略コンサルティングからビジネスコンサルティング、プロセスコンサルティングまで一気通貫のコンサルティングを提供できる強みがあります。

当部門は下記5つの組織に分かれています。

【1】経営コンサルタント
保険、証券、銀行、カード等の金融各分野における経営コンサルティング業務を担当します。
戦略立案から実行支援までトータルサポートします。

【2】テクノロジーコンサルタント
保険、証券、銀行、カード等の金融各分野におけるITコンサルティングおよびITデリバリーを担当します。
金融ビジネスの根幹をなすITの分野で、その企画立案から、開発、推進、評価など、すべてのシステムライフサイクルを様々な形態で、プロジェクト成功に導きます。

【3】マーケティングコンサルタント
金融+IT（FinTech)専門の新設チームです。
新しいビジネスモデルの創出や、クライアントの売上を向上させるための提案をミッションとし、大手金融機関のFintech、AI、ロボティクス、IoT対応、サービス企画、ジョイントベンチャー設立支援など多岐にわたるプロジェクトを担当します。

【4】会計、リスクコンサルタント
金融機関に対して、従来型の守りに留まらず、リスクを取る経営判断を支えます。
戦略的リスク管理・財務管理について真にEND-TO-ENDでサービスが提供可能な、グローバルでも数少ないコンサルティングファームです。

【5】人事コンサルタント
金融機関が新たな価値創造に向け、ビジネス戦略を実行していく中で、目標達成に必要な組織・人材のパフォーマンス最大化や変革そのものを支援しています。
組織開発やハイパフォーマーの行動分析等をおこなうことで、働き方改革の実現をサポートします。

求める経験 / スキル

必要とされる経験・能力】
■金融業界向けに業務プロセスの提案や改善のご経験をお持ちの方
■金融機関にて経営戦略立案や新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
■成長意欲が高く、チャレンジングな環境でも結果を残すことにやりがいを感じる方

※人事、戦略コンサルタントはコンサルファーム出身者であれば金融業界でのご経験は不問です。

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！

株式会社BREXA Technology

仕事内容

【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。

≪案件例≫
●大手自動車メーカー様内のプロジェクトマネジメント支援
業務内容：システム開発分野にて要件のヒアリング～要件定義、提案

●ビッグデータ分析基盤開発
業務内容：調査～要件定義、メンバーマネジメント

●Copilot Studio ベースのAIチャットボット開発、展開支援
業務内容：大手メーカー様先にて要件ヒアリング～開発、運用、改善

●大手食品メーカー様の基幹システム刷新
業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用
※SAPで対応できない部分のスクラッチ開発を含む

●地図情報生成ロジックの仕様検討、実装、評価
業務内容：地図情報生成パイプラインの仕様検討、使用中プログラムの工程管理、提案

●大手自動車メーカー様ナビアプリケーションの開発
業務内容：顧客と連携した画面仕様の検討・提案、調査分析～コードレビューまでの工程全般
環境　：Java、Swift、C、C++

●大手メーカー様基幹システムマイグレーション（WEBアプリケーション化）
環境　：Java（SpringBoot）、React（Next.js, Typescript）、SQL、Github、VSCode

●災害ポータルシステムの開発
業務内容：PowerAutomate,PowerApps,PowerBIを使用した詳細設計、開発、テスト
環境　：Yocto、Linux、C、C++、Python

●チャット通知メッセージ配信ツールの改修
業務内容：詳細設計、開発、テスト
環境：Ruby、Rails、Vue.js、Nuxt.js、Sass、MySQL、Git、Docker

≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。

▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。

求める経験 / スキル

【MUST】
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験

【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方　
　PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験
　※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎

※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"

従業員数

18,914名（2023年12月）

勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数

18,914名（2023年12月）

【プロジェクトリーダー/マネージャー】幅広い業界×多様な技術・開発PJTでキャリアアップ！（クラウドネイティブ事業部）

AMBL株式会社

仕事内容

次世代のDX推進
弊社のプロジェクトリーダー/マネージャーは、単なる開発管理にとどまりません。金融・通信・Fintechといった最前線の業界で、大規模システム開発からPoC、toB/toC向けWebアプリ、最先端のインフラ開発まで、多岐にわたるプロジェクトをリードします。あなたのスキルと経験、そして「変革を起こしたい」という情熱に応じて、最適な舞台をご用意します。

■業務概要
プロジェクトリーダー/マネージャーとして、未来を「創る」役割
プロジェクトの初期段階から深く関わり、クライアントの真の課題を解決へと導く、まさにビジネスの「羅針盤」となるポジションです。

■具体的な業務の流れ
・案件受注・提案:
　クライアントとのコンペに参加し、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案します。
・要件定義・顧客折衝:
　PM/PLを中心とするチームでクライアントと密に連携し、ビジネス要件の抽出・取りまとめを主導。顧客の期待を超える価値を形にします。
・開発推進・品質管理:
　自らもSEとして開発に携わりつつ、PGメンバーの進捗を管理し、技術的な側面からチームを牽引。最高品質の成果物を納期までに創り上げます。
・リリース・運用保守:
　納品立ち合い後も、長期的な視点でシステムのフォローや保守対応を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。

★単なる開発に終わらない！真の課題解決型エンジニアへ！
「上流工程で顧客のビジネスに深く貢献したい」「チームを率いて大きな達成感を味わいたい」そんなあなたの想いを全力で応援します。

■開発環境（一例）
・言語：Java、C＃、Python、JavaScript
・フレームワーク：Spring、Robot FW
・DB：MySQL、Oracle
・インフラ：AWS、GCP、Docker
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

〇特徴：エンジニア100名以上が在籍の技術集団
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！

●プロジェクト例●
・大手通信キャリアのBI／AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システム開発経験（5年以上）
・サブリーダー以上の経験（進捗管理、クライアントとの調整など、チームマネジメント経験）
・Java、C#、Python、JavaScriptなどの開発言語に関する基本的な知識と実務経験
・クライアントとの折衝経験

【歓迎条件】
・通信・金融業界向けシステム開発経験
・プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境での開発経験
・スクラムマスター経験

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

708名（※2023年9月1日現在）

【AP25210】【デジタル化でDX推進】自社開発プロダクトのプロジェクトマネージャー（プライム案件多数）

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社開発製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つECMソリューションを担当いただきます。

担当頂きますプロダクトは、創業当初から最も歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。

■担当アプリケーション・環境
ECM：30年以上の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。
[提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java、C++
[DB] Oracle Database・EnterprisePostgres
[Web/APServer] Wildfly

■案件事例
・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間1年）
・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間1年）
・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間半年～1年程度）　

上記を含め、案件規模1000万～数千万の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

■入社後活かせるスキル・入社後のイメージ
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。
これらの業務を通じて、

■最先端のアプリケーション開発スキル
■プロジェクト管理スキル
■担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。

〇参考URL〇
▼アプリケーション統合ブランド Natic（ネイティック）　
https://natic.sojitz-ti.com/
▼取り扱いプロダクト(ECM)　
https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/

求める経験 / スキル

■必須
・小～中規模プロジェクトのマネジメント実務経験
・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験
・以下のいずれかのスキル・経験
∟Javaもしくは、C++
∟Oracle Database

■歓迎
・金融業界のソフトウェア開発・プロジェクト経験
・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方
・クラウド（AWS,Azure）での開発経験、またはこれから学習していきたい方

勤務地

東京都

想定年収

859 万円 ~ 1,001 万円

【AP25204】【DX推進・ERP】商社流通・保険・クレジット業界の変革を導くPM募集

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。

≪プロジェクトマネージャーの役割≫
・スケジュール管理
・コスト管理
・品質管理
・リスク等の管理
※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　

■担当プロジェクト
①Natic ACC：https://natic.sojitz-ti.com/service/natic-acc/
債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績があります。
②Natic BPM Suite： https://natic.sojitz-ti.com/service/bpm/
業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援します。
③Natic e-Entry Express+：https://natic.sojitz-ti.com/service/entry-ex/
Web型イメージエントリーシステム：業務の集中・分散入力（在宅入力）やAI-OCR連携に対応した、簡単・正確なイメージエントリーシステムです。
④Natic Contents Suite：https://natic.sojitz-ti.com/service/contents-suite/
ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポートします。
⑤GRANDIT：https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/application/grandit/
純国産完全Web ERP：導入実績1,400社を超えるERPで、共通、経理、債権、債務、経費、資産管理、販売、製造、調達在庫、人事、給与の11モジュールで基幹業務をカバーします。

■導入事例
・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）
・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）

■金融向け導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/
■ERP導入事例：https://erp-jirei.jp/jirei/
■貿易DXサービス：https://www.sojitz-ti.com/related_articles/dx/
■GRANDIT特設サイト：https://erp-jirei.jp/grandit

■入社後のイメージ
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。
・副部長クラスでの採用も検討
・開発部門のマネジメント

■身につくスキル
入社後の2ヶ月間は、当社の主要製品知識とプロジェクトマネジメントルールを体系的に学び、実務にスムーズに移行できる準備を整えます。
その後は、以下のような成長が期待できます。
①商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど、
様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができ多角的な視点と応用力を養うことが可能です
②プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の確かな実践力を磨きます。
お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、プロジェクトを成功に導くための高度な調整力やリーダーシップが身につきます。
③プロジェクトマネジメントの専門性を深め、将来的には大規模なプロジェクトを統括する役割や、
事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップを目指せます。

求める経験 / スキル

■必須
・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上
・250人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験
・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験

■歓迎
・商社流通、保険、クレジット、その他業界におけるプロジェクトマネジメント経験
・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

1,002 万円 ~ 1,198 万円

【プライム案件】DXソリューションPM 複数名募集！～業務プロセス改革・ERP導入を推進～

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。

≪プロジェクトマネージャーの役割≫
・スケジュール管理
・コスト管理
・品質管理
・リスク等の管理
※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
・オープン系ソフトウェア開発における開発・プロジェクト実務経験3年以上
・50人月以上、かつ1億円以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・商社流通、保険、クレジット、その他業界におけるプロジェクトマネジメント経験
・業務パッケージ（ERP、BPM等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

859 万円 ~ 1,001 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

【AP25202】【自社開発】アプリケーションエンジニア/金融・商社向けワークフローシステム

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
アプリケーションエンジニアとして、自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においてのプロジェクトリードをお任せします。
具体的には、要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せいたします。
※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。

■担当アプリケーション・環境
BPM：金融機関向けのワークフローシステム。クレジットの入会審査、生保向けの新契約、保険金請求、保全、損保向けの計上業務で多数の導入実績があります。
[提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java
[DB] SQL Server

■案件事例
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

導入事例　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/

■身につくスキル
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～1年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。
これらの業務を通じて、「最先端のアプリケーション開発スキル」「プロジェクト管理スキル」「担当アプリケーションの業界・業務知識」などを身につけていただけます。

■ポジションの魅力
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。
　(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。)
・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。
・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。

■データで見る双日テックイノベーション　https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/
■双日テックイノベーション製品紹介　https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/
■双日テックイノベーション採用サイト　社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

求める経験 / スキル

必須
■SEとしてのオープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験(5年以上)　
■PM/PLもしくはサブリーダー経験
■以下のいずれかのスキル・経験
・Java
・SQL Server

歓迎
・ワークフローシステムの導入経験 
・PM/PLもしくはサブリーダー経験

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 859 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

【AP210】プロジェクトマネージャ（マネージャ候補）※ 大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
・商社・卸業界に対して純国産ERPパッケージである「GRANDIT」を用いてシステム導入プロジェクトを実行
・顧客ニーズの分析から要件定義～開発～導入までのシステムライフサイクル全般における業務

■担当プロジェクト例
プロジェクトパターン①　大企業向け案件（PJ期間：2～3年、カスタマイズあり）
プロジェクトパターン②　中小規模企業向け案件（PJ期間：3か月～半年、カスタマイズなし）

■導入事例
・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）
・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）

■GRANDIT特設サイト
https://erp-jirei.jp/grandit

■入社後のイメージ
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。
・副部長クラスでの採用も検討
・開発部門のマネジメント

■身につくスキル
・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。

■組織構成
ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名
└営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊
└技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　★募集組織
└技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊
└貿易DX課（11名）　主に商社向けの貿易DX推進部隊

求める経験 / スキル

■必須
・ERPパッケージまたは基幹システムのPL/PM経験
　（PMは、PMP資格必要、入社後取得でも可）　

■歓迎
・商社業務知識
・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
・GRANDIT導入経験
　システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良）
・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記2級以上の資格
・マネージャ経験（課長、部長クラス）

勤務地

東京都

想定年収

859 万円 ~ 1,197 万円

【AP208】【ポテンシャル歓迎】ERPエンジニア/PL候補 _大規模ERPプロジェクトやクラウドERPプロジェクトのプライムベンダー

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■仕事内容
・GRANDIT（ERP）プロジェクトのプロジェクトリーダー
　＊営業/会計/移行/非機能/テストの各リーダー
・クラウドERP導入SE
　＊Fit To Standardでの導入

■担当プロジェクト
・GRANDITの新規導入プロジェクト
・GRANDITのバージョンアッププロジェクト
・クラウドERPプロジェクト

■導入事例
・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）
・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）

■GRANDIT特設サイト
https://erp-jirei.jp/grandit

■入社後のイメージ
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。

■身につくスキル
・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。

■組織構成
ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名
└営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊
└技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊　※募集組織
└技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊
└貿易DX課（11名）　主に商社向けの貿易DX推進部隊

求める経験 / スキル

■必須
・ERPパッケージまたは基幹システムのPL/PM経験

■歓迎
・商社業務知識
・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
・GRANDIT導入経験
　システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良）
・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格

勤務地

東京都

想定年収

592 万円 ~ 859 万円

HO25_02_サービス営業職（ITシステムの保守サービス/プロフェッショナルサービスの販売）

CTCテクノロジー株式会社

仕事内容

■担当業務(お任せしたい業務内容)
商材：保守・運用サービス
・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得
・社内調整や文書作成（提案書,見積書,契約文書）などの社内業務、クライアント接点を取る社外業務など
　　　→社内業務と社外業務は、7:3の割合

■案件事例
①金融業界向けにサービスを提供するIT基盤に対する保守契約
②公共・流通業界及び北海道・仙台・北陸地域の会社のサービスを提供するIT基盤に対する保守契約
③情報通信関連会社のサービスを提供するIT仮想基盤に対する保守＋運用サービスの契約
④携帯事業会社の通信サービス、スマートライフサービスなどを提供するIT環境の保守＋運用サービスの契約

■主要プロダクト、取扱製品等　
・CTCが販売した機器の保守　　
　※NW(CISCO、Juniper、F5)、サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp) etc
・CTCTが提供する保守・運用サービス　
　※アカウントサービス、監視、セキュリティ、クラウド運用、保守 etc

■求める人物像
・覚えること（業務フロー、社内システム、技術用語など）や社内外の調整ごとが多いため、物怖じせずに周りと関係性を築ける方や、粘り強く仕事に取り組める方
・保守・運用の契約案件は顧客側の検討に時間を要したり、発注時期が遅れ気味で期限直前にやってくることも多い為、優先順位をつけて段取り良く業務を進めることができる方
・現状を把握し目指すべき姿は何かをイメージして、足りていない内容・情報を積極的に集めることができる方

■入社後の流れ
若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力：OJTによる実務経験にて業務を把握した後、担当顧客を持って業務に参画しチームの一員として
　　　　見積作成、新規提案、契約実務を行いながら経験を積んで、徐々に対応範囲を拡大していきます。

求める経験 / スキル

■求める技術・経験（Must）
・IT業界での経験があること
・パワーポイント/エクセルの資料作成、プレゼンテーションのご経験

■その他求めるもの（Want）
・チームや周囲を巻き込んで仕事をしたご経験をお持ちの方
・お客様との継続した関係性作りがしたい方
・所属部署の改善に対して、働きかけをした経験をお持ちの方

従業員数

1,900名（（2025年4月現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,900名（（2025年4月現在））

【金融】金融マイクロサービス事業開発<611/第三金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】

◆業務の魅力
IT企業様の場合、開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は、同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出していま
す。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

■直近プロジェクト事例
新たなインターネットバンキング等。決済サービスをはじめとして、金融機関向けに付随するサービスも企画開発
ColorFruit・・・サービス商談・契約を非対面で完結できるサービス
IDaaS・・・各種webサービスをシングルサインオンで利用可能とする認証統合サービス

◆担当の位置づけ
NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など
新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。

◆主な業務
【企画】UX手法を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【拡販】マーケティング手法を活用しグループ内外の各営業組織と連携することで、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。

◆チーム体制と求めるポジション
営業チームは約20名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて150名程度となります。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的にマーケティング/営業活動が行えます。
・NTTデータの社内他部門、国内外NTTグループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。

全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか？

【参考情報】
◆担当紹介サイト
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0301/

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
◆経験（OR条件）
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSの企画、事業開発を3年以上経験された方
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSのソリューション営業を3年以上経験された方
・金融機関業務を3年以上経験された方

◆スキル・知識（以下いずれかを満たす方）
・ニーズ検証、市場調査、ビジネスモデル検討、事業計画などの事業開発力
・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力

◆人財像（以下全てを満たす方）
・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して行動できる人
・物事を前向きにとらえて、自身および事業の成長に繋げられる、積極性を持った人

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆経験
・デジタル技術を用いた事業開発経験
・新商品の戦略立案と、その実現・定着化に向けた調整および実行経験
・新規顧客開拓及びビジネス領域拡大に向けた商品企画、提案経験
・情報感度・アンテナの高さ、外部とのアライアンス組成経験

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,350 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】《ANSER》大規模金融インフラシステムのITサービスマネージャ<1078>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
【事業部紹介】
　当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。
　近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。
　「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。

【職務紹介】
　法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとする「ANSER」を中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守を担っていただきます。
　大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。
　直接的なシステム運用を担う運用統制部門の他、顧客（金融機関）や開発担当の変更要求に対するリリース担当部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、ITサービスマネージャとして網羅的な範囲を分業しながら運営しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・ANSERサービスは法人・個人合わせて1,000万ユーザに利用されている社会インフラであるため、社会貢献性が非常に高いです。
・多くのシステムを運用しており、汎用機からオープン系システムまで様々なシステムを管理することで、システムに関する知識を幅広く習得することができます。
・当事業部ではクラウドサービス「OpenCanvas」を利用していたり、「ServiceNow」の活用・導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。
・多くのシステムが自社運営のサービスのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・ミッションクリティカルシステムにおけるシステム運用保守に関する経験がある方を募集します。
・経験された事業領域については、金融系にこだわらず、製造や流通、会計など他業界・他業務を経験された方も大歓迎です。

■マインド
・システム安定運用を実現するための着実な業務遂行ができる方
・現在の業務のやり方を必ずしも良しとせず、大小問わず改善に向けた取り組みを提言・実行できる方
・複数サービスの運営ならではの、多くのステークホルダーとの交渉・提案・調整が実施できる方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験を有している方を歓迎します。
・金融機関システムや決済系システムの運用保守のご経験
・ServiceNowを活用し、運用システムを構築・運営・改善を実施されたご経験
・ISO/IEC 27001／JIS Q 27001に関する認証取得・維持にかかる活動を実施されたご経験
・サイバー犯罪、不正アクセスなどのインターネットセキュリティ対策を実施・推進されたご経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】テクノロジートレンド、金融顧客のビジネス・サービスをリサーチ・情報発信！経営層アプローチ・コンサルプロジェクトの支援と新規テーマ創出につなげるフォーサイトリサーチ＜<1299>/金融イノベーション本部＞

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
仮説、トレンド）のリサーチの三観点で現在～未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチ。※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます

【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信

【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制（土日祝日）でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、積極的に取り組める人
「社内外発信」メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる人
「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを築いていくことができる人

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・得意なテクノロジー分野がある
・金融に関する経験・知識がある
・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる
・英語でリサーチ・インタビューができる

■他言語力
英語ができると望ましい

■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
・NTTデータの金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・NTTデータグループ単独のみならず、NTTグループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験

■他言語力
英語

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】アンチマネーロンダリング構築プロジェクトにおける開発技術者・基盤技術者<1188>/第一金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、オープン系システムのシステム開発経験者を募集します。

金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは日本を代表する銀行のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトにともに取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、ご自身の伸ばしたいスキルに合わせ、以下の職務を担当いただきます。
①Javaアプリケーション開発
または
②大規模オープン系システムのインフラ設計・構築

【アピールポイント（職務の魅力）】

大規模オープン系システム（オンプレ系）のシステム開発スキルやインフラ設計・構築スキルを獲得することができます。使用している技術要素はオープンソース系をメインとしており、幅広い分野で使用されている技術であるため、ご自身のシステム開発領域における価値を大きく高めることが可能です。
また、付帯経験としては、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域において、高いレベルの知識を習得することができます。
アプリケーション開発： Java, Springframework
インフラ設計・構築：Linux(RHEL)、WindowsServer,Postgres, Hinemos, Intra-mart

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの条件を満たすこと
①システム開発経験１年以上　および　お客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上
②WinServer or RHEL＋postgresのインフラ構築経験１プロジェクト以上
③Java+Springframeworkのシステム開発経験１プロジェクト以上

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。
・Java＋Springframeworkでのシステム開発において基本設計～総合テストまでの経験をお持ちの方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】国内最大級・勘定系システム開発における業務アプリケーション開発者の募集<583>/第一金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。

本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。

また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。
既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかを満たすこと。
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて勘定系システムの構築に従事した経験がある方
◆お客様と共に上流工程（要件定義～設計）を行った経験がある方（COBOL経験者大歓迎）
◆開発経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて周辺系システムの構築に従事した経験がある方
◆業務アプリケーションの開発だけでなくシステムの維持・保守にも興味のある方（COBOL経験者大歓迎）
◆経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】金融機関向け新規ビジネス/新規システムの企画・提案<40/第一金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
デジタル等の切り口に主に大規模な金融機関等のお客様向けに営業活動を行いながら、新しいビジネス/システムの企画提案を行う。
（なお、テレワークを中心とした勤務となり、お客様や社内の打ち合わせなど等により、必要に応じて都内勤務地に出社を想定）

【アピールポイント（職務の魅力）】
業界におけるデジタルサービス企画検討などをターゲットに、従来の勘定系システム、基幹システム以外の新しいデジタルサービスを中心に提案いただくポジションです。

【事例１】ゆうちょ銀行のアンチマネーロンダリング向けシステムを受注
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/063000/

【事例２】ゆうちょ銀行のマーケティング分析業務をAutoML（機械学習）ツールで効率化・高度化
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/053000/

【事例３】ゆうちょ銀行様プロジェクトにおいて、IM-BPMやIM-RPAを活用した事務改革
https://www.intra-mart.jp/topics/006526.html

求める経験 / スキル

【必要条件】
【必須】以下いずれかのご経験のある方
・金融（銀行、信金、保険、証券、リースいずれも可）での企画・実務経験
　（営業、企画、マーケティング、業務企画、社内SE等）
・大手SIerやFintechベンチャーなどで金融ソリューションの営業・提案経験
・お客さま視点で物事を考え、共に課題を解決し、やり切ることが出来る方
・いろんなことに好奇心を持っており、チャレンジ精神があり、一人称で考え行動できる方

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・銀行業務に関する経験
・Fintech等の金融・ITイノベーションに関する知識、経験
・金融機関向け新規システム提案の経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】大手銀行DX戦略を支えるデジタルチャネル向けバンキングシステム及びスマホアプリ開発におけるプロジェクト推進／業務プログラム開発／顧客調整<983/第一金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムの開発者を募集します。

本システムは国内最大級の金融システムにおける、国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムを提供しています。
現在、パブリッククラウドを活用する案件や、スマホやタブレットなどのデジタルチャネルとの接続に対応するDX案件、オンプレ基盤のモダナイズ案件など、多数引き合いがある状況です。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。
パブリッククラウドのシステムで設計を経験してみたい方、オンプレ基盤のモダナイズを経験してみたい方、オンプレ基盤・クラウド基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。
テレワーク勤務も可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融系、国内大手銀行の窓口業務に関連するシステムであり、オンプレ上、クラウド上、どちらに構築を行うにしても、可用性、セキュリティ面、性能面などにおいて、高いシステム設計技術が求められます。
特にパブリッククラウド関連領域の知識は、ポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。

求める経験 / スキル

【必要条件】
以下、すべて満たすこと
◆オープン系システムの業務アプリケーション開発経験
◆お客様、社内等、ステークホルダーとの円滑なコミニュケーションが行えるスキル

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の開発言語を用いた業務アプリケーション構築経験をお持ちの場合、歓迎します。
・Java
・TerasolunaFW

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【金融】国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステム開発エンジニアの募集<984>/第一金融事業本部>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムの開発者を募集します。

本システムは国内最大級の金融システムにおける、国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムを提供しています。
現在、パブリッククラウドを活用する案件や、スマホやタブレットなどのデジタルチャネルとの接続に対応するDX案件、オンプレ基盤のモダナイズ案件など、多数引き合いがある状況です。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。
パブリッククラウドのシステムで設計を経験してみたい方、オンプレ基盤のモダナイズを経験してみたい方、オンプレ基盤・クラウド基盤スキルを活かしてみたい方を募集します。
テレワーク勤務も可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融系、国内大手銀行の窓口業務に関連するシステムであり、オンプレ上、クラウド上、どちらに構築を行うにしても、可用性、セキュリティ面、性能面などにおいて、高いシステム設計技術が求められます。
特にパブリッククラウド関連領域の知識は、ポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
以下、すべて満たすこと
◆システム開発もしくは基盤構築経験（２年以上）
◆オープン系システムのシステム開発もしくは基盤構築経験
◆お客様、社内等、ステークホルダーとの円滑なコミニュケーションが行えるスキル

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
特になし

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

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