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データエンジニア

AIG損害保険株式会社

想定年収

1,050万円 ~ 1,260万円

勤務地

東京都

従業員数

6,425名(2022年7月1日現在)

仕事内容

■職務目的
データエンジニアは、最適なデータアーキテクチャおよびパイプラインの設計・構築・維持に加え、ビジネス部門・オペレーション部門・ITチームと連携し、独自のデータ基盤やアプリケーションを構築します。また、設計のテストを実施してエラーを特定し、ビジネス戦略の変化に対応できるようシステムを改善・更新します。

本ポジションは、AIG損害保険ジャパンにおける戦略的なデータ基盤の整備を担う、非常に重要かつハイプロファイルな役割です。データアーキテクチャ/データモデル/データパイプラインおよび関連アプリケーションを構築・維持し、アプリケーション開発チーム、ソリューションアーキテクト、データアーキテクト、アナリティクスチームなどとコラボレーションします。目指すべきデータ基盤は、クラウドベースのデータエコシステムを中心とします。
理想的な候補者は、テクノロジーデリバリーチームやアーキテクチャチーム、ビジネス部門と密接に連携し、設計を推進しながら、AIGのデータ戦略およびアプリケーションの標準に沿ったデータ基盤を実現していただきます。また、外部ベンダーエンジニアのマネジメントも担います。

■具体的な職務内容
設計(Design)
• グループ会社全体のデータアーキテクチャ/データモデル/データパイプラインを設計・最適化し、データ統合・データ取込・データクレンジング等についてステークホルダーを指導。
• 全社共通の設計・実装ガイドラインを策定し、実装を監督。
• ETL/ELT、RDB(Oracle / Sybase)、ビッグデータ処理(Hadoop / Kafka / Spark等)を含むデータソリューションを提案。
• データモデル/データパイプライン/BIツール/DWH/データレイク/マスターデータ管理等を活用し、分析および業務運営に資するソリューションを提供。

実行(Deliver)
• データ関連アプリケーション開発・拡張、データモデリング、データパイプラインの実行責任。
• データ要件を技術仕様に落とし込み、開発チームをリード。
• グローバルおよび国内規制遵守の観点から、コンプライアンスチームと協働して実装を評価。
• コスト効率と技術動向を踏まえた継続的改善。
• ベンダー納品物の品質レビューと承認。

コラボレーション(Collaborate)
• データ関連アプリケーションのライフサイクル全般をリード。
• レガシーデータ資産の合理化および廃止計画をビジネス部門と推進。
• グローバルのデータ・アプリケーションデリバリーチームと連携し、分析基盤の強化を推進。
• 営業・オペレーション部門のニーズを把握し、ビジネスソリューションに転換。
• 将来の代理店エクスペリエンスの構築において重要な役割を果たす。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

• 学士号以上または同等の学歴
• AWS認定(ソリューションアーキテクト/データ関連等)
• Salesforce認定(アーキテクト/データ関連等)
• ITIL Foundation認定
• 英語:TOEIC 800点以上またはIELTS 6.0以上
• 日本語:JLPT N2以上
•損害保険業界での経験 8年以上
•IT全般の経験 10年以上
•データ管理・BI関連業務経験 10年以上(直近はデータアプリケーションデリバリー経験を含む)
技術スキル
• クラウドベース(AWS / Azure / Snowflake / Spark等)のデータ基盤設計・構築経験
• データ戦略の策定・実装経験
• データアーキテクチャ/データデリバリーの豊富な実務経験
• データウェアハウス設計経験(オンプレ/クラウド両方)
• 各種DBソリューション経験(Oracle / Sybase / Hadoop / Snowflake / MongoDB等)
• ビッグデータソリューション経験(Hadoop / Spark / Kafka等)
• ストリーム処理経験(Storm / Spark等)
• プログラミング経験(Python / Java / Scala等)
• BIツール経験(Tableau / Power BI等)
• 論理/物理データモデリング経験
• 保険業務領域の知識(生保/損保/コールセンター/マーケティング/営業・代理店/財務)
• クラウドプラットフォーム経験(AWS / Azure / GCP / Salesforce等)

ソフトスキル・その他

• ビジネス部門・技術部門双方と円滑に連携できるコミュニケーション能力(プレゼン含む)
• 成長志向およびエンゲージメント向上への貢献意欲
• 日本における保険商品知識(法人向け・個人向け両方)
• 変化の激しい環境における柔軟性・適応力
• 自発的に課題を特定し、迅速に解決できる実行力
• アジャイル開発手法経験(Scrum / Kanban)
• ベンダーマネジメント経験(契約/SLA/KPI/チーム管理等)

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:1,050万円 ~ 1,260万円

月収:60万円~

月額基本給:50万円~

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賞与・インセンティブ

※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。

昇給

有り
年一回

勤務地

東京都

東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト

交通手段1 沿線名:JR総武線 駅名:錦糸町駅 最寄駅から:徒歩7分

交通手段2 沿線名:半蔵門線 駅名:錦糸町駅 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(フルフレックス)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者には代用社宅を適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金制度(DC)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各研修制度あり

<その他補足>
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス(ドクターオブドクターズネットワーク)、各種検診
■ハロー健康相談(24時間、年中無休)
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2342587

最終更新日:2026/3/3

企業情報

企業名

AIG損害保険株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO ジェームス・ナッシュ

設立

1946年11月

従業員数

6,425名(2022年7月1日現在)

資本金

13,700,000,000円

本社所在地

〒105-8602 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■損害保険全般
・個人:海外旅行・火災保険・自動車保険・傷害保険・医療保険 他
・法人:業務災害総合・企業財産・国内物流総合・事業賠償・生産物品質・海外PL・貨物海上・輸出信用 他

事業に関する特色

【AIGグループについて】
◆AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄:AIG)は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。
◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"The Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。

会社の特色

■AIGにおけるインクルージョンとは

AIGは、性別・国籍・性的指向の違いがあっても、誰もが成功できる環境、誰もが平等均等な環境を用意しています。AIGは誰もを受け入れ、誰もが成功できる会社を目指しています。

その他の特色

■The Best Place to Work
家族と共に充実した人生を築くことができる職場を目指して

AIGジャパンは、持続的に成長していく企業になるために、私たち一人ひとりが、自ら考え、提案し、行動する、自律的な働き方に取り組んでいます。少子高齢化の進行や個人の価値観の変化などにより、日本社会が激変するなかで永続的に会社が成長するため、社員がいきいきと働き、家族と共に充実した人生を築くことができる職場「The Best Place to Work」の創造に向けた取組みを、グループ会社一丸となって進めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/12
544,480百万円
-
2023/12
466,530百万円
-

求人No.:NJB2342587

最終更新日:2026/3/3

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