JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

ホテル・旅行などの求人・転職情報(12ページ目)

182中の151182件を表示

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仕事内容
レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
求める経験 / スキル
■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
805名 (連結824名)

東急不動産HDグループのホテル・リゾート事業をデジタルの力で新たな価値を創造するシステム開発のPMを募集

仕事内容
東急不動産ホールディングスグループのホテル・リゾート事業を展開する当社では、都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、全国100を超える施設運営を手がけています。ビジネスパーソン、ファミリー、外国人旅行者など、多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しており、年間のご利用者は400万人に上ります。

当社では、新中期経営計画の核心として「ウェルネスエコシステム」の構築を掲げています。これまで培ってきた豊富な資産(お客さま接点・多様な施設・運営スキル)にデジタルをかけ合わせることで新しい体験価値を提供するべく、2026年、全社DX戦略を牽引する司令塔としてDX統括本部を新設します。これは既存組織の改編ではなくゼロベースでの新組織立ち上げです。

「日本のリゾート体験を、デジタルで再定義する」ことを目指し、事業課題の解決に向け、基幹システムや業務システム、予約/購入などに関わる各種システムのPM業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、事業に寄り添い、新規開発・システムリプレイスや上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。

【業務の概要】
・DX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPMとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。

【具体的な業務内容】
・システム面の課題整理・注力領域の特定
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・外部開発ベンダーの契約、進行、品質管理、リリース
・運用、障害対応の標準化
・改修/運用指示 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト管理(WBS・進行・QA)経験 ※事業会社 or コンサル/ベンダー問わず
・マルチベンダーマネジメント経験
・システム開発/保守運用3年以上
・基本的なクラウド・API知識

【歓迎要件】
・旅行/宿泊/EC関連の事業会社でのシステムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方
・ベンダー選定・契約管理経験
・PMP資格

【求める人物像】
VISIONである「FUN MAKE SPECIALIST」に共感いただける方

お客さまをはじめ仲間や地域、取引先など関わるすべての人に“楽しい(FUN)”を届け、“ファン(FAN)”を増やしたい。自分たち自身も仕事を楽しみ、自分の一番のファンでありたい。私たちだからこそ提供できる彩り豊かな“楽しさ”を、扇(FAN)のように日本中へ広げていきたい。そんな想いが込められています。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社ホテル建設に伴う、建築企画・工事監理業務を担当いただきます。
【具体的に】
 -土地を仕入れる際のホテル建設に関わる企画
 -ゼネコンの選定、価格交渉、コスト管理
 -図面チェック、監修、各種申請業務
 -発注者としての工事監理業務
【働き方】
 -基本は大阪本社での勤務となり、案件により一部現地調査・確認のため、1泊~の出張が発生します。
 ※長期出張はございません。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】ゼネコンでの建築施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】一級建築士又は一級建築施工管理技士をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
自社のホテルに関わる設備(給排水)の管理をお任せいたします。
【具体的に】
 -自社で保有する全国のホテルを対象に、設備(主に給排水)に関わるメンテナンス管理を行います。
 -長中期修繕計画の立案と実行
 -設備トラブルの際の業者選定、手配。現地調査での原因究明、監理業務
 -コスト管理・設備導入の企画・提案 等
【働き方】
 -案件により1泊~の出張が発生する可能性がございます。※長期出張はございません
 -宿泊先は自社ホテルがメインです。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】箱物の設備施工管理・設備メンテナンス経験をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
【オーバーシー・マーケット・ディベロップメントチーム】
英語圏を中心としたインバウンド市場に向けて、自社ホテルのマーケティング戦略・プロモーション施策を企画し、運用・改善まで推進および販売チャネルの拡大・最適化、販促施策の効果検証(数値分析)とPDCAによるパフォーマンス向上
※各種業務に応じて出張業務あり
求める経験 / スキル
【必須】
◆ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
※日本語が母国語ではない方は、JLPT N1相当以上のビジネス日本語力必須
◆プレゼンテーションスキル(企画書・提案書・計画書の作成を含む)
◆基本的なPCスキル(Microsoft Office:Excel/Word/PowerPoint を使用した資料作成)
◆Web会議ツールの使用経験(Zoom/Google Meet/Microsoft Teams 等)
◆ビジネス文書作成スキル(社内外向けの文書・メール等)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 742 万円

仕事内容
■主な業務
旅行代理店および企業への宿泊宴会営業をお任せします。
まずは1プロパティをご担当いただき、
ゆくゆくは全国各地のホテルをお任せする想定です。
宿泊業界でセールス経験のある方が、これまでの知見を活かして活躍できる環境を用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル業界における法人営業、旅行代理店への営業経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【優遇】
・MICE案件の取扱い経験者
・大型物件におけるセールス経験者
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 742 万円

仕事内容
~2025年10月1日開業ホテルにて、開業メンバーとして携われます~
■仕事内容:
ホテルを利用されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。
お客様の特別な1日に携われる魅力があります。
■業務内容:
・法人企業、カスタマー向けのセールス
・宴会場を利用したイベント、講演会、展示会などの提案営業
・進行やレイアウトの演出プランニング
・案件施行に伴う各種手配 など
※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。

■ワークライフバランスの推進:
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不問
■歓迎条件:
・ホテル業ご経験者
・日常/ホテル英会話ができればなお可
従業員数
422名 (2021年7月1日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
422名 (2021年7月1日時点)
仕事内容
【職務内容】
新規顧客開拓と既存顧客との関係構築を担うセールスマネージャーとして、売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。アウトバウンド営業を中心に、提案活動から案件管理、展示会対応まで幅広く担当します。

【具体的な仕事の内容】
1. 新規顧客開拓(アウトバウンド営業)
訪問、コールドコール、ネットワーキング、展示会などを通じた新規顧客開拓

2. 営業パイプライン構築・管理
CRM を活用した案件管理及び進捗報告
営業計画・提案書作成、プロジェクトチームと連携した予算の策定

3. アカウントマネジメント
プロジェクト進行のフォローアップと顧客満足度の向上
市場動向・成功事例・改善提案の社内共有
主要顧客の窓口となり、アップセル・クロスセルを目指す
他営業メンバーとの協働によるアカウント戦略の推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上の営業経験(B2B)
・ビジネスレベルの英語力(会話・文書)

【歓迎要件】
・新規開拓に前向きに取り組める方
・顧客との長期的な関係構築を大切にできる方
・グローバルな環境で成長したい方
・自律的に業務を推進できる方
・異文化への理解がある方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 799 万円

外資系サーキット

仕事内容
1) 管理部門のスタッフ(3名)管理を含む業務全般
2) 経理(制度会計・管理会計)全般:予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応(税務申告自体は顧問税理士サポートあり)
3) 財務全般:日次の資金管理、キャッシュフロー予測
4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理
5) クラブ会員組織の事務局運営管理
6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項
※近い将来的に、CFOへの昇格可能性があるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■片道1時間以内の車通勤、または勤務先付近に居住して勤務できる方
※ リゾート施設事業なので、在宅勤務は原則不可となります。
■財務経理業務5年以上、管理会計業務3年以上の実務経験
■ビジネスレベル以上の英語力(会話含む)
■プレイングマネジャー経験
■人事・総務・法務領域における相応の知識または業務関与経験
■コミュニケーション能力が高く、責任感をもって関係者を巻き込んで手を動かせる方
■エクセルやITに明るく、各種データ分析が得意な方

【尚可要件】
■ゴルフ場やホテル等のリゾート施設、会員制のビジネス、会員クラブの事務局運営経験
■知名度が上がりつつあるアジア初の事業においてVIP顧客とのコミュニケーションや高級車そのものに関心がある方

【勤務地/通勤について】
■車通勤必須
■サーキット近くに転居して車通勤ができる方

■住宅補助あり
・月額賃料の 50%(単身は上限3万円、家族同伴は5万円を支給するが、5年目以降補助額が低減し、10年目には 0%となります。)

▼但し条件あり
・勤務に伴い、転居を行うこと
・千葉県君津市、富津市、鴨川市、鋸南町、南房総市、館山市以外の千葉県在住者もしくは、千葉県外在住者

※引っ越しを伴う場合は、荷造り費用として一律25万円を支給します。
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

旅行関連情報サービス取扱業

仕事内容
【業務概要】
国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみ。
年間約300社とお取引しており、そのうち10%は海外に拠点がある旅行会社様となります。
国内の旅行会社様に対してはテクノロジーを活用し、効率的な発券システムをご提案。
海外の旅行会社様に対しては日本市場に参入するハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供。

【入社後のステップ】
・まずは事業全体の業務内容をレクチャーさせていただき、全体像を把握いただきます。
・未経験のGDSがあればトレーニング講習を受講いただき一般的なスキルを取得いただきます。
・その後は実務の流れを見ていただきながらメンターと一緒に業務に入っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・GDSでの発券業務が2年以上ある方(GDSは問わず)
・基本的なPCスキル(タイピング、Excel、メールの基本操作ができる方)

【歓迎経験・スキル】
・カスタマーサポート経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。

・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略~実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または広告代理店でのマーケティング・プロモーション業務経験(2年以上)
・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験(年数不問)
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。

■具体的な業務内容
1)コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
2)店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用(業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います)
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討~設計~導入~運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。

■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発(セミスクラッチなど)という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script(GAS)、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。

■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。

■社員の特徴
・性別から年齢(20代~50代)まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド(SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等)を持った社員の存在

■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
求める経験 / スキル
【必須スキル】
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上(要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験)
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))

インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

仕事内容
【※TRICAREサービスとは】
米軍人と軍人家族のための医療保障制度がTRICAREです。
TRICAREサービスでは、米軍基地内の医療施設では対処しきれないものを一般病院へ紹介する際に、紹介先病院の選定から患者(TRICARE受給者)の状況把握、病院・米軍への状況説明、請求代行などあらゆるサポートを行います。

【業務内容】
■提携病院(委託先)と患者の間に入り、医療症例管理と双方とのコミュニケーション
■提携病院への訪問もしくは電話にて医療状況のアップデート行い、リモートでの治療のサポート
(訪問の頻度は、対応すべき患者数等の状況次第です)
■患者の医療情報の記録(退院までを丁寧に管理)及び米軍・米国保険団体への英語でのレポート作成
■TRICAREサービス及び提携病院での医療サービスの品質管理
■毎日の定例会議への参加
■必要に応じてTRICAREチームのメンバーにエスカレーション
■必要に応じて他のプロジェクトやタスクをサポート
業務内容詳細は、下記の英語での記載内容をご確認ください。

【英語の使用場面】
米軍人(及びご家族)とのコミュニケーション及び米軍へのレポート作成において英語を使用します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本の正看護師資格保持者 
・看護師又はこれに準ずる者で勤続3年以上の実務経験
・日本語と英語によるコミュニケーション能力
・自動車の運転免許証所持者(私有車も必要となります)
・厳格な守秘義務の必要性を理解し、受け入れ、遵守できる方
・ビジネス上求められるITリテラシー
・必要に応じて出張が可能な方(国内外)

【歓迎条件】
・病院内のさまざまな臨床経験
・さまざまな環境や国の医療提供者を監査する臨床経験と能力
・医療行為およびICD10の臨床コーディングにおける新技術の使用経験、および必要に応じて手順コードを使用した経験
従業員数
110名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
110名

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

仕事内容
さいたまOPCにて新たに立ち上げる「売却抹消事業」に関する実務をご担当いただきます。

現在、既存マネージャーを中心に体制構築を進めているフェーズであり、
運用を整備しながら実務を回していく立ち上げ期のポジションです。

主な業務内容:

・抹消書類の作成業務
・関連司法書士との連携対応
・他事務所司法書士の来所対応(抹消書類の受渡し)
・買い手側との進行確認、スケジュール調整
・当日中の抹消・設定対応を含む進捗管理

同センターで運営している「抹消代行」と共通業務もありますが、
売却抹消は買い手側の動きと連動するため、
よりスピード感と調整力が求められる業務です。

完成された運用に従うだけでなく、
日々の実務を通じて業務フローを改善していく環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
・一般事務の経験(なくてもPC使用ができればひとまずOKです)
・住宅ローンに関する事務(抵当権・所有権関連)に興味のある方

※以下のご経験をお持ちの方は歓迎します!
金融機関や司法書士事務所での登記業務の金融事務経験者

【求める人物像】
・金融機関/不動産/登記関連業務の実務経験をお持ちの方(歓迎)
・優先順位を整理しながら正確に業務遂行できる方
・立ち上げフェーズに前向きに取り組める方
・想定外の事象にも柔軟に対応できる方
・チームで協力しながら主体的に動ける方

新規事業の立ち上げ期のため、
状況変化もありますが、前向きに捉え、
実務を通じて体制づくりに関われる方を歓迎します。
従業員数
227名 (連結 2024年2月末日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

300 万円 ~ 425 万円

従業員数
227名 (連結 2024年2月末日現在)
仕事内容
■⽇本最⼤のペット事業複合企業/物販・トリミング・ホテル・動物病院・しつけ教室の5つの事業で「モノ」「コト」「サービス」をすべて揃え、イオングループの持つビックデータを基に新たなビジネスモデル展開を⽬指しています。

ペット⽤商品の品質管理をご担当いただきます。
これまではグループ会社に品質管理を委託しておりましたが、開発のスピードアップを⽬指し、内製化を図るために専任者を採⽤いたします。

【業務詳細】
■イオンGの定める基準への適合性確認
■材質表⽰、取扱説明・警告・注意喚起などのパッケージ表記確認(景品表⽰法や家庭⽤品品質表⽰法などの関連法規に基づく確認)
■仕様書に基づく製造状況の確認、各種試験(耐久性、安全性試験など)の評価・管理
■商品開発に際する国内外の製造委託先(⼯場)の選定・監査
■関連法令(製造物責任法等)への対応、製品トラブル・クレーム発⽣時の原因究明・再発防⽌策の策定

入社後すぐにイオントップバリュ株式会社へ出向し、出向元業務に加え、同ポジション業務を学ぶ期間を設けます。(最長1年)

【魅⼒】
ペット⽤品市場は多様化が進んでおり、ご家族であるペットが「安⼼・安全」に使えるアイテムの需要が⾮常に⾼まっています。
当社ならではの⾼い品質・安全基準を確⽴していくことで、ペットと飼い主様の豊かな暮らしを根底から⽀え、業界全体のスタンダードをリードしていくやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材(⽇⽤品、雑貨、アパレル、おもちゃ等の消費財)の品質管理または品質保証のご経験

【歓迎】
・ペット⽤品に関する知識をお持ちの⽅、または海外⼯場との折衝・監査経験をお持ちの⽅
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

460 万円 ~ 720 万円

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
同社の経理責任者候補として経理業務全般をご担当いただきます。
管理職候補として勤務していただきますが実務がメインです。併せて、部下育成を含むマネジメント業務も行なっていただきます。

■具体的な業務内容:
・現預金出納
・日次業務(仕訳、伝票処理、書類チェック)
・店舗からの問合せ応対
・月次~年次決算業務
・財務諸表の作成
・監査対応
・税理士対応 など

■入社後・キャリアについて:
・入社後は、現場でのOJTや入社後研修にてキャッチアップしていただきます。業務は、親会社の経理担当者から引継ぎを実施予定です。
・経理課は50代後半の総務部長、40代前半の女性、20代半ばの男性社員が所属しており、現在は元経理課所属で現総務課の20代半ばの女性社員も業務をサポートしております。
・雰囲気がとても良く、質問などもしやすい環境です。
・親会社の経理担当者から業務引継ぎを行う予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・決算業務のご経験がある方(月次、年次)
・管理職としての実務経験
・日商簿記3級
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件:
・上場企業及びその子会社の管理部門で経理経験がある
・日商簿記2級

■PCレベル
・基本操作レベル(VLOOKUP・IF)
・Excel・PowerPointで資料作成や集計が出来る
従業員数
237名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
237名
仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
【企画開発部にて新規物件の取得から施設コンセプト設定、関連業者のとりまとめ、物件引渡しまでの一連の業務を担当いただきます】

・物件取得…リゾート・ホテル・旅館の運営受託、不動産取得、M&A,資金調達
・企画開発…事業企画、プロジェクトマネジメント、企画設計、運営

※基本は東京勤務となりますが、オーナーとの交渉や現地の視察等、出張する機会が多いです。
※残業時間は30~50時間程度となります
求める経験 / スキル
・新規施設の案件開発・オーナー交渉など、以下業務に親和性がある方
(ホテル・旅館の運営受託、不動産取得、M&A、プロジェクトマネジメントなど)
従業員数
3,656名 (グループ/2021年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,656名 (グループ/2021年4月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス

【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業(団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ)
・公官庁、自治体向けの営業(海外との相互交流)
・旅行代理店への営業(B2B)

■魅力/特徴
<グローバルな環境で活躍>
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。

<安定性と発展性>
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。

■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人|安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場(特に台湾)に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
求める経験 / スキル
【必須条件】
・旅行業界での営業経験(1年以上)または同等のスキル
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)

【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル

【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
平飼い養鶏場 場長(現場責任者)
※農場長/Farm Manager 相当

■ 依頼背景/プロジェクト概要
・当社では現在、日本で初めてとなる、平飼いかつアニマルウェルフェアの基準に準じた養鶏場を新たに立ち上げています。
・稼働開始は2026年4〜5月頃(予定)で、立ち上げ後の現場運営を安定させ、生産性・品質・チームづくりをリードできる場長(現場責任者)を探しています。
・本ポジションは、経営判断や対外折衝を担う役割ではなく、養鶏現場の運営そのもの(生産管理/人・組織/数値管理)に専念いただく想定です。
・社内に養鶏の経験者はいないため、現場の標準化やノウハウ構築をリードできる経験者を求めています。

■ 役割・ミッション(現場特化)
・平飼い×アニマルウェルフェアという前提条件の中で、生産性と品質を両立しながら現場を安定稼働させること
・生産状況を数値で把握し、現場の運用を整え、継続的に改善していくこと
・外国人スタッフ(ミャンマー人)を含む現場チームをまとめ、役割分担・教育・ルール整備を行い、属人化しない運営体制を構築すること
・KPI目標:2026年度 年内に生産安定を実現したい(デッドラインとしての目標)

■ 想定業務(担当領域)
※マニアックに細分化した運用設計よりも、「場長として現場を回し切れるか」を重視します
・現場運営:日々の飼養現場の管理、衛生・防疫、作業品質の維持
・生産管理:生産・品質が安定するよう現場の打ち手を回す
・数値管理:生産数値を把握し、異常の早期発見〜是正をリードする
・人・組織:スタッフ管理・教育、役割設計、現場ルール整備、チーム運営
・緊急対応:夜間の緊急対応を含むオンコール前提(下記参照)

■ 生産体制・設備(現時点の情報)
・管理ソフト:未定です。場長と相談のうえ決めたいと考えています(Excel運用/パッケージ導入含め)
・設備(換気・温度管理等):蔵王の標高が高い場所での採卵事業となるため、徹底した温度管理を前提。平飼いは良くも悪くも鶏が動き回り、疫病の伝染拡大が早いとも言われるため、換気にも建設段階からかなり配慮。
・水捌けにもこだわり、鶏にとって快適な環境を目指しています
・導入(鶏群運用):正確性に不安はありますが、複数日齢の混在になる見込みです

■ 規模感・体制(予定)
・羽数/棟数:3万羽、10棟
・人員構成(鶏舎):常勤正社員:2〜3名(場長含む)、常勤外国人スタッフ:10〜15名(ミャンマー人)
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
・養鶏(採卵・ブロイラー等)における現場経験
・現場の責任者/リーダー、またはそれに準ずる立場で、生産管理・数値管理・人員管理を担った経験
・外国人スタッフを含むチームマネジメントに抵抗がないこと
・移住を含め、蔵王エリアでの勤務(近距離居住)に対応できること
・オンコールを含む現場責任者としての勤務形態に対応できること

■ 歓迎要件(Want)
・平飼い/アニマルウェルフェアに関する経験、もしくは強い関心
・新しい環境・未整備な状況でも、現場の標準化・ルール整備・教育を進められる方
・Excel等で生産数値を整理し、改善につなげる運用ができる方
従業員数
100名
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名

Karakami Hotels&Resorts株式会社

仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。洋食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】フレンチorイタリアンのシェフ経験2年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
従業員数
460名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
460名
仕事内容
■業務内容
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。

◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。

◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。

◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画~運用/保守までのすべてに携わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 (Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中)
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方(Syslogの確認作業等)
・基本情報技術者(情報処理技術者試験)に合格又は同等の知識をお持ちの方
従業員数
7,447名 (2025年度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,447名 (2025年度)
仕事内容
【営業ポジション★2023年秋開設の「藤田医科大学東京 先端医療研究センター」国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人/福利厚生◎土日祝休み・年間休日125日/所定労働7時間30分/月残業15時間程/職員年間有給休暇取得実績:平均13日】

■求人概要:
藤田医科大学羽田クリニックでは、国内富裕層(企業経営者)やインバウンド顧客(主に中国、ベトナム、ロシアなどの自由診療を求める顧客)を対象に最新予防医療を提案する営業スタッフを募集しています。

■主な業務内容
・法人向け医療サービスのご提案:
企業の役員向けの健康管理プランなど、本大学の重要取引先やそのご紹介等からの候補者へのご訪問により、法人契約を中心とした提案営業を行います。
・エグゼクティブクラブのご案内:
精密健診や再生医療などの会員制サービスを、国内外の富裕層に向けてご紹介し、入会から継続利用まで丁寧にサポートします。

※その他、お客様がご来院時の対応や検査や診療の同行などのフォロー・訪問営業による関係構築・会員制サービスをご紹介するためにイベント開催の業務がございます。

<顧客獲得方法>
個人:既存会員様からのご紹介
法人:本学の幹部陣が、直接企業様の上位層の方にご説明し、興味を持っていただけた場合
※基本的にテレアポや飛び込み営業ではなく、上長の指示のもと顧客へアプローチしていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・個人向けの営業のご経験
■歓迎条件
・社会的地位の高い顧客や富裕層と取引のご経験
・個人の富裕層に対する新規営業の経験(証券、生保、投資用不動産、等)
従業員数
7,447名 (2025年度)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,447名 (2025年度)

日研トータルソーシング株式会社

仕事内容
〇建設プロジェクトに参加して、建築・土木・電気・設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。

具体的には下記の業務となります。
■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。
■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
■工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
■写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
■図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。

〇鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。

担当物件については下記より希望を最大限考慮して担当を決定します。
◇大規模商業施設◇大型マンション◇戸建住宅◇RC造、S造オフィスビル◇店舗◇道路◇橋梁◇ホテル◇空港◇鉄道

◎様々なプロジェクトにて各企業のノウハウの習得、現場経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築・土木・電気・設備などの施工管理経験のある方
従業員数
23,000名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,000名 (2024年4月)
仕事内容
クライアントである不動産管理会社に対して、住まいのトラブルに対応するコールセンターサービス業を受託展開している当社で、以下の業務をお任せします。

既存クライアントに対し、入居者からのサービスについてのフィードバックをお伝えしながら、より良いサービス体制を構築するためにお客様と一体となって改善、提案を行っていきます。自身のアイデアや経験を活かし、あらたなサービスの提案や企画もできるクリエイティブな業務です。

■具体的には・・
・サービスの利用状況やニーズの把握
・現状システムの改善などのフォロー(取り扱うマニュアルのブラッシュアップなど)
を行っていただき、顧客満足度を高めるためのご提案をして頂きます。
既存顧客を深耕し、クライアント課題解決をしていきます。

■業務の魅力
無形商材の法人営業としてのスキルに磨きをかけられます。お客様の視点からヒアリング・サービス改善の提案などをするため介在価値を感じやすく、やりがいのあるお仕事です。

■入社後の流れ(ご経験により期間に変更あり)
〇入社後~3ヵ月
ユニットマネージャー(部長職)の元、座学・営業同行中心に業務の流れをつかんでいただきます。
〇3ヵ月~半年後
実際に担当企業を持ち、既存顧客のフォロー営業を実施。
〇半年後~
部下を持ち、組織のマネージメント業務をスタートしていただきます。
求める経験 / スキル
・無形有形サービスに問わず、toB/C領域いずれかにて営業経験のある方
従業員数
5,315名 (2022年3月時点(グループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,315名 (2022年3月時点(グループ全体))
仕事内容
・営業職(セールス・コンサルタント)
来店されたお客様への新車販売や、既存のお客様へ車検や買い替えなどの営業活動を行います。車種やカラーなど選ぶ楽しさ、MINIの魅力をお客様に伝える提案型の営業です。全国MINI最優秀ディーラーの実績を誇る当社の営業スキル、ノウハウを学び、営業スタッフとしてさらに活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
■業種・職種 経験のある方を募集
MINIに関する知識は入社後に研修を用意しています。
■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
従業員数
72名 (2024年9月現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名 (2024年9月現在)
仕事内容
株式会社ウィルオブ・ワークの製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。

【配属先事業部名】
ファクトリーアウトソーシング事業部

【業務詳細】
外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
事業部全体のマネジメント
競合他社リサーチ など
求める経験 / スキル
【MUST】
以下、いずれかの経験が1年以上ある方

特定技能外国人の採用、入国、定着支援
特定技能実習組合での支援経験
外国人関連の人材ビジネス経験
以下のスキルをお持ちの方

外国人労働者関連法令、制度に関する知識
マネジメントスキル(規模、年数問わず)
従業員数
4,283名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,283名 ((2024年3月31日現在))

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

仕事内容
コンサルタントとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品(講師含む)に携わります。

具体的には
・顧客との折衝(ニーズや課題のヒアリング、抽出)
・課題解決のためのソリューション(研修やワークショップ)の企画・開発
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師(登壇)など
・担当アカウント関係強化の主導

顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
中間管理職、時期幹部候補、経営者等に対する人材開発・組織開発の提案・実施をして頂きます。

※入社してしばらくはアシスタントコンサルタント(コーディネーター)として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート(デリバリー)にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・ファシリテーション能力をお持ちの方※
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方

【歓迎】
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
・英語力

※ファシリテーション:会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

675 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
35名
仕事内容
■仕事内容
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
・豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
・豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。

※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

■具体的には…
・派遣管理デスク業務
 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

・派遣活用適正化支援
 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
 派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

・法令対応支援
 労働派遣法等の改定時における対応支援 など
・営業活動
 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
求める経験 / スキル
【必須】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・OAスキル(顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル/マクロ作成などができれば尚良し)

【歓迎】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル
従業員数
143名 (2024年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
143名 (2024年12月時点)
仕事内容
インフラチームのマネージャーとしてメンバーマネジメントと
ご自身も一部プレイングに携わっていただきます。

ゴルフ場は都心部からはなれた立地の拠点も多いため、DX や業務効率を行う際には、ユーザビリティを下げないサービスレベルで実現できるようITインフラを企画/設計する必要があります。

当社全体のネットワーク運用/保守
認証基盤管理(オンプレAD、AzureAD)
サーバ構築/監視/運用
グループウェア運用/展開(MS365)
IT 資産管理/PC 運用
各種プロジェクトへの参画・インフラ関連タスク推進

■環境
O S :Windows10/11、WindowsServer(2012~2022)、Linux(AmazonLinux,CentOS,ubuntu 等)
データベース・データストア、データウエアハウス:
MSSQLServer,Oracle,MySQL,Aurora,DynamoDB,RedShift
コンテナ :AWS ECS、Docker
グループウェア: M365
そ の 他 : Henge、AWS、Azure、Backlog
求める経験 / スキル
■Must要件
・社内SEとしての実務経験3年以上(企業規模500名以上)
・ベンダーコントロールの経験
・PM経験

■welcome要件
・ 組織としてのピープルマネジメント(人数不問)
従業員数
9,962名 (※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,962名 (※2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
『金融業界のエグゼクティブ、スペシャリスト採用の成功を目指すプロフェッショナルな環境』
KANAEアソシエイツでは、金融業界のエグゼクティブやスペシャリスト層を対象に、クライアント企業の開拓・関係構築から人材サーチまで、一気通貫で業務を担当いただきます。クライアントにとって戦略的に重要なポジションの採用成功を支援する、やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
(1)クライアント・マネジメント
•クライアントの事業内容や戦略を深く理解し、関係構築を通じて採用ニーズを把握
•クライアントの採用プロセス全体を管理し、面接設定やフィードバック、条件交渉を担当
•複数のコンサルタントが連携し、データベースを活用した最適な候補者提案を実施

(2)候補者との関係構築
•候補者の経歴やキャリア目標を詳細にヒアリングし、信頼関係を構築
•案件提案から面接設定、条件交渉まで、候補者の転職活動を一貫してサポート
•業界イベントやSNSを活用し、候補者とのネットワークを拡大

(3)ネットワーキングと市場分析
•クライアントおよび候補者とのネットワーク形成を継続的に強化
•市場動向や業界トレンドを把握し、顧客に質の高い情報を提供

【取引先企業例】
•銀行・信託: 国内メガバンク、中堅銀行、大手信託銀行、外資系銀行
•投資銀行: 大手日系投資銀行、外資系投資銀行
•資産運用・投資ファンド: 資産運用会社、ヘッジファンド、PE(プライベートエクイティ)・VC(ベンチャーキャピタル)、不動産ファンド
•保険: 生保(生命保険会社)、損保(損害保険会社)
•監査法人・コンサルティング: BIG4、FAS(Financial Advisory Services)
•その他: 総合商社、金融系スタートアップ、年金基金

【このポジションで得られるもの】
•プロフェッショナルとしての成長: クライアントや候補者双方との深い関わりを通じ、エグゼクティブ層を相手にした高いレベルの仕事を経験できます。
•柔軟な働き方: 在宅勤務の社員も多く、フレキシブルなスケジュール管理が可能。30代で小さなお子様を持つ社員も、家庭と仕事を両立しています。
•公平な評価制度: 売上だけでなく、チームへの貢献や役割遂行を正当に評価する仕組みが整っています。
•チームのサポート: 経験豊富なメンバーやリーダーによる手厚い支援を受けながら、安心して取り組める環境です。
求める経験 / スキル
■人材業界経験者
■金融業界における営業経験者

※OJT体制によりマンツーマンでノウハウを学んでいただけます。また、各種ビジネススクールの研修などにご参加頂く機会もございます。
従業員数
12名 (2024年11月)
勤務地

東京都

想定年収

851 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名 (2024年11月)

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