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年収1,200万円以上/ホテル・旅行などの求人・転職情報

61中の150件を表示

条件を変更

不動産系新規ホテル事業

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
■市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
求める経験 / スキル
必須要件
■事業会社またはコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要:
「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をビジョンに掲げ、
エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である
「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、コンサルタントとして
法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。

■業務の流れ:
(1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…dodaに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

■特徴:
安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。

■採用担当者より
弊事業部は両面エグゼクティブ人材会社としては最大級となる、約130名規模の組織となります。
その組織力を活かし、常に情報共有を活性化させ、親密な顧客関係構築を実現させることにより、世の中に流通していない「ならでは」案件を頂いております。
パーソルグループ全体の顧客数は2万5000社、グループ90社という圧倒的な基盤からも、多くの顧客からお声掛けを頂くことができ、組織総合力からの顧客開拓が可能であることも特徴です。
また各業界大手と独自のアライアンスを組み、より多くの企業の持つ経営課題・人材課題解決に努めています。

未経験・経験者関係なく実直なメンバーが多く、協調し合い、高め合う文化となっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業として高い業績を継続的に上げたご経験
・経営者に対する提案営業経験

■歓迎経験:
(1)人材紹介事業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可)
(2)経営者または上位管理職向けの営業経験
(3)コンサル経験(経営・組織・人事・IR)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

大手グループ企業のホテル会社

  • 課長以上
仕事内容
本社機能として各施設の以下業務を支援。
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
・レベニューマネジメント業務経験(3年以上)

[歓迎要件]
・自社HP、国内&海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細(ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。)
・財務会計(単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む)
・管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)
・税務(税務申告書の作成、各種税務対応)
・その他(資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等)

■期待される役割:
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方:
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

人事コンサルティング企業

  • 部長以上
仕事内容
【事業概要】
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼(執行役員)として事業成長をリードしていただくことを期待しています。

【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。

■顧客課題の特定と支援プランの策定(提案~企画):
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客(経営層・人事責任者)へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
 <コンサルティング事例>
 ・人事戦略の策定
 ・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定、浸透支援
 ・組織変革(チェンジマネジメント)の実行支援 等

■コンサルティング手法の拡充:
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・法人営業の経験(顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験)
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(領域不問)

【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力:高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献:既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド:自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,401 万円

仕事内容
・マッチング/レコメンド機能の設計・開発・運用
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験
・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上
・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験
・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験
・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験

■歓迎スキル
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験
・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験
・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
【ポジション概要】
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス

【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業(団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ)
・公官庁、自治体向けの営業(海外との相互交流)
・旅行代理店への営業(B2B)

■魅力/特徴
<グローバルな環境で活躍>
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。

<安定性と発展性>
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。

■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人|安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場(特に台湾)に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
求める経験 / スキル
【必須条件】
・旅行業界での営業経験(1年以上)または同等のスキル
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)

【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル

【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務実務およびマネジメントをお任せします

■法務部業務内容

・契約書審査
・契約書作成
・法務相談
・紛争対応
・相手方との条件交渉 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等

など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-企業法務に必要な知識・技能を有し,即戦力となる契約書審査,係争対応業務の経験を有している方
-著作権等知的財産権における知見
-株主総会の運営
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

財務部長ポジション 「Live with nature. / 自然と共に生きる」

  • 課長以上
仕事内容
職務内容について↓
◆アセットファイナンスの戦略立案及び実行(比重:6割)
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス(自然×セカンドホーム)としての金融スキームの設計

◆資金調達(コーポレート)・金融機関対応(比重:4割)
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関(メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等)との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス(グリーンボンド・ESG投資家等)の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携


核となる事業を全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。

2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行までを担える人材を必要としています。

デットファイナンスはすでに30社超の金融機関と取引しており、2028年までに総合借入500億円規模を目標としています。さらに、サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期ファイナンス、社債発行、コミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンスなど、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいアプローチも視野に入れています。

グロースフェーズの企業をファイナンス面からスケールする新たな仕組みを作れる方を募集しています。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・Live with nature. の理念への共感ができる方
・企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備、IR対応、財務戦略まで見据えられる方
・経営陣・他部署との連携を円滑に行い、組織を横断的にリードした経験がある方

◆必須要件
・デットファイナンスの実務経験(銀行借入管理・シンジケーションローン等)
・金融機関(銀行・証券・信託・ノンバンク等)での実務経験、または事業会社の財務部門でファイナンスをリードした経験

◆歓迎要件
・不動産・インフラ・ホテル等のアセットファイナンス経験
・資金繰り・キャッシュマネジメント・投資ポジション管理の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務責任者経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社が保持している数多のマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現した事業戦略〜企画~実行まで全方位でご活躍いただきます。顧客データ分析や企画立案においては、代表や経営メンバーともディスカッションを重ね、ビジネスの重要な意思決定に直接係わることができます。裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
■具体的業務内容
・データ分析を基にした意思決定・効果検証
 SQL/Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案
 社内開発のMAツールをもちいての分析や改善
・プロジェクトの統括推進
 プロジェクトの社内連携ハブ 及び マネジメント
・サイト改善・設計
 サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化
 キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装
・CRM施策の戦略立案・運用
 メール/プッシュ通知/ポップアップなどの施策設計
 行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用
 リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案
求める経験 / スキル
■必須条件
・売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解
・大規模なデータ(億以上のオーダー)の抽出・分析・企画立案の経験(データサイエンス)
・自社サービスのマーケティング企画・実行経験(PMM)
・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験(PdM)
■歓迎条件
・ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方
・関係者(CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど)と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
・細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方
・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

不動産×シェアリングサービス企業

  • 課長以上
仕事内容
共同オーナー型別荘の分譲販売(年間数十億〜百億円規模)におけるセールス及びセールスチームの立ち上げ

- 不動産販売部隊の立ち上げ
- アライアンスセールス体制の立ち上げ
- 独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 ※業界不問
アライアンスセールス経験
数字達成の高いコミットメント能力

■歓迎
プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
「カラオケまねきねこ」の海外展開(戦略立案、ネットワーキングサポート等)実行を担っていただきます。
※現地に転籍か駐在予定です(選考時にご相談いただけます)

新規国対応:新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。

海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力

■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
(一定程度の)会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験

■価値観・考え方
・熱意(日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【職務の主な目的】
デジタルソリューションアドバイザー(DSA)は、営業およびプロダクトチームと連携し、クライアントや見込み顧客に対して当社デジタルソリューションの価値・機能・適合性を専門的に提案し、売上と契約の拡大を推進する役割を担う。
地域におけるWorkforce Resilience(WFR)デジタル機能の信頼される専門家として、クライアント対応や営業・クライアントサービス、医療・セキュリティ専門チームなど社内関係者への教育を通じて、価値提案、デモンストレーション、構成および活用方法を伝える。
また、製品チームと協力し、競合分析や市場動向の情報提供を行い、新たな価値創造機会の特定やビジネスケースの裏付け、商機の規模評価を支援。新機能開発や導入に関わる調査参加者の推薦や研究結果の検証も担当する。
さらに、新機能の地域市場投入計画を支援し、WFRデジタルロードマップの適切な地域展開を推進する。

【主な職務責任】
・クライアント、見込み客、社内関係者に対し、デジタルソリューションの価値と適合性について専門知識を提供する。
・WFRデジタル機能の最適な位置づけを確保し、他の専門家と連携して統合されたWorkforce Resilienceソリューションの価値を説明・実演する。
・地域の競合、トレンド、新技術の分析に参加し、製品・営業・マーケティングチームが活用できる情報を集約する。
・顧客や見込み客の異議に対応し、当社の競争優位性を訴求、価値ある営業機会を最大化する戦術を策定・推進する。
・営業チームやクライアントサクセス、医療・セキュリティチームに対して現行および将来のデジタル機能に関する教育を実施し、フィードバックを収集する。
・営業チームの自立的な価値提案能力の育成を支援する。
・製品チーム、地域チーム、クライアント・見込み客の橋渡し役として、製品の機能、プライバシー、アクセシビリティ、情報セキュリティに関する質問に対応し、必要に応じて技術専門家を巻き込む。
・地域の競合情報や市場動向を収集・分析し、製品チームに商機や未充足ニーズを報告する。
・新機能の評価・優先順位付けに関わり、ビジネスケースの策定や商業的価値算出に貢献する。
・新機能開発のための調査参加者推薦や研究結果検証を行い、市場投入計画を支援する。
・地域の市場戦略を支える製品認知と教育活動を推進する。
・WFR製品全体および競合製品に関する深い知識を保持する。
・アカウントマネジメント、ビジネス開発、マーケティング、パートナーシップチームと連携し、イベントやクライアント向けウェビナーに参加する。
・販売入札や提案準備を支援し、入札結果の分析と共有を通じて営業・製品戦略に活かす。
・顧客導入を成功に導くため、アカウントマネジメントおよびクライアントサービスチームと情報共有を行う。
・主に地域内での出張が発生し、必要に応じて他地域での学習・研修に参加する。
・顧客サポートのフィードバック収集を促進し、重大インシデント発生時には製品チームと連携して優先対応を支援する。
求める経験 / スキル
広範なネットワーキング能力と戦略的営業スキル、影響力・交渉力を有すること。
プロジェクトマネジメント経験。
競合分析・報告経験。
戦略分析および計画立案スキル。
ビジネスレベルの日本語・英語力。


【歓迎要件】
BtoB環境やサービス業界におけるビジネス開発またはコンサルティブセールスの豊富な経験。
IT、Web、または旅行データ業界での経験が望ましい。
ISO-31030の知識
Workforce Resilience(WFR1、2、3及びプレミアムアドオン)の価値提案に関する強い理解。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
主な業務

・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント

業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
求める経験 / スキル
■ハードスキル
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所(株式会社ホットハウス)へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。

■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業(宅地造成事業、商業施設開発)
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
【ポジションの概要】
弊社の企業理念である「医師の生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」のもと、主力の医師紹介事業に加え、新規事業として、医療機関の開設から運営までの支援を行っています。今回募集の統括マネージャー は、この新規事業強化における中核人材で、CMIグループメンバーの協力のもと、担当する医療機関の事業計画実現に向けて人・モノ・金・情報の最適な運用支援をハンズオンで行っていただきます。また経営戦略・事業計画立案にも関与していただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・医療機関に対する各種支援  理事長・院長との関係構築、戦略立案支援  事業計画達成状況モニタリング、KPI進捗管理  集患支援、SEO対策、プロセス改善等の医業成長支援  人事・労務・総務業務を含む運営体制構築支援  その他運営支援
求める経験 / スキル
【必須要件(いずれか)】
・医療法人(病院・クリニック等)での事務長経験
・スタッフマネジメントを伴う医療機関での運営経験
・医療法人の営業企画、エリアマネージャー経験

【歓迎要件】
・コンサル経験(医療系であれば尚良し)
・医療業界での経営企画・新規事業企画・管理部門での業務経験
 ~成長戦略立案、事業計画策定など

【必須能力】
・コミュニケーション能力・論理的な思考能力

【求める人物像】
・企業理念に共感し、情熱をもって医療業界に取り組める方
・多様な職種・階層の医療従事者と信頼関係を築ける方
・物事を大局的に捉えることができ、主体的に課題解決に取り組める方
・医療経営を実践するために必要な知識、PCスキル等を有する方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手サービス業

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。

■主な業務内容
・テキスト/音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python(PySpark)や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング/マート構築に関する技術的理解
・事業/サービスの戦略/戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み(テスト、バリデーション、モニタリング)を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・パフォーマンス最適化(SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化)に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験(LangChain / LangGraph / Vector DBなど)

■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
  ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
  ・プロダクトロードマップ策定
  ・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
  ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
  ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
  ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には:
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント(5〜10名規模)
求める経験 / スキル
必須スキル
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発/運用/業務設計の実務経験(5年以上)、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上/半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE(企業担当者・エンドユーザー)双方を意識したシステム改善を行ってきた経験

歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
仕事内容
・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作

【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等)
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム(求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等)
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
求める経験 / スキル
■必須条件
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験(目安: 5年以上)
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理(NLP)の基礎知識(テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等)
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績

■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
『ミッション』
保険・証券会社向けAI/Agent案件において、顧客業務の整理、要件定義、PoC設計、本番導入、運用定着までを一貫して推進し、提案を実装成果につなげる。

『役割の本質』
単なる進行管理ではなく、顧客業務とAnI Labの技術をつなぎ、実業務で使える設計に落とし込む中核PM。


『主な業務内容』
• 保険・証券会社の業務ヒアリングと現行業務フローの整理
• AI/Agentの適用範囲定義、業務要件・運用要件の設計
• PoC計画の策定、評価指標の設計、検証推進
• 顧客・営業・AnI Lab・社内部門との調整および課題管理
• テスト、受入、本番導入、現場定着支援
• 導入後の改善提案と横展開テーマの抽出
• 個別案件から標準化可能なパターンの整理
求める経験 / スキル
【必須要件】

•業務改善、業務設計、導入PMのいずれかの経験
•顧客または業務部門へのヒアリングから要件整理を行った経験
•複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
•要件整理資料、業務フロー、課題管理表などのドキュメント作成能力

【歓迎要件】
•保険、証券、金融事務に関する知識
•BPO立上げ、業務委託設計、事務センター構築の経験
•業務システム導入PM、SaaS導入コンサルの経験
•OCR、AI、生成AI、ワークフロー、RPAなどの導入経験
•BPR、業務改革、DX推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
4つの部門(営業企画部、マーケティング部、営業推進部、法人営業部)の統括し、営業部の売上・利益増を横ぐしでサポート
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画(イベント、メニュー開発)・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる

【主な業務】
・営業部の戦略策定(出退店など)
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用(顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案)
・店舗運営のサポート機能:食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応
求める経験 / スキル
【基礎的能力(コンピテンシー)】
・高い実行能力があり、PDCAを高速に回すことに長けていること
・PDCAの過程で問題点に気付くような機転と、先回りした問題提起できるような主体的な問題解決志向を有している

【価値観・考え方】
・顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・考案した施策を全国の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある

【ハードスキル・経験】
・店舗系事業会社(尚、大手チェーンや飲食チェーンだと尚、可)
・飲食チェーンでの営業戦略部門での経験(マーケティング企画、営業管理等)
・店舗ビジネスにおける戦略企画の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店
・大手チェーン店の企画経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

株式会社JTB

仕事内容
当社のIT・デジタル戦略を企画立案、実行をしていただきます。具体的には、各事業部が推進するプロジェクトに深く入り込み、各種デジタル施策の企画検討・提案、推進をいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■企画系業務(IT戦略、事業戦略等)の経験
■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
■事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発のプロジェクトマネジメント経験
■パブリッククラウド上でのシステム開発の上流工程、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
<課題抽出・戦略立案>
・問いの設定と課題整理、打ち手の提案:事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案
・戦略策定:AI・DXを活用した解決策や目標(KGI/KPI)、ロードマップを策定
・合意形成:ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成
<システム実装>
・要件定義:事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定
・品質管理・評価:実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価
<業務適用>
・導入支援:開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援
・効果測定と改善:導入後のKPIのモニタリングと改善提案
・成功事例の共有・横展開:成功事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・生成 AI(LLM)やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験

【歓迎(WANT)】
いずれかに該当する方
・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験(2年以上)
・生成 AI(LLM)、機械学習、検索エンジン(Elasticsearch等)を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験
・以下の資格保有者
 ・ITストラテジスト試験
 ・PMP (Project Management Professional)
 ・G検定 / E資格 (日本ディープラーニング協会)
 ・主要クラウドプラットフォームに関する資格(Google Cloud認定資格、AWS認定資格など)
・統計検定 (2級以上) またはデータサイエンティスト検定

【その他】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・変革を楽しみ、データを武器に、人を巻き込みながら、組織全体の未来を創造できるリーダーシップを持った方
・AIファーストな会社への変革に挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・データ戦略・ガバナンス設計
・データ基盤・分析環境の設計・構築
・組織横断の推進体制構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・データ基盤構築、データガバナンス設計、またはデータ活用戦略立案のいずれかの実務経験(3年以上)
・SQLを用いたデータ抽出・加工スキル
・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure等)活用経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験

【歓迎(WANT)】
いずれかに該当する方
・データマネジメント・データ民主化推進の仕組み構築経験
・統計的手法(基本統計量・相関分析等)の実務利用経験
・以下の資格保有者
・Google Cloud認定資格
・AWS認定資格
・Tableau認定資格
・統計検定、DS検定

【求める人財像】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・全社規模のデータ活用を可能にする基盤・仕組みづくりに挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供
・AI・デジタル技術を活用した R&D~PoC~ソリューション開発~業務定着を一貫して推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■生成 AI(LLM)、機械学習、検索エンジン(Elasticsearch等)を組み込んだアプリ開発経験
■機械学習/AI モデル(予測・分類・推薦など)の開発、デプロイ・運用(MLOps)の経験
■パブリッククラウド(特にAWS / Azure)を活用した設計・開発・運用経験
■バックエンド(Python/TypeScript など)およびフロントエンド(React 等)のいずれかで実装リードした経験

【歓迎(WANT)】
■SaaS/Web プロダクト設計・開発経験
■Docker/Kubernetesといったコンテナ技術、CI/CD・IaCなどの運用自動化ツールを使った開発・運用経験
■REST APIの設計・開発経験
■データガバナンスの設計、データレイク/DWH・メタデータ管理の構築経験
■プロダクトオーナー、テックリードとしてのチームマネジメント経験
■交流創造・観光・地域活性化領域の知見

【求める人財像】
■DX コンサルの発想でビジネス課題を定義し、自らシステムを実装しながら解決まで導く力
■事業・IT・経営を巻き込み、合意形成と推進ができる高度なコミュニケーション力
■自身の能力・役割に固執せず、素早く学びながら未知の領域にも果敢に挑戦できる方
■最新技術を素早く取り込み、自ら手を動かして成果を出し、知見をシェアできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■レベニューマネジメント、レコメンドモデル、効果検証・予測等のアルゴリズムの開発・運用を推進
■データサイエンスの専門家として、データからの示唆抽出や、問題解決方法の策定、コーディング等、自ら手を動かして成果創出を実現
■既存のプロトタイプの進化の他、新たなアルゴリズム化の機会を発見し、事業部門や経営層との議論を含めて全社的なデジタル化を牽引
■社内のデータサイエンティスト組織の拡大のための、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備を牽引
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
■データ分析経験
 -Excel、Tableau、SQL、Python等を活用したEDA
 -統計/検定に基づく評価方法の検討
■予測/最適化等におけるアルゴリズム/プロトタイプシステム開発経験
 -要件整理と実現方式の設計
 -Pythonによる開発経験
■アルゴリズムの運用経験

上記スキルに基づく業務遂行のため、下記についても最低限の知識・経験があることが望ましい
■プログラム/システムのテスト設計
■ソースコード管理
■Linux、Docker、クラウド開発環境の利用
■DevOps、MLOpsの導入と実践

【歓迎(WANT)】
■データサイエンティストチーム/組織における、プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験
■データサイエンス関連のコンテストにおける入賞経験

【求める人財像】
■ビジネス要件を理解し、それをシステムやアルゴリズムに落とし込める方
■数理モデルを事業部門や経営層含め、社内のステークホルダーにわかりやすく説明できる方
■業務担当者との議論を通じて課題を発見し、その改善策を実用に結び付けるためのプロジェクト推進力を有する方
■後進育成や組織化等、データドリブンの経営/カルチャーを日本企業に根付かせることに意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・部全体の戦略・方針策定
・各テクニカルプロダクトマネジメントグループのマネジメント
・技術的負債・アーキテクチャ課題を踏まえた中長期ロードマップ策定
・PdM・事業責任者と連携した技術投資・優先順位の意思決定
・エンジニア/PM組織と連携した開発体制・役割設計およびマネジャー層の育成
・開発生産性、リードタイム、品質などの技術指標を用いた改善推進
・組織カルチャー・開発プロセスの継続的なアップデート
・経営・上位マネジメントへのレポーティングおよび合意形成
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトの企画・開発・運用を跨いだ経験を持ち、事業視点でプロダクト戦略および組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場で、技術とビジネス双方の観点からプロダクト推進・意思決定を行ってきたご経験
・複数チーム、または部門単位でのピープルマネジメント経験

■歓迎要件
・大規模またはレガシーなシステム環境において、技術的負債の整理やアーキテクチャ刷新に意思決定者として関与したご経験
・生成AI/LLMを活用したプロダクトや業務フローの企画・導入・検討に関わったご経験
・プロダクトやシステムを横断する共通基盤の構築・統合・再設計に携わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

グロース上場IT企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
情報システムグループ全体(CIT・CSIRT)のマネージャーをお任せします。

【組織・チームのミッション】
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処

【主な業務内容】
■部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
■プロジェクトマネジメント:方針決定、スケジュール作成・進捗管理
■ピープルマネジメント:目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
■日々の運用:各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動

【利用ツールと環境】
■社内情報システム / セキュリティ
■Google Workspace
■Jamf Pro / Jamf Connect
■ジョーシス
■Netskope
■SIEM on Amazon Opensearch Service
■IaC
■Terraform
■Ansible
■監視
■Datadog
■PagerDuty
■Sentry
■New Relic
■各種機器管理(PC/サーバー等)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■マネジメント経験をお持ちの方(目標設定、評価)
■コーポレートエンジニアとしての業務経験(目安3年以上)
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験

【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
Karakami HOTELS&RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。

本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。

【業務内容】

■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導

■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行

■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築

■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上


【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
従業員数
460名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
460名
仕事内容
■外航船の管理業務を行って頂きます
・船主様からはコストを抑えつつも、高品質な安全運航・安全管理のできる会社に委託したいとのニーズが高まっており、高度な船舶管理の実現が必要となるポジションです。
【具体的には】
・海務監督業務  工務監督業務
(海務監督)運航上の本船指導・条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(航海関連)
・本船からのデータ管理・顧客対応(コスト面 トラブル時)  
(工務監督)条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(工務関連)
・機関等の保守計画立案及び本船指導・機関データ管理・保守コスト管理          
・本船から入るメールの読み取り並びに先読み対応
※幹部候補としてご入社頂き、将来的に部署全体をマネジメント頂けるポジションになります。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・外航海運(船舶管理経験)をお持ちの方
・乗船経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1等機関士/2等機関士の資格をお持ちの方
・船舶関係の会社でマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

医療サービス展開企業

仕事内容
■具体的な業務内容
・医業承継事業の立ち上げ・開拓(医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等)
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進(サービス設計、業務フロー構築など)
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・承継・M&Aに関する実務経験(契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力)

■歓迎条件
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界(MR等)経験者

■人物像
・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ミッション:社内への生成AI導入施策の計画と実行を担い、組織全体のAI活用能力向上と定着化を推進する。従業員がAI前提で仕事を進められるよう、教育・伴走・エバンジェリスト活動を主導する。

・全社AI教育体系(業務職・技術職)の企画・設計・運用
・トレーニングプログラムの企画・開発・実施
・オンサイトを含めた現場への生成AI導入伴走支援
・AI活用のベストプラクティス収集・横展開
・最新AI技術トレンドの社内発信
・AI習熟度評価の設計・運用
・社内エバンジェリスト育成・コミュニティ形成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・組織変革/人材開発の企画・運用経験(3年以上)
・生成AIのビジネス活用への深い理解と実践経験
・研修・ワークショップの企画経験
・わかりやすく伝える高いコミュニケーション・プレゼン能力
・プロジェクトマネイジメント経験

【歓迎(WANT)】
・大規模組織(500名以上)へのDX変革・研修推進経験
・プロジェクトマネイジメント経験
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■オリジネーション活動の推進(ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等)
■エクセキューション実務のリード(バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等)
■PMI・モニタリングの推進(PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。
【業務内容】
・内部統制構築、会計、業務フローにおける監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成、取締役等への監督、助言
求める経験 / スキル
【必須】
管理部門のご経験(経理/財務/総務等)
【歓迎】
■内部監査のご経験■常勤監査役のご経験■IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長など
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。残業平均月10時間未満となっており、プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

株式会社CAMPFIRE

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、弊社の広告事業の成長戦略を牽引する、非常に重要な経営幹部候補です。増加傾向にある現場の営業アクション数である「価値提供の接点」を用いて、革新的な「広告商品・ソリューション」開発により、事業の収益性と市場競争力を最大化していただきます。

<コアミッション>
市場トレンドやデータに基づき、収益性の高い新たな広告商品・パッケージの戦略立案と開発をリードし、事業全体の成長を牽引していただきます。

<責任範囲と主要業務>
■商品戦略・開発  
・市場、競合、データに基づいた広告商品戦略とロードマップを策定します。   
・BI室や開発部門と連携し、顧客価値を最大化する広告商品の開発を推進します。必要に応じて外部提携やツール導入も主導します。
■販売・改善   
・営業部門と連携し、高付加価値ソリューションパッケージの企画・導入を行います。   
・販売実績や効果のデータ分析に基づき、改善サイクルを回し、高効果な販売体制を構築します。
■事業収益(P&L) ※マネジメントレイヤーの方 
・広告事業全体のP&Lに責任を持ち、事業計画の策定と実行をリードします。   
・商品ポートフォリオ戦略により、高収益プロダクトの売上比率を向上させます。

<組織開発をブランディング>
■組織能力強化   
・広告商品企画チームの組成と能力開発を主導していただきます。   
・関連部門(営業、開発、BI室など)との連携体制を最適化し、組織横断的な実行力を強化します。
■市場ブランディング   
・業界イベント登壇やメディア発信を通じ、広告ソリューションの市場認知度と信頼性を向上させます。

【ポジションの魅力】
1. クラウドファンディング×広告という未定義市場の事業定義から創れる
クラウドファンディングにおける広告事業は、業界として成功モデルが確立されていません。本ポジションでは、市場・価値定義やマネタイズ設計といった事業の構想段階から参画し、「なぜこの事業が成立するのか」「どうすれば伸びるのか」という事業の根幹を、前例に縛られずに自らの仮説で設計できます。
2. 商品設計から販売・改善まで、事業運営すべてを一気通貫で担える
広告商品の設計、価格・KPI設計、販売戦略の構築、営業連携、効果改善まで、P/L責任を持ちながら、事業グロースに必要なすべてを一気通貫で管掌します。この高速な仮説検証と事業推進のプロセスは、将来的な経営レイヤーへのキャリアに直結する貴重な経験となります。
3. 執行役員直下の意思決定者として全社を巻き込み事業を動かせる
管掌執行役員と密に連携し、「次の収益事業」をゼロからつくるポジションです。プロダクト、営業、オペレーションといった複数部門を単なる調整役ではなく、事業の意思決定者として横断的に巻き込み、組織の制約と向き合いながら事業を前に進める経営視点が鍛えられます。
4. リーディングカンパニーの基盤を活用し、非連続な成長を実現できる
CAMPFIREが持つ業界リーディングカンパニーとしての顧客基盤、アセット、データを土台に、新たな成長エンジンを立ち上げられます。スタートアップのようなゼロイチの裁量と、大企業のような強固な基盤という"良いとこ取り"の環境で、非連続な事業成長を実装できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WEBポータルサイト、WEB事業会社、広告業界でのご経験
・広告営業、広告商品企画(商品開発/売り方設計)職の双方のご経験があり、顧客または自社のデジタル領域で効果改善をリードしたご経験
・外部提携などのマーケティング領域における事業開発のご経験

【歓迎スキル】
・デジタル領域に留まらず、オフライン広告(マスメディア、OOHなど)を含めた統合的なマーケティング視点で、自社の商品やサービス企画を主導したご経験
・10名以上のマネジメント経験があり、予算策定・戦略設計・KPI設計のご経験

【求める人物像】
・ご自身のマーケティングスキルを用いて、社会・個人への価値創出を本気で行いたいという、高い熱量をお持ちな方
従業員数
264名 ((2025年7月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
264名 ((2025年7月末時点))
仕事内容
店舗数業界No.1

■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)のマネジメント

-継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進

■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進

■資材調達(テーブル、椅子、エアコン等)の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化

-図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-店舗の設計・施工・資材調達の経験
-設計業務の基礎的理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

東証グロース上場▢BPOサービス

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
・官公庁関連/民間部門、それぞれの部門で募集中。。
※詳細については面接時のお話をさせて頂きます。

■具体的な業務内容例:
組織マネジメント
営業戦略立案
予算策定
クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝
プロジェクト品質管理/改善
業務フロー最適化/生産性向上
関係各部署との打ち合わせ/調整、など

■BPO関連事業:
BPO事業は、BPO事業を行うお客様企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者様を除くお客様企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
求める経験 / スキル
・コールセンター、バックオフィスセンター管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【世界有数の保険グループ GENERALIの日本法人/英語力活かせる・伸ばせる/海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービスを提供しテロや自然災害等をサポートする社会貢献度の高い事業】

■POSITION SUMMARY

We are seeking a Senior Travel Pricing Actuary / Lead to oversee the pricing and actuarial analysis of travel insurance and assistance products in Japan. The role provides technical leadership, supports regulatory filings, supports Group and Regional technical reporting, and performs portfolio monitoring. The person collaborates closely with the Responsible Actuary, insurance function, commercial team, operations, and internal control functions.

■DIMENSIONS OF ROLE

•Travel Product Pricing
•Portfolio Monitoring
•Technical Reporting

■KEY RESPONSIBILITIES

•Lead pricing projects for new or revised travel insurance and assistance products/proposals.
•Perform advanced actuarial analyses: loss modelling, trend analysis, and experience studies.
•Prepare actuarial documentation and support drafting of opinions for FSA filings.
•Develop product wording and underwriting rules for new travel products and benefits
•Collaborate with operations, IT, and compliance to ensure regulatory compliance.
•Support implementation of rating logic in systems and processes.
•Monitor portfolio performance and identify areas for pricing adjustment or other technical actions.
•Support the Group and Regional budgeting, forecasting, and technical reporting process
•Implement Group best practice in pricing and underwriting initiatives
求める経験 / スキル
•Degree in Actuarial Science or other quantitative fields
•Fully qualified actuary with IAJ
•5–10 years of experience in non-life pricing, preferably travel, accident, or health insurance
•Experience with regulatory filings in Japan and FSA interactions
•Strong analytical, modelling, and documentation skills
•Japanese and English proficiency for reporting and cross-team collaboration
•Demonstrated ability to lead projects
•Proficiency in Microsoft applications. Previous experience using data preparation software or pricing modelling tools is a plus.
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
44名

ホワイトエッセンス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
【概要】
ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SV(スーパーバイザー・経営コンサルタント)21名、研修講師・技術SV(施術指導担当)11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
■ 医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案
■ 全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮(研修チーム管掌は「可能であれば」)
■ 社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル

【商品一覧】
●商品ラインナップ(一例)
★┃楽天のデイリーランキングで1位を獲得!
Amazonでもおすすめ商品として掲載されている
ホワイトエッセンス シェールホワイト ホワイトニング 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B0CNKCHGQM/?th=1

★┃IPMP・CPCに加え8つの薬用成分を配合した
ホワイトエッセンス ブレステック [医薬部外品] 口臭 対策 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B09R9MH3XL/?th=1
など、144万個の販売実績を誇るオーラルケア商品を展開。毎年140%の売り上げを記録し、右肩上がりに成長しています。


【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており(2025年9月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。

■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・30名以上の組織マネジメント経験(業界不問)
・経営・財務・マネジメントの知識(実務経験または強い関心)
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル

【歓迎要件】
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・美容医療やサービス業界への理解・感性
・イベント設計・プレゼン能力

【人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方
従業員数
136名 ((2022年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
136名 ((2022年6月時点))

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

  • 課長以上
仕事内容
不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ(法令、開発要件、敷地条件等)
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整(特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門)

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携(特に営業部門、社内クリエイティブ部門)
求める経験 / スキル
■スキル/経験
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等にて、ホテル開発経験を有していること
※委託者側・受託者側は問わない
※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も、当該経験に含む

・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験を有すること
※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し
※開発実務としての知見・業務経験を優先するが、ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し

・ホテル事業収支における知見・業務経験を有すること
・不動産開発における知見・業務経験を有すること
・用地取得経験があると尚良し
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。

■具体的な業務内容
1)コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
2)店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用(業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います)
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討~設計~導入~運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。

■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発(セミスクラッチなど)という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script(GAS)、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。

■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。

■社員の特徴
・性別から年齢(20代~50代)まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド(SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等)を持った社員の存在

■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
求める経験 / スキル
【必須スキル】
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上(要件定義~設計~実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験)
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣・事業責任者直下で、海外事業全体の立上げ・運営実務を支援。

① 海外事業の実務支援
• 現地法人設立、銀行・会計・法務対応の事務調整
• 各種契約書・稟議書・報告資料の作成補助(日英併記含む)
• 海外店舗(米国1号店、比法人)の開業準備支援、進捗管理
• 海外パートナー・社内関係部署との連絡・調整
② 東京オフィスでのバックアップ
• 事業責任者不在時の業務代行・報告とりまとめ
• 本社・海外間のブリッジ役(通訳・翻訳含む)
• 社内調整、スケジュール・タスク管理
③ 各種プロジェクト推進
• 海外人材採用・研修関連の事務局運営
• コスト・スケジュール管理の資料整備
• 必要に応じて社内横断プロジェクトへの参画(新規制度設計・業務改善など)
求める経験 / スキル
■必須要件
・基礎的な英語力(英語でのメール・会話が可能レベル)
・業務の優先順位を自ら判断し、複数タスクを並行管理できる力
・PCスキル(Excel/PowerPoint/Word)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ホワイトエッセンス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ミッション
【全国に良質な加盟院を可及的すみやかに増やすこと。】

担当エリアの歯科医院の院長先生に、ホワイトエッセンスの理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。

■仕事内容
担当するエリアにおいて、立地情報システム(GIS)で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。

この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。

FC加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。

ホワイトエッセンスはホワイトニング材出荷数で国内シェア82%を占め、歯科業界において非常に高い認知度があります。話を聞きたい院長先生はたくさんいますので、ぜひ、あなたの力で、良い加盟医院をつくりつつ、歯科医院の経営もより良いものに導いていってください。

■歯科医師へのアプローチ方法
※2種類あります。
①担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ(詳細なリストあり)
②当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談
通常は①で担当する院長先生を発掘しながら、②で割り振られた院長先生も担当します。

■面談から加盟契約までの流れ
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉

1.立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
2.決算書受理、モデルケース説明、
3.決算書ベースの医院経営診断結果報告
4.既存加盟院の見学ツアー
5.法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
6.役員面談
7.加盟契約締結

〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉

1.加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
2.決算書分析
3.医院見学
4.コンサルティングレポート提出
5.フランチャイズ説明・事業計画(投資回収計画)作成支援
6.代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟契約後は事業計画(投資回収計画)の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。

■ポジションの魅力
・店舗経営におけるマーケティング、マネジメント、スタッフ採用、教育、財務等の経営知識は、普通のコンサルタント以上に身に付きます。
・自分が良いと思った立地に加盟医院を増えていくダイナミックさを味わえます。
・オープンまでディレクターとして一気通貫で関わるので、高い達成感、貢献感が得られます。
・経験が浅くても安心のサポート体制があります。
 ∟基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています。
・加盟候補者とは3ヶ月~6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施
 ∟希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します
・加盟院を多く出店できるようになれば、一般的な報酬に比べて高報酬が実現します。

■やりがい
・経営者(院長)の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。
・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります
・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は問いません)医療業界未経験者歓迎!

【人物像】
当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
従業員数
136名 ((2022年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
136名 ((2022年6月時点))
仕事内容
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。

■お任せしたい仕事
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・経営陣、各事業責任者との連携
求める経験 / スキル
【MUST】
・複数の情報システム導入プロジェクトをPL/PMとして推進した経験
・ネットワーク設計/運用、アプリケーション開発/運用、SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業のグローバル化とデジタル化の進展に伴い、情報資産の保護とサイバ
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。

同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境(ネットワークを含む)を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること(3年以上)
・ ネットワーク(Cisco, FortiGate, Juniper等)やネットワークセキュリティ(PaloAlto, Zscaler等)に関わる技術スキル

【歓迎(WANT)】
・英語での業務遂行能力(会議・文書作成)

【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)

カスタマーサービス×本部長候補

  • 部長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・数値管理や分析
・経営層や他部門と連携して部門戦略を立案・推進
・250人規模のコールセンターをマネジメント
→コールセンター業務は独り立ちまで半年~1年かかるため、早期離職を防ぎ戦力化できる育成・マネジメント能力を求めます。
・委託先の管理
・DX化の促進 等
求める経験 / スキル
《《必須》》
・人材育成力
・問題解決力・危機管理能力
・マネジメント能力
勤務地

愛知県

想定年収

918 万円 ~ 1,215 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように従事する保育者の労務業務のほか、人事戦略立案から制度改定・組織開発等の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。
※保育士採用業務は別部門管理

貴方が持っている多様な知見を基に、保育事業における特性に照らし合わせたうえで、
人事という領域に拘らず、子育て事業全般における事業成長に向けた各種人事施策を
戦略立案から実行までをリーディングを取り推進していただきます。

多様なステークホルダーやメンバーと良好な関係を保ち、足元の基盤強化を疎かにしない
マルチタスクを人材育成も含めてプレイングマネージャーとして担っていただきたいです。

人事経験が長い方こそ、保育業界における制度や風土に違和感を覚えることもあると思います。
社会貢献性の高い事業だからこそ今までの常識が通用しないこともあります。
理想を持ちつつも、優先順位をつけて人事戦略を着実に前に進めてください。

「現場に寄り添う」ホスピタリティは忘れず、エモーショナルなコミュニケーションを取り、ファクトに裏付けされたロジカルさを併せ持つ。一言一句の意味・目的に責任と真摯さを合わせ持つ。そんなCHROを目指す方とお会いしたいです。

<具体的には>
・本社人員に対する育成、研修、組織開発
・人事制度企画・運用、タレントマネジメント、人材DB構築
・人事基幹システムリーディング、人事DD
・コンプライアンス対応、内部統制
・メンバーマネージメント
・労政、各種規則・規定改定、安全衛生
・給与計算

経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力でリーディングいただき、化学反応を起こしてください。
2000名を超える保育園運営の基盤を司り、経営のビジネスパートナ-として人事施策を推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事領域におけるプレイングマネージャーの経験
・中長期的な人事戦略PDCAの経験
・就業規則をシステム要件定義に置き換えられる方

【歓迎(WANT)】
・人事コンサルタント、アウトソーサー、等の経験

【求める人物像】
・大量処理の中でスピードと精度を併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務概要
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する同社における人材紹介事業の責任者ポストを担っていただきます。
事業戦略の策定からサービス設計、チームビルディング、KPIの設定・管理、クライアント開拓まで幅広く推進していただきます。

就活生や企業の声をもとに新たな仕組みやオペレーションを構築し、現場の最前線でメンバーを牽引しつつ、経営層とも連携しながら、成長をリードしていただくポジションです。

■業務詳細
・営業戦略の立案
・所属メンバーのマネジメント業務
・チームの売上/KPIの設計
・事業戦略~実行まで全体の統括


■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
人材紹介事業におけるマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. ホテル・旅行など
  3. 年収1,200万円以上/ホテル・旅行などの求人・転職情報

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