Insurance Claims Manager(損害サービス担当マネージャー)
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
44名
仕事内容
【ポジション概要】
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
・また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme(フロンティング・スキーム)を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer(COO)にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務の立ち上げから、認可取得後の自社支店としての損害サービス運営までを一貫して担う役割です。事故受付、損害査定、保険金支払、不正請求対応など、損害サービス業務の基盤を構築・運用していただきます。
・また、本ポジションのもとに新設される損害サービスチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、損害サービスの迅速性・正確性・顧客体験の向上を追求します。
なお、当社はグローバルにアシスタンス事業を展開するグループに属しており、損害サービスにおいてはグループのアシスタンス会社およびグローバル提携医療ネットワークとの緊密な連携が業務の特徴となります。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づく損害サービスプロセスの設計・構築
• 事故受付〜損害査定〜保険金支払の業務フロー整備
• フロンターが求める損害サービスSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• 自社グループのアシスタンス会社との連携体制構築(事故受付・現地対応等)
• グローバル提携医療ネットワーク(提携医療機関・医療サービスプロバイダー等)との連携体制構築
• フロンターおよび社内関連部門(Compliance / Finance等)との連携
■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険金支払管理態勢の文書化
• 損害サービスフロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうち保険金支払関連セクションの作成支援
• 「保険金等の支払いを適切に行うための態勢」に関する整備
■ 認可取得後の支店損害サービス運営
【損害サービス・損害査定】
• 事故受付から保険金支払完了までのエンドツーエンドの損害サービス管理
• 損害査定(損害額認定・支払可否判断)の実施・品質管理
• 大口案件・複雑案件のハンドリングおよびエスカレーション管理
• 免責・不払事案の適切な判断と記録管理
アシスタンス会社・医療ネットワーク連携
• 自社グループのアシスタンス会社との日常的なオペレーション連携・品質管理
• グローバル提携医療ネットワークとの連携(治療費確認・キャッシュレス対応・医療照会等)
• 海外での事故・疾病案件における現地医療機関との調整
【不正請求対応】
• 不正請求(フロード)の検知・調査プロセスの構築・運用
• 不正請求に関するデータ分析・傾向把握
【データ管理・レポーティング】
• 損害サービスデータの管理・集計・分析
• 損害率(ロスレシオ)・支払動向のモニタリング
• グローバル本社・East Asia地域向け損害サービスレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施
【プロセス改善・AI活用】
• 損害サービスプロセスの継続的改善(効率化・顧客体験向上)
• AI・デジタルツールを活用した損害サービス業務の最適化(自動査定トリアージ、不正検知、書類自動読取等)
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• 苦情対応・紛争解決(ADR等)への対応
【ピープルマネジメント】
• 損害サービスチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進
【ステークホルダー連携】
• アンダーライティング部門との連携(損害傾向のフィードバック・引受条件への反映)
• 再保険部門・再保険会社との連携(リカバリー・求償対応)
• Operation部門との業務プロセス連携
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安:8年以上、またはそれに相当する経験の深さ)
• 損害保険会社における損害サービス業務(損害査定・保険金支払)の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け損害サービス業務改革・プロセス構築プロジェクト経験
加えて:
• チームマネジメント経験(規模不問、少人数チームのリード経験を含む)
• 損害査定・保険金支払判断に関する基礎知識
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・分析スキル
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(グローバル・リージョン連携あり)
【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険の損害サービス経験
• アシスタンス会社または医療ネットワークとの連携業務経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおける損害サービス経験
• 不正請求(フロード)対応の経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した損害サービス業務改善の実績
• 損害サービス管理システムの導入・運用経験
• 損害保険の損害査定資格(損害保険登録鑑定人等)
• 外部委託先管理(ベンダーマネジメント)の経験
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:1,200万円 ~ 1,800万円
月収:80万円~120万円
月額基本給:75万円~105万円
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
賞与・インセンティブ
年3回
※業績連動賞与(6月・12月)および変動賞与(翌年3月)
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:白金高輪 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇5日間
年末年始
誕生日休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
ゼネラリ/ヨーロッパアシスタンスグループのオンライン研修あり
<その他補足>
・ベネフィットステーション加入
・団体生命保険加入
・健康保険組合の保養所利用可
・健康診断・予防接種の補助
・結婚祝金
・慶弔金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2396859
最終更新日:2026/7/15
企業情報
企業名
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 二見 直樹
設立
2009年10月
従業員数
44名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
・メディカルアシスタンス事業
・セキュリティアシスタンス事業
・コンシェルジュサービス
事業に関する特色
≪各種アシスタンスサービスを提供≫
・主なサービス内容: 医療アシスタンス、セキュリティアシスタンス、トラベルアシスタンス、コネクテッドサービス、ヘルスサービス等『メディカル』『セキュリティ』の分野でアシスタンス事業を展開しています。東京・シカゴに日本語によるオペレーション・センターを設け、緊急時から日常まで様々な分野でサポートしています。
・東京オフィスでは、日本語・英語によるリクエストを受け付け、幅広いネットワークを活かし、24時間・365日、様々なアシスタンスを提供しています。
会社の特色
Europ Assistanceは、1963年に世界で最初にアシスタンス事業を創業し、200を超える国々において、40か所以上の拠点から、75万の提携プロバイダーネットワークを有し、事業展開する企業です。「どんな時も、どこに居ても、不安を安心へ」をミッションとし、ロードサイドアシスタンス、旅行アシスタンス及び旅行保険、高齢者向けサポートサービス、デジタルアイデンティティ プロテクション、遠隔医療、プライベートコンシェルジュ等のサービスの提供を行っています。従業員数は約12,000名、「世界で最も信頼されるアシスタンスカンパニーになること」を目指し、日々邁進しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2396859
最終更新日:2026/7/15
