※コシダカホールディングスにて採用後にコシダカデジタルへ転籍となります

▼コシダカHDについて
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。コシダカのデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください！

▼求人内容
現在コシダカHDは更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
（※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
１００％ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください）

■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備

▼DX推進室 事業開発部
まねきねこアプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ

など、幅ひろくＩＴのご知見を活かしていただけるポジションがコシダカＨＤには多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。

■休日：完全週休二日制

アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、
あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。

具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。

また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。

＜現状について＞
現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。



＜開発環境＞

フロントエンド
言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify
サーバーサイド
言語：PHP, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Laravel, NestJS
サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js
アプリ
言語：Android：Java、iOS: Swift
データベース
MySQL, Redis
インフラ
AWS
＜キャリアアップに関して＞
同社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。

また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。同社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。

執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また同社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。

■休日：完全週休二日制

※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります

プロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や
「POSシステムの開発」を中心に様々なプロジェクトをお任せいたします。
将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。

プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、
社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①プロジェクト推進業務（POS更改・予約システム更改・コシダカ全体の基盤構築・DX推進）
②システム要件の検討/提示/調整（関連部署や経営陣）およびベンダーコントロール
③3～5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進
④チームメンバーの育成（マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念）

今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。

＜本ポジションで今後推進していきたいと考えていること＞
・統合ID管理の推進及びSSO（シングルサインオン）の導入
・Googleやslackを基盤にした新しいコミュニケーション環境の構築
・マスタ統合によるデータの標準化の推進
・DX推進に伴う新しいIT統制の在り方の検討・セキュリティの強化　等
・POS更改
・予約システム更改
・コシダカ全体の基盤構築

＜開発言語・開発環境＞
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
Google Workspace, Slack
※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定）

＜配属チームは？＞
配属：DX推進室（ITシステム部）アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー：6名
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

▼ポジションの魅力
＜チームの雰囲気は？＞
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか？」「こう変えてみたらどう？」といった会話がよく飛び交っています。
質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、
中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。

また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、
実店舗でどういった動きをしているのか等は
運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。

＜変革のスピードが速い＞
経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

＜大きな裁量のもと働ける＞
当ポジションは、あなたに裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えています！

＜これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める＞
プライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般境です。

■休日：完全週休二日制

▼業務内容
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。

①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進

同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。

＜開発言語・開発環境＞

Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK

＜働き方は？＞

ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。

■休日：完全週休二日制

ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。

●セキュリティ戦略・施策の企画立案:
○全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
○「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。

●セキュリティシステムの実装・導入推進:
○SASE、EDR、IDaaS（Entra ID/Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
○ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。

●セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割）:
○平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。
○脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。

●リスク評価・ガバナンス（Business Enablement）:
○事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK/NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。
○ セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
○ 世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ITインフラアーキテクト部のデバイス領域責任者として、ビジネスパートナー（BP）やベンダーを統括し、以下の業務を遂行します。IT戦略本部内の他IT部門や事業部門、及びクラウド・ネットワーク領域のリーダー、セキュリティ領域のリーダーと連携し、インフラ全体最適の視点での仕様策定にも携わります。

＜デバイス戦略の作成と実行＞
・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案

・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定
　※現状：PC(Windows/Chromebook)、スマートフォン(iPhone)、タブレット(iPad)

＜運用設計の標準化・自動化＞
・ キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減

・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot / Android Zero Touch / Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築

・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理

・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

社内SE（IT企画・プロジェクト担当）として、サービス事業系システム、業務系システム、情報セキュリティなど各種基幹システムの開発・改修・運用の企画はじめ、プロジェクトを牽引いただきます。担当領域はご自身のご経験を踏まえてアサインいたします。

【当社で働く魅力・ポイント】
・TVCMなども放映し、ホワイトニング業界での知名度・シェア率1位を誇ります
・近年、美容や健康意識の高まりから歯のホワイトニングニーズが増加。将来性ある市場
・会社として、更なる成長・変革期の成長過程を経験し、成長の糧になります
・システム担当の統括にCIOが入社。更なる盤石なシステム運用体制に変革中。
・事業系、業務系など社内外のシステムの改修や仕組み化、DX化を推進する立場
・蓄積した構造データ/非構造データを可視化・活用する経験が可能です。
・ローコード開発やサーバレス開発などの新技術を経験するチャンスもあります
・これまで培った経験を糧に、ITシステムの企画やアイデアを発揮したい方に最適
・失敗を恐れず挑戦できる風土。ご自身が適切な裁量を持ってチャレンジが可能です

【具体的な仕事内容】
お任せする担当システム領域にて、現状分析から課題抽出、改善策の提案、システム導入・運用までの一連のプロセスに携わっていただきます。また対象によってはローコードやサーバレスでの簡易的な内製開発を行っていただくこともあります。
また、今後の運用に向けたIT戦略立案や実行にも携わり、DX推進をリードしていくことも期待しています。
- 情報システム戦略の立案・推進・実行
- 担当システムの運用・保守・管理
- ヘルプデスク対応、ITサポート
- システム導入・改修プロジェクトの計画・実行
- ベンダーコントロール（折衝やシステムの進捗管理など）　など
※担当領域により、自社内製もあり
▼ご自身の経験を活かせる、以下いずれかの担当領域にてご活躍いただきます。
（事業システム※社外向け）
・歯科医院向けのデジタルプラットフォーム（店舗管理システムやWeb予約システム含む）
・エンドユーザ（利用者向け）システム（アプリ/オンラインECサイト含む）
（業務システム※社内向け）
・社内業務システム（SFA・CRM、人事会計・経理・WF）
・自社で蓄積する情報基盤・データ活用
・業務基盤・活用（ネットワーク・サイバーセキュリティ対策、ITヘルプ、IT活用等）
・自社工場のDX化プロジェクト

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業のグローバル化とデジタル化の進展に伴い、情報資産の保護とサイバ
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。

同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境（ネットワークを含む）を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。

■休日：週休二日制

パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。

■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門/業務オペレーション部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。

■休日：完全週休二日制

■部門概要と募集背景
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。

また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

■主な業務内容
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します：

1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告

2. 市場調査と競合分析
- 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討

3. 顧客課題・ニーズの把握
- 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映

4. 事業仮説の検証設計と検証推進
- 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進

5. 事業計画の策定
- 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成

6. プロダクト機能の企画立案と開発管理
- 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど）
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

7. 顧客獲得戦略の策定
- 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計

8. KPI・OKR設定
- 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施

9. ビジネスモデルの構築
- 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施

10. 開発スケジュールの策定・管理
- 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理

11. プロトタイプの設計・テスト
- 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善

12. 外部パートナーシップの構築
- 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備

13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
- プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善

14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
- 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保

15. リソースマネジメント
- 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード

16. 投資委員会対応
- レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告

17. 他チームとの連携
- CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析

■他弊社新規サービス一覧（一部）：
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・HiPro：https://hipro-job.jp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/

■魅力ポイント
1. 圧倒的な手触り感
- 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2. 実践を通じながら多様なスキルを習得
- 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
- メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4. 多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5. イノベーティブな職場環境
- 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6. ハイブリッドな開発環境
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7. 高い裁量権と成長機会
- チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

■休日：完全週休二日制

■職務内容
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。

成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。

マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

■職務詳細：
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

■事業・サービスの魅力
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

※事業部長インタビューはこちら
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/
※統括部長インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01

■はたらき方
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

■休日：完全週休二日制

■職務概要：
転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。
dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うプロダクト&マーケティング事業本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

■業務詳細：
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案
・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ

■組織体制：
全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。
経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し、集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながら活動しています。データビジネス部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。

■ポジションの魅力：
・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる
・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある
・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る
・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る

■doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について：
転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。
本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング事業本部の事業計画と実行支援を行っています。
マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。集客施策の実施状況や事業の運営状況、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。
改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきます。例えば、カスタマーの属性情報やサイト内の行動ログを掛け合わせてボトルネックの発見や打ち手の立案を行ったり、政府統計データと自社のデータとの相関性を見出しながら求職者のマーケット動向を推測したりしています。事業に影響する重要な課題に対しては、上位者の意思決定を支援していく重要な役割を担います。

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/

■休日：完全週休二日制

■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社におけるプロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
転職サービス「doda」「dodaX」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

■職務責任：
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。

■「doda」「doda X」について：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
「doda X」はハイクラス人材向け転職サービスです。

■職務内容：
転職サービスの「doda」「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。
・データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）
・データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）
・バッチ基盤の運用保守
・DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進
・dbtを用いたデータ変換とモデルの開発
・データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備

■ポジションの特徴
・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点
・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点
・doda Xのこれから事業の柱となっていくサービスの下、新規フェーズから携われる点

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

■休日：完全週休二日制

■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクト、マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。
ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。

■職務責任：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。

このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。

本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■担当業務：
・レコメンド施策の企画/運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画/分析
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
・数理統計や機械学習の活用

■ポジションの特徴
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

■キャリアパス：
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/

■休日：完全週休二日制

全社のデータ活用を支える基盤の企画・設計から構築・運用まで一貫して携わっていただきます。

・データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定
・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施
・データマネジメント方針策定（ガバナンス、メタデータ管理、品質管理）およびデータ活用プロセスの整備
・構想化検討後のデータ環境構築またはデータ活用プロジェクト計画の計画・推進（要件定義～運用まで）
・パイプライン開発、ETL/ELT設計

■休日：完全週休二日制

【今回募集ポジション】
①データサイエンティスト
②データエンジニア
③機械学習エンジニア
④データコンサルタント
⑤データストラテジスト

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①データサイエンティストの担当業務：

■業務概要：
社内外のデータを活用し、事業における転職支援数を
最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、
集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に
直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと
連携しながら、データサイエンティストとして
事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■担当業務：
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
　－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など
・数理統計や機械学習の活用

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②データエンジニアの業務内容：

■業務概要：
・データドリブン事業運営を構築するため、
　データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、
　パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、
　事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・
　サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、
　データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、
　導くことが求められます。

■職務内容：
・データ分析サービス開発
　－事業からの要請に対応したデータツールの開発
・分析プラットフォーム開発
　－データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
・データエンジニアリング業務
　－データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装

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③機械学習エンジニアの業務内容：

■業務概要：
社内外のデータを活用し、事業における転職支援数を最大化するための
各種モデル開発や機能開発をお任せします。
機械学習や深層学習などのモデルを用いた仕組みと同社サービスとを
「実装」を通して接続する大切なミッションを背負っています。

具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、
集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的
に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、
経営企画などと連携しながら、データサイエンティストと共に
データエンジニアとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■職務内容：
・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、
　各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。
└各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する
・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。

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④データコンサルタントの業務内容：

■職務概要：
データドリブンな事業運営を構築するため、
データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、
パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、
事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・
サービスの創出を実現していきます。
その実現に向け、データに関わる幅広いデータ(BI)コンサル業務に携わり、
導くことが求められます。

■業務詳細：
基幹サービスにおけるデータコンサル業務をお任せします。
具体的には下記となります。

・データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わる
　　　　　　　コンサルティングの実装支援を行っていただきます。
　　　　　　　データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」
　　　　　　　のデータ環境の設計・開発進行・運用

・データ利活用促進：対象の社内ユーザーに対して、
　　　　　　　　　　データを見て理解できるように様々な視点から
　　　　　　　　　　支援していきます。

・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと
　　　　　　　　　　議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく
　　　　　　　　　　役割を担っています。

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⑤データストラテジスト

■職務概要：
転職支援サービスなどの個人顧客向けプロダクト、
マーケティング企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした
全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。

職業紹介や求人広告など形態が異なる複数の
サービスをご提供しています。
カスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、
事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、
そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

■業務詳細：
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定　
　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、
　経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や
　戦略の提案
・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ

■休日：完全週休二日制

【業務詳細】
・クラウド移行に伴う業務
オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）も行っていただきます。

・内製開発チームでの業務
社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程（システム企画・要件定義）の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール（進捗管理、品質管理など）を行っていただきます。

【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
└全体の移行計画策定及び推進　
└マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
└再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど

◇内製開発チームでの業務
└業務システムの企画・開発・維持管理
└内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等

◇事業範囲
└ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。

■仕事のやりがい/成長
長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換える
ことを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？

■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務詳細】
・クラウド移行に伴うサーバー系業務
オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内ＳＥとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム（稼働監視、インシデント管理、権限管理など）を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。

・クラウド移行に伴うネットワーク系業務
オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。

・セキュリティ系業務
クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。

【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
　サーバー系
　└クラウド運用基盤環境の設計・構築
　└業務システムのクラウド環境の設計・構築
　ネットワーク系
　└基幹ネットワークの再編成・再構築の構築
　└各事業部の業務システムのクラウド移行に伴う
　　フランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築
　セキュリティ系
　└クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築

■仕事のやりがい/成長
オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか？

■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得（法定5日＋αの取得推進）やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー（自由な服装で週末勤務）や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇 プロトタイピングに向けた開発（Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など）
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
（変更の範囲）
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note）
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始