コーポレートセキュリティ（全社横断/プロジェクト推進）
株式会社LITALICO
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
5,359名（（2025年12月末時点））
仕事内容
■セキュリティ室について
急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
■具体的な業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
LITALICOのセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大による人員増員となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします）
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験
（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：49万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
5月・11月
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
東京本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：中目黒 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
休憩時間 1時間
残業 月 20 時間 ～ 40 時間程度
・裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり）
★ライフステージ（育児・介護など）の変化に合わせフレキシブルな
働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
残業手当
その他
※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円～）
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月まで全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
完全週休二日制
・有給休暇 ※初年度の付与日数は入社月により変動
・完全週休二日制 ※休日は自分で設定可
土日祝、夏期、年末年始、慶弔、出産育児休暇など、
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・在宅勤務時の水道光熱費等の補助
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・その他
└ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 福利厚生の備考 ・副業可能 ・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・在宅勤務可能（在宅勤務手当あり） ・時短勤務制度 ・人事評価制度 期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。 その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。 ・公募・オファー制度 年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。 ・その他 就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2404249
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
株式会社LITALICO
代表者名
代表取締役 社長 長谷川 敦弥
設立
2005年12月
従業員数
5,359名（（2025年12月末時点））
資本金
464,000,000円
本社所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://litalico.co.jp/
事業内容
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
事業に関する特色
LITALICOの事業は、障害福祉領域でのトータルソリューションを展開しております。
BtoC、BtoB双方のサービス・プロダクトを持ち、障害福祉領域での強い支援力をもって競争優位性を発揮しております。
【BtoC事業（直接サービス事業）】
■LITALICOジュニア（発達障がい児教育）
およそ、小中学生の6.5%に発達障害の可能性があるとされている中で、そういった子供の通える場所として2011年から同事業をスタート。
現在は113拠点を構え、子供一人ひとりの特性に合わせて、ライフスキルやソーシャルスキル、運動やダンス、英会話など個々にプログラムを実施しています。
■LITALICOワンダー（児童向けプログラミング教育）
子供が自分の興味のあることを発見し、個性をそのまま伸ばせる場所を作りたい、という思いから、2014年4月にスタートした事業。現在17拠点を展開。
ゲームやロボットのプログラミング、３Dプリンターを自由に使えるデジファブなど最先端の技術で子どもの創造性を伸ばすことができる場所を提供している。
最近ではオンラインコースも加速しています。
■LITALICOワークス（障がい者就労支援）
日本で、一般企業で働いている障がい者はわずか14%しかいません。障がい者の自立という社会問題に向き合うため、2007年に同事業を開始。
VR技術の活用や支援計画サポートシステムなど、テクノロジーを積極活用し、累計支援者数は1万人を越え、6か月定着率も9割を超えています。
■LITALICOライフ（家族向けライフプランニング）
家族に障がいのある方がいる、介護が必要などご家庭の様々な悩みに寄り添った個別のライフプランニング支援事業。
多様なテーマに対応し、またファイナンス分野の総評に知見を持つ専門講師による勉強会の実施などを行い、家庭ごとに長期的なライフプラン設計やライフプラン実現のための資金計画策定をサポートしています。
【BtoB事業（プラットフォーム事業）】
プラットフォーム事業では、利用者や従事者向けのメディア、施設向けのSaaSなどのデジタルプロダクトを展開しています。
■LITALICO仕事ナビ（障がい者向けメディア および 障害福祉施設向けSaaS）
働くことに障害のある方に向けた就職情報サイト。
就職支援サービス検索では就職実績やサポート内容、最寄り駅などから自分に合う事業所を探して問い合わせが可能です。
また、企業や福祉事業者向けのサービスとして、障害者雇用を検討する企業に一貫したサポートを提供します。
就労移行・就労継続支援の事業者には、広報活動や利用者募集に役立つ事業所情報の掲載、現場ですぐに使える教材、管理者・サビ管向けセミナーなどで運営全体をバックアップしています。
■LITALICO発達ナビ（家族向けメディア および 児童福祉施設向けSaaS）
発達が気になる子どもを育てる家族が、情報を共有する発達障害ポータルサイト。
さらに発達支援施設や一般企業向けサービスも展開しています。
施設向けには情報発信や業務効率化、人材育成などのサービスを提供。企業向けには、発達障害に関する観点から新しい価値をつくる商品開発や社内研修をサポートしています。
さらにそういった取り組みを、情報として届けていくことを通して、子育てにおける家族の選択肢を増やしています。
■LITALICOキャリア（従業者向けメディア および 転職支援サービス）
障害福祉の領域に従事する従業者に向けた様々なサービスを展開。
障害福祉に関する求人情報検索や障害福祉業界への転職支援、業界を詳しく理解するために記事など、障害福祉で働きたい人が「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」を叶えるためのサポートを行っています。
会社の特色
■企業理念：「LITALICO」
・「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
・社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。
■ビジョン：「障害のない社会をつくる」
・障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
■ステートメント：「人はちがう。それでいい。そこからはじまる。」
・お客さまと向き合うときに大事にしたい姿勢を言葉にしたのがステートメントです。
■シンボルに込めた思い
・LITALICOの「A」に「人」をあしらったデザインであり、事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めております。また、コーポレートカラーも一つに定めず、多様性を表現したシンボルです。
https://litalico.co.jp/about/vision/
その他の特色
■2016年3月マザーズ上場→2017年3月東証一部市場変更
2016年3月14日にマザーズに上場し、翌2017年3月17日に東証一部に市場変更しました。
売上実績
求人No.：NJB2404249
最終更新日：2026/8/25