コーポレートIT(事業DX/アプリケーション領域・Saas導入)
想定年収
700万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
4,601名（（2023年9月時点））
仕事内容
■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。
■具体的な業務内容
１）コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
２）店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発（セミスクラッチなど）という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script（GAS）、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。
■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。
■社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等）を持った社員の存在
■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■エンジニア組織について
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験）
2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある)
3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方
・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 非公開
月収：49万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回
5月・11月（賞与：1,170,000円〜1,580,000円）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
東京本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
※物理的に出勤が難しい方は、必要に応じてご出勤もしくは、月1回のご出勤をお願い致します。その際は、出張扱いとなります。※
交通手段1 沿線名：各線 駅名：中目黒 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
・裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり）
★ライフステージ（育児・介護など）の変化に合わせフレキシブルな
働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
残業手当
その他
※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円～）
通勤手当
交通費：一部支給(5万円/月まで全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・有給休暇 ※初年度の付与日数は入社月により変動
・完全週休二日制 ※休日は自分で設定可
土日祝、夏期、年末年始、慶弔、出産育児休暇など、
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児休暇・サポート
・カウンセリングサポート
・自社サービス社内割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 ・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。 ・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。） ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2169325
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
株式会社LITALICO
代表者名
代表取締役 社長 長谷川 敦弥
設立
2005年12月
従業員数
4,601名（（2023年9月時点））
資本金
464,000,000円
本社所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://litalico.co.jp/
事業内容
1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
事業に関する特色
LITALICOの事業は、障害福祉領域でのトータルソリューションを展開しております。
BtoC、BtoB双方のサービス・プロダクトを持ち、障害福祉領域での強い支援力をもって競争優位性を発揮しております。
【BtoC事業（直接サービス事業）】
■LITALICOジュニア（発達障がい児教育）
およそ、小中学生の6.5%に発達障害の可能性があるとされている中で、そういった子供の通える場所として2011年から同事業をスタート。
現在は113拠点を構え、子供一人ひとりの特性に合わせて、ライフスキルやソーシャルスキル、運動やダンス、英会話など個々にプログラムを実施しています。
■LITALICOワンダー（児童向けプログラミング教育）
子供が自分の興味のあることを発見し、個性をそのまま伸ばせる場所を作りたい、という思いから、2014年4月にスタートした事業。現在17拠点を展開。
ゲームやロボットのプログラミング、３Dプリンターを自由に使えるデジファブなど最先端の技術で子どもの創造性を伸ばすことができる場所を提供している。
最近ではオンラインコースも加速しています。
■LITALICOワークス（障がい者就労支援）
日本で、一般企業で働いている障がい者はわずか14%しかいません。障がい者の自立という社会問題に向き合うため、2007年に同事業を開始。
VR技術の活用や支援計画サポートシステムなど、テクノロジーを積極活用し、累計支援者数は1万人を越え、6か月定着率も9割を超えています。
■LITALICOライフ（家族向けライフプランニング）
家族に障がいのある方がいる、介護が必要などご家庭の様々な悩みに寄り添った個別のライフプランニング支援事業。
多様なテーマに対応し、またファイナンス分野の総評に知見を持つ専門講師による勉強会の実施などを行い、家庭ごとに長期的なライフプラン設計やライフプラン実現のための資金計画策定をサポートしています。
【BtoB事業（プラットフォーム事業）】
プラットフォーム事業では、利用者や従事者向けのメディア、施設向けのSaaSなどのデジタルプロダクトを展開しています。
■LITALICO仕事ナビ（障がい者向けメディア および 障害福祉施設向けSaaS）
働くことに障害のある方に向けた就職情報サイト。
就職支援サービス検索では就職実績やサポート内容、最寄り駅などから自分に合う事業所を探して問い合わせが可能です。
また、企業や福祉事業者向けのサービスとして、障害者雇用を検討する企業に一貫したサポートを提供します。
就労移行・就労継続支援の事業者には、広報活動や利用者募集に役立つ事業所情報の掲載、現場ですぐに使える教材、管理者・サビ管向けセミナーなどで運営全体をバックアップしています。
■LITALICO発達ナビ（家族向けメディア および 児童福祉施設向けSaaS）
発達が気になる子どもを育てる家族が、情報を共有する発達障害ポータルサイト。
さらに発達支援施設や一般企業向けサービスも展開しています。
施設向けには情報発信や業務効率化、人材育成などのサービスを提供。企業向けには、発達障害に関する観点から新しい価値をつくる商品開発や社内研修をサポートしています。
さらにそういった取り組みを、情報として届けていくことを通して、子育てにおける家族の選択肢を増やしています。
■LITALICOキャリア（従業者向けメディア および 転職支援サービス）
障害福祉の領域に従事する従業者に向けた様々なサービスを展開。
障害福祉に関する求人情報検索や障害福祉業界への転職支援、業界を詳しく理解するために記事など、障害福祉で働きたい人が「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」を叶えるためのサポートを行っています。
会社の特色
■企業理念：「LITALICO」
・「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
・社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。
■ビジョン：「障害のない社会をつくる」
・障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる
■ステートメント：「人はちがう。それでいい。そこからはじまる。」
・お客さまと向き合うときに大事にしたい姿勢を言葉にしたのがステートメントです。
■シンボルに込めた思い
・LITALICOの「A」に「人」をあしらったデザインであり、事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めております。また、コーポレートカラーも一つに定めず、多様性を表現したシンボルです。
https://litalico.co.jp/about/vision/
その他の特色
■2016年3月マザーズ上場→2017年3月東証一部市場変更
2016年3月14日にマザーズに上場し、翌2017年3月17日に東証一部に市場変更しました。
売上実績
求人No.：NJB2169325
最終更新日：2026/1/20