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ホテル・旅行など/関西の求人・転職情報

74中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
・将来の組織構成を見据えた人材の確保(採用)
・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化
・透明性と公平感のある役職制度や評価制度の再構築
・福利厚生の充実化
・働きやすい職場づくり推進
※優先的に取り組む事項です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事課長~部長クラスの実務を経験し部門統括ができる方

【歓迎(WANT)】
・人事制度、評価制度の設計、運用等の実績のある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事企画運営・オフィスサービス
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・総務部門の実務経験がある方
【歓迎(WANT)】
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
各営業本部における地区統括部⻑としてマネジメント全般をお任せします。
1地区で20~25店舗を担当

・エリアマネージャー(地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置)への指導。

・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など
求める経験 / スキル
ホテル業界やサービス業界におけるチェーンオペレーションマネジメント経験(部⻑以上)がある⽅を歓迎します
(特にチェーンオペレーションのご経験のある⽅は歓迎します。担当店舗数10店以上目安。)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【募集背景】
エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。
表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。

【業務内容】
経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。
その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。
プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。
入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。

(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

【魅力情報】
これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・無形個人営業経験2年以上

■求める人物像
・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
従業員数
7,048名 (有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

601 万円 ~ 810 万円

従業員数
7,048名 (有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)
仕事内容
全国に600店舗以上のリラクゼーションサロンを運営する同社にて、セラピストのエンゲージメント向上を目的とした、コミュニティの企画・運営およびコンテンツ発信全般をお任せします。


【具体的には】
1. コミュニティの企画・運営(エンゲージメント向上)
・セラピスト向けオンライン/オフラインコミュニティの設計、立ち上げ、モデレーション
・セラピスト同士が刺激し合い、化学反応(ノウハウ共有やモチベーション向上)を起こすための仕掛けづくり
・「強制」ではなく「自発的に参加したくなる」ゆるやかな囲い込み戦略の立案・実行

2. コンテンツの企画・制作・配信
・日々のコミュニケーションを活性化させるための情報発信(ニュースレター、SNS、動画、インプラットフォームコンテンツなど)の企画・ライティング
・セラピストのスキルアップやモチベーション向上に繋がる、学び・ノウハウ共有コンテンツの制作
・定期的なオンラインイベント、勉強会、交流会の企画・ファシリテーション・運営

3. 効果測定と改善
・コミュニティのアクティブ率やエンゲージメント指標の計測、分析
・セラピストの声(生の声やアンケート結果)を拾い上げ、施策やプロダクト/サービス改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
■必須スキル
・コミュニティマネジメントの実務経験(2年以上)
(例:オンラインサロン、ファンコミュニティ、社内コミュニティ、業務委託/副業メンバーのコミュニティ等の立ち上げ・運営経験)
・自らコンテンツを企画・制作(ライティング、簡易な画像/動画編集など)し、配信まで一気通貫で行った経験
・高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル(多様な背景を持つ人々の意見を傾聴し、場を盛り上げる力)

■歓迎スキル
・業務委託(個人事業主)やギグワーカー、店舗スタッフなどを対象としたコミュニケーション・エンゲージメント施策の経験
・Webマーケティング、SNSアカウントの運用、または編集者・ライターとしての実務経験
・リラクゼーション、美容、フィットネス、接客業などの業界に対する興味・関心

■求める人物像
・「人を巻き込む」のが得意な方: 自らがハブとなり、周囲を巻き込んでポジティブな渦を作れる方
・共感力とバランス感覚がある方: セラピストの心理や課題に寄り添いつつ、ビジネスゴール(囲い込み・定着)を見失わないバランス感覚をお持ちの方
・フットワークが軽く、自走できる方: ゼロベースからでも「まずはやってみる」の精神で、PDCAをスピード感持って回せる方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

仕事内容
担当領域における売り上げ最大化に向け、目標の達成を第一に、営業活動の改善と実行を主体的に推進していただきます。

■業務内容
【お客様】
・健康保険組合や企業の人事
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

【取扱いサービス(例)】
・健診事務代行(手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO)
・健保運営BPO支援
・健康保険組合設立支援
・健康経営優良法人認定の取得支援
・データヘルス計画策定支援
・健康管理システム(健診結果/ストレスチェック/面談記録の一元管理による工数削減)
・予防接種補助金申請支援

【業務内容詳細】
・新規アプローチ(電話・メール等)による商談創出から、課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進まで、売上最大化に向けた一連の営業活動
・既存顧客に対し、健康課題や組織課題を踏まえた提案活動に加え、活用促進・追加提案を通じ継続的な取引拡大を牽引
★営業活動においては、個人の行動設計や改善提案も歓迎される環境です。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方(目安3年以上)
・イーウェルのビジョン、ミッションへの共感
<求める人物像>
■向いている方
・目標の達成に強いこだわりを持ち、自ら改善行動を回してきた方
・与えられた手法に留まらず、自身で成果創出の型を作っていける方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方

■このような方はミスマッチの可能性があります
・目標や数値責任を負う営業スタイルに抵抗がある方
・成果を追うより、チーム支援業務に主軸を置きたい方
従業員数
1,096名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,096名 (2026年4月現在)
仕事内容
サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っていますが12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、中長期的なグループの発展を見据えた時に、第二創業期として大きく変革に舵を取る決断をいたしました。そんな中、2025年1月より、大企業における新規事業開発やStartup企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。定評のある定額制研修サービスは維持しながらも、当社ならではの知見を活かしたコンサルティング領域の拡充にシフト。加えて、数年内の新規プロダクト開発によってIPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。
現在、コンサルティング部門は主に評価制度構築の支援を中心に受注をしており、今期からは戦略コンサルティング領域も受注を始めています。組織としては東阪福に10名が在籍。サービス業出身者が多いこともあって、必ずしもビジネススキルや営業面を強みとして来なかったことから、単価コントロール含むプロジェクト管理、大型案件の獲得といった点に組織として課題があります。

大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。

◆業務内容◆
クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理

【共通業務】
-顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行
-データ分析とインサイトの抽出
-プレゼンテーション資料作成と提案
【戦略コンサルタント】
- クライアント企業の経営課題分析と解決策立案
- 市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定
- 中期経営計画とあるべき姿の策定支援
- M&A戦略策定、マーケティング戦略策定
- 新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援
【人事コンサルタント】
- 評価制度構築コンサルティング
- 教育制度構築(Corporate University)コンサルティング
- 組織変革コンサルティング

◆本ポジションの魅力◆
・能⼒を最⼤化できる理想的な環境
トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。

◆キャリア機会◆
短期的にはアソシエイト/コンサルタントとして、直接的に事業成果を創出しつつ、顧客への影響力を発揮するチャンスがありますが、中長期的にも、コンサルティング部の中核として組織全体の成長を牽引することに加えて、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーとして、業界全体の発展に貢献することが可能です。
求める経験 / スキル
※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※

◆必須要件◆
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方

◆歓迎要件◆
・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験(社内可)
・データ分析スキル(Excel、SQL、Python等)
・事業戦略の立案・実行経験
・サービス業向け営業やコンサルティングの経験

◆求める人物像◆
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務詳細】
全国に約1,000店舗あるミスタードーナツで販売するミスドゴハンメニュー(軽食・食事)開発。
主に、ヤムチャや季節ごとのドリンク、パイ(フィリング)などの企画・開発を行っていただきます。

【業務概要】
・リサーチ結果を基にマーケティング業務
・コンセプト立案及びプレゼンテーション
・商品設計、試作
・メーカー商談
・安全確認(原材料、製造工場)
・他部署との折衝
・販売に向けた作業(撮影用商品製造や立会、会議答申など)
求める経験 / スキル
【必須】
・ 外食チェーン(ファストフード、レストラン)などで商品企画の立案及び商品開発経験者
・ 調理師学校講師又は助手経験者
・ 市場分析力、発想力、企画力などマーケティングスキルを有した調理経験者(調理師)

【歓迎】
・各所との調整能力の長けた方
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

467 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
【業務概要】
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換がメインの業務です。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工・設置します。もちろん給湯機器に関する専門知識と豊富な現場経験が生かせるお仕事です。お客様からのトラブル内容ヒアリング、的確な診断、迅速な解決…緊急時の判断力と実行力を発揮し、お客様の安心と信頼を築くことも重要なお仕事です。

※イメージ※
・お客様宅を訪問(専用の営業車あり)
・迅速、確実、そして丁寧に新品の給湯器に交換。お客様の目の前でお湯が出ること確認します。
・ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に確認し、終了(1日あたりの工事件数は2~3件程度です)

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行います。
現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工交換担当は工事に集中できる環境です。

【業務詳細】
・各種給湯機器(電気・ガス)の取付工事
・機器取付に伴う電気工事
・その他事務作業
求める経験 / スキル
【Must】
・各種給湯器の交換実務経験(2年以上)
※新規サービスの立ち上げにつき、経験者前提の採用とします

【Want】
・第二種電気工事士
・液化石油ガス設備士 
・給水装置工事主任技術者
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

448 万円 ~ 654 万円

従業員数
1,988名

航空業界企業

  • 外資系企業
仕事内容
DE&Iの担当ポジションです。
これまでのご経験を活かしていただきながら課題の抽出から施策の企画まで裁量持ってご活躍頂けます。


1.キャリア開発の企画・実行
2.ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行
3.人的資本経営にかかる情報開示
4.VINCIエアポート人事部門の窓口業務
5.キャリアカウンセリング

【配属部署】グループ人事部人材開発グループ
組織構成:グループリーダー、メンバー3名、派遣社員1名 計5名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事(キャリア開発、研修企画・運営、組織開発、人的資本経営やダイバーシティ推進業務のいずれかの経験が必須)の実務経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力(メールの読み書き、会議の参加、発言が可能なレベル。プレゼンできるレベル)

【歓迎要件】
■DE&Iに関する実務経験
■人事にかかる法令知識

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・チームで遂行する業務が多いため、周りを巻き込んでいけるコミュニケーション能力が高い方
・自発的に行動できる方
・論理的な思考ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 870 万円

仕事内容
■関西エアポートグループの、B2C向けロイヤリティプログラム「KIX-ITMカード」またはB2B向けロイヤリティプログラム「GBC」のいずれかを主に担当していただきます。

業務範囲
・会員獲得
・キャンペーン企画
・オペレーション管理
・コスト管理
これらの業務を通じて、ロイヤリティプログラムの全般を担当していただきます。 また、多言語対応の新しいロイヤリティプログラムの企画にも携わっていただきます。

グループメンバーと協力しながら、以下の業務を担当していただきます。

■新ロイヤリティプログラム
業務範囲
・企画
・コスト、スケジュール管理
・ステークホルダーとの調整
・開発ベンダーやコンタクトセンターベンダーの選定
・コンタクトセンターの育成
・会員獲得
これらの業務のうち、複数の担当をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■マーケティング業務の実務経験(5年以上が望ましい)
■ロイヤリティプログラムの実務経験
■基本的なOffice製品(Excel,Word,PowerPoint)の知識

【歓迎スキル・経験】
■英語を使った実務経験
■CRMの実務経験
■ロイヤリティプログラムの設計・運用経験
■BtoC、BtoBマーケティングの経験
■航空業界での実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

仕事内容
害虫駆除サービスを全国約550拠点で展開する事業部で、新たな害虫駆除サービスの開発をはじめ、薬剤や資器材の導入に伴う評価・申請、ならびに安全管理などの開発業務を行っていただきます。
またフランチャイズ本部として、市場のニーズに合わせた新メニューの企画・開発・推進や、AIやロボティクス等のテクノロジーを活用した業務効率化ツールの開発・導入にもチャレンジできる環境です。

旅行客によって持ち込まれたトコジラミが問題となることや、温暖化によって害虫の生息域が拡大するなど、過去と比べて害虫に悩まされる場面は増えています。そんな最新のテーマにアンテナを張りながら開発を行い、最終的には全国の加盟店で展開されるサービスに昇華するなど、影響力の高い仕事に携わることができます。

【業務概要】
・新たな害虫駆除サービスの開発
・薬剤・資器材の導入に伴う評価、登録業務
・安全データシートの管理
・テクノロジーを活用した業務効率化ツールの開発・導入
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上(理系学科をご卒業された方・化学系/工学系卒の方優遇)
・害虫駆除に関連する薬剤の知識をお持ちの方
・労働安全衛生に関わるSDS(安全データシート)の管理経験者

■歓迎要件
・商品開発や品質管理のご経験がある方
・サービスの省人/省力/自動化等、ロボティクス化の業務経験がある方
・PSEマーク表示のための、手順、手続きの経験のある方
・食品衛生監視員、食品衛生管理者の資格要件を有する方
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

448 万円 ~ 654 万円

従業員数
1,988名

CSO企業

仕事内容
薬品の有効性や安全性に関する、的確な情報を医療関係者へ提供。(循環器、糖尿病、精神・脳神経、眼科領域)
適切な使用の促進を支援します。
その他、医薬品の品質向上に向けた、現場のニーズや反応の集約活動。
※様々な医療施設へ訪問しながら進めていきます。ドクターと医薬品に関するやりとりがあります。(新薬メイン)
◎業務を通じて、医療分野における安全性の更なる向上、業界の発展に貢献できるやりがいがあります。患者様における病気の治癒が、業務の原動力になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR経験2年以上
■MR認定資格
■普通自動車免許

【歓迎】
■眼科領域のご経験
■基幹病院、大学病院担当経験
■車両持ち込みできる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
全国に600店舗以上のリラクゼーションサロンを運営する同社にて、さらなる事業拡大に向け、新規セラピストの応募数最大化と入店率向上を目的に、採用からデビューまでのプロセス全体を企画・改善していただくポジションです。

【具体的には】
・年間数億円規模の予算を活用し、セラピストの応募数の最大化
・応募されたセラピストのレッスン効率化(現状のレッスン時間:60~80時間程度)
・応募~デビュー(入店)するまでの過程で入店率を上げるためのキャンぺーン施策の立案及び実行
求める経験 / スキル
■必須スキル
・基本的なエクセル操作(XLOOKUP、IF関数など)
・基本的なITリテラシー

■歓迎スキル
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・スケジュール管理や、他部署とのスムーズな連絡・調整ができる方
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問・リーダー業務、店舗マネジメントなど)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

関西エアポート株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・国内外市場に向けたマーケティング戦略の立案
・航空会社、旅行会社、自治体、テナント等との共同施策の企画・推進
・インバウンド/アウトバウンド需要創出施策の設計・実行
・データ分析に基づく施策改善およびROI管理
・オンライン/オフライン統合キャンペーンの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マーケティングの実務経験(10年以上)

【歓迎要件】
■英語、中国語、韓国語
■航空業界、旅行業界、広告代理店でのマーケティング実務経験

【求める人物像】
・関西、日本の魅力を世界に発信したい方
・自ら考え、主体的に動き、結果にこだわれる方
・多様なステークホルダーと連携しながら物事を前に進められる方
・アイデアを実行に移し、価値に変えたい方
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 920 万円

仕事内容
同社にて施工管理業務をお任せ致します。

【主な施工管理職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて設計業務をお任せ致します。

【主な設計職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて施工図面作成をお任せ致します。

【主な施工図作成職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトを含めてマネジメントいただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムの開発経験(C#等)、または開発プロジェクトの取り纏め経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・ベンダー管理の経験
・ネットワーク、サーバーに関する知識

【歓迎】
・情報システム部門マネジメント経験
・長期視点で内製開発チームマネジメントに取り組める方
・販売管理・会計・勤怠などの基幹業務に関するシステム知識
・経営層や役員へのプレゼンテーション経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトの開発をご担当いただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・C言語での開発経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・Java/Pythonでの開発経験
・アジャイル開発経験
・インフラ領域のご経験
・社内SEや情報システム部門での勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

営業支援事業/マネージャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
人材派遣事業・BPO事業を軸に成長を続けるプライム市場上場企業にて、2019年に立ち上がった新規事業「営業支援事業」の営業マネージャーを募集します。本ポジションは、クライアント企業の商品・サービスの拡販を目的とした営業代行・営業BPO領域の中核を担うマネジメントポジションです。営業支援事業は「営業の質」を強みとしており、単なる人数管理ではなく、営業力を高めるための育成・仕組みづくりが求められます。
事業拡大フェーズのため、裁量を持って事業成長に関われる環境です。

◆ 具体的な業務内容
営業支援事業における営業およびマネジメント業務全般をお任せします。
・小売店・飲食店などを対象としたキャッシュレス決済導入をはじめとする各種商材・サービスの営業推進
・営業メンバー(複数名)のマネジメント
 └目標設定・進捗管理
 └営業品質向上に向けた育成・指導
 └KPI管理・数値分析
・クライアント企業との折衝・調整業務
・新規顧客の開拓および案件獲得
・営業戦略・販売施策の立案および実行
・法人開拓〜クロージング〜レポーティングまでの一連の業務管理
※新商品の営業代行や既存顧客向けフォローアップ施策など、多様な営業プロジェクトに携わっていただきます。

◆ この仕事の特徴・魅力
・2019年新設の成長中事業のため、事業づくりに深く関われる
・営業BPOとして、クライアントの売上拡大に直接貢献できるやりがい
・営業の「量」ではなく「質」を重視した組織づくり
・上場企業ならではの安定基盤 × ベンチャー的なスピード感

◆ キャリアパス
成果を公正に評価する社風のため、実績次第で早期キャリアアップが可能です。営業支援事業は今後も拡大予定のため、
・シニアマネージャー
・事業責任者
・新規事業立ち上げメンバー
など、ポストも豊富に用意されています。ご意欲次第で、マネジメント領域をさらに広げていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人向け新規営業のご経験がある方
・マネジメントやリーダーのご経験がある方

【歓迎スキル】
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・月次決算/年次決算業務
・日常的な経理業務全般の実施、統括
・税務申告
・資金管理業務
・上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理の実務経験をお持ちの方(5~10年以上)
・決算の経験

【歓迎要件】
・1~3名以上のメンバーマネジメント経験 
・税務業務の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
人事業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務業務の経験
・制度、規定の改定の経験
・採用業務の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社ダスキン

  • 上場企業
仕事内容
家庭用・業務用の清掃用具賃貸業およびエアコンクリーニング、家事代行等の役務サービス、「ミスタードーナツ」をはじめとするフード事業を幅広く展開する同社において人事企画業務をお任せします。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
■人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用
■福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
■人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
■制度/規定改訂に伴うシステム設計・運用(COMPANY導入中/開発は別組織で対応)
■労働組合との折衝 など
求める経験 / スキル
■必須要件(①+②もしくは③に該当される方)
①普通自動車運転免許 ※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
②人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方(3年以上)
③人事システムを利用・運用した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方(1年以上)
・Excelでのデータ加工・分析経験(ピボットテーブル、VLOOKUPの活用)
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 570 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社の社内SEとして下記業務に従事いただきます。

・中期3カ年計画における(AI、ビッグデータ、HRテック)の推進
・サーバーやネットワークなどITインフラ環境の構築、運用、保守管理
・ITインフラに関する最新技術の適用
・外部ベンダーの調整
・AIやビッグデータ等のDX推進など、ITインフラ全般に関わる企画と管理
・情報セキュリティ対策
・社内ユーザーのサポート
・社内ユーザー教育 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ領域におけるPLもしくはメンバーでのご経験がある方

【歓迎要件】
・基幹システムまたは情報系システムの構築、運用経験
・AWSの運用経験
・ITシステム(パッケージ等)製品の選定経験
・情報セキュリティ対策経験
従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 610 万円

従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)
仕事内容
運営するリゾートホテルにてレベニューマネージメント全般、プライシング、宿泊予約等の責任者として各種業務お任せいたします。

●マーケットの的確な把握によるフォーキャスティング
●レート設定
●在庫コントロール
●受注指示
●自社サイトならびに国内・海外のOTA担当
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでレベニューマネージメントの経験
・日常会話レベルの英語スキル
会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる
読書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎】
・OPERAの利用経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)

株式会社ダスキン

  • 上場企業
仕事内容
家庭用・業務用の清掃用具賃貸業およびエアコンクリーニング、家事代行等の役務サービス、「ミスタードーナツ」をはじめとするフード事業を幅広く展開する同社において人事企画業務をお任せします。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
■人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用
■福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
■人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
■制度/規定改訂に伴うシステム設計・運用(COMPANY導入中/開発は別組織で対応)
■労働組合との折衝 など
求める経験 / スキル
■必須要件(①+②もしくは③に該当される方)
①普通自動車運転免許 ※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
②人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方(3年以上)
③人事システムを利用・運用した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方(1年以上)
・Excelでのデータ加工・分析経験(ピボットテーブル、VLOOKUPの活用)
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 627 万円

従業員数
1,988名

観光事業会社

仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。

【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進  など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

航空業界

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

<組織構成>
HRBP…3名 ※直属の上司は人事部長
求める経験 / スキル
■必須要件
・HRBP経験(目安:5年以上)
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務概要】
総務部で管理する不動産施設及び設備の管理・大型修繕が主な業務です。
過去のキャリアや資格を活かし、外部の協力会社・取引先との折衝、実行、管理を行っていただきます。その他には、組織編成に伴う社内のレイアウト変更等、社内のさまざまな部門との交渉取りまとめを行っていただく業務もございます。また、総務部内の他業務(例:株主総会準備等)にも携わっていただきます。

【業務詳細】
(メイン)
●同社保有の施設・設備の修繕等の管理
●施設の利用提案。不動産の有効活用・売買の提案
●不動産、施設の有効活用に関する提案
●オフィスレイアウト変更時の提案・実行・管理

(サブ)
●定時株主総会の運営
求める経験 / スキル
【Must】
・建築関係・施工管理・施設管理の実務経験が5年以上
※資格/スキルを活かし、取引先等との折衝業務に従事してきた方
・一級建築士/二級建築士 もしくは 建築施工管理技士(1級/2級)

【Want】
・建築物環境衛生管理技術者

【その他】
■自ら考え行動し、組織で働くことができる方
■誠実に業務を完遂できる方
■社内外と友好なコミュニケーションがとれる方
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

477 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,988名

株式会社テクノプロ・コンストラクション

仕事内容
【業務内容】
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。
双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。

~企業からの案件獲得(法人営業)~
■建設会社やその関連会社に対してヒアリング
■訪問し人材に関するお悩みをヒアリング
■当社の登録車情報を確認し、適切な人材をご提案
■マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車免許をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため

【歓迎】
・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
・建設派遣業界での就業経験がある方
・労務管理(総務)のご経験をお持ちの方
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

322 万円 ~ 393 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)

観光事業会社

  • 課長以上
仕事内容
・新商品のプロダクトページやキャンペーンページの企画制作
・旅行代理店向け営業
・自社予約サイト・他予約サイトからのスケジュール管理
求める経験 / スキル
英語力上級必須
カスタマーサービス経験
もしくは広告営業経験
勤務地

京都府

想定年収

605 万円 ~ 785 万円

仕事内容
■外航船の管理業務を行って頂きます
・船主様からはコストを抑えつつも、高品質な安全運航・安全管理のできる会社に委託したいとのニーズが高まっており、高度な船舶管理の実現が必要となるポジションです。
【具体的には】
・海務監督業務  工務監督業務
(海務監督)運航上の本船指導・条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(航海関連)
・本船からのデータ管理・顧客対応(コスト面 トラブル時)  
(工務監督)条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(工務関連)
・機関等の保守計画立案及び本船指導・機関データ管理・保守コスト管理          
・本船から入るメールの読み取り並びに先読み対応
※幹部候補としてご入社頂き、将来的に部署全体をマネジメント頂けるポジションになります。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・外航海運(船舶管理経験)をお持ちの方
・乗船経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1等機関士/2等機関士の資格をお持ちの方
・船舶関係の会社でマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など

【組織構成】
人財教育部:2名(部長:1名、担当課長:1名)
求める経験 / スキル
【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
(特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視)
■部門または複数チームのマネジメント経験(5年以上)
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー(コンサル等)との協業経験

【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験(※制度設計・運用支援のいずれでも可)
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示(有価証券報告書・統合報告書等)への関与経験

【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))

株式会社コシダカホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)
「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。
事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社(設計・施工)、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。

■具体的な業務内容:
・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。
ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。
1人あたり、4~5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日~60日、居抜きで30日程度です。
・既存店舗の修繕/メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。
「発注」=「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。

■業務の特徴:
自社内に施設課(施工管理)のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。
社内には物件開発のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

■企業の戦略
国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
現在675店舗の店舗展開を行っています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・建築施工に関わる業務経験(職人経験OK)

<歓迎要件>
・施工管理の経験
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)

【東証一部上場】総合人材サービス/BPOサービス企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事の内容】
大型BPO案件(官公庁・自治体・公共関連など)に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。

【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など

【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
求める経験 / スキル
・コールセンター、バックオフィスセンターの運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社曲田商店

  • 課長以上
仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、経理課長として以下の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただくことを期待します。
■決算業務
■店舗売上管理全般
■小口現金管理、売掛管理
■仕訳入力、伝票管理
■メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)
従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))

株式会社曲田商店

  • 課長以上
仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、人事課長として以下の業務をお任せします。主に給与・社保業務をお任せし、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして活躍を期待します。
■労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き)
■社内規定改訂
■採用面接対応
■営業許可証管理、公官庁手続き
■社内行事運営
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事(社保・労務)のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験(業務管理など)をお持ちの方
従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、支配人補佐/管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
■従業員の教育研修制度の構築と品質向上(グループ会社含む)
■サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築
■新入社員初期研修の企画・実行
■階層別研修の企画・実行
■スタッフの品質チェック、会館の確認
■教育研修資料の作成・更新

現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。
「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。

【配属先情報】教育研修課 4名
求める経験 / スキル
【必須】
・社員教育・品質マネジメント経験
・顧客満足度向上の取り組み経験

【歓迎】
・研修の企画・立案経験
・プロジェクトリーダーなどの経験
・数値分析より改善点を見つけた経験

【求める人物像】
・自らが起点となり、自部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進できるリーダーシップのある方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・一から勉強することができる方(葬儀~社葬まで深い知識が必要な為)
従業員数
618名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 685 万円

従業員数
618名 (2025年3月現在)
仕事内容
グループ全体に対する労務管理全般に携わっていたさきます。

【仕事内容】
①勤怠管理・給与計算
②労働契約(有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等)に関すること
③安全衛生(労災手続、健康診断、ストレスチェック等)に関すること
④福利厚生(確定拠出年金、財形貯蓄等)に関すること

【配属先情報】
人事部:9名 部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名
求める経験 / スキル
※人事職未経験の方も挑戦可能でございます。
 詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
【必須】
・Excelを使った表計算ができる方(VLOOKUP、ピポット 集計など)

【歓迎】
・人事労務経験をお持ちの方

【求める人材像】
・他部署間とのやり取りをスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・部署内で協力しながら進めていける方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 530 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
新規開業リトリートの料飲部門の統括責任者をお任せいたします。

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応
求める経験 / スキル
【応募要件】

・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
料飲部門のレストラン支配人の募集です。

■仕事内容
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニュー・イベントの企画
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理
・購買管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人料理長サポート、その他業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでのマネジメント経験3年以上(部門は問わない)
・ビジネス英会話力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートを新規開業いたします。ハウスキーピング、アメニティや備品の選定、選定業者との折衝など客室全体に関わる統括業務をお任せいたします。

【業務内容】

・客室の統括支配人業務・客室全体の管理
・宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用
・ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携
・アメニティ、各種備品等の選定・管理
・ハウスキーピングスタッフの指導・育成
・他部署との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須】
・客室管理の経験者
・日常会話レベルの英語力

【歓迎】
ビジネスレベルの英語力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
- 事業戦略に基づくマーケティング戦略・企画立案
- 市場・顧客分析、プロモーション企画・実行・効果検証
求める経験 / スキル
サービス業におけるマーケティグ経験(5年以上)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

京都老舗料理旅館

  • 課長以上
仕事内容
京都府にてオーベルジュと和の世界観を取り入れた料理旅館にて支配人候補を募集します。

【主な業務内容】
・旅館における各部門(宿泊、料飲、調理等)の統括管理
・旅館運営上の目標及び計数管理(売上等各種数値作成等)
・集客力アップの為の営業及び広報活動(本部と連携しながら実行)
・従業員の採用選考及び人材育成等 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル、旅館業界でのマネジメント経験(3年以上)
・人材育成経験
・オーナーとの良好なリレーション構築が出来る方
・現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方/目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行を実践できる方/チームを率い課題解決の出来る方
・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験
【歓迎】
・ホテル、旅館業界での支配人経験
・宿泊業務経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

関西エアポート株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施(システム導入時のセキュリティリスクチェック等)
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム(外部委託メンバーが中心)。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。(場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG)

【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力(社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します)
従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 770 万円

従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
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