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求人・転職情報

59中の150件を表示

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観光事業会社

仕事内容
会社全体のIT業務を担っていただきます。

【具体的には】
・会計システム刷新等複数のPJの進捗管理、ベンダーコントロール
・予約システムの運用保守
・クラウドサーバーの管理
・全社ITの企画立案
・業務効率化、DX推進  など多岐にわたる業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で情シス部門の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・複数PJでベンダーコントロール経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT戦略、企画立案のご経験
・ドキュメント翻訳ができる程度の英語力をお持ちの方
・各部門とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

観光事業会社

仕事内容
・新商品のプロダクトページやキャンペーンページの企画制作
・旅行代理店向け営業
・自社予約サイト・他予約サイトからのスケジュール管理
求める経験 / スキル
英語力上級必須
カスタマーサービス経験
もしくは広告営業経験
勤務地

京都府

想定年収

605 万円 ~ 785 万円

CSO企業

仕事内容
薬品の有効性や安全性に関する、的確な情報を医療関係者へ提供。(循環器、糖尿病、精神・脳神経、眼科領域)
適切な使用の促進を支援します。
その他、医薬品の品質向上に向けた、現場のニーズや反応の集約活動。
※様々な医療施設へ訪問しながら進めていきます。ドクターと医薬品に関するやりとりがあります。(新薬メイン)
◎業務を通じて、医療分野における安全性の更なる向上、業界の発展に貢献できるやりがいがあります。患者様における病気の治癒が、業務の原動力になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR経験2年以上
■MR認定資格
■普通自動車免許

【歓迎】
■眼科領域のご経験
■基幹病院、大学病院担当経験
■車両持ち込みできる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■従業員の教育研修制度の構築と品質向上(グループ会社含む)
■サービス品質/顧客満足度向上のための体制構築
■新入社員初期研修の企画・実行
■階層別研修の企画・実行
■スタッフの品質チェック、会館の確認
■教育研修資料の作成・更新

現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。
「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。

【配属先情報】教育研修課 4名
求める経験 / スキル
【必須】
・社員教育・品質マネジメント経験
・顧客満足度向上の取り組み経験

【歓迎】
・研修の企画・立案経験
・プロジェクトリーダーなどの経験
・数値分析より改善点を見つけた経験

【求める人物像】
・自らが起点となり、自部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進できるリーダーシップのある方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・一から勉強することができる方(葬儀~社葬まで深い知識が必要な為)
従業員数
618名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 685 万円

従業員数
618名 (2025年3月現在)
仕事内容
関西・中国地方の支店と関連会社の総務人事の取りまとめを行います。管轄エリアの安定稼働と発展のために、管理部門の地域責任者としての役割をお願いします。
【具体的な業務内容】
・各拠点メンバーおよび業務のマネジメント
・各拠点および関連会社の総務人事施策のマネジメント
・会社方針の管轄地域への浸透
・管轄地域の採用支援
・従業員の労務管理、採用業務、雇用契約管理、給与計算
・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
・その他総務、庶務業務全般
※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務、人事業務のご経験
・組織及び人材マネジメントのご経験
・第一種普通自動車免許
【歓迎】
・製造業における総務、人事のご経験
・工場総務のご経験
従業員数
2,035名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,035名 (2025年4月現在)

株式会社ダスキン

仕事内容
家庭用・業務用の清掃用具賃貸業およびエアコンクリーニング、家事代行等の役務サービス、「ミスタードーナツ」をはじめとするフード事業を幅広く展開する同社において人事企画業務をお任せします。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
■人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用
■福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
■人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
■制度/規定改訂に伴うシステム設計・運用(COMPANY導入中/開発は別組織で対応)
■労働組合との折衝 など
求める経験 / スキル
■必須要件(①+②もしくは③に該当される方)
①普通自動車運転免許 ※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
②人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方(3年以上)
③人事システムを利用・運用した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方(1年以上)
・Excelでのデータ加工・分析経験(ピボットテーブル、VLOOKUPの活用)
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 627 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。

■仕事内容
・宿泊部門のマネジメント
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人サポート、その他業務
求める経験 / スキル
【必須】
・外資系ラグジュアリー、5つ星ホテルでの経験3年以上
・ホテルでのマネジメント経験3年以上(部門は問わない)
・ビジネス英会話力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
料飲部門のレストラン支配人の募集です。

■仕事内容
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニュー・イベントの企画
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理
・購買管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人料理長サポート、その他業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでのマネジメント経験3年以上(部門は問わない)
・ビジネス英会話力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
新規開業リトリート内レストランの料理長をお任せいたします。

【職務内容】

■調理業務、食材管理・メニュー企画の統括
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進・人材育成
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応
求める経験 / スキル
【応募要件】

・飲食店やホテル、結婚式場などで調理のご経験並びにマネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
新規開業リトリートの料飲部門の統括責任者をお任せいたします。

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応
求める経験 / スキル
【応募要件】

・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートを新規開業いたします。ハウスキーピング、アメニティや備品の選定、選定業者との折衝など客室全体に関わる統括業務をお任せいたします。

【業務内容】

・客室の統括支配人業務・客室全体の管理
・宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用
・ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携
・アメニティ、各種備品等の選定・管理
・ハウスキーピングスタッフの指導・育成
・他部署との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須】
・客室管理の経験者
・日常会話レベルの英語力

【歓迎】
ビジネスレベルの英語力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
・近畿大学病院に向けて診療材料の調達や管理、取引先(メーカー・ディーラー等)との価格交渉、医療機器の提案・販売・修理対応等
※近畿大学の子会社という最も近い立ち位置から、勤務地でもある近畿大学病院内の医療系案件をメインにルート営業を行うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
※学歴・語学力不問
※医療系営業職ご経験者の方も、どうぞご相談ください。
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方(車での拠点間の移動
が発生する場合がございます。)
【歓迎】
・病院、クリニックへの営業経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方優遇
医療機器修理責任技術者
高度管理医療機器・特定管理医療機器販売及び貸与営業所管理者
従業員数
130名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

380 万円 ~ 440 万円

従業員数
130名 (2026年3月現在)
仕事内容
近畿大学奈良病院に向けて診療材料の調達や管理、取引先(メーカー・ディーラー等)との価格交渉、医療機器の提案・販売・修理対応等
※近畿大学の子会社という最も近い立ち位置から、勤務地でもある近畿大学奈良病院内の医療系案件をメインにルート営業を行うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
※学歴・語学力不問
※医療系営業職ご経験者の方も、どうぞご相談ください。
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方(車での拠点間の移動
が発生する場合がございます。)
【歓迎】
・病院、クリニックへの営業経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方優遇
医療機器修理責任技術者
高度管理医療機器・特定管理医療機器販売及び貸与営業所管理者
従業員数
130名 (2026年3月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

380 万円 ~ 440 万円

従業員数
130名 (2026年3月現在)

燦ホールディングス株式会社

仕事内容
関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。

【業務内容】
・公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結
・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉
・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務
・その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)

【配属先情報】
店舗開発部:11名
 大阪勤務は5名となります。他スタッフについては、兼務、または東京勤務となります。
求める経験 / スキル
<必須>
■ロードサイドにおける店舗開発実務経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車

<尚可>
■マネジメント経験及びベンダー管理
■宅地建物取引士の資格所有者

<求める人物像>
■自らが起点となり、関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方
■関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネジメントできる方
■忍耐力がある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
【仕事内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など

【組織構成】
人財教育部:2名(部長:1名、担当課長:1名)
求める経験 / スキル
【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
(特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視)
■部門または複数チームのマネジメント経験(5年以上)
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー(コンサル等)との協業経験

【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験(※制度設計・運用支援のいずれでも可)
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示(有価証券報告書・統合報告書等)への関与経験

【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
グループ全体に対する労務管理全般に携わっていたさきます。

【仕事内容】
①勤怠管理・給与計算
②労働契約(有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等)に関すること
③安全衛生(労災手続、健康診断、ストレスチェック等)に関すること
④福利厚生(確定拠出年金、財形貯蓄等)に関すること

【配属先情報】
人事部:9名 部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名
求める経験 / スキル
※人事職未経験の方も挑戦可能でございます。
 詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
【必須】
・Excelを使った表計算ができる方(VLOOKUP、ピポット 集計など)

【歓迎】
・人事労務経験をお持ちの方

【求める人材像】
・他部署間とのやり取りをスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・部署内で協力しながら進めていける方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 530 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))

航空業界企業

仕事内容
DE&Iの担当ポジションです。
これまでのご経験を活かしていただきながら課題の抽出から施策の企画まで裁量持ってご活躍頂けます。


1.キャリア開発の企画・実行
2.ダイバーシティ推進のための施策の企画・実行
3.人的資本経営にかかる情報開示
4.VINCIエアポート人事部門の窓口業務
5.キャリアカウンセリング

【配属部署】グループ人事部人材開発グループ
組織構成:グループリーダー、メンバー3名、派遣社員1名 計5名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事(キャリア開発、研修企画・運営、組織開発、人的資本経営やダイバーシティ推進業務のいずれかの経験が必須)の実務経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力(メールの読み書き、会議の参加、発言が可能なレベル。プレゼンできるレベル)

【歓迎要件】
■DE&Iに関する実務経験
■人事にかかる法令知識

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・チームで遂行する業務が多いため、周りを巻き込んでいけるコミュニケーション能力が高い方
・自発的に行動できる方
・論理的な思考ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施(システム導入時のセキュリティリスクチェック等)
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム(外部委託メンバーが中心)。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。(場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG)

【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力(社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します)
従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 770 万円

従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))

航空業界

仕事内容
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

<組織構成>
HRBP…3名 ※直属の上司は人事部長
求める経験 / スキル
■必須要件
・HRBP経験(目安:5年以上)
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社コシダカホールディングス

仕事内容
■施設部(仕様設計~図面作成~業者マネジメント~施工管理)
「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。
事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社(設計・施工)、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。

■具体的な業務内容:
・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。
ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。
1人あたり、4~5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日~60日、居抜きで30日程度です。
・既存店舗の修繕/メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。
「発注」=「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。

■業務の特徴:
自社内に施設課(施工管理)のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。
社内には物件開発のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

■企業の戦略
国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
現在675店舗の店舗展開を行っています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・建築施工に関わる業務経験(職人経験OK)

<歓迎要件>
・施工管理の経験
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)
仕事内容
当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます(今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています)。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■企業情報
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ/週休2日休み/有名施設の物件開発担当/2030年までに1000店舗目指す】
・年2回7連休休暇⇒取得率実績100%/プライム市場
求める経験 / スキル
<必須要件>
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗開発の経験
・施工管理の経験
・設計の経験
・店舗SVの経験(エリアマネージャー経験のみはNGです)
・不動産営業の経験

<歓迎要件>
・同業界や小売業界での店舗開発経験をお持ちの方
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)
仕事内容
【業務概要】
総務部で管理する不動産施設及び設備の管理・大型修繕が主な業務です。
過去のキャリアや資格を活かし、外部の協力会社・取引先との折衝、実行、管理を行っていただきます。その他には、組織編成に伴う社内のレイアウト変更等、社内のさまざまな部門との交渉取りまとめを行っていただく業務もございます。また、総務部内の他業務(例:株主総会準備等)にも携わっていただきます。

【業務詳細】
(メイン)
●同社保有の施設・設備の修繕等の管理
●施設の利用提案。不動産の有効活用・売買の提案
●不動産、施設の有効活用に関する提案
●オフィスレイアウト変更時の提案・実行・管理

(サブ)
●定時株主総会の運営
求める経験 / スキル
【Must】
・建築関係・施工管理・施設管理の実務経験が5年以上
※資格/スキルを活かし、取引先等との折衝業務に従事してきた方
・一級建築士/二級建築士 もしくは 建築施工管理技士(1級/2級)

【Want】
・建築物環境衛生管理技術者

【その他】
■自ら考え行動し、組織で働くことができる方
■誠実に業務を完遂できる方
■社内外と友好なコミュニケーションがとれる方
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

477 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
【業務詳細】
・監査部内のシステム関連担当としての業務全般
└IT統制(ITGC)の整備・運用・評価
└J-SOX対応におけるIT統制の自己点検・監査法人対応
└システムアクセス管理、変更管理、運用管理の統制評価
└外部監査法人との対応
└関係会社含めたシステム監査 ほか関連業務

■仕事のやりがい/成長
業務ミッションは単なる「チェック業務」ではなく、「企業の信頼性や成長を支える」重要なものです。情報面・システム面でのコンプライアンス遵守は、経営に直結する責任ある業務であり、昨今頻発するサイバー攻撃への対策など、リスクを未然に防ぐ「守りのプロフェッショナル」です。またDX・クラウド主流の現代には「IT統制」のスキルは不可欠で、安全な効率化推進を理解していることで「監査を超えた攻めの改善提案」まで踏み込める、チャレンジ・チャンスの多いポジションです。

■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得(法定5日+αの取得推進)やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー(自由な服装で週末勤務)や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
求める経験 / スキル
【Must】
・IT統制または情報システム部門での実務経験(2年以上)
・J-SOX対応経験または監査対応経験
・基本的なIT知識(ネットワーク、システム運用、アクセス管理など)

【Want】
・情報処理技術者試験(ITストラテジスト、情報セキュリティマネジメントなど)
・内部監査士、公認会計士、CIAなどの資格保有者

※要普通自動車運転免許(採用コースによる・1種/AT限定可)。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

443 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
【業務詳細】
・クラウド移行に伴う業務
オンプレミスで稼働しているシステムをどこまでクラウドに最適化させて移行するのか、システムの特性・周辺システムとの関連性や構成ソフトウェアを考慮して計画を策定します。また移行に際しては、外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理など)も行っていただきます。

・内製開発チームでの業務
社内システムの企画・開発・保守を事業部別に契約している常駐外部要員と協働する業務。新規システム構築および既存システム改修にて、上流工程(システム企画・要件定義)の事業部調整を行い、開発以降は外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理など)を行っていただきます。

【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
└全体の移行計画策定及び推進 
└マイグレーション移行に伴う、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど
└再構築に伴う、事業部調整、開発マネージメント、外部ベンダーコントロールなど

◇内製開発チームでの業務
└業務システムの企画・開発・維持管理
└内製開発チームの要員管理、ベンダー管理等

◇事業範囲
└ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム、本部の経理・人事労務システムなど幅広いシステムを担当いただきます。

■仕事のやりがい/成長
長年利用してきたレガシーな仕組みを、クラウドを利用した先を見据えたシステムに置き換える
ことを目標に、非常に大幅な刷新を図ろうとしています。まさに「システムの節目」とも言える時期で、通常運用時にはなかなかできない経験、大規模プロジェクトに参画できる絶好の機会になるはずです。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか?

■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得(法定5日+αの取得推進)やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー(自由な服装で週末勤務)や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
・要件定義〜設計・実装・テストまでの一連の開発経験
・Java,Python,などのオブジェクト思考言語のスキル

【歓迎要件】
・コンテナ、マイクロサービスなどのクラウドネイティヴ開発経験
・新規サービスの企画・⽴ち上げ・構築経験
・UI/UX設計の知識
・アジャイル開発経験(Scrumなど)


※要普通自動車運転免許(採用コースによる・1種/AT限定可)。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

443 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,988名
仕事内容
【業務詳細】
・クラウド移行に伴うサーバー系業務
オンプレミスでは全て外部委託していたサーバー設計、構築をクラウド環境では内製化し、社内SEとして設計・構築を行います。また、クラウドでのシステム運用に必要な運用基盤システム(稼働監視、インシデント管理、権限管理など)を独自で設計・構築や運用保守業務として障害発生時の障害切り分け、障害対応を行っていただきます。

・クラウド移行に伴うネットワーク系業務
オンプレミスからクラウドに業務システムが全面移行することに伴い、基幹ネットワーク再検討・再構築をネットワークベンダーと検討し再構成します。また事業部が展開しているフランチャイズ加盟店と本部とのネットワークについてもネットワークベンダー、事業部を交えて検討していきます。

・セキュリティ系業務
クラウドに業務システムが全面移行することに伴い境界型セキュリティからゼロトラストセキュリティへ外部ベンダーと検討し再構成します。

【業務概要】
◇全社の業務システムのクラウド移行に伴う業務
 サーバー系
 └クラウド運用基盤環境の設計・構築
 └業務システムのクラウド環境の設計・構築
 ネットワーク系
 └基幹ネットワークの再編成・再構築の構築
 └各事業部の業務システムのクラウド移行に伴う
  フランチャイズ加盟店を含めたネットワークの再編成・再構築
 セキュリティ系
 └クラウド、ネットワーク、デバイスの全般セキュリティ対策の構築

■仕事のやりがい/成長
オンプレミスからクラウドへの移行に伴い、ネットワークやセキュリティの見直しが大々的に発生します。基幹ネットワークにまで影響する再構成・再構築の機会は滅多にないため、非常に良い経験になるとともにスキルアップが望めると考えています。福利厚生・就業環境が整った事業会社で、過去のキャリアを生かしてチャレンジしてみませんか?

■働く環境
創業者が願った「仕事の第一は、人間をつくることでありますように」を軸に、社員の働きやすさ・ワークライフバランスを大切にしています。
職位や職歴に捉われず、誰もが対等なパートナーと考える「自由で風通しの良い社風」は、全員を「さん」付けで呼ぶルールにも表れています。
社員には「穏やかでまじめ」な方が多い傾向にあり、お互いを認めながら、のびのび働くことができる職場環境です。
また「世界一ひとに優しい」をモットーに年次有給休暇の計画取得(法定5日+αの取得推進)やノー残業DAY、
男性/女性関わらずに育児をしながら働くための時短勤務や休暇、家事支援の補助など、制度面も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。
毎週金曜日のカジュアルデー(自由な服装で週末勤務)や、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▽以下いずれかの経験をお持ちの方
ネットワークの設計、構築(2年以上)
クラウド(AWS、Azure、GCPなど)の設計、構築(2年以上)

【歓迎要件】
IaC(Infrastructure as Code)ツールの利用経験(Terraform、Ansibleなど)
セキュリティ対策やBCP設計の経験
ネットワーク資格(CCNA、LinuCなど)保有者

※要普通自動車運転免許(採用コースによる・1種/AT限定可)。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

443 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,988名

株式会社ダスキン

仕事内容
家庭用・業務用の清掃用具賃貸業およびエアコンクリーニング、家事代行等の役務サービス、「ミスタードーナツ」をはじめとするフード事業を幅広く展開する同社において人事企画業務をお任せします。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
■人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・運用
■福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
■人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
■制度/規定改訂に伴うシステム設計・運用(COMPANY導入中/開発は別組織で対応)
■労働組合との折衝 など
求める経験 / スキル
■必須要件(①+②もしくは③に該当される方)
①普通自動車運転免許 ※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
②人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方(3年以上)
③人事システムを利用・運用した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方(1年以上)
・Excelでのデータ加工・分析経験(ピボットテーブル、VLOOKUPの活用)
従業員数
1,988名
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 570 万円

従業員数
1,988名

清掃・衛生用品の レンタルと販売の大手企業※海外展開強化!

仕事内容
【募集背景】
同社は国内展開のみならず、海外におきましても、事業展開しています。2023年には、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、香港のお客様向けに同社商品を取扱うECサイトを開設しました。同社は今後も、積極的に海外戦略を実行していく計画です。2024年4月、同社のこと、同社の事業のことを海外の方にもっと知っていただくための体制づくりとして、「グローバル広報チーム」を新たに立ち上げました。翻訳業務などを通じて、同社情報を海外の方々に正確に伝え、ブランドイメージを向上させるお仕事に共に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。
【業務の範囲】
・英文開示業務(IR)
・海外株主関係業務(SR)
・海外広報業務(PR)
・その他関連業務
*上記以外のランゲージサービス(翻訳・通訳)は原則他部署が担当
【具体的な業務】
グローバル広報チーム全体の業務は下記の通りです。適性やご興味等を鑑み業務をお任せいたします。
・翻訳チェック(校正・校閲・編集)
・翻訳
・英語コーポレートサイトの運営
・海外メディアとのリレーション構築・維持、海外子会社等に対する広報業務
・(まれに)海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のすべての項目に当てはまる方
・日本語ネイティブ(かつ英語がビジネスレベル)または英語ネイティブ(かつ日本語がビジネスレベル)の方
・英訳チェック(英訳の校正および校閲)と和文英訳の両方の「専業もしくは主業務」としてのご経験が通算3年以上ある方。
・残業、海外出張(通訳)が可能な方

【歓迎(WANT)】
・翻訳の学習経験(翻訳学校や海外大学院等)

【英語力】
・① 英語能力 CEFR C1以上、②日本語能力検定(JLPT)N1以上、③留学・海外勤務経験のいずれか2年以上(①~③のいずれか1つ)

【求める人物像】
・細かい仕事が得意で、コミュニケーションが円滑に取れる方
・柔軟な対応能力をお持ちの方(チームプレイヤーの方)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 627 万円

仕事内容
- 事業戦略に基づくマーケティング戦略・企画立案
- 市場・顧客分析、プロモーション企画・実行・効果検証
求める経験 / スキル
サービス業におけるマーケティグ経験(5年以上)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
製造派遣・請負事業を展開する同社において、社内SE(マネージャークラス)業務をお任せします。
中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置づけており、本ポジションはその中核を担う役割です。

■業務内容
現場部門と連携しながら業務課題を抽出・整理し、要件定義からシステム設計、導入、運用・改善まで一貫して推進していただきます。
また、社内関係者との調整や外部ベンダーのコントロールを行い、プロジェクト全体をリードしていただきます。
将来的には、情報システム部門の部門長候補として、組織マネジメントやIT戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件(新規開発・保守/改修)の統括管理(進捗管理/優先度調整/リソース配分等)
・各システム開発案件における上流工程(課題整理/要件定義/基本設計)への参画
・プロジェクト全体の推進・外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性・費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメントおよびパフォーマンスコントロール
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社(社内SE)での管理職経験
■開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績(ベンダーコントロール含む)

【歓迎条件】
■上流工程経験
■Salesforce/Tableau経験
■基幹システム導入経験
■人材派遣(紹介)ビジネス経験
従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

668 万円 ~ 868 万円

従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)

フジアルテ株式会社

仕事内容
■同社の顧客である、様々な業種の製造ライン(半導体・自動車・電子)にて、下記業務に従事頂きます。

・顧客メーカーの請負工程における生産性・付加価値の向上
・顧客メーカーへの改善提案、顧客折衝
・顧客メーカーにおける製造ライン管理、改善業務
・顧客メーカーに派遣されているメンバーの育成管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおける改善業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験(リーダー以上)をお持ちの方
・要自動車運転免許
従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

688 万円 ~ 731 万円

従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)

大手企業のグループ会社

仕事内容
大手企業グループ会社としての実績とノウハウを活かして、主に旅館ホテルのリニューアル/新築に伴うプロジェクトをマネジメントして頂きます。

【職務内容】
■施工管理(ホテル、旅館等)
-施工計画作成
-改装リニューアル現場での工事施工管理
-工事期間中のお施主様との打合せ
-協力業者との打合せ
-安全衛生管理
-営業サポート
※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。

■ポイント
・案件のほとんどが主たる工事が「内装仕上工事」である元請工事となります。
 工期は2〜3か月程度が多いですが、半年以上の長期滞在が必要な現場もあります。
・ホテル・旅館の繁忙期であるお盆・正月・GWや、夜間の工事は行わない場合が多いです。
・また、改修・改装・リニューアル工事は、ホテル・旅館が営業しながら工事対象フロア・エリアのみクローズとなるケースが多く、施設利用客や施設側への気遣いが必要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
■歓迎要件:
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

≪求める人物像≫
・担当物件について発注者、下請業者、社内営業担当と様々な立場の方と柔軟にコミュ二ケーションをお取りいただける方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社ワオ・コーポレーション

仕事内容
プロジェクトの企画、推進をリードしていただける方を募集しています。
日本を代表する自社サービスの拡大に向けたプロジェクトの上流工程を担っていただける方をお待ちしております。


【主な業務内容】
・企画、要件定義 / プロジェクトの推進

・社内システム、ユーザー向けシステムの運用保守
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験
・プロジェクト推進における上流工程経験(要件定義、基本設計)
・プロジェクト企画経験

【歓迎】
・web系の上流工程の経験
・システム運用保守または社内SEの経験
・SQLを用いたデータベースの構築・運用保守経験
・Webシステム/アプリケーションやAPIの開発経験
・Linux等のサーバー構築・運用保守経験
・ネットワークの構築・運用保守経験
・Azure等のクラウドサービス構築・運用保守経験
・外部パートナー会社の外注管理経験
・情報セキュリティ関連の知識/経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験やチームリーダーなどの経験
従業員数
683名 ((2025年3月時点))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
683名 ((2025年3月時点))

某不動産系ホテル運営事業

仕事内容
【業務例】
・客室単価の価格コントロール~販売客室の在庫管理
・OTA対応 
・レポーティング
・売上予算を踏まえたプランの作成
・その他レベニュー担当にかかる業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・ホテル業界でのレベニューマネジメント経験(目安:3年以上)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを新規開業いたします。品質改善トレーニングの企画・実施、トレーニングプログラムの構築、サービスクオリティの監査、改善、レピュテーション管理の統括業務をお任せいたします。

【業務内容】
・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等
・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導
・口コミ対応、CS分析、サービス改善指導
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者

【歓迎】
ビジネスレベルの英語力
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者のポジションとなります。

・スパおよびタラソテラピーの全領域(プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ)を統括。
サロン、マッサージ、トリートメント、予約、受付、ロッカールーム、管理システム等を含むオペレーションを管理。
・設定された売上・GOPを達成するため、部門長サポートの下で年間予算・販売戦略を立案し、効果的なマーケティングやプロモーションを実行。
・ラグジュアリーホテルに相応しいセラピー技術・接客マナー・商品知識の教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
・最新のウェルネス/スパトレンドを把握し、サービス改善や新プログラム開発に反映。
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルまたは高級スパ・ウェルネス施設でのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力を歓迎
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
運営するリゾートホテルにてマーケティングの責任者として各種業務お任せいたします。設定された売上目標や関連業務を達成するためにセールス&マーケティング部長のサポートの下、業務を遂行いただきます。
売上増、ゲスト満足度アップを目指し、ホテル単体に加えて、近隣エリアの各施設(グループ内の各施設含む)を活用しながら新たなプロモーションやイベントを展開し、国内マーケットに留まらずインバウンド獲得を実現いただけることを期待しています。

■主な業務
・ブランディング、PR/AD、商品企画・販売促進
・宿泊、レストラン、ウェディング、スパ等、ホテル内全ての販売促進
・商品企画・販売促進
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでのマーケティング経験、もしくはグローバルな高級ブランドでのマーケティング経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・OPERAの利用経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
運営するリゾートホテルにてレベニューマネージメント全般、プライシング、宿泊予約等の責任者として各種業務お任せいたします。

●マーケットの的確な把握によるフォーキャスティング
●レート設定
●在庫コントロール
●受注指示
●自社サイトならびに国内・海外のOTA担当
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでレベニューマネージメントの経験
・日常会話レベルの英語スキル
会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる
読書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎】
・OPERAの利用経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)
仕事内容
自社ホテル建設に伴う、建築企画・工事監理業務を担当いただきます。
【具体的に】
 -土地を仕入れる際のホテル建設に関わる企画
 -ゼネコンの選定、価格交渉、コスト管理
 -図面チェック、監修、各種申請業務
 -発注者としての工事監理業務
【働き方】
 -基本は大阪本社での勤務となり、案件により一部現地調査・確認のため、1泊~の出張が発生します。
 ※長期出張はございません。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】ゼネコンでの建築施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】一級建築士又は一級建築施工管理技士をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
自社のホテルに関わる設備(給排水)の管理をお任せいたします。
【具体的に】
 -自社で保有する全国のホテルを対象に、設備(主に給排水)に関わるメンテナンス管理を行います。
 -長中期修繕計画の立案と実行
 -設備トラブルの際の業者選定、手配。現地調査での原因究明、監理業務
 -コスト管理・設備導入の企画・提案 等
【働き方】
 -案件により1泊~の出張が発生する可能性がございます。※長期出張はございません
 -宿泊先は自社ホテルがメインです。
【ホテル一覧】
 https://www.superhotel.co.jp/s_hotels/hotels.html
求める経験 / スキル
【必須】箱物の設備施工管理・設備メンテナンス経験をお持ちの方
従業員数
199名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
199名 (2024年3月末時点)
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、支配人補佐/管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
各営業本部における地区統括部⻑としてマネジメント全般をお任せします。
1地区で20~25店舗を担当

・エリアマネージャー(地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置)への指導。

・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など
求める経験 / スキル
ホテル業界やサービス業界におけるチェーンオペレーションマネジメント経験(部⻑以上)がある⽅を歓迎します
(特にチェーンオペレーションのご経験のある⽅は歓迎します。担当店舗数10店以上目安。)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

【東証一部上場】総合人材サービス/BPOサービス企業

仕事内容
【仕事の内容】
大型BPO案件(官公庁・自治体・公共関連など)に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。

【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など

【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
求める経験 / スキル
・コールセンター、バックオフィスセンターの運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■宿泊部門として統括管理業務をお任せいたします。
・ホテルの宿泊部門(フロント/客室管理など)のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・本社との監査対応
・レポーティング 
・お客さま対応 他

■アニバーサリーやイベント企画・実行
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル勤務経験7年以上
・インチャージや役職者として3年以上の経験
・ナイト勤務可能(※8時間シフト)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■宿泊予約およびレベニューマネジメントに関する業務全般を担当いただきます。
・電話、メール等による宿泊予約受付(個人/団体)、予約情報管理などの宿泊予約業務
・宿泊プランの立案
・顧客満足および売上向上ための業務改善や企画の立案と実行
・チームメンバーの育成および指導
・売上や市場トレンドの分析、価格戦略、販売戦略の遂行
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・マネジメント能力、コミュニケーション能力をお持ちの方
・部署内だけでなく関連する部署とのチームワークも大事にできる方。
・将来的に支配人候補として成長する意欲のある方

【必須】
・シティーホテルにおける予約業務および、レベニューコントロール業務の経験5年以上
・シティーホテルにおける予約部門でのマネジメント経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel、Power Point、Word、メール)
・何らかのホテル管理システム(PMS)および、サイトコントローラー使用経験

【優遇】
・Excelの上級スキル
・PMS:ダイナテック使用経験
・サイトコントローラー:TLリンカーン使用経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■外航船の管理業務を行って頂きます
・船主様からはコストを抑えつつも、高品質な安全運航・安全管理のできる会社に委託したいとのニーズが高まっており、高度な船舶管理の実現が必要となるポジションです。
【具体的には】
・海務監督業務  工務監督業務
(海務監督)運航上の本船指導・条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(航海関連)
・本船からのデータ管理・顧客対応(コスト面 トラブル時)  
(工務監督)条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(工務関連)
・機関等の保守計画立案及び本船指導・機関データ管理・保守コスト管理          
・本船から入るメールの読み取り並びに先読み対応
※幹部候補としてご入社頂き、将来的に部署全体をマネジメント頂けるポジションになります。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・外航海運(船舶管理経験)をお持ちの方
・乗船経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1等機関士/2等機関士の資格をお持ちの方
・船舶関係の会社でマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

京都老舗料理旅館

仕事内容
京都府にてオーベルジュと和の世界観を取り入れた料理旅館にて支配人候補を募集します。

【主な業務内容】
・旅館における各部門(宿泊、料飲、調理等)の統括管理
・旅館運営上の目標及び計数管理(売上等各種数値作成等)
・集客力アップの為の営業及び広報活動(本部と連携しながら実行)
・従業員の採用選考及び人材育成等 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテル、旅館業界でのマネジメント経験(3年以上)
・人材育成経験
・オーナーとの良好なリレーション構築が出来る方
・現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方/目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行を実践できる方/チームを率い課題解決の出来る方
・経営層からダイレクトに指示やコミュニケーションを受ける立場での業務経験
【歓迎】
・ホテル、旅館業界での支配人経験
・宿泊業務経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

■主な業務
管理(人事・総務・財務関係)業務全般を主として、フロント業務も含みます。
・経営会議の事務局業務(月2回の開催)
・人事関係業務(採用、教育など)
・決算業務(年次決算、月次営業成績業作成・結果検証)
・資金繰り表作成(運転資金管理)
・税理士対応
・業務監査担当、対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、人事、総務などの管理業務経験
(全て満たしていなくても構いません)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

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