【プライム上場企業】施設部/施設管理のポジション
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
5,596名（2024年8月末）
仕事内容
■施設部（仕様設計～図面作成～業者マネジメント～施工管理）
「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。
事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社（設計・施工）、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。
■具体的な業務内容：
・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。
ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。
1人あたり、4～5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日～60日、居抜きで30日程度です。
・既存店舗の修繕／メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。
「発注」＝「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。
■業務の特徴：
自社内に施設課（施工管理）のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。
社内には物件開発のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。
■企業の戦略
国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
現在675店舗の店舗展開を行っています。
【2030年までに1000店舗目指す】
物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー以上
募集背景
事業拡大の為、増員
国内出店を拡大している背景があり、2030年までに国内1000店舗を目指す（現在675店舗）
カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。人員も増やしながら他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して、「大企業」へと成長していく段階にあります。
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
なかでも「EIP」実現のためには早期の店舗出店が急務。そこでいち早く店舗開発を進めていくため、あなたの力をぜひ借りたいと考えています。
共にエンタメによる地域活性を楽しみながら尽力していただける方と出会えたら嬉しいです！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・建築施工に関わる業務経験（職人経験OK）
＜歓迎要件＞
・施工管理の経験
・CAD製図ができる方
＜求める人物像＞
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(使用期間6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～
月額基本給：34万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月・9月支給
昇給
有り 年2回 / 5・11月
勤務地
大阪府 東京都
※各拠点（東京・大阪）から場所をお選びいただけます。
■本社
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
■大阪に事業所あり
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号 大阪駅前第二ビル 13階21号
勤務地最寄駅：西梅田駅
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
月1.2回ほど出張があります
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
賞与あり：3月・9月支給
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,000円 ～ 117,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
1日の所定労働時間：8時間
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限10万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：104
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・週休2日（基本土曜日・日曜日）
・リフレッシュ休暇（年2回5連休休暇）
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・産休制度（取得・復帰実績あり）
・育児休業制度
・従業員割引制度（まねきねこ・ワンカラ・温浴）
・従業員持株会
・継続勤務報奨制度
・禁煙手当年2回（社員の健康を大切にして非喫煙者全員に支給）
・奨学金返済支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2293631
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
株式会社コシダカホールディングス
代表者名
代表取締役社長 腰髙 博
設立
1967年3月
従業員数
5,596名（2024年8月末）
資本金
2,070,200,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
グループ経営戦略の策定・管理
事業に関する特色
コシダカグループは、店舗数業界トップの「カラオケまねきねこ」運営を中心に、不動産管理、飲食店運営などの事業を展開しています。
安定した財務基盤のもと、国内では首都圏を中心に積極的な出店を進め、2027年8月期に1000店舗達成を目指しています。海外では東南アジアを中心に4か国で20店舗以上を運営し、新たに北米進出も計画中です。
「エンタメをインフラに」という中期経営ビジョンのもと、2024年には独自のエンタメプラットフォーム「E-bo」をリリースし、カラオケにとどまらない多様なエンターテインメント体験の提供を推進。顧客視点を中心に据え、常識にとらわれない市場創造に挑戦しています。
会社の特色
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
その他の特色
「カラオケまねきねこ」運営のコシダカが、コロナ禍前の業績から2倍の成長を実現。攻めの事業戦略と今後の展望に迫る。
https://note.com/koshidaka_dx/n/n4a3f2af5760d
日本一のエンタメ企業になるために、日本一働きやすい環境を。新人事制度を設立し、社員給与の25％UPを実現。
https://note.com/koshidaka_dx/n/n5049444aa6f7
売上実績
求人No.：NJB2293631
最終更新日：2026/3/10