人事企画スタッフ
想定年収
502万円 ~ 570万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,988名
仕事内容
家庭用・業務用の清掃用具賃貸業およびエアコンクリーニング、家事代行等の役務サービス、「ミスタードーナツ」をはじめとするフード事業を幅広く展開する同社において人事企画業務をお任せします。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる、そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください。
■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用
■福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用
■人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
■制度／規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中／開発は別組織で対応）
■労働組合との折衝 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景 新人事制度導入に向けた増員募集
■組織構成 室長(50代男性) - スタッフ3名(50代女性、40代男性、40代女性）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（①＋②もしくは③に該当される方)
①普通自動車運転免許 ※未取得時はご入社までに取得いただく必要があります
②人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方（3年以上）
③人事システムを利用・運用した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見・経験をお持ちの方
・就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方（1年以上）
・Excelでのデータ加工・分析経験（ピボットテーブル、VLOOKUPの活用）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：502万円 ~ 570万円
月収：30万円～34万円
月額基本給：29万円～33万円
賞与・インセンティブ
賞与：年2回(6月・11月）※昨年実績：5ヵ月分
※別途、利益に応じて利益配分あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社：大阪府吹田市豊津町1-33
交通手段1 沿線名：北大阪急行電鉄、大阪メトロ御堂筋線 駅名：江坂駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分(11:45～12:30）
残業：月5時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(■上限50,000円/月)
その他手当
■グローバル手当：5,000円/月
■成長資格手当：35,000円/月 ※上記年収には含んでおりません
■扶養手当：18,000円～25,000円 ※上記年収には含んでおりません
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(6日間) ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■積立有給制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■企業年金 ■退職金制度(満2年以上勤務の無期雇用対象。20年以上勤務された場合は、退職金の一部を終身年金として受給できます。高齢期の所得確保に向け、確定拠出年金にも加入) ■出産・育児休業制度 ■介護休業、育児・育子時間短縮勤務 ■定年60歳(勤務延長制度：62歳まで／再雇用制度：65歳まで) ■職場復帰支援 ■借上住宅制度(会社規定有)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業不可 ※上記年収はモデルであり、選考の過程において、経験・スキルを考慮し変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2289244
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
株式会社ダスキン
代表者名
代表取締役 社長執行役員 大久保 裕行
設立
1963年2月
従業員数
1,988名
資本金
11,352,000,000円
本社所在地
〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-33
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.duskin.co.jp
事業内容
ダスキンは、暮らしや街のさまざまな場所で“喜びのタネ”をまくことを使命とし、人々の生活をより快適に、より豊かにするサービスを提供しています。
＜訪販グループ＞
多様化するお客様の暮らしや働き方に合わせ「ワークライフマネジメント」「高齢者サポート」「衛生」の3つの領域において、長年培ってきたノウハウを活かし、安心で快適な生活環境の実現を目指します。
【1．クリーンサービス】
一般のご家庭、オフィス・飲食店・工場などの事業所、大規模施設への、おそうじ用品や衛生用品の定期レンタルと販売を主な事業としています。
【2．サービスマスター】
プロの技術で一般のご家庭・オフィス・飲食店への衛生的な空間を提供します。
【3．メリーメイド】
きめ細やかなサービスが自慢の家事代行サービスです。一般のご家庭の定期的な家事をお手伝いする、働く女性に大人気のサービスです。
【4．ターミニックス】
専門的な知識と技術で、飲食店やオフィス、一般のご家庭の害虫獣駆除と総合衛生管理をご提供しています。
【5．ヘルス＆ビューティ】
自然素材にこだわり、漢方処方の考え方を取り入れた自然派化粧品と健康食品をお届けします。
【6．レントオール】
ベビー用品を始めとする「生活用品」「レジャー用品」のレンタル、更にイベント企画からご提案し、機材のレンタル・運営・設営を行います。
【7．ヘルスレント】
介護用品・福祉用具のレンタルと販売を通じ、介護される方の自立をサポート。ご状況に適った用具をご提案しています。
【8．ダスキンライフケア】
公的介護保険を使わないご高齢者の暮らしをお手伝いするサービスです。住み慣れた“わが家”で、家事や介護までのサービスをご提供します。
＜フードグループ＞
お客様のニーズに応える商品の開発や、居心地のよい空間づくりとおもてなしを追求し続けます。あらゆる世代のお客様に喜んでいただける、新しいおいしさと楽しさをお届けします。
【9．ミスタードーナツ】
手作りドーナツを中心にドリンクや飲茶などの豊富なメニューを取り揃え、心のこもった笑顔とサービスで「おいしい想い出」をお届けします。
事業に関する特色
日本でいち早くフランチャイズシステムを導入し、創業当初からそのビジネスモデルを確立してきました。現在では、環境衛生からフードサービスに至るまで、幅広い分野でフランチャイズビジネスを展開しています。具体的には、定期訪問型のレンタルサービスや専門的な清掃サービス、さらには店舗販売によるフードサービスなど、多様な業態を通じてサービスを提供しています。このような多角的なフランチャイズ展開は、日本国内では前例がなく、世界的にも稀有なケースとして高く評価されています。
会社の特色
1963年の創業以来「喜びのタネをまこう」をスローガンのもと、清掃・衛生管理サービスを提供する「訪販グループ」や、ミスタードーナツをはじめとする「フードグループ」など、多彩な事業を全国に展開しているダスキン。 存在意義であるパーパスは「人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造します。」とし、その実現のための担うべき役割であるビジョンは「人と人、人と社会、人と明日をつなぐ笑顔の環を届けます。」と定義しました。
パーパス・ビジョンの実現に向けて、 次の10年を見据え「Do-Connect」という長期経営戦略を打ち立てました。「Connect」は“つなぐ・つながる”を意味しており、 「Do」はそのことを必ず実行するという強い意志を表しています。オンライン空間で人がつながる機会は増加する一方で、 リアルな場でのつながりが希薄になる傾向は、今後も益々加速していくことが予想されます。 地域に根差したフランチャイズ事業を主業とする同社は、これまで構築してきた「ONE DUSKIN」から さらに一歩踏み込んだ活動を展開したいと考えています。
その他の特色
長く働いていただいた従業員への還元・褒章を大切にしており、勤続10年・20年・30年…と10年ごとの節目に表彰を実施しています。受賞された方は、勤続年数に応じた報奨金と長期休暇付与（例：10年＝10万円＆10日間の有給休暇）を授与。長く勤めていただいた感謝とともに、次の10年へのモチベーションを高めていただくための、リフレッシュ期間にしていただいています。
売上実績
求人No.：NJB2289244
最終更新日：2026/2/9