求人・転職情報
152件中の1〜50件を表示
ライフサポート、子育て、介護事業などの生活総合支援企業
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用
・事業統合・組織再編時の人事制度統合、PMIの推進
・人事関連各種KPI管理
・賞罰実務
・給与実務（給与計算までの実務は求めません）
・人材の適正配置とリテンション
・人事システムの運用と活用
・グループ内人事業務の効率化
・労務分野、特に勤怠管理・労働時間管理・入退社・安全衛生・労働関連法規への対応について十分なご経験をお持ちの方（経験5年以上）
・事業会社にて人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用のご経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険や福利厚生業務に携わったご経験をお持ちの方
・経営ニーズや事業課題に対して、人事の側面からソリューションを提案できる方
特に、経営陣・事業責任者への提案ができる方
・管理職（部下マネジメント）経験5年以上
【尚可】
・異なる複数事業を有するグループ会社の本社での人事経験
・労働集約型産業での人事経験
東京都
890 万円 ~ 1,250 万円
総合人材サービス会社
サービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
（1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
（2）セキュリティ上のリスクマネジメント
（3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
（4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
（5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成
・ピープルマネジメント経験（1年以上/組織規模は問いません）
・セキュリティ実務3年以上
・下記いずれかの業務をリードした経験
┗セキュリティポリシーの策定／推進
┗委託先やクラウドサービスのリスク評価
┗インシデント対応
┗セキュリティ監視／EDR運用／脅威情報の収集・活用
┗従業員へのセキュリティ教育／社内啓発）
【歓迎スキル・経験】
・CISSP／CISM／登録セキスペ等の認定資格保有者
・CSIRTの立ち上げ・運営経験
・ITインフラの構築・運用経験
※上記はあくまで目安であり、必須要件ではありません。
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・リスクと事業価値を両立させる意思決定ができる方
・他チーム／他部署と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションが取れる方
東京都
750 万円 ~ 900 万円
郵便/貯金/保険全国ネットワークグループ
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務詳細例】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・プレゼン資料作成
・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結対応
・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案）
・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整）
・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援）
・入札対応（仕様に関する調整、実行）
【受託業務例】
・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書 等）
・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）
・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）
・経費精算システムの導入業務
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験
事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識
東京都
750 万円 ~ 960 万円
マスターピース・グループ株式会社
★守りの業務は別担当が行うため、マーケティングの「攻め」に専念できます。下流の守りがしっかりしているからこそ、上流のマーケティングに安心して集中できる、非常にユニークな経験が可能です。
・日本ハムなど、売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務（週1～2日）もでき柔軟に働ける
※管理職なので当面は出社前提。慣れてきましたらリモート可能。
【業務内容詳細】
①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
※アポイント獲得のために自ら開拓をしていただくことはございません。
②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程度を想定しております。
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
【導入事例：ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にして着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。
いずれかのご経験がある方。
・デジタルマーケティング領域（特にSNS）での企画提案のご経験2年以上ある方
・デジタルエージェンシー、SNSエージェンシーでの営業経験2年以上ある方
【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・SNSマーケティング業務経験
・広告代理店経験
【人物像】
・競合優位性を築くための戦略的プロモーションを自ら立案できる方
・関係各所と議論を交わしながらプロジェクトを推進できる方
・新しいチャレンジにこそやりがいを感じる方
・時代や環境の変化に合わせ自分をアップデートし続ける成長意欲のある方
・相手（顧客・同僚・部下）のことを考え、自分本位ではない方
・何事にも素直で正直に目標に向かってまっすぐに行動や発言できる方
東京都
650 万円 ~ 1,000 万円
社長直下で他部門と連携し、経営数値（P/L）や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
■事業収益性の管理・利益構造改革（BPR）
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。
・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化
・オペレーションDXの推進
（PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築）
■経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。
・業務プロセスの標準化・品質管理
（調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用）
・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
（契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持）
・グループシナジーの活用
（親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有）
■その他特命事項対応 など
※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。
■幅広いミドル・バックオフィス経験をお持ちの方（目安として2-3年以上）
経理・財務・法務・経営企画・管理会計・FP&Aなど、複数領域をご経験されているミドル・バックオフィス経験者が望ましいです。（単一領域でも可です）
<歓迎要件>
■マネジメント経験をお持ちの方
2~10名前後のマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています：
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境（0→1の経験が可能）
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる環境でセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
・部門外との調整経験がある方（ステークホルダーとの合意形成の経験を含む）
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）：
・情報セキュリティに関する規程やルールの作成経験
・情報システムセキュリティ監査の経験
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果の分析、およびプロダクト特性を踏まえたリスク評価の経験
＜歓迎要件＞
・情報処理安全確保支援士などIPA高度資格保有
・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験（クラウドサービスのセキュアな利用の知見／脅威・脆弱性情報の収集・分析・活用）
※実務経験や資格がない場合でも、上記の分野に意欲的に取り組み、学んでいただける方を歓迎します。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
■具体的な業務内容
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・新規事業案件のバリエーション＆事業計画モデルの作成
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導 など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。
■配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。
部全体としては、部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。
中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。
下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。
■事業会社での事業企画経験3年以上
■戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上
■AIを活用した新規事業における経験を有する方
■PMIにおける経験を有する方
【歓迎】
■事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方
フィットする人物像
下記のご志向をお持ちの方は、ご自身の志向とマッチすると感じていただけると思います。
■盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わりたい
■裁量権を持って多岐に渡る仕事を任されたい
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮したい
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事がしたい
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
ホテル業界/ラグジュアリーホテル
■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等）
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討
■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整（特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門）
■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成
■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携（特に営業部門、社内クリエイティブ部門）
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等にて、ホテル開発経験を有していること
※委託者側・受託者側は問わない
※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も、当該経験に含む
・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験を有すること
※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し
※開発実務としての知見・業務経験を優先するが、ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し
・ホテル事業収支における知見・業務経験を有すること
・不動産開発における知見・業務経験を有すること
・用地取得経験があると尚良し
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
ホテル業界/ラグジュアリーホテル
■オンプロジェクトを円滑に推進させるため、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席いただき、対外的な調整・プロジェクト推進を図っていただきます）
・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD検討、係るプラン調整業務
・経営層への報告・プレゼンテーション
■新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
■建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
①コンストラクションマネジャーまたはそれに準ずるポジションとして、不動産開発におけるCM実務経験を有すること。
・オーナー、業務受託者、コンサル等の立場は問わない。
・実務経験5年または、複数のプロジェクト経験を有すること
・上記においてCM経験が５年に満たない場合であっても、PMまたはそれに準ずるプロジェクト実務経験を有していれば通算して良い。
・電気設備に関する専門性・知見があると尚良し
・ホテル、中でもラグジュアリーホテルの開発経験を有すると尚良し
②設計者として、不動産開発におけるプロジェクト通期での実務経験を有すること。
・設計種別は、建築設計、意匠設計、電気設計、設備設計であれば種別は問わない（構造設計者は除く）
・設計会社に限らず、インテリアデザイン会社や工務店等での経験も可。
・経験プロジェクトの規模は、2,000㎡以上を目安とする。（戸建て、又は商業テナント一区画だけの経験しかない場合は除く）
・ホテル、中でもラグジュアリーホテルの設計経験を有すると尚良し
✓
CADを使いこなせること（企画設計ができる程度）
✓
Officeツール（excel、word、PowerPoint）を一通り使いこなさせること
東京都
750 万円 ~ 950 万円
株式会社JTB
■企画系業務（IT戦略、事業戦略等）の経験
■プロジェクトマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
■事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発のプロジェクトマネジメント経験
■パブリッククラウド上でのシステム開発の上流工程、プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
大手旅行会社
・問いの設定と課題整理、打ち手の提案：事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案
・戦略策定：AI・DXを活用した解決策や目標（KGI/KPI）、ロードマップを策定
・合意形成：ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成
＜システム実装＞
・要件定義：事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定
・品質管理・評価：実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価
＜業務適用＞
・導入支援：開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援
・効果測定と改善：導入後のKPIのモニタリングと改善提案
・成功事例の共有・横展開：成功事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・生成 AI（LLM）やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験
【歓迎（WANT）】
いずれかに該当する方
・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験（2年以上）
・生成 AI（LLM）、機械学習、検索エンジン（Elasticsearch等）を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験
・以下の資格保有者
・ITストラテジスト試験
・PMP (Project Management Professional)
・G検定 / E資格 (日本ディープラーニング協会)
・主要クラウドプラットフォームに関する資格（Google Cloud認定資格、AWS認定資格など）
・統計検定 (2級以上) またはデータサイエンティスト検定
【その他】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・変革を楽しみ、データを武器に、人を巻き込みながら、組織全体の未来を創造できるリーダーシップを持った方
・AIファーストな会社への変革に挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
大手旅行会社
・データ基盤・分析環境の設計・構築
・組織横断の推進体制構築
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・データ基盤構築、データガバナンス設計、またはデータ活用戦略立案のいずれかの実務経験（3年以上）
・SQLを用いたデータ抽出・加工スキル
・クラウドサービス（AWS, GCP, Azure等）活用経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験
【歓迎（WANT）】
いずれかに該当する方
・データマネジメント・データ民主化推進の仕組み構築経験
・統計的手法（基本統計量・相関分析等）の実務利用経験
・以下の資格保有者
・Google Cloud認定資格
・AWS認定資格
・Tableau認定資格
・統計検定、DS検定
【求める人財像】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・全社規模のデータ活用を可能にする基盤・仕組みづくりに挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
大手旅行会社
・AI・デジタル技術を活用した R&D～PoC～ソリューション開発～業務定着を一貫して推進
■生成 AI（LLM）、機械学習、検索エンジン（Elasticsearch等）を組み込んだアプリ開発経験
■機械学習／AI モデル（予測・分類・推薦など）の開発、デプロイ・運用（MLOps）の経験
■パブリッククラウド（特にAWS / Azure）を活用した設計・開発・運用経験
■バックエンド（Python／TypeScript など）およびフロントエンド（React 等）のいずれかで実装リードした経験
【歓迎（WANT）】
■SaaS／Web プロダクト設計・開発経験
■Docker/Kubernetesといったコンテナ技術、CI/CD・IaCなどの運用自動化ツールを使った開発・運用経験
■REST APIの設計・開発経験
■データガバナンスの設計、データレイク/DWH・メタデータ管理の構築経験
■プロダクトオーナー、テックリードとしてのチームマネジメント経験
■交流創造・観光・地域活性化領域の知見
【求める人財像】
■DX コンサルの発想でビジネス課題を定義し、自らシステムを実装しながら解決まで導く力
■事業・IT・経営を巻き込み、合意形成と推進ができる高度なコミュニケーション力
■自身の能力・役割に固執せず、素早く学びながら未知の領域にも果敢に挑戦できる方
■最新技術を素早く取り込み、自ら手を動かして成果を出し、知見をシェアできる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
観光大手企業
■データサイエンスの専門家として、データからの示唆抽出や、問題解決方法の策定、コーディング等、自ら手を動かして成果創出を実現
■既存のプロトタイプの進化の他、新たなアルゴリズム化の機会を発見し、事業部門や経営層との議論を含めて全社的なデジタル化を牽引
■社内のデータサイエンティスト組織の拡大のための、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備を牽引
■4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
■データ分析経験
-Excel、Tableau、SQL、Python等を活用したEDA
-統計/検定に基づく評価方法の検討
■予測/最適化等におけるアルゴリズム/プロトタイプシステム開発経験
-要件整理と実現方式の設計
-Pythonによる開発経験
■アルゴリズムの運用経験
上記スキルに基づく業務遂行のため、下記についても最低限の知識・経験があることが望ましい
■プログラム/システムのテスト設計
■ソースコード管理
■Linux、Docker、クラウド開発環境の利用
■DevOps、MLOpsの導入と実践
【歓迎（WANT）】
■データサイエンティストチーム/組織における、プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験
■データサイエンス関連のコンテストにおける入賞経験
【求める人財像】
■ビジネス要件を理解し、それをシステムやアルゴリズムに落とし込める方
■数理モデルを事業部門や経営層含め、社内のステークホルダーにわかりやすく説明できる方
■業務担当者との議論を通じて課題を発見し、その改善策を実用に結び付けるためのプロジェクト推進力を有する方
■後進育成や組織化等、データドリブンの経営/カルチャーを日本企業に根付かせることに意欲の高い方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
東急不動産HDグループのホテル・リゾート事業をデジタルの力で新たな価値を創造するシステム開発のPMを募集
当社では、新中期経営計画の核心として「ウェルネスエコシステム」の構築を掲げています。これまで培ってきた豊富な資産（お客さま接点・多様な施設・運営スキル）にデジタルをかけ合わせることで新しい体験価値を提供するべく、2026年、全社DX戦略を牽引する司令塔としてDX統括本部を新設します。これは既存組織の改編ではなくゼロベースでの新組織立ち上げです。
「日本のリゾート体験を、デジタルで再定義する」ことを目指し、事業課題の解決に向け、基幹システムや業務システム、予約/購入などに関わる各種システムのPM業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、事業に寄り添い、新規開発・システムリプレイスや上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・DX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPMとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。
【具体的な業務内容】
・システム面の課題整理・注力領域の特定
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・外部開発ベンダーの契約、進行、品質管理、リリース
・運用、障害対応の標準化
・改修／運用指示 など
・プロジェクト管理（WBS・進行・QA）経験 ※事業会社 or コンサル/ベンダー問わず
・マルチベンダーマネジメント経験
・システム開発/保守運用3年以上
・基本的なクラウド・API知識
【歓迎要件】
・旅行/宿泊/EC関連の事業会社でのシステムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方
・ベンダー選定・契約管理経験
・PMP資格
【求める人物像】
VISIONである「FUN MAKE SPECIALIST」に共感いただける方
お客さまをはじめ仲間や地域、取引先など関わるすべての人に“楽しい（FUN）”を届け、“ファン（FAN）”を増やしたい。自分たち自身も仕事を楽しみ、自分の一番のファンでありたい。私たちだからこそ提供できる彩り豊かな“楽しさ”を、扇（FAN）のように日本中へ広げていきたい。そんな想いが込められています。
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
テクノプロ・ホールディングス株式会社
・全社AI教育体系（業務職・技術職）の企画・設計・運用
・トレーニングプログラムの企画・開発・実施
・オンサイトを含めた現場への生成AI導入伴走支援
・AI活用のベストプラクティス収集・横展開
・最新AI技術トレンドの社内発信
・AI習熟度評価の設計・運用
・社内エバンジェリスト育成・コミュニティ形成
・組織変革/人材開発の企画・運用経験（3年以上）
・生成AIのビジネス活用への深い理解と実践経験
・研修・ワークショップの企画経験
・わかりやすく伝える高いコミュニケーション・プレゼン能力
・プロジェクトマネイジメント経験
【歓迎（WANT）】
・大規模組織（500名以上）へのDX変革・研修推進経験
・プロジェクトマネイジメント経験
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
テクノプロ・ホールディングス株式会社
・全体PMO（プロジェクト/タスク管理・進捗可視化）
・事業計画の立案・予実/ROI管理
・KPIダッシュボードの設計・運用
・エバンジェリスト活動支援（社内勉強会・広報）
・チェンジマネジメント活動の設計・推進
・会議体の運営
・PMO/プロジェクト管理実務経験（3年以上）
・社内企画・運営実務経験（3年以上）
・KPI設計・データドリブンな運用スキル
・PowerPoint/Excel/スプレッドシート等の高い活用能力
・ファシリテーション・ドキュメンテーション能力
【歓迎（WANT）】
・IT企業または事業会社でのチェンジマネジメント経験
・AIツール（生成AI等）の業務活用経験
・BIツールの業務活用経験
・PMP等プロジェクト管理資格
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ
■オリジネーション活動の推進（ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等）
■エクセキューション実務のリード（バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等）
■PMI・モニタリングの推進（PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催）
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
テクノプロ・ホールディングス株式会社
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。
同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境（ネットワークを含む）を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること（3年以上）
・ ネットワーク（Cisco, FortiGate, Juniper等）やネットワークセキュリティ（PaloAlto, Zscaler等）に関わる技術スキル
【歓迎（WANT）】
・英語での業務遂行能力（会議・文書作成）
【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
者
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
すべてに当てはまる方
・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
〇歓迎要件
・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・P/L作成、管理運用経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方
東京都
708 万円 ~ 1,308 万円
ポート株式会社
昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。
入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。
現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。
そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。
<<具体的な業務内容>>
•完全インハウス体制の指揮・運用： 自社メンバーと共に、主要運用型広告（Google, Meta等）のパフォーマンス最大化を追求。
• 組織の再構築・強化： メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。
※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2～3年後には下記業務もお任せすることを想定しています。
• フルファネルデータの活用： 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。
• 数十億円規模の投資戦略策定： 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定とポートフォリオ管理。
• 構造改革のリード： SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。
■仕事の魅力
1．変化を恐れないマーケティング投資：
AI等の技術革新を背景に、現在の成功体験を捨てることを厭わず、新しい試みに積極的に予算を投下する文化があります。「守り」ではなく、常に「攻め」の姿勢でマーケティングを設計できる環境です。
2．一気通貫の裁量権：
単なる「広告担当」ではありません。年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算を使い、就職支援事業部全体の集客ポートフォリオを決定し、実行まで責任を持つため、事業成長のダイナミズムをダイレクトに実感できます。
3.「成約」から逆算する究極のマーケティング：
「サイトに来た」後の、その人がどこへ就職したかという最終成果まで可視化されたデータ環境があります。マーケターとして最も本質的である「成果（LTV）に直結する集客」を追求できます
・広告運用経験5年以上
・事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・事業会社（特に比較メディアやマッチング系サービス）での広告運用経験
・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方
・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験
【求める人物像】
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・WEBマーケティングの業務経験が一部に特化しており、今後は領域を広げてスキルや市場価値の向上を目指したいと考えている方
・事業によりダイレクトに影響を出したい、事業を担える人材になりたいと考えている方
東京都
552 万円 ~ 900 万円
ポート株式会社
■お任せしたいこと
今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。
【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備 など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
【開発内容例】
・就活に利用できるツール開発（診断ツール・生成AIなど）
・外部サービスとのAPI連携（UI・UX部分）
・各種フォームのEFO
・共通機能のPackage化
・マイページ改善
・UI・UX改善
・ABテスト検証
・LP作成・コーディング（レスポンシブ対応） など
【技術環境】
・ソースコード管理：GitHub
・言語：Ruby, TypeScript
・FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
・DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
・コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild
・クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
・モニタリング：Datadog, Airbrake
・データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【働く環境／魅力】
〇モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能
当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。
また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。
〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能
弊社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。
また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。
さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。
〇現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の興味のある分野の技術を深められる環境です。
【配属チーム】
・サービス開発部：125名
・マネジメント：3名（シニアマネージャー）
・エンジニアリンググループ：102名
・EM：2名
・バックエンドエンジニア ：60名
・フロントエンドエンジニア：22名
・インフラエンジニア：9名
・その他（ios、Androidなど）：9名
・デザイナー：13名
・ディレクター：7名
・GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験
・React開発経験3年以上、あるいはそれ相当
・デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験
・他の言語やwebフレームワークで**テンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験
- Ruby/Ruby on Rails
- PHP/Laravel
- Java/Spring Boot など
【歓迎要件】
・ Ruby on Railsなどのバックエンドフレームワークを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発の経験
・要求のヒアリングからの要件定義や提案の経験
・CSSの設計ルールに対する理解と、業務上で実践した経験
・LPのコーディング経験、レスポンシブ対応の経験
・Webアプリケーションの知識・知見（Rails、MySQL、Redis、AWSなど）
・バックエンド周りについても意欲的にキャッチアップをする姿勢
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・技術的な関心が高い方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対するコードレビューやサポートが出来る方
東京都
600 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
<<業務内容概要>>
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
<<具体例>>
・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修
・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修
・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修
・ユーザー口コミサイトのSEO対策（meta情報の修正、構造化マークアップ等）
・口コミ投稿マスタのデータベースの改修
・会員登録画面・登録導線の改修
・各種依存ライブラリのバージョンアップ
【技術環境】
PHP バージョン：PHP 8.x
フレームワーク： Phalcon 5.x
開発環境構築：Docker, Ansible
本番環境：AWS
ミドルウェア：Memcached
データベース：MariaDB
監視：Datadog
CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト
コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
最新型MacBookPro支給
書籍購入制度
週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
個人学習への補助（1人あたり年間15万円）
◆個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
◆現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
- チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
東京都
702 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。
具体的には
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・ 担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力 など
【技術環境】
・ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet
・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js
・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch
・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache
・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【開発チームの文化・社風】
・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案
・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解
・最新型MacBookPro支給
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・個人学習への補助（1人あたり年間10万円）
・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
開発言語/フレームワーク 不問
※開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方が対象です
・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など
【歓迎要件】
・RubyもしくはRailsを使用した経験
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方
【求める人物像】
・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
・相手の意図を汲み取る理解力がある方
・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
東京都
702 万円 ~ 1,002 万円
ポート株式会社
・ Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用
・IaC化やマネージドの整備
・ チーム全体の技術リード、メンバー育成
- ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします
【開発環境】
・ ソースコード管理: GitHub
・言語: Ruby, JavaScript, Bash, Jsonnet
・FW: Ruby on Rails, React
・ DB: Amazon RDS for MySQL, ElastiCache, Amazon OpenSearch Service
・ コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS（検証中）
・Webサーバー: Nginx, Apache, Pumaなど
・ ホスティングサービス: AWS, Kinsta, GCP, 他
・自動化: Docker, Terraform, Ansible, shell script
・モニタリング: Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
【キャリアパス】
マネジメントもしくはスペシャリストとしてのキャリア形成のみならず、ご希望に応じてキャリアの幅を広げることも可能です
以下の経験をお持ちの方
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験（EC2, Route53, ECS, ECR, Auto Scaling, RDSなど）
・TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeツールを用いて技術インフラを運用した経験
・KubernetesやECSなどのコンテナ技術に深い理解を持ち、コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験
■歓迎要件
・ネットワークプロトコルの理解があり、低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決ができる方
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく力をお持ちの方
・チームの技術リードとしての経験をお持ちの方
・メンバーの育成及び、マネジメントの経験をお持ちの方
■求める人物像
・技術的な課題を主体的に解決できる方
・インフラだけでなく、アプリケーション開発にも興味がある方
・自動化に対してのモチベーションや、技術的関心がある方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・セキュリティ・自動化・デプロイ方法・今後のメンテナンス性を考慮した設計ができる方
東京都
702 万円 ~ 1,200 万円
ポート株式会社
■お任せする業務内容：
【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
■本ポジションの魅力：
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。
太陽光発電所の開発取得 もしくは 運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
東京都
600 万円 ~ 1,007 万円
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社（富士フイルムグループ）の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。
【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】
「間接材購買に関して、購買コストダウンと購買ガバナンス」を達成することが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
【FFBXとしての間接購買】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
【お任せする仕事内容】
■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など）
■購買/調達業務関連のデータ分析
■購買システムの導入/保守
■AI活用・IT化・DX化課題推進
■部門企画・戦略検討
■部門管理会計（予算・実績管理）
🌟ポジション魅力🌟
・大規模購買（データ・量・金額）×DX×企画戦略
┗富士フイルム全体の事業に関わる購買規模の大きさ
┗ハードウェアだけでないSaaS系サービス事業や管理経験も積めるため、購買・管理系部門のキャリアどちらにも広がりがもてます。
┗生産設備関係の購買/システムを含めた業務改革企画/購買戦略/の部門に分かれており、ご経験を活かし、本ポジションでは特に、全体の購買戦略企画に携わっていただけます。
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験
【歓迎】
・サプライヤマネジメント（取引先分析/選定方針策定、個別実務調整）
・購買プロセスの改善
・購買システムの導入支援
・購買/調達業務関連のデータ分析
・IT化/DX化課題推進
・BCP対策の立案・運用
などのご経験
【求める人物像】
・チームメンバー、ユーザー部門、取引先等との「コミュニケーション」を大切にされる方
・「改善」マインドを持たれている方
複数あり
840 万円 ~ 1,100 万円
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社（富士フイルムグループ）の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。
【仕事内容】
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。
【具体的には】
今回は「ソーシング担当マネジャー」を募集します。
直接材/間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験/知見を活かしていただき、担当商材領域のマネジメントをお任せします。ご経験に応じて、担当いただく商材を検討・ご相談させていただきます。
①リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など
②案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など
・企業での資材の調達/購買関連業務の経験
・マネジメント経験(管理職経験)
複数あり
840 万円 ~ 1,100 万円
株式会社公益社
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2～3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。
【具体的な業務】
■上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント
■セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業
→社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています
■追悼セレモニーのプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート）
※営業手法：主にDMを活用（飛び込み訪問や新規架電などはありません）
※担当エリア：一都三県中心（地方は年に数件程度あり）
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※お別れの会のイメージ
例 会場：例 会場：都内主要ホテル／帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど 規模：200名～2,000名
【顧客推進事例】
①DMによるセミナー集客
②セミナーの実施
③セミナー参加顧客へのフォロー
④弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結）
⑤追悼セレモニーの受託
【魅力】
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。
■法人向け営業経験（業界不問）
■一般的なPCスキル
【歓迎】
■マネジメント経験
■ExcelやPPTを活用した資料作成経験
【求める人物像】
■ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
■コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
新日本ウエックス株式会社
【具体的な業務内容】
・各拠点メンバーおよび業務のマネジメント
・各拠点および関連会社の総務人事施策のマネジメント
・会社方針の管轄地域への浸透
・管轄地域の採用支援
・従業員の労務管理、採用業務、雇用契約管理、給与計算
・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
・その他総務、庶務業務全般
※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。
■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。
・総務、人事業務のご経験
・組織及び人材マネジメントのご経験
・第一種普通自動車免許
【歓迎】
・製造業における総務、人事のご経験
・工場総務のご経験
大阪府
600 万円 ~ 950 万円
非公開
＜マネージャーの業務内容＞
・メンバーマネジメント
・月次・半期・年次決算作成
・金融機関との折衝
・資金繰り作成
・監査法人・税理士法人対応
・役員会資料作成
・税務調査対応
＜マネージャー候補の業務内容＞
・管理職の補佐
・伝票作成
・売掛金、買掛金管理
・月次作成
・資金管理
・支払業務
・金融機関対応
・社内各部署との連携、調整
・上場会社での経理経験（日本会計基準：J-GAAP）のある方
※非上場会社であっても日本会計基準を採用していた会社での経理経験があれば可
【必須：マネージャー】
・税効果会計の知見のある方
・税務申告書を作成できる方
・メンバーマネジメント経験のある方
・監査法人との対応経験のある方
・税務調査の対応経験のある方
・金融機関との折衝経験のある方
【歓迎：マネージャー】
・内部統制業務経験のある方
・予算作成・編成・管理の経験のある方
【歓迎資格：共通】
・公認会計士、税理士歓迎
愛知県
700 万円 ~ 1,000 万円
大手人材紹介会社
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験
・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上
・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験
・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験
・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験
■歓迎スキル
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験
・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験
・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
東京都
601 万円 ~ 1,201 万円
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作
【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験（目安: 5年以上）
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理（NLP）の基礎知識（テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績
■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
東京都
850 万円 ~ 1,200 万円
株式会社パソナHR HUB
■仕事内容
・宿泊部門のマネジメント
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人サポート、その他業務
・外資系ラグジュアリー、５つ星ホテルでの経験3年以上
・ホテルでのマネジメント経験3年以上（部門は問わない）
・ビジネス英会話力
兵庫県
700 万円 ~ 900 万円
株式会社パソナHR HUB
■仕事内容
・飲料部門のマネジメント
・各レストランのメニュー・イベントの企画
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理
・購買管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人料理長サポート、その他業務
・ホテルでのマネジメント経験3年以上（部門は問わない）
・ビジネス英会話力
兵庫県
700 万円 ~ 900 万円
株式会社パソナHR HUB
【職務内容】
■調理業務、食材管理・メニュー企画の統括
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進・人材育成
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応
・飲食店やホテル、結婚式場などで調理のご経験並びにマネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
【歓迎（WANT）】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験
兵庫県
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社パソナHR HUB
【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応
・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
【歓迎（WANT）】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験
兵庫県
900 万円 ~ 1,000 万円
株式会社パソナHR HUB
【業務内容】
・客室の統括支配人業務・客室全体の管理
・宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用
・ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携
・アメニティ、各種備品等の選定・管理
・ハウスキーピングスタッフの指導・育成
・他部署との連携・調整
・客室管理の経験者
・日常会話レベルの英語力
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力
兵庫県
650 万円 ~ 900 万円
豊通ヒューマンリソース株式会社
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ： 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
・豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。
②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング： 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
・豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です
■具体的には…
・派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など
・派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など
・法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
・営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 （経験年数は問いません）
・OAスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル／マクロ作成などができれば尚良し）
【歓迎】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル
愛知県
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
■業務内容
・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。
・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進
し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。
・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。
・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的には
・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む）
・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
東京都
700 万円 ~ 1,120 万円
株式会社グローバルトラストネットワークス
AI活用が進む時代においても、「人が介在する価値」を前提としたカスタマーサクセス基盤の構築を担っていただきます。
単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の継続利用・満足度向上を通じて、
通信事業の安定成長を支える組織をつくるポジションです。
■業務内容
〇CS戦略設計
・カスタマーサクセス戦略の立案・実行
・KPI設計（解約率・NPS・LTV等）、レポーティング、改善サイクルの運用
・顧客体験設計（オンボーディング〜継続利用）
〇AI×コールセンター設計
・AIによる代替可能領域の整理
・人が担うべき高付加価値領域の設計
・オペレーション改善・効率化推進
〇組織構築
・CS組織立ち上げ・育成
・ホスピタリティ文化の醸成
・Mgr/リーダークラス育成
※変更の範囲：当社で発生するすべての業務
■仕事の魅力
〇1.0→1でCS基盤を構築できる責任者ポジション
既存体制の運用ではなく、戦略設計・業務設計・組織づくりまでを一から担えます。
〇通信事業の安定収益を支える中核的役割
CSを単なるコストではなく、LTV最大化と事業成長を支える重要機能として推進できます。
〇AI時代における「人の価値」を再定義できるポジション
効率化に留まらず、顧客体験の質を設計し、CSの役割そのものを高度化できます。
・コンタクトセンター／CS組織の立ち上げ・運営経験
・KPI設計・運用経験（AHT・応答率・NPS等）
・人材マネジメント経験
・業務改善・品質管理の実務経験
【歓迎要件】
・多言語コールセンターの運営経験
・海外拠点（フィリピン／インド等）との協業・マネジメント経験
・CS改善を通じた顧客満足度向上の実績
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
IPO準備｜黒字化経営
当ポジションは、経理部の責任者として、日々の決算業務を安定的に遂行しながら、経理業務の標準化・高度化を推進し、属人化した業務から脱却した強い経理体制を構築することをミッションとしています。
内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導するとともに、
経営層およびIPO準備に向けてステークホルダーと密に連携し、
上場に耐えうる経理組織へと進化させていく役割を担っていただきます。
個人のスキルや経験に依存するのではなく、
組織として安定的かつ再現性高く回る経理部門を確立することが、
本ポジションに期待される重要なミッションです。
■業務内容
●経理・決算業務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結）
・国内子会社を含むグループ経理管理
・財務諸表の作成・レビュー
・税務対応の取りまとめ
●IPO準備における経理対応
・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用
●マネジメント・体制構築
・経理部メンバーのマネジメント・育成
・業務フローの見直し・標準化・属人化解消
■仕事の魅力
1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション
会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。
2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える
単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。
3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける
経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。
4.上場を見据えた経理体制の再構築・強化に関われる
これまでの準備プロセスで築いてきた基盤を活かしながら、内部統制や監査対応を踏まえた体制の見直し・強化を主導していく役割です。
5.経理チームをまとめ、より安定した運営体制づくりに関われる
メンバーとの連携や業務分担の最適化を通じて、持続的に機能する経理体制の整備に携わることができます。
・事業会社での経理実務経験を有する方
・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験
【歓迎要件】
・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験
・経理部門におけるマネジメント経験（人数不問）
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
不動産系新規ホテル事業
弊社が運営するホテルにおける運営統括
・運営戦略立案や実行
・サービス品質の管理・向上
・人材育成とチームマネジメント
・ブランド価値の維持・向上 など
■店舗サービス運営企業における店舗運営統括または支配人経験有りの方
■Excel・PPTのスキル
【歓迎スキル】
■メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
■ベンチャー組織の風土にマッチする方
■ロジカルシンキングが出来る方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
不動産系新規ホテル事業
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
■事業会社またはコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
燦ホールディングス株式会社
【業務内容】
・公益社会館（関西エリア）を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結
・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉
・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務
・その他（経営層、他部署へのレポート、報告書作成等）
【配属先情報】
店舗開発部：11名
大阪勤務は5名となります。他スタッフについては、兼務、または東京勤務となります。
■ロードサイドにおける店舗開発実務経験（目安3年以上）
■第一種運転免許普通自動車
＜尚可＞
■マネジメント経験及びベンダー管理
■宅地建物取引士の資格所有者
＜求める人物像＞
■自らが起点となり、関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方
■関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネジメントできる方
■忍耐力がある方
大阪府
600 万円 ~ 900 万円
燦ホールディングス株式会社
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など
【組織構成】
人財教育部：2名（部長：1名、担当課長：1名）
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験
【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験
【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
複数あり
820 万円 ~ 1,100 万円
航空業界
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート
＜組織構成＞
HRBP…3名 ※直属の上司は人事部長
・HRBP経験（目安：5年以上）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい
大阪府
800 万円 ~ 1,100 万円
フィットイージー株式会社
【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案（物件の立地、周辺情報などの実地調査）
[2]出店候補地の精査、推薦／多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など）
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
・店舗開発の経験のある方（業界不問）
・施工管理の経験のある方（業界不問）
・店舗デザインの経験のある方（業界不問）
複数あり
800 万円 ~ 1,000 万円
グロース上場IT企業
【組織・チームのミッション】
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【主な業務内容】
■部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
■プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
■ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
■日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【利用ツールと環境】
■社内情報システム / セキュリティ
■Google Workspace
■Jamf Pro / Jamf Connect
■ジョーシス
■Netskope
■SIEM on Amazon Opensearch Service
■IaC
■Terraform
■Ansible
■監視
■Datadog
■PagerDuty
■Sentry
■New Relic
■各種機器管理（PC/サーバー等）
■マネジメント経験をお持ちの方（目標設定、評価）
■コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験
【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ココナラ
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。
【業務内容】
CMやWebマーケティングを通じて獲得したユーザーに、更にココナラの魅力を感じていただき、継続的にご利用いただけるよう、戦略の立案・実行・分析を一貫して担当することが主なミッションです。
ココナラを「すべてがそろうサービスマーケットプレイス」として社会インフラにまで成長させるため、購入ユーザーの拡大につながるマーケティング施策を、フルファネルで推進していきます。
【主な業務内容】
・フルファネルマーケティング: 認知、獲得、CRMなど、各フェーズにおけるマーケティング企画・推進
・課題把握とリサーチ: ユーザーの声や行動データを通じ、利用促進の障壁や改善点を特定
・ユーザーセグメンテーション: 利用ユーザーの多様なペルソナを分析し、それに基づく戦略を立案
・チャネル横断型のコミュニケーション設計・実行: 各チャネルを連携させたユーザー体験を構築
・インセンティブ施策の実行：ポイントやクーポンを活用したキャンペーン設計で継続利用を促進
・KPIモニタリングと分析: 各施策の効果測定を行い、データに基づく改善を実施
などを実施し、大規模なマーケティング投資のROI最大化を目指します。
【ミッション】
ココナラのビジネス成長とユーザー体験の価値最大化
【ポジションの魅力】
①年間約10億規模の大規模なマーケティングに関われる
②CRM領域にとどまらず、フルファネルでのマーケティングに挑戦可能
③豊富なキャリアパス
例1：CRMのエキスパート
例2：デジタルマーケティング責任者（CRMだけではなく、集客領域など組織全体のマーケティング戦略に関われる）
例3：ブランド戦略やプロダクト推進のリーダーなどのほかの領域の経験
例4：マネジメントや経営層へのステップアップ（チームマネジメントや組織のリーダーポジション）
・メール、LINE、アプリプッシュ通知、WEB接客等のデジタルチャネルを用いた施策実施、運用経験
→具体的には、顧客データや商品データを活用した、セグメントごとの分岐やコンテンツの動的出し分けなどのコミュニケーション施策経験など
※利用ツールは問いません(Salesforce、Adobe、KARTE、Rero、Marketing Cloudなど)
・SQL（BigQuery）を用いたデータ分析経験及び抽出結果に基づいた施策の立案や改善経験
【歓迎要件】
・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験
・デジタルチャネルを活用した顧客コミュニケーションデザインの策定経験
・事業計画、データに基づいたプロモーションのプランニング経験
・新規施策を企画し、周りを巻き込んで自ら推進した経験
・マーケティング関連ツールのご利用経験（Salesforce、Adobe、KARTE、Rero、Marketing Cloudなど)
東京都
650 万円 ~ 1,000 万円
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