コンサルティング／ホテル・旅行などの求人・転職情報
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採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。
【仕事内容】
大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。
・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング
・中長期視点の課題設定および解決策（育成施策・制度設計など）の企画立案
・外部パートナー（コンサルタント）との協業によるプロジェクト推進
・実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援のプロデュース
将来的には、メンバーの営業支援やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。
【仕事の魅力・得られる経験】
・「人事の未来像」を描くプロジェクトに参画
経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
・ソリューションありきではなく、“問い”から始まる提案
課題や状況はお客様ごとに異なります。私たちは正解ではなく最適解を、「共に考えるパートナー」として提供します。
・プロフェッショナルとの協業
パートナーとなる外部コンサルタントは、その領域の第一人者ばかり。提案や議論を通じて、社内外の優秀なメンバーから刺激を受ける環境です。
・成果だけでなく、プロセスの誠実さも評価
売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。顧客との「信頼残高」を築き上げることを大切にしています。
・法人営業経験（業界不問・目安3年以上）
・企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験（PowerPoint等）
＜歓迎される経験＞
・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画等も含む）
・大手企業向けの提案営業・企画提案経験
・PowerPoint等による企画資料作成スキル
＜求める人物＞
・社内の若手育成や新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験（主務でなくても構いません）
・チームリーダー、マネジメントの経験
・大手企業に対する課題解決型営業の経験
・事業会社における人事経験
東京都
481 万円 ~ 709 万円
株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
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企業の持続的成長のためには、優れたビジョンや戦略だけでなく、それを素早く柔軟に実行する人材や組織が不可欠です。
弊社のコンサルタントは、そうした顧客企業の人事組織課題の解決支援に携わります。
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）、コーチングサービスに携わります。
具体的には
・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出）
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発
・ソリューション納品に向けたスケジュール調整等の準備
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など
・担当アカウント関係強化の主導
顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
取り扱うテーマは、企業のミッション・ビジョン・バリューズの策定・浸透、組織文化変革とそれを進める変革リーダーの育成などの全社的な取り組みや、エンゲージメント向上、マイノリティのためのDE&I推進などの重要テーマ、更には次世代経営層、管理職、次世代リーダーなどの階層別の育成など幅広いテーマを取り扱います。
日本での活動が中心ですが、グローバル展開する企業を対象に、世界各地のグローバルパートナーと協業して取り組むこともあります。
ご経験によっては、入社してしばらくはアシスタントコンサルタント（コーディネーター）として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート（デリバリー）にも携わっていただくこともあります。
将来的には、シニア・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント等でのご活躍頂き、弊社のマネジメントとして会社経営に関わることを期待しております。
【業務内容】
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組織開発のリーダーディングカンパニーとして、30年間に渡り、多くの企業に人材・組織開発ソリューションを提供しています。
ファシリテーションを企業向けのスキル研修として、日本でいち早く取り組み、浸透させてきました。
Bコープ認証企業として、顧客、社員、パートナー、地球環境など、すべてのステークホルダーにとって良い会社を目指しています。
https://www.peoplefocusconsulting.com
・法人営業経験
・論理的コミュニケーション/ナラティブ的コミュニケーション力
・ファシリテーション能力
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方
・英語力
【歓迎】
・コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方
・大手企業で人材開発関連の経験をお持ちの方
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。
東京都
675 万円 ~ 1,350 万円
人材組織開発コンサル
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・提案
・ソリューションの納品のコーディネーションなど
・担当アカウント関係強化の主導
顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
中間管理職を中心に、一般社員層から次期幹部候補等、幅広い階層に対する人材開発・組織開発の提案をして頂きます。
営業手法は主に既存顧客からの拡大、新規顧客はWebsiteやニュースレターなどのマーケティング活動を通じて開拓します。飛び込み営業はありません。
・ファシリテーション能力をお持ちの方
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方
東京都
525 万円 ~ 900 万円
株式会社イーウェル
「社会的意義のあるサービスを提案したい」
「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」
「売って終わりではなく、お客様の成果創出まで伴走したい」
そんな方にお任せしたいポジションです。
【イーウェルについて】
イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。
企業や健康保険組合が抱える健康管理業務の負荷軽減だけでなく、加入者の特性や課題に応じた健診設計・運営支援を通じて、働く人とその家族の健康を支えています。
また、健康保険組合の設立・運営支援やデータヘルス計画策定支援など、幅広いサービスを展開しています。
【お任せしたいこと】
健康保険組合や企業が抱える健康管理業務の課題に対し、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションの提案をお任せします。
資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
具体的には
・ターゲット企業・健康保険組合の選定およびアプローチ戦略の立案
・外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得業務を含む）
・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ
・既存顧客からの紹介案件への対応
・健康保険組合や企業が抱える健康管理・健診運営課題のヒアリング
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・システム部門・運用部門と連携した提案設計
・受注後の導入支援
・健診受診状況や運用状況の確認
・健診受診率向上に向けた提案
・契約更新提案
・アップセル・クロスセル提案
【ポジションの魅力】
現在、イーウェルはM3グループの一員として、ヘルスケア領域における新たな価値創出に挑戦しています。
健康診断事務代行市場にはまだ大きな開拓余地があり、営業一人ひとりの提案や挑戦が事業成長に直結するフェーズです。
また、イーウェルが持つ健康保険組合領域の知見と、M3グループの医療・ヘルスケア領域の強みを掛け合わせることで、これまでにないサービスや提案価値を生み出せる可能性があります。
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・顧客への提案を通じて成果を創出した経験
・顧客課題を特定し、解決に向けた提案を行った経験
・数値目標を持ち、高い成果を継続的に上げた経験
※法人・個人向け、業界は問いません
■歓迎スキル
・法人営業経験
・BPO業界での営業経験
・健診機関、保険、医療、ヘルスケア業界での営業経験
・無形商材の提案経験
・新規顧客開拓経験
・業務効率化や運用改善に関する提案経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
＜求める人物像＞
・お客様の課題解決に本気で向き合い、大きな価値を提供する営業をしたい方
・高い目標に対しても前向きに挑戦し、実現に向けて考え続けられる方
・限られた時間の中で、より良いやり方を考えながら成果を追求できる方
・「お客様のため」と「会社の成長」の両立を楽しみながら考えられる方
・周囲を巻き込みながら新しい価値創出に挑戦し、自身も成長していきたい方
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
日本郵政コーポレートサービス株式会社
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
■デジタルツールやITシステムの開発・導入
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
・開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
・システム導入後の運用設計および定着支援
■既存システムの運用・保守・改善
・システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
・既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
・運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
■DX推進および内製化推進
・業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
・業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
・ Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
・新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
・ システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり
【システム環境の例】
・パブリッククラウド：Azure、AWS
・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
・AIエージェント：Claude、Copilot Studio
・その他：RPA、AI-OCR など
【担当案件の例】
・UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
・kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
・AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
・既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
・ITエンジニアとして5年以上の実務経験
・システム開発または業務システム導入における設計・開発・運用経験
・ソースコードや設計資料を活用した仕様調査、障害分析、影響調査の経験
・業務部門やベンダーと連携しながらシステム導入・改善を推進した経験
＊事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎スキル・経験】
※以下いずれかのご経験がある方は歓迎します。
▶アプリケーション開発
・Python、Java、C#、SQL等を用いた開発経験
・API連携やシステム間連携の開発経験
・ソースコードの改修・リファクタリング経験
▶クラウド・インフラ
・AzureまたはAWS環境の運用経験
・AzureまたはAWSの設計・構築経験
・クラウド移行プロジェクト経験
▶業務システム・DX推進
・Salesforce、kintone等の開発プラットフォーム・ローコードツールの導入・開発経験
・Power BI等を活用したデータ分析・可視化経験
・UiPath等のRPAを活用した業務自動化・運用改善経験
・生成AIを活用した業務改善経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
東京都
570 万円 ~ 600 万円
日本郵政コーポレートサービス株式会社
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。
【具体的な業務内容】
■BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入
・要件定義、システム設計、テスト、リリースまでのプロジェクト推進
・事業部、開発ベンダー、関連部署との調整および合意形成
・開発ベンダーの管理、進捗管理、品質管理、課題管理
・システム導入に伴う業務運用設計および定着支援
■既存システムの運用・保守
・BPO事業で利用する各種システムの安定運用に向けた管理業務
・運用・保守を委託している複数ベンダーのマネジメント
・障害発生時の対応方針検討および関係者との調整
・システム改修や機能追加に関する企画・推進
・システム運用課題の抽出および改善施策の立案・実行
【システム環境の例】
・パブリッククラウド：Azure、AWS
・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
・AIエージェント：Claude、Copilot Studio
・その他：RPA、AI-OCR など
【担当案件の例】
・経費精算システムの導入
・電子承認ワークフローの導入
・不動産契約業務におけるAIエージェント導入
・ITプロジェクト（システム開発、運用保守、業務改善、DX推進等）の実務経験
・PM/PLとしてのプロジェクト推進経験（進捗管理、課題管理(抽出・提案・実行））
・社内関係者およびベンダーとの折衝・調整経験
＊事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎スキル・経験】
・基幹システム、業務システム等の導入・運用経験
・Salesforce、kintone等のSaaS製品の導入・運用経験
・Power BI等のBIツールを活用したデータ分析・可視化経験
・RPA（UiPath等）や生成AIを活用した業務効率化の経験
・Python、Java、SQL等を用いた開発経験
・Azure、AWS等のクラウドサービスを活用したシステム構築・運用経験経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
東京都
570 万円 ~ 600 万円
採用代行・人事コンサルティング企業
顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。
型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、１社１社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。
【職務内容】
既存営業6割：新規営業4割
1名あたりの担当顧客20社程度（担当規模により変動）
以下①～④までを一気通貫で行っていただくポジションです。
①リード創出・初期アプローチ
お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。
②課題特定・ソリューション設計
経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。
③企画・実行・ファシリテーション
受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。
④クロージング・継続支援
「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー（アップセル/クロスセル）を行います。
・大卒、社会人経験3年以上
・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力)
・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組織開発、研修業務の営業に携わった経験 1年以上
・コンサルティング経験 2年以上
・法人営業経験 2年以上
【歓迎する経験・スキル】
・講師経験
【求める人物像】
・人や組織に関心をお持ちの方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
採用代行・人事コンサルティング企業
AIプロダクトの導入支援（オンボーディング）から定着、継続利用の促進までを担当します。AIを導入して終わりではなく、顧客の運用フローにどう組み込み、成果を出すかまで戦略的に提案します。
・導入支援と顧客伴走：トライアルの実施から本導入に至るまでの支援、プロダクトの調整、顧客管理などを担当します。
・戦略的提案：顧客の要望や現場の悩みを深く理解し、「AIの設定をどう変えれば今の課題が解決されるか」を対話を通じて提案します。
・既存案件の対応：サービスの継続利用や延長手続きを担当します。
・大卒、社会人経験3年以上
・法人営業経験・またはカスタマーサクセス経験
・AI・ITテクノロジーに関心をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用に関わるご経験
・予約システムやITツールの運用支援・設定変更による課題解決経験。
【求める人物像】
・人や組織に関心をお持ちの方
・顧客の困りごとを自分事として捉え、共感を持って丁寧に対話できる方
・「作業者」に留まらず、課題の根本原因を分析して打ち手を考えられる方
・スピード感のある環境変化を楽しみ、自ら主体的に行動し続けられる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
採用・人事コンサルティング企業
人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。
クライアントのニーズ：
・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現
・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功
・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化
上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が当社の強みです。
※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。
※「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。
【仕事内容】
入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。
その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。
個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。
＜リクルーター業務＞
クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進します。
・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用
・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け
・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案
＜プロジェクトリーダー業務＞
担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。
〇目標管理とレポーティング： 案件の目標に対する進捗を緻密に管理し、定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。顧客へ現状の課題と打つべき施策を報告します。
〇収益責任： 担当案件の収益性に責任を持ち、コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。
〇品質・業務管理： サービスの品質を担保し、メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。
〇メンバーの育成・能力開発： スタッフ一人ひとりの育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。
※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。
【必須の経験・スキル】
・評価者として3名以上の部下の育成に携わったご経験をお持ちの方
・対人折衝能力
└求めるレベルの高い要求や難しい現状に対し、事実（データ）に基づいた論理的な説明で、周囲と合意形成を図れる方。
・自責思考と完遂力
└ 困難な状況でも他責にせず、「自分に何ができるか」を考え、最後までやり抜ける方。
【歓迎する経験・スキル】
・人事・採用に関わるご経験
・コンサルティング・複雑な課題解決のご経験
・英語力（外資・Global企業案件へのアサインに活かせます）
東京都
500 万円 ~ 700 万円
採用代行・人事コンサルティング企業
新規営業をメインに、戦略立案から受注獲得まで一貫して携わっていただきます。
・戦略立案・リード創出：既存リストへのアプローチやセミナー流入客への対応に加え、「どの層に、どう当たるか」という営業戦略自体を自ら考え、実行します。
・新規提案・受注獲得：初回商談から、お客様の課題に合わせた最適なAIソリューションの提案、受注獲得までを担当します。
・新たな仕掛け：既存顧客に対し、別プロダクトの提案などを行うことも営業の重要な役割です。
・大卒・営業経験（業界不問・個人営業も可）2年以上
・AI・ITテクノロジーに関心をお持ちの方
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験）
【歓迎する経験・スキル】
・「あるべき姿」を構想し、提案する力：単なる機能説明に留まらず、顧客の本質的な課題解決に向けた理想像を、対話を通じて語れること。
・人材業界での実務経験：プロジェクトの数値管理（歩留まり管理等）や採用戦略に関わった経験。
【求める人物像】
・人や組織に関心をお持ちの方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・スピード感のある環境変化を楽しみ、自ら主体的に行動し続けられる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
サービス業への総合コンサルティング会社
現在、コンサルティング部門は主に評価制度構築の支援を中心に受注をしており、今期からは戦略コンサルティング領域も受注を始めています。組織としては東阪福に10名が在籍。サービス業出身者が多いこともあって、必ずしもビジネススキルや営業面を強みとして来なかったことから、単価コントロール含むプロジェクト管理、大型案件の獲得といった点に組織として課題があります。
大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。
◆業務内容◆
クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理
【共通業務】
-顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行
-データ分析とインサイトの抽出
-プレゼンテーション資料作成と提案
【戦略コンサルタント】
- クライアント企業の経営課題分析と解決策立案
- 市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定
- 中期経営計画とあるべき姿の策定支援
- M&A戦略策定、マーケティング戦略策定
- 新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援
【人事コンサルタント】
- 評価制度構築コンサルティング
- 教育制度構築(Corporate University)コンサルティング
- 組織変革コンサルティング
◆本ポジションの魅力◆
・能⼒を最⼤化できる理想的な環境
トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。
◆キャリア機会◆
短期的にはアソシエイト/コンサルタントとして、直接的に事業成果を創出しつつ、顧客への影響力を発揮するチャンスがありますが、中長期的にも、コンサルティング部の中核として組織全体の成長を牽引することに加えて、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーとして、業界全体の発展に貢献することが可能です。
◆必須要件◆
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方
◆歓迎要件◆
・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験（社内可）
・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等）
・事業戦略の立案・実行経験
・サービス業向け営業やコンサルティングの経験
◆求める人物像◆
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
人事コンサルティング企業
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。
【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。
■顧客課題の特定と支援プランの策定（提案～企画）：
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
＜コンサルティング事例＞
・人事戦略の策定
・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援
・組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援 等
■コンサルティング手法の拡充：
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
・法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験）
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問）
【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力：高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献：既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド：自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
東京都
902 万円 ~ 1,401 万円
保険・証券会社向けAI/Agent案件において、顧客業務の整理、要件定義、PoC設計、本番導入、運用定着までを一貫して推進し、提案を実装成果につなげる。
『役割の本質』
単なる進行管理ではなく、顧客業務とAnI Labの技術をつなぎ、実業務で使える設計に落とし込む中核PM。
『主な業務内容』
• 保険・証券会社の業務ヒアリングと現行業務フローの整理
• AI/Agentの適用範囲定義、業務要件・運用要件の設計
• PoC計画の策定、評価指標の設計、検証推進
• 顧客・営業・AnI Lab・社内部門との調整および課題管理
• テスト、受入、本番導入、現場定着支援
• 導入後の改善提案と横展開テーマの抽出
• 個別案件から標準化可能なパターンの整理
•業務改善、業務設計、導入PMのいずれかの経験
•顧客または業務部門へのヒアリングから要件整理を行った経験
•複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
•要件整理資料、業務フロー、課題管理表などのドキュメント作成能力
【歓迎要件】
•保険、証券、金融事務に関する知識
•BPO立上げ、業務委託設計、事務センター構築の経験
•業務システム導入PM、SaaS導入コンサルの経験
•OCR、AI、生成AI、ワークフロー、RPAなどの導入経験
•BPR、業務改革、DX推進の経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
クライアントは多くが海外の旅行会社や旅行客個人となります。
最近はMICE（Meeting, Incentive, Convention and Exhibition）でいらっしゃったお客様も増えてきている状況です。
羅針盤はオプショナルツアーで培ったゲスト満足、ガイドネットワーク、サプライヤーネットワークに加えて、地域のコンサルティング事業において全国でのネットワークを構築してきました。こうした会社のネットワークを最大限活用し、一緒にゲストにご満足いただけるような旅行を提案/・提供していきましょう！
また、立ち上がったばかりの組織のため、組織やチームマネジメントもお願いしたいと思っています。
【業務内容】
・事業推進のための戦略策定とその実行による売上利益の拡大
・国内/海外（主に欧米豪）の取引先との関係性構築、受注促進
・チームメンバーのマネジメント
・各プロジェクトのマネジメント
・旅行博などでの新たなクライアント開拓
コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを改めて立ち上げます！
本ポジションはプロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくマネージャーポジションとなります。
▼下記詳細 -----------------------------------------------------------
【ミッション】
「弊社が培ったノウハウを日本全国に展開することで日本の観光を盛り上げる」
【仕事概要】
・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する
・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する [主な業務の流れ] プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。
[主な業務の流れ]
プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。
1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する
2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する
3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする
[過去の支援 実績]
・観光庁：上質なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業
・杉並区：街歩きツアーの造成・磨き上げによる来街者誘致を目的とした観光情報発信事業
・復興庁：令和元年度「新しい東北」交流拡大モデル事業
・経済産業省：地域の伝統・魅力等発信支援事業 ・仙台市：デジタルで人と地域をつなぐオンライン観光等推進事業
・地方創生事業の入札提案、
プロジェクトマネージメントの経験や近しい領域での経験
・チームをマネジメントして売上利益を拡大させた経験
・ITツール（Google系・Office系など）の利用経験
■望ましい経験/スキル
・旅行会社での法人営業経験
・インバウンド事業会社での勤務経験
マインド/求める人物像
・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方
・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方
・明瞭なコミュニケーションが取れる方
・羅針盤が目指すバリューに共感できる方
■バリュー
・スピード最優先
・挑戦を楽しむ
・尊重と信頼
東京都
601 万円 ~ 900 万円
非公開
・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
※入社後は、当社のサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません！大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。
・大卒以上
・3年以上の営業のご経験
・当社のビジネスモデルにピンときている方
【歓迎】
・中小企業の経営者向けの営業経験
・営業として実績をあげてこられた方
・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験
・無形商材の営業経験
・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
人材組織開発コンサル提供会社
大手企業を中心に経営層や次世代のリーダーシップ開発のプログラム企画・運営を担当。顧客の課題を捉え、
プログラムの設計・提案・ファシリテーション／コーチング、アフターフォローを担っていただきます。
・経営者とのヒヤリング、対話によって方向性を確認する
・必要な関係者とのヒヤリングを通じて組織課題の診断と分析をする
・そのうえで適切なプログラムを描き提案します
・プログラムの実行指揮、および実行、必要に応じてフォローアップ、効果検証します。
・プログラムによっては、経営人材へのコーチングや場におけるファシリテーションをします。
※こちらが一方的に知識やテクニックを教える（与える）のではなく、参加者自らが気づきを得られるように促すスタイルが求められます
・コーチングや研修プログラムの運営の経験
・コンサルティングファームで事業変革のリーディングの経験
・コーチングやシステムコーチングの実践経験
・無形商材の営業経験
・人材開発関連の仕事の経験
■■求める人物像■
受講者はそれぞれが真剣な想いを抱えて参加しています。
そのため、真摯な姿勢で相手と誠実に向き合える姿勢がある方を歓迎します。
また、受講者は優秀な経営者ポジションやそれを目指す方ばかりなので、
そのような方達にコーチングできる人間的魅力のある方が望ましいです。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
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