年収1,500万円以上／ホテル・旅行などの求人・転職情報

本社機能として各施設の以下業務を支援。
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細（ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。）
・財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む）
・管理会計（予算策定、予実管理/財務分析）
・税務（税務申告書の作成、各種税務対応）
・その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等）

■期待される役割：
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方：
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職：全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり 　
・エリア職：同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり　
・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり

当社が保持している数多のマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現した事業戦略〜企画～実行まで全方位でご活躍いただきます。顧客データ分析や企画立案においては、代表や経営メンバーともディスカッションを重ね、ビジネスの重要な意思決定に直接係わることができます。裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
■具体的業務内容
・データ分析を基にした意思決定・効果検証
　SQL／Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案
　社内開発のMAツールをもちいての分析や改善
・プロジェクトの統括推進
　プロジェクトの社内連携ハブ　及び　マネジメント
・サイト改善・設計
　サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化
　キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装
・CRM施策の戦略立案・運用
　メール／プッシュ通知／ポップアップなどの施策設計
　行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用
　リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案

共同オーナー型別荘の分譲販売（年間数十億〜百億円規模）におけるセールス及びセールスチームの立ち上げ

- 不動産販売部隊の立ち上げ
- アライアンスセールス体制の立ち上げ
- 独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築

「カラオケまねきねこ」の海外展開（戦略立案、ネットワーキングサポート等）実行を担っていただきます。
※現地に転籍か駐在予定です（選考時にご相談いただけます）

新規国対応：新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。

海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。

親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。

■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業　不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業　ほか

【業務内容】
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
　 ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
　 ・プロダクトロードマップ策定
　 ・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
　 ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
　 ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
　 ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計

仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には：
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等）
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント（5〜10名規模）

『ミッション』
保険・証券会社向けAI/Agent案件において、顧客業務の整理、要件定義、PoC設計、本番導入、運用定着までを一貫して推進し、提案を実装成果につなげる。

『役割の本質』
単なる進行管理ではなく、顧客業務とAnI Labの技術をつなぎ、実業務で使える設計に落とし込む中核PM。


『主な業務内容』
• 保険・証券会社の業務ヒアリングと現行業務フローの整理
• AI/Agentの適用範囲定義、業務要件・運用要件の設計
• PoC計画の策定、評価指標の設計、検証推進
• 顧客・営業・AnI Lab・社内部門との調整および課題管理
• テスト、受入、本番導入、現場定着支援
• 導入後の改善提案と横展開テーマの抽出
• 個別案件から標準化可能なパターンの整理

4つの部門（営業企画部、マーケティング部、営業推進部、法人営業部）の統括し、営業部の売上・利益増を横ぐしでサポート
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画（イベント、メニュー開発）・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる

【主な業務】
・営業部の戦略策定（出退店など）
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
・店舗運営のサポート機能：食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応

＜課題抽出・戦略立案＞
・問いの設定と課題整理、打ち手の提案：事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案
・戦略策定：AI・DXを活用した解決策や目標（KGI/KPI）、ロードマップを策定
・合意形成：ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成
＜システム実装＞
・要件定義：事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定
・品質管理・評価：実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価
＜業務適用＞
・導入支援：開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援
・効果測定と改善：導入後のKPIのモニタリングと改善提案
・成功事例の共有・横展開：成功事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進

・データ戦略・ガバナンス設計
・データ基盤・分析環境の設計・構築
・組織横断の推進体制構築

・部全体の戦略・方針策定
・各テクニカルプロダクトマネジメントグループのマネジメント
・技術的負債・アーキテクチャ課題を踏まえた中長期ロードマップ策定
・PdM・事業責任者と連携した技術投資・優先順位の意思決定
・エンジニア／PM組織と連携した開発体制・役割設計およびマネジャー層の育成
・開発生産性、リードタイム、品質などの技術指標を用いた改善推進
・組織カルチャー・開発プロセスの継続的なアップデート
・経営・上位マネジメントへのレポーティングおよび合意形成

現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。
【業務内容】
・内部統制構築、会計、業務フローにおける監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成、取締役等への監督、助言

店舗数業界No.1

■施設部（仕様設計～図面作成～業者マネジメント～施工管理）のマネジメント

－継続的な出店に必要な出店関連業務の安定的な推進

■安定的な出店関連業務の推進に加え、出店に関する全業務プロセスの高度化を推進

■資材調達（テーブル、椅子、エアコン等）の仕入れオペレーション、仕入れコストの最適化

－図面設計まで踏み込んだ最適な設備・機器調達など

【世界有数の保険グループ GENERALIの日本法人／英語力活かせる・伸ばせる／海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービスを提供しテロや自然災害等をサポートする社会貢献度の高い事業】

■POSITION SUMMARY

We are seeking a Senior Travel Pricing Actuary / Lead to oversee the pricing and actuarial analysis of travel insurance and assistance products in Japan. The role provides technical leadership, supports regulatory filings, supports Group and Regional technical reporting, and performs portfolio monitoring. The person collaborates closely with the Responsible Actuary, insurance function, commercial team, operations, and internal control functions.

■DIMENSIONS OF ROLE

•Travel Product Pricing
•Portfolio Monitoring
•Technical Reporting

■KEY RESPONSIBILITIES

•Lead pricing projects for new or revised travel insurance and assistance products/proposals.
•Perform advanced actuarial analyses: loss modelling, trend analysis, and experience studies.
•Prepare actuarial documentation and support drafting of opinions for FSA filings.
•Develop product wording and underwriting rules for new travel products and benefits
•Collaborate with operations, IT, and compliance to ensure regulatory compliance.
•Support implementation of rating logic in systems and processes.
•Monitor portfolio performance and identify areas for pricing adjustment or other technical actions.
•Support the Group and Regional budgeting, forecasting, and technical reporting process
•Implement Group best practice in pricing and underwriting initiatives

【概要】
ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
■ 医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案
■ 全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」）
■ 社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル

【商品一覧】
●商品ラインナップ（一例）
★┃楽天のデイリーランキングで1位を獲得！
Amazonでもおすすめ商品として掲載されている
ホワイトエッセンス シェールホワイト ホワイトニング 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B0CNKCHGQM/?th=1

★┃IPMP・CPCに加え8つの薬用成分を配合した
ホワイトエッセンス ブレステック [医薬部外品] 口臭 対策 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B09R9MH3XL/?th=1
など、144万個の販売実績を誇るオーラルケア商品を展開。毎年140％の売り上げを記録し、右肩上がりに成長しています。


【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。

■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。

不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等）
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整（特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門）

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携（特に営業部門、社内クリエイティブ部門）

■株式会社LITALICOについて
LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。

■具体的な業務内容
１）コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
２）店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。

■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発（セミスクラッチなど）という意味では、Googleドライブ上の Google Apps Script（GAS）、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。

■得られる経験やキャリアアップについて
・ 自社サービス×社会貢献の領域で、全社にまたがるコーポレートを横断的に改善していくことができます。
・スクラッチ開発以外の手段も活用しながら外部に委託せず完全内製で自ら実現することが可能です。

■社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ITコンサル/金融/教育/介護福祉等）を持った社員の存在

■中途社員の入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。

■お任せしたい仕事
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・経営陣、各事業責任者との連携

■ Overall Purpose of The Job (Brief description of the primary purpose of this position)
• This position serves as the TRICARE Near Patient Physician for Japan and will be assigned a specific
TOP Prime and Remote population within Japan which they are responsible for. This position provides
clear medical leadership for the Near Patient efforts within Japan to include both Prime and Prime
Remote beneficiaries under the direction of the Near Patient Physician Lead and Regional Medical
Director Near Patient.
The Program provides end-to-end care experience facilitation for TRICARE beneficiaries as they
journey through purchased care sector provider care in selected regions outside the United States. This
physician serves as the liaison between the local Near Patient staff (nurses and administrator), the MTF
(Military Treatment Facility) leadership, and the PCSPs (Purchased Care Sector Providers). This
includes:
• Training other Near Patient Physicians about International SOS, the US Military health care system,
and the TRICARE Overseas Program (TOP).
• Promoting and facilitating the education of PCSPs regarding International SOS, the US Military health
care system, and the TOP.
• Promoting and facilitating the education of MTF leadership regarding International SOS, TOP, and the
Near Patient goals.
• Qualified and experienced medical practitioner who understands nuances of host nation medical care
and understands US beneficiary expectations of care
• Establish and maintain effective and strong relationships with PCSPs.
• Establish and maintain effective and strong relationships with medical leadership at MTFs
• Build effective relationships with the Near Patient Nurse Lead, other Near Patient Team Nurses, and
physicians, Near Patient Program Operational Staff, Near Patient Regional Medical Director PAC, and
TOP Leadership

■Key Responsibilities (Critical responsibilities and skills of this position, listed in order of importance)
Near Patient (TRICARE)
• Management and Administration (TRICARE)
o Through direct supervision, provide support to the Near Patient medical teams in the area of
responsibility.
o Facilitate effective positive teamwork and clear channels of communication both internally and
externally.
o Establish regular communication mechanisms to ensure the effective transmission of
information to TOP medical staff on organizational and business objectives.
o Interface with the Near Patient Physician Lead and the Near Patient Regional Medical
Director to assure effective alignment.
o Provides regular reports on the status of the program to include any interactions with the
MTF, network and International SOS staff as well as any feedback to include compliments,
complaints, and suggestions from these stakeholders.
• Service Delivery, Management and Administration
o Executes strategic TRICARE initiatives in the region, as they relate to the Near Patient
Program.
o Demonstrate an understanding of the differences in the scope of services we provide the
client.
o Knowledge and adherence to International SOS internal policies and procedures, as well as
policies and procedures outlined by our clients.
o Ensure that patient information is stored appropriately in related systems and follows the
internal procedures on privacy. Patient information is not shared with other departments or
externally.
o Communication with clients and colleagues through emails or confirmations is professional
and meets business standards.
o Achieve relevant objectives / KPI’s as outlined by Near Patient Regional Medical Director.
o Ensure the beneficiary experience at PCSPs is measured and that patient needs are
supported
o Delivers Inpatient Medical Management within the AOR
o Takes escalations as required from Near Patient nurses

US Government Liaison
• Demonstrate an understanding of the TOP key contractual requirements and work closely with the Head
of Medical Services to ensure that relationships with the US Department of Defense, the US Department
of State, DHA, TOPO, US military operational leaders and executives are always positive and consistent
with the contractual obligations.
• Participate in appropriate social, professional, and networking events which assist International SOS
with strengthening the DoD relationship in the region.
• Facilitate development of close and constructive working relationship between the MTFs, other
government stakeholders, and the Near Patient team

Medical Service Delivery (TRICARE)
• Ensures that all operational delivery of TOP medical services and patient care across the region
coordinated by the medical team meet the appropriate standard of medical quality in accordance with
the TOP Clinical Quality Medical Plan (CQMP), DHA service level expectations and Assistance Center
and Medical Transportation Standards.
• Assists the Head of Clinical Quality with feedback on PCSP and gathering of clinical information that
contributes to the Clinical Quality ratings
• Ensures that all KPIs for the delivery of Remote medical services within the area of responsibility are
met

Medical Transportation Services (TRICARE)
• Through the TOP Medical Team leadership, ensure adherence to Intl. SOS Standards in Medical
Transportation for all medical transportation carried out by or supervised by the Assistance Center for
TOP beneficiaries across the region.

Quality Assurance
• Working together with the Near Patient Regional Medical Director and the Pacific Clinical Quality
Assurance Leads to support quality assurance regarding the provision of all TOP medical services
delivered by the Near Patient Program for their AOR, including adherence to client quality plan indices
(in particular the CQMP), case audit and review service recovery, assessment of near misses,
grievances, Potential Quality Incidents (PQIs) and Quality Incidents (QIs).
• Support and monitor Corrective Action Plans and a structured implementation of measures to further
enhance the delivery of services as a result.

Global Assistance Network (GAN)
Work closely with the Head of Clinical Quality and associated staff to ensure prioritization of TOP network
development focus in the region providing key provider relationship development in keeping with the contract
requirements and client feedback.
• To visit designated TRICARE locations across the region as required liaising with MTF
Commanders, staff, and medical providers.
• May assist in validation of scope, quality, and credentialing of TOP medical providers in accordance
with DHA mandated requirements.

Management and Administration
• Facilitate effective positive teamwork and clear channels of communication both internally and
externally.
• Provide positive and negative feedback on NPT work.
• Set clear standards, action plans and yearly performance appraisals for functional reports.
• Input and play an active role in overseeing medical staff succession planning and development
programs.
• Respond to requests for information from the client that are cleared by International SOS.
• Assist with the maintenance of the Statement of Responsibility.
• Provide oversight of MTF Huddles for the area of responsibility.
• Assist in creating an environment in the NPT that promotes process improvement and open
communication.

Additional Responsibilities
• Work flexible hours as appropriate to the needs of the position.
• Undertake transmission and first-call responsibilities as required
• To participate and prepare for designated TRICARE meetings, quality and case reviews and annual
audits, as operationally required.
• Assist with the training of new Near Patient staff
• Work within and promote all International SOS’s policies, procedures, and corporate values.
• Be aware of Intl. SOS’ OH & S policies, practices and procedures and actively participate in the
ongoing development and enhancement of these important areas of our business.
• Undertake project work or reasonable duties as requested by direct Managers.
• Maintain medical license and up-to-date passport.
This job description outlines the general ways in which it is expected you will meet the overall requirements of
this post.
The list of tasks is not an exclusive one and duties may be varied from time to time. This job description is
subject to regular review.

主な職務：獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
ココナラのビジョン・ミッションを実現するために、解くべき問いがあれば、手段を制限することなく、解を描き実現していく事が「サービスプロデューサー」の仕事です。
そのために出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。
データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。

■具体的には・・・
・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案
・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション
・競合調査～企画～仕様設計までを一気通貫し新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う
・プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードしリリースまで導く
・コンパウンド戦略よるデータベースを活用した企画立案
・WBSの作成

■どんな人とどのように関わるか
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境です。
社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションしています。
・プロダクト統括部内はPdMメンバーでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行う。
上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です
・プロデューサーは各開発においてプロジェクトをリードする存在であるため、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・マーケティング・経理・法務など幅広い役割のメンバーと横断的にコミュニケーションを取りながら業務を行います
※プロジェクトは規模により数名～ほぼ全社を巻き込む大型のものもプロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層交えて直に議論し意思決定をする場も多くあります。

■弊社のこのポジションで働く魅力：
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・スキルマーケットという"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会が多くある
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。
・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能。

※将来的には、プロダクト開発に留まらず、PR・マーケティング・運用なども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担っていただくことを期待しています。

外資系企業に対して、会計・給与計算のアウトソーシングサービスを行う同社にて、プレイングマネジャーとして業務の遂行とチームの管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経理業務全般・日常会計処理及び月次決算（メイン業務）
■月次の給与賞与計算及び年末調整から法定調書並びに給与支払い報告書まで、給与に係る業務
■クライアントの海外本社とのコミュニケーション
■スタッフ（10名程度）の配置・教育管理

【組織】
クライアントサービス部は35名。Generalマネジャー1名のもと、マネジャー3名、スーパーバイザー7名、シニアスタッフとスタッフ25名の組織で、クライアントごとに2～3名のチーム編成となります。
全メンバーが「会計・税務」と「給与計算」を担当する体制を取っている為、裁量が大きくやりがいを感じられるポジションです。