JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

29中の129件を表示

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仕事内容
経理課長として、グループ全体の実務とマネジメントの両面を担っていただきます。
【経理・財務業務】
● 月次決算の早期化
● 月次・年次決算の取りまとめ
● 仕訳・伝票チェック
● 売上・原価・経費管理
● 店舗別・部門別の数値管理
● 税理士・外部専門家との連携
● 債権・債務の管理
● 支払処理

【管理・改善業務】
● 予算策定・予実管理
● 管理会計資料の作成
● 経理業務フローの見直し・改善
● 内部統制・ルール整備
● 経営層への数値報告・説明
● ペーパーレスの推進

※日常業務の安定運用と並行して、 「より正確で経営の一翼を担う経理体制構築」 を期待します。

■組織
管理部 部長は常務が兼務
〇総務課 スタッフ3名(正社員40代1名、パート2名)
〇経理課 課長(今回のポジション)スタッフ4名(パート4名)
求める経験 / スキル
■必須
● 大卒以上
● 事業会社での経理実務経験(目安5年以上)
● 月次・年次決算の実務経験
● マネジメントまたはリーダー経験
● Excelを用いた数値管理スキル

■歓迎
● 管理会計・予実管理の経験
● 多店舗・小売・サービス業での経理経験
● 業務改善・システム導入経験
● 税務知識(法人税・消費税の基礎理解)
● VBA、RPAを利用した作業経験
● IT、AIの知識があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
経営企画室に所属し、管理部門の立ち上げに向け「組織マネジメント」と「計数管理に基づく業務変革(BPR)」をリードしていただきます。
社長直下で他部門と連携し、経営数値(P/L)や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
■事業収益性の管理・利益構造改革(BPR)
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。

・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化

・オペレーションDXの推進
(PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築)

■経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。

・業務プロセスの標準化・品質管理
(調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用)

・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
(契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持)

・グループシナジーの活用
(親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有)

■その他特命事項対応 など

※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■幅広いミドル・バックオフィス経験をお持ちの方(目安として2-3年以上)
経理・財務・法務・経営企画・管理会計・FP&Aなど、複数領域をご経験されているミドル・バックオフィス経験者が望ましいです。(単一領域でも可です)

<歓迎要件>
■マネジメント経験をお持ちの方
2~10名前後のマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手ビジネスホテルチェーン

仕事内容
➀日常業務
・契約審査・起案
└契約書の内容を法的観点から確認
・修正し、必要に応じて契約書案を作成
・法律相談や、契約上のトラブル対応
・会社法関連業務(株主総会・取締役会・商業登記関連サポート)
・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務(リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート)
・関連法の改正、新法についての調査 上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行います。

➁リスクマネジメント・コンプライアンス
・コンプライアンス体制の構築・運用
・危機管理(クライシスマネジメント)対応
└契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画(BCP:災害や障害 時のリスク管理)の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマ ニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為 の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます。

③その他業務(上記①・②に比べ頻度少)
・海外事業における業務
└英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝 ・事業戦略における法的支援 └M&A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言
求める経験 / スキル
◎必須
・5年以上の法務実務経験(法律事務所または企業法務部門でのご経験)
・経営層や事業部門との円滑なコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

大手ビジネスホテルチェーン

仕事内容
■お任せする業務
・海外経費の支払業務
海外不動産保守管理、修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理
・海外拠点の決算書(英語)を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援、海外拠点の資金需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施

■今後任せしたい業務
・監査業務
決算監査等で海外法人との質疑応答や、資料作成(ホテル実績、予測値、修正の計画)
・海外拠点の保有物件管理業務
遊休不動産の保守管理、売却可否検討(エビデンス資料作成 など)
・海外拠点で発生した訴訟対応
英文訴訟内容を翻訳し弁護士位と連携、資料作成、社内稟議、進捗管理
求める経験 / スキル
◎必須
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(+部員に異文化コミュニケーションの指導可能レベル)
・海外との契約締結経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経理課(財務含む)マネージャー(もしくは候補)として幅広く業務にあたっていただきます。
<マネージャーの業務内容>
・メンバーマネジメント
・月次・半期・年次決算作成
・金融機関との折衝
・資金繰り作成
・監査法人・税理士法人対応
・役員会資料作成
・税務調査対応

<マネージャー候補の業務内容>
・管理職の補佐
・伝票作成
・売掛金、買掛金管理
・月次作成
・資金管理
・支払業務
・金融機関対応
・社内各部署との連携、調整
求める経験 / スキル
【必須:共通】
・上場会社での経理経験(日本会計基準:J-GAAP)のある方
※非上場会社であっても日本会計基準を採用していた会社での経理経験があれば可
【必須:マネージャー】
・税効果会計の知見のある方
・税務申告書を作成できる方
・メンバーマネジメント経験のある方
・監査法人との対応経験のある方
・税務調査の対応経験のある方
・金融機関との折衝経験のある方
【歓迎:マネージャー】
・内部統制業務経験のある方
・予算作成・編成・管理の経験のある方
【歓迎資格:共通】
・公認会計士、税理士歓迎
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

IPO準備|黒字化経営

仕事内容
■ミッション
当ポジションは、経理部の責任者として、日々の決算業務を安定的に遂行しながら、経理業務の標準化・高度化を推進し、属人化した業務から脱却した強い経理体制を構築することをミッションとしています。

内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導するとともに、
経営層およびIPO準備に向けてステークホルダーと密に連携し、
上場に耐えうる経理組織へと進化させていく役割を担っていただきます。

個人のスキルや経験に依存するのではなく、
組織として安定的かつ再現性高く回る経理部門を確立することが、
本ポジションに期待される重要なミッションです。

■業務内容
●経理・決算業務の統括
・月次/四半期/年次決算の統括(単体・連結)
・国内子会社を含むグループ経理管理
・財務諸表の作成・レビュー
・税務対応の取りまとめ
●IPO準備における経理対応
・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制(J-SOX)に関する経理観点での整備・運用
●マネジメント・体制構築
・経理部メンバーのマネジメント・育成
・業務フローの見直し・標準化・属人化解消

■仕事の魅力
1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション
会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。

2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える
単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。

3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける
経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。

4.上場を見据えた経理体制の再構築・強化に関われる
これまでの準備プロセスで築いてきた基盤を活かしながら、内部統制や監査対応を踏まえた体制の見直し・強化を主導していく役割です。

5.経理チームをまとめ、より安定した運営体制づくりに関われる
メンバーとの連携や業務分担の最適化を通じて、持続的に機能する経理体制の整備に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験を有する方
・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験

【歓迎要件】
・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験
・経理部門におけるマネジメント経験(人数不問)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

大手外資医療保険サポート企業

仕事内容
本企業で発生する支払業務をチームメンバーとともに担当いただきます。
求める経験 / スキル
・2年以上の経理、支払に関わる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

株式会社物語コーポレーション

仕事内容
経営陣と密に連携し、国内外の投資家・アナリストに対して、当社の経営戦略や業績、そして「物語」を正しく伝える架け橋となっていただきます。

■法定・適時開示書類の作成
・決算短信、有価証券報告書、招集通知等の作成およびチェック
■投資家向けコミュニケーション資料の企画・制作
・決算説明会資料、事業説明資料の作成(ストーリーテリングを重視した構成案の策定)
・中期経営計画の進捗報告資料の作成
■投資家・アナリスト対応
・1on1ミーティング、スモールミーティングの実施およびアレンジ
・国内外のカンファレンスへの参加・対応
■情報発信の⾼度化
・統合報告書の発⾏検討、ESG/サステナビリティに関する情報開⽰の推進
・IRサイトの更新・管理およびSNS等を通じた新しい情報発信の模索
■フィードバック業務
・市場の声(資本市場の評価)を経営陣へフィードバックし、経営戦略への反映を⽀援

<この仕事の魅力>
■「経営の伴⾛者」としての実感 会⻑・社⻑をはじめとする経営陣の近くで、会社の意思決定をリアルタイムで感じながら、それを⾃らの⼿で⾔語化・資料化していくダイナミズムがあります。
■「物語」を伝える創造性 単なる数値報告にとどまらず、当社の強みである「開発⼒」や「人財⼒」といった定性的な魅⼒を、どうすれば投資家に響く「物語」として構築できるか、⾃⾝のクリエイティビティを発揮できます。
■グローバルな視点と市場への影響⼒ 海外投資家⽐率も意識したグローバルな情報発信に携わることができ、⾃⾝の発信が株価や企業の時価総額というダイレクトな評価に繋がる⼿応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■IR実務経験(3年以上): 上場企業における決算短信、有価証券報告書、招集通知などの法定・適時開⽰書類の作成経験 。
■ストーリーテリング・資料作成能⼒: 数値の羅列に留まらず、企業の強みや成⻑戦略を「物語」として⾔語化し、投資家に響く説明資料(中期経営計画等)を企画・構成できるスキル 。
■ステークホルダーとの対話能⼒: 投資家やアナリストとの1on1、スモールミーティングを実施し、適切に質疑応答ができるコミュニケーション⼒ 。

【歓迎条件】
■ファイナンスの基礎知識: 財務諸表を読み解き、資本市場の評価を経営陣へ的確にフィードバックできる能⼒ 。
■ESG/サステナビリティの知⾒: 統合報告書の発⾏検討や、非財務情報の開⽰推進に関する経験。
■グローバルIR経験: 英語を用いた海外投資家向けの情報発信や、海外カンファレンスへの参加・対応経験 。
従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))
仕事内容
業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。
不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。
このたび組織体制強化のもと経理財務部の課長ポジションを募集します。

【主な業務内容】
上場親会社および子会社(事業会社)の経理・会計・財務業務
■月次、四半期、年次決算
■連結決算
■有価証券報告書等の開示資料(経理の部分)作成
■顧問税理士対応
■監査法人対応

【組織体制】経理財務部
部長(40代男性)
 L課長 ★該当ポジション
  Lメンバー(30代男性)
  Lメンバー(30代女性)
  Lメンバー(20代女性)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社(同一の会社)で3年以上の経理実務経験のある方
■上場会社または上場子会社での月次・年次決算業務のある方

具体的には・・
■単体決算(月次・年次)の処理・取り纏め経験のある方
■税効果会計の知識(申告書作成は顧問税理が担当するので必要な資料・情報の作成)のある方
■連結決算の基本的知識(実務は問わないが学んだ事があり仕組みを理解している)のある方
■エクセル(中級程度)
■経理システム(勘定奉行であれば尚可)

【歓迎要件】
■連結決算や税効果会計の実務経験のある方
■業務改善経験のある方

【求める人物像】
■ポジティブ思考・向上心ある方
■部署の枠組みに囚われず、全体最適を意識して行動できる方
■将来的に幹部として経営への参画を目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社湘南ゼミナール

仕事内容
湘南ゼミナール経理部のマネージャーを募集します。
業務内容は経理業務全般で、日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応などお任せします。
マネージャー以下5名のスタッフに加え、連結親会社である株式会社スプリックスの経理スタッフ、外部の専門法人と協力しながら仕事を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・年次決算業務において3期以上のご経験(親子不問)
・マネジメントまたはリーダーのご経験
・連結パッケージ作成のご経験もしくはその知見のある方

【歓迎】
教育業界にご興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 800 万円

地方創生支援事業会社

仕事内容
【具体的な業務内容】
労務体制の再構築(PMI): 諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理
労務実務のマネジメント: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
安全衛生・メンタルヘルス: 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
労働局・行政対応: 各種届出や調査への対応
DX化の推進: 労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社での労務実務経験(3年以上目安)
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。

【歓迎条件】
■ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
■M&Aに伴う労務統合(PMI)の実務経験
■労務システム(勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等)導入経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
積極的なM&Aを実施しており、子会社の増加が見込まれております。今後新たに加わる子会社で経理体制の構築をお任せいたします。
子会社へ出向いただき、マネージャーを担っていただく予定です。
子会社整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。

【業務内容】
■子会社経理全般(PMI含む)
■監査法人対応
■証券会社対応
■J-SOX対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
年次決算を主担当として締めていた経験

【歓迎条件】
■弥生会計の利用経験
■監査法人対応
■コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方
■簿記2級相当の知識
■連結パッケージ作成経験

【求める人物像】
■上場企業レベルの経理経験を積みたい方
■自分で手を動かして取り組むことのできる方
■自分で考えて仕事を進めていきたい方
■業務改善提案を積極的に行える方
■いかなる変化にも対応できる方
■スピード感もって業務に取り組むことのできる方
■他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容:
下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。
・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)
・連結決算
・子会社経理全般(PMI含む)
・固定資産管理
・監査法人対応
・証券会社対応
・J-SOX対応
・その他経理財務及び上場準備に関する業務

■経理チーム構成:
・単体経理:マネージャー1名+メンバー3名
・子会社経理:マネージャー1名+メンバー1名
・連結/上場準備(開示含む):マネージャー1名(上記子会社経理と兼務しています)+メンバー1名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・年次決算を主担当として締めていた経験

■歓迎条件:
・上場企業又は上場準備企業での開示資料作成経験
・連結決算処理経験(親会社側)
・簿記2級相当の知識
・会計システムfreeeの利用経験
・上場準備会社での業務経験
・監査法人対応
・コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス

仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細(ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。)
・財務会計(単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む)
・管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)
・税務(税務申告書の作成、各種税務対応)
・その他(資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等)

■期待される役割:
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方:
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
財務経理チーム(ディレクター1名、担当者4名)のディレクターとして経理業務全般、出納業務、月次決算、会計監査対応業務などのマネジメントをお任せします。

特に下記に関しては、立ち上げからお願いいたします。
・月次・年次決算業務のフロー構築
・内部統制の基本書類の作成
求める経験 / スキル
必須スキル
・経理組織や経営管理組織での管理職のご経験
・会計監査の対応経験

歓迎スキル
・公認会計士、税理士、証券アナリスト、中小企業診断士の資格保持
・会社立ち上げ期のバックオフィス経験
・内部統制、内部監査業務の経験
勤務地

沖縄県

想定年収

800 万円 ~ 999 万円

仕事内容
儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、グループ会社の経理をお任せします。現在IPO準備中のため、IPO準備にも携わることができます。

【業務内容】
・日次業務~月次決算業務
・年次決算業務(会社法・金商法)
・IPO準備関連業務、証券会社対応
・監査法人対応
・業務フロー構築及び改善 ゆくゆくは、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せしたいと考えております。

■決算期:3月
※働き方は毎日出社です。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般事業会社の月次試算表作成
【歓迎】
・連結決算業務、金商法会計
・事業報告、計算書類、株主総会運営
・内部統制構築、運用
・税務申告業務
・上場会社における経理財務
・多店舗展開業態での経理財務
・IPO実務
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
プライム上場企業グループ(計4社)の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。

■具体的には
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)     
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・監査法人、税理士法人対応
・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税)
・国税局国税調査対応(吸収・分割時の調査など)


その他、経理部経理課関連業務全般

■課長任命後
業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。            
具体的な課長業務としては、
・経理課全体の業務統括
・課員の業務分担設定と業務進捗管理
・各種申請の承認、部下への指導・サポート
・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理 など

※業務都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)
求める経験 / スキル
経理の実務が5年以上ある管理職。
上場企業の経理、決算(単体・連結)、IR、M&Aなどの経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

仕事内容
外資系企業に対して、会計・給与計算のアウトソーシングサービスを行う同社にて、プレイングマネジャーとして業務の遂行とチームの管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経理業務全般・日常会計処理及び月次決算(メイン業務)
■月次の給与賞与計算及び年末調整から法定調書並びに給与支払い報告書まで、給与に係る業務
■クライアントの海外本社とのコミュニケーション
■スタッフ(10名程度)の配置・教育管理

【組織】
クライアントサービス部は35名。Generalマネジャー1名のもと、マネジャー3名、スーパーバイザー7名、シニアスタッフとスタッフ25名の組織で、クライアントごとに2~3名のチーム編成となります。
全メンバーが「会計・税務」と「給与計算」を担当する体制を取っている為、裁量が大きくやりがいを感じられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を10年以上経験している方
・ピープルマネジメントの経験

【歓迎要件】
・社労士事務所の経験
・外資系企業での就労経験、英語実務経験
・税務に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【北海道富良野】外資系ホテル

仕事内容
富良野で初めてのインターナショナルホテルにて、財務・総務マネージャーを募集しています。

総支配人に直接報告し、ホテル事業の財務および管理管理を監督するホテルチームの重要なメンバーとなります。

財務マネージャーはJGAAPとホテル統一システムに従って適切な簿記と財務報告を維持する責任があります。
また、ホテルおよび事業体のオペレーショナルリスクを最小限に抑えるためのオペレーショナルコントロールおよびモニタリングメカニズムの確立にも責任を負います。

また、人事、エンジニアリング、IT、一般事務など、バックオフィス管理業務にも責任を負います。

財務・総務マネージャーはホテルの財務管理者であり、ホテルの予算、資金管理、運営実績報告、会計、保険、税金、給与、その他関連事項の処理・管理を担当します。
銀行口座、FFE準備金、WACCのキャッシュフローの維持・管理など、実践的なアプローチが求められます。

・ホテルの管理会計
・ホテル会計・財務知識
・月末リポート(財務3表)、仕分けなど
・在庫管理
・その他
求める経験 / スキル
・ホテル会計・財務知識(★会計基準:USALI)
・Excel・システムに慣れている方
・現場理解のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・経営視点(短期PL+中長期価値)

■Skills and expertise
- University degree in accounting, finance, economics, business management, real estate investment or any subject with a particularly strong focus on financial reporting and data analytics.
- Minimum 5 years hotel experience working in a similar role - in the areas of finance, general affairs, cost control, accounting is mandatory
- Highly competent with the JGAAP and Hotel Uniform System of accounts, Japan tax laws and labour regulations
- Bilingual - highly proficient in both Japanese and English
- Strong work ethics, hands-on and a can do attitude is essential
- Organisational skills and dealing with external third parties, vendors, business partners, tenants and leasing companies
- Good written and verbal communication skills with the ability to present Hotel performance and budget to owning entity
- Ability to lead as part of the management team and also work closely with other departments as part of a team
- IT competent and highly proficient in the use of MS Office 365 - Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Experience in working with Japanese PMS, POS, purchasing and inventory control, accounting system, payroll system
- For the administrative duties, he/she oversees the management of personnel and general affairs. This includes keeping up with labour regulations, employee hiring trends, health and safety controls, employee regulations and implementation at the Hotel.
- Personnel tasks include creating employee regulations handbook, conducting staff orientation, staff training, conducting annual performance evaluation, staff surveys and social activities for the Hotel staff.
- A key task is also in maintaining a good and happy working environment for the Hotel employees.
- He/she is also responsible for providing and distributing internal information and announcements to the rest of the Hotel team and support each department with their resource level and management of their staff.
- Oversee the staff housing administration and management.
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

外資系アウトソーシング会社

仕事内容
外資系企業に対しての会計、アウトソーシングサービスを遂行して頂きます

【仕事内容】
■経理業務全般・日常会計処理及び月次決算
■月次の給与賞与計算及び年末調整から法定調書並びに給与支払い報告書まで、給与に係る補助業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社又は会計事務所において、会計・給与計算の実務を3年以上経験している方
・英語:読み書き以上

【歓迎要件】
外資系企業での就労経験並びに英語実務経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

外資系アウトソーシング会社

仕事内容
外資系企業に対して、会計・給与計算のアウトソーシングサービスを行う同社にて、プレイングマネジャーとして業務の遂行とチームの管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経理・税務業務全般・日常会計処理及び月次決算のアウトソーシング(メイン業務)
■月次の給与賞与計算及び年末調整から法定調書並びに給与支払い報告書まで、給与に係る業務
■クライアントの海外本社とのコミュニケーション
■スタッフ(10名程度)の配置・教育管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社又は会計事務所における経理実務10年程度の経験
・ピープルマネジメントの経験
・英語中級程度:読み書き、会話

【歓迎要件】
・社労士事務所、アウトソーシング会社のご経験
・税務の実務経験
・外資系企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社の経営企画室経営企画課にて経営課題の解決に柔軟に取り組んでいただきます。入社当初は主にデジタル領域における課題解決に取り組んでいただきますが、業務を通して業界知識や経営企画の実務経験を培っていただき、将来的には経営に関わる仕事にチャレンジいただくことも可能です。

■業務内容
・データ分析及びKPI設計、全社への浸透
・情報セキュリティ戦略の検討
・業務効率化の推進
・他、会議体の事務局など経営企画実務 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・データ集計のご経験
・Excel、PowePoint等資料作成に必要なPCスキル
■歓迎要件
・ネットワーク・セキュリティリテラシーをお持ちの方
・マーケティング知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

【歴史ある大手ホテル旅館グループ】

仕事内容
経理、もしくは財務の責任者として、下記をお任せいたします。

■経理部門
【業務内容】
・経理・財務業務全般の管理・改善
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・予算策定、実績管理、経営分析
・税務対応および会計事務所との連携
・経営層へのレポーティング

■財務部門
【業務内容】
・グループ企業全体の財務戦略立案および実行
・M&Aに関する検討および推進
・金融機関との交渉、融資に関する折衝業務
・財務分析および報告業務
・その他、財務関連業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
経理・財務分野における実務経験(5年以上)
月次・年次決算の実務および管理経験
組織マネジメントの経験
Excelなどの業務ツールに習熟し、数値管理が得意な方
経営層と円滑なコミュニケーションをとれる方

【歓迎条件】
経理・財務部門の責任者経験
ホテル・旅館・観光業界での経理経験
日商簿記2級以上または同等の知識
税理士・公認会計士・会計事務所経験者歓迎
新しい会計システムや管理ツール導入に前向きな方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容
東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明など。
経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣(社⻑や担当役員)に近い⽴ち位置でIR業務全般に携わります。

【具体的には】
・決算発表関連業務
・プレスリリース作成
・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
・経営企画・経理財務・IR担当役員と開⽰⽅針の確認し、発表資料の作成
・決算発表内容に関する想定質問の検討。回答内容の作成
・投資家・アナリストの意⾒の共有しながら説明資料の作成 など

■配属予定組織
総務部-総務課 (課長1名、スタッフ9名)
求める経験 / スキル
■必須
・上場企業におけるIR経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

■主な業務
管理(人事・総務・財務関係)業務全般を主として、フロント業務も含みます。
・経営会議の事務局業務(月2回の開催)
・人事関係業務(採用、教育など)
・決算業務(年次決算、月次営業成績業作成・結果検証)
・資金繰り表作成(運転資金管理)
・税理士対応
・業務監査担当、対応
求める経験 / スキル
【必須】
・経理、人事、総務などの管理業務経験
(全て満たしていなくても構いません)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

株式会社点天

仕事内容
大阪名物「点天のひとくち餃子」を製造・販売する同社にて、経理責任者候補として下記経理業務をお任せします。現部長が定年を迎えるため、その後任として将来的に経理責任者を担っていただくことを期待します。
■決算業務(月次・年次)
■売掛金・買掛金管理
■入出金管理、仕訳
■資金繰り
■固定資産管理
■税理士との折衝
■労務管理の一部(主に給与計算)
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次、年次決算のご経験
■歓迎要件
・経理財務だけでなく総務、労務のご経験
従業員数
245名 (2025年7月現在(うち社員50名))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
245名 (2025年7月現在(うち社員50名))

株式会社曲田商店

仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、経理課長として以下の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただくことを期待します。
■決算業務
■店舗売上管理全般
■小口現金管理、売掛管理
■仕訳入力、伝票管理
■メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方(人数不問)
従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))

株式会社曲田商店

仕事内容
とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する同社において、経理係長として以下の業務をお任せします。複数の店舗を担当し、店舗スタッフと連絡を取りながら、日々の売上・仕入・経費・棚卸・現金残高・売掛残高を確定させる業務が中心となります。
■決算業務
■店舗売上管理全般
■小口現金管理、売掛管理
■仕訳入力、伝票管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次決算補助以上のご経験をお持ちの方
 ※会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,200名 (2025年7月時点(うち社員350名))

株式会社narrative

仕事内容
同社は、歴史的景観や建築物が残るエリアにて、その地域の事業者・行政・住民と協働しながら、後世に残る「営み」を作っています。

具体的には、歴史的建築物を活用した事業として、高級古民家ホテル、ミシュラン星付きレストラン、古民家銭湯、分散型商業モールなどを展開しています。

それら、具体的な事業を、行政に依存することなく展開することを通じて、ローカル経済において地域経営を行うディベロッパー的な役割を果たしています。
年々取り壊されていく古民家を後世に紡ぐとともに、その地域が抱える経済・社会的な課題を解決するためのプロジェクトを企画・実行するなかで、本社の経営管理体制や、グループ会社(4社)の管理体制を構築し、運用していただく予定です。
求める経験 / スキル
定常的な業務(経理・出納・決済)に加え、管理体制の構築を進めて頂く予定です。経理・財務的な知識・経験や、他のメ
ンバーと連携しながら進めていくことから、円滑なコミュニケーションが出来る方が望ましいです。その他、自らが能動的
に動いて頂く方はよりフィットするかと思います。
従業員数
21名
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
21名

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