子会社労務マネージャー
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【具体的な業務内容】
労務体制の再構築（PMI）： 諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理
労務実務のマネジメント： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
安全衛生・メンタルヘルス： 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
労働局・行政対応： 各種届出や調査への対応
DX化の推進： 労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。
【歓迎条件】
■ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
■M&Aに伴う労務統合（PMI）の実務経験
■労務システム（勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等）導入経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：37万円～52万円
月額基本給：27万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 97,000円 ～ 126,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2353381
最終更新日：2026/1/15