経営企画部 担当ポジション
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
54名（連結：1,153名連結（2025年3月末現在））
仕事内容
経営企画部にて、以下業務をお任せいたします。
①グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助
②単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助
③プロジェクト事務局運営
④各事業セグメントの数字分析、まとめ
⑤その他IRなど経営企画に関連するサポート
【期待する役割】
会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論していただくことを期待いたします。
【入社後の業務】
まずは、予算管理・管理会計・IRのサポートに携わっていただくことを想定しています。
【同ポジションの魅力】
■経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。
■経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むことができます。
■東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。
【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 267会館を運営（2025年3⽉期）していますが、
2031 年度にはグループ全体で 550 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
①自社葬儀ブランド「家族葬のファミーユ」「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」を中心とした新規出店
②M&A による出店拡大
【組織体制】
経営企画部7名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
メンバーの退職に伴う人員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記いずれのご経験をお持ちの方
・経営企画、経理財務等の業績管理部門における業務ご経験（作業補助含む）
・企業の財務分析、コンサルテーション業務のご経験（例：コンサルティング・ファームや銀行での法人営業・審査部門等）
※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方のご応募も歓迎しております
【歓迎要件】
・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験
（作業補助含む）
・マーケティング分析業務・マーケティング企画業務分野に関する作業ご経験（作業補助含む）
・社内横断プロジェクト参画のご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：33万円～48万円
月額基本給：27万円～35万円
※記載年収の550万円～750万円には想定残業40時間含んでおります。
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与（近年実績）：近年実績：160万～170万／年間（支給月 6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区南青山1-1-1
交通手段1 沿線名：銀座線,半蔵門線 駅名：青山一丁目駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
上記年収は想定残業30時間含めて算出しております
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
地域手当（月2万円、条件により変動）※上記月収に地域手当を含めて算出しております
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 付与日数は入社月により変化（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※ 付与月：毎年4月 )
【休日・休暇詳細】
年末年始（12/31-1/3：4日間）、誕生日休日、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
■法人向け福利厚生クラブ会員
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（室外に喫煙所あり）
備考
※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。 ※面接回数は3回に変更の可能性ございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2210419
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
燦ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 播島 聡
設立
1944年10月
従業員数
54名（連結：1,153名連結（2025年3月末現在））
資本金
2,568,000,000円
本社所在地
〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-6-11
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.san-hd.co.jp/
事業内容
■持株会社事業
■不動産事業
■管理業務受託事業
事業に関する特色
【総合葬祭サービスの提供】「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポートや葬儀後のご遺族に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大など、シニア世代とそのご家族に対してライフエンディングにおけるトータルサポートの提供を目指しております。
【社葬市場での圧倒的シェア】 社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。同社では、こうした社葬をすでに戦前から、在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、今日に至るまで実績を積み重ねてきました。現在、関西圏内の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェアをいただいています。それを支えるのは長年培った信用とノウハウ、時代を先取りする提案力、そしてグループ内外からの調達力等総合的な対応力です。 1994年より関西で育んだ社葬のノウハウをもって東京へ進出し、東京の社葬市場での地歩を着実に固めつつあります。
【10年ビジョン】「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービスを提供し、事業を成長させるとともに、人生100年時代の社会に貢献します。
①同社は葬祭業界のリーディングカンパニーとして、現状より幅広い層のお客様にご満足いただけるサービスを提供するために、出店エリアを全国規模に広げ、葬儀会館数は2031年度にはグループ全体で550会館を目指します。
②ライフエンディングサポート事業をさらに拡大させ、シニア世代のライフエンディング・ステージを通じて様々な価値を提供することで、多くのシニア世代とそのご家族のクオリティ・オブ・ライフ向上に貢献します。2031年度には売上100億円を目指し、同社グループの事業の柱へと育てます。
会社の特色
【社名の由来】 「燦（さん）」は「あきらか、あざやか、きらびやか」を表します。人生のかけがえのなさと素晴らしさに光を当てて、心豊かな生活の実現をお手伝いするという決意を込めたものです。 「いかに充実したエンディング（葬儀）を迎えるか」を「いかに心豊かに良く生きたか」の延長線上に正しく位置づけるとき、葬祭というエンディング／グリーフサポート（悲しむ人を支える手助け）から、ライフサポート（人生／生活を支える手助け）への事業領域の拡大は必然となります。 同社は、ライフサポート分野を展望し、お客さま一人ひとりの多様なニーズに対応できる企業群を持株会社のもとに構築することにより、グループのさらなる発展を図ってまいります
その他の特色
【グループ会社】
株式会社公益社
株式会社葬仙
株式会社タルイ
株式会社家族葬のファミーユ
株式会社花駒
株式会社備前屋
株式会社たまのや
株式会社北関東互助センター
株式会社喜月堂セレオ
株式会社グランセレモ東京（関連会社）
株式会社きずなホールディングス
こころネット株式会社
エクセル・サポート・サービス株式会社
ライフフォワード株式会社
株式会社クニカネクスト
カンノ・トレーディング株式会社
株式会社With Wedding
株式会社フルール
株式会社ハートライン
売上実績
求人No.：NJB2210419
最終更新日：2026/5/29