年収1,100万円以上／ホテル・旅行などの求人・転職情報
79件中の1〜50件を表示
世界60か国でHRサービスを提供する外資系企業
仕事内容
Key job responsibilities
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
求める経験 / スキル
Education and experience Basic qualifications :
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
世界60か国でHRサービスを提供する外資系企業
仕事内容
Key job responsibilities
< Accounting and Closing >
⚫ Lead and manage monthly, quarterly, and annual closing activities in compliance with J-GAAP and Group reporting requirements.
⚫ Ensure accuracy and completeness of all accounting records, journal entries,reconciliations, and financial statements.
⚫ Review and approve balance sheet reconciliations and maintain strong controls over accounting processes.
⚫ Manage accounts payable, accounts receivable, fixed assets, payrollaccounting, and general ledger activities.
⚫ Ensure timely and accurate month-end and year-end close processes.
⚫ Monitor accounting transactions and identify areas of risk or improvement.
< Financial Reporting >
⚫ Prepare and review statutory financial statements in accordance with J-GAAP.
⚫ Support IFRS reporting requirements and prepare necessary accounting adjustments for Group reporting purposes.
⚫ Ensure timely submission of monthly, quarterly, and annual reporting packages to Edenred Group.
⚫ Maintain accounting policies and procedures aligned with Group requirements and local regulations.
⚫ Analyze financial results and provide insights on significant accounting movements and variances.
< Tax and Compliance >
⚫ Coordinate corporate tax, consumption tax, and other statutory tax filings with external tax advisors.
⚫ Ensure compliance with all local regulatory, tax, and statutory reporting requirements.
⚫ Monitor changes in accounting standards, tax regulations, and legal requirements and assess their impact on the business.
⚫ Maintain appropriate accounting documentation and audit trails.
< Internal Control and Audit >
⚫ Strengthen and maintain internal controls over financial reporting and accounting processes.
⚫ Coordinate and manage external audit and internal audit activities.
⚫ Ensure timely resolution of audit findings and implementation of remediation plans.
⚫ Support risk assessments and compliance initiatives across the organization.
⚫ Promote best practices in governance, compliance, and financial controls.
< Finance Transformation and System Project >
⚫ Lead the accounting system migration project from planning through implementation, testing, go-live, and stabilization.
⚫ Collaborate with internal stakeholders, Group teams, external vendors, and consultants throughout the project lifecycle.
⚫ Define accounting requirements, process improvements, and reporting needs for the new system.
⚫ Ensure data integrity, system controls, and successful migration of historical accounting data.
⚫ Develop and implement improved accounting processes, automation opportunities, and workflow efficiencies.
⚫ Drive continuous improvement initiatives to support future business growth and scalability.
< Decision Support and Others >
⚫ Partner with Finance Director and business leaders to provide accounting and financial insights for decision making.
⚫ Support special projects, business initiatives, and ad-hoc analyses as required.
⚫ Organize and present financial information clearly to local management and regional stakeholders.
⚫ Act as a subject matter expert for accounting and financial reporting matters.
⚫ Support Accounting team members on daily accounting operations.
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position plays a key role to lead the accounting system migration project and enhance accounting operations, you will be expected to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Accounting Operations >
⚫ Gain a deep understanding of existing accounting processes, systems, and reporting requirements.
⚫ Ensure month-end closing and reporting are completed accurately and on schedule.
⚫ Identify process gaps and implement immediate improvement actions.
⚫ Build strong working relationships with key internal and external stakeholders.
< Accounting System Migration >
⚫ Assess current accounting systems, workflows, and reporting processes.
⚫ Establish project governance, timeline, and key milestones for system migration.
⚫ Document accounting and business requirements for the new system.
⚫ Lead testing, validation, and user acceptance activities to ensure smooth
implementation.
< Internal Control and Compliance >
⚫ Review existing internal controls and identify enhancement opportunities.
⚫ Ensure readiness for external audits and compliance reviews.
⚫ Strengthen documentation and standardization of accounting procedures.
< Accounting and Closing >
⚫ Lead and manage monthly, quarterly, and annual closing activities in compliance with J-GAAP and Group reporting requirements.
⚫ Ensure accuracy and completeness of all accounting records, journal entries,reconciliations, and financial statements.
⚫ Review and approve balance sheet reconciliations and maintain strong controls over accounting processes.
⚫ Manage accounts payable, accounts receivable, fixed assets, payrollaccounting, and general ledger activities.
⚫ Ensure timely and accurate month-end and year-end close processes.
⚫ Monitor accounting transactions and identify areas of risk or improvement.
< Financial Reporting >
⚫ Prepare and review statutory financial statements in accordance with J-GAAP.
⚫ Support IFRS reporting requirements and prepare necessary accounting adjustments for Group reporting purposes.
⚫ Ensure timely submission of monthly, quarterly, and annual reporting packages to Edenred Group.
⚫ Maintain accounting policies and procedures aligned with Group requirements and local regulations.
⚫ Analyze financial results and provide insights on significant accounting movements and variances.
< Tax and Compliance >
⚫ Coordinate corporate tax, consumption tax, and other statutory tax filings with external tax advisors.
⚫ Ensure compliance with all local regulatory, tax, and statutory reporting requirements.
⚫ Monitor changes in accounting standards, tax regulations, and legal requirements and assess their impact on the business.
⚫ Maintain appropriate accounting documentation and audit trails.
< Internal Control and Audit >
⚫ Strengthen and maintain internal controls over financial reporting and accounting processes.
⚫ Coordinate and manage external audit and internal audit activities.
⚫ Ensure timely resolution of audit findings and implementation of remediation plans.
⚫ Support risk assessments and compliance initiatives across the organization.
⚫ Promote best practices in governance, compliance, and financial controls.
< Finance Transformation and System Project >
⚫ Lead the accounting system migration project from planning through implementation, testing, go-live, and stabilization.
⚫ Collaborate with internal stakeholders, Group teams, external vendors, and consultants throughout the project lifecycle.
⚫ Define accounting requirements, process improvements, and reporting needs for the new system.
⚫ Ensure data integrity, system controls, and successful migration of historical accounting data.
⚫ Develop and implement improved accounting processes, automation opportunities, and workflow efficiencies.
⚫ Drive continuous improvement initiatives to support future business growth and scalability.
< Decision Support and Others >
⚫ Partner with Finance Director and business leaders to provide accounting and financial insights for decision making.
⚫ Support special projects, business initiatives, and ad-hoc analyses as required.
⚫ Organize and present financial information clearly to local management and regional stakeholders.
⚫ Act as a subject matter expert for accounting and financial reporting matters.
⚫ Support Accounting team members on daily accounting operations.
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position plays a key role to lead the accounting system migration project and enhance accounting operations, you will be expected to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Accounting Operations >
⚫ Gain a deep understanding of existing accounting processes, systems, and reporting requirements.
⚫ Ensure month-end closing and reporting are completed accurately and on schedule.
⚫ Identify process gaps and implement immediate improvement actions.
⚫ Build strong working relationships with key internal and external stakeholders.
< Accounting System Migration >
⚫ Assess current accounting systems, workflows, and reporting processes.
⚫ Establish project governance, timeline, and key milestones for system migration.
⚫ Document accounting and business requirements for the new system.
⚫ Lead testing, validation, and user acceptance activities to ensure smooth
implementation.
< Internal Control and Compliance >
⚫ Review existing internal controls and identify enhancement opportunities.
⚫ Ensure readiness for external audits and compliance reviews.
⚫ Strengthen documentation and standardization of accounting procedures.
求める経験 / スキル
Education and experience Basic qualifications :
Mandatory technical requirements (must):
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or related field.
- 8+ years of accounting and financial reporting experience.
- Strong knowledge of J-GAAP and IFRS.
- Experience managing monthly and annual closing processes.
- Experience working with ERP and accounting systems.
- Proven experience in accounting process improvement and system
implementation projects.
- Experience managing external auditors, tax advisors, and regulatory
requirements.
- Strong Excel and financial data analysis skills.
- Experience working in an international environment.
- Fluent Japanese and business-level English.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Additional desired requirements (want):
- CPA, USCPA, Nissho Boki 1st Grade, or equivalent qualification.
- Big 4 audit or accounting firm experience.
- Experience leading ERP/accounting system migration projects.
- Knowledge of Power BI and finance automation tools.
- Experience in a fast-growing multinational company.
- French language skills are a plus.
Mandatory technical requirements (must):
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or related field.
- 8+ years of accounting and financial reporting experience.
- Strong knowledge of J-GAAP and IFRS.
- Experience managing monthly and annual closing processes.
- Experience working with ERP and accounting systems.
- Proven experience in accounting process improvement and system
implementation projects.
- Experience managing external auditors, tax advisors, and regulatory
requirements.
- Strong Excel and financial data analysis skills.
- Experience working in an international environment.
- Fluent Japanese and business-level English.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Additional desired requirements (want):
- CPA, USCPA, Nissho Boki 1st Grade, or equivalent qualification.
- Big 4 audit or accounting firm experience.
- Experience leading ERP/accounting system migration projects.
- Knowledge of Power BI and finance automation tools.
- Experience in a fast-growing multinational company.
- French language skills are a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
グロース上場／クラウドソーシングサービス【直近5年で売上2.4倍】
仕事内容
子会社を2社を含むグループの経理財務部門を牽引するプロフェッショナルなポジションです。
部長の右腕として単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。
■業務内容
・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定
・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉）
・各種会計・税務論点の検討
・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入
・M&Aにおける経理PMIの主導
・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
■経理財務部の目指す姿
同社は複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。
直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長率を維持。既存事業の拡大と新規事業への挑戦を両立しながら、社会課題の解決に向けて成長を続けています。
その中で今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な組織へと体制強化を進めていきたいと考えています。
直近では定型決算を回す体制は強固になったものの、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加に伴い、既存の体制だけでは対応が難しい高度な会計・税務論点が急増しています。数年先の事業成長を見据え、経理財務の専門性を活かしながら、攻めと守りの両面から会社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■ミッション
入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。
同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。
決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。
将来的に「部長候補」として部全体を率いるポジションへとステップアップするチャンスが豊富にある環境で、CFO含め経営層と近い距離でグループの成長を支える、このような大きな裁量と挑戦を楽しめる方を求めています。
部長の右腕として単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。
■業務内容
・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定
・決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉）
・各種会計・税務論点の検討
・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入
・M&Aにおける経理PMIの主導
・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
■経理財務部の目指す姿
同社は複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。
直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長率を維持。既存事業の拡大と新規事業への挑戦を両立しながら、社会課題の解決に向けて成長を続けています。
その中で今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な組織へと体制強化を進めていきたいと考えています。
直近では定型決算を回す体制は強固になったものの、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加に伴い、既存の体制だけでは対応が難しい高度な会計・税務論点が急増しています。数年先の事業成長を見据え、経理財務の専門性を活かしながら、攻めと守りの両面から会社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■ミッション
入社後は、専門知識を活かして高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMI（経営統合プロセス）の主導など、難易度の高い専門業務に集中していただき、現部長と共にコミットしていただきます。
同時に、基幹会計システムの刷新やAI活用などによる業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化を推進し、組織全体のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。
決まったレールを歩むのではなく、「プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる」ポジションとなっています。
将来的に「部長候補」として部全体を率いるポジションへとステップアップするチャンスが豊富にある環境で、CFO含め経営層と近い距離でグループの成長を支える、このような大きな裁量と挑戦を楽しめる方を求めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下、いずれかに該当する方
①上場企業での経理経験者：
連結決算、開示資料の作成・レビュー経験、決算全体のスケジューリングやプロセス統括、プロジェクトマネジメント経験など
②公認会計士有資格者の方
・当社の行動規範に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎要件
・事業会社における経理組織のマネジメント経験
・ベンチャー/IT業界における経理実務経験
・経理部門の中長期目標設定経験
・全社横断的な業務改善経験
・以下、いずれかに該当する方
①上場企業での経理経験者：
連結決算、開示資料の作成・レビュー経験、決算全体のスケジューリングやプロセス統括、プロジェクトマネジメント経験など
②公認会計士有資格者の方
・当社の行動規範に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎要件
・事業会社における経理組織のマネジメント経験
・ベンチャー/IT業界における経理実務経験
・経理部門の中長期目標設定経験
・全社横断的な業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
株式会社デコルテ・ホールディングス
仕事内容
※詳細は担当者より直接お伝え致します。
・ウェディングフォトサービス及びアニバーサリーフォトサービスを軸に事業展開する同社のCFOとして財務戦略を経営戦略に組み込み、企業価値の最大化を図っていただきます。
・ウェディングフォトサービス及びアニバーサリーフォトサービスを軸に事業展開する同社のCFOとして財務戦略を経営戦略に組み込み、企業価値の最大化を図っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・公認会計士資格をお持ちの方
・上場企業における経理財務部門責任者経験
・IFRSに関する知見
■歓迎
・BtoCの領域での経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方
・上場企業における経理財務部門責任者経験
・IFRSに関する知見
■歓迎
・BtoCの領域での経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
株式会社TOKI
仕事内容
世界中のVIP顧客のための、完全オーダーメイドのラグジュアリートラベルの企画,パートナー（職人の方々、ガイド、ホテル等）と連携した旅程設計、旅前・旅中・旅後まで一貫した顧客体験のプロデュースする事業を社長の右腕としてけん引いただきます。
【業務内容】
・事業戦略策定
・P/L・売上・粗利・KPI管理
・部署横断によるプロジェクトリード
【業務内容】
・事業戦略策定
・P/L・売上・粗利・KPI管理
・部署横断によるプロジェクトリード
求める経験 / スキル
【必須】
P/L・売上・粗利・KPI管理に責任を持ち、戦略策定から実行までリードされたご経験
P/L・売上・粗利・KPI管理に責任を持ち、戦略策定から実行までリードされたご経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【職務概要】
事業持ち株会社の人財戦略部門スタッフとして、HD機能としてはグローバルをスコープとした人財戦略の策定と推進、本社機能としては人事賃金や労務ほか各種制度の最適化の実務を担当していただきます。
【責任範囲】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本改定に向けた実務（他チームも巻き込んだPJTマネジメント）
・(上記ブラッシュアップ後の)社員意識調査実施の実務ハンドリング
・意識調査結果の分析による課題の特定
制度企画
・チーム内の統括や先任者の指示に基づく、人事賃金や労務ほか制度企画の実務対応
【期待成果】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本的な改定（内容の大幅なスリム化を前提に、実効性のある設問の設計）
・RHQをスコープとした在るべき設問体系の整備（共通設問と独自設問、固定設問と変動設問など）
制度企画
・指示に基づいた各種実務の堅実な対応
事業持ち株会社の人財戦略部門スタッフとして、HD機能としてはグローバルをスコープとした人財戦略の策定と推進、本社機能としては人事賃金や労務ほか各種制度の最適化の実務を担当していただきます。
【責任範囲】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本改定に向けた実務（他チームも巻き込んだPJTマネジメント）
・(上記ブラッシュアップ後の)社員意識調査実施の実務ハンドリング
・意識調査結果の分析による課題の特定
制度企画
・チーム内の統括や先任者の指示に基づく、人事賃金や労務ほか制度企画の実務対応
【期待成果】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本的な改定（内容の大幅なスリム化を前提に、実効性のある設問の設計）
・RHQをスコープとした在るべき設問体系の整備（共通設問と独自設問、固定設問と変動設問など）
制度企画
・指示に基づいた各種実務の堅実な対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■事業会社本社での実務経験3年以上
【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
■事業会社本社での実務経験3年以上
【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社リゾートワークス
仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。
■業務内容：
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■業務のポイント：
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
※ホテルへの訪問などはタイミングに応じて発生する可能性ございます。
■業務内容：
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■業務のポイント：
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件：マネジメント経験かつ以下のご経験
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験
■歓迎条件：
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験
■歓迎条件：
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手サービス業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python（PySpark）や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング／マート構築に関する技術的理解
・事業／サービスの戦略／戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
・Python（PySpark）や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング／マート構築に関する技術的理解
・事業／サービスの戦略／戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手人材企業
仕事内容
■仕事内容（概要）
自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。
・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。
・ データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。
・利用者への展開 — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。
・データライフサイクルの最大化 — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。
■仕事内容（詳細／概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容）
1. データ分析基盤の構築
・レイヤードアーキテクチャの設計と実装
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・複数ソースからのデータ収集と統合
・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用
・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理）
・CI/CD によるデプロイフローの確立
・Terraform によるデータ基盤インフラの IaC 化と構成管理
・非構造化データを対象とした基盤拡張
2. データガバナンス・セキュリティの構築
・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ
・機密分類タグの整備と運用
・マスキング基準の統一と適用
・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装
・データ品質チェックの設計と運用
3. 利用者への展開
・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ）
・データ利用ガイドの整備
・Streamlit などによる可視化アプリの展開
・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援
4. データライフサイクルの最大化
・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用）
・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用
・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築
・TTL によるデータ自動削除の設計
※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。
・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。
・ データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。
・利用者への展開 — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。
・データライフサイクルの最大化 — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。
■仕事内容（詳細／概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容）
1. データ分析基盤の構築
・レイヤードアーキテクチャの設計と実装
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・複数ソースからのデータ収集と統合
・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用
・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理）
・CI/CD によるデプロイフローの確立
・Terraform によるデータ基盤インフラの IaC 化と構成管理
・非構造化データを対象とした基盤拡張
2. データガバナンス・セキュリティの構築
・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ
・機密分類タグの整備と運用
・マスキング基準の統一と適用
・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装
・データ品質チェックの設計と運用
3. 利用者への展開
・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ）
・データ利用ガイドの整備
・Streamlit などによる可視化アプリの展開
・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援
4. データライフサイクルの最大化
・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用）
・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用
・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築
・TTL によるデータ自動削除の設計
※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
以下、いずれか複数のご経験をお持ちの方。
・データプラットフォームの構築・運用経験 — インフラの構築から、その上で動くデータ基盤・パイプラインの開発・運用までを一貫して担ってきた経験（Databricks / BigQuery / Snowflake などのプラットフォーム上で、Python（PySpark）や SQL を使用）
・データガバナンス・セキュリティの要件定義・設計・実装経験 — アクセス制御・マスキング・機密分類など、データガバナンスとセキュリティの要件定義から設計・実装まで担った経験
・データ品質・信頼性の担保経験 — テスト・バリデーション・モニタリングなど、データ品質や信頼性を担保する仕組みを設計・構築した経験
・データライフサイクルの高速化に関する経験 — データの取り込み・モデリング・展開のサイクルを高速化し、新陳代謝を加速させる仕組みの構築経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見
・非構造化データの処理経験 — 音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
■求める人物像
・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている
・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める
・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める
・チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある
・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える
以下、いずれか複数のご経験をお持ちの方。
・データプラットフォームの構築・運用経験 — インフラの構築から、その上で動くデータ基盤・パイプラインの開発・運用までを一貫して担ってきた経験（Databricks / BigQuery / Snowflake などのプラットフォーム上で、Python（PySpark）や SQL を使用）
・データガバナンス・セキュリティの要件定義・設計・実装経験 — アクセス制御・マスキング・機密分類など、データガバナンスとセキュリティの要件定義から設計・実装まで担った経験
・データ品質・信頼性の担保経験 — テスト・バリデーション・モニタリングなど、データ品質や信頼性を担保する仕組みを設計・構築した経験
・データライフサイクルの高速化に関する経験 — データの取り込み・モデリング・展開のサイクルを高速化し、新陳代謝を加速させる仕組みの構築経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見
・非構造化データの処理経験 — 音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
■求める人物像
・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている
・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める
・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める
・チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある
・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社リゾートワークス
仕事内容
◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生◇トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
導入企業1,000社を突破し急成長中です！大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎
■業務内容：
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。
■業務詳細：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成
■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
導入企業1,000社を突破し急成長中です！大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調◎
■業務内容：
法人向け福利厚生サービスの新規営業として、経営層や人事責任者の課題をヒアリングし、サービス導入を提案します。
問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談を中心に進めるため、テレアポ中心の営業ではなく、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。
事業フェーズに応じてアウトバウンド営業や既存顧客の簡単なフォローを行う場合もあり、状況に応じて幅広い営業活動に関わります。
基本は新規営業が中心で、商談からクロージングまで一貫して担当することで、提案力や課題解決力を磨けるポジションです。
■業務詳細：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成
■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆M&A後3年半で導入1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆従業員20名（プラス業務委託）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義のある企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件：マネジメント経験かつ以下いずれかのご経験
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験
■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
・エンタープライズ領域の営業経験
・銀行・金融機関を顧客とした営業経験
・代理店開拓経験
■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業を進めた経験
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて業務を柔軟に対応してきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動できるセルフマネジメント力
・スポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出した経験
・一つの業務に継続して向き合える粘り強さ
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
「カラオケまねきねこ」の海外展開（戦略立案、ネットワーキングサポート等）実行を担っていただきます。
※現地に転籍か駐在予定です（選考時にご相談いただけます）
新規国対応：新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。
海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
※現地に転籍か駐在予定です（選考時にご相談いただけます）
新規国対応：新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。
海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力
■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
（一定程度の）会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験
■価値観・考え方
・熱意（日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり）
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力
■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
（一定程度の）会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験
■価値観・考え方
・熱意（日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
仕事内容
■Position Summary
The Legal Counsel serves as a key legal advisor to the Japan business, providing practical, commercially focused legal support across a broad range of insurance, corporate, regulatory, commercial, and governance matters. The role will support the business throughout its growth cycle, including business expansion, regulatory engagement, and strategic initiatives.
As an individual contributor, the role is expected to independently manage complex legal matters and partner closely with business leaders, Compliance, Risk, Claims, Underwriting, Human Resources, Operations, and regional legal teams. The successful candidate will balance legal risk management with business objectives and contribute to the successful execution of strategic initiatives while ensuring compliance with applicable laws and corporate governance standards.
The role will also play a key part in supporting insurance business licensing and regulatory authorization initiatives, including engagement with the Financial Services Agency (FSA), preparation and review of regulatory submissions, governance framework development, and implementation of legal and regulatory requirements associated with establishing and operating an insurance business in Japan.
【Key Responsibilities】
■Legal Advisory
•Provide day-to-day legal support to business and functional stakeholders.
•Deliver practical and solution-oriented legal advice on insurance, regulatory, and commercial matters.
•Review and advise on legal implications of business initiatives, products, services, and operational processes.
•Support senior management in assessing legal and regulatory risks associated with strategic decisions.
•Interpret legal and regulatory requirements and translate them into practical business guidance.
■Commercial Contracts
•Draft, review, negotiate, and advise on a wide range of commercial agreements, including:
●Broker and agency agreements
●Vendor and outsourcing agreements
●IT and technology contracts
●Confidentiality agreements
●Service agreements
●Intra-group agreements
●Reinsurance-related documentation
•Ensure contractual arrangements appropriately protect the company’s legal and commercial interests.
•Manage contract-related disputes and negotiations with external counterparties.
Insurance Licensing and Regulatory Authorization
•Provide legal support for insurance business licensing, regulatory approvals, and other authorization processes in Japan.
•Support preparation, review, and submission of applications, policies, governance documents, and supporting materials required by the Financial Services Agency (FSA) and other regulators.
•Advise business stakeholders on legal and regulatory requirements applicable to the establishment and operation of an insurance company.
•Coordinate with external legal counsel, consultants, and regulatory advisors on licensing-related matters.
•Support regulatory meetings, inquiries, inspections, and ongoing supervisory interactions.
•Review governance, outsourcing, and operational frameworks for compliance with regulatory expectations.
•Conduct legal analysis regarding regulatory developments and emerging supervisory requirements affecting the business.
•Support implementation activities arising from licensing conditions, regulatory commitments, and approval requirements.
■Insurance and Regulatory Matters
•Advise on matters relating to:
●Insurance Business Act
●FSA regulations and supervisory guidelines
●Consumer protection requirements
●Competition and antitrust matters
●Corporate and commercial laws
•Advise on licensing requirements, regulatory approvals, and ongoing obligations applicable to insurance operations.
•Provide legal support for interactions with the Financial Services Agency and other regulatory authorities.
•Review and draft policies, procedures, and governance frameworks required under applicable insurance regulations.
•Support new product launches and business initiatives from a regulatory and legal perspective.
•Monitor legal and regulatory developments affecting the insurance industry.
•Conduct legal analysis and prepare recommendations regarding regulatory changes and business impacts.
•Support responses to regulatory inquiries, inspections, and examinations.
Corporate Governance
•Support corporate governance activities and legal entity management.
•Review and draft corporate resolutions, policies, and governance documentation.
•Ensure consistency with both local regulatory requirements and global
■governance frameworks.
•Provide legal support for internal policies and control frameworks.
•Support the establishment and maintenance of governance frameworks required for regulated insurance entities.
•Advise Board members and senior management on governance obligations and regulatory expectations.
Disputes and Litigation
•Manage litigation, arbitration, regulatory investigations, and significant disputes.
•Coordinate with external legal counsel and oversee legal services.
•Provide legal support in relation to claims-related disputes and customer complaints.
•Evaluate litigation risks and recommend appropriate dispute resolution strategies.
■Cross-Border Legal Support
•Collaborate with regional and global legal teams on multinational initiatives.
•Support international projects, cross-border transactions, and global compliance initiatives.
•Participate in regional legal working groups and knowledge-sharing activities.
•Ensure implementation of global legal policies and standards in Japan.
Legal Risk Management
•Identify emerging legal risks and recommend mitigation measures.
•Promote legal awareness across the organization.
•Support the enhancement of legal processes, templates, and governance frameworks.
•Contribute to the development of a strong culture of integrity, accountability, and compliance.
The Legal Counsel serves as a key legal advisor to the Japan business, providing practical, commercially focused legal support across a broad range of insurance, corporate, regulatory, commercial, and governance matters. The role will support the business throughout its growth cycle, including business expansion, regulatory engagement, and strategic initiatives.
As an individual contributor, the role is expected to independently manage complex legal matters and partner closely with business leaders, Compliance, Risk, Claims, Underwriting, Human Resources, Operations, and regional legal teams. The successful candidate will balance legal risk management with business objectives and contribute to the successful execution of strategic initiatives while ensuring compliance with applicable laws and corporate governance standards.
The role will also play a key part in supporting insurance business licensing and regulatory authorization initiatives, including engagement with the Financial Services Agency (FSA), preparation and review of regulatory submissions, governance framework development, and implementation of legal and regulatory requirements associated with establishing and operating an insurance business in Japan.
【Key Responsibilities】
■Legal Advisory
•Provide day-to-day legal support to business and functional stakeholders.
•Deliver practical and solution-oriented legal advice on insurance, regulatory, and commercial matters.
•Review and advise on legal implications of business initiatives, products, services, and operational processes.
•Support senior management in assessing legal and regulatory risks associated with strategic decisions.
•Interpret legal and regulatory requirements and translate them into practical business guidance.
■Commercial Contracts
•Draft, review, negotiate, and advise on a wide range of commercial agreements, including:
●Broker and agency agreements
●Vendor and outsourcing agreements
●IT and technology contracts
●Confidentiality agreements
●Service agreements
●Intra-group agreements
●Reinsurance-related documentation
•Ensure contractual arrangements appropriately protect the company’s legal and commercial interests.
•Manage contract-related disputes and negotiations with external counterparties.
Insurance Licensing and Regulatory Authorization
•Provide legal support for insurance business licensing, regulatory approvals, and other authorization processes in Japan.
•Support preparation, review, and submission of applications, policies, governance documents, and supporting materials required by the Financial Services Agency (FSA) and other regulators.
•Advise business stakeholders on legal and regulatory requirements applicable to the establishment and operation of an insurance company.
•Coordinate with external legal counsel, consultants, and regulatory advisors on licensing-related matters.
•Support regulatory meetings, inquiries, inspections, and ongoing supervisory interactions.
•Review governance, outsourcing, and operational frameworks for compliance with regulatory expectations.
•Conduct legal analysis regarding regulatory developments and emerging supervisory requirements affecting the business.
•Support implementation activities arising from licensing conditions, regulatory commitments, and approval requirements.
■Insurance and Regulatory Matters
•Advise on matters relating to:
●Insurance Business Act
●FSA regulations and supervisory guidelines
●Consumer protection requirements
●Competition and antitrust matters
●Corporate and commercial laws
•Advise on licensing requirements, regulatory approvals, and ongoing obligations applicable to insurance operations.
•Provide legal support for interactions with the Financial Services Agency and other regulatory authorities.
•Review and draft policies, procedures, and governance frameworks required under applicable insurance regulations.
•Support new product launches and business initiatives from a regulatory and legal perspective.
•Monitor legal and regulatory developments affecting the insurance industry.
•Conduct legal analysis and prepare recommendations regarding regulatory changes and business impacts.
•Support responses to regulatory inquiries, inspections, and examinations.
Corporate Governance
•Support corporate governance activities and legal entity management.
•Review and draft corporate resolutions, policies, and governance documentation.
•Ensure consistency with both local regulatory requirements and global
■governance frameworks.
•Provide legal support for internal policies and control frameworks.
•Support the establishment and maintenance of governance frameworks required for regulated insurance entities.
•Advise Board members and senior management on governance obligations and regulatory expectations.
Disputes and Litigation
•Manage litigation, arbitration, regulatory investigations, and significant disputes.
•Coordinate with external legal counsel and oversee legal services.
•Provide legal support in relation to claims-related disputes and customer complaints.
•Evaluate litigation risks and recommend appropriate dispute resolution strategies.
■Cross-Border Legal Support
•Collaborate with regional and global legal teams on multinational initiatives.
•Support international projects, cross-border transactions, and global compliance initiatives.
•Participate in regional legal working groups and knowledge-sharing activities.
•Ensure implementation of global legal policies and standards in Japan.
Legal Risk Management
•Identify emerging legal risks and recommend mitigation measures.
•Promote legal awareness across the organization.
•Support the enhancement of legal processes, templates, and governance frameworks.
•Contribute to the development of a strong culture of integrity, accountability, and compliance.
求める経験 / スキル
■Required
•Bachelor’s degree in Law or equivalent legal qualification.
•Minimum 7–10 years of relevant legal experience in:
●Insurance industry
●Financial services
●International law firm, or
●Multinational corporation.
•Strong knowledge of Japanese commercial and regulatory law.
•Strong understanding of insurance licensing, corporate governance, and regulatory compliance requirements in Japan.
•Experience advising on insurance regulatory matters and interactions with regulatory authorities.
•Experience drafting and negotiating contracts independently.
•Ability to manage legal matters with limited supervision.
•Excellent stakeholder management and communication skills.
•Native-level Japanese and business-level English.
■Preferred
•Bengoshi qualification or overseas legal qualification.
•Experience within a multinational property & casualty insurance company.
•Experience supporting insurance licensing, establishment of regulated entities, and regulatory interactions with the Financial Services Agency (FSA).
•Experience participating in insurance company start-up, market entry, or regulatory authorization projects.
•Knowledge of reinsurance, distribution regulations, and claims-related legal matters.
•Experience supporting data privacy, technology, cybersecurity, or AI-related
•Experience working within a matrixed multinational organization.
■Key Competencies
・Commercial Mindset
・Able to provide pragmatic legal solutions that facilitate business growth while effectively managing legal risk.
・Judgment and Decision-Making
・Exercises sound legal judgment and escalates issues appropriately when required.
■Stakeholder Management
・Builds trusted relationships with senior leaders and business partners across functions.
・Communication Skills
・Communicates complex legal concepts clearly and concisely to both legal and non-legal audiences.
・Ownership and Accountability
・Works independently and takes ownership of legal matters from assessment through resolution.
■Agility
・Thrives in a dynamic and fast-paced multinational environment.
■Success Measures
•Timely and high-quality legal advice delivered to business stakeholders.
•Effective identification and mitigation of legal and regulatory risks.
•Successful completion of contract negotiations and strategic projects.
•Successful support of insurance licensing and regulatory approval initiatives.
•Effective management of regulatory relationships and supervisory expectations.
•Timely completion of regulatory submissions and governance implementation activities.
•Positive stakeholder feedback from local and regional business partners.
•Effective management of litigation and external counsel spend.
•Regulatory compliance and governance effectiveness.
•Contribution to business initiatives while maintaining appropriate legal protections.
•Bachelor’s degree in Law or equivalent legal qualification.
•Minimum 7–10 years of relevant legal experience in:
●Insurance industry
●Financial services
●International law firm, or
●Multinational corporation.
•Strong knowledge of Japanese commercial and regulatory law.
•Strong understanding of insurance licensing, corporate governance, and regulatory compliance requirements in Japan.
•Experience advising on insurance regulatory matters and interactions with regulatory authorities.
•Experience drafting and negotiating contracts independently.
•Ability to manage legal matters with limited supervision.
•Excellent stakeholder management and communication skills.
•Native-level Japanese and business-level English.
■Preferred
•Bengoshi qualification or overseas legal qualification.
•Experience within a multinational property & casualty insurance company.
•Experience supporting insurance licensing, establishment of regulated entities, and regulatory interactions with the Financial Services Agency (FSA).
•Experience participating in insurance company start-up, market entry, or regulatory authorization projects.
•Knowledge of reinsurance, distribution regulations, and claims-related legal matters.
•Experience supporting data privacy, technology, cybersecurity, or AI-related
•Experience working within a matrixed multinational organization.
■Key Competencies
・Commercial Mindset
・Able to provide pragmatic legal solutions that facilitate business growth while effectively managing legal risk.
・Judgment and Decision-Making
・Exercises sound legal judgment and escalates issues appropriately when required.
■Stakeholder Management
・Builds trusted relationships with senior leaders and business partners across functions.
・Communication Skills
・Communicates complex legal concepts clearly and concisely to both legal and non-legal audiences.
・Ownership and Accountability
・Works independently and takes ownership of legal matters from assessment through resolution.
■Agility
・Thrives in a dynamic and fast-paced multinational environment.
■Success Measures
•Timely and high-quality legal advice delivered to business stakeholders.
•Effective identification and mitigation of legal and regulatory risks.
•Successful completion of contract negotiations and strategic projects.
•Successful support of insurance licensing and regulatory approval initiatives.
•Effective management of regulatory relationships and supervisory expectations.
•Timely completion of regulatory submissions and governance implementation activities.
•Positive stakeholder feedback from local and regional business partners.
•Effective management of litigation and external counsel spend.
•Regulatory compliance and governance effectiveness.
•Contribution to business initiatives while maintaining appropriate legal protections.
従業員数
44名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
44名
プロが集まる日本最大級のスキルマーケット
仕事内容
▢職務内容
【期待する役割】
・BPO新規事業の立ち上げ（採用RPO／SNS・マーケEC代行）
商品・価格・提供体制・供給の接続までを設計し、FY30に各8億円規模を目指す事業の再現性を確立する。
【主な管掌領域と具体的なアクション】
・商品／価格設計：採用RPO・SNS/マーケEC代行の提供範囲と価格の設計。
・初期顧客の獲得：自ら顧客折衝を行い、初期案件を獲得する。
・提供オペレーション構築：受注後のデリバリー体制（ディレクション、品質管理、稼働者マネジメント）の設計と実装。
・供給開発：マーケットプレイス出品者・人材DB140万人からBPO稼働者プールへの接続設計。
・アライアンス／アライアンス先との連携：アライアンス開発マネージャーと連携し、銀行チャネル・パートナー経由でBPO商品をクロスセルできる状態をつくる。
・事業計画への接続：KPI実績を経営会議・事業計画へ反映し、FY28の投資判断の材料を提供する。
▢このポジションで働く魅力
事業立ち上げに関わることができる
FY2030の事業ポートフォリオをつくるのは採用RPOとマーケEC代行の2本です。
市場はもう選び終わっており、商品・価格・提供体制・供給までを一人称で設計し、""事業として成立するか""を決着させる仕事。
既存事業を伸ばす側ではなく、会社の柱を増やす側に立てます。
2.アセットを活用して0→1事業開発を行うことができる
新規事業がたいてい詰まるのは、顧客接点と供給がないことです。
一方でではその両面を最初から持っているます。
取引実績のある法人62万社、人材DB140万人、そしてメガバンクの合弁経由の46万社（受注率24.3%＝他チャネルの約3倍）。
「メガバンクの紹介チャネルを持つBPO事業者」は、他に存在しません。
マネージャー候補としてご入社いただき、早期にグループマネージャーへ
入社後はプルーブを経てチーム／グループマネージャーへ、FY28以降は立ち上げたBPO事業をまるごと率いるキャリアが視野に入ります。
▢キャリアパス
マネージャー候補としてご入社いただき、まずは現場で約3ヶ月プルーブ。その後チームマネージャー、入社半年を目安にグループマネージャーへ登用し、事業開発（BPO）組織を率いていただきます。
FY28以降、立ち上げたBPO領域（採用RPO／SNS・マーケEC代行）が事業として立ち上がった際には、当該事業の責任者（PL責任）としてのキャリアを想定しています。
【期待する役割】
・BPO新規事業の立ち上げ（採用RPO／SNS・マーケEC代行）
商品・価格・提供体制・供給の接続までを設計し、FY30に各8億円規模を目指す事業の再現性を確立する。
【主な管掌領域と具体的なアクション】
・商品／価格設計：採用RPO・SNS/マーケEC代行の提供範囲と価格の設計。
・初期顧客の獲得：自ら顧客折衝を行い、初期案件を獲得する。
・提供オペレーション構築：受注後のデリバリー体制（ディレクション、品質管理、稼働者マネジメント）の設計と実装。
・供給開発：マーケットプレイス出品者・人材DB140万人からBPO稼働者プールへの接続設計。
・アライアンス／アライアンス先との連携：アライアンス開発マネージャーと連携し、銀行チャネル・パートナー経由でBPO商品をクロスセルできる状態をつくる。
・事業計画への接続：KPI実績を経営会議・事業計画へ反映し、FY28の投資判断の材料を提供する。
▢このポジションで働く魅力
事業立ち上げに関わることができる
FY2030の事業ポートフォリオをつくるのは採用RPOとマーケEC代行の2本です。
市場はもう選び終わっており、商品・価格・提供体制・供給までを一人称で設計し、""事業として成立するか""を決着させる仕事。
既存事業を伸ばす側ではなく、会社の柱を増やす側に立てます。
2.アセットを活用して0→1事業開発を行うことができる
新規事業がたいてい詰まるのは、顧客接点と供給がないことです。
一方でではその両面を最初から持っているます。
取引実績のある法人62万社、人材DB140万人、そしてメガバンクの合弁経由の46万社（受注率24.3%＝他チャネルの約3倍）。
「メガバンクの紹介チャネルを持つBPO事業者」は、他に存在しません。
マネージャー候補としてご入社いただき、早期にグループマネージャーへ
入社後はプルーブを経てチーム／グループマネージャーへ、FY28以降は立ち上げたBPO事業をまるごと率いるキャリアが視野に入ります。
▢キャリアパス
マネージャー候補としてご入社いただき、まずは現場で約3ヶ月プルーブ。その後チームマネージャー、入社半年を目安にグループマネージャーへ登用し、事業開発（BPO）組織を率いていただきます。
FY28以降、立ち上げたBPO領域（採用RPO／SNS・マーケEC代行）が事業として立ち上がった際には、当該事業の責任者（PL責任）としてのキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材における新規事業開発またはサービス立ち上げで3年以上の実務経験（目安）。
・0→1で、企画→商品/価格設計→初期顧客の獲得→提供オペレーション構築→数値検証までを一気通貫で回した経験（1件以上）。
・PL責任またはそれに準ずる責任範囲での実務経験。
・事業／施策のKPI設計とモニタリングの実務経験（2年以上目安）。
・投資対効果に基づく継続／撤退の判断を、自ら起案または実行した経験。
・Salesforce等のSFAでの数値管理の実務経験。
・立ち上げ期に自ら顧客折衝・オペレーション設計まで手を動かした経験。
【歓迎要件】
・BPO／RPO／人材／SaaS／プロシェアリング等の無形商材での事業運営経験。
・採用領域（RPO・採用代行・採用支援）の事業運営またはデリバリー経験。
・マーケティング／SNS／EC運用支援の事業運営またはデリバリー経験。
・事業計画の策定（TAM/SAM/SOM、PL設計）の経験。
・生成AIを前提としたサービス設計・オペレーション設計の経験。
・無形商材における新規事業開発またはサービス立ち上げで3年以上の実務経験（目安）。
・0→1で、企画→商品/価格設計→初期顧客の獲得→提供オペレーション構築→数値検証までを一気通貫で回した経験（1件以上）。
・PL責任またはそれに準ずる責任範囲での実務経験。
・事業／施策のKPI設計とモニタリングの実務経験（2年以上目安）。
・投資対効果に基づく継続／撤退の判断を、自ら起案または実行した経験。
・Salesforce等のSFAでの数値管理の実務経験。
・立ち上げ期に自ら顧客折衝・オペレーション設計まで手を動かした経験。
【歓迎要件】
・BPO／RPO／人材／SaaS／プロシェアリング等の無形商材での事業運営経験。
・採用領域（RPO・採用代行・採用支援）の事業運営またはデリバリー経験。
・マーケティング／SNS／EC運用支援の事業運営またはデリバリー経験。
・事業計画の策定（TAM/SAM/SOM、PL設計）の経験。
・生成AIを前提としたサービス設計・オペレーション設計の経験。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
~売上1500億超プライム上場外食企業~
仕事内容
＜優良⽴地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡⼤していく仕事です＞
■「⽴地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を⾏う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを⾏い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、⾸都圏（一都三県）
■対象物件サイズ
①ロードサイド郊外 敷地面接300〜600坪 建坪30〜100坪 ②ビルイン 30坪〜120坪
■「⽴地の情報収集、現地調査」
物件情報を入手し、現地調査を⾏う。売上予測を算出し、採算の合う物件なのか判断。
■「社内プレゼン」
物件調査結果を社内会議にプレゼンを⾏い、社内承認を得る
■貸主様との交渉
物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉
■活動エリアは、⾸都圏（一都三県）
■対象物件サイズ
①ロードサイド郊外 敷地面接300〜600坪 建坪30〜100坪 ②ビルイン 30坪〜120坪
求める経験 / スキル
【必須条件】
■年間物件契約が5件以上の実績が継続的にある方
■一都三県での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方
■ビルイン物件の契約実績があること
【歓迎条件】
以下の業種での店舗開発の経験
・外食店、コンビニ、小型スーパー、ドラッグストア
■年間物件契約が5件以上の実績が継続的にある方
■一都三県での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある方
■ビルイン物件の契約実績があること
【歓迎条件】
以下の業種での店舗開発の経験
・外食店、コンビニ、小型スーパー、ドラッグストア
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
仕事内容
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業の持続的成長のためには、優れたビジョンや戦略だけでなく、それを素早く柔軟に実行する人材や組織が不可欠です。
弊社のコンサルタントは、そうした顧客企業の人事組織課題の解決支援に携わります。
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）、コーチングサービスに携わります。
具体的には
・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出）
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発
・ソリューション納品に向けたスケジュール調整等の準備
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など
・担当アカウント関係強化の主導
顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
取り扱うテーマは、企業のミッション・ビジョン・バリューズの策定・浸透、組織文化変革とそれを進める変革リーダーの育成などの全社的な取り組みや、エンゲージメント向上、マイノリティのためのDE&I推進などの重要テーマ、更には次世代経営層、管理職、次世代リーダーなどの階層別の育成など幅広いテーマを取り扱います。
日本での活動が中心ですが、グローバル展開する企業を対象に、世界各地のグローバルパートナーと協業して取り組むこともあります。
ご経験によっては、入社してしばらくはアシスタントコンサルタント（コーディネーター）として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート（デリバリー）にも携わっていただくこともあります。
将来的には、シニア・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント等でのご活躍頂き、弊社のマネジメントとして会社経営に関わることを期待しております。
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
組織開発のリーダーディングカンパニーとして、30年間に渡り、多くの企業に人材・組織開発ソリューションを提供しています。
ファシリテーションを企業向けのスキル研修として、日本でいち早く取り組み、浸透させてきました。
Bコープ認証企業として、顧客、社員、パートナー、地球環境など、すべてのステークホルダーにとって良い会社を目指しています。
https://www.peoplefocusconsulting.com
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業の持続的成長のためには、優れたビジョンや戦略だけでなく、それを素早く柔軟に実行する人材や組織が不可欠です。
弊社のコンサルタントは、そうした顧客企業の人事組織課題の解決支援に携わります。
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）、コーチングサービスに携わります。
具体的には
・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出）
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発
・ソリューション納品に向けたスケジュール調整等の準備
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など
・担当アカウント関係強化の主導
顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
取り扱うテーマは、企業のミッション・ビジョン・バリューズの策定・浸透、組織文化変革とそれを進める変革リーダーの育成などの全社的な取り組みや、エンゲージメント向上、マイノリティのためのDE&I推進などの重要テーマ、更には次世代経営層、管理職、次世代リーダーなどの階層別の育成など幅広いテーマを取り扱います。
日本での活動が中心ですが、グローバル展開する企業を対象に、世界各地のグローバルパートナーと協業して取り組むこともあります。
ご経験によっては、入社してしばらくはアシスタントコンサルタント（コーディネーター）として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート（デリバリー）にも携わっていただくこともあります。
将来的には、シニア・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント等でのご活躍頂き、弊社のマネジメントとして会社経営に関わることを期待しております。
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
組織開発のリーダーディングカンパニーとして、30年間に渡り、多くの企業に人材・組織開発ソリューションを提供しています。
ファシリテーションを企業向けのスキル研修として、日本でいち早く取り組み、浸透させてきました。
Bコープ認証企業として、顧客、社員、パートナー、地球環境など、すべてのステークホルダーにとって良い会社を目指しています。
https://www.peoplefocusconsulting.com
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・論理的コミュニケーション/ナラティブ的コミュニケーション力
・ファシリテーション能力
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方
・英語力
【歓迎】
・コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方
・大手企業で人材開発関連の経験をお持ちの方
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。
・法人営業経験
・論理的コミュニケーション/ナラティブ的コミュニケーション力
・ファシリテーション能力
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方
・英語力
【歓迎】
・コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方
・大手企業で人材開発関連の経験をお持ちの方
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
35名
株式会社LITALICO
仕事内容
■セキュリティ室について
急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
■具体的な業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
LITALICOのセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
■具体的な業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
LITALICOのセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
求める経験 / スキル
以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします）
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験
（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験
（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
非公開
仕事内容
当社の経営管理メンバーとして、IPO準備を見据えたコーポレート機能の強化に取り組んでいただきます。経理・財務業務のみならず、社内外の関係者と連携しながら、内部統制や開示体制の構築、業務フローの標準化、組織基盤整備など、経営管理領域の幅広い業務を推進します。未整備な部分にゼロから携わり、会社の未来を支えるやりがいのあるポジションです。
■ミッション
経理実務をベースに、 月次決算の安定運用／請求書回収／支払などの業務フロー整備／freeeを活用した経理DX といった「現場に近い改善」から担っていただきます。
IPO準備（内部統制・開示等）は、 経験・志向に応じて徐々に関わっていただくことができます。
■業務詳細
・月次・年次決算業務（主担当）
・仕訳、支払、固定資産管理など日常経理オペレーション
・経理業務フローの改善・標準化、体制構築
・監査法人・税理士対応（補助～主対応）
・後輩メンバーの業務サポート・レビュー
・経理業務全体の進行管理、他部門と連携した業務改善
・IPO準備業務（証券会社、監査法人との調整、内部統制・開示体制の構築）
・請求書回収フロー、稟議・支払フロー、領収書管理等の整備
■扱うサービス
クラウド会計システム（freee会計）、Google Workspace、Slack、Notion等、最新ITツールを活用します。
■組織構成
マネージャー1名、20代～30代メンバー2名
■教育体制
マネージャーや経験豊富なメンバーによるOJT、情報共有・ナレッジの蓄積に注力し、未経験領域もキャッチアップ可能です。
■就業環境
ハイブリッド勤務・フレックスタイム制を導入し、自由と責任のもと柔軟に働けます。年間休日124日、独自の福利厚生制度も用意しています。
■想定されるキャリアパス
経営管理・IPO準備の実務経験を積み、将来的なリーダーやCFO候補など多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
■ミッション
経理実務をベースに、 月次決算の安定運用／請求書回収／支払などの業務フロー整備／freeeを活用した経理DX といった「現場に近い改善」から担っていただきます。
IPO準備（内部統制・開示等）は、 経験・志向に応じて徐々に関わっていただくことができます。
■業務詳細
・月次・年次決算業務（主担当）
・仕訳、支払、固定資産管理など日常経理オペレーション
・経理業務フローの改善・標準化、体制構築
・監査法人・税理士対応（補助～主対応）
・後輩メンバーの業務サポート・レビュー
・経理業務全体の進行管理、他部門と連携した業務改善
・IPO準備業務（証券会社、監査法人との調整、内部統制・開示体制の構築）
・請求書回収フロー、稟議・支払フロー、領収書管理等の整備
■扱うサービス
クラウド会計システム（freee会計）、Google Workspace、Slack、Notion等、最新ITツールを活用します。
■組織構成
マネージャー1名、20代～30代メンバー2名
■教育体制
マネージャーや経験豊富なメンバーによるOJT、情報共有・ナレッジの蓄積に注力し、未経験領域もキャッチアップ可能です。
■就業環境
ハイブリッド勤務・フレックスタイム制を導入し、自由と責任のもと柔軟に働けます。年間休日124日、独自の福利厚生制度も用意しています。
■想定されるキャリアパス
経営管理・IPO準備の実務経験を積み、将来的なリーダーやCFO候補など多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社での日常～月次決算の実務経験
・業務改善／ルール整備のご経験
・リーダー・主任等役職経験
【歓迎スキル】
IPO経験またはIPO準備企業での経理経験
上場企業での経理経験
・事業会社での日常～月次決算の実務経験
・業務改善／ルール整備のご経験
・リーダー・主任等役職経験
【歓迎スキル】
IPO経験またはIPO準備企業での経理経験
上場企業での経理経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
大手WEB関連グループ会社のOTA企業
仕事内容
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを捉え、顧客に価値あるものを提示し、導入していただきます。
■具体的業務内容
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ（実例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など）
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
■具体的業務内容
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ（実例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など）
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,150 万円
LION TRAVEL JAPAN株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス
【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業（団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ）
・公官庁、自治体向けの営業（海外との相互交流）
・旅行代理店への営業（B2B）
■魅力／特徴
＜グローバルな環境で活躍＞
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。
＜安定性と発展性＞
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。
■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人｜安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場（特に台湾）に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス
【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業（団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ）
・公官庁、自治体向けの営業（海外との相互交流）
・旅行代理店への営業（B2B）
■魅力／特徴
＜グローバルな環境で活躍＞
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。
＜安定性と発展性＞
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。
■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人｜安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場（特に台湾）に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
求める経験 / スキル
【必須条件】
・旅行業界での営業経験（1年以上）または同等のスキル
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール）
【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル
【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・旅行業界での営業経験（1年以上）または同等のスキル
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール）
【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル
【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
1) 管理部門のスタッフ(4名)管理を含む業務全般
2) 経理（制度会計・管理会計）全般：予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応（税務申告自体は顧問税理士サポートあり）
3) 財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測
4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理
5) クラブ会員組織の事務局運営管理
6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項
※近い将来的に、CFOへ昇格可能性があるポジションとなります。
2) 経理（制度会計・管理会計）全般：予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応（税務申告自体は顧問税理士サポートあり）
3) 財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測
4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理
5) クラブ会員組織の事務局運営管理
6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項
※近い将来的に、CFOへ昇格可能性があるポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■片道1時間以内の車通勤、または勤務先付近に居住して車通勤できる方
※ リゾート施設事業なので、在宅勤務は原則不可となります。
■財務経理業務5年以上、管理会計業務3年以上の実務経験
■ビジネスレベル以上の英語力（会話含む）
■BtC事業(サービス業など)での業務経験
■プレイングマネジャー経験
■人事・総務・法務領域における相応の知識または業務関与経験
■コミュニケーション能力が高く、責任感をもって関係者を巻き込んで手を動かせる方
■エクセルやITに明るく、各種データ分析が得意な方
【尚可要件】
■中小企業又は外資系企業でのCFO・管理部長或いはそれに近い経験のある方
■ゴルフ場やホテル等のリゾート施設、会員制のビジネス、会員クラブの事務局運営経験
■知名度が上がりつつあるアジア初の事業においてVIP顧客とのコミュニケーションや高級車そのものに関心がある方
【勤務地/通勤について】
■車通勤必須
■クラブ施設近くに転居して車通勤ができる方
■住宅補助あり
・月額賃料の 50%（単身は上限 3 万円、家族同伴は 5 万円を支給するが、5 年目以降補助額が低減し、10 年目には 0%となります。)
▼但し条件あり
・勤務に伴い、転居を行うこと
・千葉県君津市、富津市、鴨川市、鋸南町、南房総市、館山市以外の千葉県在住者もしくは、千葉県外在住者
※引っ越しを伴う場合は、荷造り費用として最大25万円を支給します。
▼下記にお住まいの方については、通勤での負担が少ないエリアとなります。
・南房総市/館山市
・鋸南町/鴨川市
・富津市/君津市
・勝浦市/大多喜市
■片道1時間以内の車通勤、または勤務先付近に居住して車通勤できる方
※ リゾート施設事業なので、在宅勤務は原則不可となります。
■財務経理業務5年以上、管理会計業務3年以上の実務経験
■ビジネスレベル以上の英語力（会話含む）
■BtC事業(サービス業など)での業務経験
■プレイングマネジャー経験
■人事・総務・法務領域における相応の知識または業務関与経験
■コミュニケーション能力が高く、責任感をもって関係者を巻き込んで手を動かせる方
■エクセルやITに明るく、各種データ分析が得意な方
【尚可要件】
■中小企業又は外資系企業でのCFO・管理部長或いはそれに近い経験のある方
■ゴルフ場やホテル等のリゾート施設、会員制のビジネス、会員クラブの事務局運営経験
■知名度が上がりつつあるアジア初の事業においてVIP顧客とのコミュニケーションや高級車そのものに関心がある方
【勤務地/通勤について】
■車通勤必須
■クラブ施設近くに転居して車通勤ができる方
■住宅補助あり
・月額賃料の 50%（単身は上限 3 万円、家族同伴は 5 万円を支給するが、5 年目以降補助額が低減し、10 年目には 0%となります。)
▼但し条件あり
・勤務に伴い、転居を行うこと
・千葉県君津市、富津市、鴨川市、鋸南町、南房総市、館山市以外の千葉県在住者もしくは、千葉県外在住者
※引っ越しを伴う場合は、荷造り費用として最大25万円を支給します。
▼下記にお住まいの方については、通勤での負担が少ないエリアとなります。
・南房総市/館山市
・鋸南町/鴨川市
・富津市/君津市
・勝浦市/大多喜市
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
仕事内容
【当社の位置付けと期待役割】
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社（富士フイルムグループ）の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。
【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】
「間接材購買に関して、購買コストダウンと購買ガバナンス」を達成することが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
【FFBXとしての間接購買】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
【お任せする仕事内容】
■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など）
■購買/調達業務関連のデータ分析
■購買システムの導入/保守
■AI活用・IT化・DX化課題推進
■部門企画・戦略検討
■部門管理会計（予算・実績管理）
🌟ポジション魅力🌟
・大規模購買（データ・量・金額）×DX×企画戦略
┗富士フイルム全体の事業に関わる購買規模の大きさ
┗ハードウェアだけでないSaaS系サービス事業や管理経験も積めるため、購買・管理系部門のキャリアどちらにも広がりがもてます。
┗生産設備関係の購買/システムを含めた業務改革企画/購買戦略/の部門に分かれており、ご経験を活かし、本ポジションでは特に、全体の購買戦略企画に携わっていただけます。
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社（富士フイルムグループ）の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。
【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】
「間接材購買に関して、購買コストダウンと購買ガバナンス」を達成することが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
【FFBXとしての間接購買】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。
【お任せする仕事内容】
■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など）
■購買/調達業務関連のデータ分析
■購買システムの導入/保守
■AI活用・IT化・DX化課題推進
■部門企画・戦略検討
■部門管理会計（予算・実績管理）
🌟ポジション魅力🌟
・大規模購買（データ・量・金額）×DX×企画戦略
┗富士フイルム全体の事業に関わる購買規模の大きさ
┗ハードウェアだけでないSaaS系サービス事業や管理経験も積めるため、購買・管理系部門のキャリアどちらにも広がりがもてます。
┗生産設備関係の購買/システムを含めた業務改革企画/購買戦略/の部門に分かれており、ご経験を活かし、本ポジションでは特に、全体の購買戦略企画に携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験
【歓迎】
・サプライヤマネジメント（取引先分析/選定方針策定、個別実務調整）
・購買プロセスの改善
・購買システムの導入支援
・購買/調達業務関連のデータ分析
・IT化/DX化課題推進
・BCP対策の立案・運用
などのご経験
【求める人物像】
・チームメンバー、ユーザー部門、取引先等との「コミュニケーション」を大切にされる方
・「改善」マインドを持たれている方
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験
【歓迎】
・サプライヤマネジメント（取引先分析/選定方針策定、個別実務調整）
・購買プロセスの改善
・購買システムの導入支援
・購買/調達業務関連のデータ分析
・IT化/DX化課題推進
・BCP対策の立案・運用
などのご経験
【求める人物像】
・チームメンバー、ユーザー部門、取引先等との「コミュニケーション」を大切にされる方
・「改善」マインドを持たれている方
従業員数
1,739名
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,739名
非公開
仕事内容
不動産管理会社向けに住まいに関する問い合わせやトラブル対応、物件の管理作業といった業務軽減と収益拡大を提供している当社のコールセンター業務における以下の業務をお任せします。
社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。
今後の事業拡大および組織づくりの一翼を担うことのできる、やりがいのある環境です。
【業務内容】
・コンタクトセンター運営管理全般
・オペレーション構築、改善
・トークスクリプトやマニュアルの改善
・リテンション企画、施策
・カスタマージャーニー設計
・エスカレーション対応等フォロー業務
・コスト管理、状況分析、数値改善業務
・満足度向上及びCRM施策の企画実行
・人材育成、教育プログラム企画
・顧客データ管理、活用
・部門マネジメント
社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。
今後の事業拡大および組織づくりの一翼を担うことのできる、やりがいのある環境です。
【業務内容】
・コンタクトセンター運営管理全般
・オペレーション構築、改善
・トークスクリプトやマニュアルの改善
・リテンション企画、施策
・カスタマージャーニー設計
・エスカレーション対応等フォロー業務
・コスト管理、状況分析、数値改善業務
・満足度向上及びCRM施策の企画実行
・人材育成、教育プログラム企画
・顧客データ管理、活用
・部門マネジメント
求める経験 / スキル
・コンタクトセンター部門の運営管理経験
・5名以上の組織マネジメント経験 3年以上
・5名以上の組織マネジメント経験 3年以上
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、主力種目として旅行保険を取り扱う予定です。認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
本ポジションは、リージョナルのChief Insurance Officerにソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートします。ライセンス申請フェーズにおいては、業務委託のアクチュアリーや外部コンサルティング会社と連携しながら、約款等の書類作成、料率算定、規制対応書類の作成など、実務の中核を担う「Doer」としての役割を期待しています。
業務スコープには日本市場向けの商品開発・商品改定も含まれます。将来的には、日本のアンダーライティングチーム全体を率いるリーダーへの成長を期待しています。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおけるアンダーライティング支援
• フロンティング・スキームに基づく旅行保険商品の設計支援
• フロンティング商品の約款・特約条項・関連書類のドラフト・レビュー
• 業務委託アクチュアリーと連携した保険料率の算定・プライシング分析の支援
• フロンターとの商品仕様・引受ガイドラインに関する調整
■ 認可申請フェーズにおける商品・規制書類作成
• 金融庁認可申請に向けた約款（普通保険約款・特約）のドラフティング
• 業務委託アクチュアリー・コンサルティング会社と連携した料率算定書類・アクチュアリアル資料の作成
• 認可申請書類のうちアンダーライティング関連セクションの作成支援
• 日本の旅行保険市場における調査・競合分析
• 日本支店の引受ガイドライン・リスクアペタイトの策定への貢献
■ 認可取得後のアンダーライティング・商品開発
（アンダーライティング業務）
• 旅行保険商品の日常的なアンダーライティング業務
• リスク評価、引受条件の決定、アンダーライティング判断
• 約款・特約条項・商品関連書類の維持・更新
• アンダーライティング実績（損害率・保険料動向）のモニタリング・分析
（商品開発・商品改定）
• 日本市場向け旅行保険新商品の開発主導
• 市場動向・規制変更・事業ニーズに応じた商品改定の企画・実行
• アクチュアリーと連携したプライシング・料率見直し・商品収益性分析
• 新商品・商品変更に関する金融庁への届出書類の作成・提出
（プライシング・アクチュアリアル連携）
• 業務委託アクチュアリーと連携した保険料率の算定・プライシング分析
• 料率届出書類・関連資料の作成
• クレーム実績・損害トレンドの分析によるプライシング判断への反映
（規制対応・コンプライアンス）
• 全商品・引受実務の金融庁規制・ガイドラインへの適合確認
• 商品・料率に関する規制届出の作成・管理
• 旅行保険商品に影響する規制変更の継続的な把握
（ステークホルダー連携）
• 業務委託アクチュアリー・外部コンサルティング会社とのアクチュアリアル・規制対応事項での緊密な連携
• オペレーション・損害サービス部門との連携（商品実装・業務準備）
• リージョナルChief Insurance Officer・グローバルアンダーライティングチームとの商品戦略・ガイドラインに関する連携
• 営業・販売部門との連携（商品ポジショニング・市場フィードバック）
【レポートライン】
• Solid Line：Chief Insurance Officer, Regional
• Dotted Line：CEO, Japan
※ ライセンス申請フェーズにおいては、業務委託アクチュアリーおよび外部コンサルティング会社と緊密に連携して業務を遂行します。日本支店の成長に伴い、将来的には日本のアンダーライティング機能全体を統括するリーダーへの成長を期待しています。
当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、主力種目として旅行保険を取り扱う予定です。認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
本ポジションは、リージョナルのChief Insurance Officerにソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートします。ライセンス申請フェーズにおいては、業務委託のアクチュアリーや外部コンサルティング会社と連携しながら、約款等の書類作成、料率算定、規制対応書類の作成など、実務の中核を担う「Doer」としての役割を期待しています。
業務スコープには日本市場向けの商品開発・商品改定も含まれます。将来的には、日本のアンダーライティングチーム全体を率いるリーダーへの成長を期待しています。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおけるアンダーライティング支援
• フロンティング・スキームに基づく旅行保険商品の設計支援
• フロンティング商品の約款・特約条項・関連書類のドラフト・レビュー
• 業務委託アクチュアリーと連携した保険料率の算定・プライシング分析の支援
• フロンターとの商品仕様・引受ガイドラインに関する調整
■ 認可申請フェーズにおける商品・規制書類作成
• 金融庁認可申請に向けた約款（普通保険約款・特約）のドラフティング
• 業務委託アクチュアリー・コンサルティング会社と連携した料率算定書類・アクチュアリアル資料の作成
• 認可申請書類のうちアンダーライティング関連セクションの作成支援
• 日本の旅行保険市場における調査・競合分析
• 日本支店の引受ガイドライン・リスクアペタイトの策定への貢献
■ 認可取得後のアンダーライティング・商品開発
（アンダーライティング業務）
• 旅行保険商品の日常的なアンダーライティング業務
• リスク評価、引受条件の決定、アンダーライティング判断
• 約款・特約条項・商品関連書類の維持・更新
• アンダーライティング実績（損害率・保険料動向）のモニタリング・分析
（商品開発・商品改定）
• 日本市場向け旅行保険新商品の開発主導
• 市場動向・規制変更・事業ニーズに応じた商品改定の企画・実行
• アクチュアリーと連携したプライシング・料率見直し・商品収益性分析
• 新商品・商品変更に関する金融庁への届出書類の作成・提出
（プライシング・アクチュアリアル連携）
• 業務委託アクチュアリーと連携した保険料率の算定・プライシング分析
• 料率届出書類・関連資料の作成
• クレーム実績・損害トレンドの分析によるプライシング判断への反映
（規制対応・コンプライアンス）
• 全商品・引受実務の金融庁規制・ガイドラインへの適合確認
• 商品・料率に関する規制届出の作成・管理
• 旅行保険商品に影響する規制変更の継続的な把握
（ステークホルダー連携）
• 業務委託アクチュアリー・外部コンサルティング会社とのアクチュアリアル・規制対応事項での緊密な連携
• オペレーション・損害サービス部門との連携（商品実装・業務準備）
• リージョナルChief Insurance Officer・グローバルアンダーライティングチームとの商品戦略・ガイドラインに関する連携
• 営業・販売部門との連携（商品ポジショニング・市場フィードバック）
【レポートライン】
• Solid Line：Chief Insurance Officer, Regional
• Dotted Line：CEO, Japan
※ ライセンス申請フェーズにおいては、業務委託アクチュアリーおよび外部コンサルティング会社と緊密に連携して業務を遂行します。日本支店の成長に伴い、将来的には日本のアンダーライティング機能全体を統括するリーダーへの成長を期待しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下いずれかの経験（目安：3〜7年程度）
• 損害保険会社におけるアンダーライティング、商品開発、または商品企画の経験（旅行保険・傷害保険等パーソナルラインが望ましい）
• 保険商品開発、プライシング、または規制届出に関するコンサルティング・アドバイザリー経験
加えて：
• 約款または規制届出書類のドラフティング実務経験
• 保険料率算定・プライシングの基礎的理解
• 高いドキュメンテーション力および分析力
• Excelを用いたデータ分析・プライシング支援スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（リージョン・グローバル連携あり）
【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険のアンダーライティング経験
• 金融庁への規制届出（商品認可・料率届出等）の作成経験
• アクチュアリーの基礎知識またはアクチュアリー試験の一部合格（日本アクチュアリー会等）
• 市場調査・競合分析を含む商品開発経験
• 外部アクチュアリー・コンサルティング会社との協働経験
• 旅行保険に関する再保険ストラクチャーの知識
【求める人物像】
• 自ら手を動かす「Doer」マインド — 約款ドラフト、料率算定、届出書類作成を厭わない実行力
• 書類・計算における正確性へのこだわり
• 将来的に日本のアンダーライティングチームを率いるリーダーへの成長意欲
• 旅行保険の商品設計・マーケットダイナミクスに対する知的好奇心
• 外部専門家（アクチュアリー、コンサルタント）と効果的に協働できる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
以下いずれかの経験（目安：3〜7年程度）
• 損害保険会社におけるアンダーライティング、商品開発、または商品企画の経験（旅行保険・傷害保険等パーソナルラインが望ましい）
• 保険商品開発、プライシング、または規制届出に関するコンサルティング・アドバイザリー経験
加えて：
• 約款または規制届出書類のドラフティング実務経験
• 保険料率算定・プライシングの基礎的理解
• 高いドキュメンテーション力および分析力
• Excelを用いたデータ分析・プライシング支援スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（リージョン・グローバル連携あり）
【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険のアンダーライティング経験
• 金融庁への規制届出（商品認可・料率届出等）の作成経験
• アクチュアリーの基礎知識またはアクチュアリー試験の一部合格（日本アクチュアリー会等）
• 市場調査・競合分析を含む商品開発経験
• 外部アクチュアリー・コンサルティング会社との協働経験
• 旅行保険に関する再保険ストラクチャーの知識
【求める人物像】
• 自ら手を動かす「Doer」マインド — 約款ドラフト、料率算定、届出書類作成を厭わない実行力
• 書類・計算における正確性へのこだわり
• 将来的に日本のアンダーライティングチームを率いるリーダーへの成長意欲
• 旅行保険の商品設計・マーケットダイナミクスに対する知的好奇心
• 外部専門家（アクチュアリー、コンサルタント）と効果的に協働できる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
44名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
44名
大手人材紹介会社
仕事内容
・マッチング／レコメンド機能の設計・開発・運用
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験
・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上
・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験
・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験
・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験
■歓迎スキル
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験
・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験
・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験
・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上
・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験
・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験
・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験
■歓迎スキル
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験
・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験
・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 1,201 万円
外資保険業界
仕事内容
月次・年次決算、税務申告や内部統制、本社へのレポーティングを広くお任せします。ゆくゆくはファイナンス責任者として海外のCFOとの連携もお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の事業会社での経理、もしくは監査法人での経験
・IFRS または J-GAAP での実務経験
・英語読み書きレベル以上
・5年以上の事業会社での経理、もしくは監査法人での経験
・IFRS または J-GAAP での実務経験
・英語読み書きレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手コンシューマー事業企業
仕事内容
▼業務内容
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。
①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。
＜開発言語・開発環境＞
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
自社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただく想定です。
また経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。
①社内情報システム部門の組織運営
②社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）
③ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務
④情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理
⑤情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産⑥管理やライフサイクル管理
⑦社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進
同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しているので、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。
カジュアル面談も行っておりますので、気になることなどあればお気軽にお話くださいませ。
＜開発言語・開発環境＞
Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure
Google Workspace, Slack
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
＜働き方は？＞
ハイブリッド勤務（リモート＋出社）主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）
・内部統制の対応経験
＜歓迎条件＞
・情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方
・事業会社での実務経験
・情報システムサービスを提供する企業での実務経験
＜求める人物像＞
・他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
・システム部門での、マネージャーや課長などのラインマネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティに関する業務経験（アプリケーションの脆弱性診断やクラウドセキュリティなど）
・内部統制の対応経験
＜歓迎条件＞
・情報セキュリティスペシャリスト、ISMS審査員などの資格をお持ちの方
・事業会社での実務経験
・情報システムサービスを提供する企業での実務経験
＜求める人物像＞
・他の部門と連携し組織全体のセキュリティレベル向上に貢献できる方
・相手の要望を丁寧にヒアリングし要件として言語化できる方
・より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
・システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
・積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
テクノプロ・ホールディングス株式会社
仕事内容
経営戦略およびIT戦略に基づき、当社及び当社グループ会社のITインフラ戦略を策定し、その実現に向けて適切なITインフラ組織の運営を行うポジションです。
ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化、経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進することを期待します。
具体的な業務内容は以下の通り
1. ITインフラ戦略の策定と推進（クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等）
2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進
3. 組織管理（リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等）
4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝
5. 配下メンバーのキャリア支援および評価
ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化、経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進することを期待します。
具体的な業務内容は以下の通り
1. ITインフラ戦略の策定と推進（クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等）
2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進
3. 組織管理（リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等）
4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝
5. 配下メンバーのキャリア支援および評価
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験（5年以上）
・情報システム部門での管理業務の実務経験（５年以上）
・グループ内組織や利用部門との折衝経験（５年以上）
・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験（５年以上）
・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験（１年以上）
【歓迎（WANT）】
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験（２年以上）
・２万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可
・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験（5年以上）
・情報システム部門での管理業務の実務経験（５年以上）
・グループ内組織や利用部門との折衝経験（５年以上）
・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験（５年以上）
・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験（１年以上）
【歓迎（WANT）】
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験（２年以上）
・２万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
2nd home（別荘）を展開する企業
仕事内容
Nature for all.
自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぐ。このミッションを実現するために、CABINの量産体制を進化させます。
建築プロダクトチームが目指すのは、木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること です。
木造建築を「工場でつくる」。量産体制をゼロベースで再構築していきます。
1. 自社工場・生産ラインの立ち上げ
製造拠点の立ち上げ・拡張
生産ラインの設計（工程設計・レイアウト・タクトタイム・治工具・設備投資計画）
生産設備の選定・導入、内製と外注の切り分け
パネル・接合金物・ユニットの量産工程の確立（研究開発・構造チームと連携）
2. 量産体制の運用とスケール
生産計画・要員計画・調達／サプライチェーンのマネジメント
製造要員の採用・教育・労務、製造組織の構築
生産規模に応じた自動化・省人化の推進（中長期的にはPhysical AI・ロボティクスを活用した製造自動化を志向）
多拠点・将来的な海外展開を見据えた、再現性のある製造システムをマザー工場で実装
3. 製造原価・品質の追求
標準原価の設計と継続的な原価低減
歩留まり・不良率の管理、品質保証・検査工程の構築
工場生産比率の向上（現地施工の削減）
生産能力・製造リードタイムの向上
4. 部門連携
設計／研究開発／構造チームへの製造容易性フィードバック
現場施工チームとの連携
自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぐ。このミッションを実現するために、CABINの量産体制を進化させます。
建築プロダクトチームが目指すのは、木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること です。
木造建築を「工場でつくる」。量産体制をゼロベースで再構築していきます。
1. 自社工場・生産ラインの立ち上げ
製造拠点の立ち上げ・拡張
生産ラインの設計（工程設計・レイアウト・タクトタイム・治工具・設備投資計画）
生産設備の選定・導入、内製と外注の切り分け
パネル・接合金物・ユニットの量産工程の確立（研究開発・構造チームと連携）
2. 量産体制の運用とスケール
生産計画・要員計画・調達／サプライチェーンのマネジメント
製造要員の採用・教育・労務、製造組織の構築
生産規模に応じた自動化・省人化の推進（中長期的にはPhysical AI・ロボティクスを活用した製造自動化を志向）
多拠点・将来的な海外展開を見据えた、再現性のある製造システムをマザー工場で実装
3. 製造原価・品質の追求
標準原価の設計と継続的な原価低減
歩留まり・不良率の管理、品質保証・検査工程の構築
工場生産比率の向上（現地施工の削減）
生産能力・製造リードタイムの向上
4. 部門連携
設計／研究開発／構造チームへの製造容易性フィードバック
現場施工チームとの連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における、自社の生産ライン・製造拠点の立ち上げ（0→1）、または量産ライン構築の実務経験
・製造原価の管理・低減の実務経験（標準原価設計、歩留まり・原価改善）
・工程設計・生産技術の専門性
・製造現場の要員採用・育成を含む、部門マネジメント経験（部長相当）
※建築の専門知識は必須ではありません。一級建築士等の資格も不問
■歓迎要件
・ユニット系住宅・モジュラー建築・プレファブの生産／生産技術経験
・自動車・電機など、大物・組立系の量産生産技術の経験
・小さく立ち上げ、生産量に応じて段階的に量産化・自動化した経験
・FA／ラインの自動化・省人化の導入経験
・木材・木質建材の加工に関する知見
・品質保証体制（検査・QC・是正）の構築経験
・製造業における、自社の生産ライン・製造拠点の立ち上げ（0→1）、または量産ライン構築の実務経験
・製造原価の管理・低減の実務経験（標準原価設計、歩留まり・原価改善）
・工程設計・生産技術の専門性
・製造現場の要員採用・育成を含む、部門マネジメント経験（部長相当）
※建築の専門知識は必須ではありません。一級建築士等の資格も不問
■歓迎要件
・ユニット系住宅・モジュラー建築・プレファブの生産／生産技術経験
・自動車・電機など、大物・組立系の量産生産技術の経験
・小さく立ち上げ、生産量に応じて段階的に量産化・自動化した経験
・FA／ラインの自動化・省人化の導入経験
・木材・木質建材の加工に関する知見
・品質保証体制（検査・QC・是正）の構築経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
・また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer（COO）にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務の立ち上げから、認可取得後の自社支店としての損害サービス運営までを一貫して担う役割です。事故受付、損害査定、保険金支払、不正請求対応など、損害サービス業務の基盤を構築・運用していただきます。
・また、本ポジションのもとに新設される損害サービスチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、損害サービスの迅速性・正確性・顧客体験の向上を追求します。
なお、当社はグローバルにアシスタンス事業を展開するグループに属しており、損害サービスにおいてはグループのアシスタンス会社およびグローバル提携医療ネットワークとの緊密な連携が業務の特徴となります。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づく損害サービスプロセスの設計・構築
• 事故受付〜損害査定〜保険金支払の業務フロー整備
• フロンターが求める損害サービスSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• 自社グループのアシスタンス会社との連携体制構築（事故受付・現地対応等）
• グローバル提携医療ネットワーク（提携医療機関・医療サービスプロバイダー等）との連携体制構築
• フロンターおよび社内関連部門（Compliance / Finance等）との連携
■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険金支払管理態勢の文書化
• 損害サービスフロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうち保険金支払関連セクションの作成支援
• 「保険金等の支払いを適切に行うための態勢」に関する整備
■ 認可取得後の支店損害サービス運営
【損害サービス・損害査定】
• 事故受付から保険金支払完了までのエンドツーエンドの損害サービス管理
• 損害査定（損害額認定・支払可否判断）の実施・品質管理
• 大口案件・複雑案件のハンドリングおよびエスカレーション管理
• 免責・不払事案の適切な判断と記録管理
アシスタンス会社・医療ネットワーク連携
• 自社グループのアシスタンス会社との日常的なオペレーション連携・品質管理
• グローバル提携医療ネットワークとの連携（治療費確認・キャッシュレス対応・医療照会等）
• 海外での事故・疾病案件における現地医療機関との調整
【不正請求対応】
• 不正請求（フロード）の検知・調査プロセスの構築・運用
• 不正請求に関するデータ分析・傾向把握
【データ管理・レポーティング】
• 損害サービスデータの管理・集計・分析
• 損害率（ロスレシオ）・支払動向のモニタリング
• グローバル本社・East Asia地域向け損害サービスレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施
【プロセス改善・AI活用】
• 損害サービスプロセスの継続的改善（効率化・顧客体験向上）
• AI・デジタルツールを活用した損害サービス業務の最適化（自動査定トリアージ、不正検知、書類自動読取等）
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• 苦情対応・紛争解決（ADR等）への対応
【ピープルマネジメント】
• 損害サービスチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進
【ステークホルダー連携】
• アンダーライティング部門との連携（損害傾向のフィードバック・引受条件への反映）
• 再保険部門・再保険会社との連携（リカバリー・求償対応）
• Operation部門との業務プロセス連携
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
・また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer（COO）にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務の立ち上げから、認可取得後の自社支店としての損害サービス運営までを一貫して担う役割です。事故受付、損害査定、保険金支払、不正請求対応など、損害サービス業務の基盤を構築・運用していただきます。
・また、本ポジションのもとに新設される損害サービスチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、損害サービスの迅速性・正確性・顧客体験の向上を追求します。
なお、当社はグローバルにアシスタンス事業を展開するグループに属しており、損害サービスにおいてはグループのアシスタンス会社およびグローバル提携医療ネットワークとの緊密な連携が業務の特徴となります。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づく損害サービスプロセスの設計・構築
• 事故受付〜損害査定〜保険金支払の業務フロー整備
• フロンターが求める損害サービスSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• 自社グループのアシスタンス会社との連携体制構築（事故受付・現地対応等）
• グローバル提携医療ネットワーク（提携医療機関・医療サービスプロバイダー等）との連携体制構築
• フロンターおよび社内関連部門（Compliance / Finance等）との連携
■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険金支払管理態勢の文書化
• 損害サービスフロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうち保険金支払関連セクションの作成支援
• 「保険金等の支払いを適切に行うための態勢」に関する整備
■ 認可取得後の支店損害サービス運営
【損害サービス・損害査定】
• 事故受付から保険金支払完了までのエンドツーエンドの損害サービス管理
• 損害査定（損害額認定・支払可否判断）の実施・品質管理
• 大口案件・複雑案件のハンドリングおよびエスカレーション管理
• 免責・不払事案の適切な判断と記録管理
アシスタンス会社・医療ネットワーク連携
• 自社グループのアシスタンス会社との日常的なオペレーション連携・品質管理
• グローバル提携医療ネットワークとの連携（治療費確認・キャッシュレス対応・医療照会等）
• 海外での事故・疾病案件における現地医療機関との調整
【不正請求対応】
• 不正請求（フロード）の検知・調査プロセスの構築・運用
• 不正請求に関するデータ分析・傾向把握
【データ管理・レポーティング】
• 損害サービスデータの管理・集計・分析
• 損害率（ロスレシオ）・支払動向のモニタリング
• グローバル本社・East Asia地域向け損害サービスレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施
【プロセス改善・AI活用】
• 損害サービスプロセスの継続的改善（効率化・顧客体験向上）
• AI・デジタルツールを活用した損害サービス業務の最適化（自動査定トリアージ、不正検知、書類自動読取等）
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• 苦情対応・紛争解決（ADR等）への対応
【ピープルマネジメント】
• 損害サービスチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進
【ステークホルダー連携】
• アンダーライティング部門との連携（損害傾向のフィードバック・引受条件への反映）
• 再保険部門・再保険会社との連携（リカバリー・求償対応）
• Operation部門との業務プロセス連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験（目安：8年以上、またはそれに相当する経験の深さ）
• 損害保険会社における損害サービス業務（損害査定・保険金支払）の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け損害サービス業務改革・プロセス構築プロジェクト経験
加えて：
• チームマネジメント経験（規模不問、少人数チームのリード経験を含む）
• 損害査定・保険金支払判断に関する基礎知識
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・分析スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（グローバル・リージョン連携あり）
【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険の損害サービス経験
• アシスタンス会社または医療ネットワークとの連携業務経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおける損害サービス経験
• 不正請求（フロード）対応の経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した損害サービス業務改善の実績
• 損害サービス管理システムの導入・運用経験
• 損害保険の損害査定資格（損害保険登録鑑定人等）
• 外部委託先管理（ベンダーマネジメント）の経験
以下いずれかの経験（目安：8年以上、またはそれに相当する経験の深さ）
• 損害保険会社における損害サービス業務（損害査定・保険金支払）の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け損害サービス業務改革・プロセス構築プロジェクト経験
加えて：
• チームマネジメント経験（規模不問、少人数チームのリード経験を含む）
• 損害査定・保険金支払判断に関する基礎知識
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・分析スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（グローバル・リージョン連携あり）
【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険の損害サービス経験
• アシスタンス会社または医療ネットワークとの連携業務経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおける損害サービス経験
• 不正請求（フロード）対応の経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した損害サービス業務改善の実績
• 損害サービス管理システムの導入・運用経験
• 損害保険の損害査定資格（損害保険登録鑑定人等）
• 外部委託先管理（ベンダーマネジメント）の経験
従業員数
44名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
44名
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer（COO）にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける保険オペレーションの立ち上げから、認可取得後の自社支店としてのオペレーション運営までを一貫して担う役割です。保険契約管理、カスタマーサービス、データ管理など、保険業務のオペレーション基盤を構築・運用していただきます。また、本ポジションのもとに新設されるオペレーションチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、効率性・正確性・スケーラビリティの高いオペレーション体制の構築を目指します。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおけるオペレーション立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づくオペレーションプロセスの設計・構築
• 保険契約管理（ポリシーアドミニストレーション）およびカスタマーサービスの業務フロー整備
• フロンターが求めるSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• オペレーション関連システム・ツールの選定・導入サポート
• フロンターおよび社内関連部門（Compliance / Finance等）との連携
■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険業務オペレーション態勢の文書化
• 業務フロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうちオペレーション関連セクションの作成支援
■ 認可取得後の支店オペレーション運営
＜保険契約管理＞
• 新契約・更改・異動・解約等の契約ライフサイクル管理
• 契約処理の正確性・品質管理
• 保険証券・約款等の書類管理
＜カスタマーサービス＞
• 顧客問い合わせ・サポート窓口の構築・運営
• 契約者からの補償内容・異動・更改・各種手続きに関する問い合わせ対応
• 顧客満足度のモニタリングおよびサービス品質向上の推進
• Claims部門等との連携によるシームレスな顧客体験の実現
＜データ管理・レポーティング＞
• 契約データ・実績データの管理・集計
• グローバル本社・East Asia地域向けオペレーションレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施
＜プロセス改善・AI活用＞
• 業務プロセスの継続的改善（効率化・自動化の推進）
• AI・デジタルツールを活用した業務フローの最適化（データ入力自動化、異常検知、レポート自動生成等）
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• オペレーショナルリスクの把握・エスカレーション
• 外部委託先（アシスタンス会社等）のオペレーション品質管理
＜ピープルマネジメント＞
• オペレーションチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進
＜ステークホルダー連携＞
• 商品部門・引受部門との協働（新商品ローンチ時のオペレーション準備）
• Claims部門との業務プロセス連携
• IT・システム部門との連携（システム要件定義・UAT等）
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme（フロンティング・スキーム）を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer（COO）にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける保険オペレーションの立ち上げから、認可取得後の自社支店としてのオペレーション運営までを一貫して担う役割です。保険契約管理、カスタマーサービス、データ管理など、保険業務のオペレーション基盤を構築・運用していただきます。また、本ポジションのもとに新設されるオペレーションチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、効率性・正確性・スケーラビリティの高いオペレーション体制の構築を目指します。
【主な業務内容】
■ フロンティング・フェーズにおけるオペレーション立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づくオペレーションプロセスの設計・構築
• 保険契約管理（ポリシーアドミニストレーション）およびカスタマーサービスの業務フロー整備
• フロンターが求めるSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• オペレーション関連システム・ツールの選定・導入サポート
• フロンターおよび社内関連部門（Compliance / Finance等）との連携
■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険業務オペレーション態勢の文書化
• 業務フロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうちオペレーション関連セクションの作成支援
■ 認可取得後の支店オペレーション運営
＜保険契約管理＞
• 新契約・更改・異動・解約等の契約ライフサイクル管理
• 契約処理の正確性・品質管理
• 保険証券・約款等の書類管理
＜カスタマーサービス＞
• 顧客問い合わせ・サポート窓口の構築・運営
• 契約者からの補償内容・異動・更改・各種手続きに関する問い合わせ対応
• 顧客満足度のモニタリングおよびサービス品質向上の推進
• Claims部門等との連携によるシームレスな顧客体験の実現
＜データ管理・レポーティング＞
• 契約データ・実績データの管理・集計
• グローバル本社・East Asia地域向けオペレーションレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施
＜プロセス改善・AI活用＞
• 業務プロセスの継続的改善（効率化・自動化の推進）
• AI・デジタルツールを活用した業務フローの最適化（データ入力自動化、異常検知、レポート自動生成等）
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• オペレーショナルリスクの把握・エスカレーション
• 外部委託先（アシスタンス会社等）のオペレーション品質管理
＜ピープルマネジメント＞
• オペレーションチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進
＜ステークホルダー連携＞
• 商品部門・引受部門との協働（新商品ローンチ時のオペレーション準備）
• Claims部門との業務プロセス連携
• IT・システム部門との連携（システム要件定義・UAT等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験（目安：8年以上、またはそれに相当する経験の深さ）
• 損害保険会社における保険業務オペレーション（契約管理・カスタマーサービス等）の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け業務改革・オペレーション構築プロジェクト経験
加えて：
• チームマネジメント経験（規模不問、少人数チームのリード経験を含む）
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・集計スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（グローバル・リージョン連携あり）
【歓迎要件】
• 保険業務システム（ポリシーアドミニストレーションシステム等）の導入・運用経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおけるオペレーション経験
• BPR（業務プロセス改革）・業務効率化プロジェクトの推進経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した業務改善の実績
• 保険・金融業界におけるカスタマーサービス管理経験
• 外部委託先管理（ベンダーマネジメント）の経験
• 保険商品・約款に関する基礎知識
【求める人物像】
• フロンティングから自社支店開業まで、オペレーションを0から立ち上げることに意欲がある方
• チームを率い、メンバーの成長を支援しながら組織を構築できる方
• AIやデジタル技術を活用し、業務のあり方そのものを変革していく姿勢をお持ちの方
• 顧客視点を重視し、サービス品質の向上に強いこだわりを持てる方
• 正確性と効率性を両立し、実務を着実に前に進められる方
• 複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
以下いずれかの経験（目安：8年以上、またはそれに相当する経験の深さ）
• 損害保険会社における保険業務オペレーション（契約管理・カスタマーサービス等）の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け業務改革・オペレーション構築プロジェクト経験
加えて：
• チームマネジメント経験（規模不問、少人数チームのリード経験を含む）
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・集計スキル
• 日本語ネイティブレベル／英語ビジネスレベル（グローバル・リージョン連携あり）
【歓迎要件】
• 保険業務システム（ポリシーアドミニストレーションシステム等）の導入・運用経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおけるオペレーション経験
• BPR（業務プロセス改革）・業務効率化プロジェクトの推進経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した業務改善の実績
• 保険・金融業界におけるカスタマーサービス管理経験
• 外部委託先管理（ベンダーマネジメント）の経験
• 保険商品・約款に関する基礎知識
【求める人物像】
• フロンティングから自社支店開業まで、オペレーションを0から立ち上げることに意欲がある方
• チームを率い、メンバーの成長を支援しながら組織を構築できる方
• AIやデジタル技術を活用し、業務のあり方そのものを変革していく姿勢をお持ちの方
• 顧客視点を重視し、サービス品質の向上に強いこだわりを持てる方
• 正確性と効率性を両立し、実務を着実に前に進められる方
• 複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
44名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
44名
株式会社クイック
仕事内容
＜職務内容＞
東証プライム上場の資本力と、ベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、リードクラスのプロダクトマネージャー（サービスプランナー）としてご活躍いただきます。
当社が圧倒的シェアを誇る「看護師領域」の各プロダクト（toC向けWebサービス、スマートフォンアプリ、社内マッチングシステムなど）のいずれかにおいて、事業成果の最大化、ユーザー体験の変革、および開発組織全体のOS（カルチャー/プロセス）の構築・強化を牽引していただく、経営直結の極めて重要なポジションです。
【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】
現在、当本部では複数の重要プロジェクトを同時に進行しており、あなたの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの「解決すべきリアルな課題」のオーナーシップをお任せします。
単なる機能開発ではなく、事業の歪みを解消し、ビジネスモデルそのものを次のフェーズへと引き上げる「主役」としての活躍を期待しています。
■リアルな事業理解に基づく「内製化」と「システム/データ基盤の戦略的再構築」
サービスや事業間連携の複雑化に伴い、プロパー主導での自走力、スピード強化が急務です。
部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成を行いながら、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なシステム/データアーキテクチャのグランドデザインを牽引していただきます。
■新規開発プロジェクトの立ち上げ、垂直立ち上げとチームの最大加速
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中、リソース不足やコミュニケーション不全など、フェーズ特有の混沌とした状況を柔軟にハンドリング。
現場視点からの本質的な提案とエンジニア組織やデザイナー組織の巻き込みによって、プロジェクトを力強く前進させていく役割です。
■KPI改善に向けた「攻めの施策サイクル」の高速化と仕組み化
経営/事業目的からの逆算で「解決すべき本質的な課題」を定義し、適切なQCDコントロールのもと、KPI改善に向けた施策の実行数/成功率を引き上げる再現性のあるプロセスを構築していただきます。
■組織体制のアップデートと、難易度の高いテーマの自走推進
組織の体制変更や産休/兼任による負荷をリカバリするに留まらず、組織の推進力を一段引き上げ、大規模かつ構造的に難易度の高いテーマの企画～推進をスピード感を持って完遂していただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
【主な業務】
ご入社後は、大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、将来的にはメンバー（PM/プランナー）のマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案、執行へと管掌範囲を広げていただくことを期待しています。
■プロダクト戦略およびロードマップの策定
経営/事業戦略とアラインし、ビジネスインパクトから逆算したプロダクトのあるべき姿（ビジョン）の定義、およびロードマップの策定と優先度評価
■ユーザーの本質的な潜在ニーズの探索
定量/定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出と、プロダクトバックログへの昇華
■ビジネス、体験、運用の統合設計（BizOps/BizDev視点）
求職者体験（就活/国試/日常/転職の一連のサイクル）と事業成果を両立させるプロダクト設計、およびリアルな営業部門（人材紹介等）の運用プロセスとシステムをシームレスに融合させるオペレーション・データ設計
■要件定義/開発マネジメント
デザイナーやエンジニアの専門性を最大限に引き出す要件定義と、QCDをコントロールしたリリース全体のマネジメント
■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上
先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題へのアプローチ
【この仕事で得られるもの/やりがい】
■「シェア1位の強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値
累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。
■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ
経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。
■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上
単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。
■多様なプロフェッショナルとの協業
マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。
■プロダクト
・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※１
・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ
・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）
・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※２
・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
※１：SimilarWeb調べ
※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査
既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
東証プライム上場の資本力と、ベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、リードクラスのプロダクトマネージャー（サービスプランナー）としてご活躍いただきます。
当社が圧倒的シェアを誇る「看護師領域」の各プロダクト（toC向けWebサービス、スマートフォンアプリ、社内マッチングシステムなど）のいずれかにおいて、事業成果の最大化、ユーザー体験の変革、および開発組織全体のOS（カルチャー/プロセス）の構築・強化を牽引していただく、経営直結の極めて重要なポジションです。
【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】
現在、当本部では複数の重要プロジェクトを同時に進行しており、あなたの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの「解決すべきリアルな課題」のオーナーシップをお任せします。
単なる機能開発ではなく、事業の歪みを解消し、ビジネスモデルそのものを次のフェーズへと引き上げる「主役」としての活躍を期待しています。
■リアルな事業理解に基づく「内製化」と「システム/データ基盤の戦略的再構築」
サービスや事業間連携の複雑化に伴い、プロパー主導での自走力、スピード強化が急務です。
部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成を行いながら、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なシステム/データアーキテクチャのグランドデザインを牽引していただきます。
■新規開発プロジェクトの立ち上げ、垂直立ち上げとチームの最大加速
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中、リソース不足やコミュニケーション不全など、フェーズ特有の混沌とした状況を柔軟にハンドリング。
現場視点からの本質的な提案とエンジニア組織やデザイナー組織の巻き込みによって、プロジェクトを力強く前進させていく役割です。
■KPI改善に向けた「攻めの施策サイクル」の高速化と仕組み化
経営/事業目的からの逆算で「解決すべき本質的な課題」を定義し、適切なQCDコントロールのもと、KPI改善に向けた施策の実行数/成功率を引き上げる再現性のあるプロセスを構築していただきます。
■組織体制のアップデートと、難易度の高いテーマの自走推進
組織の体制変更や産休/兼任による負荷をリカバリするに留まらず、組織の推進力を一段引き上げ、大規模かつ構造的に難易度の高いテーマの企画～推進をスピード感を持って完遂していただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
【主な業務】
ご入社後は、大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、将来的にはメンバー（PM/プランナー）のマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案、執行へと管掌範囲を広げていただくことを期待しています。
■プロダクト戦略およびロードマップの策定
経営/事業戦略とアラインし、ビジネスインパクトから逆算したプロダクトのあるべき姿（ビジョン）の定義、およびロードマップの策定と優先度評価
■ユーザーの本質的な潜在ニーズの探索
定量/定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出と、プロダクトバックログへの昇華
■ビジネス、体験、運用の統合設計（BizOps/BizDev視点）
求職者体験（就活/国試/日常/転職の一連のサイクル）と事業成果を両立させるプロダクト設計、およびリアルな営業部門（人材紹介等）の運用プロセスとシステムをシームレスに融合させるオペレーション・データ設計
■要件定義/開発マネジメント
デザイナーやエンジニアの専門性を最大限に引き出す要件定義と、QCDをコントロールしたリリース全体のマネジメント
■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上
先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題へのアプローチ
【この仕事で得られるもの/やりがい】
■「シェア1位の強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値
累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。
■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ
経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。
■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上
単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。
■多様なプロフェッショナルとの協業
マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。
■プロダクト
・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※１
・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ
・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）
・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※２
・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
※１：SimilarWeb調べ
※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査
既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。
■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験（目安3年以上）
・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定（または要件定義）からリリースまで一連のプロセスを推進した経験
・PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など
■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力
・開発チーム（エンジニア/デザイナー）との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整～合意形成を主導した経験
■システムやデータの基本的な概念理解
・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識
■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ
・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験
【歓迎要件】
必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。
■ビジネスと体験の融合設計（BizDev/BizOps）の経験
・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー（営業プロセス、顧客体験、SFA等）への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験
■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験
・主要KPI改善のため、データ分析（GA、SQL、自社ツール等）に基づき、仮説立案から検証までを回した経験
■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味
■0→1（新規立ち上げ）または1→10（急拡大フェーズ）でのプロジェクト経験
■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験
【求める人物像】
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。
■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験（目安3年以上）
・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定（または要件定義）からリリースまで一連のプロセスを推進した経験
・PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など
■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力
・開発チーム（エンジニア/デザイナー）との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整～合意形成を主導した経験
■システムやデータの基本的な概念理解
・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識
■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ
・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験
【歓迎要件】
必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。
■ビジネスと体験の融合設計（BizDev/BizOps）の経験
・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー（営業プロセス、顧客体験、SFA等）への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験
■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験
・主要KPI改善のため、データ分析（GA、SQL、自社ツール等）に基づき、仮説立案から検証までを回した経験
■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味
■0→1（新規立ち上げ）または1→10（急拡大フェーズ）でのプロジェクト経験
■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験
【求める人物像】
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
従業員数
2,133名
（グループ従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,133名
（グループ従業員数）
Karakami Hotels&Resorts株式会社
仕事内容
Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。
本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
【業務内容】
■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導
■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行
■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築
■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
【業務内容】
■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導
■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行
■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築
■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上
【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上
【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
従業員数
460名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
460名
株式会社ユニマットクリエイティブ
仕事内容
2027年春にフルリニューアル予定の「ホテルアラマンダ青山」にて、副総支配人として、ホテル運営全般のサポートを担いながら、主に料飲部門（レストラン・ラウンジ）の統括業務をお任せします。
お客様満足度の向上と収益最大化を目指し、現場運営から数値管理、人材育成まで幅広くご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・料飲部門全体の運営管理・品質管理
・売上・利益目標の策定および進捗管理
・予算管理、原価管理、人件費コントロール
・レストラン・宴会・バー等のサービス品質向上施策の企画・実行
・管理職およびスタッフの育成・評価・労務管理
・VIP・顧客対応およびクレーム対応
・集客施策や販促企画の立案・推進
・各部門との連携によるホテル運営の最適化
・総支配人の補佐およびホテル運営全般のマネジメント業務
お客様満足度の向上と収益最大化を目指し、現場運営から数値管理、人材育成まで幅広くご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・料飲部門全体の運営管理・品質管理
・売上・利益目標の策定および進捗管理
・予算管理、原価管理、人件費コントロール
・レストラン・宴会・バー等のサービス品質向上施策の企画・実行
・管理職およびスタッフの育成・評価・労務管理
・VIP・顧客対応およびクレーム対応
・集客施策や販促企画の立案・推進
・各部門との連携によるホテル運営の最適化
・総支配人の補佐およびホテル運営全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・ラグジュアリーホテルまたは高価格帯レストランにおける料飲部門マネジメント経験5年以上
・複数店舗(レストラン、バー、ラウンジ、宴会等)の統括経験
・売上利益管理(予算策定、PL管理、原価管理)の実務経験
・VIPゲスト対応の豊富な経験
・高度な日本語、英語コミュニケーション能力
【歓迎】
・副支配人または総支配人補佐経験
・宴会・婚礼部門の統括経験
・新規店舗立上げやリブランド経験
・外資系ホテルチェーンの勤務経験
【このポジションの魅力】
都心のラグジュアリーホテルとして高いサービス品質を追求しながら、
料飲部門の責任者として経営視点を持ったホテル運営に携わることができます。
現場マネジメントだけでなく、売上・利益・人材育成など幅広い裁量を持ち、
ホテルの価値向上に直接貢献できるポジションです。
・ラグジュアリーホテルまたは高価格帯レストランにおける料飲部門マネジメント経験5年以上
・複数店舗(レストラン、バー、ラウンジ、宴会等)の統括経験
・売上利益管理(予算策定、PL管理、原価管理)の実務経験
・VIPゲスト対応の豊富な経験
・高度な日本語、英語コミュニケーション能力
【歓迎】
・副支配人または総支配人補佐経験
・宴会・婚礼部門の統括経験
・新規店舗立上げやリブランド経験
・外資系ホテルチェーンの勤務経験
【このポジションの魅力】
都心のラグジュアリーホテルとして高いサービス品質を追求しながら、
料飲部門の責任者として経営視点を持ったホテル運営に携わることができます。
現場マネジメントだけでなく、売上・利益・人材育成など幅広い裁量を持ち、
ホテルの価値向上に直接貢献できるポジションです。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
不動産系新規ホテル事業
仕事内容
■市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
求める経験 / スキル
必須要件
■宿泊事業またはそれに関わるコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
■宿泊事業またはそれに関わるコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日本スキー場開発株式会社
仕事内容
日本スキー場開発は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています。
【ミッション】
マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。
・戦略立案・実行： リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。
・セールスマーケティング：国内外に向けた営業・マーケティング活動。
・オペレーション管理： リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。
・組織マネジメント： 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。
・地域連携：地元事業者、観光協会、自治体等との協業。
・投資計画立案・実行： リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。
【勤務先】
ご経験やご希望に合わせて、グループ会社である以下のリゾートいずれかでの勤務を想定しております。
(株)鹿島槍
白馬観光開発(株)
栂池ゴンドラリフト(株)
(株)岩岳リゾート
(株)北志賀竜王
(株)ハーレースキーリゾート
川場リゾート(株)
めいほう高原開発(株)
(株)スパイシー
日本スキー場開発(株)
【ミッション】
マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます。
・戦略立案・実行： リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化。
・セールスマーケティング：国内外に向けた営業・マーケティング活動。
・オペレーション管理： リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上。
・組織マネジメント： 数百名規模の組織マネジメントと人材育成。
・地域連携：地元事業者、観光協会、自治体等との協業。
・投資計画立案・実行： リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等。
【勤務先】
ご経験やご希望に合わせて、グループ会社である以下のリゾートいずれかでの勤務を想定しております。
(株)鹿島槍
白馬観光開発(株)
栂池ゴンドラリフト(株)
(株)岩岳リゾート
(株)北志賀竜王
(株)ハーレースキーリゾート
川場リゾート(株)
めいほう高原開発(株)
(株)スパイシー
日本スキー場開発(株)
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験必須要件】
・組織マネジメント経験： 30名以上の組織、または多部門にわたるチームの管理経験
・PL責任と管理能力： 事業部長や経営層またはコンサルタントとして、収支管理・予算策定を主体的に行った経験。
・現場主義： 机上ではなく、現場を中心として、お客様や地域の声を聞き、組織のリーダーリップを発揮する能力。
■歓迎条件：
・ホテル、テーマパーク、アミューズメント施設等、リゾート・観光業の経験。財務会計、コンサルティング等の経営指導の経験
・組織マネジメント経験： 30名以上の組織、または多部門にわたるチームの管理経験
・PL責任と管理能力： 事業部長や経営層またはコンサルタントとして、収支管理・予算策定を主体的に行った経験。
・現場主義： 机上ではなく、現場を中心として、お客様や地域の声を聞き、組織のリーダーリップを発揮する能力。
■歓迎条件：
・ホテル、テーマパーク、アミューズメント施設等、リゾート・観光業の経験。財務会計、コンサルティング等の経営指導の経験
従業員数
61名
（グループ全体では236名）
勤務地
長野県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
61名
（グループ全体では236名）
大手グループ企業のホテル会社
仕事内容
本社機能として各施設の以下業務を支援。
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
人事コンサルティング企業
仕事内容
【事業概要】
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。
【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。
■顧客課題の特定と支援プランの策定（提案～企画）：
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
＜コンサルティング事例＞
・人事戦略の策定
・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援
・組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援 等
■コンサルティング手法の拡充：
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。
【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。
■顧客課題の特定と支援プランの策定（提案～企画）：
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
＜コンサルティング事例＞
・人事戦略の策定
・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援
・組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援 等
■コンサルティング手法の拡充：
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験）
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問）
【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力：高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献：既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド：自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
・法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験）
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問）
【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験
【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力：高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献：既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド：自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,401 万円
仕事内容
※同社は基本的に新規顧客集客が事業の出発点です。この新規顧客集客を担う非常に重要なWebマーケ責任者ポジションをお任せいたします。
Webによる集客戦略の企画/立案/実行をお任せし、同社の事業運営の安定、ならびに拡大を取締役の右腕として担っていただきます。
具体的な業務内容に関しましては、コンサルタントからご説明させていただきます。
Webによる集客戦略の企画/立案/実行をお任せし、同社の事業運営の安定、ならびに拡大を取締役の右腕として担っていただきます。
具体的な業務内容に関しましては、コンサルタントからご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験が必須となります。
■リスティング/SNS広告の運用経験
■広告代理店や事業会社でのWebマーケティング経験
【歓迎】
■クリエイティブ（LP・バナー等）の企画・改善経験
■マネジメント経験
■リスティング/SNS広告の運用経験
■広告代理店や事業会社でのWebマーケティング経験
【歓迎】
■クリエイティブ（LP・バナー等）の企画・改善経験
■マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
財務部長ポジション 「Live with nature. / 自然と共に生きる」
仕事内容
職務内容について↓
◆アセットファイナンスの戦略立案及び実行（比重：6割）
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス（自然×セカンドホーム）としての金融スキームの設計
◆資金調達（コーポレート）・金融機関対応（比重：4割）
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関（メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等）との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス（グリーンボンド・ESG投資家等）の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携
核となる事業を全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。
2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行までを担える人材を必要としています。
デットファイナンスはすでに30社超の金融機関と取引しており、2028年までに総合借入500億円規模を目標としています。さらに、サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期ファイナンス、社債発行、コミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンスなど、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいアプローチも視野に入れています。
グロースフェーズの企業をファイナンス面からスケールする新たな仕組みを作れる方を募集しています。
◆アセットファイナンスの戦略立案及び実行（比重：6割）
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス（自然×セカンドホーム）としての金融スキームの設計
◆資金調達（コーポレート）・金融機関対応（比重：4割）
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関（メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等）との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス（グリーンボンド・ESG投資家等）の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携
核となる事業を全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。
2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行までを担える人材を必要としています。
デットファイナンスはすでに30社超の金融機関と取引しており、2028年までに総合借入500億円規模を目標としています。さらに、サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期ファイナンス、社債発行、コミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンスなど、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいアプローチも視野に入れています。
グロースフェーズの企業をファイナンス面からスケールする新たな仕組みを作れる方を募集しています。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・Live with nature. の理念への共感ができる方
・企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備、IR対応、財務戦略まで見据えられる方
・経営陣・他部署との連携を円滑に行い、組織を横断的にリードした経験がある方
◆必須要件
・デットファイナンスの実務経験（銀行借入管理・シンジケーションローン等）
・金融機関（銀行・証券・信託・ノンバンク等）での実務経験、または事業会社の財務部門でファイナンスをリードした経験
◆歓迎要件
・不動産・インフラ・ホテル等のアセットファイナンス経験
・資金繰り・キャッシュマネジメント・投資ポジション管理の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務責任者経験
・Live with nature. の理念への共感ができる方
・企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備、IR対応、財務戦略まで見据えられる方
・経営陣・他部署との連携を円滑に行い、組織を横断的にリードした経験がある方
◆必須要件
・デットファイナンスの実務経験（銀行借入管理・シンジケーションローン等）
・金融機関（銀行・証券・信託・ノンバンク等）での実務経験、または事業会社の財務部門でファイナンスをリードした経験
◆歓迎要件
・不動産・インフラ・ホテル等のアセットファイナンス経験
・資金繰り・キャッシュマネジメント・投資ポジション管理の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務責任者経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手WEB関連グループ会社のOTA企業
仕事内容
当社が保持している数多のマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現した事業戦略〜企画～実行まで全方位でご活躍いただきます。顧客データ分析や企画立案においては、代表や経営メンバーともディスカッションを重ね、ビジネスの重要な意思決定に直接係わることができます。裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
■具体的業務内容
・データ分析を基にした意思決定・効果検証
SQL／Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案
社内開発のMAツールをもちいての分析や改善
・プロジェクトの統括推進
プロジェクトの社内連携ハブ 及び マネジメント
・サイト改善・設計
サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化
キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装
・CRM施策の戦略立案・運用
メール／プッシュ通知／ポップアップなどの施策設計
行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用
リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案
■具体的業務内容
・データ分析を基にした意思決定・効果検証
SQL／Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案
社内開発のMAツールをもちいての分析や改善
・プロジェクトの統括推進
プロジェクトの社内連携ハブ 及び マネジメント
・サイト改善・設計
サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化
キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装
・CRM施策の戦略立案・運用
メール／プッシュ通知／ポップアップなどの施策設計
行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用
リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案
求める経験 / スキル
■必須条件
・売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解
・大規模なデータ（億以上のオーダー）の抽出・分析・企画立案の経験（データサイエンス）
・自社サービスのマーケティング企画・実行経験（PMM）
・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験（PdM）
■歓迎条件
・ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方
・関係者（CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
・細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方
・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
・売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解
・大規模なデータ（億以上のオーダー）の抽出・分析・企画立案の経験（データサイエンス）
・自社サービスのマーケティング企画・実行経験（PMM）
・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験（PdM）
■歓迎条件
・ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方
・関係者（CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
・細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方
・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
【職務の主な目的】
デジタルソリューションアドバイザー（DSA）は、営業およびプロダクトチームと連携し、クライアントや見込み顧客に対して当社デジタルソリューションの価値・機能・適合性を専門的に提案し、売上と契約の拡大を推進する役割を担う。
地域におけるWorkforce Resilience（WFR）デジタル機能の信頼される専門家として、クライアント対応や営業・クライアントサービス、医療・セキュリティ専門チームなど社内関係者への教育を通じて、価値提案、デモンストレーション、構成および活用方法を伝える。
また、製品チームと協力し、競合分析や市場動向の情報提供を行い、新たな価値創造機会の特定やビジネスケースの裏付け、商機の規模評価を支援。新機能開発や導入に関わる調査参加者の推薦や研究結果の検証も担当する。
さらに、新機能の地域市場投入計画を支援し、WFRデジタルロードマップの適切な地域展開を推進する。
【主な職務責任】
・クライアント、見込み客、社内関係者に対し、デジタルソリューションの価値と適合性について専門知識を提供する。
・WFRデジタル機能の最適な位置づけを確保し、他の専門家と連携して統合されたWorkforce Resilienceソリューションの価値を説明・実演する。
・地域の競合、トレンド、新技術の分析に参加し、製品・営業・マーケティングチームが活用できる情報を集約する。
・顧客や見込み客の異議に対応し、当社の競争優位性を訴求、価値ある営業機会を最大化する戦術を策定・推進する。
・営業チームやクライアントサクセス、医療・セキュリティチームに対して現行および将来のデジタル機能に関する教育を実施し、フィードバックを収集する。
・営業チームの自立的な価値提案能力の育成を支援する。
・製品チーム、地域チーム、クライアント・見込み客の橋渡し役として、製品の機能、プライバシー、アクセシビリティ、情報セキュリティに関する質問に対応し、必要に応じて技術専門家を巻き込む。
・地域の競合情報や市場動向を収集・分析し、製品チームに商機や未充足ニーズを報告する。
・新機能の評価・優先順位付けに関わり、ビジネスケースの策定や商業的価値算出に貢献する。
・新機能開発のための調査参加者推薦や研究結果検証を行い、市場投入計画を支援する。
・地域の市場戦略を支える製品認知と教育活動を推進する。
・WFR製品全体および競合製品に関する深い知識を保持する。
・アカウントマネジメント、ビジネス開発、マーケティング、パートナーシップチームと連携し、イベントやクライアント向けウェビナーに参加する。
・販売入札や提案準備を支援し、入札結果の分析と共有を通じて営業・製品戦略に活かす。
・顧客導入を成功に導くため、アカウントマネジメントおよびクライアントサービスチームと情報共有を行う。
・主に地域内での出張が発生し、必要に応じて他地域での学習・研修に参加する。
・顧客サポートのフィードバック収集を促進し、重大インシデント発生時には製品チームと連携して優先対応を支援する。
デジタルソリューションアドバイザー（DSA）は、営業およびプロダクトチームと連携し、クライアントや見込み顧客に対して当社デジタルソリューションの価値・機能・適合性を専門的に提案し、売上と契約の拡大を推進する役割を担う。
地域におけるWorkforce Resilience（WFR）デジタル機能の信頼される専門家として、クライアント対応や営業・クライアントサービス、医療・セキュリティ専門チームなど社内関係者への教育を通じて、価値提案、デモンストレーション、構成および活用方法を伝える。
また、製品チームと協力し、競合分析や市場動向の情報提供を行い、新たな価値創造機会の特定やビジネスケースの裏付け、商機の規模評価を支援。新機能開発や導入に関わる調査参加者の推薦や研究結果の検証も担当する。
さらに、新機能の地域市場投入計画を支援し、WFRデジタルロードマップの適切な地域展開を推進する。
【主な職務責任】
・クライアント、見込み客、社内関係者に対し、デジタルソリューションの価値と適合性について専門知識を提供する。
・WFRデジタル機能の最適な位置づけを確保し、他の専門家と連携して統合されたWorkforce Resilienceソリューションの価値を説明・実演する。
・地域の競合、トレンド、新技術の分析に参加し、製品・営業・マーケティングチームが活用できる情報を集約する。
・顧客や見込み客の異議に対応し、当社の競争優位性を訴求、価値ある営業機会を最大化する戦術を策定・推進する。
・営業チームやクライアントサクセス、医療・セキュリティチームに対して現行および将来のデジタル機能に関する教育を実施し、フィードバックを収集する。
・営業チームの自立的な価値提案能力の育成を支援する。
・製品チーム、地域チーム、クライアント・見込み客の橋渡し役として、製品の機能、プライバシー、アクセシビリティ、情報セキュリティに関する質問に対応し、必要に応じて技術専門家を巻き込む。
・地域の競合情報や市場動向を収集・分析し、製品チームに商機や未充足ニーズを報告する。
・新機能の評価・優先順位付けに関わり、ビジネスケースの策定や商業的価値算出に貢献する。
・新機能開発のための調査参加者推薦や研究結果検証を行い、市場投入計画を支援する。
・地域の市場戦略を支える製品認知と教育活動を推進する。
・WFR製品全体および競合製品に関する深い知識を保持する。
・アカウントマネジメント、ビジネス開発、マーケティング、パートナーシップチームと連携し、イベントやクライアント向けウェビナーに参加する。
・販売入札や提案準備を支援し、入札結果の分析と共有を通じて営業・製品戦略に活かす。
・顧客導入を成功に導くため、アカウントマネジメントおよびクライアントサービスチームと情報共有を行う。
・主に地域内での出張が発生し、必要に応じて他地域での学習・研修に参加する。
・顧客サポートのフィードバック収集を促進し、重大インシデント発生時には製品チームと連携して優先対応を支援する。
求める経験 / スキル
広範なネットワーキング能力と戦略的営業スキル、影響力・交渉力を有すること。
プロジェクトマネジメント経験。
競合分析・報告経験。
戦略分析および計画立案スキル。
ビジネスレベルの日本語・英語力。
【歓迎要件】
BtoB環境やサービス業界におけるビジネス開発またはコンサルティブセールスの豊富な経験。
IT、Web、または旅行データ業界での経験が望ましい。
ISO-31030の知識
Workforce Resilience（WFR1、2、3及びプレミアムアドオン）の価値提案に関する強い理解。
プロジェクトマネジメント経験。
競合分析・報告経験。
戦略分析および計画立案スキル。
ビジネスレベルの日本語・英語力。
【歓迎要件】
BtoB環境やサービス業界におけるビジネス開発またはコンサルティブセールスの豊富な経験。
IT、Web、または旅行データ業界での経験が望ましい。
ISO-31030の知識
Workforce Resilience（WFR1、2、3及びプレミアムアドオン）の価値提案に関する強い理解。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
非公開
仕事内容
主な業務
・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント
業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント
業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
求める経験 / スキル
■ハードスキル
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。
■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。
■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
社会福祉領域企業
仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
・プロダクトロードマップ策定
・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
・プロダクトロードマップ策定
・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験
【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験
【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容
仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には：
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等）
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント（5〜10名規模）
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には：
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等）
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント（5〜10名規模）
求める経験 / スキル
必須スキル
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発／運用／業務設計の実務経験（5年以上）、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上／半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE（企業担当者・エンドユーザー）双方を意識したシステム改善を行ってきた経験
歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発／運用／業務設計の実務経験（5年以上）、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上／半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE（企業担当者・エンドユーザー）双方を意識したシステム改善を行ってきた経験
歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
別荘サブスク事業を展開する企業
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担うマネージャーの募集です。建築プロダクトチームのマネージャーとして、組織構築、開発戦略設計、プロジェクト統括、経営との連動を担っていただきます。
設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
【 業務内容 】
■プロダクト開発
・開発ロードマップ策定
・コスト／品質／スケジュール管理
・工場生産前提の設計標準化推進
・技術課題の意思決定および解決推進
■組織構築・マネジメント
・プロダクト開発組織の設計・体制構築
・採用戦略立案（構造・製造・建築・デジタル領域）
・KPI設計・評価制度構築
・社内外パートナーとのアライアンス形成
■経営連携
・経営ビジョンの戦略化
・中期事業計画への落とし込み
・原価構造改善・スケール設計
・事業拡張戦略立案
設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
【 業務内容 】
■プロダクト開発
・開発ロードマップ策定
・コスト／品質／スケジュール管理
・工場生産前提の設計標準化推進
・技術課題の意思決定および解決推進
■組織構築・マネジメント
・プロダクト開発組織の設計・体制構築
・採用戦略立案（構造・製造・建築・デジタル領域）
・KPI設計・評価制度構築
・社内外パートナーとのアライアンス形成
■経営連携
・経営ビジョンの戦略化
・中期事業計画への落とし込み
・原価構造改善・スケール設計
・事業拡張戦略立案
求める経験 / スキル
■必須要件
プロダクト／製造／建築／ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
BIM／デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
プロダクト／製造／建築／ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
BIM／デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
別荘サブスク事業を展開する企業
仕事内容
新モデルの構造設計を担い、構造システム・部材仕様・接合ディテールを量産に耐えうる建築プロダクトとして設計する役割です。
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
・新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
・R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
・社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
・建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
・新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
・R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
・社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
・建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
一級建築士の資格
木造建築の構造設計の実務経験（5年以上）
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
構造設計一級建築士の資格
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発・生産技術への関与経験
外部の設計事務所・専門家・施工会社との協働プロジェクトの推進経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
一級建築士の資格
木造建築の構造設計の実務経験（5年以上）
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
構造設計一級建築士の資格
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発・生産技術への関与経験
外部の設計事務所・専門家・施工会社との協働プロジェクトの推進経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
別荘サブスク事業を展開する企業
仕事内容
■ポジションについて
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。
■業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。
■期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。
その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。
【ポジションの魅力】
■技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
・生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
・組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。
■工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
・一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
・「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。
■建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
・木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
・将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。
■業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。
■期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。
その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。
【ポジションの魅力】
■技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
・生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
・組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。
■工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
・一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
・「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。
■建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
・木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
・将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業や建築分野での技術開発・生産技術経験（5年以上）または構造設計の実務経験（5年以上）
CADまたはCAMを活用した実務経験
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発経験
品質管理・検査プロセス設計の経験
標準化マニュアルや教育ツールの開発経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
製造業や建築分野での技術開発・生産技術経験（5年以上）または構造設計の実務経験（5年以上）
CADまたはCAMを活用した実務経験
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発経験
品質管理・検査プロセス設計の経験
標準化マニュアルや教育ツールの開発経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
別荘サブスク事業を展開する企業
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担う設計リーダーの募集です。担当案件の設計業務およびプロジェクトマネジメントをお願いします。
【 業務内容 】
・設計業務全般：CAD（Rhinoceros使用）基本・実施設計・設計監理業務
・プロジェクト管理：担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
・環境設計の検討：木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
・コスト管理：設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
・提携パートナーとの業務連携調整・指示
【 業務内容 】
・設計業務全般：CAD（Rhinoceros使用）基本・実施設計・設計監理業務
・プロジェクト管理：担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
・環境設計の検討：木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
・コスト管理：設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
・提携パートナーとの業務連携調整・指示
求める経験 / スキル
■必須要件
設計の実務経験5年以上
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
実施設計の経験
BIM／デジタル設計統合経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
設計の実務経験5年以上
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
実施設計の経験
BIM／デジタル設計統合経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
パーソルキャリア株式会社
仕事内容
・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作
【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作
【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等）
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム（求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等）
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
求める経験 / スキル
■必須条件
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験（目安: 5年以上）
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理（NLP）の基礎知識（テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績
■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験（目安: 5年以上）
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理（NLP）の基礎知識（テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等）
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績
■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,048名
（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点）
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