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年収1,100万円以上/ホテル・旅行などの求人・転職情報

84中の150件を表示

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不動産系新規ホテル事業

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
■市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
求める経験 / スキル
必須要件
■事業会社またはコンサル会社での経営企画業務経験
■管理会計または財務会計の知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要:
「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をビジョンに掲げ、
エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である
「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、コンサルタントとして
法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。

■業務の流れ:
(1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…dodaに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

■特徴:
安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。

■採用担当者より
弊事業部は両面エグゼクティブ人材会社としては最大級となる、約130名規模の組織となります。
その組織力を活かし、常に情報共有を活性化させ、親密な顧客関係構築を実現させることにより、世の中に流通していない「ならでは」案件を頂いております。
パーソルグループ全体の顧客数は2万5000社、グループ90社という圧倒的な基盤からも、多くの顧客からお声掛けを頂くことができ、組織総合力からの顧客開拓が可能であることも特徴です。
また各業界大手と独自のアライアンスを組み、より多くの企業の持つ経営課題・人材課題解決に努めています。

未経験・経験者関係なく実直なメンバーが多く、協調し合い、高め合う文化となっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業として高い業績を継続的に上げたご経験
・経営者に対する提案営業経験

■歓迎経験:
(1)人材紹介事業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可)
(2)経営者または上位管理職向けの営業経験
(3)コンサル経験(経営・組織・人事・IR)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

外資系サービス業界

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
月次・年次決算、外部アドバイザーとやり取りしながらの税務・監査対応をお任せします。上司は海外拠点にいるファイナンスヘッドクラスとなります。
部下1名のマネジメント、海外シェアードサービスとのやりとりにもチャレンジできるポジションです。
求める経験 / スキル
・5年以上の経理経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

大手グループ企業のホテル会社

  • 課長以上
仕事内容
本社機能として各施設の以下業務を支援。
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
・レベニューマネジメント業務経験(3年以上)

[歓迎要件]
・自社HP、国内&海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務概要】
事業持ち株会社の人財戦略部門スタッフとして、HD機能としてはグローバルをスコープとした人財戦略の策定と推進、本社機能としては人事賃金や労務ほか各種制度の最適化の実務を担当していただきます。

【責任範囲】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本改定に向けた実務(他チームも巻き込んだPJTマネジメント)
・(上記ブラッシュアップ後の)社員意識調査実施の実務ハンドリング
・意識調査結果の分析による課題の特定
制度企画
・チーム内の統括や先任者の指示に基づく、人事賃金や労務ほか制度企画の実務対応

【期待成果】
社員意識調査
・社員意識調査の抜本的な改定(内容の大幅なスリム化を前提に、実効性のある設問の設計)
・RHQをスコープとした在るべき設問体系の整備(共通設問と独自設問、固定設問と変動設問など)
制度企画
・指示に基づいた各種実務の堅実な対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■事業会社本社での実務経験3年以上

【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細(ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。)
・財務会計(単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む)
・管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)
・税務(税務申告書の作成、各種税務対応)
・その他(資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等)

■期待される役割:
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方:
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

人事コンサルティング企業

  • 部長以上
仕事内容
【事業概要】
組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼(執行役員)として事業成長をリードしていただくことを期待しています。

【仕事内容】
組織・人事領域のプロフェッショナルとして、以下の役割を遂行していただきます。

■顧客課題の特定と支援プランの策定(提案~企画):
・既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客(経営層・人事責任者)へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。
・課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。
・特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。
・受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。
 <コンサルティング事例>
 ・人事戦略の策定
 ・人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援
 ・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定、浸透支援
 ・組織変革(チェンジマネジメント)の実行支援 等

■コンサルティング手法の拡充:
・自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。
・ナレッジの共有を通じて、将来的なコンサルティングチームの組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・法人営業の経験(顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験)
・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(領域不問)

【歓迎する経験・スキル】
・組織・人事領域のコンサルティング経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとしての完遂力:高い数字意識を持ち、戦略立案から実行・納品まで責任を持ってやり抜ける方。
・視点の多様性による組織貢献:既存の文化を尊重しつつ、異なる視点や手法を注入することで、事業を一段階引き上げられる方。
・ノウハウの共有と育成マインド:自身のスキルをチームの資産に変え、後進を育てることで組織全体の価値を高められる方。
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,401 万円

仕事内容
・マッチング/レコメンド機能の設計・開発・運用
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI/LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・基本設計、運用設計など上流工程の実務経験
・Pythonを用いた開発経験 3年以上を含む、エンジニアとしての実務経験 5年以上
・AWS等のクラウド環境でのアプリケーションまたはデータ処理基盤の開発経験
・API、バッチ、データ処理など、本番運用を前提としたシステム開発経験
・データを活用した機能開発、またはデータ処理ロジックの実装経験

■歓迎スキル
・PdM、企画、データサイエンティスト等と連携した施策推進経験
・機械学習モデルや推論ロジックを組み込んだ開発経験
・レコメンド、マッチング、検索、最適化アルゴリズム等の開発・実装経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
【ポジション概要】
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス

【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業(団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ)
・公官庁、自治体向けの営業(海外との相互交流)
・旅行代理店への営業(B2B)

■魅力/特徴
<グローバルな環境で活躍>
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。

<安定性と発展性>
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。

■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人|安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場(特に台湾)に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
求める経験 / スキル
【必須条件】
・旅行業界での営業経験(1年以上)または同等のスキル
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)

【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル

【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※同社は基本的に新規顧客集客が事業の出発点です。この新規顧客集客を担う非常に重要なWebマーケ責任者ポジションをお任せいたします。
Webによる集客戦略の企画/立案/実行をお任せし、同社の事業運営の安定、ならびに拡大を取締役の右腕として担っていただきます。

具体的な業務内容に関しましては、コンサルタントからご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験が必須となります。
■リスティング/SNS広告の運用経験
■広告代理店や事業会社でのWebマーケティング経験
【歓迎】
■クリエイティブ(LP・バナー等)の企画・改善経験
■マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
法務実務およびマネジメントをお任せします

■法務部業務内容

・契約書審査
・契約書作成
・法務相談
・紛争対応
・相手方との条件交渉 ・コンプライアンス、コーポレートガバナンス対応等

など
求める経験 / スキル
■ハードスキル
-企業法務に必要な知識・技能を有し,即戦力となる契約書審査,係争対応業務の経験を有している方
-著作権等知的財産権における知見
-株主総会の運営
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
~戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集~

■業務内容
・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。
・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services(オラクル製)」の導入プロジェクトを推進
し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。
・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。
・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的には
・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
・チームマネジメント:IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
230名

財務部長ポジション 「Live with nature. / 自然と共に生きる」

  • 課長以上
仕事内容
職務内容について↓
◆アセットファイナンスの戦略立案及び実行(比重:6割)
・100拠点開発計画を支えるアセットファイナンス戦略の立案・実行
・開発案件毎の建設融資・長期借入のストラクチャリング
・不動産ファンド・ストラクチャードファイナンスの組成・実行
・新規アセットクラス(自然×セカンドホーム)としての金融スキームの設計

◆資金調達(コーポレート)・金融機関対応(比重:4割)
・資金繰り管理・キャッシュマネジメント
・国内金融機関(メガバンク・地銀・ノンバンク・デットファンド等)との折衝・リレーション管理
・サステナビリティファイナンス(グリーンボンド・ESG投資家等)の検討・実行
・IPOに向けた財務戦略の立案・主幹事証券との連携


核となる事業を全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。

2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行までを担える人材を必要としています。

デットファイナンスはすでに30社超の金融機関と取引しており、2028年までに総合借入500億円規模を目標としています。さらに、サステナビリティに注力したグローバルファンドからの長期ファイナンス、社債発行、コミュニティを巻き込んだソーシャルファイナンスなど、従来のエクイティファイナンスに閉じない新しいアプローチも視野に入れています。

グロースフェーズの企業をファイナンス面からスケールする新たな仕組みを作れる方を募集しています。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・Live with nature. の理念への共感ができる方
・企業の成長とともに、経理・財務の面から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備、IR対応、財務戦略まで見据えられる方
・経営陣・他部署との連携を円滑に行い、組織を横断的にリードした経験がある方

◆必須要件
・デットファイナンスの実務経験(銀行借入管理・シンジケーションローン等)
・金融機関(銀行・証券・信託・ノンバンク等)での実務経験、または事業会社の財務部門でファイナンスをリードした経験

◆歓迎要件
・不動産・インフラ・ホテル等のアセットファイナンス経験
・資金繰り・キャッシュマネジメント・投資ポジション管理の実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務責任者経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社が保持している数多のマーケティングデータを活用し、「ユーザーファースト」を体現した事業戦略〜企画~実行まで全方位でご活躍いただきます。顧客データ分析や企画立案においては、代表や経営メンバーともディスカッションを重ね、ビジネスの重要な意思決定に直接係わることができます。裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
■具体的業務内容
・データ分析を基にした意思決定・効果検証
 SQL/Pythonなどを用いたデータ抽出・可視化・施策立案
 社内開発のMAツールをもちいての分析や改善
・プロジェクトの統括推進
 プロジェクトの社内連携ハブ 及び マネジメント
・サイト改善・設計
 サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化
 キャンペーン施策やお得情報の伝達UIの企画・実装
・CRM施策の戦略立案・運用
 メール/プッシュ通知/ポップアップなどの施策設計
 行動履歴に基づいたセグメント配信とPDCA運用
 リピート促進、LTV最大化を目的とした施策立案
求める経験 / スキル
■必須条件
・売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解
・大規模なデータ(億以上のオーダー)の抽出・分析・企画立案の経験(データサイエンス)
・自社サービスのマーケティング企画・実行経験(PMM)
・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験(PdM)
■歓迎条件
・ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方
・関係者(CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど)と適切にディスカッションできるコミュニケーション力
・細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方
・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

不動産×シェアリングサービス企業

  • 課長以上
仕事内容
共同オーナー型別荘の分譲販売(年間数十億〜百億円規模)におけるセールス及びセールスチームの立ち上げ

- 不動産販売部隊の立ち上げ
- アライアンスセールス体制の立ち上げ
- 独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 ※業界不問
アライアンスセールス経験
数字達成の高いコミットメント能力

■歓迎
プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
「カラオケまねきねこ」の海外展開(戦略立案、ネットワーキングサポート等)実行を担っていただきます。
※現地に転籍か駐在予定です(選考時にご相談いただけます)

新規国対応:新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。

海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力

■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
(一定程度の)会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験

■価値観・考え方
・熱意(日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【職務の主な目的】
デジタルソリューションアドバイザー(DSA)は、営業およびプロダクトチームと連携し、クライアントや見込み顧客に対して当社デジタルソリューションの価値・機能・適合性を専門的に提案し、売上と契約の拡大を推進する役割を担う。
地域におけるWorkforce Resilience(WFR)デジタル機能の信頼される専門家として、クライアント対応や営業・クライアントサービス、医療・セキュリティ専門チームなど社内関係者への教育を通じて、価値提案、デモンストレーション、構成および活用方法を伝える。
また、製品チームと協力し、競合分析や市場動向の情報提供を行い、新たな価値創造機会の特定やビジネスケースの裏付け、商機の規模評価を支援。新機能開発や導入に関わる調査参加者の推薦や研究結果の検証も担当する。
さらに、新機能の地域市場投入計画を支援し、WFRデジタルロードマップの適切な地域展開を推進する。

【主な職務責任】
・クライアント、見込み客、社内関係者に対し、デジタルソリューションの価値と適合性について専門知識を提供する。
・WFRデジタル機能の最適な位置づけを確保し、他の専門家と連携して統合されたWorkforce Resilienceソリューションの価値を説明・実演する。
・地域の競合、トレンド、新技術の分析に参加し、製品・営業・マーケティングチームが活用できる情報を集約する。
・顧客や見込み客の異議に対応し、当社の競争優位性を訴求、価値ある営業機会を最大化する戦術を策定・推進する。
・営業チームやクライアントサクセス、医療・セキュリティチームに対して現行および将来のデジタル機能に関する教育を実施し、フィードバックを収集する。
・営業チームの自立的な価値提案能力の育成を支援する。
・製品チーム、地域チーム、クライアント・見込み客の橋渡し役として、製品の機能、プライバシー、アクセシビリティ、情報セキュリティに関する質問に対応し、必要に応じて技術専門家を巻き込む。
・地域の競合情報や市場動向を収集・分析し、製品チームに商機や未充足ニーズを報告する。
・新機能の評価・優先順位付けに関わり、ビジネスケースの策定や商業的価値算出に貢献する。
・新機能開発のための調査参加者推薦や研究結果検証を行い、市場投入計画を支援する。
・地域の市場戦略を支える製品認知と教育活動を推進する。
・WFR製品全体および競合製品に関する深い知識を保持する。
・アカウントマネジメント、ビジネス開発、マーケティング、パートナーシップチームと連携し、イベントやクライアント向けウェビナーに参加する。
・販売入札や提案準備を支援し、入札結果の分析と共有を通じて営業・製品戦略に活かす。
・顧客導入を成功に導くため、アカウントマネジメントおよびクライアントサービスチームと情報共有を行う。
・主に地域内での出張が発生し、必要に応じて他地域での学習・研修に参加する。
・顧客サポートのフィードバック収集を促進し、重大インシデント発生時には製品チームと連携して優先対応を支援する。
求める経験 / スキル
広範なネットワーキング能力と戦略的営業スキル、影響力・交渉力を有すること。
プロジェクトマネジメント経験。
競合分析・報告経験。
戦略分析および計画立案スキル。
ビジネスレベルの日本語・英語力。


【歓迎要件】
BtoB環境やサービス業界におけるビジネス開発またはコンサルティブセールスの豊富な経験。
IT、Web、または旅行データ業界での経験が望ましい。
ISO-31030の知識
Workforce Resilience(WFR1、2、3及びプレミアムアドオン)の価値提案に関する強い理解。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
主な業務

・株主総会対応、株式実務、統合報告書
・全社ガバナンス、リスクマネージメント
・コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・サステナビリティ
・取締役会などの会議の運営
・メンバーマネジメント

業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進します。
求める経験 / スキル
■ハードスキル
・総務実務経験者
・総務部門でのマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

大手WEB関連グループ会社のOTA企業

仕事内容
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様(ユーザー)が喜ぶものは何か?」「宿泊施設やレストラン(クライアント)が喜ぶものは何か?」、常々変化するニーズを捉え、顧客に価値あるものを提示し、導入していただきます。
■具体的業務内容
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ(実例:採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など)
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験(表彰、MVP、連続達成など)
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計~運用~実行の経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトを含めてマネジメントいただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムの開発経験(C#等)、または開発プロジェクトの取り纏め経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・ベンダー管理の経験
・ネットワーク、サーバーに関する知識

【歓迎】
・情報システム部門マネジメント経験
・長期視点で内製開発チームマネジメントに取り組める方
・販売管理・会計・勤怠などの基幹業務に関するシステム知識
・経営層や役員へのプレゼンテーション経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

シェア型別荘を展開する不動産デベロッパー

  • 課長以上
仕事内容
サービス開始から数年で、多くの方にご支持いただき、南は奄美大島、北はニセコまで、展開エリア・ユーザー数ともに急拡大中です。
月額で自然の中へ通うプランだけでなく、1泊からいつでも気軽に予約できるプラン、
共同オーナー型で新しい別荘所有できるプランと、ライフスタイルにあわせて自由に選べるサービスへと成長しています。

いままさに“第二創業期”とも言えるフェーズにあり、大きな裁量権を持ち、このダイナミックな事業成長を支える要である「用地取得・不動産開発」を担う新たな仲間を求めています。
新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案をお任せします。

■用地取得
用地取得を行う業務となります。
・情報収集・分析:不動産会社やネット、直接の土地所有者から情報を収集し、法規制(用途地域等)や収支を検討する。
・現地調査・測量:土地の境界、接道状況、形状、地形を調査する。
取得の際に当社におけるどのサービスが適切か調査・提案も行います。

■開発PM
用地取得~着工までの開発PMをお任せします。
・法令、条例等の手続き等、許認可フローの作成
・法的リスクの予測・チェック(当社法務部・顧問弁護士と連携)
・土地所有者対応(説明、各種資料作成、問題点の分析など)
・所有権移転や分筆などの法的手続きを行い、土地を引き受け

上記用地取得・開発PM業務について、今までのご経験によってお任せする業務を決定いたします。
是非ご面接の中でご希望等もお伝えください。
求める経験 / スキル
■必須
・宅地建物取引士免許
・普通自動車運転免許

★下記のうちどちらか1つのご経験
・不動産業界での仲介のご経験
・不動産業界での用地取得のご経験(用途問わず)
・インフラ(道路、再生可能エネルギー業界など)での用地取得・開発経験
・不動産業界での開発PMのご経験(地権者交渉や許認可等など)
・不動産関連の実務経験(5年以上)
・造成設計、開発コンサルタント業務経験者

■歓迎
・チームマネジメント経験
・ホテル、レジデンスの開発経験
・新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験
・「Live with nature. 自然と共に生きる。」の理念への共感
・未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
・新規拠点等、全国の拠点へ飛び回れるフットワーク
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所(株式会社ホットハウス)へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。

■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業(宅地造成事業、商業施設開発)
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
【ポジションの概要】
弊社の企業理念である「医師の生涯価値の向上」と「医療機関の価値創造への貢献」のもと、主力の医師紹介事業に加え、新規事業として、医療機関の開設から運営までの支援を行っています。今回募集の統括マネージャー は、この新規事業強化における中核人材で、CMIグループメンバーの協力のもと、担当する医療機関の事業計画実現に向けて人・モノ・金・情報の最適な運用支援をハンズオンで行っていただきます。また経営戦略・事業計画立案にも関与していただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・医療機関に対する各種支援  理事長・院長との関係構築、戦略立案支援  事業計画達成状況モニタリング、KPI進捗管理  集患支援、SEO対策、プロセス改善等の医業成長支援  人事・労務・総務業務を含む運営体制構築支援  その他運営支援
求める経験 / スキル
【必須要件(いずれか)】
・医療法人(病院・クリニック等)での事務長経験
・スタッフマネジメントを伴う医療機関での運営経験
・医療法人の営業企画、エリアマネージャー経験

【歓迎要件】
・コンサル経験(医療系であれば尚良し)
・医療業界での経営企画・新規事業企画・管理部門での業務経験
 ~成長戦略立案、事業計画策定など

【必須能力】
・コミュニケーション能力・論理的な思考能力

【求める人物像】
・企業理念に共感し、情熱をもって医療業界に取り組める方
・多様な職種・階層の医療従事者と信頼関係を築ける方
・物事を大局的に捉えることができ、主体的に課題解決に取り組める方
・医療経営を実践するために必要な知識、PCスキル等を有する方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は、都市型ホテルの開発・運営を通じて、国内外の宿泊客に新たな価値を提供するホテル運営会社です。

「フォーポイント フレックス by シェラトン」は、マリオット・インターナショナルがこれまで進出してこなかったビジネスホテル分野への参入を目的として立ち上げた戦略的ブランドになります。
旧ユニゾホテルの優れた立地特性を最大限に活かし、国内外の旅行者にとって“最初に選ばれるホテル”となることを目指しています。

世界的なホテルチェーンとのフランチャイズ契約のもと、リブランディングを実施し、全国16拠点・3,600室超の宿泊特化型ホテルとして新たなスタートを切りました。
リブランドを経て一定の体制整備は進んでいるものの、今後さらに企業として成長していくためには、より効率的かつ戦略的な経営基盤の構築が不可欠です。

その実現に向けて、人事面から変革をリードいただける方を募集しております。
外資系⼤手投資ファンドやホテル経営の専門コンサルタントとの接点も多く、組織、人事の仕組みづくりから携わることができる、非常にやりがいの大きな環境です。
会社をより良くし、さらなる成長を実現するために、これまでのご経験と知見を発揮いただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的業務内容】
・より良い組織、強いパフォーマンスの実現のための評価制度、給与制度、社員登用制度、教育研修制度、キャリアパスなどの人事制度全体の改善計画及び実施、運用、管理
・評価、採用、昇降格、異動、その他人事手続きの管理監督
・社員採用計画の策定、採用活動の実施と監督
・エンゲージメント向上施策(社員集会や懇親会等の計画実施、ESサーペイ、従業員意見調査等)
・経営に対し、制度や給与水準等の人事関連の提言
・社員の労働衛生状況の管理、労働基準局への対応
・年次人事レポートの作成(新規雇用、退職、昇格・昇給、異動、有給取得率、評価等の実績レポート)
・人件費予算の作成及び予実管理
・適正人員の管理、モデルシフトの提案
・従業員からの苦情、相談、ハラスメントの相談窓口業務、イクジットインタビュー
・人事チームにおけるリーダーシップと人材育成
※ホテル内の労務管理についても、ホテルオペレーション部・総支配人・支配人と連携し適時行っていただく予定です。
なお、ホテルごとの非正規採用は各ホテルで行っています。

【当ポジションの特徴・魅力】
・今後新たな仕組みで労務管理を行っていく計画の中で、制度設計にも携わっていただきます。
・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りを行えるので、やりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・非正規雇用の多い業態(ホテル、小売り、外食など)の人事全般のご経験者
・制度運用、採用、育成、労務関連全般のご経験
・少人数の組織のため、ご自身もハンズオンで実施、企画、改善が可能な方
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件:
・人事制度改定のご経験(コンサルティング会社側のご経験でも構いません)
・人事組織の立ち上げや再構築のご経験
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,120 万円

大手サービス業

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。

■主な業務内容
・テキスト/音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python(PySpark)や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング/マート構築に関する技術的理解
・事業/サービスの戦略/戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み(テスト、バリデーション、モニタリング)を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・パフォーマンス最適化(SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化)に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験(LangChain / LangGraph / Vector DBなど)

■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
  ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
  ・プロダクトロードマップ策定
  ・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
  ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
  ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
  ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には:
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント(5〜10名規模)
求める経験 / スキル
必須スキル
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発/運用/業務設計の実務経験(5年以上)、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上/半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE(企業担当者・エンドユーザー)双方を意識したシステム改善を行ってきた経験

歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【当社の位置付けと期待役割】
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社(富士フイルムグループ)の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。

【具体的な仕事内容:購買の業務とは?】
「間接材購買に関して、購買コストダウンと購買ガバナンス」を達成することが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。

【FFBXとしての間接購買】
工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。

【お任せする仕事内容】
■取引先管理(評価、戦略検討、データベース運用の改善など)
■購買/調達業務関連のデータ分析
■購買システムの導入/保守
■AI活用・IT化・DX化課題推進
■部門企画・戦略検討
■部門管理会計(予算・実績管理)

🌟ポジション魅力🌟
・大規模購買(データ・量・金額)×DX×企画戦略
┗富士フイルム全体の事業に関わる購買規模の大きさ
┗ハードウェアだけでないSaaS系サービス事業や管理経験も積めるため、購買・管理系部門のキャリアどちらにも広がりがもてます。
┗生産設備関係の購買/システムを含めた業務改革企画/購買戦略/の部門に分かれており、ご経験を活かし、本ポジションでは特に、全体の購買戦略企画に携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買/調達業務関連のプロジェクト活動や改善活動への参画経験

【歓迎】
・サプライヤマネジメント(取引先分析/選定方針策定、個別実務調整)
・購買プロセスの改善
・購買システムの導入支援
・購買/調達業務関連のデータ分析
・IT化/DX化課題推進
・BCP対策の立案・運用
などのご経験

【求める人物像】
・チームメンバー、ユーザー部門、取引先等との「コミュニケーション」を大切にされる方
・「改善」マインドを持たれている方
従業員数
1,739名
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,739名

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【当社の位置付けと期待役割】
当社は富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回募集をしている部門では、富士フイルム、富士フイルムビジネスイノベーション及び関連会社(富士フイルムグループ)の購買業務を担当しています。
富士フイルムグループの間接材のうち約90%をシェアードしており価格統制、ガバナンス強化の側面から購買を行っています。

【仕事内容】
当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。
事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。
いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

【具体的には】
今回は「ソーシング担当マネジャー」を募集します。
直接材/間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験/知見を活かしていただき、担当商材領域のマネジメントをお任せします。ご経験に応じて、担当いただく商材を検討・ご相談させていただきます。

①リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など

②案件別実務 ※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での資材の調達/購買関連業務の経験
・マネジメント経験(管理職経験)
従業員数
1,739名
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,739名
仕事内容
・生成AI,機械学習における新規技術の検証・開発
・Python/PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発/PoCシステム開発
・業務効率改善の検討/分析/自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作

【主な技術テーマ例】
・大規模言語モデル(API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI 等)
・自然言語処理、画像・動画・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム(求人レコメンド、スカウト最適化、コンテンツレコメンド 等)
・テキスト埋め込みを活用したマッチング・類似度算出
求める経験 / スキル
■必須条件
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデリングの実務経験(目安: 5年以上)
・Pythonを用いたデータ分析・機械学習の実務経験があり、情報収集や技術検証をしていること
・組織の中で技術情報提案や他のメンバーとのディスカッションを積極的に実施できるコミュニケーション能力
・自然言語処理(NLP)の基礎知識(テキスト前処理、トークナイゼーション、評価指標 等)
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたニューラルネットワーク実装経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験やプロジェクトマネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・最新の研究動向にキャッチアップし、論文実装や学会発表した実績

■求める人物像
・急速に進化する生成AI技術への高い興味関心を持ち、自ら継続的に学習できる方
・不確実な課題に対して主体的に仮説検証を行い、粘り強く解決策を追求できる方
・他部署との協調や技術知見の共有を厭わず、チームとして成果を最大化できる方
・術的探究心を持ちつつ、社会貢献意識をもってビジネス課題に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
1. 横断DXプロダクトマネジメント
・フロント業務課題の構造化、施策優先順位付け(ディスカバリー&リファイン)
・社内向けプロダクト企画、開発、ロードマップ策定 / AX・DXツール導入(デリバリー)
・全社共通・全体最適を前提としたDX/AIプロダクト設計
・コンプラ・セキュリティ・ITガバナンスとの高度な調整

2. 全社DXの推進・合意形成
・複数部門・複数案件にまたがるDXテーマの優先順位付けや役割整理
・各営業部門とエンジニアリング部門を橋渡ししながら、AXとDX企画・推進
・テック側の制約や選択肢を、事業責任者に連携

3. AI・データを活用したプロダクト変革
・非構造データを活用したLLMプロダクトのマネジメント
・AI求人生成、マッチング高度化、業務AI化の企画・推進
・DXプロダクトの活用を通じた業務変革・生産性向上の実現
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトマネジメントの実務経験(目安5年以上)
 └ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験
・生成AI/AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
『ミッション』
保険・証券会社向けAI/Agent案件において、顧客業務の整理、要件定義、PoC設計、本番導入、運用定着までを一貫して推進し、提案を実装成果につなげる。

『役割の本質』
単なる進行管理ではなく、顧客業務とAnI Labの技術をつなぎ、実業務で使える設計に落とし込む中核PM。


『主な業務内容』
• 保険・証券会社の業務ヒアリングと現行業務フローの整理
• AI/Agentの適用範囲定義、業務要件・運用要件の設計
• PoC計画の策定、評価指標の設計、検証推進
• 顧客・営業・AnI Lab・社内部門との調整および課題管理
• テスト、受入、本番導入、現場定着支援
• 導入後の改善提案と横展開テーマの抽出
• 個別案件から標準化可能なパターンの整理
求める経験 / スキル
【必須要件】

•業務改善、業務設計、導入PMのいずれかの経験
•顧客または業務部門へのヒアリングから要件整理を行った経験
•複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
•要件整理資料、業務フロー、課題管理表などのドキュメント作成能力

【歓迎要件】
•保険、証券、金融事務に関する知識
•BPO立上げ、業務委託設計、事務センター構築の経験
•業務システム導入PM、SaaS導入コンサルの経験
•OCR、AI、生成AI、ワークフロー、RPAなどの導入経験
•BPR、業務改革、DX推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
4つの部門(営業企画部、マーケティング部、営業推進部、法人営業部)の統括し、営業部の売上・利益増を横ぐしでサポート
店舗の業績管理、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画(イベント、メニュー開発)・プライシング戦略・広告投資を考案・実施
また個別店舗で起きている課題を吸い上げ、改善策として全店舗へ展開し、各店舗を高度化させる

【主な業務】
・営業部の戦略策定(出退店など)
・営業部の損益管理
・営業部の業績・企画(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・営業部の印材配置・人事制度の企画・運用
・マーケティング機能の運用(顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案)
・店舗運営のサポート機能:食品衛生管理業務、店舗運営マニュアル改善、店舗消耗品の在庫管理、クレーム対応
求める経験 / スキル
【基礎的能力(コンピテンシー)】
・高い実行能力があり、PDCAを高速に回すことに長けていること
・PDCAの過程で問題点に気付くような機転と、先回りした問題提起できるような主体的な問題解決志向を有している

【価値観・考え方】
・顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・考案した施策を全国の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある

【ハードスキル・経験】
・店舗系事業会社(尚、大手チェーンや飲食チェーンだと尚、可)
・飲食チェーンでの営業戦略部門での経験(マーケティング企画、営業管理等)
・店舗ビジネスにおける戦略企画の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店
・大手チェーン店の企画経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

株式会社JTB

仕事内容
当社のIT・デジタル戦略を企画立案、実行をしていただきます。具体的には、各事業部が推進するプロジェクトに深く入り込み、各種デジタル施策の企画検討・提案、推進をいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■企画系業務(IT戦略、事業戦略等)の経験
■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
■事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発のプロジェクトマネジメント経験
■パブリッククラウド上でのシステム開発の上流工程、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
■リーダーシップを力強く発揮できる方
■チームワークを伴った成功体験のある方
■挑戦し、変化を創り上げることを目指したい方
■本質的な課題設定ができる方
■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

大手総合人材会社

仕事内容
① プロダクト戦略・ロードマップの策定
 ▶事業目標・市場分析・ユーザーリサーチを統合し、サービス・プロダクトの中長期戦略を立案
 ▶プロダクトロードマップを設計し、優先度・リリース計画を意思決定
② AI機能・プロダクトの企画・要件定義
 ▶AI技術を活用した新機能の立案やプロジェクト推進、それに伴うコスト・リスクを考慮した仕様策定
 ▶定量・定性データ分析をもとにユーザー課題を特定し、PRD(要件定義書)を作成
③ 開発推進・デリバリーマネジメント
 ▶エンジニア・デザイナー等クロスファンクショナルチームとのアジャイル開発推進
 ▶スプリント計画・バックログ管理・リリース判断を主導し、QCDSを意識したデリバリー推進
④ KPI設計・数値管理
 ▶プロダクトのKPI・OKR設計と達成に向けたPDCAサイクルの運営
 ▶データ分析、A/Bテストの設計・評価による意思決定
⑤ ステークホルダーマネジメント
 ▶経営陣・事業責任者・営業部門等との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でWebサービス・アプリのプロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなどを含む、クロスファンクショナルなチームを率いた経験
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などの経験
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<課題抽出・戦略立案>
・問いの設定と課題整理、打ち手の提案:事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案
・戦略策定:AI・DXを活用した解決策や目標(KGI/KPI)、ロードマップを策定
・合意形成:ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成
<システム実装>
・要件定義:事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定
・品質管理・評価:実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価
<業務適用>
・導入支援:開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援
・効果測定と改善:導入後のKPIのモニタリングと改善提案
・成功事例の共有・横展開:成功事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・生成 AI(LLM)やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験

【歓迎(WANT)】
いずれかに該当する方
・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験(2年以上)
・生成 AI(LLM)、機械学習、検索エンジン(Elasticsearch等)を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験
・以下の資格保有者
 ・ITストラテジスト試験
 ・PMP (Project Management Professional)
 ・G検定 / E資格 (日本ディープラーニング協会)
 ・主要クラウドプラットフォームに関する資格(Google Cloud認定資格、AWS認定資格など)
・統計検定 (2級以上) またはデータサイエンティスト検定

【その他】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・変革を楽しみ、データを武器に、人を巻き込みながら、組織全体の未来を創造できるリーダーシップを持った方
・AIファーストな会社への変革に挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・データ戦略・ガバナンス設計
・データ基盤・分析環境の設計・構築
・組織横断の推進体制構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下すべてに該当する方
・業務部門との要件定義・コミュニケーション能力
・データ基盤構築、データガバナンス設計、またはデータ活用戦略立案のいずれかの実務経験(3年以上)
・SQLを用いたデータ抽出・加工スキル
・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure等)活用経験
・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験

【歓迎(WANT)】
いずれかに該当する方
・データマネジメント・データ民主化推進の仕組み構築経験
・統計的手法(基本統計量・相関分析等)の実務利用経験
・以下の資格保有者
・Google Cloud認定資格
・AWS認定資格
・Tableau認定資格
・統計検定、DS検定

【求める人財像】
以下のような志向を持つ方を歓迎します
・全社規模のデータ活用を可能にする基盤・仕組みづくりに挑戦したい方
・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供
・AI・デジタル技術を活用した R&D~PoC~ソリューション開発~業務定着を一貫して推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■生成 AI(LLM)、機械学習、検索エンジン(Elasticsearch等)を組み込んだアプリ開発経験
■機械学習/AI モデル(予測・分類・推薦など)の開発、デプロイ・運用(MLOps)の経験
■パブリッククラウド(特にAWS / Azure)を活用した設計・開発・運用経験
■バックエンド(Python/TypeScript など)およびフロントエンド(React 等)のいずれかで実装リードした経験

【歓迎(WANT)】
■SaaS/Web プロダクト設計・開発経験
■Docker/Kubernetesといったコンテナ技術、CI/CD・IaCなどの運用自動化ツールを使った開発・運用経験
■REST APIの設計・開発経験
■データガバナンスの設計、データレイク/DWH・メタデータ管理の構築経験
■プロダクトオーナー、テックリードとしてのチームマネジメント経験
■交流創造・観光・地域活性化領域の知見

【求める人財像】
■DX コンサルの発想でビジネス課題を定義し、自らシステムを実装しながら解決まで導く力
■事業・IT・経営を巻き込み、合意形成と推進ができる高度なコミュニケーション力
■自身の能力・役割に固執せず、素早く学びながら未知の領域にも果敢に挑戦できる方
■最新技術を素早く取り込み、自ら手を動かして成果を出し、知見をシェアできる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■レベニューマネジメント、レコメンドモデル、効果検証・予測等のアルゴリズムの開発・運用を推進
■データサイエンスの専門家として、データからの示唆抽出や、問題解決方法の策定、コーディング等、自ら手を動かして成果創出を実現
■既存のプロトタイプの進化の他、新たなアルゴリズム化の機会を発見し、事業部門や経営層との議論を含めて全社的なデジタル化を牽引
■社内のデータサイエンティスト組織の拡大のための、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備を牽引
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
■データ分析経験
 -Excel、Tableau、SQL、Python等を活用したEDA
 -統計/検定に基づく評価方法の検討
■予測/最適化等におけるアルゴリズム/プロトタイプシステム開発経験
 -要件整理と実現方式の設計
 -Pythonによる開発経験
■アルゴリズムの運用経験

上記スキルに基づく業務遂行のため、下記についても最低限の知識・経験があることが望ましい
■プログラム/システムのテスト設計
■ソースコード管理
■Linux、Docker、クラウド開発環境の利用
■DevOps、MLOpsの導入と実践

【歓迎(WANT)】
■データサイエンティストチーム/組織における、プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントの経験
■データサイエンス関連のコンテストにおける入賞経験

【求める人財像】
■ビジネス要件を理解し、それをシステムやアルゴリズムに落とし込める方
■数理モデルを事業部門や経営層含め、社内のステークホルダーにわかりやすく説明できる方
■業務担当者との議論を通じて課題を発見し、その改善策を実用に結び付けるためのプロジェクト推進力を有する方
■後進育成や組織化等、データドリブンの経営/カルチャーを日本企業に根付かせることに意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

航空業界

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

<組織構成>
HRBP…3名 ※直属の上司は人事部長
求める経験 / スキル
■必須要件
・HRBP経験(目安:5年以上)
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・部全体の戦略・方針策定
・各テクニカルプロダクトマネジメントグループのマネジメント
・技術的負債・アーキテクチャ課題を踏まえた中長期ロードマップ策定
・PdM・事業責任者と連携した技術投資・優先順位の意思決定
・エンジニア/PM組織と連携した開発体制・役割設計およびマネジャー層の育成
・開発生産性、リードタイム、品質などの技術指標を用いた改善推進
・組織カルチャー・開発プロセスの継続的なアップデート
・経営・上位マネジメントへのレポーティングおよび合意形成
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロダクトの企画・開発・運用を跨いだ経験を持ち、事業視点でプロダクト戦略および組織をリードしてきたご経験
・テクニカルプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場で、技術とビジネス双方の観点からプロダクト推進・意思決定を行ってきたご経験
・複数チーム、または部門単位でのピープルマネジメント経験

■歓迎要件
・大規模またはレガシーなシステム環境において、技術的負債の整理やアーキテクチャ刷新に意思決定者として関与したご経験
・生成AI/LLMを活用したプロダクトや業務フローの企画・導入・検討に関わったご経験
・プロダクトやシステムを横断する共通基盤の構築・統合・再設計に携わったご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

グロース上場IT企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
情報システムグループ全体(CIT・CSIRT)のマネージャーをお任せします。

【組織・チームのミッション】
■社内情報システムの計画・推進
■各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
■インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処

【主な業務内容】
■部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
■プロジェクトマネジメント:方針決定、スケジュール作成・進捗管理
■ピープルマネジメント:目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
■日々の運用:各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動

【利用ツールと環境】
■社内情報システム / セキュリティ
■Google Workspace
■Jamf Pro / Jamf Connect
■ジョーシス
■Netskope
■SIEM on Amazon Opensearch Service
■IaC
■Terraform
■Ansible
■監視
■Datadog
■PagerDuty
■Sentry
■New Relic
■各種機器管理(PC/サーバー等)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■マネジメント経験をお持ちの方(目標設定、評価)
■コーポレートエンジニアとしての業務経験(目安3年以上)
■GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験
■JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験
■IDaaS、NGFW、SIG、CASB、EDR等いずれかでのセキュリティ導入運用経験

【求める人物像】
■VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
■コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
Karakami HOTELS&RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。

本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。

【業務内容】

■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導

■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行

■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築

■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上


【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
従業員数
460名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
460名
仕事内容
■外航船の管理業務を行って頂きます
・船主様からはコストを抑えつつも、高品質な安全運航・安全管理のできる会社に委託したいとのニーズが高まっており、高度な船舶管理の実現が必要となるポジションです。
【具体的には】
・海務監督業務  工務監督業務
(海務監督)運航上の本船指導・条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(航海関連)
・本船からのデータ管理・顧客対応(コスト面 トラブル時)  
(工務監督)条約関係の国際基準に則った船舶管理業務(工務関連)
・機関等の保守計画立案及び本船指導・機関データ管理・保守コスト管理          
・本船から入るメールの読み取り並びに先読み対応
※幹部候補としてご入社頂き、将来的に部署全体をマネジメント頂けるポジションになります。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・外航海運(船舶管理経験)をお持ちの方
・乗船経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1等機関士/2等機関士の資格をお持ちの方
・船舶関係の会社でマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

医療サービス展開企業

仕事内容
■具体的な業務内容
・医業承継事業の立ち上げ・開拓(医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等)
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進(サービス設計、業務フロー構築など)
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・承継・M&Aに関する実務経験(契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力)

■歓迎条件
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界(MR等)経験者

■人物像
・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ミッション:社内への生成AI導入施策の計画と実行を担い、組織全体のAI活用能力向上と定着化を推進する。従業員がAI前提で仕事を進められるよう、教育・伴走・エバンジェリスト活動を主導する。

・全社AI教育体系(業務職・技術職)の企画・設計・運用
・トレーニングプログラムの企画・開発・実施
・オンサイトを含めた現場への生成AI導入伴走支援
・AI活用のベストプラクティス収集・横展開
・最新AI技術トレンドの社内発信
・AI習熟度評価の設計・運用
・社内エバンジェリスト育成・コミュニティ形成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・組織変革/人材開発の企画・運用経験(3年以上)
・生成AIのビジネス活用への深い理解と実践経験
・研修・ワークショップの企画経験
・わかりやすく伝える高いコミュニケーション・プレゼン能力
・プロジェクトマネイジメント経験

【歓迎(WANT)】
・大規模組織(500名以上)へのDX変革・研修推進経験
・プロジェクトマネイジメント経験
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
仕事内容
【仕事内容】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 など

【組織構成】
人財教育部:2名(部長:1名、担当課長:1名)
求める経験 / スキル
【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
(特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視)
■部門または複数チームのマネジメント経験(5年以上)
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー(コンサル等)との協業経験

【歓迎】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験(※制度設計・運用支援のいずれでも可)
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示(有価証券報告書・統合報告書等)への関与経験

【求める人物像】
■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
■戦略的人事・人材育成思考を持つ方
■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方
■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な役割】
以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。

・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解(関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど)
・自社と他社の現状の理解(自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分)
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証(どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証)
・これらを各職種(エンジニア、デザイナー、CS、営業)の間に立って連携して進めて(ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断)、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ(具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■オリジネーション活動の推進(ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等)
■エクセキューション実務のリード(バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等)
■PMI・モニタリングの推進(PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. ホテル・旅行など
  3. 年収1,100万円以上/ホテル・旅行などの求人・転職情報

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