JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
札幌グランドホテルの外商課にて、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。

【詳細】
■チームの年間予算達成の為の計画立案・遂行のためのマネジメント
■百貨店及び外商部・外商員との取引の管理
■サービス並びにオペレーションの向上
■商品管理、開発
■売上、入金管理
■取引先並びにコンペティターの情報収集
■社内各関連部署との連携(情報共有)と協働

★当ホテルの商品拡販を目的とした営業活動を中心にお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
食品関連の営業経験
百貨店への営業経験

【歓迎】
ホテル業界でのご経験
従業員数
1,595名 (2021年3月)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,595名 (2021年3月)

【札幌勤務】鉄道系ホテル

仕事内容
・通訳業務(英語⇔日本語) - 社内外の会議における逐次
・同時通訳業務 - 日常の社内コミュニケーションにおける通訳(各部門との連携・調整 等)
・マネジメント層の業務サポート - スケジュール調整・会議設定の補助 - 会議資料の準備、議事録作成 - 来客・外部関係者対応時の言語サポート
※業務の特性上、マネジメント層のスケジュールに応じて柔軟にご対応いただく場面があります。また、社外ミーティングや国内外出張に同行いただく場合があります。

・ホテル運営に関わるサポート業務(兼務) - 各部門(宿泊・料飲・営業・管理部門 等)との連携・調整 - 各部門における業務サポート(※適性・経験に応じて)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル以上(会議通訳・文書翻訳が可能なレベル)
・通訳・翻訳を含む円滑なコミュニケーション能力を有する方
・複数業務や部門横断での業務に柔軟に対応できる方
・国際的な環境での業務に興味がある方
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
➢ホテルの収益を最大化するための戦略立案と実行(客室の料金を設定し、競争力を維持しながら収益性を確保)
➢宿泊需要を予測・分析し、価格戦略を策定し適切な料金を設定し運営する。
➢予約状況を最適化し、オーバーブッキングや客室稼働率の低下を防ぐ予約管理を行なう。
➢OTA(オンライン旅行代理店)、ホテル公式ウェブサイト、直接予約の各チャネルを最適に運営。
➢他ホテルの料金やプロモーションを調査し、自施設の戦略に反映する。
➢レベニューマネジメントシステム(RMS)やその他分析ツールを活用してデータに基づいた意思決定を行う。
➢マーケット分析(地域や国際市場のトレンドを調査し、戦略を最適化。)
➢ フロントにおけるサービスクオリティの担保、改善、サービスバリューの向上に主体的に取り組む(ソフト、ハード面ともに)
➢ 日々の業務がフロントチームで正しく行われているか、管理する。
➢ 宿泊ゲストからのコンプレインにおける初期対応を行い、上長へ適切に報連相を行う。
➢ 宿泊のお客様からの声を集め、改善のための問題提起を行う。
➢ フロントチームの目標達成、施策に前向きで積極的な行動を行う。
➢ 管理者としての立ち位置を的確に理解し、ゲスト、取引先、他部署と良好な関係を構築し、チームを活性化させる。
➢ トレーニー、フロントインチャージのトレーニング(タスクとスキルなど)の進捗管理を行い、教育する。
➢ 宿泊ゲストや館内で行われるイベント(結婚式、イベント、など)の事前情報を理解し当日の対応ができる。
➢ オペレーションシステム(HMS、各OTA管理画面、会計システムなど)に関して、すべて理解し効果的に使用できる
➢ ビジュアル感度、空間把握感度(植栽、音楽、温度)、顧客満足度感度(コンプレの見極め)を高める努力を怠らない
求める経験 / スキル
【必須】
➢宿泊部門のレベニュー経験が5年以上あること。
➢ビジネスレベルの英語、日本語。(他言語の知識があると尚良い)
➢コンピューター(Microsoft Office)、PMS知識(INFOR/OPERA)があること。
➢ブティックホテルについて理解している。
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー(レストラン部/部長)業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■自部門オペレーション把握
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
求める経験 / スキル
【必須】
■飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上ある
■ビジネスレベルの英語、日本語(他言語の知識があると尚良い)
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる
■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー(宴会部/部長)業務全般をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■自部門オペレーション把握
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう)
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク(人脈)構築
求める経験 / スキル
【必須】
■宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる
■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー(宿泊部/部長)業務をお任せいたします。

【業務内容】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画 など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■部署内オペレーション把握
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう)
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク(人脈)構築
求める経験 / スキル
【必須】
■宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
■ビジネスレベルの英語、日本語(他言語の知識があると尚良い)
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

CSO企業

仕事内容
薬品の有効性や安全性に関する、的確な情報を医療関係者へ提供。(循環器、糖尿病、精神・脳神経、眼科領域)
適切な使用の促進を支援します。
その他、医薬品の品質向上に向けた、現場のニーズや反応の集約活動。
※様々な医療施設へ訪問しながら進めていきます。ドクターと医薬品に関するやりとりがあります。(新薬メイン)
◎業務を通じて、医療分野における安全性の更なる向上、業界の発展に貢献できるやりがいがあります。患者様における病気の治癒が、業務の原動力になります。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR経験2年以上
■MR認定資格
■普通自動車免許

【歓迎】
■眼科領域のご経験
■基幹病院、大学病院担当経験
■車両持ち込みできる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
2028年春に新設する札幌工場立ち上げに関わる業務と人事総務として以下の業務をお任せします。

■人事
採用(中途/パート・アルバイト採用がメイン)
入退社手続き、雇用契約書管理等の業務
外国人実習生の受入・サポート
全国の支店及びグループ会社との連携業務
メンバーのマネジメント業務

■総務
工場施設管理
駐車場の確保及び管理運営
社員寮の検討
健康診断・予防接種・年末調整手配
求める経験 / スキル
【必須】
・人事総務(労務、採用、制度問わず)のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験

【歓迎】
事業所や工場など新規立ち上げのご経験
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)

道央エリアのラグジュアリーホテル

仕事内容
飲食部門全体(調理、レストラン、飲料、ルームサービスを含む)の運営を統括します。顧客および従業員の満足度を維持・向上させ、基準を遵守し、財務目標の達成または超過を目指します。関連する飲食関連法規・規制に関する知識と熟練度を示し、飲食部門の事業計画を策定・実施します。
求める経験 / スキル
・高等学校卒業またはGED取得者で、飲食、調理、または関連専門分野で4年以上の実務経験

または

・認定大学においてフードサービス管理、ホテル・レストラン経営、ホスピタリティ、経営学、または関連専攻で短期大学卒業資格を取得し、飲食、調理、または関連専門分野で2年以上の実務経験
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

【北海道富良野】外資系ホテル

仕事内容
富良野で初めてのインターナショナルホテルにて、財務・総務マネージャーを募集しています。

総支配人に直接報告し、ホテル事業の財務および管理管理を監督するホテルチームの重要なメンバーとなります。

財務マネージャーはJGAAPとホテル統一システムに従って適切な簿記と財務報告を維持する責任があります。
また、ホテルおよび事業体のオペレーショナルリスクを最小限に抑えるためのオペレーショナルコントロールおよびモニタリングメカニズムの確立にも責任を負います。

また、人事、エンジニアリング、IT、一般事務など、バックオフィス管理業務にも責任を負います。

財務・総務マネージャーはホテルの財務管理者であり、ホテルの予算、資金管理、運営実績報告、会計、保険、税金、給与、その他関連事項の処理・管理を担当します。
銀行口座、FFE準備金、WACCのキャッシュフローの維持・管理など、実践的なアプローチが求められます。

・ホテルの管理会計
・ホテル会計・財務知識
・月末リポート(財務3表)、仕分けなど
・在庫管理
・その他
求める経験 / スキル
・ホテル会計・財務知識(★会計基準:USALI)
・Excel・システムに慣れている方
・現場理解のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・経営視点(短期PL+中長期価値)

■Skills and expertise
- University degree in accounting, finance, economics, business management, real estate investment or any subject with a particularly strong focus on financial reporting and data analytics.
- Minimum 5 years hotel experience working in a similar role - in the areas of finance, general affairs, cost control, accounting is mandatory
- Highly competent with the JGAAP and Hotel Uniform System of accounts, Japan tax laws and labour regulations
- Bilingual - highly proficient in both Japanese and English
- Strong work ethics, hands-on and a can do attitude is essential
- Organisational skills and dealing with external third parties, vendors, business partners, tenants and leasing companies
- Good written and verbal communication skills with the ability to present Hotel performance and budget to owning entity
- Ability to lead as part of the management team and also work closely with other departments as part of a team
- IT competent and highly proficient in the use of MS Office 365 - Excel, Word, Powerpoint, Outlook
- Experience in working with Japanese PMS, POS, purchasing and inventory control, accounting system, payroll system
- For the administrative duties, he/she oversees the management of personnel and general affairs. This includes keeping up with labour regulations, employee hiring trends, health and safety controls, employee regulations and implementation at the Hotel.
- Personnel tasks include creating employee regulations handbook, conducting staff orientation, staff training, conducting annual performance evaluation, staff surveys and social activities for the Hotel staff.
- A key task is also in maintaining a good and happy working environment for the Hotel employees.
- He/she is also responsible for providing and distributing internal information and announcements to the rest of the Hotel team and support each department with their resource level and management of their staff.
- Oversee the staff housing administration and management.
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【東証一部上場】総合人材サービス/BPOサービス企業

仕事内容
【仕事の内容】
大型BPO案件(官公庁・自治体・公共関連など)に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。

【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など

【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
求める経験 / スキル
・コールセンター、バックオフィスセンターの運営経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

日研トータルソーシング株式会社

仕事内容
〇建設プロジェクトに参加して、建築・土木・電気・設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。

具体的には下記の業務となります。
■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。
■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
■工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
■写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
■図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。

〇鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。

担当物件については下記より希望を最大限考慮して担当を決定します。
◇大規模商業施設◇大型マンション◇戸建住宅◇RC造、S造オフィスビル◇店舗◇道路◇橋梁◇ホテル◇空港◇鉄道

◎様々なプロジェクトにて各企業のノウハウの習得、現場経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築・土木・電気・設備などの施工管理経験のある方
従業員数
23,000名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,000名 (2024年4月)

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