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ホテル・旅行など/東海の求人・転職情報

61中の150件を表示

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非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
各営業本部における地区統括部⻑としてマネジメント全般をお任せします。
1地区で20~25店舗を担当

・エリアマネージャー(地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置)への指導。

・売上利益管理、労務管理、オーナーとの交渉など
求める経験 / スキル
ホテル業界やサービス業界におけるチェーンオペレーションマネジメント経験(部⻑以上)がある⽅を歓迎します
(特にチェーンオペレーションのご経験のある⽅は歓迎します。担当店舗数10店以上目安。)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
◇トイレ周り商品・お掃除グッズ等のオリジナル商品の企画・開発を担当します。
◇お客様の声や自分のアイデアをもとに新しい商品の企画や既存商品のリニューアルも行います。

■具体的には:
◇新商品の開発(考案、企画プレゼン、試作品作成、商品化)
◇メーカーとの商談
◇社内外への商品プレゼンテーション
◇販促物(チラシやHP)、商品マニュアルの作成
◇電話対応(商品問い合わせ)

■働き方:
同社では従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。

【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます ※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国の転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり

■同社について
◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。
◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。
◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。今後も新たな事業への参入や他社との連携によるオリジナル製品の開発、営業所の新設など、積極的な事業展開を進めてまいります。一緒に会社の成長を盛り上げてくださる方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(1)機械系または化学系の知識をお持ちの方
(2)顧客との商談・折衝ができる方 
※業界や職種経験は不問!メーカーにて商品企画・開発のご経験のある方歓迎!
勤務地

岐阜県

想定年収

320 万円 ~ 570 万円

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■具体的には
【経営戦略・経営企画の統括】※メイン
 ・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行
 ・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み
 ・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括
 ・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション
【予算・業績管理の高度化】
 ・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化
 ・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援
【IR戦略・資本市場対応のリード】
 ・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括
 ・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理
■本ポジションの特徴:
 ・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。
 ・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画、予算管理、IR、M&Aいずれかの実務・統括経験 ・経理財務領域における実務経験(5年以上)
・経営企画、事業企画、営業企画等において、全社または部門横断的な戦略・数値目標の立案と実行を牽引したご経験
・組織マネジメントのご経験(メンバーの評価・育成を含む)
【歓迎】
・上場企業での実務経験
・総会運営についての知識
・IPOのご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 1,075 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト(PMI)が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。
具体的には、
・基幹システムの刷新
・営業支援システム(SFA)の統合
・Webサイトの再構築
・ネットワークおよびグループウェア(Google/Microsoft環境)の統合
など、

本ポジションでは、これらのプロジェクトにおいて、実行フェーズをご担当いただきます。単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。

さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。

加えて、プロジェクトマネジメントを軸としながらも、必要に応じて技術的な課題解決や設計・実装に踏み込むなど、状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。マネジメント専任ではなく幅広い業務を主体的に取り組める非常にやりがいのあるポジションです。

今後はAI活用やセキュリティ強化など、さらなるIT高度化も視野に入れており、単なる短期的なプロジェクト対応にとどまらず、中長期的なIT戦略の実現にも関わっていただける機会があります。急速に変化する組織の中で、自身の経験と裁量を活かし、事業成長に直接貢献したい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・基幹システム刷新・SFA統合・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))

プライム市場上場/ヘルスケア分野で業界トップクラス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する同社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細(ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。)
・財務会計(単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む)
・管理会計(予算策定、予実管理/財務分析)
・税務(税務申告書の作成、各種税務対応)
・その他(資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等)

■期待される役割:
将来的に本部経営部門の中枢としてご活躍頂けるリーダーシップのある方を募集しています。

■働き方:
従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している同社だからこそ叶えられる制度です。ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。
【転勤について】
選考段階で勤務型コースを選択いただきます。※1次面接時にご説明します。
・ナショナル職:全国約77拠点に転居を伴う異動の可能性あり  
・エリア職:同社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり 
・ローカル職:本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験
・普通自動車運転免許
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

フィットネスクラブ運営企業/プライム上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■フィットネスクラブのFC加盟店開発業務をお任せします。

【業務詳細】
・FC加盟店の新規開拓
…問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案
…収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案
…多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務
…加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務
求める経験 / スキル
【必須】
・FC加盟開発の経験 5年以上

【歓迎】
・経営者や役員層との折衝経験がある方
・法人向けの新規開拓営業で高い実績を残してきた方
・不動産、店舗開発、物件仕入れに関する知識・経験がある方
・ウェルネス、フィットネス業界への興味や知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・店舗開発の経験のある方(業界不問)
・施工管理の経験のある方(業界不問)
・店舗デザインの経験のある方(業界不問)
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))

フィットネスクラブ運営企業/プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
■フィットネスクラブのFC加盟店開発業務をお任せします。

【業務詳細】
・FC加盟店の新規開拓
…問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案
…収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案
…多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務
…加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験 3年以上、またはFC加盟開発の経験

【歓迎】
・経営者や役員層との折衝経験がある方
・法人向けの新規開拓営業で高い実績を残してきた方
・不動産、店舗開発、物件仕入れに関する知識・経験がある方
・ウェルネス、フィットネス業界への興味や知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社にて施工管理業務をお任せ致します。

【主な施工管理職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて設計業務をお任せ致します。

【主な設計職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
仕事内容
同社にて施工図面作成をお任せ致します。

【主な施工図作成職種】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか

【業務の特徴】
同社ではスーパーゼネコン、大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約半数以上を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備(空調、衛生、電気)/内装/プラント等の設計~施工~アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しております。
また、建築ICT化が進み、異業種間でシナジー効果が重要視される現在、同社においてもBIM/CIM・ICT・ドローン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んで頂けます。

【取引先例】
建築・土木:竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設 他
設備・電気:関電工・新菱冷熱工業・住友電設 他
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの建築業界経験をお持ちの方
 ∟分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません

【尚可】
・建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
・設計業務、施工図業務経験◇CADオペレーター経験
 ∟AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
・設計監理や積算経験
 ∟SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,599名 (2025年6月末時点)

株式会社物語コーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・給与計算(⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成)
・勤怠管理
・社会保険事務
・労災の手続き対応
・労務トラブル(休業手当支給の可否判断)支援

【組織】
グループ長1名+メンバー7名+パート5名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・給与計算(⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成)
・勤怠管理
・社会保険事務
・労災の手続き対応
【歓迎条件】
・部内マネジメント(10名以上)
・経験企業の規模(従業員1000名以上)
従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))

テーマパーク運営企業

  • 外資系企業
仕事内容
国内外の宿泊客の動向を的確に予測しながら、Hotel の収益及び客室占有率の最大化を、予約管理システムを的確にコントロールしながら実現いただきます。 Hotel のreservation 実務を管轄していただきます。

-役割と責任-
1. 業績・収益向上への貢献
・ 宿泊客の予約動向を敏感に察知しながら、タイムリーに客室価格を変動させ、収益及び客室占有率の最大化を図る。
・ 自社及び競合他社の動き、日本国内及びインバウンド主要国の観光需要の動向を、常に先取りし、客室価格の変動に、的確に反映させる。
・ ホテル客室予約状況や客室収益見込みについて、適宜レポート先に報告し、状況に応じ外部チャネルでの販売を含む対応策の提案・進言を行う。
・Global Hotel Revenue チームと連携し、必要に応じて、グローバル戦略・方針を、日々の収益管理に反映させ、実行するとともに、Hotel のパフォーマンスを、適切に報告する。
・月間および四半期単位での価格設定計画、およびOTA・旅行会社販売戦略計画を作成し、レポート先に提案する。
2. システム対応
・ サイトコントローラー(TL-Lincoln 等)及び関連するシステムに精通し、日常的なシステムの運用管理を行うとともに、システムトラブルに対しても迅速に対応する。
・ Hotel 内のシステム変更や、新たなシステム導入に責任を持つ。
3. 販促・コミュニケーション
・Sales Head およびRevenue Senior Manager チームと協力し、各OTA との関係強化に努めるとともに、適切な販売促進計画、プロモーション計画の策定・実行する。
求める経験 / スキル
【必須】
・Hotel での客室価格についてのRevenue management 実務経験、または、ダイナミックプライシングに基づくRevenue management 実務経験
・ Hotel 客室予約システム、ホテル関連システムの使用経験、またはダイナミックプライシングに関連するシステム使用経験
・ ホテル業界、ホテル業務に関する知見、Market 分析、Pricing や収益に関わるリサーチ及びデータ分析
・ビジネスレベルの英語力
・ PC スキル」 (Microsoft Excel, Word, PP)
【尚可】
・テーマパークに付帯するホテルでの勤務経験
・外資系企業での勤務経験
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 620 万円

仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

テーマパーク運営企業

  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
1. VP/PA *業務比率30%~40%
VP のPA 業務
・スケジュール管理、会議資料並びに議事録の作成
・関係機関来訪時の受入れ対応
・VP の庶務業務(各種社内手続き)全般
2. スポンサーシップ・アシスタント *業務比率60%~70%
・オフィシャル・マーケティング・パートナー企業とのアライアンス・マーケティング業務
・スポンサーチームのアシスタントとして、スポンサー契約履行ならびに各社とのアライアンス・マーケティング活動をサポート *現5 社
・翻訳、通訳業務
・新規獲得営業サポート
Head のサポートとして新規開拓営業時の提案書作成やプレゼンへの同席。
・アドミニストレーション業務
チームの年間予算管理、Head の業務全般のサポート
【業務詳細】
1.VP/PA
1)VP が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
-VP のスケジュール管理
-Ⅾ MTG の事前準備、議事録作成
-海外出張アレンジ
-SLT メンバーとのスケジュール調整
2)社内外VIP 来客対応
-海外PA メンバーとのスケジュール調整
-LLJR 来訪時の受入れ対応
3)LLJR 全体の総務業務
-部門を跨いだ全社的業務のサポート
・全社周知連絡、備品購入など
2. スポンサー・アシスタント
1)スポンサーHead が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
2)新規パートナー企業開拓、戦略立案業務(資料作成やプレゼン等)のサポート
3)パートナーフィーの維持・拡大を目的にLLJ のコンテンツ等を活かして各パートナー企業とのWin-Win となる共業マーケティングや共業活動の企画立案、実施をサポート
2)パートナー企業との様々な協業活動を実現するため、パートナー企業との人脈構築
4)MTG 資料作成やHead の通訳として社内外会議等への参加
5)スポンサープログラム全体の進行管理、予算管理
求める経験 / スキル
【経歴と経験】
以下の経験があること。
1)ビジネスレベルの英語力
2)積極性、能動性、チャレンジ精神
3)自己管理能力
4)社内外でのコミュニケーション力
5)企画立案力
6)他社との協業やコラボレーションによる発想力・企画提案力など。具体的には下記にチャレンジしたい方。
→顧客の課題を引き出すコミュニケーション能力、課題解決の見極めと解決策を考える力。
【あれば尚可】
1)テーマパークビジネスやアライアンス(パートナー協業)の事業モデル理解
2)消費者・顧客ニーズ・幅広いコンシューマーマーケットの理解
3)対人関係構築(コミュニケーション力・プレゼンテーション力・折衝交渉力)
4)チャレンジ力、ポジティブ思考
5)発想力・アイデア力
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

テーマパーク運営企業

  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
Technical Services Decoration 主な業務概要
① クリエイティブ業務/グラフィックデザイン及びその他デザイン業務全般。
② メンテナンス業務/装飾物(造形物)及びサイン・グラフィックに関する安全・美観・景観を維持する為の保守、管理、改善、改修及びメンテナンス計画の策定。
【業務内容】
1. 会社又は上司からの指示、命令の遵守
2. ゲスト及びスタッフの安全安心を提供する事
3. 要求された制作物への提案、グラフィックデザイン制作、その製作及び設計、施工・施工
管理(クリエイティブチームのリーダーとなりデザイナーとしてのデザイン実務に加えて、Team メンバーの管理、予算管理等)
4. 外部業者とのデータのやり取り
5. 各種サイン製作(プリントオペレーター業務含む)
6. 業務に関わる事務作業全般
7. その他軽作業
求める経験 / スキル
【経歴と経験】
以下の経験があること。
1. グラフィックデザイン実務経験3 年以上。デザインマネジメント経験のある方歓迎。
2. Adobe illustrator 及びPhotoshop 基本操作経験必須。
3. 色覚特性がない事。
【求められる人物像】
1. 人権尊重のできる方。(他者を思いやる心がある方)
2. コミュニケーション力がある方。
3. 自分で考えて行動できる方。
4. クリエイティブチームのリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方。
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
生成AIの全社導入に向けて、弊社ではM365Copilotを含む生成AIの全社導入に伴う長期プロジェクトが始まります。
上記の旗振り役や推進をリードしてくださる方を募集いたします。

【具体的には】
・生成AIを活用した業務改善
・AIを活用した業務効率化や生産性向上プロジェクトの推進
・AIと現場をつなぐ橋渡し役
など

組織も情報システムの責任者様の直下の部署にて活動していただくことを想定しております。また社長様とAIの推進の方向性などを議論していくこともございます。


■リネン業界のDXトップランナー企業「新日本ウエックス」とは
・AI/自動化などを活用した次世代向上を運営
・AIでシミ・汚れなどを検知する検査システムを導入
・ICタグの導入
・自動配送(AMR)の運用
など
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいづれかのご経験
・AI活用または推進等に携わったことがある人
・業務改善のご経験
・現場とシステムの橋渡し役のご経験
従業員数
2,035名 (2025年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,035名 (2025年4月現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
経理課(財務含む)マネージャー(もしくは候補)として幅広く業務にあたっていただきます。
<マネージャーの業務内容>
・メンバーマネジメント
・月次・半期・年次決算作成
・金融機関との折衝
・資金繰り作成
・監査法人・税理士法人対応
・役員会資料作成
・税務調査対応

<マネージャー候補の業務内容>
・管理職の補佐
・伝票作成
・売掛金、買掛金管理
・月次作成
・資金管理
・支払業務
・金融機関対応
・社内各部署との連携、調整
求める経験 / スキル
【必須:共通】
・上場会社での経理経験(日本会計基準:J-GAAP)のある方
※非上場会社であっても日本会計基準を採用していた会社での経理経験があれば可
【必須:マネージャー】
・税効果会計の知見のある方
・税務申告書を作成できる方
・メンバーマネジメント経験のある方
・監査法人との対応経験のある方
・税務調査の対応経験のある方
・金融機関との折衝経験のある方
【歓迎:マネージャー】
・内部統制業務経験のある方
・予算作成・編成・管理の経験のある方
【歓迎資格:共通】
・公認会計士、税理士歓迎
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
~有名ホテルやテーマパークでも利用!リネンサプライ国内最大手/バックオフィスから会社を支えるやりがいあり/地元で長期就業したい方歓迎~
■業務内容:
総務部門の管理職候補を募集いたします。
担当領域は
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般
日常的な仕事としては、本社総務の立場で全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理をして頂きます。
求める経験 / スキル
■総務・労務・法務の全ての分野に携わったご経験
■マネジメント経験
【歓迎】
■何らかの制度設計経験 
【制度設計イメージ】例えば、社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件(勤続年数など)の草案を作成し、管理本部長(役員)に提案を実行
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
多くの固定客、サービス利用客、会員などを持つ企業を開拓し、企業に対し弊社サービスの導入と既存サービスへのアドオンなどの提案をしていただきます。

大企業の役職者、決裁権限者と交渉でき、ビックビジネスをまとめ上げるダイナミックな営業ができます!

【主な業務内容】
課長を補佐し、課の売上・KPI達成に責任を持つ
課長と連携し、営業戦略・施策立案にも関与
自らも営業として案件を持ち、自らの予算達成にも責任を持つ
部下の育成・案件管理・同行営業を通じてチームの生産性を最大化する
求める経験 / スキル
《《必須条件》》

【経験・能力(優遇する資格など)】
・法人営業職経験(プレイヤーとして)
・AIツールやRPA活用など効率化の検討、提案ができる
・10人以上の営業組織での経験

\\応募歓迎//

【経験・能力(優遇する資格など)】
・後輩や部下の教育指導経験
・予実管理経験
・無形商材の営業職経験
・ストックビジネスの経験
・AIツールを使った資料作成
・部単位、課単位などで事業計画の立案、推進経験
・社内外の複数の関係者を巻き込んだ業務の推進
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 647 万円

愛知県を代表するラグジュアリーホテル

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
宿泊部門における数値および人員管理等の部門全体の統括をお任せするフロント課長として活躍いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■フロントオペレーション業務のマネジメント
■ゲストサービスの設定
■レベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成
■宿泊部人材の育成

■ワークライフバランスの推進
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホテル業界実務経験10年以上
・英語スキル(TOEIC700点以上目安)
ビジネスでの英会話スキル
■歓迎条件
・ラグジュアリーホテルでの業務経験者
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

愛知県を代表するラグジュアリーホテル

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
マーケティング課長職として、以下の実務とチーム管理をお任せします。ブランド戦略の立案・実行から、デジタル広告、SNS運用、広報実務まで幅広く担い、ホテルの認知度向上と売上最大化を推進します。

■公式HP・SNS・Web広告運用管理とデジタルマーケティング戦略実行
■販促キャンペーンの企画
■プレスリリースの作成、メディアリレーション等の広報活動
■宿泊・宴会部門と連携したプロモーション企画の立案・制作進行
■メンバーの業務進捗管理や実務指導
マーケティング部長を支え、ラグジュアリーブランドの確立を現場から牽引する役割です。

■ワークライフバランスの推進
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・宿泊・旅行業界でのマーケティング実務経験
・マーケティング領域でのマネジメント経験

【次世代のリーダーとして、ブランドを形にする】
名古屋の象徴となる「エスパシオ ナゴヤキャッスル」にて、実務の要として活躍いただける方を募集します。
デジタル施策やメディア対応の知見を活かし、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる力を重視します。
メンバーを世論やトレンドに合わせ導くマネジメントに挑戦したい方、戦略を具現化する実行力のあるプロフェッショナルをお待ちしています。
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

愛知県を代表するラグジュアリーホテル

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
課長職として、プランニングに加え、チームマネジメントや高付加価値な提案の統括をお任せします。組織の核となり、理想の式を具現化する役割です。

プレイングマネージャーとして、自身の担当案件と並行し、チームの成約数管理やメンバー育成を主導してください。
具体的な業務は、
■新郎新婦への高付加価値なご提案
■チームの進捗・売上管理およびKPI達成支援
■後進の育成・ナレッジ共有 ■他部署(厨房・サービス等)との高度な連携・調整
■オープニング組織のオペレーション構築
■クレーム対応や品質管理の最終確認

■ワークライフバランスの推進
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・実務経験あり~10年
・マネジメント、スタッフ管理経験
■歓迎条件
・ホテル業ご経験者
・日常/ホテル英会話ができればなお可
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
~2025年10月1日開業ホテルにて、開業メンバーとして携われます~
■仕事内容:
ホテルを利用されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。
お客様の特別な1日に携われる魅力があります。
■業務内容:
・法人企業、カスタマー向けのセールス
・宴会場を利用したイベント、講演会、展示会などの提案営業
・進行やレイアウトの演出プランニング
・案件施行に伴う各種手配 など
※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。

■ワークライフバランスの推進:
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不問
■歓迎条件:
・ホテル業ご経験者
・日常/ホテル英会話ができればなお可
従業員数
622名 (2026年4月1日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
622名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
業界シェアNo.1の無形サービスを展開している同社。
基幹となる営業本部にて、下記のような業務をお任せ致します。

・各セクションデータ分析、提供、課題抽出、予実管理、売上予測など
・営業戦略策定、立案、提案

同社の経営理念だけでなく、ミッション、ビジョン、バリューすべてにおいて共感し、それを常に中心において考え、行動できる方を募集いたします。
求める経験 / スキル
《《必須条件》》

【経験・能力(優遇する資格など)】
・業務でデータ分析を行った経験(2年以上)
・業務改善に取り組んだ経験
・DXに関する基本的な知見や携わった経験。
・様々な分析ツール、生成AIなどの使用に長けていること。
・B2B、B2B2C、B2B2E、ストックビジネスなどの業態の理解がある。
・データ分析だけでなく把握した課題に対しての対策やストロングポイントに対しての伸長策など企画ができる

\\応募歓歓迎//

【経験・能力(優遇する資格など)】
・管理職としてのマネージメント経験。
・予算の策定経験。
・ルートセールスなどの営業経験、ルートセールスでのマネージメント経験。
・高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力、経験。
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
(雇入れ直後)
豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。
研修を提供する立場にとどまらず、豊田通商グループとして目指す方向や、各社の状況や課題を理解した上で、施策の設計・展開・効果検証までを一貫して支援します。将来的には、各社人事と並走しながら人財育成の方向性を共に考える、HRBP的な役割を担っていただくことを期待しています。まずは運営・データ業務を起点に、徐々に「各社の人事課題を理解し、提案する立場」へ役割を広げていきます。
<具体的には・・・>
・グループ各社人事と対話しながら、各社戦略・状況に合わせた人財育成・研修施策の企画検討
・豊田通商グループとしての公募研修・階層別研修等の研修体系設計・運営および展開支援
・豊田通商、及びグループ各社をつなぐHUBとして、関係者を繋ぐ機会の提供/情報発信
・研修企画/デザイン/講師としての登壇
・受講者データの集計・分析
・各社人事・関係部署・外部ベンダーとの連携・調整
・各社の状況を踏まえた、対象者設定・案内方法・実施スケジュールの調整
「自社の人事」ではなく「各社人事の伴走者/ビジネスパートナー」という位置づけの為、
各社人事の話を丁寧に聞き、表に出ていない課題を整理・言語化してニーズや可能性を引き出しながら、
人財育成を共に考えていくスタンスが求められます。
<この仕事の特徴>
・単なる研修運営ではなく、各社人事と伴走する立場で関われます
・一社完結ではなく、複数の会社・組織を横断して支援する視点が身につきます
・同じグループ会社の社員向けの関りとなるため、長期的な関係を築くことが可能です
・研修を「打ち手の一つ」として捉え、課題に応じた関わり方を考える仕事です
・人事施策を、現場で機能する形に落とし込む実践力が磨かれます
・経験を積むことで、人財開発・組織支援領域のHRBP的専門性を高められます
<この仕事のやりがい>
・各社人事と信頼関係を築きながら、組織や人の変化に長期的に関われること
・施策の背景や狙いを理解した上で支援できるため、表面的でない手応えを感じられます
・自分の関わり方次第で、各社の人財育成の質が変わっていく実感があります
・グループ全体の人財育成を俯瞰しながら、視座の高い人事経験を積めます
・将来的に、人事企画・HRBP・組織開発領域へのキャリア展開が可能です
<この仕事の厳しさ>
各社ごとに事情や優先順位が異なり、正解のない調整が求められます。
数字・データの正確性と、相手の腹落ち感・納得感の両立が求められます。
成果が短期では見えにくく、中長期視点での粘り強い関与が必要です。
<その他>
・豊田通商はISO30414をアジアで2番目に取得、人財育成に力を入れているグループであり、そして弊社は豊通の方針/ビジネスを良く知る立場(≒HRBP)としての人事機能の提供ができるポジショニングです
・同じ部内では「豊田通商向け」の業務、「組織開発」の業務も担っているため、そちらにも関わっていただく場面も出て参ります。その他、当社業務全般へのチャレンジの道もあります。
(変更の範囲)当社業務全般
求める経験 / スキル
<経験・スキル>
・複数の関係者と調整しながら、業務を進めた経験
 (人事・企画・現場・外部など、立場の異なる相手との折衝を含む)
・相手の話を丁寧に聞き、背景や意図をくみ取って整理した経験
・目的や課題を踏まえ、資料やアウトプットに落とし込んだ経験
・Excel等を用いたデータ整理・集計、基本的な分析スキル
・物事を「決まった通りに回す」だけでなく、改善を考えながら取り組める姿勢
・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方
<タイプ>
・人の話を聞くこと、背景を考えることが苦にならない方
・正解が決まっていないテーマでも、考えながら進められる方
・表に出ている要望だけでなく、「本当は何に困っていそうか」を考えられる方
・研修や制度を“目的”ではなく、“手段の一つ”として捉えられる方
・各社・各部署の事情を尊重し、伴走するスタンスで関われる方
・地道な調整や積み重ねを、価値ある仕事だと思える方
・自学自習が好きな方(人財開発分野は変化が激しいため、常にキャッチアップが必要)
<その他>
・Outlookメール、エクセルの各種関数、PowerPointはMUST。マクロ作成、Power Automateなどができれば尚良し
・研修や業務でZoomやTeamsを使用するため、操作を習熟いただく必要あり
・本ポジションは英語力は必須ではないですが、望めば活かせる機会はあります
■歓迎
・人事・人財開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)
・課題が明確でない状態から、仮説を立てて整理・提案した経験
・データ分析や生成AI活用スキル
・データや定性的な声をもとに、示唆や改善案をまとめた経験
・特定の顧客・部署・会社と、継続的に関係を築いた経験(社内外問わず)
従業員数
121名 (2026年4月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
121名 (2026年4月時点)

テーマパーク運営企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
職務内容:リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの開発、発注・在庫管理、販売促進を担当し、飲食物のPL(売上・収益)責任を持つ。

1.リゾート内で販売する飲食物のメニュー開発、プライシング、食材調達、発注、在庫管理、販売促進を管轄する。

2顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を実施する。

3.食材・飲料購入にあたっては、ビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら、高品質の食材を低コストに調達する。また、リゾートの入場者予測数を念頭におき、的確な発注、在庫管理を行う。また、食材廃棄にも留意し、適切な原価管理を実行する。

4.メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案を行う。

5.法令を遵守しながら、食の安全やアレルギー情報の管理を行う。

6.中期及び年間計画の策定。予算策定及び予算管理。チームの業務管理。設備投資計画の策定及び実行管理。

7.チームビルディング。チームの人財育成。採用、人員配置、パフォーマンス管理・評価、トレーニング。チームメンバーのエンゲージメント向上及びモチベーション管理。

8.POS・在庫管理関連のシステム運用管理。

9.ステークホルダーとの良好な関係を構築し、契約においては、より有利な条件が得られるよう、強力な交渉力を発揮する。
求める経験 / スキル
・飲食領域において、少なくとも3~5年程度の、組織責任者(課長レベル以上)経験
・コマーシャルまたはマーケティング経験
・本社機能における飲食領域での企画・管理業務経験

・エンターテインメント・テーマパーク業界の経験があれば尚可
・英語;日常会話レベルがあれば尚可
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

LEGOLAND Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する
・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する

■役割と責任
1.Marketing Strategy / Action Planning
・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案
・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整

2.Marketing Communication/Branding
・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括
・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有
・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信

3.Production coordination/brand assurance
・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保

4.Digital Marketing / Marketing Analytics
・上記1.-4.に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用
・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理
・オンラインセールスの売上向上策の策定

5.People Development
・部下の指導・育成、パフォーマンス管理
求める経験 / スキル
■必須
・マーケティングの複数領域の経験(ブランディング/コミュニケーション、分析・リサーチ、デジタル、PRなど)5年以上
・部下マネジメント(5-10名)経験
・変化に富み、スピード感ある職場環境にも柔軟に対応できる力
・目標達成に向けた実行力、チームリーダーシップ
・関係部署および社外パートナー(広告代理店)との調整・折衝力
・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・ビジネス英語

■歓迎
・テーマ―パークまたはレジャー業界での勤務経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
仕事内容
課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。

【業務内容】
組織マネジメント・育成
営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック。
個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築。
事業戦略・数値管理
中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定。
課単位の予算管理、進捗管理、および着地精度の向上。
顧客へのアプローチ
不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案。
既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓。
求める経験 / スキル
《《必須条件》》

【経験・能力(優遇する資格など)】
・法人向け商材の事業会社で営業とマネジメントの経験者(3年以上)
・課単位の予算、事業計画の立案経験
・部下の教育、指導ができること
・基本的なPCスキル(EXCELの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成)

\\応募歓歓迎//

【経験・能力(優遇する資格など)】
・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験
勤務地

愛知県

想定年収

629 万円 ~ 851 万円

仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、支配人補佐/管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行う業務
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
■半導体製造装置
半導体製造装置の据付調整
半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。

■工作機械
工作機械の据付調整
工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。

■医療機器
医療用X線装置の技術開発
X線医療診断装置(レントゲン)の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問
要普通自動車免許
・機器や設備のメンテナンス経験1年以上お持ちの方
・フィールドエンジニア・組立・加工・設備保全などのご経験者に加え、自動車整備士・臨床工学技士の資格保有者の方が数多く入社されております

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

仕事内容
工業化学素材等(環境・EV・液晶パネル等)の研究開発、有機・無期合成、分析、評価・試験業務等
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
■自動車
エンジン用セラミックフィルターの開発
ディーゼルエンジン用セラミックフィルターの材料分析評価とフィルター特性評価を行う。また無機材料の粒子形状や粒子径による強度などフィルターの機械的特性への影響や有機系添加剤の組成分析および物性評価も行う。

■電池
二次電池の研究開発
リチウムイオン二次電池を凌駕する性能を目指し、他の元素、化合物を電極に利用した新規二次電池の研究開発を行う。

■半導体デバイス
ディスプレイの素材開発
PDP、LSD、有機ELディスプレイなど新型薄型ディスプレイの材料開発に伴う分析及びその特性評価を行う。主に指定の配向膜材料を用いて液晶セルを作製しその評価を行う。
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:大卒以上

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

仕事内容
組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C言語、C++、アセンブラ等による開発)、評価・解析
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
・溶接ロボットの組込ソフトウェア開発
・産業用ロボットの制御装置及び周辺装置のソフトウェア開発
・ロボット関連ソフトウェアの実装および評価
・半導体製造装置のソフトウエア開発
・車載マルチメディア機器開発
・列車内自動放送のシステム設計
・農機・建機の組込ソフトウェア開発
・工作機械の組込ソフトウェア開発
・車載用制御機器及び管理システム開発
・船舶用監視制御装置の組込ソフトウェア開発
・半導体露光装置の組込ソフトウェア設計
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問

<未経験者>
制御システム、電気・電子系履修者
2年制専門校卒以上

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

仕事内容
各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理業務等
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
・人工衛星向け管理システム設計(Python/C言語/C#)
・四輪機種の大型TFT液晶のモデル設計(C言語)
・トラック用車載通信機のアプリケーション開発(Java/Azure/AWS)
・車載通信設計支援システム開発(Java/Oracle)
・船舶用航海機器のソフトウェア開発(C++/Linux)
・免疫測定装置のソフトウェア開発(C++/Linux)
・ソーシャルロボットのアプリケーション開発(C++/Python/Unity)
・ロボットアプリケーション開発(C#)
・産業用ロボット機能安全ソフトウェア開発(C言語/C#)
・半導体およびFPD露光装置のソフトウェア開発(C#/VisualStudio)
・半導体製造装置のソフトウェア開発(Java/SQL)
・自動検眼システム開発(C#)
・防衛機器訓練用シミュレーター開発(JavaScript/Python)
・パチスロ機器のソフトウェア開発(C言語/C++)
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問

<未経験者>
情報系履修者
2年制の専門卒以上で学校にてC言語の履修経験がある方

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

仕事内容
アナログ・デジタル回路設計(マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)、解析・評価、LSI開発業務等
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
・車載機器の回路設計
・半導体搬送装置の電子回路設計・試験評価
・国内電力会社、企業向け水力発電所の制御盤の電気設計
・電子顕微鏡を用いたデバイスの断面解析
・産業機器向けFPGA設計、検証
・車載ECUの電子回路設計
・エレベータのIoT化に関する電気設計
・PC周辺機器の電気評価・通信評価
・宇宙衛星電源制御基板の評価
・医療機器生産設備のPLCラダープログラム設計・改修
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問

<未経験者>
電気・電子系履修者
2年制専門校卒以上

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

仕事内容
設計開発(3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等)、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等
(変更の範囲)当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

<案件例>
・自動車
 トランスミッションの設計開発
・航空・宇宙:
 回転翼航空機装備品の設計開発
 ロケット用油圧計機器の設計開発
・ロボット
 産業用ロボットアームの機構設計開発
・医療用機器
 医療用X線装置の設計開発
・家電
 テレビスクリーン部樹脂設計開発
求める経験 / スキル
<経験者>
経験:職務内容に関連する経験を1年以上有する方
学歴:不問
CATIA,solidworksの使用経験者(設計経験不問)

<未経験者>
・機械系履修者
・2年制専門校卒以上

<業務経験年数>
・高卒:8年以上の実務経験
・高専、専門、短大卒:実務経験6年以上
・大卒:実務経験4年以上
・大学院卒:実務経験2年以上
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明など。
経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣(社⻑や担当役員)に近い⽴ち位置でIR業務全般に携わります。

【具体的には】
・決算発表関連業務
・プレスリリース作成
・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
・経営企画・経理財務・IR担当役員と開⽰⽅針の確認し、発表資料の作成
・決算発表内容に関する想定質問の検討。回答内容の作成
・投資家・アナリストの意⾒の共有しながら説明資料の作成 など

■配属予定組織
総務部-総務課 (課長1名、スタッフ9名)
求める経験 / スキル
■必須
・上場企業におけるIR経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:※下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方※
・法人営業経験
・店舗開発経験
・施工管理経験
・店舗デザイン経験
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
857名 (2025年6月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
857名 (2025年6月末日現在)
仕事内容
■お任せしたいミッション
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国220店舗(2025年8月末時点)を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
出店スピードもさらに加速する中、認知拡大&ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。

■業務内容:
広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。
フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。

〈業務詳細〉
・広報施策やイベント企画の立案
・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成
・各メディアとのリレーションの構築
・広告宣伝活動 
・SNSアカウントやホームページの運用 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・広報・PRの実務経験
・フィットネス業界や健康な社会づくりに強い関心をお持ちの方
■歓迎要件:
<下記のいずれかの経験がある方>
・プレスリリース作成の豊富な経験
・各種メディアとの折衝・調整経験
・行動力があり、主体的に動ける方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))

株式会社コシダカホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます(今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています)。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■企業情報
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ/週休2日休み/有名施設の物件開発担当/2030年までに1000店舗目指す】
・年2回7連休休暇⇒取得率実績100%/プライム市場
求める経験 / スキル
<必須要件>
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗開発の経験
・施工管理の経験
・設計の経験
・店舗SVの経験(エリアマネージャー経験のみはNGです)
・不動産営業の経験

<歓迎要件>
・同業界や小売業界での店舗開発経験をお持ちの方
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)

Karakami Hotels&Resorts株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。洋食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】フレンチorイタリアンのシェフ経験2年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
従業員数
460名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
460名

【歴史ある大手ホテル旅館グループ】

  • 課長以上
仕事内容
経理、もしくは財務の責任者として、下記をお任せいたします。

■経理部門
【業務内容】
・経理・財務業務全般の管理・改善
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・予算策定、実績管理、経営分析
・税務対応および会計事務所との連携
・経営層へのレポーティング

■財務部門
【業務内容】
・グループ企業全体の財務戦略立案および実行
・M&Aに関する検討および推進
・金融機関との交渉、融資に関する折衝業務
・財務分析および報告業務
・その他、財務関連業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
経理・財務分野における実務経験(5年以上)
月次・年次決算の実務および管理経験
組織マネジメントの経験
Excelなどの業務ツールに習熟し、数値管理が得意な方
経営層と円滑なコミュニケーションをとれる方

【歓迎条件】
経理・財務部門の責任者経験
ホテル・旅館・観光業界での経理経験
日商簿記2級以上または同等の知識
税理士・公認会計士・会計事務所経験者歓迎
新しい会計システムや管理ツール導入に前向きな方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する同社にて、フランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告企画営業をお任せします。

■FCオーナーとの広告企画打ち合わせ■制作、ディレクション■請求書対応 など※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の2つの目標を追っていただきます。
※はじめはOJTや実務経験を積んでいただき広告等の知識を身に付け、ゆくゆくは一人で一貫して提案いただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験をお持ちの方※個人・法人不問

■歓迎要件:
・販促・宣伝・PR業務の実務経験
・『企業のデザイナーとして広告を扱っていた』等のご経験
・WEBデザイン経験 ・Illustrator、Photoshopの実務で2年以上使用経験
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))

Karakami Hotels&Resorts株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。和食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】和食の調理経験5年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
従業員数
460名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
460名
仕事内容
■業務概要:
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」のエリアマネージャー候補として店舗運営をお任せします。1人あたり、5店舗程度を担当して頂きます。入社後段階的に担当店舗を増やしていきますので、ご安心ください。
■業務詳細:
(1)スタッフの採用、管理、育成
(2)売上集計、売上増進戦略の立案
(3)販促企画の立案、実行 など
■出張について
出張で担当店舗の巡回をお願いしていきます(関東・東海・関西・岡山・九州)。近隣エリアは日帰りでの対応ですが、遠方で複数店舗を巡回する場合や新店舗立ち上げの際は1週間程度の出張をお願いする可能性もございます。
■働く環境
・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。
・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません
・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エリアマネージャーやSV、店長の経験がある方(業界問わず)
【歓迎要件】
・フィットネスやスポーツなど、親和性のある業界経験のある方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
BtoB/BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。

【主な具体的な仕事内容】
■ 新規事業・サービスの企画立案(市場調査・ニーズ分析・競合調査)
■ ビジネスモデルの構築・収益構造設計
■ 社外パートナー(業務提携・OEM・アライアンス等)との交渉・契約推進
■ プロダクト開発部門との連携/要件整理
■ サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
■ 経営陣・関連部門(営業、カスタマーサポート等)との調整・合意形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ 社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性
■マーケティング経験

【歓迎条件】
■ BtoB SaaS/不動産・住宅/生活インフラ関連業界での経験
■ スタートアップ/ベンチャー企業での企画職経験
■ 新規事業開発、またはサービス・商品企画の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

カスタマーサービス×本部長候補

  • 部長以上
仕事内容
【主な業務内容】
・数値管理や分析
・経営層や他部門と連携して部門戦略を立案・推進
・250人規模のコールセンターをマネジメント
→コールセンター業務は独り立ちまで半年~1年かかるため、早期離職を防ぎ戦力化できる育成・マネジメント能力を求めます。
・委託先の管理
・DX化の促進 等
求める経験 / スキル
《《必須》》
・人材育成力
・問題解決力・危機管理能力
・マネジメント能力
勤務地

愛知県

想定年収

918 万円 ~ 1,215 万円

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