■仕事内容
課長職として、プランニングに加え、チームマネジメントや高付加価値な提案の統括をお任せします。組織の核となり、理想の式を具現化する役割です。

プレイングマネージャーとして、自身の担当案件と並行し、チームの成約数管理やメンバー育成を主導してください。
具体的な業務は、
■新郎新婦への高付加価値なご提案
■チームの進捗・売上管理およびKPI達成支援
■後進の育成・ナレッジ共有 ■他部署（厨房・サービス等）との高度な連携・調整
■オープニング組織のオペレーション構築
■クレーム対応や品質管理の最終確認

■ワークライフバランスの推進
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。