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ネットワークエンジニア(設計・構築系)の求人・転職情報(29ページ目)

640中の601640件を表示

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仕事内容
■ホリゾン既存市場(印刷業)およびその他製造業向FA事業のAGVに関する領域で製品に搭載するアプリケーションソフトの開発・仕様設計~実装、検証/解析など。

<詳細>
主に3つの担当分野があります。

①パネルソフト人材  主に製本機のパネルソフト開発  
領域:組み込み、ネットワーク、Linux、(オブジェクト指向)  
利用技術:C、TCP/IP、Linuxなど

②パソコンソフト開発
主にAGV、トラッキングソフト開発  
領域:オブジェクト指向、データベース、ネットワーク、Windows  利用技術: C#、WPF、WindowsForms、Java、React、SQL Server、Azureなど

③Webシステム開発
主にiCELiNK開発  
領域:オブジェクト指向、Web、データベース、ネットワーク、クラウド、セキュリティ  
利用技術: C#、ASP.NET、Typescript、Angular、PostgreSQL、AWSなど
求める経験 / スキル
【必須条件】
ソフトウェアプログラミングの経験者(3年以上)
【歓迎条件】
〇 C#, .NET frameworkの知識
● もしくは、JavaやC++での開発実績
〇 UMLの知識もあれば尚可

・基本情報や応用情報などの資格保持者歓迎。
従業員数
774名 (2025年11月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
774名 (2025年11月現在)
仕事内容
神戸製鋼所向けのインフラ担当チームのリーダとして、サーバインフラ運用(ITSM)およびサーバ構築(PM)として業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・クラウドおよびサーバ関連システムの提案・構築・インフラ運用業務と一貫して携わっていただきます。
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトリーダーとして案件に携わっていただきます。

【募集ポジションの魅力、やりがい】
神戸製鋼所では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。
また、お客様やベンダー、アプリ部門など幅広い連携も日々必要となってくるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバ構築プロジェクトのインフラPM/PLのご経験
・Windows Server、Linux、VMwareの設計・構築・テストのご経験
・基本的なインフラ(ネットワーク、サーバー、PC)、セキュリティの知識
・システム提案、要件定義のご経験
・プロジェクトのマネジメントまたはリードしたご経験
【歓迎】
・AWSサービスを利用したインフラ構築のご経験
従業員数
1,790名 (2025年4月1日現在, 関連会社480人含む)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,790名 (2025年4月1日現在, 関連会社480人含む)
仕事内容
■業務内容
金融機関、製造業を中心としたクライアントへ、メインフレーム基盤の設計、構築(バージョンアップ)をメインに活動いただきます。
具体的には、z Systemsをご使用の様々な業種のお客様環境で各種プロジェクトへ参画し、H/W・S/Wの導入(構築)、運用、更新など幅広い業務を担当して頂きます。
また、プロジェクトチームのリーダやPMとして、更なるキャリアアップも目指して頂きます。

■働く魅力
・プロジェクト案件が中心となるため、一箇所に限定されることなく、様々なお客様でのシステム更新に携わりながら、幅広い人脈形成もいただけます。
・お客様は金融機関、製造業がメインとなり大規模なプロジェクトにも携わっていただけます。
・リモートワークを中心とした勤務が可能です。
・日々部署内での連携を重視しているため、リモートでありながらもご入社後からスムーズにキャッチアップいただける環境です。

■配属先:ICT本部 第一ソリューション部
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかご経験
・z/OSの構築または運用
・ミドルウェアの設計または構築、運用(DB2、MQ、CICS、IMSなど)
・その他(自動化、監視、セキュリティー等)の設計や構築 
・要件定義~設計/構築~テストまで、一貫したプロジェクトの経験
・PL経験、または3年以上のサブリーダーの経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージャー(PM)経験
・応用情報技術者もしくはPMPの資格
従業員数
1,790名 (2025年4月1日現在, 関連会社480人含む)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,790名 (2025年4月1日現在, 関連会社480人含む)
仕事内容
※DMG森精機株式会社にも応募書類を開示し、幅広く選考をさせていただきます

【仕事内容】
工作機械と連携するIoTソリューションの開発においてバックエンドエンジニアとして要件定義、設計、構築、運用等を担当いただきます。サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド、セキュリティ等、お強みに合わせて、お任せする業務を検討したいと考えています。

【業務の魅力】
工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■サーバ開発・運用のご経験
■データベース開発・運用のご経験
■ネットワーク構築のご経験
■セキュリティに関する知識

【魅力】
■IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、最先端の技術開発に携わることができます。
■勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
■世界最大の工作機械メーカーの100%子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実
従業員数
227名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
227名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
Z会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験

【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI(Copilot, Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発

【開発環境】
・言語:TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ:AWS
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)
仕事内容
Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。

・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI(Copilot, Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験

【開発環境】
・言語:TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ:AWS
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)
仕事内容
【具体的な業務内容】
データプラットフォームの開発・運用(AWS環境)
データ処理・ETL開発(Python、Shell)
SQLによるデータ抽出・加工、DWH(Redshift)を含む性能チューニング
DWH(Redshift)を中心としたデータベース設計・運用
サーバーレス処理(Lambdaなど)の開発
ベンダーコントロール(設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等)
※開発リーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てを満たす方

SQL経験(コーディング・開発経験)
Linux環境での開発経験
Pythonでの開発経験
Gitでのソース管理
何らかのAWSのシステム構築または運用経験
※AWS Batch + AWS Fargateの開発経験がある方は特に歓迎


【歓迎要件】

DWH系DBの設計業務、開発業務
※Redshiftの性能チューニング経験がある方は特に歓迎
医療系システムの構築・運用保守経験
ネットワーク関連の資格、セキュリティ関連の資格をお持ちの方
医療情報技師
従業員数
45名 (2025年6月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
45名 (2025年6月)
仕事内容
★NTT西日本を割当先とする第三者割当増資により、1.5億円の資金調達を実施。
★NTTビジネスソリューション株式会社と業務提携契約を締結。
★上場企業 ベルトラ株式会社 子会社、親会社より6億円の資金調達。
★東京メトロ・都営交通・京成電鉄・東京スカイツリー®、WeChatミニプログラム(テンセント)と連携。
https://www.tetsudo.com/news/3010/
★東京メトロと資本業務提携を締結。
https://www.linktivity.co.jp/pr/tokyo-metro

■リンクティブティ(株)とは、
LINKTIVITYは、訪日客向けの旅行事業DX推進のソリューションを提供しています。
これまでも京成電鉄、東京メトロ、都営地下鉄といった交通機関、そして東京スカイツリーなどの観光スポットと連携し、eチケットプラットフォームなどを展開しています。

■直近の実績・リリース情報
リンクティビティ株式会社(LINKTIVITY)とTencent Japan合同会社WeChat Pay、京成電鉄株式会社、東京地下鉄株式会社、東京都交通局及び東京スカイツリーと連携し、2023年11月14日より、中国からの訪日旅行者向けにWeChatミニプログラムでの鉄道乗車券、観光施設入場券の販売を開始いたします。
今回、WeChatを運営するテンセント社と連携し、訪日中国人旅行者に便利なWeChat Payでチケットを購入できるWeChatミニプログラム「旅日」を展開いたします。WeChatミニプログラムはDAU(1日あたりのアクティブユーザー)が6億ユーザー数を達成、13億超えWeChatユーザーが利用可能のプラットフォームです。交通機関や観光スポットとの連携は、訪日中国人旅行者に対するさらなる利便性向上とそれによる訪日客の混雑緩和が期待されます。

ご経験に応じ、下記のポジションを提案させて頂きます。
★ソリューション営業
★経理
★国内アカウントマネージャー
★海外アカウントマネージャー
★法人向ソリューション営業
★新規事業開発
★事業開発・業務提携
★バックエンドエンジニア、
★フロントエンドエンジニア、
★IOSエンジニア
★Androidエンジニア
★自社Saas製品プロダクト開発PM
★自社Saas製品プロダクトPdM
★QAエンジニア
★組み込みエンジニア
など…

詳細につき、エージェントと面談の際に詳しいお話をさせて頂きます。

【業務内容】
自社のSaaS型交通・MaaS・観光プラットフォームの開発を行います。

【配属先】
自社プラットフォーム事業部、OR交通・観光インフラ事業部

【当ポジションの魅力】
自社サービスの構築と成長フェーズに関わることができる。
次世代の交通・MaaS・観光プラットフォームの開発に関わることで、世の中の移動と旅行のスタイルを変えるチャンスが与えられます。

働き方につき、新しい技術を携われ、少数精鋭のチームで、範囲が広くやりがいのある仕事ができます。手法やフレームワークに固執せずに、柔軟にプロジェクトを進められます。
求める経験 / スキル
口頭にてご説明させて頂きます。
従業員数
85名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
85名
仕事内容
~独立系SIer・東証プライム上場2,200名規模のJBグループ/パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞/国が推進するDXを進めております/60周年を迎え、売上総利益率は30.4%・自己資本利益率(ROE)12.6%の非常に安定性の高い事業~

■担当業務
お客様のネットワークおよびセキュリティソリューション導入に伴う設計、構築に関わる業務に従事いただきます。
具体的にはL2からL7までのネットワーク機器(Switch、Router、F/W、L/B、WAF)が中心ですが、クラウド環境における
ネットワークコンポーネント、ネットワークを起点としたセキュリティ分野などにも広く対応いただけます。
(取り扱うソリューシン:PaloAlto,PrismaAccess,Fortigate,YAMAHA,Cisco)
※3人1グループ(ベテラン、中堅、若手)で顧客の要望ヒアリング・要件定義・設計・構築をメインに担当いただきます。複数の案件(3,4件)を回していただくイメージです。

【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等

【案件例】
製造業(3,000名規模)SonicwallからPaloAltoへのリプレース
不動産業(1,200名規模)SASE構築(PrismaAccess)
保険業(200名)新規拠点開設に伴うルータ導入(YAMAHA)
【変更の範囲:会社の定める業務】

■開発環境
【OS】Windows/Linux/UNIX(Solaris/AIX/HP-UX)
【サーバー(クラウド)】AWS/Azure/GCP
【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco

■魅力点
【スキルアップ】
・オンプレだけではなくAWS、Azure等のIaaS環境におけるネットワークスキルが習得可能
・ネットワークをベースとしたセキュリティ分野へ関わる機会も多く、幅広い経験が積めます
・ネットワーク領域からクラウド領域、セキュリティ領域へのキャリアチェンジも可能です。

【キャリアパス】
・セキュリティ分野へスキルシフトも可能ですし、プロジェクトマネージャーを選択するキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上記仕事内容のいずれかを2年以上経験された方
・社内外の関係者(チームメンバー、協力会社、顧客)と円滑にコミュニケーションを取れる能力

【歓迎条件】
・1次請け企業にチャレンジしたい人
・知識をつけるための自己投資を惜しまない人
・柔軟な思考をお持ちの方
従業員数
982名
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

従業員数
982名
仕事内容
~次期統括マネージャー候補/取締役配下で事業と組織をつくるハイブリッドポジション~
●売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率195.5%の実績と安定性
●新規プロジェクト受注~立ち上げ~開発センター構築までを一貫して経験
●「やっていきたいこと」をベースに取締役配下で受注案件の確定、自身が案件に参画をし請負案件を獲得
●「在宅勤務可×年休127日×残業6.4h(平均時間)×資格取得手当(1千円~数万円/月)」

■企業概要
システム開発・エンジニアリングサービスを中心に、全国で事業を展開する総合IT企業です。東京支社では2026年5月に支社移転・開発センターを立ち上げます。事業拡大フェーズの中核を担うリーダー人材を求めています。

■業務内容
細かい業務内容は相談しながら一緒に考えましょう!
◎新規プロジェクト受注に向けた提案・見積作成などのプリセールス
 ∟営業フロントは取締役が立ちますので、技術要件整理や工数見積を担当頂きます。
◎プロジェクト計画策定、体制構築、進捗・課題管理
 ∟自身がメンバーとして案件に参画しプロジェクトをリード
 ∟週次で進捗会議を実施するので、フォロー体制も構築していきます。
◎開発センター立ち上げ(2026年5月以降)
 ∟組織体制構築
 ∟業務プロセス整備
 ∟メンバー育成・評価
※将来的には複数プロジェクトを統括する統括マネージャーとして活躍

■オススメポイント
・取締役直下で意思決定に関わる経験を通して市場価値UP
・「やっていきたいこと」をベースに案件受注、組織立ち上げができる
・現場感を持ったマネージャーとして成長しキャリアUP
・明確なキャリアパス(1年目:Mgr → 2年目:統括Mgr → 3年目:部長候補)
・開発センター立ち上げを“当事者”として経験できるやりがい◎
・事業成長フェーズの中心で、組織づくりに深く関われる環境

■魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役がエンジニア出身のため経営と現場の距離が近く、
 現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎メンバーの意見が自社開発として実装
∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
 もともと保育士だった社員が発案し実装されております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件:
・PMやPMOに挑戦したい方
・規模問わず、チームマネジメント・リーダーシップを発揮したご経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
・技術領域問わず、システムエンジニアのご経験

■尚可スキル
・複数プロジェクトを横断して関与した経験、またはチーム/組織立上げに関わった経験
・プリセールス、要件定義など、上流工程で顧客と直接向き合った経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験
従業員数
1,075名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,075名 (2025年9月現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

◆事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。

私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
- データ分析案件におけるデータ基盤の要件定義、設計、構築、テスト、リリース、運用、保守までの一連の業務
- 各種データソースからのデータ収集、パイプラインの設計・開発・運用(ETL/ELT プロセス)
- データマネジメント業務(データ品質管理、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ対策等)
- ジュニアメンバーの育成・タスク管理、関連部署・海外拠点との連携やプロジェクト推進支援
- 新技術の調査・PoC 実施、データエンジニアリングにおけるベストプラクティスの確立および展開
- ドキュメンテーション、社内コミュニケーションの促進、データ活用のための社内トレーニングおよびサポート提供

■開発環境
- インフラ: Google Cloud(BigQuery、Cloud Storage、Compute Engine 等)
- パイプラインツール: Dataform / Digdag 等
- 開発言語: SQL、Python、Shell スクリプト 等
- 管理ツール: Git、CI/CD(Github Actions / Cloud Build 等)
- タスク管理・情報共有: Notion、Slack 等

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
- グローバル案件への参画: 海外拠点や多国籍メンバーとの協力で、大規模なデータ活用プロジェクトに携われます。
- リーダーシップの発揮: チームを率いてプロジェクトを推進するだけでなく、ジュニアメンバーを育成しながら組織・チーム作りに関わることができます。
- 最新技術へのチャレンジ: Google Cloud をはじめとするクラウド技術やビッグデータ領域での新しいサービスやツールを積極的に導入する環境があります。
- キャリアパス: データエンジニアリング領域のリーダーとしての経験を積んだ後は、アーキテクトへのステップアップや、複数のチームを統括するマネージャーとしてキャリアを広げていくことが期待できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- Google CloudやBigQuery等の何かしらのクラウドデータ基盤の構築・運用経験(3 年以上)
- SQL や Python を用いたデータパイプラインの設計・実装経験
- ETL/ELT の基本的な知識・実務経験
- チームリードまたはメンターの経験(2~3名以上のエンジニアを指導・育成した実績)
- 日本語でのコミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとの折衝)

【歓迎スキル】
- データマネジメント領域(データガバナンス、メタデータ管理、データ品質管理等)への深い理解・実務経験
- グローバル案件への参画経験、または英語でのコミュニケーションスキル
- パイプラインツールの運用経験
- 大規模データの分散処理アーキテクチャ(Hadoop/Spark 等)に関する知見
- DevOps / MLOps などの知見
- AWS や Azure等のクラウドデータ基盤の構築・運用経験

【求める人物像】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===

◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

◆ポジションで求める人物像
・データ基盤や分析システムを通じて、ビジネス価値を創出することにやりがいを感じる方
・技術トレンドや新しいツールに興味を持ち、積極的に学び・導入を推進できる方
・チームワークを重視し、メンバーと協力しながら成果を出せるコミュニケーション力のある方
・グローバル案件・海外メンバーとの連携にも前向きに取り組める方
・リーダーシップを発揮し、ジュニアメンバーの成長をサポートできる方
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
・これまでの経験や技術レベル、今後のキャリア希望に合わせて、各種プロジェクトにアサインいたします。

当社案件の特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★上場グループならではの質の高さ
経験1年~:SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。

経験2~3年前後:豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。

経験5年~:フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。


活躍ポジションも多数
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◆プログラマー
<案件例>
・Web系顧客管理業務システム開発
・ロボット制御/プラットフォーム開発 etc.

◆インフラエンジニア
<案件例>
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.

◆システムエンジニア
<案件例>
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.

◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.


+αのスキルを身につけてさらに価値を高める
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これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。


今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します!

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください

このような方におすすめの募集です!

「現状で希望するポジションがはっきりしていない」

「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」

「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」

「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
求める経験 / スキル
【学歴不問】ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方(経験領域・言語・年数は問いません)

<応募条件>
■何かしらのITエンジニア経験のある方
・開発・インフラ問わず(業界・経験年数不問)

<活かせるスキル>※必須ではありません
◎要件定義~設計フェーズの実務経験
◎開発・実装経験
◎Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureの経験
◎リーダー・サブリーダー経験(規模問わず)

・こんな方は、ぜひご応募ください!
〇今後のキャリアを相談したい
〇プライム案件に携わりたい
〇自身の経験や技術力をチーム貢献にも発揮したい
従業員数
228名 (2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
228名 (2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡))
仕事内容
【業務内容】
・JFEグループ向けにクラウド環境を提供する自社サービス(AzureとAWSのNWやセキュリティ系サービスを組合わせたマルチクラウド接続基盤)の改善、運用
・JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのクラウド基盤設計、構築、運用

【過去の案件例】
①JFEグループ向けにクラウド環境を提供する自社サービス(AzureとAWSのNWやセキュリティ系サービスを組合わせたマルチクラウド接続基盤)の提供

②AI環境構築案件
OA業務改善および業務専門知識の共有性改善に寄与するためのAI基盤やAPI基盤を構築し、企業のDX貢献に寄与(各種Azure,AWS環境の設計、構築、運用)と各種ドキュメント検索の精度向上(RAG)

【開発環境】
■Azure: ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、
API Management、Azure App Service
■AWS: ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect
■ツール類: Terraform、Github Enterprise、AWS CLI、Azure CLI

【このポジションの魅力】
・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件(Azure、AWS)に携わっていただきます。
・将来的には、クラウドアーキテクトの上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。
・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>下記いずれかの業務経験2年以上
・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP等)を利用した基盤の設計、構築、運用等の経験者
・インターネット/イントラネットでのセキュリティやネットワーク基盤の設計、構築、運用等の経験者

<歓迎要件>
※下記資格をお持ちの方はさらに歓迎いたします。
  Azure資格(AZ-305,AZ-104,AZ-204等)
  AWS資格(SAP,SAA,DOP,DVA等)
  情報処理技術者(ネットワークスペシャリスト等)
  Cisco社 CCNA/CCNP
  VMware社 VCP
従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)

JFEシステムズ株式会社

仕事内容
JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄(株)(現 JFEスチール株式会社)のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度(2024年度)の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。

今後、中長期計画に基づき、以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるITベンダーに
2.JFEグループ(7年連続DX銘柄選定)と連携したDX事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す

その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

DX化が進む中、セキュティ対策の重要性が増しています。弊社の技術力を活かして、市場のニーズにこたえるために、今回の急募となりました。

【業務内容】
製造業として国内に大規模な工場(6拠点)を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。
具体的な役割は以下の通りとなります。
・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ(SOC)でのセキュリティ監視業務
・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務
・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入
セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。
・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案~推進業務

【このポジションの魅力】
・大規模でのセキュリティ監視(国内外、グローバルの経験ができる)
・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる
・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能
・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価
・リモートワーク月40%程度(平均 週2日程度)
・残業 月平均17時間(夜勤なし)
・転勤なし
求める経験 / スキル
<必須要件>
・セキュリティ 又は ネットワークインテグレーション の監視オペレーション経験(1年以上)
※30歳以上の場合は、3年以上の経験

<歓迎要件>
・セキュリティ関連資格(CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など)
・セキュリティアプライアンス機器の設計、構築、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 520 万円

従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
ネットワークはWAN、LANに加え、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセス等の付加価値サービスも構築・運営も行っています。現在は、クラウドネットワーク(SASE)導入案件、制御セキュリティ強化案件も推進中です。国内外の拠点を維持するために、次々と新たな大型案件に取り組むことが求められています。グループ会社だからこそ、思い切ったチャレンジができる面白さがあります。是非とも一緒に色々と取り組んでみませんか。きっと面白さとスキルアップが実感できるはずです!

【このポジションの魅力】
・クラウドネットワークの専門性が高まります
・ネットワーク案件(セキュリティ対策、IT運用含む)のサービス企画からたずさわることができます
・上級エンジニア向けに共通スキル(ヒューマン/コンセプチャルスキル)も習得できます
・リモートワーク月40%程度(平均 週2日程度)
・残業 月平均17時間

【キャリアパス】
・即戦力として、WAN/LAN/クラウドモデルのネットワーク案件(セキュリティ対策、IT運用含む)のサービス企画・設計に携わっていただき、ゆくゆくは顧客への提案もお任せしたいと考えております。
また、将来チーム/組織マネジメントもお任せしたいと考えております。
・弊社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク の技術面だけでなく、上級エンジニア向けに共通スキル(ヒューマン/コンセプチャルスキル)教育にも注力しています。
また、会社として以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

【業務内容】
・提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・技術評価
・設計の妥当性管理
具体的には以下のような案件を扱います。
・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営。
※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画/設計中。
・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。
・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点(海外含む)のLAN環境の構築/運用/管理業務。


【開発環境】
ネットワーク・セキュリティ
・Cisco機器
・Paloalto機器
・Fortinet機器 など
サーバ
・OSLinux など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・プロジェクトマネジメント経験(1年以上)
・大規模ネットワークやパブリッククラウド(Azure, AWSなど)の設計、構築経験(3年)

<歓迎要件>
・ネットワーク関連資格、・Cisco製品知識(CCNA資格の保有など)
・Fortinet製品を扱った経験(年数問わず)
従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。

ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名~10名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。

【魅力】
人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。

【配属部門について】
社会システム事業部
社会第1ソリューション本部
(第1部)

【研修制度について】
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル&キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのインフラ経験(分野不問)

【歓迎】
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験を有する方(プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サブリーダ経験)

【資格について】
情報処理技術者資格「応用情報」以上、
または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。
従業員数
3,821名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,821名 (2024年4月1日時点)
仕事内容
■当社のインフラエンジニアとして、社内通信インフラの運用・管理や、社内サーバー群の運用・管理をお任せします。

《具体的には》
■社内通信インフラ運用・管理(VoIP、社内LAN、OTセキュリティ等)
・ネットワーク品質の改善及び増強の検討、実施 ・定期的な機器メンテナンス(リプレイス含む) ・各種問合せ対応
■社内サーバー群運用・管理(オンプレミス、AWS)
・サーバー管理全般(ユーザー管理、定期メンテナンス、社内システムバージョンアップ、ライセンス管理等)
求める経験 / スキル
【必須】
■インフラ(ネットワーク、サーバー)管理経験をお持ちの方

【尚可】
■工場勤務経験をお持ちの方

《当社の特徴》
■当社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイク
ルで商品開発・改善に取り組む必要があります。
■常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に
置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を
目指しています。
従業員数
1,000名 (2024年4月現在)
勤務地

福島県

想定年収

382 万円 ~ 613 万円

従業員数
1,000名 (2024年4月現在)
仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験(Developer Experience)向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術(Docker など)を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス(Sentryなど)を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js(TypeScript) / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
【設計構築未経験者も活躍中◆希望に配慮したアサイン◆8,000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆チャレンジしやすい環境!残業10H】
IT戦略立案・コンサルティング~開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。

★こんな方におすすめ
・設計と構築に挑戦してみたい!
・エンジニアを大事にする企業で働きたい!

【企業の特色】
代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。希望を考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20~30代が9割を占めるため、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。
2020年にインフラ事業部を立ち上げ、現在は80名まで拡大しています。プロジェクトは官公庁やインフラを中心にサーバー・クラウド・ネットワークまで多くのプロジェクトを保有しております。
SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。

【案件の詳細】
5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定。
≪プロジェクト例≫
官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト/社会基盤システムプロジェクト対応/保険システムのサーバ構築案件/流通業向けサーバ維持管理業務/大手証券会社向け 音声基盤の更改案件 /官公庁HW保守作業 など

■銀行向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト
 工程:構築、単体テスト、結合テスト、移行設計
 開発環境:Windows Server

■電力系企業NW構築対応
 工程:基本設計、詳細設計、検証、導入
 開発環境:Cisco製品、Fortigate、A10、IPS

■官公庁系NW設計構築
 工程:基本設計、詳細設計、試験設計、構築・試験、現地切り替え対応
 開発環境::Cisco Nexus、CatalystL2、Fortigate、A10、BigIP

■BtoC,BtoBシステムのインフラ設計・構築・保守
 工程:既存AWS-オンプレのハイブリッドクラウドシステムのインフラ機能開発・保守
 開発環境:Linux、AWS

HPにも事例が掲載されています:https://futureantiques.co.jp/service/#service02

【教育体制】
・プログラミング講座からビジネス系の講座等、8,000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。
・資格取得支援
 当社が指定する国家資格を取得した場合は一時金を支給
 その他当社が指定するIT系のベンダー資格を取得した場合は受験費用を全額負担

【キャリアプラン】
当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。
※組織デザイン部とは:エンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。
求める経験 / スキル
※下記はあくまでも目安でございます。
エンジニアの場合
【必須】サーバー/ネットワークの運用保守2年以上のご経験
【歓迎】サーバーもしくはネットワーク構築のご経験

PL・PM候補の場合
【必須】サーバー/ネットワークの設計構築2年以上のご経験
【歓迎】プロジェクトマネジメントのご経験
従業員数
631名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 800 万円

従業員数
631名 (2024年10月現在)
仕事内容
■業務概要:
基幹システム(生産、販売管理、会計)および周辺システムにおける開発、保守業務。

■製品の魅力:
当社の切削工具は、旋削・転削・穴あけ加工に対応する様々な工具を幅広くラインナップしており、その材種・寸法・チップブレーカ形状も多岐にわたります。ツーリングシステムも充実しており、さまざまな産業において、お客様のニーズをフルサポートします。
求める経験 / スキル
■経験不問 
※プログラミング未経験の方でもお教えいたします。
従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
勤務地

福島県

想定年収

420 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
基幹システム(生産、販売管理、会計)および周辺システムにおける開発、保守業務。IBM 社 Db2 リレーショナルデータベースを用いた基幹系システムにおける開発、保守を主とし、グループ標準の周辺システムの展開や自社独自の周辺システムの開発、保守に携わっていただきます。

■製品の魅力:
当社の切削工具は、旋削・転削・穴あけ加工に対応する様々な工具を幅広くラインナップしており、その材種・寸法・チップブレーカ形状も多岐にわたります。ツーリングシステムも充実しており、さまざまな産業において、お客様のニーズをフルサポートします。
求める経験 / スキル
【MUST要件】
基幹システムを問わず、プログラミングやサーバー保守作業など情報処理系の実務経験が3年以上。
RDB に関する基礎を理解する、または実務経験者であればベターだが必要条件とはしない。

【あれば望ましい経験・資格】
<実務経験>
・IBM i オペレーティングシステムおよび Db2 における実務経験 または類似システムの実務経験
・プログラミング経験(Java、C++、C#、PHP、COBOL などでの開発経験がある)。
・VBS/VBA やシェル、バッチなどのインタープリター言語を理解、開発経験がある。
<資格>
「基本情報処理技術者」「応用情報処理技術者」
「MTA」「MCSA」 「オラクルマスター BRONZE」等
従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
勤務地

福島県

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
仕事内容
チームの責任者(プロジェクトマネジャー)として、複数プロジェクトのマネジメントを担当いただきます!

- インフラおよび運用構築の見積り・提案
- 自社担当範囲のWBSはじめプロジェクト計画を策定
- プロジェクト管理
- チームマネジメント
- お客様先の担当PM/PLとの折衝および調整
- 引合い案件に対する初期対応
- インフラリーダーの育成
- 事業戦略の遂行

【参画想定プロジェクトの概要】
業界問わずさまざまなお客様からの依頼に応じてプロジェクトが発足します。
・インフラ/運用基盤全般のシステム開発
・Zabbix監視基盤のシステム開発
・ITアセスメント/改善
業務例参考)https://www.arksystems.co.jp/cases/it-assessment-medical-system/

【開発環境】
AWS, Microsoft Azure, WindowsServer, Linux, Zabbix


【業務の魅力】
・ITインフラ、運用構築、クラウド移行・活用推進、DX関連案件、統合監視基盤(Zabbix)の構築等に上流から携われるチャンス!
・大手企業から直請けの大規模案件から、大手SIerと協業した最先端案件まで多数!
・ITグランドデザインなど超上流から担当可能!
・プロジェクト案件には必ず自社チーム体制で参画!

【キャリアステップ】
PMとしてまずは1案件を担当していただき、慣れてきたら複数案件を兼務!
~3年目:1案件の収益貢献が出来るプロジェクトマネージャー
~5年目:複数案件を同時並行で収益貢献できるプロジェクトマネージャー

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境

【組織構成】
・約30名規模(社員約20名、パートナー10名)の部署です。
・5名前後のチームでの従事が多いです。
・部の半数がキャリア入社の社員です。
・主に20代から40代の社員が就業しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア5年以上の実務経験(設計構築・運用設計等)
・プロジェクトマネジャーの実務経験

【歓迎】
・クラウドコンサルの実務経験
・インフラ、クラウド、セキュリティ領域のアセスメント経験
・データベースのチューニング経験
・Zabbixでの大規模監視環境の設計構築経験
・エンドポイント、ゲートウェイセキュリティの設計構築経験
・プログラミングスキル(Python、SQL等)

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
セキュリティエンジニア(管理者、リーダーポジション)として、インフラ運用を中心に下記の対応をお任せします。
-CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援
-セキュリティ規定類の運営
-セキュリティ製品機器の運用支援
-情報セキュリティ監査

【参画想定プロジェクトの概要】
日本屈指の大企業のお客様のプライム案件
・お客様:大手広告/人材サービス会社
 →情報セキュリティ関連製品の運用業務(-製品のアラート監視、バージョンアップ、EOL等のリプレイス対応)
・お客様:大手食料品会社
  →セキュリティマネジメント業務、インシデント発生時の被害拡大防止、復旧、再発防止対策支援、
   脆弱性対応等のリスク対策、インシデント予防対策の推進、社内SOC業務支援、情報セキュリティ監査、
   メール訓練やイーラーニング等の社員教育、セキュリティ関連の各申請処理や問合せ相談対応、 J-SOX対応としての内部統制業務

【組織構成】
・約90名規模の部署です。(社員35名: パートナー55名)
・セキュリティ業務を担う社員は、約20名です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。


【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長い関係性の中で、お客様に近い距離で働くことが可能です。
・インフラのセキュリティ・アプライアンス製品の運用を担当し、最新の技術に触れることで技術習得可能です。
・セキュリティマネジメントやインシデント対応といったセキュリティの最前線でご活躍頂くことでセキュリティ技術の向上やキャリアップにつなげることができます。
・同社のセキュリティ部門は、立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できます。

【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
~1年目:OJTや現場業務を経てリーダー業務等を担当し、セキュリティマネジメント業務を経験
~5年目:現場でのマネジメント業務を担当。セキュリティ業務の計画検討や推進実行、各管理業務の推進、メンバ教育等
~10年目:新規顧客の支援開拓、新規セキュリティ事業の立ち上げ

【成長環境】
同社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながらご活躍いただけます。
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセキュリティ業務経験者

【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,144 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
同社のネットワークエンジニア(PM)として、ネットワーク領域における企画、設計、構築、運用までご担当いただきます!

【参画プロジェクトの概要】
・お客様:大手広告/人材サービス会社(3万ユーザー)、大手食料品会社(2万ユーザー)
 -社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務
 -データーセンターネットワーク設計・構築・運用
 -事業所LAN/WAN設計・構築・運用

・お客様:大手SIer
-システムインテグレート支援業務
 -データーセンターネットワーク設計・構築・運用
 -事業所LAN/WAN設計・構築・運用

【組織構成】
・約90名規模の部署です。(社員35名: パートナー55名)
・お客様毎に10~20名のチーム単位で業務遂行しています。
・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。

【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。

【業務の魅力】
・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。
・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。
・お客様は、日本屈指の大企業です。
・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。
・予算取得段階から支援することもあります。
・お客様から直接評価、感謝をいただけます。

【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
~3年目:現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。
~6年目:現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。
~10年目:複数の現場のアカウントマネジメント。
     新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク領域における運用、構築経験5年以上
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジャーの経験

~~こんな方にぴったりな求人です~~
・技術力はもちろんの事、人間力の大切さも重んじ両面で成長できる方
・何事においても、自ら学び続ける向上心を持ち続けられる方
・個人でなく組織という事を意識し、協業、共創、チームワークにより大きな成果を生み出したい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援します。
-ITビジョン・IT戦略の策定
-PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当

【参画想定プロジェクトと業務概要】
主なお客様:大手航空会社およびグループ会社

-自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談
-潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理
-ワークショップを開催し顧客メンバーの考えを整理し、明確にするよう支援
-IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施
-ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援
参考) 社員インタビュー:https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/

【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。

【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。
・一次請けプロジェクトがほとんどで、企画・提案などの最上流工程に携われます。
・大手企業(大手航空会社およびグループ会社など)の社内SEと同等の立場で業務可能。
・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能。
・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます。
・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用できます。
・独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけます。
・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能。
・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能。
 (将来的には本人の強みや志向をもとに段階的にキャリアアップに繋がる業務・役割をアサイン予定)

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクト/組織のマネジメント経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・システムの企画提案~設計構築~運用まで幅広い業務領域を経験
・特定の業務領域で多数の業務を経験
・上流工程(プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント)の経験
・サーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験
・特定の技術領域で多数の業務を経験

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
報道を支えるネットワークエンジニアとして、SASE導入を含めた次世代ネットワークの検討にチャレンジしませんか?

【仕事概要】
多様化したメディアの情報発信を支える「ネットワークエンジニア」を募集します。

インターネット、とりわけSNSの登場により、すべての人が気軽に情報発信できる時代になりました。
その質は玉石混交で、残念ながら意図的な偽情報も多く含まれています。
確かな情報を多くの人の手元に素早く届けるという社会貢献。
新聞社がこの任務を果たすために必要な業務は多種多様です。
取材、出稿、編集、印刷、輸送だけでなく、
経営基盤を支える広告・不動産事業や文化事業などのコーポレート業務などなど…。

システム部はこれらすべてに必要不可欠となったITの力を提供しています。
システム部から生まれた利便性向上、システム安定運行のためのアイデアが、
質の良い情報提供、そして社会貢献につながります。

【ポジションと職務内容】
・朝日新聞社のネットワークを見直し、よりシンプルで柔軟でかつ強固な構成を目指す
・社全体・取材拠点・工場・データセンター・五輪やW杯報道など多岐にわたるネットワークの検討や保守
 └全国にある取材拠点での機器更改や、五輪やW杯の報道用ネットワーク構築では現地への出張要請もあり
・朝日新聞社内でさまざま発生する、企業ネットワークのニーズへの検討や対応
 └ クラウド利用、動画配信、リモートワークなど多様化
・システム運用監視業務(シフト勤務=月に2~3回の宿直勤務、土休日の稼働もあり)  
└ シフトやチーム作業を調整して5連休以上の取得実績あり。海外旅行をする社員もおります
・部での平均リモート勤務率は4割ほど(週2日)


【最近の当部の取り組み】
・生成AIを活用した記者の支援
・オンプレシステムのクラウド化

【予定している取り組み】
・SASE導入の検討と社内展開
・次世代ネットワークの検討

【使用技術】
・TCP/IPネットワークのプロトコル全般(BGP/OSPF/http/ftp/smtp/telnet/ssh/IPSec/DNS/DHCP)
・Cisco/F5/Fortinetなどのアプライアンス製品
・SD-WAN
・PKI(TLS/SSL)
・Linux
・サーバー仮想化基盤、AWS

【配属先情報(組織規模)】
コーポレート本部(情報技術)システム部 59名 ※2024年11月時点
主に、以下システムの構築〜保守〜管理を担当しています
・新聞製作系システム
・基幹業務系システム
・一部のデジタルサービス系システム
・本社ネットワーク

【将来的なキャリアパス】
・幅広いシステム関連の業務に携わることでシステムエンジニアとしてのキャリアも積めます
 └ インフラ関連だけでなく、システム部で管轄している新聞製作系、基幹業務系、デジタル配信系システムなどの構築・保守・管理業務に携わることができます
・編集部門、デジタル事業部門やR&D部門との共同プロジェクトもあり、本社内の様々な分野の業務に携わることで知見を広げることが可能です
・大規模で多岐にわたるネットワークの検討や保守に関わることができます
 └ 社全体・取材拠点・工場・データセンター・五輪やW杯報道など
求める経験 / スキル
■必須スキル:
下記いずれか複数満たす方
・ネットワークルーティングの知識と応用
・Cisco製ネットワーク機器の設定/管理 3年以上(ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど)
・インターネットゲートウェイ(Webプロキシー)、DNSの構築・運用経験 3年以上
・ネットワークのトラブルシューティング、パケット解析などのご経験
・社全体の業務を俯瞰し、既存ネットワークを活かしながら導入すべき最適な技術を発案できる知識
・Linuxサーバーの構築・運用
・複数拠点をつなぐ企業ネットワークの構築あるいは運用経験
■歓迎スキル:
・IaaSと企業ネットワークの接続を設計あるいは運用した経験
・AWSの基本的な知識、認証基盤システムの構築・運用経験、Microsoft365の管理経験
・情報セキュリティーの知識(情報セキュリティマネジメント試験レベル以上)

■求める人物像:
・柔軟な思考で改善の提案、業務委託パートナーとの円滑な調整、協調性を持って取り組める方
 └ 多くの業務は担当システムのチームやプロジェクトで協力して業務にあたります
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
従業員数
3,827名 (20248月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,827名 (20248月現在)
仕事内容
■業務内容
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。

◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。

◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。

◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画~運用/保守までのすべてに携わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 (Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中)
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方(Syslogの確認作業等)
・基本情報技術者(情報処理技術者試験)に合格又は同等の知識をお持ちの方
従業員数
7,447名 (2025年度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,447名 (2025年度)
仕事内容
最先端のロボット制御技術により、物流倉庫の自動化を推進するラピュタロボティクス。創業以来、累計100億円以上の資金調達を行ない、最先端のロボット制御技術・AI技術を活用したロボティクスソリューションを開発・提供しております。ピッキングアシストを行うAMR(自動倉庫搬送ロボット)の分野ではトップシェア(2021年度、2022年度)を誇っています。
導入実績も増えており、導入顧客先(物流センター・倉庫)のネットワーク設計を担って頂ける方を募集致します。

(具体的業務内容)
ラピュタが提供するロジスティクスソリューションにおけるネットワークオペレーションエンジニアとして、各ソリューションのインフラストラクチャの設計、実装、保守を担当していただきます。 プロジェクトマネジメントチームやお客様と協力し、インフラストラクチャの通信要件を整理・策定していただきます。 また、現場でのシステム導入作業もご担当いただきます。

・各種ロジスティクスソリューションにおけるネットワークの設計・実装・導入
・通信要件の整理・策定
・ベンダーの管理・調整
・通信工事計画の立案および現場監督
・現地でのシステム導入作業
求める経験 / スキル
(必須条件)
・3年以上の関連業務経験
・Cisco OSの基本動作に関する理解
・無線ネットワーク(2.4GHz/5GHz) の設計、および実装経験 
・ファイアウォールの設計、および実装経験
・建築業法や電波法など、実装時に遵守すべき法令に関する知識
・Wireshark、traceroute 、nc等を利用したデバッグスキル
・IPアドレッシング、DNS、DHCP等のネットワーク関連プロトコルに関する理解
・ハンズオン技術、概念実証、デモンストレーションの実行スキル
・国内出張可能な方 
・社内での多少のコミュニケーションが行えるレベルの英語力

(歓迎条件)
・Linux/Unix OSの基本動作に関する理解
・物流業界やIT通信業界などの関連分野での業務経験
・スタートアップ特有のリスクを理解し、柔軟に対応できる方
従業員数
224名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
224名 (2024年10月現在)

マルホ発條工業株式会社

仕事内容
■情報システムチームに所属し、社内SEとして以下の業務に従事いただきます。
※担当業務については、まずはご経験を考慮して担当いただき、徐々にその範囲を拡大、現場をリードしていただきたいと考えております。

1.基幹システム(ERP)運用保守
 ※現行 富士通GROVIAを使用。
 ※将来ERP導入プロジェクトにも参画いただきます。

2.ITインフラ管理
 ・社内拠点を含めたネットワーク設計、保守、サーバー保守管理業務全般
 ※PC300数十台、サーバー複数台 オンプレ環境

3.情報セキュリティ管理 エンドポイント管理
求める経験 / スキル
【必須】下記1~3業務のいずれかの実務経験を有する方
1.基幹システム(ERP)運用保守
2.ITインフラ管理、ネットワーク・サーバー運用保守
3.情報セキュリティ管理

・コミュニケーション能力・折衝能力

【歓迎】
・基幹システム導入経験。
・CCNAなどネットワーク資格
・製造メーカーでの社内SE経験
従業員数
323名
勤務地

京都府

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

従業員数
323名
仕事内容
自社クラウドサービスの新規開発(UI・UX設計含む)・改修・機能追加・運用保守まで幅広く携わります。

■具体的な仕事内容
当社は優れた画像処理技術をもっと身近なものにして提供範囲を広げることを目的とし、自社独自のナンバー認識技術を活かしたB to Bクラウドサービスの開発プロジェクトを立ち上げる計画があります。それに伴い、フロント
エンド開発(UI・UXデザイン)を中心としたフルスタックエンジニアを募集しています。
サービスの価値向上とブランディングを意識し、他エンジニア・営業・経営サイドと連携しながら主体的に取り組むことを期待します。

★自社製品の開発となりますので、技術的な試行錯誤がしやすい環境で開発に取り組むことができます。

《業務領域》
◎UI・UX設計・デザイン
◎サービスのグランドデザイン
◎仕様・言語・フレームワークの検討
◎仕様策定・設計・実装・テスト
◎サービスのグランドデザイン
◎リリース後の改修開発・機能追加・運用保守
※必要に応じて外部の協力会社をコントロールしながら開発を行います。

★経験・志向によっては、バックエンド開発や広告・マーケティングなど、クラウドサービスの運営や、自社独自の画像処理技術を使ったシステム製品の開発に携わることが可能です。

■組織について
配属先となる「技術開発部」では、現在14名のエンジニアが在籍しています。
アプリケーション領域からインフラ領域(ネットワーク・サーバ)、組込みソフトウェアなど多岐にわたる技術に
取り組んでおり、中には研究開発主体やSI的な動きに軸足を置いているエンジニアも。まわりの優秀なエンジニア
から刺激を受けられる職場環境です。

■製品について
-車番認識エンジン LPR 車両画像からナンバープレートを認識し、車両情報をテキストデータとして出力する画像認識エンジン。ガソリンスタンド、カーディーラーでの接客システムや、公共交通、駐車場設備などで用いられています。
-人追跡システム 複数台のカメラ画像から人の動きを追跡します。通過歩行者の人数カウントなどのシステム開発実績もあります。防犯設備や、マーケティングのためのデータ蓄積にも用いられています。
〚成長分野である画像処理の営業活動を通して生活の中での身近なものの変革に関わることができます。社会貢献性の高い事業です〛
画像処理技術は医学や歯学を始め、様々な産業分野で応用されている急成長分野です。
特に、AI画像認識の製品・サービス市場は今後、2022~2026年度まで年平均33.4%増で成長を続け、2026年度には1100億円に達すると推定されております。
「AI画像認識は、人間の目視業務の代替手段となることから、現在日本が抱えている人手不足/働き方改革や高層ビル/社会インフラの老朽化の検査の解決策としての活用が進んでおり、年平均成長率は驚異の95.1%となっています。
全国6000件以上の導入実績がある「LPR車番認識エンジン」をはじめ、AI等による様々な画像処理技術を独自開発しています!

■導入事例
◎車番認識ソフトウェア
LPR 車両画像からナンバープレートを認識し、車両情報をテキストデータ出力します。駐車場のゲートレス化、ガ
ソリンスタンド・カーディーラーでの接客システム、公共交通などで導入が広がっています。
◎歯科CAD
高齢化社会の深刻な問題である骨粗鬆症に着目し、歯科X線画像から、その可能性をスクリーニングするCADソフ
トウェアの開発に取り組んでいます。
◎Traffic Sensor
高速道路を通過する車両の車長・車速を画像からリアルタイムで計測します。

■産学連携で最先端の技術研究を進行中
近年は岐阜大学大学院医学系研究科と連携した「AI・先端画像処理技術研究開発センター」を開設し、医学部の一
室で研究開発に取り組んでいます。当研究センターではアカデミックな観点を交えながら、歯科マーケットへの応用を見すえた画像処理技術研究を進めています。
超高齢社会がさらに進む今後に向けて、医療系アルゴリズムの研究開発にも力を入れていく予定です。

■主体性を発揮できる活動で学びと成長を推進
特に制度化しているわけではありませんが、世界的なITメガベンチャーも実践する「20%ルール(注)」を意識し、
新しい機器・ツールをさわってみる、新しい技術をキャッチアップするなど、各々が主体性を発揮した取り組みが
できるような活動を推進しています。ぜひ学習から得た気づきをイノベーションにつなげていってください!
(注)20%ルール…全業務時間の少なくとも20%は、将来の見返り・成長につながる取り組みに使おうという考え
方です。

■企業HP
https://www.eyetech.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
Webサービスのフロントエンド開発(UI・UX設計・デザイン含む)の経験をお持ちの方

【特に歓迎する経験・スキル】
・B to BのWebサービスの開発経験
・UI・UX設計・デザインに関する知見とノウハウ
・フロントエンドの実装
(例)Ruby、TypeScript、JavaScript、HTML、CSSなど
・フルスクラッチ開発の経験

【このような方を特に歓迎しています】
・エンジニアとして実践経験を積みながら成長したい方
・積極的に知識・技術の幅を広げていける方
・社会の実益に貢献できるサービス開発に取り組みたい方
・エンドユーザーに近い距離で開発がしたい方
・会社と一緒に成長する醍醐味を味わいたい方
従業員数
21名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
21名
仕事内容
■業務内容
新規/既存サービスの開発・運用プロジェクトリーダーとして、開発チームを取りまとめ、開発・運用を推進していただきます。

具体的には、
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・見積もり、プロジェクト計画の策定
・チームビルディング、メンバーの指導
・プロジェクトのスコープ、品質、リソース、スケジュールの管理
・要件定義、設計方針の策定の推進
・開発したサービスの運用・保守の推進


【プロダクトの例】
乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージ、その他ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスなど

■開発環境
・クラウドサービス
AWS(Lambda/S3/Cloudfront/ECS/RDS/DynamoDB/CloudFormationあたりを頻繁に利用)
・言語
Front: HTML/Javascript/CSS/React/Typescript
Back: go/python/node.js
モバイルアプリ: Dart(Flutter)
・CI/CD
Jenkins/Github Actions/Terraform
・その他
Docker/GitHub/Slack/Figma/Adobe XD
求める経験 / スキル
■必須経験
・中規模以上(10 名~)の Web サービス開発、もしくは iOS/Android アプリケーション開発のプロジェクトリーダーの実務経験(1 年以上を想定)

■歓迎経験(あれば尚可)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた商用レベルの Web システム開発(設計/実装/運用)の経験
・ネットワークを利用する商用レベルの iOS/Android アプリケーション開発(設計/実装)の経験
・AWS、Go、Dart、Flutter 等の知識、経験
・PMBOK、Scrum 等のプロジェクト運営の知識、経験

■求める人材像
・「自律」
常に広い視野を持ち、自ら率先してリーダーシップを発揮できる方。チームとしての成果の最大化、メンバーの成長、事業貢献など、多面的な課題を理解し、解決に向けて取り組むことができる方。
・「コミュケーション」
多様な社外ステークホルダーとの折衝、個性あるメンバーのリーディングなどにおいて、円滑に意思疎通を図り、良好な関係を築くことができる方。
・「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、新しい環境や技術にも果敢に取り組んでいく気概を持っている方。
・「学習意欲」
開発プロセス・開発言語・開発環境など、新しい技術を学ぶことに積極的で、自分の知らないことにも興味を持ち、キャッチアップしながら業務ができる方。
従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,055 万円

従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
■同社の社内システムやPCの管理、6カ所ある事業所のITインフラの整備などに従事して頂きます。

■具体的には…
・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の戦略的立案と推進
・システム、ネットワークのサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
・社内セキュリティーポリシー、規程の策定
・ISMSの運用
・IT資産の購買、管理 など

【自社システム「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※メンバークラスの場合は、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社:社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・セキュリティに関する基本的な知識・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
従業員数
60名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

株式会社プログデンス

仕事内容
■業務内容
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■業務の魅力
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。

■対応事例 
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務

■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・構築業務経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・詳細設計業務の経験がある方
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方
従業員数
215名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 900 万円

従業員数
215名 (2023年4月時点)
仕事内容
■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務

・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。

■新規自社開発システムの開発業務

・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。

・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。

・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。
求める経験 / スキル
【必須】能力・経験
・WEB等のオープン系開発(Java・C#・C++等)の経験:5年以上
・PM・PLとしてのプロジェクト管理の経験:規模不問
従業員数
520名 (2025年4月1日時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
520名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
店舗システム開発課では、リユース事業の店舗で利用するシステムのグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築をチームに分かれて行っております。

各チームの詳細は以下の通りです。
①案件チーム:新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張)
・目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。
・求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。

②保守チーム:問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン)
・目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。
・求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。

③刷新チーム:アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。
・目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。
・求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力)

④海外POSチーム:USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 
・目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。
・求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。

■開発環境
OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:VSS,GIT
クラウド:AWS
他:JP1、各種ハンディ
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗(エンドユーザは全国の店舗のお客様)

■情報システム部 店舗システム開発課
全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名
各チーム、プロパー+協力会社メンバーで5~10名程度です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・.net系言語 / SQL / C# / Dart(Flutter)いずれかのご経験
・一通りの開発工程の経験(要件定義からリリース、運用まで)

■歓迎要件
SQL / Dart(Flutter)いずれかのご経験
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

NTT Com DD株式会社

仕事内容
ソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築のためのプロフェッショナルなテクニカルサービスをお客様に提供する部門へ所属いただきます。
同社のお客様が求めるソフトウェアや機器の設置あるいはシステム構築の実現のために、お客様や、NTTグループ各社、チームメンバー、協力会社などのステークホルダーと連携し、要求された機能と品質、期限を既定のコスト内で達成いただきます。

この目的の実現のために、ローレベルからハイレベルまで適宜必要なデザインを行い、機器やソフトウェアにデザインを実装し、物理的な導入作業を行います。また受注前のプリセールス活動において営業担当者を支援し、お客様の要件確認、提供するテクノロジーやソリューションの提案および工数見積もりなどを行います。

・技術領域はNW・セキュリティ製品にフォーカス
・プロジェクト例としては、製造系企業でのWireless環境構築(全国内拠点)、社内NW構築案件など
・PJ規模は1人~10人規模まで様々
・プロジェクトリードのご経験のある方
・全国への出張が問題ない方
・居住地については、首都圏への日帰り勤務が可能な方

本ポジション経験後の想定キャリア
・よりお客様との上流工程を目指す方
・コンサルティング領域を目指す方
・製品スペシャリストを目指す方

ステークホルダー
社内: NTTグループ各社のメンバー(世界各地)、エンジニア・プロジェクトマネージャー(当社内)  社外: クライアント、ベンダー
求める経験 / スキル
求められる行動・志向
・Cisco構築経験5年以上
・CCNP以上保有
・業務リード経験有
・会社/部門/個人の目標達成に向かって能動的に取り組むことができる方
・クライアント志向で行動し、最良のクライアント体験の提供を目指す方

推奨資格
・各種メーカー資格(Cisco、Check Point、Palo Alto、Avaya等)
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
160名
仕事内容
■官公庁のWEBサイト構築、運用を行っている当社にてサーバの設計・構築・運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時の対応等をお任せ致します。

【当社について】
■当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差(都市と地方、若年層と高齢者層など)の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化(最適なメディア化)していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
Windows、Unix/Linuxのいずれかでのサーバー/ネットワーク構築の経験(実務3年以上)

【求める人物像】
弊社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発(HP構築・運用サポート)や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。
この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。

公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか?私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。公共インフラだからこそ細部に拘ったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をより良いものにしていきましょう!
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名

グローバルデザイン株式会社

仕事内容
*新規システム・システム更改の提案
 主として自治体様へのプロポーザル実施のための提案書を作成します。
*サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守
*セキュリティの対策・管理
*障害への対応
 運用中のシステムで障害が発生した場合、各部門やデータセンター常駐エンジニアと
 連携して迅速に対応します。
*社内インフラの整備・管理
 システム観点でのBCPも確保します
求める経験 / スキル
実務経験3年以上(Linux系、なおUnix系でも可)
設計書等のドキュメント作成能力
コミュニケーション能力
Red Hat認定資格(RHCSA、RHCE)またはLinux技術者認定資格(LPICレベル不問)の資格保持者は尚可
従業員数
200名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
200名
仕事内容
■募集ポジション概要
自社開発のHome IoTサービスにおける、新規プロダクト開発および既存製品の機能追加・保守開発をご担当いただくバックエンド専任ポジションです。
対象製品には、赤外線リモコン「iRemocon」やスマートロックのほか、2024年にリリースされた住宅向けAI搭載IoT製品「9DOTs」(音声・センサー・クラウド連携による住環境最適化ユニット)などがあります。
主にAWS上で稼働するサーバーサイド機能の設計・実装・運用を中心にご担当いただきますが、ご希望やスキルに応じてフロントエンド領域への挑戦も可能です。

■業務内容
・「9DOTs」をはじめとするIoT製品群と連携するAWS上のバックエンド機能の設計・実装・保守
・Java / Kotlin / Spring Bootを用いたアプリケーションロジック、API、データ処理の構築
・AWS(EC2, Lambda, DynamoDB等)環境でのサービス構成管理・運用
・他エンジニア(アプリ/ファームウェア)との連携による仕様調整・技術検討
・サービスの保守運用、性能改善、障害対応
・※フロントエンド(React 等)への関与も希望に応じて可能です

■技術スタック
言語:Java / Kotlin / Go / JavaScript / TypeScript
フレームワーク:Spring Boot / Dropwizard / React
インフラ:AWS(EC2, ECS, Lambda)
DB:MySQL / DynamoDB
OS:Linux

■組織・開発体制
製品開発部に所属。アプリ・サーバー・ファームウェアの各専任エンジニアが在籍しており、職能をまたいだ連携が日常的に行われています。
開発者自身が要件定義から保守改善まで一貫して関与できる裁量の大きな環境です。


■配属先情報:
配属先となる製品開発部はアプリ、サーバー、ファームまで自社サービスの全ての開発を担う部門です。

■このポジションの魅力
・自社IoT製品のサーバーサイド機能全般に深く関与できます
・安定性・実用性を重視したプロダクトにおいて、本質的な技術力を高められます
・希望に応じてフロントエンド領域への関与も可能。領域を越えた挑戦も支援される風土があります
・技術選定や運用方針にも主体的に関与でき、サービス全体に影響を与える立場で働けます


■代表メッセージ(抜粋)
私たちの開発現場は、“簡単にはいかないからこそ、面白い”。
IoT機器はハード・ソフトの両方に関わるため、常に何らかの壁が立ちはだかります。それでも諦めず、手を動かし、仲間と試行錯誤しながら突破していく。その連続です。
同時に、私たちは“人の暮らしにとって本当に必要な技術とは何か”を問い続ける会社でもあります。
日々の生活の中で、迷わず、ストレスなく、安心して使える。そんなプロダクトを目指して、地道な改善や丁寧な設計を積み重ねています。
技術を“人の役に立つ形”に落とし込むことに喜びを感じられる方と、一緒に製品と会社の未来をつくっていけたらと思っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・JavaまたはKotlinを用いたバックエンド開発および運用の実務経験(Spring Boot または Dropwizard フレームワークを使用)
・MySQLを用いたシステムの設計・開発・運用の実務経験
・Linuxサーバー上で動作するアプリケーションの開発・運用経験、基本的なコマンド操作の理解


【歓迎要件】
・Go言語を用いたバックエンド開発・運用の実務経験
・AWS(Amazon Web Services)上でのインフラ構築・運用経験(例:EC2、ECS、EKS など)
・AWSのマネージドサービス(Lambda、AppSync、Amplify、DynamoDB、Kinesis、Aurora MySQL、AWSIoT など)を用いたアプリケーション開発・運用経験
・AWS CDK(Cloud Development Kit)を利用した Infrastructure as Code(IaC) によるシステム構築経験  ※CloudFormation や Terraform を用いた経験がある方も歓迎
・HTML、JavaScript、CSSを用いたフロントエンド開発・運用の実務経験
・Reactフレームワーク(JavaScript または TypeScript)を用いたフロントエンド開発・運用の実務経験


【求める人物像】
・自らの手で世の中に新たなサービスや製品を送り出したい方
・ハードウェアと連携したアプリ開発に興味のある方
・コミュニケーションが円滑な方
・柔軟な発想で前向きに仕事に取り組める方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
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