(株)Branding Engineer エンジニアオープンポジション 【前職給与保証】【グループ会社／(株)TWOSTONE＆Sons】
株式会社Branding Engineer
想定年収
420万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
228名（2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡））
仕事内容
・これまでの経験や技術レベル、今後のキャリア希望に合わせて、各種プロジェクトにアサインいたします。
当社案件の特徴
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★上場グループならではの質の高さ
経験1年～：SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。
経験2～3年前後：豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。
経験5年～：フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。
活躍ポジションも多数
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◆プログラマー
＜案件例＞
・Web系顧客管理業務システム開発
・ロボット制御／プラットフォーム開発 etc.
◆インフラエンジニア
＜案件例＞
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.
◆システムエンジニア
＜案件例＞
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.
◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.
＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
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これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！
現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください
このような方におすすめの募集です！
「現状で希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【学歴不問】ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方（経験領域・言語・年数は問いません）
＜応募条件＞
■何かしらのITエンジニア経験のある方
・開発・インフラ問わず（業界・経験年数不問）
＜活かせるスキル＞※必須ではありません
◎要件定義～設計フェーズの実務経験
◎開発・実装経験
◎Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureの経験
◎リーダー・サブリーダー経験（規模問わず）
・こんな方は、ぜひご応募ください！
〇今後のキャリアを相談したい
〇プライム案件に携わりたい
〇自身の経験や技術力をチーム貢献にも発揮したい
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月（給与・待遇の変更なし）)
給与
月給制
年収：420万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～100万円
月額基本給：19万円～
●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:73,000円～ 334,000 円 ・定額残業代:90,000円～179,000 円 （法定時間外労働30時間分） ※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回
賞与・インセンティブ
【前職給与保証】
★年収100万円～アップの事例あり★
エンジニアの価値向上のため、拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル、評価制度を完備しています。詳細は面接にてご相談下さい。
◆評価制度
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定量・定性・コンピテンシ―の3つの軸で評価をしています。評価するポイントを明確に開示しており、リーダーやサブリーダーと目標達成へ向けて伴走していきます。もちろん、成果は給与で還元します！
～ 年収例 ～
◎1年以内の昇給昇格100％
◆入社1年目20代前半
入社当時335万円 → 現在410万円
給与上昇率122%
◆入社3年目20代後半
入社当時500万円 → 現在660万円
給与上昇率132%
◆入社6年目40代半ば
入社当時650万円 → 現在828万円
給与上昇率123%
昇給
有り 年2回 / 3・9月
給与改定年2回（3月・9月）
※評価面談年2回あり
勤務地
東京都
■本社渋谷オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
【フルリモート・在宅案件あり／転勤なし】
〇首都圏、中部(名古屋)、関西、福岡周辺の各プロジェクト先
〇経験スキルやキャリア希望等を考慮し決定いたします
〇完全在宅可のため、全国で勤務OK（※スキルによる）
〇転居を伴う転勤はありません
交通手段1 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月1時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 90,000円 ～ 179,000円 / 月
※月の平均残業時間は12時間以下。
固定残業時間超過分は別途支給されます。
★無理な働き方はさせません！
余裕のない開発スケジュール、残業時間が多い…そんなことがないように、企業担当がクライアント企業との交渉、調整を行っています。
平均残業時間
月12時間以下
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社日に応じて3月1日または9月1日に10日間以上付与
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
★5日以上の連続休暇もOKです！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラルコミット制度(50万円)
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■給与改定（年2回）
■副業制度 ※競合する事業は除く
■社内懇親会/各種勉強会
■資格取得補助
■引っ越し補助制度(20万円)
■勤続表彰制度
■リファラルコミット制度
■社員持株会制度
＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
喫煙室設置
備考
在宅勤務有り フルリモート可 ※リモート案件も多数あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：1回
・書類選考 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります
求人No.：NJB2281582
最終更新日：2026/7/28
企業情報
企業名
株式会社Branding Engineer
代表者名
代表取締役CEO 大島 孝之
設立
2022年9月
従業員数
228名（2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡））
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■特徴
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。
■案件例
インフラエンジニア
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築
システムエンジニア
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
プロジェクトリーダー
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
■主な業界
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■募集職種
インフラエンジニア
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
システムエンジニア
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
プロジェクトリーダー
具体的な仕事内容
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
etc
会社名 株式会社TWOSTONE&Sons
所在地
＜本社オフィス＞
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
＜渋谷サテライトオフィス＞
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階
＜大阪オフィス＞
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室
＜名古屋オフィス＞
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室
＜福岡オフィス＞
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室
役員
代表取締役CEO 河端 保志
代表取締役COO 高原 克弥
取締役CFO 加藤 真
執行役員 吉野 翔
執行役員 大島 孝之
設立日
2013年10月2日
従業員数
300名（2023年12月1日現在）※グループ会社含む
資本金
144,886千円
会社についての詳細
会社概要
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
事業に関する特色
・オープンポジションについて
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！
このような方におすすめの募集です
「現状で希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
▼仕事内容
■特徴
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。
会社の特色
■案件例
インフラエンジニア
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築
システムエンジニア
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
プロジェクトリーダー
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
■主な業界
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■募集職種
インフラエンジニア
クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
システムエンジニア
クライアントの課題解決を行います。
大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。
プロジェクトリーダー
具体的な仕事内容
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
etc
その他の特色
Branding Engineerは、「Engineering New Happiness」をスローガンに掲げ、ITエンジニアにとってのプラットフォーマーを目指し、複合的に社会に貢献する事業を展開しています。
特にIT人材不足が懸念される中で、ITエンジニアの価値向上に注力し、キャリア形成から就職・独立支援、スキルアップまで一貫したサポートを提供しているのが特徴です。
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」共同代表である河端と高原の共通の想いから当社は創業しました。
ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。
創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。
創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造して参ります。
【Philosophy】
◆Vision
BREAK THE RULES｜不合理な常識をぶっ壊す
不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう
一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている
あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す
これこそ私たちが追及したいことだ
ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける
◆Mission
COMMITMENT TO OUR DREAMS｜やってみせるを信じ合う
成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい
全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ
どうせやるなら何事も全力でやりきろう
できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ
◆Value
・Never give Up
仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう
・Never Stop Imagining
思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう
・Be Consistent
いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう
・Be Simple
仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう
・Be Humble
いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう
エンジニア採用サイト（株式会社BrandingEngineer）：
https://saiyou.b-engineer.co.jp/
エンジニアメンバーインタビュー動画：
https://youtu.be/d6A7h0dH6QA?feature=shared
株式会社TWOSTONE&Sonsコンセプトムービー：
https://youtu.be/mWnkkhleG1M?feature=shared
売上実績
求人No.：NJB2281582
最終更新日：2026/7/28