インフラエンジニア◆希望のPJTにアサイン◆教育体制充実◆残業10 H
想定年収
360万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
631名（2024年10月現在）
仕事内容
【設計構築未経験者も活躍中◆希望に配慮したアサイン◆8,000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆チャレンジしやすい環境！残業10H】
IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。
★こんな方におすすめ
・設計と構築に挑戦してみたい！
・エンジニアを大事にする企業で働きたい！
【企業の特色】
代表がエンジニア出身であり、エンジニアの成長に特化した教育体制が充実。希望を考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20～30代が9割を占めるため、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。
2020年にインフラ事業部を立ち上げ、現在は80名まで拡大しています。プロジェクトは官公庁やインフラを中心にサーバー・クラウド・ネットワークまで多くのプロジェクトを保有しております。
SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。
【案件の詳細】
5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定。
≪プロジェクト例≫
官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト／社会基盤システムプロジェクト対応／保険システムのサーバ構築案件／流通業向けサーバ維持管理業務／大手証券会社向け 音声基盤の更改案件 ／官公庁HW保守作業 など
■銀行向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト
工程：構築、単体テスト、結合テスト、移行設計
開発環境：Windows Server
■電力系企業NW構築対応
工程：基本設計、詳細設計、検証、導入
開発環境：Cisco製品、Fortigate、A10、IPS
■官公庁系NW設計構築
工程：基本設計、詳細設計、試験設計、構築・試験、現地切り替え対応
開発環境：：Cisco Nexus、CatalystL2、Fortigate、A10、BigIP
■BtoC,BtoBシステムのインフラ設計・構築・保守
工程：既存AWS-オンプレのハイブリッドクラウドシステムのインフラ機能開発・保守
開発環境：Linux、AWS
HPにも事例が掲載されています：https://futureantiques.co.jp/service/#service02
【教育体制】
・プログラミング講座からビジネス系の講座等、8,000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。
・資格取得支援
当社が指定する国家資格を取得した場合は一時金を支給
その他当社が指定するIT系のベンダー資格を取得した場合は受験費用を全額負担
【キャリアプラン】
当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。
※組織デザイン部とは：エンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記はあくまでも目安でございます。
エンジニアの場合
【必須】サーバー/ネットワークの運用保守2年以上のご経験
【歓迎】サーバーもしくはネットワーク構築のご経験
PL・PM候補の場合
【必須】サーバー/ネットワークの設計構築2年以上のご経験
【歓迎】プロジェクトマネジメントのご経験
学歴
ー
職務経験
(1年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 ※条件に変更なし)
給与
月給制
年収：360万円 ~ 800万円
月収：25万円～55万円
月額基本給：21万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：年2回（7月・12月）
過去の実績：月給×2.5か月分
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時にご確認ください
勤務地
東京都
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町２２－１４N.E.S.ビル N棟1B
東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 21時間 / 月
固定残業代 34,800円 ～ 77,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月4万円まで)
その他手当
資格手当
※詳細はオファー時にご確認ください
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得）
※7月1日時点在籍者が対象
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）
L有給取得率70％
・産休・育休制度
L育休取得実績（女性：100%、男性：57.14%）
L復職率（男女ともに100%）
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保）
└病気やケガの一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます
・定期健康診断
・ストレスチェック
・衛生委員会設置
・専属産業医
└専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています
■財形
・選択型確定拠出年金（401K）
└ご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です
■各種補助
・資格取得報奨金
└指定の国家資格取得時に一時金を支給（3万円～13万円）
└ベンダー資格の受験費用は全額会社負担
※国家資格例：基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など
※ベンダー資格例：Java Silver、AWS、CCNA など
・書籍購入・貸し出し補助
└スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します
・社内懇親会費（1人あたり上限6,000円）
└チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます
■教育制度
『技術を楽しめる環境を。』
私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。
・外部オンライン研修「Schoo（スクー）」
入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。その後も希望に応じていつでも利用が可能です。
└技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能（事前申請）
└業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨
└未経験分野への挑戦も会社がサポート
（例：C#入門、React、Python上級 など）
・マネジメント層向け研修
└マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています
・技術情報コミュニティ
└資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています
└部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～1回
求人No.：NJB2269430
最終更新日：2026/4/28
企業情報
企業名
フューチャー・アンティークス株式会社
代表者名
代表取締役 林 高浩／篠田 和典
設立
2005年6月
従業員数
631名（2024年10月現在）
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町２２－１４N.E.S.ビル2階
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 5F ABC号室
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
(1)SI事業(受託・常駐)
モバイルアプリ、Webサイト・Webシステム、クラウドサービスなどのシステム開発やサーバーまたはネットワークの設計～構築など、受託・常駐など形態を問わず、お客様に最適なかたちのソリューションをご提案しております。具体的には、WebサービスやiPhone、Androidのモバイルゲーム、アプリなどの開発やAIやIoTといった最新技術に関するR&Dも行っております。
(2)プロダクト事業
勤怠管理システムや電子契約サービスなどの開発・販売を行っております。
事業に関する特色
2005年の設立以来、受託開発、ラボ開発、客先構内請負、自社サービス開発など、幅広いITサービスを提供。
売上高は2024年3月期（39.28億円）から2025年3月期（56.05億円）で昨対比142%を達成。
さらに2026年3月期は売上高72億円を見込んでおり、直近3年の成長率は195%と圧倒的なスピードで急成長を続けています。
拡大期に携わることができ、多くの変化を感じられるはず。今後急拡大に伴い、ポストが空くことが予想されるため、早期にメンバー教育等の経験を積みたい方にもぴったりの環境。
【大阪支社】2019年に立ち上がり、現在70名強。こちらも拡大中。
組織として全体の目が生き届く範囲であり、これから～100名などと組織拡大に伴い、ポストも空くことが予想されるため、早期にメンバー教育等の経験を積みたい方にもぴったりの環境。
会社の特色
【安定した経営基盤】
当社は創業以来、様々な業界のクライアントに対して、最適なITソリューションを提供してまいりました。
特定の業種に偏らない豊富な取引実績を持ち、経営リスクを分散させることで、安定した経営基盤を築いています。
また、2021年度からの成長戦略の一環として、最上流から下流工程、インフラ領域に至るまで高品質なサービスを提供するため、
組織の規模を拡大してきました。
その結果、過去3年間で売上高成長率179%に達し、財務面でも安定した経営を実現しています。
【キャリア支援専門部署があるのでキャリアが描きやすい】
独立したキャリア支援専門の部署が、エンジニアに寄り添いキャリアの支援を行っています。
入社後は必ずヒアリングを実施し、「どんなキャリアを築いていきたいのか」「将来どのみちに進みたいか」をお聞きし、プロジェクト配属を決定いたします。もちろん配属後も定期的に面談を行い、今後必要なスキルなども含め、アドバイスを聞きながら希望のキャリアを描いていくことが可能です。
【中途入社社員が大活躍】
全体の90%がエンジニア。男女比は7：3で、平均年齢は30歳。
ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちから活躍しています。
【スキルアップできる環境が整っています】
同社の代表がエンジニア出身という事もあり、書籍購入補助、資格取得サポート、外部研修、などエンジニアがスキルアップできる環境が整っています。
外部研修ではオンラインで8,000以上の講座が見られるシステムを導入しており、ご自身のキャリアに合わせた講座が受講可能です。
【平均残業時間10時間/年休124日】
平均残業時間は10時間、有給消化率は74%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。
その他の特色
■「個人の叶えたいこと」を尊重する風土
共同代表2名の原体験から、「会社都合」ではなく「本人がどうしたいか」を起点にする文化が根付いています。トップダウンを感じている社員は少なく、社員への還元を第一に考えた柔軟な組織運営を行っています。
■相談しやすい環境とツール
目指したいエンジニア像や叶えたい働き方があるときは、独立部署である「組織デザイン部」へ積極的に相談が可能です（Slack等を使用）。周囲も日常的に発信しているため、中途入社の方も馴染みやすく、自身の想いを伝えやすい環境です。
■【大阪支社】実力主義の先にある「人間的な成長」を
大阪支社長は、かつて自身が経験した「実力さえあれば何をしてもいい」という極端な実力主義の環境に違和感を抱いてきました。「仕事ができれば遅刻やマナー違反、周囲への攻撃的な態度は許されるのか？」という疑問から、現在は「人間としての成長」を大切にする組織づくりを徹底しています。)
実力ばかりで評価されるのではなく、社員に人間的に成長してほしいという想い。
【具体的な取り組み】
月1回の帰社日による社員交流の仕組み化
支社長自らが現場へ足を運び、顧客から直接社員のフィードバックを回収
トップから見下ろすのではなく、同じ目線での密なコミュニケーション
売上実績
求人No.：NJB2269430
最終更新日：2026/4/28