22 ネットワーク案件PM（管理職候補）
想定年収
810万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
従業員数
1,529名（2024年3月31日現在）
仕事内容
ネットワークはWAN、LANに加え、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセス等の付加価値サービスも構築・運営も行っています。現在は、クラウドネットワーク（SASE）導入案件、制御セキュリティ強化案件も推進中です。国内外の拠点を維持するために、次々と新たな大型案件に取り組むことが求められています。グループ会社だからこそ、思い切ったチャレンジができる面白さがあります。是非とも一緒に色々と取り組んでみませんか。きっと面白さとスキルアップが実感できるはずです！
【このポジションの魅力】
・クラウドネットワークの専門性が高まります
・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます
・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます
・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度）
・残業 月平均17時間
【キャリアパス】
・即戦力として、WAN/LAN/クラウドモデルのネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画・設計に携わっていただき、ゆくゆくは顧客への提案もお任せしたいと考えております。
また、将来チーム/組織マネジメントもお任せしたいと考えております。
・弊社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク の技術面だけでなく、上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）教育にも注力しています。
また、会社として以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り
【業務内容】
・提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・技術評価
・設計の妥当性管理
具体的には以下のような案件を扱います。
・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営。
※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中。
・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。
・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務。
【開発環境】
ネットワーク・セキュリティ
・Cisco機器
・Paloalto機器
・Fortinet機器 など
サーバ
・OSLinux など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・プロジェクトマネジメント経験（1年以上）
・大規模ネットワークやパブリッククラウド（Azure, AWSなど）の設計、構築経験（3年）
＜歓迎要件＞
・ネットワーク関連資格、・Cisco製品知識（CCNA資格の保有など）
・Fortinet製品を扱った経験（年数問わず）
学歴
大学
職務経験
不問 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：810万円 ~ 1,030万円
月収：46万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
〒105-0023
東京都港区芝浦１－２－３ シーバンスS館
交通手段1 沿線名：JR/東京モノレール 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：三田線/浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～13:00
残業：月20時間～40時間程度
基準労働時間7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
食事手当(5,600円/月)
自己研鑽手当（4000円または1000円/月）※等級により支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：毎年4月1日に20日付与。入社初年度の有給休暇は入社月により変動します。
※入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与。
※3月入社の場合のみ、初月0日、次月4月に20日付与。
【休日・休暇詳細】
積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）、フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
寮：35 才未満の独身者、または会社が認めた単身者が入寮対象
社宅： 同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象 （結婚後12年未満でかつ45才未満であること、または転勤赴任後5年未満）
財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）住宅融資、従業員持株会、確定拠出年金
育児休業：子が満１才６か月を超えた直後の３月末日迄＋慣らし保育対応14日
介護休業：同一の対象家族につき２年(回数は3回上限)
通勤費補助：通勤費は全額支給（通勤ルート規定あり）
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
※契約社員は、一部（下線部）対象外
（※育児、介護休業は勤続１年未満の場合は適用されない）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
就業場所は禁煙（ビル１Fに喫煙ルームあり）
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2219759
最終更新日：2025/7/7
企業情報
企業名
JFEシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 大木 哲夫
設立
1983年9月
従業員数
1,529名（2024年3月31日現在）
資本金
1,390,900,000円
本社所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館18F
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
ＪＦＥシステムズは、情報システムの企画・構想、設計、開発、保守・運用を行う、システムインテグレーション（ＳＩ）に加え、自社プロダクトや特徴あるアライアンスパートナーのソリューションを活用した業務システムの構築、および業務システムを支えるＩＴインフラソリューションを主たる業務としています。
「ソリューション・プロダクト事業」「ビジネスシステム事業」「鉄鋼業界向け事業」「基盤サービス事業」「DX事業」の５つの事業を柱に、事業を展開しています。
事業に関する特色
■企業概略
世界トップレベルの鉄鋼メーカー・JFEスチールを母体とする、日本有数のシステムインテグレーターの一つです。圧倒的な技術力を誇り、JFEグループでありながらJFEスチール以外の売上げが全体の５割を占めます。製造・流通分野の大規模開発に強みを持つだけではなく、金融分野、食品分野、そして基幹業務分野やインフラ領域にも非常に強く、多方面で業界をリードする企業です。
■同社の強み
40年間築いてきた製造・流通分野を中心としたシステム構築ノウハウの他、多くの食品会社に愛用される「Mercrius」などの数多くの自社パッケージベースでのソリューション技術もあり、顧客の幅広いニーズに答えられる技術力が最大の強みです。
■多岐に渡る事業展開
製造・流通業のシステム構築を軸に、高度なシステム構築ノウハウや技術力をベースにERP、SCM、CRM、自社開発プロダクト、ITインフラ、セキュリティ、ローコード、アジャイル開発など積極的に事業を拡大しています。
■磐石の基盤
2001年に東証二部（現スタンダード市場）上場し、さらにJFEグループという経営基盤を持つため、非常に安定感のある企業です。また、全国に11の事業所を持ち、日本全国からプロジェクトを受注しております。
■東京証券取引所「DX銘柄（旧:攻めのIT経営銘柄）」に認定
東京証券取引所「攻めのIT経営銘柄」に5年連続(2015～2019年)、「DX銘柄」に3度(2020、2021、2024年）、JFEホールディングス株式会社が選定されました。
会社の特色
■沿革
JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。
設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
【平均年齢】44.7歳
その他の特色
【ＪＦＥグループの福利厚生】
■JFEグループの施設利用できます。また、福利厚生アウトソーサと提携し、全国3000以上の施設を優遇利用可
【働く環境】
ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・年休の年間取得計画作成
など制度として整備しています。
各制度は活発に活用されており、7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
実績は以下の通りです。
・月平均残業19.6時間
・有給取得率71.5%
・育休取得率 女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日！（2023年度）
【平均年収】7,588千円
売上実績
求人No.：NJB2219759
最終更新日：2025/7/7