インフラエンジニアの求人・転職情報（9ページ目）
879件中の401〜450件を表示
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社は、日本の主要産業を支える大手企業に向けてITソリューションを提供する商社系SIerです。
・マルチベンダー体制で、メーカーに縛られず最適な技術を選定・導入可能
・シリコンバレー現地法人を起点に、国内外の最先端技術を取り込み推進
・フラットな立場で業務課題に向き合い、顧客の本質的な変革を支援
特にトヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引が急成長しており、自動車本部は現在も拡大フェーズにあります。
この成長を共に加速する仲間として、今回は【ネットワークエンジニア（リーダー候補）】を募集します。
本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、
最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。
・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション
・SDxxを活用したネットワークソリューション
・ハイブリットクラウド環境におけるインフラ・ミドルウェア
具体的な業務内容としては、
・ネットワーク分野のSEとして、顧客へヒアリングを実施する
・PLとしてネットワークシステムの設計・構築を実施する
・ネットワーク分野のリーダーとして、若手メンバーやパートナーの育成を行う。
これまでのご経験をベースに以下のような案件に参画いただきます。（工程：要件定義といった上流設計〜設計構築）
・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション
・SDxxを活用したネットワークソリューション
・ハイブリッドクラウド環境におけるインフラ・ミドルウェア
・大規模仮想基盤構築の提案～構築、運用までの対応
・PaaS基盤（データ連携基盤、認証基盤）の構築、運用
・運用業務効率化に向けた払出業務、監視/インシデント対応の自動化構築
・CADVDI環境の提案～構築、運用までの対応
【案件例】
・案件概要 ：VMware vSphereを使ったIaaSサービス基盤の構築と移行
・携わるシステム：DELL VXRail、VMware vSphere+vSAN、VMware NSX、Veeam
・開発工程 ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：40人月
・案件概要 ：データセンターネットワーク構築と移行
・携わるシステム：Cisco ACI、Nexus、Catalyst、PaloAlto,
・開発工程 ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：20人月
・案件概要 ：AWS上にパッケージソフトが動作するIaaS環境の構築
・携わるシステム：AWS EC2、RDS、DirectConnect、SES、Lambda
・開発工程 ：基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：10人月
・案件概要 ：スマートシティのITインフラの運用検討
・携わるシステム：サーバ、ストレージ、ネットワーク、運用ツール、自動化ツール
・開発工程 ：企画、検証、設計、導入
・PJT人数 ：20人月
・案件概要 ：顧客インフラシステムのアーキテクチャと実行計画策定
・携わるシステム：サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド技術の設計経験と最新動向
・開発工程 ：システム企画・要件定義
・PJT人数 ：10人月
などを担当いただきます。
【ココがポイント！】
●技術の自由度が違う！ 特定メーカーのサーバーを売るノルマはありません。AWS、Azure、Cisco、VMwareなど、世界中の製品から「顧客にとってのベスト」を組み合わせる、本質的なエンジニアリングが可能です。
●ハイブリッドの最前線！ トヨタの巨大なシステム群は、オンプレとクラウドが融合する複雑な環境。単なるクラウド移行だけでなく、「最適なハイブリッド環境」を設計する高度なスキルが身につきます。
●10年で10倍成長の自動車本部。巨大なトヨタのインフラ変革をリードする当事者へ。「歯車」ではなく、ネットワークの力でモビリティの未来を描く主役として活躍できます
当社は、日本の主要産業を支える大手企業に向けてITソリューションを提供する商社系SIerです。
・マルチベンダー体制で、メーカーに縛られず最適な技術を選定・導入可能
・シリコンバレー現地法人を起点に、国内外の最先端技術を取り込み推進
・フラットな立場で業務課題に向き合い、顧客の本質的な変革を支援
特にトヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引が急成長しており、自動車本部は現在も拡大フェーズにあります。
この成長を共に加速する仲間として、今回は【ネットワークエンジニア（リーダー候補）】を募集します。
本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、
最新技術を活用し、以下領域における要件定義から設計構築までを担当していただきます。
・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション
・SDxxを活用したネットワークソリューション
・ハイブリットクラウド環境におけるインフラ・ミドルウェア
具体的な業務内容としては、
・ネットワーク分野のSEとして、顧客へヒアリングを実施する
・PLとしてネットワークシステムの設計・構築を実施する
・ネットワーク分野のリーダーとして、若手メンバーやパートナーの育成を行う。
これまでのご経験をベースに以下のような案件に参画いただきます。（工程：要件定義といった上流設計〜設計構築）
・AWS,Azure,GCPを活用したクラウドソリューション
・SDxxを活用したネットワークソリューション
・ハイブリッドクラウド環境におけるインフラ・ミドルウェア
・大規模仮想基盤構築の提案～構築、運用までの対応
・PaaS基盤（データ連携基盤、認証基盤）の構築、運用
・運用業務効率化に向けた払出業務、監視/インシデント対応の自動化構築
・CADVDI環境の提案～構築、運用までの対応
【案件例】
・案件概要 ：VMware vSphereを使ったIaaSサービス基盤の構築と移行
・携わるシステム：DELL VXRail、VMware vSphere+vSAN、VMware NSX、Veeam
・開発工程 ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：40人月
・案件概要 ：データセンターネットワーク構築と移行
・携わるシステム：Cisco ACI、Nexus、Catalyst、PaloAlto,
・開発工程 ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：20人月
・案件概要 ：AWS上にパッケージソフトが動作するIaaS環境の構築
・携わるシステム：AWS EC2、RDS、DirectConnect、SES、Lambda
・開発工程 ：基本設計・詳細設計・構築・テスト・移行
・PJT人数 ：10人月
・案件概要 ：スマートシティのITインフラの運用検討
・携わるシステム：サーバ、ストレージ、ネットワーク、運用ツール、自動化ツール
・開発工程 ：企画、検証、設計、導入
・PJT人数 ：20人月
・案件概要 ：顧客インフラシステムのアーキテクチャと実行計画策定
・携わるシステム：サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド技術の設計経験と最新動向
・開発工程 ：システム企画・要件定義
・PJT人数 ：10人月
などを担当いただきます。
【ココがポイント！】
●技術の自由度が違う！ 特定メーカーのサーバーを売るノルマはありません。AWS、Azure、Cisco、VMwareなど、世界中の製品から「顧客にとってのベスト」を組み合わせる、本質的なエンジニアリングが可能です。
●ハイブリッドの最前線！ トヨタの巨大なシステム群は、オンプレとクラウドが融合する複雑な環境。単なるクラウド移行だけでなく、「最適なハイブリッド環境」を設計する高度なスキルが身につきます。
●10年で10倍成長の自動車本部。巨大なトヨタのインフラ変革をリードする当事者へ。「歯車」ではなく、ネットワークの力でモビリティの未来を描く主役として活躍できます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・一般企業、教育官公庁向けネットワークシステムの要件定義、設計、構築経験
・FW、VPNや、SASEなどのネットワークセキュリティの要件定義、設計、構築経験
・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎（WANT）】
・Cisco CCIE / CCNP資格保持者
・ネットワークスペシャリスト資格保持者
・PMP資格保持者
・一般企業、教育官公庁向けネットワークシステムの要件定義、設計、構築経験
・FW、VPNや、SASEなどのネットワークセキュリティの要件定義、設計、構築経験
・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎（WANT）】
・Cisco CCIE / CCNP資格保持者
・ネットワークスペシャリスト資格保持者
・PMP資格保持者
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・トヨタG様向け インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様＆トヨタG様向け CAD-VDI案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様＆トヨタG様向け AIおよびクラウドネイティブを始めとする先進技術システムの提案、構築
＜案件例＞
・次世代インフラ構想検討
・CAD-VDI環境設計・構築
・ＡＷＳ環境設計・構築
・グローバルインフラ構想策定
・ハイブリットクラウド案件
・AIビジネス（AI基盤、GPU）
・クラウドネイティブ（サーバレス技術、コンテナ、Kubernetes）
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
【当ポジションの魅力】
・大手自動車メーカー、グループ会社への大規模な案件に携わることができ、最先端の技術やお客様に近い立ち位置で技術を提供することが可能です。
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【育成制度】
・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど
－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
・トヨタG様向け インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様＆トヨタG様向け CAD-VDI案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様＆トヨタG様向け AIおよびクラウドネイティブを始めとする先進技術システムの提案、構築
＜案件例＞
・次世代インフラ構想検討
・CAD-VDI環境設計・構築
・ＡＷＳ環境設計・構築
・グローバルインフラ構想策定
・ハイブリットクラウド案件
・AIビジネス（AI基盤、GPU）
・クラウドネイティブ（サーバレス技術、コンテナ、Kubernetes）
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
【当ポジションの魅力】
・大手自動車メーカー、グループ会社への大規模な案件に携わることができ、最先端の技術やお客様に近い立ち位置で技術を提供することが可能です。
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【育成制度】
・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど
－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ネットワーク領域orサーバorストレージor仮想化技術含めたインフラ設計、構築及び保守・改善経験
・DX,クラウド技術,AWSの要件定義、設計、構築経験
・インフラプロジェクトのプロジェクトリーダー経験
【歓迎（WANT）】
・PM経験者
・英語での設計書作成・資料説明
・Azure or GCPの要件定義、設計、構築経験
・コンテナ技術の設計構築経験がある方
・ネットワーク領域orサーバorストレージor仮想化技術含めたインフラ設計、構築及び保守・改善経験
・DX,クラウド技術,AWSの要件定義、設計、構築経験
・インフラプロジェクトのプロジェクトリーダー経験
【歓迎（WANT）】
・PM経験者
・英語での設計書作成・資料説明
・Azure or GCPの要件定義、設計、構築経験
・コンテナ技術の設計構築経験がある方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・トヨタ自動車様 インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様 ネットワーク案件の推進、提案、構築、維持
＜案件例＞
①次世代インフラ構想検討
②ネットワーク環境設計・構築
③ＡＷＳ環境設計・構築
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
【当ポジションの魅力】
・大手自動車メーカー、グループ会社への大規模な案件に携わることができ、最先端の技術やお客様に近い立ち位置で技術を提供することが可能です。
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【育成制度】
・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど
－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
・トヨタ自動車様 インフラSI、クラウド案件の推進、提案、構築、維持
・トヨタ自動車様 ネットワーク案件の推進、提案、構築、維持
＜案件例＞
①次世代インフラ構想検討
②ネットワーク環境設計・構築
③ＡＷＳ環境設計・構築
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
【当ポジションの魅力】
・大手自動車メーカー、グループ会社への大規模な案件に携わることができ、最先端の技術やお客様に近い立ち位置で技術を提供することが可能です。
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【育成制度】
・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど
－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など
－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・サーバ・ストレージ・仮想化技術含めたインフラシステムの設計、構築及び保守・改善経験
・ネットワーク領域の設計、構築及び保守・改善経験
・クラウドやSaaSサービスを利用したシステムの設計、構築及び保守・改善経験
【歓迎（WANT）】
・構築プロジェクトのリーダ経験
・インフラ・ネットワークシステムの提案経験
・DX,クラウド技術,AWS,Azure,GCPの要件定義、設計、構築経験
・サーバ・ストレージ・仮想化技術含めたインフラシステムの設計、構築及び保守・改善経験
・ネットワーク領域の設計、構築及び保守・改善経験
・クラウドやSaaSサービスを利用したシステムの設計、構築及び保守・改善経験
【歓迎（WANT）】
・構築プロジェクトのリーダ経験
・インフラ・ネットワークシステムの提案経験
・DX,クラウド技術,AWS,Azure,GCPの要件定義、設計、構築経験
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
当部顧客のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、移行の全工程の管理を実行いただきます。また環境構築後の運用案件の場合は、リーダーとして運用管理および改善提案やエンハンス案件の対応を行っていただきます。
＜業務内容例＞
① 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
② プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
③ 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等）
④ 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等）
⑤ リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
【担当顧客】
・大手メガバンク、ネット銀行、政府系金融機関、カード会社 等
【募集背景】
当組織のビジネス拡大に向け、複数の案件受注を目指しており、受注後のプロジェクトを回す事ができる人や構築完了後の運用管理のリーダーが必要となるため。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【組織構成・雰囲気】
キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。
当部顧客のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、移行の全工程の管理を実行いただきます。また環境構築後の運用案件の場合は、リーダーとして運用管理および改善提案やエンハンス案件の対応を行っていただきます。
＜業務内容例＞
① 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
② プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
③ 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等）
④ 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等）
⑤ リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
【担当顧客】
・大手メガバンク、ネット銀行、政府系金融機関、カード会社 等
【募集背景】
当組織のビジネス拡大に向け、複数の案件受注を目指しており、受注後のプロジェクトを回す事ができる人や構築完了後の運用管理のリーダーが必要となるため。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【組織構成・雰囲気】
キャリア入社の比率が高く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
部内の風通しもよく、エンゲージメントスコアも高い組織です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワーク、クラウドなど）があり、提案、設計、構築の経験をお持ちの方
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションが苦にならず、良好な関係を築ける方
・規模は問わずインフラ案件のPMもしくは開発プロジェクトトの基盤PLとして活動した事がある方
【歓迎（WANT）】
・クラウドネイティブ案件の提案、構築経験者
・PMPもしくはプロジェクトマネージャ試験の資格取得者
・大規模なインフラ案件をPMとして担当した事がある方
・新規性の高いシステムや高可用システムなど難易度の高いシステム導入のPM経験
・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワーク、クラウドなど）があり、提案、設計、構築の経験をお持ちの方
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションが苦にならず、良好な関係を築ける方
・規模は問わずインフラ案件のPMもしくは開発プロジェクトトの基盤PLとして活動した事がある方
【歓迎（WANT）】
・クラウドネイティブ案件の提案、構築経験者
・PMPもしくはプロジェクトマネージャ試験の資格取得者
・大規模なインフラ案件をPMとして担当した事がある方
・新規性の高いシステムや高可用システムなど難易度の高いシステム導入のPM経験
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。
【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。
【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方
【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方
【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
メガバンクおよびネットバンク向けセキュリティ製品導入の提案～見積作成、プロジェクト立ち上げからリリースまでの全行程をご担当いただきます。
【募集背景】
顧客セキュリティニーズの高まりにより案件の大規模化が進む中で、セキュリティ知識をベースとしたプロジェクト推進ができる方を求めています。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
社内セキュリティ主管部との協業、提案支援からプロジェクト実施を支援する体制が整っているため、セキュリティプロジェクト案件の専門者としてスキル・キャリアパスが描くことが可能です。
【組織構成・雰囲気】
・キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
・入社後は、オンボーディングプログラムにより社内業務支援や上長による1on1等、素早く馴染める雰囲気です。
メガバンクおよびネットバンク向けセキュリティ製品導入の提案～見積作成、プロジェクト立ち上げからリリースまでの全行程をご担当いただきます。
【募集背景】
顧客セキュリティニーズの高まりにより案件の大規模化が進む中で、セキュリティ知識をベースとしたプロジェクト推進ができる方を求めています。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
社内セキュリティ主管部との協業、提案支援からプロジェクト実施を支援する体制が整っているため、セキュリティプロジェクト案件の専門者としてスキル・キャリアパスが描くことが可能です。
【組織構成・雰囲気】
・キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。
・入社後は、オンボーディングプログラムにより社内業務支援や上長による1on1等、素早く馴染める雰囲気です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとして3年以上の経験
・セキュリティ製品導入経験が5年以上
【歓迎（WANT）】
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・リーダとして、管理業務やベンダコントロールを担当"
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとして3年以上の経験
・セキュリティ製品導入経験が5年以上
【歓迎（WANT）】
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・リーダとして、管理業務やベンダコントロールを担当"
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
セキュリティ商材を主管する部署として
・最先端のセキュリティ技術・製品に関する情報収集と発信
・顧客に対するセキュリティ商材(製品／サービス)の紹介、プリセールス、導入支援、導入後の活用支援
を行っています。
【募集背景】
セキュリティ需要の高まりを背景にサイバーセキュリティ全般を取り扱う専門部署にてセキュリティソリューションの推進を実現できる方を募集しています。複数のセキュリティ製品・技術を組み合わせた大規模プロジェクト推進にチャレンジしていただける方を求めております。
【担当いただきたい業務内容】
セキュリティ案件において提案から導入・定着化まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。
・セキュリティ製品やサービスに関する導入プロジェクトの推進、管理
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、提案書作成
- セキュリティ製品／サービスに関する導入プロジェクトの計画策定、スケジュール管理、進捗管理、リスク管理
- 複数案件の同時進行に関するチームマネジメント
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を持っており、案件対応を通じて各業界固有の特性や知識を身に付けることが可能です。
・国内外約50社のセキュリティベンダやパートナーとのリレーションシップがあり、業務を通じて幅広い製品知識・経験を得られるとともに、顧客要件に合わせて最適な組み合わせでの提案が可能です。
・将来のキャリアパスとしては管理職として組織をリードしていただく他、スペシャリストとして専門的な技術力を発揮していただく選択肢もあります。
【組織構成・雰囲気】
組織構成としては下記3課構成となっております。
・ビジネス推進課（営業）
・プロダクト推進課（エンジニア）
・ソリューション推進課（エンジニア）
それぞれが連携してセキュリティビジネスの推進を行っております。若手からベテランまで幅広い人材がおり、女性社員も多く活躍している部署となります。
セキュリティ商材を主管する部署として
・最先端のセキュリティ技術・製品に関する情報収集と発信
・顧客に対するセキュリティ商材(製品／サービス)の紹介、プリセールス、導入支援、導入後の活用支援
を行っています。
【募集背景】
セキュリティ需要の高まりを背景にサイバーセキュリティ全般を取り扱う専門部署にてセキュリティソリューションの推進を実現できる方を募集しています。複数のセキュリティ製品・技術を組み合わせた大規模プロジェクト推進にチャレンジしていただける方を求めております。
【担当いただきたい業務内容】
セキュリティ案件において提案から導入・定着化まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。
・セキュリティ製品やサービスに関する導入プロジェクトの推進、管理
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、提案書作成
- セキュリティ製品／サービスに関する導入プロジェクトの計画策定、スケジュール管理、進捗管理、リスク管理
- 複数案件の同時進行に関するチームマネジメント
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を持っており、案件対応を通じて各業界固有の特性や知識を身に付けることが可能です。
・国内外約50社のセキュリティベンダやパートナーとのリレーションシップがあり、業務を通じて幅広い製品知識・経験を得られるとともに、顧客要件に合わせて最適な組み合わせでの提案が可能です。
・将来のキャリアパスとしては管理職として組織をリードしていただく他、スペシャリストとして専門的な技術力を発揮していただく選択肢もあります。
【組織構成・雰囲気】
組織構成としては下記3課構成となっております。
・ビジネス推進課（営業）
・プロダクト推進課（エンジニア）
・ソリューション推進課（エンジニア）
それぞれが連携してセキュリティビジネスの推進を行っております。若手からベテランまで幅広い人材がおり、女性社員も多く活躍している部署となります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・セキュリティ領域における提案およびシステム導入のPM経験
・顧客を含むステークホルダーとの折衝、調整、合意形成スキル
【歓迎（WANT）】
・複数のセキュリティ技術カテゴリ、セキュリティ製品に関する技術的な理解
・大規模顧客向け案件の提案およびシステム導入のPM経験
・セキュリティ関連資格 (情報処理安全確保支援士、CISSP、セキュリティベンダーの高度資格)"
・セキュリティ領域における提案およびシステム導入のPM経験
・顧客を含むステークホルダーとの折衝、調整、合意形成スキル
【歓迎（WANT）】
・複数のセキュリティ技術カテゴリ、セキュリティ製品に関する技術的な理解
・大規模顧客向け案件の提案およびシステム導入のPM経験
・セキュリティ関連資格 (情報処理安全確保支援士、CISSP、セキュリティベンダーの高度資格)"
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。
【担当いただきたい業務内容】
営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当いただきます。案件獲得後はフロントの技術部隊を中心に対応します。
＜提案事例＞
・Sim販売管理システムの提案
・Logistics用デジタルツインサービスの提案
＜業務内容例＞
・調査活動
市場調査（テック、サービス）
顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査
・サービス立案活動
サービス概要設計
収益モデル作成
MVP定義
・システム要件定義活動
機能・非機能・データの定義
提供機能と優先度整理
機能開発/運用コストの概算検証
・顧客提案活動
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
企画～提案～PoCと上流工程の経験を積むことができます。
また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。
研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【組織構成・雰囲気】
人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。
【参考URL】
情通 エンジニア対談
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/project-story/03/
数字で見るCTC
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/data/
ワークライフバランス
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/work-life-balance/
通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。
【担当いただきたい業務内容】
営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当いただきます。案件獲得後はフロントの技術部隊を中心に対応します。
＜提案事例＞
・Sim販売管理システムの提案
・Logistics用デジタルツインサービスの提案
＜業務内容例＞
・調査活動
市場調査（テック、サービス）
顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査
・サービス立案活動
サービス概要設計
収益モデル作成
MVP定義
・システム要件定義活動
機能・非機能・データの定義
提供機能と優先度整理
機能開発/運用コストの概算検証
・顧客提案活動
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
企画～提案～PoCと上流工程の経験を積むことができます。
また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。
研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【組織構成・雰囲気】
人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。
【参考URL】
情通 エンジニア対談
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/project-story/03/
数字で見るCTC
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/data/
ワークライフバランス
https://www.ctc-g.co.jp/recruit/mid-career/work-life-balance/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・特定の技術領域で5年以上の経験をお持ちの方
・企画またはコンサルティング経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の利害関係者と共創できる方
【歓迎（WANT）】
・英語、英会話が苦にならない方
・特定の技術領域で5年以上の経験をお持ちの方
・企画またはコンサルティング経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、社内外の利害関係者と共創できる方
【歓迎（WANT）】
・英語、英会話が苦にならない方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
■様々な顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、
システムエンジニア職（エンジニア／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）として
マルチベンダー環境におけるシステムインフラの全体の構築やサポート業務をご担当いただきます。
■クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、
本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の
構築提供等業務も増加しています。
【担当業務例】
■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして
案件の各工程・フェーズを担当。 など
【ポジションの魅力】
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、同社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、
ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、
会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、
PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
■プロジェクト推進者として
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。
また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、
コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー
■様々な顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、
システムエンジニア職（エンジニア／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）として
マルチベンダー環境におけるシステムインフラの全体の構築やサポート業務をご担当いただきます。
■クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、
本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の
構築提供等業務も増加しています。
【担当業務例】
■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして
案件の各工程・フェーズを担当。 など
【ポジションの魅力】
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、同社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、
ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、
会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、
PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
■プロジェクト推進者として
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。
また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、
コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
大手企業やコンタクトセンター業務を行っている企業に対して、最先端コンタクトセンターソリューションを活用したシステムの提案、設計、構築、プロジェクト管理を担当するエンジニア部隊です。また、コンタクトセンター基盤をベースとしたDX化、CX化に向けた提案、設計にも対応します。
【担当いただきたい業務内容】
＜業務内容例＞
① コンタクトセンター技術を中心としたシステムの提案/設計/構築作業への対応。
② コンタクトセンターとデジタルマーケティング/CRM関連製品の連携によるDXソリューションの推進
③ プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション
＜案件例＞
① 音声/メール/チャットを統合するオムニチャネル基盤と大規模コンタクトセンター基盤の構築
② 企業HPからチャットやコールバック予約可能な統合基盤開発
③ 顧客Web行動のリアルタイム把握しAI分析を行うサポートシステム構築
【このポジションの魅力】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【組織構成・雰囲気】
・年間入社者の約50%が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・当社は技術の専門家として進むキャリア制度もあります。
・仕事の状況に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。
朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。
大手企業やコンタクトセンター業務を行っている企業に対して、最先端コンタクトセンターソリューションを活用したシステムの提案、設計、構築、プロジェクト管理を担当するエンジニア部隊です。また、コンタクトセンター基盤をベースとしたDX化、CX化に向けた提案、設計にも対応します。
【担当いただきたい業務内容】
＜業務内容例＞
① コンタクトセンター技術を中心としたシステムの提案/設計/構築作業への対応。
② コンタクトセンターとデジタルマーケティング/CRM関連製品の連携によるDXソリューションの推進
③ プライムベンダーとしての顧客/協力会社/製品ベンダーとのコミュニケーション
＜案件例＞
① 音声/メール/チャットを統合するオムニチャネル基盤と大規模コンタクトセンター基盤の構築
② 企業HPからチャットやコールバック予約可能な統合基盤開発
③ 顧客Web行動のリアルタイム把握しAI分析を行うサポートシステム構築
【このポジションの魅力】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【組織構成・雰囲気】
・年間入社者の約50%が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・当社は技術の専門家として進むキャリア制度もあります。
・仕事の状況に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。
朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンタクトセンターのインフラ基盤製品（AVAYA、Genesys 等）の提案/設計/構築/保守、いづれかの経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・コンタクトセンターシステムを構成する上で必要な技術知識（NW、DHCP、WEBサーバ、DB、Windows、Linux）をお持ちの方
・通話録音装置や音声テキスト化ソリューション導入経験をお持ちの方
・プロジェクト管理の経験をお持ちの方
・コンタクトセンターのインフラ基盤製品（AVAYA、Genesys 等）の提案/設計/構築/保守、いづれかの経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・コンタクトセンターシステムを構成する上で必要な技術知識（NW、DHCP、WEBサーバ、DB、Windows、Linux）をお持ちの方
・通話録音装置や音声テキスト化ソリューション導入経験をお持ちの方
・プロジェクト管理の経験をお持ちの方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
・各種システム（クラウド/オンプレミス）提案
・AWS/Azure/GCPの設計及び構築
【募集背景】
DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。
このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
・各種システム（クラウド/オンプレミス）提案
・AWS/Azure/GCPの設計及び構築
【募集背景】
DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。
このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験
・HW（サーバ・ストレージ）、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験
・データベース構築、管理、運用の経験
【歓迎（WANT）】
・仮想化技術（SDN、NFV、OpenStack、Kubernetes）等の知識と経験
・クラウド（Private/Public、IaaS/PaaS）の知識と経験
・仮想化共通基盤など中・大規模インフラプロジェクトの経験
・Ansible/Phythonなどを使用した自動化による構築の経験
・WebServer、Firewallの構築・コンサルティング経験
・マルチベンダーソリューション・製品の経験（提案～設計・構築）
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験
・HW（サーバ・ストレージ）、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験
・データベース構築、管理、運用の経験
【歓迎（WANT）】
・仮想化技術（SDN、NFV、OpenStack、Kubernetes）等の知識と経験
・クラウド（Private/Public、IaaS/PaaS）の知識と経験
・仮想化共通基盤など中・大規模インフラプロジェクトの経験
・Ansible/Phythonなどを使用した自動化による構築の経験
・WebServer、Firewallの構築・コンサルティング経験
・マルチベンダーソリューション・製品の経験（提案～設計・構築）
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト
・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
・法人企業向けのネットワーク構築業務
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト
・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
・法人企業向けのネットワーク構築業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験
・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験
【歓迎（WANT）】
・通信キャリアのNWプロジェクトの経験
・Cisco CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリストもしくは同等のRouting/Switchingに関するスキル
・OpenStack / SDN等の仮想技術のスキルと経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験
・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験
【歓迎（WANT）】
・通信キャリアのNWプロジェクトの経験
・Cisco CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリストもしくは同等のRouting/Switchingに関するスキル
・OpenStack / SDN等の仮想技術のスキルと経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
※同社金融事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署にて配属となります。
ガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。
【担当業界】
・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
■担当業務例
－クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
－顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【案件事例】
■AWS、Azure、Offi ce365、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステム構築
■クラウドネイティブ開発を推進するアーキテクト
■アンチウィルス、ShadowIT対策、ゼロトラストなどのセキュリティサービス
■カスタマージャニーを最適化するコンタクトセンターの高度化
ガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件のPM・PLポジションを募集しております。
【担当業界】
・大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
■担当業務例
－クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
－顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【案件事例】
■AWS、Azure、Offi ce365、GCPなどのクラウドサービスを活用したシステム構築
■クラウドネイティブ開発を推進するアーキテクト
■アンチウィルス、ShadowIT対策、ゼロトラストなどのセキュリティサービス
■カスタマージャニーを最適化するコンタクトセンターの高度化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
【歓迎（WANT）】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,983名
（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））
株式会社フルヤ金属
仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。
ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務
実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。
※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。
【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務
実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。
※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。
【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験（いずれか3年以上の実務経験)
【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験（いずれか3年以上の実務経験)
【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 680 万円
従業員数
406名
仕事内容
■事業部説明
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,608 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
合同会社EXNOA
仕事内容
DMMGAMESで開発運用しているゲームタイトルの技術レビューや技術サポートを行い、クライアントサイドの品質向上を担うポジションです。クライアントサイドのパフォーマンス計測や最適化を通じて、技術的な課題を解決します。
また、自社開発の「NOA Debugger」ツールの開発・運営や、最新技術の獲得とそのナレッジの社内展開を行います。これにより、ゲーム開発・運営チームの技術支援を品質向上の面からサポートします。
◆具体的な役割
・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルのパフォーマンス計測、分析、評価
・開発、運用中のゲームタイトルから技術相談を受け、技術課題への解決策の提案
・クライアントサイドのパフォーマンス最適化についての技術ナレッジをゲームタイトルへ提供
・「NOA Debugger」などのUnityパッケージの開発および運用を行い、テスト・デバッグ効率を向上
・最新のネイティブアプリ開発技術を追求し、その技術ナレッジを獲得して社内展開
・技術サポート品質向上を目的とした専用アプリの本番環境での開発・運営
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
また、自社開発の「NOA Debugger」ツールの開発・運営や、最新技術の獲得とそのナレッジの社内展開を行います。これにより、ゲーム開発・運営チームの技術支援を品質向上の面からサポートします。
◆具体的な役割
・マイルストーン単位で開発中のゲームタイトルのパフォーマンス計測、分析、評価
・開発、運用中のゲームタイトルから技術相談を受け、技術課題への解決策の提案
・クライアントサイドのパフォーマンス最適化についての技術ナレッジをゲームタイトルへ提供
・「NOA Debugger」などのUnityパッケージの開発および運用を行い、テスト・デバッグ効率を向上
・最新のネイティブアプリ開発技術を追求し、その技術ナレッジを獲得して社内展開
・技術サポート品質向上を目的とした専用アプリの本番環境での開発・運営
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下のいずれかのゲーム開発実装経験があり、パフォーマンス最適化に必要な知見と実務経験がある
・Unity(C#)を使用したゲーム開発経験3年以上
・CocosCreaotr(TypeScript)を使用したゲーム開発経験3年以上
・ゲーム開発における困難な技術課題の解決成功体験
【歓迎条件】
・デバッグ・チート対策等のゲームハック関連知識
・iOS/Android向けのゲームリリース・運用経験
・DMM GAMESでのゲームリリース・運用経験
・HTML5, CSS3, JavaScript を使用した開発実装経験
・Swift(Objective-C), Kotlin(Java) を使用した開発実装経験
・以下のいずれかのゲーム開発実装経験があり、パフォーマンス最適化に必要な知見と実務経験がある
・Unity(C#)を使用したゲーム開発経験3年以上
・CocosCreaotr(TypeScript)を使用したゲーム開発経験3年以上
・ゲーム開発における困難な技術課題の解決成功体験
【歓迎条件】
・デバッグ・チート対策等のゲームハック関連知識
・iOS/Android向けのゲームリリース・運用経験
・DMM GAMESでのゲームリリース・運用経験
・HTML5, CSS3, JavaScript を使用した開発実装経験
・Swift(Objective-C), Kotlin(Java) を使用した開発実装経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 801 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
仕事内容
■事業部説明
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
私たち EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げています。
DMM.com のゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、
ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、
国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長し、
ブラウザゲームを中心にAndoroidアプリゲームやPCクライアントゲームなど様々なゲームコンテンツをご提供しております。
■主な業務内容
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計）
・プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
・採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進）
・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
■具体的な担当領域について
選考の中でお伺いする経験や適性及びご本人のご希望に合わせて担当する本部を決定します。
■開発環境
▼開発言語
Go
PHP
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker
Kubernetes
Helm
Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL
Redis
▼クラウドサービス
AWS
GCP
▼モニタリング
Datadog
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
■歓迎スキル
・テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験
・顧客折衝経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,608 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
株式会社Dirbato
仕事内容
＜ミッション＞
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。
また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。
＜業務内容＞
案件の傾向や技術の潮流に合わせ、フォーカスする技術領域を選定し、デリバリーをサポート
社員の技術の底上げ
案件獲得・実行サポート
全グループ社員向けの効率性・品質向上
ツール・システム開発
※直近は「生成AI・RAG」を中心に活動を行います
※今後案件として発生する可能性が低そうな技術領域については対象外とします（例: 量子コンピュータ、Web3など）
◆技術調査、教育活動
最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・技術・ツール調査及び社内への情報発信
◆社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・コンサル向け勉強会の実施
・開発向けハンズオンの企画・実施
・初級者向け
・中級者向け
◆案件サポート
◆技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）
・営業からの要望に応じた営業同席・ヒアリング・提案書作成の実施
◆技術的なアドバイザリー
・技術的な質問に対する回答
・技術的な課題の解決支援
◆（必要に応じて）直接的な案件サポート
・案件に実際に入りクライアントフェイスで作業を実施
◆社内ツール・システム開発
・NeuraBeat / NeuraBeat LITE
・コーポレートシステム
＜プロジェクト例＞
・社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む）
・社内業務効率化ツールの開発・運用
・最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）
＜目指せるキャリア＞
技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。
また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。
＜業務内容＞
案件の傾向や技術の潮流に合わせ、フォーカスする技術領域を選定し、デリバリーをサポート
社員の技術の底上げ
案件獲得・実行サポート
全グループ社員向けの効率性・品質向上
ツール・システム開発
※直近は「生成AI・RAG」を中心に活動を行います
※今後案件として発生する可能性が低そうな技術領域については対象外とします（例: 量子コンピュータ、Web3など）
◆技術調査、教育活動
最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・技術・ツール調査及び社内への情報発信
◆社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・コンサル向け勉強会の実施
・開発向けハンズオンの企画・実施
・初級者向け
・中級者向け
◆案件サポート
◆技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）
・営業からの要望に応じた営業同席・ヒアリング・提案書作成の実施
◆技術的なアドバイザリー
・技術的な質問に対する回答
・技術的な課題の解決支援
◆（必要に応じて）直接的な案件サポート
・案件に実際に入りクライアントフェイスで作業を実施
◆社内ツール・システム開発
・NeuraBeat / NeuraBeat LITE
・コーポレートシステム
＜プロジェクト例＞
・社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む）
・社内業務効率化ツールの開発・運用
・最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）
＜目指せるキャリア＞
技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割
求める経験 / スキル
【必須要件】(いずれか）
-Pythonでの開発経験（3年以上）
-TypeScriptでの開発経験（3年以上）
-Azureでの開発経験（1年以上）
-生成AIを活用したアプリケーション開発経験
【その他】
-複数人でのオンサイト開発経験
-週3日以上オフィス出社が可能な方
-業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方
【歓迎要件】
-ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験
-DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
-データベース設計・運用経験（SQL/NoSQL問わず）
-クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験
【その他】
-新しい技術やツールの導入提案経験
-チームリーダーやメンターとしての経験
-Pythonでの開発経験（3年以上）
-TypeScriptでの開発経験（3年以上）
-Azureでの開発経験（1年以上）
-生成AIを活用したアプリケーション開発経験
【その他】
-複数人でのオンサイト開発経験
-週3日以上オフィス出社が可能な方
-業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方
【歓迎要件】
-ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験
-DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
-データベース設計・運用経験（SQL/NoSQL問わず）
-クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験
【その他】
-新しい技術やツールの導入提案経験
-チームリーダーやメンターとしての経験
従業員数
1,445名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,445名
（2025年3月現在）
株式会社Dirbato
仕事内容
【生成AIをフル活用した新規SI事業"シン・SI"】
AIをフル活用した省人化、サービスの均一化を武器に、これまでになかった全く新しいSIerの形を模索します。
QCD全てにおいて、従来のSIerを圧倒することを目指し、レガシーな技術からエンジニアを解放して、市場価値の高いモダンな技術を扱う環境を提供します。
日本のIT人材の約8割がいるSI業界で、IT人材の市場価値を劇的に向上させることが出来る事業を一緒に立ち上げましょう。
【業務内容例】
※以下、いずれかの業務を担当いただきます
・アプリエンジニア：
-要件定義、仕様検討への参加(顧客・業務担当者とのヒアリング含む)
-フロントエンド(React/Next.js等)およびバックエンド(Node.js/Java/Python 等)の設計・実装
-REST/GraphQL API の設計・実装、外部システムとの連携開発(API／ファイルIF)
-単体・結合テスト、テスト自動化の設計と実施(ユニットテスト、E2Eテストなど)
-生成AIツールを活用したコード生成・レビュー・テストケース自動生成の活用検討・実行
-本番リリース、パイロット運用支援、ユーザートレーニング資料作成・サポート
-コード品質管理、コードレビュー、CI/CD パイプラインへの組み込み対応
・インフラエンジニア：
-AWSを中心としたクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・運用(VPC、EKS/ECS、RDS、S3、CloudFront、WAF等)
-IaC(Terraform/CloudFormation 等)による環境のコード化・プロビジョニング
-CI/CD パイプライン(CodeBuild/CodePipeline/GitHub Actions 等)の設計・実装・運用
-監視・ログ集約・アラート設計(CloudWatch、NewRelic、Log/metrics基盤等)および実装
-セキュリティ設計・実装(IAMポリシー、WAF、シークレット管理、脆弱性チェックの自動化)
-性能試験(負荷試験)・障害注入テスト計画の策定および実施支援
-生成AIを利用したIaC自動生成やログ解析支援等の活用検討・実行
-本番切替・移行設計、並行稼働におけるデータ同期や運用設計の実施
【当社における新規事業開発の特徴】
・生成AIの最前線に関われる
- OpenAIやAnthropic、Google、OpenLLM(Llamaなど)の最新モデルを業務で活用
- AI API連携や独自モデルのファインチューニング経験が積める
・ゼロからの事業立ち上げフェーズ
- 技術選定やアーキテクチャ設計に初期から関われる
- プロダクトやサービスの方向性に影響を与えられる
・幅広い技術スタックを身につけられる
- アプリ：フロント〜バックエンド、AI Agent開発、クラウド連携
- インフラ：AWS/GCP/Azure、コンテナ、CI/CD含むDevOps
・圧倒的な成長機会
- AI×SIという新しい領域でのスキル習得
- 社内外のPoCや顧客提案に直接関与
AIをフル活用した省人化、サービスの均一化を武器に、これまでになかった全く新しいSIerの形を模索します。
QCD全てにおいて、従来のSIerを圧倒することを目指し、レガシーな技術からエンジニアを解放して、市場価値の高いモダンな技術を扱う環境を提供します。
日本のIT人材の約8割がいるSI業界で、IT人材の市場価値を劇的に向上させることが出来る事業を一緒に立ち上げましょう。
【業務内容例】
※以下、いずれかの業務を担当いただきます
・アプリエンジニア：
-要件定義、仕様検討への参加(顧客・業務担当者とのヒアリング含む)
-フロントエンド(React/Next.js等)およびバックエンド(Node.js/Java/Python 等)の設計・実装
-REST/GraphQL API の設計・実装、外部システムとの連携開発(API／ファイルIF)
-単体・結合テスト、テスト自動化の設計と実施(ユニットテスト、E2Eテストなど)
-生成AIツールを活用したコード生成・レビュー・テストケース自動生成の活用検討・実行
-本番リリース、パイロット運用支援、ユーザートレーニング資料作成・サポート
-コード品質管理、コードレビュー、CI/CD パイプラインへの組み込み対応
・インフラエンジニア：
-AWSを中心としたクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・運用(VPC、EKS/ECS、RDS、S3、CloudFront、WAF等)
-IaC(Terraform/CloudFormation 等)による環境のコード化・プロビジョニング
-CI/CD パイプライン(CodeBuild/CodePipeline/GitHub Actions 等)の設計・実装・運用
-監視・ログ集約・アラート設計(CloudWatch、NewRelic、Log/metrics基盤等)および実装
-セキュリティ設計・実装(IAMポリシー、WAF、シークレット管理、脆弱性チェックの自動化)
-性能試験(負荷試験)・障害注入テスト計画の策定および実施支援
-生成AIを利用したIaC自動生成やログ解析支援等の活用検討・実行
-本番切替・移行設計、並行稼働におけるデータ同期や運用設計の実施
【当社における新規事業開発の特徴】
・生成AIの最前線に関われる
- OpenAIやAnthropic、Google、OpenLLM(Llamaなど)の最新モデルを業務で活用
- AI API連携や独自モデルのファインチューニング経験が積める
・ゼロからの事業立ち上げフェーズ
- 技術選定やアーキテクチャ設計に初期から関われる
- プロダクトやサービスの方向性に影響を与えられる
・幅広い技術スタックを身につけられる
- アプリ：フロント〜バックエンド、AI Agent開発、クラウド連携
- インフラ：AWS/GCP/Azure、コンテナ、CI/CD含むDevOps
・圧倒的な成長機会
- AI×SIという新しい領域でのスキル習得
- 社内外のPoCや顧客提案に直接関与
求める経験 / スキル
求められる要件
#アプリエンジニア
<必須要件>
-Java,PHP,Python,TypeScript/JavaScript などメジャーな言語でのシステム開発経験(3年以上)
<歓迎要件>
-生成AIを活用したシステム開発経験(コード生成、テストコード生成、静的解析など)
#インフラエンジニア
<必須要件>
-AWSを用いた設計・構築経験(VPC, EC2, EKS, RDS, S3, CloudFront, WAF, Route53等のサービスなど3年以上)
※他Azure、Google Cloudの経験でも可
<歓迎要件>
-DevSecOps導入経験(セキュリティポリシーのコード化、静的解析自動化など)
-生成AIを活用したインフラ構築経験(IaC自動生成、エラーログ解析、テストシナリオ生成など)
求められる人物像
上記要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎
-大規模・長期プロジェクトでの粘り強さ
-複数ステークホルダー間の調整力
-品質・納期・コストのバランス感覚
-新技術（生成AI、DevSecOps）への学習意欲
-課題発見・改善提案ができる主体性
#アプリエンジニア
<必須要件>
-Java,PHP,Python,TypeScript/JavaScript などメジャーな言語でのシステム開発経験(3年以上)
<歓迎要件>
-生成AIを活用したシステム開発経験(コード生成、テストコード生成、静的解析など)
#インフラエンジニア
<必須要件>
-AWSを用いた設計・構築経験(VPC, EC2, EKS, RDS, S3, CloudFront, WAF, Route53等のサービスなど3年以上)
※他Azure、Google Cloudの経験でも可
<歓迎要件>
-DevSecOps導入経験(セキュリティポリシーのコード化、静的解析自動化など)
-生成AIを活用したインフラ構築経験(IaC自動生成、エラーログ解析、テストシナリオ生成など)
求められる人物像
上記要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎
-大規模・長期プロジェクトでの粘り強さ
-複数ステークホルダー間の調整力
-品質・納期・コストのバランス感覚
-新技術（生成AI、DevSecOps）への学習意欲
-課題発見・改善提案ができる主体性
従業員数
1,445名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,445名
（2025年3月現在）
株式会社SI&C
仕事内容
■ ポジション概要
技術力とマネジメント力の両軸でキャリアを高めたいインフラエンジニア（PL／PM候補）向けのポジションです。
西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しており、新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
■ 同社のマネジメントの強み
★属人的ではない体系化されたマネジメント力を身につけ、PL／PMとして確実に成果を出し続けられる環境です。
・国内5社中の1社として、CMMIレベル5（国内有数）認定組織
・PMBOKと40年以上の実績を組み合わせた独自開発標準「SICP」を適用
・品質・QCDを重視した再現性の高いプロジェクト運営
■ 同社の技術的な強み
・オンプレミス／クラウド／ハイブリッド環境の設計・構築
・AWS・Azureを中心としたマルチクラウド対応
・仮想化、コンテナ、IaC、CI/CDなどモダンなインフラ技術
・特定技術に依存しない、課題起点での技術選定・アーキテクチャ設計
※技術力を会社の価値と位置づけており、資格取得支援・奨励金制度あり
■ 今後の展望
今後は、社内Consulting Unit（コンサルティング部門）、アクセンチュア社との共創を通じて、
IT構想策定などの超上流工程から、設計・構築・運用までを一気通貫で担う事業をさらに拡大していきます。
その中でPL／PMクラスには、インフラ領域における技術的意思決定・設計リード、顧客折衝・提案フェーズからの参画、
チーム・若手エンジニアの育成といった、「技術×リーダーシップ」を発揮する役割が期待されています。
■ 職務内容
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
・顧客折衝、提案
・プロジェクトマネジメント、メンバー管理・育成
【参考資料】
■会社説明資料（詳細記載ありますので是非ご覧ください）
https://www.siac.co.jp/recruit
■会社紹介ムービー
資料だけでは伝えきれない想いなどを動画でご説明しております。
https://career.siac.co.jp/movie/
■SI＆C Community
様々な社員が登場する多彩なテーマのインタビューです。
https://community.siac.co.jp/
技術力とマネジメント力の両軸でキャリアを高めたいインフラエンジニア（PL／PM候補）向けのポジションです。
西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しており、新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
■ 同社のマネジメントの強み
★属人的ではない体系化されたマネジメント力を身につけ、PL／PMとして確実に成果を出し続けられる環境です。
・国内5社中の1社として、CMMIレベル5（国内有数）認定組織
・PMBOKと40年以上の実績を組み合わせた独自開発標準「SICP」を適用
・品質・QCDを重視した再現性の高いプロジェクト運営
■ 同社の技術的な強み
・オンプレミス／クラウド／ハイブリッド環境の設計・構築
・AWS・Azureを中心としたマルチクラウド対応
・仮想化、コンテナ、IaC、CI/CDなどモダンなインフラ技術
・特定技術に依存しない、課題起点での技術選定・アーキテクチャ設計
※技術力を会社の価値と位置づけており、資格取得支援・奨励金制度あり
■ 今後の展望
今後は、社内Consulting Unit（コンサルティング部門）、アクセンチュア社との共創を通じて、
IT構想策定などの超上流工程から、設計・構築・運用までを一気通貫で担う事業をさらに拡大していきます。
その中でPL／PMクラスには、インフラ領域における技術的意思決定・設計リード、顧客折衝・提案フェーズからの参画、
チーム・若手エンジニアの育成といった、「技術×リーダーシップ」を発揮する役割が期待されています。
■ 職務内容
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
・顧客折衝、提案
・プロジェクトマネジメント、メンバー管理・育成
【参考資料】
■会社説明資料（詳細記載ありますので是非ご覧ください）
https://www.siac.co.jp/recruit
■会社紹介ムービー
資料だけでは伝えきれない想いなどを動画でご説明しております。
https://career.siac.co.jp/movie/
■SI＆C Community
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ設計・構築の実務経験（クラウドまたはオンプレ）（2年以上目安）
・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験（2年以上目安）
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの開発・運用経験
【歓迎要件】
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの設計・構築経験
・Terraform、CloudFormationなどIaCツールの利用経験
・DevOps、CI/CDの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験
・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格保有
【求める人物像】
・技術への探究心があり、常に新しい知識を吸収しようとする方
・責任感、自主性、協調性を持ってチーム開発に臨んでいただける方
・顧客の課題に対して主体的に提案・改善を行える方
・インフラ設計・構築の実務経験（クラウドまたはオンプレ）（2年以上目安）
・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験（2年以上目安）
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの開発・運用経験
【歓迎要件】
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの設計・構築経験
・Terraform、CloudFormationなどIaCツールの利用経験
・DevOps、CI/CDの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験
・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格保有
【求める人物像】
・技術への探究心があり、常に新しい知識を吸収しようとする方
・責任感、自主性、協調性を持ってチーム開発に臨んでいただける方
・顧客の課題に対して主体的に提案・改善を行える方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
自動運転車両や物流オペレーションを支えるプラットフォームの構築、および各種オペレーションを自動化するツールの開発を担当していただきます。
【背景】
当社は、自動運転と物流オペレーションの未来を切り拓くため、革新的な技術とサービスの提供に取り組んでいます。今回のポジションでは、物流に関するインフラ環境の構築・運用・保守を担当し、サービスの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。次世代のインフラストラクチャを共に築き上げていく意欲ある方をお待ちしています。
【具体的な業務例】
クラウド上に構築するマイクロサービス基盤の整備・支援・監視
オンプレミスサーバー環境の保守・運用
開発・検証・本番環境の運用、障害対応
CI/CDパイプラインの構築および運用
各種オペレーション自動化ツールの開発・運用
情報セキュリティの設計・運用
【チャレンジ・やりがい】
成長途上のチームにおいて、チームビルディングに積極的に関わる機会があります。また、このポジションでは、自動運転車両から得られる多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理やリモート制御を可能にする次世代システムの構築をリードする役割を担います。物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を駆使し、変化し続ける未来を共に創り上げていきましょう。
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
自動運転車両や物流オペレーションを支えるプラットフォームの構築、および各種オペレーションを自動化するツールの開発を担当していただきます。
【背景】
当社は、自動運転と物流オペレーションの未来を切り拓くため、革新的な技術とサービスの提供に取り組んでいます。今回のポジションでは、物流に関するインフラ環境の構築・運用・保守を担当し、サービスの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。次世代のインフラストラクチャを共に築き上げていく意欲ある方をお待ちしています。
【具体的な業務例】
クラウド上に構築するマイクロサービス基盤の整備・支援・監視
オンプレミスサーバー環境の保守・運用
開発・検証・本番環境の運用、障害対応
CI/CDパイプラインの構築および運用
各種オペレーション自動化ツールの開発・運用
情報セキュリティの設計・運用
【チャレンジ・やりがい】
成長途上のチームにおいて、チームビルディングに積極的に関わる機会があります。また、このポジションでは、自動運転車両から得られる多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理やリモート制御を可能にする次世代システムの構築をリードする役割を担います。物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を駆使し、変化し続ける未来を共に創り上げていきましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
AWS、GCP、またはAzureなど主要なクラウドサービスの設計・構築・運用経験
Docker等のコンテナサービスの知識
ネットワークやセキュリティに関する基礎知識
CI/CDパイプラインの構築、運用経験
Infrastructure as Codeの構築、運用経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
Linuxサーバーの運用経験
マイクロサービスの開発・運用経験
開発チームのリーダーシップ経験
汎用的なプログラミング言語（Python, Goなど）での開発・運用経験
複数リージョンでの大規模なITインフラの構築・運用経験
何らかのISO規格に準拠したマネジメントシステムや開発プロセスの構築・運用経験
AWS、GCP、またはAzureなど主要なクラウドサービスの設計・構築・運用経験
Docker等のコンテナサービスの知識
ネットワークやセキュリティに関する基礎知識
CI/CDパイプラインの構築、運用経験
Infrastructure as Codeの構築、運用経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
【歓迎要件】
Linuxサーバーの運用経験
マイクロサービスの開発・運用経験
開発チームのリーダーシップ経験
汎用的なプログラミング言語（Python, Goなど）での開発・運用経験
複数リージョンでの大規模なITインフラの構築・運用経験
何らかのISO規格に準拠したマネジメントシステムや開発プロセスの構築・運用経験
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
株式会社T２
仕事内容
自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。
例えば以下のような業務があります。
【自動運転車両走行データ活用システム】
自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステムを構築します。
・走行時の状況や位置から走行データを検索・可視化し、自動運転システムのデバッ・グに活用する自動的に交通シーンを判別し、認識モデル学習データとして抽出する
【自動運転ソフトウェアCI/CDパイプライン構築】
自動運転ソフトウェアを効率的に開発するためのCI/CDパイプラインを構築します。
・自動運転システムの性能評価の自動化
・様々なハードウェアへのビルド・デプロイの自動化
【自動運転トラック運行管理システム】
自動運転トラックを用いて物流サービスを提供するために必要なシステムを構築します。
・自動運転トラックの遠隔監視および操作システムの構築
・自動運転トラックの運行管理や車両と荷物のマッチング管理
■本ポジションの遣り甲斐
『自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える』
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
例えば以下のような業務があります。
【自動運転車両走行データ活用システム】
自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステムを構築します。
・走行時の状況や位置から走行データを検索・可視化し、自動運転システムのデバッ・グに活用する自動的に交通シーンを判別し、認識モデル学習データとして抽出する
【自動運転ソフトウェアCI/CDパイプライン構築】
自動運転ソフトウェアを効率的に開発するためのCI/CDパイプラインを構築します。
・自動運転システムの性能評価の自動化
・様々なハードウェアへのビルド・デプロイの自動化
【自動運転トラック運行管理システム】
自動運転トラックを用いて物流サービスを提供するために必要なシステムを構築します。
・自動運転トラックの遠隔監視および操作システムの構築
・自動運転トラックの運行管理や車両と荷物のマッチング管理
■本ポジションの遣り甲斐
『自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える』
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験
・サーバサイドシステムの開発経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル
・Go、Python、TypeScriptなどのプログラミング言語での開発
・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
・自発的にさまざまな課題に取り組める方
・チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
・日本語でコミュニケーションが可能な方
上記に加えて以下のいずれか一つ以上をお持ちの方
・AWS/GCP/Azure等のクラウドサービスを使った開発・運用経験
・RDBMSを使ったデータベースの設計・運用経験
・システムアーキテクチャ、APIの設計経験
・フロントエンドの開発経験(HTML/CSS/JavaScript/Reactなどの経験)
・Webブラウザ上での3次元データ可視化ツール開発経験(Three.js/WebGPU/WebGLなどの経験)
【望ましい経験・スキル】
・Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
・Terraform/Kubernetesの利用経験
・画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験
・サーバサイドシステムの開発経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル
・Go、Python、TypeScriptなどのプログラミング言語での開発
・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
・自発的にさまざまな課題に取り組める方
・チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
・日本語でコミュニケーションが可能な方
上記に加えて以下のいずれか一つ以上をお持ちの方
・AWS/GCP/Azure等のクラウドサービスを使った開発・運用経験
・RDBMSを使ったデータベースの設計・運用経験
・システムアーキテクチャ、APIの設計経験
・フロントエンドの開発経験(HTML/CSS/JavaScript/Reactなどの経験)
・Webブラウザ上での3次元データ可視化ツール開発経験(Three.js/WebGPU/WebGLなどの経験)
【望ましい経験・スキル】
・Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
・Terraform/Kubernetesの利用経験
・画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。
自動運転は周囲の環境を高精度に認識し安全かつ快適な走行経路に車両を導くというタスクです。様々な技術的チャレンジがあり、機械学習、数理最適化、シミュレーション、組み込みシステムなど幅広い分野で人材を募集しています。
自動運転技術の一部または全般に携わっていただきます。
（複数ポジションでの募集がございます。以下の何れかをご担当頂く予定となっており、全てを網羅する必要はございません。）
・地図作成、自己位置推定機能の開発
・3次元物体認識機能の開発
・動作計画機能の開発
・走行テストシナリオの設計
・大型トラック制御機能の開発
・シミュレータを利用した性能検証
・センサードライバ開発
・実車両を使用した評価
※詳細については担当コンサルタントに確認ください。
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
【仕事内容】
トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発を担います。
自動運転は周囲の環境を高精度に認識し安全かつ快適な走行経路に車両を導くというタスクです。様々な技術的チャレンジがあり、機械学習、数理最適化、シミュレーション、組み込みシステムなど幅広い分野で人材を募集しています。
自動運転技術の一部または全般に携わっていただきます。
（複数ポジションでの募集がございます。以下の何れかをご担当頂く予定となっており、全てを網羅する必要はございません。）
・地図作成、自己位置推定機能の開発
・3次元物体認識機能の開発
・動作計画機能の開発
・走行テストシナリオの設計
・大型トラック制御機能の開発
・シミュレータを利用した性能検証
・センサードライバ開発
・実車両を使用した評価
※詳細については担当コンサルタントに確認ください。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
日本語もしくは英語でコミュニケーションが可能な方
- ソフトウェアの設計・テスト・実装の実務経験3年以上
- モダン C++（14以上）, Python いずれかまたは両方の習熟
- データ構造・アルゴリズム・並列プログラミング・計算量に関する理解
- ソフトウェアの不具合に対する問題の切り分け・解決能力
- git もしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
- 自発的にさまざまな課題に取り組めること
- 以下のいずれかの専門知識
・数理最適化、特に非線形計画問題
・物体認識
・動作計画
・制御工学
・自己位置推定
・組込みシステム
【望ましい経験・スキル】
- コンピュータサイエンス、ロボティクス関連分野における修士または博士号
- 自動運転システムの開発経験
- 自動運転関連分野での研究実績
- 高い安全性・信頼性が求められる製品の開発
- ステアリング制御・LKA システムの開発
- 車両パラメータ推定
- 車両の全体システム設計
- エンジニアリングマネージャーまたは相当のポジションでの2年以上の経験
日本語もしくは英語でコミュニケーションが可能な方
- ソフトウェアの設計・テスト・実装の実務経験3年以上
- モダン C++（14以上）, Python いずれかまたは両方の習熟
- データ構造・アルゴリズム・並列プログラミング・計算量に関する理解
- ソフトウェアの不具合に対する問題の切り分け・解決能力
- git もしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
- 自発的にさまざまな課題に取り組めること
- 以下のいずれかの専門知識
・数理最適化、特に非線形計画問題
・物体認識
・動作計画
・制御工学
・自己位置推定
・組込みシステム
【望ましい経験・スキル】
- コンピュータサイエンス、ロボティクス関連分野における修士または博士号
- 自動運転システムの開発経験
- 自動運転関連分野での研究実績
- 高い安全性・信頼性が求められる製品の開発
- ステアリング制御・LKA システムの開発
- 車両パラメータ推定
- 車両の全体システム設計
- エンジニアリングマネージャーまたは相当のポジションでの2年以上の経験
従業員数
224名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
224名
（2025年12月現在）
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
社内のプロジェクト保守・プロジェクトデリバリ・プロジェクト提案にまたがる全般的な活動に参画し、プロジェクト、プログラムマネジメントを行う。
また自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行を行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数面の案件の進行を行いつつステークホルダマネジメントを行う。
主な職務内容及び責任範囲：
• ネットワーク・サーバー構築に関わるプロジェクト全体の計画立案・進捗管理・課題管理を実施し、納期・品質・コストのバランスを最適化
• 顧客向けの概要説明資料・作業手順書の作成および説明対応
• 社内メンバー・ベンダー・顧客間の調整・会議体運営・議事録確認
• 横並びの関連チーム（保守・開発・デリバリ・営業等）との連携・進捗すり合わせ
• 構築工程における技術方針の判断およびドキュメントレビュー・承認対応
• 人員調達・体制構築に関して、上長と協議しながらチームビルディングを実施
• ステークホルダとの定期的なコミュニケーションおよび合意形成（要件調整・変更管理含む）
• トラブル発生時の初動対応・原因分析・是正方針の提示と実行推進
• 納品成果物の品質管理および受け入れ条件の最終確認・顧客承認の取得
また自身の持つ知識をもって、課題解決の方針立案遂行を行う。
チームメンバとの協働により、効果的に複数面の案件の進行を行いつつステークホルダマネジメントを行う。
主な職務内容及び責任範囲：
• ネットワーク・サーバー構築に関わるプロジェクト全体の計画立案・進捗管理・課題管理を実施し、納期・品質・コストのバランスを最適化
• 顧客向けの概要説明資料・作業手順書の作成および説明対応
• 社内メンバー・ベンダー・顧客間の調整・会議体運営・議事録確認
• 横並びの関連チーム（保守・開発・デリバリ・営業等）との連携・進捗すり合わせ
• 構築工程における技術方針の判断およびドキュメントレビュー・承認対応
• 人員調達・体制構築に関して、上長と協議しながらチームビルディングを実施
• ステークホルダとの定期的なコミュニケーションおよび合意形成（要件調整・変更管理含む）
• トラブル発生時の初動対応・原因分析・是正方針の提示と実行推進
• 納品成果物の品質管理および受け入れ条件の最終確認・顧客承認の取得
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、テクニカルライティング、ロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション（メール・チャット）
• PMP, IPA高度試験（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、
システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士）のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり
歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話（ビジネスレベル）
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や品質管理について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動経験あり
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、テクニカルライティング、ロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション（メール・チャット）
• PMP, IPA高度試験（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、
システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士）のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり
歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話（ビジネスレベル）
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や品質管理について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動経験あり
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
社内の保守・デリバリ・提案活動をまたぐプロジェクト群に参画し、
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担当。
自身の専門知識と実行力を活かして、課題解決の推進、関係者調整、品質管理、納期遵守を実現する。
また、プロジェクト横断的なコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な改善と成果を導くことが求められる。
主な職務内容及び責任範囲：
• システム運用に関する各種マニュアル・作業手順書の作成および改訂
• 運用担当者・保守要員向けの教育資料作成、トレーニング実施
• 定常業務（点検・ログ確認・障害検知）の標準化および改善
• 運用引き継ぎ時の資料整備・トレーニング対応・受入条件の確認
• 障害発生時の初動対応・原因調査・是正提案と再発防止策の立案
• 運用・保守ベンダーとの連携、課題の整理と対応推進
• 顧客（または社内関係者）への運用フロー説明・合意形成
• 保守契約・SLAに基づく対応内容の管理と品質維持
• システム変更時の運用影響評価、関係者調整および改善策提示
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担当。
自身の専門知識と実行力を活かして、課題解決の推進、関係者調整、品質管理、納期遵守を実現する。
また、プロジェクト横断的なコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を構築し、持続的な改善と成果を導くことが求められる。
主な職務内容及び責任範囲：
• システム運用に関する各種マニュアル・作業手順書の作成および改訂
• 運用担当者・保守要員向けの教育資料作成、トレーニング実施
• 定常業務（点検・ログ確認・障害検知）の標準化および改善
• 運用引き継ぎ時の資料整備・トレーニング対応・受入条件の確認
• 障害発生時の初動対応・原因調査・是正提案と再発防止策の立案
• 運用・保守ベンダーとの連携、課題の整理と対応推進
• 顧客（または社内関係者）への運用フロー説明・合意形成
• 保守契約・SLAに基づく対応内容の管理と品質維持
• システム変更時の運用影響評価、関係者調整および改善策提示
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、
テクニカルライティングやロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション（メール・チャット）
• PMP, ITIL (Expert / Master), IPA高度試験（ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士）のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり
歓迎されるスキル・知識・経験
• 運用保守業務またはマニュアル整備業務の経験
• 顧客・現場担当者とのコミュニケーション経験
• 障害対応・トラブルシューティング経験
• システム構成・ネットワーク基礎知識、SLA管理、変更管理の知見
• 英会話（ビジネスレベル）
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• Word、Excel、PPTを用いて、
テクニカルライティングやロジカルライティングを用いた資料作成経験
• 英語によるコミュニケーション（メール・チャット）
• PMP, ITIL (Expert / Master), IPA高度試験（ITサービスマネージャ、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報処理安全確保支援士）のいずれか資格取得者もしくは準じる経験あり
歓迎されるスキル・知識・経験
• 運用保守業務またはマニュアル整備業務の経験
• 顧客・現場担当者とのコミュニケーション経験
• 障害対応・トラブルシューティング経験
• システム構成・ネットワーク基礎知識、SLA管理、変更管理の知見
• 英会話（ビジネスレベル）
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
社内外のプロジェクト活動に従事いただきます。
社外向け活動としては、お客様から受注した案件の一部において、基盤チーム側の活動計画を立て、メンバ要員計画を行い、コスト・作業進捗・課題管理および案件のリードを行います。
社内プロジェクトにおいては、基盤ソリューショングループの作業品質改善活動プロジェクトを指揮します。
社内での検証設備の充実や、弊社管理のシステムにおけるインフラ部分の構成管理・リリース管理方法の検討。
グループ長による予算の折衝獲得の支援。
いずれの活動においても関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、
合意のもとに実施遂行する必要がある。
また実施にあたり、チームを組織し、メンバに実施遂行を委譲し管理する。
主な職務内容及び責任範囲：
•お客様向け案件における、基盤チーム活動のプロジェクト計画・実施・遂行・リード
•社内向けプロジェクト活動における各種改善活動の計画・実施・遂行・リード
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
社外向け活動としては、お客様から受注した案件の一部において、基盤チーム側の活動計画を立て、メンバ要員計画を行い、コスト・作業進捗・課題管理および案件のリードを行います。
社内プロジェクトにおいては、基盤ソリューショングループの作業品質改善活動プロジェクトを指揮します。
社内での検証設備の充実や、弊社管理のシステムにおけるインフラ部分の構成管理・リリース管理方法の検討。
グループ長による予算の折衝獲得の支援。
いずれの活動においても関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、
合意のもとに実施遂行する必要がある。
また実施にあたり、チームを組織し、メンバに実施遂行を委譲し管理する。
主な職務内容及び責任範囲：
•お客様向け案件における、基盤チーム活動のプロジェクト計画・実施・遂行・リード
•社内向けプロジェクト活動における各種改善活動の計画・実施・遂行・リード
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験
• 10年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• ８年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、
異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• 英語による会話（メール・チャット）
歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話（ビジネス会話）
• IPAシステムアーキテクト 取得もしくは準じる資格者
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を２年以上
• 10年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• ８年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、
異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5年以上経験
• 英語による会話（メール・チャット）
歓迎されるスキル・知識・経験
• 英会話（ビジネス会話）
• IPAシステムアーキテクト 取得もしくは準じる資格者
• コンサルティング的アプローチを用いて課題解決や新規システム構築について顧客へ提案を行い、合意形成を得る活動を２年以上
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
職務概要：
L＋G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトマネージャと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。お客様を含むステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、チームを組織し、チームメンバに実施遂行を委譲し管理することができること。
主な職務内容及び責任範囲：
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
L＋G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトマネージャと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。お客様を含むステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、チームを組織し、チームメンバに実施遂行を委譲し管理することができること。
主な職務内容及び責任範囲：
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数：
• 10 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• ８年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5 年以上経験
• 作業チームを指揮し、構築作業を計画遂行した経験 5 年以上
• 本番サーバーインフラ系障害対応の経験を有すること
• 英語による会話（メール・チャット）
• 10 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• ８年以上のインフラ構築案件のリード経験
• 複雑な問題の解決に向けて段階的アプローチを設計し、異なる目的を持つステークホルダ間で合意形成を行った経験を有すること。
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を5 年以上経験
• 作業チームを指揮し、構築作業を計画遂行した経験 5 年以上
• 本番サーバーインフラ系障害対応の経験を有すること
• 英語による会話（メール・チャット）
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
職務概要：
L＋G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトリーダと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。各ステップの作業実施について責任を持ち、関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、ビジネスパートナを含む作業チームを組織し、作業チームメンバを指揮、作業遂行ができること。
主な職務内容及び責任範囲：
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
L＋G管理のシステムにおけるインフラ・サーバ部分の構築方法の検討を行い、プロジェクトリーダと協調しながら構築ステップのデザインを行い、実施遂行する。各ステップの作業実施について責任を持ち、関連するステークホルダに自身の検討した内容を説明し、合意形成を行い、実施遂行プランを作成し、合意のもとに実施遂行する必要がある。また実施にあたり、ビジネスパートナを含む作業チームを組織し、作業チームメンバを指揮、作業遂行ができること。
主な職務内容及び責任範囲：
•サーバ系設備構築方法の検討提案
•サーバ系設備構築に関係するステークホルダマネジメント
•メンバをリードし合意形成したプランを実施、進捗管理する。
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数：
• 5 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 2 年以上のインフラ構築案件のリード経験
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
TCP/IP 通信の基礎知識
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を1 年以上経験
• チームメンバを指揮し、作業計画・実施指揮を行った経験
• 英語による会話（メール・チャット）
• 5 年以上のプロジェクトマネジメントの経験
• 2 年以上のインフラ構築案件のリード経験
• Hyper Conversed Infrastructure 構築・設計の経験、Linux/Windows サーバー構築設計の経験、
TCP/IP 通信の基礎知識
• 課題解決・合意形成の活動において、顧客対面の役割を1 年以上経験
• チームメンバを指揮し、作業計画・実施指揮を行った経験
• 英語による会話（メール・チャット）
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
職務概要：
・ ソフトウェアアプリケーション問題・ハードウェア障害のトラブルシューティングおよび問題解決
・ 改修リリース版の検証・デプロイメント及び操作手順作成・各環境へインストール
・ グローバルメンバー含む他チームとの連携し、問題及び課題解決の実施
・ お客様への報告・提案
・ ソフトウェアアプリケーション問題・ハードウェア障害のトラブルシューティングおよび問題解決
・ 改修リリース版の検証・デプロイメント及び操作手順作成・各環境へインストール
・ グローバルメンバー含む他チームとの連携し、問題及び課題解決の実施
・ お客様への報告・提案
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験及び年数：
• システム開発、ITエンジニアとしての実務経験（３年以上）
• ITIL基本知識を持って、ミッションクリティカルなシステムの扱い経験
• Redhat Linux／Windows OSの基本ログ解析
• Microsoft .Netベースアプリケーションのログ解析
• アプリケーションデータベース（オラクル、Postgres）にてクエリを実行し、調査に必要な情報の抽出経験
• 基本ネットワーク知識（DNS、IP、ping、traceroute等）、パケットキャプチャなどを取得し、調査できること
• 障害発生時に東京都内のオンサイトへ駆けつけ が可能であること
• 多様性のある環境・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
• システム開発、ITエンジニアとしての実務経験（３年以上）
• ITIL基本知識を持って、ミッションクリティカルなシステムの扱い経験
• Redhat Linux／Windows OSの基本ログ解析
• Microsoft .Netベースアプリケーションのログ解析
• アプリケーションデータベース（オラクル、Postgres）にてクエリを実行し、調査に必要な情報の抽出経験
• 基本ネットワーク知識（DNS、IP、ping、traceroute等）、パケットキャプチャなどを取得し、調査できること
• 障害発生時に東京都内のオンサイトへ駆けつけ が可能であること
• 多様性のある環境・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
職務概要：
L+G製品のソリューションチームの一員として、L+G製品の新規要件に対する設計やL+G製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題や問題の解決を検討し、提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G製品のソリューションを担当します。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。
主な職務内容及び責任範囲：
• L+G製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• 顧客環境へのL+G製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じてSIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G製品の継続的な改善作業を支援
L+G製品のソリューションチームの一員として、L+G製品の新規要件に対する設計やL+G製品を利用するエンタープライズのお客様の技術的な課題や問題の解決を検討し、提案、そしてその遂行に責任を持ちます。
L+G製品のソリューションを担当します。
課題解決や検討・作業遂行時には、関連する社内外のステークホルダーと合意形成を行いながら、ソリューションチームメンバーおよびビジネスパートナーと協調し、業務を遂行します。
主な職務内容及び責任範囲：
• L+G製品の技術的専門家チームを束ねるソリューションリードとして活動
• ソリューションチームメンバをリード・協調し、合意形成したプランの実行や進捗管理
• L+G製品を導入する上での顧客固有の技術的なチャレンジや課題への解決方法の検討、提案とその遂行
• 顧客環境へのL+G製品のデリバリ作業をオンサイトで実施(直接手を動かすことも可)
• 必要に応じてSIパートナーと協力し、業務を遂行する。
• 製品管理チームや保守チームと連携して、L+G製品の継続的な改善作業を支援
求める経験 / スキル
必須のスキル・知識・経験：
▼プロジェクトリード
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へ主体的にデリバリをした経験5年以上（例 PMやプロジェクトリードとして）
▼ソリューション
•Windows/Linux の基本スキル（セットアップ、設定変更、アクセス権変更など）
•データベースアクセスに用いるSQL構文の基本的なスキル
• 対人コミュニケーション能力
歓迎されるスキル・知識・経験
•課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
•製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験10年以上
•エンタープライズのお客様へ運用環境の構築を行ったことがある経験（監視設計、ジョブ設計など）
•データベースSQL構文、最適化。パフォーマンス解析 (Oracle/MSSQL/Postgres)
▼プロジェクトリード
• 製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へ主体的にデリバリをした経験5年以上（例 PMやプロジェクトリードとして）
▼ソリューション
•Windows/Linux の基本スキル（セットアップ、設定変更、アクセス権変更など）
•データベースアクセスに用いるSQL構文の基本的なスキル
• 対人コミュニケーション能力
歓迎されるスキル・知識・経験
•課題について、必要な学習範囲を自ら規定し、学習しつつ業務遂行をした経験
•製品・ソリューションを活用してエンタープライズのお客様へのデリバリ経験10年以上
•エンタープライズのお客様へ運用環境の構築を行ったことがある経験（監視設計、ジョブ設計など）
•データベースSQL構文、最適化。パフォーマンス解析 (Oracle/MSSQL/Postgres)
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
108名
仕事内容
当社のコンタクトセンター業務を支える社内SE（コンタクトセンターエンジニア）として、システムの要件定義から構築、運用までを一貫して担当していただきます。コンタクトセンターメンバーの意見を聞きながら、業務の効率化や顧客満足度向上を実現するシステムの開発・改善を行います。
【主な業務内容】
・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用
・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義
・システムのカスタマイズ・チューニング
・外部ベンダーとの折衝、調整
・システムのトラブルシューティングおよび保守対応
・データ分析を活用した業務改善提案
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【開発環境】
データベース： SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ： Microsoft Azure /AWSなど
コンタクトセンターシステム：AVAYA / AmazonConnect /Miitelなど
開発言語：Python、JavaScript、C# など
CRM：Dynamics365/Salesforce
コミュニケーション： Slack Zoom Backlog Miro Confluence など
【主な業務内容】
・コンタクトセンター向けシステムの企画、設計、構築、運用
・コンタクトセンターメンバーからの業務課題のヒアリング、要件定義
・システムのカスタマイズ・チューニング
・外部ベンダーとの折衝、調整
・システムのトラブルシューティングおよび保守対応
・データ分析を活用した業務改善提案
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【開発環境】
データベース： SQLServer MySQL Oracleなど
インフラ： Microsoft Azure /AWSなど
コンタクトセンターシステム：AVAYA / AmazonConnect /Miitelなど
開発言語：Python、JavaScript、C# など
CRM：Dynamics365/Salesforce
コミュニケーション： Slack Zoom Backlog Miro Confluence など
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
下記のいずれかを１つ満たす方
・ AWSの基本的なサービス（EC2, S3, RDS, VPCなど）に関する知識
・ システム開発および運用経験（4年以上）
・ クラウドネイティブなアーキテクチャ（スケーラビリティ、耐障害性、セキュリティ）に対する理解
【歓迎要件】
・コンタクトセンターシステムの開発経験
・クラウドベースのコンタクトセンターソリューション（Amazon Connect、Twilio等）の知識・経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・Python、JavaScript、またはその他のプログラミング言語を使用した開発
・AWS関連サービス（Lambda、S3など）の使用経験やAPIの設計および開発経験
・UI/UXの観点からのシステム改善経験
【求める人物像】
・コンタクトセンターの業務を理解し、ユーザー目線でシステムを設計できる方
・課題発見・解決力があり、業務効率化の提案ができる方
・他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・IT技術の学習に積極的で、新しい技術を業務に活かせる方
下記のいずれかを１つ満たす方
・ AWSの基本的なサービス（EC2, S3, RDS, VPCなど）に関する知識
・ システム開発および運用経験（4年以上）
・ クラウドネイティブなアーキテクチャ（スケーラビリティ、耐障害性、セキュリティ）に対する理解
【歓迎要件】
・コンタクトセンターシステムの開発経験
・クラウドベースのコンタクトセンターソリューション（Amazon Connect、Twilio等）の知識・経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・Python、JavaScript、またはその他のプログラミング言語を使用した開発
・AWS関連サービス（Lambda、S3など）の使用経験やAPIの設計および開発経験
・UI/UXの観点からのシステム改善経験
【求める人物像】
・コンタクトセンターの業務を理解し、ユーザー目線でシステムを設計できる方
・課題発見・解決力があり、業務効率化の提案ができる方
・他部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・IT技術の学習に積極的で、新しい技術を業務に活かせる方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,164 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
本ポジションでは、主にソフィBeアプリの開発における「要求定義・要件定義」を中心に、開発プロセス全体を支える役割を担っていただきます。
【要求・要件定義と仕様策定】
ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】
スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】
事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
【要求・要件定義と仕様策定】
ユーザーの声や事業要件を整理し、実現すべき要求を定義
要求を開発可能なレベルに分解し、機能／非機能要件として明確化
デザイナー・エンジニアにとって理解しやすい仕様ドキュメントを作成・更新
仕様変更や追加要望に対して、影響範囲・実現難易度・リスクなどを整理し、優先度判断に必要な情報を整理
【開発プロセスの推進と改善サイクル】
スプリント計画に沿った開発進行のサポートと課題解決
リリース後のログやデータ分析に基づき、改善テーマの抽出と施策化
改善施策を再度要件化し、継続的にプロダクト価値を高める
別部門も含めた関係者間での情報共有を徹底し、サイロ化を起こさないようなハブとしての役割を担う
【プロダクト戦略ゴールの設計と管理実行】
事業目標からブレイクダウンされたプロダクトKPIの設計・管理実行
KPIを達成するためのプロダクトロードマップの設計と四半期ごとの更新
四半期に一度のプロダクト成果報告取りまとめと次半期以降の修正計画設計
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須（MUST）】
・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）
・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル
・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験
【歓迎（WANT）】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
【必須（MUST）】
・アジャイル／スクラム環境でのプロダクト開発実務経験
・BtoC領域のオンラインサービスにおける企画・ディレクション経験（3年以上）
・ネイティブアプリにおける企画実務経験（要件定義書作成・仕様策定を含む）
・論理的に課題を構造化し、仕様や要求を明確に文書化するスキル
・多職種との情報共有と合意形成を通じて開発を推進した経験とコミュニケーション／ファシリテーションスキル
・分析ツール（例：Google Analytics 4、Firebase等）を用いたユーザー行動分析の経験、および分析・満足度調査結果に基づく改善方針の策定と反映経験
【歓迎（WANT）】
・新規デジタルプロダクトを立ち上げから運用まで一貫して推進した経験
・定量データを活用し、仮説検証やファネル分析を通じて改善方針を策定し、その価値を論理的に説明できる分析力とプレゼンテーション力
・社内外のチームをリードし、調整・意思決定を推進したディレクション経験
・EC関連プロダクトにおけるサービス企画/ディレクション経験
・不確実な状況において、客観的かつ論理的に課題を解決に導いた経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
ランディス＆ギアジャパン株式会社
仕事内容
【主な職務内容】
データセンター内のサーバやスマートメータ機器の
情報管理（機器・設定・バージョン）を行い、環境を常に最新・安定した状態に保つ仕事です。
【具体的な職務内容】
1. 情報管理
サーバ／ネットワーク機器、スマートメータ関連機器の情報を整理・更新・管理
2. 環境変更への対応
設定値変更、バージョンアップ、機器入れ替えなどの環境変更を正確に記録
アプリケーションの設定内容・バージョン情報の確認、更新内容の反映と管理
3. 社内連携・調整
運用チーム・開発チームとの連携
更新内容の確認、調整、作業の重複や輻輳の防止
4. 問い合わせ・障害対応の一次支援
機器情報・設定内容に関する問い合わせ対応
障害発生時の設定・バージョン・変更履歴などの情報提示による一次対応
5. 品質確保・情報発信
変更作業・更新作業の記録の正確性・最新性を維持
関連情報を展開（情報共有のルール化・整備）
データセンター内のサーバやスマートメータ機器の
情報管理（機器・設定・バージョン）を行い、環境を常に最新・安定した状態に保つ仕事です。
【具体的な職務内容】
1. 情報管理
サーバ／ネットワーク機器、スマートメータ関連機器の情報を整理・更新・管理
2. 環境変更への対応
設定値変更、バージョンアップ、機器入れ替えなどの環境変更を正確に記録
アプリケーションの設定内容・バージョン情報の確認、更新内容の反映と管理
3. 社内連携・調整
運用チーム・開発チームとの連携
更新内容の確認、調整、作業の重複や輻輳の防止
4. 問い合わせ・障害対応の一次支援
機器情報・設定内容に関する問い合わせ対応
障害発生時の設定・バージョン・変更履歴などの情報提示による一次対応
5. 品質確保・情報発信
変更作業・更新作業の記録の正確性・最新性を維持
関連情報を展開（情報共有のルール化・整備）
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
1. サーバ機器や IT インフラ（本番環境・試験環境）の基本知識（1年以上）
2. 設定情報・バージョン情報・変更情報に関する管理業務の経験（1年以上）
【歓迎】
下記のいずれかのご経験
1. SharePoint を使った情報共有・ドキュメント管理の経験（1年以上）
2. IT 環境に関する情報更新・変更作業記録の運用経験
3. 関係チーム（運用・開発など）との情報連携・調整の経験
4. ドキュメント作成能力（説明資料、管理資料の作成・更新）
5. IT 基礎知識（ネットワーク・サーバ・アプリケーションの基本構造の理解）
6. ITIL（変更管理・リリース管理など）
下記のいずれかのご経験
1. サーバ機器や IT インフラ（本番環境・試験環境）の基本知識（1年以上）
2. 設定情報・バージョン情報・変更情報に関する管理業務の経験（1年以上）
【歓迎】
下記のいずれかのご経験
1. SharePoint を使った情報共有・ドキュメント管理の経験（1年以上）
2. IT 環境に関する情報更新・変更作業記録の運用経験
3. 関係チーム（運用・開発など）との情報連携・調整の経験
4. ドキュメント作成能力（説明資料、管理資料の作成・更新）
5. IT 基礎知識（ネットワーク・サーバ・アプリケーションの基本構造の理解）
6. ITIL（変更管理・リリース管理など）
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
108名
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、超小型人工衛星開発に関わる複雑な課題をソフトウェア技術で解決する業務を担当いただきます。
超小型人工衛星の開発・製造には、依然として未解決の課題が多く残されており、そのほとんどは現在の弊社のエンジニアでは解決策のアイデアがないような困難なものです。 それらの課題を解決するには、技術への深い造詣はもちろんのこと、抽象的な課題から要件を具体化する能力や、実際にアイデアを形にするために素早く実装する能力が必要です。 なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。 世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な課題
たとえば、以下のような課題があります。
１．人工衛星搭載ソフトウェアの検証ソリューションの開発
人工衛星には、複数のコンピュータボード（OBC）が搭載されており、それぞれのコンピュータで別々の搭載ソフトウェア（フライトソフトウェア）が実行されています。 例えば、人工衛星の
・熱制御
・姿勢制御
・人工衛星全体の死活管理
・人工衛星機器のオーケストレーション
をしているものなどがあります。
これらの搭載ソフトウェアの検証には、次のような理由から特殊な困難さが伴います。
・宇宙空間は無重力であり地上と宇宙空間ではダイナミクスが異なること
・宇宙空間用のセンサ・アクチュエータが地上と同様には動作しないこと
・信頼性やリソース量等の観点から複数のOBCが搭載されており、分散システムであること
これらの困難さを乗り越え、搭載ソフトウェアの検証ができるソリューションを確立したいと考えています。
その要件定義から、実装までをチャレンジしたい方を募集しています。
このソリューションの一案としては、搭載ソフトウェアと統合可能な人工衛星シミュレータを開発する、というものがあります。 このシミュレータでは、実際の搭載ソフトウェアの入出力相手機器や、実際の人工衛星のセンサ・アクチュエータの入出力を模擬します。 この中で、模擬的に人工衛星が動作し、適切にミッションが遂行可能か（例えば人工衛星の姿勢が正しく制御され、所望の方向を思考できているか / 様々なエラーハンドリングがなされているか / 人工衛星の電力が枯渇しないか、など）を検証します。
２．人工衛星生産における生産・試験の効率化
人工衛星の量産を目指す弊社では、社内で衛星生産技術を開発しており、その技術をツールキットという形にまとめています。 そのツールキットをパートナー企業に提供することで、我々の量産能力を拡張しています。
このツールキットの目的は、
・衛星製造のノウハウが少ない企業での衛星製造をより簡単にすること
・パートナー企業での不具合状況や試験結果などの知見を自社にフィードバックできること
・適切なログを残すことで、不具合が起きた際のトレースを可能とすること
などです。
現在、ツールキットの初版によって、複数機の人工衛星を同時に製造する体制が整っています。 これは弊社のビジョンである「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」を実現するためには不十分であり、人工衛星量産そのものをソフトウェア化し、100機1000機の量産を可能にする革新的な "人工衛星生産ツールキット" に成長させることを目指しています。 しかしながら、上記の目標の実現にはまだまだたくさんのブレイクスルーが必要です。
ともにこの革新的なツールキットの開発にチャレンジしたい方を募集しています。
■使用ツール
・使用言語: Rust, C, C++, TypeScript, React
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: MySQL, DynamoDB, PostgreSQL
など
■ポジションの魅力
・超小型人工衛星特有の制約条件下で、チャレンジングなエンジニアリングに携われること
・衛星単機でなく複数機の衛星によるコンステレーションに関わるなど、地上・宇宙を跨いだ複雑なシステムに関われること
・最先端の宇宙産業領域でソフトウェア技術を活かして働けること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
本ポジションでは、超小型人工衛星開発に関わる複雑な課題をソフトウェア技術で解決する業務を担当いただきます。
超小型人工衛星の開発・製造には、依然として未解決の課題が多く残されており、そのほとんどは現在の弊社のエンジニアでは解決策のアイデアがないような困難なものです。 それらの課題を解決するには、技術への深い造詣はもちろんのこと、抽象的な課題から要件を具体化する能力や、実際にアイデアを形にするために素早く実装する能力が必要です。 なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。 世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な課題
たとえば、以下のような課題があります。
１．人工衛星搭載ソフトウェアの検証ソリューションの開発
人工衛星には、複数のコンピュータボード（OBC）が搭載されており、それぞれのコンピュータで別々の搭載ソフトウェア（フライトソフトウェア）が実行されています。 例えば、人工衛星の
・熱制御
・姿勢制御
・人工衛星全体の死活管理
・人工衛星機器のオーケストレーション
をしているものなどがあります。
これらの搭載ソフトウェアの検証には、次のような理由から特殊な困難さが伴います。
・宇宙空間は無重力であり地上と宇宙空間ではダイナミクスが異なること
・宇宙空間用のセンサ・アクチュエータが地上と同様には動作しないこと
・信頼性やリソース量等の観点から複数のOBCが搭載されており、分散システムであること
これらの困難さを乗り越え、搭載ソフトウェアの検証ができるソリューションを確立したいと考えています。
その要件定義から、実装までをチャレンジしたい方を募集しています。
このソリューションの一案としては、搭載ソフトウェアと統合可能な人工衛星シミュレータを開発する、というものがあります。 このシミュレータでは、実際の搭載ソフトウェアの入出力相手機器や、実際の人工衛星のセンサ・アクチュエータの入出力を模擬します。 この中で、模擬的に人工衛星が動作し、適切にミッションが遂行可能か（例えば人工衛星の姿勢が正しく制御され、所望の方向を思考できているか / 様々なエラーハンドリングがなされているか / 人工衛星の電力が枯渇しないか、など）を検証します。
２．人工衛星生産における生産・試験の効率化
人工衛星の量産を目指す弊社では、社内で衛星生産技術を開発しており、その技術をツールキットという形にまとめています。 そのツールキットをパートナー企業に提供することで、我々の量産能力を拡張しています。
このツールキットの目的は、
・衛星製造のノウハウが少ない企業での衛星製造をより簡単にすること
・パートナー企業での不具合状況や試験結果などの知見を自社にフィードバックできること
・適切なログを残すことで、不具合が起きた際のトレースを可能とすること
などです。
現在、ツールキットの初版によって、複数機の人工衛星を同時に製造する体制が整っています。 これは弊社のビジョンである「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」を実現するためには不十分であり、人工衛星量産そのものをソフトウェア化し、100機1000機の量産を可能にする革新的な "人工衛星生産ツールキット" に成長させることを目指しています。 しかしながら、上記の目標の実現にはまだまだたくさんのブレイクスルーが必要です。
ともにこの革新的なツールキットの開発にチャレンジしたい方を募集しています。
■使用ツール
・使用言語: Rust, C, C++, TypeScript, React
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: MySQL, DynamoDB, PostgreSQL
など
■ポジションの魅力
・超小型人工衛星特有の制約条件下で、チャレンジングなエンジニアリングに携われること
・衛星単機でなく複数機の衛星によるコンステレーションに関わるなど、地上・宇宙を跨いだ複雑なシステムに関われること
・最先端の宇宙産業領域でソフトウェア技術を活かして働けること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
求める経験 / スキル
■必須条件
・課題発見・解決能力
・ソフトウェア技術への深い造詣
・ゼロからプロダクトを1つ作り上げた経験（スマートフォンアプリ・ウェブサービス等）
・要件定義のためのヒアリング能力
■歓迎条件
・AWSの使用経験
・RDBMS (PostgreSQL, MySQL等) の使用経験
・システムを自動化したいという強い気持ち
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・課題発見・解決能力
・ソフトウェア技術への深い造詣
・ゼロからプロダクトを1つ作り上げた経験（スマートフォンアプリ・ウェブサービス等）
・要件定義のためのヒアリング能力
■歓迎条件
・AWSの使用経験
・RDBMS (PostgreSQL, MySQL等) の使用経験
・システムを自動化したいという強い気持ち
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
190名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
190名
（2025年12月現在）
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて
知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する
組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、
突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として
使命感があります。
【詳細】
■業務内容と担当業務
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
各工程における技術支援
－システムアーキテクチャの設計支援
－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
システムアーキテクチャを設計する
－トラブルシューティング
－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
社内への展開
－Microsoft Azureの新技術調査
－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する
■オンボーディングプラン
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
検証業務に従事いただきます。
■その他スキルアップのポイント
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて
知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は当社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する
組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、
突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として
使命感があります。
【詳細】
■業務内容と担当業務
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
各工程における技術支援
－システムアーキテクチャの設計支援
－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
システムアーキテクチャを設計する
－トラブルシューティング
－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
トラブル要因の分析や対応策の策定を行う
・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
社内への展開
－Microsoft Azureの新技術調査
－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する
■オンボーディングプラン
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
検証業務に従事いただきます。
■その他スキルアップのポイント
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・応用情報技術者または同等レベルのITスキル
・論理的思考力
・Microsoft Azureを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・AZ-104以上のMicrosoft Azure資格
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・システム開発又は運用の経験
・PowerShellおよびbash環境におけるCLIでの操作およびシェルスクリプト作成スキル
・応用情報技術者または同等レベルのITスキル
・論理的思考力
・Microsoft Azureを活用したシステムの設計・開発・運用経験
・AZ-104以上のMicrosoft Azure資格
【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・システム開発又は運用の経験
・PowerShellおよびbash環境におけるCLIでの操作およびシェルスクリプト作成スキル
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
・NTTドコモ社のスマートライフ事業を促進させる、MAツールの開発・運用・改善
・パブリッククラウドに関するナレッジの強化や、OS/ミドルウェア、
ソフトウェアのチューニングによるシステム方式設計スキルの向上が見込める。
・（近い将来）チームリーダーとして、マネジメントやチーム育成に携わることができ、
プロジェクトマネジメント力の向上が見込める。
【詳細】
■業務内容
※以下、基本的には「基盤／インフラ分野」をスコープとしている
・顧客担当者からの依頼事項への対応、交渉、提案など。
⇒依頼事項をそのまま受けるわけではなく、自社と顧客視点の両面から評価・
検討をし、顧客と調整した上で方針とゴールを定め、ゴール達成に向けて
チームを推進する。
・顧客向けの定例報告会、報告会資料作成、
および顧客要望案件に関連する弊社からの説明資料作成など
・当プロジェクトの弊社内調整
⇒基盤／インフラ作業はサービス停止を伴うものや、既存ツールへの影響が
あるため、プロジェクト内の各チームと調整・連携しつつ進める必要がある。
・チームマネジメント、チーム育成（チーム全体のスキル向上）に関する業務全般
（進捗状況管理、案件優先度付け、必要な会議の企画および開催など）
・商用環境、検証環境に関する設計および構築
⇒AWSの各種機能（NW、セキュリティ含む）、監視系サービス
（datadog、Pagerduty）、Linux・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）、
市販ソフトウェア（Clusterpro、JobCenter、DeepSecurityなど）
・ドキュメント整備、ナレッジの可視化など（既存ドキュメントへの修正、
新規のドキュメント作成、ナレッジ共有の仕組みを見直す…など）
・社内業務（端末管理、セキュリティ責任者、ネットワーク責任者など）
⇒自組織の管理系業務の責任者を担当してもらいます。資産管理や、社内NWの
申請・管理、セキュリティ施策の対応を、課長の指示の下で実施します。
■担当業務
・上記に記載した業務について実施いただきます。
（現時点の業務状況であり、採用後に増減されるケースがあります。）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・当初は、現行のチームリーダーをサポートする形で各種業務への知見を
広めていただき、また各種チームマネジメントに関して理解を深めていただきます。
⇒業務理解は引継ぎという形を取っていきます。
チームマネジメントについては、現況を理解した上で、より良くなるのであれば、
過去のご自身のマネジメントスタイルで実施して頂いて構いません。
・必要に応じて、業務に関する研修（社内、社外。ただし、弊社内で募集が
されるもの）に出席し、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルの向上を
図って頂くことができます。
（※ 業務に関係ないスキルについては、原則受講できません。
ですが、キャリアプラン上必要となる場合は、現業に捉われず判断します。
上長に相談してください。）
・テクニカル面では、AWSの各種機能に関するナレッジ、業務経験。
パブリッククラウド利用時のコスト検討、削減に関するナレッジなど。
Linux系サーバおよび各種ミドルウェアの設計～構築～チューニング。
運用監視に関するナレッジ、設計～構築～運用に関するスキル。
・コンセプチュアル面では、コミュニケーション力、交渉力、俯瞰力、問題解決力、
課題探求力、計画性、主導性など。関与するステークホルダは多く、
経験を積むのに適した環境。
・基盤／インフラのエンジニアとしてナレッジを積んだ後は、
将来的なキャリアプランも含めて、同プロジェクト内の他のチームアサインを
行うことも可能。（ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守など）
・NTTドコモ社のスマートライフ事業を促進させる、MAツールの開発・運用・改善
・パブリッククラウドに関するナレッジの強化や、OS/ミドルウェア、
ソフトウェアのチューニングによるシステム方式設計スキルの向上が見込める。
・（近い将来）チームリーダーとして、マネジメントやチーム育成に携わることができ、
プロジェクトマネジメント力の向上が見込める。
【詳細】
■業務内容
※以下、基本的には「基盤／インフラ分野」をスコープとしている
・顧客担当者からの依頼事項への対応、交渉、提案など。
⇒依頼事項をそのまま受けるわけではなく、自社と顧客視点の両面から評価・
検討をし、顧客と調整した上で方針とゴールを定め、ゴール達成に向けて
チームを推進する。
・顧客向けの定例報告会、報告会資料作成、
および顧客要望案件に関連する弊社からの説明資料作成など
・当プロジェクトの弊社内調整
⇒基盤／インフラ作業はサービス停止を伴うものや、既存ツールへの影響が
あるため、プロジェクト内の各チームと調整・連携しつつ進める必要がある。
・チームマネジメント、チーム育成（チーム全体のスキル向上）に関する業務全般
（進捗状況管理、案件優先度付け、必要な会議の企画および開催など）
・商用環境、検証環境に関する設計および構築
⇒AWSの各種機能（NW、セキュリティ含む）、監視系サービス
（datadog、Pagerduty）、Linux・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）、
市販ソフトウェア（Clusterpro、JobCenter、DeepSecurityなど）
・ドキュメント整備、ナレッジの可視化など（既存ドキュメントへの修正、
新規のドキュメント作成、ナレッジ共有の仕組みを見直す…など）
・社内業務（端末管理、セキュリティ責任者、ネットワーク責任者など）
⇒自組織の管理系業務の責任者を担当してもらいます。資産管理や、社内NWの
申請・管理、セキュリティ施策の対応を、課長の指示の下で実施します。
■担当業務
・上記に記載した業務について実施いただきます。
（現時点の業務状況であり、採用後に増減されるケースがあります。）
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・当初は、現行のチームリーダーをサポートする形で各種業務への知見を
広めていただき、また各種チームマネジメントに関して理解を深めていただきます。
⇒業務理解は引継ぎという形を取っていきます。
チームマネジメントについては、現況を理解した上で、より良くなるのであれば、
過去のご自身のマネジメントスタイルで実施して頂いて構いません。
・必要に応じて、業務に関する研修（社内、社外。ただし、弊社内で募集が
されるもの）に出席し、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルの向上を
図って頂くことができます。
（※ 業務に関係ないスキルについては、原則受講できません。
ですが、キャリアプラン上必要となる場合は、現業に捉われず判断します。
上長に相談してください。）
・テクニカル面では、AWSの各種機能に関するナレッジ、業務経験。
パブリッククラウド利用時のコスト検討、削減に関するナレッジなど。
Linux系サーバおよび各種ミドルウェアの設計～構築～チューニング。
運用監視に関するナレッジ、設計～構築～運用に関するスキル。
・コンセプチュアル面では、コミュニケーション力、交渉力、俯瞰力、問題解決力、
課題探求力、計画性、主導性など。関与するステークホルダは多く、
経験を積むのに適した環境。
・基盤／インフラのエンジニアとしてナレッジを積んだ後は、
将来的なキャリアプランも含めて、同プロジェクト内の他のチームアサインを
行うことも可能。（ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守など）
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
【テクニカル】
・最低限のAWSの知識
良く操作する機能群（EC2、RDS、Redshift、VPC、IAMなど）は、
AWSコンソールを見て理解できること。
（引継ぎから始まるので、最低限画面を見て理解できる or 理解しようとできる、
というレベルが必要）
・Linux系の基本コマンドが叩けること。
設定ファイルの確認や、システムログを確認するため、
ls系やview、vmなどは叩けることが望ましい。
（その他、構築作業等で必要となるコマンド群は、
PJ在籍してから自身で調査しても何とかなる）
・監視に関するナレッジを、多少でも具備していること。
・シェルスクリプトに関する知識
書けなくてもよいので、最低限読むことができる必要がある。
【コンセプチュアル】
・コミュニケーション力
顧客の代表者に対して、自チームの代表として各種折衝
（案件の進捗報告、優先順位調整、方針相談など）ができること。
他チームとの作業調整や問い合わせが問題なくできること。
自身が詳しくない領域について、知識のあるメンバと連携し、
情報を整理したうえで指示や依頼がだせること。
・進捗管理（スケジューリング）
案件の優先順位を踏まえて、チームメンバへの業務差配およびスケジュールを
策定・管理できること。
【望ましい能力・経験・資格】
【テクニカル】
・AWSの実務経験
AWSでWeb三層モデルを構築した経験があるとよい。
Workspacesの管理経験があるとなおよし。
AWSのセキュリティやコスト削減に関する経験があると良い。
・Linux系サーバの構築経験
ユーザーグループやログローテ、カーネルパラメータ、
ソフトウェアのインストール等々、サーバ初期構築のナレッジがあると良い。
・運用監視系の知識
監視（リソース監視やログ監視）の設定と監視に引っかかった場合の運用について
整理できることが望ましい。
監視でアラートが発生した際にサーバに入ってログの内容等から
一次切り分けができることが望ましい。
・各種ミドルウェア、ソフトウェアに関する知識
ミドルウェア：Apache、Tomcat
ソフトウェア：datadog、deepsecurity、jobcenter、clusterpro
【コンセプチュアル】
・設計書執筆やナレッジ蓄積の施策等に関する経験
トライアルから始まったシステムのため、新旧問わずドキュメント化・可視化が
課題となっているため。
・交渉力（主に、サポート問い合わせ系）
AWSや製品系はサポートが用意されているが、問い合わせの仕方によって
引き出せる回答のレベルは大きく変わる。
事象や背景、切り分け状況と明らかにしたい点を整理して、
サポートから有効な回答を引き出せる交渉力があると良い。
【テクニカル】
・最低限のAWSの知識
良く操作する機能群（EC2、RDS、Redshift、VPC、IAMなど）は、
AWSコンソールを見て理解できること。
（引継ぎから始まるので、最低限画面を見て理解できる or 理解しようとできる、
というレベルが必要）
・Linux系の基本コマンドが叩けること。
設定ファイルの確認や、システムログを確認するため、
ls系やview、vmなどは叩けることが望ましい。
（その他、構築作業等で必要となるコマンド群は、
PJ在籍してから自身で調査しても何とかなる）
・監視に関するナレッジを、多少でも具備していること。
・シェルスクリプトに関する知識
書けなくてもよいので、最低限読むことができる必要がある。
【コンセプチュアル】
・コミュニケーション力
顧客の代表者に対して、自チームの代表として各種折衝
（案件の進捗報告、優先順位調整、方針相談など）ができること。
他チームとの作業調整や問い合わせが問題なくできること。
自身が詳しくない領域について、知識のあるメンバと連携し、
情報を整理したうえで指示や依頼がだせること。
・進捗管理（スケジューリング）
案件の優先順位を踏まえて、チームメンバへの業務差配およびスケジュールを
策定・管理できること。
【望ましい能力・経験・資格】
【テクニカル】
・AWSの実務経験
AWSでWeb三層モデルを構築した経験があるとよい。
Workspacesの管理経験があるとなおよし。
AWSのセキュリティやコスト削減に関する経験があると良い。
・Linux系サーバの構築経験
ユーザーグループやログローテ、カーネルパラメータ、
ソフトウェアのインストール等々、サーバ初期構築のナレッジがあると良い。
・運用監視系の知識
監視（リソース監視やログ監視）の設定と監視に引っかかった場合の運用について
整理できることが望ましい。
監視でアラートが発生した際にサーバに入ってログの内容等から
一次切り分けができることが望ましい。
・各種ミドルウェア、ソフトウェアに関する知識
ミドルウェア：Apache、Tomcat
ソフトウェア：datadog、deepsecurity、jobcenter、clusterpro
【コンセプチュアル】
・設計書執筆やナレッジ蓄積の施策等に関する経験
トライアルから始まったシステムのため、新旧問わずドキュメント化・可視化が
課題となっているため。
・交渉力（主に、サポート問い合わせ系）
AWSや製品系はサポートが用意されているが、問い合わせの仕方によって
引き出せる回答のレベルは大きく変わる。
事象や背景、切り分け状況と明らかにしたい点を整理して、
サポートから有効な回答を引き出せる交渉力があると良い。
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
新たな業務を作っていくことも可能です。
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。
【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
社内へのノウハウ展開を行います。
●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
新たな業務を作っていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・クラウドを利用した開発経験があること。（クラウドベンダは問わず）
※オンプレミスやネットワークの経験のみの場合は
クラウドの初級資格があり、クラウドの技術を高めたいという
志向をお持ちであること
・何らかの開発支援ツール（Git、Jenkinsなど）を利用した経験があること。
・先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組めるチャレンジ精神があること。
【望ましい能力・経験・資格】
・Kubernetesにおける基礎スキルを持っていること。
・クラウド基盤構築の経験があること。
・クラウド基盤における故障時の対応（ログ解析～問題箇所特定）経験があること。
・IaCツール（Terraform等）を用いた業務経験があること。
・Azureを利用した開発経験があること。
・クラウドを利用した開発経験があること。（クラウドベンダは問わず）
※オンプレミスやネットワークの経験のみの場合は
クラウドの初級資格があり、クラウドの技術を高めたいという
志向をお持ちであること
・何らかの開発支援ツール（Git、Jenkinsなど）を利用した経験があること。
・先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組めるチャレンジ精神があること。
【望ましい能力・経験・資格】
・Kubernetesにおける基礎スキルを持っていること。
・クラウド基盤構築の経験があること。
・クラウド基盤における故障時の対応（ログ解析～問題箇所特定）経験があること。
・IaCツール（Terraform等）を用いた業務経験があること。
・Azureを利用した開発経験があること。
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
NTTドコモソリューションズ株式会社
仕事内容
【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発となります。他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？
【詳細】
NTTドコモの顧客管理システムである「ALADIN」のインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー。
・ドコモショップ、Web等のお客様サービス提供基盤「ALADIN」の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する。
－インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う。
－特にサービス提供レスポンス（レイテンシ）は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う。
・会社方針、事業方針をもとに将来の「ALADIN」システムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする。
・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる。
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発となります。他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？
【詳細】
NTTドコモの顧客管理システムである「ALADIN」のインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー。
・ドコモショップ、Web等のお客様サービス提供基盤「ALADIN」の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する。
－インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う。
－特にサービス提供レスポンス（レイテンシ）は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う。
・会社方針、事業方針をもとに将来の「ALADIN」システムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする。
・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・インフラ設計における上流工程経験：5年以上
かつチームリーダー・サブリーダーとしての業務経験
・AWSに関する業務（サーバ・コンテナ設計、セキュリティ・NW設計）での
利用経験：2年以上
・コンテナ技術を活用したシステム構築経験（上流、下流問わない）
■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識（応用情報技術者）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
・組織目標・ミッション・システムに求められていることを理解し、
リスクを的確に判断して業務遂行できる
・上司・リーダー層への定期的な報告、および自身の裁量範囲を理解して
業務遂行できる
・上司や営業部門を始め説明・報告に向けたドキュメント作成力
（シナリオ、作成力）、説明力を持っている
・自ら手を動かすだけでなくチームメンバなどの人的リソースを
活用して業務遂行できる
・SIer、ベンダーに対しても臆することなく、実現したいことを伝え、
SIer、ベンダーの意見も聞き、柔軟な決定ができる
■スキル
・サーバ（Linux、WindowsServer、VMware）
・ミドルウェア（WebLogic）
・ネットワーク知識（Cisco ACI仮想化）
・データベース（Oracle)
・パブリッククラウド（AWS、OCI、Azure、GCP）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
■経験
・インフラ設計における上流工程経験：5年以上
かつチームリーダー・サブリーダーとしての業務経験
・AWSに関する業務（サーバ・コンテナ設計、セキュリティ・NW設計）での
利用経験：2年以上
・コンテナ技術を活用したシステム構築経験（上流、下流問わない）
■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識（応用情報技術者）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
・組織目標・ミッション・システムに求められていることを理解し、
リスクを的確に判断して業務遂行できる
・上司・リーダー層への定期的な報告、および自身の裁量範囲を理解して
業務遂行できる
・上司や営業部門を始め説明・報告に向けたドキュメント作成力
（シナリオ、作成力）、説明力を持っている
・自ら手を動かすだけでなくチームメンバなどの人的リソースを
活用して業務遂行できる
・SIer、ベンダーに対しても臆することなく、実現したいことを伝え、
SIer、ベンダーの意見も聞き、柔軟な決定ができる
■スキル
・サーバ（Linux、WindowsServer、VMware）
・ミドルウェア（WebLogic）
・ネットワーク知識（Cisco ACI仮想化）
・データベース（Oracle)
・パブリッククラウド（AWS、OCI、Azure、GCP）
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）
従業員数
5,083名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 880 万円
従業員数
5,083名
仕事内容
【業務内容】
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
Step1：自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。
【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊（BPOサービス部隊）と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
・対人能力：営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。（リーダー経験などは尚可）
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識
【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方
【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み（開発知識・会計知識・コミュニケーション（顧客ニーズのキャッチアップ力）を活かしたい）
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
従業員数
570名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
570名
（2025年1月現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。
・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント
・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守
・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守
■技術環境
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・オンプレミス仮想基盤：VMware vSphere
・OS：Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL
・情報共有：Confluence
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
〈参考情報〉
マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
自社の証券基幹システム「GALAXY」や関連システムのインフラ開発・管理に携わっていただきます。
・インフラ開発に伴うインフラ領域のプロジェクトマネジメント
・インフラアーキテクチャの策定、設計、構築、保守
・オンプレミスおよびクラウドにおけるインフラ全般の設計、構築、運用保守
■技術環境
・クラウド：AWS、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
・オンプレミス仮想基盤：VMware vSphere
・OS：Linux(Red Hat Enterprise Linux, Amazon Linux)、Windows Server
・データベース：Oracle Database、Aurora PostgreSQL
・情報共有：Confluence
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Google Chat、Zoom、Google Meet
〈参考情報〉
マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
求める経験 / スキル
下記のうち、2つ以上のご経験をお持ちの方
・システムリニューアル・システムリプレイスなどを発端とするインフラ領域リアーキテクティングを目的としたプロジェクト・マネジメントのご経験（2年以上）
・インフラ領域のグランドデザイン、インフラアーキテクトのご経験（2年以上）
・サーバ領域の設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・データベース領域の（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験（2年以上）
＜歓迎スキル/経験＞
・インフラ領域におけるセキュリティに関する知識をお持ちの方
・システムリニューアル・システムリプレイスなどを発端とするインフラ領域リアーキテクティングを目的としたプロジェクト・マネジメントのご経験（2年以上）
・インフラ領域のグランドデザイン、インフラアーキテクトのご経験（2年以上）
・サーバ領域の設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・データベース領域の（Oracle Database）の物理設計・構築・運用保守のご経験（3年以上）
・クラウド（AWSまたはOCI）における基盤設計・構築・保守のご経験（2年以上）
＜歓迎スキル/経験＞
・インフラ領域におけるセキュリティに関する知識をお持ちの方
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
（45%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案
（45%）クラウドインフラ及び関連領域のサービスに関するR&D
（10%）チーム改善活動
■概要
・デロイト トーマツ グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。
・クラウドインフラ及び関連領域のサービスの技術調査・検証を行い、サービスの活用推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けたR&D
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
クラウドインフラのサービス改善・技術検証担当
→ クラウドインフラのサービス企画・改善・技術検証の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
（45%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案
（45%）クラウドインフラ及び関連領域のサービスに関するR&D
（10%）チーム改善活動
■概要
・デロイト トーマツ グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。
・クラウドインフラ及び関連領域のサービスの技術調査・検証を行い、サービスの活用推進を行います。
■業務詳細
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けたR&D
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
■想定キャリアパス
クラウドインフラのサービス改善・技術検証担当
→ クラウドインフラのサービス企画・改善・技術検証の小規模チームのリード（数名規模）
→ クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者（十数名規模）
→ ITグループリーダー（数十名規模）
→ IT部門統括リード/CTO/CIO
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（1-2年）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築・運用業務に関わった経験（1-2年）
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■概要
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
・デロイトトーマツグループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやGenerativeAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、デロイト トーマツ グループ内に提供する業務を行います。
■業務内容
（40%）社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
（25%）クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
（25%）社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
（10%）チーム改善活動
■業務詳細
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
■ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイト トーマツ グループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。
■英語使用頻度
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
(経験）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラの設計・構築業務に関わった経験（1-2年）
・サービスの企画・提案・改善を行った経験（1-2年）
・PowerPointなどの資料作成や打ち合わせでのプレゼンテーション含めた情報伝達能力
・チーム管理経験(1-2年)
（スキル）
・Azure/AWS/GCPいずれかのクラウドインフラについての基礎知識
・Webの3層アーキテクチャなどインフラのアーキテクチャパターンについての基礎知識
■WANT
(経験)
・ITコンサルタントまたはSierとしてクライアントへの提案・折衝を行った経験(1-2年)
・Webアプリケーションの設計・開発経験(1-2年)
・海外（英語圏）のIT担当者と関わった経験(メールやチャット等でのやりとりでも可)(1-2年)
(スキル)
・Generative AIに関する基礎知識
・Webアプリケーションの設計・開発に関する基礎知識
・要件、要望を言語化し調整するスキル
・過去に経験がない業務であっても自発的に関係者からキャッチアップを行うなど、積極的に担当する意欲を持ち、その業務を完了まで導く推進力を持っている
■求める人物像
・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方
・関連する相手との折衝や調整を円滑に行える方
・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
・システム基盤全体の設計・構築ができる方
・専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・未成熟な組織で能動的に活動できる能力
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・GenarativeAIに興味がある方
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■業務内容
スタッフ、シニアスタッフの場合
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応
業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。
アソシエイトマネジャーの場合
（40%）社内ネットワーク導入プロジェクト計画・推進
（40%）社内ネットワーク全般の管理・運用
（20%）障害対応、ユーザー問合せ対応
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
スタッフ、シニアスタッフの場合
（40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用
（40%）オフィス構築プロジェクト計画・推進・現地対応
（10%）ユーザ問合せ対応
（10%）トラブル対応
業務範囲としてはオフィスネットワークおよびネットワーク接続するIoTデバイスの導入から運用までが対象となります。
アソシエイトマネジャーの場合
（40%）社内ネットワーク導入プロジェクト計画・推進
（40%）社内ネットワーク全般の管理・運用
（20%）障害対応、ユーザー問合せ対応
■具体的なソリューション
ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP
物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター
会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備
■想定キャリアパス
オフィスインフラの管理・構築・運用担当
→オフィスインフラの管理・構築・運用責任者（セクションリーダー）
→ITインフラ管理・運用責任者（チームリーダー）
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO
■アピールポイント
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる
・数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトに参画する事ができる
求める経験 / スキル
■MUST
(経験）
①オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年）
②オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年）
③オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年）
④プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年)
（スキル）
①オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル
②要件、要望を言語化し、調整するスキル
③プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル
■WANT
・入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
(経験）
①オフィスネットワークインフラの設計・構築に関わった経験（2-3年）
②オフィスネットワークインフラの要件定義に関わった経験（2-3年）
③オフィスネットワークインフラの運用業務に関わった経験（2-3年）
④プロジェクト案件に主担当として関わった経験(1-2年)
（スキル）
①オフィスネットワークインフラの設計・検討スキル
②要件、要望を言語化し、調整するスキル
③プロジェクト対応に伴うタスク管理、課題管理のスキル
■WANT
・入退管理システムやAV設備等のIT関連設備導入、運用に関与した経験
・規模にかかわらず、自ら仕事の段取りを整理し、遂行した経験
・トラブルシュート等で、ログや性能値から、問題個所を特定し、改善した経験
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 930 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■業務内容
・ITシステム プロジェクトマネイジメント、プロジェクトマネイジメントオフィス、スクラムマスター
■アピールポイント
社内SEとして、システムを用いてデロイト トーマツ グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。
■想定キャリアパス
・プロジェクトマネイジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
【経験】
①IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル、プリセールスなど）
②ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の企画経験
③ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の開発・導入でのPM/PL経験
④ITシステム（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の運用保守のリーダー経験
①AND ②OR③OR④
【スキル】
・IT知識（情報処理資格など）
・英語実務使用に抵抗の無いこと
■WANT
【経験】
後輩育成経験
Agile開発手法の経験
【スキル】
IT知識（高度情報処理資格など）
SAFeに関する資格
スクラムマスターに関する資格
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,830 万円
従業員数
1,994名
（2024年5月末日現在）
三菱電機ソフトウエア株式会社
仕事内容
■募集背景
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
社会全体のDX進展やデジタルシフトが急速に進む中、公共交通機関においても正確な運行、
安全性の確保、サービスの充実など社会ニーズは高まりつつあります。
本ポジションでは、交通系社会インフラシステムにおける大規模システムの開発を手掛ける部門です。
2025年度以降は、通常の機能改善案件に加えて大規模なシステム更新作業計画があることや
今後もIBMメインフレームの活用が見込まれる中、50代の社員比率が高まっており
将来のリーダーを採用し組織体制を強化したい背景があります。
IBMメインフレームを扱ってきた経験があり、
・今後の利用も見込まれる環境で経験スキルを活かしたい方
・リーダーとしてキャリアアップにチャレンジしたい方
は是非本ポジションにご応募ください。
■業務内容
本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が３つあります。本求人はインフラ構築を主とした募集となります。
プロジェクトのフェーズは設計フェーズの終盤まで進んでおり、構築フェーズを迎えています。
・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト
・ IBM Z、IBM LinuxONEでのインフラ設計・構築を中心に保守・運用まで対応
（目安：サーバー台数規模200台・ ホストのパラメーターチューニングを含む）
・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進のほか
メインフレームシステム全体を見ながらプロジェクトを進めます。
※IBM Z、IBM LinuxONE、DS8000シリーズ、GM、CICS、DB2等、IBMホストに関する環境構築経験がある方は歓迎します。
10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。
顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計～試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。
キャリア:
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。
プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、
システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして
成長頂くことを期待します。
＜働き方＞
残業時間：約18h/月 (繁忙期に応じて変動有)
・開発環境への接続含め、在宅勤務に必要な環境が整っておりますので、上長と相談のうえ出社と
在宅勤務を併用することが可能です（会社のルール上、最低週1日以上は出社必要）。
■本ポジションの魅力
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに
モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を
実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や業務範囲を広げていくことが
できるため、着実に成長実感／達成感を感じることができます。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、
さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー
になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
・10年先までの開発ロードマップが見えており、
安定性のある職場でじっくり業務を進めていく方に適した環境です。
当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。
社会全体のDX進展やデジタルシフトが急速に進む中、公共交通機関においても正確な運行、
安全性の確保、サービスの充実など社会ニーズは高まりつつあります。
本ポジションでは、交通系社会インフラシステムにおける大規模システムの開発を手掛ける部門です。
2025年度以降は、通常の機能改善案件に加えて大規模なシステム更新作業計画があることや
今後もIBMメインフレームの活用が見込まれる中、50代の社員比率が高まっており
将来のリーダーを採用し組織体制を強化したい背景があります。
IBMメインフレームを扱ってきた経験があり、
・今後の利用も見込まれる環境で経験スキルを活かしたい方
・リーダーとしてキャリアアップにチャレンジしたい方
は是非本ポジションにご応募ください。
■業務内容
本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が３つあります。本求人はインフラ構築を主とした募集となります。
プロジェクトのフェーズは設計フェーズの終盤まで進んでおり、構築フェーズを迎えています。
・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト
・ IBM Z、IBM LinuxONEでのインフラ設計・構築を中心に保守・運用まで対応
（目安：サーバー台数規模200台・ ホストのパラメーターチューニングを含む）
・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進のほか
メインフレームシステム全体を見ながらプロジェクトを進めます。
※IBM Z、IBM LinuxONE、DS8000シリーズ、GM、CICS、DB2等、IBMホストに関する環境構築経験がある方は歓迎します。
10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。
顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計～試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。
キャリア:
組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。
プロジェクト内では、まずは一つの領域の担当として参画して頂き、
システム全体の仕様や担当領域の詳細を覚えながら、将来的には担当領域のリーダーとして
成長頂くことを期待します。
＜働き方＞
残業時間：約18h/月 (繁忙期に応じて変動有)
・開発環境への接続含め、在宅勤務に必要な環境が整っておりますので、上長と相談のうえ出社と
在宅勤務を併用することが可能です（会社のルール上、最低週1日以上は出社必要）。
■本ポジションの魅力
・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、
その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。
・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに
モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を
実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や業務範囲を広げていくことが
できるため、着実に成長実感／達成感を感じることができます。
・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、
さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダー
になるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
・10年先までの開発ロードマップが見えており、
安定性のある職場でじっくり業務を進めていく方に適した環境です。
求める経験 / スキル
必須要件
・IBMメインフレームで構成されたシステムのインフラ構築経験
歓迎要件
・IBM Z に関わるインフラ構築経験
・IBM LinuxONE に関わるインフラ構築経験
・ITSSに定義の「ITスペシャリスト」の職種に自身があり、レベル２～３相当の方
・業務要件を意識したインフラ設計ができる
・システムインテグレーション案件の対応経験
・IBMメインフレームで構成されたシステムのインフラ構築経験
歓迎要件
・IBM Z に関わるインフラ構築経験
・IBM LinuxONE に関わるインフラ構築経験
・ITSSに定義の「ITスペシャリスト」の職種に自身があり、レベル２～３相当の方
・業務要件を意識したインフラ設計ができる
・システムインテグレーション案件の対応経験
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
三菱電機ソフトウエア株式会社
仕事内容
本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。
技術を突き詰めるよりも、要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションです。
入社後はご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営を検討しています。
・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方
・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方
・クラウド、ＡＷＳ、Azure、無線通信プロトコル等の知見を顧客との要件定義に活かしたい方は是非ご応募ください。
業務の進め方：
・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。
※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。
参考URL：
■通信 https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html
(1)キャリア系通信システムソリューション
・通信キャリア向けネットワーク
(2) 交通系通信システムソリューション
・列車無線システム／業務用無線システム
■映像システム https://www.mesw.co.jp/solution/audiovisual/videosystem.html
(1) 映像監視システム（ネットワークカメラシステム）
■電力システム https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
(1) スマートメーターシステム
キャリアステップのイメージ：
リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。
技術を突き詰めるよりも、要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションです。
入社後はご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営を検討しています。
・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方
・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方
・クラウド、ＡＷＳ、Azure、無線通信プロトコル等の知見を顧客との要件定義に活かしたい方は是非ご応募ください。
業務の進め方：
・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。
※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。
参考URL：
■通信 https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html
(1)キャリア系通信システムソリューション
・通信キャリア向けネットワーク
(2) 交通系通信システムソリューション
・列車無線システム／業務用無線システム
■映像システム https://www.mesw.co.jp/solution/audiovisual/videosystem.html
(1) 映像監視システム（ネットワークカメラシステム）
■電力システム https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
(1) スマートメーターシステム
キャリアステップのイメージ：
リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。
求める経験 / スキル
【応募要件】
以下①②のいずれかに該当する方
①インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験
②技術折衝(プリセールス等)のご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験
・PMOやITコンサル等での社内外の顧客との調整のご経験
・無線通信に関連した業務経験・知見
以下①②のいずれかに該当する方
①インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験
②技術折衝(プリセールス等)のご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験
・PMOやITコンサル等での社内外の顧客との調整のご経験
・無線通信に関連した業務経験・知見
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
三菱電機ソフトウエア株式会社
仕事内容
本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。
抽象的な顧客課題・要望を具体化し、プロトコルの組み合わせの検討などインフラシステムのインテグレートをリードいただくポジションです。
ITインフラシステムの提案、要件定義をメインに担当いただき、幅広い業種のお客様に向けて最適な環境を提案・構築し、提供します。
・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方
・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方
・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコルの知見を顧客との要件定義に活かしたい方
は是非ご応募ください。
業務の進め方：
・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。
※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。
参考URL：
■通信 https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html
(1)キャリア系通信システムソリューション
・通信キャリア向けネットワーク
(2) 交通系通信システムソリューション
・列車無線システム／業務用無線システム
■映像システム https://www.mesw.co.jp/solution/audiovisual/videosystem.html
(1) 映像監視システム（ネットワークカメラシステム）
■電力システム https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
(1) スマートメーターシステム
配属予定の課の構成：
総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。
課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。
キャリアステップのイメージ：
リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。
抽象的な顧客課題・要望を具体化し、プロトコルの組み合わせの検討などインフラシステムのインテグレートをリードいただくポジションです。
ITインフラシステムの提案、要件定義をメインに担当いただき、幅広い業種のお客様に向けて最適な環境を提案・構築し、提供します。
・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方
・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方
・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコルの知見を顧客との要件定義に活かしたい方
は是非ご応募ください。
業務の進め方：
・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。
※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。
参考URL：
■通信 https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html
(1)キャリア系通信システムソリューション
・通信キャリア向けネットワーク
(2) 交通系通信システムソリューション
・列車無線システム／業務用無線システム
■映像システム https://www.mesw.co.jp/solution/audiovisual/videosystem.html
(1) 映像監視システム（ネットワークカメラシステム）
■電力システム https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html
(1) スマートメーターシステム
配属予定の課の構成：
総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。
課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。
キャリアステップのイメージ：
リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験をお持ちの方
・PMOやITコンサル等での社内外の顧客との調整のご経験
・無線通信に関連した業務経験・知見
インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験をお持ちの方
・PMOやITコンサル等での社内外の顧客との調整のご経験
・無線通信に関連した業務経験・知見
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,145名
（2025年3月31日時点）
公共放送や航空宇宙関連に強い中堅SIer
仕事内容
■仕事内容
航空宇宙関連や公共放送、官公庁等の既存のお客様を対象に
サーバー、クラウド、ネットワーク関連の設計・構築業務をお任せします。
単なる技術者ではなく、新規案件獲得に貢献し、
教育・育成にも関わるリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。
面接内で確認したスキルを参考に案件を獲得しますので皆さんのスキルについてお聞かせください。
お客様との打合せ、要件定義、設計など上流工程から担当していただき、実際の構築まで一気通貫で行っていただきます。Linux環境での構築が多いですが、プロジェクトに合わせて最適なOSを提案・採用します。構築後、案件が安定した場合は別案件の立ち上げにアサインします。
■当社について
同社は、放送・航空宇宙・防災など幅広い分野でシステム開発・運用を手掛ける安定企業です。創業以来40年以上黒字経営を継続し、大手企業との取引実績も豊富。AIやクラウドなどの研修制度、資格取得報奨金、柔軟な働き方、副業容認など、スキルアップとワークライフバランスを両立できる制度が充実しています。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
航空宇宙関連や公共放送、官公庁等の既存のお客様を対象に
サーバー、クラウド、ネットワーク関連の設計・構築業務をお任せします。
単なる技術者ではなく、新規案件獲得に貢献し、
教育・育成にも関わるリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。
面接内で確認したスキルを参考に案件を獲得しますので皆さんのスキルについてお聞かせください。
お客様との打合せ、要件定義、設計など上流工程から担当していただき、実際の構築まで一気通貫で行っていただきます。Linux環境での構築が多いですが、プロジェクトに合わせて最適なOSを提案・採用します。構築後、案件が安定した場合は別案件の立ち上げにアサインします。
■当社について
同社は、放送・航空宇宙・防災など幅広い分野でシステム開発・運用を手掛ける安定企業です。創業以来40年以上黒字経営を継続し、大手企業との取引実績も豊富。AIやクラウドなどの研修制度、資格取得報奨金、柔軟な働き方、副業容認など、スキルアップとワークライフバランスを両立できる制度が充実しています。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・サーバー・クラウド・ネットワーク等、何かしらの設計・構築経験
・リーダー経験
【歓迎条件】
・新規案件参加の経験
・サーバー・クラウド・ネットワーク等、何かしらの設計・構築経験
・リーダー経験
【歓迎条件】
・新規案件参加の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社MonotaRO
仕事内容
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。
▼主な役割
・クラウド基盤構築・運用
・GCP,AWS
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール
▼主な役割
・クラウド基盤構築・運用
・GCP,AWS
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験
・何らかのプログラミング経験(Python 等)
・Git 利用経験
▼あると望ましいスキル・経験
・マネージドサービスを活用したシステムの設計と実装経験
・オンプレミス環境からCloud環境への大規模移行経験
・コンテナのオーケストレーション(K8s 等)運用
・Infrastructure as Code (Ansible, Terraform 等)
・Fluentd などを利用したログ管理システムの構築と運用経験
・OSSへの貢献や公開の経験
・コンピュータサイエンスの基礎的知識と理解
▼求める人物像
・技術的な好奇心が強く、実際に手を動かしてシステム構築などを行うのが好きな方
・まだまだ発展途上です。一緒に会社を創るぞ！というマインドの方
・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験
・何らかのプログラミング経験(Python 等)
・Git 利用経験
▼あると望ましいスキル・経験
・マネージドサービスを活用したシステムの設計と実装経験
・オンプレミス環境からCloud環境への大規模移行経験
・コンテナのオーケストレーション(K8s 等)運用
・Infrastructure as Code (Ansible, Terraform 等)
・Fluentd などを利用したログ管理システムの構築と運用経験
・OSSへの貢献や公開の経験
・コンピュータサイエンスの基礎的知識と理解
▼求める人物像
・技術的な好奇心が強く、実際に手を動かしてシステム構築などを行うのが好きな方
・まだまだ発展途上です。一緒に会社を創るぞ！というマインドの方
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
村田機械株式会社
仕事内容
【仕事の概要】
全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。
【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）
・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能
【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。
【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所
全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。
新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。
将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。
【仕事の詳細、⾝につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。
①ネットワーク
・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開
→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等
・全社的な観点︓WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進
・技術の観点︓FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能
・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能
②サーバ
・サーバ導入から保守までの⼀連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）
・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上
・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ
・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進
③クラウド
・AWSでの環境構築、保守作業
基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能
・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境
・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能
【仕事のやりがい・魅力】
全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。
【出張について】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、Azure、SAP）のうち、1つ以上の環境構築･運用の実務経験がある方(1年以上)
ネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、Azure、SAP）のうち、1つ以上の環境構築･運用の実務経験がある方(1年以上)
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 810 万円
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
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