JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

15中の115件を表示

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仕事内容
下記いずれかのポジションへの配属を想定しております

・エンジニア職
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、
エンジニアリングマネジャー、QA領域エンジニア、テスト自動化エンジニア

・プロジェクト推進、BPR推進(以下の分野がございます)
商品管理、生鮮、マーケティング、人事、会計、無人店舗

・その他ポジション
システム運用管理・保守部門マネジャー職、ITデバイス管理部門マネジャー職
求める経験 / スキル
・提案するポジションに応じた経験、実績
・ビジョンに共感しビジネス変革・流通革命に共に取り組んでくださる方

【求める人物像】
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・技術はもちろん、事業側の数字変化を意識することを厭わない方
・技術的好奇心が強く、ご自身の技術を成長させることに熱心な方
・自らが自社のファンであり、その成長に情熱を込められる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。

現在、自社ECサイト、他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体)

【業務の進め方】
・マネジメント:実務 = 8:2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。

【求める前職・現職イメージ】
主に以下のいずれかの経験をお持ちの方をイメージしています。
SIer・インフラ構築ベンダー出身者(PM/PLクラス)
・実作業はメンバーや協力会社に任せ、自身は要件定義、基本設計、進捗・品質管理をメインで担当していた方。
・「納品して終わり」ではなく、ユーザー企業側でサービスの成長や運用改善に長く携わりたいと考えている方。
事業会社(小売・流通・EC等)の社内SE
・インフラ専任担当として、ベンダーコントロールを行いながらAWSやオンプレサーバーの維持管理を行っていた方。
・1名体制や少人数のチームで、幅広い業務(企画~トラブル対応)を泥臭くこなしてきた経験がある方。
MSP・運用保守ベンダー出身者(リーダー/マネージャークラス)
・オペレーターではなく、リーダーとして障害対応の指揮や、運用フローの設計・改善提案を行っていた方。
・下流工程だけでなく、上流の企画や構築フェーズへキャリアアップしたいという意欲のある方。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)
・SIerやパートナーベンダー、オフショアチームなどをコントロールし、プロジェクトを推進した経験(PM/PL経験)
・以下いずれかのミドルウェア導入・運用経験
 - 統合運用管理ツール(JP1, Zabbix等)
 - EAI/ESBデータ連携ツール(ASTERIA等)

<歓迎>
・事業会社のIT部門におけるインフラ企画・運用経験。小売やチェーンストアを運営する事業会社であればなお良し。
・Infrastructure as Code (CloudFormation) を用いた構成管理への興味・関心
・英語を用いた業務経験(翻訳ツールを使いながらのチャット/メールができれば可)

【求める人物像】
・複数の部門、ベンダーを横断した調整をリードできるコミュニケーション能力
・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
・ルーチンワークだけでなく、組織のルール作りや体制改善に主体的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く|SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集!

【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC(End User Computing)インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。

また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。

【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需(事業に影響を与えない)できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ(店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど)に合わせたITインフラ戦略を策定。

■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。

■CI/CDの推進
- 開発部門(アプリチーム)と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。

■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。

■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。

■チームマネジメント
- システムインフラチーム(エンジニア、ネットワーク管理者など)の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。

■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護(GDPR、個人情報保護法など)およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。(例:ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査)

■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー(ディストリビューター、サービスパートナーなど)、サードパーティベンダー(クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど)との契約交渉および関係管理。
 - Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
 - 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
 - EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
 - 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験(目安:5年以上)
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ(LAN/WAN, Wi-Fi等)に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験(10名以上のチームリーダーまたは部長クラス

【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク(NIST, ISO27001など)への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど)
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中

【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する、重要な役割を担います。業務プロセスの効率化・データ活用・新たな価値創造を通じて、会社全体の生産性を2倍に向上させることが期待されます。

【仕事内容】
基幹システムを除く、当社のコーポレートIT全般におけるアーキテクチャ設計、インフラ構築、セキュリティ強化を主導していただきます。

【具体的業務】
・DX戦略の策定・実行支援: 小売店舗およびコーポレート部門のDX戦略を経営層と連携して策定し、具体的な実行計画を立案・推進。

・ソリューションアーキテクチャ設計: 各部門の業務課題やニーズに基づき、最適なITソリューション(クラウドサービス、SaaS、内製システムなど)を選定・設計し、全体最適化されたアーキテクチャを構築。

・インフラ・セキュリティ強化: 安全かつ安定したITインフラ環境を構築・運用し、情報セキュリティ対策を強化。最新のセキュリティトレンドを踏まえ、リスクアセスメント、対策導入、運用体制構築。

・ベンダーマネジメント: 外部ベンダーとの交渉・契約、プロジェクト管理、品質管理。

・技術調査・導入: 最新技術動向を常に把握し、当社のビジネスに貢献できる新たな技術の調査・導入を推進。

・社内啓蒙・教育: DX推進に関する社内啓蒙活動や、ITリテラシー向上のための教育プログラムの企画・実施。

上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかの複数ご経験
・5年以上のIT業界経験(特にエンタープライズ領域におけるシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策の経験)
・3年以上のソリューションアーキテクトとしての実務経験、またはそれに準ずる経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCPなど)に関する深い知識と活用経験
・情報セキュリティに関する幅広い知識と対策経験(セキュリティポリシー策定、リスク管理、インシデント対応など)
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎(WANT)】
・アジャイル開発経験
・小売業のビジネスモデルや業務プロセスに関する知識があれば尚可
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
【業務内容】
国内外の拠点におけるITインフラの導入管理業務。入社時は当社ECサイトの環境構築・エンハンス・運用を主に担当を予定し、商品拡充や限定ポイントサービス等の実装に向けたプロジェクト参画を期待。
将来的には、業務アプリケーションを含めたモダナイゼーションに携わるほか、クラウドネイティブなアプリケーション設計、開発、運用の方式設計や開発技術の標準化、新技術の検証・導入、マイクロサービスの最適化等に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大規模システムのクラウドリフト・リプレイスに携わったご経験
・AWS、GCP、AZURE等のパブリッククラウドの知識
・アプリケーションの基本アーキテクチャに関する理解(分散処理、非同期処理など)
・マイクロサービス基盤の設計・導入経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
・システムのインシデント対応とアラート改善
・システムのモニタリング、オブザーバビリティの向上
・システムの運用作業の効率化
求める経験 / スキル
・Webアプリケーション開発経験もしくはクラウドインフラの運用経験
・Webサービスの安定化のための改善経験(アプリケーション・インフラ問わず)
・Webサービスのインシデント対応およびアラート改善の経験
・モニタリングツールの使用経験(NewRelic,Datadog,Dynatrace,CloudWatch,Prometheusなど)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。

【募集概要】
私たちは今、「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。
この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いていく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。
私たちのこの挑戦は、既に外部からも高い評価をいただいており、JR西日本公式アプリ「WESTER」は「2024年度(第42回)IT賞」において最高位の「IT最優秀賞」を、そして「KANSAI MaaS」の取り組みは「2025年度(第43回)IT賞」において「IT奨励賞」を受賞しました。 今後も現状に満足せず、さらなる飛躍を目指します。

【具体的な業務内容】
1. システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
2. 戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
3. 技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM):「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス:多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み(オーケストレーション/コレオグラフィ等)を構築する
・DevSecOps:CI/CD、IaC、可観測性(Observability)、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する

▼今期以降の取り組み
・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール:Teams、Slack、box、Notion、backlog等

【ポジションの魅力】
・社会インフラを再定義する挑戦
 世界でも類を見ない規模のMaaSプラットフォームを単なる交通手段から「暮らしのOS」へと昇華させる社会的インパクトを持つ挑戦に、中核メンバーとして参画できます。
・未来を描くアーキテクトとしての成長
 5~10年先を見据えたグランドデザインを描く、長期的な視点で活躍ができます。短期的な開発に留まらず、ビジネスの未来そのものを設計する戦略的アーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・事業家としてのキャリアパス
 自ら設計した基盤を武器に、新たなマネタイズ戦略を企画したりグループの多様なアセットと連携した新事業を創出したりと、技術者の枠を超えた事業家としての成長機会が広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における要件定義・設計・コーディングなど上流〜下流のご経験:3年以上
・顧客およびベンダー・社内関連部門と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・複雑なビジネス要件を、スケーラブルで信頼性の高いシステムアーキテクチャへと落とし込んだご経験
・モダンな技術領域における深い専門性
 - マイクロサービスアーキテクチャ(API Gateway、サービス間連携、分散トランザクション等)
 - CI/CD、IaC、Observability(可観測性)を考慮した自動化環境
 - マスターデータマネジメント(MDM)
・AWS、Azure、GCPいずれかのパブリッククラウドを用いた大規模システムの設計・構築・運用経験(関連資格の保有者歓迎)

【求める人物像】
・思想を持って未来を描ける方
 現状の制約に捉われず、自身の技術的信念と哲学に基づき、あるべきシステムの未来像を情熱と論理をもって描ける方
・ビジネスと技術の架け橋となれる方
 多様な立場のステークホルダーと対話し、それぞれの想いを技術的視点で翻訳・整理することで、全員が納得する最適解を粘り強く導き出せる方
・複雑なものをシンプルに探求できる方
 複雑なビジネスドメインを深く探求し、その本質をシンプルで変更に強いソフトウェアモデルへと昇華させるプロセスに情熱を注げる方
・全体最適を追求するバランス感覚をお持ちの方
 目先の機能実現だけでなく、スケーラビリティや保守性といったシステム全体の長期的な価値を常に意識し、バランスの取れた判断ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応(CSIRT活動)

▼今期以降の取り組み(予定)
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
1.企画・アーキテクト・設計
クライアント・グループウェア・認証領域における各種サービスの内容を理解し、社内で使用していくためのガイドラインを策定・更新し、利便性の高いサービスを高いセキュリティやガバナンスを保ったうえで迅速に使用できるように企画・設計を行う。

2.運用設計・運用
外部ベンダーや社内でのサービス利用者が一貫した標準のもとに使用していけるような運用を設計する。
また、緊急時や大規模障害時にはスペシャリストとして課題の解決を自らリードする

3.予算管理
担当するサービスに関しての次年度予算の策定・年間予算のコストコントロールを行う。
また社内利用者のサービスでのコスト削減案の検討や提案を行う。

4.ベンダー管理
保守・運用ベンダーの選定・業務内容の管理・品質管理を行い適正化を推進する。

5.コンサルテーション
社内のアプリケーションオーナーをはじめとする関係者のMicrosoft365等の利用推進における課題の発見やその課題解決のための提案を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験が通算5年以上
・Active DirectoryやEntraIDの導入・運用・改善経験
・Intune/SKYSEA/LANSCOPE/AssetView/CLOMO等の資産管理ツール/MDMの導入・運用・改善経験
・Microsoft365の導入・運用経験
・Google Workspaceの導入・運用経験
・社内クライアント機器(パソコン・スマートフォン/携帯電話・複合機等)の導入・運用・改善経験
・固定電話回線・インターネット回線の新規敷設、変更に関する外部業者調整・進行の経験(特に小売業店舗における敷設調整の経験)
・INS回線からひかり電話等への固定電話回線転換の経験

<ヒューマンスキル面>
・プロジェクト管理の知識・手法を理解し、規模を問わず複数のプロジェクトをリードした経験をお持ちの方。
・論理的思考力と課題解決力を活かし、関係者への説明・調整を行いながら、プロジェクトを円滑に推進できる方。
・インフラ領域の異なるチームや事業会社の非IT部門、社内外ステークホルダーと協業し、チームメンバーの目標設定や連携体制づくりを行える方。
・予算管理や購買、契約・稟議手続きなどの業務にも抵抗なく対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンド・フロントエンドの領域でのソフトウェア開発を行っていただきます。
・プロダクトのバックエンド・フロントエンド領域における開発(設計・実装・テスト)
・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み
 ・チーム勉強会
 ・開発生産性
※変更の範囲なし


【プロダクト開発環境】
・インフラ:GCP / AWS
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・利用言語やフレームワーク:Go / Python / React.js
・CI/CD:GitHub Actions
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・ドキュメント管理:Confluence / Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・バージョン管理:GitHub
・その他:Sentry / NewRelic / Findy Team+

【ポジションの魅力】
・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる
私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。
・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる
ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。

【チームの特徴】
・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です
・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上
・チーム開発経験が2年以上 (合計2年あればOK)
・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上
・要件確認、設計~リリースまでを一通り行った経験

【歓迎要件】
・GoまたはReactを用いた開発経験
・運用・監視の設計・構築経験
・チーム視点での活動・貢献実績(ルールメイク、プロセス改善など)
・コンテナ、サーバーレスなど、クラウドネイティブな構成での経験
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたフルスタックエンジニア業務をお任せします。
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。


■職務内容
・Flutter/DartやiOS/Androidネイティブでのモバイル機能開発
・Go/TypeScript/Kotlinを用いたバックエンド設計・実装
・AWSやTerraformによるインフラ構築・運用
・UI/UX改善、アプリストアへのリリース運用
・CI/CDやモニタリング環境の整備・改善
・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ
・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討
・チームでの対話を通じたカルチャーづくり

モバイル・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを活用しており、専門性を活かしながら他領域にも挑戦可能。技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるため、裁量を持って開発に取り組めます。新しい技術への好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方には最適な環境です。

■はたらく環境に関して
《ヘルプデスクに関して》ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。
《残業時間に関して》当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。

■在宅勤務に関して
基本的にフルリモートでの就業が可能です。
月1回程度東京事務所または仙台事務所への出社をお願いするケースがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか2領域の実務経験(3年以上)
・複数のプログラミング言語・フレームワークを使った実務経験
・チーム開発経験(コードレビュー、CI/CDの利用経験など)
・基本的なクラウド環境での開発経験(AWS/GoogleCloudなど)

■歓迎条件
・モバイル・バックエンド両方を跨いだ開発経験
・インフラ構築、運用の経験
・CI/CDの設計、運用経験
・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験
従業員数
969名 (2023年2月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
969名 (2023年2月)
仕事内容
▍具体的な業務内容
・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・PMの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・自社プロダクト及びサービスの要件定義/設計
求める経験 / スキル
▍必須
・WEBサービスもしくはモバイルアプリにおけるPM経験(目安:5年以上)
・エンジニアとしてWEBサービス/システム開発経験(目安:3年以上)
・組織マネジメント及び成果物のレビュー経験(コードレビュー・リファクタリング)
・複数人のチームでの運用リーダー経験、及びアプリケーション開発チームとの連携経験
・要件定義/設計経験
・サービスのグロース経験

▍歓迎
・toC向けWEBサービス・モバイルアプリの業務経験
・新規サービス立上げや既存サービス拡張におけるPM経験
・アジャイル開発を推進した経験
・UI/UX設計をリードした経験
・AWS等クラウドのインフラ設計経験
・DBチューニング経験

▍求める人材像
・企画・開発と円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームでの開発、運用業務を志向する方
・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方
・他責ではなく自責で物事を考え動ける方
・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
当社のCXプラットフォームにおける開発・運用の担当として、以下の役割を担っていただきます。

・ECサイトのフロントエンド/バックエンド開発
・システムアーキテクチャの設計と実装
・CI/CDパイプラインの構築と運用

2021年より内製化を推進しており、最新技術スタックを活用したシステム開発において、様々なチャレンジの機会があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React/Vue.js)の使用経験
・サーバーサイド開発経験(Node.js/Java/PHP/Ruby等)
・GitHubを用いたソースコード管理経験

【歓迎(WANT)】
・CI/CDパイプラインの構築経験
・マイクロサービスアーキテクチャの知識
・クラウドプラットフォーム(AWS/GCP等)の利用経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
**オープン求人となりますので、ご経験やご希望を考慮した上でポジションメイクさせていただきます**

(例)*一部の求人を記載
①EC開発マネージャー
プライム市場上場の100%子会社且つ連結2300億円超の売上の当社にて、 ECチャネルに連携する業務システムの開発をマネージャー
・当社が運営するスポーツECサイトと、各店舗のシステムや他社ECモールと連携する業務システムをバックエンドにて開発業務
・数百万点の商品を管理するSCMをスクラッチで開発を進めており、新規導入/追加開発など大小様々なプロジェクトのマネジメントに携わっていただきます

②インフラエンジニア
・当社が運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築および保守運用業務、適性やご経験に合わせてマネジメント業務
・複数ECサイトを運営するための商品管理・在庫管理や物流管理等における大小様々なプロジェクトが動いており、インターネット領域、自社事業に携われます

・パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用
・OS、各種ミドルウェアのバージョンアップ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング
・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
・グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応
・セキュリティ対応
・新規技術検証/導入

③データアナリスト
求める経験 / スキル
ポジションにより異なりますため、一部記載

【必須】
■システム開発におけるPM経験
■要件定義から参画されたご経験
■小売業界の知見
■パブリッククラウドのインフラ設計/構築/運用経験(AWS、GCP)
■マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社大創産業

仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。

【ポジション・業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。

②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。

③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。

④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。

⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
求める経験 / スキル
■応募資格
以下があれば尚可
・流通/小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
従業員数
745名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

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