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【DX本部】インフラ/ミドルウェア担当

大手アパレル企業

想定年収

600万円 ~ 700万円

勤務地

東京都

仕事内容

DX本部インフラ開発チームの中で、現在1名で担っている「サーバー・ミドルウェア領域」の2人目の専任担当としての募集です。

現在、自社ECサイト、他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツールを用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体)

【業務の進め方】
・マネジメント:実務 = 8:2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。

【求める前職・現職イメージ】
主に以下のいずれかの経験をお持ちの方をイメージしています。
SIer・インフラ構築ベンダー出身者(PM/PLクラス)
・実作業はメンバーや協力会社に任せ、自身は要件定義、基本設計、進捗・品質管理をメインで担当していた方。
・「納品して終わり」ではなく、ユーザー企業側でサービスの成長や運用改善に長く携わりたいと考えている方。
事業会社(小売・流通・EC等)の社内SE
・インフラ専任担当として、ベンダーコントロールを行いながらAWSやオンプレサーバーの維持管理を行っていた方。
・1名体制や少人数のチームで、幅広い業務(企画~トラブル対応)を泥臭くこなしてきた経験がある方。
MSP・運用保守ベンダー出身者(リーダー/マネージャークラス)
・オペレーターではなく、リーダーとして障害対応の指揮や、運用フローの設計・改善提案を行っていた方。
・下流工程だけでなく、上流の企画や構築フェーズへキャリアアップしたいという意欲のある方。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)
・SIerやパートナーベンダー、オフショアチームなどをコントロールし、プロジェクトを推進した経験(PM/PL経験)
・以下いずれかのミドルウェア導入・運用経験
 - 統合運用管理ツール(JP1, Zabbix等)
 - EAI/ESBデータ連携ツール(ASTERIA等)

<歓迎>
・事業会社のIT部門におけるインフラ企画・運用経験。小売やチェーンストアを運営する事業会社であればなお良し。
・Infrastructure as Code (CloudFormation) を用いた構成管理への興味・関心
・英語を用いた業務経験(翻訳ツールを使いながらのチャット/メールができれば可)

【求める人物像】
・複数の部門、ベンダーを横断した調整をリードできるコミュニケーション能力
・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力
・ルーチンワークだけでなく、組織のルール作りや体制改善に主体的に取り組める方

学歴

高校

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 700万円

月収:32万円~

月額基本給:32万円~

※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)

賞与・インセンティブ

年2回  

※賞与支給月 (6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00~16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00~12:00 終業16:00~21:00)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(月額上限50,000円)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:119

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日付与 )
【休日・休暇詳細】
①休日:月9日(5月・8月は10日)=110日
②休暇:春夏冬の季節休暇各3日=9日
①と②を合わせて年間119日休みとなります。
本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2359175

最終更新日:2026/2/17

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